月工作总结既是对自己工作的梳理，也是对团队工作的梳理，有助于促进团队的协作和提高整体工作效能。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，仅供参考，希望对大家写作有所启发。
2023年卫计办上半年工作总结（汇总14篇）篇一
1、落实基本药物制度。今年上半年，成立了xx区药事监督管理领导小组，通过网上公示药品目录、厂家及其配送企业公开招标七家省基药平台配送企业，遴选了1000余种基本药物和补充药品。
2、着力提升医疗服务能力。一是邀请专家对社区卫生服务中心的医疗服务能力开展了一季度督导。二是各中心建立了特色科室，提高了医务人员的诊疗水平。三是组织了8批次相关技术人员的业务培训。四是加强诊所规范化建设。
3.强化医疗服务监管。严格做好医师资格考试现场审核和医师定期考核，进一步严格麻醉及第一类精神药品管控。截至6月30日，医疗机构麻醉和第一类精神药品办理28件，其中首购16起，销毁1件，追加10件。
4.妥善处理医疗投诉。截至6月30日，处理各类投诉案件595件，申请医疗事故鉴定6件，投诉件及时回复率100%，办结率100%;共召开5次医疗纠纷处理工作会，分别对普爱医院、博大医院、世纪国医堂负责人进行约谈。
5.积极优化中医服务。我委致力于营造公平开放社会办中医环境，增强社会办中医的积极性。现已有中医诊所进入备案程序。此外，上半年我委组织专业人员对全区11家社区卫生服务中心基本公共卫生服务中医项目工作进行了季度督导。
2023年卫计办上半年工作总结（汇总14篇）篇二
1、出生情况：截止5月底共出生婴儿56人，其中一孩25人，二多孩31人，政策符合率100%；出生婴儿中男婴31人，女婴25人，总性别比124；生育对象总早孕发现率87.72%，其中二多孩早孕发现率84.38%，高出县考核指标最优质24个百分点。
2、人口发展情况：截止5月底，全镇总人口9443人，统计年度来出生56人，死亡49人，出生率5.93‰，死亡率5.19‰，人口自然增长率0.74‰。全镇育龄妇女1943人，其中已婚育妇1544人，综合节育率91.39%；已婚育龄妇女占总人口比重16.35%，其中无孩育妇、一孩育妇、二孩育妇、多孩育妇占已婚育妇比重分别是4.79%、65.03%、28.43%、1.75%，人口结构趋向合理。
3、目前孕情掌握情况：现孕46人，其中一孩21人，二多孩25人，占全年平均出生量约50%；现孕量推算全年出生，二多孩生育呈逐年上升趋势。
4、人口流动情况：截止目前，全镇共流出2492人，占总人口的26.39%（18至60岁人口流出占28.13%），其中男性人口1493人，女性人口999人。
（二）、其他工作开展情况。
1、积极投入全面抗疫战斗：卫计系统充分利用自身的专业优势、网络优势，全身心投入到抗疫第一线，无论是入户宣传还是社区卡点，都有卫计系统人员忙碌的身影。
2、全面二孩政策宣传贯彻落实情况：统计年度来，镇卫计办协同各村，通过利用微信、短信平台、qq、宣传单、广场宣传、电话访谈等多种媒介，采取集中宣传和一对一交流等方式，广泛宣传全面二孩政策；预计统计年度二多孩出生呈明显上升趋势，全面二孩政策成效初显。
3、特殊人群关爱情况：全面落实计划生育特殊家庭联系人制度,采取“两对一、全覆盖”的结对帮扶形式,了解他们的生活生产需求、进行安抚慰问、落实相关政策、帮助解决困难；建立留守儿童档案，组织免费体检60余人次。
4、健康脱贫政策落实情况：统计年度来，镇卫计办积极深入宣传、推动落实健康脱贫系列政策，让群众最大限度的受益，提高获得感。全镇500余人免费签约家庭医生，在家人员80%已享受免费健康体检。使健康脱贫政策成为群众受益面最广、受益人数最多、获得感最强的一项扶贫政策。
二、下步工作打算。
1、提升为民服务能力。
2、落实健康脱贫政策。
3、持续关爱特殊人群。
4、提升家庭能力发展。
2023年卫计办上半年工作总结（汇总14篇）篇三
(一)强化业务能力，营造法治氛围。一是开展依法行政培训班。为进一步提高卫生计生工作人员执法水平，规范执法行为，维护人民群众的合法权益，2020年6月28日至29日，市卫生计生委在湖北理工学院举办了2020年xx市卫生计生依法行政工作培训班，全市卫生计生系统180余人参加了培训，邀请了省卫生计生委、市政府法制办、湖北元初律师事务所相关专家授课，通过理论分析和以案说法相结合的方式，详细讲解了行政执法规范和卫生计生相关法律法规，提高了全市卫生计生系统执法人员的法治意识和执法能力。二是开展集中学法。市卫生计生委集中组织开展了法制专题讲座3次，组织全体党员干部学习了《中华人民共和国宪法》、《监察法》、《国家安全法》和《反间碟法》。在党组中心组学习活动中，多次集中学习了党内法律法规和纪律规范;三是组织干部职工自学。根据市普法办无纸化学法用法工作要求，我委印发了《市卫生计生委关于运用无纸化学法用法及考试系统加强法律知识学习的通知》，委全体党员干部按照要求积极运用学法用法系统学习法律法规。
(二)强化依法行政，规范执法行为。一是执法信息公示。根据《xx市卫生计生委行政许可和行政处罚信息公开工作制度》，市卫生计生委严格按照“谁审批、谁处罚、谁公开、谁负责”的原则，将卫生计生行政许可和行政处罚案件信息在市卫生计生委官方网站上予以公示。增强了行政执法透明度，保障了人民群众和行政相对人的知情权、参与权和监督权。二是组织换证工作。为保证我市卫生计生行政执法工作的合法性，我委组织开展了卫生计生行政执法人员换证工作，要求全市卫生计生系统新进行政执法人员积极参加2020年行政执法资格考试，申请办理《湖北省行政执法证》;三是做好复议应诉工作。2020年以来，市卫生计生委行政复议案件和行政应诉案件数均为0。
(三)开展法治宣传，扩大普法范围。一是利用节日节点宣传。我市各级卫生计生部门将日常普法融入卫生计生特色宣传活动当中，在“3.15”国际消费者权益日、“3.24”世界防治结核病日、“4.25”预防接种宣传日、“6.14”世界献血日、职业病防治法宣传周和元旦春节期间开展了主题鲜明的法制宣传活动，通过发放法制宣传资料，设立政策法规咨询台，摆放法律法规知识宣传展板、进行有奖问答等形式，向全市广大群众普及和宣传了卫生计生法律法规相关知识;二是利用媒体宣传。我市卫生计生部门网站上开辟法制宣传专栏，让广大群众及时了解卫生计生法律法规。与xx日报、东楚晚报、xx广播电视台签定协议，每年在三大媒体宣传卫生计生法律法规，扩大了普法宣传的覆盖率;三是利用卫生计生宣传栏宣传。我委要求全市每个村务(社区)公开栏中设立卫生计生宣传专栏，并及时更新卫生计生政策法规知识，市卫生计生委对设立了卫生计生宣传专栏的村(社区)给予宣传补贴，扩大了基层群众法律法规的知晓率。
(四)完善部门清单，强化监督执法。一是调整完善部门清单。按照市审改办相关要求，市卫生计生委2020年上半年再次对市级卫计部门事项清单进行清理和调整，按时完成市级卫计部门行政职权和服务事项，将原行政许可事项8大项11子项调整为11大项62子项，其中行政许可事项62个子项、行政确认1项，完成了所有信息在“省行政职权和服务事项管理系统”的认领和服务指南录入工作。进一步推动了部门优化办事流程。二是落实随机监督抽查。按照省卫生计生委《关于做好2020年卫生计生国家随机监督抽查工作的通知》(鄂卫生计生办通〔2020〕24号)要求，市卫生计生委组织开展了随机监督抽查工作，对抽查过程中存在问题的单位进行了通报，下发了督办通知，督促迅速整改，确保按时完成今年工作任务。三是加强市场监管。市卫生计生委不断加强对卫生计生领域违法案件的打击力度，2020年6月底，共办结卫生行政处罚案件75起，取缔无证行医15户次，向法院申请强制执行5起。
(五)聘请法律顾问，落实法制审查。一是落实法制审查。我委各项重大行政决策(三重一大事项、重大合同签定、大型设备采购、重大招标采购)、重大行政执法决定(行政处罚、行政许可、行政强制、行政征收)和规范性文件出台，均报至我委法制机构对其合法性与适当性进行审查，我委法制机构审查通过后方可上会。疑难、复杂或具有较大社会影响的事项，由我委法律顾问和法制机构共同审查。二是聘请法律顾问。我委已聘用湖北元初律师事务所的两名资深律师为法律顾问，为我委法律事务提供了及时有效的法律服务。
(六)开展专项督查，促进法治医院创建。6月份，市卫生计生委组织专班对全市二级及以上医疗机构法治建设示范医院创建工作情况进行了专项督查，现场指出了医疗机构在法治示范医院创建工作中存在的问题并下发了通报，要求各医疗机构严格落实各项创建工作任务，及时查漏补缺，确保完成创建工作任务。
2023年卫计办上半年工作总结（汇总14篇）篇四
1、积极落实分级诊疗制度。立足医药卫生事业发展实际，扎实推进分级诊疗工作。截至6月30日，基层医疗卫生机构上转量为226人次，医疗联合体综合医院下转量为56人次，医疗联合体综合医院下派专家227人次。
2、全力构建紧密型医联体。今年1月，汉中街社区卫生服务中心与普爱医院签定协议，成为我委第三个紧密型医联体单位。古田街社区卫生服务中心、汉水桥街社区卫生服务中心与同济医院确定坐诊时间表，建立了双向转诊关系。
3、全面推进家庭医生签约服务。借助家庭医生巡诊室进社区、按病种分类签约等措施，千方百计做实做细家庭医生签约服务，千方百计提升基层医疗服务能力，通过一系列改革创新、服务提升，推进“健康xx”发展。截止6月30日，健康武汉手机app里签约统计35561人。
4、深化医养结合服务。上半年开展了“红色港湾家庭医生在行动”工作，助推医养结合工作落地。全区11家社区卫生服务中心在102个社区设立了固定的巡诊室，家庭医生严格按照巡诊时间、服务半径及服务内容开展巡诊。
2023年卫计办上半年工作总结（汇总14篇）篇五
(一)深化基层医疗机构体制改革。继续围绕深化分级诊疗制度建设、巩固家庭医生签约服务、深化紧密型医疗联合体建设等方面，深化基层医疗机构体制改革，继续抓基层医疗卫生机构服务能力建设、抓医疗纠纷投诉处理。
(二)推进国家级健康促进区创建。强化健康教育和健康促进力度，对创建健康促进示范点位进行现场督导，确保各项工作指标达到国家级健康促进区标准，力争通过2020年10月国家级健康促进区评估验收。
(三)大力开展法制监督工作。继续加强对全区各单位落实生活垃圾分类工作的督导和重点问题整治工作的督查;督促各参选法治示范单位创建医疗机构按时完成创建任务;加强两法衔接工作的对接，组织法制教育及法制宣传活动。
(四)助推健康产业快速发展。区健康专班将聚焦八大方向，明确主导产业方向，继续专人专项跟进重点项目落地;开展精准招商、定向招商;对已落户企业加大服务力度，协助做大做强，深挖同济医疗资源，实现优质上下游产业链相关企业落户xx，以商引商。
(五)全面完成计生各项目标。进一步探索优生优育指导服务、推进计划生育家庭帮扶、深化计划生育基层群众自治，继续做好省卫计委大数据核查的自查工作和各项政策宣传工作。
2023年卫计办上半年工作总结（汇总14篇）篇六
8月17日上午，烟台市芝罘区卫计局召开系统“学先定标找差距，勇于担当抓落实”半年重点工作“回头看”会议，全面总结上半年工作，分析存在的问题，安排部署下半年重点任务。芝罘区政府分管副区长参加会议并讲话。全区卫计系统局直单位领导班子成员、卫计局全体机关干部参加会议。
会上，芝罘医院等6个单位作了交流发言，芝罘区卫计局相关领导通报了半年重点工作情况，部署了下步重点工作任务。今年以来，区卫计局以健康芝罘为中心，坚持事业与产业发展并重，全力推进医改、特色医院建设、基本公共卫生、计划生育管等重点、亮点工作。积极开展了省级健康促进示范区创建活动，全区11处接种门诊全部实现数字化，成为全市首个预防接种门诊100%数字化的县市区。烟台毓璜顶医院芝罘分院、省胸科医院烟台技术协作医院先后在芝罘医院、肺科医院挂牌运营;凤凰台社区卫生服务中心的北京阳光鹿童少儿脑瘫项目将填补烟威地区空白;向阳、黄务、幸福等社区卫生服务中心在国医堂和“医养结合”发展方面，也纷纷挖掘自身优势，与高校、知名专家、上级医院、养老机构等开展合作，取得了良好的效果。
会议强调，目当前正是加快发展，完成全年工作任务的攻坚阶段，全区卫计系统要严格按照上级部门和区委、区政府的要求，统筹兼顾，强化措施，全力推进各项工作任务的落实。要强力推进医药卫生体制改革和公立医院改革工作，公立医院要加强成本核算和费用控制，强化精细化管理，主动适应医保支付方式和医疗服务价格改革，健全完善运行新机制。要深入推进基本公共卫生服务和计划生育工作，按照上级要求，确保各项工作达标。要继续做好全区招商引资工作，以及“抓产业促发展”的重点项目，确保在时间结点完成任务。
下一步，芝罘区卫计局将进一步强化作风建设，强力推进医改及招商引资等重点项目、重点工作，确保“十三五”开局之年各项工作落到实处，促进全区卫生计生工作水平更上一层楼。
2023年卫计办上半年工作总结（汇总14篇）篇七
(一)传染病防制工作。开展2020年第一、二季度法定传染病报告质量调查，共审核医疗机构报告传染病报告卡6640张，处理传染病预警90条，删除重卡122张。处理6起暴发性疫情，3起聚集性病例疫情。撰写2020年度及2020年1-5月xx区传染病及突发公共卫生事件疫情分析及传染病报表。开展突发公共卫生事件应急队伍建设，并举办了一期相关培训。对xx区双龙苑农贸活禽市场进行禽流感外环境采样，共采集5份样品。开展疟疾主题宣传活动，在柳州晚报上刊登了一篇疟疾防治宣传稿，一篇手足口病防治宣传稿。协助卫计局对辖区16所托幼机构开展手足口病督导及防控指导。修订霍乱、甲肝、细菌性痢疾3个传染病应急预案。印制发放预防手足口病、疟疾、流行性感冒的宣传折页21500份、海报1200张、板报3版。
(二)免疫规划工作。截止5月底，卡介苗应种2271人剂次，实种2265人剂次，接种率99.74%;乙肝应种7977人剂次，实种7803人剂次，接种率97.82%;脊灰应种10723人剂次，实种10487人剂次，接种率97.80%;百白破应种11726人剂次，实种11489人剂次，接种率97.98%;含麻类疫苗应种5950人剂次，实种5775人剂次，接种率97.06%。积极开展了afp、麻疹、新生儿破伤风、乙肝、流脑、乙脑、百日咳、白喉等计划免疫针对疾病监测工作，共报告疑似麻疹出诊性病例1例，无确诊麻疹病例报告，共报告aefi共7例，除1例为异常反应外，其他6例均为一般反应。完成了一类疫苗知情同意书的印刷，共计3750本，并按照计划数目分发给各个社区中心。冷链系统建设已完成招标采购及合同签订等程序，硬件建设已大部分完工，软件建设正在施工中。
(三)艾滋病防制工作。截止5月底，按现住址统计累计报告艾滋病感染者/艾滋病病例1237例，死亡363例，现存活874例，2020年1-5月新报告艾滋病感染者/艾滋病病例31例，报告死亡8例，报告数与去年同期比下降-13.89%(2020年底同期报告36例)，死亡数与去年同期上升33.33%(2020年同期死亡6例)。按照防艾攻坚工程的要求，全面落实了艾滋病防治知识宣传及健康教育、高危人群的干预、病人随访及疫情监测等工作。对存活的875例病人进行cd4检测随访、单阳家庭配偶检测、结核病筛查、抗病毒治疗转介、阳性告知等工作，今年1-5月我区cd4随访检测率44.08%(384/871)、单阳家庭配偶检测率42.03%(58/138)、结核病筛查率45.55%(394/865)。对暗娼人群干预人次数1191人次，1-5月共发放宣传资料3538份，安全套28630只，干预覆盖率90.64%(242/267)，并对暗娼人群进行hiv抗体检测，检测率达22.1%(59/267)，发现阳性暗娼1人，并进行治疗，阳性暗娼管理率达100%。与公安部门配合，坚决打击卖淫嫖客及故意传播艾滋病的违法犯罪活动，并对卖淫嫖娼、吸毒贩毒人员100%进行艾滋病检测，1-5月共检测58人，阳性3例(3例均为既往阳性，已经治疗)。举办了一期hiv抗体快速检测技术培训班。5月18日正式挂牌成立艾滋病救助“一站式”服务工作站。
(四)公共卫生与健康促进方面。地方病防治全区共采集小学生食用盐样160份、学生尿样160份，采集孕妇食用盐样80份，孕妇尿样80份，6月份配合上级卫生部门共同完成两个乡镇共337份村民饮用水样的采集检测工作。完成辖区9个监测点第二季度的生活饮用水卫生监测采样工作。协助卫计局完成自治区对我区健康单元、健康细胞场所建设的指导、上级督导、及考核验收各项工作。利用“xx健康行”微信公众号及新浪微博等新媒体，推送图文近30条，内容覆盖卫生宣传日、家庭医生签约、食品安全、传染病防治、养生保健、健康生活方式等。积极开展防范一氧化碳中毒知识和控烟知识宣传，并在柳州晚报刊登3篇专项防治知识宣传。
(五)结核病防制工作。对辖区内结核病开展疫情监测和处置工作，对今年发生在技校和机电学院的2例结核病人进行追踪，并对学校77名密切接触者都进行了筛查，未发现新发病例。与教育局联合举办了一期学校结核病防治培训班，对我区中小学校的校医、卫生老师进行培训，进一步加强学校结核病防控。指导社区卫生服务中心(院)的工作人员开展结核病人追踪及服药督导随访，积极开展结核病防治知识宣传，协同各中心、院开展结核病防治宣传系列活动，举办健康知识讲座8场，展出板报18块，发放宣传礼品663份，张贴结核病海报500余张，发放宣传资料10000余份，并借助《柳州晚报》传媒平台，宣传结核病防治核心知识。
(六)慢性病防制方面。定期对慢病系统上报的病例进行审核、查重、卡片订正。根据《关于开展柳州市第五次慢性病预防控制能力调查工作的通知》的文件要求，针对辖区7家社区卫生服务中心和1家卫生院的基本情况、基础配置、慢性病防控知识普及、慢性病病例报告等慢性病防治情况开展了专项调查。
2023年卫计办上半年工作总结（汇总14篇）篇八
一、日常出纳工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。
2、及时收回卫生局各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账。
二、日常会计工作：
1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事。
2、在财务科负责人的直接领导下，负责卫生局的财务报销审核工作。
3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。
4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。
5、负责编制发放卫生局各类人员工资及随工资发放的各种补贴。
6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。
7、每月按照法律规定及时做好种.种劳动保险的扣缴工作。
三、其他工作。
1.加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。
2.加强会计档案管理，规范会计基础工作。卫生局会计档案管理基础薄弱，20xx年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了20xx年-20xx年的会计凭证，立卷归档。
3.做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放20xx年，卫生局x区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。
2023年卫计办上半年工作总结（汇总14篇）篇九
xx年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。
(一)加强领导班子建设，不断提高领导水平。
公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。
为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才;其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。
开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。
2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。
面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。xx年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。
为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励;有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如xx年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念!
最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖!
2023年卫计办上半年工作总结（汇总14篇）篇十
20xx年行政许可科交通窗口在局领导的正确领导下，在同事们的关心支持下取得了一定的成绩，连续6个月获得了市政务服务中心月度优秀窗口称号，得到了中心领导的高度肯定。行政许可科交通窗口全体人员遵循“热情、高效、规范、严细、清廉”的服务原则，围绕助力“通江达海”，提升交通形象的工作目标，积极开展各项日常工作。20xx年上半年共办理许可服务事项10500余件，其中办理道路货运许可证件500余件、从业资格证年审7000余件、运输车辆审验3000余辆。按期办结率100%，满意率达100%。
上半年，行政许可科交通窗口主要针对许可项目审批、证件发放及审验、自身建设等方面开展了以下几项工作：
一是继续按照中心有关规定，进一步规范审批程序，坚持依法审批，提高服务质量和办事效率。
二是继续加强学习，提高行政许可科交通窗口工作人员的业务素质和工作能力。
三是进一步加强行政许可效能建设，按照“热情、高效、规范、严细、清廉”的服务宗旨，努力为办事群众营造良好的办证环境。
四是进一步加强窗口人员的监督管理，树立良好的对外形象。
2023年卫计办上半年工作总结（汇总14篇）篇十一
本年度设备部焊线共7人，其中焊线白.夜班技术带班2人(xxxxxx)，保养维修人员3人(xxxxxxxxxx)，新提升人员2人(xxxxx)，人员稳定，圆满完成公司给设备部20x的设定目标。
1、我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新进员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。
2、日常负责对焊线机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行;并负责对特殊产品(加工机械零部件，样品及尺寸的确认工作)，在设备组织大修的时候也主动灵活的作为维修主力参加设备抢修。
1、在处理不是自己分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。
2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。
3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的1起安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但还应以预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全意识，从根上减少安全事故隐患的发生。
4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身学习多与管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。
以上的缺点我们将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望20x年，工作重点主要放在保证20x年设备正常运转的好势头的同时，加强科室管理和建设上，使设备部的管理上台阶，工作上档次。
在入职后全面学习公司企业文化，同时了解公司各项规章制度，在工作中，系统的了解管委会项目设施设备现状及运行情况。已经基本掌握了外围监控系统、给排水系统、供电系统等。
我应聘的岗位是维修主管，所以在工作中不能按员工的标准来要求自己，要把更主要的精力投入到拉动部门工作的方面。在入职之后，我利用工作和工作之余的所有时间主动和老员工、新员工交流，了解部门的运行状况，之后我发现目前整个部门缺少积极向上的作风，在工作中比较被动，如：缺少巡检、习惯于被动召修等问题。于是我主动找部门领导沟通，寻找解决办法并带头工作，最终使部门实现了划区管理，有效的提高了部门全员的工作主动性。
维修管理的精髓在于有计划地提前进行设施设备的维保，而不是应急抢险。所以在我入职的这段时间里，我主要带头完成了以下工作：
1、粉刷管委会排污井，并划分井盖标识。
2、检查箱式变电站运行状况，对低压部分进行全面检查、保养，测量、紧固零、地线系统并同步完成箱式变压器内外卫生清理，变压器底座进行补刷油漆工作。
3、检查消防系统，对前期消防高位水箱未予以投运的安全隐患，联系并组织施工单位调试，并投入运行。之后组织人员同时清理了消防水箱间设备卫生。
4、组织人员给供水系统阀门加油，并清理井内卫生。
在巡检中发现庭院草坪灯、中心广场高杆灯螺丝生锈，这件事情虽然不大，但不予更换会对日后的维修工作带来诸多不便。之后，申请材料采购并及时组织更换，确保以后便于维修中省时省力。
1、协助部门经理拟定箱式变压器的《维修保养计划》，同时编制《停电预案操作规程》呈报公司领导。
2、完善管委会各管道的保温工作，如：消防栓，供水阀门，浇花取水点的保温。
3、在冬季来临前，全面检查管委会空调设备，保障冬季采暖正常使用。
近期我虽然在工作中完成了部分工作，但总体来说，自己还不是太满意，因为我的工作还有很多不足之处，我要在以后的工作中刻苦学习，不断完善，使自己不断进步，争做一名优秀的管理者，为管委会增光添彩。
以上是我对这一年的工作总结，不足之处，敬请领导同事给予指正和帮助。
2023年卫计办上半年工作总结（汇总14篇）篇十二
光似箭，岁月如梭，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。
作为公司经营部的预算人员，在此期间，我充分的认识到这份工作的重要性，同时也发现了自己工作的差距，也使自己明确了下一步努力的方向，现对自己在公司经营部所做的工作做一下回顾和总结：
一、工作情况。
在经营部6个多月的时间中，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。熟悉经营部运作流程，熟悉有关水利水电建筑预算的定额，参与标书的编制。
二、对于工作新的认识。
对于预算工作，我觉得态度决定一切，对于工作如果没有一个好态度，一切也就无从谈起，只有以认真的态度、以主人翁的精神去对待自己的工作，才会实现公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，对于有些细节方面处理地不是太准确，因为预算工作有一部分是需要时间和经验的积累，不过我相信经验上的不足可以通过勤奋来弥补。对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和操作能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。
在今后的工作中，我会加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
末，真诚的感谢所有的同事，谢谢你们半年多的相伴，让我倍感温暖和亲切。感谢公司能给刚毕业什么也不懂的我一个这么好的_平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。也真挚的希望我们在20_越走越好。
2023年卫计办上半年工作总结（汇总14篇）篇十三
为认真贯彻落实国家、省、市、区安全工作会议精神，我办切实加强西城辖区安全生产监督管理工作，全面落实安全生产责任制，确保辖区安全形势持续稳定。现将xx_年上半年我办安全生产工作总结如下：
我办认真组织贯彻实施各类安全生产法律、法规，按时参加各类安全工作会议，并及时在办事处及社区安全工作会议上传达贯彻，认真完成了上级交办的安全生产工作任务。
一是每月召开辖区安全工作专题会，通过建立工作制度、明确工作职责、层层签订责任书，不断完善安全工作预案，加强工作巡查等方式，指导辖区各单位、各社区宣传安全知识，排查存在的隐患，提出解决方案。
二是强化安全意识，落实安全责任，从而营造了人人讲安全、人人重安全的良好工作氛围。
三是建立健全了各项规章制度及“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作机制，并下发了相关文件，落实职责，狠抓落实。根据区政府下达的《安全生产目标责任书》要求，按照要求的目标任务安排部署工作，强化措施，确保目标任务完成。
对西城的各类安全预案进行复核，结合辖区实际对需要增减、变动的内容及时进行完善。我办现有总体应急预案一项，各类专项安全工作应急预案11项。为使西城安全现状情况清、基础明，我办和各社区都相应地建立了各类安全隐患台帐，现有的台帐主要有：辖区生产经营企业及人员密集型场所基础台帐、商场、市场和仓储物流场所消防安全专项整治台帐、安全宣传、隐患排查台账、安全隐患已整台账、安全隐患未整台账、电动车、摩托车规范停车登记表、重大安全隐患台帐、年度专项整治分类台帐、安全生产人员教育培训台帐、消防安全管理台帐等。全面建立健全了“大、中、小”三级消防安格化管理体系，各社区微型消防站，配备了社区义务消防队伍，添置了相应的灭火消防器材，强化了火患预警初期的及时处置能力。开展了火灾防控、特种设备、危化品及烟花爆竹、工贸企业、高层建筑、危楼、老楼、建筑工地等专项整治行动，向辖区内经营商家、楼院长、单位广泛发放了安全宣传资料15万余份，在各楼栋张贴了居民安全警示牌3000余个。对重点消防隐患点防范情况实行了周报告制度，建立了重点地质灾害安全隐患监测点2个。
我办除了日常开展的各类安全检查外，6月15日我办利用“安全生产月”活动集中开展了以“生命至上、安全发展”为主题的宣传咨询活动，6月22日开展了防汛暨地质灾害应急疏散演练活动，各社区也分别开展消防应急演练和培训活动共计11次，我办共悬挂宣传标语15幅，印制各类安全宣传单15万余份、各类安全展板10余块。通过宣传和演练，大面积增长了居民群众的安全知识，进一步强化了广大群众的安全意识。
结合辖区实际，认真开展了地质灾害隐患排查整治、人群密集场所消防隐患排查整治、危险化学品和烟花爆竹专项整治、“三合一”“多合一”出租屋和“九小场所”专项整治、餐饮场所燃气安全等各类专项安全排查整治工作。对辖区宾馆、超市进行了以消防、危化品等安全为主的专项检查。截至目前，我办先后组织各类安全检查28次，共检查单位2700余家，共排查整治隐患1467处，目前所能整改的隐患均已整改到位，其他隐患分别采取报告、函告协同等方式进行及时跟踪检查。通过这些活动的开展，强化了安全常态化排查整治工作，有效减少了意外事故的发生。
办事处和社区进一步制定并完善了安全生产事故灾难、消防安全、防汛、地质灾害、食品药品、护林防火等11项安全应急预案并形成了专卷。办事处成立了30人的民兵综合应急分队，各社区微型消防站配备了一支10人的义务消防队伍。办事处、各社区配备了应急照明灯、麻袋、多功能铲、消防水枪、水带、消防服、手投式灭火弹、油锯、雨衣等各类应急物资。在汛期、节假日等重点时期严格执行领导带班值班制度，坚持24小时值班制度。
2023年卫计办上半年工作总结（汇总14篇）篇十四
20_年以来，本公司所承建的华宇-时间城项目部在公司领导的关心和支持下和各施工楼号施工人员的支持下，20_年的安全生产工作得到良好的开展，顺利完成了公司所下达的年度安全生产目标，并得到了建设单位、监理单位和当地政府的一致好评。
今年，我公司所承建的华宇时间城一期工程共分东西两区下设12栋高层2栋商铺共计20余万平方米的建设任务，工程总造价约__亿元。其中今年封顶共计9栋，其它未封顶的楼号正在紧张有序的进行施工着，二期工程计划建设6栋高层及一个地下车库，截止目前二期工程正在开挖深基坑各项工序正在有条有序的进行着。在此项目上本项目部管理人员始终坚持“以人为本”的科学发展观，加强自身建设，努力营造“遵章守法，关爱生命”的安全生产氛围。一年来在公司领导的关心和支持下，本项目施工过程未发生一起重大生产安全生产事故，顺利完成了公司的年度安全生产目标。
本年度本项目部人员始终坚持陕西方圆建工集团人员特有的工作精神以一种负责任的态度对待每一处安全隐患。现将今年的安全主要工作总结如下：
1、始终将日常检查、专项检查、定期安全检查、经常性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查、开工、复工安全检查、专业性安全检查和设备设施安全验收检查有效的结合起来从思想上轮廓上始终坚持大方针不变，指导思想不变的原则将每项工作做实做细。
2、日常检查中除正确对照建筑施工安全检查表的基础上，还采取“听”、“问”、“看”、“测”、“量”、“试验”等方法加大对所有楼号的日常管理力度。
3、平日工作中加大对安全生产责任制、安全目标管理、施工组织设计、分部分项工程安全技术交底、安全检查、班前安全活动教育、特种作业持证上岗、安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝”及“四口”“五临边”的防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、其中吊装和施工机具的日常管理工作队每一个问题争取将隐患消灭在萌芽状态。
4、加大了对现场围挡、封闭管理、施工场地、物料堆放、现场宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，为安全文明施工提供有效的文明施工保证。
5、及时下发“安全隐患整改通知单”。平日中本项目部人员加大对各施工楼号的检查整改力度，对发现的问题及时下发整改通知单，及时要求各楼号整改闭合。做到有整改、有闭合、有措施、有责任人、有整改时间，切实防止同类问题在同一部位再次出现，有效遏制了安全质量隐患的重复发生。
视，真正做到早抓、真抓、狠抓、实抓。
7、加大安全生产宣传力度，增强安全意识。为了切实增强本工程所有从业人员的安全生产、文明施工意识，项目部管理人员根据我们平日对各楼号施工现场的实际情况的研究，我们定期开展了“安全文明施工大检查”等专项检查，并积极利用标语、横幅等方式大力宣传安全生产标语及文明施工奖罚情况，要求各施工楼号对民工进行安全生产培训，每一个进场施工的工人都必须通过安全生产三级教育，确保特种作业人员必须持证上岗，努力提高工人的自我保护意识，不断加大安全生产教育工作，使本项目部人员的安全意识得到较大提升。
8、开展旬、月、季度专项检查，消除质量、安全隐患。今年以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，开展了每周日安全生产、文明施工的专项检查，在夏季防高温和冬季消防防火措施上，要求各项目部积极安排好值班人员，认真开展自查自纠，发现隐患立即排除。加强了对各施工队落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽状态。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍环境。由于工人宿舍管理难度大、安全隐患大，项目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱接乱拉及私自使用电饭煲、电炉、“热得快”等违规电器的现象，检查中发现有此类电器采取现场没收加批评教育的方式防止问题再次出现。其次还要求各楼号每天派专人对生活区公共区域进行打扫，对工人宿舍卫生采取动态管理方式，进行不定期宿舍卫生检查，并将责任具体分配到具体责任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以来，项目部管理人员虽然在工作上兢兢业业，人员相对较少的情况下仍认真履行自己分工范围内的职责，较好地完成了各项任务，但也存在以下不足：
2、在平时工作中，对专业知识学习的积极性不够，对相关图纸、文件、施工措施等内容掌握、理解不彻底，导致工程中仍存在一些安全质量隐患。
3、工作精度、细度不足，存在在小问题上出现错漏等现象，对此我们将继续加强自我知识修养，从而提高以后的工作质量。
4、工作创新度不够，仍存在工作死板等现象。对此在今后的工作中，本项目部人员将加强自身修养，深化专业知识的学习力度，加大钻研度，为今后的工作深化创新力度。
三、对20_年安全的工作重点。
1、20_年度本项目部将继续努力工作，根据公司要求完成年度安全管理目标，确保全年无重大伤亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作及机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，要求各楼号必须立即对相关人员清除出场的原则不变。
3、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标。
准做好安全防护工作。
4、认真搞好现场巡查工作，巡查原则是发现问题，限期整改，到期复查，对违背强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改，绝不将任何安全隐患留到下一秒的方针不变。
5、加强对公司形象的管理，我们项目每个工程都代表着我们陕西方圆建工集团的形象，体现公司的管理水平，因此本项目部在明年的工作中将要求各施工楼号继续把工作做细做扎实，做出能够体现我们陕西方圆建工集团企业文化及管理水平方面的工作。
20_年即将结束，虽然这一年在抓安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少的问题，随着20_年的到来，本项目一定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式，总结经验找不足，突出重点抓落实，在今后的工作中力争取得更好的工作成绩，为陕西方圆建工集团的明天做出应有的贡献。