工作计划书是在开始一项工作或项目之前，对计划和安排进行详细说明的书面材料。以下是小编为大家收集的工作计划书范文，供大家参考和借鉴。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇一
一、深入开展禁毒专项斗争，严厉打击各类^v^违法犯罪活动。
1、摸清毒情，夯实基础。我村严格按照筑禁毒委(20xx)3号《关于在全市范围内全面开展吸毒人员基本情况普查工作的通知》精神，以及区、乡禁毒委的有关安排部署，高度重视，严密组织禁毒工作。切实掌握情报信息资料，认真落实各项监控措施，建立和完善各项工作，实施规范管理。
3、加大禁种铲毒工作力度，严防非法种植^v^原植物活动出现反弹。认真组织力量深入偏远山地和自然村寨(组)、城乡结合部以及各院落等重点部位，开展春冬两季禁种，地毯式大搜查，杜绝非法种植^v^原植物的发生。
二、牢固树立预防为本的思想，大力开展^v^预防宣传教育工作，努力提高全民的拒毒、防毒意识。
抓好面向全社会的禁毒宣传教育，把全村区域的^v^预防宣传教育工作进一步推向深入。运用多种形式，采取各种有效措施，继续加强面向城乡社会面的禁毒巡回宣传活动，强化对无业人员、流动人口、外出务工人员和娱乐场所从业人员等高危人群的禁毒宣传力度，不断增强禁毒舆论氛围。(班主任工作计划)。
三、积极推进禁吸戒毒和“无毒村寨”创建工作，全力遏制^v^危害。
要把巩固“无毒村寨”工作作为社会治安综合治理和社会主义精神文明建设的重要内容，结合当前开展的创建“平安白云”、“平安牛场”以及“安全村寨”、“文明村寨”，“全乡青少年远离^v^”和“不让^v^进我家”等活动，将创建“无毒村寨”工作的责任落实到村寨等基层组织。
同时，要加强对已荣获“无毒村寨”和“创建无毒村寨先进单位”称号村寨检查和督导，促使其在巩固中创新，以创新谋发展，确保全乡“无毒乡”工作稳步前进，无毒覆盖面不断扩大。
四、进一步加强禁毒队伍和禁毒基础业务建设，努力提高禁毒执法水平。
1、要牢固树立执法为民和全心全意为人民服务的思想，不断加强制度建设，本着以制度管人、以制度管事的原则，严格^v^、毒资和罚没收入的管理，不断加大对禁毒执法活动的检查和监督力度，使各项规章制度真正落到实处。
村级禁毒工作实施方案【2】。
20xx年，黄莲村禁毒工作以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，继续以科学发展观为统领，在镇党委、政府和镇禁毒委的领导下。
以取得禁毒人民战争胜利为主线，组织开展禁毒严打整治行动，切实治理外流^v^和新型^v^两大突出^v^问题，坚决遏制各类^v^违法犯罪发展蔓延，努力为全面推进我村经济发展战略部署创造和谐稳定的社会环境。
一、进一步加强组织领导，全面落实禁毒工作责任制。
(一)要切实把禁毒工作摆在重要议事日程，支部书记、村委会主任要亲自组织部署禁毒工作、定期向镇禁毒委作工作汇报，分析问题，抓重点、难点，开展专项治理。
(二)继续保持全民参与禁毒的良好社会氛围。继续发动群众和社会团体积极参与禁毒工作，保持全社会禁毒氛围，引导和动员群众检举揭发^v^违法犯罪线索。
二、严厉打击^v^违法犯罪活动。
三是配合禁毒办与派出所开展破案攻坚行动;四是强化堵源截流，加大公开查缉力度;五是强化宣传报道、信息报送工作。
(二)严厉打击新型^v^。一是按镇禁毒委提出的“四个一”进行宣传动员和调查摸底，即：进行一次宣传、开展一次培训、组织一次摸排、锁定一批嫌疑对象。
(三)深入推进全村禁毒严打整治。开展禁毒专项整治行动，让^v^违法犯罪没有生存空间。
(四)大力开展禁种铲毒工作。要密切配合派出所、林业、农业等部门，不断强化人工踏查、打击处理等专门工作，以“零种植、零产量”为目标，加强非法种植^v^原植物专案侦查，深挖种植^v^原植物犯罪的组织者和实施者，打击处理一批非法种植^v^原植物犯罪分子。
三、加大对重点地区、重点场所、重点行业的整治。
(一)加强对公共娱乐场所地管理和整治。我村将严格落实《娱乐场所管理条例》和禁毒责任追究制度，按照“严打、严管、严防”的工作要求，配合镇有关单位对娱乐服务场所的涉毒活动进行严厉的打击和整治。
(二)加强对易制毒化学品、精神药品和^v^品的管理和整治。我村将认真贯彻《易制毒化学品管理条例》及《^v^品和精神药品管理条例》，进一步落实易制毒化学品、^v^品和精神药品管理制度。
配合派出所、工商、卫生等单位做好各项管理工作，定期对生产、经营、运输、使用的企业和单位进行全面摸查和清理整顿，依法严厉查处非法经营行为，防止易制毒化学品、精神药品和^v^品流入非法渠道。
四、深入持久地开展禁毒法制教育和^v^预防教育。
(一)广泛开展以防范新型^v^为主要内容的禁毒宣传教育。我村将积极开展形式多样，群众喜闻乐见的禁毒宣传教育。继续加强对固定和非固定标语、专栏的投放。
(二)突出抓好青少年学生和易染毒“高危人群”的^v^预防教育。我村将继续抓好灾小学生的禁毒法制教育;积极组织开展向外来务工人员、娱乐场所从业人员、社会闲散人员开展禁毒宣传教育，邀请普法办和派出所到学校，为师生上禁毒法制课。
(三)以“6·26”国际禁毒日为契机，开展系列禁毒宣传教育活动。我村将按照各级各部门有关开展禁毒宣传教育的指示精神，广泛开展面向社会、形式多样、内容丰富多彩的禁毒宣传教育活动，提高广大群众，特别青少年拒毒防毒的意识。
五、深入推进“无毒社区”创建活动。
进一步加强创建“无毒社区”活动。我村20xx年被命名为“无毒村”，并起到了一定的示范作用。要认清形势，加强工作力度，力保“无毒村”称号。
六、建立禁毒保障制度，确保禁毒工作顺利开展。
我村将继续确保禁毒工作经费支出，人、财、物等方面加大对禁毒工作的投入，进一步加强禁毒工作，确保我村2011年禁毒工作开拓新局面。
村级禁毒工作实施方案【3】。
为进一步保持社会稳定，促进社会繁荣，有效地遏制^v^违法犯罪，断桥村20xx年将继续认真贯彻落实《禁毒法》、《戒毒条例》和《贵州省禁毒条例》，加大禁毒预防宣传教育力度。
开展禁种铲毒、娱乐服务场所禁毒整治、易制毒化学品和精麻药品禁毒整治，以推广社区戒毒、社区康复“阳光工程”建设为引领，做好禁毒基层基础工作及吸毒人员动态管控，信息反馈及时，资料建档管理完整。
全力、深入推进禁毒人民战争，努力实现我村禁毒斗争形势持续好转。结合城关镇禁毒办对2014年的工作安排及工作要求，根据断桥村实际情况，特制订断桥村20xx年禁毒工作总体方案。
一、指导思想。
以“三个代表”重要思想和党的十八大三中全会精神为指导，全面贯彻落实国家、省、市、县禁毒部门的指示精神，在镇党委、镇政府、禁毒委员会的统一领导下，坚持“四禁并举，堵源截流，严格执行，标本兼治”的禁毒方针，进一步完善禁毒工作。
建立健全工作领导小组，以驻村工作组组长赵燕、村支书陈福林为主要责任人，村主任罗建国和禁毒信息员陈纳为直接责任人，切实负责落实上级下达任务，带领禁毒工作领导小组成员抓好各项工作的落实。为我村创造稳定的`社会治安环境打下坚实的基础。
二、目标任务。
以实现全村范围内无吸毒、无^v^、无种毒、无制毒为总目标。在尚未遭受^v^侵害的区域，主要任务是保净土，以禁毒预防宣传教育为主，采取各种措施巩固无毒成果;在已染毒地区，要以禁吸戒毒为重点，全面落实禁吸、禁贩、禁种、禁制各项措施(对吸^v^人员要实施动态管控。
对社区康复和社区戒毒人员实行帮教，落实城关镇“阳光工程”建设，确实抓好禁种铲毒工作，加大对易制毒化学品和精麻药品的整治，加强对娱乐场所禁毒整治)，最大限度地减少^v^的社会危害;通过宣传和各项禁毒措施。
努力做到村民禁毒意识普遍增强，发现吸毒人员一律移送^v^门实行强制戒毒，禁绝非法种植^v^原植物活动，对种制^v^人员一律追究法律责任;为创建平安、构建和谐社会做出新的贡献。
三、主要措施。
1、因地制宜，制定方案。在开展禁毒工作过程中，要紧紧围绕着无吸毒、无^v^、无种毒、无制毒总目标，结合断桥村^v^违法犯罪的实际情况，制定出切实可行的实施方案。把禁毒管理工作作为禁毒工作长效机制的重要内容，让青年志愿者和村妇联参与到禁毒工作中。
根据全镇的禁毒宣传内容工作要求统一制作禁毒宣传专栏，每季度及春节期间、禁毒宣传月期间利用宣传专栏开展禁毒宣传，至少要出三至四期宣传版报，加大对新型^v^危害及禁毒知识的宣传。
除在辖区内设置一处宣传点进行禁毒宣传外，禁毒领导小组成员将不定期开展禁毒“六进”活动，走村入户、深入田间地头向村民发放禁毒宣传资料，讲解禁毒资料内容以及^v^的危害等，同时积极参加禁毒办统一组织的形式多样，内容丰富的集中宣传活动。
四、工作要求。
1、落实领导责任。主要责任人在开展禁毒工作中要切实担负起责任，把禁毒工作纳入重要的议事日程，对全村的禁毒工作开展情况要做到全面了解和掌握，并根据工作中出现的问题及时作出相应的对策，确保禁毒工作顺利开展的同时取得相应的成果。
各领导小组成员要对自己的分工负责，扎实做好各项工作，若出现因个人对工作不重视、责任不落实而导致禁毒工作不力的，要严肃追究相关人员的责任。
2、深入宣传发动。以多种形式开展宣传教育，广泛发动群众，提高居民的禁毒意识，以“流动课堂”、“节妇女远离^v^、不让^v^进我家”“”、“”、“”、“”、“”、“”“”等活动为契机，进行全方位、多形式的宣传，在保证自己与^v^绝缘的前提下，督促身边的亲人、朋友远离^v^、洁身自好，与^v^划清界线。
3、强化禁毒工作保障措施。村支两委要适当安排一定的工作经费作为开展禁毒工作的必要保障。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇二
今年以来，我县扎实推进“政策文件智能公开化和应用”“放管服”改革任务，突出“融合服务、融合资源、融合科技”“三个融合”，全力探索高质量政务公开，取得了较好成效。
一是建好身边平台，做到随时服务。
二是打造专业队伍，做优人工服务。
组建一支由县直部门、乡镇、村（社区）人员构成的300多人的专业信息公开队伍，通过服务专窗，为企业群众提供公开咨询、公开代办、依申请公开受理回复等点对点的服务，有效补齐基层群众不熟悉不习惯线上操作的短板。同时，针对专业性、政策性较强的公开内容，组织相关业务部门，变公开发布为送政策上门，实行“就近办”“上门办”“优先办”。
三是完善监管机制，做实公开服务。
一是深度“共享”，确保高效联动。
二是精细“分类”，实现快捷查询。
编制26个领域基层政务公开标准目录，梳理权力清单、责任清单等25类清单，打造目录更清晰、页面更美观、模块更简洁的公开平台。同时，围绕重点工作、重大项目、营商环境、减税降费、乡村振兴、民生保障等领域开设公开专栏，精细梳理、集成发布、智能推送，让企业和群众易查易享。
三是构筑“平台”，释放数据潜能。
梳理近30家政府职能部门350多类政务数据资源，通过数据对接、定时报送等方式实现可开放数据的统一存储、统一管理、统一运营，最大限度方便企业和群众了解生产生活密切相关的政策信息，进一步释放政务数据要素潜能，赋能产业发展和民生保障。
一是利用“大数据”，让信息供给更精准。
根据公众办事需求和查询频度，结合人口、法人、政务办件等基础数据，主动提供政务信息“套餐”，实现政策文件精准推送，助力便民惠企政策直达。同时，汇总群众咨询的政策、查询的文件、办理的事项、申请公开的信息进行大数据分析，为政府解读政策、落实政策提供有力的数据支撑，让政策供给更精准。
二是利用“云服务”，让政务公开更高效。
独创覆盖县、乡、村三级服务大厅的信息发布系统，全县共设置发布屏230多块，政务动态、政策文件等共性公开内容云端一键发布，全县大厅即时同步播放。打通政府信息公开平台电脑端、手机端、微信端、自助查询端接口，云上海量政务信息多端即时共享，实现信息“一源多现”、“同质同时同效”，确保政府信息发布的严肃性、及时性。
三是利用“新媒体”，让政策解读更鲜活。
充分利用微信公众号、小程序、视频号等新媒体，发布政策文件和解读。重点围绕县委县政府中心工作以及与群众密切相关的重大政策，运用图表、动漫、短视频等形式，确保群众“看得到、听得懂、易获取”。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇三
6月26日是“国际禁毒日”，我们利用“国际禁毒日”展开禁毒宣传活动,呼吁群众增强防范意识。下面是我为大家整理的关于2022年禁毒工作方案，希望对您有所帮助!
2022年禁毒工作方案1。
一、活动时间。
6月25日上午9点30分。
二、活动主题。
健康人生·绿色无毒。
三、活动地点。
__区中小学教育实践基地。
四、参加人员。
市委__委、市禁毒委、市司法局和市教育局有关领导，__区司法局有关领导及__区相关部门领导;市__强制隔离戒毒所和市强制隔离戒毒所领导和干警15人，__小学师生150人。
五、日程安排。
(一)市委__委领导讲话;。
(二)市司法局领导讲话;。
(三)学生代表发言，组织禁毒教育手势互动;。
(四)发放禁毒宣传纪念品;。
(五)戒毒人民警察授课;。
(六)现场参观讲授教学。
六、协调配合。
(一)__区司法局：负责协调__区教育局安排活动场地、人员等相关事宜。
(二)市司法局：法制宣传处负责摄影、摄像和视频播放等宣传报道工作;^v^(戒毒)管理处负责活动的策划、组织、通知、材料汇总、场地布设、宣传品发放等，同时负责与相关委办局的协调沟通工作。
(三)市__强制隔离戒毒所和市强制隔离戒毒所：负责维护活动现场秩序及安全保卫工作。
七、其他事项。
(一)__区中小学教育实践基地正门大厅电子屏滚动播放“__市司法局“国际禁毒日”主题宣传教育活动”和“健康人生·绿色无毒”宣传标语。
(二)会场主席台布置：主席台左右两侧各摆放两组立式宣传彩旗。主席台投影屏显示：__市司法局“国际禁毒日”主题宣传教育活动。
八、活动要求。
(一)各单位要高度重视，加强领导，精心组织，充分认识本次活动的重要性和必要性，积极组织相关人员参加禁毒日宣传教育活动。
(二)各单位参加人员要严格遵守活动要求，干警要统一着夏季执勤服装。
2022年禁毒工作方案2。
为进一步加强^v^预防教育，根据市禁毒办《关于开展20_年“全民禁毒宣传月”活动的通知》(_禁毒办〔20_〕_号)精神《__市教育局关于开展20_年“全民禁毒宣传月”的通知》，现就__学院开展“全民禁毒宣传月”活动有关事项通知如下：
一、工作目标。
认真贯彻落实5月29日全国、全省、全市禁毒工作会议电视电话会议精神，深入宣传《^v^禁毒法》，积极动员各方力量，完善机制，强化保障，采取多种宣传、普及禁毒知识，加大^v^预防教育工作力度，使广大学生普遍接受一次深刻的禁毒宣传，进一步提升广大师生对^v^危害性的认识，营造浓厚的校园禁毒宣传氛围。
二、工作任务。
1、在禁毒宣传月期间，利用各二级学院宣传橱窗推出禁毒宣传教育专栏，开展禁毒宣传教育。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇四
为提升协会服务水平，联合会将继续推进有助于会员服务的平台建设，为企业提供全方位、便捷化、专业化的服务，创造良好的公共服务环境。
1.“政采云”体育装备馆建设。
联合会将协助省体育部门继续推动政采云平台建设，做好“政采云”体育装备馆第三批供应商入围工作，助力政府采购数字生态的构建。
2.“浙体产业之家”小程序建设。
为更好地发挥桥梁纽带作用，联合会将在“浙体产业之家”小程序平台加强对产业招商、企业招聘、产业资讯、会员管理等服务板块的建设。
3.全省体育产业名录库建设健全。
联合会将继续协助省体育部门推动全省体育产业名录库建设健全工作，帮助省里及时了解体育产业发展状况，摸清浙江省体育产业的家底。
4.浙江体育企业金融授信平台建设。
联合会将配合省体育部门工作，联合中国银行、建设银行、农业银行等金融机构搭建金融授信服务平台，开启“体育+金融”的服务模式。
5.体育类校外培训机构监管平台建设。
为更好地规范体育培训机构的市场经营行为，推动体育培训产业有序健康发展，联合会将协助省体育部门共同探索建立体育类校外培训机构监管平台。
新年新气象，2022年是打造万亿体育产业金名片的开局之年，也是现代化体育强省建设的关键之年，联合会将坚持抢抓机遇、奋发作为，继续发挥好政府和企业之间的桥梁纽带作用，为“重要窗口”和共同富裕示范区建设贡献体育力量。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇五
很多公司在做短视频的时候，经常性犯的错误就是用户定位不清晰，感觉既然是公域流量，就想采取“应收尽收”的策略，人越多越好，结果一直到转化的时候就发现，明明流量也够多，但是直播效果很差，或者一旦出现营销内容，粉丝就掉得厉害，整个一复盘的时候就是甩锅大会：
那什么才叫做定位清晰呢？最好的办法，就是从你们需要转化的产品，进行需求倒推，即产品能解决什么问题，从而找出涵盖这部分问题的人群。拿我曾经做过项目举个例子——体态矫正课程付费。
当你选题的时候，就需要深入到场景去剖析问题，明确拍摄文案的角度。
在起号初期就需要保持内容的垂直度，在一个领域中长期输出内容，一方面是便于让算法和用户知道“你”是谁，另一方面也能对外打造专家形象。通过这些内容引流而来的粉丝，自然而然就是产品的需求对象，也不用担心产品的植入过于突然。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇六
公司打印机、复印机、传真机等办公设备日常的养护维修工作，根据需要及时更换打印耗材，平均每月更换粉盒次；对于打印机、复印机经常出现的重影、卡纸、打印效果不佳等情况进行设备调试，定期检查更换磨损配件，有效的解决各种打印类设备故障，保证正常办公。
新入职人员oa账号申请工作，离职人员oa账号注销工作及配合本部门其它员工的相关工作。
这一年里，虽然较好的完成了本职工作，但工作中仍存在一些不足之处：工作上脾气比较急躁，有时候会引起员工误解；专业知识还有待进一步提高。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇七
为加强我院医学人才梯队建设，培养和造就一批优秀青年医学专家，进一步推动学科带头人后备人才的培养，加快提升我院临床医学技术水平，特制定“xx医院优秀青年医学人才培养星火计划”（以下简称“青年人才星火计划”）。
医院组建xx医院人才培养星火计划领导小组（以下简称“领导小组”）负责“青年人才星火计划”的统一组织和实施。“领导小组”下设办公室（下称“领导小组”办公室），办公室设在人事科，负责具体落实日常工作。
（一）“青年人才星火计划”培养对象的选拔范围为：全院所有医疗、医技和护理从事一线业务工作的专业技术人员。
（二）“青年人才星火计划”的申报人必须符合以下基本条件：
1、爱岗敬业，事业心强，医德高尚、治学严谨，具有求实、创新、协作和奉献精神；
2、年龄在40岁以下（申报当年1月1日以前出生）；
5、近三年内无重大医疗事故、工作差错，有良好的医德医风。
（三）青年人才培养对象所在科室必须能切实保证培养按计划进行，并能切实保证提供优秀指导老师在临床或科研一线固定带教。指导老师医疗、医技一般为学科带头人或科主任，护理为护士长或副主任护师。
“青年人才星火计划”每2年选拔10名优秀青年医学人才。按照本人申请，指导老师及科室推荐，公开、公正、择优选拔的原则，经专家进行专业评审后，由“领导小组”审定入选名单。申报和评审的具体程序如下：
（一）申报：“青年人才星火计划”由个人提出申请，经指导老师同意后，由所在科室择优推荐，并报“领导小组”审核确定。
养计划和措施（包括固定带教老师的基本情况），由所在科室具体填写。申报书和推荐书填写内容应准确无误并由业务主管部门审核盖章后，统一报“领导小组”办公室。
（二）初审：由“领导小组”办公室根据申报书和推荐书等相关材料，对申报人的申报条件进行初审，符合条件者进入笔试和复审。
（三）笔试：考试内容包括专业基础知识、临床实践技能和英语水平。
（四）复审：由“领导小组”办公室组织相关专家组成评审专家组，结合笔试成绩，根据“评人为主”的原则，对申报材料进行专业性的全面评议并排序，“领导小组”根据排序择优选出面试对象。
（五）面试：由“领导小组”办公室组织评审专家组对面试对象进行面试。通过申报人的答辩，评审专家根据申报人的思维能力、基础理论知识、实际操作能力及发展潜力等进行评估，并综合评估申报人带教老师的能力、申报人所在科室配套支持力度、学科环境氛围等方面的因素，结合医院学科建设的有关情况，在全面分析和比较的基础上，采取评分和投票相结合的方式，客观公正地作出面试对象择优录取的排序。
（六）公示：经评审专家面试后的拟入选对象，在医院公示栏进行公示，征求群众意见。
（七）审定：领导小组在评审专家组评审结果的基础上，结合公示情况，审定入选“青年人才星火计划”的培养对象名单。
（一）每位列入计划的培养对象资助额度为1万元/年。经费主要用于培养对象开展相应的临床科学研究、培训提升、参加相应的学术活动等。
（二）培养经费由培养对象按制定的计划由医务科审批后使用。财务科进行专项管理，实行单独计帐，专款专用。因个人原因中断培养计划的，已用款全额退还医院。
六、培养和管理。
（一）医院与培养对象所在科室及其业务主管部门签订培养人才项目协议，明确各方的职责和任务，各司其职、互相监督，确保“青年人才星火计划”顺利实施。
（二）医院除培养经费资助外，为培养对象在临床实践、学术交流、信息传递及相应的科研等方面创造一定的条件；培养对象所在科室位必须提供必要的支撑条件，并切实保证提供优秀老师在第一线固定带教。
培养对象所在科室在一定期限内予以整改，并提交整改报告，“领导小组”视整改情况决定是否撤销培养计划，对确实难以按期完成培养计划的对象，予以撤销培养计划。
（四）培养期间，培养对象每年必须完成至少1个科研项目的申报，参加相关专业学术会议1次，完成2篇省级或省级以上论文的发表，承担1次大学教学活动和6次实习医生的集中教学。
（五）各有关科室根据培养对象原有基础，因人而异，有针对性地推荐并采取措施加以培养。培养对象所在科室应积极在工作、学习和日常管理方面为其创造条件和机会，使其在学术或技术岗位上担任一定职务，优先参加有关专业委员会工作，锻炼其组织能力。
（六）培养计划完成后，培养对象须认真撰写总结报告，于培养期限到期后1月内将总结报告及相关附件（已发表论文、科研原始记录或其复印件、经费使用情况等）交由“领导小组”办公室，由“领导小组”办公室组织专家进行评议。
（七）经费由财务科和审计科审核管理。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇八
为更好地宣传浙江体育产业，影响、更多人关注并投身体育事业，联合会将在增强自我宣传属性的基础上，加强媒体合作，将体育产业宣传推上新高度。
1.做好官方微信公众号运营。
联合会持续做好微信公众号运营，定期对平台进行内容的更新与维护，宣传联合会工作，展示会员企业风采。目前平台已有体育产业粉丝超4000人。
2.高质量发布《浙体产业周刊》。
3.打造官方短视频自媒体矩阵。
联合会在省体育部门指导下打造“hi运动浙江”短视频宣传矩阵，在视频号、抖音、b站等平台定期输出高质量的体育产业视频内容，为会员企业宣传助力。
4.继续加强融媒体宣传实力。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇九
我结合了自己的直播操盘经验和行业案例，写下这一套《抖音直播带货系统教程》，累计十几万字，原创内容。
这绝对是你在市面上要花1-2个w才能学习到的内容，看过的人都会觉得超值，适合有以下需求的人学习：
1.正在从0开始做直播带货的商家或达人。
2.自有供应链想做直播带货，但不知道怎么开始。
3.看别人的直播做得很好，自己却不知道如何改进。
4.正在从事直播运营，想系统学习提升自己的能力。
5.个人面临职业转型，想抓住直播带货的流量风口。
6.单场gmv在100w以下的，想突破直播业绩的。
目前已经有不少人入手了，返场都很好，干货满满，欢迎来撩！
短视频月度工作计划（模板21篇）篇十
从以上内容我提出了设计方案：
一、看发展方向。
b站在2020年有大的举动，比如开放最核心的社区生态，还有花费巨资买断英雄联盟总决赛观看的版权，这些都意味着b站要扩大开放，会引进新群体，人们喜爱的小破站会因此受到冲击，但绝大部分观众不会“外来新客户”的大量涌入而不欢迎，小破站在谋发展，我们要根据发展确定方向，大潮流我们挡不住。
二、内容的确定。
1、内容要结合广告，b站称为恰饭，这种行为已被大众接受；
2、内容紧贴b站风格，鬼畜，鬼畜，这很b站；
3、每个人都有自己的兴趣圈，每个圈内的年轻人不是孤立的，而是变化的、复杂的，有着通性，我们做确定客户群体，首先肯定是年轻人，再缩小范围，至于具体要看你自己的选择了，千万不要傻，不是b站谁火就模仿谁。
三：推广。
推广砸钱是一方面，若比较真实：玩不起，我们就需要做质量过硬的内容来吸引客户，二平台会自己推送，这个很麻烦，要根据平台运行规则把自己的内容放出去，b站目前比较火的就是疫情鬼畜了，这是结合时事，而最受欢迎的就是巫师财经，他讲的最受欢迎的就是明星签约和平台之间的事，如杨幂，菜徐坤等和公司签约、对赌之事，中间稍微恰饭，最后加上正能量、爱国等。此类很吸引人。
四、口号和标签。
还有“朝阳冬泳怪鸽”的奥利给等，这都说明口号的重要性，给自己树旗子。
另说明巫师财经由于抄袭事件基本快凉了，痛悼！
短视频月度工作计划（模板21篇）篇十一
比如抖音推荐机制、视频大小比例、各平台视频长短等等，都是需要大家详细去了解的，在了解了平台规则的前提下，大家就可以开始选择平台了。像抖音、快手、b站、还是其它的小平台都是大家可以考虑的对象。
短视频运营实时更新。
链接：
pwd=2d72。
提取码：2d72 。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇十二
那么难点在于什么地方呢？根本原因还是在于用户的需求啊，有些业务本身就不适合应用这种方法，比如说做b端的企业用户。即便是针对于c端的用户而言，裂变本身诱饵的设计，对于用户的吸引程度就不是很好设计，教育行业还好，有一些低成本的学习资料等内容作为辅助，。
所以裂变起来的可能性要比其他行业而言更大一些。并且周期性的考试所激发起来的即时性需求，如果得到及时的相应和满足的话也可以相对容易得激发起用户的分享欲望。
如果诱饵设计不当的话，比如你的诱饵设计本身会让企业陷入亏损的状态，一旦裂变出去，无法兑现，甚至还有可能导致企业的直接倒闭。
这并不是危言耸听，而是曾经有真实的案例发生。
我们始终在寻找流量的洼地，找到现在，发现抖音号，快手号，视频号，视频聚集流量成为了流量洼地，就一拥而上，又迅速变成了一个红海市场。
如果是免费积累获得的客户的话，那么，成本相对较小，但是内容的生产，传播策划，人才的紧缺，就变成了一个棘手的问题，大企业还好，高价招聘即可，小企业就比较惨了，因为招聘来的新手根本做不起来。关键是即便你做起来了，你能够做出多少的转化，这就又是一个未知数了。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇十三
在短视频平台里面，商家的内容再厉害，也是拼不过达人的。因为达人才是短视频平台上真正握有流量的人。
一个商家，如果想在前期引爆自己的产品，可以挖掘小众圈层，做一些场景型的内容。找到内容方向后，我们必然要做的，就是找达人进行分发。
这5种角色有着不同的使用场景与作用：
他们的作用不一样，费用也不一样。很多商家其实是很害怕投达人的，一是不知道该怎么用，二是不知道怎么评估，三是不知道找哪些人是合适的、也不知道如何组合他们，导致天天去看很多类似“完美日记”的案例，但根本模仿不来。
那么，商家应该如何组合不同类型的达人？我可以将匹配达人的比例，直接分享给大家：1：3：6。
这个比例指的是达人数量，如果从费用角度考虑，则应该倒过来，6：3：1，因为大kol通常花费也比较大。
那为什么一定要有1位大kol？因为他可以帮你解决商务谈判的信任背书问题。
举个例子，你的新产品，李佳琦播过，那你去找一些小主播，他们还会拒绝吗？但是如果你没有这些背书，在小主播那边，很难拿到好的商务条件。
所以第一件事，要先学会去找大kol合作，哪怕是找一些mcn机构。
然后第二件事，用大kol来撬动整个腰部kol的发声。
腰部kol的挑选，非常考验品牌方的能力。这里给大家分享3个技巧：
举个例子，一个护肤品品牌，主推产品的卖点是修复能力强，所以他们首先列出用户场景：户外、熬夜、经常做饭、加班、学习，再在这些场景里面找到他们想要的博主方向。
这里还有一个关键点，我们要做的是找到用户，找到他们会看哪些类型的博主。而不是说，我卖吃的，只找美食博主。如果你这么玩，会错失很多潜在用户，流量也打不开，甚至费用也打不平。
如果是比较知名的的kol，他接了竞品推广，大概率不会再接你的。这个时候，你可以到一些数据平台，找到跟他相似的kol，拿着这位kol推广竞品的数据给他，告诉他我们的产品更好，就更容易拿到合作。
根据我们的经验，当你把腰部的kol拿下之后，剩下的koc全部拿产品进行资源置换就好，不需要太高的投入。
我们团队用这套方法完成了一个案例，最终阅读量23个亿，互动量接近121万。
这里还要注意，达人分发过程中产生的所有互动行为，都要嫁接到一个短视频平台的企业号上做沉淀。
很多时候，达人宣传你的产品，卖点不会展示得很完整。但是用户买东西的时候，除非你的产品客单价非常低，能够快速下单，否则用户都想了解更深再下手，你的企业号就是用来完成这个使命的。
所以，大家如果运营短视频，一定要把你们的企业号做起来。特别是小红书和抖音，你要想尽办法将这些博主的流量、短视频的热度沉淀到你的企业号上去，帮助你的企业号做好品牌官宣和产品背书。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇十四
首先是从业者更加专业化，草根为王的时代已经过去。未来随着国内传媒行业继续洗牌，预计将有更多传统媒体人投身于自媒体，他们将把更多新闻专业主义的规范注入到自媒体的内容生产中来。未来，类似高晓松的“晓说”、罗振宇的“罗辑思维”、王凯的“凯子曰”、迟宇宙的商业人物、秦朔的“秦朔的朋友圈”等专业化运作方式将成为头部自媒体内容的主流生产方式，并且不断塑造自媒体公信力，而那些主要靠文摘、资讯整合的生产方式注定会没落。
最后，内容开发更长尾。自媒体的内容生产还将进一步打通上下游产业链，类似餐饮老板内参这样，把上游供应商、下游餐饮实体店与用户全产业链打通的做法将得到更多同行的效仿和升级。此外，基于内容的周边产品开发也将更加活跃，比如关注二次元文化的自媒体将更多地进入到电商领域，关注情感问题的自媒体还有可能与线下心理咨询沙龙相互结合。
趋势之二：组织结构化----从个体户走向公司化。
与第一代自媒体大都以个体户方式的生产内容相比，未来自媒体若想更为稳定地生产高质量内容，还需要搭建完整的团队，以机构化的方式运作，以便为后期的商业化提供各种组织接口，在组织形态上将朝公司化的方向转变，并且一些头部自媒体将加大从传统媒体引进人才的力度，以壮大其内容生产实力。
以视频类自媒体“二更”为例，该自媒体目前的运营团队已超过100人，在北京、上海、成都等多地设有分公司，已经接近一家传统新闻类周刊的人员规模。未来，除了少量头部自媒体继续保持个人化运作之外，绝大多数头部自媒体将朝公司化、机构化方向发展，在组织架构上将日益接近新媒体公司。
与此同时，一些从传统媒体也开始推出一些类似自媒体的账号，比如《^v^(海外版)》的“侠客岛”，《北京青年报》的“团结湖参考”，都是传统媒体试图建立人格化、试水粉丝经济、与自媒体争夺用户的尝试。但是自媒体有别于传统媒体的优势在于，文本表达的更加自由、激励机制的完善。
可以预见，在人格化、粉丝经济的道路上，自媒体与传统媒体必将狭路相逢，而非渐行渐远。
趋势之三：投资常规化----更多优质自媒体将被投资。
目前，在新媒体的阵营中，自媒体仍然处于较为弱势的地位，要想实现跨越式发展，离不开资本的介入。腾讯科技企鹅智酷调查表明，2015年自媒体对微信公众号的投入力度加大，2014年约53%的运营者对公众号进行投入，2015年这一比例上升到64%，且各个投资区间的投入都有所上升。这说明自媒体正经历着优胜劣汰的过程，且资本的投入在不断加大，只有投入资本、增强实力，才能实现长远发展。
分析已获投资的自媒体发现，具有以下两个特征的自媒体融资成功率更高。第一个特征是专业垂直，相比较而言，垂直自媒体更容易获得融资，最近半年，已经有12缸汽车、有车以后、车早茶、玩车教授等四家汽车类自媒体获得了融资。第二个特征是创始人有媒体高管经历，“一条”创始人徐沪生曾担任《外滩画报》执行主编、“新榜”的徐达内曾担任《东方早报》副总编、“罗辑思维”创始人罗振宇曾是央视《对话》制片人、“大象公会”创始人黄章晋曾担任《凤凰周刊》副主编、“商业人物”创始人迟宇宙曾任《中国经济周刊》主编等。从总体上看，投资界对自媒体仍然处于零星投资状态，其中由吴晓波牵头成立的狮享家新媒体基金表现最为活跃，多投资于垂直自媒体的第一名。
趋势之四：强化内容授权与平台自律。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇十五
很多操盘手不谈销售管理，但是，销售管理才是你从1到100的关键。前面我们学习了如何从0到1，选择什么产品，进行哪些运营，接下来你要扩张规模，就离不开销售管理。
销售管理，就是你要完成一套行之有效的sop（标准操作流程），让销售照着做就好了。然后你就能清晰测算，我要花多少钱、投多少流，用什么样的产品，在什么时候开始变现才是合理的；你就能清晰地知道，对销售考核什么，对主管考核什么，对总监考核什么。
客户标签管理，是销售管理的第一步。
如果不做客户标签管理，你的销售每天都会非常忙，但是效率始终无法提升。因为他根本就不知道重点客户是谁。
举个例子，私域的促销活动，大多是为了刺激新用户消费，但这也容易让老用户产生“薅羊毛”的习惯，不促销就不买。这时，我们就可以通过客户标签管理，在做促销活动的时候，屏蔽高净值的老客户，不去培养他们薅羊毛的习惯。
我们最常用到4个客户标签：消费高且回购率高、消费低回购率高、消费低回购率低、没有消费记录。在这四大标签基础上，我们日常还有60个客户标签。
比如，对于重要价值客户，在运营层面，我们可以提供会员礼服务、会员卡促销活动；在产品层面，提供高客单产品、人群关系品、渠道专供品。对于一般保持用户，我们可以提供秒杀、折扣券，推荐人群关系品和流量爆品。
销售sop管理，是决定整个模式可复制的关键。我们常用的sop管理体系有两个：
包括一次承接、重要用户维护、二次承接、日常回访等。每个环节的动作、话术都写出来，形成一套标准模型，然后复制给团队销售，让他们照着做。
每天通过表格统计数据，包括样本数、聊天记录数、未及时通过数、未及时回复数等等，据此找到销售出现问题的原因。
大家要学会用软件来做销售管理。因为微信目前没有像天猫一样的电商后台。如果没有软件辅助，你就无法统计数据，不知道团队每天发了多少篇朋友圈，互动量怎么样。
最后，大家做私域，一定会用到5大工具：公众号、企业号、视频号、小程序、私域直播，每一个工具都有自己的定位。
今天的分享到此结束，感谢大家。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇十六
目前主要有三大直播平台：淘宝、抖音、快手。
如果你不能把自己的产品推上薇娅和李佳琦的直播间，好好运营店铺就行，直播还是别考虑了。
这是目前最火的直播平台。我们认为它还处于窗口期。
因为我自己也是巨量学的讲师，我认为抖音现在非常欢迎品牌自播。
我认为它是一个被严重忽视的价值洼地。
很多人提到快手，就会想到价格很低、格调不高，觉得品牌上去“掉价”，但是我负责任地跟大家讲，现在快手上的品牌非常多，比如小米、汤臣倍健，都做得风生水起。
我们实践下来发现，快手直播的运营，比抖音直播更简单。因为在快手上面，你就是找主播，主播搞定了，其他大概率就搞定了。
我们曾经对接过一位快手主播的商务，很惊讶地发现，大部分的快手主播，虽然一件衣服的客单价只有20元、60元，但是他们一个用户一晚上，竟然可以在直播间成交两千多，而这样的用户在直播间的占比接近60%。
也就是说，快手直播的商品客单价虽低，却可以快速连带着卖n件商品。抖音上更多是单品爆款，而在快手上面，你可以用单品爆款再带一些产品。
此外，快手直播更偏东北系的产品，抖音直播更偏广东系的产品。我们作为商家，要学会了解这些平台，然后选择去哪里。因为很多商家，在起盘的时候没有那么多人，没有精力覆盖所有平台。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇十七
为进一步建立健全统计人才工作长效机制，推进统计人才工作制度化、规范化建设，特制定《东营市^v^才工作制度》。
1、局人才工作领导小组定期召开工作会议，研究审议有关人才工作的规划、决定、意见等。
2、会议由领导小组组长或受组长委托的副组长主持召开。根据议题需要，有关科室负责同志可列席会议。
3、对会议做出的决定或提出的意见，要按照分工认真贯彻落实，局人才工作领导小组办公室做好督促检查等工作，并及时向领导小组组长或副组长汇报贯彻落实情况。
4、临时需要领导小组研究解决的重要问题，由组长或副组长召开有关成员单位主要负责同志碰头会研究处理。
5、人才工作领导小组会议筹备工作由局人才工作领导小组办公室负责。
1、局人才工作领导小组组长是做好本部门人才工作的第一责任人，对局人才工作负总责，实行“一把手”抓“第一资源”责任制度。
2、局人才工作领导小组副组长及成员必须树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才，做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。
3、各科室负责人要结合工作实际研究制定本单位人才工作计划，推动常规工作的扎实开展。
4、要积极参加局组织的各类培训，开展争先创优活动，注重发挥本单位人才典型示范作用，增强人才工作的实效性。
5、落实人才工作有关政策和人才工作领导小组成员单位述职评议工作。
6、局人才工作领导小组办公室不定期对人才工作进行检查监督，将人才工作纳入《局机关工作人员绩效考核办法》。
1、每年第一季度制定当年人才工作实施意见和责任分工，安排部署全年工作。
2、按照责任分工，及时向市人才工作领导小组办公室报送人才工作信息、调研材料、工作总结。
3、确定专人负责做好局人才资源统计工作，及时提报或更新局人才库信息。
4、建立健全人才发展指标数据统计体系，按照市人才工作领导小组办公室要求及时提供全市人才工作相关指标。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇十八
每天都有很多品牌方爸爸找我咨询，但我发现他们的问题是有共性的。新零售品牌往往面临以下4个困境：
这4个困境，如何一起解决？
我们花了大概五年时间，把短视频+直播+私域全流程跑通，完成了从公域引流到私域闭环的整体方法论。
如果你想做一个新零售品牌，需要驾驭三驾马车：
按照这套理论，我们团队目前能做到：一个公域上面九块九来的粉丝，我们有办法通过3到4个月的运营，让他在私域里面完成3000到9000元的会员卡充值。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇十九
再或者基于不同的用户身份和需求进行划分，比如说（运营职业用户群，营销职业用户群，文案职业用户群，增长职业用户群，产品经理职业用户群等等）。
当然不同的行业和不同的企业，基于运营的不同目的，我们会对用户进行分类管理。所以具体问题需要具体分析，尝试并选择最适合自己的用户划分社群即可。
并没有什么太高深的东西所以不要故弄玄虚一定要去伪存真理解它存在的最根本的工具属性。
但是无论怎么管理，其本质都属于用户管理系统的应用范畴。
在企业发展的过程中，首批种子用户的获取最为艰难，有些企业用sem，广点通，信息流，微信派单，直通车等付费手段进行获取；有些企业用垂直类内容平台，各种相关平台渠道进行内容分享引流进行获取。
无论哪一种方式，只要能够积累到自己想要的潜在客户，我认为其实都是可取的，只不过不同的方式的获客成本不同，具体的我就在以后再进行分享了。
对于小企业而言，因为用户本身体量并不是特别大，所以就采取最基础的一对一沟通的精细化运营方式我认为就可以了。这篇文章我们以大企业为例，大企业有雄厚的推广才力支持，基本已经积累了足够大体量的潜在用户群。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇二十
我们还是先做一件事情，平台洞察。
在公域上好卖的产品，不见得私域也合适。那什么品类天生就适合做私域电商？主要分两类：
下面解释一下，为什么私域产品一定要符合这些属性。
大部分私域都在微信里面，触达用户的方式不外乎社群和朋友圈。用户不是为了买东西看你的朋友圈，所以更多时候，你的产品本身要具备内容属性，以及能够持续产生内容的属性。
其实私域的场景跟抖音很像，它们都不是购物场景，而是兴趣场景或者社交场景。你把私域的场景吃透了，在抖音上做内容也会事半功倍，因为都是同一套逻辑。
比如你是卖电冰箱的，你做再好的内容，用户也不会复购，或者短期内不会复购。
所以你的产品要有高频复购属性，或者你的产品矩阵有复购属性，比如食品线矩阵，用户可能会买面包、买腊肠、买手抓饼，就是这样一个逻辑。
我经常跟别人强调，私域产品一定要有高客单。为什么？因为私域本身是一个规模化的生意。
你搭建团队，需要大量的费用；你要引流，也需要流量成本。另外，不要以为私域流量进来就不会跑，正常情况下有50%的流失率，这里也会产生大量的成本。
很多品牌方特别容易犯一个问题，就是有非常强大的品牌执着，认为我的私域里面只能卖我的产品。当你产生这样的念头，你的私域就很难做起来了，因为你没有站在平台属性去思考问题。
举个例子，有个商家是卖纸尿裤的。一个妈妈能买多少包纸尿裤，其实是算得出来的。这种品类可能在公域上面特别好打；但是到私域里面，我们需要把它的复购、up值（用户贡献值）、利润率做起来。
这时，我们就不能再执着于卖自己的纸尿裤，而是反过来思考，这群宝妈需要什么适合私域电商的品类？围绕母婴场景，为他们提供全套的产品支持，例如奶粉、辅食、湿巾等等。
我们说一件事情能成功，执行其实只能影响20%，剩下80%的成功率来自于你对平台的洞察。抓到平台命脉，基本就抓住了80%的成功率。所以一定要先学会看平台，去了解每个平台，然后放下你的执念。
短视频月度工作计划（模板21篇）篇二十一
把短视频、直播全部做完之后，接下来你会很兴奋，但又会很痛苦。为什么？因为虽然销量起来了，但你发现，你的钱全都被kol、被平台赚走了。
我们公司用五年时间，从10万销售额到7个亿，从3人团队成长为400人团队，关键就在于，我们在私域里沉淀了近千万级的粉丝。
我们在天猫上的13家店，有10家都是靠私域粉丝孵化出来的。我们在抖音的3200万粉丝矩阵，也是靠私域孵化出来的。
私域也曾经救了我们公司一命。疫情期间，是私域让我们公司的现金流能够正常地跑起来。所以我非常建议大家去做私域。
我们已经沉淀了一套完整的私域方法论，一个私域粉丝的价值，平均388元一年，最高可以达到20万一年。
私域跟公域是完全不同的场景，做私域最重要的，就是获取用户信任。