工作体会是工作中积累下来的经验和感悟，它能帮助我们总结工作中的收获和不足，提升自己的职业能力。这些工作体会范文经过精心挑选和整理，相信会对大家有所启发。
精选派驻纪检监察组工作体会（汇总13篇）篇一
反腐败斗争是一场攻坚战、持久战，要全面打赢还需要不懈的坚持和努力。一方面，面对已经取得的成绩，不能骄傲自满、固步自封，要充分做好应对风险和挑战的心理准备，要长期坚持到底，不能有松懈的想法。对社会上一些反腐败工作的负面信息和舆论，要主动思考和甄别，坚定反腐败的信心和决心。另一方面，要注重不断提升履职能力和水平，适应工作岗位各项要求，在各项工作实践中不断磨炼自己，积极总结提升。近日，中共中央办公厅印发《纪检监察机关派驻机构工作规则》，对纪检监察机关派驻机构的组织设置、领导体制、工作职责、履职程序以及管理监督都作出了明确的规定，对我们开展派驻监督工作能够起到极大的指导和促进作用，我们要认真学习规则内容，在工作中运用规则有关规定解决实际问题，更加有力的对派驻联系单位进行监督。
精选派驻纪检监察组工作体会（汇总13篇）篇二
《纪检监察机关派驻机构工作规则》的颁布施行，彰显了党中央深入推进全面从严治党的坚定决心，为派驻机构充分履行监督职责提供了有力保证。作为派驻机构负责人，我将把学习贯彻《规则》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，做到深学细照笃行。一是以学为先，把《规则》作为工具书、案头卷，与纪检监察组全体成员一起精读、研读、解读，吃透精神、领会作用、把握精髓。二是认真查摆，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对照《规则》，查摆监督工作中存在的问题，不断完善工作流程、改进工作方法、健全内部管理制度。三是狠抓落实，全面、完整、准确落实《规则》要求，聚焦选人用人、劳动领域安全、妇女儿童权益保护、评优评先等工作深化监督；加强自我管理、自我约束，不断强化能力建设和作风建设，以派驻监督高质量，推动纪检监察工作高质量发展。
精选派驻纪检监察组工作体会（汇总13篇）篇三
近日，驻市城市管理委纪检监察组召开专题会议，认真传达学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）。驻委纪检监察组组长高翔同志逐条领学，每名干部结合工作实际谈体会、讲认识、提疑惑，深入开展讨论。会议要求，近期着重从三个方面抓好学习落实：
一是持续深入学习，提高思想认识。《规则》是规范派驻监督工作的基础性法规，是推动新时代派驻监督工作高质量发展的基本遵循，《规则》的制定对推动纪检监察工作高质量发展、坚持和完善党和国家监督体系具有重要意义。全体干部要把学习贯彻《规则》作为今后的重要政治任务和行动指南，学懂悟透，做到知责于心、担责于身、履责于行，切实把学习成果转换为促进工作的具体举措。
二是立足职责定位，抓好贯彻落实。要进一步强化政治监督，把坚持和加强党的领导贯穿派驻工作全过程；要规范履职尽责，严格依照权限、规则、程序行使权力；要立足派驻职责定位，积极探索创新派驻监督的有效方式；要强化自身建设，坚持严的标准，加强自我管理和约束；要在学习和实践过程中，不断补短板强弱项，进一步提升履职能力和水平。
三是严格对标对表，细化完善制度机制。认真对照《规则》要求和标准，结合工作实际，进一步规范纪检监察组权力运行及监督执纪的工作流程，修订完善监督及落实贯通协同的各项制度机制，不断提升派驻监督规范化、法治化、正规化能力，努力推动和践行派驻监督工作高质量发展。
精选派驻纪检监察组工作体会（汇总13篇）篇四
6月29日，县纪委监委组织学习了《纪检监察机关派驻机构工作规则》，《规则》的出台为做好新时期派驻工作提供了根本政治保证。作为派驻纪检监察组干部，要学懂弄通《规则》规定，增强做好派驻工作的信心和决心，敢于斗争善于斗争；要擦亮“探头”、当好“哨兵”，紧盯关键领域、重点项目，精准监督检查、审查调查；要紧紧围绕市委“三大战略八大行动”和县委“1234”工作思路，推动各驻在单位各项工作落到实处，为争当革命老区高质量绿色发展示范县提供坚强的政治和纪律保障，为我县营造良好政治生态环境贡献力量。
精选派驻纪检监察组工作体会（汇总13篇）篇五
在离开学校的三个月后，我来到了赛罕区纪委监委。短短半年左右的时间里，从键盘的一次次敲打开始，从自己的一言一行做起，在领导、前辈的不断教诲中，在同事的不经意示范里，我逐步摆脱了刚离开学校的青涩，知道了做事须得勤奋加谨慎，做人应该温良恭俭让。一份短短的笔录，一篇普通的材料，不少人为之不屑，认为那不过是文字的堆砌，空话的集合。然而，这样普通的东西却是法庭上强有力的证据，是对群众最贴心的回应。来到纪委监委第五纪检监察室后，不精通业务的我，分不清纪律的范围监察的界限。茫然中，是单位的领导，科室的主任，身边的同事一次次的耐心教导我，一次次善意的提醒我，我从他们身上看到了对公务的熟练、为人的和善、办事的麻利。我终于明白，工作不是对校园生活的简单告别，更不是进入社会的一纸宣言。在纪检监察岗位的每一天，学生时期所学到的知识，我所知道和我不知道的一切都会活生生的展现在眼前，书本里读不到的酸甜苦辣，电视上看不到的风雨冷暖都会在现实中升华。
有人说从事一份自己不感兴趣的工作是人生三大不幸之一。我大学修读的是人力资源管理专业，似乎与我现在从事的工作有一定的偏差。然而意想不到的加入，却带给我意料之外的收获。纪检监察工作是一份特殊中体现平常的工作，说它特殊是因为在职能上，它承担着惩恶扬善，遏制不正之风的历史使命；在工作中，它是战斗的堡垒，又是彰显关怀的平台。说它平常，是因为从事这样一种特殊的工作，需要的是一颗平常心，需要的是在权力面前时刻保持不贪、不腐、不占、不要的廉洁之心；需要的是在复杂的斗争中时刻保持常修为政之德、常思贪欲之害的律己之心；更需要的是权为民所用、情为民所系、利为民所谋的为民之心。
短短半年的时间，或许我还无法真正提高我的业务水平，或许我还无法完全领会纪检监察工作的真谛。但半年时间，领导同事的教导帮助都告诉我，要正确对待工作，坚持原则，遵守纪律，荣辱不惊。
纵使以后不再从事纪检工作了，但对自己的律己之心得永远进行下去。
精选派驻纪检监察组工作体会（汇总13篇）篇六
反腐是民心所向，需要做到长抓不懈。历史和现实告诉我们，得民心者得天下，失民心者失天下，人心向背是最大的政治。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和打击什么。腐败问题损害社会公平正义、侵害群众切身利益，人民群众深恶痛绝，我们必须把正风反腐作为重大政治任务抓紧抓实，以实际行动回应人民期盼。
忠诚是政治底色，需要强化理论武装。做到对党忠诚，最基本的就是坚定理想信念，这就要求我们要坚持思想引领导，强化理论武装。作为一名纪检监察干部，要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，真学真懂真信真用，不断提高政治素质，切实把学习成果转化为正确的世界观和价值观，增强忠诚履职的底气。
“三不”是有机整体，需要坚持一体推进。腐败治理是一个系统工程，“三不腐”三者没有先后顺序，它们是相辅相成、互为支撑的。要坚持同时发力、同向发力、综合发力，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融为一体，形成强大的合力。同时，还体现在既要聚焦重点领域和关键环节强化权力制约，又要着眼常态化、长效化的防范和治理，把严的主基调贯穿全过程。
精选派驻纪检监察组工作体会（汇总13篇）篇七
本报讯2021年，云岩区纪检监察组织将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动高质量发展为主题，以聚焦政治监督、拒腐防变、“四风”整治、人民立场、政治巡察、监督专责、改革创新、自身建设“八个聚焦”为重点，为云岩区当好“强省会”五年行动主力军提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。这是记者日前从中国共产党云岩区第九届纪律检查委员会第六次全体会议上了解到的。
聚焦政治监督，全区纪检监察组织把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为根本遵循，把“两个维护”作为根本任务，紧扣贯彻执行中央和省市区重要精神，及时跟进监督、精准监督、全程监督，切实维护云岩经济社会发展大局。
聚焦拒腐防变，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有贪必肃、有腐必反，紧盯权力集中、资金密集、重点工程、重大项目、关键岗位、乡村振兴、安全生产等领域和环节，依规依纪依法履行纪检监察职责，一体推进“三不原则”，坚持正风肃纪反腐倡廉毫不动摇。
聚焦“四风”整治，持续推进落实中央八项规定精神及其实施细则，从讲政治高度整治形式主义、官僚主义突出问题，防范和查处收受电子红包、私车公养等隐形变异“四风”问题，持续巩固利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违规公款吃喝、餐饮浪费等专项整治成果，转作风树新风，深入治理形式主义、官僚主义顽疾。
聚焦人民立场，全区纪检监察组织将把整治发生在群众身边的腐败和不正之风问题作为重要政治任务，加强对扶贫民生政策、资金、项目落实情况的监督检查，持续纠正教育、医疗、住房、食品药品安全、生态环境、社会救助、城市管理、行政审批和政务服务等重点民生领域反映集中的问题，厚植执政之基，深入整治群众身边腐败和不正之风。
聚焦政治巡察，围绕实施“十四五”规划、当好“强省会”五年行动主力军、建设现代化新云岩等决策部署开展政治巡察，对省、市、区巡视巡察反馈问题整改情况开展专项监督检查，精心组织巡察全覆盖“回头看”，加强部门联动协作、信息互通共享，加大巡察信息化建设，发挥巡察联系群众纽带作用，促进改革发展各项任务落地落细落实。
聚焦监督专责，突出发挥监督治理效能，积极探索纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督贯通融合的实现路径，常态化开展党内政治生态分析研判，加强对权力运行的制约和监督，提高监督质效，推动党和国家监督体系进一步完善。
聚焦改革创新，全区纪检监察组织将认真落实纪检监察工作双重领导体制，统筹推进省市纪委监委确定的纪检监察体制改革目标任务；建立健全完善的派驻机构运行机制，持续推进街道（镇）纪（工）委监察办公室规范化建设，推动派驻监督工作高质量全覆盖。
聚焦自身建设，强化区纪委常委会自身建设，落实纪检监察系统全面从严治党主体责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，发挥模范表率作用。同时，大兴调查研究之风，加大教育培训力度，加强对干部的关心和关爱，建设模范机关；带头廉洁从政，健全内控机制，坚决防止“灯下黑”，以铁的纪律打造作风优良的纪检监察干部队伍。
精选派驻纪检监察组工作体会（汇总13篇）篇八
近年来，随着反腐败斗争的不断深入，各地对派驻纪检监察干部的要求也越来越高。他们身处基层，直接面对腐败问题，必须放下身段，勇于担当，积极履职，不断提高自身素质和能力，为反腐倡廉事业作出自己的积极贡献。在我担任一名派驻纪检监察干部的工作期间，我深切体会到了这个职业的职责和使命，提高了自身的认识和能力，从而在自己的工作中取得了一定的成果。
一、坚持问题导向，深入查办违纪违法案件。
作为派驻纪检监察干部，最主要的工作就是查办各种违反纪律和法律的行为。在实际工作中，我们必须坚持问题导向，即从实际情况出发，深入推进问题线索的查处工作。在调查案件过程中，我深切体会到了一个好的案件不能脱离现实情况，只有在思想上真正的“落地”，才能更快速地推动工作。
二、注重责任担当，发扬进取精神。
作为基层纪检监察干部，要注重实际工作的抓实性。在工作中，要始终时刻保持专业水平，积极地处理信访举报，倾听群众意见，摸清基层实际情况，坚决开展整治工作，直到把工作“做”好。而在实际工作中，没有比进取精神更为重要的品质了。唯有总结经验、开拓思路、推动工作，才能使纪检监察工作不断创新，走向成功。
三、严把岗位纪律，主动接受检查。
严把岗位纪律，是派驻纪检监察干部的义务和职责。在工作中，必须确保工作进展顺畅，并督促下属落实职责。这就要求我们每一位派驻纪检监察干部时刻保持高度的警觉性，防止背离岗位纪律，严格遵守工作纪律。而主动接受检查，更是我们坚决遵守的原则。唯有这样，才能以身作则，让下属和群众更加信任我们。
四、提升综合素质，扩大工作视野。
作为一名派驻纪检监察干部，自身素质的提高非常必要。其一是要不断地学习、提高自己的专业知识水平；其二是要开阔自己的工作视野，拓展自己的思路。这就要求我们不仅要关注自己所辖地区的情况，还需要了解周边地区和全国各地的综合情况，尤其要关注全国大事，随时关心国家战略，积极参加各种会议交流，让自己的工作与全局保持一致。
五、维护形象与荣誉，充分发挥优势。
作为派驻纪检监察干部，除了要努力工作外，还应该在社会上树立良好形象，让人民群众信任、尊重。工作中应当时刻保持高度警觉，不做不正之事，才能赢得科学、公正的信任。同时，应充分发挥自己的优势，充分发挥其专业性质的优势，将自身工作做到深入、全面，以更大的贡献回报党和人民。
总之，担任派驻纪检监察干部，要时刻牢记使命与责任，充分发挥自身特长，为反腐倡廉事业切实贡献自己的力量。只有在实践中不断总结、不断提高，才能不断加深自己工作的认识，让自己在纪检监察方面更加精进。
精选派驻纪检监察组工作体会（汇总13篇）篇九
市纪委、市监察委派出的纪检监察组是派驻市党和国家机关履行纪检监察职能的机构。在市纪委、市监察委的直接领导下，协助、配合市纪委、市监察委职能部门履行有关职责。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为规范我校纪检监察工作程序，保证我校纪检监察工作的正常开展，使党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度得以顺利贯彻执行，加强行政监察，促进我校干部职工廉洁奉公、遵纪守法，根据学校实际，特制定本制度。
（一）维护党的章程和其他党内法规；
（三）协助党委抓好学校的党风廉政建设和反腐败斗争；
（四）经常了解并向学校党委和上级纪监部门反映干部职工遵纪守法情况；
（五）经常对党员进行多种形式的党性、党风、党纪教育，当好党委的助手；
（八）完成上级交办的其他任务。
（一）坚持预防为主、教育为主与严格执行纪律相结合的基本工作方针。
（二）坚持纪律面前人人平等的原则，严禁上宽下严或亲者宽疏者严的做法。
（三）坚持党纪、政纪、法纪分开的原则，尊重和维护党员的民主权利。
（四）坚持走群众路线的方法。在制定规章制度和执行纪律时，要深入群众中去，认真倾听群众的呼声，重视群众的意见，对群众的意见，进行分析综合，形成解决问题的对策和办法。
（五）坚持实事求是，以事实为依据，秉公执纪，慎重处理，正确执行党的纪律。
1、对群众来信来访反映的问题，及时向分管学校领导汇报，学校领导对群众反映的问题和对已经调查核实的问题应作出处理意见，必要时还须向上级汇报和向群众通报。
2、在处理群众来信来访工作中，要进行认真的调查研究，仔细听取各方面的意见，全面了解情况，弄清事实，分清是非，妥善处理。对来信来访人的意见不要轻易肯定或否定；遇到与其它单位或个人意见不同时，应从客观事实出发，按照有关规定程序办理，以便统一认识和避免出现偏听偏信、道听途说、先入为主，掺杂个人情绪的问题。
3、在案件审理过程中，要采取十分慎重的态度，重调查研究，重事实证据，克服带个人框框、主观意断等偏向，确实把事情的来龙去脉搞清楚后，再作结论。
4、在查办案件过程中，要严守秘密，保障群众的合法权益和案件的顺利进行。
（六）实行行政监察与群众监督相结合、监督检查与改进工作相结合，惩处与教育相结合的原则。
（一）纪监工作会议是纪委工作和监察工作合并召开的会议，是研究决策、重大纪监事项的主要形式，纪监工作中的重大问题均须经纪监工作会议集体讨论决定。
（二）纪监工作会议原则上每季度召开一次，必要时可临时增减会议次数。参加人员：学校纪委委员、专职纪检员、各支部兼职纪监人员。
（三）会议议题由学校纪委书记或副书记审定，会前须将开会时间、地点和会议议题及有关材料提前两天通知与会人员。
（四）会议由纪委书记主持，书记不在位时由副书记主持。
（五）会议须有半数以上（三分之二）与会人员到会，才能举行。凡接到开会通知，因故不能出席的，应在会前向书记请假，申述原因。对会议议题有意见或建议也应在会议前—天提出。凡应参加而未参加会议的人员，会后应主动到纪监室了解会议精神。
（六）会议要作出决定的问题，必须得到与会人员超过半数以上的同意，才能决定。对重大问题有不同意见，双方人数接近，一般应暂缓作出决定，待进—步调查研究后，再重新讨论决定。
（七）会议作出的重要决定，应以纪委文件形式，按发文程序，经纪委书记审核签发后公布。
（八）每次会议由专人作好记录，并整理归档，必要时写出会议纪要，由纪委书记审核后，发给有关部门和人员。
（一）学校成立纪律检查委员会，与党委换届同时进行。
（二）学校设立纪检监察，配备专（兼）职纪监干部若干名；学校各支部设行政监察员，由支部纪检委员兼任。
（三）下属支部的纪检委员和行政监察员的调整，须报学校纪委审批。
（四）学校纪监工作应自觉服从学校党委和上级纪监组织（部门）的双重领导，坚决执行学校党委和上级纪监组织（部门）的各项决定。
（五）纪委在讨论决策重大问题时，应坚持民主集中制的原则：
1、纪委实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，纪委成员个人无权决定应由纪委集体讨论决定的重大问题，也无权改变纪委的集体决定。但在纪委作出决策前，要充分发扬民主，畅所欲言，各抒己见，表明自己的观点和意见。
2、纪委集体作出的决定，纪委成员必须坚决执行。如有不同意见或工作中发现新的情况和问题，可在纪委会上提请复议，但在没有作出新的决定前不得有违反纪委决定的行为，或经纪委书记同意暂缓行动。
3、遇到案发的重大事件，需要立即处理，而又来不及召开纪委会时，纪委成员可以采取应急措施，主持处理，但事后必须及时向纪委会报告。
（六）纪监工作应提倡团结协作和集体主义精神，反对自由主义倾向：
1、纪监人员之间，要互相支持、互相尊重、互相配合、互相谅解、团结协作。
2、对组织的工作有意见，要在会上说明，开展批评与自我批评，不能在群众中议论纪监工作内部的问题。
3、会议上讨论的内容，在没有发文公布或公开传达之前，与会人员均要严守秘密，不得向外传播，更不允许歪曲会议决定的意见和传播不同意见。
（一）自我培训。通过平时自我学习书本和报刊杂志有关专业知识及文件材料，总结工作中积累的实践经验，向先进学习，接受榜样力量的影响等等，达到自我提高之目的。
（二）参加上级培训。根据需要和上级安排，每年有目的、有计划的、有针对性地安排专兼职纪监人员参加上级组织的各种培训学习。
（三）学校组织培训。每年根据需要不定期组织专兼职纪监干部进行理论和业务知识培训学习。
（一）纪监干部原则上坚持每月半天深入基层调查研究，发现问题及时纠正或提出整改意见。
（二）纪委、监察在每季度一次的会议上，对各单位贯彻执行党纪国法和廉政规定情况进行认真分析研究，对普遍和重点问题提出整改措施，并抓好检查落实工作。
（三）根据每年纪监理论研讨课题，积极组织有关人员调研、撰写纪监工作论文，确保每年上交纪监论文不少于一篇，学校各党支部向学校纪委上交纪监论文一篇以上。
（四）根据需要，有目的地组织纪监人员到兄弟单位学习取经，尤其到开展党风廉政建设比较好的单位考察学习。
（一）凡以学校纪委名义发出的文件和向学校党委及上级纪委的请示、报告，原则上需经纪委会议讨论通过，或经纪委书记同意并审核签发，未经纪委书记审核签发的一律不得以纪委文件发出。
（二）需以纪委名义发出的文件，必须严格按发文程序、格式和保密规定办理，纪监室负责做好发文记录。
（三）对职工的检举、控告及来信来访，纪监室必须做好登记，及时处理，处理结果及时书面报告学校党委和纪委，对上级纪委转来的群众举报信，处理结果要报告上级纪委。
（四）纪委下发的文件，需有关部门贯彻落实的事项，由专职纪监员负责催办，并将办理结果向纪委报告。
(五)执行中有什么意见和建议，及时向学校纪委反映。
第一章总则。
第一条根据党章和党的纪律有关规定，为加强新乡学院党的纪律检查工作，充分发挥学校纪律检查委员会的职能作用，特制定本工作制度。
第二条坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务学校的中心工作为根本宗旨，监督保证党的路线、方针、政策在学校的贯彻实施，坚持和推进反腐败任务的落实，标本兼治、综合治理、从严治党。积极探索从源头上预防和治理腐败的有效途径和办法，为学校的建设和发展保驾护航。
第三条党的纪律检查工作的基本任务是：维护党的章程、执行党的纪律，协助校党委加强党风廉政建设，监督检查学校党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。对党员特别是党员干部进行纪律监督和教育，保护党员合法权利，制定维护党风党纪的规章制度，查处违纪案件。
第四条学校纪律检查工作应坚持以下原则：实事求是的原则；从严治党的原则；民主集中制的原则；党员在党的纪律面前人人平等的原则；惩戒与教育相结合的原则；依靠群众的原则。
第五条学校纪律检查委员会由学校党的代表大会选举产生，在校党委和上级纪委的双重领导下开展工作。
第二章职责范围。
第六条学校纪律检查委员会职责如下：
1、根据上级有关规定，定期提出学校党的纪律检查工作的任务并组织实施。
2、对学校的全体党员，尤其是党员领导干部在执行党的路线、方针、政策和决议方面以及遵守党章和思想作风方面进行监督检查，定期向校党委及上级纪委报告学校党风党纪情况。
3、接待群众来信来访，受理群众对党组织和党员的揭发检举，根据具体情况和分级负责的原则，妥善予以处理。
4、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其它党内法规的比较重要或复杂的案件。对党组织和党员违反政纪的案件，与组织、人事等部门密切配合进行查处。在执纪办案中，按照规定程序和要求办事，提高办案质量。
5、协助党委抓好以反腐倡廉为重要内容的党风廉政建设，经常对学校党风廉政建设状况进行调查研究，及时提出改进的意见和建议，协助党委制定党风廉政建设规划，健全有关制度，检查贯彻落实情况。
6、负责抓纪检干部队伍自身的建设，做好专兼职纪检干部的培训提高工作，领导基层党组织的纪检工作。
7、负责完成校党委、上级纪委交办的其他工作。
第七条学校纪律检查委员会的工作权限如下：
1、学校党委会、校长办公会讨论重大问题和党风廉政建设问题时，纪委副书记可以列席。
2、对学校各级党组织及其成员贯彻执行党的路线、方针、政策及遵纪守法的情况，进行调查了解和监督检查。
3、配合组织、人事部门把住干部选拔任用的入口关，对校管干部任用时，纪委要及时进行任前谈话。
4、协调监督校务公开，增强办事程序、决策事项的透明度和公正、公开度；推进学校的民主管理和民主监督，促进学校依法治校、依法办学。
第三章机构设置。
第八条学校纪委书记办公会议在学校纪委全会休会期间，行使纪委全会职责，纪委全会原则上每学期召开二次，全委会扩大化（含纪委委员、基层党组织纪检委员）原则上每学期召开一次。
第九条学校纪委办公室是纪委的办事机构，同学校监察处合署办公，履行双重职能，协助党委和校行政做好党风廉政建设工作。
第四章工作纪律。
第十条学校纪委干部（包括兼职纪检员）必须具有“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的综合素质。
第十一条专兼职纪检干部必须遵守下列工作纪律。
1、认真贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律以及各项规章制度，政治上与党中央保持一致。
2、坚持党性，秉公执纪，不徇私情，敢于同一切违反党纪国法行为作坚决斗争。
3、坚持公正执纪，重证据，不主观臆断，不偏听偏信。查处案件时，做到证据确凿，定性准确，处理恰当。
第五章工作关系。
第十二条协调党委组织部、宣传部，作好党风廉政建设的宣传教育工作。
第十三条当好学校党委的助手，协助党委做好党风廉政建设工作，及时向党委提出建设性意见。
第十四条在处理违纪案件中，对涉及触犯刑律的，要及时向党委汇报并做好移交司法机关处理的有关工作。
第六章附则。
第十五条本制度由学校纪委办公室负责解释。
第十六条本制度自下发之日起施行。
第一条为认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党、全面从严治党，加强和规范县纪委监察委派驻机构（以下简称“派驻机构”）工作，保证派驻机构正常履行职责，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《中华人民共和国监察法》《中共河南省纪委实施中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）暂行办法》等党内法规和相关法律精神，结合我县实际，制定本制度。
第二条派驻机构由县纪委监察委直接领导，对县纪委监察委负责、向县纪委监察委报告工作。派驻机构协助、配合县纪委监察委职能部门履行相关职责，实行县纪委书记（县监察委主任）全面领导，县纪委副书记（县监察委副主任）分管，县纪委常委、县监察委委员分口联系，县纪委监察委机关部室业务指导的领导体制。
第三条派驻机构的主要职责是：
（一）督促驻在部门领导班子落实全面从严治党主体责任，履行对驻在部门的监督责任。
（二）检查驻在部门领导班子及其成员遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策决议、遵守政治纪律和政治规矩、推进党风廉政建设和反腐败斗争，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况，发现重要问题及时向县纪委监察委报告。
（三）经县纪委批准，初步核实反映驻在部门领导班子及县管干部的问题线索；参与审查驻在部门领导班子及县管党员干部违犯党纪的案件。负责审查驻在部门管理的领导班子及其党员干部违犯党纪的案件，也可以直接审查一般党员干部违犯党纪的案件。
（四）经县监察委授权，对驻在部门（含归口单位）所有行使公权力的公职人员实施监察，履行监督、调查、处置职责。驻在单位具有行业管理职能的，可以根据授权对驻在单位管理的行业系统实施监察。
（五）受理对驻在部门党组织和党员的检举、控告，受理驻在部门党组织和党员不服处分的申诉。
（六）对驻在部门各级领导班子履行全面从严治党主体责任不力、造成严重后果的，及时报告县纪委监察委并提出问责建议。
（七）办理县纪委监察委交办的其他事项，负责本派驻机构干部日常管理和监督，协助驻在部门做好巡察工作。
第四条派驻机构的主要监督权限包括：
（一）派驻机构负责人列席驻在部门党组（党委）会、领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的其他会议。
（二）派驻机构根据工作需要，经批准可以查阅或者复制驻在部门的有关文件、资料、财务账目等材料。
（三）根据县监察委授权，可以使用谈话、询问、查询、调取等不限制被调查人人身、财产权利的监察措施。
（四）派驻机构按照干部管理权限，经批准可以对驻在部门有关领导干部报告个人事项的材料进行查阅和调查核实。
（五）派驻机构应当就驻在部门管理的党员干部的党风廉政情况，提出书面意见。
（六）派驻机构负责人可以约谈驻在部门管理的干部。需要函询、诫勉谈话的，按照有关规定办理。
（七）派驻机构审查驻在部门管理的干部违犯党纪政务的案件，立案前应当征求驻在部门主要负责人意见，经县纪委监察委批准，也可以立案后予以通报。
（八）派驻机构可以针对驻在部门党风廉政建设方面的问题，向驻在部门提出书面意见和建议，驻在部门无正当理由的应当采纳。
（九）派驻机构有权采用党内法规规定的履行纪律检查职能的其他措施。
第五条派驻机构负责人应当参加或列席驻在部门组织召开的下列会议：
（一）驻在部门及直属单位研究部署党风廉政建设和反腐败工作的会议。
（二）驻在部门研究讨论“三重一大”等事项的会议。
（三）驻在部门领导干部述职述廉会议和领导班子民主生活会。
（五）驻在部门研究部署落实全面从严治党要求的其他重要会议。
驻在部门组织召开以上会议时，除有特殊要求和情况外，一般应提前一天将会议内容和有关材料送派驻机构。派驻机构负责人不能参加或列席的，指定派驻机构其他人员列席。
派驻机构干部参加或列席驻在部门组织召开的会议，主要对决策事项是否符合全面从严治党要求、是否符合党规党纪规定、是否有利于防控廉政风险等提出意见建议，对驻在部门职责范围内的事项不表态、不干预。
第六条派驻机构、驻在部门应当建立情报通报机制。驻在部门发生下列情况之一的，应当及时向派驻机构通报。
（一）发生重大事故、突发性事件、重大违纪违法行为或上级明令禁止的严重不正之风的。
（二）收到反映驻在部门班子及其成员、中层干部、直属单位领导班子成员违纪违法的检举、控告，或其他党员干部严重违纪违法的检举、控告的。
（三）上级领导机关、本级党委政府及其领导同志对驻在部门及直属单位全面从严治党工作作出重要部署、批示和指示的。
（四）驻在部门领导班子成员职责分工调整、内设机构负责人调整，或直属单位领导班子成员调整的。
（五）驻在部门查处党员干部违反党纪政务案件情况。
（六）需要向派驻机构通报的其他重要事项。
第七条派驻机构应当及时查阅、存档驻在部门的下列文件材料：
（一）与落实全面从严治党要求、党风廉政建设和反腐败工作有关的文件。
（二）领导班子研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的会议纪录。
（四）受理的信访举报及调查处理情况的文件材料。
（五）县管干部的任免职决定，驻在部门管理的干部任免职决定。
（六）需要向派驻机构抄送和传阅的其他重要文件材料。
对驻在部门抄送和传阅的重要文件材料，派驻机构发现存在不符合全面从严治党要求、党规党纪及存在廉政风险等问题，应当及时向驻在部门提出改进或纠正的意见建议。
第八条派驻机构工作期间有下列情形之一的，应当及时向县纪委监察委报告。
（一）发现驻在部门领导班子及县管干部的违纪和职务违法问题线索。
（二）对监督检查中提出的意见建议，驻在部门无正当理由拒不接受。
（三）其他应当报告的以及县纪委监察委要求报告的情况。
第九条派驻机构请销假按照县纪委监察委办公室制定的有关规定执行。
第十条县纪委监察委组织部负责派驻机构平时考核、年度考核工作。
第十一条县纪委监察委干部监督室负责监督派驻机构及其工作人员。对派驻机构干部违纪违法问题，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第十二条对因监管不力导致派驻机构干部出现严重违纪违法问题，或因履行职责不及时、不到位导致驻在部门发生严重违纪违法问题或“塌方式”腐败的，实行“一案双查”，既追究违纪违法者责任，又追究派驻机构负责人责任。
第十三条本制度由县纪委监察委组织部负责解释。
第一条根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于中共中央纪委派驻纪检组履行监督职责的意见》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、市纪委关于融合式改革后派驻纪检组工作要求，结合我区实际，特制定本制度。
第二条派驻纪检组在区纪委（监察局）领导下开展工作。派驻纪检组的干部管理、后勤保障等由区纪委（监察局）统一管理，执行区纪委（监察局）规章制度。
第三条派驻纪检组与所监督单位是监督与被监督关系。监督对象主要是所监督单位的党组织、党员领导干部和行政监察对象，重点是其领导班子和领导班子成员，以及关键岗位的主要负责人。
第四条监督检查所监督单位贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守国家法律、法规，执行中央、省市区决策部署的情况。
第五条监督检查所监督单位党政领导班子及成员维护党的政治纪律、执行民主集中制情况，贯彻落实党风廉政建设责任制、党内监督条例情况，贯彻落实作风建设、廉洁自律相关规定情况。
第六条监督检查所监督单位涉及重大事项决策、重大项目安排和大额度资金使用情况。
第七条督促所监督单位做好党风廉政教育、廉政文化建设、廉政风险防控、党务政务公开、行政审批改革、机关作风建设、依法行政等工作。
第八条根据信访举报工作的有关规定，经区纪委主要领导批准，对所监督单位党组织、党员和行政监察对象有关的问题线索进行线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查。
第九条按照干部管理权限，回复党风廉政建设方面的意见；
第十条严格执行定期报告制度。对所监督单位党政班子及成员贯彻落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定及其他重要情况、主要问题，及时向区纪委（监察局）报告。
第十一条承办区纪委（监察局）交办的其他工作。
第十二条对执行党的路线方针政策和决议情况进行监督检查。对所监督单位维护党的政治纪律、开展党内政治生活、落实党内监督、保持党的纯洁性等情况进行监督检查，维护党的纯洁，确保党的路线、方针、政策贯彻执行，确保中央和省、市、区重大决策部署的全面贯彻落实。
第十三条对贯彻落实民主集中制情况进行监督检查。掌握了解所监督单位党政领导班子执行集体领导和个人分工负责相结合制度、履行重大事项决策程序、落实党内民主制度、坚持民主生活会制度以及保障党员民主权利等情况；督促所监督单位完善党组织会议议事规则和决策程序，坚持重大决策报告制度，建立决策失误纠错改正机制和责任追究制度。
第十四条对重大决策、重大项目安排和大额度资金使用等情况进行监督检查。
（一）对所监督单位贯彻执行上级重大决策部署、重要决定而采取的重大措施及集体决策情况进行监督。
（二）对所监督单位执行干部人事制度情况进行监督。
（三）对所监督单位重大工程项目建设、项目年度投资计划、大宗政府采购等情况进行监督，督促所监督单位依法依规履行管理职责，及时发现、纠正和查处违纪违法行为，确保重大建设项目顺利进行。
（四）对所监督单位执行财经纪律、重大活动资金支出和大额度资金使用等情况进行监督，督促所监督单位建立健全财务管理制度。
第十五条对党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查。督促所监督单位开展党风廉政建设和反腐败工作；监督所监督单位领导班子及成员认真履行党风廉政建设主体责任；主动与所监督单位党政领导班子及成员就贯彻落实党风廉政建设责任制、廉洁自律规定等方面情况交换意见。
第十六条对领导干部廉洁自律情况进行监督检查。督促所监督单位认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，建立健全重要情况通报和报告、述责述廉、个人事项报告等党内监督制度。
第十七条对政风行风建设情况进行监督检查。全面了解所监督单位的作风建设情况，及时收集掌握干部群众对所监督单位的服务评价以及意见建议，督促所监督单位切实加强作风建设。
第十八条对行政审批情况进行监督检查。督促所监督单位严格依法依规审批，建立健全服务承诺、限时办结等制度，提高审批效率。
第十九条对行政执法情况进行监督检查。进一步规范执法的自由裁量权。
第二十条监督检查主要采取以下方式进行：
（一）根据工作需要，组织召开所监督单位党风廉政建设、纪检监察工作会议或有关业务会议。
（二）参加或列席所监督单位党组（党工委）会议、行政领导会议、党风廉政建设工作会议、民主生活会等重要会议。
（三）参加所监督单位与纪检组直接相关的重要工作、重大决策和重大活动，提出意见或建议。
（四）参加所监督单位落实党风廉政建设责任制的检查考核，督促其按要求定期报告。
（五）根据工作需要，开展专项检查和专项调研。
（六）根据工作需要，通过巡察、实地查看、查阅文件资料等方法，了解所监督单位相关工作。
（七）利用电子监察、信息管理系统等各种有效现代科技手段，对所监督单位依法行政等相关工作实施动态监督。
（八）其他必要的方式。
第二十一条线索处置。依据区纪委（监察局）有关规定进行线索处置。
（一）检举控告类问题线索由区纪委（监察局）信访室负责受理，派驻纪检组一般不直接受理（其他制度另有规定的除外）。监督执纪中发现的问题线索，经分管常委、副书记批示后，移送区纪委（监察局）案件监督管理室，由案件监督管理室按照相关规定处置。
（二）派驻纪检组直接收到的信访举报材料，按照“统一处置、归口办理”的原则，经分管区纪委常委、副书记批示后，移送区纪委（监察局）信访室按照相关规定处置。
第二十二条初步核实。依据区纪委（监察局）有关规定核查问题线索。
（一）按照领导批示，初步核查所监督单位党组织、党员和行政监察对象有关问题线索。
（二）问题线索初步核查情况应报分管本组的区纪委常委审阅后呈报副书记、书记进行逐级审批；经领导审批办结后，按规定将相关材料装卷，并移交相关科室归档。
（三）对区纪委（监察局）信访室转办反映所监督单位党组织、党员和行政监察对象的问题线索，应根据情况进行初步核实，并形成初步核实情况报告，对反映问题失实的，应向被反映人所在单位党组织说明情况，必要时还应向被反映人说明情况或在一定范围内予以澄清；对有违纪事实，但情节轻微，不需要追究党纪政纪责任的，建议有关党组织作出恰当处理。
（四）对区纪委（监察局）信访室转办的问题线索，建立管理台帐，落实专人管理，每个环节均须由经手人员签字，全程登记备案。
第二十三条立案审查。依据区纪委（监察局）有关规定进行立案审查。
（一）对经初步核实的线索，确有违纪事实、需要追究党纪政纪责任的，应写出立案呈批报告，按照规定的权限和程序办理立案呈批手续。
（二）对已经立案的案件，派驻纪检组应根据案情组成调查组，调查组至少二人组成。必要时经区纪委（监察局）分管副书记同意，可增加办案人员。
（三）调查组应将所认定的错误事实写成错误事实见面材料，与被调查人进行核对，并写出调查报告。对需要追究党纪政纪责任的案件，应配合相关单位及时召开党支部会议和领导班子成员会议，讨论对违纪党员干部处分的档次，并形成有效决议，及时移送案件审理室对案件进行审理。调查中，若发现违纪党员干部涉嫌犯罪，应根据有关规定报区纪委常委会研究同意后及时将案件材料移送区纪委（监察局）案件监督管理室，由案件监督管理室按规定办理移送司法机关事宜。
第二十四条在监督检查中，有下列情况之一的，应当及时向区纪委（监察局）报告：
（一）收到反映所监督单位党政领导班子及成员或者其他区管干部违反党纪政纪问题的信访举报。
（二）发现所监督单位党政领导班子及成员有涉嫌违纪违法的问题。
（三）对监督检查中提出的纠正意见，所监督单位无正当理由不纠正的。
（四）对所监督单位被新闻媒体公开曝光的涉嫌违纪违法或作风建设问题，派驻纪检组应迅速核实，并在24小时内向区纪委（监察局）分管常委、副书记报告有关情况。
（五）区纪委（监察局）要求报告的其他事项。
第二十五条在监督检查中，按规定向区纪委（监察局）报告所监督单位党政领导班子或成员的情况和问题时，可以提出以下建议：
（一）建议由区纪委（监察局）发函请所监督单位领导班子成员说明有关情况。
（二）建议由区纪委（监察局）领导同志或者由区纪委（监察局）委托所监督单位主要负责人与所监督单位领导班子其他成员进行谈话。
（三）建议对反映所监督单位领导班子及成员的违纪问题进行初步核实。
第二十六条参加或列席所监督单位重要会议的程序和责任：
（一）派驻纪检组接到所监督单位书面参加或列席会议的通知后，应提前1个工作日答复是否派员参加。
（二）参加或列席会议的派驻纪检组人员，行使监督权、询问权和建议权，但不行使表决权。主要对重大问题的决策过程实施全程监督，确保会议决策的民主性、科学性和程序的合法性。对违背党的路线、方针、政策或组织原则、党纪政纪法规及不恰当的决议，有权提出不同意见。对无故不接受监督的，派驻纪检组列席人员要及时向组长和区纪委（监察局）分管常委报告情况。参加会议人员要做好记录。
（三）派驻纪检组对所监督单位召开的重要会议情况应形成书面材料向区纪委（监察局）报告，一般应每季度报告一次。遇到特殊情况或重大问题，要及时报告，以确保信息畅通，为领导决策提供服务。
（四)各派驻纪检组对所监督单位不按规定程序操作的决定项，必须及时纠正。凡应当由领导班子集体研究决定的事项，而未经集体研究决定的，按照规定进行批评教育、行政问责。
第二十七条派驻纪检组要严格纪律、明确职责，既要从严监督，又要自觉接受监督，做到不越位、不越权，不干扰所监督单位的正常议事和工作秩序；要严格遵守回避制度，在有亲友及厉害关系的情况下，自觉申请回避；严格遵守各项保密制度及规定。
第二十八条派驻纪检组及工作人员要严格依照本制度履行职责，发挥监督作用。对不正确履行监督职责，情节轻微的，给予批评教育、限期改正；情节较重的，责令作出检查、诫勉谈话、通报批评；有下列情形之一的，对直接责任人及有关领导依照相关法规严肃处理：
（一）对所监督单位发生的严重违纪违法问题隐瞒不报、压案不查的。
（二）对压信不报，拒收、丢失或擅自处理信访举报件的。
（三）对在信访举报事项核查、纪律审查中弄虚作假、徇私舞弊、以案谋私、泄露秘密等违反纪检监察干部工作纪律的。
（四）对明令禁止的不正之风发现后不制止、不查处，造成不良影响的。
（五）对应报告事项未按规定如实及时报告，甚至隐瞒不报，没有履行重大事项报告制度的。
（六）对区纪委（监察局）部署的工作贯彻落实不力，或不服从工作安排，造成损失或不良影响的。
（七）对本派驻纪检组的干部管理不严，出现脱岗、违反区纪委（监察局）工作制度等严重违纪违法行为的。
（八）存在其他违纪违法行为的。
第二十九条派驻纪检组所监督单位党政领导班子对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，党政主要领导要带头接受监督，支持派驻纪检组开展工作，为派驻纪检组履行监督职责创造良好条件。
（一）凡召开第二十条第二项所列重要会议或其他必要会议，须提前2个工作日书面通知对口派驻纪检组有关会议的时间、地点、参加人员及会议内容等事项。
（二）凡印发的涉及人财物等重大决策的文件，须及时抄送对口派驻纪检组，保障派驻纪检组了解或参与重大事项决策、重大项目安排、大额度资金使用等工作。
（三）保障派驻纪检组能够行使查阅资料、召开座谈会、组织人员谈话、开展专项调查等权利。
（六）支持配合派驻纪检组的工作。对派驻纪检组提出的纠正意见、工作建议抓好整改落实。如有不同意见，可以向区纪委（监察局）写出书面材料报告情况。
第三十条本制度适用于区纪委（监察局）派驻纪检组和派驻纪检组所监督单位。
第三十一条本制度由区纪委（监察局）负责解释。
第三十二条本制度自印发之日起实施。
为规范我校纪检、监督工作程序，保证我校纪委、监督委工作的正常开展，使党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度得以顺利贯彻执行，促进我校干部职工廉洁奉公、遵纪守法。根据学校实际，特制定本制度。
（一）纪律检查委员会：
书记：魏优湘委员：徐娅、尹国胜、沈铁辉。
（二）监督委员会：
主任：魏优湘副主任：吴沣。
委员：徐娅、尹国胜、沈铁辉。
（一）纪委的工作职责。
1、维护党的章程和其他党内法规；贯彻落实《中国共产党党内的监督条例》，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；组织协调全校的党风廉政建设和反腐败斗争。
2、负责检查并处理党员领导干部违反党章及其他党内法规的案件，决定或取消这些案件中党员的纪律处分；受理党员、党组织的申诉，受理对党员、党组织的控告案件。
3、负责作出维护党纪的决定，制定党风党纪教育规划；协同有关部门做好对党员、教职工遵纪守法、清廉从教的教育工作。
5、对选拔任用党政领导干部工作实行监督检查。 。
6、承办学校党委和上级纪检监察机关授权和交办的其他事项。
（二）校务监督委员会工作职责。
1、校务监督委员会是县委统一领导、单位党组织具体领导、上级纪检监察组织业务领导的校内监督机构。
2、认真学习宣传贯彻党的路线方针政策，学习宣传国家相关法律法规和党风廉政建设和教育行规建设的相关规定，当好政策法规法律的宣传员，做好廉洁从政、廉洁从教的教育宣传工作。
3、对学校“五权十公”（即决策权、管理权、审批权、人事权、开支权；公共经费、公务用车、公共用房、公共资金、公共资源、公共资产、公共工程、公共服务、公权决策、公开事务），特别是重大决策，重要人事安排，重大项目安排，大额资金使用等三重一大事项进行民主监督，筑牢拒腐防变防线。
4、主动收集并认真受理教职工的意见建议，及时向学校党组织反映教职工的意见和建议。
5、记录、整理监督委员会工作台账，认真及时做好相关资料的收集、整理、上报和归档工作，及时向上级报送学校相关信息。
6、积极支持和配合学校党委、行政正确履行职责，协助做好有关工作，为学校发展做贡献。
1、权利：知情权、监督权、质询权、建议权。
知情权：了解学校的重要决策部署、重大事项、重要人事任免、基建项目、物资采购等，了解学校财务状况和财务开支情况。有权列席行政会，必要时可列席校务会、党委扩大会。
监督权：对单位事务、财务情况进行监督。
质询权：对干部职工和群众反映强烈的问题进行质询。
建议权：根据群众意见和了解到的情况向班子领导提出事务、财务管理等方面的建议。
2、义务：履行监督检查职责、定期报告工作、按时参加会议、支持班子工作、带头遵纪守法。
魏优湘：负责纪委的全盘工作，负责监督委的全盘工作。安排布置廉政监督、反腐防腐工作，处理纪律检查、廉政监督、校务监督等事务。
吴沣：负责行政、涉生意见的收集、反馈，会议月例会的筹备、会议记录，月例会内容的公示，协助主任处理廉政监督的有关事务。
徐娅：负责2016级意见的收集、反馈；资料整理；材料撰写。
沈铁辉：负责2017级意见的收集、反馈；协助收集、公布月例会材料。
尹国胜：负责2018级意见的收集、反馈；协助收集、公布月例会材料。
2、召开监督月例会（每月25-30日）。围绕监督事项，听取各部门的报告，并通过例会的形式，向单位领导班子反映到收集到的意见，提出工作建议。听取上月例会监督事务的整改报告。
3、调查核实（每月1-5日）。对于收集到或了解到的问题，通过实地调查、查看账目等形式进行核实。形成监督报告，党委研究提出整改意见。
4、监督落实（每月6-25日）。对全程监督监督事项的整改，对不整改或整改不到位的及时向单位党组织以及上级纪检监察机关报告。
1、坚持预防为主、教育为主与严格执行纪律相结合的基本原则。
2、坚持以支持、配合班子工作为目标，以监督检查为手段的原则。
3、坚持走群众路线的原则。在执纪监督时，要深入群众，认真倾听群众的呼声，重视群众的意见，并自觉接受群众监督。
4、严于律己，带头遵守法律法规和学校的规章制度。
为进一步规范县级派驻（出）纪检监察机构工作，确保其更好地履行职责、发挥作用，建立并实行以下工作制度：
按照统一管理、分片联系的原则，结合原县级部门纪检监察组织片组划分，将县级派驻（出）纪检监察机构分成若干个片区，分别由一名县纪委分管领导负责联系。联系的主要内容为：
1．每年至少一次到派驻（出）机构开展调研，了解反腐倡廉工作开展情况，掌握驻在部门党风廉政建设中出现的苗头性倾向性问题，协调解决工作中遇到的困难和问题，探讨研究推进工作的措施和办法，听取有关意见和建议，指导总结工作中形成的新经验、新做法、新成效。
2．每季度参加一次片区工作例会，学习党和国家的方针政策、法律法规以及县委、县政府的有关决定，传达中央纪委、监察部、省纪委、监察厅和市、县纪委监察局的有关工作精神，听取各派驻（出）机构工作汇报，共同研究分析工作中存在的问题及解决办法，部署安排有关工作。
3．每年与片区专职纪检监察干部至少开展一次谈心谈话活动，了解思想动态和学习、工作、生活情况，帮助解决实际问题。
派驻（出）机构应就工作开展情况和工作中遇到的有关问题，加强与县纪委监察局及驻在部门的沟通联系，积极取得领导和指导。
1．各派驻（出）机构根据县纪委监察局和驻在部门的工作部署，结合驻在部门和所属系统（单位）的工作实际，年初制定工作计划，书面报县纪委监察局和驻在部门。专项工作方案及时报送。
2．对驻在部门及所属系统（单位）党风廉政建设方面存在的倾向性问题，及时向驻在部门党委（党组）报告，同时报告县纪委监察局。
3．遇有重大问题、特殊情况，及时直接向县纪委监察局报告。
4．年底，各派驻（出）机构向县纪委监察局书面报告履行工作职责和驻在部门开展反腐倡廉工作情况。
5．一般业务事项直接与县纪委监察局有关室联系；重大事项应向县纪委联系常委报告，必要时按程序报县纪委正副书记批示；工作计划、专项工作方案、工作总结等报送县纪委办公室。
6．纪检组组长（纪工委书记）、监察室主任一次公务外出3个工作日（离开本县）或一次请事假（年休假）5个工作日以上的，分别告知县纪委联系常委、县纪委干部管理室。
派驻（出）机构应坚持求真务实、开拓创新，有效推进纪检监察各项业务工作。
1．信访举报。（1）规范工作，建立健全信访举报登记、办理、反馈、保密、归档等方面的制度。（2）落实责任，纪检组组长（纪工委书记）对纪检监察业务范围内的信访举报件阅批率要达到100%，对重要信访件要实行包案处理。（3）认真办理，对涉及县管干部的信访举报件及时上报县纪委信访室处理，对署实名的举报要优先办理并及时进行反馈沟通，对县纪委要求查处报结并反馈情况的要在规定时限内报告。（4）定期分析，派出纪工委每半年一次、派驻纪检组每年一次向县纪委信访室报送信访分析材料。（5）强化监督，对信访举报反映的驻在部门及所属系统（单位）党员干部的一般廉洁自律问题以及轻微违纪问题，在核查的基础上采取信访谈话、廉政提醒、发信访通知书等形式实施信访监督。
2．案件检查。（1）发现驻在部门党政领导班子及其成员违反党纪政纪问题，以及其他重要情况或线索，直接向县纪委分管信访和案件检查的领导汇报；经县纪委监察局领导批准，可对反映驻在部门县管干部违反党纪政纪的问题进行初步核实，并及时将核查报告报县纪委相关业务室送有关领导审核，需要立案调查的按规定程序办理。（2）对驻在部门及所属系统（单位）中层以下党员干部违反党纪政纪问题经过初核，认为构成违纪需要立案调查的，经县纪委监察局批准同意后立案查处。
3．案件审理。（1）按照案件审理工作条例规定做好案件审理工作。（2）积极开展案件公开审理，保障被调查处理人的权利，加强以案论纪教育。（3）协调、督促有关部门落实处分决定执行，确保执行到位。
4．宣传教育。（1）每年确定一个主题，开展多种形式的党风党纪、正反典型教育和廉政文化建设活动。（2）积极参加县纪委监察局统一组织的纪检监察业务培训。（3）配合做好县纪委监察局统一部署的反腐倡廉宣传教育有关工作。
5．执法效能。（1）围绕党委政府重要工作部署、改革举措的落实，每年选择开展一次专项监督检查活动。（2）开展效能明查暗访活动，规范投诉处理，强化责任追究。（3）配合驻在部门做好县纪委监察局统一部署的执法监察和效能监察有关工作。
6．纠风治乱。（1）根据驻在部门实际，每年选择开展一次维护民生民利专项活动。（2）配合做好驻在部门牵头负责的纠风治乱专项工作。（3）配合驻在部门做好县纪委监察局统一部署的纠风治乱工作。
7．党风廉政建设。（1）认真落实《关于加强县级派驻（出）纪检监察机构对驻在部门权力运行关键环节和重要部位监督工作的暂行办法》，切实强化监督制约。（2）配合驻在部门认真落实党风廉政建设责任制，开展落实情况检查，严肃责任追究。（3）配合驻在部门推进重点领域的惩防体系建设。（4）配合驻在部门做好县纪委监察局统一部署的落实廉洁从政有关规定工作。
8．调研信息。（1）积极向县纪委办公室报送纪检监察信息，向县纪委“水乡清风”网站投送稿件，加大纪检监察工作经验做法在新闻媒体的宣传报道力度。县纪委办公室及时刊发和上报各派驻（出）机构在工作中形成的先进典型经验做法。（2）派驻（出）机构要加强对反腐倡廉新情况新问题的研究，每年至少撰写1篇专题调研报告。
建立县级派驻（出）机构创新工作申报制度，激励争创工作特色，形成工作亮点，创造性地推进反腐倡廉工作。县级派驻（出）机构创新工作的具体申报继续按照《嘉善县惩防体系创新工作项目化管理实施办法》（善纪发[2009]19号）中的相关规定操作。
1．创新工作申报条件。派驻（出）机构开展反腐倡廉工作的创新做法、典型经验，并产生较好的社会效果；有详细的活动记录和台帐资料。
2．项目申报方式。派驻（出）机构年初向县纪委监察局进行立项申报，年中落实项目进度监测，年末进行结题申报。
3．组织评审奖励。由县纪委评审小组在年底前对各结题项目的创新性、影响力、工作成效和推广价值等情况进行综合评审，并将评审结果提交县纪委常委会审定。每年评定一、二、三等奖各若干名，予以表彰奖励。
派驻（出）机构应按照民主集中制的原则，建立健全规范的内部议事制度。
1．下列事项应提交会议研究：传达学习上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议和文件精神，研究贯彻落实意见；传达学习县纪委监察局工作部署，研究落实意见；通报驻在部门重要会议精神；研究、处理驻在部门及所属系统（单位）党风廉政建设和反腐败工作的重大问题；研究制定加强自身建设的具体措施；其他需要研究决定的事项。
2．派驻（出）机构应根据工作需要，及时召开会议研究有关情况。研究重大事项、重要工作，应事先听取县纪委联系常委的意见，必要时按程序报县纪委正副书记批示。
3．会议由纪检组组长（纪工委书记）主持，参加人员根据议事内容确定。设专人记录，记录必须做到准确、完整，并实行专簿管理。重要会议形成纪要。
上述制度自发文之日起试行。
精选派驻纪检监察组工作体会（汇总13篇）篇十
为进一步规范县级派驻（出）纪检监察机构工作，确保其更好地履行职责、发挥作用，建立并实行以下工作制度：
按照统一管理、分片联系的原则，结合原县级部门纪检监察组织片组划分，将县级派驻（出）纪检监察机构分成若干个片区，分别由一名县纪委分管领导负责联系。联系的主要内容为：
1．每年至少一次到派驻（出）机构开展调研，了解反腐倡廉工作开展情况，掌握驻在部门党风廉政建设中出现的苗头性倾向性问题，协调解决工作中遇到的困难和问题，探讨研究推进工作的措施和办法，听取有关意见和建议，指导总结工作中形成的新经验、新做法、新成效。
2．每季度参加一次片区工作例会，学习党和国家的方针政策、法律法规以及县委、县政府的有关决定，传达中央纪委、监察部、省纪委、监察厅和市、县纪委监察局的有关工作精神，听取各派驻（出）机构工作汇报，共同研究分析工作中存在的问题及解决办法，部署安排有关工作。
3．每年与片区专职纪检监察干部至少开展一次谈心谈话活动，了解思想动态和学习、工作、生活情况，帮助解决实际问题。
派驻（出）机构应就工作开展情况和工作中遇到的有关问题，加强与县纪委监察局及驻在部门的沟通联系，积极取得领导和指导。
1．各派驻（出）机构根据县纪委监察局和驻在部门的工作部署，结合驻在部门和所属系统（单位）的工作实际，年初制定工作计划，书面报县纪委监察局和驻在部门。专项工作方案及时报送。
2．对驻在部门及所属系统（单位）党风廉政建设方面存在的倾向性问题，及时向驻在部门党委（党组）报告，同时报告县纪委监察局。
3．遇有重大问题、特殊情况，及时直接向县纪委监察局报告。
4．年底，各派驻（出）机构向县纪委监察局书面报告履行工作职责和驻在部门开展反腐倡廉工作情况。
5．一般业务事项直接与县纪委监察局有关室联系；重大事项应向县纪委联系常委报告，必要时按程序报县纪委正副书记批示；工作计划、专项工作方案、工作总结等报送县纪委办公室。
6．纪检组组长（纪工委书记）、监察室主任一次公务外出3个工作日（离开本县）或一次请事假（年休假）5个工作日以上的，分别告知县纪委联系常委、县纪委干部管理室。
派驻（出）机构应坚持求真务实、开拓创新，有效推进纪检监察各项业务工作。
1．信访举报。（1）规范工作，建立健全信访举报登记、办理、反馈、保密、归档等方面的制度。（2）落实责任，纪检组组长（纪工委书记）对纪检监察业务范围内的信访举报件阅批率要达到100%，对重要信访件要实行包案处理。（3）认真办理，对涉及县管干部的信访举报件及时上报县纪委信访室处理，对署实名的举报要优先办理并及时进行反馈沟通，对县纪委要求查处报结并反馈情况的要在规定时限内报告。（4）定期分析，派出纪工委每半年一次、派驻纪检组每年一次向县纪委信访室报送信访分析材料。（5）强化监督，对信访举报反映的驻在部门及所属系统（单位）党员干部的一般廉洁自律问题以及轻微违纪问题，在核查的基础上采取信访谈话、廉政提醒、发信访通知书等形式实施信访监督。
2．案件检查。（1）发现驻在部门党政领导班子及其成员违反党纪政纪问题，以及其他重要情况或线索，直接向县纪委分管信访和案件检查的领导汇报；经县纪委监察局领导批准，可对反映驻在部门县管干部违反党纪政纪的问题进行初步核实，并及时将核查报告报县纪委相关业务室送有关领导审核，需要立案调查的按规定程序办理。（2）对驻在部门及所属系统（单位）中层以下党员干部违反党纪政纪问题经过初核，认为构成违纪需要立案调查的，经县纪委监察局批准同意后立案查处。
3．案件审理。（1）按照案件审理工作条例规定做好案件审理工作。（2）积极开展案件公开审理，保障被调查处理人的权利，加强以案论纪教育。（3）协调、督促有关部门落实处分决定执行，确保执行到位。
4．宣传教育。（1）每年确定一个主题，开展多种形式的党风党纪、正反典型教育和廉政文化建设活动。（2）积极参加县纪委监察局统一组织的纪检监察业务培训。（3）配合做好县纪委监察局统一部署的反腐倡廉宣传教育有关工作。
5．执法效能。（1）围绕党委政府重要工作部署、改革举措的落实，每年选择开展一次专项监督检查活动。（2）开展效能明查暗访活动，规范投诉处理，强化责任追究。（3）配合驻在部门做好县纪委监察局统一部署的执法监察和效能监察有关工作。
6．纠风治乱。（1）根据驻在部门实际，每年选择开展一次维护民生民利专项活动。（2）配合做好驻在部门牵头负责的纠风治乱专项工作。（3）配合驻在部门做好县纪委监察局统一部署的纠风治乱工作。
7．党风廉政建设。（1）认真落实《关于加强县级派驻（出）纪检监察机构对驻在部门权力运行关键环节和重要部位监督工作的暂行办法》，切实强化监督制约。（2）配合驻在部门认真落实党风廉政建设责任制，开展落实情况检查，严肃责任追究。（3）配合驻在部门推进重点领域的惩防体系建设。（4）配合驻在部门做好县纪委监察局统一部署的落实廉洁从政有关规定工作。
8．调研信息。（1）积极向县纪委办公室报送纪检监察信息，向县纪委“水乡清风”网站投送稿件，加大纪检监察工作经验做法在新闻媒体的宣传报道力度。县纪委办公室及时刊发和上报各派驻（出）机构在工作中形成的先进典型经验做法。（2）派驻（出）机构要加强对反腐倡廉新情况新问题的研究，每年至少撰写1篇专题调研报告。
建立县级派驻（出）机构创新工作申报制度，激励争创工作特色，形成工作亮点，创造性地推进反腐倡廉工作。县级派驻（出）机构创新工作的具体申报继续按照《嘉善县惩防体系创新工作项目化管理实施办法》（善纪发[2009]19号）中的相关规定操作。
1．创新工作申报条件。派驻（出）机构开展反腐倡廉工作的创新做法、典型经验，并产生较好的社会效果；有详细的活动记录和台帐资料。
2．项目申报方式。派驻（出）机构年初向县纪委监察局进行立项申报，年中落实项目进度监测，年末进行结题申报。
3．组织评审奖励。由县纪委评审小组在年底前对各结题项目的创新性、影响力、工作成效和推广价值等情况进行综合评审，并将评审结果提交县纪委常委会审定。每年评定一、二、三等奖各若干名，予以表彰奖励。
派驻（出）机构应按照民主集中制的原则，建立健全规范的内部议事制度。
1．下列事项应提交会议研究：传达学习上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议和文件精神，研究贯彻落实意见；传达学习县纪委监察局工作部署，研究落实意见；通报驻在部门重要会议精神；研究、处理驻在部门及所属系统（单位）党风廉政建设和反腐败工作的重大问题；研究制定加强自身建设的具体措施；其他需要研究决定的事项。
2．派驻（出）机构应根据工作需要，及时召开会议研究有关情况。研究重大事项、重要工作，应事先听取县纪委联系常委的意见，必要时按程序报县纪委正副书记批示。
3．会议由纪检组组长（纪工委书记）主持，参加人员根据议事内容确定。设专人记录，记录必须做到准确、完整，并实行专簿管理。重要会议形成纪要。
上述制度自发文之日起试行。
精选派驻纪检监察组工作体会（汇总13篇）篇十一
第一条为了加强和规范纪检监察机关派驻机构工作，根据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》和《中华人民共和国监察法》，制定本规则。
第二条。
派驻机构坚持以习近平的中国特色社会主义新思想为指导，增强四个意识加强派权威和驻优势，全面推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障落实、促进完善发展的作用。
第三条。
在党中央的集中统一领导下，中央纪律检查委员会国家监察委员会将纪律检查监督机构、地方各级纪律检查委员会、国家机关和其他组织分配给中央一级党、国家机关和其他组织。派遣机构是派遣机构的一部分，与驻地单位的关系是监督和监督。
派驻机构应当强化政治监督，把坚持和加强党的领导贯穿工作全过程各方面，推动驻在单位切实做到“两个维护”，贯彻党的理论和路线方针政策，落实党中央决策部署。
第四条派驻机构遵循以下原则开展工作：
(一)坚持党中央集中统一领导，强化组织自上而下的监督功能;。
(二)坚持民主集中制，重要事项集体研究决定;。
(三)坚持敢于善于监督，完善常态化监督工作机制;。
(四)坚持职责定位，依规依纪依法履行职责;。
(五)坚持各项监督统筹衔接，推动全面从严治党主体责任和监督责任一体落实;。
(六)坚持监督与被监督相统一，自觉接受各方面监督。
第五条派驻机构应当持续深化转职能、转方式、转作风，聚焦全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，强化监督职责，突出工作重点，创新履职方式，有效运用“四种形态”，增强派驻监督全覆盖的有效性，推动派驻监督工作高质量发展。
第六条中央纪律检查委员会国家监察委员会向中央一级党和国家机关、中管金融企业派驻纪检监察组。地方各级纪律检查委员会监察委员会向本级党和国家机关、所管辖的国有金融企业派驻纪检监察组。
中央纪律检查委员会国家监察委员会、地方各级纪律检查委员会监察委员会按照规定向国有企业、普通高等学校等单位派驻纪检监察组;或者依法派驻监察机构，派驻监察专员并设立监察专员办公室，与该单位党的纪律检查机构合署办公。
对系统规模大、直属单位多、监督对象多的单位，可以单独派驻纪检监察组;对业务关联度高，或者需要统筹力量实施监督的相关单位，可以综合派驻纪检监察组。
第七条派驻机构主要负责人按照规定担任驻在单位的党组(党委)成员，履行监督专责，不分管驻在单位工作。
派驻机构主要负责人实行交流任职、定期轮岗。
第八条派驻机构的领导机构是组务会。组务会由派驻机构正职、副职组成。组务会会议学习贯彻落实党中央决策部署，贯彻中央纪委国家监委工作部署，落实派出机关工作安排，研究讨论管辖范围内纪检监察工作的重要问题、重要事项，按照权限讨论或者决定党纪政务处分等事项。
派驻机构应当健全组务会会议以及组长办公会议、专题会议等会议制度，完善议事决策机制。
第九条派驻机构应当按照信访举报、监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的原则，结合实际设置内设机构或者明确人员分工。
第十条各级党委应当加强对纪检监察机关派驻机构工作的领导，健全机构设置、干部管理、工作保障等机制，听取纪律检查委员会监察委员会关于派驻监督工作的汇报，推动派驻机构履职尽责。
第十一条驻在单位应当支持配合派驻机构工作，主动及时通报重要情况、重要问题，根据派驻机构工作需要提供有关材料，为派驻机构开展工作创造条件、提供保障。
第十二条派驻机构由派出机关直接领导、统一管理，向派出机关负责，受派出机关监督。
各级纪律检查委员会常务委员会应当定期听取派驻监督工作情况报告。派出机关分管领导应当定期召开派驻机构负责人会议，经常同派驻机构主要负责人研究工作。
第十三条派出机关相关部门根据职能职责，加强对派驻机构的指导、联系、服务和保障。
监督检查部门协助分管领导联系派驻机构日常工作：
(一)指导督促派驻机构履行职责;。
(二)对派驻机构请示报告的问题、事项进行审核把关;。
(三)对派出机关交办的重要案件、事项进行督促办理;。
(四)办理派驻机构提请支持、协调的重要事项;。
(六)联系开展其他工作。
第十四条派出机关相关部门应当会同派驻机构联合开展以下监督工作：
(一)开展专项检查，推动驻在单位落实党中央决策部署;。
(二)研判驻在单位政治生态，有针对性地开展监督;。
(四)支持配合派出机关同级党委巡视巡察机构开展工作，对整改情况进行监督;。
(五)推动驻在单位落实纪检监察建议;。
(六)其他需要联合开展的监督工作。
第十五条派出机关监督检查部门、审查调查部门对于派驻机构管辖的重大、复杂案件，经批准可以直接办理或者组织、指挥办理。
第十六条派出机关相关部门应当指导、协调派驻机构与地方纪律检查委员会监察委员会协作开展以下工作：
(一)协同开展专项检查、专项监督，推动解决有关系统和领域的突出问题;。
(二)协作采取监督检查、审查调查措施;。
(五)其他需要协作开展的工作。
第十七条派出机关相关部门应当组织、指导各派驻机构之间协作配合开展以下工作：
(一)针对共性或者关联性问题同步开展专项监督;。
(二)对重大、复杂案件进行联合审查调查;。
(三)协作开展案件审理、复议复查和复审工作;。
(四)对派出机关部署的重要工作落实情况开展交叉检查或者联合检查;。
(五)联合开展调研、培训;。
(六)其他需要协作配合开展的工作。
第十八条派驻机构应当加强对驻在单位内设纪检机构及直属单位纪检机构的业务指导和监督检查，督促、支持其发挥职能作用，推动纪检干部队伍建设，加强政治教育和业务培训，协调人员力量开展监督执纪工作。
第十九条。
派驻垂直管理单位的纪检监察组应当加强对驻在单位的下一级单位纪检机构的业务指导和监督检查，对驻在单位各级纪检机构的工作进行统筹，推动层层落实监督责任。下一级单位纪检机构的监督执纪工作以派驻纪检监察组领导为主，线索处置和案件查办在向同级党组(党委)报告的同时应当一并向派驻纪检监察组报告。
实行双重领导并以上级单位领导为主的单位，国有企业、国有金融企业的派驻机构工作，参照前款规定执行。
第二十条各级纪律检查委员会监察委员会派出的机关纪检监察工作委员会，按照规定审理有关派驻机构审查调查的案件，定期向派出机关报告案件审理工作情况。在派出机关领导下，建立健全案件质量评查机制，向派驻机构反馈评查结果。
机关纪检监察工作委员会应当加强与派驻机构的沟通协调，对本级党和国家机关部门机关纪委的执纪审查工作进行协同指导。
第二十一条派驻国有资产监管机构、教育行政部门等的纪检监察组，按照规定协助派出机关加强对国有企业、普通高等学校等单位派驻机构工作的指导，形成监督合力。
派驻国有资产监管机构的纪检监察组，应当加强对驻在单位党组(党委)管理领导班子的国有企业纪检机构监督执纪工作的领导。相关国有企业纪检机构的线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时，应当一并向派驻纪检监察组报告。
第二十二条派驻机构依规依纪依法履行监督执纪问责和监督调查处置职责。
第二十三条派驻机构应当把监督作为基本职责，结合驻在单位实际，重点监督检查以下情况：
(一)对党忠诚，践行党的性质宗旨情况;。
(二)贯彻党的理论和路线方针政策、落实党中央决策部署、践行“两个维护”情况;。
(三)落实全面从严治党主体责任、加强党风廉政建设和反腐败工作情况;。
(四)贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁自律等情况。
第二十四条派驻机构应当重点监督以下对象：
(一)驻在单位领导班子及其成员特别是主要负责人;。
(二)驻在单位上级党委管理的其他人员;。
(三)驻在单位党组(党委)管理的领导班子及其成员;。
(四)其他列入重点监督对象的驻在单位人员。
第二十五条派驻机构应当支持和督促驻在单位党组(党委)落实全面从严治党主体责任，协助其开展内部巡视巡察，推动驻在单位深化改革、健全制度、完善治理、防控风险。
第二十六条派驻机构应当结合派驻监督工作情况，推动驻在单位党组(党委)开展全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的形势任务教育，强化纪法教育、警示教育，推进廉洁文化建设，教育引导党员、干部以及监察对象修身律己，筑牢思想道德防线。
第二十七条派驻机构对反映驻在单位党组织和党员、干部以及监察对象问题的检举控告，按照规定受理和处置。
第二十八条派驻机构对驻在单位领导班子及其成员、驻在单位上级党委管理的其他人员涉嫌违纪和职务违法、职务犯罪问题线索，经批准可以参与派出机关的初步核实、审查调查工作。
第二十九条派驻机构负责审查以下党组织和党员涉嫌违犯党纪的案件：
(一)驻在单位党组(党委)直接领导的党组织;。
(二)驻在单位党组(党委)管理的领导班子成员;。
(三)本规则第二十四条第四项规定的人员。
派驻机构必要时可以审查驻在单位党组(党委)管理的其他党组织和党员涉嫌违犯党纪的案件。
派驻机构根据派出机关授权，依法调查驻在单位监察对象涉嫌职务违法、职务犯罪案件。
第三十条派驻机构按照管理权限，对违纪违法的驻在单位党组织和党员、干部以及监察对象进行处理处分，对不履行或者不正确履行职责的驻在单位党组织和领导干部进行问责。
第三十一条派驻机构负责受理和处置以下申诉或者复审申请：
(一)党组织和党员对派驻机构所作处理决定不服的申诉;。
(二)监察对象对派驻机构所作处理决定不服的复审申请;。
(三)被调查人及其近亲属对派驻机构及其工作人员侵害被调查人合法权益行为的申诉。
对于派驻机构立案审查调查后由驻在单位作出处理决定案件的申诉或者复核申请，派驻机构应当协助驻在单位做好有关处置工作。
第三十二条派驻机构开展日常监督应当深入实际、深入群众，监督方式包括：
(一)参加会议。参加或者列席驻在单位领导班子会议等重要会议，了解学习贯彻党中央决策部署以及上级党组织决定情况和班子成员的意见态度，“三重一大”决策制度执行情况，按照规定向派出机关报告。
(二)谈心谈话。同党员、干部和群众广泛谈心谈话，听取对监督对象的反映，发现监督对象存在苗头性、倾向性问题的，进行谈话提醒、批评教育。
(三)听取汇报。听取驻在单位党组(党委)管理的领导班子及其成员履行管党治党责任情况的汇报，发现责任落实不到位的，进行提醒纠正。
(四)查阅资料。按照规定查阅、复制驻在单位有关文件、资料、数据等材料，了解核实有关情况。
(五)沟通情况。加强与驻在单位机关党委、党委办公室和组织人事、巡视巡察、法规法务、财务审计等部门的沟通，及时发现和通报问题。
(六)分析研判。分析信访举报、党风廉政等情况，对典型性、普遍性问题向驻在单位提出意见建议。
(七)廉政把关。建立健全、动态更新驻在单位党组(党委)管理的领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关。
(八)实地调查。开展驻点调研、现场核查，精准发现驻在单位存在的突出问题。
(九)其他开展日常监督的方式。
第三十三条派驻机构应当严格执行报告制度，发现驻在单位领导班子及其成员重要问题、重要事项及时向派出机关报告。
派驻机构应当经常对驻在单位领导班子及其成员坚持党的领导、加强党的建设、履行全面从严治党主体责任情况以及党风廉政状况进行分析，每年向派出机关提交专题报告。
第三十四条派驻机构应当定期会同驻在单位党组(党委)专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。派出机关监督检查部门根据情况派员参加。
派驻机构主要负责人应当经常与驻在单位党组(党委)主要负责人就政治生态、作风建设、廉洁风险等情况交换意见，提出工作建议，督促完善有关制度措施。
第三十五条派驻机构应当向驻在单位领导班子成员通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规党纪、廉洁自律等情况，推动领导班子成员落实“一岗双责”要求，抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作。
第三十六条派驻机构对驻在单位开展内部巡视巡察提供以下协助：
(一)通报监督执纪执法中发现的问题;。
(二)处置内部巡视巡察移交的问题线索;。
(三)检查整改责任落实情况;。
(四)其他协助内部巡视巡察的工作。
第三十七条派驻机构应当指定专人负责管理涉嫌违纪和职务违法、职务犯罪问题线索，逐件编号登记，建立管理台账。
派驻机构应当结合日常监督掌握的情况，对问题线索进行综合分析、适当了解，采取谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式进行处置。线索处置意见应当自收到线索之日起1个月内提出。
处置问题线索应当报派驻机构主要负责人审批，并按照规定报派出机关备案。
第三十八条派驻机构经过初步核实，需要进行立案审查调查的，应当报派驻机构主要负责人审批。其中，对驻在单位党组(党委)直接领导的党组织、党组(党委)管理的领导班子成员中的正职领导干部立案和副职领导干部涉嫌严重职务违法、职务犯罪立案的，应当报派出机关审批。
派驻机构在立案前应当征求驻在单位党组(党委)主要负责人意见，对于有不同意见的应当报派出机关决定。确因安全保密等特殊情况，经派出机关同意，也可以在立案后及时向驻在单位党组(党委)主要负责人通报。
第三十九条派驻机构按照规定报批后，可以依规依纪依法采取谈话、讯问、询问、留置、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押(暂扣、封存)、勘验检查、鉴定措施。对依法应当交有关机关执行的措施，报派出机关审批并以派出机关名义办理。
派驻机构应当对审查调查措施进行严格监管，建立措施使用台账，定期将有关情况报派出机关案件监督管理部门、监督检查部门备案。
第四十条派驻机构审查调查工作结束后，应当按照规定进行审理，提出纪律处理或者党纪处分建议、拟作出的政务处分决定或者处分建议，通报驻在单位党组(党委)。
第四十一条驻在单位党组(党委)按照权限和程序，对违纪的党组织、党员作出纪律处理或者党纪处分决定。
派驻机构按照管理权限，对违法的监察对象依法作出政务处分决定;建议驻在单位处分的，由驻在单位依法依规作出处分决定。
派驻机构提出的处理处分建议与驻在单位党组(党委)的意见不同又不能协商一致的，由派驻机构报派出机关研究决定。
第四十二条派驻机构发现驻在单位党组(党委)管理的党组织和领导干部失职失责造成严重后果或者恶劣影响，需要进行问责调查的，应当报派驻机构主要负责人审批后，启动问责调查程序。
派驻机构应当依规依纪依法开展问责调查，查明失职失责问题，按照管理权限作出问责决定，或者向有权作出问责决定的党组织(单位)提出问责建议。
对党组织采取改组方式问责的，按照党章和其他党内法规规定的权限、程序执行。对领导干部采取党纪政务处分方式问责的，按照本规则第三十八条、第四十条、第四十一条办理。
第四十三条派驻机构对调查的监察对象和涉案人员涉嫌职务犯罪案件，经集体审议，认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，需要追究刑事责任的，依法依规移送人民检察院审查起诉。
第四十四条派驻机构发现驻在单位在贯彻党中央决策部署、落实全面从严治党主体责任、开展党风廉政建设以及决策机制、监督管理、制度执行等方面存在突出问题或者薄弱环节的，应当提出纪检监察建议。
派驻机构应当加强对驻在单位问题整改情况的监督检查，督促限期整改、反馈，推动纪检监察建议落实到位。
第四十五条。
派驻机构必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以党的政治建设为统领推进党的各方面建设，教育引导派驻机构干部忠于职守、履职尽责，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发扬党的优良传统和作风，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强法治意识、程序意识、证据意识，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的派驻机构干部队伍。
派驻机构党组织应当严格执行党的组织生活制度，推进党支部标准化规范化建设，增强党组织政治功能和组织力凝聚力，发挥战斗堡垒作用。
第四十六条派出机关应当严把派驻机构干部入口关，按照干部管理权限统筹派出机关和派驻机构干部的选拔任用、人员交流、考核培训、监督管理，有计划地安排派驻机构干部参与派出机关工作、进行培养锻炼。
第四十七条派出机关应当每年组织派驻机构主要负责人进行述责述廉。结合驻在单位特点，对派驻机构履行职责以及自身建设等方面情况进行考核。考核中，应当听取驻在单位领导班子和有关方面的意见，并将其作为考核的重要依据。
第四十八条派驻机构应当加强规范化、法治化、正规化建设，明确职权范围，健全内控机制，规范工作流程和审批权限，完善回避、保密和过问、干预案件登记备案等管理制度，建立健全办案安全责任制，推动各项工作依规依纪依法进行。
第四十九条派驻机构应当坚持打铁必须自身硬，坚持严的标准，勇于刀刃向内，牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，加强自我管理、自我约束，不断提高免疫力，切实防治“灯下黑”。
派驻机构应当接受派出机关同级党委巡视巡察监督和派出机关的管理监督，对所提监督意见进行整改落实，并报告整改情况。
派驻机构应当明确专门机构或者人员负责干部日常管理监督工作，及时汇总各方面意见，对自身权力运行的关键环节进行经常性检查，认真核查相关检举控告，按照规定将处置情况向派出机关干部监督部门报告。
派驻机构应当听取驻在单位领导班子对派驻机构工作的意见建议，认真研究处理，并及时反馈。自觉接受驻在单位党员、干部和群众的监督，畅通意见反映渠道，对反映的问题进行调查核实处置，不断完善制度、改进工作。
第五十条派驻机构干部有跑风漏气、迟报瞒报、滥用职权、以案谋私以及其他违规违纪违法行为的，依规依纪依法严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五十一条派驻机构及其领导干部不履行或者不正确履行职责，导致应当发现的问题没有发现，或者发现问题不报告不处置，执纪执法不严格不规范，造成严重后果或者恶劣影响的，予以严肃问责。
第五十二条本规则涉及的审批权限均指最低审批权限，工作中根据需要可以按照更高层级的审批权限报批。
第五十三条派驻国有企业、普通高等学校的监察机构、监察专员(监察专员办公室)除执行本规则外，还应当执行中央纪律检查委员会国家监察委员会相关规定。
第五十四条中央军事委员会可以根据本规则制定相关细则。
第五十五条本规则由中央纪律检查委员会国家监察委员会负责解释。
第五十六条本规则自发布之日起施行。此前发布的其他有关纪检监察机关派驻机构工作的规定，凡与本规则不一致的，按照本规则执行。
精选派驻纪检监察组工作体会（汇总13篇）篇十二
句子是语言使用的基本单位。它由单词和短语短语组成。它可以表达一个完整的意思，比如告诉别人一些事情，问一个问题，问或停，表达一些情绪，表达段落的延续或省略。句子之间有一个很大的停顿。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
根据省纪委、省委宣传部《关于印发》〈全省纪检监察“检举控告宣传周”活动方案〉》的通知有关安排，集团公司及党支部高度重视，第一时间制定并下发了“宣传活动周”工作方案，大力营造宣传教育浓厚活动氛围，组织党员、群众开展学习教育、组织参观及讨论等活动，现本人将学习心得报告如下。
此次宣传周活动结合学习贯彻省委精神，以“正确行使检举控告权”为主题，以宣传《纪检监察机关处理检举控告工作规则》为主线，兼顾其他党内法规和国家法律法规。一是旨在通过丰富多样的形式广泛宣传普及检举控告方式、渠道等知识，从而调动党员、干部和广大群众参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性，形成社会各界关注党风廉政建设，参与社会监督的良好局面；二是扩大社会各界对纪检监察检举控告知识的知晓率和覆盖面，逐步实现“要举报”向“会举报”转变；三是进一步拓宽党内监督、群众监督渠道，把检举控告网络向乡镇、村社延伸，提高群众举报的便利性；四是推动各级纪检监察机关(机构)把依规依纪依法要求落实到处理检举控告工作的全过程、各环节，提高规范化、法治化水平。
党的十九大提出健全党和国家监督体系的目标任务，要求“建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台”，十九届四中全会对坚持和完善党和国家监督体系作出了战略部署，要求深化纪检监察体制改革，推进纪检监察工作规范化、法治化。《纪检监察机关处理检举控告工作规则》对检举控告的接收和受理、检举控告的办理、实名检举控告的处理、检举控告情况的综合运用、当事人的权利和义务、诬告陷害行为的查处，以及纪检监察机关及其工作人员在处理检举控告中工作要求和责任等作了详细规定。通过本次对宣传周的学习，本人一是深刻认识到检举控告对纪检监察工作的重要性和必要性，检举、控告是党章、宪法赋予党员、公民的重要权利，处理检举控告，是我们党倾听党员和群众呼声、依靠人民群众开展反腐败工作的重要方式，是纪检监察机关贯彻党的群众路线、保障党员民主权利的重要举措；二是掌握了规则的具体内容和规定要求，了解了党员、群众通过信访渠道向纪检监察机关提出检举控告的方式、规则与要求，使自己明白了信访举报有哪些途径，哪些行为可以向纪检监察机关检举控告，如果告错了是否会受到处理吗等学习前的疑惑，提升了自己的检举控告能力；三是了解到规范检举控告行为是保护党员干部干事创业积极性的重要保障，诬告、陷害的会严重破坏政治生态，更严重损害党员干部干事创业的积极性。《纪检监察机关处理检举控告工作规则》设专章对诬告陷害行为的查处作出规定，既保障检举控告人的监督权利，又强调规范检举控告秩序，保护党员、干部干事创业的积极性，有助于营造风清气正的良好政治生态。
作为一名党员，我将持续认真学习《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，同时要身体力行地做好宣传和推动作用。一是不仅自己学，也要带动身边亲朋好友一起学，扩大《纪检监察机关处理检举控告工作规则》影响力；二是坚定党员担当，积极参与党风廉政建设，敢于对违法违纪行为进行检举控告；三是严格按照规定的范围、途径、方式等进行检举控告，正确发挥检举控告作用，为党风廉政建设做好事、做对事。
日前，中共中央办公厅印发了《纪检监察机关处理检举控告工作规则》(以下简称《规则》)，《规则》对检举控告的接收和受理、办理、检查督办、实名检举控告的处理、检举控告情况的综合运用、当事人的权利和义务、诬告陷害行为的查处以及工作要求和责任等作了详细规定。按照中央纪委国家监委和省、市纪委监委关于认真学习贯彻《规则》的通知要求，近期，通过参加集中辅导学习和个人自学，我系统学习了《规则》原文，进一步加深了对《规则》出台的重大意义的深刻理解和把握，作为一名纪检监察干部，下一步，我将坚持先学一步，学深学透，对标对表，用于实践，指导工作，严格按照《规则》要求，及时规范处理检举控告接收、受理、办理、处置等工作流程，依法依纪做好检举控告处理工作，切实保障保障党员、群众行使监督权利，扎实维护好党员、干部合法权益。
处理检举控告，是我们党倾听党员和群众呼声、依靠人民群众开展反腐败工作的重要方式，是纪检监察机关贯彻党的群众路线、保障党员民主权利的重要举措。
党的十九届四中全会提出，要健全群众监督制度，保障党员监督权利。新出台制定的规则对党员、群众通过信访渠道向纪检监察机关提出检举控告作出规范，必将有利于进一步畅通检举控告渠道，完善激励保障机制，调动党员、干部和广大群众参与监督的积极性，不断增强人民群众对党的信任和信心，厚植党的执政根基。
在学习的过程中，我紧密结合当前纪检监察工作实际，坚持读原著、学原文、悟原理的方式，逐章逐条、逐字逐句地学习了规则。规则共十章五十八条条，对纪检监察机关处理检举控告工作的目的、依据、指导思想、遵循的原则、检举控告范围、检举控告的接收和受理、检举控告的办理、检查督办、检举控告情况的综合运用、当事人的权利和义务、诬告陷害行为的查处、工作要求和责任等做了详细的说明和解释。
一是进一步规范检举控告的受理程序。规则要求纪检监察机关信访举报部门对属于受理范围的检举控告，应当进行编号登记，按规定录入检举举报平台。纪检监察机关按照管理权限实行分级受理，建立健全对检举控告件的内部移送、向上报送、向下转送工作机制。“对属于上级纪检监察机关受理的检举控告，不得瞒报、漏报、迟报”。
二是进一步加强对检举控告的筛选和研判。规定纪检监察机关信访举报部门经过筛选，对属于本级受理的初次检举控告移送本机关监督检查部门或者相关部门。要求监督检查部门不得随意处置检举控告，对收到的检举控告进行认真甄别，属于受理范围的在综合分析、适当了解、集体研究并履行报批程序后分类处置;对没有实质内容的检举控告，经报批按程序退回信访举报部门处理。
三是进一步强化对内部的制约和监督。规定纪检监察机关监督检查、审查调查部门应当每季度向信访举报部门反馈已办结的检举控告处理结果，反馈内容应当包括处置方式、属实情况、向检举控告人反馈情况等。案件监督管理部门应当加强对检举控告办理情况的监督，信访举报、监督检查、审查调查部门应当定期向案件监督管理部门通报有关情况。
四是进一步加强对检举控告工作的检查督办。规定纪检监察机关信访举报部门对属于下级纪检监察机关受理的检举控告，存在问题典型、久拖不办等情形的，可以发函交办;对交办的检举控告，存在超过期限仍未办结、推诿敷衍等情形的，可以进行督办。
五是进一步明确检举控告工作的要求和责任。强调建立纪检监察干部定期接访制度，有关负责人应当接待重要来访、处理重要信访问题;要求工作人员强化宗旨意识，耐心听取来访人员反映的问题，严格遵守保密、回避等制度规定;明确在处理检举控告过程中有违规违纪违法行为的，依规依纪依法严肃处理。
规则坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼坚持和完善党和国家监督体系，规范纪检监察机关处理检举控告的接收、受理、办理、处置程序，促进监督执纪执法权正确行使，为我们开展工作提供了遵循。
日前，《纪检监察机关处理检举控告工作规则》(以下简称《规则》)公布施行，《规则》对检举控告的接收和受理、办理、检查督办、实名检举控告的处理、检举控告情况的综合运用、当事人的权利和义务、诬告陷害行为的查处以及工作要求和责任等作了详细规定。作为纪检监察信访工作者，在认真学习《规则》之后，我深刻体会到，做好信访工作要扮好“三个角色”。
《规则》的出台，明确了很多党员和群众关心的问题，如：哪些问题可以向纪检监察机关检举控告、通过哪些方式进行检举控告、检举控告人有哪些权利义务等。纪检监察干部要积极做好“宣传员”，一方面，要充分利用微信公众号、网站等媒介，及时推送《规则》原文和释义，提高广大党员群众的知晓度;另一方面，在接待来访人员时，根据《规则》第四条中予以受理的信访内容，有针对性地先行告知当事人处理原则和程序，对于不属于受理范围且已有明确政策规定的，当面予以答复。
《规则》能否发挥应有的作用，需要每一个纪检监察干部积极做好“战斗员”，对检举控告做到及时办理、及时沟通、妥善处置。《规则》第二十六条中明确规定，纪检监察机关信访举报部门对属于本机关受理的实名检举控告，应当在收到检举控告之日起15个工作日内告知实名检举控告人受理情况。对于来访人反映的问题，信访接待工作人员要采取换位思考的方式，树立“马上就办”的理念，真心实意的为群众解决问题。同时，主动与承办单位联系，及时与来访人沟通，确保来访人对来访事项办理的知情权，减少重复上访和越级上访的发生。
《规则》的制定将监督触角延伸至每个群众身边。作为信访接待工作人员，对来访人反映的问题，提出的申诉、批评或建议，不论正确与否、能否解决，都应当细心倾听来访者的陈述，把其反映的问题、重要情节和要求，如实地记录清楚。来访人中既有需要解决的实际问题，也有思想认识问题，或者两者兼而有之。接待的过程中要根据实际情况，既要按政策规定解决实际问题，又要有针对性地做好思想工作，宣传政策、释疑解惑、教育疏导，使来访人自觉地遵照《规则》规范自己的信访活动。
中共中央办公厅印发了《纪检监察机关处理检举控告工作规则》(以下简称《规则》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
按照中央纪委国家监委和省、市纪委监委关于认真学习贯彻《规则》的通知要求，通过参加集中培训和个人自学，我认认真真、原原本本地学习了《规则》，结合个人学习情况，我谈一下自己的学习收获和体会：
一、齐抓共管，确保处理检举控告达到依规依纪依法。要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，营造党员、群众监督的良好环境，规范检举控告秩序，严肃查处诬告陷害行为，充分发挥处理检举控告在全面从严治党中的基础性作用。严格执行《规则》，依规依纪依法处理检举控告，加强对《规则》贯彻执行的监督检查，推动《规则》各项规定落到实处。
二、分清主次，确保不因诬告陷害挫伤干事积极性。近年来的工作实践告诉我们：一些人出于一己私利，诬告陷害他人，破坏政治生态，污染社会风气，扰乱举报秩序，浪费监督执纪执法资源，严重损害了党员、干部干事创业积极性。也因为如此，中共中央为规范纪检监察机关处理检举控告工作，保障党员、群众行使监督权利，维护党员、干部合法权益，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》等法律，制定颁发了《规则》。为严惩诬告陷害行为，《规则》明确了完备的制度要求，既对诬告陷害行为作出明确界定，又明确对诬告陷害的严肃处理，同时为被诬告陷害的党员干部建立健全澄清正名机制。
三、搞清界限，举起检举控告这把惩治贪腐的利剑。我们处于处理检举控告的第一层级，需充分掌握界限。只有区分清楚，才能正确界定并及时处理。《规则》规定，任何组织和个人对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为；监察对象不依法履职，违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法、职务犯罪行为；其他依照规定应当由纪检监察机关处理的违纪违法行为，都有权向纪检监察机关提出检举控告。对于“已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复议等途径解决的；依照有关规定，属于其他机关或者单位职责范围的；仅列举出违纪或者职务违法、职务犯罪行为名称但无实质内容的”检举控告，纪检监察机关不予受理。
处理检举控告，是我们党倾听党员和群众呼声、依靠人民群众开展反腐败工作的重要方式，是纪检监察机关贯彻党的群众路线、保障党员民主权利的重要举措。《纪检监察机关处理检举控告工作规则》发布顺应时代要求，与时俱进，即保障党员、群众行使监督权利，维护党员、干部合法权益，也保障了党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实。《规则》共有十章五十八条，规范化、标准化、制度化地从检举控告内容、接收、受理、办理、处置流程，再到对实名检举控告的处理、结果综合运用，诬告陷害行为等后续查处都明确了执行标准，具有很强的实用性和可操作性。
坚持和加强党的统一领导是贯彻执行《规则》的根本政治要求。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，在党和国家监督体系中处于主干位置，发挥保障作用，纪检监察干部要把思想与行动统一到党中央决策部署上来，党中央重大决策部署到哪里，监督检查保障就跟进到哪里。《规则》第二条强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。所以，抓好《规则》落实是一项具体政治检验。
作为纪检监察干部，我们即要敢于亮剑、敢于斗争，又要有责任意识、大局意识、纪律意识和规矩意识。《规则》中第五条中明确，纪检监察机关处理检举控告工作应当遵循实事求是、依规依纪依法、保障合法权利、分级负责、分工处理的原则。当面对检举控告时，我们要以事实为依据处理检举控告，按照党章党规党纪和宪法法律以及信访工作有关规定处理检举控告，引导检举控告人依规依法、理性有序地反映问题。同时，贯彻“三个区分开来”要求，既保障检举控告人的监督权利，又查处诬告陷害行为，保护党员、干部干事创业积极性，为担当者鼓劲，为干事者撑腰，真正营造风清气正、海晏河清的政治生态。
(一)畅通检举控告渠道。多渠道畅通检举控告渠道，建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台，运用互联网技术和信息化手段，及时发现问题线索，准确把握反腐败斗争形势，是当前基层最实用的监督手段之一。
(二)建立纪检监察干部定期接访制度。明确专人负责接待重要来访、处理重要信访问题，负责任地接待来访人员，耐心听取其反映的问题，做好解疑释惑和情绪疏导工作，妥善处理问题，是纪检监察干部服务群众的基本要求。
(三)规范处理检举控告。严格执行《规程》中的受理、处理、处置环节，以及维护好当事人的权利和义务，严格按规程办事，按规章办事，不放过一个违法乱纪分子，也不让一个清白干部被冤枉，是纪检监察机关维护制度权威的关键。
(四)对诬告陷害行为严肃查处。纪检监察干部要做到公正无私，严于律己，以事实为依据，对采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的将严肃查处，是纪检监察机关公正严明的体现。
总之，通过对《纪检监察机关处理检举控告工作规则》认真细细地学习，本人在今后工作中将理论联系实际，学以致用，严肃规范地处理好每一起检举控告，决不滥用职权，决不搞选择性监督、随意执纪、任性问责，从自己做起，从小事入手，从细节抓起，充分发挥好《规则》在全面从严治党中的制度保障作用。
2月3日，中共中央办公厅印发了《纪检监察机关处理检举控告工作规则》(以下简称《规则》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
按照中央纪委国家监委和省、市纪委监委关于认真学习贯彻《规则》的通知要求，通过参加集中培训和个人自学，我认认真真、原原本本地学习了《规则》，能够深刻认识到制定《规则》的重大意义，准确掌握《规则》的具体内容，打牢了运用《规则》开展检举控告工作的自觉性和主动性。结合个人学习情况，我谈一下自己的学习收获和体会：
《纪检监察机关处理检举控告工作规则》(以下简称《规则》)的颁布执行，对于规范纪检监察机关处理检举控告的接收、受理、办理、处置程序，促进监督执纪执法权正确行使，增强监督的严肃性、协同性、有效性，推动全面从严治党向纵深发展具有极强的现实意义。每一位纪检监察干部都应该认真学习，全面掌握《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，为履行好岗位职责提供重要支撑。因为《规则》明确了纪检监察机关处理检举控告的流程以及检举控告当事双方的权利和义务。
一、齐抓共管，确保处理检举控告达到依规依纪依法。处理好检举控告工作，需要党委(党组)高度重视，全力支持;需要纪委监委(纪检监察组)高度自觉，全力执行。一是各级党委(党组)要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强纪检监察工作的领导，确保畅通检举控告渠道，营造党员、群众监督的良好环境，规范检举控告秩序，严肃查处诬告陷害行为，充分发挥处理检举控告在全面从严治党中的基础性作用。二是各级纪委监委(纪检监察组)要增强制度意识，严格执行《规则》，依规依纪依法处理检举控告，对违规违纪违法处理检举控告行为“零容忍”，坚决防止“灯下黑”;加强对《规则》贯彻执行的监督检查，纳入巡视巡察和日常监督重点，推动《规则》各项规定落到实处。
二、分清主次，确保不因诬告陷害挫伤干事积极性。近年来的信访工作实践告诉我们：一些人出于一己私利，诬告陷害他人，破坏政治生态，污染社会风气，扰乱举报秩序，浪费监督执纪执法资源，严重损害了党员、干部干事创业积极性。也因为如此，中共中央为规范纪检监察机关处理检举控告工作，保障党员、群众行使监督权利，维护党员、干部合法权益，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》等法律，制定颁发了《规则》。为严惩诬告陷害行为，《规则》明确了完备的制度要求，既对诬告陷害行为作出明确界定，又明确对诬告陷害的严肃处理，同时为被诬告陷害的党员干部建立健全澄清正名机制。一是明确界定了诬告陷害行为。《规则》规定，采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的，属于诬告陷害;强调认定诬告陷害，应当经设区的市级以上党委或者纪检监察机关批准。二是严肃处理诬告陷害行为。《规则》明确，纪检监察机关应当加强对检举控告的分析甄别，注意发现异常检举控告行为，有重点地进行查证，属于诬告陷害的，依规依纪依法严肃处理，或者移交有关机关依法处理。对于手段恶劣、造成不良影响的，或经调查已有明确结论、仍诬告陷害他人的，要从重处理。通报曝光诬告陷害典型案件，对通过诬告陷害获得的职务、职级、职称、学历、学位、奖励、资格等利益，应当建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。三是建立健全澄清正名机制。纪检监察机关对失实检举控告，可以采取发函说明、当面说明、通报等方式予以澄清。比如，向被检举控告人所在地区、部门、单位党委(党组)主要负责人以及本人发函说明或者当面说明，向被检举控告人所在地区、部门、单位党委(党组)通报情况。对因检举控告失实而受到错误处理、处分的，纪检监察机关应当在职权范围内予以纠正，或者向有权机关提出纠正建议;纪检监察机关、所在单位党组织应当对被诬告陷害的党员、干部开展思想政治工作，谈心谈话、消除顾虑，保护干事创业积极性，推动履职尽责、担当作为。
三、搞清界限，举起检举控告这把惩治贪腐的利剑。作为纪检监察干部，处于处理检举控告的第一层级，需充分掌握界限。只有区分清楚，才能正确界定并及时处理。《规则》规定，任何组织和个人对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为;监察对象不依法履职，违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法、职务犯罪行为;其他依照规定应当由纪检监察机关处理的违纪违法行为，都有权向纪检监察机关提出检举控告。对于“已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复议等途径解决的;依照有关规定，属于其他机关或者单位职责范围的;仅列举出违纪或者职务违法、职务犯罪行为名称但无实质内容的”检举控告，纪检监察机关不予受理。《规则》要求，纪检监察机关处理检举控告工作应当遵循实事求是、依规依纪依法、分级负责、分工处理的原则。
四、按规办事，确保检举控告办理结果历史检验合格。检举控告的主体是人。一旦处理不好或者胡乱处理，就会带来不可估量的损失。因为结果关系到一个人的未来命运。作为纪检监察干部，必须严格按照《规程》规定流程，站在政治高度、站在为当事人高度负责态度办理，使办理结果永远经得起历史的检验。特别是要严防办成冤案、错案，最后给党和国家带来不可挽回的损失。因此，每一位纪检监察干部，都要切实做到熟知《规则》、弄懂《规则》，然后模范执行《规则》。《规则》对纪检监察干部办理检举控告提出了严格的要求和违规惩处措施。倘若在处理检举控告中徇私枉法，甚至是为了自己的利益，就会受到应有的惩处。每一位纪检监察干部，要时刻记住自己肩上的责任和国家依法治理的担当，确保处理检举控告不违规、不违纪、不违法，使自己永远心怀坦荡、无怨无悔、问心无愧，使当事人心服口服、不生仇恨。只有这样，才能让纪检监察工作得到组织和人民的认可和点赞;只有这样，我们的党才能在带领全国人民奔小康、实现两个一百年奋斗目标的新征程中走得坚实稳健、铿锵有力、战无不胜。
精选派驻纪检监察组工作体会（汇总13篇）篇十三
1.坚定不移地加强党的政治建设。严格执行党的政治纪律和规章制度，严格执行党内政治生活，坚决维护党中央的权威，认真履行监督职责，重点加强对各单位党内政治生活状况、党的路线、政策、民主集中制度和请示报告制度的监督检查。加强对党组（党委）贯彻党的方针政策、习近平总书记重要指示精神、中央、省委、州委重大决策部署的监督检查，协助各单位党组（党委）加强政治生态建设，聚焦政治立场、政治原则、政治责任和政治纪律。督促监督单位党领导小组（党委）动态判断政治生态状况，坚决防止七，准确发现问题，坚决纠正和调查政策、对策、命令、禁止行为，使两面两面无土壤生根，无气候形成。认真落实党内政治生活，加强对三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评价党员的监督检查，督促党员领导干部进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，严格执行党的政治纪律和规章制度。
2.持之以恒督促落实主体责任。突出对“关键少数”特别是班子成员的监督，突出对“三重一大”的监督，突出对重点岗位、重点人员的监督。督促指导监督单位党组（党委）制定印发《2020年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，明确责任清单，层层签订责任书，夯实“一岗双责”，年底组织监督单位内设机构和直属单位主要负责人述责述廉。每半年会同监督单位党组（党委）专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，每半年开展1次党风廉政建设情况的监督检查。全年对监督单位班子成员、重点岗位人员至少开展1次谈心谈话。
3.积极沟通，建立工作联系机制。按照州纪委监委派驻机构工作会议要求，与监督单位党组沟通，建立工作联系机制，突出解决监督单位“三重一大”事项事前不提前沟通、事后不及时报告的问题。同时，督促各单位党组研究制定“三重一大”事项具体清单，严格要求及时与派驻纪检组事前沟通交换意见。要加大对各单位机关纪检工作人员的业务指导和培训，规范和促进单位内部纪检工作的有效开展。要逐步探索建立组内成员分工联系机制，确保及时熟悉和掌握各被监督单位情况。
4.加强对干部选拔任用的监督。要把干部选拔任用作为派驻监督的一个重点，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，根据州纪委统一安排部署，逐步指导建立和完善各单位科级党员领导干部廉政档案制度，严格按规定回复党风廉政建设意见，适时动态更新管理监督单位干部廉政档案。认真落实领导干部谈心谈话制度和领导干部任前廉政谈话制度。严格要求各单位在选拔任用干部各个环节必须严格按照组织人事工作程序实施，提前告知并征求派驻纪检组意见，把好干部个人党风廉政意见审核关，从不同层面织牢干部选拔任用的监督网，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。
5.把落实中央八项规定精神常态化长效化。一是把监督检查落实中央八项规定、省州十项规定精神、州委州政府十项规定实施细则、州委八条禁令的执行情况作为重点任务和经常性工作，坚持抓具体、抓经常、抓细小，管出习惯、化风成俗。二是紧盯元旦春节、中秋国庆、火把节彝族年等重大节庆假日，加强明查暗访及监督检查，发现问题及时通报曝光，形成震慑；尤其对违规发放津补贴、公车私用或私车公养、大办婚丧喜庆事项等突出问题紧盯不放。三是坚决反对形式主义和官僚主义，对表态多调门高、行动少落实差的领导干部严肃批评教育乃至问责。要坚决反对特权思想和特权现象，教育引导党员领导干部增强群众感情，严格约束自己，严格家教家风。四是督促监督单位严格落实新冠肺炎疫情防控责任，全力做好遏制疫情蔓延、复工复产等工作。开展交通扶贫领域腐败和作风问题专项治理，突出抓好“明目行动”，持续巩固深化“清卡行动”成果，紧盯脱贫攻坚领域不放松，按照中央、省、州纪委的安排部署，密切配合州纪委开展扶贫领域作风问题专项整治，严肃查处截留挪用、贪污侵占、优亲厚友以及侵害贫困群众利益等违纪违法问题，也要严肃查处扶贫工作中作风不实、敷衍塞责，不作为、慢作为、假作为，搞形式主义、弄虚作假甚至失职渎职等突出问题。对发现的问题线索既要认真查处，更要深入剖析和研判，找准存在问题的深层次原因，为各单位开展脱贫攻坚工作提出合理化建议。督促检查巡察整改情况，做好迎接巡察“回头看”相关准备工作。加强对落实中央八项规定精神和“八条禁令”的监督检查，发现问题及时督促整改。深化整治形式主义、官僚主义，督促党员领导干部全面查摆、整改自身存在的形式主义、官僚主义问题。
6.抓好纪律审查和监察调查，用好“问责”利器。一方面，要严格执行州纪委监察委关于问题线索处置管理、谈话函询、执纪审查和监察调查等相关方面工作的规定和派驻纪检组关于“信访举报问题线索集中管理”的要求，通过与州纪委第三纪检监察室加强案件审查工作对接、人员学习等方式促进组内人员案件审查业务素质的提高。另一方面，要敢于担当、敢于亮剑、敢于问责，对在监督过程中发现的“党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，选人用人问题突出、领导干部不作为乱作为”等问题倾向经提醒制止后也不整改纠正的，绝不包庇纵容，及时向州纪委监委报告请示，充分发挥“动员千遍、不如问责一次”的警示作用。
7.用活用好监督执纪“四种形态”，坚持反腐败斗争“零容忍”。聚焦党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈的干部，着力解决脱贫攻坚、选人用人、审批监管、工程招投标、公共财政支出等重点领域和关键环节存在的腐败问题。畅通信访举报平台，公开办公地点、举报电话等，在发挥信访主渠道作用的基础上，在专项整治中找线索、监督检查中查线索、舆情舆论中筛线索、案件查办中挖线索。精准有效运用监督执纪“四种形态”，特别是注重运用第一种形态，做到红脸出汗，早发现、早提醒，促使党员干部自觉防止和纠正违纪行为。严肃查办案件，重点查处十八大以后不收敛、不收手、群众反映强烈、违反中央八项规定精神的问题线索。严格审查调查安全管理，强化办案人员安全教育，积极协调落实谈话室，做到安全办案、文明办案。要加强对信访举报线索的整理分析，提出预防和监督执纪工作的意见建议，为领导决策和纪律审查服务。
8.灵活有效的开展各类警示教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加大对各被监督单位警示教育力度。一是要及时向各单位传达学习中央纪委和省、州纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的最新安排部署；及时通报有关违反中央八项规定精神问题、扶贫领域腐败和作风问题等方面的典型案例；纪检监察组长每年讲授党课2次以上，努力实现派驻纪检组长讲廉政党课的时间常态化、内容新颖化、效果明显化；二是要协助各单位组织科级以上干部特别是新提拔干部到州法纪中心、凉山监狱等有关廉政教育基地进行现场警示教育，组织观看警示教育片，充分发挥反面典型的警示作用；三是逐步探索推行在各单位组织实施重大事项和重要活动中进行廉洁承诺制度，切实将监督关口前移，从源头上有效防范廉政风险。深化党性、党风、党纪教育，多渠道、多方式组织开展有影响力的警示教育活动，用身边事身边人教育广大党员干部。督促指导监督单位开展形式多样的廉政文化活动，促使党员干部筑牢拒腐防变思想防线。认真总结梳理工作成效和问题不足，积极配合做好全州纪检监察系统联动宣传、约稿采访等工作。
9.锤炼作风，提升素质。一要主动适应派驻监督改革的新形势，严格落实打铁必须自身硬的要求，加强作风锤炼，坚持身体力行，以忠诚干净担当的纪检干部形象在各单位起到示范引领作用。二要努力争取各单位对派驻纪检组工作条件、后勤保障等方面的大力支持。三要严格干部监督管理，如实报告个人有关事项、严格遵守出国（境）管理有关规定。四要全力关心组内干部的思想动态和学习成长，解决干部后顾之忧，切实做到既严管又厚爱。五要积极落实纪法衔接、执纪执法贯通的新要求，寻求和整合一切有效资源，加强对组内干部纪检监察业务技能、法律知识、行业专业知识的培训教育，切实提高监督执纪综合能力。六要坚持突出政治标准，加强学习调研培训，保质保量完成上级调训任务，积极开展“以案代训”，强化实战练兵，提升政治素质、业务能力，打造一支忠诚干净担当的派驻机构干部队伍。