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社工上半年工作小结篇一
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一、廉：能以*员和干部的标准严格要求自己，自觉遵守学院关于党风廉政建设的规章制度，努力改造自己的人生观、世界观、权力观、金钱观，将工作岗位看成是为学院发展作贡献的机会，而不是捞取个人好处的平台。工作中能够做到保持头脑清醒，保证清正廉洁，无以权谋私和徇私舞弊的行为。同时严格要求部门工作人员凡事公开、公平、公正。
二、德：能认真学习高等职业技术教育的理论和观念，注意吸收先进的办学理念和办学模式，努力贯彻院党委和各位院领导对学院教学工作的指导思想，初二班主任学期总结能做到面对困难和矛盾不回避、不退缩、任劳任怨，工作中注意以身作则、团结同志、胸襟开阔、诚恳待人、公平公正、实事求是。能注意调动好教务系统和部门内部的各方面积极性完成学院的各项中心工作。
三、能：能注意总结工作中的经验和成绩，不断寻找工作中的失误和差距，学习和借鉴国内外的先进职教理念和教学管理模式。工作中有开拓进取的意识和不怕困难、奋勇前进的精神，在领导的支持和同志们的帮助下，自认为能够较好的'胜任岗位。
四、勤：工作初二班主任工作小结中不怕苦、不怕累，不计报酬和个人得失，认真对待每一项工作，努力将工作做出质量、做出水平。上半年中无病、事假，为准备各种报告、材料、项目、报表，起草各种规范、文件，晚上、双休日、节假日经常加班，圆满完成各个上级部门和学院下达的工作任务。
专项工作：
1、组织制定策应富士康来淮投资人才培养培训方案。
2、组织开展大规模社会调查。
3、联合开设高职教育论坛。
4、组织开展省实验示范中心验收。
5、组织省教育厅办学条件检查、校企合作状况调查、产学研工作调查。
6、组织首批厅级教改试点专业通过验收。
7、准备人才培养工作评后专访。
8、组织制定十一五专业发展规划及各专项规划。
9、组织新一轮人才培养方案制定。
10、组织信息产业厅支持苏北发展情况调研。
主要获奖：
1、组织申报国家规划教材获十一五国家规划教材立项部。
2、在中国电子职教发表实践教学研
3、主审教育部规划教材《维修电工与实训》一部。
4、组织申报中国电子教育学会教学成果获一等奖项(主持人)、三等奖项、鼓励奖项。
5、组织申报省级专业建设获品牌专业建设点个、特色专业建设点个。
6、组织申报厅级专业建设获厅级特色专业4个、教改试点专业5个。
7、组织申报省级精品课程获省级二类优秀课程个。
8、组织申报厅级精品课程、省级优秀毕业设计有多个项目通过初审。
9、参与组织省级多媒体课件评比获二等奖项、三等奖项、优秀奖项。
六、主要不足：
实践教学环节的管理不够到位;专业课阶段教学改革工作需深化;先进教学理念与模式的学习应用不够;教学质量评价与监控体系不完善;部门服务意识及内部管理须加强。
在今后的工作中，我将继续在学校领导的领导下，做好自己教务处处长的工作，学校教学工作才是最重要的，所以我要时刻的将自己的教务处工作做好，将学生的成绩快速提高。自己对然不直接参与教学工作，但是却要监督所有老师的教学工作，这是最重要的，每一名老师必须要尽到自己的责任。我相信在新的上半年我会做的更加的好的!
社工上半年工作小结篇二
20--年以来，我行非常认真贯彻总分行经营战略调整的决策，坚持效益、质量、规模协调发展的方针，与时俱进，开拓创新，在注重业务发展的同时，强调风险防范和内控管理，倡导合规文化建设，使支行的各项业务上了一个新台阶，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。在全行员工的共同努力下，20--年上半年各项指标稳健运行，取得了突出的经营业绩。截止6月末，各项业务完成情况较好，在分行均名列前茅。
一、各项指标完成情况。
1、负债业务增势明显。6月末自营存款余额为--万元，较年初新增--万元，已提前完成全年任务。其中储蓄存款余额--万元，较年初新增--万元，完成全年任务的66%。对公存款--万元，较年初新增--万元，完成全年任务的154%;日均储蓄存款余额--万元，较核定基数增--万元，完成任务的99%;对公日均存款余额--万元，较核定基数增--万元，完成任务的161%。
2、中间业务稳步推进。上半年已实现中间业务收入近--万元，完成全年任务58%;完成国际结算量近--万美元;信用卡发卡--张;期缴保险--万元，趸缴保险--万元。
二、总结上半年各项业务发展和管理，我们主要采取以下工作措施：
(一)、明确任务，早抓落实，为全年工作打基础。
支行在去年末就对20--年工作目标进行了规划，明确负债新增-个亿，对私存款-亿，年初支行再次召开工作会，就20--度全年工作进行统一的部署和安排，对20--年取得的成绩，行长室要求全行员工戒骄戒躁，防止“小富即安”的思想。同时，针对支行目标任务制订了全面的考核制度，将分解到每位客户经理头上，业绩完成情况以邮件方式对全行进行每周、每月、每季通报，有效地激励了客户经理的工作热情。在分行开门红竞赛活动中，支行的负债业务、个人资产业务在全分行均处于领先位置，取得较好成绩。
(二)、 强化市场营销机制。
1、公司业务基础营销工作首先是抓新开户，支行公司部年初即明确：每位对公客户经理每月必须新开有效户达到-户。从上半年情况来看，支行共计实现新开户--户，实现新户存款新增--万元。其次是通过政府平台，加强对周边园区客户的营销力度，通过上门拜访、制订理财方案等多种形式，积极宣传我行对公产品。经过长期的努力，取得了客户的高度认可，已和多个优质企业建立了合作意向。其中，--区财政非税收入专户已经成功开立，存款余额近-个亿。
2、在零售银行业务日常工作中，对-区“富人区”进行了区域定位，实施精准营销和分层次营销，注重基础营销、中端客户营销、大户营销并重。
社工上半年工作小结篇三
课改课题成果显著。结合课改实际，协同教导处等部门组织教师学习理论，在实践中求探索，在探索中不断前进。教师的教育观念有了很大的改变，对课改有了新的认识。为使教育科研工作更好地为提升教师素质服务，学校与蓬朗小学、新镇小学开展结队研究活动，广大青年教师通过磨课活动，进一步深化课改工作，提升自己的能力。
二、规范教科活动
本学期起下发教科活动工作手册（试行）在教师中倡导开展六个一的活动，即读一本书、备一节好课、写好一篇说课稿和一篇反思、开展一个个人课题研究（方案）、写好一篇学期总结。进一步规范教师的教学科研行为，教师不但要备好课、上好课、还要说课和反思，将教学研究活动上升到教育科研活动。
三、科研活动重在实效
学校加强校本培训，提高教师的专业素质，会同教导处开展课改研讨活动，形成一些专题沙龙论坛型的研讨性文章。组织教师写好授后小结，积极引导青年教师参与各类论文评比活动。本学期出版《莲花文萃》一书，汇集多年来教师发表、获奖论文。开展多次论文评比活动。取得了一些成绩，但参与面不广。参与《教师报》“全国教师论文大赛，我校金菊、周春华、孙吉红、王玉林分别获得一等奖、二等奖和三等奖。07年梁丽萍、朱惠民两名教师在苏州市教育学会组织的优秀论文评比分别获二等奖和三等奖。教师在昆山市有效教育论文评比中有1人获一等奖，2人获二等奖和5人获三等奖。在片教科论文评比中有4人分别获得市级论文评比一等奖1人，二等奖1人，三等奖2人。06年上半年组织教师撰写电教论文，有5篇论文在《江苏教育技术报》上发表。07年共有3篇论文在外发表。《新课改教育研究》和《江苏教育技术》杂志上发表。另外学校编写出版06年《南小教育研究》期刊，组稿出版《莲花文萃》一书，这些活动都为青年教师搭建广泛的成长舞台。
四、新教育实验正在起步实施
学校确立“创建书香校园，提高师生素养”，组织教师参加实验培训活动，班级建立图书角，努力营造校园文化建设，带领教师和学生参加读书比赛，开展读后感竞赛活动，古诗文竞赛活动，参与全市组织的读书飘流活动，我校与蓬朗小学进行读书“互飘”有力地促进了新教育实验的开展。
社工上半年工作小结篇四
在20xx——20xx年期间，我们在全体教职工积极争创争创区级文明单位的评审，组织教职工学习《教师职业道德规范》和深入学习我园《“八心制”“八声制、八行制”日常行为准则》,并将《“八心制”“八声制、八行制”的内容细化为白玉教师职业道德形象（书面稿），并通过师德交流、读红书比赛、校园新星的评选等形式，来加强教职工的师德建设，逐步建立了教书育人、为人师表、乐于助人的良好园风，真正创设了“团结、务实、创新、进取”的团队精神，建立了校园文化环境。
班组创建水平和管理水平。比如在开学初，三园的工会委员们发动教职工们将自己家中闲杂的书籍带到办公室、整理摆放书架上，并布置、创设温馨的办公室，让教职工们在工作之余中放松心情、营造有益于教师身心健康发展的工作氛围。
我们紧密结合形势有计划地开展政治思想和政治理论教育，建设学习型组织，全面提高教职工的政治素质。坚持中心组、党员、教职工三级学习制度，开展读红书活动，倡导热爱学习、勤于学习、善于学习，树立“终身学习”的理念。本学期组织广大教职工深入学习建党90周年“红色情怀欢乐月末”系列活动，每月开展了多种形式的活动。比如在4月份组织教职工分组开展“读红书活动”，让每一位教职工自行选择红色书籍阅读，并撰写读后感，了解中国共产党所走过的峥嵘岁月，缅怀党的光辉历程，歌颂改革开放的伟大成就，展望祖国美好的未来。5月份开展学习党史知识，参加党史知识竞赛，回顾和总结90年来中国共产党的历史，讴歌党的光辉业绩。6月份中年教师跳红色的舞蹈、青年教师进行“红色诗歌”创作和朗诵，特别是青年教师赵静代表我园参加区小组工会“红诗”朗诵比赛，这让教职工们重温火红岁月，缅怀革命先辈，弘扬爱国主义精神。通过一系列的“红色情怀欢乐月末”活动，进一步加强教职工素质工程，丰富教职工精神文化生活，促进教职工队伍的整体建设，充分展示教职工的才艺风采，培育健康向上的校园文化，营造和谐奋进的校园氛围。
我园坚持树立人本管理理念，建立科学管理机制，努力营造“理解、尊重、信任、宽容”的校园文化，使幼儿园逐步形成“团结、务实、创新、进取”的校园氛围。
首先，在实行幼儿园管理中，我园积极推进校务公开，民主管理。认真完成每一次的教职工代表大会，让群众行使民主权利，参与学校民主管理。做到政策、过程和结果“三公开”。如：学校三年规划、园内部体制方案的调整、园内20周年的校庆等等，决策前园长都充分听取各层人员意见，召开各类讨论会，本着事实求是的原则，真正使幼儿园的改革和形势发展要求相适应，真正代表广大教职工利益，最终形成一个有可行性、能被大多数教职工接受、理解的决策。使教职工人人知晓，强化主人翁的意识。
其次，在学校管理中坚持以人为本的思想，营造人文环境，加强凝聚力工程，用心于人，造就一支高素质的教师队伍。我园根据教职工的实际，让每一位教师制定具有特色的个人发展规划，并在政治学习中进行交流。园领导坚持做到“有事必访，有病必探，有难必帮”，千方百计为大家排忧解难，使教工感到学校的关心和温暖。例如：本学期我园的一位中年教师查出癌症时，我们工会在第一时间了解情况后特拟订了一份“爱心倡议书”，倡议每一位教职工捐出一份“爱心”，献上一片真情。以实际行动帮助陈根娣老师走出困境，共享幸福。
在短短的几天时间里，学校行政、工会以及众多教职工们上医院前去探望刚开完刀的陈老师，说上几句贴心的话语、送上几束鲜花，还有少部分教工的爱心捐款（xx位教工捐款1200元+800元（学校支出）共计20xx元送上医院探望，这让好似春风为陈老师的生活送去一缕最温暖的阳光。
本次活动，我们党员干部以他们的实际行动诠释了共产党员的先进性，积极响应、带头捐款，起到先锋模范作用，体验到自己社会的责任感，为身边的人多做好事！用爱心点亮生活的希望！
我园始终能坚持正确的办园方向，将教育教学工作视为学校的中心工作，将 “以孩子发展为本”视为我园全体教职工的一个共同的目标，使学校管理、教育科研、家长工作、后勤工作等等都围绕促进幼儿健康发展来规划和安排。几年来，我园以教科研工作为突破口，以《有效利用多媒体技术进行早期阅读活动的实践研究》为主线的课题为切入口，课题与教育教学实际有机结合，扎实做好课题研究，促进教师专业化水平。梳理教师教育教学工作中的困惑，结合幼儿园的阅读特色，开展阅读教学活动的指导方法的专题研究，提升园本教研的实效性，促进教学质量的提高。如利用教研活动组织教师相继重点学习《上海市0-3岁婴幼儿教养方案》（早教）、《上海市幼儿园保教质量评价指南》（小、中班）、《上海市幼儿园幼小衔接活动的指导手册》及本园的幼小衔接方案（大班），每月对幼儿进行的专题发展评估提高幼儿园课程及教育实施的科学性与有效性。在20xx年5月顺利接受区优秀教研组的评审工作，得到了专家们的一致好评。
幼儿园作为一个教育机构，是社区中的一员，以加强社区、家、园、三位一体的育人环境是十分重要的。我园每学期会定期召开家长会、家委会、家长讲座、亲子活动等等，并且还联合社区搞了多种形式的活动，如：做好社区0—3岁散居婴幼儿指导活动及早教班工作、继续向社区0—3岁早教每月开放我园小贝壳图书馆。安排早教老师负责，每月2人进行阅读指导。
同时进一步提高家校互动信息量。各班继续做好利用06网的班级维护（每月每个栏目至少1条）、家校互动平台（基数量下要保底上不封顶），及时传递班级信息、育儿指导等内容，积极与家长进行网上沟通。从而达到了家、园、社区合作中的和谐。
20xx年5月 我园荣获20xx——20xx年区教育系统文明单位称号。
社工上半年工作小结篇五
我办把精准扶贫工作工作摆到重要议事日程，多次专题研究，成立了精准扶贫工作领导小组，由主任余晓龙同志任组长，分管领导办公室副主任朱甲玉同志任副组长，科室负责人任成员的工作领导小组。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的格局，余晓龙主任多次赴乡村开展精准扶贫工作调研和走访活动，赢得了群众的信任和称赞。
（一）抓规划计划制订，明确扶贫目标任务。通过实地调研，结合村村情，制订了精准扶贫五年规划和20xx年度帮扶计划，根据扶贫对象的具体情况，建立帮扶台帐，认真分析量身定做各户贫困户的帮扶规划和年度计划，确定了以发展肉兔养殖和烟叶种植为主导产业的脱贫帮扶计划，并逐一落实了包扶责任，为20xx年工作开展奠定了良好的基础。
（二）抓农业产业发展。推动群众脱贫致富。村是乡贫困村之一，山多地少，发展落后，缺少能够带动村民脱贫致富的特色主导产业，农民收入水平较低。农业综合开发办驻工作队为了改变这种状况，组织群众到兴国养殖户家现场取经;然后邀请兴国盛达兔业有限公司到村现场考察、技术培训，并促成养殖帮扶协议，由他们提供养殖设备、技术、饲料、兔种，所养殖的肉兔由他们进行统一收购，解决了村民养殖的后顾之忧;我们了解到村民发展资金困难后，又自掏腰包10000余元帮助村民垫付兔种购买款,在我们的努力下，目前养殖肉兔达500余只、种植烟叶40余亩。
（三）抓基础设施建设，增强群众脱贫信心。本着“为民办实事、办好事，群众得实惠”的服务宗旨，我们积极为村里争资金争项目共计197万元。争取扶贫资金50余万元，用于大屋、松山排等小组20xx米水渠硬化，及青山背自来水改造;争取农网改造资金80余万元，用于电网改造工程;向上争取农业开发办资金64万元，用于笠婆任、新屋等小组3900米水渠硬化;争取“三送”工作3万元办实事项目资金，用于焦坑300余米水渠硬化。出资1.5万余元帮助村委完善办公条件，添置电脑、打印机，改善了他们的办公条件。
半年来，我办在精准扶贫工作取得了一定的成效，但与市委和基层群众的要求还有一定的差距，主要表现在：一是我们还缺少基层工作经验，执行党的农村政策水平还有待于提高，影响精准扶贫工作质量。二是村经济薄弱，大部分年轻人外出打工，村里主要为年老体弱的老人和留守儿童，产业发展，精准扶贫工作推动难度大。三是精准扶贫，产业发展，群众思想工作不到位。
一是继续抓好村“两委”建设，提升精准扶贫工作水平。健全工作机制，协助村委认真落实党务、村务、财务公开、制度建设。
二是抓好村集体项目建设，增强群众发展后劲。建造惠及村民集体设施。重点是笠婆任、新屋、蕉坑等小组水渠硬化，把此项工作作为精准扶贫工作的重点和落实惠民政策的重要举措，着解决人民群众反映最强烈、最关心、最现实的问题，切实增强群众发展后劲。
三是开展“结对帮扶”活动，为群众办实事、好事。多方筹集资金物资，对困难党员、低保户、特困难户、重点优抚对象、五保户等家庭或人员，开展走访慰问活动，增加干部与农民群众的沟通与联系；帮助困难群众发展产业，脱贫致富。
四是继续完善96333手机平台和精准扶贫系统。进一步完善96333手机平台和精准扶贫系统，查缺补漏，确保信息发布的完整、准确和真实。
五是加大优势产业扶持力度，确实提高农民收入。帮助村理清发展思路，选准致富产业；把握当前产业帮扶的有利时机，积极引导更多的帮扶对象发展产业，协调有关部门解决农户在发展产业方面的资金难题。