在忙碌的工作中，不经意间就会错过一些重要的工作成果和经验教训，因此，写一份月工作总结是必要的。以下是小编为大家整理的一些具有参考价值的月工作总结范文，希望能够给大家在写作总结时提供一些实用的建议和方法。
年度法治建设工作总结范文（16篇）篇一
落实民主集中制议事规则，促进科学决策、民主决策、依法决策。领导班子成员带头作表率，不搞特殊化，自觉遵守上下班规定。严格政治纪律，坚持民主集中制。
严格选人用人，净化干部队伍建设。201x年对我局党组对选拔任用的9名中层干部、3名州局选调干部、3名入围州局副科级考察人选均按照实事求是，任人为贤的原则出具“党风廉洁意见书”。
聚焦执纪，大力支持落实纪检监督责任。坚持抓早抓小，发挥警示效应、正风肃纪，转变作风完善纪检监察机制实现管理监督常态化。丰富宣传手段，发挥警示教育效应，提高干部拒腐防变和抵御风险的能力组织收看专题片《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》、《拍蝇惩恶，反腐一刻不放松》、自治区党风廉政教育宣传片《忏悔人生》，撰写心得4次。开展廉政党课2次、反腐倡廉教育2次、“纪律知识微考堂”知识答题活动、廉政文化作品征集活动等;运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，实现监督执纪常态化全年党组书记与班子成员、班子成员与部门负责人、部门负责人与科室工作人员、班子成员与一般干部及纪检组长与重点岗位谈话306人次。
拓宽社会监督渠道，提高税收服务水平。一是聘请6位纳税人代表为税风税纪义务监督员。共召开评议员、监督员座谈会2次。有效提高了税收执法和政风行的透明度，使税收执法置于社会监督常态中。二是组织税务执法人员公开述职述廉大会，确定201x年参加述职述廉的执法人员共8人。主动邀请政风行风评议员代表和义务监督员以及纳税人代表共计60人参会。最终测评“好”等次达到96.66%。三是开展行风建设明察暗访工作。向社会各界发放《xx县国家税务局政风行风评议问卷调查表》150份、《政风行风明察暗访调查表》95份，促进了干部工作作风转变，推动工作质效全面持续提升。
年度法治建设工作总结范文（16篇）篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
1.优化政府组织结构，探究创新社会治理。区医保局成立之初，我们就参照上级部门制定的相关制度，在调研的基础上结合宜秀实际准时制定出台了《区医保局工作规章》《宜秀区城乡居民基本医疗保障机构内控制度》等相关制度，仔细编制权力清单、责任清单和服务事项清单并子以藏匿，主动接受社会监督。同时就办理事项流程举行梳理修订。与此同时，乐观推动社会治理法律、体制机制、实力、人才队伍和信息化建设，努力提高社会治理科学化和法治化水平。
2.加强规范性文件监督管理，建立规范性文件清理长效机制。为了规范局机关行政运行，准时制定出台了《区医保局党组工作规章》和公文办理制度等，予以规范性文件制定程序，落实合法性审查、集体研究打算等，并采取制定机关对规范性文件统一记下、统一编号、统一印发。涉及公民、法人和其他组织权利义务的规范性文件，严格根据法定要求和程序予以公布，未经公布的不得作为行政管理依据。与此同时，采取规范性文件名目和文本动态化、信息化管理，按照全面深入改革、经济社会进展需要，以及上位法制定、修改、废止状况，准时跟进做好有关规范性文件的清理和修订，并按照规范性文件立改废状况准时并向社会公布。
2，完美行政执法程序，创新行政执法方式。按照区医保局事权和职能，根据削减层次、整合队伍、提高效率的原则，合理配置执法力气，推动执法重心下移，充实基层执法力气。为此，我们乐观拟定《关于建立宜秀区医疗保障工作联席会议制度和乡镇(街道)村(社区)两级医疗保障组织的通知》并以宜秀政办发[xxx]xx号文件下发，就相关部门职责予以明确，推动行政执法和刑事司法连接，完美案件移送标准和程序。同时乐观推动行政执法公示，加强行政执法信息化建设和信息分享,探究推广运用说服教导、劝导示范、行政指导、行政嘉奖等非强制性执法手段。一年来，区医保局扎实开展打击欺诈骗保维护基金平安集中宣扬月活动，实行线上推送、线下宣讲的方式，推进医保政策规矩六进。即:进企业、进社区、进小学、进商场、进乡村、进医院。仔细开展定点医疗机构专项治理行动。按市局要求准时组织召开专题部署推动会，布置xx家辖区定点医疗机构开展自查自纠。同时会同区卫计委实行双随机方式先后x次辖区定点医疗机构举行现场核查，对检查中发觉的违规问题，责令相关医疗机构立刻整改。与此同时，落实市局《关于市区定点医药机构采取网格化监管的通知》要求，建立辖区定点医药机构采取网格化监管划片管理制度，确保xx家定点医疗机构和xxx家定点药房(店)现场核查全笼罩。
3、注意行政执法保障，落采取政执法责任制。按照部门职能制定明细的部门及机构、岗位执法人员的执法责任，建立健全常态化的责任追究机制。同时以深入三个以案专题警示教导为契机，开展全区医保系统职业道德和党纪规矩教导，建立纪律约束机制，着力提高执法人员综合素养。同时注意宣扬引导，推进形成全社会支持行政执法机关依法履职的氛围。与此同时，加大资金投入，改善执法条件，配备相关执法装备。严格执行罚缴分别和收支两条线管理制度。
1.健全行政权力运行制约和监督体系，自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督。坚持用制度管权管事管人，坚持决策权、执行权、监督权既互相制约又互相协调，完美各方面监督制度，确保区医保局机关根据法定权限和程序行使权力。仔细落实藏匿行政权力运行流程、惩治和预防腐败、防控廉政风险、防止利益矛盾等要求，切实把权力关进制度的笼子。为了更好地落采取政执法三项制度，局准时将《xx市医疗保障局关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法打算法制审核制度实施计划的通知》予以转发，并专题组织学习贯彻，明确要求在工作中予以推动落实。与此同时，在区委对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导下，医保局党组乐观履行主体责任，主要负责人是第一责任人，对本部门党风廉政建设负总责。
2.注意行政监督和审计监督，完美社会监督和舆论监督机制。医保局揭牌成立后，我们准时报请区政府布置对区新农合医保基金组织专项审计,通过区审计局派驻审计小组近一年的努力自xxx年至xxx年度区新农合医保基金专项审计完成。按照审计反馈的问题，局党组名次石开去颗会议计论整西茨宝措施。对宙计发骨法嫌讳规的五家医疗机构，组织专业人员举行了调查核实，按照其存在的违规行为对比定点协议和《xx省基本医疗保险监督管理暂行方法》相关条款规定，于xxxx年xx月x日对五家违规医疗机构作出拒付、万元的处理。上述款项于xxxx年xx月xx日前所有处理到位，并按规定上缴区财政专户。同时运用审计结果，修订完美相关内控制度，进一步健全常态化、长效化监督制度。另外，我们还招聘xx名医保基金监督员，负责向各自辖区居民宣扬推送医保政策，监督定点医药机构和医保千部职工执行医保政策规矩。
3.加强行政复议工作，完美行政调解、行政裁决、仲裁制度。依托区医疗保障联系会议制度工作机制，乐观构建对维护群众利益具有重大作用的制度体系，着力健全社会冲突预警机制、利益表达机制、商议交流机制、援助救助机制，并推动完美行政调解、行政裁决。建立来信来访记下受理和处理机制，设立医保询问热线电话xxxxxx和欺诈骗保举报电话xxxxxx，便利群众投诉举报、反映问题，并做到依法准时调查处理违法行政行为。一年来，受理信访件x件，并按期办结上报。同时布置专人负责网络和社会医保舆情摸排，收集分析热点、敏感、复杂冲突纠纷信息，局领导班子定期讨论分析，加强群体性、突发性事情预警监测，着力提升依法应对和处置群体性事情机制和实力。
1.加强对医保系统党员干部的法治教导培训。健全行政执法人员岗位培训制度，组织医保系统干部职工在深化学习******法治思想的同时，乐观参与区政府和市局组织开展的各项法律培训，实时跟进最新修订规矩组织学习培训，着力提高医保队伍法治素质和法治实力。xxx年组队参与全市医保系统政策规矩及医保业务学问比赛并获得团体第一名的成果。xxx年局机关及下属合管***x名同志通过省行政执法资历考试，猎取行政执法资历证书。
2.注意通过法治实践提高医保干部职工法治思维和依法行政实力。一年来，我们以三个以案专题警示教导为契机，着力加强区医保系统行风建设。局领导班子以上率下，带头依法依规行政，做到想问题、作决策、办事件必需守法律、重程序、受监督，铭记职权法定，切实庇护人民医保权益。同时乐观邀请法律专业人士和医保行业专家参加重大医保事项决策，发挥他们的询问论证、审核把关作用。与此同时，结合专题教导对特权思想严峻、法治观念稀薄的干部要批判教导、催促整改。仔细落实谁执法谁普法的普法责任制，近两年在x月份围绕医保规矩六进集中开展打击欺诈骗保宣扬月活动,推行行政执法人员以案释法，力求医保执法人员在执法普法的同时不断提高自身法治素质和依法行政实力。
3.严格落实第一责任人责任制度。仔细贯彻落实区依法治区办公室[xxx]x号《关于贯彻落实党政主要负责人履行推动法治建设第一责任人职责规定的实施计划》，成立相应组织，下设办公室，负责日常工作。局每年年初向本级政府和上一级政府有关部门报告上一年度法治政府建设状况，同时适时通过政府信息藏匿网站等向社会藏匿。
一年来，虽然通过全区医保系统广阔干群的共同努力，医保系统法治建设取得一定成效,但是与上级法治政府建设的要求和群众的期待，仍然存在一些差距和不足，这些我们将在今后的工作中，着力予以解决。
年度法治建设工作总结范文（16篇）篇三
xxxx年，我局在区委区政府和市公安局的坚强领导下，在区委全面依法治区委员会办公室的具体指导下，严格抓好法治政府建设相关工作，全面推进法治政府建设各项工作落到实处。现按照《x市x区人民政府xxxx年度法治政府建设工作要点》，将主要工作情况总结报告如下:。
（一）高度重视，深入学习贯彻习近平法治思想。x.严格落实法治政府建设第一责任人职责。严格落实《x市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施方案》，成立由副区长、局长为组长，相关职能单位主要负责人为成员的法治建设工作领导小组，并下设办公室在法制大队，按上级要求向区政府和上一级政府有关部门报告上一年度法治政府建设情况。x.抓好领导干部“关键少数”。将习近平法治思想作为分局党委理论学习中心组必学内容，结合政法队伍教育整顿，分局落实了党委中心组、局长办公会“第一议题”制度，把习近平法治思想和相关法律法规政策作为重点必学内容，落实“会前学法”制度，共召开局党委会议xx次、局长办公会xx次，会前结合公安工作开展学习宣讲，制度化推进分局主要负责人会前学法讲法。把习近平法治思想作为民警学习培训的重点课程，组织参加专题讲座x次，每名党员民警均撰写了学习心得，并通过主题征文、座谈讨论等多种形式大力宣传习近平法治思想。x.科学规划引领示范带动。认真贯彻落实《x市法治政府建设实施方案（xxxx—xxxx年）》，着手筹划编制分局“八五”普法规划实施方案，开展x区重大行政决策示范案例和法治政府建设创新项目“双评选”工作，并推荐上报“一警通办”便民服务系统创新项目参加市级“双评选”活动。x.压紧压实法治政府建设责任。深化单位主要负责人述法制度，认真落实《法治政府建设与责任落实督察工作规定》规定，加强督促检查，推动分局各单位落实主体责任。将法治政府建设工作纳入分局目标绩效考评内容，对单位和个人实施积分管理。
（二）统筹谋划，依法全面履行公安职责。x.持续推进法治化营商环境建设。深入落实《优化营商环境条例》，按要求推进涉及公安职能的相关工作任务，加强民营企业合法权益保护，严厉惩治涉企职务侵占、挪用资金、合同诈骗等违法行为，依法引导民营企业正当经营，严厉惩治利用互联网金融平台从事非法活动等行为。年内共立职务侵占案、挪用资金案x起，刑事拘留x人，依法监视居住x人。依法审慎适用强制措施，在办理涉民营企业案件过程中充分评估对企业生产经营的影响，严格区分罪与非罪、犯罪与行政违法、犯罪与民商事纠纷，严格区分合法财产和违法所得、个人财产和企业法人财产、涉案人员个人财产和家庭成员财产，依法审慎使用查封、冻结、扣押、拘留等措施；组织开展“企业咖啡时”走访活动，与企业负责人座谈交流，收集意见建议和相关诉求，助力打造国际一流营商环境，实现智能化、精细化服务。x.深入推进公平竞争审查和信用体系建设。全面落实公平竞争审查制度，完善抽查评估、问题反馈等工作机制，结合公安职能依法依规推进社会信用体系建设。x.深入推进“放管服”改革。一是严格落实中央和省、市下放的行政许可事项，全面推广了证明事项告知承诺制，分局一站式服务办证点累计办理xx种证明事项xxxxx件。二是按照上级业务部门统一要求，以“减证减照”为核心，配合相关职能部门，持续深化“多证合一”“证照分离”“证照联办”等改革，在自贸试验区推动实现“证照分离”改革全覆盖试点。三是严格落实国务院明令取消公章刻制审批的政策规定，切实加强公章刻制备案事中事后监管力度。四是严格按照《x省市场监督管理局等六部门关于压缩企业开办时间实现“一日办结”的通知》要求，共享并认可“一窗通”平台实名认证、营业执照、公章刻制经办人等相关信息。五是取消典当业特种行业许可证核发事项，旅馆业、公章刻制业特种行业许可证核发事项实行告知承诺制，切实做到让群众“仅跑一次”，大大缩短群众的办事时间。六是全面实行“一窗受理、内部流转、限时办结、一窗出件”的服务模式。动态调整权责清单，推进政务服务便民利企改革，发布“零跑腿”事项清单。x.提升政务服务质效。健全公安行政审批、行政处罚与事中事后监管衔接互动机制，实现信息“云推送”“同步享”。通过设立xx小时自助服务区、人才优先窗口、开通重大招商引资项目绿色信道、研发“一警通办”便民服务系统、开展窗口延时服务、上门服务、现场办公等模式，着力为企业提供高效便捷优质的政务服务。同时，认真梳理完善窗口各项办事指南，按照“能简则简”的原则，最大程度地简化群众办事流程，尽力确保办事群众“只跑一次”，窗口工作始终保持着服务“零投诉”的良好形象，窗口工作人员先后x次被区行政审批局评选为政务大厅“服务明星”。x.不断提升政务服务水平。政务服务中心公安窗口立足公安职能职责，依托“全国联网x印章业治安管理信息系统”“x省易制毒化学品管理信息系统”“x政务服务网‘一窗通’平台”，全面推进政务服务便民利企改革，鼓励和引导群众采取“网上办”“预约办”“邮寄办”等便捷方式，最大程度地简化群众办事流程，减少群众办事等待时间，确保办事群众“只跑一次、一次就办”。年内窗口共办理各类业务xxxxx件（其中网上办件xxxxx件，现场办件xx件），受理各类业务咨询xxxx件（其中电话咨询xxxx件，现场咨询xxx件）。
（三）创新机制，进一步完善依法行政制度体系。x.配合做好省市重点领域立法意见征求工作。按上级要求配合做好省、市、区地方性法规和地方政府规章的立法工作。x.强化规范性文件监督管理。按要求推行交叉审查、专家协审、第三方评估，完善错情通报、闭环整改制度，备案率、审查率达到“双xxx%”。执行行政规范性文件后评估制度，根据法律法规扎实开展行政规范性文件等专项清理工作，年内分局未制定相关规范性文件。
（四）规范决策，持续推进科学民主依法决策。x.全面规范重大经济事项决策行为。按上级要求落实《x省市县重大经济事项决策规定（试行）》，进一步推进局长办公会规范化、制度化，切实提高议事质量和效率，根据区委区政府、市局等有关规定，分局在原《局长办公会议事规则》上进行修订。明确公安工作中长期规划、重大措施、重要会议、规章制度、经费预决算、重大项目等重要事项提交局长办公会讨论前，必须经过深入调查研究以及必要的专门论证、法律审查等，并广泛征求相关部门意见，真正做到科学、民主、依法决策。x.着力拓展公众参与渠道。按上级要求对涉及公众利益或者特定群体利益的重大决策事项，按规定充分听取公众或者有关群体意见，完善委托专业机构、社会组织等第三方开展风险评估制度。x.进一步完善合法性审查机制。按上级要求完善合法性审查机制，明确由分局法制大队负责重大行政决策的合法性审查。年内共研究讨论议题xx个，制发会议纪要xx期。结合全警实战大练兵，对法制民警开展合法性审查业务培训，并充分发挥分局xx名公职律师在合法性审查中的作用。x.加强重大行政决策执行和评估。按上级要求执行重大行政决策过程记录制度，实现重大行政决策目录事项全部立卷归档，健全重大行政决策跟踪反馈和评估制度，严格落实重大行政决策终身责任追究制度和责任倒查制度。x.强化专家咨询论证。按上级要求对专业性、技术性较强的公安决策事项，采取论证会、书面咨询、委托咨询论证等方式，充分发挥专家、专业机构在决策中的作用。
（五）理顺体制，深入推进严格规范公正文明执法。x.着力加强重点领域执法。一是安全生产执法监管到位。已完善我区xx家剧毒和xxx家易制爆企业网上备案工作，严格落实危爆物品流向登记监管、凭证购买制度审核，做到来源可查、去向可追、流向可控、责任可究，并重点要求在国家法定假日及辖区内重要活动期间加强对剧毒、易制爆危险物品的开展每日检查。按照市局要求召开全区易制爆危化品储存场所治安防范达标攻坚战动员部署工作会。年内共召开危爆工作培训会x次，检查易制爆物品单位xxx家/次。二是交通安全执法监管到位。年内共查处各类交通违法行为xx万余件，与全市“xx+x”区域道路拥堵指数基本持平，排名第x位，全区道路交通安全形势总体平稳有序，创新大型活动安保分级分类监管机制，圆满完成了各项警卫安保任务。三是环境保护执法监管到位。结合环保督察“回头看”工作，全力打击生活环境噪声污染违法行为，对央督、省督信访件整改落实情况开展现场核查，共计巡查xxx次，牵头各派出所办理噪音扰民信访件xxxx件，联合相关部门开展噪音扰民联合执法xx次，开展宣传宣讲工作xxx次，加强辖区茶楼、ktv、酒吧、广场舞等噪音扰民重点区域巡逻管控xxx次，妥善化解xxx起重复投诉的噪声扰民问题。四是食品药品安全执法监管到位。着力把餐饮业、肉类加工业、保健食品业等作为重点，加强行刑衔接，严厉打击食品非法添加、滥用食品添加剂、制售假烟假药和利用网络售卖假药等犯罪行为。年内联合区市场监管局、区烟草专卖局等部门开展联合执法xx次，开展食品安全宣传x次，激活天府食安通appxxx余人次，办理涉食品药品违法犯罪案件x件，抓获犯罪嫌疑人xx人，移送起诉x人。五是野生动物保护监管到位。制定印发《打击破坏野生动物资源犯罪专项行动方案》，严厉打击非法猎捕、杀害珍贵濒危野生动物，非法收购、运输、出售珍贵濒危野生动物等违法犯罪行为，目前暂未办理涉野生动物案件。六是知识产权保护惩处到位。深入贯彻习近平总书记关于知识产权工作的重要指示，有效落实《关于强化知识产权保护的意见》，加强版权保护，积极落实相关工作。年内共立涉及知识产权的案件x起，刑事拘留犯罪嫌疑人xx人，监视居住x人，移送起诉xx人。七是深化了行刑衔接。严格落实新修订的《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，建立健全了自动生成、实时监控、全程留痕的“两法衔接”案件信息共享平台，完善案件移送程序、标准，推动建立完善“双向移送”机制，进一步严格“两法衔接”工作中的流程。年内共受理行政机关移送的案件xx件，立案xx件。x.坚持规范文明执法。严格落实新修订《行政处罚法》，组织开展新《行政处罚法》要点解读培训班x期，印发x省公安厅《关于贯彻执行修订后行政处罚法有关问题的通知》《公安部刑事案件管辖分工补充规定》《行政处罚法》新旧条文对照表以及《公安机关办理行政案件程序规定》相关的内容，推进行政执法标准化体系建设，进一步规范行政执法自由裁量权。深化“双随机、一公开”监管，全面梳理掌握公共娱乐服务场所基础信息，规范娱乐服务场所备案登记，压实场所分级记分管理工作，加大娱乐服务场所检查力度以及对无证无照、证照不齐场所抄送力度。共出动警力xxx余人次，警车xx余台次，共检查公共娱乐服务场所xxx余家，配合区文旅局、区市场监管局等相关单位开展双随机检查xx余次，通报问题场所xx家，发现并整改治安、消防隐患xx余处，停业整顿场所xx家，向刑侦大队查处中队推送场所涉黄涉赌线索x条，清理无证娱乐场所并抄告相关部门xx次。加强行政执法事项目录管理，最大限度减少不必要的执法事项。开展行政执法人员大学习大练兵大比武和人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改活动，严格落实教育训练“督考推”，共开展各类教育训练活动xx场，累计参训xxxx人次。强化综合行政执法智慧服务平台应用，制定《关于推进警情案件监督服务平台建设应用工作方案》实现接处警、受立案一体化、信息化、法制化监督管理，推行“主动发现、职能预警、自动派单、管理闭环”智慧监管模式。建立健全行政执法风险防控机制，全面落实行政执法责任制和问责制。x.加大包容审慎柔性执法力度。编制完成行政处罚不予处罚、减轻处罚、从轻处罚“三张清单”，按进度推进落实，按要求推行了柔性执法，推动建立行政处罚教育前置制度，推行释法析理、说服教育、预警提示等非强制手段执法。积极推进以远程监管、移动监管、预警防控为特征的非现场监管。在交通管理探索推广“首违不罚”清单制度，针对违规停放交通违法行为，x市公安局交通管理局于xxxx年x月xx日正式推出“违停消除申报”柔性化执法措施，机动车临时停车违法行为被交通技术监控设备记录后，驾驶人可根据短信提示在xx分钟内通过“蓉e行”完成申报，并及时主动消除违停行为，该笔违法将不予处罚，目前已审核xxxx余件。关于轻微违法不罚及首违免罚，为贯彻落实《行政处罚法》相关规定，公安部交管局于xxxx年x月下发了《交警系统改进执法工作“六项措施”》，对实施轻微违法不罚、首违免罚等要求作出具体部署，并于x月xx日正式实施。
（六）强化监督，依法规范政权力运行。x.自觉接受监督。一是依法履行向区人大及其常委会报告工作制度、接受询问和质询制度和规范性文件报备制度等，按规定向区政协通报有关情况，依法及时办理人大代表建议和政协提案，年内共收到人大代表建议xx件（其中主办件x件，协办件x件），政协委员提案xx件（其中主办件x件，协办件xx件），目前已全部办结，回访满意率均为xxx%。二是认真落实司法建议、检察建议、行政复议建议和行政执法监督意见，尊重并执行人民法院生效裁判，依法执行行政复议决定书。三是推行特邀行政执法社会监督员制度，组织特邀行政执法社会监督员和警风监督员开展行政执法监督。x.完善行政执法监督机制。完善行政执法案卷管理和评查、行政执法人员抽查考核机制，目前共办理行政案件（治安案件）xxxx件，结合队伍教育整顿共评查执法案卷xxxx卷，占xx%，抽查抽考执法人员达xxx%。建立健全制度机制xx个，完善投诉举报和处理机制，持续开展社会满意度测评。x.全面提升网络理政效能。按上级要求加快数字政府建设，推动交通管理、应急指挥等指挥系统接入“城市大脑”，建设“一屏观、一网管”指挥运行体系。x.加大政务公开力度。持续推进政务公开标准化、信息化建设，重点推动信用、交通等民生保障服务领域数据向社会开放。一是依法依规按时办理政府信息公开申请，严格落实政府信息公开年度报告制度。年内主动公开政府信息共xxx条，依申请公开xx条，均已全部按时办结。二是落实新闻发言人制度和政府网站、政务微博微信、政务客户端等平台建设，深化政务公开目录清单管理，提升信息公开申请办理工作质量。
（七）依法化解社会矛盾纠纷，推进社会治理法治化。x.充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用。优化行政复议案件审理机制，加大行政复议综合纠错力度，深入推行行政复议网上申请、决定书网上公开制度，建立行政复议决定以及行政复议意见书、建议书执行监督机制，开展行政复议实战大练兵。年内共计受理行政复议案件xx件，复议维持x件，撤销x件，撤销案件占比xx.x%，因申请人撤回复议申请而终止x件，不予受理x件，未审结x件。被市局复议案件x件，维持x件，确认违法x件，确认违法率xx.x%。x.切实履行行政应诉职责。按照《x市x区行政机关行政应诉规定》《x区区级领导出庭应诉工作规范》等文件精神，分局负责人履行行政应诉职责，行政复议应诉xx件，其中x件未开庭审理，开庭审理案件行政机关负责人均出庭应诉，出庭应诉率为xxx%，确认违法败诉x件，败诉率x.x%。x.高效推进矛盾风险预防调处。按照上级和区牵头部门要求，己健全完善了矛盾纠纷多元化解机制，深入推进行政调解、人民调解、司法调解“三调联动”；积极推进“公调衔接”，已在xx个派出所建立人民调解驻派出所调解室，配备人民调解员共计xx人。截止目前，分局共受理矛盾纠纷xxxx件，调解成功xxxx件，%。建立道路交通事故损害赔偿案件联调联动处理中心，构建道路交通等专业化纠纷“一站式”联动化解平台，共调解交通事故损害赔偿纠纷案件xxxx起，万元。优化信访领域矛盾风险隐患会商研判工作机制，多次召开“治重化积”信访工作专题推进会，进一步梳理细化《治重化积工作方案》，层层压实责任，将信访积案化解工作纳入分局“督考推”，确保各项工作举措落地见效。积极争取检察院、法院、镇街支持，按照涉法涉诉信访“四个到位”的要求，针对个案逐一分析研究，制定化解方案，全力做好化解工作。截至目前已化解各级集中交办专项治理案件xx件次xx人，依法对涉嫌寻衅滋事犯罪的谢某彪予以刑事拘留，实现“打击一个，震慑一片”良好效果。x.常态化推进了疫情依法防控。一是坚持依法推进常态化疫情防控。加强依法防控法律现象和问题研究，通过落实法律指引，严格审核监督，开展法治宣传，强化法制服务，指引涉疫案件规范办理，确保疫情防控期间无行政诉讼纠纷发生；强化重点核查，通知全区重点公共娱乐服务场所、宾馆落实防疫措施，按要求测量体温及核查健康码；配合区防疫工作做好境外来蓉人员集中隔离医学观察转运及观察点安保工作，截至目前x区隔离酒店内外次序良好，安全可控。二是扎实抓好草原森林防灭火和城乡防火专项整治。树牢“隐患不除、火灾难消”的思想，加强巡防，加大对入山、入林车辆人员的检查力度，严格管控野外用火，加强辖区内部连片森林地段、散坟聚集区、林区道路两侧、撂荒地、林农交错地等重要区域巡查力度，及时清除火灾隐患，从源头上遏制森林草原火灾多发势头。加大对违规祭祀、烧烤用火、违规野外用火等行为的查处打击力度，配合林草部门执法，充分发挥公安机关打击破案主力军作用，从严从快侦破野外违规用火和森林火案，年内共查处x起违规野外用火违法行为。三是完善新闻发言人、突发事件信息发布等制度机制。开展应急法律法规和应急知识宣传教育。x.加强了公共法律服务体系建设。依托分局xx名公职律师和法制业务骨干，打造专业执法服务团队，全面提升公安工作满意度。各警种组建专业执法服务团队，引入提前介入机制，健全人才企业咨询、服务、报警“绿色通道”，针对“人才落户”、案件办理等提供专门服务。与x大学法学院签订《警校合作协议》的基础上，与民大、x警察学院健全协同育人机制，采取学校组织民警培训和派驻学生实习相结合、建立科研项目研究基地等方式，培训公安法务人才，积极参与涉外法律服务。
（一）法治意识仍有偏差。部分民警对法治的理解较为浅显，对习近平法治思想中蕴含的底线思维、战略思维、系统思维、精准思维理解不深入、思想站位不高。
（二）能力素养仍有短板。部分民警对法律知识和法律条款掌握不全面、不系统、不深入，对法律、法规的理解只停留于字面意思，缺乏对其深刻含义和法律意义的理解，致使运用面狭窄，办案思路较窄，对于紧急重大事件，在面对媒体、舆情的处置、引导工作中仍然缺乏敏感性和法律意识。
（三）监督机制仍需优化。总体缺乏对执法环节事前预防、事中监督的制度设计，基本都是事后监督，法制、督察、审计、纪检等部门监督力量有效整合还存在不足。
（四）监督主责仍需提升。法制部门专业人才匮乏、监督力量薄弱，“小马拉大车”，人微言轻，面对问题监督力度不够。
（五）法制员作用仍需增强。由于目前法制员一般都从办案部门的业务骨干中产生，兼职法制员除了像其他民警一样要完成份内工作外，还需承担案件审核监督等“分外之事”，工作量翻倍的同时还存在一旦出现执法过错就会被追责问责的风险，致使这支队伍工作积极性不高，工作质效乏善可陈。
（一）以习近平法治思想为引领，谋划推动x法治公安建设。一是立足公安职责，全面落实中央印发的法治建设“一规划两纲要”；二是开展习近平法治思想专题培训，不断提高运用法治思维和法治方式打击犯罪、维护稳定、治理社会的能力水平。
（二）以党的二十大安保维稳为主线，提供有力法治保障。一是为“大运会”和党二十大召开等重大安保维稳活动提供法治保障；二是为专项工作和重大案事件处置提供法治保障；三是为服务常态化防疫提供法治保障。
（三）以“三项工程”为牵引，持续推进执法规范化建设。一是推动执法办案管理中心建设使用提质增效；二是常态化开展受立案突出问题排查整治工作；三是完善执法案事件应急处置协调机制；四是推进电子卷宗、执法办案管理中心数据等标准建设。
（四）强化执法监督管理，促进严格规范公正文明执法。一是深化执法监督管理机制改革；二是积极推动执法责任体系改革；三是严格履行行政复议应诉和国家赔偿职责。
（五）突出政治建警，努力建设高素质过硬公安法制队伍。一是加强法制队伍政治建设；二是加强法制队伍业务建设；三是深化基层所队法制员建设。
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年度法治建设工作总结范文（16篇）篇四
201x年xx县国税局党组召开4次专题会议研究党风廉政建设工作。制定了党风廉政建设及反腐败工作计划，细化责任，明确任务，使各项党风廉政建设及反腐正风工作任务有人过问、有人主管、有人落实。进一步强化责任分解，抓好“两个责任”及“四张清单”的落实。制定并层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成领导责任制、部门责任制、岗位责任制“三位一体”的党风廉政建设监督责任制度体系。坚持党组书记履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。结合“两学一做”及“学、转、促”专项活动，开展党组书记、支部书记上党课各3次、4名班子成员分别上党课1次，有效提升了党员干部的党性意识。
落实“一岗双责”及“主体责任”的情况。要求班子成员按照“一岗双责”、科室负责人按照全面从严治党主体责任的要求，从年初制定工作计划做起，将党风廉政建设和反腐败工作一同安排，一同部署，且每半年向党组汇报一次。结合县委相关文件促进落实。县委下发的《xx县落实全面从严治党主体责任提示与通报制度》，协助党组下发《全面落实从严治党主体责任提示书》3份，促进了班子成员主体责任的落实。结合绩效考核办法。加强党风责任制考核，修订完善我局党风廉政建设和反腐败考核指标，使党风廉政建设工作与税收工作有机结合并融为一体。
年度法治建设工作总结范文（16篇）篇五
(二)加大行政监察力度。一是加强执政执法工作的规范性，建立《xx街道行政执法案卷评查制度》并调整行政执法案卷评查工作领导小组，依法履行行政执法职责，作出的行政执法行为符合法律、法规、规章规定;二是按时向区法制办提交《xx街道依法行政工作报告》，及时上报依法行政工作情况，接受区法制办的监督与指导;三是严格落实行政执法人员资格管理制度，执法主体及其职权经区政府核准界定，并向社会公示，同时杜绝合同工、临时工等无执法资格人员上岗执法。四是行政复议申请渠道畅顺，依法配合法院的审判活动。
(三)重视普法宣传教育。街道司法所积极创新普法宣传教育工作方式方法，充分利用各种宣传平台和阵地，将网上普法和面对面送法结合起来，让法律知识和法治思维入脑入心、家喻户晓。一是制定下发了《xx街道2020年法治培训计划安排表》，健全领导干部学法制度，多次组织中层以上领导干部、法律服务志愿者队伍等参加《宪法修正案》、《民法总则》、《依法行政》等法律知识集中培训讲座，提高机关工作人员特别是领导班子、行政执法人员的法律意识、法治思维，真正做到决策依法、实体合法、程序到位。同时街道在编在岗工作人员参加了广东省普法办公室关于启用广东省国家工作人员学法考试系统组织的宪法专题考试，共74人，合格率100%。二是利用法治宣传专题的官方微信公众号向社会大众公开推送法律知识及宣传辖区的一些法治活动，每周不少于三条，截至目前共推送135条;制作法治街道建设工作简报，加强信息互通，传播好的经验、做法，使各相关部门竞做法治先锋。三是充分利用辖区电子屏幕、宣传栏等平台，在显著位置、重点人群密集场所大力宣传国家宪法、人民调解、扫黑除恶、禁毒、物业、医疗卫生、食品安全、非法集资等相关法律法规，营造良好的社会宣传氛围。四是推进法律“进社区”、“进学校”、“进企业”普法宣传，根据街道普法工作计划，在“3·8”、“3·15”、“12·4”、“人民调解宣传月”、“国际禁毒日”等时间节点，积极联合有关科室和挂点律师、法官、检察官，开展信访综治、国家宪法、人民调解、禁毒、权益保障、妇女维权等主题宣传活动，营造市民学法懂法用法的氛围。截至12月底，开展各类法律宣讲活动53场，发放各类宣传资料14000余份。利用社区普法宣传栏，经常性的进行普法教育内容的展示，月发布普法信息不少于2条。
(四)有效维护基层社会和谐稳定。为了进一步加强社会治安综合治理和维稳工作各项措施的落实，各社区成立了综治领导小组，党委书记为第一责任人，并由治保会、调解会、志愿者队伍等组织齐抓共管。同时，建立健全了人民调解工作机制，我们坚持“以防为主、调防结合”的工作方针，认真做好矛盾纠纷排查化解工作。另外，社区成立由社区治安员、党员志愿者、居民组长等组成的巡逻队。
年度法治建设工作总结范文（16篇）篇六
根据《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见的实施意见》的要求，我局认真落实“谁执法谁普法”的各项工作措施，对内部人员以及社会公众积极开展各种形式的普法活动，从而形成各部门协同联动的工作合力，推动全局普法依法治理工作再上新台阶。一是成立专项普法小组，形成一把手亲自抓，统人员全员参与的普法依法治理工作格局，201x年共召开2次普法会议。二是认真开展面向社会的普法活动。我局采用在办税服务大厅发放普法宣传资料和led电子显示屏宣传普法知识等方式，向公众进行普法宣传，201x年共宣传5次。三是加强内部人员的法治教育工作。我局通过利用晨会学习、举办讲座、自学等方式，不断增强领导干部的法治理念、法律素质和依法行政依法管理的能力，先后共组织学习4次。
年度法治建设工作总结范文（16篇）篇七
按照总局《涉税专业服务监管办法(试行)》及其配套文件要求，201x年我局对本辖区内的税务师事务所、会计师事务所、财税类咨询公司等机构进行了全面摸底，掌握实际经营范围包含纳税申报代理、一般税务咨询、专业税务顾问、其他税务事项代理和其他涉税服务的数量和实际经营情况。并严格按照文件要求开展涉税专业服务机构实名信息采集工作，对辖区内设计的2户取得资质的涉税中介机构进行了实名信息采集，为整治“红顶中介”提供了数据支持。
同时围绕涉税专业服务机构鉴别、涉税专业服务实名信息和业务信息采集业务的开展。对摸底梳理出的2户实际从事涉税专业服务的机构进行了强化辅导。广泛听取了涉税专业服务机构的意见建议，引导涉税专业服务机构加强行业自律建设。明晰双方权利与义务，切断行政机关与中介服务机构之间的利益链，推进中介服务行业公平竞争。
年度法治建设工作总结范文（16篇）篇八
本人在20____年中，能够认真贯彻执行上级下达的各项工作任务，技师贯彻落实部、局及段发各类时效性安全文件，吃透通知、通报精神，掌握本岗安全工作应遵守的规章制度，尽心尽职，严格按照岗位作业标准的要求，执行相关的规定，履行岗位职责。在做好本职工作的同时，努力按照高标准、严要求约束自己，向党组织靠拢，以党员的操守来严格要求自己。
自聘用为技师以来，本人能够圆满完成本岗的各项工作任务，并及时将相关安全信息反馈给上级领导，使得安全信息第一时间让领导掌握，给运用安全工作的稳定打下坚实基础。
在这一年来，本人作为班组的技教员，能够主动做好班组职工的岗位业务技能的日常培训和练习。对于新入路职工，岗位技术和业务技能较为生疏，我常利用业余时间，带领他们来作业场进行实作技能的练习，不断提高他们的业务能力。一年来，班组新职人员的业务素质得到了突飞猛进的发展，绝大部分人员已经成为班组的工作骨干力量。在日常的检修工作中，他们发现了较多的车辆故障和安全隐患，保障了运输安全的稳定。
在出勤方面，本人一年来能够做到出满勤、干满点，无迟到、早退和病、事假现象，并且主动担负安全生产工作中上级下达的临时性安全任务，无任何安全信息反馈迟滞的情况存在和发生。在本岗工作中，能够主动向站方联系，将现场的车流动态第一时间向作业人员进行安全提醒，有力保障了班组职工的劳动人身安全。
作为班组的工会小组长，我能及时做好班组月、季度的工会台账，及时了解班组病困职工的家庭情况，熟悉班组职工家庭经济情况，并将这些情况向作业场专职人员如实汇报，以便让单位及时掌握班组职工的困难情况，做好相应的帮困工作。每年，和班组工班长及五大员定期向病困职工的家庭进行慰问，多年来，曾多次荣获工会积极分子称号，为班组的稳定作出了应有的贡献。
一年来，本人自觉还有许多不足之处。对新技术、新规章的学习还不够彻底。今后将努力去进一步提高自己的业务水平和技能，及时掌握并熟知新规章、新技术的运用，为班组的安全工作尽到自己的职责。
年度法治建设工作总结范文（16篇）篇九
一、加强领导，确保组织落实。
为了认真搞好普法依法治理工作，成立了党工委书记、管委会主任为组长，党工委委员、管委会副主任组长，各科室负责人为成员的普法依法治理领导小组，领导小组下设办分室，负责普法依法治理的日常工作，以确保普法依法治理工作的组织落实。党工委今年多次研究并召开专门会议布署安排普法依法治理工作，通过提升干部职工法律素质，达到服务经济发展、服务社会稳定、服务民生和谐，营造公平正义的法治环境的目标。
二、搞好宣传，确保措施落实。
1.通过培训深入宣传。通过举办“六五”普法培训班，组织干职工认真学习《宪法》、《行政许可法》、《物权法》等与招商引资和项目协调工作密切相关的法律法规，推动“六五”普法的深入开展。
2.通过法定纪念日分类宣传。充分利用“12.4”全国法制宣传日认真组织好法律法规宣传活动。
3.通过新闻媒体扩大宣传。通过网络、广播、电视等新闻媒体认真做好开展“六五”普法、“”时期依法治理启动阶段法制宣传教育系列活动新闻报道工作，宣传依法治理工作取得的成绩和好的经验、做法，扩大社会影响。
4.建立健全普法教育活动的各项。
规章制度。
为了全面实施普法教育工作，达到普法教育的制度化、经常化，在原有“五五”普法的基础上，制定了“六五”普法学习制度、考勤制度、考核奖惩制度等，并将普法工作作为效能考核的重要内容，与其他中心工作一起考核兑现同时加强平时的督办检查工作，对积极参与学习的个人及时进行通报表彰，对不参加学习的给予批评，并限期整改，有力地促进了普法工作的顺利开展。
三、联系实际，确保学用结合。
1.明确学习内容，制定学习方法。我们按照普法的内容，重点学习党的xx大、新党章、《行政处罚法》、《行政许可法》、《。
劳动合同。
法》、《信访条例》、《物权法》等法律法规。在学习中，我们一是利用每周星期一集中学习，由管委会主任、科长授课;二是各科室开展定期学习。各科室根据各自的情况，结合业务培训学习，制定计划，安排时间，采取定期分科室学习的方法;三是开展一帮一学习活动，由先进带后进，以点带面，全面展开的学习方法;四是大力提倡自学，鼓励广大干部职工利用业余时间自学，将各种法律法规、规章制度弄懂弄通。
2.联系工作实际，坚持学用结合。我们结合开发区工作实际，充分利用与企业家接触多的优势，认真宣传贯彻《行政许可法》、《物权法》等法律法规，并加以灵活运用，加强法制管理，达到了很好的效果。同时，我们还加强了内部管理，开展文明单位、平安单位创建活动，治安情况一直保持良好，截止目前，我单位无行政违法案件，无群体性集体上访事件，无打架斗殴、无刑事案件，维持了良好的社会环境。
xx年，我们按照上级要求，比较圆满地完成了“六五”普法的前期工作，达到了一定的普法效果。今后，我们要继续深入开展“六五”普法教育工作，要充分联系实际，解决好本单位的实际问题，要加强宣传力度，依法行政，掀起普法教育活动的新热潮，努力创造良好的科技法治秩序和社会环境。
一年来，我区民政系统法制工作在市民政局的指导下，在区法制办的配合下，以依法行政为目标，以贯彻落实民政法律、法规、规章为核心，通过实施行政执法责任制，提高了依法行政、依法办事、依法管理水平，加强了民政法制法规的学习宣传，提高了全局的法制工作水平。
一、加强领导，精心组织，打好基础。
为切实加强依法行政工作的领导，我们成立了依法行政工作领导小组，据我区民政工作实际，研究制定了依法行政工作规划和《红岗区民政局行政执法监督机制》，《红岗区民政局一九九九年行政执法责任制考核方案》等近10项80余条规章制度，并认真组织实施。首先，狠抓了干部职工的法制教育。根据民政工作的性质和特点，制定了教育。
学习计划。
采取集体学习和个人学习相结合的形式系统地学完了《社会主义法制建设基础知识》《黑龙江省执法人员必读》《村民委员会组织法》等法律法规。与各街道党委、杏树岗镇、兴隆牧场签订社会治安综合治理推进依法治区工作责任状推行公示制、承诺制设立监督台健全和完善错案追究制度形成制约机制。对行政执法人员持证上岗情况进行监督检查设立举报电话。
其次，下大力气抓了民政法律、法规的汇总、分解工作。我们组织精干力量，对民政工作中适用的法律、法规、规章做了统计、归类和分解，制定了一系列行政执法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局责任人行政执法。
岗位职责。
》，《民政局错案追究制度》等一系列规章制度。
第三，把推行政务公开作为拓宽和延伸依法行政的重要措施。向社会公开民政工作的政策法规服务内容、办事程序，坚持做到“五个公开”。一是全区民政系统各级领导，各业务部门责任人管理职责分开;二是办事法律依据公开;三是办事程序公开;四是办事结果公开;五是管理规定公开。
二、强化监督，规范运作，确保落实。
憗推进基层组织的规范化和制度化建设，全区15个村委会和104个居委会建立健全了《村规民约》和居民守则》等各项规章制度。特别是抓住今年“爱心献功臣行动”的契机，起草了《红岗区民政局“爱心献功臣行动”方案》，并组织18个单位为12户优抚对象解决住房难的问题，为8户优抚对象解决医药费9450元，聘请区人大、区政协、区纪检委主要负责人和各基层单位民政助理共10人作为义务行风监督员，随时监督，反馈行政工作开展情况，使我区民政工作实现了程序公开化、行为规范化、权限法定化、责任明晰化的“四化”目标，使政府的扶贫政策在健康的法制化轨道上运行。
三、依法行政，统揽全局，提高服务水平。
坚持以依法行政统揽民政工作，把依法行政这根主线贯穿到民政工作的各个环节，做到了人人守法，事事依法，不断提高执法水平。首先，把依法行政工作进一步深化，细化。举办法律业务学习40期，职工干部每人法律学习笔记达到2万字以上，并在窗口服务单位婚姻登记处做到了法律卷宗和各项文书都齐整无缺，档案保管合理，受到市民政局执法检查组的好崐评。同时，每项业务都明确了执法主体，执法责任，执法程序。
其次，大胆改革创新，努力提高民政工作的层次和水平。一是改革救灾款物发放形式，走自我积累脱贫致富的路子。二是积极发展经济，增强实力，变输血型救灾为造血型救灾。设立扶贫捐赠站，设专人管理，并将所发放的救灾款物都向民众公开，做到持证上岗，对各项工作的开展情况进行执法检查，对检查过程中涌现出的先进典型进行宣传学习。
今后，我们将继续结合实际，以解决群众反映强烈的热点和难点问题为突破口，重点进行治理，培养和树立的先进典型，干部和职工依法办事，为我区的经济繁荣和招商引资工作的开展创造更好的投资环境。
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年度法治建设工作总结范文（16篇）篇十
1、依法决策机制不断优化。我市积极贯彻《江苏省行政程序规定》，制定了《泰州市重大行政决策合法性审查规定》和《泰州市重大行政决策事项管理办法》，为规范决策行为确立了制度保障。201x年3月，市政府办与法制办联合下发《关于进一步规范政府行政决策程序的通知》，进一步整合优化办文系统，实施政府规章、规范性文件、重大决策、一般公文分类流转和管理，提升决策质量，降低决策风险。201x年5月，市政府公布了《201x年泰州市政府重大行政决策事项目录的通知》，16项事项纳入重大行政决策事项目录，承办单位按照法定程序开展调研、论证、评估、审查，市政府常务会议集体讨论研究，确保决策事项合理、合法。
2、科学决策意识不断提升。市政府严格加强对重大决策的考核、评价力度，积极推广行业专家参与论证、法律顾问参与审议、党组成员全程监督等创新举措，部门依法决策、科学决策意识不断增强。市环保局坚持开展企业环保信用评价，形成绿、蓝、黄、红、黑五个评价等级，为其他执法部门提供信用参考。市物价局全面落实价格听证和专家咨询制度，严控政府定价和政府指导价的调整、涨价项目。城管、住建、体育、国土、地税等部门充分履职，牢固树立决策程序意识，决策档案有据可查，决策过程更加透明。
3、决策监督力度不断增强。我市着力实施重大行政决策责任追究制度，推行重大行政决策后评估工作，并根据评估情况完善、调整相关决策。市政府自我加压项目资金安全责任，资金监管毫不松懈。市财政局着力保证市委、市政府重大决策、重点项目、惠民政策相关资金安排，严格落实先评审再招标制度，联合纪检监察部门加强对政府投资项目资金和工程量变更管控。市审计局着力加强政策跟踪、财政金融、环境资源、固定投资等方面的专项审计，持续关注政府债务和专项资金、存量资金、彩票公益金，不遗余力提高决策相关资金使用绩效。
年度法治建设工作总结范文（16篇）篇十一
1、法规规章按时出台。201x年，我市严格按照法规制定程序，完成了第二批法规--《泰州市绿化条例》、《泰州市道路交通安全条例》和《泰州市市区烟花爆竹燃放管理条例》的制定目标。市有关部门按照《201x年市政府规章和规范性文件制定工作计划》开展规章制定工作，《泰州市房屋安全管理条例实施细则》、《泰州市国有建设用地批后服务与监管办法》、《泰州市地理信息资源共享管理办法》、《泰州市城市治理办法》、《泰州市低热资源和浅层地热能管理办法》5部政府规章以及《泰州市警务辅助人员管理实施细则》、《泰州市水资源管理办法》等11部政府规范性文件顺利出台。所有政府规章和规范性文件，均向省政府进行了报备。
2、部门文件各具成效。201x年，市政府收到部门报备规范性文件15件、市(区)报备规范性文件14件，组织法律专家文件点评会2次，积极参加省政府文件点评活动。通过审查，梳理出一批成效明显的部门规范性文件，如：市教育局制定《201x年泰州市高中阶段学校招生违规行为处理办法(试行)》，为规范学生管理提供依据;市质监局修订了《泰州市企业质量信用红黑名单管理办法》，落实企业质量责任;市卫计委制定《泰州市公立医疗卫生机构临床检验试剂耗材采购配送管理办法》等文件，保证公共医疗资源的公益性。
3、清理评估同步推进。市政府统一部署，编委办配合协调，法制办全程督导，市住建局、经信委、商务局、公积金中心等部门按照《市政府文件清理工作实施方案》抓紧落实，一批与“放管服”、“生态文明建设”等改革目标不相符合的文件得到清理，形成了655项文件清理清单，保质保量地完成了省政府下达的清理任务。全年共对《泰州市市区国有土地上房屋征收补助和奖励办法》、《泰州市市区机动车停车场服务收费管理办法》、《泰州市建筑施工工地扬尘排污费征收管理办法》等5部政府规范性文件进行实施后评估，形成文件评估报告，为后期修订完善奠定基础。
年度法治建设工作总结范文（16篇）篇十二
2020年以来，我局按照县委、县政府的工作部署，在县司法局的精心指导下，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念、新思想、新战略和重要讲话精神，认真贯彻落实法治建设工作要求，深入开展法治宣传教育。结合本局实际，将2020年度法治建设工作。
总结。
汇报如下：
一、主要工作。
（一）强化组织保障和落实机制。严格落实法治建设责任制，以党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股室负责人为成员的“法治建设”工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，明确工作职责，为推进法治政府建设提供坚强的组织保障。
三、
四季度的全县领导干部和行政执法人员法律知识考试，认真开展法治教育培训活动，提升干部职工的法治素质。
（三）认真开展法制宣传活动。结合科技活动周、全国科普日、12·4国家宪法日、送科技下乡等活动，通过悬挂横幅、向群众发放学习资料、宣传画册，积极深入开展法律进社区、进机关、进学校、进农村、进企业等宣传活动，营造科技法治宣传氛围，提升全社会自觉遵守法律法规的意识。
二、存在困难及问题。
目前，法治建设工作虽然取得了一定的成效，但与法治政府建设的要求还有差距。法治宣传教育工作还需进一步加强。法治教育主要依托局机关的法治学习为主，相关法治宣传覆盖还不够广、力度仍需加大。法律进机关、进企业、进乡村、进社区等需进一步加大推进力度，积极营造法治氛围。
三、下一步工作打算。
我局围绕绕法治政府建设纲要任务落实，以学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，进一步加强法治教育、法制宣传，提升法治素质，积极投入法治建设工作中，全面推进依法行政工作。
年度法治建设工作总结范文（16篇）篇十三
1、机构运转更高效。经省委、省政府同意，201x年5月泰州市行政审批局正式揭牌，下设政务服务中心和公共资源交易中心，相关部门91项行政许可事项顺利集中过渡，按照“一窗受理、合并审查、集约审批、一站办结”的工作模式，实现了许可服务不断档不掉线、“一枚印章管审批”的目标。截止201x年12月31日，泰州市行政审批局对外受理行政许可事项7570件，其中，市场准入类事项办结5888件，投资建设类事项办结1682件，按时办结率100%，群众满意率99%。泰州医药高新区综合执法试点工作顺利完成，综合执法试点工作实施方案、相对集中行政处罚权办法和高新区管委会行政处罚权目录清单全部出台，综合执法局挂牌运行。
2、审批流程更快捷。201x年，我市在全省率先提出行政审批制度“3550”改革举措，即“企业3个工作日内注册开业、5个工作日内获得不动产证、50个工作日内取得工业生产建设项目施工许可证”。我市各有关部门积极落实“3550”改革目标，企业和群众的“获得感”持续升高。开办企业中的银行开户环节由原来的7个工作日缩减为1个工作日，提速85%;不动产登记首次实行交易、税收、登记“一窗办理、集成服务”，实现“一次取号、一份告知、一套材料、一窗受理、一次缴费、一窗出证”;工业建设项目施工许可办理采用“大数据o2o审图新模式”，施工图审查由15个工作日缩减为7个工作日，在全省乃至全国都位居领先水平。
3、政务服务更全面。201x年8月，我市本级机关部门政务服务事项在线率已达到100%，提前超额完成省政府确定的80%目标。市(区)政务服务平台和市本级政务服务平台不断改进，为建成事前审批与事后监管一体化“一张网”联动平台奠定坚实的基础。出台了《不见面审批服务实施办法(试行)》，积极推行“网上批、快递送”，“不见面审批服务”的覆盖范围不断扩大，占比达86%，超额完成了省定的80%目标。“店小二”包办帮办服务力度持续加强，投资建设项目“全程代办”、工业企业“两证补办”等重点工作持续深化。
年度法治建设工作总结范文（16篇）篇十四
我市总面积4054.7平方公里，总人口118万人，辖17个镇(街)、343个村(社区)。近年来，我市扎实推进村民自治工作，加强基层群众的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，建立健全了基层自治组织和民主管理制度、办事公开制度，保障了人民群众依法行使民主权利。
(一)领导高度重视，认真落实村民自治制度。我市把《村民委员会组织法》列入市委、市政府重要议事日程，做到有领导、有组织、有计划地开展工作并注重实效，镇、村分别建立了相应的组织机构，明确了领导责任，落实了工作职责。同时，严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，坚持依法办事，充分依靠村民力量，积极开展村民自治和民主管理活动，形成了民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的良好局面。
(二)完善村民自治章程、村规民约，不断提高农村法制化管理水平。制定和印发了《阳春市关于开展村务民主化规范化管理工作的实施意见》。同时，在依法治村道路上，注重减少不和谐因素，实现经济和依法治理同步发展目标。一是发挥基层调解功能。为切实维护群众利益，各村村委班子充分发挥人民群众的调解作用，积极开展矛盾纠纷排查调解工作，有效化解各类矛盾纠纷。二是加强法律法规宣传。全市各村广泛开展《物权法》《土地管理法》《治安管理处罚条例》和《劳动法》等法律法规宣传，号召村民依法办事，树立良好的村风民风，自觉抵制歪风邪气，远离违法违纪行为。
(三)加强教育培训，增强村级组织自治能力。今年新一届村(居)委会班子产生后，各镇自6月15日起根据工作安排分别开展村(居)委会干部培训班，对当选干部就业务工作、当前形势发展情况分析及村(居)干部思想品德等方面进行培训，全市共有20xx人次参加。一是优化队伍结构。在村级班子人选的考虑上，注意选拔符合条件的农村优秀青年、复退军人担任村级干部，特别是在“培养春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后备干部当选“两委”干部、当选率为75.6%，有效改善了村级干部队伍结构，增强了村干部队伍的整体素质。二是加大培训力度。以远程教育平台、市镇各类培训为基础，采取形式多样的学习教育培训，不断提高村干部的政策理论水平和履职尽责能力。三是培养后备力量。从新农村建设发展趋势出发，对适合新农村建设的人才进行培训和传帮带，为后续发展储备力量，保证村级组织的顺利有效运行。
(四)规范村务公开，促进农村稳定发展。我市认真贯彻落实《村民委员会组织法》和《广东省村务公开条例》，注重提高村务公开和民主管理水平，努力推进社会主义新农村建设。一是规范公开内容。按照全面公开、实事求是的原则，将村各项收入和支出情况、宅基地审批、扶贫救灾、抵保五保、计划生育、公益事业建设等与群众生活息息相关的内容进行公开。二是规范公开形式。为方便村民及时获知公开内容，我市各村均将村务公开栏固定设置在村民平常经过地点，定期公布村务活动及有关情况。三是规范公开程序。各村村务公开内容均按规定经村务监督小组审查确认后方能公布，未经审查通过的不得公布。
(五)依法民主选举“两委”干部。我市严格按照上级工作部署，切实加强组织领导，全面压实工作责任，全力做好村级换届选举工作。从今年1月开始，至6月15日全面完成全市344个村(社区)“两委”换届选举任务。换届选举工作体现了“三高两低”：一是“一肩挑”、“两委”交叉任职率高。选举产生的“两委”干部中，书记、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任职的有931人，交叉率为89%。二是“春苗”工程后备干部当选率高。有65名“春苗”工程后备干部当选“两委”干部、当选率为75.6%。三是一次性选举成功率高。一次选举成功的有303个村(社区)、占88.3%。四是“两委”干部平均年龄低。新的“两委”干部平均年龄为45.7岁，比换届前的平均51.4岁大幅下降。五是60岁以上“两委”干部比例低。新的“两委”干部中年龄超过60岁的只有43人，占2.2%，远低于阳江市委组织部要求的5%的比例。
(一)健全政府职能转移和购买社会组织服务机制政策方面。传达贯彻阳江市财政局、阳江市民政局《转发关于支持和规范社会组织承接政府购买服务的通知》(阳财行〔20xx〕20号)、阳江市财政局、阳江市民政局、阳江市工商行政管理局转发关于印发《政府购买服务管理办法(暂行)》的通知(阳财行〔20xx〕27号)。20xx年10月20日，我市财政局《转发了关于做好行业协会商会承接政府购买服务工作有关问题的通知》(春财行〔20xx〕58号)，推动我市社会组织承接政府职能转移和社会组织购买服务向前发展。
(二)群众对承接政府职能转移和购买服务的社会组织的服务满意度方面：我局组织发放了群众满意度测评表，实行不记名投票，从工作态度、工作效率、工作结果三个进行方面测评，满意度分别为93.3%、90%、93.3%，群众对承接政府职能转移和购买服务的社会组织的服务满意度较高。
(三)社会组织(含登记、备案社会组织)底数方面：截至11月30日，我市共有423个社会组织，其中社会团体100个、民办非企业单位207个、备案社会组织116个。依法登记了新的社会组织31个(其中社团8家，民办非企业单位23家)。我局全部按类别做了台账记录，社会组织的底数清，情况清晰明了。没有发生社会组织严重危害国家安全和社会稳定事件。
我市已印发《阳春市全面推开法治建设“四级同创”活动的实施方案》及深入开展法治市、镇(街)、村(社区)创建活动方案，我局下一步将严格按照法治市创建活动要求，加强组织领导，细化工作措施，力争为我市法治创建活动及法治建设的进步添砖加瓦。
年度法治建设工作总结范文（16篇）篇十五
1、自由裁量基准重新厘定。为促进行政处罚行为合法合理，我市启动了新一轮行政处罚自由裁量权基准审定工作，全面审核市级行政处罚实施机关的事项名称、法律依据和自由裁量执行基准，在泰州政府法制网公布自由裁量权清单，41个执法部门的4674项处罚权标准得到重新厘定和梳理，对行政处罚的事实认定、法定情节、处罚种类、罚款幅度予以细化和分解，最大限度地控制和压缩随意处罚空间，引导和规范执法机关依法行政。
2、事中事后监管常抓不懈。市政府印发《泰州市“证照分离”改革实施方案》，着力解决企业“办照易办证难”“准入不准营”等突出问题。坚持简政放权，加快推进行政许可事项改革，实现市场主体资格与经营资格相分离、形式审查与实质审查相分离、事先许可和事后监管相分离。运用信息平台等技术手段有效促进监管全程信息化、规范化，实现监管信息可查询、可追溯;建立违法违规和失信惩戒的信用约束机制，切实做到“放管结合、风险可控”。完善“一站式”市场准入平台，打造“一网式”服务平台，运用“互联网+政务”模式为企业提供便捷高效的服务，实现“准入”和“准营”同步提速、同步到位。
3、执法培训监督上下联动。市政府高度重视执法人员素质提升，政府主要领导亲临执法考场巡视。全年针对不同执法队伍组织市级层面执法考试3期，积极推广市、区统一命题、同期考试、集中阅卷、在线评分等模式，杜绝考试不合格者领取执法证件，《泰州市行政执法人员资格管理办法》得到有力执行。积极创新培训方式，通过以赛促学、法治大讲堂、以案释法基层行、庭审辩论电视大赛等活动，锤炼执法人员技能。市依法行政领导小组办公室定期组织开展案卷评查和情况通报。人社局、卫计委、烟草局、司法局等单位积极开展案卷交叉互评、重大处罚备案审查、法律文书评查等活动。政府和部门上下联动，在监督中发现问题、解决问题，提升执法水平。
年度法治建设工作总结范文（16篇）篇十六
总结。
2020年,xx镇法治建设工作在市司法局的指导帮助下，在镇党委、政府的正确领导下，贯彻落实国务院《全面推进法治建设实施纲要》，围绕建设法治xx为目标，认真落实法治建设工作各项措施，着力夯实法治建设基础、创新工作机制，法治建设在实际工作中得到充分体现，取得了新的工作成效。
一、加强组织领导，开展法治宣传，抓好纲要的贯彻实施1、镇党委政府历来十分重视法治建设工作，做到统一思想，提高认识，法治建设工作摆上议事日程，成立以镇长为组长，分管领导为副组长，各相关单位负责人为成员的法治建设工作领导小组，负责指导协调全镇的法治建设工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，年初工作有计划，年终有考核总结，确保了法治建设工作落到实处。
2、积极开展多种形式的法治宣传。以“七五”普法终期考核为契机，认真组织开展“法律六进”、农民工学法周、“12.4宪法宣传月”和青少年法治教育等系列法治宣传教育活动，造浓法治氛围，使法治建设理念、社会主义法治理念逐渐深入人心。一是进一步加大各类重点对象学法力度。严格落实党委中心组学法治度，制订学法计划，落实学法内容，健全领导干部学法档案，规范领导干部学法，组织领导干部参加镇里组织的学法活动，加强了领导干部学法用法和法治建设的能力，掀起了全镇机关工作人员自觉学法用法的热情。二是扎实开展经常性普法宣传活动。按照全市“七五”普法规划和年度普法工作重点，坚持每月由司法所牵头，会同镇有关部门，共同组织开展“每月一法”法治宣传活动。同时采用法律咨询、法治文艺演出、发放宣传单等形式，向广大人民群众宣传政府法治建设、创建“法治镇”的重大意义、目标任务和方式措施，普及法律知识，增强法治观念和法律意识，营造创建工作的舆论氛围。
二、加强制度建设，夯实科学民主决策基础1、一是坚持权力阳光运行，全面建立了政务公开制度。我们把法治建设，公正司法的相关制度、程序以及便民措施、服务承诺等及时公开。各行政村建立了相对集中的党务、事务公开栏，进一步扩大了公开范围，丰富了公开内容，广泛接受群众监督，提高政务公开的透明度，不仅规范了政府法治建设行为，也便于群众对权力运行的监督，有效杜绝“吃拿卡要”和“冷横硬推”等不良行为的发生。
2、坚持完善权力监督机制建设，加强行政执法责任制，提高法治建设工作。法治建设工作能否真正落到实处，关键在于领导是否重视。我镇先后出台了《xx镇法治建设工作制度》、《关于进一步加强党风廉政建设若干规定》等规定，全面落实了领导干部述职述廉制度和领导干部重大事项报告制度，制定完善了重大问题汇报制度，重大决策审核制度、处理信访工作制度等一系列制度，对干部培养考核任用、财务管理、专项工程项目建设监督管理等重大内容做了详细规定，有效增强了干部的责任心和防微杜渐能力。在工作中，要求镇机关各职能部门明确执法任务、执法范围、执法权限、执法标准和应承担的义务责任。在机关考核内容中，我镇机关部门及其行政执法人员在行政执法活动中违法行使职权或不履行职责造成后果的，对其责任人视责任大小给予相应处理。
3、实施了村级事务民主决策机制和村级事务监督机制。按照“四议两公开”工作法，村级事务充分尊重民意，建立民主评议和民意调查制度，设立意见征求箱，畅通渠道听取群众意见。村级工程项目招投标时，让群众参与监督，杜绝了暗箱操作行为。在征地、土地流转过程中，切实听取群众意见，由群众代表提出切实际、可操作的办法，村委在综合群众意见的基础上做出决策，这样做出的决策，是在群众的监督下所做出的，既贴了民心、又顺了民意，有力地推动了工作。
二是努力提高行政执法队伍及工作人员的业务素质。有针对性、经常性、多渠道地对行政执法人员进行业务培训，开展岗位练兵活动，并不定期地对他们进行考核，促进全体工作人员必学、爱学、勤学业务，提高他们的业务素质和实际工作能力。
四、下一步工作打算（一）进一步加强法治宣传，增强法治建设观念。继续加大对《全面推进法治建设实施纲要》的学习培训和贯彻执行力度，要广泛深入，开展多种形式的专题法律宣传、法律知识讲座和有关执法人员的法律知识培训工作，努力增强人民群众、特别是行政机关工作人员的法治观念。要促进行政机关形成学法、用法、守法的良好氛围，不断提高行政执法人员素质。
（二）进一步建立健全各项工作制度。不断完善各项工作制度，坚持形成用制度管人工作机制，不断提高工作水平，切实履行工作职责。
（三）进一度加大规范性文件备案、审查力度。落实专人负责，加大对规范性文件的备案工作力度，确保应备尽备，同时做好规范性文件的公开工作。
（四）进一步规范全镇行政执法行为。加大培训学习，提高行政执法人员素质和水平，加大监督考核力度，提高对行政执法人员的管理。
（五）进一步推动政府信息公开向纵深发展。进一步拓展政府信息公开内容、扩大公开渠道，加大政府信息公开宣传力度，加大公开内容的监督检查。
（六）进一步推进政府职能转变。全面履行政府职能，切实加强社会管理和公共服务职能。完善社会管理制度，提高社会管理水平，创新公共服务体制，改进公共服务方式，优化公共服务资源配置，加强公共服务设施建设。