如何写罚款通知格式范文汇总

时间:2023-03-24 作者:储xy
简介:百分文库小编为你整理了这篇《如何写罚款通知格式范文汇总》及扩展资料,但愿对你工作学习有帮助,当然你在百分文库还可以找到更多《如何写罚款通知格式范文汇总》。

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

如何写罚款通知格式范文汇总一

no:20xx006

部 门 德峰-质保部

姓 名 xxx

处罚原因 公司周例会迟到

处罚类型 经济处理 按规定罚款20元 行政处罚

所属部门意见

综合部意见

总经理意见

处罚部门:综合部

注:此通知单一式二份,一份存人事,如涉及罚款一份交财务。受处罚员工在接到本通知如有异议,于七日内以书面的形式向总经理申诉。

如何写罚款通知格式范文汇总二

日期:20xx年12月16日

no:20xx006

部 门 德峰-质保部

姓 名 xxx

处罚原因 公司周例会迟到

处罚类型 经济处理 按规定罚款20元 行政处罚

所属部门意见

综合部意见

总经理意见

处罚部门:综合部

注:此通知单一式二份,一份存人事,如涉及罚款一份交财务。受处罚员工在接到本通知如有异议,于七日内以书面的形式向总经理申诉。

如何写罚款通知格式范文汇总三

编号:xx

日期:xx年04月21日

姓名:*****

所属部门:市场营销部

所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的'员工******无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分:口头严重警告一次,并做书面检查。

罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准:

被处罚员工:

如何写罚款通知格式范文汇总四

各抽烟员工:

公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象,严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者,罚款30元/次。

注:此罚款为强制执行,当场不愿缴者,公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

特此说明

江苏通威玻璃钢有限公司

20xx.8.29

如何写罚款通知格式范文汇总五

编号:________________ 日期:________________

姓名:________________ 所属部门:________________

职位:________________ 所犯过失:________________

拖延工作上的手续或报告,或有弄虚作假行为 违反本规则及其他公司各规章制度 携带有酒气上班 委托他人打卡,或受他人委托代其打卡,不检点行为

工作中未经上级批准擅自离开工作岗位________________未经批准,在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中 未经批准,将公司的财物带出公司,或企图带出公司 未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 工作时间内从事与工作无关的事 工作时打瞌睡 未按公司规定提交相关数据报告。 串岗或聚集闲聊 工作怠慢,经上级警告仍不改正 屡次逃避工作 故意不服从上级或拒绝接受正当命令 故意不以适当方法工作 大声喧哗、吵架,扰乱工作场所秩序 工作时间内玩游戏 在互联网上阅览与工作无关的网站 故意或重大过失,导致公司的器物、机器及其他物品损坏 工作中打私人电话(使用公司的电话或个人的手机)

工作时间内公司不能与其取得联系 公私混淆,给公司的业务造成损害时 其它不良行为:

造成后果:________________

处分: 谴责(口头警告) 记小过处分 记大过处分 停职由

________年________月________日至________年________月________日共____日

罚款: 处罚依据:根据员工守则第82条,第83条。

处罚生效日期:________年________月________日

检查人:________________

罚单签署人:________________

被处罚人:________________

备 注:

1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

如何写罚款通知格式范文汇总六

xxx单位:

因你单位因xx原因违反xx条规定xx条xx款,现做出以下决定:

1:警告限期整改。

2:罚款xxxx元。

请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。

如不服本处罚决定,可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。

当事人签字:

执法人员签字:

日期:

如何写罚款通知格式范文汇总七

××年××月××日晚上22:00左右,在公司三楼员工宿舍卫生间,发生一起因吸烟引起的火灾事故,影响恶劣,并对公司财产造成损失。现根据公司有关规定,对以下人员给予严重警告处分并处于每人200元罚款。相关人员名单如下:

员工张某,工号102223,浸漆工

员工赵某,工号103456,浸漆工

员工林某,工号103457,浸漆工

员工熊某,工号103457,浸漆工

员工胡某,工号103459,浸漆工

员工刘某,工号103400,浸漆工

员工岑某,工号102410,检验员

员工程某,工号102106,检验员

员工李某,工号105433,检验员

员工夏某,工号102455,检验员

员工王某,工号101240,检验员

望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!

特此通告

××公司

××公司××月××日

如何写罚款通知格式范文汇总八

上班迟到?看我如何罚款! 关于罚款的艺术 我们应该不容质疑,企业针对员工的违规罚款是一种极为正常的手段。罚款能够调整被罚款员工的行为,通过罚款措施,使被罚款者的行为趋向于管理者的意愿和企业的意愿。 企业管理者往往通过罚款来调整众多员工的行为,因为,管理者已经牢牢掌握了人们有趋利避害的心理!企业大多通过罚款来给员工树立行为准则,使员工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同时,通过罚款的程度和力度来告之员工,“什么是千万不能干的”、“什么是需要努力去干的”。

上班迟到要罚款,是企业调节众人行为的一种极为普遍的主要手段。然而,正是这种调节众人行为的手段,由于操作技巧或是罚款原则的不当,难以达到我们所预期的效果。因此,如何罚款,需要讲究的是一些技巧,笔者觉得,罚款是管理者的工具,更是管理者需要熟练掌握的一门“艺术”。

我们公司地处城郊,前些年,由于道路整修导致路面很差、交通非常不便,因而上班迟到的人也比较多。为此,我们加大了罚款力度,以每次迟到处罚100元的额度来进行罚款,结果,非但闹得整个公司怨声载道难以推行,被罚的员工整天向各自的主管诉苦,“你们也不看看那算什么路,公交车比爬还慢,难道让我们每天跑步来上班?”员工们整天怀着一肚子怨气,工作效率极低。此后,我们又改成了迟到一分钟罚款2元的方式,也是同样得不到预期的效果。

后来,就干脆改成了“由道路交通造成的迟到不罚款”,结果,很多员工就钻制度的空子,睡懒觉迟到的也全假称公交车班次太少、路面太差公交车开得太慢等等理由,迟到的员工反而更多了。

直到去年,我们根据“偶尔犯错可以原谅,重复犯错加重处罚”的原则,在对实施“罚款加倍制”与“罚款累进制”之间进行讨论后,最终还是采取了较为缓和的“罚款加倍制”来进行处罚。规定:每月的第一次迟到罚款4元,迟到2次罚款8元,此后,每增加一次就加倍罚款。把制度如此修改以后,员工即便偶尔迟到了,一般也不会找他们的主管抱怨了,即使向主管抱怨,主管也会告诉他“反正偶尔迟到又罚不了几块钱,经常迟到就说明自身有问题了,应该早一点起床,提前十几分钟赶前一班车就不会迟到了”。从此以后,基本上是上下咸服,秩序井然了。

总之,管理者应充分认识到,罚款并不是什么万验灵药,只不过是众多调控员工行为的奖惩手段中的一种而已,使员工的行为更符合企业的整体利益。

另外,罚款手段不可滥用,只有结合各种奖励的措施,才能有效发挥其预期的效果。更不能把罚款当成是一种创收,没有哪家企业是靠罚款来创造效益的`。

我们公司从去年开始,成立了一个基金会,这基金会的资金来源于员工的所有违规罚

款,由员工推选的代表来管理,主要用途是进行员工的娱乐和用于补助困难员工的生活。此举,避免了企业背上“巧取豪上班迟到-罚款的艺术夺员工劳动成果”的嫌疑而影响处罚效果,也极大地消除了被罚员工的抱怨情绪。

罚款,主要是让员工意识到:罚款是教育人的一种手段,并不是在榨取员工的劳动成果。要建立起员工对罚款的认知标准,使罚款能够畅快地执行。

罚款,固然可以消除一些不良行为和抑制不良行为的重复再现。但是,管理的要义还是在于:鼓励员工良好行为的重复再现!从这句话来看,企业要想获得健康发展,就应该遵循“奖多罚少”的原则!

如何写罚款通知格式范文汇总九

公司各部门:

近期消防大队检查严格、为了全面加强安全管理、预防火灾事故发生,规范公司员工和来访人员的文明行为,保障公司财产安全和员工身体健康,现就禁烟卫生管理事宜进行重申:

1、公司公共场所、各办公室、宿舍、走道、大门口、仓库、生产车间、车棚、食堂等严禁吸烟乱丢垃圾;(除指定地点处).

2、在吸烟点吸烟不得乱扔烟头,烟头熄灭后放在指定的铁桶内或烟灰缸中;吸烟点放烟头垃圾的专用铁桶不得随意移动或做其它用途;

3、责任区内不得有垃圾、烟头、烟灰等吸烟现象;

4、外来人员同样执行禁止吸烟乱丢垃圾的规定,所属区域负责人要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及客户的宣传教育工作,在厂区内营造安全、文明的生产经营环境;

5、各部门接此通知后,要按公司划定的责任区域开展全面禁烟乱丢垃圾工作,彻底清理责任区内的烟头、垃圾。

6、为便于对禁烟的检查,检查人员有权利对办公、休息场所的桌、柜等进行检查,受检单位和个人不得阻挠或拒绝。(发现有人员在禁止区域乱丢垃圾/剩菜残羹罚款20元/次,抽烟、罚款50元/次)

7、本通知从发布之日起开始执行。

行政部

20xx年09月06日

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