通过月工作总结，我们可以发现并总结出工作中的有效方法和经验。为了帮助大家更好地写作月工作总结，我们特意搜集了一些优秀的范文，供大家参考学习。
新农合上半年工作总结（通用12篇）篇一
_县新农合工作在县委、县政府的高度重视、卫生主管部门的正确领下，以科学发展观为指导，以管理信息系统建设为契机，积极履行管理职能，确保基金安全运行。按照“公正、高效、便民、惠民”的服务宗旨，不断改进工作方式，完善补偿方案，提高管理水平，圆满地完成了_年度工作目标任务，现将主要工作开展及完成情况汇报如下：
一、基本情况。
(一)农民参合情况。
_年，全县参合农民___人，参合率为97%;截止到_年12月30日，_年度全县农民___人有___人参合，比上年增加__人，参合率达到97.43%。
(二)基金筹集情况。
_年筹集资金__万元(其中自筹_x万元，各级财政补助__万元);_年自筹参合金____元。
二、基金运行情况。
全年共补偿参合农民__x人次，补偿额为5085.16万元;其中门诊补偿__x人次，补偿514.84万元，人均补偿62.8元;住院补偿__x人次，补偿__万元，人均补偿__元。当年资金使用率为96%，实际补偿比为60.42%;累计资金沉淀率为17.45%。总体而言，基金运行良好，安全合理，没有风险。
三、主要工作开展及经验。
(一)强化管理是确保基金安全合理运行的关键。
定点医疗机构的准入标准制度化，充分发挥乡、村组织的监督作用，实行一年一申报，一年一认定，确保参合农民就医安全。严格落实“三级审核制”和“三级公示制”，按时完成了全年报账补偿兑现工作，当年资金使用率为96%，实现了当年资金深沉率不高于15%的目标任务;增加内设机构稽查股及相应编制人员，稽查工作规范化、常态化;对县内和县外医疗机构的管理制度化，两个管理办法(即《印江县新型农村合作医疗定点医疗机构管理暂行办法》、《印江县新型农村合作医疗县外就医管理办法》)已通过县合管委议决、县法制办审核，将于_年全面实施。基金管理制度化、规范化是省、地新农合专项资金审计、检查顺利通过的保障。同时还组织业务骨干和乡镇合管站相关人员到周边县(德江、石阡)开展学习交流，取长补短，为我县新农合健康发展起到了积极的推动作用。
(二)搭建县级管理信息系统平台是实现科学管理上水平的关键。
积极贯彻落实省卫生厅《关于印发贵州省新型农村合作医疗信息化管理系统推广实施方案的通知》文件精神，认真组织实施《印江县新型农村合作医疗管理信息系统建设工作方案》。全年共开展信息化管理培训20期，累计培训县、乡、村定点医疗机构及县、乡新农合管理经办人员600余人次;完成了全县新农合管理机构及定点医疗机构基本信息统计，17个乡镇按县、乡(镇)、村、组、户统一编号，参合农民基础信息采集录入等工作。县乡新农合经办机构、定点医疗机构于5月、村级定点医疗机构于8月全面试运行，标志着我县新农合管理信息系统全面建成，为网上在线审核、适时监控和信息汇总，业务管理实现信息化、数字化、便捷科学化迈出了实质性步伐。
(三)不断修订完善补偿方案是切实减轻参合患者医疗负担的关键。
定期对基金运行情况进行分析，积极开展调研，广泛听取意见及时提出修定方案意见，反复进行理论测算和现实论证，实现了_年方案完善修订和_年的方案修订。一是完善了《印江县新型农村合作医疗慢性病特殊病大额门诊费用补偿方案》实施办法，新增3种慢病和5种重特大疾病门诊补偿，提高了补偿比例及封顶线;二是扩大了参合患者的就诊选择范围，新增了本县17个乡镇及县计划生育技术服务指导站、铜仁地区第二人民医院作为定点医疗机构;三是提高了补偿比例及封顶线，于7月对60岁(含)以上参合老人给予优惠补偿，按年龄段分别提高5-30个百分点。四是于12月实施了《印江县_年度新型农村合作医疗补偿方案补充办法》，对_年度累计住院发生费用在1万元以下的补偿比例在原比例的基础上统一提高10%，发生费用在1万元(含)以上的按实际补偿比70%的标准给予补偿，封顶线提高到20万元/人;五是再次扩大了基本用药目录范围，县、乡、村三级基本用药目录扩增391种。六是早落实_年补偿方案，主要是提高比例，提高封顶线，实施重特大疾病补偿等扩受益面和提高受益程度，即在本县县、乡级定点医疗机构住院补偿比例提高到70%，县外指定医疗机构提高到55%;常规补偿封顶线由2万元/人提高到5万元/人;从_年1月1日起全面实施《印江县新型农村合作医疗重特大疾病大额医疗费用补偿方案》，将对5大类及其它疾病大额医疗费用按实际补偿比70%的标准补偿，封顶线为20万元/人;将住院前三天的门诊检查费用列入住院审核补偿;对所有参合农民全面开展健康体检工作等。
(四)形式多样的宣传活动是我县常年筹资工作又创新成绩的关键。
常年筹资工作贯穿于我县日常工作中，形式多样的宣传方式，积极引导我县农民转变观念，自觉参合。于元月、二月份在二次补偿资金发放期间，开展了“我与农民面对面讲政策”宣传活动，印发宣传资料10万余份、张贴“印江县新农合补偿政策宣传公告”1500余份;利用印江门户网站开设“农村合作医疗专栏”对补偿政策进行详细地、永久性宣传;把“六进村”活动与宣传工作有机结合，编排文艺节目，组建宣讲团等进村入户深入宣传。新农合政策成为乡镇逢会必提，干部下乡进村入户工作必讲的基本工作内容，进一步提高了我县新农合政策知晓率、准确率，进一步巩固了新农合制度的全覆盖。
筹资工作早谋划、早安排。在_年3月份全面完成了_年度参合票据结报及_年参合票据调运、分发等工作，在4月19日全县卫生暨新农合工作会上全面启动了_年度的筹资工作。经各乡镇共同努力，截止到12月30日，参合农民381626人，提前超额完成了地区考核我县95%的目标任务。
四、存在的不足。
一是管理信息系统推进缓慢。参合基础信息准确率不高;医疗机构既懂医、又懂电脑的业务人员严重不足;移动网速慢，跟不上工作的需要，移动公司维护人员不能及时进行维护等。
二是部分合管站管理体制不顺，人员安排不够合理且不专职，工作经费没有。
保障，难以保证工作贯彻落实。
三是由于外出务工人口较多，家庭账户得不到有效使用，筹资工作压力和难度较大。
五、_年工作计划及重点。
(一)在_年—_年常年筹资工作成功试点的基础上，今年将继续早谋划早安排，继续把常年筹资工作机制纳入日常工作，进一步探索创新筹资方式，增强农村居民互助共济意识，巩固参合成果，确保20_年参合水平不低于_年。
(二)积极开展_年新农合管理能力建设年活动。全面推行新农合网络化管理，强化全县新农合管理工作，实现网上审核，使我县新农合管理工作切实步入科学、规范化轨道;在医疗费用支出上启动支付方式改革;落实好定点医疗机构管理及县外就医补偿管理制度;加强稽查工作力度等，确保基金安全合理运行，保证_年度资金使用率达到85%以上，实际补偿比达到52%以上。
(三)统一安排，定期对全县新农合经办人员和定点医疗机构相关人员进行政策及业务能力培训。
(四)加大新农合工作的宣传力度，创新宣传手段，力争宣传工作有新突破，确保20_年筹资工作稳定在_年的参合水平。
(五)积极开展调研，广泛征求民意，对新农合工作进行满意度测评，进一步巩固和完善新农合制度，落实好大病统筹工作，确保新农合保障水平彰显实惠。
新型农村合作医疗是惠及全县近40万农民的一项重大民生工程，在下步工作中，我们将进一步转变作风、扎实工作、锐意进取，把这项得民心、顺民意的好事办得更好，让农村群众从中获得更多的实惠。
新农合上半年工作总结（通用12篇）篇二
xx年，付垅乡平安创建工作在乡党委、政府的正确领导下，在县政法委的关心支持下，围绕全年目标任务，切实加强组织领导、强化基础建设，狠抓落实，紧扣“平安、法治、和谐”三大主线，平安校园创建工作取得了明显成效。20xx年，全乡刑事案件发案数比去年大幅下降，无重大刑事案件，无重大火灾事故，无集体上访事件等。全乡社会政治持续稳定，治安局势保持平稳，经济运行更加安全，群众生活更加安宁,为建设平安校园提供了强有力的保障。
一、强化组织领导，形成齐抓共管局面。
乡党委、政府始终把综治工作与“平安”创建放在重要议事日程。今年围绕综治及“平安”创建工作专题召开4次党委会议、10次召开党委扩大会和政法、综治成员单位负责人会议，研究解决我乡在综治与平安创建中遇到的重点难点问题，严格按照平安创建要求，及时协调解决平安创建中的人、财、物等方面存在的各种问题，确保经费、人员、措施三到位，使平安创建工作顺利展开。落实了行政执法和基层单位的责任，使社会治安综合治理目标管理责任书签约横向到边，纵向到底。今年初，乡政府与各村、单位签订综治责任书48份，确定单位负责人为综治工作第一责任人，明确目标任务和考核办法。同时，乡党委、政府还下发了《付垅乡20xx年社会治安综合治理工作要点》和《付垅乡20xx年平安创建宣传工作意见》，把要点、意见落实到各责任单位和属地管理的基层组织，牢固树立综治工作在经济建设中的重要地位，乡党政与社会事务办公室印发社会治安综合治理和平安创建考核细则，明确了对基层综治工作的考核标准，严格进行检查考核，形成各单位齐抓共管社会治安综合治理和平安创建工作的局面。同时把综治经费，平安创建活动等经费都列入财政预算。强有力的组织领导和经费保障，为我乡的综治工作打下坚实的基础。
二、强化宣传，营造“平安创建”氛围。
为使创建“平安”深入人心，激发群众“平安创建、人人有责”的责任感、使命感，我乡组织开展了形式多样的宣传活动，使群众在潜移默化的氛围中自觉参与“平安创建”，为构建“平安”营造浓厚氛围。充分利用广播、黑板报、横幅、标语等进行宣传，全年悬挂“平安创建”横幅、标语69条。乡综治办利用综治宣传栏定期宣传创建“平安”的目的意义及工作进展情况。各村各单位也积极出版专题黑板报。每周举办平安广播宣传2次40分钟。有力的提高全乡干部群众对“平安创建”重要性和必要性的认识，教育引导广大群众群众积极同违法犯罪行为作斗争，有力遏制了封建迷信，聚众赌博，吸毒等社会丑恶现象，形成社会风气良好。
三、加大社会防控，治安持续稳定。
1、坚持“严打”方针，有效打击各类犯罪。公安派出所充分发挥公安机关主力军作用，在着力提高破案打击整体水平、精心组织“扫黑除恶”、完善社会治安防控机制上狠下功夫。紧紧抓住“严打”整治环节，采取集中打击与专项整治、集体攻坚与个案侦破、专项治理与集中整治相结合，严厉打击各种刑事犯罪活动。今年，全乡共立刑事案件17起，破获各类刑事案件2起，查处治安件96起，严打整治狠刹了犯罪分子嚣张气焰，确保全乡治安大局持续稳定。
2、群防群治网络不断优化。以派出所为中心的整体“联动”防范稳步推进，健全专职联防队、村级治安巡逻队、治安中心户长，在乡综治领导组的统一指导下开展工作。一是各村都建立了一支4-6人的治安巡逻队，在各村治保主任的指导下开展好巡逻工作。二是发挥治安中心户长的作用，利用在村庄分布特点，聘任了120名老党员等，佩戴统一制作的“治安安全员”红臂章值勤上岗，负责村组的治安协查，邻里守望等职责。三是开展阶段性专项巡防，在农忙、重大节假日、特殊时期，由乡主要领导带队，组织机关工作人员参与治安巡防。四是结合我乡实际，对村级治安巡逻队工作形式进行了调整，根据盗窃案件易发的地点，采用蹲点伏击、警车巡视、徒步值勤等方式开展巡防工作。随着群防群治队伍的不断壮大优化，有力的维护了社会治安稳定，减少了可防性盗窃案的发生。
四、强化综治阵地建设、夯实创建基础。
为进一步加强村级综治阵地建设，今年我们始终把“村级综治工作站”建设作为全年工作重点来抓。着力加强了集综治、调解、治保、流动人口管理为一体的综治室建设。严格按照综治室建设的建设标准搞好软硬件建设，高标准、严要求的建设综治室。各村明确以党组织为核心抓综治工作,充分发挥党组织维护村级稳定的第一道防线作用。同时还认真开展“平安单位”、“平安校园”、“平安家庭”的创建活动,创建达标比例达90%。
五、完善调处中心运作，矛盾化解取得实效。
完善调解运作机制。建立处置突发性问题和群体性事件联席会议制度，增强矛盾纠纷调处的实效，力求从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。
1、健全网络。进一步健全乡、村、组三级矛盾纠纷排查调处网络，触角进一步延伸。
2、完善机制。进一步健全矛盾纠纷排查机制，形成了一月一查一报和急事快报制度。每月都能尽早掌握矛盾纠纷苗头性问题。同时还开展专项性排查，如在元旦、春节期间、特殊时期、“五一”、“十一”长假期间开展的专项排查等。调处中心还每季召开矛盾纠纷季度分析会。
3、畅通渠道。在全乡27个村(社区)设立社会矛盾纠纷调处办公室，使群众能在第一时间与乡村调解人员取得联系。
4、制定预案。制定乡“重大矛盾纠纷、群体性事件处置预案”，进一步提升了对群体性突发事件的处置应变能力。今年，共调处矛盾纠纷48件，调解率100%，成功率100%，有力维护了社会的稳定。
六、规范基础管理。
1、加强外来人员管理。(1)核实记述。今年，我乡已登记外来人口380人，办证380人，登记私房出租户75户，签约75户，签约率100%。(2)健全乡、村、组三级管理网络。抓住源头管理，今年对外来人员由村民组及时向村(居)委会汇报，村(居)委会对外来人员核验登记发证，并与私房出租户签订协议。乡综治办会同派出所每月一次对各村所在的暂住成员进行清理核对。(3)加大外来人口法制宣传教育力度，教育他们要依法办事。
2、预防青少年违法犯罪工作，校园周边环境整治进一步加强。对中小学校园和周边环境进行综合整治，对校园周边地区的房屋出租户、网吧、文化娱乐场所、违章建筑、无证摊点等进行了清理整顿。严厉打击侵害学校师生人身、财产安全的违法犯罪活动，大力整治校园及周边地区治安秩序，为教育事业的健康发展创造良好了社会治安环境。
认真开展法制副校长上课，今年对所在学校师生进行2次法制培训，还不定期开展一些普法活动，极大地提高了广大青少年学法、守法和抵制社会不良风气影响的自觉性，减少了青少年违法犯罪现象的发生。
3、安置帮教工作。扎实开展安置帮教，降低重新犯罪率。我乡今年共接收刑释解教人员85名，建立帮教小组27个。针对我乡刑释解教人员特点，在工作中，加强对刑释解教人员的动态管理，把好衔接、登记关，落实好帮教措施，健全完善了五年内刑释解教人员的个人档案，并且积极开展延伸帮教。
4、其他工作。全面争创“无毒乡乡”。新成立了乡禁毒领导组，对原有的7名吸毒人员登记造册，逐个制定帮教措施，定期谈心并进行尿检，目前情况稳定，今年无新增吸毒人员。落实安全生产责任制，加强公共安全监督管理，危险物品得到严格依法管理。
新农合上半年工作总结（通用12篇）篇三
(一)领导高度重视。xx会长站在十九大“实施振兴乡村战略”的高度，本着“感恩社会、回报桑梓”的深情，决定捐资1个亿作为启动资金支持电白新农村建设，多次回电白与区领导沟通，带领规划设计单位和顾问团队规划新农村建设蓝图，亲自主持召开相关会议研究决定新农村建设的重大事项、部署任务。为了加大捐助电白新农村建设工作的力度，今年4月4日把李水党从南京调回任命为基金会执行会长，全权负责策划、组织、指挥捐助电白新农村建设工作。李水党全身心投入工作，主动与省、市、区及有关部门对接，全面了解新农村建设的具体要求，同时认真听取顾问团队及山寮村委和促进会的工作汇报，组织参观学习示范村的好做法好经验，亲临现场察看、调研新农村建设情况，认真分析工作中的主要问题，及时采取可行性措施，确保捐助建设新农村工作做到科学规划、合理安排、有序推进。
(二)顾问尽心尽责。由原电白县老县长、湛江海关巡视员刘华生带领的顾问团队，紧紧围绕基金会的工作要求和各项制度规定，认真履行岗位职责，一心一意投身于电白新农村建设工作。刘华生几乎常住电白与区领导及相关部门沟通联系，及时解决新农村建设工作中所遇到的各种问题;主动参加有关会议，及时研究分析新农村建设新情况新动向，积极向基金会提建议、出主意;多次到挂点村察看村情、民情，研究实施计划，部署推进工作。顾问张景龙、黄李周、李昌瑞、李秋华、李建华等，充分利用家住电白的有利条件，保持每周2-3次到挂点或片管村了解、协调、指导新农村建设工作。尤其是张景龙、黄李周2位顾问，认真履行片管职责，不畏路途遥远，经常深入马踏、观珠、林头、霞洞等镇察看捐助村的工作开展情况，主动与区相关部门和镇政府沟通联系，解决促进会申报以及其他需要处理的问题。顾问周俊明、张辉，在百忙中亲自回电白全力推进新农村建设，在当地引起强烈反响。顾问廖声荣，多次回电白与村促进会研究、部署新农村建设工作，亲自参加挂点村的开工仪式，经常关注微信群的情况反映，及时督促村领导落实相关工作要求。顾问林国儒，扎实当好秘书长角色，多次回电白对新农村建设情况开展调查并形成调查报告，做好《关于组建xx慈善基金会顾问团队推动电白新农村建设工作方案》及前期其他工作，确保新农村建设顺利启动和有序推进。林国儒在做好挂点村工作的同时，积极参加基金会领导召开的有关捐助建设新农村工作会议，及时与基金会沟通联系，积极协调解决好顾问团队及村促进会所提出的各种问题，发布《工作简讯》8期。
(三)宣传工作到位。顾问团队坚持把宣传xx会长的大局意识、大爱胸怀和人慈善举贯穿于整个捐助新农村建设工作的全过程。建立了2个微信群，邀请基金会、顾问团队和区、镇、村促进会相关领导入群并及时发布50多条关于新农村建设的信息。顾问团队负责人刘华生，协助电白电视台采访报道了基金会支持电白新农村建设的情怀和计划，描绘的远景目标成为电白大亮点，起到了积极的宣传作用;中央人民政府驻香港联络办公室原副主任周俊明利用召开电白商会之机，在近千人大会上宣传基金会捐助电白新农村建设工作计划，利用回乡察看本村新农村建设情况有利条件，主动接受电白新闻记者专访，并当场吟诗一首，称赞xx会长热心电白新农村建设、造福家乡子孙后代的大爱善举。其他顾问也把宣传工作挂在嘴边，走到哪宣传到哪，力图做到人人皆知，家喻户晓。目前，在电白家乡及深圳乃至其它地区的电白人，都被xx会长捐资建设家乡新农村的胸怀感动，掀起一股支持电白家乡新农村的热潮。
(四)管理制度规范。先后制定下发了《xx慈善基金会捐助电白新农村建设项目指南》、《xx慈善基金会顾问岗位职责》、《xx慈善基金会项目管理制度》，规范捐助电白新农村建设项目范围及标准、项目操作流程、监督管理、验收结算的规定;明确顾问工作职责、权利行使、监督标准等，确保捐助新农村建设各项工作目标明确、有章可循。同时，还制定了《xx慈善基金会电白新农村建设管理架构》和《xx慈善基金会顾问团队管理架构》，进一步明确各级管理秩序、具体岗位职责和重大事项议事规则。组织了相关人员进行培训，使大家了解掌握捐助新农村建设工作的制度规定和操作流程，以及应当注意的主要问题。
(五)政府大力支持。xx慈善基金会正式启动捐助电白新农村建设工作以来，得到了电白区委、区政府主要领导的大力支持。区委书记陈小锋、区长华翠，多次与xx会长交流，深入山寮村考察、研究、指导捐助新农村建设工作。区国土局免费提供各村地形图;民政局派梁伟明股长专程为社团组织机构申报业务进行辅导;农业局领导及时提供电白的农村建设情况并现场指导新农村建设。七迳、坡心、林头、霞洞、马踏、观珠镇领导亲自参加相关捐助村的开工仪式，及时解决建设过程中的有关问题。各村促进会会长积极做好村民的思想工作，主动协调好各级关系，争取工作中的最大支持，确保高标准高质量完成捐助新农村建设工作任务。
新农合上半年工作总结（通用12篇）篇四
今年以来，**镇积极贯彻全市新农村建设工作会议精神，深刻领会新农村建设的内涵和要求，围绕“立足山区镇乡，加强新农村建设”的思路，积极开展新农村建设工作，现将上半年工作情况汇报如下：
今年创建新农村的.村是三个：同源村创建诸暨市新农村、唐仁村创建绍兴市环境整治村、同兴村创建诸暨市环境整治村。
1、同源村。在创建诸暨市环境整治村的基础上，预计投资85万元开展新村创建工作，到目前已投资近65万元完成以下工作：
（1）投资3.6万元疏通溪坑1000米，清淤洗涤塘3个；
（2）投资6.3万元进行村庄亮化；
（4）投资1.3万元修补溪坑坎、公路塌方311米；
（7）投资15万元建造灯光球场一个，水泥球场一个安装健身器材10套，组建同源村腰鼓队伍。
下一步计划：
（1）投资30万元，启动三个自然村的生活污水处理工程；
（2）投资10万元，进行河塘整治（沈宅庙前塘、寺山湾山门塘）；
（3）投资10万元，改造赤膊屋3000平方米；
（5）投资10万元，进行同山亭修缮，宣传“铜山头”文化；
（6）投资2万元，老年室门口道地硬化。
同时，利用同源樱桃的在外知名度，大力发展樱桃基地，把同源村培育成一个樱桃专业村，开展樱桃示范园区建设，创建浙江省旅游强镇。
2、唐仁村。投资73万元主要做好以下工作：
（1）前溪坑小河流域整治，5万；
（2）河塘整治（水沟塘、天门长塘、墙外塘），10万；
（3）健身娱乐设施建设，操场硬化2个，新建花园1个，配置健身器材3套，20万；
（4）桥梁修缮，安装栏杆，5万；
（5）农业基地开发，新建水果基地500亩，30万；
（6）环境卫生长效保洁，3万。
（7）适度开展生活污水工程建设；
目前已完成第（1）、（4）、（5）、（6）项工作；
3、同兴村。投资63万元主要做好以下工作。
（1）三个自然村中四个饮用水塘整治，10万元。
（2）三个自然村道路硬化，20万元。
（3）新增垃圾站五个，5万元。
（4）村内绿化建设，5万元。
（5）新建村部大楼，20万元。
（6）落实专职保洁员，做好长效保洁工作，3万元。
已完成3、4、6项，村部大楼已动工建造。
另外，中源村、仙日村和丽坞底村在20的创建基础上，申报了“已创建村落实长效措施”项目，通过环境卫生长效保洁、提高村庄绿化率、整治河塘、维护各类基础设施等措施，保证创建成果和效果。
但创建工作也存在一定的困难和问题，主要体现在：一是建设资金短缺，投入存在一定困难，大部分资金都需要由村干部垫付或以捐款、借款、工程欠款的形式暂时解决；二是老百姓对创建和维护村庄良好环境的自律意识还欠加强，特别是对生活垃圾的处理和房前屋后杂物的堆放问题。
下半年，我们将根据确定的目标任务，一项一项地抓落实，确保年创建任务的完成。
新农合上半年工作总结（通用12篇）篇五
根据市委市政府的安排和布置，市林业局与社会主义新农村对接点单位小板镇江台村形成帮扶对子，通过半年的努力，使该村新农村建设取得了一定效果。
一、强化领导，明确工作思路。
一是加强组织领导。为了加强我局社会主义新农村建设的组织领导，局党组成立了以党组书记、局长刘祖玉为组长，党组成员、总工程师张小乐任副组长，其它相关科室负责人为成员的工作专班，负责组织协调我局社会主义新农村建设工作。二是制定实施方案。为了促进结对子村的新农村建设，林业局与小板镇江台村共同制定了开展“城乡互联，结对共建”活动实施方案，确定了工作目标、工作任务和工作措施，使该村新农村建设有条不紊地进行。三是安排专人，负责指导共建村新农村建设工作，我局委派党组成员、总工程师张小乐专门负责指导共建村新农村建设，每月不少于十天左右工作日，进驻该村协助指导。
二、兴办实事，做农民贴心人。
按照市委市政府要求，我局把为民办实事作为林业推进新农村建设的'着眼点来抓。一是指导村级组织理清发展思路，完善新农村规划；二是协助共建村拟在荷沙线江台村以南开挖一条排水沟，修建四个拱桥，改善农业生产水利基本设施；三是着手与共建村建一个200亩左右杨树苗木基地，目前已拿出了具体实施规划，准备在下半年开始实施；四是协助共建村投40多万元修建近4000米的花坛，栽植广玉兰、樟树、柏树等观赏树木1000多株，大大改善该村庄环境面貌；五是协助共建村修建重要入户路和农户的前道路硬化，目前正在积极筹措资金，组织人员施工；六是下半年在荷沙公路江台村以南农户门前栽植4-5排果树，实现村庄绿化美化。
为了让共建村新农村建设卓有实效，我局积极协助该村开展工作。一是协助共建村加强村级规范化建设。进一步完善了共建村各项规章制度，健全了“两委”议事制度，组织党员开展“双建双带”以及党员阳光便民服务活动；二是指导和帮助共建村开展学习实践活动，林业局驻该村工作组组长张小乐参加了该村民主生活会，认真听取该村工作汇报，协助制定工作方案，并邀请共建村班子成员和党员代表多次到我局交流，促进了双方共建活动的展开；三是与共建村结对帮扶。动员和组织林业局党员干部，与共建村生活困难的党员、群众结对子，组织资金6000多元为他们献爱心、办实事。同时，组织1吨化肥送到特困党员和群众家中，帮助他们解决生产上的困难。公务员之家:。
新农合上半年工作总结（通用12篇）篇六
转眼间2022年已经过半，在局党组的正确领导和各科室的支持下，以年初制定的工作责任目标为指导思想，立足岗位、注重学习、不断提升服务能力，加强科室配合，圆满地完成了各项工作。现将上半年的思想、学习、工作各方面情况汇报如下：
一、加强理论学习，努力提高政治素质和党性修养。
我们始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求，只有理论上成熟，政治上才能坚定，自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，模范遵守党纪法规和廉政建设有关规定，在思想上和行动上同党中央和分局党组保持高度一致，勤勉敬业，脚踏实地，讲求效率，注重实干。
二、围绕中心，服从大局，不折不扣地完成各项工作任务。
（一）精心组织，认真学习，确保思想作风整顿活动取得实效。按照市局统一部署，积极组织了思想作风整顿活动，认真学习领会有关文件精神，仔细查摆问题，分析原因，着力整治了“庸、懒、散、奢”，培养了“想事、做事、做成事”的优秀品格。
（二）积极组织教育培训，提高干部职工素质。依据市局统一部署组织人员参加了国土资源大讲堂和专题讲座等相关业务培训，同时邀请检察院、党校的相关领导来我局进行了廉政讲课，提升了素质，增强了能力，为开展好国土工作奠定良好基础。
（三）秉承服务理念，完成各项人事基础工作。一是完成了公积金和社会保障费的基数调整工作，核准申报了晋级晋档工资、职务晋升工资和试用期人员工资。为试用期人员进行工资审批转正、定级和保险、公积金增加。二是完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况报表等各项数据统计，积极组织准备材料，接受了市区两级年度考核。
（四）依法组织收入，确保各项收费应收尽收。在“依法行政，依法理财”的前提下，严格执行国土资源管理部门的各项收费政策，完成了既定的收费目标，有力支持了本地区的经济建设，同时也为国土资源事业的健康发展提供了资金保障。
（五）不断更新观念，科学合理安排资金，提高资金利用效率。
为了提高资金支付效率和规范化程度，根据市财政局要求，积极推行国库集中支付，通过国库单一账户或者财政部门为分局开设的零余额账户将各项费用支付到商品或劳务供应者，国库集中支付制度颠覆了我们的传统支付理念，之所以能够顺利推行，得益于各位领导和同志们的理解和支持，借此机会表示感谢，谢谢大家！在今后的工作中我们会在不断更新自身观念的同时对新政策做好宣传解释工作，合理、节约、有效地安排使用资金，确保国土资源工作正常运转，为领导决策当好参谋。
（六）扎扎实实做好财务日常工作。严格按照会计制度的规定，审核职工报销原始凭证，加强对往来款的管理，按时完成每月的会计基础工作，定期向上级部门和局领导报送财务报表。配合其他科室完成费用征缴和项目验收等工作。
三、下一步工作打算。
一是增强服务意识，为符合条件的离岗退休人员做好各项服务；及时办理工资、保险、住房公积金变动；进一步做好职工培训工作。
二是进一步加强财务管理，提高财务核算，严格控制费用支出，严格遵守财经纪律，确保财务数据及时、准确、完整。
三是认真抓好财务基础工作。严格按照财经法律法规和上级各部门的要求做好基础工作，及时对会计档案进行整理归档，足额征收各项规费，准确核算征收金额。
四是准确核算土地整理项目收支，为迎接土地开发整理项目验收做好充分准备。
五是完成领导交办的其他工作。
新农合上半年工作总结（通用12篇）篇七
一、作为整个企业的it“管家”，首先应该对管理的资产情况了然于胸，比如说：
现在的it规模是怎样的?网络链路总长是多少?网络设备和服务器的数量、类型各是什么?都是什么品牌的?还有每个服务器上运行的数据库、中间件的类型和数量等等，这些情况都应该一个不漏、有条理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的问题以后，还应该做个比较，目前的资产情况和历年相比有什么变化，是增加还是减少了，这些变动都体现在哪里?这些数据整理出来，一张清晰的“资产图”便被轻松地“绘制”出来了。
二、业务构成及分析。
一个企业里，最重要的应该就是业务系统的稳定运行和增效。所以it运维管理员的总结里，必然不能缺少对业务系统保障情况的描述。
首先也应该勾勒出“业务”的大体形象：目前我们所有的业务系统有哪些?哪些是核心的业务，它们在解决何种问题，为用户提供了哪些服务?这些业务又运行在哪些服务器上，它们的运行状态如何…?这样我们先直观地把“业务系统”介绍给大家。
三、事件处理情况。
对一年中所做的事件处理情况进行汇总。你是否能说清楚it部门这一年处理的事件数量有多少?这些事件分类有哪些?哪些是重大事件?这一年里产生过哪些重大的事件?这些重大事件对整个it系统的影响是什么?是否针对此进行过全面的分析，并给到过改进的意见?采取了哪些措施保障了核心业务的sla?这些数据也有助于对全年的运维工作进行了解。
四、未来工作开展建议。
一份年终总结，除了要说清楚这一年发生的事儿，还应该能对下一年乃至未来几年的工作开展提供客观依据。并且作为一个合格的it运维管理员，眼界应该更宽一些，除了着眼于本职工作，也应该不断地关注业界的新技术、新趋势，并去分析这些新技术对本企业的it规划是否会产生影响，可能产生的影响又是什么?结合之前对业务使用情况的统计和分析，你就可以为决策者提供出一些更有意义的信息和建议：未来企业上马一些什么样的it业务能为企业可持续发展带来先机，哪些it系统需要改进以满足未来不断增长的需要等等。
新农合上半年工作总结（通用12篇）篇八
今年上半年我中心严格按照卫生工作各项目标任务，高位求进，逐一落实，进一步规范了县内各级新农合定点医疗机构服务行为，确保了全县农民群众受益度不断提高，现将具体情况汇报如下：
1—4月，我县共为参合农民报销医疗费用663.76万元，占本年度基金总额15%。
一是圆满完成新农合基金收缴工作，参合率达97.19%；二是严格控制了次均住院费用，提高了农民受益度，新农合实际补偿比达43%；三是各级医疗机构基础设施建设及医疗服务行为进一步规范。
根据上级新农合统筹补偿方案和医改相关文件精神，我中心结合我县实际情况，以确保参合农民受益度为目标，经反复测算，拟定并报请县政府出台了青川县新农合第七套补偿方案，进一步提高报销比例，严格控制乡镇、县级医疗机构新农合自付药品比例，新增慢性病报销病种，提高基金使用率，使参合农民“看病难，看病贵”的问题得到进一步缓解。
根据上级文件精神，结合我县实际情况，经科学测算，今年年初我们报请县人民政府办公室印发了《青川县新农合门诊统筹补偿方案》，并根据方案内容对新农合系统门诊补偿模式进行调整，随后开展为期半个多月的巡回培训，深入每个医院，对经办人员进行面对面培训，确保其熟悉业务技能。
一是印制新农合宣传资料下发各定点医疗机构，在宣传专栏、病房、村卫生站等位置张贴；二是要求各定点医疗机构在医院醒目位置悬挂新农合宣传标语；三是通过电视宣传，在县电视台滚动播放；四是指导各乡镇合管办、定点医疗机构利用广播、标语、宣传车、板报、墙报等方式，并组织驻村干部、村干部、卫生院职工、乡村医生深入农户家中宣传讲解新农合政策的目的、意义、医药费报销办法、报销比例等知识；五是将新农合宣传工作纳入乡镇新农合督导的重要内容，采取定期与不定期的方式深入乡镇、村社，开展入户调查，督导新农合宣传工作的开展情况，及时发现问题并有针对性的采取相应措施。
门诊统筹工作开展以后，各类表册登记，农合系统核销等手续繁琐，极不利于群众报账。为此，我中心联系软件公司，制作新农合软件与新农合信息平台对接，通过手机短信的方式为百姓报销新农合门诊费用，极大方便百姓报账。
一是根据新农合系统需求情况新增ctbs模式安装调试并增加服务器一台；二是不间断下乡指导、维护新农合信息系统各个支点；三是对新农合信息系统服务器进行全方面的维护及数据重做，并新添加了手机报账平台，与200多个村级医疗卫生机构对接。
今年1-4月，我中心积极争取资金，开展三期新农合经办人员培训，共培训400人次。通过培训，进一步提高管理人员的水平与工作人员的业务素质，促使其规范服务行为，有力的保障了新农合制度在我县进一步开展。
一是不合理引导病人就医，放宽住院指针，将应该门诊治疗病人收入住院治疗；二是用药不合理，滥用抗生素、开“大处方”，“搭车药”。
新农合上半年工作总结（通用12篇）篇九
光似箭，岁月如梭，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。
作为公司经营部的预算人员，在此期间，我充分的认识到这份工作的重要性，同时也发现了自己工作的差距，也使自己明确了下一步努力的方向，现对自己在公司经营部所做的工作做一下回顾和总结：
一、工作情况。
在经营部6个多月的时间中，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。熟悉经营部运作流程，熟悉有关水利水电建筑预算的定额，参与标书的编制。
二、对于工作新的认识。
对于预算工作，我觉得态度决定一切，对于工作如果没有一个好态度，一切也就无从谈起，只有以认真的态度、以主人翁的精神去对待自己的工作，才会实现公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，对于有些细节方面处理地不是太准确，因为预算工作有一部分是需要时间和经验的积累，不过我相信经验上的不足可以通过勤奋来弥补。对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和操作能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。
在今后的工作中，我会加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
末，真诚的感谢所有的同事，谢谢你们半年多的相伴，让我倍感温暖和亲切。感谢公司能给刚毕业什么也不懂的我一个这么好的_平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。也真挚的希望我们在20_越走越好。
新农合上半年工作总结（通用12篇）篇十
2010年是我镇新型农村合作医疗工作的关键之年、全面推广的第三年，乡镇新农合工作计划。全镇新型农村合作医疗工作将坚持以科学发展观为指导，抓住建设社会主义新农村这个时代主题，深入贯彻落实全国和盛市、县新型农村合作医疗会议精神，以加强基金运行管理、规范定点医疗机构服务行为，提高合作医疗补助效益为重点，努力缓解农民因病致贫、因病返贫问题，提高农民群众的互助共济的参与度，真正实现政府得民心、农民得实惠、医院得发展的三赢局面，促进新型农村合作医疗健康、顺利发展。
一、工作目标、一次性报帐率达90%以上。
1、总体上实现对参合农民住院费用补助率达到35%以上。
2、实现2010年农民参合率达到95%以上。
3、农民受益率达到18。2%以上。
二、工作重点为实现上述目标，2010年，着重抓好以下三方面工作：
(一)加强管理能力建设，健全合作医疗管理体系。
1、开展新型农村合作医疗管理能力建设。结合区农医中心的要求，认真抓好新型农村合作医疗管理能力建设项目，确保项目任务顺利完成。一是制定项目事实方案，规划项目实施计划，制定监督和考核办法。二是组织完成各类培训任务。根据区级的培训教材逐期新农合工作人员和定点医疗机构人员培训。、进一步抓好机构建设，逐步建立健全合作医疗管理体系。根据区人事、编制、财政等部门调研情况，制定全镇新型农村合作医疗管理体系建设的意见，确定机构设置的原则，规范编制和人员配置标准，建立全镇统一、高效的合作医疗管理体系。加快我镇新农合管理所建设，落实各类工作人员。争取上级支持，重点解决经办机构不健全、人员不到位等问题。
3、抓好农医所规范运行。参合农民原始资料的整理归档、参合人员登记表的核实汇总录入、家庭台帐建立和合作医疗证的发放，工作计划《乡镇新农合工作计划》。农医所工作人员健全办事规则、管理制度和各类人员岗位职责。
(二)围绕基金运行效益，加大规范运行监管力度。
1、进一步完善合作医疗管理的各项规章制度。根据区农医中心制定的{湘东区新型农村合作医疗管理的有关规定｝，规范合作医疗工作流程，完善补助模式和补助核算、审核、审批、登记、兑付的程序。认真落实{湘东区新型农村合作医疗财务管理制度｝要求，切实加强基金财政专户和支出户管理，严格实行基金封闭运行。督促落实基金财务管理制度和会计核算办法，确保基金安全。
2、协助区农医中心进一步健全基金运行监测制度。继续完善基金运行统计情况月报制，详细掌握每月基金的支出情况、参合对象住院人数和总住院费用、次均住院费用、受益面、补偿率等基本情况，及时评估基金运行的效益和安全性。
3、建立监督和约束机制。接受区农医中心对合作医疗工作开展的督查，基金运行管理情况及时向上级汇报，了解新型农村而后做医疗政策的执行情况。落实“三级”公示和举保制度。
4、加强对定点医疗机构的监督管理。督促各定点医疗机构落实{江西省新型农村合作医疗基本药品目录{试行｝｝，定期组织对各定点医疗机构执行{目录｝情况的专项督查，重点督查定点医疗机构是否遵循用药规定，严格控制医疗费用不合理增长。乡(镇)定点医疗机构目录外自费药品费用占总用药费用的比例要控制在15%以内;总体上努力实现对参合农民住院费用补助率达大批35%以上。定期组织对定点医疗机构的费用和政策执行情况进行审核督查。逐步实行对定点医疗机构的合同管理和考核制度，并与定点医疗机构准入资格的动态管理挂钩，对有严重违规行为的定点医疗机构，要进行通报、整改、取消定点资格。
(三)切实抓好宣传发动，巩固提高农民参合比例。
1、继续组织做好新闻媒体的宣传报道，指导各村、定点医疗机构开展宣传发动工作。抓好日常宣传与重点时期的宣传相结合;指导各村在认真总结已有工作经验、教训的基础上，努力抓好今年的宣传发动工作，进一步巩固和提高农民的参合率，努力实现农民参合率达到95%以上的目标。
2、认真执行筹资政策。督促各村农民个人缴费资金及时归集到合作医疗基金专户;将新型农村合作医疗补助资金纳入本级财政预算，按照有关规定及时将财政补助资金足额拨入合作医疗的基金帐户，协调上级财政补助资金落实到位;协调相关部门做好农村医疗救助制度与新型农村合作医疗试点的衔接工作;积极探索和逐步完善参合农民个人缴费的收缴办法，坚持农民自愿、手续健全、资金安全、责任清楚，确保不出现农民未同意的垫资代缴和强迫农民参加合作医疗的违规事件。
新农合上半年工作总结（通用12篇）篇十一
今年上半年我中心严格按照20xx年卫生工作各项目标任务，高位求进，逐一落实，进一步规范了县内各级新农合定点医疗机构服务行为，确保了全县农民群众受益度不断提高，现将具体情况汇报如下：
（一）新农合参合情况
（二）新农合基金筹集及使用情况
20xx年1—4月，我县共为参合农民报销医疗费用663．76万元，占本年度基金总额15%。
一是圆满完成新农合20xx年基金收缴工作，参合率达97．19%；
二是严格控制了次均住院费用，提高了农民受益度，新农合实际补偿比达43%；
三是各级医疗机构基础设施建设及医疗服务行为进一步规范。
（一）调整方案，提高参合农民受益度
根据上级新农合统筹补偿方案（川卫办发〔20xx〕195号）和医改相关文件精神，我中心结合我县实际情况，以确保参合农民受益度为目标，经反复测算，拟定并报请县政府出台了青川县新农合第七套补偿方案，进一步提高报销比例，严格控制乡镇、县级医疗机构新农合自付药品比例，新增慢性病报销病种，提高基金使用率，使参合农民“看病难，看病贵”的问题得到进一步缓解。
（二）奋力攻坚，全面做好新农合门诊统筹工作
根据上级文件精神，结合我县实际情况，经科学测算，今年年初我们报请县人民政府办公室印发了《青川县新农合门诊统筹补偿方案》，并根据方案内容对新农合系统门诊补偿模式进行调整，随后开展为期半个多月的巡回培训，深入每个医院，对经办人员进行面对面培训，确保其熟悉业务技能。
（三）加强宣传，以新农合制度的优越性为重点。
一是印制新农合宣传资料下发各定点医疗机构，在宣传专栏、病房、村卫生站等位置张贴；
二是要求各定点医疗机构在医院醒目位置悬挂新农合宣传标语；
三是通过电视宣传，在县电视台滚动播放；
五是将新农合宣传工作纳入乡镇新农合督导的重要内容，采取定期与不定期的方式深入乡镇、村社，开展入户调查，督导新农合宣传工作的开展情况，及时发现问题并有针对性的采取相应措施。
（四）创新措施，进一步便民利民。
门诊统筹工作开展以后，各类表册登记，农合系统核销等手续繁琐，极不利于群众报账。为此，我中心联系软件公司，制作新农合软件与新农合信息平台对接，通过手机短信的方式为百姓报销新农合门诊费用，极大方便百姓报账。
（五）加强监管，确保新农合基金安全
（六）进一步完善信息系统建设。
一是根据新农合系统需求情况新增ctbs模式安装调试并增加服务器一台；
二是不间断下乡指导、维护新农合信息系统各个支点；
三是对新农合信息系统服务器进行全方面的维护及数据重做，并新添加了手机报账平台，与200多个村级医疗卫生机构对接。
（七）加大培训力度，提高服务能力。
今年1—4月，我中心积极争取资金，开展三期新农合经办人员培训，共培训400人次。通过培训，进一步提高管理人员的水平与工作人员的业务素质，促使其规范服务行为，有力的保障了新农合制度在我县进一步开展。
（一）极少数医疗机构服务行为尚需规范
一是不合理引导病人就医，放宽住院指针，将应该门诊治疗病人收入住院治疗；
二是用药不合理，滥用抗生素、开“大处方”，“搭车药”。
新农合上半年工作总结（通用12篇）篇十二
20_年，桓台县盐业公司在省、市盐业公司的正确领导下，以盐业可持续发展总揽全局，紧紧围绕省、市盐业公司发展战略研究方案，以抓好食盐专营、拓展经营、统筹规划布局为重点，积极开展各项工作。截止目前公司各项工作都有较好增长。现将20_年上半年工作情况汇报如下：
一、盐产品业务购销总量稳定增长，
今年上半年，共购进盐产品2859吨。其中食盐完成1374吨，占年计划的56.07%;小包装食盐完成917吨，占年计划的63.22%;多品种营养盐完成527吨，占年计划的321.34%;其他工业盐完成_85吨，占年计划的70.05%。
二、非盐业务工作较快发展。
今年上半年，我公司认真落实省、市盐业工作会议精神，通过转方式、调结构，不断加强市场调研，提升市场运作能力。并抓住了送销网络的优势环节，进一步满足市场需求。1-6月份，非盐产品销售额共计70.39万元，其中郎酒销售1001件，销售额20万元;杀虫剂销售905件，销售额20.48万元;洗化日化产品销售1889件，销售额16.75万元;味精销售842箱，销售额9.65万元;健力宝饮料销售1050件，销售额3.51万元。
三、其他工作情况。
(一)积极做好食盐销售服务和食盐专营宣传工作。
1、持续抓好食盐配送工作，确保食盐安全。今年我单位继续通过调整内部机构，创建精干高效的经营管理体系，建立与市场化要求相适应的组织结构。进一步完善了对食盐零售网点的管理，增加了配送车辆、完善配送服务，使食盐送销服务得到了进一步提升。
3、低钠盐和绿色食盐的推广工作。
作。进一步引导群众正确认识科学用盐的重要性。
(二)做好市场监管工作，确保我县食盐安全。
今年以来通过深入开展专项检查和日常检查工作，加大了行政执法力度，同时对全县的食盐零售网点及用盐单位、饲料加工、禽畜养殖、学校机关、民工企业食堂、饭店等进行不定期的宣传工作，走访检查，进一步净化了盐业市场。
(三)深入开展基层建设年活动。
今年，单位通过进一步转方式、调结构，深入开展“基层建设年”活动，并成立了“基层建设年”活动领导小组，王军任组长，于强、程玉华任副组长，张连国、张丽荣、姚志强为成员。(领导小组办公室设在公司办公室)此次单位班子成员与各科室结合自身实际，围绕抓班子带队伍、抓业务促发展、抓管理上水平，充分突出了活动重点，认真查找经营管理中的薄弱环节，广泛听取职工群众合理化建议，并针对存在问题提出整改措施，明确业务发展和管理目标，确保公司年度目标和发展战略的顺利实施，形成职工群众创先争优、比学赶超的良好发展氛围。
四、今后工作打算。
今后，我们在积极完成省、市盐业工作下达的指令性计划。的同时将工作重点进一步转移到非盐业务的发展，逐步扩大公司经营范围，充分提高单位整体经济效益，为盐业可持续发展打好攻坚战。