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法务助理的职责和要求（实用21篇）篇一
2、负责项目的跟踪，相关事宜的接洽;。
3、协助做好与客户的沟通联系、维护及跟踪等工作;。
4、完成领导交代的其他工作。
1、本科及以上学历，法律专业;。
2、具有良好的逻辑思维及分析能力，善于沟通;。
3、执行能力强，能够承担一定的工作压力;。
4、热情开朗，具有高度的责任心。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇二
职责：
1.负责对公司合同的合规性检查及合同资料归档管理工作;。
2.负责法律纠纷、诉讼仲裁案件的资料辅助工作;。
3.定期搜集更新法律法规文件;。
4.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历;。
2.逻辑思维清晰，责任心强、具备良好的语言、文字表达能力及沟通协调能力;。
3.能熟练使用word/excel/ppt等处理办公事务;。
4.对于合同法、海商法熟悉者优先考虑。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇三
职责：
2、参与二手房、商业写字楼的交易谈判、交易，对案件交易进行安全把握;。
3、为业务部、客户提供法律、政策咨询服务，对各项政策进行解读;。
4、负责公司投诉案件的处理，负责公司诉讼案件的处理，并撰写分析报告;。
6、对二手房按揭贷款有一定了解，了解基本贷款政策;。
7、其他公司及部门领导安排的事务。
岗位要求：
1、能很好融入团队;。
2、文笔好;。
3、可以接受加班，接受休息安排，有较强的服务意识;。
4、思维敏捷，逻辑性强，责任心强，能承受一定的工作压力;。
6、有一定的房地产行业法务工作经验。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇四
职责描述:
1、协助完成日常行政工作；
2、协助法律部完成日常业务合同的打印、盖章、归档等；
3、业务合同印章的管理工作；
4、协调各部门间工作，向部门经理汇报；
5、完成部门经理交办的其它工作事务。
任职要求:
1、本科及以上学历，行政管理专业、法律相关专业优先；
2、相貌端庄、形象气质佳，有外企相关工作、实习经历者优先；
3、熟练使用办公软件，具有公文写作能力及一定的英语能力；
4、具有较高的情商，及良好的亲和力和沟通协调能力；
5、具有较高的忠诚度和较高的抗压能力，学习能力强，工作计划性强；
6、具有良好的职业道德，工作态度端正，思维缜密、思路清晰、责任感强；
7、具有较强的服务意识和责任心，能够承受较大的工作压力并愿意与公司共同成长。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇五
3、收集与公司经营管理有关的新法律、法规，对行业内法规、典型案例进行整理、研究;。
5、协助上级处理、解答公司及各部门法律咨询事务;。
7、参与公司培训活动，实施对员工的法制教育和法律专业知识的培训工作;。
8、完成部门上级交办的其他工作。
1、法学相关专业，本科以上学历(985或211学校毕业者优先考虑)，男女不限;。
2、取得法律职业资格证优先考虑;。
3、有投资分析工作经验优先考虑。
4、熟悉公司法、合同法、劳动法律法规等;。
5、具有律师事务所和公司法务实习经验优先考虑;。
6、具备良好的法律文书写作功底和沟通协调能力;有扎实的法律专业知识;。
7、处事积极主动，有耐心和责任心;。
8、具有扎实的文字功底、较强的写作能力及清晰的表达能力。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇六
法务助理需要参与编订资管部相关管理制度、规定，并跟踪制度规定的执行情况。以下是本站小编整理的法务助理的主要职责。
审核公司各类日常经营。
合同。
监督合同的履行情况;。
协助制作、修改和完善公司各类主要合同的标准化版本;。
协助上级参与公司重大合同谈判、审核和履行法律监督职责;。
协助上级为公司对外函件、公文往来等提供法律建议和支持;。
协助上级处理公司在运营期间对外产生的各类法律纠纷。例如：客伤事件等;。
协助上级提供公司制度在企业管理过程中产生法律问题的解决方案;。
协助上级为公司人力资源部门劳动人事相关事务提供法律支持;。
协助上级处理劳动人事纠纷、包括劳动仲裁、调解、诉讼等;。
在上级的指导下为公司各业务部门提供法律咨询和解答;。
搜索最新的法律法规，为部门员工提供最新的法律资讯。
职责：
1、参与公司合同谈判、起草、签订、审核和履行法律监督职责;。
2、负责对公司相关法律文件及法律事务进行审核，确保合法合规性，规避法律风险;。
3、处理公司不良项目法律诉讼问题，代理公司诉讼案件和其他非诉讼活动;。
4、协助法务经理工作，参与公司外聘律师的选择、联络等工作。
【任职要求】。
1、全日制本科及以上学历，法学或法律相关专业毕业，通过国家司法考试者优先;。
2、精通国家金融、经济法律法规、公司法、合同法等相关法律法规政策;。
3、具有金融业务法律诉讼工作经验者优先;。
4、熟悉不良资产业务，了解不良资产处置的各种业务模式及法律事务处理工作者优先;。
职责：
1、协助法务专员进行合同审核工作;。
2、进行综合工时申报工作;。
3、本公司办公系统法务模块电子合同的归档;。
4、本公司办公系统法务模块客户合同的到期提醒;。
5、其他领导交办的工作;。
6、实习时间：周一~周五，每周实习4天以上;。
7、实习地点：天津市和平区南京路津汇广场写字楼。
职位要求：
3、性格开朗、具有较强的团队合作意识;。
4、能够熟练使用计算机日常办公软件;。
5、优秀的社交能力和沟通能力，能承受较大工作压力;。
职责：
1.负责公司各类合同预审核工作，起草、审核、修改法律文件;。
4.协助配合公司专利、商标、软著等知识产权的申请与维护等工作;。
6.接受公司委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，维护公司合法权益;。
7.其他合同档案管理、工商变更等日常工作。
任职要求：
1.具有高度的责任心及良好的职业道德操守;。
2.学历要求：全日制统招本科学历，学士学位及以上;。
3.年龄要求：28岁以下;。
4.专业要求：法律、法学相关专业,熟悉行业的法律法规及合同草拟与审核;。
5.工作经验：不限，有1年以上公司法务工作经验者优先;。
6.职业资格：具有法律职业资格证或通过国家司法考试优先;。
7.技能要求：逻辑思维严密，语言、文字表达能力出众，具备一定争议解决能力，具有医疗器械行业法务工作经验优先。
职责：
1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司发展战略提供法律支持;。
3、为公司各部门提供法律咨询、意见和建议;。
4、协助律师解决相关政府部门或法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。
5、在岗期间，工作轻松，可提供大量时间学习提升自己，工作学习两不误。
任职要求：
1、大学本科或及以上学历，法律相关专业;。
2、熟悉公司法、合同法、知识产权等领域法律理论与实务;。
4、素质要求：
1)具有优秀的分析、灵活应对、解决问题能力、考虑问题细致;。
2)有较强的工作责任心和事业心、团队精神;。
3)抗压能力强，具有较强的思维逻辑和判断力;。
4)对互联网或微商行业有深刻理解者优先录用。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇七
职责：
1、负责拟定公司各类合同与协议;。
2、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;。
3、监督公司重要合同洽谈，提出相应法律意见，维护公司权益规避风险;。
4、协助公司人力资源部处理员工劳动纠纷及劳动仲裁的相关工作;。
5、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、性别：，大专及以上学历，形象气质佳;。
2、能够协助完成企业法务相关事务，撰写法律文件、相关制度的起草、审核;。
3、具有优秀的逻辑思维能力和沟通能力，具备较好的文字表达能力;。
4、执行力强，办事效率高，具备一定的抗压能力;。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇八
协助上级参与公司重大合同谈判、审核和履行法律监督职责;。
协助上级为公司对外函件、公文往来等提供法律建议和支持;。
协助上级处理公司在运营期间对外产生的各类法律纠纷。例如：客伤事件等;。
协助上级为公司规章制度的起草、制定、修改、发布、实施提供法律支持;。
协助上级提供公司制度在企业管理过程中产生法律问题的解决方案;。
协助上级为公司人力资源部门劳动人事相关事务提供法律支持;。
协助上级处理劳动人事纠纷、包括劳动仲裁、调解、诉讼等;。
在上级的指导下为公司各业务部门提供法律咨询和解答;。
搜索最新的法律法规，为部门员工提供最新的法律资讯。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇九
3、负责已结诉讼案卷的整理归档工作;。
4、负责律师函等函件的收发、登记及转递，有关文件资料的邮寄、报送;。
5、负责法务部员工出差订机票、出差报销，建立齐全的法务部开支台账;。
6、负责法务部办公用品申领、员工每月考勤、会议记录、年终等内勤事务;。
7、负责项目部印章管理。
8、完成领导交办的事务。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇十
职责：
1、负责辖区内公司业务宣传，市场开发与维护;。
2、完成市场推广任务，收集反馈市场信息;。
3、负责与客户进行咨询和沟通;。
4、负责与客户进行办案的协调，维护客户与公司良好的合作关系;。
5、拜访案件客户，为其提供法律帮助，促使其与我所签订委托代理合同。
任职要求：
1、学历不限，带薪培训;。
2、有销售工作经验者优先考虑;。
3、有良好的沟通能力和团队精神;。
4、要求沟通能力强、有进取心和责任感、有团队协作力、做事积极、反应灵敏;。
5、性格外向勤奋踏实，吃苦耐劳;。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇十一
职责：
1.协助解答物业管理、经营管理的法律咨询;。
2.协助公司的应诉和诉讼事务;。
3.收集、宣传新的法律、法规并进行业务指导;。
5.完成上级领导交代的其他事务。
岗位要求：
1.全日制本科或以上学历,法律专业，可招聘法学实习生;。
3.通过司法考试，有律师执业证书者优先;。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇十二
5、与外聘律师合作处理调解、仲裁、诉讼等法律事务。
1、统招本科，法律相关专业；
2、5—15年总助、法务或者行政管理工作经验；
3、逻辑清晰、思路敏捷、沟通能力和执行力强；
4、为人正直，有责任心，严谨认真；
5、能适应日常加班。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇十三
一、要认清自己，处事有原则。
找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，还要不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
二、要耳聪目明，做好参谋工作。
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。
领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
三、要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。
首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。
四、要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。
一个是主要协助总经理对整个公司、业务方面的管理工作，角色类似于一个高管;。
另外一个定位是主要负责总经理日常日程安排、重要日程的提醒，以及帮总经理订餐等比较琐碎的行政类事务，角色类似一个行政秘书。
01。
定位为企业高管的总经理助理岗位，主要职责概括来说，是在总经理的授权下，协助总经理对公司的整体事务进行管理。具体来说，又包括以下这些工作职责：
第六，总经理认为应该交给助理去办理的其它相关事项。
02。
有一部曾经特别火的时尚电影，非常形象而又夸张地描述了定位为行政秘书的总经理助理的主要工作职责，这部电影就是大名鼎鼎的梅姨和安妮·海瑟薇主演的《穿prada的女王》，感兴趣的强烈建议去找来一看。
这类角色的总经理助理，主要工作比较琐碎，概括来说，有以下这几项：
总经理助理是高层领导。总经理助理一般在大中型国有企业才会设置这个职位。设置总经理助理这个职位的目的是解决集团内部重要的二级单位一把手的级别问题。一般来说，总经理助理在本级领导层的决策权力有限，但是他晋升决策权中心的概率很大。
总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇十四
6）人员工作状态、值班状态及时发现并报知经理。
二、业务统计。
9）负责公司物品的保管工作，做好物品出入登记。
三、
纪律监督。
1）负责公司考勤记录；
2）负责各罚款项的执行；
3）与经理共同负责公司卫生检查，对卫生不合格者登信息栏公示；
5）监督协助经纪人作好客户交接；
6）督促经纪人对自己房源及时整理，包括橱窗；
10）负责公司文件资料等保密、安全工作，文件柜及时上锁，钥匙勿乱放。
四、临时出纳。
六、文档/文件管理。
3）负责下发、张贴公司各项管理规章、公告、通知等文件；
6）负责复印、投递公司业务单位之材料、信函等相关文件；
7）负责公司上级各检查单位下发的通知等各项文件的管理、记录、存档；
七、公司日常用品采购及发放。
3）采购回来的物品及时进行入库记录；4）做好日常物品领用记录。
八、其他职责。
5)负责领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务。
制作：骆沙利日期：2013年5月18日
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇十五
1.当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。
2.三管三不管。事关大局的事，管;影响公司形象的事，管;有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管;个人习惯不管;与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。
3.远大的目标。公司小志向应该远大;基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。
4.优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用韩信，因一人而乾坤定;如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。
5.高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。
6.容人、爱才，公心为上。
7、明白职位是做什么的：
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
8、清楚职位有那些工作内容：
协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;。
起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;。
配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);。
跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;。
在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;。
撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;。
协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;。
完成其他临时交办的任务。
9、站准正确的队伍。
总助，就是总经理或者总监助理，协助他们开展工作，所以你必须站好队伍。对他们的工作积极支持，同时又防止走进他们的死路。因为，一旦他失去，你就可能被扶正，让别人来帮助你。
10、少提理论和宏观，多做具体实际和补充。在工作中，总经理可以务虚。但你必须务实。
第一：要尽快熟悉助理工作的内容。要熟悉经理的工作，熟悉公司的工作。力争做到能够心里有数。这样工作上手就比较快。
2第二：做事要有耐心，对人要和善。助理工作是很琐碎的工作，可能你手里已经有一大推事情要做，这个时候经理又让你做这做那，如果你没耐心可能会有不好情绪。所以学会换位思考，要充分理解、领会经理的工作意图，随时做好辅助工作。对内对外保持和谐的沟通氛围，真诚友善，赢得领导和同事的信任。
3第三：用心做事，在细节上力求做到最好。助理工作要求做事粗心不得，有时候经理会问你某某事情的进度，你要随口就能回答出来。可能事情多会忘记，你要做好笔记，空的时候也要拿出来看看哪些事情需要去落实。之前做错过的事情，一定要记得下次不可重犯。
4第四:要善于反思、总结、计划工作，一天的工作结束之后要总结下当天的不足和需要改进的地方。并且要对第二天的工作有计划,以免工作中事情多起来后又忙又乱不见效果。
5第五：维护老板的人脉关系。做一个经理助理对外要树立公司的形象，对内要有亲和力。逢年过节的时候可以代表公司给客户和同事发个短信问候下，维护老板和客户、员工的关系。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇十六
职责：
1、协助或参与房地产开发项目的全流程法务管理及执行工作。
2、协助法务经理股权投资、债权投资及资产处置项目的谈判、法律文件起草、修订、签署及跟进等工作。
3、参与公司股权投资、债权投资、资产重组等项目的研究和策划，协助领导制定切实可行的资产处置方案。
4、协助项目法律尽职调查及报告撰写、方案的法律可行性评估。
5、协助法务经理灵活应对投资、资产处置过程中发生的动态变化，提出诉讼或非诉等化解方案并跟进执行，用法务手段确保资产安全及增值。
6、协调公司外部律师高效沟通，开发与维护律所、仲裁委或公检法国家机构等渠道资源。
任职要求：
1、本科以上学历，法律类专业，已通过司法考试。
2、一年以上律师事务所、法院、银行资产保全、资产管理公司、房地产公司不良资产管理和处置法律工作经验(含诉讼、非诉、拍卖、评估等工作经验)。
3、经办过房地产项目或建设工程项目的法务工作。
4、熟悉不良资产管理的尽职调查、相关法律法规及司法程序。
5、具有很强的责任心，工作能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，能适应出差，并具有良好的团队沟通协调和合作能力，具备较强的逻辑思维能力，能独立分析和解决问题。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇十七
一.要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。
总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
二.要耳聪目明，作好参谋工作。
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
三.要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。
首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
四.要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。
要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。
五.要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文“魅力”和影响力。要当好总经理助理，要*权力的影响力，但更重要的是*非权力的影响力。
只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，*德、识、才、学，*高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮助人展现才能，实现价值。
六.要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。
总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。
七.要制订并完善游戏规则。
一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。
八.要努力营造温馨快乐的工作环境。
要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇十八
职责：
收集相关销售等数据进行分析汇总并跟进传达;。
文档报表制作、收集、整理及初步分析;。
整理报表，发货;。
完成上级交代的其他任务并主动沟通汇报;。
会对本岗位的工作进行不断总结以及优化。
任职资格。
大专及以上学历，专业不限;。
会做基本的数据统计，数据分析;。
1年以上电商销售采购工作经验优先，熟悉1688经验者优先;。
阳光、心态好、抗压能力强、学习能力强是本岗位要求的硬件之一;。
熟练运用各种办公软件。
具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真细心、应对快捷敏锐，责任心强。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇十九
1.配合销售代表处理产品发货、跟单、联络仓储和配送。
2.按期协助销售代表对账催款。
3.负责登记销售记录，每月做销售工作汇总，管理销售部门文档。
4.产品样品及文件的收件、发件及登记工作。
5.与供应、物流、财务的对接工作。
6.完成近郊外勤工作任务。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇二十
行政助理就像兢兢业业的管家、归纳的说法就是将公司杂乱无章的事务管理得井然有序。帮助和服务于公司和员工。行政助理要有非常好的组织能力，传播公司的形象、完全反映其在组织工作中。
职责：
1.负责员工档案管理、包括原始档案的处理，整理归档、电子档案的建立。
2.对一般文件的起草《行政通启》《招聘要求》和发放传达。行政人事文件的管理（通启、书籍、设备资料、员工合同、保险合同）建立电子文档上传财务存档。
3.在公司未建立人力资源部门前、建立初步人事管理制度，人员管理职责。并起到人事管。
理监督作用。依据人力资源的要求、计划组织各种招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。
4.处理日常人事管理工作、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。协助人力工作的管理培训与指导。
5.负责公司定期或不定期各种会议和活动的策划。联系、协调、组织、安排并主持会议事。
宜。组织公司集体活动、例：旅游、年会、晚会、饭餐等。
6.负责考勤方面的工作。请假、出差申请…新员工入职（指纹录入）离职（申请、办用品的缴交、欠款情况）转正（转正通知财务）…考勤汇总（次月5日上报财务助理）。
7.负责办公室设施管理。如办公桌、电脑、优盘、移动硬盘、投影、相机、音响、空调、课室冼头床、电器等的维护。
8.负责办公场所室内外绿化、盘景状况检查监督、始终保持办公室的整洁。拥有一个舒适。
良好的工作环境。
9.注意公司环境安全隐患。下班前对整个办公区的巡视、查看门窗、水（水机、水管）电。
源（灯管、电脑、空调）关闭情况。切保安全。
验收、领用必有手续、账物相乎。以减少浪费、节约为本（次月5日交财务助理）。
11.对技术部门的产品监督管理。（月末盘点）。
号交财务助理）。
13.完成上级领导临时交予的工作。
责任人：
2012年1月日。
法务助理的职责和要求（实用21篇）篇二十一
2、协助部门负责人对公司项目及其他重大经营行为提供法务支持;。
3、对公司常见法律问题提供咨询和建议。
二、合同审查。
1、统计公司常见合同类型及实施情况，协助制定、修改及审核常用类型合同范本;。
2、跟踪合同审批流程运行情况，协助优化、修改合同审批流程;。
3、跟踪各合同经办部门合同归档及时与规范情况。
三、纠纷处理。
1、配合部门负责人准备起诉状、仲裁书、答辩状、催款函、投诉函等法律文件;。
2、及时跟踪公司纠纷案件发展，配合参与案件诉讼与执行。
四、外部联系。
1、协助联系、选聘公司常年及专项法律顾问，并对法律顾问工作进行跟踪;。
2、协助保持与司法机关及相关政府部门的良好联系;。
3、配合组织对公司及下属企业的法律宣传、教育及培训。
五、完成其他事务性任务。