一个月的工作总结不仅要对完成的任务和项目进行详细说明，还要注重总结工作中的心得和体会，为自己的成长留下有价值的记录。以下是小编为大家整理的一些优秀的月工作总结范文，供大家参考借鉴。这些范文涵盖了各个行业和岗位的工作经验和心得，希望能够给大家带来一些启发和灵感，提高我们的工作能力和水平。大家一起来看看吧！
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇一
20xx年3月，我作为第四批选派干部来到xx任村党总支第一书记，时光荏苒，转眼两年的选派工作即将结束。两年来，在各级组织和领导的关心下，在村“两委”班子和广大党员、群众的大力支持下，我积极贯彻党在农村的各项方针政策，紧密围绕选派工作“六句话”的要求，团结班子、发动群众，因地制宜、全面发展，努力提高群众生产生活水平，促进了全村的稳定、和谐和进步，同时，也促进了自身思想的升华、能力的提高。现将本人两年来的工作情况回顾汇报如下：
一、转换角色，理清思路，规划好选派工作的目标和任务。
思路决定出路。上任伊始，在村书记的陪同下，我走村入户，了解了村情民情、组织建设和经济发展状况，会同村“两委”班子共同研究制定了以“创先争优”活动为载体，充分发挥党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；以开展“一事一议”民生工程为契机，大力兴修农村基础设施建设；以科技种植、养殖为手段，千方百计增加农民收入的发展思路，力求通过两年的努力使广大群众经济更加宽裕、生活更加幸福。
从机关到农村，角色转变了，思想要转变，认识也要提高。
到村工作后，通过和群众的接触、交流，通过与“两委”班子一起工作，我才真正体会到农村工作的繁杂与艰难，体会到“上面千条线，下面一根针”的真正含义，也促使我能够俯下身子、放下架子，同村干部一起与群众打成一片，从他们身上我学会了怎样做人做事，得到了人生的莫大启迪。
二、加强学习，勤于思考，不断丰富自身的知识和阅历。
学无止境。面对崭新的工作环境、工作任务，我始终把学习。
放在首位，认真学习党在农村的各项方针、政策、基层党建、农村工作指导、各级党委对选派工作的要求，积极参加市选派办组织的集中培训和考察调研，在书本学习中提升理论素养；同时，也在实际工作中积累农村工作经验，在与村“两委”班子协作共事、与老干部老党员交流谈心、为村民代理服务的过程中不断丰富自己基层工作的实践经验。
三、统筹兼顾，突出重点，全力以赴抓好农村各项工作。
农村工作涉及面广，头绪繁杂，如何做到统筹兼顾，突出重。
点，既是对我个人素质的.要求，也是工作取得事半功倍的关键。
（一）、团结班子，抓好党建，提升村党组织战斗堡垒作用。组织建设是做好农村各项工作的重要组织保证。
两年来，我始终把组织建设放在首位，通过基层党组织结对共建，村党组织与选派单位xx之间互学互教、互帮共进，促进了村党组织及党员工作作风、为民服务意识的转变。
工作中，我注重与村“两委”干部的沟通交流，通过民主生活会，集体学习等形式，促使“两委”班子求同存异、统一思想、团结一致、真抓实干。20xx年，村“两委”换届选举时，我村精心组织、依法操作、发扬民主，圆满完成换届选举工作，高票当选的新班子结构更加合理、更具活力。
在坚持完善村务公开、党务公开，建立健全村各项工作制度的基础上，按照党组织“五个好”和党员“五带头”的要求，扎实推进“创先争优”活动，联系实际深入开展主题教育，通过承诺点评等具体形式，增强“创先争优”活动和主题教育的实效性，提高了党员素质和党组织的凝聚力。
20xx年，xx党总支被表彰为县先进基层党组织。
（二）、凝心聚力，履职尽责，为民服务迈上新台阶。
全心全意为人民服务是不变的宗旨。任职期间，我同村“两委”班子一起，急群众之所急、想群众之所想，尽心歇力为群众谋福利、促发展，踏踏实实处理问题、化解矛盾，努力实现村工作职能由“以管理为主向全方位服务”的根本转变。
一是村“两委”两年中筹划实施了四大类计二十三项一事一议民生工程，涉及机站兴修、塘口清淤、砂石路铺设等，项目延伸到每个村组，实施过程中，我协同村干部身心投入，认真做好民生工程筹资、筹劳等政策的解释、说服以及矛盾排查工作，确保各项工程如期保质保量完成，让政府满意，更让群众满意。20xx年，xx获得了县“一事一议财政奖补工作”二等奖的荣誉。
二是为慎重使用好5万元村级集体经济发展专项资金，我与村“两委”干部多次实地考察研究，在选派、帮扶单位与村三方共同研讨的基础上，实施了xx荒滩荒水开发、水产规模养殖项目，项目的运营可为村每年增加1.2万元收入，对激发村民自主创业积极性、壮大村级集体经济也起到了良性的示范作用。
三是协助村“两委”全力推进新农村建设。积极做好项目实施前期的调研、宣传和说服工作，投资30余万元对xx自然村实施了改厕改水工程，修建水泥道路1300米，规臵了村中杂乱无序的树木、猪圈、牛棚及工具房，村容村貌大为改观。为改善群众娱乐健身条件，我联系xx选派书记xx一起为村争取了两张室外乒乓球台，农民体育健身工程项目也在与县体育局的协商筹措之中。
参保。建立、整理、完善“惠民直达工程”、农村土地确权、“三资”清理、第六次人口普查等各项台账资料，确保资料真实完整。
五是为15户五保、低保老人筹资11.2万元实施危房改造工程，改善了老人们的居住生活条件，为1954年11月之后入伍的农村籍退役士兵办理了老年生活补助，使他们可以安享晚年，为五保老人、特困户争取最低生活保障、为残疾村民争取残疾人就业基金，为育龄妇女开展生殖健康检查服务。把党的惠民、利民政策不折不扣地落实到群众家中，让群众得到更多的实惠。
20xx年，xx在xx村综合考评中荣获第三名。
（三）、加强联系，争取支持，形成带动效应推动经济发展。两年来，我始终注重村与选派帮扶单位的交流协作。20xx年7月，xx在上级组织和共建单位的帮扶下顺利建成并揭牌，xx设臵功能齐备，方便了群众办事和党员活动的组织开展。今年，选派帮扶单位又筹集资金2万余元，帮助架设了村部至xx的广播线路、更换了老旧广播器材和设备，并走访慰问了部分老党员和困难群众。xx对我村的种植和养殖产业在技术上给予了大力支持。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇二
按照区委“万名干部下社区”的工作部署，本人于20xx年3月下派到xxxx社区，转眼已近一年。一年来，在街道、社区领导的关心、培养下，在同事们的大力支持下，我自觉践行科学发展观，开拓思路，积极进取，不断加强思想政治学习，努力提高业务素质，按照“万名干部下社区”活动的要求，坚持从社区实际和自身工作实践出发，积极发挥下派干部模范带头作用，沉下心思，以饱满的工作热情和务实的工作作风，投入到社区各项工作中。
20xx年，本人思想政治素质进一步加强，基层工作能力有了较大提高，同时，工作成绩的取得也得到领导及同事的好评，这些都为本人今后的工作和学习打下了良好的基础。现将本人一年来的工作总结如下：
一、政治思想及业务能力学习方面。
（一）政治思想。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇三
阶段工作汇报开泰村由魏家.刘家.院墙三个自然村组成，20个村民小组,耕地面积3607亩，686户,人口2250,59名党员,编内村干部5人。该村属资源少.负债多,基础差的后薄村.我于8月30日到岗到位,现将2个月的工作情况汇报如下:一、从调查入手,理请工作思路利用半个月时间先后到4位老干部及18个党员家中,就村里的组织和关系到民主民生的问题进行调查了解，征求他们改进工作的方法和解决问题的途径;到三个村种养大户的田头.渔塘.猪舍等地进行调查.听取他们的呼声和需求,到贫困.残疾人等弱势群体家中走访.详细了解他们的生活状况,尽快帮他们走出困境.通过走访调查,了解到了村里的`基本情况和存在的问题,因村制宜地明确了“加强组织建设，完善工作机制，解诀群众诉求，调优产业结构”工作思路。二、加强组织建设,推进工作规范化一是物色培养村支书人选。按照发展能力.奉献精神.公道正派“三强”的要求,经过公推公选,明确2名党员发展对象和1名村后备干部,分别是院墙村支书.会计和刘家村村干部,进行定向培养.让他们在实践中煅炼,在实际工作中提高能力,在为民办实事中树立威信。二是创新工作机制。针对村干部人少事多的问题，通过整合村干部资源,更有效地开展工作,打破自然村的界限,重点工作实行大村统一协调工作,如调田、拆违、协调宅基地矛盾等工作,和全体村干部逐村开展工作.实地解决问题。具体工作以分为主，如农民医保、自来水筹资及开发区布置的正常工作，则由自然村,独立完成。三是实行月度工作考核。月初根据工作要求,每个村干部制定月度工作计划,月底检查汇报完成情况，月度工作计划，人手一份，村部张贴一份。三、循序渐进，稳定推进工作先做新事：即布置当前的工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通过一家一户做工作，完成了自来水筹资，农村医疗保险和招商引资任务，改变了过去工作拖后腿，每次开会挨点名的状况，从而增强了村干部做好工作的自信心。后做实事，到村后，先到田头落实危险农桥，解决农民下田逢桥过河难的问题；为残疾人解决生活上的困难，如为聋哑人安装闪光灯，为盲人安装电铃，为盲人赠送电子拐杖，为瘸子解决轮椅等，通过这些实事，在村里产生了意想不到的效率，从而改善了干群关系。再做大事：我和村干部通过2个月的艰苦工作，较好地完成了两项工作：一是刘家村调出了150亩农田，组成养殖合作社，不仅增加了农民收入，而且输出了劳动力；二是解决院墙村近十年无法解决的农民宅基地问题，通过做好15户村民的调田工作，经土管、村建等部门统一规划，按新农村建设要求，安排42户村民宅基地，有效地维护村里稳定。四、以身作则，树好榜样，带好班子一是安居乐业，为了有足够的精力和时间开展工作，我在院墙村租了房子，自带家具、炊具和开发区添置的部分办公用品，在村里安营扎寨，使村干部和村民认识到我是全身心地在村工作，从而赢得他们理解和支持。二是带好一班人，通过自身的形象引导一班人，努力塑造一个廉洁奉公、公道正派、甘于奉献，为民办事的村级班子。平时和村干部零距离沟通，等距离相处，三是与村干部共度难关，解决他们急需解决的问题，如调田、宅基地安排这些工作，靠现有的干部无法达到预期效果，我主动承担这些工作，分别向开发区甚至上级主管部门请求，请他们到村协调矛盾、宣传政策，有效地解决了问题，解决他们不能解决的问题。院墙村村里因暂时无能力支付村民调田款，我主动从家中借钱给村里，及时兑付村民的调田款，从而使村民愉快地让出了责任田，村里的宅基地得到了落实。开发区开泰村党总支书记院墙村党支部书记周祥玉2009-11-3
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇四
自被选派为xx镇xx村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感触颇多。从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和职责更重。现就这半年来工作状况汇报如下:。
一、工作开展状况。
(一)村情民情方面:驻村后，在村两委干部的帮忙下，透过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。xx村位于xx镇政府东北部5公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。全村占地260亩，耕地1230亩，有276户1061人，其中819人参加新型农村合作医疗，394人缴费参加了农村养老保险，142位60岁以上老人享受每人每月55元的基础养老金，低保户41户，五保户13户。
(二)基层组织建设方面:全村共有党员18人，其中2人于今年下半年转为正式党员。村两委成员4人，小组长1人，在村支部书记、村主任两位同志的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。
为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行交流，准备在该合作社建立党支部。升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位，透过采取“合作社+党支部”的形式，本着发展壮大合作社经济的前提，相信党支部必须能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性意见，把合作社经济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农民实惠多，构成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。
(三)社会管理方面:透过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。经实地查看后发现，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行十分不便。在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，并用心和司法、纪委、公安等部门加强联系，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽状态，维护好社会稳定。
(四)村级发展方面:xx村土地流转面积318亩，用于蔬菜大棚建设，种植20余种蔬菜。土地租金550元/亩，租金于每年6月1日兑现于农户。蔬菜基地为黑龙江伊春伊林果蔬有限公司投资建设，各类大棚共计108个，与之相配套存储量达3000吨的恒温库也已完成主体建设，主要种植黄瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西红柿等30多种蔬菜，产品远销国内大中城市，出口东南亚等国家和地区。同时，在该基地成立了升滕蔬菜专业合作社，采取“市场+合作社+基地+农户”的发展模式，透过引进推广更多的新品种、技术，带动周边农户实现了增收致富。
村里现有规模较大的两家编织袋加工企业，年产值20xx余万元，利润256万余元，解决了村内170多人的就业。其中枣庄市启航塑胶有限公司于04年建厂，07年正式注册公司，生产编织袋远销日本。另一家企业xx编织袋厂产品也产销两旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人员经济来源主要依靠经商或者外出打工，一些年纪较大的人员利用农本忙闲余时间在本村蔬菜大棚和两家企业内打工。20xx年该村人均年收入为8365元。
(五)民生建设方面:在掌握了本村基本状况的前提下，为了尽快找准工作的着力点和突破口，我和村两委干部一齐仔细研究，并召集在家的党员和村民代表一同出谋划策。
虽然市里村内道路网化工程项目资金能够补贴一部分，但要完成户户通的村内道路铺设在资金还有很大的缺口。为解决资金问题，我和村两委干部一齐想办法，号召村民捐款20余万元，发动在外工作的xx村人捐款10万多元，争取“一事一议”项目上级补贴可利用资金11.6万元，财政局帮扶10万元，目前已硬化村内道路6400米，解决了村民长久以来的出行难问题。
二、存在的问题。
(一)村干部年龄老化，后备干部不足。基层组织建设离不开好干部，但是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年轻力壮文化程度较高的农村人才超多外流，不愿留下来在村里任职。
(二)村群众经济薄弱。xx村除了土地之外，没有其他资源优势，村群众收入也只有土地租赁收入，村群众经济十分薄弱，目前除了应付日常开支之外，基本没有什么结余。没有经济保障，村群众公益事业举步维艰。开展修路、维修水利等公益事业，只能发动村民捐款，因此想为村民办好公益性事业十分困难。村级活动阵地房屋也年久失修，办公条件简陋，配套设施不完善。
目前由于村级没有建设用地指标，发展经济也受到没有生产、经营场所等条件的制约，所以导致群众致富发展经济难上加难。
三、下一步工作打算。
(一)待“一事一议”补贴资金到位后，准备在村内主要道路两侧铺设排水沟5200米，进行绿化、亮化，计划绿化道路长度6000米，安装享受政府补贴的太阳能路灯70盏。
(二)村内自来水已铺设20余年，目前只能够保证村内276户每一天供一次水，准备对水塔和自来水管网进行升级改造，增加变频泵等设备，让村民能够随时用上自来水。
(三)我和村两委干部将一齐学习周边乡镇强村、富村的先进经验和做法，根据xx村现有实际状况，想方设法增加村群众经济收入，在能够保证村级工作正常开展的同时争取多为群众办实事、办好事。
(四)在一年任期临近结束时，我将和村两委干部根据一年来工作进展状况再制订切实可行的。
工作计划。
为下一任xx村第一书记工作能够开好头、起好步打下基础。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇五
上落实不力；有的甚至无所事事，得过且过，一年到头面貌依旧。针对这些现象，林州市在认真调查研究、广泛征求各方面意见的基础上，在农村“两委”班子和“两委”成员中实行任期创业目标承诺、年度工作目标承诺、平时重点工作目标承诺三项制度，并通过班子自我评价、群众民主测评、上级党委考评方式，加大对承诺落实情况考评力度，并就考评结果与村“两委”班子的格次评定、工资报酬、政治经济奖励相挂钩。具体内容是：
一、实行三项承诺，明确目标强责任。
1、任期创业目标承诺。支、村两委换届后，村两委要在调查研究基础上，及时召开“两委”联席会，研究制定本村3年内发展规划，明确本村经济发展、计划生育、精神文明建设、村镇规划、农业结构调整等方面总体目标，明确“两委”成员在任期内的工作重点和工作职责。并将支部、村委任期总目标及“两委”成员个人任期目标上报乡镇（街道）党（工）委审核把关后，采取在党员大会、村民大会（或村民代表会）上承诺，在村务公开栏公开，广播、文字宣传等形式向全体村民承诺。
2、年度工作目标承诺。每年年初，依据上级党委、政府下达本村的工作目标，在广泛征求党员、群众代表意见基础上，召开村“两委”联席会议，明确本村年度在基础设施、社会公益事业、争先创优等方面的具体规划及目标，明确“两委”成员年度责任目标，经乡镇（街道）党（工）委审核后，通过召开群众大会、在村醒目位置张贴责任状等形式向群众承诺，接受群众监督。
3、平时重点工作承诺。每月5日前，村“两委”要将本月所要做的重点工作、为群众解决的重点问题在村内醒目位置设置公示牌公开承诺，并以工作台帐的形式每月上报乡镇（街道）党（工）委，接受上级党（工）委和群众监督。
二、实行三层考评，规范程序严考核。
1、班子自我评价。每年年底或任期届满，由村党支部、村委会负责组织，乡镇（街道）包村干部参加，所有村党组织班子成员、村委会成员对照自己年度或任期内工作情况，先进行自我评价，在此基础上，班子成员填写测评表互相测评，确定每位干部测评分值，排出位次。
2、群众民主评议。每年元月份，由乡镇（街道）党（工）委组织召开由村全体党员、村民代表、居住在本村的各级党代表、人大代表、政协委员参加的会议。会上，村“两委”干部要就自己年度工作开展、思想作风、下步打算等情况进行公开述职，党员、村民代表对每位村干部履行承诺情况进行认真评议，对村“两委”干部的意见和建议以书面形式上交乡镇（街道）党（工）委。
3、上级党委考评。每年年底，各乡镇（街道）党（工）委根据《农村两委班子及干部年度实绩考核办法》，通过走访群众、实地核查等方式，对照下达各村的年度目标及平时目标承诺履行情况，逐项考评打分。考核结果及时向群众公布，在群众无争异的基础上，将考核结果装入村干部档案，作为考核使用干部和评定干部补贴的重要依据。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇六
从2012年10月底选派关山村工作已经八个月的时间。现就这段时间我驻村任职及关山村的新农村工作情况，简要汇报如下：
一、调整心态，熟悉村情，制定规划。
我到关山村驻村任职至今，总体感到调整好了步伐，已经熟悉了关山村的村情村貌。具体概括为：
三是“明确了思路，制定了选派三年的工作规划”。经过调研和与村支两委共同研究，并结合关山村新农村建设的五年规划，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村庄整洁、管理民主”的目标建设社会主义新农村，发展现代农业，我制定了三年规划和xx年年工作计划，并根据实际情况和区分轻重缓急，正在逐步调整和稳步实施。
二、xx年年上半年驻村工作进展情况。
（一）新农村建设情况。
在镇党委、政府等各方面的关心和指导下，经过八个时间，我的驻村工作进展顺利，村里经济和社会事业发展态势良好，社会主义新农村建设呈现一片欣欣向荣的景象。八个月来我驻村具体落实项目和资金情况如下：
3、投入2.4万元在中心村架设了路灯，并已启用；
7、在县农委布署的100口沼气池工程（每口池国家投入800元）已经开工，与之配套的“一池三改”工程也同时进行，农户即将享受到绿色能源带来的实惠。
（二）突出重点，稳步推进村支两委各顶工作。
具体侧重做了以下四方面的工作：一是宣传贯彻好“三农”政策，让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到驻村，让农民充分享受到政策给他们带来的“实惠”；二是确定实施好全村发展思路和规划，帮助村民走上生产致富的轨道；三是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，施行村务公开，管理民主，并同时培养村级后备干部；四是多办实事好事，对农民关注的、关联的、关心的问题，都要积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。
三、存在的问题。
选派八个月来，我感到关山村总体进展是顺利的，但在具体实施过程中也面临一些棘手的问题：
七是新农村建设的配套资金较高，农民有一定经济压力。在进行新农村建设过程中，中央和地方在惠农政策和资金上向农村均倾斜较大，农民的积极也非常高涨。但在项目的实施过程中，农民需要自筹相当大的资金，比如“沼气池”配套的“一池三改”工程中，国家全力支持利用绿色能源，投入800元/池建设沼气池，应该是非常优惠，但农民需配套投入700元左右，如进行“一池三改”工程，农户需要建猪圈、厕所等，每户农民需配套投入4000多元，给农民带来一定压力。
以上问题，我准备按照三年规划和xx年年工作计划，与村支两委同志共同协力加以解决。
在驻村的时间，我真切地感到，选派党员干部驻村任职，我基本熟悉了全村情况，驻村工作起了个步，开了局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我将以满腔热情，脚踏实地地干好以后的工作，使三年的驻村任职工作多出实效，让农民满意，也使自己的人生多一份色彩。
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选派干部两年工作总结（模板20篇）篇七
按照区委“万名干部下社区”的工作部署，本人于20xx年x月下派到xxxx社区，转眼已近一年。一年来，在街道、社区领导的关心、培养下，在同事们的大力支持下，我自觉践行科学发展观，开拓思路，积极进取，不断加强思想政治学习，努力提高业务素质，按照“万名干部下社区”活动的要求，坚持从社区实际和自身工作实践出发，积极发挥下派干部模范带头作用，沉下心思，以饱满的工作热情和务实的工作作风，投入到社区各项工作中。
20xx年，本人思想政治素质进一步加强，基层工作能力有了较大提高，同时，工作成绩的取得也得到领导及同事的好评，这些都为本人今后的工作和学习打下了良好的基础。现将本人一年来的工作总结如下：
一、政治思想及业务能力学习方面。
（一）政治思想。
本人始终坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。以开展学习科学发展观活动为重要契机，加强对科学发展观的学习。学习方式上严格按照区委的统一要求，采取集中学习与个人学习相结合，向上学习与向下学习相结合，理论学习与实践学习相结合。边学习，边工作，在认真阅读科学发展观相关论著、辅导材料的同时用心领会其实质所在，通过学习本人思想认识和政治素质都有了新的提高。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇八
经xx市环保局推选，报组织部批准，我有幸被作为市第三批选派干部的一员,肩负着组织的嘱托和群众的希望,来到了古沛镇新前村任党支部第一书记。驻村伊始至今已近半年,半年来,我深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大五中、六中全会精神，树立科学发展观，学习《村民组织法》等村级组织管理和建设的法律法规，严格按照省委“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的要求 , 在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，带领新前村村两委一班人齐心协力,紧密团结,兢兢业业,扎实苦干,勤奋工作,村各项工作都按照确定的工作目标和任务逐步实施，目前，村内情况基本稳定，各项工作有序推进，取得了一定实效，现将半年所开展的工作汇报如下:
三、扎扎实实，加强组织建设。新前村村两委包括我共有7人,其中50岁以上1人，40岁以上4人，2人在村任职达8年以上，老书记占步友、村主任王玉涛具备较高的思想道德素质和工作能力,都能勤奋工作,兢兢业业,无私奉献,能够团结一致,齐心协力,为集体的事业,能够忍辱负重,任劳任怨。由于人多，个别委员在工作中相互间推诿扯皮，为进一步提高农村基层政权的执政能力,努力保持与时俱进的本色和党员先进性的要求,将中央诸多关注“三农”的政策全面落到实处。
一是充分发挥村干部的主观能动性，我分别找村班干部谈心、交心。并从抓学习入手,利用支委会、党员大会、党小组会议、以会代训,以会促学，使村干部的精神面貌换然一新。
二是加强村级组织建设特别是党组织建设，抓紧物色和培养党组织后备干部人选。按照发展能力强、奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村后备干部人选的物色和培养工作。
三是加强党员队伍的先进性建设，特别是党员走村入户等工作的开展，进一步巩固先进性教育成果。同时，结合“双培双带”先锋工程计划，逐步把村子里发展能手培养成党员干部，把党员干部培养成发展能手，不断提高农村党员干部执行政策的能力、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。
四是在原有相关制度的基础上，进一步完善和健全各项规章制度，以制度管人。
五是全面认真研究发展党员工作，对全村35岁以下、具有高中以上文化水平的青年进行了全面摸排，对入党积极分子有着重点的安排到村临时事务中来，让其接触村务，做一些有益的事，增强为民服务的思想认识，促其成长，待时机成熟后，再实行全程联名推荐制，发展党的后备力量。
六是为解决农村无职党员“教育管理缺能手，发挥作用缺平台”的问题，把无职党员的教育管理和发挥作用融为一体，从建设社会主义新农村实际出发，对无职党员设岗定责，充分发挥其一技之长和先锋模范作用。
七是圆满完成县乡两极人大换届选举代表的推荐工作，充分发扬民主，严格依法办事，认真落实党员和群众的知情权、参与权，选举权、监督权。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇九
一、基本情况。
高陵镇现有21个行政村，198个村民小组，农户7499户，农业人口29984人，农村劳动力14638个，20xx年农民人均纯收入5430元。
权力过大，随意审批，民主监督力度不足，形成了挤占挪用专项资金的制度漏洞，甚至可能造成集体资产流失，严重影响和制约了农村集体经济的发展，成为社会不和谐不稳定的重要隐患。所以，改变原有的管理模式，同时加强村级账务、资金两个方面的监管力度，是提高当前农村财务管理水平，保障农民群众合法权益，推动农村集体经济发展，促进社会和谐稳定的当勿之急和有效举措。
二、推行村级账务资金“委托代管”的基本原则。
持监管机制不变的原则。村集体经济组织财务仍然接受镇农村财务服务中心的业务指导和管理，监督仍然接受村民的民主监管。
三、具体做法。
日常工作，财务服务中心下设办公室、微机室、档案室，共设置报账员21人，记账会计3人、中心主任1人。
2、制定职责和各项制度，确保村级账务、资金“委托代管”有章可循、规范运转。一是制定明确了会计、报账员、审核以及中心主任的各自职责；二是制定了财经管理制度，重点完善了财务收支预决算制度、备用金管理制度、民主理财与财务公开制度、支出审批制度、村级票证管理制度、会计档案管理制度、村级收入管理制度、村级资产资源管理制度等。三是制定了高陵镇农村财务会计服务中心工作实施方案。
3、配备必要的设施设备，给予必需的工作经费保障。镇财政筹资调度资金购置了会计软件、微机、打印机、复印机等设备和各村专用档案柜。
4、搞好宣传动员，统一全镇干部群众的认识。镇党委专门召开了党委会，统一领导层面的思想认识；召开党委扩大会，统一镇中层干部和村书记、主任的认识；召开全体镇干部和村三职干部参加的动员大会，统一全镇干部的认识。同时利用广播、板报、财务公开栏等多种形式向群众进行宣传，使广大群众理解和支持这项工作。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇十
二月份，村主要围绕开展深化创先争优活动、大力发展村经济为中心工作，重点抓好村两个重点项目的前期规划及准备工作：一是争取49万元的村水库后扶资金项目用于建设村级活动场所。二是对争取县交通局对我村周岗村至小李集道路的修建项目支持。为了更好的开展好村的下一步的全面工作，现将村一个月的工作总结如下：
一、完成的主要工作及做法。
（一）是认真论证村级活动场所的前期规划。为了将村这项重大工程做村有利于村子孙后代的事。我带领村两委一班人，从一些村级活动场所建设好的村拿来了四套方案，进行了认真周密的考查、分析、论证，不放过任何有可能导致产生问题的细节。经过认真的讨论和论证，我们选择了其中适合我村村情的一种方案。
持。
（三）时刻不忘以经济发展来推动村的发展，最终让群众得到实惠。二月份，是我村开展好茶叶生产的关键一年，我带领村两委，为了将我村的主要特色产业做好做强，积极与福建的茶仔供应商进行联系，向茶农提供优质的茶仔供应。并及时邀请茶厂专家来我村进行茶业专业知识讲座，力争夺取今年茶业的大丰收。同时，我与村两委一道对我村今年的特色农业产业资源调整进行了认真的调研和讨论。为下一步调整我村的农业产业结构打下好的基础。
（四）加强组织建设，将创先争优活动引向深入。通过开展好我村的“双培双带”活动，来加强我村党支部的凝聚力和战斗力。并积极利用创先争优大力开展争党优秀党员，争做先进支部活动，让全体党员在新农村建设的新的形势下，发挥出他们的创造力，让党支部在新形势下真正起到带头作用。
二、下一步工作。
（一）加强领导，加强督促，让我村各项重点工程实施在阳光下进行。为此，村必须成立村重点工程领导小组，在领导小组中进行合理分工，成员由村干部及村民监督委员会委员组成，并明确各自的职责，保证村各项重点工程在透明、公开的情况下进行。
（二）将创先争优活动引向深入。重点做好以下几方面。
工作：一是加强党员党性教育。二是做好宣传工作。三是组织党员及群众代表对村工作献计献策。四是邀请相关帮扶单位到我村进行指导帮助。五是做好党员双培双带及双向承诺活动。
（三）开展好村“五议两公开”活动。拉进群众与村干部的距离，大力开展阳光村务活动。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇十一
×××同志自2003年来我市援疆挂职，根据市党委的工作安排，先后任×××一中副校长、市教育局副局长。两年来，该同志严于律己，按照“组织纪律强、适应能力强、吃苦精神强、创新意识强、工作能力强”的“五强”干部要求，紧紧围绕×××教育改革、发展实际创造性地开展工作，不懈提高思想政治素质和业务能力，积极沟通派出单位（华东市范大学）与×××的联系，把我市教育发展更好地纳入西部大开发的大局，为促进我市教育事业的快速健康发展，作出了较大的贡献。该同志援疆挂职期即将届满，现将有关情况总结如下：
一、注重政治理论和业务知识学习，切实提高自身理论和业务水平。
自挂职以来，×××同志非常注重政治理论和业务知识学习，认真学习“三个代表”重要思想、《中国^v^纪律处分条例》、《党内监督条例》、《行政许可法》、《公务员行为规范》以及党的十六届四中全会精神，自觉撰写读书笔记和心得体会。在工作中以国家公务员行为规范和两个“条例”严格要求自己，身体力行“三个代表”，做“三个代表”的忠实实践者，不断增强领导水平和总揽全局的能力。
二、工作尽职尽责，成绩有口皆碑。
1、加强调研，积极推进本职工作。
两年来，×××同志干一行爱一行专一行，工作中能尽职尽责，做好表率，对分管的工作进行深入调研，理清思路，狠抓落实。对我市教育发展情况进行了深入调研，提出了加强教育规划、改革管理体制、推动教育快速健康发展的一系列思路。针对我市地处偏远、教育资源不足的实际，提出了发展现代远程教育的思路，提高教育的信息化和现代化水平。针对教育中存在的问题，提出严格加强学校教育教学管理的措施。为了检查各团场课改情况，他带领市教研室成员一起下团场听课、评课，与各学校的教市共同商讨课改中存在的问题。在兵团课改检查组来我市检查工作期间，他起早贪黑，与检查组一起听课、评课、开座谈会，提供各种资料，积极配合检查组的工作，使我市的课改情况得到了兵团课改检查组的好评。
2、积极与派出单位联系，为×××教育发展创造良好外部环境。
×××同志除了直接做争取对口援助的工作以外，还积极沟通派出单位与×××的联系，建立经常联系的机制。有效地促进了×××教育局、各学校与高校（华东市范大学）的联系。
3、加强与教育局同事、学校领导、教市的交流，互相学习，共同提高。
援疆干部和我市干部、教市有不同的信息来源，不同的特点和优势。×××同志注意将上海先进的管理经验和优良的工作作风带到平时的工作中。同时该同志谦虚谨慎，不耻下问，注意与身边同志们打成一片，相互学习，共同提高。两年来，×××同志在做好本职工作的同时，积极发挥学科带头人的作用。积极开展各种业务培训，提高教市的教学水平，还千方百计创造条件推广先进教学手段，使全市教市普遍掌握了多媒体课件制作知识。他注意经常提供交流平台，努力创造相互学习、相互交流、相互关心、相互促进的宽松、和谐、向上的氛围。
4、诚信做人，用心做事。
×××同志能团结同事，以诚待人。在工作中不说大话、空话，少说多干，能做的事自己亲自干。要求别人做到的事，自己率先垂范，首先做到。中考阅卷过程中试卷楼上楼下亲自搬运，全市职称材料来回搬送，也带头搬。两年来，他每月资助市一中一名贫困高中生100元生活费，从未间断过，累计达2000多元。2004年教市节，他个人拿出1000元奖励了74团一位优秀教市。
三、艰苦磨炼，在实践锻炼中成长成才。
bsp;二00五年四月二日。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇十二
按照工作方案，我们对两地8个贫困村干部驻村帮扶情况进行了抽查，通过进村入户、座谈走访、查阅文件、问卷调查等方式基本掌握了江汉平原干部驻村帮扶的现状。我们认为驻村帮扶工作对推动当前农村发展起到了积极作用，已成为贫困地区精准扶贫的有效管道，发展趋势总体向好，但也存在亟待解决的突出问题，需要各级引起高度重视，认真研究对策。现将两地情况报告如下：
根据《关于开展全省干部驻村帮扶工作抽样调查方案》的安排，第二抽查组走访了江陵县的沙岗镇刘湖村、沙岗镇东津村、熊河镇熊河村、熊河镇吴桥村、潜江市的熊口镇白果村、熊口镇石杨村、张金镇老河口村、张金镇泰山垸村等建档立卡8个贫困村，全面了解干部驻村帮扶情况。两个县市驻村帮扶总体情况：一是有计划安排。潜江下发了《在全市干部驻村帮扶贫困村和贫困户的通知》、江陵县印发xx年度三万活动方案。二是有帮扶措施。潜江、江陵两地将新农村工作、干部驻村和“三万”活动工作队整合打包，形成合力。三是有工作制度。江陵县建立“领导联系乡镇、县直单位包村、干部包户”工作制度，潜江市出台了《干部驻村帮扶贫困村和贫困户工作考核办法》。
抽查统计得知：江陵县和潜江市现有贫困村81个，贫困户31170户，各类驻村帮扶工作队301个，工作队帮扶贫困村81个，工作队对贫困村覆盖率为100%;抽查的8个贫困村总户数为3638户、总人口15697人，其中贫困户772户、贫困人口2284人，贫困发生率为%。8个贫困村现有市(州)、县(市)两级帮扶单位10个，工作队员26人，干部结对帮扶贫困户的覆盖率为%。从走访座谈了解的情况看，自开展干部驻村帮扶工作以来，帮扶单位共向8个贫困村落实帮扶项目22个、帮扶资金万元，其中，基础设施建设帮扶资金77万元、产业发展帮扶资金2万元、人力发展资金万元，赈灾救济送温暖资金万元;整合其它项目13个，整合行业资金万元;组织劳务输出16人次。
江陵县以两办文件出台了《江陵县xx年万名干部进万村惠万民活动实施方案》中提到了精准扶贫，但没有出台干部驻村帮扶的指导意见和具体方案。调查中得知，江陵县扶贫办设在民政局下，具体工作是下设扶贫科，实际工作人员就1人;潜江市相对好些，但总体感觉，插花贫困地区除了扶持资金和项目相对较少外，领导对当前干部驻村帮扶还存在认识上的误区，重视程度不够，具体到落实工作中，一是没有驻村帮扶工作专题会议纪要，二是虽然出台了干部驻村工作方案，但对于如何组织实施和有效推进干部驻村工作，没有研究和出台制定驻村工作的考核办法，也缺少检查督办环节。
一是工作队进村不驻村的现象普遍存在。干部驻村帮扶仅仅是摊派的任务，大多数干部和工作队员还停留在突击式运动阶段，当作临时性阶段任务，时间一到立马拆兵散人。领导有要求就下去，上面强调一下就抓一下，上面没风，下面就没影了。调查8个村几乎干部进村都在2个月以内，只有1个村落实较好些。二是中央和省里反复强调，驻村工作队要确保两个全覆盖，当前干部结对帮扶贫困户还远远不能达到这个要求，两县市覆盖率都不高。潜江的到户覆盖率%，江陵县到户覆盖率%。
一是驻村的工作经费保障没有明文规定，各个帮扶单位或部门没有专门的预算开支，工作经费保障无门，大多数是从有限的办公经费挤占或干部捐赠款项中列支用于驻村帮扶;二是干部干事与不干事一个样，干好与干不好也一个样，对于帮扶工作成效显著的工作队和队员，没有激励机制。对于混日子没干事的工作队或队员，也没有约束机制，干部驻村工作的工作积极性和能动性无法调动起来，明显感到人浮于事，帮扶后劲不足。
干部驻村帮扶工作应该是一项系统工程，涉及方方面面，关联各行各业。如何对驻村干部的选拔与管理，如何规范项目和资金的管理，如何建立激励机制，起到激励先进，充分调动各级驻村工作队及其队员的工作积极性和能动性，对于工作不作为、慢作为的，如何建立约束机制，鞭策后进，这些都需要建章立制，从源头加强顶层设计，从制度保障上作好安排。当前驻村帮扶的机制缺陷表现明显，不利于干部驻村帮扶工作常态化、制度化、科学化地推进。
老大难老大难，老大重视就不难。地方各级党委政府要引起高度重视，切实强化组织领导，把干部驻村帮扶作为新阶段精准扶贫的大事来抓，要根据中央和省委、省政府的有关要求，形成全县(市)干部驻村帮扶工作指导意见和年度帮扶方案，谁主抓，谁负责，要有党委政府研究驻村帮扶工作的会议纪要，在落实工作专班、规范到村，责任到人上要有具体细化，在干部驻村帮扶政策保障上予以明确。
一是要坚持党委政府强有力的领导;二要充分发挥各级扶贫领导小组和片区扶贫攻坚领导小组的职能作用，将驻村工作队、定点扶贫、对口帮扶和行业支持等全部归口到当地扶贫部门领导，三是由省级建立统筹协调机制，明确牵头抓总部门，市县有抓手和工作平台，便于掌握情况和开展工作，有利于构建政府、市场、社会协同推进的大扶贫格局营造良好的工作氛围。
中央和省委均有明确要求，要健全干部驻村帮扶工作机制，力争每个贫困村都有工作队，每个贫困户都有帮扶责任人。一是要明确干部驻村帮扶的目标任务，包括贫困村的脱贫目标，村集体经济收入，在帮扶期间整合各类和资金的情况，对贫困村、贫困户都要有针对性地帮扶计划。二是贫困户结对帮扶要责任到人头，确保联户联人，不让一个贫困户落下。三是按照时间进度有序推进，工作队人员和驻村时间要有严格规定。一定要按照鄂政扶发〔xx〕14号文件，所有在贫困村驻村帮扶工作队要以扶贫开发为主要任务，将任务明确到位，责任落实到人。工作队规定3人以上的不能搞穷对付，驻村时间35年不变的，要做到不脱贫不脱钩。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇十三
贵德县委常委、县人民政府副县长蒋树建。
（2012年7月14日）我来之于江苏省南通市如东县，按南通市委安排于2010年7月从黄海之滨、长江入海口来到2200公里之外地处黄河源头的贵德县工作。两年来，通过耳闻目睹、调查研究、投身实践，真正感受到“大美青海”的内涵。在这片博大而美丽的土地上，青海悠久的历史、雄奇的自然、厚重的文化、灿烂的民族宗教艺术，淳朴虔诚的人民、神秘庄严的寺庙、凝聚着美好愿望的嘛呢堆、丰富多彩的非物质文化遗产，仿佛都超然世外，悠然神秘，令我们能作为全国首批援青干部到青海工作倍感自豪！
1个干事”精神。在这个伟大的精神指引下，我们作为全国首批援青干部深感责任重大、压力巨大，只有始终牢记使命，将“高寒缺氧”化作工作的激情，主动融入当地，把我们东部地区开放的思想、观念、思维和工作方式在高原上得以体现，以务实、奋进、创新的态度，积极开展调查研究、努力做好协调沟通、突出工作重点，全力推进援建各项工作，为推动贵德经济社会发展发挥主观能动性作用做出积极的贡献，才能不辜负各级领导和青海广大干部群众对我们的殷切期望！
一、把理想信念扎根心灵，全力做好对口支援的各项基础性工作。
援青工作既是一次艰苦的工作体验，又是一次难得的心理旅程，时刻牢记党组织的殷殷重托和对口支援的神圣使命，把坚定的理想信念深深扎根于心灵深处，以藏区人民幸福作为第一追求、经济社会发展作为第一要务、民族团结作为第一责任。由于我们作为全国第一批援青干部，对青海的省情、海南州的州情和贵德县的县情非常陌生，开展调研、编制规划，增强沿海地区广大干群以及社会各界对青海的了解成为入青后的首要工作任务。在江苏省、南通市以及如东县各界的关心和贵德县委县政府的大力支持下，充分利用各种有利时机，放弃节假日和休息时间，顶着炽热的阳光、冒着零下二十几度的寒冷，翻山越岭串村入户了解情况，深刻把握了“青海人最急需要什么？让我们来青海干什么？我们将来离开青海后留点什么？”，切实将“思想援青、人才援青、资金援青和项目援青”有机结合，尽心尽职推进贵德县经济社会的发展。
1、深入基层调查研究，掌握了解一线实情。在短短的两年时间内，深入各乡（镇）村、部门、企业广泛调研，召开各类座谈会议20多次累计350多人次参加、走访了50多个农牧户家庭、到30多个村和10多家企业了解情况，摸清了全县所有中小学和医院现状，为谋划对口支援工作思路、突出工作重点形成了一手的资料。
2安排300万元以上为民办实事项目16个，培训项目8个，总援助资金预计近8000万元。
3、加大沟通协调，形成正常互访机制。对口支援需要相互的深入了解，加深友谊，为此建立了江苏省（含南通市、如东县）与贵德县干部和企业家的互访正常机制。截至上月底，两地互访达到了76批次700多人次，极大地增强了两地党政干部和企业家之间的相互了解，对促进两地之间取长补短、产业合作、有效支援奠定了基础。
二、把真心融入当地实事兴办，着力做好民生工程贵德县是半农半牧地区，与周边县相比明显存在着人均草场和耕地较少，边远农牧区贫困人口占比较大，尤其是作为支撑人口素质提高、改变民族发展前途的教育成为我们援青干部关注的重中之重。当眼前出现一个个贫困的娃娃衣衫褴褛、背着破旧不堪的书包奋力的走在乡间小道，一个个因为家庭困难而被迫送到寺庙就当上了幼小僧侣时，会被震憾的是教育对西部太重要了，帮助每一个贫困儿童能上得起学、能受到更好的教育是我们援青干部义不容辞的责任和义务。尽管我们不可能全部做到，但我们需努力、尽心尽职。
1、迅速建成了江苏省2011年对口支援项目。2010年确定支持600万元建设河西寄宿制学校塑胶运动场项目后，及时编制预算，严格把关各项手续，敦促工程进度和质量，确保了2010年9月学生开学即使用上了新操场。
2、以提高教育质量和学生素质为抓手，坚持多层面开展捐资助学活动，牵头为5所学校和300多名贫困学生捐助钱物累计达到32万元。
3教用品，三年内将累计资助30余万元；建立了“互助共进小组”，往来书信600多封，形成了两地师生经常交流互学互促的体制。2012年上学期学生间结对帮扶到位资金4万多元。2012年5月28日贵德县尕让小学17名师生代表全校280多师生远赴江苏省如东县实验小学共庆“六一”儿童节，开展了“心手相牵、藏汉一家亲”的七项主题活动，中央教育电视台作了专题报道。2012年7月5日，江苏如东县实验小学51名师生来到尕让小学开展“悠悠黄海风，浓浓雪域情”爱心接力活动，向结对学生馈赠了价值4万多元的学习、生活用品和教学办公用品。这些活动的举办使不少深处大山的藏族学生感受到内地师生的片片深爱，而且让他们坚定了好好学习、走出大山，更好地为国家作贡献的信心和决心。
（2）着力衔接促进江苏优秀企业家把更多的爱心奉献给西部的困难孩子们。2011年11月，江苏如东教育局筹措3万多元资金为贵德县尕让小学、王屯小学等学校赠了6台投影仪。2011年12月，江苏南京市十建公司曹卫东项目部捐助的2万元和50条羊绒被给25个特困户农牧民家庭和学校15名特困学生。2012年“青洽会”期间，江苏如东东元建筑等企业捐助了20名贫困学生1万元并给240个学生赠送了一套校服。2012年6月29日，江苏沃德化工有限公司董事长徐善泉和苏州华诚国际货运有限公司董事长王振国来贵德县，他们为学生捐助了320套校服、老师捐助了12台笔记本电脑，同时还与10名品学兼优的贫困学生签订了每人每年资助500元的9年资助协议书。
（3）努力加强对接，形成多方位、多层面的接对帮扶贫困学生。在许多品学兼优的贫困学生生上，我们看到一种希望一种奋进，也有一种无奈，往往许多晶莹的泪花感染着我们。我带头联系了一户藏族同胞，全家四口人（一位父亲带着3个小孩，大孩子上高一，两个双胞胎小孩上小学三年级），日子过得非常艰苦，但三个两名贫困学生，经常前去看望并愿意资助他们上完初中乃至大学，江苏南通市5位爱心人士加进了资助行列，2012年7月5日如东县实验小学10名教师为贫困学生捐助了4000元。
3、密切联系实际，切实帮助解决实际问题。一是加强与寺庙和贫困僧侣的联系。多次赴常牧镇关赛寺、河西镇琼毛寺与**、僧侣们交流谈心，心帖心沟通感情，讲解党的民族宗教政策，增进了他们拥党爱党、做维护社会稳定带头者。2011年12月捐资琼毛寺贫困喇嘛3000元，15条羊毛被；2011年初帮助协调林业等部门支持解决了关赛寺周边绿化问题；2012年5月，邀请了海南州政协普化太主席带队的海南州更藏班玛南杰**和洛赛尖措**到南通、如东等地交流，增进了不同民族宗教之间的了解；2012年6月，江苏南通东初寺方丈心驰大师赴贵德县河西镇琼毛寺与**进行了广泛的交流，并给寺庙捐资用于佛像建设。二是加强与贫困户沟通，主动上门了解情况，帮助解决实际困难，累计为36个家庭捐资近2万元，缓解了他们过年难、过节难，增进了双方的友谊。三是加强与内地党政单位沟通，2010年9月，如东县委支持30万元用于县五大班子办公设备的改善。四是加大培训交流学习力度。除积极协助做好江苏省统一举办的教育、卫生、村干部等各类培训班以外，2012年5月牵头组织了贵德县教育卫生系统28位同志赴江苏如东挂职交流培训学习20天，使大家在思想观念上得到进一步更新、专业技术上进一步提高、教学方式上进一步改进。
三、把创新用于实践，凝心聚力促进经济发展，增强贵德县自身造血功能。
5亿元的符合当地特色、能推动贵德旅游产业发展的8个项目进入园区，4家企业已开工建设。
2、全力服务好本土企业，促进做大做强。贵德县除两座规模水利发电企业之外，其它企业规模较小、产品档次较低、科技含量不高，企业自身发展难度较大。在对企业认真调研后，与企业负责同志逐个对接，帮助企业分析宏观经济形势、解决现实存在问题，着力推进企业与省内外资本合资合作，促进企业做大做强。黄河蓄兴饲料公司决定以“公司+基地+农户”模式推进企业自身产业链的形成，但基地用地一直无法解决，致使项目建设一拖再拖而无法落地，与企业负责同志多次到实地勘察现场，经过多方沟通协调，主要领导批示得以解决。
3、大力推进招商引资见成效，促进沿海地区企业到贵德投资落户。东西部地区距离较远、青藏高原信息流相对滞后，但青海资源丰富、发展潜力巨大，随着交通的大大改善，充分发挥沿海地区技术先进、资本密集的特点，吸引外地客商到贵德投资发展既是青海发展的需要，更是沿海地区有战略眼光的企业家的理想选择。因此，根据贵德县委突出旅游产业发展的工作中心和贵德县经济社会发展的比较优势，参与制定了贵德县招商引资办法、优惠政策。在邀请企业家多次赴青海考察和反复沟通磋商的基础上，筛选引进了由江苏南通祥盛生态农业发展公司投资3000万元的生态休闲观光农业、上海神奇药业公司投资2000万元的苞谷杏种植加工、江苏如东裕丰林农业公司投资6000万元的纯净水（含桶装、灌装水）生产、浙江东阳投资公司投资亿元的贵德万家商贸城等由江浙沪等地客商投资的4个规模项目。其中苞谷杏种植加工和贵德万家商贸城两个项目已开工建设，休闲观光农业项目于下半年开工建设，纯净水项目已抽样到北京检测。
4、切实组织了贵德县参加“青洽会”的各项工作。牵头组织了贵德县参加2011和2012中国青海绿色经济贸易洽谈会的各项工作，累计邀请了江苏为主的客商70余名，参展项目16个，签订合作协议5个。
四、把困难化作工作动力，全身心投入建设富裕文明的新贵德。
对口支援青海工作还刚刚起步，相关政策还没有完全明确，体制机制还未完全建立，有些工作还仅依靠自身的人脉资源开展；由于老家在农村，父母长年生病，小孩尚小，家庭一切压力者都在妻子身上，自己感觉亏欠太多；昼夜温差大，高寒缺氧，血压升高，头晕头痛比较明显，身体还未能完全适应高原气候特点；虽然两年来都被海南州委州政府评为优秀援青干部，但深感工作还做得很不够多。还有一年的时间里，有江苏省、南通市和贵德县各级领导的关心支持和帮助，我们有信心和决心，以江苏援藏干部周广智为榜样，舍小家顾大家，缺氧不缺精神，艰苦不降标准，海拔高追求更高，用心做事、用情做人，按照各级领导要求和广大群众的殷切期盼，今后主要着重围绕以下几个方面开展工作。
1、进一步加强学习，深入调查研究，不断提高思想认识水平。青海人民发扬“五个特别”的精神，在高寒缺氧地区创造了伟大的事业，我们深受感动和震憾，更要向他们学习，既要领略大美青海无穷的魄力，更要进一步增强援青各项工作的紧迫感和责任感，把援青工作作为一种神圣的使命、一种义务和责任。
2、进一步创新思维，不断开拓援青工作的新思路。在江苏对口方财政资金支援的基础上，加大力度广泛沟通，调动东部地区民间社会力量的积极性，更多更好地支持西部的教育卫生文化住房等民生事业的发展和改善，从资金、实物、产业等多层面帮助贫困农牧民家庭脱贫。尤其突出支持教育各项事业的发展，继续开展结对帮扶贫困学生和教师的挂职培训学习活动，把推进教育发展作为对口支援的一项基础性工程。
3、进一步加大招商引资兴办经济实体项目的力度，不断促进自身造血功能的提高。积极利用好新打造的“贵德文化旅游生态工业园”平台和贵德县丰富的旅游资源、生态资源等优势，在长三角地区宣传推介贵德，把引资金、引项目、引人才、引客源等相结合，努力在招商引资上求得新的进展。
4、进一步加强沟通与协调，不断推进东西部地区合作机制的正常化、制度化。以援青工作为载体，发挥好两地沟通的桥梁纽带作用，推进苏青两地党政干部和企业家的互访，研究双方在经贸、文化科技教育卫生以及人才等多个方面的正常化交流合作帮扶机制，努力构建有效促进贵德县经济社会事业的发展的新平台。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇十四
镇党委、政府按照县委的指示精神，结合村“两委”换届选举工作的实际情况，我镇共下派5名干部到村任职，有4名干部分别当选了东水、老虎山、八道沟、狐子窝村支部书记，其余的1名干部分别进入村支委，下派干部到村后，认真分析村情现状，帮助村谋划经济发展思路，竭力为民办实事，解难题，收到了很好的效果，受到了群众的高度赞扬，达到了干部受锻炼，群众得实惠的双赢目的。
一、工作情况。
1、协助村“两委”班子抓好村级集体经济发展和村民致富工作。选派干部充分发挥自身思想观念新、理解政策透的优势，帮助村民理清致富思路。同时他们还紧紧抓住政策机遇，与“两委”班子成员超前谋划，因地制宜，挖掘当地有利资源，积极争取项目。任老虎山村书记的_同志，协助村两委班子，落实了1000亩省级土地整理项目，为村集体经济的发展和村民致富奠定了良好的基础。
2、协助村“两委”班子搞好基层组织建设和精神文明建设。他们积极发挥自身优势，较好的把党的政策和镇党委的工作指示贯穿于农村工作实践中。特别是深入开展以“三学习”活动为载体的创先争优活动以来，他们在坚持自学和集中学习的同时，利用板报、标语等形式大力宣传党的政策和科学发展观的内涵和意义，使广大人民群众对党的政策有了更深刻的理解和认识。进一步增强了基层组织的凝聚力。为做好农村基层组织和精神文明建设奠定了良好思想基础。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇十五
“花儿为什么这样红？红得好象燃烧的火，她象征着纯洁的友谊和爱情……”每当耳畔响起这首优美动人的新疆民歌，就让人不由得想起闽昌两地友谊的“使者”——福建武夷山市援疆干部。
近三年来，***同志正是以“使者”的身份，搭建起了闽昌两地经济和社会各项事业发展、合作与交流的平台，为促进这方热土的蓬勃与发展，倾注了全部的精力和心血。
用心血培育友谊之花。
2002年7月，受福建省委、省人民政府的委派，***同志带着组织的重托、带着对边疆人民的关爱、带着对援疆事业的忠诚，从风景优美、世界自然与文化双遗产的武夷山市，来到大漠边缘、经济相对落后的***。
初来乍到，水土不服、气候不适应、饮食不习惯等诸多困难还未解决，他就迅速投入到紧张的工作之中。不到一个月时间，他的身影已遍布***的乡镇村落，他的足迹已踏遍***的沟坎茆梁。南部山区留下了他调研、规划的身影，北部沙漠洒下了他踏勘调查的汗水，乡镇村寨留下了他了解民情的问候，贫困农牧民家中留下了他嘘寒问暖的真情。作为一名援疆干部，他深知自己肩负的使命，作为一名分管旅游、广电、劳动就业、社会保障、环境保护等工作的副县长，他深知自己肩头的责任。用他自己的话说：“我可以在援疆工作的三年中没有英雄壮举，但我决不能碌碌无为”。近三年来，他正是以自己的实际行动忠实履行着自己的诺言。
***县旅游资源丰富，文化底蕴深厚，历史文化遗迹和人文景观较多，但由于受地缘、资金以及观念等多种因素的影响，资源开发缓慢，旅游产业尚未形成。曾任武夷山国家旅游度假区管委会副主任的***，有着丰富先进的管理经验和长期积累的理论基础。为了加快当地旅游业的发展，他思考最多、投入精力最多的就是旅游业。他在深入调研和思考的基础上，提出了“强化政府主导，制定产业规划，明确产业定位，鼓励多元投资”的旅游产业发展思路，并牵头制定了加快旅游产业发展的实施意见和管理规定，多方争取资金编制完成了旅游产业发展规划，为规范旅游行业管理和发展旅游产业明确了主导思想，提供了制度保障。
一、高效”的改革原则，推行因事设岗，按岗聘用，打破干部、工人身份界限，实行全员竞争上岗，完善了工作机制，激发了干部职工的工作积极性，广播电视节目也成功进行了改版，新闻工作人员在“名牌”和“精品”意识的指引下，广播电视节目质量有了极大的提高。2003年和2004年***县广播电视局均荣获区、州、县先进单位称号。他所分管的劳动就业、社会保障、环境保护等工作也取得了长足发展。在他做好上述工作中将会遇到多少困难我们无从知晓，他兢兢业业、严谨细致的工作作风和为人亲和、忠厚正派的做人品格却赢得了当地干部群众的普遍认可，而他用心血培育的友谊之花也已在闽昌两地扎根发芽。
用汗水浇灌友谊之花。
促进闽昌两地经济、政治、文化交流和招商引资是援疆工作的重中之重，三年来，他几乎抓住所有机会为此而努力。来到***县不久，***就与县招商团参加了当年的厦门“投洽会”，抓住厦门“投洽会”强大的人流、物流和信息流机遇，积极宣传***，努力争取合作项目，在四天的会议期间就与湖北、香港等地客商签订了开发煤炭、房地产、中药材等特有资源、总投资达亿元的项目合同和投资意向。2004年5月、6月又两次陪同福建森华集团负责人到吐哈油田考察，经过多方协调为新疆鄯善县引进年产三万吨甲醛、投资4000多万元的加工项目，该项目一期工程将于2005年底前投产。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇十六
新一轮援疆工作开展以来，在自治区、州党委和政府的高度重视和坚强领导下，在援建方的大力支持下，县委、县政府认真贯彻中央援疆工作会议精神，按照自治区、州党委和政府对援疆工作的要求，不断深化和发展援疆工作思路，全力推动产业援疆工作取得扎实成效，为促进地区经济社会又好又快发展作出了积极贡献。
一、领导高度重视，为产业援疆提供了坚强的组织保障。一是县委县政府对援疆工作高度重视。县委县政府先后多次召开援疆工作座谈会，研究部署援疆工作，包括产业援疆工作，协调解决援疆工作中存在的困难和问题。县委县政府根据援疆干部的工作能力和专业特长，给援疆干部任实职、授实权、明实责，支持援疆干部大胆放手开展工作，同时，各部门千方百计克服困难，积极为援疆干部创造良好的工作和生活条件，为援疆工作扎实有效开展提供了坚强的组织保障。
二是援建方对援疆工作高度重视。半年多来漳州和南平市主要领导委多次听取援疆工作汇报，对开展好援疆工作提出了殷切希望和明确要求，及时协调解决有关问题和困难，在资金、物资、人才、技术、项目等各个方面给予了无私的支持和帮助。援建方主要领导多次带领有关部门和企业负责人到木垒看望慰问援疆干部和边疆各族人民，并进行经贸考察活动，极大地增强木垒县委县政府进一步做好援疆工作的信心和决心。
三、积极推进落实产业援疆。
一是积极推介木垒县的产业项目。木垒县从去年至今先后组团参加厦门“9•8”投洽会、漳州“11•18”花博会和南平“5•13”投洽会，向福建人民着重展示了民族刺绣、旅游资源等异域风情，积极推介鹰嘴豆、白豌豆、阿魏菇、驼奶有机牛羊肉等特色农副产品深加工项目和煤炭、煤电煤化工等工业项目。对口支援方正在组织在疆的闽籍企业家，组建新疆闽南（北）商会，今后将通过这个平台向福建的企业家推介木垒的投资项目。
二是助力木垒鹰嘴豆产业。经南平市政府积极协调，南平市各大超市和卖场已同意鹰嘴豆产品进入它们的销售渠道。漳州市牵线搭桥新疆大龙王食品有限公司和南航新疆分公司，已初步达成鹰嘴豆产品成为南航的航班食品的意向。漳州市援疆干部还协调漳州企业销售鹰嘴豆产品，今年春节期间，帮助销售鹰嘴豆产品超12万元，虽然数量不多，但让漳州消费者对鹰嘴豆产品有了自身的体验。下一步计划在漳州设立鹰嘴豆产品的销售点。
四、下一步产业援疆重点。
依据木垒县和对口支援方的实际情况和产业优势，重点推进木垒县现有特色产业和潜力项目的发展：
（一）着重发展壮大鹰嘴豆产业。木垒县的鹰嘴豆产业已初具规模，对口支援方将从以下几方面协助木垒县的鹰嘴豆产业进一步发展壮大。一是继续坚持品牌化发展战略。鹰嘴豆目前已通过原产地认证，下一步通过两三年的培育壮大，争取成为自治区级的著名商标和名牌产品。二是做好鹰嘴豆产品的市场细分。针对福建市场的消费特点，开发适宜福建消费者口味（风味）的产品；针对不同年龄段的顾客群体，开发适宜儿童、老人的产品；三是提升鹰嘴豆产品的附加值，包括开发鹰嘴豆茶点、鹰嘴豆饮料等产品；四是围绕鹰嘴豆的种植、加工和生产过程，开发工业旅游示范点。
工业旅游示范点，让游客体验、欣赏刺绣过程。
（三）重点推进潜力项目的产业援疆。一是出台工业经济政策。针对木垒县丰富的矿产资源，在现有煤电、煤化工产业基础上，出台促进工业经济发展的政策，促进产业聚集和集群发展。二是聘请专家对木垒县的旅游业进行总体规划，挖掘哈萨克族自治县的民族文化旅游资源，以及鸣沙山、胡杨林等西域风情旅游资源，开发具有民族特色的农家乐旅游项目。三是发挥福建食品工业优势，促进木垒农业产业升级，引进食用菌工业化种植、加工项目，引进牛羊肉深加工和驼奶深度开发项目。
五、存在的问题和进一步打算。
木垒县的经济基础比较薄弱，客观上引进项目比较困难。下一步木垒县委先政府将紧紧依托福建的资本优势、技术优势和人才优势，充分发挥援建干部的聪明才智，促进产业援建工作又好又快发展。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇十七
从2010年10月底选派关山村工作已经八个月的时间。现就这段时间我驻村任职及关山村的新农村工作情况，简要汇报如下：
我到关山村驻村任职至今，总体感到调整好了步伐，已经熟悉了关山村的村情村貌。具体概括为：
选派之前，虽然也在基层，但当我直接到村工作时，感到有点不适应。后经过整理思路，虚心向村干部学习，向老党员学习，在学习他们扎根基层长年如一日，艰苦奋斗的工作热情和纯朴的性格等等之后，我本着边学习边参与的原则，在最短的时间里完成了角色的转换，逐步调整自己的工作态度和工作方式、方法，适应了环境，迅速进入工作状态，并初步理顺了本人与村内干群之间的关系，履行了自己的职责。应该说目前初步形成了正常的工作关系和议事机制。
通过村干部介绍，以及入户走访和多方面交流，我对关山村的基本情况、风土人情和突出问题做到了“心中有数”；关山村座落在皋城以西，蓼城南端，地处新312国道以南，与老105国道相邻，距镇中心5.5公里。宁西铁路穿村而过，东西横跨四个村民组，共14.7公里，村内建有铁路客、货两座站台，交通十分便利。因此，村内煤炭经营公司、郢通搬运公司、民发运输公司等民营企业应运而生。全村共有8个村民组，一个中心村（136户），共496户，xx口人，58名共产党员，农民安居乐业，干群关系和谐。村内拥有耕地1900余亩、山林3700亩（其中圆竹600亩、板栗林700亩、用材林2400亩），森林覆盖率80%以上，空气清新，人杰地灵。村内建有县级示范小学一所。1998年在全县率先建成首个村级电话程控机房一座，联通、移动无线信号塔村前村后遥相耸立，通信相当发达。xx年初在全县第一个在村级开通光纤，并转播有线电视节目38套，村民了解农业信息方便快捷。本村先后荣获省、市“先进党支部”、“五个好村党支部”、“农村基层组织建设先进单位”、“小康村党支部”、“林业生态示范村”等荣誉称号。xx年又被列为省级社会主义新农村建设示范村。
经过调研和与村支两委共同研究，并结合关山村新农村建设的五年规划，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村庄整洁、管理民主”的目标建设社会主义新农村，发展现代农业，我制定了三年规划和xx年年工作计划，并根据实际情况和区分轻重缓急，正在逐步调整和稳步实施。
在镇党委、政府等各方面的关心和指导下，经过八个时间，我的驻村工作进展顺利，村里经济和社会事业发展态势良好，社会主义新农村建设呈现一片欣欣向荣的景象。八个月来我驻村具体落实项目和资金情况如下：
具体侧重做了以下四方面的工作：一是宣传贯彻好“三农”政策，让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到驻村，让农民充分享受到政策给他们带来的“实惠”；二是确定实施好全村发展思路和规划，帮助村民走上生产致富的轨道；三是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，施行村务公开，管理民主，并同时培养村级后备干部；四是多办实事好事，对农民关注的、关联的、关心的问题，都要积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。
选派八个月来，我感到关山村总体进展是顺利的，但在具体实施过程中也面临一些棘手的问题：
在进行新农村建设过程中，中央和地方在惠农政策和资金上向农村均倾斜较大，农民的积极也非常高涨。但在项目的实施过程中，农民需要自筹相当大的资金，比如“沼气池”配套的“一池三改”工程中，国家全力支持利用绿色能源，投入800元/池建设沼气池，应该是非常优惠，但农民需配套投入700元左右，如进行“一池三改”工程，农户需要建猪圈、厕所等，每户农民需配套投入4000多元，给农民带来一定压力。
以上问题，我准备按照三年规划和xx年年工作计划，与村支两委同志共同协力加以解决。
在驻村的时间，我真切地感到，选派党员干部驻村任职，我基本熟悉了全村情况，驻村工作起了个步，开了局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我将以满腔热情，脚踏实地地干好以后的工作，使三年的驻村任职工作多出实效，让农民满意，也使自己的人生多一份色彩。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇十八
情况及下步安排。
在县委组织部的大力支持下，我局研究制定了具体的实施方案，确定了第一批派驻地点及8名干部人选。经过多方面的沟通和联系，目前派驻的地点及岗位基本落实，下一步需深入对接和敲实，确保派驻工作顺利实施。
一、派驻地点与派驻人员。
在方案中的8个地区中，有5个地区按计划落实，因昆山、宁波、温州3个地区联系未成，调整为南京、余姚、奉化。各地区派驻人员为：
1、北京海淀区招商部门（由李书记联系），派驻人员臧旺军。
2、北京亦庄开发区（由^v^联系），派驻人员姜立权。
3、山东兖州开发区（由李书记联系），派驻人员刘颖。
4、青岛交州市招商局（由^v^联系），派驻人员赵彦勇。
5、上海浦东新区招商局（通过省驻沪办联系），派驻人员王晓刚。
6、江苏南京经济技术开发区（通过省驻沪办联系），派驻人员李玉福。
7、浙江余姚经济开发区招商局（通过省驻沪办联系），派驻人员张海龙。
8、浙江奉化经济开发区（通过省省驻沪办联系），派驻人员韩继忠。
二、下步对接工作的行程安排。
为进一步落实各派驻地区的具体岗位，商定具体的相关事宜，各地区先派联络员打好前站，再由县领导前去对接。日程安排如下：
5月20日—21日，从沈阳至北京，与海淀区、亦庄对接。
5月21日—22日，从北京至青岛，与开发区、兖州对接。
5月22日—24日，从青岛至上海，与上海浦东开发区、余姚、奉化、南京对接。
三、派送挂职锻炼干部。
5月26日至30日，由县委组织部、经合局共同将8名干部派送到挂职锻炼岗位。
2012年5月14日。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇十九
此刻就20xx上半年年一年来的工作向领导和同志们述职如下，请予审核。
1、突出重点，不断壮大村级经济。一是加强农业产业结构调整。在我村大力发展科技种植项目。
2、注重民生，稳步发展社会事业。在经济快速发展的同时，主动发展社会事业。让广大群众真正享受到发展的实惠。目前，新型合作医疗参保率达98%，使广大村民有病不发愁，国补有保证。
3、统筹兼顾，切实加强党建精神礼貌建设。主动开展百姓故事会活动。高度重视稳定工作，主动做好民事调解工作，切实把矛盾控制在萌芽状态，大事化小，小事化了，没有把任何矛盾交给领导，群访群治工作取得显著成效，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用。计划生育工作连年到达100%。外来人口管理逐步规范，老年活动健康正常。主动壮大党的组织，党员队伍不断壮大。许多先进分子不断加入党组织。目前我们村共有党员14名。
4、廉洁从政，严格要求自我。作为一名村主任，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。
为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自我，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设职责制，镇党委、政府安排。我任村主任一职，这是对我工作的信任和支持，我也深感职责大，压力大。对一些敏感问题，异常是财务问题，我细心谨慎，坚持按制度办事。坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负党组织的培育和信任。
一年来，在上级党委、政府的正确指导下，自我作为村主任，能主动贯彻执行党的各项农村方针、政策，使自我不断提高思想觉悟，增强了改革认识、解放思想、改革创新，强化了服务认识，时时处处作好表彰，起先锋指导带头作用，严格的要求自我，提高个人素质，带领一班人为我村的各项工作。按上级要求圆满的完成。结合第二批党的群众路线教育学习。自我作为一个领导干部，能主动参加学习，并作了心得体会笔记，落实科学发展观，领会精神实质，促进新农村建设。
在工作取得较好成绩时，也存在着一些不足。主要表现为：一是思想上对学习不够重视。由于工作经验少，总觉得忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也是在培训时学一学。轻视政治理论学习。对政治理论缺乏全面了解。二是在工作中落实不够全面，表此刻抓全盘、注重经济，轻精神礼貌建设，重视建设，放松了农业。三是作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严。这些不足我以后将在工作中高度重视，切实予以解决。
总之，我在任职六年来，在镇领导和广大镇村干部党员的大力支持帮忙下，我的工作取得了必须成绩。这些成绩取得是镇党委政府正确领导的结果，也是全体镇村干部广大党员群众主动参与配合支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和期望相比，与发展的形势和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民。牢固树立为人民服务的概念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带头作用，树立好自身形象，发扬光荣传统，解放思想，把握机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规。事事处理严格要求自我，模范地努力工作，为我村的经济建设做出更大的贡献。
选派干部两年工作总结（模板20篇）篇二十
(一)深入学习《干部任用条例》，营造良好的学习氛围，牢固树立正确用人导向。我办以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻《条例》同促进本单位业务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。三年来，市政府办党组按照市委、市委组织部的要求，认真组织学习宣传《干部任用条例》。一是利用党组中心组学习机会专题学习《干部任用条例》，让班子成员掌握干部任用的程序及条件，树立正确用人导向;二是利用每周例行的理论学习时间，召集办公室全体工作人员对《干部任用条例》及有关文件进行了进一步传达学习。在集中学习的基础上，党组还要求全体干部职工，在业余时间抓好自学。
(二)坚持干部任用条件，严格干部任用程序，提高选1。
拔任用工作的规范化程度。贯彻执行《干部任用条例》，就是要严格按《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部，积极履行好《干部任用条例》所赋予我们的职责，真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。20__年以来，市政府办共提拔机关、直属单位科级干部21人次，平级交流任命科级干部28人次，都能按照《干部任用条例》规定要求，坚持正确的用人导向，牢牢把握德才兼备，任人唯贤这个核心，严格程序，按章办事，坚持原则，严肃纪律，对各科室及直属单位科级干部的任职，严格按照民主(或组织)推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定、任前公示等程序进行，并及时向组织人事部门备案。多年来，办公室党组始终坚持按章办事，严格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。
一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。我们在这方面加大了力度，在进行民主推荐时，要求须有90%以上的干部和直属单位的科级干部参加，每次民主推荐前，人事科都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行。
部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时，明确要求考察过程既要坚持群众路线，又要认真核实辩明真伪，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，近几年实行了考察预告制，保证了考察过程公开、公平、公正。严格按照《干部任用条例》规定实行干部考察责任制，做到了谁考察谁负责，考察后形成的书面考察材料，均由考察人员签名。
三是严格工作程序，把好决策关。党组会讨论决定干部任用之前，要求人事科把好关，没有经过民主测评、民主推荐的不上党组会，没有考察材料的不上党组会，没有征求廉政意见的不上党组会。
总之，在近年来的干部选拔任用过程中，市政府办能够按照《干部任用条例》规定，所任用干部都具备《干部任用条例》规定的条件与资格，没有破格和越级提拔干部及超职数配备干部等情况，没有出现违反《干部任用条例》规定的“十不准”纪律的情况。任用的科级干部全部经过党组民主研究、组织考核和任前公示等程序。
二、选人用人上存在的突出问题。
二是干部能上不能下，提拔上去的干部在工作中不胜任现职，只能平级交流;。
三是对选人用人失察失误的认定缺乏明确的标准，在实际工作中难以界定;。
三、对选人用人存在突出问题的整改措施。
一是加大对后备干部的推荐力度，加强干部的流动性;二是加大实施干部交流、轮岗力度，充分调动了广大干部的工作积极性。
三是要积极探索干部能下机制，加大了对不称职和不胜任现职干部“下”的力度。
四是要制定选人用人失察失误责任追究制度。
四、对深入整治用人不正之风工作的建议存在用人不正之风，既有主观方面的因素，也有客观方面的原因。避免这种现象的发生，要做到：