月底了，我想写一份总结来总结自己这一个月的工作情况。下面是小编为大家整理的一些月工作总结范文，希望能帮助大家改进写作水平。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇一
根据盖州市人民银行的要求，我局所开设基本户、一般户不符合预算内规定，20xx年5月我部注销了我局在盖州市信用联社开设的基本户和在邮储瑞祥支行开设的一般户，之后在邮储银行瑞祥支行开设了基本户和专户。现在，各项基金的支出、收入查询均可以在网上实现，极大的提高了工作效率，尤其是退役军人的'养老基金转入可以实时查询，不再需要去信合前台查找票据。
我局现在无现金支票，一般情况下不使用转账支票、电汇凭证等支付票据进行支付。各项基金支出均通过网银支付，支付需要付款和审核两道程序，付款和审核的u—key分别由不同的工作人员保管，一个人无法完成基金的支付，提高了基金支付工作的安全性。对于超大额资金支付（比如养老金），银行会向分管领导电话核实后才予以支付。
上半年与地税的对账工作已完成，通过对账工作发现地税每月月末几天的结款有时未及时回传给我局，导致我局记账金额小于地税实际收入金额，此差额已在7月份的账目中补记。
上半年各项经费报销、聘用制人员工资均无拖欠，在编人员医疗保险、公积金已实现按月缴纳。
1、与盖州市财政局的支出对账工作。
2、内部对账工作。现有内部对账工作方法费时费力，下半年尽力寻找出一种方法能够保证与各科室的内部对账工作及时、方便、准确。
3、固定资产盘点。盘点和清理固定资产，保证实有固定资产与固定资产账目相对应。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇二
为打赢全面建成小康社会的扶贫攻坚战，**县审计局按照县委、县政府统一安排，科学部署，精心组织，创新思路办法，扎实推进精准扶贫工作。我局共帮扶24户，**年拟脱贫户6户于12月底顺利通过省级第三方评估考核，累计脱贫户11户，未脱贫13户，扎实、圆满的完成全年脱贫攻坚工作。
一、组织开展情况。
1、立足科学发展，抓帮扶规划。
精准识别更深入。局机关组织驻村工作组配合镇村干部，对今年新增12户包保对象采取实地考察调研、召开村干部座谈会、村民代表座谈会等方式，逐户开展贫困对象调查了解工作，确保迅速熟悉新增贫困户情况，尽快进入帮扶人角色。
帮扶力量更加强。局机关选优配强扶贫工作组，按照“工作到村、扶贫到户、责任到人”的总体要求，明确职责、细化分工，由驻村工作队蹲点帮扶。
帮扶规划更科学。在完成调查核查、建档立卡等工作的基础上，坚持“一村一策、一户一档”的原则，因地制宜，立足长远，将扶贫开发工作与社会主义新农村建设结合起来，对照十大脱贫工程，科学编制**年帮扶计划。
2、立足自主发展，抓观念扶贫。
扶贫工作中“输血”固然重要，“造血”更重要。扶贫先扶志，局扶贫工作组把扶贫与扶志有机地结合起来，引导贫困户改变面貌、振奋精神、激发动力。扶贫不扶懒，局扶贫工作组让贫困户当主体、唱主角，克服依赖，不坐等别人送钱送物上门。例如我局包保的王敬由户，在领养帮扶的4头小猪后，自筹部分资金增购了15头小猪，还小规模养殖了鸡、鹅等家禽，并承包了一口鱼塘，形成了良好的循环养殖业。此外，帮助张如德等户改厕、周立荣等户改善贫困户的居住环境。
3、立足稳步发展，抓就业脱贫。
一人就业，全家脱贫，局扶贫工作组着力提升贫困群众就业创业能力，帮扶贫困群众实现稳定就业。一是抓转移就业。结合包保村邻近县开发区、用工需求大的特点，推动镇政府组织当地贫困家庭劳动力进企业务工，为贫困群众在家门口就业创造条件。二是抓后续服务。对务工的村民实行跟踪服务，使得村民不但走出来，还稳得住，安心工作。
4、立足根本发展，抓教育扶贫。
局扶贫工作组从根源入手，把教育扶贫作为彻底稳定脱贫的重要推手，就包保贫困户子女就学情况认真开展核准工作,确保教育助学扶贫不落一户、不落一人。我局包保的李帮祥户，其子患严重关节炎，就读于**商贸职业技术学院。其家中一贫如洗，局扶贫工作组及时帮助申请雨露计划及关工委助学金，助其安心就学。
我局针对贫困户家庭的不同情况，积极捐款捐物(慰问金、米油、奶粉、防暑降温品等)，帮助贫困户度过难关，助其早日脱贫。
二、**年工作总体思路和计划安排。
为进一步巩固和扩大脱贫攻坚成果，下一步将重点做好以下几个方面工作。
一是加强推进产业扶贫。进一步提高贫困户发展产业扶贫比重，努力创新机制，提升项目质量，强化保障措施，催生自我发展动力。二是扎实做好教育扶贫。继续为建档立卡贫困户学生提供教育资助，确保每一个孩子义务教育有保障、教育脱贫有措施。三是全面开展健康扶贫。全面落实“351”、“180”扶贫政策，降低贫困户医疗费用负担，使贫困户尽快摘掉“因病致贫、因病返贫”帽子。四是压紧压实扶贫责任。落实主体责任，动员社会力量参与扶贫，最大限度汇聚脱贫攻坚的强大合力。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇三
**年，我局在市委、市政府的正确领导和大力支持下，认真贯彻中央、自治区党委政府、盟委行署关于精准扶贫的重大部署安排，举全局之力，苦干实干，注重群众增收脱贫奔小康之路，扶贫攻坚工作取得了显著成效，现将全年扶贫工作总结如下：
帮扶责任落实到位。
1、加强组织领导，落实精准扶贫责任。为抓好精准扶贫工作，我局及时研究成立了精准扶贫工作队，抽调精兵强将组成精准扶贫工作队，由毕语文同志任斯力很现代农业园区驻金星村第一书记。将精准扶贫工作列入单位中心工作。同时，将扶贫攻坚任务逐一分解落实到各责任人，完善监督体系，定期检查，形成制度，长期坚持。
2、精准识别，提高扶贫精准度。驻工作队采取“帮扶到户、识别到人、落实到位”的办法，前期重点做好摸底调查工作。驻村工作队，多次下到帮扶村，与村两委班子座谈、与群众座谈，与贫困户座谈，进行逐一摸底抽查，祥细了解和走访、回查帮扶村低保户、五保户及一般贫困户的基本情况，并按市里统一要求建档立卡，采集信息，填写登记表，收集资料，做到底数清，情况明。
3、落实帮扶措施，积极开展帮扶活动。乌市民政局安排班子成员和全体帮扶责任人对金星村，分10余次集体进村入户走访调查，掌握第一手资料。**年1月份，民政局领导带领全局帮扶责任人入户送温暖，为每位贫困户送去米面油等生活物资;并且不定期的为贫困户送去米面油等生活物资和生活必须品，切实了解贫困户的真实困难，民政局驻金星村工作队，每月与村两委及党员进行环境卫生整治，并于今年为金星村安装路灯花费8万余元，为金星村建设村部申请资金60万元。
二、落实脱贫政策，实施扶贫项目。
1、按照乌残字[**]50号《**元旦前慰问建档立卡贫困残疾人户工作方案》文件要求，对建档立卡贫困户残疾人发放**年元旦慰问金每人500元。
2、量身订制脱贫规划，明确脱贫任务。金星村驻村工作队在工作中坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则，分类扶持，不搞“大锅饭”。对于有强烈脱贫愿望和具备一定劳动技能的贫困户，集中力量优先扶持，让这一部分贫困户先脱贫致富。对于无劳动能力、因残疾、因疾病致贫的，纳入社会民政救济体系，实行政府兜底政策。对于有劳动能力，但好逸恶劳、坐等靠要、懒惰致贫的，进行耐心教育和引导。以此激发、激活贫困户依靠自己的头脑和双手，勤奋致富，走向富裕的内在动力和机制。
3、政策兜底、健康、教育扶贫工作圆满完成。第一书记、驻村工作队时时入户，与贫困户同吃同住同劳动，及时了解贫困户的思想动态，掌握他们生产生活中存在的困难，宣传扶贫政策，协调园区民政、社保、卫生院，为贫困户办理低保、家庭病床、慢性病手册。得到了园区领导的表扬、贫困户的认可。
4、落实动态管理工作方案。按照乌兰浩特市**年扶。
贫对象动态管理工作方案的要求，我局专门召开会议，对全体帮扶责任人进行了入户信息采集培训。驻村工作队、帮扶责任人、村两委共入户200余户，对500余人进行信息采集。并专门召开研判会议。通过对入户信息采集情况核算收入帐和研判，评选出一户贫困户。
三产业扶持工作成果喜人。
金星村共有发展产业贫困户24户47人，在驻村第一书记、驻村工作队、帮扶责任人、村两委共同努力下，**年取得很好的效益。牲畜没有偷卖、丢失现象。现通过发展牛增加1头，驴增加2头(还有6头在待产中)，羊增加83只，马增加1匹(还有1匹待产中)，在确保基础头只数的基础上，稳步上升。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇四
时光飞逝，xx年前半学期的工作转瞬即为历史。回顾即将过去的两个多月，计财部在领导的正确指导和各部门的通力合作的全力支持下，在完成社团经费计财部各项工作的同时，很好地配合了各社团的工作，各方面也取得了一些成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，以下是我部对一年来工作的总结和汇报。
一、财务核算和财务管理工作。
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着社团的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为了加强财务工作的规范性，提高工作效率，完善社团经费的管理机制，计财部使用了正式账本。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释，规范管理模式，及计划工作细则等。同时严格遵守财务制度，认真履行职责，组织同学核算及让申请经费的社团预算所花费用，履行监督等作用。计财部全体同学一直严格遵守干部制度、认真履行计财部的工作职责。从审核、记账凭证的录入，到经费的申请;每位同学都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行各项。我们强调一定要坚持原则、把一些不合理的费用报销拒之门外。在审核环节中，我们认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。两个月来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了各部门对我部的要求。现金流量巨大而繁琐，我们本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项费用收付安全、准确、及时，基本没有出现过差错。社团的各项经济活动最终都将以数据的方式展现出来。在费用核算工作中也是尽职尽责，认真处理每一笔业务，为社团节省各项开支费用尽自己最大的努力。
二、加强业务锻炼，不断提高综合素质。
为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们经常进行讨论、学习如何才能使账目明了，互相交流心得，熟悉各部门的.工作流程，把问题摆在桌面上。
5月份积极配合社团工作、登记各社团上年所交经费、充分发挥部门人员的相互协作精神。同时也大大的提高了人员的整体水平及工作能力等。
加强与各部门、领导之间的沟通。社团的工作就象是一张网，各个部门密不可分，部门之间存在着必然的联系，计财部常和其他部门沟通，听取其他部门的建议和意见，在具体经济业务上帮助其他部门，同时也对我们提高本部门工作起到了很好的作用。同时加强管理：
1、积极做好往来经费的清理工作。
2、针对经费，每月末定期对经费进行检查工作。虽然面对巨大而繁琐的各项费用，仍能保证经费的准确性。
三、发现不足，努力完善和提高。
回顾两个多月来计财部工作的点点滴滴，我们发现还有很多工作不够理想，也有很多应做好而没有做好的工作，在对部分费用的控制上，在规范登记的程序上，严格报销制度上执行乏力。在财务工作中我们也发现社团的基础管理工作需要更进一步的完善，我们计财部在加强管理、规范各项费用行为等方面还应尽更大的义务与责任，我们将不断地总结和反省，不断的鞭策自己，加强学习，以适应社团更好的发展，共同成长。
四、后期工作安排：
1、做好xx年下半年的活动分析工作，及时提出控制可行性措施或建议。
2、做好年终的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重各有关部门的沟通，更好地提高业务水平。
3、加强同学们的管理才能，结合考评办法，逐步提高同学的判断能力。同时做到遵守纪律，严格审查各项报销单据，根据审核无误的票据做好记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。负责社团费用一套完整程序的核算工作，做到真实、准确、完整。认真审核凭证，及时核算各项清算工作，搞好办公室资产核算工作。严格执行纪律，按照制度进行核算。同时与外部建立并保持良好的联系。妥善处理各社团的收支。同时将计财部各位同学培养为不仅能够做好费用收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。
作为财务人员，我们在加强管理、规范行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应企业的发展，与各位共同进步，与社团联合会共同成长。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇五
**年，县人社局按照市委、县委关于精准扶贫的指示精神，采取了一系列措施做好就业扶贫牵头工作，并配合做好健康扶贫工作，并取得了显著的成效：
就业扶贫方面：1、扎实推进就业精准扶贫工作。一是收集了适合贫困劳动力就业岗位1861个，开展各类招聘活动32场，将3万余份《企业招聘岗位信息》送到贫困户手中，帮助贫困户及时掌握招聘信息求职。二是通过就业专项技能培训、企业岗前培训等组织有就业愿望的贫困劳动力开展就业技能培训770人，其中：电商培训42人，家政服务59人，合格数58人，园区定向培训17人，引导性技能培训652人。三是经报县政府同意，开发农村贫困人口基层公益性岗位30个，安置建档立卡农村贫困劳动力30人，确保每个贫困村至少有1个公益性岗位，覆盖12贫困村和4个行政村，从**年5月起开始实施岗位补贴，每人每月补贴500元。四是建设了21个扶贫车间(含**年7个)，安置719人就业，其中安置建档立卡贫困劳动力就业91人，拨付资金4.8万元。另外通过职介、乡村安置就业转移贫困劳动力就业2027人，其中：县外转移960人，县内转移1067人。一次交通补贴申报人数116人，其中：省外务工102人，县外省内务工14人，补贴资金5.52万元。分批拨付补贴资金：第一批6人，拨付补贴资金2600元;第二批45人，拨付补贴资金21500元;第三批30人，拨付补贴资金14800元;第四批13人，拨付补贴资金6300元。第五批21人，拨付补贴资金10000元。
健康扶贫方面：**年，我县城乡居民医保参保人数达283195人，其中建档立卡贫困户11886人，全部由各级财政资助免费参加城乡居民医保，贫困参保率达100%。截至11月底，共为4388人次建档立卡贫困患者提供住院基本医保补偿1501万元;为477人次建档立卡贫困患者提供大病保险补偿230.3万元。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇六
时光飞逝，xx年前半学期的工作转瞬即为历史。回顾即将过去的两个多月，计财部在领导的正确指导和各部门的通力合作的全力支持下，在完成社团经费计财部各项工作的同时，很好地配合了各社团的工作，各方面也取得了一些成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，以下是我部对一年来工作的总结和汇报。
一、财务核算和财务管理工作。
二、加强业务锻炼，不断提高综合素质 。
为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们经常进行讨论、学习如何才能使账目明了，互相交流心得，熟悉各部门的工作流程，把问题摆在桌面上。
5月份积极配合社团工作、登记各社团上年所交经费、充分发挥部门人员的相互协作精神。同时也大大的提高了人员的整体水平及工作能力等。
加强与各部门、领导之间的沟通。社团的工作就象是一张网，各个部门密不可分，部门之间存在着必然的联系，计财部常和其他部门沟通，听取其他部门的建议和意见，在具体经济业务上帮助其他部门，同时也对我们提高本部门工作起到了很好的作用。同时加强管理：1、积极做好往来经费的清理工作。2、针对经费，每月末定期对经费进行检查工作。虽然面对巨大而繁琐的各项费用，仍能保证经费的准确性。
三、发现不足，努力完善和提高。
回顾两个多月来计财部工作的点点滴滴，我们发现还有很多工作不够理想，也有很多应做好而没有做好的工作，在对部分费用的控制上，在规范登记的程序上，严格报销制度上执行乏力。在财务工作中我们也发现社团的基础管理工作需要更进一步的完善，我们计财部在加强管理、规范各项费用行为等方面还应尽更大的义务与责任，我们将不断地总结和反省，不断的鞭策自己，加强学习，以适应社团更好的发展，共同成长。
四、后期工作安排。
作为财务人员，我们在加强管理、规范行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应企业的发展，与各位共同进步，与社团联合会共同成长。
计财部。
回顾这半年来的工作，我在设备一站领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结一、办公室的日常管理工...
半年来，我站在县委、政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，全面贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中全会精神，以“加快发展、改善民生、促进和谐”为目标，紧紧围绕县委、政府的重点工作，结合“讲纪律，守规矩”主题学习教育活...
市食安委：xx年上半年，在市委、市政府的坚强领导下，在市食安委、省粮食局的具体指导下，我局大力开展粮油食品安全日常和专项整治工作，促进全市粮油食品生产经营秩序不断好转，有效地保证了“从田头到餐桌”的粮油食品安全。
“xx年5月27日，你们要铭记这个日子，这是你们加入中国共产党的日子……”似乎老师的话还在耳边回荡，就是在这个必须铭记的日子里，我成为了一名中共预备党员，而我也深刻认识到这不是一种光环或者荣耀，而是一种责任或一种使命。
尊敬的连队党支部：时间过的真快转眼半年过去了，虽说我现在已经第三年了但是我感觉我现在有必要向党支部汇报一下个人在这半年所经历的一切，确保政治思想不变色，继续发扬我军一不怕死二不怕苦连续作战等优良传统，把个人在部队三年所学...
至xx年6月，我站已搬入客运中心一年有余，这是我站迎接挑战、自我加压、勇于突破的一年。在站领导的正确领导下，各部门互相帮助，积极配合，以提升服务为重心，以安全生产为基础，始终以“为旅客服务，让旅客满意”为目标，工作于一线，服...
各位领导及同志们：上午好！上半年，物业公司在公司的领导下，以“科学发展观”重要思想为指导，学习贯彻公司“业务聚焦，管理改进”、“聚沙成塔、扭亏为盈”等重要举措，动员员工认真思考企业发展战略，紧跟公司资产盘活、构建和谐...
人力资源和社会保障所上。
及
工作计划。
民生工作是社保部门的核心工作，是构建和谐社会的重要内容，也是新形式下基层政府的重点工作。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇七
为了全面掌握**市食品安全整体水平，提高发现食品安全问题的能力，为食品安全监管提供强有力的技术支撑和执法依据，保障人民群众的身体健康，我委依据《关于印发**年**食品安全风险监测方案的通知》(宁卫计发[**]26号)要求，组织**市疾病预防控制中心开展了食品安全风险监测工作，现将工作情况汇报如下：
一、认真组织，落实责任，确保有序开展工作。
根据《关于印发**年**食品安全风险监测方案的通知》(宁卫计发[**]26号)要求，在我委牵头组织下，联合市市场监督管理局、市工信局、市商务局制定印发了《**年**市食品安全风险监测方案》(银卫计发[**]130号)，对具体食品安全风险监测工作进行详细安排和周密部署。市疾控中心现已通过了**质量技术监督局计量认证，也取得了自治区级食品检测机构资质。实验室工作人员和外勤采样人员多次参加自治区组织的培训，确保了**年上半年食品安全风险监测采样和实验室检验检测工作的顺利开展。**市各县(市)区承担辖区内食源性疾病病例信息网络报告，各县(市)区、各医疗单位也及时制定了食源性疾病监测方案。
二、全面开展监测工作，及时进行网络直报。
**市**年国家食品安全风险监测计划监测样品369份，其中国家食品安全风险监测中食源性微生物监测样品221份，化学污染物及有害因素监测样品148份。上半年具体完成情况介绍如下：
(一)食品中微生物及其致病因子监测。
**年年上半年共采集食源性致病菌监测样品84份。其中常规监测52分，包括蛋与蛋制品37份、婴幼儿配方食品5份、婴幼儿谷类辅助食品4份、熟肉制品5份，冷冻饮品5份、非发酵性豆制品6份、地方食品(凉皮)20份;专项监测32份，包括学生午餐7份、街头流动餐11份、儿童食品8份、网店自制熟肉制品3份、网店自制私房菜3份(部分食品检测结果目前中心实验室正在检测中、数据正在统计整理中)。
(二)食品中化学污染物及其致病因子监测。
**年年上半年共采集食品中污染物监测常规样品50份，包括豆芽30份、水果20份(部分食品检测结果目前中心实验室正在检测中、数据正在统计整理中)。
(三)食源性疾病监测情况。
**市疾控中心对辖区疾控机构和二级以上医疗机构开展食源性疾病主动监测和季度督导工作，各县(市)区疾控对辖区医疗机构开展了月度督导工作。截止6月16日，**市食源性疾病主动监测病例共381例，其**庆区疾控中心报告信息病例155例(**市第一人民医院33例，**市第三人民医院21例，**医科大学附属医院40例，**市妇幼保健院60例，**市中医医院1例)，金凤区疾控中心报告信息病例117例(**市第二人民医院21例，自治区人民医院总院50例，自治区人民医院医疗急救中心46例)、西夏区疾控中心报告信息病例35例(自治区第三人民医院19例，自治区第四人民医院3例，自治区人民医院西夏分院13例)，永宁县疾控中心报告信息病例9例(永宁县人民医院9例)，贺兰县疾控中心报告信息病例10例(贺兰县人民医院10例)，灵武市疾控中心报告55例(灵武市人民医院54例，灵武市中医医院1例)。哨点医院中**市第一人民医院上报样本信息31条，**市第二人民医院上报样本信息4条。
三、存在的问题。
(一)市疾控中心人员缺乏，日常工作量较大，尤其是实验室专业检验人员缺乏，检验设备不足，部分检验项目无法开展，需借助自治区的相关仪器进行检验。
(二)**年食品采样工作较杂较细，尤其是网购环节，采样存在很大的困难;。
下半年我委将继续按照相关文件要求，组织市疾控中心按时、按任务、按进度开展食品安全风险监测样品采样工作和检验工作，及时进行网络直报。积极督促辖区各相关医疗单位上报病例信息和标本病例信息，确保完成全年工作目标任务。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇八
****市国土资源局认真贯彻落实扶贫开展战略部署,在精准识别、精准施策、精准帮扶、精准脱贫方面狠下功夫，各项帮扶政策得到全面落实，帮扶村贫困户住房、生活条件明显改善，村集体经济得到较好发展，基础设施明显改善，基本公共服务能力明显提升，一村一品特色经济得到较好发展。单位帮扶的涡阳义门镇民族村贫困发生率已从**的6.2%降至目前的1.54%，各项指标均已达到国家规定的贫困村出列标准。现将**年扶贫工作如下：
一年来的工作开展情况。
(一)完善机制促落实。
局调整成立了局长担任组长，分管副局长担任副组长，相关科室、直属事业单位负责人的扶贫工作领导小组。单位派出3名科级以上干部进驻帮扶村开展工作，单位确定1名科级干部作为单位扶贫工作联络员，制定了年度工作计划、扎实开展扶贫工作、加强脱贫攻坚工作督查，确保扶贫各项工作取得实效。
多措并举求实效。
(一)单位包村、干部包户工作情况。
市局定点帮扶涡阳县义门镇民族村，全村有建档立卡贫困户71户、205人，其中**年已脱贫建档立卡贫困户14户、45人，**年未脱贫建档立卡贫困户26户、65人。
00001.调查研究掌村情。帮扶工作队利用各种会议和场合，虚心向村领导、包村干部学习农村工作方法;定期召开村两委班子座谈会，听取村两委对村里基本情况的介绍，熟悉村情;采取与个别干部谈心的方法，听他们对村里发展情况的介绍;走访典型村民代表，对村里在扶贫、特色产业发展方面进行交流。在听取镇里的意见和建议的基础上，吃透了村情，基本找出了村里贫困的根源，制定了较为可行的工作规划和计划。
健章立制先入手。建立了例会学习制度。驻村工作队和村两委定期召开会议讨论工作进度和存在的问题，并安排部署下一阶段工作;充分利用会议学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。严格按照市、县的统一要求，工作队员坚持吃住在村，确保工作日在岗在位，坚决做到不吃请、不扰民，切实做到为民务实清廉。
精准识别“再回头”。按照市扶贫开发工作领导小组关于开展建档立卡贫困人口“再回头”核查工作的要求，制定“再回头”核查工作行事历，组织工作队和村组干部走访核查，对25户贫困户和14户已脱贫户逐户走访调查，同时走访老党员、老村干部和村民代表，多方面了解贫困户情况，力争做到贫困户精准识别，并确保贫困户的一户不漏。同时，按照市委的要求认真开展“两册一审评议”，经过这次评议和和动态调整，我们村未脱贫贫困户增加至26户，人数从59人增加至65人。
信息采集求精准。根据市、县的统一部署，驻村工作队开展了新一轮贫困户走访调查、信息采集，对扶贫手册、惠农一卡通、户口本、身份证、残疾症、慢性病本等认真进行核对，确保贫困户的信息准确。对在教育、健康、产业等方面政策未落实到位的，记录在册。对贫困户采集信息的同时，了解该户新的情况，针对每户制定帮扶计划和扶贫措施。通过这轮信息采集梳理出各类问题87条，有的问题已经整改完成，有的问题正在整改中，有的问题已拟定了整改措施，并明确了整改责任人。
特色产业、助脱贫。充分利用涡阳苔干这一国家地理标志保护产品的区域优势，积极引导扶持民族村发展苔干种植加工，为该村敬民专业合作社注入资金5万元，帮助其发展苔干、种植加工，带动该村10户发展特色产业，保证至少连续三年，每年分红收益每户不低于2000元，村集体经济每年收益不少于5000元。同时会同涡阳县政府，帮助该村建立光伏电站。目前村光伏电站已建成并上网发电，已实现27户贫困分红收益3000元，村集体分红收益50000元。
多措并举、促脱贫。今年以来，组织开展局机关党委和民族党总支结对帮扶活动，定期利用党员活动日，组织对局、村党员开展“两学一做”常态化制度化教育，贯彻宣传十九大报告精神和扶贫政策，公开扶贫相关信息，接受党员群众监督;帮助民族村狠抓贫困户危房改造工作，确保贫困户“两不愁、三保障”真正落到实处，帮其实施危房改造计划6户，其中5户已经建好，1户已经修缮完成。先期拨付资金1万元，为其中2户贫困危房改造户分别加配资金5000元;响应市委的春风动，我局积极支持贫困户“六有”建设，做好五净一规范，为民族村拨付资金2万元;积极筹措资金，推进村部文化广场建设，广场文化长廊和文化墙已建成，为宣传党政策和民族村文化元素、村民休闲、健身、文化娱乐提供了好的场所，同时也为企业帮助贫困村发掘文化元素、建设文化设施创立合作典范;扶贫日期间，发动全局91名帮扶干部，定期深入义门镇民族村、程楼村、药材村，走村串户，了解群众生产生活状况，职工自发捐助困难户米、面、油等物品价值近2万元，征集贫困户“微心愿”90多个，并帮助他们实现，使贫困户切实感受到了社会的关心、关爱;积极解决贫困户“不愁穿”问题，局从办公经费中拿出专项资金为92位困难群众每人赠送1套家居棉衣和棉鞋，送去了党的温暖，贫困户连连夸赞党的扶贫政策好。
(二)开展扶贫攻坚大排查工作情况。
结合国土资源管理工作实际,围绕“六看六确保”基本要求，结合“再回头、再查找、建清单、定措施、明责任、抓整改”和“五查五看五到位”工作部署，全面排查各县区国土资源部门制定的脱贫攻坚政策、措施落实情况，对贫困县支持的项目、资金和国土资源行业项目、资金建设及使用情况，以及定点帮扶和“双包”工作开展情况进行大排查一是对县区国土资源部门贯彻落实市委市政府坚持打赢脱贫攻坚战决定，配合市脱贫攻坚重大工程制定的政策、措施进行排查。排查政策落实是否到位，即各项脱贫攻坚政策是否落实到户到人，各类到户项目是否开工或完工，各类到户资金是否全部拨付。排查政策效应是否明显，即贫困村的集体经济收入是否增长，基础设施是否改善，公共服务能力是否提升;贫困户的家庭收入是否增长，收入来源是否稳定，“两不愁、三保障”问题是否得到有效解决。排查政策宣传是否到位，即贫困户对各项脱贫攻坚政策是否知晓，对自身受益情况是否清楚明白;二是对各级国土资源部门支持投入到贫困村的项目、资金进行排查。主要是近两年来、安排到贫困村的增减挂钩项目、高标准农田建设项目资金等，以及拨付给联系村的项目资金，进行全面排查，排查扶贫项目安排是否精准，排查资金拨付是否及时，即扶贫资金是否明确到具体项目，资金拨付是否达到序时进度，是否存在资金沉淀和滞留现象。排查扶贫资金监管是否到位。三是对定点帮扶村脱贫攻坚工作进行排查。主要对帮扶村用地指标支持、项目扶持、牵头职责落实情况进行排查，力促帮扶贫困村实现年度脱贫目标;四是对单位包村、干部包户工作进行排查。主要排查各级国土资源部门联系帮扶的贫困村采取的帮扶措施，以及与贫困户开展帮扶情况进行排查，力促贫困村出列、已脱贫困户不返贫。
脱贫攻坚大排查成效：
高标准农田建设项目贫困村全覆盖。**年以来，我市通过优先在贫困村实施高标准农田项目,扎实推进精准扶贫进程,助力贫困村脱贫致富，**-**年全市国土部门实施高标准农田建设项目中涉及贫困村164个、123.64万亩，目前我市高标准农田项目已实现在所有贫困县、村全覆盖。今年以来先后以市政府、政府部门名义出台了《**市高标准农田项目管理办法》、《**年土地综合整治工作要点》、《关于建立城镇建设用地增加规模同吸纳农业转移人口落户数量挂钩》等政策，为贫困村土地综合项目顺利推进提供了制度保障。市领导高度重视贫困村高标农田项目和增减挂钩土地综合整治项目建设工作，今年先后4次召开会议，加强项目调度，促进项目按序时进度如期完成。
建设用地指标向贫困县倾斜。**年我市安排用于农业转移进城落户人口的城镇用地计划三县一区各200亩;落实扶贫开发建设用地计划1200亩，其中利辛县600亩，谯城区、涡阳县、蒙城县各200亩;利辛县义务教育均衡发展攻坚县学校项目用地849亩。
土地增减挂钩助力贫困村脱贫。近两年，我市安排在贫困村的城乡建设用地增减挂钩项目共190个项目区，面积5555亩，投入资金26356万元。其中：谯城区共92个项目区，面积3445亩，投入资金18944万元;利辛县29个项目区，面积747亩，投入资金3427万元;涡阳县39个项目区，面积791亩，投入资金1546万元;蒙城县30个项目区，面积572亩，投入资金2439万元。目前，我市**年城乡建设用地增减挂钩项目已全部通过验收，**年正在报送省国土厅审查。
帮扶村各项扶贫政策得到全面落实。全村15个建档立卡贫困户已经全部享受教育资助;**、**年贫困户全部享受了医疗保障政策及“351”和“180”政策;社保兜底政策得到落实，全村25户低保户共65人已享受低保政策，通过补差低保户年人均纯收入达到4310元以上，高龄津贴全部落实;安排贫困户公共服务岗位就业10人，安排贫困户农村保洁员岗位就业7人;光伏产业扶贫中，全村贫困户享受光伏政策计27户，享受金额8.1万元;全村享受林业产业扶贫的贫困户共36户，计3.6万元;村特色产业较好发展，集体经济收入明显提高，民族村现建有光伏发电站1座，规模278.3千瓦，投资203.16万元，其中利用户贷企用小额贷款60万元，今年6月已建成并网发电，交由涡阳县富民公司管理经营使用。截止目前已实现村27户贫困户户均受益3000元，合计受益资金8.1万元;另外为村集体经济增加收益5万元;集体经济逐渐壮大，为支持村级集体经济发展及贫困村脱贫，我局出资5万元扶持民族村成立合作社发展苔干、药材种植，带动10户少数民族贫困户受益，年户均收益2000元，实现村集体经济收入0.5万元;积极推进林业扶贫模式，流转土地45亩提供给**义门堂农业科技有限公司使用，用于种植碧根果并林下套种药材，村可实现每年每亩保底帮扶收入不少于2100元，带动村36户贫困户增加收入，目前36户贫困户户均已受益1000元;基础设施明显改善，民族村共硬化道路9.2公里，其中利用少数民族发展项目资金修建村内道路0.4公里，打造机井18眼，所有建档立卡贫困户接上自来水，农村安全饮水实现了全覆盖。结合党的基层组织标准化建设，村部基础建设得到提升，新建村民活动娱乐文化广场1个，伯俞广场有篮球场地及篮球架、乒乓球桌案、健身器材等，实现3个自然村广播全覆盖;基本公共服务能力明显提升，民族村现有医疗卫生室1个、小学1所、幼儿园4所，学校教学设施齐全完善，便民服务大厅、小阅览室、小活动室等齐全，农村清洁工程稳步推进，通过整治，乡村环境得到明显提升，设立农村淘实惠电商服务站1个，建成村民活动广场2个，便民超市16家;特色经济稳步发展，民族村农民种植中药材、苔干历史悠久，目前共有耕地面积889亩，有近半数的可耕地用于种植苔干和中药材，目前我村有157户农户种植中药材286.19亩，主要种植白芍、白术、板蓝根和牡丹等，占全村总面积的31%。
三、**年工作计划。
一年来，我局发挥部门优势，认真做好帮扶工作，为帮扶村办实事、办好事，也还存在深入帮扶村实地调查研究还不够，在指导村民脱贫措施方面还不足，下一步，我局将进一步探索，采取更有效的措施，加大帮扶工作力度，指导村民结合实际发展生产，使贫困群众早日脱贫致富，使帮扶工作更加深入。
(一)加强政策学习。继续学习贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想，自觉把思想和行动统一到**市委、市政府的工作部署上来，全面认识新常态、准确把握新常态、主动适应新常态。坚定信心、保持定力、抓住用好新常态蕴含的扶贫新机遇，高度重视扶贫开发面临的新挑战，进一步深化拓展新常态下对脱贫攻坚的新认识、新理念、新举措、新作风。
(三)继续为扶贫联系村里的基础设施建设和发展村级集体经济提供尽可能多的帮助。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇九
**年贫困户数共211户，贫困人数共903人。预脱贫65户，226人，还有146户466人未脱贫。(其中动态调整新纳入16户52人，“应纳尽纳”11户37人、因病因残因学返贫5户15人，剔除2户11人。今年贫困村石坑村委将要按照“十一有一低于”的标准进行脱贫。
扶贫政策：
农业补贴、林业补贴、残疾人补贴等。
扶贫成效方面：
1.年初我镇组织帮扶干部及工作队员进行帮扶手册填写的培训，及雨露计划的宣传。目前已享受雨露计划的有37户，贫困村源江有3户，石坑有8户，其他面上村有26户。
2.今年开展产业扶持情况：我镇共有203户申报了产业扶持，每户可获得县扶贫办下发的元的扶持奖补资金。截止9月30日前已发放130户，共计金额260000元。其中县级帮扶了181户，桂林市帮扶了22户，剩下60户没有申报。共计各帮扶干部都以书面形式进行情况说明，有两种情况：一是没有劳动能力，老弱病残，二是外出务工，没有在家从事生产;县扶贫办一共发展了四批批产业扶持，第一批发放59户118000元，第二批71户142000元，资金已到位，第三51户、第四批1户(总数52户)正在审批。
3.**年贫困户第三季度扶贫贴息27户。
4.贫困户危房改造25座。
5.基础设施建设方面：已验收石坑村委秀塘村1265米进村路，石坑村委青口村200米进村路和源江村委老源江村565米进村路两条村屯级道路;太阳能路灯申报安装情况：石坑村委烂泥冲6盏、粉洞氹岭11盏、源江21盏、老屋场11盏;另8月份组织各村委，特别是贫困村进行项目库的申报，涉及的项目有产业发展、村集体经济、农村基础设施、社会事业发展、能力建设和金融扶持。
6、集体经济发展，县扶贫办分别对我镇贫困村石坑村委、源江村委扶助50万元，安装了28个千瓦太阳能光伏发电，现已发电产生收入，每月发4200度电，可收入3570元。
贫困户退出：
**年动态调整剔除2户11人。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇十
为保障广大人民群众的食品安全，一年来,在上级有关部门的正确领导和关心支持下，按照“统一领导、属地管理、部门协调、各方联动”的食品安全工作机制，落实工作责任，认真抓好食品安全工作，打好食品安全攻坚战，使全乡居民用上放心的食品。**年度双溪乡食品安全工作，围绕年初制定的工作目标，以加强专项整治为重点，以宣传教育引导为基础，进一步加大食品安全监管工作力度，强化食品安全意识，树立“民以食为天，食以安为先”，食品安全无小事的思想，全面提升食品安全监管工作力度，切实保障全乡人民群众饮食安全，平安护航g20，现将工作总结如下：
一、思想重视，行动扎实，工作认真。民以食为天，食以安为先，食品安全关乎人人。我乡认真执行上级属地的原则对农村集体聚餐进行申报管理，加强了农村土厨师的培训。积极组织县举办的农村土厨师人员培训，**年11月4日全乡参加全县的土厨师培训就达17人。农村食品安全是管理中的薄弱环节，把加强土厨师食品安全意识的培训是提高农村食品安全意识、杜绝不好食品的重要步骤，是农村食品安全工作非常好的切入点来抓，为土厨师证的办理多次与主管部门沟通、协调。
二、队伍上，加强食品安全网络建设。食品安全是关系到全乡人民身体健康和生命安全，关系到社会稳定和发展的大事，乡党委政府以对人民高度负责的精神，切实加强领导，成立了以乡长任组长的食品安全工作领导小组，并在全乡17个行政村确定一名食品质量安全协管员和一名信息员，配合做好全乡食品安全的日常监管和信息报送工作，在食品安全“三大一严”行动和食品安全宣传月活动中发挥着重要基础作用。
三、加强宣传，提高食品安全意识。双溪乡“食品安全宣传月”活动共粘贴标语100余张，通过村干部走村入户、召开座谈会、出黑板报等形式，加强对食品质量安全知识和有关法律法规的宣传，提高了群众的食品质量安全意识。在重大节假日及g20前做好食品安全检查、食品标语粘贴、四块展板、一百张标语的宣传展示，加强了对外宣传的力度。在“食品安全三大一严行动”中，出动人数120(人次)，检查企业及木制品加工厂20(家次)，参与媒体数12(个)报道次数3(次)。
四、突出重点，抓好薄弱环节。一是加强节日期间的食品安全工作;在“五一”、“中秋”、“十一”、期间，乡政府切结合自身实际，做好了信息上报工作，落实请示报告制度，保证各种通讯畅通，及时了解辖区内食品安全情况，切实落实安全生产责任制，期间对管辖范围内的5家小作坊，9家农家乐，20余家小商店进行了密集的检查，杜绝各类责任事故的发生。二是加强对学校食品安全工作的监管。进一步落实和完善学校食品卫生安全责任制度，落实各项监管责任。学校利用健康教育活动、校园板报、广播等多种宣传形式，对学生进行食品安全教育的同时加强对食堂从业人员培训，定期组织对食堂卫生状况进行检查，对辖区内1所学校，今年共检查了12次。检查的主要内容：一是校园食堂的设施情况、有无卫生许可证、从业人员的健康证、菜品的来源、消毒柜的正确使用情况等。
五、对双溪乡卫生院检查有无过期药和伪劣药和假药。对药品的摆放是否按要求进行摆放，进货渠道是否有记录。今年共检查3次。
六、存在的问题。
1、农村食品经营者素质不高，农村经营户对食品质量安全意识淡薄。
2、消费者自我保护意识不强。
3、食品生产加工点规模小，技术含量低，加工工艺简单，卫生管理较差，流动性较大。
4、食品安全监管力量薄弱，食品安全监管工作人员业务水平不高。
七、明年的工作计划。
1、继续做好农村集体聚餐报告制度。按县食安办制定的《磐**食品安全委员会办公室关于进一步加强农村集体聚餐食品安全管理的通知》严格做好报告和登记工作。
2、加强流动摊贩和各种小作坊的管理。
3、继续对网格员和农村的土厨师进行培训。
4、严格执行上级下达的各项工作任务。
5、积极做好检查记录、认真组织台账。
食品安全年度自查报告。
今年,我乡食品安全工作紧紧围绕“加快发展、科学发展、又好又快发展”这一主题，深入贯彻落实科学发展观，以保障广大人民群众的生命安全和根本利益为工作落脚点，进一步深化食品安全意识，建立统一、协调、的食品监管体制和工作机制，贯彻落实《食品安全法》，强化食品安全监管责任，提高食品安全监督管理效能，确保食品安全各项目标责任的完成。石海乡食品安全工作在乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全县加快布局特色食品产业集群和示范基地的工作部署，以规范管理为重点，以提升食品安全保障水平为目标，进一步落实食品安全责任，不断加强食品安全宣传教育，开展专项整治与日常监管相结合，不断建立健全食品安全长效监管机制，努力构建安全、放心、规范的食品消费环境，取得了一定成效，现将一年来的工作情况自查汇报如下：
一、提高认识，加强领导，落实食品安全工作责任。
1、乡党委、政府高度重视食品安全工作，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求。充分认识食品安全监管工作的重要性和紧迫性，切实履行职责，采取有效措施，加强了对食品安全工作的领导。乡政府建立了食品安全工作领导小组，政府主要领导担任组长，从组织上保证了全乡食品安全工作的有序开展。领导小组多次专题部署和研究食品安全工作，领导小组办公室具体制定食品安全年度工作计划，建立食品质量安全辖区责任制度(各行政村、学校部门、卫生院)，开展对各类零售食品、群体性取餐食品质量安全监管。
2、落实食品安全责任制，年初乡政府与各村签订食品药品质量安全监管责任书，与各食品生产加工企业签订食品安全承诺书，落实食品安全主体责任。
3、完善食品安全监管机制，乡上明确专人负责本乡日常食品安全工作，各村配备食品安全协管员，建立村级监管机制，具体管理本村的食品安全和食品消费监管，乡村两级食品安全监管机制得到完善。
4、建立和完善了食品安全九项工作制度，修订了《食品安全重大事故应急预案》，全面指导和规范全乡食品安全和应急管理工作。
二、巩固食品安全工作达标乡创建成果取得明显成效。
1、乡上成立了食品安全协调领导小组，下设办公室，办公室建立了各项工作制度;各村设置食品安全工作协管员，职责明确。
2、制定了年度食品安全工作计划和专项整治工作方案，
任务明确、措施有力，体现实效。
3、乡政府与各村和有关食品企事业单位签订了责任书，年终对各村食品安全工作进行考核。
4、利用各种形式，广泛宣传食品安全知识，法律法规，全年开展较大的宣传培训活动4次。
5、落实了经常性的巡查制度，加强了对各类食品生产、加工企业的日常监管。
6、乡机关、学校食堂和各行政村量化分级管理全面落实，无食品中毒事故发生。
7、对企业、个体户违反食品安全的事件，协助相关部门严肃查处。
通过进一步健全了石海乡食品安全监管体系，落实了食品安全监管责任制和责任追究制，基本构建起政府负总责、监管部门各负其责、企业是第一责任人的责任体系，食品安全长效工作机制初步建立。提高了全乡食品安全保障水平。
三、突出重点，专项整治与日常监管有机结合，预防和控制食品安全事故。
1、开展专项整治，实行定期检查及时排查隐患，改善食品各个环节的安全状况。根据县食品安全专项整治行动的有关精神，石海乡全面部署食品安全专项整治工作，建立专项整治工作领导小组，制定工作方案，分步骤有序推进各个阶段工作。根据本乡实际，重点加强了对公路沿线小卖部的整治。开展了各类零售食品基本情况核查活动，全面摸清了全乡零售食品的基本情况，为进一步开展食品安全隐患整治活动奠定了基础。
通过调查摸底，建立动态管理台帐，针对存在的问题，提出具体的整改措施，限期落实整改。
2、加强日常监管，预防食品安全事故发生。加强食品安全管理是一项长期艰巨的任务，由于食品生产涉及多个环节，相应的涉及多个管理职能部门，按照一个监管环节由一个部门监管的原则，乡食品安全委员会统一领导，按照年度工作计划，各职能部门协调配合，切实加强了各环节的日常管理。今年以来，石海乡的食品安全管理始终坚持做好群体性聚餐申请、小卖部、食品流通环节、食品消费环节等的齐抓共管。通过宣传教育，深入现场检查，食品消费维权监督等多种渠道做好管理。乡食品安全委员会每逢节日期间组织各相关部门开展食品安全全面检查。全年累计食品专项检查4次，责令整改食品安全隐患小卖部多家、群体性聚餐违规行为多起。有效的维护了食品市场，消除了食品安全隐患。
四、存在的问题和对策。
今年以来，石海乡食品安全工作在上级的指导下，通过全乡上下的共同努力，工作取得了一定的成效，但也存在着一些不容忽视的问题。一是农村食品安全隐患明显存在，目前石海乡的小卖部很多，由于广大群众自我保护意识不强，监管相对薄弱，容易成为假劣食品的侵害对象，食品消费安全问题存在;二是流动摊贩食品、学校周边饮食卫生安全问题依然存在。所有这些问题，都有待于我们在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。
总之，食品是人类生存的必需品，涉及千家万户。食品安全监管工作，在净化市场环境，促进经济发展，创造和谐社会，打造平安方面起着决定性的作用，我们必须引起高度重视，因此，在今后的食品安全工作中，石海乡将再接再励，依法监管，促进全乡食品安全工作有序健康发展，以实际行动维护好广大人民群众的根本利益。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇十一
20xx年上半年，按照局领导班子的工作部署，计财部各项日常工作顺利进行。养老、工伤、生育三项基金的收支记账工作均已完成，相关报表已报送市局。凭证打印机已就位，预计9月初各项基金账目可以装订完成。
根据盖州市人民银行的要求，我局所开设基本户、一般户不符合预算内规定，xx年5月我部注销了我局在盖州市信用联社开设的基本户和在邮储瑞祥支行开设的一般户，之后在邮储银行瑞祥支行开设了基本户和专户。现在，各项基金的支出、收入查询均可以在网上实现，极大的提高了工作效率，尤其是退役军人的养老基金转入可以实时查询，不再需要去信合前台查找票据。
我局现在无现金支票，一般情况下不使用转账支票、电汇凭证等支付票据进行支付。各项基金支出均通过网银支付，支付需要付款和审核两道程序，付款和审核的u-key分别由不同的工作人员保管，一个人无法完成基金的支付，提高了基金支付工作的安全性。对于超大额资金支付（比如养老金），银行会向分管领导电话核实后才予以支付。
上半年与地税的对账工作已完成，通过对账工作发现地税每月月末几天的结款有时未及时回传给我局，导致我局记账金额小于地税实际收入金额，此差额已在7月份的账目中补记。
上半年各项经费报销、聘用制人员工资均无拖欠，在编人员医疗保险、公积金已实现按月缴纳。
1.与盖州市财政局的支出对账工作。
2.内部对账工作。现有内部对账工作方法费时费力，下半年尽力寻找出一种方法能够保证与各科室的内部对账工作及时、方便、准确。
3.固定资产盘点。盘点和清理固定资产，保证实有固定资产与固定资产账目相对应。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇十二
《》适用于计财部上半年的工作总结，现行的内部对账工作方法费时费力，今年下半年试着找出一种能保证与各部门内部对账及时、方便、准确的方法。
20xx上半年，根据局领导的工作部署，局计财处日常工作进展顺利。养老金、工伤保险和生育保险基金的收支两条线工作已经完成，并向市局提交了相关报表。凭证式打印机已经安装，预计将在九月初装订所有基金帐户。
按照盖州市人民银行的要求，我局于20xx年5月取消了在盖州市信用联社开设的基本户和瑞祥支行开设的一般户，并取消了我局在盖州市信用社开设的一般户，之后又在瑞祥支行开设了基本户和专户。如今，各项基金支出、收入查询都可在网上实现，大大提高了工作效率，特别是退伍军人的养老金转入可以实时查询，不用再到信合前台去查询票据。
本人现无现金支票，一般不用转账支票、电汇凭证等付款凭证付款。所有资金的支出都是通过网银进行的，付款需要两个程序，付款和审核的u-key由不同的工作人员分别保管，一人不能完成资金的支付，提高了资金支付的安全性。对大笔资金的支付(如退休金)，银行将先与主管领导电话核实，再支付给付款人。
上半年度与地税的'对账已经完成，通过对账发现地税每月月末几天的结款有时没有及时回传给我局，导致我局帐务金额低于地税实际收入金额，此差额已在7月的帐务中补记。
前半年各项经费报销，聘用制人员工资无拖欠，在编人员医疗保险、公积金实现了每月缴费。
下一步重点：
一、与盖州市财政局的开支核对。
二、内部调节工作。现行的内部对账工作方法费时费力，今年下半年试着找出一种能保证与各部门内部对账及时、方便、准确的方法。
三、固定资产的盘存。对固定资产进行清点、清理，确保实际固定资产与固定资产账相符。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇十三
本人自20xx年晋升为主管护师，奉行“终身学习、学以致用”的理念，在工作中，运用“反思预见-制定落实-提高整改”的学习模式，不断完善自身素质。
二是参与上百次的疑难危重病人的抢救，参加院、科组织护理查房和护理会诊xx次，并将护理实践心得总结为高学术价值的护理论文11篇，在国家及省级刊物上发表。并且我在高精端的新技术项目开展中不断强化自身的科研意识，医、护、患亲密合作，在《临时起搏器在缓慢性心律失常患者急救中的应用》的研发课题中，参与并汇集了严谨的临床数据，预见防范措施到位，我们荣获了院科技进步二等奖。
三是在我院“以教促学”的教学理念指导下，我严格要求，以身示教，教学同步，认真指导新入科人员、高年资护士、护师的业务理论，并在工作中严密督导，及时发现和处理临床疑难病例的技术难题，培养“慎独”思想和独立果断应变的应急能力，让护士“齐头并进”共发展。因此我多次被评为省、市级优秀带教教师，带领的科室也多次被评为优秀带教示范病房。
我在担任护士长期间，自己时刻谨记工作任务和责任，身先士卒，敢于担当，以“细节决定成败”和“温馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“优质高效安全无缝隙”的护理理念，按照pdca的护理质量管理的“黄金流程”，重点加强制定安全缺陷防范制度的落实，提高法律保护意识，倡导“护理制度规范是第一准则”的工作态度。
近几年，我们的心血管专业得到了迅猛的发展，在新业务研发和开展中，机遇和挑战时时存在，于是，我运用现代与传统管理相结合，与临床医师共同研讨切磋，及时增改护理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的操作规程，及时发现、跟踪、反馈新设备和器材的使用情况，保证病人合理和安全的使用。
在财、物管理中讲究成本管理，在人员分配中，强调适才为用的理念，即分工明确，又班班、人人环环相扣，被省厅誉为“医疗质量示范科室”，多次在全院的季度及年终护理质量检查中名列前茅。并能在制度管理的同时，以人为本，发挥员工的主观能动性，提高新形势下员工的职业自豪感，强化新员工入科培训和教育，提高整体护理队伍的人员素质，被病人誉为“微笑服务的天使科室”，病人称我们的护士为“病房里飞翔的一群白鸽”!凭借我率先垂范的工作作风，我所带领的护理组以优质的服务质量和精湛的护理技术，为我院赢得了很高的社会好评。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇十四
我省制定文化强省目标，我厅制定“652”计划，微观上即推进新建省赣剧传承保护展示中心、省文物保护研究中心、海昏侯博物馆、御窑博物馆，改扩建省美术馆。多层面多渠道沟通，千方百计争取文化服务阵地的扩大，通过不懈努力，有如下成效：
1.江西文化中心主体已经完工，准备明年开馆服务。江西文化中心属省重点工程，预计投入10多亿元，以争创‘国家鲁班奖’为建设目标，打造成我省地标性建筑。目前主体竣工，准备明年开馆服务群众。
2.力争文化项目列入我省鄱余万都滨湖四县规划。通过努力，共列入7个文化设施项目，全由政府出资建设，目前6项已经动工。
3.基层综合性文化服务中心建设工作推进顺利。2016年省政府办公厅印发《推进基层综合性文化服务中心建设实施方案》，在各级的努力下，我省已经改扩建完成80%，预计明年年底全覆盖。
四、资金监管力度更上一楼，大大提高文化专项资金使用效益。
为切实落实好各级资金，省里一改往年的做法，成立以江西省人民政府办公厅牵头的民生保障资金及惠民项目专项审计调查组，并成立以江西省人民政府办公厅牵头的调查查出问题整改情况专项督查组，对2017年度中央、省级预算执行和各设区市中心城区民生保障资金及惠民项目专项审计调查，对查出问题整改情况开展专项督查，对情况严重的，移送公安和纪委部门调查，立行立改，不留死角。
为促进文化和旅游融合，2019年工作要点如下：
1.进一步推进政府向社会力量购买公共文化服务工作，在夯实省市两级工作的基础上，向县级延伸。
2.进一步争取建设更多的文化设施，扩大文化服务阵地。
3.进一步做好脱贫攻坚工作，让我省真正实现文化脱贫。
五、存在问题及建议。
1.文化资金短缺。地方经济掣肘，文化资金相应匮乏。国家文化和旅游部加大对我省文化资金的倾斜力度。
2.政策不足。国家没有相应的政策，在沟通争取文化项目时容易造成流产。国家制定相关政策帮助地方推进文化项目建设。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇十五
时光飞逝，xx年前半学期的工作转瞬即为历史。回顾即将过去的两个多月，计财部在领导的正确指导和各部门的通力合作的全力支持下，在完成社团经费计财部各项工作的同时，很好地配合了各社团的工作，各方面也取得了一些成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，以下是我部对一年来工作的总结和汇报。
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着社团的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为了加强财务工作的规范性，提高工作效率，完善社团经费的管理机制，计财部使用了正式账本。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释，规范管理模式，及计划工作细则等。同时严格遵守财务制度，认真履行职责，组织同学核算及让申请经费的社团预算所花费用，履行监督等作用。计财部全体同学一直严格遵守干部制度、认真履行计财部的工作职责。从审核、记账凭证的录入，到经费的申请；每位同学都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行各项。
我们强调一定要坚持原则、把一些不合理的费用报销拒之门外。在审核环节中，我们认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。两个月来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了各部门对我部的要求。现金流量巨大而繁琐，我们本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项费用收付安全、准确、及时，基本没有出现过差错。社团的各项经济活动最终都将以数据的方式展现出来。在费用核算工作中也是尽职尽责，认真处理每一笔业务，为社团节省各项开支费用尽自己最大的努力。
为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们经常进行讨论、学习如何才能使账目明了，互相交流心得，熟悉各部门的工作流程，把问题摆在桌面上。
5月份积极配合社团工作、登记各社团上年所交经费、充分发挥部门人员的相互协作精神。同时也大大的提高了人员的整体水平及工作能力等。
加强与各部门、领导之间的沟通。社团的工作就象是一张网，各个部门密不可分，部门之间存在着必然的联系，计财部常和其他部门沟通，听取其他部门的建议和意见，在具体经济业务上帮助其他部门，同时也对我们提高本部门工作起到了很好的`作用。同时加强管理：
1、积极做好往来经费的清理工作。
2、针对经费，每月末定期对经费进行检查工作。虽然面对巨大而繁琐的各项费用，仍能保证经费的准确性。
回顾两个多月来计财部工作的点点滴滴，我们发现还有很多工作不够理想，也有很多应做好而没有做好的工作，在对部分费用的控制上，在规范登记的程序上，严格报销制度上执行乏力。在财务工作中我们也发现社团的基础管理工作需要更进一步的完善，我们计财部在加强管理、规范各项费用行为等方面还应尽更大的义务与责任，我们将不断地总结和反省，不断的鞭策自己，加强学习，以适应社团更好的发展，共同成长。
1、做好xx年下半年的活动分析工作，及时提出控制可行性措施或建议。
2、做好年终的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重各有关部门的沟通，更好地提高业务水平。
3、加强同学们的管理才能，结合考评办法，逐步提高同学的判断能力。同时做到遵守纪律，严格审查各项报销单据，根据审核无误的票据做好记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。负责社团费用一套完整程序的核算工作，做到真实、准确、完整。认真审核凭证，及时核算各项清算工作，搞好办公室资产核算工作。严格执行纪律，按照制度进行核算。同时与外部建立并保持良好的联系。妥善处理各社团的收支。同时将计财部各位同学培养为不仅能够做好费用收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇十六
为了以后的中药房工作更好地开展。现将上半年的中医药工作总结如下：
一、继续深入扎实开展医院管理年活动
今年是开展“以病人为中心，发挥中医药特色优势” 为主题中医医院管理年活动的收官之年，我局多次督查、指导各中医医院开展工作，同时5月初，还组织8名专家按照《20xx年二级中医医院管理年活动检查评估细则》进行了检查评估。由于工作扎实，落实到位，取得了很好成效。医院管理得到进一步规范，依法执业意识得到进一步增强，医疗质量得到进一步提高，中医药特色优势得到进一步发挥，中医药人才得到进一步优化，临床科室及重点专科建设得到进一步加强，中医护理和药事管理得到进一步提质，中医药文化建设得到进一步提升。根据国家及省中医药管理局的统一部署安排，在5月份，县(市)级和市中医医院的中医医院管理年活动全部通过了省局的检查评估。冷水江市中医医院获优秀，xx市中医医院、双峰县中医医院、新化县中医医院评为良，涟源市中医医院合格。
二、中医药服务体系进一步完善
1、加大了基层常见病多发病中医药适宜技术推广力度
今年我市推荐了10余名师资去参加全省的中医药适宜技术师资培训班，xxx市卫生局组织乡镇卫生院、社区卫生服务中心的20多位中医师集中半脱产在xx市卫生学校进行中医药理论(针灸推拿)学习4个月，然后到xx市中医医院、xxx市中医医院临床实习4个月。xx市中医医院、xxxx中医医院各投资百多万元建设针灸科，用于中医药适宜技术的培训基地，逐步再次对乡镇、村的医务人员进行培训。
2、积极组织12家乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心创建中医药服务示范单位。
3、加快中医医疗机构建设步伐。xx市中医医院1万8千多平方米的住院医技楼于4月底搬进，旧貌换新颜。xxxx市中医医院的信息化建设、办公楼改病房，双峰县的住院楼改造、适宜技术能力建设，新化县中医医院的农村急救体系建设和整体搬迁规划通过。
4、中医药服务纳入了基本公共卫生服务范围。
5、积极参与重大传染病防治和应急救治。
6、加强重点学科建设。市中医医院针灸科治疗椎间盘病、中风病等遐迩闻名，xxx人文科技学院3名外籍教师于4月26日专程参观该院针灸科，连忙竖起大拇指高声大喊：good !very good!。xxx市中医医院采取小夹板固定治疗骨折知名度高，科室收入接近医院总收入的三分之一。涟源市中医医院糖尿病科在中药治疗糖尿病足、糖尿病并发症等疗效好，xx县中医医院的心血管专科、骨伤科等中医药特色充分发挥。新化县中医医院的肾病科、肺病科中医特色突出。学术继承均开展良好。
三、积极抓好中医药人才队伍建设
1、积极开展中医药知识和技能培训、尤其是对护理人员进行了中医护理技术培训。今年全市送出进修学习都有10余人次。
2、督促各级中医师的继续教育。
四、落实中医药优惠政策
1、所有中医医院纳入医保和合作医疗定点机构。
2、新增补了中成药、中药饮片到基本药物中，新增加了中医诊疗项目报销目录。
3、所有中医药服务提高5%的报销比例，xxx市中医医院按县级医院的起付线，xxx市中医医院、新化县中医医院的起付线比同级人民医院低百元。
五、加强中医药宣传力度
1、筹备xxx网中医药栏目。
2、积极宣传xx市中医药工作。《xxxxx》在20xx年3月25日的《xxxx》发表。
3、积极撰写中医药文章。
六、认真做好其他工作
1、认真做好传统医学师承出师和确有专长人员考核工作。今年我市共有31人参加了出师和确有专长人员考核，25人通过考核取得了《传统医学师承出师证书》或《传统医学医术确有专长证书》。
2、圆满完成中医医师资格考试报名和实践技能考前培训工作。
3、积极组织中医药科研课题申报。xxx市中医医院申报了两个课题。
4、积极组织51人参加20xx年xxx中医医院住院医师规范化培训理论考试。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇十七
总结光阴如梭，xx年上半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。
然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。
“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题:
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。
一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年xx月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇十八
各位同仁：
大家好！
上半年，联社认真贯彻落实省联社的工作部署，通过联社领导班子正确领导和全体员工不断努力，促使各项工作健康发展，各项业务状况明显改善，经营效益明显提高。但回首半年来的工作，仍存在一些问题和不足需要引起重视。
（一）到期贷款回收力度不足
上半年全辖到期贷款xx万元，截止六月末收回xx万元，到期收回率xx%。剔除到期股金贷款xx万元后仍有xx万元贷款到期未收回。我认为问题主要是出在心态上。一些信贷人员贷后检查敷衍了事，对到、逾期贷款不能积极采取清收措施，起诉免责了事。
（二）远程审批系统有待磨合
远程审批系统的上线，使我社向业务流程规范化迈进了一步，一是一线信贷人员平均年龄在40周岁以上，微机操作技能普遍不高，对扫描、视频等新生事物不适应，不能适时掌握操作技能，大大影响了办贷效率。二是硬件设施配备不足，目前平均每社一套设备完全满足不了业务需求。基层往往出来多人排队等着扫描的现象。三是审批中心的审批员都没有贷款发放的经验，与基层信用社的沟通有待磨合。
（三）各部室没有形成合力
报表工作本不应是一项重点工作，但就上半年的工作情况来看，整体表现差强人意，甚至出现过“表找不到人，人找不到表”的情况。报表省联社对口衔接部门来表时各科室尚能各自为战，遇有多部门联合报表时往往互推诿影响上报。就此情况，联社应统一报表的出入口，明确一个部门完成报表、报告的接收、分工和上报，督促相关部室做好上级行社交办工作。
（四）从职能上未实现前中后台分离
在上半年的工作中，我们完成了对前中后台各科室的分工。但就目前运营情况来看，我们的分工还略显粗犷。在贷款流程中，一些兼任数个岗位。不但不符合省联社对流程银行建设工作的岗位设定，从风险管理的角度看，流程也存在漏洞，容易形成道德风险。
以中小企业部为例，该科在贷款流程中担任的角色从贷款调查、初审、取他项到贷款档案管理。可以说其职能几乎履盖了全部贷款业务流程。假设中小企业部的哪个客户经理要动一点歪念头，完全可以一个人打通关。从流程再造的角度讲，我们是在走弯路。
（五）贷款产品创新力不足
我们开展新业务、开发新产品的步伐有待加快。在非农贷款领域，我们近三年没有推出一个贷款新产品。而我们仅有的两个特色产品：“惠仁通”也随着与民生担保公司合作的终止而终止；“金满仓”由于仓储公司自身存在的诸多缺陷而市场占有率偏低。
一是要重点做好到期贷款回收工作和到期股金贷款转化工作。要认真分析到期贷款，寻找原因，进一步建立健全清贷收息激励机制，采取有效措施，在全辖掀起一个“清贷收息”的行动高潮，确保清贷收息有一个质的飞跃。二是要继续拓展优质资产市场，发掘新的效益增长点。三是要进一步完善内部机制，加强内控建设，在流程银行建设中确保安全经营、健康发展。四是要深入调查信贷市场需求，力争在下半年的工作中至少推出一项信贷新产品。
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇十九
1、上个暑假后就是高三了。上学第一天，发现不见了，管我们的是--新班主任。实在、有点爱抱怨、拿我们没办法、嫉妒我们想以前。
老师。
负责有才思维有时很诡异的一个老师。2混混噩噩地开始高三生活。。成绩持续稳定不前进。。。3sam是我最好的好朋友。mirrornil于小航让我在高中快结束的时候，才终于有一种可以在这放心吃喝的感觉和心情。4我要上。
大学。
我要去北京上大学5、选择综合症加剧。精神病症加剧。情绪化加剧。溜号、走神、不专心随时陪伴。6、零花钱不够花了。金融危机果然可以影响每一。
个人。
7、在感情方面，因为是高三，所以不管有多想找个伴即使平时再闲也挺住了还有就是，发现谈恋爱是很麻烦的事情--虽然希望能够长久，但往往最终你们俩要一起面对矛盾和分手以前再美好也都不靠谱了8、最后安慰自己--世界之大，缺什么不缺一个你真正的爱人9、祝09年，自己和所有我爱的我喜欢的、爱我的喜欢我的人在合法和正义的前提下各得其所啊！！！
2023年计财部半年工作总结（通用20篇）篇二十
农林大学体育馆项目，的目标是创“鲁班奖”，故自始至终把体育馆创杯任务列入装饰分公司项目部年度的工作重点之一，开足马力，扎实推进：一是倾注重力。“一把手”抓现场整修工作，指定多名专业装饰施工员专职牵头具体工作，把善做创杯工作及装修工作经验丰富的工人充入到装修队伍中，为及时解决施工中的各个难题提供组织保障。二是明确重点。我分公司始终把体育馆创杯定为工作重点。正月初七，项目部正常开展工作，排定推进时间表，制订“一对一工作方案”，确保按时、有序推进。7月8日主场馆举行了篮球首赛，得到市领导以及市民的广泛好评。三是兼顾公司的安排。积极引进业界一流的专业装修施工管理人才，协助国际商贸城的装修施工；参与旺庄项目的外墙优化设计，协助公司，在保证品质同时降低了造价节省成本。我们在集中力量、集中时间推进重点工作的同时，按照先易后难、逐个解决的工作方法，平稳有序地做好零星点、块工作。
在上半年发现的不足之处我们进行了总结，将在接下来的工作中重点改进。
下半年工作思路
下半年,装饰分公司将继续按照公司的战略决策和工作思路，加油鼓劲、创新管理、合力推进，确保公司工作任务圆满完成。
1、主动出击。在参与装修工程投标的同时，也在努力吸引好的项目参与合作，并积极参与公司项目的装修工程。目前山东曲阜医院的装饰工程，我装饰分公司也积极参与前期的准备工作。
2、咬定目标。目标不变，加强对全体管理人员及工人的责任心教育、施工技术教育、安全文明教育，确保全体人员以饱满的工作热情和良好的精神状态参与项目建设。
3、强化自查。把每个已经细化到个人的项目，按时间量化进行工作自查，确保工作任务落实到位、执行到位：一是集中自查。定期组织项目部全体管理人员集中对当月工作完成情况进行自查，通过工作交流，集思广意，形成合力推进。二是负责人暗访自查。把目标任务管理纳入公司干部暗访内容，在暗访中考量现场管理者、施工人员的工作态度和工作绩效。三是书面自查。成立《工作动态》让专人对各分部的施工工艺和工作进度进行通报，以此作为工作绩效公示，促进工作对比和激励，帮助公司及员工自我成长。
验，一起商议解决项目施工中的各种难题，确保项目顺利推进。二是服务解难。牢固树立为工人在先、服务在先、工作在先的思想，跨前一步做好难题化解工作，力求做到工人没有想到的问题我先想到、业主希望解决的问题我先解决，努力以精细化的服务把各类施工问题和困难解决在萌芽状态。三是合作解难。在公司内树立分工不分家的思想，及时解决一个人、一个部门解决不了的难题，形成谁有关系谁承担、谁有能力谁出力的解难破难工作机制，对解难破难有贡献的及时进行表彰奖励，并组织工人学习；在外充分借用公司之力解决工作推进过程中的困难和问题，以创新管理的理念，作为领导进行带头，在公司大环境下做盐（盐：让工作环境更有味道），做光（光：让我们的员工更加清晰的看见公司的路线），加强与公司兄弟部门的对接和合作，无条件的互助，以更开放的态度吸收、消化、运用人才，形成我们xx人的合力。作为分公司负责人我将通过支持公司整体目标和员工的方式来实现自己的目标！谢谢大家！
汇报人：
20xx年7月19日