投资部门工作总结 投资部年度安全生产工作总结(优质8篇)

时间:2023-09-29 作者:碧墨投资部门工作总结 投资部年度安全生产工作总结(优质8篇)

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做总结。什么样的总结才是有效的呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

投资部门工作总结篇一

2007年生产管理部度工作总结

2007年已接近年终,*******厂今年的生产及治理工作即将告一段落,2007年生产管理部度工作总结。回顾一年来的忙碌与付出*******厂在公司及厂经营班子的带领下,紧跟公司下达的年度生产任务计划,努力加强生产治理、安全治理,落实治理责任制,贯。搜集自网络或网友上传,版权归原作者所有,本文主要是关于管理部 生产 治理 产品 工艺 工作 记录 完成 计划 数据 的,希望大家尊重原创者的知识产权。

2007年已接近年终,*******厂今年的生产及治理工作即将告一段落。回顾一年来的忙碌与付出*******厂在公司及厂经营班子的带领下,紧跟公司下达的年度生产任务计划,努力加强生产治理、安全治理,落实治理责任制,贯彻实施绩效考核,较好地完成了全年的各项工作任务,在各个方面都取得了长足的进步。

一、生产治理工作

1、协调生产,合理调度。

根据公司生产治理部年度、季度滚动生产计划及我厂实际生产情况制定季度物资采购计划和月生产计划,平衡调整各项原辅材料、生产物料,合理进行生产调度和协调生产。今年1-11月份共制备生产*****************************,工作总结《2007年生产管理部度工作总结》。在充分保证了原料供给情况下,共灌装生产**********************。按公司要求及工厂计划圆满完成了各项生产任务。

2、生产现场工艺查证。

生产现场的工艺查证,是保证*******规范和*******标准贯彻执行的要点,在生产过程中力求对工序要害控制点、操作者、工艺设备、物料等进行监督控制,从而实现生产出优质高效产品的目标。生产治理部在过去的一年里,配合各生产班组质量监督员对每批产品的主要工序环节进行工艺查证,建立健全工艺查证记录,确保在每一批产品的生产过程中严格执行操作规程,严明工艺纪律,保证产品生产工艺标准,避免不合格产品的出现。

3、认真上报各种生产统计报表及生产数据。

生产治理涉及的统计及报表数据繁多,从天天的产销存日报到周报、产销存月报、产值月报、能源报表、季报表、季度物资计划等等,此外还有众多的随机临时报表。每一份报表都要求及时准确无误、认真细致。生产治理部在完成各项报表及生产数据的工作中从未出现任何差错,为****厂部门之间、公司的数据链接和建立付出了应有的努力。

4、批生产记录审核及生产治理记录台帐

批生产记录是每一批疫苗的完整档案,记录了从原辅材料到成品的整个生产、检验过程。为了保证生产工艺、数据及检验数据的规范性和真实有效性,生产治理部对每批次的生产记录进行了认真的查对和审核,并对审核过程中发现的种种问题和缺陷及时与记录工序单元沟通解决。确保每批产品生产记录的真实有效性。建立、完善包括销售明细、能源消耗明细、库存……等相关生产记录台帐,即时把握本厂成品、半成品等相关主要生产数据。

5、产品发放和产品存库。

实时把握产品库存情况,保证产品的库存与生产不出现脱节或积压。与公司即时沟通并根据公司产品订货单及本厂成品库存情况,认真履行产品发放手续,与采供部协作合理组织产品发放。至11月份共办理完成*********发放手续80余批次,合计发放产品*****。

6、完成环保污染物排放申报工作。

今年1月,生产治理部圆满完成了一年一度的环保污染物排放申报统计工作。确保我厂污水、废气等污染物达标排放。同时,认真按环保要求进行我厂《污染物排放许可证》的年度检审工作,向地方环保部门提交了审计所需的各种材料和报告。

存在问题

1、因本部门人员配置不够,致使深入车间等工段进行现场治理的频次不足,生产工艺纪律监督治理不够,缺少了解和学习,未能很好地协调解决生产实际问题和履行生产工艺要害控制点查证,今后将在这方面加倍努力。

2、对公司“三化”工程熟悉不足,未能将“标准化、规范化、精细化”治理很好地实施。

二、明年工作计划

1、使现场治理向纵深发展,克服现场治理深入不够,加强生产现场治理,解决生产实际问题。

2、加强生产工艺纪律监督治理和生产工艺要害控制点的监督治理。

3、与生产车间、采购供给部等部门加强沟通协作,完善生产指令,物资计划等。

4、根据我厂产、销、存情况,认真搞好产销衔接工作。

5、将在“标准化、规范化、精细化”治理如何融入日常治理、生产工作过程中做逐步的摸索。

6、努力完成相关生产治理及领导交办的各项临时工作。

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投资部门工作总结篇二

即将结束,回顾一年来的工作,我们部门本着“诚信做人、认真做事”的态度,通过全体员工的努力,基本完成了公司分配的各项工作任务,现将工作情况作如下总结:

一、本部门日常工作情况:

公司经过四年来的发展,市场收入年年保持稳定的增长,业务范围从信息管道的单一租赁,逐步向信息管道增值业务不断扩大。为了更好的适应工作,我们部门不定期进行业务工作交流,学习新的业务知识,经过不断学习、交流,部门员工的素质得到不同程度的提高,为开展工作打下坚实的基础。

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今年在管道租赁业务方面,取得了较好的成绩,各项工作开展顺利,受理租赁业务申请表168单,签署合同12项,其中成功续签合同2项。超额的完成了年初公司管道租赁增长三个点的目标任务。

序号合同名称合同编号签署单位租用子管孔公里一次性连接费年租金备注

1通信管道出租协议书slg/zl-01中国电信

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2通信管道出租协议书slg/zl-02中国电信

3中心城宝龙片区历史存量管道slg/zl-03中国电信1435/200续签

投资部门工作总结篇三

今年以来, 在县委、 县政府的正确领导下, 我们不断创新招商思路, 改进招商方式, 狠抓责任落实, 进一步改善和优化投资环境, 积极走出去、 请进来, 大力宣传我县的区位、 能源、 资源、产业等方面的优势, 积极推介、 洽谈和引进项目, 全县招商引资工作保持了良好的发展态势, 取得了招商引资的新成效。

截止目前全县共引进 1000 万元以上的项目 25 个, 实际到位资金 12. 5亿元, 完成全年任务的 62. 5, 实现了时间过半, 完成任务比例过半。

总结今年以来的工作, 主要有以下几点:

(一)

重点项目建设迅速, 持续发展

重点在建项目进展顺利, 澳伸铝业 16 万吨电解铝及两台 15. 5万千瓦热电机组项目现已全面启动、 信发希望集团 7 万吨电解铝及 15. 5 万千瓦热电机组项目和信发华宇公司两台 15. 5 万千瓦热电机组项目, 设备均已订购、 信发化工 30 万吨聚氯乙稀项目和信发化工 80 万吨液碱项目, 土建工程已开工、 信发华宇公司 80万吨高温熔出氧化铝项目, 现已成立项目指挥部、 信发集团铁路专用线项目, 正在边报批手续, 边进行建设、 信发步行街开发项目正在建设。

以上大项目的建设, 使我县外来投资额不断攀升。

以上大项目的正常建设和运转支撑了我县招商引资工作的主要成绩, 同时也奠定了全县经济发展的基础。

(二)

认真落实政策措施, 推进招商引资工作开展

1、 根据形势变化和要求, 调整相关政策, 促进招商引资工作。一是结合市委、 市政府对招商引资工作考核政策的变化, 及时通报情况, 学习政策, 另外根据市里新政策变化和要求, 及时调整我县的任务分配办法、 招商引资考核办法等相关政策, 力求与市里的标准要求统一, 并通过重点走访、 调度和经委主任培训会议等方式, 强化了各乡 镇对招商引资工作的重视程度, 使各乡 镇能够及时把握优势, 找准突破, 取得新的成绩, 在推动全县招商引资工作中起到基础作用。

其次根据实际工作的运行情况, 及时对调整县直部门招商引资考核方案, 新的考核办法规定对县直部门只考核实实在在的项目和引进的无偿资金, 贷款项目一律不再纳入考核范围, 年底对招商引资完成好的县直部门继续奖励, 对完成任务为零的部门通报批评。

2、 筹备召开招商引资各级各类会议, 推动工作开展。

一是筹备召开了全县招商引资动员大会, 通过对 20xx 年全县招商引资项目的严格考核认定, 对项目引荐人按照政策给予奖惩兑现, 对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予通报表彰。

通过对投资者和引资者的表彰和鼓励, 极大的调动了全县上下, 尤其是各乡

镇和各部门的工作热情, 为全年招商引资工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

二是组织召开了各乡 镇党委书记调度会, 增强责任感和使命感, 确保乡 镇主要精力用到招商引资工作上。

三是多次召开乡 镇经委主任会议, 安排布置具体工作, 培训招商实务, 指导工作开展。

3、 结合实际, 调整奖金发放机制, 确保引荐人和单位的奖金领取到位。

县招商局通过与引荐人、 县直部门和乡 镇的沟通和了解,在充分调查与研究的基础上, 多次与县财政局协商奖金发放方案, 向主要领导汇报具体办法, 最后形成了有易于操作、 利于实现的奖金发放机制, 能够确保招商引资引荐人、 县直单位等按政策拿到实实在在的奖励, 使奖金激励作用得到充分发挥, 调动了全县上下招商引资工作的主动性和自觉性。

(三)

以小团组招商为主要方式, 积极走出去招商引资

今年以来, 我们紧紧抓住各种招商的机会, 以小团组为主要方式, 积极走出去招商引资。

行前期准备工作。

(四)

乡 镇招商引资成果明显

今年以来, 乡 镇招商引资工作重点是在大项目上有所突破, 引进了一批投资额较大, 与我县产业密切关联的大项目, 主要有:乐平镇引进^v^资项目, 总投资 2 亿元, 生产汽车轮毂项目,该项目占地2 0 0 余亩, 目前已经破土动工; 贾寨乡 引进济南三信铝业公司, 投资3 0 0 0 万元, 利用铝矿粉和电解铝生产合金铸件项目; 胡屯乡 引进上海美高有限公司投资5 0 0 0 万元建设木业加工项目, 该项目证照已办理, 预计8 月份投产; 韩屯镇引进辽宁锦州客商建设年产2 5 万吨面粉及深加工项目; 肖庄乡 引进临清客商建设年产6 万吨可燃乙醇项目, 该项目正在建设之中; 温陈乡 引进建设了^v^铝业公司, 投资3 0 0 0 万元建设铝材加工项目。

(五)

企业招商有所突破

今年以来, 除信发集团外, 我县其它企业也加强了与外地的合作, 规模和效益不断提升。

一是鑫鑫铝业与香港银一百公司合作,投资 1400 万元建设合金铝棒、 铝锭项目, 该项目与 6 月上旬正式挂牌。

二是吉星汽车配件引进德国和新加坡客商建设了聊城德通交通器材有限公司, 另外又与外商合作, 投资 500 万元新上机油泵项目, 使原企业的生产规模不断壮大, 产品种类更加丰富。

三是鲁环散热器有限公司与引进外地资金新扩 4 个车间, 扩大铝散热器生产能力。

四是华龙纺织公司与湖南客商合作扩建 2 万纱锭生产能力, 该项目正在建设之中。

(六)

投资部门工作总结篇四

近年来,我县招商引资工作在州委、州*的正确领导及上级相关部门的指导下,、县人民*带领全县干部群众坚持实施优势资源转换战略,以经济建设为中心,*思想,加大招商引资工作力度,拓宽招商引资领域,努力改善投资环境,在招商引资工作中取得了较好的成绩。已招商引资项目34个,到位资金亿元。

(一)领导重视是招商引资工作的重要前提,、县人民*始终把招商引资工作放在各项工作的重中之重来抓。

(二)增强投资者的信任感是招商引资成功的关键,在招商引资工作中,用真诚的态度打动投资者,用科学的分析吸引投资者,离开了资源、技术和市场空谈优惠政策是不行的,只有在客观分析我县的优势和不足的情况下,用科学的方法来分析证明有关项目在我县投资的优势所在,才能说服和吸引投资者。

(四)解决好与我投资者在哪里的问题是招商引资工作的前提,进一步加大招商引资工作力度的同时,注重发挥群众团体的作用,积极探索中介招商,有针对性的加强与投资者的联系。

(五)搞好后续服务是推动招商引资和经济发展的有效手段。

(六)广交朋友,以会招商。近年来,、县人民*积极组织参加“西洽会”、“乌洽会”等区内外各类招商引资洽谈会,均取得了较好的洽谈效果。自2001年以来通过会展招商项目达9个,引资额达3亿多元。

(七)在“招大引强”上下功夫,取得了明显成效。几年来,我们侧重在引进实力强的大集团、大公司上狠下功夫,成功的引进了屯河股份、东诚丰公司等企业落户我县,为进一步做大做强县内企业打下了坚实的基础。

继自治区加快南北疆经济发展工作会议之后,我县党委、*结合xx的区域优势和资源优势,进一步充实、完善了经济发展思路,把项目带动战略做为加快县城经济发展的战略重要内容之一。坚持“发展”是第一要务,努力实现“建设生态旅游县城和新疆最佳人居环境”两个目标,力争实现“湖泊经 济、乡村集体经济、非公有制经济”三大突破,依托“湖泊、特色农副产品、生态环境、石油天然气”四大资源,做强做大,“红色产业、特色种养业、水产芦苇业、旅游业、农副产品加工业”五大产业的“12345”经济发展思路。我县的招商引资工作首先将紧紧围绕着、县*提出的“12345”经济发展思路来进行;其次是立足本县四大资源优势,以做大做强五大支柱产业为目标,走好以资源引资,以资源利商的路子,在互惠互利的基础上,实现共同发展。第三是牢固树立项目是投资的载体和支撑,抓经济就是抓投资,抓投资就是抓项目的思想,把项目带动作为招商引资的重点和关键,积极主动出击,狠抓跟踪落实。

投资部门工作总结篇五

根据《^v^**市委员会**市人民政府关于全面加强招商引资工作的意见》精神,为确保顺利完成市委、市政府下达的年度招商引资工作任务,结合我局实际,特制定本工作方案如下:

一、指导思想 紧紧抓住**--**经济带上升为国家战略的重大历史机遇,围绕打造**流域核心港口城市的目标,坚定不移地走新型工业化发展道路,强化“工业兴市、工业强市”的发展理念,全面加强招商引资工作,主动承接产业转移,力争在重点领域、重点产业、重点企业招商取得新突破,着力推动全市经济持续快速健康发展。

二、领导机构 1. 市环境保护局招商引资工作领导小组 **

领导小组下设办公室,设在市环境保护局 425 室,办公室主任由李典才副局长担任,工作人员由领导小组的组员组成,并由黄晓峰同志担任负责招商引资的日常工作。

2.领导小组办公室的工作职责 负责贯彻落实上级招商引资工作的决策部署;负责拟定招商引资的三年规划、年度计划和编制招商引资项目信息;负责安排年度招商引资活动,策划组织全局重大招商引资活动;负责招商引资工作有关事项的对接;做好与招商引资企业的对接服务;负责对外协调、会议筹备、文档管理及其他的办公室事务性工作;完成领导小组交办的其他工作。

三、重点招商领域及目标任务 围绕现代制造、现代物流、循环经济等主导产业,瞄准世界 500 强、中国 500 强、央企、知名民企等行业龙头企业,着力以化学原料、化学制品、生物制药等为重点招商领域。开展大招商、招大商活动。力争完成市委市政府每年下达我局的招商工作任务(新引进亿元项目 1 个,新引进项目投资额 3 亿元,签约项目开工率达 50%的任务)。

信息,调整计划并组织实施。(**年招商工作具体计划如下:3 月份赴广东方向开展项目对接洽谈活动;4 月份赴深圳、**开展项目对接洽谈活动;5 月份赴福建方向开展项目对接洽谈活动;6 月份赴**方向开展项目对接洽谈活动;7 月份赴**方向开展项目对接洽谈活动;8 月份赴**开展项目对接洽谈活动;9 月份赴佛山开展项目对接洽谈活动;10 月份赴珠海开展项目对接洽谈活动;11 月份赴**方向开展项目对接洽谈活动。) 五、工作措施 (一)领导重视,全员招商。局领导要高度重视招商引资工作,带头外出招商,力争完成每年市委市政府下达我局的任务。

(三)真抓实干,主动服务。要发扬艰苦奋斗的工作作风,主动对接企业,上门热情服务,对签约的项目要一抓到底,帮助业主解决困难,促进项目落地开工。

(四)加强宣传,营造氛围。制作招商宣传片,在每季度外出招商时,宣传**的发展战略、招商环境、地理交通优势等,大力营造良好的招商氛围。

【篇二】

为深入贯彻落实市委九届九次全会精神,确保完成全市招商引资“百日攻坚”指标,并在考核中名列前茅,营造抓招商、引项目、扩投资的浓厚氛围,加快推动**新区实现高质量跨越式发展,根据**新区党工委、管委会的统一安排部署,决定在全区开展招商引资“百日攻坚”行动,特制定如下实施方案。

一、指导思想 紧紧围绕打造全省高质量发展的新高地和发动机,在全区再掀招商引资新高潮。按照省委“三六八九”工作思路和市委“大做沿海文章、苦干实干三年”的安排部署,由主要领导带队,突出“严细深实快”作风,抢抓京津冀协同发展、雄安新区建设、“南资北移”等重大机遇,进一步聚焦重点区域、重点产业和重点企业,迅速开展小团组精准招商、专业招商、驻点招商、以商招商等多种形式的招商行动,确保完成全市招商引资“百日攻坚”指标,为我区高质量跨越式发展提供重要支撑。

二、工作目标 坚持量质并举、以质为先,第四季度全区完成签约亿元以上招商项目 116 个,具体要求和任务目标分解见附件。

三、活动安排

**年招商引资“百日攻坚”行动自 10 月 1 日开始,12月 31 日结束,其中 11 月份为“重点攻坚月”。2021 年 1 月上旬对我区各园区目标落实情况进行验收考核,评比通报。

四、具体要求 (一)明确责任分工。招商引资“百日攻坚”行动由**新区党工委、管委会主要领导总牵头、**新区经发局具体负责。各园区管委会要落实主体责任,班子领导带头“走出去”招商,制定具体方案,倒排工期、挂图作战,全面宣传动员,形成联动合力;区直各部门按照“既管行业也要管招商”的原则,落实招商引资专责工作机制,发挥各自领域内专业优势,在分管领域开展招商活动并为项目落地提供相关保障服务;全区上下要形成联动合力,在确保完成指标任务的基础上,力争在引进项目质量上取得新突破。

安商优惠措施办法,吸引一批战略性、基地性、龙头性项目落户**新区。

(三)突出精准招商。围绕做大做强我市“6+5”市域主导产业、“18+7”县域特色产业,突出重点产业“稳链、延链、补链、强链”关键环节,以长三角、珠三角、京津及国内外发达地区为重点区域,紧盯“三类 500 强”、行业 100 强、大型央企、上市公司等企业为重点目标,针对本地重点产业链供应链“薄弱缺”环节,进一步明确招商目标企业,力争围绕城市建设、传统产业转型升级、新兴战略产业集聚发展和商贸金融服务业提升等引进一批大项目、好项目。

(四)拓宽招商渠道。积极开展以商招商、委托招商、“点对点”招商。一是加强与各地商会、相关行业协会的联系,建立友好合作机制,发挥行业商会协会桥梁纽带作用,拓展招商引资平台;二是依托国内外现有**、**商协会组织,大力开展沧商总部回归、产业回归、资本回归、人才回归、科技回归;三是充分发挥各级领导干部在招商引资工作中的核心作用,组织带领小团组主动上门拜访,了解信息,探求合作,吸引更多企业来我区投资。

五、保障措施。

例会,及时了解活动进展,协调推进工作进度;新区经发局及时掌握情况,做好日常协调工作。

(二)强化通报制度。实行招商引资“百日攻坚”行动月通报制度。区直有关部门、各园区管委会要确定专人负责,每月 26 日前将攻坚行动期间签约项目成果报送签约系统(链接:**),三园区于每月 26 日前将完善后的附件表、相关佐证材料(签约文本:含签约日期、签字、盖章)和联系人信息一并发至**新区经发局招商科邮箱(**),港城区项目由新区经发局负责汇总梳理。

**新区经发局负责此次活动总策划、总调度,实行全程跟踪、督导问效,在考核中发现的不实、虚假问题,视情况扣除相应分值,同时予以通报批评。

**新区经发局要及时汇总、分析招商工作动态并报**市商务局,每月转发全市排名情况并对各园区指标完成情况进行通报,对进度滞后园区要加大协调督导。

(三)强化考核激励。2021 年 1 月,**新区经发局对各园区管委会、区直各部门“百日攻坚”招商指标总体完成情况进行集中考核,考核结果全区通报。按照指标完成情况和总得分进行排名,考核结果排前一名的园区予以表扬;考核结果最后一名的园区通报批评并做检查。

【篇三】

为做好疫情防控常态化形势下招商引资工作,根据《省人民政府办公厅关于印发**年全省招商引资工作方案的通知》(鄂政办发〔**〕22 号)精神,制定如下工作方案。

投资部门工作总结篇六

投资运营部负责为集团选取符合国家产业政策、具有良好发展前景的新产业、新项目、新企业,并对集团公司总部直接投资的项目进行投资管理,以及相关经营活动的运营管理。20xx年在集团领导的支持下,在集团相关部门的密切配合下,我们主要做了以下工作:

1、收集各类信息,寻找有投资价值的项目(包括重组、兼并和收购等项目)。20xx年1—10月,总计为集团推荐了40多个有价值的投资项目。这些项目涵盖了节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料和新能源汽车等国家战略性新兴产业,同时也有医药化工、煤炭矿产、地产金融等极具投资价值的传统行业。

2、组织对拟投资项目进行调研、论证,评估企业或项目的市场价值,提出投资企业或项目的可行性报告。对于已立项的十多个投资项目,投资运营部利用各种渠道进行了广泛收集企业资料、了解产业政策,组织人员进行财务、法律的尽职调查,全面评估企业的投资价值和投资风险。

3、投资企业或项目的投资方案设计,包括投融资方式、投融资规模、投融资结构及相关成本和风险的预测等。根据集团的整体战略发展思路以及拟投资项目的自身特点,投资运营部已对拟投资的2个项目进行了投资方案的设计。

4、投资企业或项目的立项、报建、报告等工作,并按集团公司决策,以相关主体的名义组织投资。到目前为止,已对相关项目累计投资数千万元。

5、对集团公司投资形成的资产(以下简称所管理资产)进行交割和管理。包括资产负债、损益、现金流量等财务状况;市场开发、生产管理等经营状况;组织结构、人才队伍、劳动生产率等管理状况。对于收购的企业进行资产交割,并在过渡期进行资产和人员的管理。

6、完成集团公司领导交办的其它工作。包括集团领导安排的产业调研工作,相关投资报告的撰写等。

20xx年,投资运营部的基本思路是:开拓创新、锐意进取。我们将在今年的工作基础上,重点做好以下工作:

1、继续寻找合适的投资项目;

2、对立项的投资项目撰写投资分析报告;

3、对决定收购的企业进行尽职调查;

4、对签订了投资协议的股权并购项目,实施并购和交割;

5、对已投资的企业进行资产管理;

6、选择适合集团特点的短期投资产品;

7、发起设立产业发展基金。

投资部门工作总结篇七

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。亲爱的读者,豆花问答网小编为您准备了一些投资部门年终工作总结,请笑纳!

投资部门年终工作总结

我部围绕公司的经营目标和工作任务,积极开展各项工作,取得了较好的工作成果。我们有几点体会:

一、注重工作计划性

努力增强了部门工作的计划性、针对性和前瞻性,避免随意性和盲目性,有效地保证了各项工作落到实处。部里在每个月的月初都要召开一次部务会议,对上月的工作计划完成情况进行检查、总结,对本月工作计划进行安排和部署,部门工作做到了有布臵、有检查、有调整、有落实。同时根据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解,细化量化,做到任务到人,工作不留死角,切实保障部门工作的有序化运转。

二、突出重点,抓住关键

根据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况,为了保证工作的进度和质量,我们在安排工作时,紧紧围绕公司的经营目标和工作任务,把握工作中的轻、重、缓、急,着眼大局,抓住关键,力争抓紧抓实,抓出实效;对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事项,加强领导,集中力量,加快办理,并采取相应措施,确保不延误,部门工作做到了思路不乱、阵脚不乱。

三、注重质量,讲求实效

在工作质量和要求上突出"严"字。要提高工作质量,就必须在工作安排上严格要求、严格管理、严格把关,努力提高办文、办事的总体水平。牢固树立精益求精观念,克服"过得去"的思想,精心组织、周密安排,努力提高工作质量和效率。在工作安排上,既要结合本部门的工作实际,创造性地开展工作,又要树立全局观念,不折不扣地贯彻公司的决策和部署,确保公司经营目标和工作目标的落实。

四、加强作风建设

工作开展得是否顺利、是否能取得预计的效果,关键取决于过硬的工作作风。我们以规范管理作为工作的基本要求,要求全体职工认真、严谨、规范地操作每一件小事,每一项具体工作。同时也要从有利于工作出发,坚持实事求是,做到原则性与灵活性的有机统一,努力防止和克服形式主义、官僚主义,坚持办实事、讲实效,努力建设一支效率高、作风硬的队伍。

投资部门年终工作总结

2020年,投资部在“一个深化、四个提升”发展思路和“两提一降”工作要求的指引下,将部门工作和党的创先争优、群众路线活动相结合,全面完成了今年的各项考核指标。

一、2020年工作总结

2020年,投资部积极应对新常态,苦练内功,固本培元,向“打造具有国际竞争力的世界一流矿业集团”核心目标砥砺前行,在“控风险、管投资、找资源、炼队伍”等四个方面笃力实现新发展。

(一)控风险

按照集团公司“捂紧钱袋子”、“过紧日子”的工作要求,投资部在总结近几年投资项目管理经验的基础上,充分发挥人员专业优势,将投资审备工作大幅前移,协助企业做好项目前期研究,严控风险,审慎决策。投资总额自2020年起逐年下降,投资节奏明显放缓。

2020年,投资部研究审核各出资企业国内外投资项目17个,其中予以审核上会通过的1个,备案的2个,建议暂缓的1个,给予工作建议和回复的13个。

(二)管投资

2020年,面对复杂严峻的局势,投资部从“管控体系建设、在建项目管理、投产项目决算”三方面入手,科学合理的开展投资管理工作。

1.管控体系建设

近年来,出资企业建设项目种类和管理模式都呈现多样化的趋势,集团公司在开展固定资产建设项目管理工作中一直缺乏统一的制度规范,为了有效防控投资风险,保障工程质量,推进项目建设顺利实施,投资部在认真总结近几年境内外重点建设项目管理工作经验的基础上,于2020年开展了《中国有色矿业集团有限公司固定资产投资建设项目管理办法》(以下简称《办法》)的制定工作。经过筹备起草、意见征集、整理完善,目前《办法》已上会审议通过。

《办法》明确了建设项目管理体制中,集团公司、项目直接上级主管单位和建设单位的管理职责;明晰了各个责任体在建设项目前期准备、建设实施等各个阶段中的管理要点和内容;尤其对出资企业高度关注的项目竣工决算、决算审计、验收、后评价等环节做了较为详细的阐述。《办法》的实施,将进一步完善集团公司投资管控体系建设,同时也满足了国资委对集团公司内部控制评价考核的要求。

2.在建项目管理

投资部充分发挥协调、监督和指导职能,通过重点项目月报制度跟踪项目建设情况,及时发现问题,协调、督促参建各方共同解决,并在项目建设进入关键节点目标时深入现场了解情况,加大对重点项目、重大事项的协调力度。

3.投产项目决算

2020年,集团公司进入竣工决算阶段的固定资产投资项目共18个,其中完成竣工决算和审计工作的项目5个;完成内部竣工决算编制报告的项目5个;已启动竣工决算工作的项目8个。

(三)找资源

2020年,投资部认真分析当前的矿业发展态势,本着“积极寻找,细致研究,谨慎介入”的态度,扎实推进资源开发工作。

1.积极寻找

为及时全面地了解当前行业动态和信息,投资部坚持 “走出去”和“请进来”两相结合,捕捉潜在的投资机会。

“走出去”。2020年,投资部先后赴3个地区对7个项目进行现场考察和管理层洽谈。同时,参加中加矿业论坛等各类行业会议十余个。“请进来”。2020年,投资部接待国外矿业公司、知名投行律所等各类来访团队十余家。

2.细致研究

2020年,投资部研究新资源项目50余个,其中深入研究20个,签署保密协议进入项目数据库研究11个,搭建模型进行估值7个,开展现场尽职调查7个。基于认真细致的机会研究工作,形成项目研究报告11份,为集团公司和出资企业的投资决策提供了可靠依据。

3.谨慎介入

2020年,鉴于矿业市场的持续低迷状态,投资部在细致研究的基础上,对符合集团公司当前发展实际的项目,本着“积极参与前期报价,谨慎介入后期投标”的态度,开展了1个项目的非约束报价工作。

(四)炼队伍

2020年,投资部以估值模型学习为主题开展部门业务技能培训、通过深入企业调研开展“两提一降”活动,按“双培养”要求开展部门党建工作,努力培育一支懂业务、肯吃苦、好钻研、熟悉国际化经营的投资团队。

1.学习估值模型,提高业务技能

2020年,投资部以“估值模型学习”为主题,要求每名员工都以实际项目为案例独立搭建估值模型,并向全部门进行学习成果汇报。汇报期间,部门领导还从矿山排产计划、资本支出、生产成本、税收及折旧、经济效益测算等方面为员工详细点评,分享项目估值和模型搭建技巧,提高员工投资甄别和研究能力。截至2020年底,投资部20名员工中已有2人获得教授级高工资格,4人获得高级工程师(经济师)资格,6人获得工程师(经济师)资格。

2.深入企业调研,落实两提一降

2020年,投资部结合本职工作,围绕“打造服务投资部、资源开发、竣工决算、重点企业调研”等主题,坚持工作重心下移,深入项目、深入实际,领导干部身先士卒,党员同志模范带头,普通员工奋勇争先,到“两提一降”的第一线去,做到知企业之情、解企业之忧,为出资企业发展献计献策,根据活动落实情况撰写 “我在两提一降第一线”

截至12月底,投资部对国外——赞比亚、刚果(金)、缅甸、塔吉克斯坦、澳大利亚、印尼等国,国内——大冶有色、十五冶、山东奥博特、宁夏东方、天津特材、红透山矿业、沈阳矿业、广西平桂等多家出资企业以及黑龙江、广东等地方有关政府部门及企业的多个项目进行了实地调研,共计61人次374天,形成调研报告44份,指导出资企业以提高投资项目的质量和企业经济效益为着力点,严控投资规模,严格项目竣工决算,并为集团公司未来发展寻找战略新资源。

3.注重思想培养,练就过硬队伍

2020年,投资部支部发展了3名预备党员,1名入党积极分子,已连续4年发展了7名党员。在支部的安排下,他们都在各自岗位上发挥着重要作用,部门党建工作已形成梯队。截至2020年底,投资部党支部已有党员17名(含预备党员),占部门人数的85%,是集团总部党员比例最高的业务支部之一。

二、工作思路

围绕着“打造世界一流矿业公司”的核心目标,投资部计划从集团层面做好投资业务的“统筹融合”,从部门层面做实本职业务的“三好一优”。

(一)统筹融合500强的跨越,使集团公司从一个业务相对简单的小集团发展为涵盖有色全产业链的大型综合矿业集团,形成了围绕铜铝铅锌镍等大有色品种做大做强、围绕钨锡钽铌铍稀土等稀有金属品种做精做细的发展模式。产业分工和区域分布日趋合理,各出资企业的投资行为也逐步规范。但上升到全集团层面,各出资企业的投资因为自身业务特点和后加入集团等原因,尚处于以充实自我、独自发展为中心的阶段,缺乏统一指导,各企业之间的合力还没有充分发挥。各出资企业自身既是集团军,也是方面军。对全集团的资源进行优化配置、提高使用效率是集团可持续发展的必然要求,也是一个长期的、持续的、渐进的过程。

投资部承担着全集团投资项目规划、审核、监管等职能,开阔视野,树立兼顾集团公司全局的投资目标,研究有利于企业稳健、均衡发展的投资措施,为集团公司整体业务开拓、可持续发展出谋划策,是投资部义不容辞的责任。投资部拟对各出资企业的投资业务进行全面的“统筹融合”。

“统筹”是指通过梳理流程、健全制度、明确规范、交流调研,指导出资企业牢固树立集团公司“一盘棋”思想,加强对出资企业投资业务的统一策划、统一指挥,逐步形成“集团主导、企业市场化运作”的统筹运作。

“融合”是指通过搭建信息交流平台、组织集中研讨,发现各业务板块交叉所带来的潜在业务机会,指导各出资企业互相理解、互相支持,互相创造发展条件,形成集团公司的整体优势,实现集团公司与各出资企业“大融合”的共同发展。

(二)三好一优

立足“世界500强”的高平台,投资部将围绕项目开发、投资管理、项目管理三大职能扎实开展工作,力争做到 “选择好、献策好、建设好”,以实现“判断方向准、投资时机对、项目收益好”的投资目标,同时持续加强学习型组织建设,做优投资团队。

“选择好”是指在项目开发工作中,深入研判形势和储备的重点项目,为集团公司选择资产优良、规模合适、可持续发展能力强的优质项目。虽然目前世界矿业领域持续萧条,但我们却面临着在“世界500强”起点上又一次飞跃的契机,要抓住这一时机,在海外资源项目开发上取得突破。

“献策好”是指在投资管理工作中,深入分析宏观经济形势和集团公司现实发展需要,加强对新项目的研究论证,适时前移审备工作,对条件成熟的项目及时审备并积极推进,对条件不足的项目建议放缓,对于风险较大的项目明确否决,坚持把投资质量和效益放在第一位,真正体现投资项目对企业长远健康发展的支撑作用。

“建设好”是指在项目管理工作中,总结集团公司建成和在建项目的有益经验,加强对项目建设过程中工程设计、主要设备及物资采购、项目网络计划梳理等关键风险点的控制,通过重点项目进展情况月报制度实时分析项目情况,树立项目竣工决算-审计-验收-后评价全流程管理理念,实现对投资的闭环管理,确保投资质量。

做优投资团队,投资部要鼓励年轻员工多去国内外项目现场工作学习,坚持把实现好、维护好、发展好出资企业根本利益作为一切工作的出发点和落脚点;将部门有主题的年度集中学习和平时工作中的“传帮带”有机集合在一起,统筹安排项目团队构成,为新员工快速熟悉关键业务提供学__台和实践机会;努力把员工个人职业规划与集团公司的发展目标有机结合,为集团公司做强做优贡献力量。

三、2020年工作计划

2020年,是“__”的收官之年,面对新常态,投资部将围绕“统筹融合”、“三好一优”的新思路,通过“三加一提”扎实推进部门各项工作。

(一)加大资源获取力度

2020年,投资部要继续加大对海外资源项目的研究和跟踪,争取在合适机会开展主动收购,为集团公司未来的可持续发展注入新鲜血液和不竭动力。

同时,努力创新投资模式,研究多种形式、多种方式的投资,充分利用香港上市公司平台,拓展集团公司多元化投资渠道,分散投资风险;主动“走出去”,通过出去考察和参会,更深入和全面地了解南北美洲、澳洲等资源丰富地区的投资环境、矿业政策、投资机会,为进一步投资开发这些地区的资源奠定坚实的基础;积极“请进来”,通过交流和洽谈,与各大投行、咨询机构共享大宗商品价格预测等信息,并储备有价值的项目信息。

(二)加快建设项目进度

继续推进国内外重点基地建设,确保在建项目按时投产、完工项目达产达标。尽快把资源优势转变为经济优势。

(三)加强投资制度建设

积极协调并督促出资企业根据集团公司《投资管理办法》以及配套制度,制定、完善自身的投资管理制度、办法,建立科学的决策程序;同时,开展投资管理缺陷诊断,选择重点出资企业开展详细的调研、分析,寻找管理缺失和执行盲区,建立健全投资管控体系。

(四)提升投资团队素质

继续以部门业务为抓手,加强学习型组织建设,推动部门核心任务开展,努力打造一支作风优良、工作高效、服务主动、好学肯干的员工队伍,为集团公司持续做强做优,为“打造世界一流矿业企业”贡献力量!

投资部门年终工作总结

2020年,我部围绕公司的经营目标和工作任务,积极开展各项工作,取得了较好的工作成果。我们有几点体会:

一、注重工作计划性

努力增强了部门工作的计划性、针对性和前瞻性,避免随意性和盲目性,有效地保证了各项工作落到实处。部里在每个月的月初都要召开一次部务会议,对上月的工作计划完成情况进行检查、总结,对本月工作计划进行安排和部署,部门工作做到了有布置、有检查、有调整、有落实。同时根据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解,细化量化,做到任务到人,工作不留死角,切实保障部门工作的有序化运转。

二、突出重点,抓住关键

根据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况,为了保证工作的进度和质量,我们在安排工作时,紧紧围绕公司的经营目标和工作任务,把握工作中的轻、重、缓、急,着眼大局,抓住关键,力争抓紧抓实,抓出实效;对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事项,加强领导,集中力量,加快办理,并采取相应措施,确保不延误,部门工作做到了思路不乱、阵脚不乱。

三、注重质量,讲求实效

在工作质量和要求上突出"严"字。要提高工作质量,就必须在工作安排上严格要求、严格管理、严格把关,努力提高办文、办事的总体水平。牢固树立精益求精观念,克服"过得去"的思想,精心组织、周密安排,努力提高工作质量和效率。在工作安排上,既要结合本部门的工作实际,创造性地开展工作,又要树立全局观念,不折不扣地贯彻公司的决策和部署,确保公司经营目标和工作目标的落实。

四、加强作风建设

工作开展得是否顺利、是否能取得预计的效果,关键取决于过硬的工作作风。我们以规范管理作为工作的基本要求,要求全体职工认真、严谨、规范地操作每一件小事,每一项具体工作。同时也要从有利于工作出发,坚持实事求是,做到原则性与灵活性的有机统一,努力防止和克服形式主义、官僚主义,坚持办实事、讲实效,努力建设一支效率高、作风硬的队伍。

忍不住夸夸这篇文章。

投资部门岗位职责

年企划投资部部门工作总结

对外投资部门岗位职责

2020年度大学部门工作总结投稿范文

社团部门年度总结范文投稿

投资部门工作总结篇八

在××市委、 市政府的坚强领导和高度重视下, 我市 20xx 年招商引资工作取得显著成效。

年初, 我办遵照国家产业政策导向和我市经济发展工作重点, 结合贯彻落实科学发展观和市委二届全会上和自兴书记提出的“要以海纳百川的胸怀扩大开放, 进一步加大招商引资力度” 的指示精神以及王君正市长在 《政府工作报告》 中提出的“品牌××向实力××” 转变的总体部署, 通过积极探索招商新思路、 创新招商方式, 在项目库建设、 项目推介、项目签约, 加大对外宣传和加强项目督促管理, 提高服务水平等方面取得明显成效。

现将今年招商引资工作情况总结汇报如下:

一、 20xx 年度全市招商引资工作情况

资金总量名列全省第二; 新增签约项目 40 多个, 协议资金达 100多亿。

二、 全年开展的重点工作

年初, 经我办认真分析和研究, 确定了 20xx 年我市招商引资工作总体要求, 即:

以现有招商项目为依托, 紧紧抓住中央扩大内需, 拉动经济和国家实施中西部崛起和沿海产业转移的机遇, 充分用足用活国家新出台的各项优惠政策。

招商引资工作思路是:完成一个目标, 实现四个转变, 落实七项措施。

一个目标即实现招商引资到位资金在 08 年的基础上增长 20 的目标。

四个转变即从招商引资转变为挑商引资、 从坐地招商转变为走出去招商、 从资源型招商转变为向高科技、 高附加值产业招商、 从对一般企业招商转变为对名优企业定点招商。

落实七项措施即一是抓住机遇, 创造条件, 做好产业承接准备; 二是实施园区建设, 搭建招商引资平台; 三是要着力突破土地瓶颈, 围绕重点项目争取指标,增加土地储备, 满足招商引资用地需求; 四是采取走出去的办法,进行有针对性外出招商和项目推介; 五是加强对签约项目的推进;六是重点对国内的名优企业和中国 500 强及世界 500 强定向招商;七是要认真贯彻落实《××市政府关于进一步改善投资环境, 切实加强招商引资工作的意见》 和《× ×市政府关于促进投资的实施意见》, 充分发挥招商委协调促进的作用, 使招商和服务取得实效。

要围绕以下工作来开展:

1. 项目储备取得较大突破, 招商宣传进一步加强

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