优秀半年总结会发言(案例18篇)

时间:2023-10-27 作者:ZS文王优秀半年总结会发言(案例18篇)

半年总结是一个反思和成长的过程,在不断总结和反思中,我们可以不断提高自我。想要写一篇优秀的半年总结吗?下面是小编为大家准备的范文,一起来看看吧。

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇一

今天我们的全体职员齐聚在这树木丛生,百草丰茂,层峦叠嶂的西安祥峪森林公园,召开20xx上半年工作总结大会。

20xx年,中国的大事不断,喜事连连。咱们开发建设专刊在上半年也是硕果累累,成绩辉煌。时间如白马过隙,总结以前就是更好的为将来做好预备,今天,我们不仅要共谋开发建设专刊未来的发展规划,更重要的是对12年上半年在专刊的各项工作发展中做出卓越贡献的员工进行表彰和奖励。

为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,请所有参会职员封闭移动电话。要求所有职员不要在会场随意走动,大声喧哗,或交头接耳。谢谢合作。

现在我公布20xx年上半年工作总结大会现在开始。首先先容到会领导:(我们再次用热烈的掌声感谢许志成书记)。

下面我们进行大会第一项:有请0x年上半年工作报告。

在上半年的工作中,引进了很多新鲜的血液,他们走出校门,踏进社会,在短短时间内,就取得非常不错的成绩。

下面进行大会第二项:颁发12年上半年“新人奖”,请看大屏幕(请获奖员工致获奖感言。)。

xxx的讲话让使我们看到了的新生气力,希看所有的新人能向学习,担当起刊的重任。

今年,在经济危机的影响下,各个行业都显示出疲软状态,在国家拉动内需,激刺经济的背景下,五月初,提出了“大干50天,我为做贡献”的口号。

为了表彰在大干50天期间,表现突出的员工,现进行大会第三项:颁发“贡献奖”。请看大屏幕。

有请获奖员工上台领奖。请大家用热烈的掌声有请颁奖嘉宾的发展离不开大家的努力,员工们的干劲,让我们的事业更有前途。责任是我们的使命,业绩是我们的脉博。大家的拼博,使我们专刊业绩一天比一天强。

下面进行大会第四项:有请上半年综合业绩最激动人心的时刻到了,(请获奖者致获奖感言。)。

太历害了,我们佩服二位员工的工作成绩,他们的成就带给我们很大的震撼。

大会第五项:

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇二

关于召开“一公司如何发展”

一、会议目的。

二、参会人员:

上级领导、班子成员、科长、项目经理、片区负责人、全体经营人员(包括合同科)、项目代表(雒小江、曹晔、刘飞、刘翔)。

要求与会人员穿着工装,按时参会。

三、会议地点:一公司四楼会议室。

四、会议时间:初定于20xx年6月29日8:00,如有变化另行通知。

五、会议流程:

1、入场。

2、会议开始。

4、班子成员述职。从自我性格和工作担当方面入手。

陈述自己上半年工作开展、完成情况及下半年工作计划;针对“一公司如何发展?”从基层管理和经济发展的实际方面入手提出有见地的、有深度、有可操作性的发展之策。

5、各片区负责人述职(宝鸡—唐建军,天水—韩虎全,杨凌、咸阳—杨西宁,西安—刘成琳,太原—雪兴军、王伟,b模式—刘宏恩、杨宏斌)。从实际出发总结片区工作进展情况及下半年工作开展计划。针对“一公司如何发展?”,从经营工作开展方面入手,提出有见地的、有深度、有可操作性的发展之策。

6、部门负责人述职。陈述本部门上半年工作情况及下半年工作计划,并对自己及部门工作完成情况进行自我评价,满分100分。自我评价不足满分的,分析出原因,提出针对性纠正、改正方案。

7、项目经理述职(王伟、杨杰、赵神代、赵天龙、杨晓栋、耿敏、史根运、牛建国、朱小东、刘晓锋)。陈述本项目日常管理情况及存在的问题。针对“一公司如何发展?”,从项目基础管理和降本增效等方面入手,提出有见地的、有深度、有可操作性的.项目管理、公司发展之策。

8、项目代表发言(雒小江、曹晔、刘飞、刘翔)。针对“一公司如何发展?”,从项目基础管理和降本增效等方面入手,提出有见地的、有深度、有可操作性的项目管理、公司发展之策。

9、经营人员(包括合同科)陈述自己对经营业务开展的创新思路,每人准备一份书面正式材料,不少于1200字,会后交至经营科张晓童处。

10、针对经营人员提出的创新发展思路进行讨论,全体人员均可各抒己见,欢迎踊跃发言,提出不同意见。

11、集团公司领导会讲话。

12、散会。

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇三

发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作,下面是总经理年终总结会讲话稿,请参考!

总经理年终总结会讲话稿。

各位领导、各位同仁:

大家下午好!

非常高兴今天能够在这里与大家分享xx的xx年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上,我们脚踏实地的送走了xx,在充满希望和满怀激情的道路上,我们又信心百倍的迎来了xx.。

回顾过去的一年,是努力拼搏不断进取的一年,是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里,我们审时度势,抢抓机遇,趁势而上。本着不断促进企业发展的精神,健全公司架构,提升员工素质,提高服务质量,优化品牌形象,同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业,一丝不苟,为企业的发展奉献着自己的点点滴滴。值此新年到来之际,我谨代表公司,向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢!

xx年,在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下,我们也在面对着多个困难:朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力,但我们每一位同仁,群策群力,特别是我们一线的员工们,正是他们的兢兢业业,无私无畏的付出,才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。

为更好地提高单店盈利能力,我们根据商圈的变化重点对学府店进行了改造,扩大了外租面积,其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时,还成功的将品牌餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫游戏厅及儿童乐园等娱乐项目,与此同时,我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区,使学府店形成以超市为主,电器、餐饮、娱乐,互动为一体的商业模式,使学府店成为该地区新兴商圈的主体。

为了实现xx年团购业绩增长60%的目标以及未来团购方面的长远发展,今年在下半年公司设立了总部团购部,先后制定并完善了团购相关制度,为未来公司团购方面的发展奠定了基础,同时也为公司的整体发展创造动力;在对人才梯队建设项目的完善过程中,突出了人才梯队建设的现代化,使每一个员工都能在梯队中有自己清晰的职场定位。同时我们从进货、库存、陈列、销售等方面出台了一系列的管理、营运、采购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时,也开始专注于商品结构的优化调整,重视并加强品类管理工作,以单店为试点,细作陈列标准,不断研究、不断复制;营运方面,我们加强日常督导机制,狠抓现场监督管理,从商品质量到环境卫生,从库存管理到服务机制,从制度的完善到执行力的优化,每一步都要求做到精细管理;同时,我们制定并完善了一系列考核机制,更包括我们在制定sop作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构,让我们在体系梳理过程中,使自身的管理能力得到更大的提升,实现了内部管理上的大发展,也为今后的跨越提供了强有力的内部支持。

在“绿色”、“有机”的消费观念深入人心的时代,xx建立农业蔬果园基地,以农超对接的形式向顾客提供物美价廉的放心蔬果,以绿色为特色凸显于消费者的视线。xx年7月我们在晋中市寿阳县建立山西xx超市有限公司寿阳农业蔬果园基地,两年多的时间,蔬果基地的发展已经逐渐步入正轨,所种植的蔬菜、果品也得到顾客的广泛认可与亲睐,同时也带动了整个生鲜的销售在今年创造了百分之十增长的骄人成绩。

明年将是我们继续经受考验的一年,我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润”的主导思想,研究向管理要增长的策略,具体从开源、节流两方面展开工作。开源方面,我们固守定位,坚持做实社区,同时继续加强品类管理及商品结构的优化调整,使商品符合各区域的消费特点,从更大程度上满足顾客需求,此外,通过更有力的营销活动,主打亲情营销聚集人气,深入优化供应链管理,降低采购成本。通过各店个性化调整、改造,在确保在架商品动销率、有效益的情况下,强调一店一议、一店一样。节流方面,我们会重点考虑通过大力度消化不良库存、节约能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。

我们深知,人才是企业的第一资本,是发展的力量之源。“强化以德为先的用人标准,合理引进人才,注重员工的心态培养”是我们一直秉承的原则。明年,我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系,加强企业内部训练,从入职上岗到转岗升职,每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成,要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素质、强有力的管理人才。

“优化制度不如先优化我们的执行力”,只有关注执行力的企业才能从平凡走向成功,我们要在明年的不断学习过程中,细致研究,建立一种注重执行的企业文化,使战略、人员与运营的的每一个环节都能通过“执行”的精神来指导、落实。

即将走远的xx年是成功的一年、奋斗的一年,也是收获和考验并存的一年。在这一年里,市场有压力、有阻碍,但我们通过全员的共同努力,依然取得了较好的成绩。“雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越”。在充满机遇与挑战的xx年我们将面临更加繁重而艰巨的任务,我们一定要善于抓住机遇,一如既往的发扬敢于拼搏,锐劲进去的精神,为xx的腾飞做出不懈的努力,以高度的使命感和责任感开创xx发展的新局面!

谢谢大家!

8.学校期末总结会讲话稿。

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇四

同志们:

今天上午,xx总经理总结了集团公司上半年工作,安排部署了下半年各项任务。下午,大家围绕下半年工作任务,结合各自的工作开展了热烈讨论。大家普遍认为,的讲话实事求是地总结了集团公司上半年的工作,分析了当前我们面临的形势,提出了工作中存在的问题,明确了任务,既鼓舞了士气,又使大家增加了紧迫感。在讨论中,大家提出了不少好的建议和意见,会后,我们将根据大家的意见和建议对工作报告做进一步修改后印发。这次会议时间虽然短,但会议节奏紧凑、热烈而有实效,圆满完成了预定的任务,达到了预期目的。希望大家认真学习领会会议精神,结合实际抓好贯彻落实。

这里,我结合大家的讨论和建议,再讲几点意见:

今年,是机场属地化管理后开局的一年,也是集团公司关键性的一年。集团公司组建伊始,工作千头万绪,集团公司面临的不仅仅是体制的转变,更多的是观念改变,大家思想比较活跃,因此,我们要尽快地把思想统一到在确保安全的前提下,如何促进集团公司的发展、进一步提高经济效益,正确处理安全与生产、效益和发展的关系上来,树立科学的发展观,全面促进集团公司持续、健康、稳定、快速发展。

为确保今年各项任务的完成,各部门、公司领导必须立足全局,把握重点,兼顾全面。这既是重要的工作方法,更是重要的辩证唯物主义思想方法。

立足全局,就是要站在全局的高度观察问题、思考问题、处理问题。全局和局部是相对的。一个部门有一个部门的全局,一个公司有一个公司的全局,但对于集团公司来说,每个部门、公司又都是局部,都要服从集团公司工作的全局。从长远和根本上来说,局部利益和全局利益是一致的,但是在一定的阶段又是有矛盾和冲突的。集团公司组建之初,机构调整、人事变动、分配制度改革,都涉及到各部门、公司的利益。有些举措,在局部来看是有益的,但对全局不利;或者在局部看来不利的,但有利于全局。在局部利益和全局利益发生矛盾时,必须服从全局利益,保证各项改革措施的顺利实施。

要统筹兼顾,防止顾此失彼。今年下半年,集团公司面临的'经济效益压力很大,在独联体货运包机停飞,经营收入不稳定的形势下,集团公司及时调整了工作思路,转换了工作重心,确定了“客货并举、以客为主、两条腿走路”的思路,把工作重心放在客运市场的培养开发上。同时,对于集团公司来说,安全又是第一位的,是任何时候,任何情况下都绝对不能忽视、不能放松的,没有安全,就没有效益。各单位必须正确处理好各方面的工作关系,尤其是安全与效益、发展的关系,要把效益和发展建立在牢固的安全基础上,以良好的效益为安全和发展创造条件,以发展促进安全和效益工作。总之,既要突出重点,又要统筹兼顾,使各项工作协调一致,全面发展。

加强管理,对于我们来说是一个常讲常新的话题,是企业经营的必经之路,既是企业的日常工作,又是确保安全,提高效益,促进发展的重要内容。过去,在体制改革前和属地化管理改革过程中,我们在严格管理方面做了大量扎实有效的工作,取得了显著成效,保证了改革的平稳过渡。现在,我们要继续把加强和改善管理摆在突出的位置,用严格管理、科学管理保证安全,提高效益,以促进集团公司的全面发展。

加强企业管理,必须坚持严字当头,这是我们企业的性质和工作特点决定的。严格管理,关键是要健全和完善各项规章制度,严格照章办事。集团公司成立后,着力进行转机建制工作,大力建设现代企业制度,推行公司化管理模式。按照《公司法》的要求,我们已经初步完成了资产划拨、章程起草、经营范围界定等一系列工作,积极协调有关部门,完成了集团公司和子公司的工商注册登记工作;按照现代企业制度要求,对集团公司内部结构进行了整合;建立了集团公司议事制度、财务管理和人力资源管理等一系列企业内部管理制度。但是,集团公司组建刚半年有余,各项工作还在不断的摸索、磨合过程中,各种制度还很粗放,需要逐步完善。要在行政管理和安全生产管理的各个层次和各个环节建立制度,实行责任制,加强考核和督促检查,真正做到令从法出,奖罚分明,彻底改变有章不循、违章不究、规章制度形同虚设的现象。

机场属地化管理后,我们由政企合一性质的公益性单位转变为适应市场化需求的现代大型运输服务保障企业,首先就要转变观念,牢固树立服务意识。今年,集团公司在广泛开展合作方面取得了显著成效。从集团公司尤其是机场来讲,要有大服务、大市场意识,要逐步完善机场的基础设施,优化投资环境,为航空公司、驻场单位创造良好的工作、生活环境,进一步提高服务质量,创造条件,以良好的服务吸引航空公司加盟xx#航空市场,以优厚的条件来寻求多方面的合作。在集团公司内部,也要强调强化服务意识,简单讲,就是要提倡各职能部门为各业务保障单位服务,要转变工作作风,提高办事效率,更好地为一线生产保障部门做好服务。总之,作为市场化运作的现代企业,集团公司要以市场为导向,以经济效益为核心目标,以优质服务为手段,大力开拓市场,广泛寻求合作,追求利益化。

年初,省委、省政府对今年工作提出了往深做、往实里做的具体要求。集团公司今年下半年的各项任务已经明确,现在的关键在于落实。能否抓好落实既反映一个企业的精神状态,又体现企业的工作作风,既关系到领导干部的形象,又影响群众信心。各部门、公司的领原创文秘网站:文秘知音导干部一定要按照年初工作会议和这次会议的精神和要求,力戒形式主义,大力发扬脚踏实地、埋头苦干、求真务实的工作作风,重实际,说实话,务实事,求实效,把集团公司各项工作部署落到实处。

抓好落实,领导干部带头至关重要。领导干部抓各项工作,不能满足于一般性号召,停留在以会议贯彻会议、以文件落实文件上,必须结合本单位的实际,有针对性、创造性地开展工作。要大力加强调查研究,找准本单位工作中存在的主要矛盾和突出问题,理出工作思路,明确工作重点,确定目标任务,制定具体措施,并一项一项去落实。要深入实际,深入基层,加强具体指导,着力解决实际问题。要发扬民主,依靠群众,充分调动和发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性,增强紧迫感、使命感和责任感,群策群力,为确保xx民航机场第xx个航空运输安全年,完成集团公司今年的各项任务指标而团结奋斗。

同志们,今年是民航机场属地化管理的第一年,也是集团公司的开局年,也是我们转换管理模式、转变经营机制的关键一年。上半年,集团公司的发展势头不错,尤其是近来运输生产形势较好,因此,我们全体干部职工一定要以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻全国民航系统电视电话会议精神,落实省委省政府对各项工作的具体要求,按照省国资委制定的考核目标和集团公司年初制定的总体目标,努力完成各项工作任务,实现集团公司的良好开端,共同来寻求xx民航机场事业的新突破、新发展。

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇五

尊敬的各位来宾,各位伙伴,为了保证会议正常进行,请将您的通讯工具调至震动档,或者是关闭,谢谢您的配合!

1、尊敬的各位领导。

2、优秀的各位伙伴。

合:大家上午好!

1、我是来自中国人寿汝阳支公司的组训,我叫晓飞。

2、我是来自中国人寿汝阳支公司的组训,我叫丹丹,非常荣幸今天由我们担任本次大会的主持人。

1、我有一个梦,一个说出来,就让中华儿女心跳加速的梦。

2、它是万里长城行走的一百个春夏秋冬。

它是颐和园里苍松镌刻的一百道年轮。

1、它是黄河入海百年不倦的旅痕,它是长江潮头托起的三万六千个月圆日升。

2、百年一梦,一梦百年,是什么让我们孜孜不倦以求追梦始终?

1、哪怕是天崩地裂,冰雪遮天,都不能改变我们神圣的初衷!

合:这就是奥林匹克中国梦。这就是中华民族奥运梦!

2、中国梦奥运梦。

1、中国梦奥运梦。

2、今天,当开放的中国圆梦北京奥运,积蓄五千年热能的中华文明,同时开启了一个神奇绚烂的五环天空。

1、这里有青铜铭文激扬的乾坤,这里有青花瓷里婉约的神韵。

2、这里有敦煌壁画靓丽的彩绘,这里还有神奇太极里与日月同辉的永恒!

1、日月同辉日月合一。

2、日月同辉日月合一。

1、我的梦啊,一个渴望在五环旗下与世界分享和平阳光的梦。

2、这个梦,是印了中国红的花香请柬,打开它就在几天后的新北京。

1、我要在新落成的t3航站楼笑迎各国朋友,我要在水立方为公平竞赛欢呼加油!

2、我要在鸟巢顶上接过穿越珠峰的火炬,用古希腊的火种和东方祥云,一起点亮奥林匹克最灿烂的星空。

1、今天,百年梦终于圆在今朝!让我们每一个人都记住北京奥运会的口号:同一个世界,同一个梦想(oneworld,onedream)。

2、让我们每个人都记住北京奥运会徽:“中国印舞动的北京”,

1、让我们每一个人都记住奥林匹克精神:团结、友谊、进步、和谐、参与、梦想!

合:让我们一起高呼:“中国加油,加油中国!”(口号)。

1、千年盛世,百年奥运,在这个亿万中国人期待的日子里,我们特在此举办“中国人寿汝阳支公司xx年度上半年总结暨七月份表彰大会”

下面请全体起立,欢迎领导入场。(谢谢,请坐)。

2、今天我们非常荣幸的邀请到。

中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生。

中国人寿洛阳分公司汝阳支公司经理陈正坤先生。

中国人寿洛阳分公司汝阳支公司副经理王光森先生。

让我们再次用热烈的掌声对领导的到来表示欢迎!!

1、下面我宣布“中国人寿汝阳支公司xx年度上半年总结暨七月份表彰大会”现在开始,

2、下面进行第一项,请全体起立,奏唱司歌。音乐(司歌)。

谢谢请坐。

(表彰)。

2、1993年1月11日,北京向国际奥委会第一次提出申办xx年第27届奥运会时,便梦失摩纳哥。八年后xx年7月13日夜晚,在这历史性的时刻,古老的北京无人入睡,在无数人的期盼中,我们终于梦想成真!北京申奥之路整整走了8年,跨越一个世纪后终成正果!

1、xx年,对于每一个中国人来讲都是值得期待的,同样,xx年,对于我们奋战在寿险一线的将士们来讲,也是那样的振奋人心,xx年,在公司经理室的正确领导下,汝阳国寿的全体营销将士奋力拼搏,浴血奋战,取得了双过半的非凡战绩,其中有许多优秀团队和先进个人脱颖而出。

接下来请欣赏由新兵营代表带来的精彩节目。

2、下面掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生宣读xx年上半年优秀团队和先进个人获奖名单。(掌声有请)。

颁奖时刻(颁奖曲)。

张春景董菊张建卿申龙庆熊杰庭。

张双水孙新梅常霞郭社建宋爱霞。

孟精霞潘书江党永贞史先锋焦文英。

掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生。

为获奖人员颁发奖品并合影留念。

宋亚红张跃品张书珍李乾女潘葱贤。

掌声有请中国人寿汝阳支公司经理陈正坤先生。

为获奖人员颁发奖品并合影留念。

刘会鸟赵娜丽陈现立尹爱霞薛喜乐仝玉荣。

韩爱芳段力子霍书剑张兰兰王晴利刘丙信。

邢万营杨聂肖东格赵国民桑现周张国锋。

宋瑞莲段存。

掌声有请中国人寿汝阳支公司经理陈正坤先生。

中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生。

为获奖人员颁发奖品并合影留念。

小店营销服务部大安营销服务部陶营营销服务部。

上店营销服务部王坪营销服务部。

掌声有请中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生。

为获奖人员颁发奖金并合影留念。

刘忠锋处三屯营销服务部柏树营销服务部内埠营销服务部。

掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生。

为获奖人员颁发奖金并合影留念。

张素平杨天慧尚小团狄建新张石站王和建陈明娟。

霍素霞宋瑞莲桑现周史长法刘新法孙智新牛二虎。

尚灿杰薛喜乐赵竹环霍书剑王武须刘忠锋段存。

掌声有请中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生。

为获奖人员颁发奖金并合影留念。

1、在xx年5月荣获团单意外险的获得者:

王和建荣获高档电磁炉一台杨书平荣获车载小冰箱一台。

掌声有请中国人寿汝阳支公司副经理王光森先生。

为获奖人员颁发奖品并合影留念。

张兰兰葛小叶商葱赵娜丽。

掌声有请中国人寿汝阳支公司经理陈正坤先生。

为获奖人员颁发奖品并合影留念。

1、当月转正人员名单,颁发荣誉证书,佩戴大红花并奖励衬衣一件、领带一条、司徽一枚他们是:

仝玉荣王晴利。

掌声有请中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生为获奖人员颁发奖品并合影留念。

(接兵仪式)。

主管上台。

仝玉荣伙伴发言。

2、伙伴的精彩发言使我们倍受鼓舞和振奋,相信一流的伙伴在回归老团队的日子里,一定会以更加饱满的激情,更加火热的朝气,踏上征程,再创辉煌!

感谢颁奖嘉宾,让我们再次用热烈的掌声祝贺获奖的精英们!

1、意气风发不再一时,持续奋斗才是英雄。让我们继续以昨天的成功凝聚成今天的力量,用国寿人充满活力的心弦,演奏出新的更加华美的乐章。在激情似火的七月,我们的营销伙伴用实际行动证明将荣誉进行到底的决心、信心和不到最后一刻决不放弃的信念和精神。特别是小店营销服务部不仅超额并提前完成公司经理室下达的目标,并且团队中全员举绩。

下面请欣赏由小店营销服务部为大家带来的晨操《向前冲》。

再次感谢小店的精英。

2、昨天所有的荣辱都已成为过去,今天我们又回到统一的起跑线,在新的起跑线上,机遇与挑战并存,面对责任与使命,我们没有选择,只有更加努力拼搏,奋勇争先。

启动。

下面请欣赏由主管为我们带来的精彩节目()掌声有请。

2、今天是8月2日,距离第29届北京奥运会开幕只剩下短短的6天了。所有的中国人都满怀憧憬和希望,期待着那一刻的到来。在那一刻,我们将结识来自五湖四海,不同肤色,不同民族的朋友。我们也将和他们互相尊重,和平共处。这是多么和谐的一幕啊!

2、xx年5月12日14时28分,一个令所有中国人终生难忘的日子。这一天,苍天无情,成千上万人再也仰望不到当晚的星空,明日的太阳。短短的12秒钟,看到数以万计鲜活的生命在地震中瞬间消失,看到幸存者失去亲人后,在雨中撕心裂肺地哭喊,让所有感性的中国人流下了哀伤的眼泪。越是在遭遇危难的时候,中华民族就越能够同舟共济;越是在面临危急的时刻,中华儿女越能够真情互助。相信只要我们齐心协力,共同担当,就一定能取得抗震救灾的最后胜利,重建我们和谐美好的家园。

1、一个民族,灾难,艰难都不可怕,最重要的是有一种万众一心,积极向上的精神。团结友爱,互助帮扶,自古就是中华民族的优良传统。这一优良传统,支撑和激励着我们克服了一次次的重大灾患,承受了一场场的艰巨考验。

2、xx年对于我们寿险营销战士来说同样也是令人鼓舞,催人奋进的一年,用辛勤的付出、卓越的才华、饱满的热情投入到寿险事业中,努力竞争、奋力拼搏、持续奋斗是我们不变的追求!

1、现在,北京奥运的圣火已经点燃,并且踏上了传播和平、友好、进步的路。

我们欣喜的看到:正在传递的奥运圣火,不仅传递着蓬勃的爱国热情,也传。

递着温暖的同胞关爱。

2、作为寿险将士我们的任务艰巨而繁重,我们的使命光荣而神圣,让我们紧密团结在经理室的周围,以本次会议为契机,抓住当前大好机遇,凝心聚气、昂扬心志,向着更高、更强的目标阔步前进!

下面掌声有请中国人寿洛阳分公司个险销售部总经理孟月楼先生为我们做领导训勉,掌声有请。

节目:下面请欣赏王喜兰伙伴为我们带来歌曲《双脚踏上展业路》掌声有请(音乐)。

音乐:《送你一朵茉莉花》。

1、五千年春夏秋冬,季节轮回,五千年文明铸造了一个伟大的灵魂;。

2、中华民族要屹立在世界东方,是雄鹰就要翱翔,是巨龙就要腾飞„„。

1、五环五星将携手在北京的上空俯瞰世界。

2、奥林匹克的光芒将带上东方的神韵走向世界。

1、我们的智慧将使五环的色彩更加绚烂。

2、我们的青春将使奥运的精神更加辉煌。

1、为了我们的国家、为了我们的民族,让我们携手起来,朝着更高、更快、更强的目标,举办一次人类史上最隆重最成功的奥运盛会,合唱一曲壮丽和谐的盛世华章!

2、来吧朋友来吧世界。

今天我们要开启一坛百年陈酿的好酒。

让醉人的芬香洗去你旅途的疲惫。

1、今天我们要在全世界最大的广场。

以奥运东道主的名义让我们为相约北京的奥运健儿加油喝彩!

下面我宣布“中国人寿汝阳支公司xx年度上半年总结暨七月份表彰大会”到此结束!

下面有请全体起立恭送领导离席。

文档为doc格式。

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇六

各位同仁,亲爱的伙伴们:

大家好!

今日的成都,华灯异彩,星光闪耀;今日的生命,精英荟萃、激情四射。今天,在这个表彰盛典荣耀温馨的夜晚;今天,在这个英雄晚宴欢聚喜庆的时刻,首先,我代表公司总经理室,对出席晚宴的全体干部员工、精英伙伴们,表示最热烈的欢迎!

“参天之树,必有其根;怀山之水,必有其源。”四川分公司xxx3年满载收获,得益于广大干部身先士卒,施行了一系列行之有效的举措;得益于全体员工团结奋进,做了大量艰苦细致、卓有成效的工作;得益于一线伙伴勇往直前,攻克了一个又一个目标挑战。在这里,我要向在座各位一年来的无私奉献和辛勤付出,致以最崇高的敬意!我真诚的向大家道一声:你们辛苦了!

这次会议,公司xxx4年和开门红的各项经营目标已经明确。在此,我也衷心期望在座各位,在新的一年里振奋精神、全力以赴、身先士卒,激励带领本机构、本部门的全体员工伙伴,落实执行好公司提出的各项工作举措,全力打爆明年开门红,收获新的荣耀、取得更大成功!

各位同仁、伙伴们。还有半个多月就是元旦新年,在此,我也代表公司总经理室向大家提前致以新年祝福,祝你们及家人在新的一年里,身体健康、工作顺利、万事如意!

最后,在这个荣耀喜庆的时刻,让我们为英雄举杯、为成功畅饮。为了生命川分更加美好的明天,为了明年胜利再聚,干杯!

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇七

尊敬的各位领导、各位同行:

大家好!

首先感谢大家长期以来对xxxx装修有限公司的关心,也要特别感谢市装修处给我们提供了一个交流学习的平台,并预祝年会圆满成功!今天我想利用这个机会简单介绍下我公司的运营策略及相关的经验,探讨装饰行业未来发展的瓶颈及相应的解决措施,不足之处希望大家多批评指正。

xxxx装修有限公司始建于20xx年,是一家集装饰装修设计、施工、装饰产品、材料生产销售于一体的多元化企业。为顺应装饰行业向“工厂化”、“集成化”发展的趋势,20xx年审时度势投资xxx余万元成立了众祥木业分公司;为与先进的装饰理念接轨,于20xx年,成立了xx设计分公司xx御舜设计分公司。

公司已于20xx年取得国家建筑装修、建筑幕墙贰级资质。近年来公司业务发展迅猛,至20xx年,公司年产值已达到xxxx余万元,固定资产xxxx余万元,注册资金20xx年已增资至xxxx万元,为具备申请国家建筑装修一级资质做好了准备。

关于公司的运营策略及经验,我主要从以下几方面谈谈:

第一、注重企业人才建设,增强企业竞争力。

公司健康、长远发展离不开专业的设计师、灵活的市场营销人员、优秀的施工队伍、以及高效率的管理团队,为此,公司制定了一套健全的薪酬和绩效考核体系。以“公平公正、广纳群贤、人尽其才”的用人机制,努力吸引优秀人才;以“吸引人才、留住人才”的人才战略,逐步增加企业的核心竞争力。

第二、秉承“细致分工、责任到人”的原则,制定完整的公司运营机制。

运作中坚持将“客户是最重要的”放在第一位,施工中始终坚持施工工艺要精细,装修材料要环保,降低成本,节约用料,用更少的资金打造更好的效果,使我们的客户群体更稳定,更长久。

第三、打造企业优秀品牌之路,为更好的经营创造条件。

公司先后荣获xx省装饰装修工程质量“泰山杯”奖,xx市工程质量“绿洲杯”奖,装修行业“创新发展奖”“先进企业”“十佳企业”,“优秀家装工程”奖等。

下面就我们公司所面临的瓶颈和对策等方面和大家进行探讨。

一、市场无序竞争,企业挂靠严重。

较低的市场准入使大批无资质的企业和个人承揽业务,企业挂靠现象严重,低价揽客。市场的无序竞争,不仅使行业当中规范运作的厂商蒙受损失,同时也使消费者的合法权益难以得到保障。正因为存在的这些问题,从而滞缓了本行业的发展。

二、人才、施工队伍紧缺。

设计人才、技术人才、管理人才、施工队伍的紧缺,严重制约了企业长远、快速的发展。每一种高端人才需要在行业内大约5年的培养才能形成,而行业内人才流动频繁,造成了高端人才的培养难度极大。

三、工程定额标准滞后。

发达城市已经执行清单报价多年,而本地还在执行定额报价。随着经济的迅猛发展,高速增长的人工费、施工费用、材料费用,按原先的定额报价,已经不适合现本地装饰企业的发展。

针对以上几个方面,我公司近几年也做了一些工作,始终抓好信息流,现金流,人才流,坚持信息化管理,实现组织管理,是实现建筑装饰业迅速发展的必然选择。

第一,公司坚持以人为本,加强对人才的培养、储备。

人才是公司发展的重要组成部分,逐步打造员工发展规划,建立卓有成效的员工绩效考核体系,以培养机制来激励员工进步,并为员工提供更好更快地施展技能平台。

第二,坚持工厂化生产、装配化施工。

工厂化生产、装配化施工始终代表着装饰的潮流和发展方向,公司准备将大量的资金投放在加工中心,不断充实工厂化内涵。除了木制品外,还要发展幕墙、石材等加工中心。通过研发新产品、创造新工艺、新流程,降低革新化和非标部品的生产成本,真正发挥工厂化生产的优势。我们相信随着技术工人的人力成本不断提高,工厂化生产必然大势所趋,也将是衡量未来企业发展的重要标志。

第三,工程定额的滞后,极大阻碍了我们行业的持续发展。

希望上级有关部门做适时调整,让工程定额和市场接轨,和发达城市接轨,促使工程定额朝着灵活的发展方向。

以上只是浅略地谈了几点应对措施,至于今后装饰行业的发展,还需要我们团结起来,以创立品牌为发展理念,创造一个和谐、良好的发展氛围,让大家都在这个平台上自由发挥,只有这样才能进一步推动装饰行业的健康、持续、良性发展,为此建议如下:

1、政府及行业协会部门要加大监管力度和宣传力度,严格控制市场准入制度,严厉打击“游击队”和无资质、无施工能力的低劣队伍。

2、行业装饰装修单位要从自身做起,规范市场操作,加强施工管理,真正做到对消费者负责;向低劣产品、低级施工说不;树立品牌意识,扩大知名度,引导消费者,使“游击队”和“杂牌军”失去市场。

总之,装饰装修市场的发展离不开政府部门和行业协会的引导、开拓,离不开装饰装修公司的团结合作,更离不开消费者的信赖与支持。在社会经济高速发展的今天,谁尊重了市场发展的规律,谁尊重了消费者的意愿,那么他就是最后的胜利者!各位领导,各位同行,作为本市装饰行业的重点企业,希望我们之间能互相学习,相互借鉴,以竞争求发展,以合作共生存。

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇八

(一)深化机关党建。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决拥护“两个确立”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓好习近平总书记来x视察重要指示精神、党的二十大和省第十二次党代会精神学习贯彻,确保其在地方志部门落地生根。严肃党内政治生活,持续净化机关政治生态。抓实“三级五岗”责任清单,推动机关党建工作落地落实。

(二)做好存史修志。扎实推进xx扶贫志、xx全面小康志前期工作。编纂好《成渝地区双城经济圈建设年鉴(2022)》,谋划“巴蜀一家亲”地方志文化产品。持续推进乡镇(街道)志、村志编纂,编纂好《九寨沟图志》。指导各地编好地方综合年鉴2022卷,推进《xx年鉴(2022)》及其英文版、简本编纂工作。加强质量体系建设,加快制订省志、市县志、综合年鉴质量体系建设纲要。强化珍贵方志文献保护利用。

(三)深化开发利用。紧密服务省委省政府重大决策部署,努力推出一批有分量、有影响的研究成果、政策建议、地情文章。扎实推进名镇志、名村志、名街志、名山志、名水志、名酒志等名志文化工程。指导各地梳理当地历史文化,精编红色历史、地方简史、地情概览等书籍,聚焦本地特色文化、景点、产品、技艺等编纂特色志鉴,为地方经济社会发展服务。

(四)推进以文化人。传承中华优秀传统文化,宣传古蜀文明、巴文化、三国文化、藏羌彝民族文化等特色文化,推动以文化人、以文育人。充分利用“方志xx”新媒体矩阵,推出一批宣传弘扬中华优秀传统文化、革命文化、巴蜀文化的史志文章、音频视频。编纂出版《巴蜀史志》“非物质文化遗产”特刊和“红军四渡赤水”专刊(暂名)。深化推进史志“七进”活动,继续推进史志阅览室建设,加快地方志信息化工作,方便群众读志用志。

同志们,今年上半年省第十二次党代会召开,明确要经过五年努力基本建成文化强省旅游强省。下半年,我们又将迎来党的二十大。作为重要的文化部门,新征程、新目标、新任务对我们推进地方志事业高质量发展提出了更高要求。为抓好下半年工作,我再讲三点意见。

一是要注重理论学习。思想是行动的先导,理论是实践的指南。离开科学理论的指导,我们就会在实践中迷失方向。马克思主义是指导我们认识世界、改造世界的强大思想武器,也是我们必须掌握的看家本领。掌握马克思主义理论的深度,决定着政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度,进而影响干事创业的成效。我们要深入学习马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,使思想、能力、行动跟上中央、省委要求,跟上时代前进步伐,跟上事业发展需要,更好地肩负起作为历史记录者、文化挖掘者与传播者的职责使命。

二是要掌握工作方法。我常讲,工作要注意方式方法。面对复杂多样的工作任务,方法对了,事半功倍;方法不对,事倍功半。系统观念是马克思主义认识论和方法论的重要范畴,是马克思主义政党基础性的思想和工作方法。工作中,我们经常同时面对多个矛盾和问题、多重目标和任务,这就要求我们用系统的观念分析解决问题,做好两点论和重点论的统一。要善于厘清主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面,做到统筹兼顾、综合平衡。要区分轻重缓急,综合分析必要性和可行性,抓住突出、紧迫的关键性问题,在多重目标中寻求动态平衡,在统筹全局中抓住主要矛盾,推动各项工作步调协调、相向而行。

三是要严守纪律底线。纪律立党、纪律兴党、纪律强党。纪律底线,既是全面从严治党的高压线,又是党员干部的政治生命线、人生安全线。纪律底线守不住,人生底线也将破防。从党内通报看,很多党员干部没有守住纪律底线,让自己的人生坠落深渊,给家庭造成巨大影响甚至带来巨大灾难。我们要将洁身自好记在心头,注重个人廉洁自律,明大德、严公德、守私德,重品行、正操守、养心性,炼就一身正气。要自觉将党的纪律化为生命的一部分,把遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律贯穿日常工作、生活的方方面面,守住拒腐拒变的防线,也守住自己的政治生命线、人生安全线。

我就讲这些,谢谢大家!

 

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇九

尊敬的各位来宾、各位同仁:

大家好!

今天,公司组织召开半年度工作会议,回顾和总结上半年工作,部署下半年的安排。

出席今天会议的有全体董事、董事局顾问、各企业主要负责人共**人,列席今天会议的有各企业、部门代表**人。

今天的会议主要有以下几项议程:

第一项议程:由各部门、企业负责人汇报上半年工作总结暨下半年工作安排。

第二项议程:由董事局**主席作半年度工作报告。

下午,以部门、企业为单位分组讨论。

下面会议进入第一项议程。

首先,请发言…………。

请先生发言。

…………。

请发言。

…………。

请发言。

…………。

请先生发言。

…………。

请发言。

…………。

请发言。

…………。

请发言。

…………。

请发言。

…………。

请发言。

…………。

下面进行第二项议程,请作半年度工作报告,大家欢迎。

…………。

同志们:

回顾过去,创业坚辛,成绩斐然;展望未来,继往开来,任重道远。

这次会议,是一次承上启下、具有深刻意义的重要会议。

会上,各企业部门负责人就上半年工作完成情况和下半年工作安排作了很好的汇报,对上半年工作总结比较具体,比较深刻,同时也提出了存在的问题和不足,对下半年工作安排也很全面,很细致。

***主席的半年度工作报告,在充分肯定了上半年取得成绩的同时,认真分析了当前的形势,明确提出了下半年工作的总体要求、工作重点和主要措施,内容充实,观点明确,重点突出,进一步坚定了我们做好下半年工作,全面完成全年工作目标的信心和决心;同时,对全体管理层提出了殷切的希望与要求,使我们进一步明晰了责、权、利的关系,是鼓励,更是一种鞭策,让我们时刻保持清醒的头脑,努力工作,奋发有为,勇于承担,为实现年度工作目标尽到自己应尽的责任。

总的来讲,会议开得很成功,这次会议认真分析了当前的形势,明确了今年工作的总体思路、目标和主要任务,内容充实,重点突出,既是一次对上半年工作的总结大会,又是一次继续深入推进发展,努力开创各项工作新局面的动员大会。

会议时间虽短,但开得很成功,达到了统一思想、明确任务、理清思路、再鼓实劲,努力完成年度工作目标,促进公司各项工作保持良好发展势头的目的。

通过今天的会议,各部、各企业要迅速贯彻今天会议精神,认真领会冯主席的报告精神,切实按照冯主席布置的工作目标,转变观念,振奋精神,认真落实,周密安排,并以冯主席提出的几点要求去履行自己的职责和使命,提神提速,聚精聚气,以崭新的精神面貌和工作作风投入到下半年的工作中去,坚持董事局的领导,以股东利益、公司利益为重,自觉接受监管,凭良心做人,靠本事吃饭,为全面实现年度工作目标而努力奋斗!

会议到此结束。

在散会前有2个通知:

第一,下午各部、各企业分组学习讨论***的半年度工作报告,会议地点自行安排。

第二,中午就餐在***。

谢谢大家!

散会。

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇十

半年来,我们坚持一手抓质量监管,一手抓灾后重建。一是狠抓系统加快重建和维修加固项目的立项审批和建设进度,积极搞好协调。上半年,全市系统重建和维修加固项目都已在当地发改委批准立项,已全部完成需加固维修的办公检测用房的施工设计和预算,大多数单位已进入比选、招标程序。北川局目前行政办公综合检测楼恢复重建已经立项,重建地址初步确定与工业园区管委会合建,项目建设书已经形成,力求尽快开工建设;在加快技术机构建设方面,为尽快恢复地震造成的损失,全面提高检测人员素质,扩大检测范围,全市技术机构先后投入200余万元添置设备,质检所上半年投入55万元购置设备,共完成样品检验5226批次;计量测试所投入45万元用于设备更新,检定计量器具2万余台;特检所积极加强人才引进,纤检所努力用科学发展观指导检验工作收到明显效果;江油计量测试所新建了三相电能表检定装置,并积极争取河南省质监局对口援建的车速里程表、出租车计价器检定装置,目前已安装调试,准备迎接建标考核;盐亭局与射洪计量测试所合作,首次对全县42家预制构件生产企业的拉力机进行了检定;各直属单位还分别选送人员赴成都、辽宁、河南、青岛、北京、上海等地学习、交流;技术机构职工队伍整体素质和服务能力有了很大提高;北川建材质检站,在省局的大力支持下,超常谋划,快速推进,仅用12天就高起点,高标准建成,6月3日在北川举行了隆重的授牌仪式,并正式投入运行。省政府李家国副秘书长、省局刘x局长、张光伟副局长、绵阳市人民政府刘东副市长等领导出席了授牌仪式,省、市领导对北川质检站的建立给予了高度评价,并将北川建材质检站作为全省基层实验室样板推广;为加快建立四川省电子电器产品质量监督检验中心建设,我局专门成立了筹建领导小组,3月底已召开了检测中心立项可行性研究报告议标会。

总的看来,上半年全市质监系统深入开展“质量和安全年”活动声势大、效果好,灾后重建工作有力、有序向前推进,标准化、计量等各项基础工作取得明显成效,截止6月底,全市系统已完成预算总收入2120万元,完成全年总收入任务的70%,完成政务目标和业务目标任务方面,直属分局、江油局、安县局目标任务完成情况走在了全市系统前列。质量兴市(县)工作(任务75%),已完成88%,全市系统完成产品质量定期监督抽查任务817个批次和省级监督抽查91个批次;完成代码数据更新率60%,电子档案数据质量合格率95%,条码系统成员保有量完成任务85%,增长率达4.3%,条码系统成员按期续展率38%(任务75%)完成任务的50%;特种设备安排了3次安全大检查,完成了任务的75%,对机动车安全技术检验机构进行了两次监督抽查,完成任务100%;组织了2次认证监督抽查(任务3次),完成任务的67%,质量体系认证获证企业的有效性(任务3%),完成100%,监督抽查了4%的获证实验室(任务10%),完成任务的40%;法制工作目前已向市政府法制办上报了第一批拟提请市政府废止的1个规范性文件、1个失效的规范性文件目录和本局决定废止的5个规范性文件、10个失效的规范性文件目录;灾后重建,市局机关、直属分局、梓潼局、三台局、安县局的办公检测用房修复加固前期准备工作已完成,进入了施工前的技术会审阶段,除北川局外,江油、盐亭、平武局办公检测用房重建工作已进入招投标阶段,其他各县市区局、直属单位目标任务也基本达到了时间过半、任务过半。前不久,在市五届人大六次会上,加快国家级电子电器产品质量监督检验中心建设、大力开展标准化工作,加强食品、特种设备监管等工作首次写入政府工作报告,充分表明质监部门形象进一步提高,质监工作地位进一步增强;也充分体现了市委、市政府对质监工作的高度重视。同时,我们也要清醒地看到,工作中还存在许多问题和不足。一是“质量和安全年”活动开展不平衡,还存在认识不到位、宣传发动不够,被动应付、企业参与度、社会关注度不够的问题,个别单位和部门还存在“上热下冷、内热外冷”现象;二是灾后重建进度与其它兄弟市州相比明显滞后,有些单位行动迟缓,与政府和地方部门汇报、联系较少,对外衔接不到位,办事拖沓,甚至存在等、靠的思想,以我局为主筹建的四川省电子电器产品质量监督检验中心,由于省局尚未批复立项,筹建工作举步维艰;三是帮助企业止滑提速、推动产业发展和结构调整办法不多,力度不大,效果还不明显;四是还有个别干部职工不思进取、安于现状,没有创新和进取意识,工作没有特色、没有亮点;五是部分单位和部门贯彻落实上级指示、精神重视不够,上有政策,下有对策,对上级交办的工作敷衍了事,从这次上报的工作总结可以看出,有些单位工作总结简单,没有认真对待。究其存在问题的原因是:对“质量和安全年”活动认识不到位,没有引起足够的重视;对灾后重建工作抓落实不到位,没有一盘棋的思想,想到什么才做什么,工作没有计划,没有新举措;服务企业、服务地方经济发展的大局意识不强;个别人员对事业缺乏激情,对工作缺乏热情,对系统缺乏感情;个别单位缺乏履职尽责、真抓实干的精神等。希望各单位、各部门的负责同志,一定要增强责任感,不负厚望,要有开拓创新的勇气、有改革创新的思路和办法、有开拓性的项目,才能推动我们的事业向前发展。

履职尽责,真抓实干,扎实做好下半年工作。

下半年,时间紧、任务重,我们一定要紧紧围绕年初“突出一个中心、树立一个理念、实现三大提升、抓好九项工作”的总体目标,振奋精神,坚定信心,找准发展方向,乘势而进,重点抓好七个方面的工作。

一是要继续抓好学习实践科学发展观活动。上半年,学科活动总的看来,抓的扎实,成效明显。下半年,在落实整改阶段,市局机关和直属单位一定要进一步充分认识开展学习实践科学发展观活动的重大意义,统一思想,认真开展好整改活动,以整改进一步提高机关工作效率,进一步增强服务基层、服务企业和服务社会的自觉性和行动力;各县市区质监局虽不在这次学习范围,但我们的基层领导同志也一定要认真学习和运用好科学发展观,把科学发展观转化为谋划质监事业的正确思路和践行科学发展的实际能力,促进各项工作上新台阶。

二是要把“质量和安全年”活动向纵深推进。各单位下一步“质量和安全年”活动要在“三个强化”上狠下功夫。第一要强化把“质量和安全年”活动与质量兴县和争创名牌活动有机结合。吴x在6月10日召开的全市工业强市大会上强调把加强品牌建设作为大力提升企业竟争力,加强工业强市的有效途径。因此,要通过活动,着力打造质量品牌、促进绵阳产业提升和社会经济又好又快发展;第二要强化把“质量和安全年”活动与解决质量安全问题有机结合。要总结专项整治经验,切实抓好我市白酒、肉类加工食品、酱腌菜等特色产品掺杂使假、非法添加、标识欺诈等违法行为以及建材质量方面的问题;第三要强化把“质量和安全年”活动与整体联动有机结合。“质量和安全年”活动是一个系统工程,不是某一个部门的工作,务必要树立整体意识、联动意识。要有新方法、新举措,积极宣传动员企业、街道、机关、学校全员参与,才能进一步推动“质量和安全年”活动取得实效。

三是要以加快技术机构能力建设为重点,加大设备投入,扩大检验项目,加强检验检测人员业务培训,采取走出去、请进来和人才交流的方式,全面提高人员整体素质和检测能力。北川质检站要充分发挥技术优势和检测资源,加快检验速度,加大抽检力度,扩大抽检范围,不仅要利用好山东对口援建单位资源,还要争取利用其它援建单位资源。同时,全系统一定要有紧迫感,要加快灾后重建维修加固项目进度,能开工的尽量早开工、早建设,每个阶段都要有计划、有进度向前整体推进。

四是进一步加强建材、食品和特种设备“三大安全”监管。一要严把食品质量安全。要紧紧抓住食品生产加工环节,深入开展食品质量专项整治,突出抓好米、面、油、奶制品等大宗食品和白酒、调味品、腌腊制品等特色食品的监管,严防食品质量安全事故发生。二要严把特种设备安全。要继续加大对新修改的《特种设备安全监察条例》宣贯,研究实施新的节能措施,加大小型锅炉、起重机械、电梯、压力管道元件、气瓶和重点工程特种设备排查整治力度,坚决杜绝安全事故发生。三要严把建材质量安全。要全力抓好建筑用钢材、水泥、砖头、电线电缆、建筑门窗等重点产品的专项整治,继续加大建材质量监督抽查频次,坚定不移地实施质量通报制度、质量分析会议制度,切实抓好质量后处理工作,全力维护灾后重建建材质量安全。

五是要进一步加强党的建设和领导班子建设。全面推行党务公开,对党组织的重要决策、党员干部的考察任免、党员教育的管理以及党员发展等方面健全制度,全面加强党的基层组织建设,继续开展“党员进社区、万人帮万户”活动,积极探讨新形式下改革创新党建工作,深化党建品牌建设的新路子。进一步开展机关行政效能建设,切实改变机关工作作风,提高工作效率,努力把领导班子建设成“和谐、民主、有力”的坚强集体。

六是要进一步强化法制意识和依法行政。在灾后重建中要特别强调依法行政,我们既要积极履职,大胆监管,杜绝失职渎职不作为;更要严格落实依法行政责任制,坚决防止有法不依、执法不严、办关系案、办人情案,进一步加大执法打假力度,确实维护市场经济秩序,为地方经济建设又好又快发展服务。

七是要进一步强化自律意识和清正廉洁。x局长这次在半年工作总结会上强调:廉洁自律是党风廉政建设的具体要求,也是政风行风建设的重要内容。系统各级班子、广大干部职工,特别是“一把手”要从坚守廉洁自律底线就是守住质监部门生命线的高度,认真执行党风廉政建设责任制,严格遵守党风廉政建设相关政策规定,切实抓好“小金库”治理,在用钱、用权、做事、为人上慎欲、慎微、慎独、慎行。

这里,我要特别强调一下落实领导责任的问题。落实领导责任是党对干部的基本要求,是增强工作执行力的迫切需要,也是领导干部党性修养和工作作风的重要体现。下半年我们将面临更大的挑战和更重的任务,各级领导干部一定要认真履职尽责,要带头真抓实干,不当甩手掌柜;要带头攻坚破难,不搞表面文章;要带头学习创新,不做混世魔王;要带头廉洁自律,不让群众戳后脊梁。

同志们,下半年是全面完成今年各项工作任务的关键,希望大家牢记使命,坚定信心,振奋精神,在市委、市政府和省局的坚强领导下,以这次会议为新的起点,扎实工作,不断开创质监工作新局面,就一定能够夺取今年各项工作的全面胜利。

谢谢大家!

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇十一

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家下午好!

很感谢大家给了深外一个在这里和大家分享的机会。我的发言标题是“教育为学生的终身幸福奠基。”

“培养什么人,怎样培养人”,是教育的永恒主题。党的十八大报告指出:教育的根本任务在于立德树人。这里,我想先与各位分享深外两位校友的故事。第一位校友是朱冠臻同学,他以“国宴哥”的身份红遍网络,在去年举行的apec领导人会议的欢迎晚宴中,他是唯一接到x夫妇邀请函参加国宴的学生代表。他是我校x届被保送到外交学院学生。在高中阶段,朱冠臻同学就热心公益事业。正式会议前就开始担任apec第三次高官会会务服务组组长,就在国宴上,他还以志愿者的身份现场帮助外宾翻译。第二位校友是保送到清华大学的禹岚馨同学,怀着对母校深深的热爱,作为x年“深外人”,她以母校、以自己的好朋友们为原型创作拍摄了电影《风起梧桐》,并在院线上映,取得了积极的社会反响:深外的学生了不起!

两位校友都是在深圳素质教育环境下成长起来的代表,也正是深外一直致力于培养“民族心灵与国际视野兼具、人文情怀与科学素养相融、创新意识与实践能力相长的国际化高素质人才”的结果,为实现培养目标,学校率先提出并践行“四校建设”的顶层设计目标。

第一,打造“素质教育的示范校”,学校提出培养“两敬、两高”(敬畏法律、敬重自然,做高尚人、高雅人)深外人的德育目标。x年紧紧围绕市教育局提出的八大素养提升行动全面开展工作。举办首届美食文化节,开展“舌尖上的中国”活动,人人学做民族风味菜,开展“舌尖上的世界”活动,人人学做西餐。创新开展运动会开幕式入场式,开展“最炫民族风”、“最炫国际风”主题入场式,热闹的操场,像是一个民族文化、世界文化场。学校将举办辩论节等系列活动,培养学生的综合素养。

第二,打造“外国语学校的名牌校”,学校以外语学科为龙头,全面加强课程建设,从初一开始创新开设6个外语语种,各个学科通过校本课程开发与教材编写,通过探索人才培养的新模式,走在了全国外国语学校的前列,全力打造外国语学校的名牌校。

第三,打造“民主管理的样板校”,学校全面推进现代学校制度建设,除传承学校优良传统外,创新学校管理模式,通过学校教育议事团、校友议事团、学生校长小助理、校长与学生午餐会、无津贴行政干部等途径,进一步推进学校民主管理。

第四,打造“教育国际化的先锋校”,学校先行先试,沿着“外语教学-跨文化理解教育-国际化意识和行动”的路径,通过渗透国际教育理念,构建国际课程体系,探索国际人才培养模式,为学生搭建“国内高考、保送特招、出国留学”为主渠道的“成才立交桥”。

x年,为全面落实教育改革要求,我们各兄弟学校、各位同仁其实都是蛮拼的。深外也不例外,即使在x年高考取得了重点率接近90%的优异成绩,但我们绝不满足于此。我们致力于培养有理想抱负与求真务实的人,我们致力于培养人格与智慧完美统一的人,我们致力于把学生培养成终身幸福的人,我们致力于把学生培养成为炎黄子孙实现中国梦的民族脊梁。

x年,教育改革之路任重而道远,“惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵。”我们将与各兄弟学校一道,在市教育局的统领下,在新一轮的改革浪潮中,做有使命感的教育领跑者。

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇十二

各位同仁:上午好!

今天上午我们欢聚一堂,隆重召开公司20xx年半年度工作总结大会,在此,我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!

20xx年上半年是公司多事之秋,由于公司高管工作调整变动频繁,一度给公司经营管理带来被动,目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离,最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响,企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。

尽管前进的路上出现了很多障碍,但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争,在上半年取得了很大的成绩。

同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨,有句话说得好:大发展就会有大困难,小发展要面临小困难。

只有不发展才不会有困难,我们要做区域性的行业领头羊,xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活,我们追求生命的精彩,要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍,乘风破浪胜利地到达成功的彼岸,所以今天这个半年度总结会很及时很重要,是一个反思总结和谋划未来的大会,希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神,带领团队全面完成年初制订的目标任务。

一、上半年小结

首先,我借此机会,就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。

1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报,这里不再重复,只和大家分享几组简单的数据。

a、直营门店全年任务及达成

前年同期我们在为月销售突破**万而努力,去年同期我们的月销售才刚刚突破**万,今年比去年同期将近增长50%,比前年同期翻了一番,这就是一个很大的成绩,说明公司的经营规模在不断地扩大,大家的努力看得见成绩。

我们再来看一组数据:

b、1-6月亏损门店情况

其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大,而现在经营状况良好未纳入亏损门店,实际亏损了34000元,其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元,说明公司不良门店太多,说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学,随意性太大。

除开选址的原因,也说明公司运营还缺失核心竞争力,对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多,扭亏能力不强。

很多时候我们是靠码头吃饭,只有真正做到天时地利人和,才能在做大的基础上做强,怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。

当然成绩是主要的,毕竟发展是个永恒的主题,所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献,在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店,要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长。

上述门店已连续3个月实现盈利,更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长,没有他们带领团队拼搏奋斗,让这些月销售20万以上的门店存在,公司发展肯定举步维艰。

同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准,在工作中做出了成绩。

从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起,进行每星期3次的定期巡店,发现门店问题,倾听员工心声,制定优化方案,解决实际问题,为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端,希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难,为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员。

这种艰苦奋斗、寄勤于乐的`工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务,按照总办分好蛋糕的要求,加班加点、花费了无数心血,在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。

2、上半年工作的不足之处

(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿:

上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一,并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。

虽然原因很多,但最重要的还是市调不深入,作风不扎实,业务不熟悉,评估走过场,希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习,组织精兵强将,把工作落到实处,在下半年把落后的工作赶上来。

同时洽谈合同时要注意谈判技巧,签订相关合同时要严谨细致,实事求是,切实维护公司利益。

(2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求:

该线的同志很有实干精神,付出了辛勤劳动做了大量工作,但结果往往不令人满意,究其原因主要是不能与时俱进,不学习新事物新技术,做事没有计划性和预见性,习惯按经验办事按喜好办事,缺乏管理能力和沟通能力,不能通盘规划该线的工作,导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。

比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等,没一样工作不是被推着走还走不动,从来没有主动规划按步推进的,工作总是处于被动地位。

我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时,加强业务学习和沟通交流,仔细谋划该部的工作,加强计划性和为门店主动服务的自觉性,改善该部的工作不是一件很困难的事。

二、下半年的工作规划

刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划,重新分解了下半年任务,有目标有措施有办法切实可行,我很赞同,根据刘总下达的业绩任务,各门店店长要带领团队切实保障完成,各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作,同时就下半年的工作我补充几点意见。

1、加强基础管理 提升聚客能力

大家都知道,做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题,所以先就服务这一块讲讲我的看法,我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作:首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境,同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。

当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标,那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升,所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。

(1)、提升门店形象

门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。

企业可以通过门店形象vi设计实现视觉识别,对内征得员工的认同感、归属感,加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象,资源整合,有效地将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断地强化受众的意识,从而获得认同的目的。

门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉,相当于公司对内对外的一张脸。

公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化,以后凡新店装修都必须先做施工图,从设计到用材都必须人性化及环保化,比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保,工程后勤部在这一块工作上要严格把关,联系洽谈固定材料供应商,签订供应合同等。

在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利,以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等,同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。

a、列出常用材料清单,选择质量好的供应商洽谈,保证品质。

b、修订供销合同,保证同质同价持续供应,并直接与公司结账。

c、统一门店装修标准。

d、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。

(2)、提升服务品质

装修把关建立良好的第一印象后,要想让顾客更深层次的认同,关键在日常的基础管理。

很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖。

门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓,要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯,培养员工的职业风范,要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位,从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶,到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情,而且要让员工形成习惯,并坚持做好。

由营运部门牵头,培训部负责实施培训并结合人资部考核,利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。

管理无小事,千里之堤毁于蚁穴,基础管理抓好了,品牌形象也就上来了。

当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质,我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化,这就要求我们有扎实的专业功底,要让顾客买得放心没有商业欺诈,用得安心有质量保障,用后开心健康实惠,要知道顾客的宣传比什么广告都管用。

刘总打算编一本门店专业服务教材,这是个利企利民的好项目,也是我们提升服务品质的大工程,希望这本书赶紧出来,也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。

2、 完善商品体系 转变盈利模式

(1)、大家都知道,这一次的行业整顿对我们的冲击很大,我们的盈利是建立在厂商返点基础上的,这是一种畸形的走不远的盈利模式,我们要痛下决心改变它。

首先我们要拓宽商品进货渠道,要走出去,要建立全国性的采购平台,下半年公司要引进资深的采购职业经理,要到全国大型的药品集散地考察学习,并与之建立广泛的合作关系。

(2)、尽快将商品梳理完善,改变不合理的商品结构,尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构,并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。

3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石

(1)、改善员工工作生活条件

要想员工对公司产生归属感、安全感,首先必须解决员工住宿问题。

俗话说“兵马未动粮草先行”,只有员工没有了后顾之忧,才能全身心地投入工作,才能真心实意地热爱公司,对公司产生依赖和信任,将公司当成自己的家,同时也能缓解员工流失的压力。

这项工作已经移交到人资部,希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕,人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。

a、制定员工宿舍配置标准,比如电视、厨房用品等,将现有的宿舍条件改善。

b、无宿舍的门店,以片区为单位集中租房,并按宿舍标准配置,解决员工后顾之忧。

c、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。

以上工作要求在2个月改造完毕。

(2)、要关注员工的成长和进步

人资部建立人才库,对每一位员工都有需求说明,知人善用,将合适的人放在合适的岗位上。

同时要倾听员工的心声,反映员工的要求,工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难,使人资部成为员工的知心人,让企业成为员工的坚强后盾。

培训部分层次分阶段的组织员工学习培训,保障员工学习和受教育的权利,根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库,鼓励员工参与学习和考试,对通过考试的员工每月给予一定奖励,以此来激励员工。

让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。

4、建立全员绩效考评系统

年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述,这里不再重复,董事会只有一个要求,公司下半年一定要推行全员绩效考评。

现在杨部长在做方案,如果觉得内脑不够用就聘外脑,花点费用在所不惜,方案出来后从上至下要不折不扣地自觉执行它。

绩效考评以结果论英雄,开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解,但不管阻力多大也要坚定不移的推行,只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为,才能换来企业的高效运营和兴旺发达。

在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台,想做事不能做事的下台学习再来,不想做事的不能做事的自动离开”,实现个人和企业同步发展。

同志们,和平、发展、共赢是当今社会的主旋律,行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期,我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战,争做行业的强者。

万丈高楼平地起,宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成,我们公司目前已拥有一支优秀的团队,有良好的用人机制和管理体制,相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干,永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力,一步一个脚印实现每一个年度目标,我们xx必将有一个更加美好的明天。

20xx年7月6日

各位领导、各位同事:

大家好!

很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,祝:大家新年愉快!身体健康!万事如意!

回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经历了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,与公司共荣发展。

首先,我从这几个月对公司行政工作的细心观察,只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。

如果总结得不好,还望大家见谅!

行政部在最近几个月结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好的条件。

一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等,出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度,日常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。

这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做到及时处理,从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节省出发,减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结。

二是健全了人事资料,各类报表及总结。

三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。

对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督,奖惩分明。

当然,之所以取得这些好的成绩,主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。

在此,我以无限的真诚向大家说声:“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!

在行政工作取得一定成绩的同时,行政工作还存在着诸多问题:一是在公司原有的企业文化中,工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作。

二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。

三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率。

工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。

针对行政工作的种种问题,行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决“三难”问题。

把行政部职能工作发挥到更大、更强!

最后祝公司在新的一年虎虎生财,万事大吉!

谢谢大家!

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇十三

同志们:

今天,市x医院召开总结表彰大会,总结回顾20x年医院的各项工作,全面部署20x年工作任务,表彰先进科室和先进个人,非常必要,也很有意义。借此机会,我代表市卫生局党组向受到表彰的先进科室和个人表示热烈地祝贺,向市x医院全体干部职工表示亲切地慰问!

医院作为卫生工作的窗口,承担着救死扶伤、治病救人的崇高使命,责任重大,任务艰巨。在过去的一年里,市x医院全面贯彻落实上级要求,一手抓医院硬件建设,不断改善医院环境和设备水平,一手抓医院内涵建设,严格内部管理,提高医疗质量,医院发展步入快车道,各项工作取得了一定的成绩。

刚才,x院长对20x年医院的发展提出了明确目标和具体要求,绘就了医院发展的美好蓝图,希望大家认真抓好落实,努力把计划变成现实,实现又好又快的发展。下面,我强调几点意见:

一要抓班子带队伍,确保班子“火车头”的作用充分发挥。要加强反腐倡廉教育,严格遵守廉洁自律各项规定,执行党的纪律,加强行业作风和领导班子建设,继续深化争创“群众满意好班子”活动;坚持民主集中制原则,对涉及医院“三重一大”事项及职工关心的热点问题坚持做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”;严格落实“八项规定”和“六项禁令”要求,改进工作作风、密切联系群众;加强在设备招投标、工程建设、药品采购、社保等重点领域和环节上的监督管理,建立和完善教育、制度、监督并重,标本兼治、综合治理的纠风工作长效机制。

二要强科技促发展,确保人才“发动机”的作用充分发挥。依靠科技进步,加强人才培养,不断提高医疗卫生服务的技术水平是提高医疗卫生事业发展后劲的唯一途径。因此,我们不仅要鼓励和引导卫生技术人员不断开展科研活动和科技创新,积极引进、推广应用新业务、新技术,广泛开展学术交流和合作,不断提升学术水平,还要加强重点专科建设,培养一批在医学领域具有领先水平的专家和学科带头人,构建合理的人才梯队,提高医疗卫生队伍的整体素质。

三要优服务惠民生,确保服务“润滑油”的作用充分发挥。要坚持“以患者为关注焦点、以满意为追求目标、以质量为立院之本”的质量管理方针,强化质量意识,采取综合措施,不断推动医疗服务质量的提高。一是要强化载体活动。要继续深入开展“三好一满意”活动,加强医院管理,健全规章制度;要加强基础医疗和护理质量,强化“三基三严”训练;完善医疗质量和安全的控制体系,落实医疗质量责任制和责任追究制,不断提高医疗服务质量。二是要强化宗旨观念。要牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念,强化服务意识,改善服务态度,改进服务模式,转变服务作风。三是要强化安全意识。要严格规范诊疗程序及操作规程,严格规范病历书写及护理记录,切实加强医患沟通,注意维护病人的知情权和隐私权,防范医疗纠纷和医疗事故的发生。只要措施落实,责任到位,x医院一定会以更快的速度、更好的形象实现科学、健康、可持续发展。

四要以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,认真解决好班子政治坚强、“四风”及职工群众关心的热点问题。

1月21日,在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上发表了重要讲话。市卫生系统也是此次第二批在党的群众路线教育实践活动的重点单位。作为窗口单位,要以此次党的群众路线教育实践活动为抓手,使教育实践活动突出为民务实清廉主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,突出问题导向和整风精神,突出教育和实践并重,突出分类指导和上下联动,突出领导带头和群众参与,突出“认真”和一鼓作气,确保取得群众满意的实效。要坚持突出问题导向,聚焦“四风”查找问题、解决问题。坚决纠正发生在群众身边的不正之风,切实解决脱离群众的问题、服务群众不到位的问题、侵害群众利益的问题,下大力气解决联系服务群众“最后一公里”的问题。要强化党委的领导责任,发挥好一把手的示范带动作用,要切实履行第一责任人的责任,以身作则、率先垂范,自始至终把责任扛在肩上,真正使活动在结合x医院的实际的基础上解决群众关心的热点问题。

五要以等级医院评审为契机,严抓细改,确保实现预期目标。

要认真总结去年等级医院评审工作中的有效经验,继续保持等级医院评审上下一心,齐心协力促发展的良好势头;要以等级医院评审为契机,全面深化医院内涵建设,将制度建设与质量管理有机结合,制订切实可行的创建方案,并将任务进行层层分解、逐条落实,做到了条条有人抓、件件有人管,从而全面带动各项工作有效开展与落实。同时,针对去年卫生厅等级医院评审专家组反馈提出的55条问题要再次回头看,逐条对照,认真整改;对暴露和出现的问题,要不回避,不轻视,咬紧问题不放松,直到达到要求和标准,实现预定目标,重现往日辉煌。

六要继续发挥三级综合医院的引领作用,打好医联体这张牌,充分发挥1+x技术优势,积极参与打造首府医疗服务中心建设。

要积极围绕市委市政府确定的打造区域医疗联合体的工作,积极发挥三级综合医院的引领作用,参与打造首府的医疗服务中心建设;要积极推进“1+x”医疗卫生服务共同体项目,抢抓时机,为全市各社区卫生服务机构及乡镇卫生院开展学术讲座、远程病历讨论、预约诊疗、双向转诊服务,切实提高基层医疗机构能力,让百姓在就近享受到一流医院专家的医疗服务,缓解百姓看病难问题。

同志们,新时期,新任务,对市x医院的发展提出了。

新的更高要求。希望市x医院广大干部职工以x届三中全会和市委十届七次全委(扩大)会议精神为指导,以高昂的斗志锐意进取,以饱满的热情奋勇前进,以对人民健康高度负责的精神扎实工作,努力实现医院发展的新跨越,为保障全市人民的身体健康和生命安全,加快我市经济社会发展作出新的更大的贡献!

新春佳节就要到了,在此我代表市卫生局x医院全体干部职工祝以新春的祝福,祝大家新春快乐,虎年吉祥!谢谢大家!

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇十四

家长们、老师们、同学们:

紧张的期中考试已淡出我们的记忆,但我要提醒同学们不能忘了总结反思,因为通过反思,大家才可以发现平时学习上的不足与缺陷,这次考试,我们每一位同学都经受了失败、痛苦和成功的洗礼,得到了磨练、反省和升华自我的机会,这正是我们最大的收获。但是,我们也要正确面对考试成绩。胜败乃兵家常事,对于一次考试的成功,我们不能盲目乐观,无论是谁,都不可能完美无缺,也许你还有许多弱点和缺点没有暴露,每份试卷都会有不同的结果。应该说,良好的开端是成功的一半,那另一半就是你要善于总结,不停地拼搏。

假如你还一直陶醉在暂时的幸福中,失败只是迟早到来的结局。在顺利登上理想的彼岸之前,不轻言成功,这才是我们应取的态度。考试失利的同学也未必是坏事,失败是一支清醒剂,是不断成功的动力,即使我们一百次跌倒也要第一百零一次爬起,因为我们正处在人生攀登的山腰上,还有好长的路等待我们去开拓、创造。态度决定一切。学习也是这样,当你把学习当作自己成长发展的需要时,才能体验到学习的快乐;当你把学习当作是一种负担时,学习就是一种痛苦。谁愿在一片郁闷和痛苦中学习呢?所以说,我们首先要调整心态,以愉快的心情投入到紧张的学习生活中,并善于在学习的过程中体验获取知识的快乐,体验克服困难的快乐,体验取得成功的快乐。

目标是前进的灯塔。一个人没有目标,就象大海中迷失方向的航船,不可能达到成功的彼岸。生活中,每个人都应该有一个既定目标,瞄准目标奋力攀登,就一定会取得成功。最终的总体目标,是由一个个切近的具体目标逐步递进而实现的。所以,请同学们一定要确立自己的努力方向和适当的近期目标,在不断的超越中成长自我,成就自我。勤奋是成长的阶梯。书山有路勤为径,天上不会掉馅饼,要学习真本领没有勤奋的耕耘不行。不勤奋,理想永远是梦想、是幻想。但勤奋并非只是简单的忙忙碌碌,更需要思考和反思。有的同学终日劳累,却没有明显的进步,原因何在?我想,也许是因为缺少思考和反思,还未认识到自己学习中的“短处”,课前不预习,抓不住关键的课堂学习环节,重作业轻复习,忽视学习规律的总结和学习方法的琢磨,学习在高耗和低效中进行。所以,我劝同学们忙中偷闲,时时反思自己的“短处”,力求一份耕耘两份收获!期中考试已经结束,一次考试并不是句号,更不是人生的全部。人生道路有风和日丽的日子,也有阴雨连绵的岁月,你不能左右天气,却可以改变心情,你不能改变容貌,却可以展现笑容,你不能改变世界,却可以改变自已。我们要从暂时的喜悦中走出来,从暂时的沮丧中走出来,胜不骄,败不馁,荣辱不惊,卧薪尝胆,及时调整自己,为下一次考试早作准备。有这样一句格言:"在人生的道路上,想哭就哭,想笑就笑吧,只是别忘了赶路"。

文学大师冰心的一段话与同学们共勉:“成功的花,人们惊羡她现时的明艳!然而当初她的芽儿,浸透着奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。所以如果失败,我们无须遗憾,因为那成功便是我们竭尽所能也摘不到的天星;如果我们一味怨天尤人,遗憾抱怨,那就太失败了,因为那成功是我们俯首可及却没有弯腰去拾的珍宝。

期中总结之后又是一个新的起点,同学们,春种一粒粟,秋收万颗籽,让我们携起手来,共同努力吧。我坚信,你们的青春会因你们的不懈努力而绚烂,老师和家长会因你们的身心健康成长而感到欣慰和自豪,学校会因为你们所取得的成绩而增添光彩,社会和国家会因为有了你们这样的人才而加速进步。

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇十五

x们:

上午好!

在当前时间非常紧、任务非常重的情况下,市局决定召开这次全市质监系统半年工作总结会议。主要任务是:总结上半年工作,安排部署下半年质监工作任务,再次动员全市系统以科学发展观为指导,紧紧围绕年初工作目标任务,进一步统一思想,深化认识,坚定信心,奋力夺取今年各项工作的全面胜利。

市政府对这次会议非常关心和重视,光华秘书长亲临会议指导,并作了一个重要讲话,代表市政府充分肯定了全市质监系统上半年的工作,肯定了x们的积极贡献,并对今年的工作提出了明确的要求,这对我们是很大的鼓舞和鞭策。在此,我代表市局党组对市委、市政府长期以来给予绵阳质监的关怀、重视和支持表示衷心的感谢!

上星期,我参加了省局召开的全省质监系统半年工作总结视频会议,很受鼓舞。会议要求全省质监系统广大干部职工要坚定信心,奋力拼搏,奋力推进“两个加快”战略,坚决完成全年目标任务,以出色的工作成绩迎接新中国成立x周年。为认真贯彻落实好这次会议精神,总结我局上半年工作,安排部署下半年工作任务,下面,我讲几点意见。

一、认真学习贯彻全省质监系统半年工作会议精神。

7月24日,省局召开了全省质监系统半年工作视频会议,通报表彰了x年度目标管理先进单位,总结回顾了上半年工作,分析了当前形势和任务,安排部署了下半年工作,刘x局长作了重要讲话,会议的主要精神体现在x局长的讲话中。

会议回顾了上半年工作。上半年,全省质监系统在省委、省政府和国家质检总局的领导下,紧紧围绕“保稳定、保增长、保民生”主题,牢牢把握“止滑提速、爬坡上行、加快发展”基调,严格按照年初省局党组确定的“12583”工作任务扎实工作,忠诚履职,各项工作有序推进,服务经济社会发展取得阶段性成效。主要表现在五个方面。一是“质量和安全年”活动呈现出四个方面的特点:组织有力行动较快,广泛宣传声势较大,政府重视推动较好,集中整治措施较实;二是贯彻实施《食品安全法》有措施有效果;三是服务灾后重建有成效有影响;四是推动“质量兴川”战略有创新有收获;五是质监自身建设有发展有突破。全省质监系统工作有力有效,取得了明显成绩。

会议指出,下半年,是质监系统应对重大挑战,面临重大考验的又一关键时期,全省质监系统一定要振奋精神,坚定信念,把握主动,乘势而进,突出抓好“质量和安全年”活动,突出抓好质量兴市、县,突出抓好系统灾后重建,严把食品、特种设备安全,狠抓技术能力的提高,为抓好领导班子和干部队伍建设提供组织保障、人才保障和作风保障。

x局长特别要求,面对繁重的任务和严峻的考验,全省质监系统要进一步强化责任意识和目标管理,要进一步强化法制意识和依法行政,要进一步强化发展意识和改革创新,进一步强化自律意识和清正廉洁。我们一定要认真学习领会省局半年工作会议精神,结合实际,抓好落实。

二、围绕服务地方经济发展,全市系统上半年工作取得明显成效。

上半年,全市质监系统在市委、市政府和省局的正确领导下,以科学发展观为指导,深入开展“质量和安全年”活动,紧紧围绕年初工作目标,全力服务灾后重建,履职尽责,扎实工作,各项工作整体推进,协调发展,取得了阶段性成效。

(一)科学发展观活动收获大、效果好。

今年,为深入开展好学习科学发展观活动,按照中共绵阳市委统一安排部署,市局机关和直属技术机构作为第二批开展学习实践活动的单位。市局党组高度重视,于3月底召开了学习动员大会,对开展深入学习实践科学发展观活动进行思想动员和总体部署,研究制定了学习方法和步骤。严格按照市委的工作要求,认真完成规定动作,积极创新自选动作,顺利完成了调查学习和检查分析评议阶段任务,现已转入整改落实阶段。

一是加强宣传发动,营造良好氛围。在3月10日市委动员会后,立即召开局务会,就开展学习实践科学发展观活动进行了动员安排。同时,充分发挥网络便捷高效的作用,在我局信息网上开设了学习实践科学发展观活动专栏,现已刊发各类学习资料、政策法规、新闻图片等10余篇(幅);编发学科活动简报8期,向市直机关学习实践活动领导小组办公室报送各种信息9篇,为学习实践活动营造了浓厚的学习氛围。

二是加强组织领导,落实学习机构。迅速成立了学习实践科学发展观活动领导小组,具体负责学习实践活动的日常组织和协调工作。同时研究制定了《深入开展学习实践科学发展观活动实施意见》,对各阶段任务进行了细化,并提出了明确的工作要求,为学习实践科学发展观活动深入开展奠定了基础。

三是加强学习调研,准确把握内涵。通过组织党员干部听讲座,做笔记,写心得体会,搞学习交流,进一步增强了全体党员干部学习实践科学发展观的自觉性和坚定性;全体党员撰写学习心得体会100余篇、完成读书笔记人均在x以上。向政府部门和企业发放征求意见函共计300余份,为下一阶段落实整改打下了基础。

四是以“六个强化”为重点,加强班子自身建设。强化政治意识,提高贯彻执行能力;强化法律意识,提高依法行政能力;强化学习意识,提高科学决策能力;强化民主意识,提高民主决策能力;强化发展意识,提高创新能力;强化公仆意识,提高服务能力。刘东副市长在我局《贯彻落实科学发展观分析检查报告》上批示:“六个强化很好,请进一步抓好落实”。通过深入开展学习实践科学发展观活动,进一步推动了各项工作向前发展。

(二)“质量和安全年”活动有力度、有声势。

开展“质量和安全年”活动,是中央经济工作会上作出的重大部署,总局要求把开展好“质量和安全年”活动作为质监部门打基础、树形象、作贡献的一个发展机遇。上半年,我们认真按照省局工作部署,把开展好“质量和安全年”活动作为推动质监工作的总抓手,迅速成立了活动领导小组和办公室,出台了活动办法,制定了活动方案,并从抓宣传发动、抓协调配合、抓基层基础等方面大力组织实施,收到了较好效果。

一是全市系统充分发挥新闻媒体的主导作用,加大“质量和安全年”活动的宣传力度。各单位都制定了质量和安全年活动宣传方案和实施方案,市局在绵阳晚报设立了“关注食品安全”专栏,充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体对“质量和安全年”活动进行宣传、报道。编辑“质量和安全年”活动简报7期,印发宣传资料3万份,在局网站设立了“质量和安全年”活动专栏。江油、三台质监局利用“3.15”活动,发放宣传资料,广泛深入机关、街道和企业进行宣传,动员广大群众参与“质量和安全年”活动;直属分局组织开展了“质量和安全年”活动进乡镇、街道、社区活动,编印发放了10000余份宣传资料,对辖区285个规模以上企业进行宣传指导,编印简报5期;各县市区局平武、安县、梓潼、盐亭等都以不同的形势积极宣传,营造氛围,机关各科室履职尽责,直属单位充分发挥技术优势,全力推动“质量和安全年”活动,尤其是北川局在极其艰苦的条件下,局领导带领干部职工翻山越岭深入乡镇、企业宣传。可以说,全系统上下联动,形成合力,抓“质量和安全年”活动的认识到位,态度坚决,宣传有力。上半年,全系统共印发各类宣传资料11万份,刊登质量和安全年”活动信息192篇。

二是深入开展质量兴县活动,大力实施名牌战略,全力助推“质量和安全年”活动的深入开展。质量兴县活动和实施名牌战略是实现质量提升的有效载体,今年以来,我们把质量兴县活动和实施名牌战略作为“质量和安全年”活动的重要内容来抓,为实现质量兴县100%的目标,在质量科的指导下,平武局多次与县政府协调,力争新增质量兴县一个(平武县)。目前,平武县政府已印发了《质量兴县工作实施方案》,标志着平武县质量兴县工作已正式启动;直属分局深入50余家企业咨询服务,积极引导、鼓励企业争创省、市名牌产品;江油局帮扶和指导4家企业初步通过了四川省第九届名牌产品初审;三台局制定了“推进三台县实施名牌战略方案”得到县政府的高度重视和支持,现已将争创名牌工作写入《政府工作报告》,并列入今年政府承诺的灾后重建十项重点工作。为进一步做大产业、做强企业、做优产品,打造“绵阳造”精品,今年在我市原有中国名牌产品6个、四川名牌产品49个的基础上培育了28个产品争创第九届四川名牌。目前,已有17家企业列入第九届四川名牌产品现场审核目录;在6月10日召开的全市工业强市大会上,市政府一次性拿出240万元奖励我市x年以来荣获中国名牌和四川名牌产品的企业,企业争创名牌产品的积极性空前高涨。同时,加大产品质量定期监督检验工作,认真落实质量分析报告制度,按月、按季度向市委、市政府报送质量监督抽查报告。上半年全市产品质量抽查合格率稳步上升,全市系统产品质量总体合格率为90%,比去年上升0.9个百分点,得到绵阳市委、市政府的充分肯定。刘东副市长在一季度产品质量分析报告上批示:“很好,监督抽查很重要”。吴x在全市工业强市大会上讲话中也提出:“力争到x年,全市新创中国名牌和驰名商标5个,四川名牌和著名商标15个”。吴书记的讲话既是对企业的鼓励,也是给我们质监工作提出的要求和希望,我们一定要牢记使命,积极履职尽责,全面加强质量宏观管理,以品牌优势助推工业强市战略的顺利实施。

三是全面加强灾后重建建材产品质量监管,是开展好“质量和安全年”活动的具体体现。今年加大建材监管力度,全力服务灾后重建,是我局工作的重中之重。为全面加强灾后建材产品质量监管,提高企业质量意识,先后举办了16期900余家建材企业参加的质量法律法规、技术标准培训班;同时,结合“质量和安全年”,积极开展建材质量“进企业、进工地、进农户”活动,深入180余家企业、90余个工地、70余个乡镇、1000余农户宣传建材质量安全知识,送发建材辨假识假资料1万余份,并通过互联网、报刊、广播电视等媒体公告建材产品监督抽查结果;与各县市区局签订了《建材产品质量安全监管责任书》,与900余家建材企业签订了《建材产品质量承诺书》,突出将建筑用砖、建筑钢材、水泥、预制构件列为重点监管产品,落实了建材产品质量安全监管责任,坚持了“五个制度”即,巡查回访制度,建筑用砖“月月抽”制度,缺陷产品召回制度,监督抽查后处理制度,监督抽查情况定期报告制度,以制度落实监管。上半年检查各类建材企业近1000余家,责令企业召回不合格建筑用砖10万余匹、预制构件3000余块。全市建材产品质量总体水平呈上升趋势,梓潼局在建材监管“教、管、防、惩”四个环节上下功夫,严把建材质量关,红砖、免烧砖平均合格率一直位居全市前茅,分管质监工作的彭时荣副县长在该局产品质量分析报告上批示:“县质监局工作扎实,红砖质量监控好,值得表扬”。平武局为提升建材产品质量水平,针对建材投诉居高不下和抽检合格率低的现状,召开质量分析会,邀请专家为不合格企业“把脉下药”,采取多项措施提升建材产品质量水平,建材质量总体水平大幅提高,建筑用砖由去年的61.5%,提升到今年二季度的88.2%,北川质检站自6月3日授牌开展检测以来,已检验建筑用砖、水泥、建筑用钢等建材产品687批次,并主动为灾区农户免费检验287组。全市一季度水泥抽查合格率100%,高于全省抽查合格率3.1个百分点,建筑用砖抽查合格率88.2%,高于全省抽查合格率1.2个百分点;刘东副市长先后6次作出重要批示给予充分肯定。

四是加强标准化工作,着力夯实质量基础,是“质量和安全年”活动的重要内容。今年以来,我们以开展“标准服务年”活动为抓手,制定了“标准服务年”活动方案,建立了质企联系机制和标准查询服务平台,为指导全市标准化工作更好服务地方经济发展发挥了积极作用。在抓农业标准化方面,结合“标准进农村”的需要,通过对全市在建及考核验收的39个农业标准化示范基地进行筛选,重点推荐三台涪城麦冬打造四川省精品农业标准化示范区;与江油市畜牧、农业等部门联合,完成了江油市西屏乡獭兔等两个国家级农业标准化示范区和两个省级农业标准化示范乡(镇)的申报工作;截止六月初,已办理5个产品的采标认可和采标标志,完成全年采标任务的83%。特别是在今年绵阳市举办的节水宣传周活动中,我局受到了市委、市政府的表彰,获得“绵阳市创建节水型城市先进单位”的荣誉称号,刘东副市长在我局关于开展标准化助推绵阳节水型城市创建工作报告上批示:“已取得的成绩应充分肯定,希望再接再厉,抓得更好”;前几天,省局办公室将绵阳质监局《关于开展标准化助推绵阳节水型城市创建工作的报告》转发全省质监系统,要求各地结合实际,认真学习,积极思考,努力开创我省标准化工作新局面。

五是把深入开展《食品安全法》宣贯和食品安全专项整治,贯穿“质量和安全年”活动中。为把“质量和安全年”活动引向深入,组织全市食品监管人员140余人参加了省局组织的《食品安全法》川西片区培训会以及省局召开的视频培训会,组织了全市大型食品生产企业主要负责人参加的《食品安全法》培训,利用各类报刊、电台和媒体对《食品安全法》出台的背景、主要精神进行宣贯,三台质监局利用“3.15”活动和县政府庆祝《食品安全法》6月1日实施启动仪式,组织全体干部职工身着制服,走上街头广泛宣传,编印发放“质量和安全年”活动和《食品安全法》宣传资料1000余份,在三台有线电视台开辟《食品安全法》专栏,使广大群众人人知晓,生产企业的主体责任意识明显增强;各县市区局、质量科、计量科、标准化科、特监科、计财科和四个技术机构等都以不同的方式广泛宣传。同时,开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作。今年以来,全市检查食品生产加工企业和小作坊826家(次)。在创新监管机制,完善监管方式上,食品科一改过去仅对企业申报资料进行审查的做法,变为及时抽调有关专业技术人员深入企业申报现场指导,受到企业的高度评价。上半年食品定期监督检验合格率为95.1%;3月2日,刘东副市长在食品安全工作汇报上批示:“食品安全是事关百姓安危的大事,务必按要求抓紧抓好,市质监局要在已取得成绩的基础上,进一步推进,务见实效。”

六是以“质量和安全年”活动为主线,全面加强特种设备安全监管,为进一步营造特种设备安全法制氛围,紧密结合新修改的《特种设备安全监察条例》,以进企业、进社区、进校园为主题,通过电视、电台、报刊和短信等方式宣传法规制度,宣传典型案例,宣传安全节能知识,印发宣传资料10000余份,召开宣贯会3次,新闻报道14篇,在绵阳主流媒体上专版刊登了绵阳市人民政府副市长刘东的署名文章,宣传新的《特种设备安全监察条例》,印发各类宣传资料2万余份;同时,开展了起重机械、压力管道等专项整治,召开了全市系统160名企业代表参加的专项整治会,完成了8台锅炉的节能降耗工作,在去年全面实施cng气瓶电子标签动态监管基础上,以科学方法创新监管理念,完善安全监管手段,在全市6个特种设备有关企业开展了视频动态监管试点工作,采用视频系统对重点单位实行监控,各单位都开展了特种设备应急演练,进一步提高了特种设备安全监管的有效性。针对“6.5”成都公交车燃烧事故,在全市范围组织开展了车用cng气瓶安全知识的宣传和安全大检查,利用绵阳广播电台交通频道、手机短信等方式向广大群众特别是司乘人员宣传安全法规和安全常识,确保了我市特种设备安全。

七是加强计量基础工作,努力营造放心消费环境,为“质量和安全年”活动提供支撑。利用“3.15”“5.20”等节日开展对企业进行《用能单位能源计量器具配备和管理通则》gb17167-x强制性国家标准以及《节约能源法》等计量法律法规的宣贯活动,组织召开了有关政府领导和65家重点耗能企业代表参加的以“能源计量与节能减排”为主题的座谈会,共同探讨、交流在节能减排工作方面取得的成绩和经验,进一步推动全市节能减排工作上新台阶;深入开展“关注民生、计量惠民”专项行动和民生计量“四个走进”活动,为确保年底四个100%的完成打下了良好的基础。同时,组织各县市区监管人员及加油机检定人员在高新区白云加油站进行pos机操作现场培训,绵阳各大加油站加油机内的防作弊系统将通过pos机上如实显示,此举措深受企业和广大消费者欢迎,并在绵阳电视台和四川电视台频道播出;在全市开展了电暖器、电饭锅、电风扇、5种3c产品、家电下乡电器及玩具产品认证行政执法检查工作,进一步加强了对集贸市场在用计量器具的强制检定,上半年集贸市场在用计量器具的强检受检率达到98%,累计检定各类计量器具11万台;并利用5.20世界计量日,在《绵阳日报》刊发了有市政府刘东副市长的署名文章;为预防h1n1流感,又及时组织人员对我市车站、机场使用的10台红外测温仪进行监督检查,对其中不合格的3台红外测温仪免费送检,确保了广大人民群众身心健康安全。

八是执法打假工作有力度、有效果,为“质量和安全年”活动营造良好氛围。建材、食品和特种设备“三大安全”关系灾后重建能否顺利实施,关系人民群众切身利益,关系社会稳定。因此,执法打假责任更加重大,任务十分艰巨。稽查分局在进一步规范行政执法行为,提高行政执法水平方面进行了积极的探索,在开展联合办案方面注重“三个一”,即“加强一条线”与省和县市区联系,开展联合办案、联合检查,既克服了过去单打独斗的现象,又避免了重复执法和不作为现象;“巩固一个片”即,加强与德阳、广元、遂宁等周边地区横向联合,形成片区互动,交流经验、相互支持,进一步提高工作效率;“扩大一个面”即,加强与工商、建设、公安等部门联系,还将协同工作向高层次迈进,互通信息,确保了工作有效性;梓潼局法制宣传声势大、效果好;安县局食品打假成效明显;江油局办理各类投诉案件超历年之最;平武局农房重建建材监管成绩突出;三台局“查农资、保春耕”有措施、有突破;其它各县市区局也紧紧围绕灾后重建、拉动内需及人民群众关心关注的热点、焦点(建材、食品)开展执法打假工作,上半年,共出动执法人员680余人次,查处违法生产销售产品货值金额500余万元,无一行政复议、诉讼案件,“12365”投诉电话24小时畅通,解答群众咨询电话760余个,调解办结群众投诉350件。法制宣传工作紧贴质监工作重心,把灾后重建和“质量和安全年”有机结合,坚持创新宣传方法,提升宣传效果,截止6月底,在各类媒体、报刊、电台播报信息260条。

九是全面加强自身建设,实现质监事业新跨越。深入开展“创四好”活动,各级领导班子的凝聚力、向心力进一步增强,系统上下同心同德,聚精合力谋发展。以着力加强党组织建设为重点,在全系统设置了59个党员示范岗,并结合创建学习型机关和“培训年”活动,深入扎实地抓好干部职工政治思想、法律法规和业务知识教育培训,财务科不定期开展会计人员财务知识培训,组织参加了上级各项业务培训;人事科认真做好干部考察、考核、学习交流和推荐工作,干部职工履职尽责的能力有较大提升。在创建服务型机关着力加强行政效能建设方面,严格执行机关效能建设制度,推行精细化服务,制定了科学的工作流程,全面提高办事效率和工作质量。同时,利用政风行风热线,大力宣传质监职能和工作成效,并开展开门评行风活动,树立维护良好部门形象。认真落实党风廉政建设责任制,健全教育、制度、监督并重的源头防腐机制,在全系统开展了“质监促发展、服务构和谐—围绕灾后重建抓服务、关注民生强监管”主题教育活动。3月18日,刘东副市长在质监局处理浙江商会反应我市眼镜行业有关问题的报告上批示:“很好,服务企业要体现在‘实’上,质监局快速反应,值得肯定,要注意避免类似事件重现,从建章立制上下功夫。”5月份又向社会各界聘请了11名政风行风监督员,并发放了聘书和监督证;健全了内部管理制度,制修订了机关小车管理、接待管理制度和救灾物资、资金管理办法,严格财务检查制度,厉行节约,集中财力谋发展。落实政务、检务公开制度,主动向社会公开行政许可、检测项目、收费依据、办事程序,主动接受监督,打造“阳光质监”。深入开展精神文明创建活动,关心职工生活,落实老干部政策,保持了系统稳定。

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇十六

各位老师们、同学们:

大家好!我校高一新生为期四天的入学教育活动圆满结束了,在这次活动中,你们在热浪中挥洒着自己的汗水,你们在烈日下继续着自己的执着,你们展现了自己搏击困难的信心和勇气,展现了自己战胜困难的意志和毅力,展现了新一代二高学子良好的精神风貌,这次活动之所以取得了圆满的成功,是因为有学校领导的大力支持,有政教处、教务处、年级组、体艺组领导、老师的精心组织,有各位班主任老师的认真负责以及同学们的拼搏努力。在此我代表学校向全体教练员、班主任和参与活动的有关老师表示衷心的感谢!向参加活动的高一新生致以亲切学的习问网候!

同学们,在这次活动中全体班主任老师早起晚归,全天和同学们在一起,尽职尽责;年级组、政教处领导、老师精心组织、跑前跑后;六位体育教师认真训练、严格要求;两位艺术老师细心指导,认真负责;我们的老师们展现出了二高教师敬业奉献、严谨治学、爱生如子的优秀品质。新生入学教育活动不仅是一次严峻的体力的考验,更是一次严峻的毅力的考验,在这次考验当中,有的同学汗水像小溪一样往下直流,衣服全部湿透,但是他们咬紧牙关,始终站立如松,行走如风,队形一直保持整齐,动作一直非常规范,精神一直斗志昂扬。在此起彼伏嘹亮的歌声中,在左转右转震天的操练声中,在跑步行进整齐的步伐声中,我们的心灵像鲜艳的国旗一样飘逸,我们的青春像国旗上的金星一样闪光;我们的意志如挺拔的青松一样刚劲,我们的体魄如刚劲的青松一样坚强。所有这些,我们老师看在眼里,记在心上,不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香,我们只能说:同学们,今天让你们多吃苦,就是为了将来让你们少吃苦;今天让你们多流汗,就是为了将来让你们少流汗;今天让你们多体验跋涉的艰辛,正是为了将来让你们多经历前途的平坦。让我们无比高兴的是,在入学前的这一次考验中,你们胜利了!事实证明,你们是优秀的新一届二高学子,你们是优秀的新世纪青年!

同学们,入学教育活动结束了,随之而来的是紧张、充满挑战性而富有意义的学习生活,在以后紧张的学习生活中,希望同学们以这次入学教育活动为起点,努力做到以下几点:

一、要树立远大理想,培养科学的世界观、人生观和价值观,把“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强”这四句话作为我们的行动指南。

二、要严于律己,遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,遵守学校各项规章制度,严守学校纪律,同学之间礼让谦和,言谈举止文明礼貌。树立集体观念,做文明学生,创文明寝室,争文明班级,建文明校园。

三、要珍惜三年的学习生活,珍惜自己青春的黄金时期,努力学习,奋力拼搏,在学习生活中锻炼自己、塑造自己、展示自己,把自己培养成为一名政治坚定、品德高尚、知识广博、作风过硬的优秀的新世纪高素质人才。

最后,祝各位老师身体健康,工作愉快,祝同学们学习进步,健康成长!

谢谢大家。

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇十七

同志们,我们所从事的政府法制工作纷繁复杂、千头万绪,干好这项事关全省经济社会发展的工作很不容易。当下,我们既要增强责任感和紧迫感,还要努力提高工作效率。提高工作效率不仅是工作对我们的要求,更是我们实现自身价值的重要途径。下面,我提几点要求。

一要热爱本职工作。一个人来到社会上,就要承担社会责任,就要有一定的社会定位。既然我们定位于政府法制工作,就要热爱这项工作。不热爱本职工作,就不会有激情,就不会有责任心,也就做不好工作。建议大家看看《你在为谁工作》这本书,里面有一段话讲得好:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会,以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这是从个人价值实现的角度来谈对工作的热爱,同志们也应多作一些思考。我们每个人都要热爱自己的本职工作,通过工作对社会做出贡献,承担自己的社会责任,同时,创造自身价值,在工作中寻找生活的乐趣和生命的意义。

二要保持良好的精神状态。政府法制工作是一项清苦甚至是枯燥的工作。抱怨、拖沓、逃避、得过且过,这些不良倾向都会损害我们的事业。做好政府法制工作,需要我们有干事业的激情,始终保持饱满的精神状态和积极向上的工作态度。我们要调整好自己的心态,要把做好本职工作作为一种追求,作为一种享受。辛苦、奉献、牺牲,都是追求目的过程中必须付出的。正是因为作了这些付出,达到目的后才会有成就感、自豪感、幸福感。

三要认真负责地工作。政府法制工作事关全省发展大局,我们从事的每一项工作,哪怕一个汉、一个标点符号,都有可能会涉及全省x万人的切身利益。首先,我们要在思想上认识到位。充分认识到这份工作的重要性和不可或缺性,要认认真真、克服一切困难完成领导交办的工作任务,让领导能够放心。其次,要提高自身素质。这个我已经强调过多次,大家也在积极地做。现在最主要的是尽快提高我们干部谋划工作、综合协调的能力。第三,要给自己把关。对工作负责,对自己负责。法制办的多数工作都有一套流程,我们每个人要树立这样一个意识:我就是这项工作的最后一道关口。自己经办的工作在出手之前自己一定要严格把关,要符合工作要求,尽量不把问题材料上交给领导。

四要注意工作策略。做同一件事,同样的努力,有的人会很顺利,有的人要走弯路;有的人事半功倍,有的人事倍功半。差距在于,工作策略不同。首先,要认准正确的工作方向。工作方向是一切工作的源头和指导,一旦选错了工作方向,工作效率将无从谈起,会走弯路,甚至会带来损失。在工作之前,我们一定要慎重选择、正确辨认。其次,选择最优的工作方法。政府法制工作解决的都是经济社会发展中遇到的新问题、难点问题,没有现成的解决套路。我们要创新思维方式,认真思考什么是解决问题的最优方法,找到最优的方法就能大大提高我们的工作效率。第三,要加强协同配合。政府法制工作是一项系统工程,单靠哪一个人或哪一个处室单打独斗都无法完成。我们要加强团结协作、密切配合。同时,还要加强与外界的沟通、联络和配合。只有这样,我们的工作才能有凝聚力、战斗力。

同志们,下半年的工作任务还很重,我们要在省委、省政府的正确领导下,在上半年工作取得显着成效的基础上,发扬成绩,再接再厉,进一步振奋精神,团结拼搏,以敢于争先、勇创一流的进取精神和求真务实、真抓实干、雷厉风行的工作作风,确保圆满完成全年各项工作任务。

优秀半年总结会发言(案例18篇)篇十八

20xx年弹指间已过半年。

总结我这半年来的工作,只能说是忙碌而充实。

半年来在领导的指导、关心下,在同事们的帮助和亲切配合下,我的工作取得了一定进步,为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这半年的工作总结如下:

一、端正态度,热爱本职工作

态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。

既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。

只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。

二、培养团队意识,端正合作态度

在工作中,每个人都有自己的长处和优点。

培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。

工作才能更顺利的进行。

仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。

三、存在不足

工作有成绩,也存在不足。

主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。

(一)、强化自制力。

(二)、加强沟通。

同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。

我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。

(三)、加强自身学习,提高自身素质。

积累工作经验,改进工作方法,向周围同志学习,注重别人优点,学习他们处理问题的方法,查找不足,提高自己。

最后还是感谢,感谢领导和同事的支持和帮助,我深知自己还存在很多缺点和不足,工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等,在今后的工作中,我要积累经验教训,努力克服缺点,在工作中磨练自己,尽职尽责的做好各项工作!

岁月无声,流沙无痕。

xx年5月27日是我终身难忘的日子,光荣地成为一名中共预备党员,但时至今日,已过半年。

在加入这个先锋模范组织中,我有太多太多的感悟和收获,不论是在学习上,思想上还是在其他方面,我有了很大的改变和提升。

我想,这既是由于这个组织的关怀,也有刘老师和其他19位党员同志的影响,因为,这个组织本来就是相互提高和相互促进的优秀集体。

现在,我将自己半年来的情况向党组织做一个详细的汇报。

首先,在思想方面,在这半年的时光中,我更加注重自己的理论修养。

虽然,我在高中读的`是文科,对党的知识有一定的了解,和理科同学相比,知晓较多,但我觉得依然相当的不够,所以,我平时在图书馆中阅读时有目的,有目标的阅读了一些党史刊物和文献,和入党初期相比,我对党的认识更加的深刻和系统。

那些文章中的内容也使我受益匪浅。

虽然我只参加了为数不多的党组织生活和党组织学习,但是,在与其他人党员同志的交流和学习中,我眼界更为的开阔,对有些事情的看法不再局限,思维更加的理性。

其次,在学习上。

作为一名当代大学生,我认为,学习是我们永不会变的主旋律,是我们的首要任务。

在平时,我花费较多的时间来学习专业知识,充实自己,加强自己的文学和个人修养,充分利用图书馆的资源来促进自我提升。

因为我知道学习和个人素养不到位的党员是不可能起到良好的模范带头作用的。

第三,在工作方面,继续保持细心和踏实的态度,努力为班上同学服务,做好老师与同学之间的桥梁。

在大三以来,积极做好党员进新生寝室工作。

与大一新生聊天交谈,使他们尽快适应大学生活,充实,愉快的度过这三年的光阴。

这些工作,使我更好地履行了党员的义务,同时也发挥了党员这一先锋模范带头作用,也强化了我的服务意思,继续踏踏实实的工作,更好贡献自己的一份力量。

第四,在生活方面,始终保持谦虚,谨慎,不骄,不躁,踏实的作风;拥有一颗乐观,向上的心态,以非常严格的标准来要求自己。

自觉地向身边的老党员和优秀个人学习,见贤思齐,有则改之,无则加勉。

经常做到自我反省,不断地改变自己的缺点,发扬自己的优点,以便更好的完善自我,服务他人。

其实说了这么多,在党组织的培养和其他同学的帮助下,我取得了一定的进步,但我仍然认识到自己的一些不足,这需要我继续的努力改进和学习。

因为,我只有不断的认识到自己的缺点才会更加踏实的前进。

我的不足之处还有以下几点。

第一,行事不够果断,容易拖泥带水,做事时考虑问题不够周全。

第二,在事情繁多时,没有很好处理它们之间的关系,导致做事时效率不高,效果不好。

在今后我将更好地加以改正。

再过半年,我即将结束大学的学习生涯,即将步入社会。

我也做好相当的心理准备,无论社会上道路如何坎坷,艰辛或是充满诱惑,我一定时刻牢记着自己的党员身份,以党员的高标准来严格要求自己,处处起模范带头作用,展现出共产党员应有的精神和风貌。

我深知自己做的好不够,离一位优秀的共产党员还很遥远,但我一定继续努力,踏实前行,一路向前!

请党组织继续考察和监督我,我会继续向他人学习,不断进步。

希望在这个优秀的组织中,能够得到其他党员同志的帮助,改善自己,提高自己,在踏入社会后,做出自己应有的贡献!

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