演讲稿首先必须开头要开门见山，既要一下子抓住听众又要提出你的观点，中间要用各种方法和所准备的材料说明、支持你的论点，感染听众，然后在结尾加强说明论点或得出结论，结束演讲。演讲稿对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写演讲稿呢？以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文，希望对大家能够有所帮助。
找差距演讲稿篇一
扎实有效科学推进临沭现代农业又好又快发展
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。从农业上来讲就是要以增加农民收入为目标，按全面可持续发展的要求，发展现代农业。
大的发展空间。
差距的核心是科学发展弱，实质是工作思维方式落后。解决好影响我县农业科学发展的矛盾和问题，必须从实实在在的工作做起。我们农业局要乘学习实践活动的强劲东风，按照工作理念有新转变、产业发展有新格局、农民增收有新突破、农村发展有新支撑的目标，落实好“五大工程”。
一是落实好“保供增收工程”。从加强基础建设、全面提升地产能力，提高农机装备水平、强化先进生产方式和技术转化，加快产业发展速度、提高产业规模，推进农村劳动力转移、扩大农村劳动力就业等重点难点入手，在完善体制、创新机制上狠下功夫，形成保供增收的不竭动力和活力。
二是落实好“产业优化工程”。按照“东茶、西菜、南桑、北柳”的科学种植格局，结合农业项目的实施，按照“一乡一业、一村一品”和“高产、优质、高效、生态、安全”的要求，调整农业生产区域布局，推行连片规模种植，培育一批生产、加工、销售的龙头企业。
三是落实好“质量放心工程”。加快农业标准化生产示范区建设步伐，强化无公害农产品认证申报，加大农产品质量安全专项整治力度，做好无公害农产品生产基地监管，建立健全农产品质量安全可追朔体系，提升疫病防控能力。规范生产经营秩序，营造支农护农和打假护春耕的良好氛围，确保农民用上“放心肥”、“放心药”、“放心种”。
四是落实好“人才培训工程”。以科技入户为中心，加大农业科技支撑，提高农业科技贡献率。整合利用各种信息资源，加快农业信息化进程，不断加大农民职业技能培训力度和农村富余劳动力转移力度，拓宽农民增收空间，逐步把广大农民培养成较强市场意识、较高生产技能、较好发展理念的现代农业经营者。
五是落实好“生态家园工程”。按照生态农业示范区的标准，开展面源污染综合防治试点，积极发展循环农业，强化农村户用沼气池建设，带动改厨、改厕、改圈，推广“猪（畜、禽）-沼-果（粮、菌、茶、菜）”等循环经济模式，推进农村综合生态工程建设，着力保护和改善农村人居环境。
找差距演讲稿篇二
姜汝祥先生的这本《差距》从当今国外知名企业，如众所周知的诺基亚，全世界人民都在喝的可口可乐等行业的领导者，加上如今中国的tcl，娃哈哈等国内大牌企业为背景，分析阐述各自经营之道。
很有幸能收获并拜读这样一本书。不同的人，读完这样一本书都有着不同的收获与见解，做为一个有着很深民族情结的我很自豪，正因为有了像诸如，tcl,华为，联想，海尔等这样的民族工业做好了，走出去，才使得中国这样一个几千年来依赖农业为命脉的国家终于在当今世界有了引以为豪的工业品牌。
书中第一章就提到一句“目前中国成功的大部分企业，都不是战略成功，而是机会性的成功”讲的很精辟，改革开放时的中国的确造就了很多机会性的企业，后来通过适时的转型与创新，一些企业，生存了下来，也有一些因为战略上的失策而退出了人们的视线。这让我想到陕西曾经叱咤一时的名酒“秦池酒业”因为在战略决策上的失误，把在央视做广告红极一时的品牌很快送进坟墓，现在很难再有人能想起来。
随着时间的变迁与“地球村”的变化像刚提到的这种机会性的企业诞生与生存的空间将会越来越小。做为一个长期在九龙工作的我来讲，一龙选择做殡葬业是一次成功的战略选择，而再后来进军房地产业，短短几年间地产俨然已经是一龙集团的支柱产业，这更是一次成功的战略转型。
看完这本书后面部分写到it业，不仅让人联想到前不久往生的一代传奇商业巨子乔布斯，苹果公司现在市值已超越微软位居世界第一。一款苹果手机+本苹果平板电脑，彻底颠覆了人们的一种观念，更是奇迹般的改变了一个行业的思考方式。逝者已离我们远去，但他的一句：“我们不需要了解市场需求什么？我们只需要告诉市场现在流行什么。”我却一直记忆犹新。现在我们姑且不论苹果产品本身有哪些缺点，企业管理有哪些漏洞，单只讲战略决策它是极其成功的。
综上所述战略决策决定一个企业未来的出路，是成功与否的关键命脉。这是我从这本书收获最深的一点，对九龙也产生了一些新的见解，在这个传承了几千年的殡葬业，九龙已经在这一行业中走在了前面，如不断创新，这不仅符合国家科技创新的思路，也更符合企业的发展。
金山责任区
袁明进
找差距演讲稿篇三
贫穷与富有 演讲稿 【by kaiser3344】人生在世，或身不由己，或失意迷茫，或一意孤行或许，在你烦恼时，你会发现，拥有的更少，得到的将会更多。
有两个孩子，有着不同的家庭背景。
一个，是赫赫有名的商人的孩子，而另一个，只是一个卑微的农民工的儿子。
有一天，他们俩相互认识了，开始聊起了他们的家庭。
’’听完商人的话，农民工的儿子更自卑了，犹豫了一回儿，他不紧不慢的叙述起了自己的家庭：‘‘你们家有个小院子。
多年后，商人的儿子果真变成了一个贫穷的人，而农民工的儿子，变成了一个世界上‘‘最富有的人’’。
其实，贫穷有很多种含义，而我们见到的只是最普的那种：财富的不足。
我们常常为自己的财富不足而闷闷不乐，却从未发现自己拥有的在别人眼里就是最富有的。
毕竟，贫穷有很多种，当你拥有得很少时，你要清楚你拥有的是最多的
你也可以换位思考，当你拥有了精神上的富有，物质上拥有的还会少吗
有时候，贫穷就是最大的富有
找差距演讲稿篇四
比谁能在单调平凡的工作中寻找到乐趣并为之不懈努力。
比谁能够为梦想而坚持努力，奋斗不息，让微笑一直自信的绽放。
比谁肯为干渴焦躁的旅人捧上自己的甘泉，把一份清凉和甘甜留给他人。
比谁能在困厄中仍为急难中的陌路人，伸出自己的双手，温暖他们冰凉的内心。
比谁可以超越物欲、名利，不为外物所羁绊，率性而为，走向真善美。
这样，比是虹，它能使你心灵的天空越加夺目；是明月，将你的心灵之乡洗得更明净；是阳光，把你的心房照耀得更光明坦荡。
比不是简单套用，盲目模仿，更不能丧失自我，成为他人的模板。否则便会如东施的效颦，邯郸人的学步，丧失真实的自己。
比不是争，不是斗，苟非吾之所有，虽一毫也莫取。万物终有尽，名利终虚无。
比更不是搞机关，玩暗算，嫉妒，流言，中伤，一旦沦落于此，你就置身于悬崖边，稍一倾斜，便会跌入万丈深渊，碎骨粉身。
敢比是自信，有勇武，敢挑战，敢为天下先。
敢比是智慧，要能辨别，能选择，扬精华，弃劣短。
敢比是豁达，是乐观，是勤奋，勇付出能实践。
当然，不乐于比的，也非全是懒散，颓废，菲薄自我者。这需要这人自信、自律、洒脱，坦荡，不迷失自我而崇尚自由。
比啊比，只专注与人比享乐，把荣耀当作冠冕顶在头上的，是浊物。
被别人的长处压得头沉膝盖软的，是懦夫。
从万物中比出差距提炼警觉的，是智者。
不断自省，超越小我，关怀他人艰辛，有大仁大爱者，是勇士，是圣人，他才是比之后最大的赢家。
找差距演讲稿篇五
一、学习刘__同志对工作强烈的事业心和责任心
强烈的事业心和责任心是做好一切工作的前提。不论是从事什么职业和行业，只有把工作当作自己的一项事业来做，工作才会取得更大的进展，自己的人生价值才能得到更大的体现，才会赢的更多人的尊重。
刘__局长正是以其强烈的事业心和责任心，在平凡的煤监岗位上做出了许多不平凡的事。是艰苦行业，是高危行业，没有强烈的事业心的人，没有坚定信念的人，没有工作责任心的人，不可能踏踏实实的在这个岗位上工作下去，也无从谈起取得什么成绩。纵观刘__同志的一生，是奋斗的一生，他投身系统工作38年，始终踏踏实实、兢兢业业，为煤炭行业默默奉献，取得了一个有一个的良好业绩，获得了领导和同志们的一致认可。他也从一名煤矿普通技术员提升到矿长，再到煤矿监察系统一名正处级监察专员。他在煤炭行业中一路走来，处处担任要职，这正是他强烈的事业心和责任心的体现和回报。
在实际工作中，他更是如此。他常说我们煤监事业虽然辛苦，但工作是崇高的，我们的职责是国家赋予的，我们要做煤矿生产安全和煤矿工人生命安全的忠诚卫士，这是我们的责任，我们是在做好事、做善事。我想正是他这种崇高信念支持了他--一名58岁将要退休的正处级领导拖着病体，身先士卒，奔波于各煤矿企业之间，不为艰险深入到煤矿井下一线，为企业查找隐患，为如何保证安全生产出谋划策，为保证地区经济安全稳定发展默默奉献。他以如此的事业心和责任心投入的煤监工作中来，值得我们尊敬，更值得我们学习。
二、学习刘__同志勤奋敬业、求真务实工作的作风
刘__同志身为我分局主管监察的副局长、正处级监察专员，没有因为位高权重和局里的领导事务，而减少日常监察具体工作。与此相反，只要是他在分局，总能看到他带领监察员乘车出发的身影。有时候他的时候，同志们都想让他在分局休息，他却不同意，而是让我们坐到车里的前排座，把后排座腾出让他躺在上面，以减轻疼痛。他每次这样拖着病体下矿都让同志们感动不已，而又执拗不过他。
煤矿监察工作一项重要内容就是入井检查隐患。煤矿井下环境是非常艰苦和危险的，空气混浊、噪音震耳发聩、检查路线瞒珊难行，并且随时都可能出现危险。每次到矿监察时，同志们也都极力不让刘局下井，大家都知道井下的条件对他来说也是个极大的挑战，而他总是说不下井就看不到真实情况，既然来了就要检查到位，多查出一条隐患就可能避免一次事故。
找差距演讲稿篇六
近日，xx区xx街道组织中心组成员和村(社区)干部在街道会议室集中观看《老百姓是天》、《远山的红叶》影片，这是xx街道开展“三严三实” 专题教育活动之一，共有40余名党员干部参加。
《老百姓是天》由原中共北京市昌平区纪委、信访室主任沈祥瑞先进事迹改编。影片以鲜明的时代特色、深刻的思想性和强烈的艺术感染力塑造了一位对党的事业无限忠诚、对人民群众无比热爱的优秀纪检干部形象。《远山的红叶》以四川省南江县原、县纪委书记王瑛的先进事迹为原型，艺术地再现了她在纪委书记工作岗位上坚持原则、反腐惩贪，清正廉洁、克己奉公，关爱群众、扶弱助贫，帮助和挽救犯错误同志的感人故事。
影片结束后，党员干部们被沈祥瑞、王瑛的事迹和人格魅力深深触动，在座谈会上纷纷发表自己的感言。大家一致表示，要向典型学习，把党性和“三严三实”的要求融入到实际工作中去。
街道党工委对本次专题教育活动提出要求，广大党员干部要认真向典型学习，一是学习做人的品质和修养，二是学习为民的意识和态度，三是学习用权的严格和限度，四是学习做事的用心和韧劲。要以典型为榜样，找差距见行动，认真落实街道“六个一”活动，抓好当前的工作任务。
税务干部学院作为税务系统传播、宣传党的理论的主阵地和加强税务干部党性锻炼的熔炉，坚持先学一步、学深一步，通过党课辅导、集中研讨、专家解读、实施课程培训、举办知识竞赛等形式，第一时间学习党中央新颁布的《干部教育培训工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，明晰存在差距，查摆“不严不实”问题，对照身边先进典型，践行“三严三实”，不断创造教育培训新业绩。
为尽快抓好中央最新颁布的党内法规的`学习贯彻，在班子成员相继上党课之后，结合“三严三实”第三专题研讨，学院党委再安排主要领导为全体党员上党课，第一时间解读《干部教育培训工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，点问题、明方向、促整改，使全院进一步统一思想、提高认识。
除党课辅导、支部研讨外，学院还举办《准则》《条例》图片展、发放人手一册口袋书随时自学、发布专家解读网络课程表，丰富学习载体；同时积极研发并在各培训班开设《准则》《条例》解读课程，在司局级进修班、处级进修班、税务领军人才班组织“学准则条例、践三严三实”知识竞赛等活动，使中央精神和规章原原本本、实实在在地进校园、进课堂、进头脑。
全院上下认识到，《培训条例》更加凸显干部教育培训的地位和作用，更加突出理想信念和党性教育，更加重视干部教育培训质量和效益，更加注重师资队伍和课程教材建设，更加强调从严治校、治教、治学，是做好新形势下干部教育培训工作的根本遵循。《准则》和《处分条例》释放了党要管党、从严治党的强烈信号，《准则》将适用对象从党员领导干部扩大到全体党员，以政治道德为导向，确立了“道德高线”，《处分条例》坚持党纪严于国法，把纪律挺在前面，划定了“行为底线”。对照中央新精神、总局新要求和税务系统新需求，学院教育培训工作要认清差距、加倍努力，做到：治校治学更严更实；高端培训更多更优；学科、师资更厚更强；课程、教材更精更足；党性熔炉作用更大发挥；党建教育、廉政教育基地建设更深推进；科研资政成果更丰更实。
围绕“三严三实”第三专题，通过院长上党课、党委中心组研讨和各支部学习讨论，全院进一步查摆了“不严不实” 问题，增加和充实了系列整改措施，使全体党员思想上“洗了澡”、行为上“治了病”。
经过班子查、党课查、支部查、调研查，查摆出了党员意识上存在的突出问题，如理想信念滑坡、信仰模糊信心不足、宗旨淡化、先进性发挥不够、放松“三观”改造、纪律规矩意识不强、重业务轻品行等。明确要夯实忠诚于党、增强党员意识、坚定理想信念的思想基础，把“党校姓党”、严守政治纪律政治规矩作为立校强校之本，发挥好共产党员的先锋模范作用，在全面推进税收现代化、推进教育培训转型升级的光荣事业中当先进、创一流。
党员在爱岗敬业方面存在缺乏事业心上进心、安于现状沾沾自喜、怕挑担子怕解难题、执行不强落实轻飘、自我中心打“小算盘”等问题。明确要把“用心工作，爱岗敬业”作为“实实在在谋事创业做人”在工作中的落脚点，感恩总局党组的信任和税务系统的厚爱，为党为事业矢志奋斗、甘于奉献，奉行“工作辛苦心里美，付出多些心里甜”。要居安思危、居危思进，树立“看不到危机就是最大的危机，看到不到差距就是最大的差距”思想，不满足不懈怠，干实事求实效，锐意创新狠抓落实，把学院的发展目标转化为党员的价值追求和实际行动。
在担当精神方面存在公私观念错置、工作应付敷衍、享乐主义滋长、攀比利益待遇、组织忠诚度下降、故步自封缺乏前瞻、创新创先劲头不高等问题。明确要把“强化担当意识、创造一流业绩”作为党员先进性的最现实、最直接的体现，克难攻坚、勇于开拓，承担好总局交予的领军人才培养、数字人事工程、oecd多边培训等重任，永葆创新精神，全面提高培训质量和水平，以实现学院梦助推税务梦。
通过听党课、学文件、查问题，全院党员深入领会了中央对干部教育培训的新精神和对党员廉洁守纪的新要求，明晰了学院发展面临的形势大局、机遇挑战和紧迫任务，看到了党员意识淡化的表现、务实精神不足的症结和担当精神弱化的问题，反思更深、对照更严、提高更多，坚定了顺应“互联网+培训”发展大势、大力实施“四位一体”发展战略，深入落实学院“十三五”规划，奋力实现“国内一流、国际知名”发展目标的信心决心。
有党性强、忠诚传播党的创新理论的老教授；有业务精、勉力支撑国际税务培训一流水准的老专家；有克难攻坚、勇挑数字人事重担的团队带头人；有追求卓越、不断创新高端项目的培训策划师；有恪尽职守、严管善管的组织员班主任；有锐意创新、成绩显著的年轻教学科研骨干；有全心投入、苦干实干的管理工作者；有任劳任怨、细心用心的后勤服务员。他们展现了忠诚实在、进德修身、创新争先、攻坚克难、甘于奉献等优秀品质，用实际行动诠释着“三严三实”的精神内涵。
“身正为师，德高为范”，全院党员决心以中央精神为指导，时时处处牢记党员和党校教师的双重身份，学习先进、改进不足，爱岗敬业、用心工作，以自己的言行品德为学员做好表率，以严的态度、实的精神不断创造税务教育培训新业绩，不辜负总局期望和系统期待。
找差距演讲稿篇七
唉，这次数学才考了七十几分，我的同桌怎么就能考了九十八分呢？今天我要观察一下同桌的活动与我的有什么差别。
“叮铃铃——”早读的铃声如期敲响，我们也开始上交作业了。“快交作业！”组长冲我吼道。“今天要交顶尖、背默、预习……”组长滔滔不绝地念叨着。“就交，就交。”我边说边匆忙地从作业袋里翻作业本。咦，顶尖呢？顶尖怎么不见了？！看来我要欠一项作业了。这时，同桌已经做好准备，把所有该交的作业都放在了边上。组长来了，只用了不到十秒钟，就收完了他的作业。
这时，领读的同学已经到台上了，叫大家开始早读。而我却不理会他，趴在桌上想作业本哪里去了。同桌早已拿出书本，等待早读的来临。早读课已过了一大半，我才慢吞吞地拿出书本开始早读。
第二节是英语课。老师讲课时，我总是时不时地走一会儿神，同桌却是聚精会神地听着课。这时，老师来了一次小测。
“同桌，能不能把笔记借给我看一下，我的字我看不懂了。”“给你吧，连你自己的字都看不懂了。”把同桌的笔记拿过来一对，我十分惭愧。同桌的字迹干干净净，工工整整，而我的字却龙飞凤舞，一般人都看不懂。
下午的自习课到了，老师课上讲的作业我没记，我只好再找同桌的抄。同桌把作业本给我，我顺便往之前的作业瞄了几眼，才发现有些奇怪。“你的作业怎么都是凌晨才做完的？”“要认真做。”他淡淡地回了一句。这时，我想起我做作业时总是应付，草草写完便去睡觉了。
小测成绩下来了，我六十五分，同桌九十五分，我又看了一遍这些题目，不是从昨晚的作业中选的，就是从老师的课上挑的。看来，我与同桌的差距就在细微之处。我要争取改掉这些坏毛病，不让这些细微之处的差别拉开我与别人的差距。
找差距演讲稿篇八
坐在我身后的这对同桌，虽然坐的这么近，在性格上却有着很大的差距。
坐在左边的这位，简直就像一团肉球。他脸上的一坨坨肥肉抽动着，走起路来一抖一抖的，我们都取笑他。他却把头一扭：“你们这些凡人是无法理解本帅哥的帅气的。”他还是个不折不扣的学渣,平时逢考必挂，而且考了51分还能笑呵呵的。如此心境，实在令人佩服。
而右边那一位，简直就是处在上面这位仁兄的相反面。说难听一点儿，就像根竹竿。脸上挂着一副方边眼镜，走路时几乎是没有什么声音，感觉被风吹一吹就会倒掉。平时成绩都很优秀，大概在95分左右，口头禅都是些：“啊，考了86分回家要被老妈削死了。”云云。
上课时。我偷偷回头看了几眼，发现那位胖子正在玩牌，而旁边这位正在书上记着笔记。那胖子一边摆弄着她的扑克牌，还一边发出一些奇怪的声音。他同桌白了他一眼，装作没听见。
我觉得我后桌的性格真该向他乐天派的同桌学学。成绩固然十分重要，但也要及时调整自己的心态，让自己活得更轻松一点。也许，心态端正了，成绩就会有所提高呢。而哪位胖兄，学习也要赶上来。再这样放松自己可不行。真希望能有一个中和的机器，将他们的性格中和一下。