情况报告是一种对某一情况进行详细说明和分析的书面材料，它能够提供事实和数据支持。接下来，让我们一起来看看一份精心准备的情况报告，从中学习如何写一篇优秀的报告。
最新上半年党风廉政建设工作情况报告（汇总15篇）篇一
20xx年上半年，xx镇(街道)纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九届四中全会精神，认真落实十九届中纪委四次全会决策部署。强化监督执纪问责，加强自身建设，推动全面从严治党向基层延伸，党风廉政建设和反腐败工作保持稳中向好的发展态势。同时围绕镇党委、政府主要工作目标，充分发挥纪检监察工作职能，抓好干部队伍作风建设，努力聚焦监督执纪问责定位，全面履行工作职责，有力地促进了全镇经济发展，维护了全镇的政治安定和社会稳定。
(一)履行监督责任，落实党风廉政建设责任制.镇纪委以“两个责任”为抓手，全面落实廉政建设责任制。将党委主体责任细化为具体内容，层层签订责任书，构建一级抓一级的工作格局。一是坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督协调的工作原则。全面落实“一岗双责”制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，镇班子成员在负责抓好分管部门、分包村工作的同时还要抓好分管部门、分包村的党风廉政建设工作责任执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，建立健全了覆盖全面的党风廉政建设和作风建设责任体系。确保分工不留空白、责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓，分管领导主动抓，班子成员全力抓的工作格局。二是强化督促落实，严格考评。建立了检查、考核、追责机制，对违反党风廉政建设和作风建设的部门和个人在评先表彰时，实行了一票否决制，确保了党风廉政建设和作风建设工作落到实处。镇纪委根据县纪委安排，每月对作风建设进行专项督查，认真组织实施，发现问题及时纠正，并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。三是坚持以案促改，标本兼治。在全镇范围内开展以案促改活动，将实际案例运用到干部监督、查办案件、廉政建设、作风整顿等工作中，用身边事教育身边人。组织观看廉政纪录片和警示教育片x余人次，在重要节日和关键时间节点利用多种形式提醒镇村干部注重廉洁自律x次，不断增强党风廉政建设的能力和水平。
(二)监督执纪问责从严从实。镇纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手。上半年共受理上级转交办问题线索x起，已办结x起，正在初核x起，给予开除党籍处分x人，党内警告处分x人;追缴违纪资金x余元。通过案件的查办，体现了镇纪委保持惩治腐败高压态势的决心，在全镇党员干部中形成了有力震慑。
(三)全面落实党委决策部署。一是围绕党委工作重心，在扫黑除恶、脱贫攻坚、环保、禁烧、农村改厕和人居环境改善、重点项目建设等工作中，综合运用多种处理方式，重点使用谈话提醒、下发通报等手段，对工作滞后的村，不作为、乱作为的村干部进行督促鞭策，上半年，共下发作风建设通报x期，通报批评x人;约谈村党支部x个，村干部x人，谈话提醒x余人次，有力推进各村工作的落实，改进了全镇的工作作风。二是积极配合省委巡视在我县开展的常规巡察和专项巡察工作，安排专职联络员负责对接、沟通、协调，并在延伸巡视时积极配合，为省委巡视提供坚强助力。
(四)本职工作稳步推进。一是高标准、高质量完成一类谈话室、二类谈话室、监控室和医务室建设并投入使用。二是顺利完成xx镇(街道)监察办公室建设，1名副主任、x名委员和x个村廉情监督员信息已上报县纪委并进行公示。三是在节假日等重要时间节点，到超市、商店、饭店等通过蹲点、走访、调阅单据等方式进行监督检查，x名科级干部、x名科级以下干部对“天价烟”背后的“四风”问题进行自查，认真开展“四查四促”、中央八项规定精神查处、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项行动。四是督促各村开展村务公开工作，党务、村务、财务每月x号前在公示栏公开。五是进一步加强镇纪委干部队伍建设，组织学习党规党纪、处分条例等规章制度，认真落实“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作，提高办案规矩意识和办案水平。
(五)加强自身建设，做担当尽责的表率。纪检监察机关第一位职责是监督，镇纪委深入学习贯彻习近平总书记关于新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，在系统内严明党的政治纪律和政治规矩。一是强化内部监督，加强作风建设。镇纪委认真贯彻落实中纪委、省纪委“六个严守”“五个不准”和市纪委“两个严于”相关要求，对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，做到有病早治、防微杜渐。二是加强家风教育，扎实开展家风建设活动。要求所有纪检监察干部从严教育监督管理配偶、子女等亲属，大力弘扬良好家风。同时结合实际案例剖析、忏悔录等警示教育材料，在纪委内部组织深入学习和研讨，真正做到了警示教育触及灵魂，剖析问题找准根源，整改措施明确具体。
一是镇纪委人员理论知识欠缺，缺乏系统的培训和锻炼，办案文书格式不统一，监督执纪工作规程不熟练，业务能力有待进一步提高。二是部分村监委会作用发挥不明显，如业务水平仍有欠缺，村务公开、财务开支等未按要求公示等情况仍有发生。
1、进一步提高自身建设。积极组织全镇纪检干部深入学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，牢固树立“四个意识”，不断强化“四个自信”。
2、进一步加大党纪党规宣传力度。充分利用村级宣传栏、微信群、公众号等多种途径宣传廉政文化，夯实村级廉情监督员责任，及时对典型案例进行通报。
3、进一步加大重点领域监督执纪问责。特别对扶贫、涉黑涉恶、侵害群众利益不正之风、违反中央八项规定精神、环境保护等线索排查力度，严厉打击党员干部违纪违法行为。
4、进一步做好信访举报工作，畅通信访举报渠道，化解信访矛盾，维护社会和谐稳定。
回顾20xx年上半年工作，与上级要求、群众期望仍有差距。在今后工作中，我将时刻牢记组织和群众对我的嘱咐，立足本职、埋头苦干，为营造风清气正的政治生态，谱写新时代更加出彩的xx篇章贡献更大力量。
20××上半年在我们不经意间即将过去，下半年即将到来。以下是由本站小编为大家精心整理的“20××上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助。
最新上半年党风廉政建设工作情况报告（汇总15篇）篇二
20xx年上半年，在中共州自然资源局党组、县纪委监委的坚强领导下，根据十九届中央纪委四次全会、十二届省纪委四次全会、七届州纪委五次全会及十二届县纪委四次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚及自然资源管理等重点工作，通过强化组织领导，落实精准措施，扎实推进党风廉政建设工作，为按时高质量打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会提供坚强的自然资源保障。
局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及十二届省委、七届州委及十二届县纪委历次全会精神，全面履职担当，以“五个强化”深入推进自然资源党风廉政建设。一是强化组织保障。结合自然资源管理工作实际，局党组研究制定了《20xx年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，明确党风廉政建设主要工作内容，成立了以党组负责人为组长，其他班子成员为副组长的党风廉政建设领导小组，负责党风廉政建设工作的组织实施，办公室设在局办公室，明确具体人员报送日常工作信息资料。二是强化警示教育。以开展“警示教育一刻钟”为契机，将党风廉政教育纳入党组中心组的必学科目，列入每周全体党员干部集中学习的必学内容，重点加强对纪委监委通报的典型案例进行学习警示，做到时时学、处处学，20xx年上半年组织人学习次，实现党风廉政教育常态化管理，不断强化全县自然资源党员干部纪律和规矩意识。三是强化风险管控。局党组坚决执行《“三重一大”集体决策制度》，以切实推进和规范重要事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等决策制度。20xx年上半年，局党组围绕“三重一大”事项，组织召开专题会议研究决策个重大事项，真正体现科学决策、民主决策，防范集体决策风险，促进廉政建设。同时，局党组还分别与全县各镇自然资源所、街道分局，各股室、直属事业单位签订了“党风廉政建设承诺书”，督促党员干部对不违规操办酒席、不得违规接待等承诺事项严格遵守执行，坚决杜绝触碰纪律和规矩的红线。还要求各部门结合自身职能职责，认真梳理排查廉政风险点，并结合实际落实防范措施，查找廉政风险点条，制定了防范措施条，从而使监督有序可觅、有据可依，坚决做到“防患于未然”。四是强化督查整改。结合新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚及自然资源管理工作部署及要求，局党组强化对纪律制度的执行与监管，坚决为全县打赢新冠肺炎疫情及脱贫攻坚工作保驾护航。20xx年上半年，特别是疫情防控形势最为严峻的第一季度，按照县委县政府的安排部署，全县自然资源党员干部在强化做好自身防控的同时，积极响应号召，到各帮扶村协助抓好可疑人员排查、体温测量及卡点执勤等防控工作，共组织人次完成执勤监测次。同时，结合“脱贫攻坚冲刺90天、打赢歼灭战”的总要求，在要求全体党员干部一手抓疫情防控，一手抓脱贫攻坚的同时，督促党员干部进一步开展脱贫攻坚的问题排查整改工作，为全县大普查工作夯实基础。20xx年上半年，围绕疫情防控、脱贫攻坚共组织开展次督查，完成个问题的整改，开展集中约谈次余人次;开展询问示警约谈次人。
一是学习力度还不够。对政治理论学习重视程度不够，平时理论学习局限于对政治理论、法律法规的学习，对有关纪律制度的学习流于形式，作表面理解，缺乏深层次的思考，导致在纪律的遵守和执行上还不够坚决。
二是责任落实还不到位。平时工作存在重安排、轻督促的现象，又有碍于情面的情形，使纪律制度停留在纸面，未真正付诸实施，导致落实纪律规章制度力度不够，效果不明显，影响了纪律制度本身的威慑力。
三是主动作为担当精神欠缺。相互配合上主动性不够强，不仅不能积极主动协调解决问题，工作责任心和担当意识不强，奉献精神缺失，工作无进取心，甚至滋生付出就要有回报的思想。
20xx年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，抓好党风廉政建设工作意义重大。
(一)纪律教育绝不放松。局党组要率先垂范，发挥“领头羊”作用，坚决将学习教育作为提升全体党员干部政治素养、精神境界的动力源泉，要继续深学、细学习近平总书记在中央纪委全会上的重要讲话精神，紧紧围绕各级党委、纪委全会精神，采取有力地学习措施，积极推进纪律教育的常态化、系统化，努力在全系统范围内形成自觉学习、自觉遵守的良好氛围。
(二)风险管控绝不松懈。局党组要坚决做到“严”字当头，严把风险关，一如既往地贯彻落实好各项纪律制度。通过深入摸排廉政风险点，制定切实可行的廉政风险管控措施，坚决堵塞制度漏洞，着重抓好在空间规划、土地审批、土地出让、土地整治、耕地保护、矿产资源管理、地质灾害防治、不动产登记等重点岗位和关键环节的风险防控工作，坚守法制底线，严格依法办事，坚决遏制腐败现象的发生和蔓延，切实把党风廉政建设落到实处。
(三)督查整改绝不走样。局党组要充分发挥牵头抓总作用，要结合当前最重要、最关键的“多规合一”改革、易地移民搬迁旧房拆除复垦复绿、违法占用耕地建房、地质灾害防治等重点工作，研究制定行之有效的落实措施，通过压实责任，落实督察制度，建立问题台账，逐一逐项的抓好整改，确保不形式、不走样。
总之，通过全系统党员干部的严格遵守和共同努力，局党组认真履行党风廉政建设责任，全县自然资源系统党风廉政建设取得了阶段性成效。在下步工作中，我们将继续深入推进党风廉政建设工作，为高质量打赢脱贫攻坚不懈努力。
自然资源局落实党风廉政建设20xx年工作总结2为认真贯彻落实市委、市政府关于20xx年全市党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，加强我局党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展，促进各项工作和谐发展，结合我局实际，现就20xx年贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作,制定20xx年党风廉政建设工作计划如下：
深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严肃党内政治生活，加强党内监督;紧紧围绕“两个责任”的落实，以执行廉洁自律准则和党纪处分条例为重点，以改进作风为关键，以持之以恒落实中央八项规定精神为常态，不断推进全局党风廉政建设，确保自然资源管理各项工作任务的完成。
一是压实党风廉政主体责任，根据工作职责，对本单位党风廉政建设主体责任进行分工，根据领导班子党风廉政主体清单，将党风廉政建设主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人，坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”。二是层层签订落实党风廉政建设主体责任。我局将组织召开党风廉政建设专题大会，组织全局党员干部学习党风廉政有关先关学习资料，签订《党风廉政建设层级责任书》，层层压实党风廉政责任。三是开展述职述廉述德。我局将组织召开局内述职述廉述德考核工作会议，组织机关中层以上干部及各自然资源所所长听取述责述廉述德报告，以强化各位领导干部的廉政意识，构筑拒腐防变思想防线。四是严格落实谈心谈话制度。对落实党风廉政建设“两个责任”不到位的班子成员、股室负责人，视情节轻重予以约谈、批评教育直至问责。
(二)筑牢反腐倡廉思想防线。
一是教育引导党员、干部切实增强党性,遵守组织制度,加强组织管理,执行组织纪律。组织全体党员认真学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话等等。年内各班子成员给所在党支部的党员干部各上1次(或以上)廉政党课;开展反腐倡廉警示教育，年内组织党员干部到警示教育基地开展警示教育活动1次以上。二是积极配合上级部门开展“三纪”教育，加强党员领导干部“八小时以外”的监督，倡导全局党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。三是继续以干部群众喜闻乐见的方式在局张贴各种各样的廉政宣传图画和警示标语，重要时间和节点在单位微信工作群发送廉政提醒。四是通过抓早抓小，积极运用“第一种形态”，把提醒、约谈覆盖到全体党员干部，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，把问题解决在萌芽状态。
(三)切实严明党的组织纪律。
一是在全局党员干部中加强纪律教育，强化规矩意识，不越红线确立纪律和规矩的权威。二是把严格执行党的政治纪律放在首位，持之以恒落实中央八项规定精神和省、市落实中央八项规定实施细则精神，自觉坚守“六大纪律”的底线。三是加强对局党组重大决策部署执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，确保政令畅通。四是严明组织纪律，严格遵守民主集中制，党内组织生活，请示报告等组织制度，接受组织安排和纪律约束。对违反纪律的行为及时批评教育，情节严重的报请上级组织给予组织处理或纪律处分。
(四)建立健全权力运行机制。
结合机构改革新的“三定”方案，对本单位所行使的权力事项进行梳理，掌握工作中的关键环节和薄弱环节。对不符合实际的问题制度进行修订和完善。根据相关制度规定，认真做好政务、党务信息等公开工作，自觉接受群众监督。充分利用网络、行政服务窗口等多种平台，公开我局办事程序，土地出让、规划审批情况、不动产登记和行政处罚信息等政务信息。
(五)继续强化廉政监督管理。
一是落实好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、廉政谈话等制度。坚持和完善民主集中制，认真开好民主生活会，不断提高民主生活会质量。二是继续落实明查暗访制度和责任追究制度，动态跟踪掌握廉政风险，适时进行廉政风险预警。积极加强与纪检监察、审计、信访等部门的沟通联系，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任、领导责任，让失责必问成为常态。三是落实廉政谈话、函询、约谈等预防腐败措施，及时纠正苗头性、倾向性问题。四是高度重视群众举报投诉，对腐败现象“零容忍”，对涉及违法违纪的事件绝不姑息，加大对违纪违法人员的处理力度，确保全系统廉政建设上新台阶。
最新上半年党风廉政建设工作情况报告（汇总15篇）篇三
20xx上半年，认真落实党风廉政各项决策布置，牢固树立“四个意识”，严格履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任。明确任务分工，突出工作重点，落实工作措施。现将上半年党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、履行“一岗双责”落实党风廉政主体责任。
（一）压实党建工作责任，凝聚齐抓共管的强大合力。为贯彻落实党风廉政主体责任与纠正“四风”反腐工作，紧跟党中央安排部署不放松。6月8日，院党委下发了《关于开展20xx年上半年全面从严治党“两个责任”分级约谈工作的通知》，明确了任务分工、约谈主要内容等，志在将“从严治党”、“一岗双责”落到实处。
（二）突出主体责任，深化“两个责任”落实。始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓，聚焦“两个责任”，加强教育防范、制度规范、监督制约。制定明确党风廉政建设责任清单和问题清单，强化党组织书记是党风廉政建设“第一责任人”，班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，一级抓一级，层层抓落实，保证责任落实到位；将党建工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同考核，4月29日，召开了全面从严治党大会，会上进行了警示教育，分层签订了党风廉政建设主体责任书，推进“一岗双责”落实到日常工作中。
（三）聚焦执纪问责，强化执行落实。以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对设备、物资采购、人力资源、工资分配、财务管理等重点领域、关键岗位深化监督，开展岗位履职等各类专项督查、自查自纠活动4次；在疫情防控期间，牢把监督重点，注重监督实效，对测温、消毒、物资发放环节、劳动纪律执行情况进行全方位监督检查，确保了疫情防控期间各项工作落实到位。
二、加强党员干部思想教育管理，增强廉政意识。
加强党员干部思想教育工作，切实解决发生在群众身边的“四风”问题，树立正确廉政守纪观念，增强党组织的凝聚力、战斗力，及时纠正工作中存在的问题，更好地服务于群众。
（一）注重超前部署，突出挺纪在前。
以开展“三会一课”、“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动，学习《党章修订版》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党务公开条例》等廉政知识教育为抓手，持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，开展纪委书记上廉政党课活动，教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线；元旦春节和五一等节假前夕，常规性对党员干部提前发信号、打招呼，重申纪律要求，重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查，未出现违规违纪情况。
（二）强化宣传导向，营造风清气正。坚持党管意识形态工作不动摇，严格落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明坚持党管宣传，持续提升政治引领力、思想引领力和文化引领力。按照“管疏结合、以疏为主”原则，开展正面网上宣传和舆论引导，加强对单位微信群、办公电脑等媒体的监督检查，防止和清除各类不良信息或网络谣言，做好舆情风险排查，做到早发现、早报告、早处置，及时妥善化解舆情负面影响；坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点亮点，加强正面宣传，唱响主旋律，弘扬正能量，传递好声音。今年优化调整科室职能，将宣传工作划入到党委办公室主导，实行网上网下、内宣外宣同步发力，共同建设风清气正的意识形态环境；疫情防控期间，院党委书记及时组织召开了宣传工作专题会议，亲自部署意识形态工作，通过微信公众号等平台宣传贯彻权威机构和上级部门发布的疫情防控信息和预防知识，便于群众及时学习掌握新型冠状病毒预防、个人防护等知识，教育引导干部员工不造谣、不信谣、不传谣，不转载非官方发布的各类关于疫情信息。
三、坚持建立党风廉政长效机制，牢固树立党性意识。
（一）建立健全“一岗双责”长效机制。把履行党风廉政建设责任作为从严治党要求的关键一招，严明政治纪律和政治规矩。层层压实管党治党责任。党委领导班子把责任制的落实作为重要抓手，细化责任分工，建立了全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单，落实签字背书、全程纪实等制度，推动“两个责任”落到实处。强化责任追究。坚决查处“两个责任”落实不到位问题。引导领导干部进一步增强依法履职、为民尽责意识，推动失责必问、问责必严成为常态。
（二）建立健全作风建设长效机制。作风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的执政基础。加强作风建设是一项长期任务，建立健全作风建设长效机制，是落实党要管党、从严治党的重要举措。我院党委将管党治党作为主要职责和根本任务，敢于尽责、勇于担当，在抓细、抓实上下功夫，常抓不懈，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。健全领导干部带头改进作风机制，通过开展每日晨会传达学习上级通报的违纪违规案例，达到警示教育的目的，增强党员干部纪律意识，不断增强党性意识、政治意识、危机意识、责任意识和自律意识，带头执行改进作风各项规定，干在实处、走在前列，以上率下、层层示范。
（三）建立健全党风廉政教育长效机制。完善“大宣教”机制，增强党风廉政教育工作合力。通过每日晨会资源共享、问题共讨，形成优势互补、运转协调、效果明显的党风廉政宣传教育格局。充分利用微信订阅号、官方网站等现代化信息技术手段，开展反腐倡廉网络教育，开拓宣传教育新阵地。
20xx年，是贯彻落实党的十九大精神的关键之年，做好党风廉政建设工作，意义十分重大。全局牢固树立“四个意识”，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，加强党风廉政建设责任制，推进基层党风廉政建设，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合实际情况，将从以下几个方面继续深入。
（一）、加强组织领导。成立党委党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工。党委书记任组长，纪委书记任副组长，党员领导干部任成员。
（二）、健全工作机制。抓好四个党支部党风廉政建设主体责任的落实，确保年内本单位没有发生失职渎职事件，有失职渎职的干部职工要及时严肃追究责任。
（三）、严明党的纪律。开展廉政党课教育。安排党委书记、领导班子成员给党员干部上廉政党课，开展廉政警示教育活动，继续抓好“两学一做”学习教育活动。确保党员干部职工不因违反党风廉政建设责任制、八项规定、政治纪律和组织纪律受到责任追究和组织处理。
（四）、加强作风建设。每月展贯彻落实机关作风整顿、中央八项规定精神、纠四风情况检查，对内部职工的“庸、懒、散、慢、拖”乱作为不作为等问题进行监督检查活动，并做好检查记录，确保机关作风进一步好转，机关效能进一步提高，使机关作风整顿工作制度化、常态化。
（五）、坚决惩治腐败。支持纪委依纪依法履行职责，确保纪检监督主体责任的落实，做到有案必查，责任追究到位。
最新上半年党风廉政建设工作情况报告（汇总15篇）篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，我县坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和***二中、三中、四中***精神，认真贯彻***、省、市纪委关于全面从严治党的决策部署，狠抓“两个责任”不放松，坚定不移地推进党风廉政建设工作，努力营造风清气正的政治生态。现将情况汇报如下：
一、深化理论武装，牢固树立全面从严管党治党责任意识。
深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护以******同志为核心的党***权威，不断增强反腐败的战略定力和政治定力，切实提升反腐倡廉的责任感和紧迫感。县委把党风廉政建设作为县委中心组学习的重要内容，先后组织各类学习3次，重点学习《党章》《中国******巡视条例》《中国******纪律处分条例》等，邀请省市理论专家辅导3场次，开展各类理论辅导、理论宣讲、理论对谈理论研讨等活动共计6场次，参加宣讲人数达到1万人次。认真贯彻落实***和省、市委全面从严治党各项部署，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断巩固和发展全县良好的政治生态。严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。不断强化党支部的主体作用，重点落实好“三会一课”制度，全面推广书记“谈党建亮承诺”和“一把手谈作风”等内容，定期在县电视台、微信平台进行展播，切实形成了转作风促发展的良好氛围。
一是坚持高位部署，进一步压实从严管党治党责任。认真贯彻落实市委“六抓六改三报告”工作机制，认真落实全面从严管党治党主体责任，坚持做到管党治党党委（党组）班子“不松手”，主要负责人“不甩手”，班子成员“不缩手”，形成从严管党治党责任制齐抓共管的工作格局。今年以来，县委常委会专题研究党风廉政建设工作6次；坚持以“定责、亮责、述责、评责”为抓手，与各乡镇、县直单位签订年度党风廉政建设责任书；严格执行“三述”、约谈等监督制度，层层传导压力，召开了全县领导干部警示教育大会和党风廉政建设“两个责任”集体约谈会，县委、政府主要领导对3个乡镇党委书记乡镇长落实“两个责任”进行集体约谈。同时，其他班子成员对分管部门负责人就进一步加强党风廉政建设和反腐败工作进行了集体约谈。坚持县级领导带头履行职责，分组对“两个责任”落实情况进行督査，安排开展省委巡视反馈问题整改、违纪违规问题处理等专题督査4次，推动全县各级党组织建立完善权责分明、履职到位、问责有据的责任落实体系，确保具体工作落实到位。二是创新工作机制，推动党风廉政责任制有效落实。县委书记认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，对班子成员落实“一岗双责”情况进行专题研究、专门分工、专项检査、专题汇报，对班子成员履行职责情况定期过问，督促全面履职尽责。其他班子成员认真履行“一岗双责”，对分管部门和所联系乡镇的党风廉政建设工作进行安排部署和指导督促，强化对部门、乡镇领导班子及其成员的监管，推动了反腐倡廉工作取得实效。今年以来，县委书记约谈班子成员12人次，班子成员对分管领域负责人进行了约谈。健全完善了检查考核约谈、诫免谈话、“三述”、领导干部经济责任审计等相关制度，推行了“五个不直接分管”工作机制。建立健全履责报告机制，认真执行党风廉政建设责任落实报告制度，党委（党组）主要负责人报告了履行第一责任情况，班子成员向党委（党组）报告了个人履责情况。
三是加强党内监督，净化政治生态。全面加强党员干部理想信念教育、党纪党规教育和廉洁自律教育，督促全县各级党组织把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神持续作为首要政治任务，把党章党规党纪特别是“两准则、四条例”和《监察法》作为理论学习的必修课和“三会一课”必学内容，教育党员干部把党纪法规内化于心、外化于形。督促各级党组织严肃召开民主生活会、组织生活会，严格执行民主评议党员、谈心谈话等党内制度，坚决维护党内政治生活的严肃性。高度警惕“七个有之”问题，紧盯“关键少数”，对各级党组织尊崇党章、遵守政治纪律、学习贯彻党的十九大精神情况开展了专项监督检查。
四是坚持压力递增，推动“两个责任”落实到位。坚持逐级推动落实。召开了全县基层党组织落实“两个责任”工作部署会议，严格按照《推动全县基层党组织落实“两个责任”工作实施方案》，进一步明确工作任务，靠实工作责任，要求全县各乡镇、县直各单位党组织及时学习传达会议精神，坚持一级抓一级、层层抓落实。坚持督查倒逼问效。不断加强工作督查指导，充分发挥“两个责任”督导组督查检查作用，深入各乡镇和县直单位进行工作指导和督促检查，帮助各级党组织理思路、找措施、补短板，有效促进全县基层党组织“两个责任”的深度落实。坚持细化责任清单。修订细化了主体责任清单、监督责任清单和《党风廉政建设考核办法》，兑现了2019年度党风廉政建设工作责任书，签订了2020年度党风廉政建设工作责任书，明确了工作任务，对县委部门负责人政府系统负责人、扶贫部门负责人和2019年度党风廉政考核排名靠后乡镇进行了约谈，构建了党委主导、书记主责，纪委监督、部门协调配合的“两个责任”落实体系。
五是紧盯关键领域，坚决纠正损害群众利益的行为。扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，通过专项监督检查、联合督査检查、专项巡察、市县乡三级联动全覆盖检查和随机抽查等方式扎实开展全方位、多轮次监督检查。开展3轮次专项监督检查，反馈整改问题30条，发现问题线索26条，成立脱贫攻坚暗访小组，采取不打招呼随机抽查、突击检查等方式，已暗访贫困村12个、非贫困村36个，下发暗访通报10期。坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，全面开展县委巡察，选优配强了领导干部和工作人员。切实抓好村社巡察问题整改，启动了县委第二轮常规巡察暨扶贫领域专项巡察，对6乡镇进行巡察，充分彰显了巡察利剑作用。巡察办采取随机抽査、明察暗访、“回头看”等方式不定期督查检查第一轮村级巡察问题整改和线索办理情况，反馈的26条问题全部整改到位，确保了巡察“后半篇文章”扎实有序推进。今年上半年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们充分发挥巡察利剑作用，采取明察暗访的方式查处落实管控责任不力为12起，提级处理干部19人。
六是突出选人用人，健全完善干部选拔任用机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断规范干部选任用程序，强化干部教育监督管理，全面推进领导班子和干部人才队伍建设。制定《进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，实行领导干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主动退出制，推进干部“能上能下”。严把动议关、推荐关、考察关、决策关、任职关，对新提拔和进一步使用的干部开展了任前公示、任前谈话和廉政测试，切实增强了新提拔任职干部履职尽责、拒腐防变的意识和能力。加强改进干部作风建设，制定出台《机关事业单位干部职工管理办法》，大力开展干部不担当不作为等问题专项整治工作，努力营造风清气正的干。
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三、强化执纪问责，推动党风廉政建设监督责任落实。
聚焦监督主责，强化工作措施，持续正风肃纪，严厉惩贪治腐，全面履行监督职责，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让监督无处不在。
一是聚焦主业主责，全面强化组织协调。***和省市纪委***召开后，召开县纪委***，细化责任目标，制定了《纪检监察工作要点》《纪委贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案》，下发了《落实党风廉政建设责任制检查考核办法》《关于乡镇纪委、县纪委派驻机构领导班子及成员年度考核办法》等一系列办法措施。认真履行组织协调反腐败工作职责，建立健全查办案件组织协调机制，加强同法院、检察院、公安、审计、金融等单位的协调配合，形成信息互通、协作反腐的工作格局。
二是严明工作纪律，持续纠治“四风”。坚守职责定位，把监督检查***八项规定及实施细则精神执行情况作为重点任务和经常性工作，拿出新对策、硬措施，在整治形式主义、官僚主义上下更大功夫，密切关注“四风”隐形变异新动向。围绕疫情防控和重要时间节点，发布严明纪律要求通知20份、开展机动式监督检查25轮次，通报本地违纪违规典型案例5期24人，査处违纪违规问题2件，给予党政纪处分6人。督促各级党组织修订《贯彻***八项规定精神及实施细则实施办法》，坚决防止“四风”回潮复燃，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗，以实际成效将作风建设“金色名片”越擦越亮。
三是丰富宣传載体，营造廉政氛围。督促各级党组织常态化开展廉政宣传教育和警示教育。县乡纪检机关确定廉政信息员12名，新建廉政文化墙6处，廉政宣传专栏80余个；向上级报送信息36篇，县纪委监委微信公众平台推送信息24余篇，发送廉政提醒短信1万余条，各级党组织负责人上廉政党课50余场次，各单位召开警示教育会40余场次。召开了全县领导干部警示教育大会，对2019年以来县纪委监委查处的违纪违法问题进行了通报剖析，起到了很好的警示作用。
四是保持高压态势，坚决惩贪治腐。创新建立了“善用请、真用心”来访接待工作法，受理信访举报35件，接待非业务范围来访12件次，有效发挥了信访举报问题线索主渠道作用。认真执行《监督执纪工作规则》要求，严格落实动态更新、定期汇总核对、全程留痕，逐步实现问题线索处置管理制度化规范化。严格落实请示报备制度，对重要问题线索和立案案件及时向市纪委请示报备，向市纪委上报审理及初核请示15件，上报线索18件。
今年以来，全县各级党组织认真落实“两个责任”，全县干部队伍和作风纪律持续明显好转，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但在工作中还是表现出了一些需要加强和改进的问题。
一是主体责任意识还需强化。有些基层党委（党组）主要负责人抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不强，抓党风廉政建设思路不清，导致措施不力、责任不实，依然流于形式。
二是制度措施落实有待加强。权力运行监督制约机制不够健全，一些管人、管钱、管物的制度规定还不够完善。
三是个别党员领导干部遵规守纪意识还需加强。作风建设巩固力度还需加大，个别党员干部没有充分认识到“四风”问题危害的严重性和***解决“四风”顽疾的坚定决心，还有个别党员干部心存侥幸，仍然顶风违反***八项规定精神。
四是责任追究工作还有待加强。对党风廉政建设主体责任落实情况的监督检查没有常态化，推进解决群众身边的“四风”和腐败问题、“一案双查和责任追究力度不够。
下半年工作中，我县将突出薄弱环节，明确着力方向，加大工作力度，全面推动党风廉政建设“两个责任”深度落实到位。
一是进一步强化责任担当。教育督促全县各级党组织书记和纪检监察系统时时刻刻把党风廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上对重要工作亲力亲为，真正做到管好自己、做好表率，抓好班子、带好队伍。
二是进一步强化规矩意识。按照“从严治党就要把党的纪律挺在前面，让纪律立起来、严起来”的要求，引导和促进党员干部增强党的观念，加强党性修养，切实履行党员义务，自觉遵守党的纪律和规矩，模范遵守国家法律法规。
三是进一步强化源头治理。加强党员干部日常党纪、党风、党性教育和警示教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。准确运用好“四种形态”，紧紧盯住权力运行、公共资源交易、资金管理等重点环节，建立健全决策杈、执行权、监督权既相互协调又相互制约的权力结构和运行机制。
四是进一步强化监督问责。持续抓好***八项规定精神、省委“双十条”和市委“十二条”规定的贯彻落实，加大对惠及民生领域腐败问题的查处力度，对腐败分子和腐败行为一查到底。对违反党的政治纪律政治规矩和顶风违纪的乡镇、单位，严格落实“一案双查”对查处情况点名道姓通报批评，情节严重的依法处置。进一步创新执纪监督方式，切实解决执行纪律失之于宽、松、软的问题。
最新上半年党风廉政建设工作情况报告（汇总15篇）篇五
上半年以来，执法大队党支部党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻把握坚定不移全面从严治党的战略部署要求，切实增强基层党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，通过专题学习、参观红色教育基地、加强反腐倡廉教育、开展廉政风险点排查及防控等多种举措，扎实推进党风廉政建设。现将支部上半年工作汇报如下：
一、强化政治建设，增强党员干部的政治自觉。
（一）加强理论学习。按照“每周一学”学习计划、党员学习教育计划，持续深化理论学习专题研讨学、党支部按期统筹学的理论学习长效机制。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告以及深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。上半年，自制定“每周一学”学习计划以来，共组织党员、中队长集中研讨学习6次，二十大知识专题学习15次。
（二）严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，坚持民主集中制，认真执行请示报告和党支部“三会一课”制度。年初我支部高质量召开了组织生活会，对照反馈意见，深入查摆问题，深刻剖析根源，认真开展批评和自我批评，形成了思想上的共识和工作的合力。
（三）强化政治监督。积极支持派驻纪检组和机关纪委相关工作，主动接受监督，增强抵腐定力，涵养清风正气。树立自觉接受监督的意识，让接受监督成为政治、思想、行动自觉，善于把自律与他律结合起来，学会在“探照灯”下成长成才、干净干事，锤炼更强的党性、更实的作风，做到慎始敬终、行稳致远。
（四）聚焦民生热点。通过坐席融媒体政风行风热线节目，努力构架起与广大群众交流的桥梁和纽带，现场接听群众热线电话，受理群众投诉，解决解答群众关心的城市管理领域热点问题并与听众进行互动交流，回应社会关切，做到事事有回应、件件有回音，切实转变工作作风。
二、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任。
（一）业务廉政两手抓。坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，重视和认真办理上级机关转办的信访件，认真学习、宣传、贯彻《信访条例》，对每个信访件中队长亲自过问跟踪督办，做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，及时办理群众的各类举报投诉，信访办结率达100%；积极探索党建引领城市基层治理的有效路径，促进党建与网格化治理深度融合，通过宣传进社区、管理进社区、执法进社区、服务进社区，四措并举实现社区治理“触角”全覆盖。切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上，从而有效地维护了广大人民群众的切身利益。
（二）尽职履责促管理。认真履行支部“第一责任人”职责，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。
（三）一岗双责筑防线。落实大队班子成员“一岗双责”的责任。按照职责分工，切实抓好分管领域党风廉政建设，全面查找廉政风险点，对发现的倾向性和苗头性问题，做到抓早抓小、及时提醒、防微杜渐。切实把党风廉政建设融入城市建设和城市管理之中，努力打造一支会谋事、能干事、好共事、不出事的干部队伍。
三、开展宣传教育，牢固思想防线。
（一）强化措施。在春节、清明节、端午节等重点节假日组织党员干部签订“廉洁过节承诺书”筑牢防腐拒变的思想底线，要求党员干部时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，加强自我约束，率先垂范，进一步筑牢廉政“防火墙”。
（二）谈心谈话。精准运用“四种形态”，通过开展违规吃喝谈话、廉政谈话、提醒谈话等方式，深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。通过局分管领导与我谈话，我与大队班子成员、班子成员与中队长廉政谈话，实现前移关口，守住底线，让监督更聚焦、更精准、更有力。
（三）以案说法。及时组织党员干部学习“阜阳市少数党员领导干部在市委党校参加培训期间，违规外出打掼蛋接受宴请”通报，延伸学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等规定，并重温中央八项规定精神，强化党员领导干部党性修养，切实做到“学”与“干”、“说”与“做”相结合；克服思想麻痹懈怠，引导党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
四、下一步工作计划。
党风廉政工作是一项长期性的工作。执法大队党支部将继续深入学习习近平总书记重要讲话精神，正确把握新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署。从违反中央八项规定精神典型案件中吸取教训，不断加强政治建设、强化责任担当、加强作风建设，不断提高政治“三力”，纠“四风”树新风。不断提高捍卫“两个确立”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
紧紧围绕党的二十大报告中“人民城市人民建、人民城市为人民”的方向，坚定不移用“绣花”功夫提升城市品质，坚定不移争创文明城市，坚定不移突破制约城管工作的瓶颈，坚定不移营造风清气正的政治生态和干事创业的氛围，为太和县的高质量发展贡献城管力量！
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最新上半年党风廉政建设工作情况报告（汇总15篇）篇六
20**年是公司深入贯彻落实党的**届五中全会精神，推进企业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深入学习贯彻党的**届五中全会、三级纪委全会精神、市委十项规定，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚定政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展提供坚实的保障。
1.严格落实主体责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。根据单位(部门)的工作职责和工作内容，有针对性的开展廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。严格执行党政一把手每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委将对党风廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实重大事项报告制度，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及时了解分管的部门和单位的廉政工作情况，要结合党的群众路线教育实践活动和查摆四风问题对群众反映的问题及时进行纠正。
2.加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构，实施纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的《廉政制度汇编》和实施细则。二是坚持实施党务公开和企务公开，坚持对党委决策、干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程项目实施以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示。三是全面接受监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用，深入开展效能监察工作，设立投诉举报箱，公布电子信箱和微信，多渠道接受投诉和举报，全面接受职工群众监督，工作方法实现由封闭型向开放型转变。同时接受社会媒体的舆论监督，实施多种行之有效的监督形式。
3.完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大项目、大额资金使用实施全过程跟踪监督。二是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行情况进行专项的调研内容调研和检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实三重一大决策制度执行情况的监督，推进科学决策、民主决策，防止独断专行和暗箱操作。进一步规范工程建设、原材料及设备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程，从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。
1.抓好廉政从业教育。一是加强理想信念和廉洁从政教育。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教育，引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。深入贯彻中央《八项规定》和自治区、市委《十项规定》的要求，切实转变党员干部的工作作风。三是加强警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡廉学习教育制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习，抓好中心组理论学习，采取多种形式分类抓好反腐倡廉教育。利用qq群、微信、微博等网络载体，全方位进行反腐倡廉宣传教育，努力营造反腐倡廉宣传氛围。
2.切实转变工作作风。一是树立领导为基层服务、党员为群众服务、基层为用户服务的工作理念，坚决制止和纠正党员干部脱离群众、特权观念等不良倾向，强化主动服务意识，主动为用户排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习内容与实际工作脱节，工作职责不清，办事拖拉、推诿、吃拿卡要，部分党员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏责任担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行三制工作制，即工作首问负责制、责任追究制、服务考评制，做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映情况有反馈、全面接受群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱，公布电子邮箱，对来信来访要及时登记，主管领导要亲自批阅来信，来信来访做到件件有回音，事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教育实践活动专项治理工作成果，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正四风，弛而不息正风肃纪。
3.贯彻执行十项规定。一是认真贯彻落实《中共乌鲁木齐市委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》的有关要求，厉行勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费。进一步规范日常公务接待，严格控制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对三公经费的管理，加大对公车处置、管理和使用的监督力度，严格控制公务接待。三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为，在重点节点进行专项检查，对违反规定的单位和个人严格执行责任追究。
4.加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作，进一步加强监督检查力度，督促职能部门和所属单位抓好任务落实，加大责任追究力度，对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处，坚决制止有令不行、有禁不止的行为和现象。
5.强化廉政责任追究。今年公司纪委将对推进党风廉政建设和反腐败工作不力;违反党的政治纪律，传谣信谣，散布与中央、自治区和乌鲁木齐市各项重大决策部署相违背的言论的;执行公司决策不力，影响决策实施的;不按程序办事，给公司造成损失的;接受工程建设施工单位、监理单位财物的;安全工作不到位，发生问题隐瞒不报的;违反市委十项规定，公款吃喝、公车私用、铺张浪费的违纪行为进行严肃查处，按照《中国共产党纪律处分条例》和干部管理权限对单位(部门)主要负责人进行责任追究。
一是加强职业道德建设。深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，通过设立行风建设示范窗口、青年文明号、学雷锋示范岗等形式，深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，努力提高干部职工的职业道德素质和社会公德意识，形成爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、促进发展的良好风尚。
二是继续开展好五个廉政教育活动。举办领导干部廉政教育专题讲座，开展反面典型警示教育，组织廉洁自律自查活动，举办政治纪律专题教育，开展喜闻乐见的廉政文化活动。
最新上半年党风廉政建设工作情况报告（汇总15篇）篇七
一年来，我局在县委、县政府、县纪委和市卫生局等有关部门的领导和指导下，认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定，按照从严治党、从严治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，把深入学习贯彻党的十六大精神与保持共产党员先进教育活动紧密结合起来，将“三个代表”重要思想落到实处，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度及措施，求真务实地开展了卫生系统党风廉政建设和反腐败等一系列工作，取得了较好成效。现将自查情况报告如下：
一、加强领导，健全组织。
成立了以局长为组长，副局长为副组长，人事教育及相关股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导组，负责对全县卫生系统党风廉政建设工作进行监督指导，明确主要领导为党风廉政建设第一责任人，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。
二、明确目标，落实责任。
年初，根据县委有关文件精神，结合实际，局党组召开了专题会议，研究本系统党风廉政建设和反腐败工作，以**卫党总支〔2005〕8号文件下发了《**县卫生局2005年度党风廉政建设和反腐败工作意见》，并及时上报县纪委等有关部门。在全县卫生工作会议上，局党组书记、局长张玉麒就2005年党风廉政建设和反腐败工作做了安排部署，同时，与各医疗卫生单位负责人签订了《**县医疗卫生单位负责人任期目标责任书》，把党风廉政建设工作和行业作风建设纳入考核的重要内容。做到目标明确，责任落实。
为使党风廉政建设工作落到实处，在季度检查、半年考核和年终检查中，把党风廉政建设工作与各项卫生工作一同检查、同时督促，对发现存在的问题及时提出整改意见，并限期整改落实。定期或不定期地分析研究本系统的党风廉政建设工作情况。
三、加强学习教育，增强党性修养。
卫生工作专业性和政策性较强。没有较好的.专业知识和政策水平，就难以推进各项卫生事务。在实际工作中，除要求加强专业知识学习提高处，同时还要求加强党的路线、方针、政策的学习和掌握，以**卫党组能下发了《关于认真开展卫生系统党员干部职工学习活动的通知》。尤其是在今年开展的保持共产党员先进性教育和实施“云岭先锋”工程活动中，局党总支及下属各党支部积极组织开展学习教育活动，认真学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党内纪律处分条例》及党员领导干部廉洁从政的有关规定等法规和政策，认真组织开展保先教育活动。通过学习教育活动，党员干部作风明显转变，各项工作得到有效推进。
四、认真贯彻落实领导干部廉洁自律有关规定。
一是局领导班子成员以身作则，廉洁自律，严格遵守“四大纪律八项要求”。班子成员中无违纪违法的现象发生。做到恪守职业道德，认真履行职责要求。
二是严格遵守《关于禁止党政机关企事业单位干部职工大操大办的规定》和公务员“八条禁令”。本年度，班子成员和职工中无利用喜庆事宜大操大办、借机敛财的情况；单位干部职工无违反公务员“八条禁令”被查处的情况。
三是坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评。凡重大事项均以党组会议或局务会议讨论决定；民主生活会不走过场、不搞形式。涉及分歧问题能畅所欲言、各抒己见，通过讨论形成统一，减少决策失误。本着关心同志、帮助同志、共同提高的原则，开展批评与自我批评。单位领导干部职工能做到顾大局、讲团结、说真话、办实事。
四是严格财经纪律，强化财务管理。既无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动或利用公款为干部职工购买个人商业保险的违纪情况，也无单位领导拖欠公款或利用职权将公款公物借给他人的违纪现象。在公务接待中，能做到一切从简，厉行节约。
五、重视来信来访，严肃查处违纪违法案件。
1―11月，我局收到各类来信来访11件次，包括医疗纠纷、非法行医、退休人员工资待遇问题和领导干部违纪举报等，均及时予以调查处理。年内，无群众越级上访事件的发生，无扣压案件不予办理的情况，确保了部门稳定与发展。在计划生育工作方面，严格执行《人口与计划生育法》和县委、县政府有关计划生育工作文件精神，我系统干部职工年内无一人违规超生或非法捡养小孩。积极推行政务公开，严格卫生许可、执业许可和从业准入审批制度、办事程序和收费标准，切实做到依法行政、依法治医、收支两条线管理。党员干部职工中无一人参与赌博被查处的情况。
六、端正行业作风，提高医疗服务质量。
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最新上半年党风廉政建设工作情况报告（汇总15篇）篇八
在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神,坚持党对x工作的全面领导，扎实推进党风廉政建设各项工作，为全市x改革发展提供了坚强保证，现将有关情况报告如下：
（一）以政治建设为统领，推动主体责任全面落实。
一是提高政治站位，强化责任担当。明确规定党委履行党风廉政建设主体责任,“一把手”负总责，做到“四个亲自”，班子成员齐抓共管，分管领导各负其责，加强和支持纪检监察部门履行监督责任。强化班子建设，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策，积极发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。2021年，x局召开党委会x次，通过党委会传达党风廉政建设最新精神和部署x次，专题研究党风廉政建设和反腐败工作x次。二是坚持履职尽责，落实“一岗双责”。坚持“走出门、沉下去”，通过开展基层调研，定期听取分管部门党风廉政建设责任制落实情况，深入了解挂钩基层联系点“一把手”和领导班子履责用权情况。今年以来，党委委员共调研机关部门、县局x个，形成调研报告x篇，专题研究意识形态工作x次，开展全市x系统干部职工思想政治状况调查x次。三是突出落实同级监督。全面贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严格落实重大事项会商制度，2021年以来开展三重一大事项会商x次。
（二）以学习教育为基石，筑牢拒腐防变思想防线。
悟思想，守纪律铸忠诚”为主题开展纪律教育学习月“六个一”廉政宣传教育活动。举办党史学习教育专题读书班暨纪律教育学习培训班，用好用活本土红色资源、廉政资源，组织党员干部到红色廉洁文化主题公园廉政教育基地接受现场教育。依托“x”手机小程序，组织全市x系统x余名干部职工参加廉政知识专题测试。组织干部观看《xx》等警示教育片x次，覆盖x人次，进一步增强党员干部的法纪意识、廉政意识。
（三）以监督检查为抓手，持续推进正风肃纪。
各县区局办公用房调整后收回办公室x个，会议室x个。目前，所有办公用房的配备使用均符合省局的要求和标准。三是突出抓好专项整治工作。开展深入整治损害人民群众利益问题，切实为群众办实事活动，全市x系统通过短信、电话、走访等方式回访人民群众x人次，了解我市x人员纪律作风情况。加强对干部职工的监督管理和专项整治，在全员自查的基础上，重点对全系统近三年辞去公职和退休的x名干部职工以及配偶、子女及其配偶从事xx中介活动情况进行排查。出台《x市x系统涉案款物管理工作制度》，规范处置x人员收送礼品礼金等行为。
（四）以学习教育为载体，筑牢拒腐防变思想防线。
x次，谈心谈话共计xx人次，签订《承诺书》x份，填报《自查报告表》x份，覆盖率达100%。制定整改措施x条，推动建章立制x个，切实增强x干部遵规守纪意识。在深入核查阶段，纪检部门通过“四种形态”处理x人。三是加大“一案双查”工作力度。全市x系统共开展违法案件“一案双查”x宗，联席会议x次。并做好案件质量自查工作，在各县区局“一案双查”案件质量自查的基础上，在市局集中开展交叉检查，确保对案卷检查的全覆盖、高效率、同标尺。四是深化以案促改。组织编写了《以案为鉴——x系统警示教育案例选析》，选取典型案例，并按照违反中央八项规定精神类、违反党的纪律类、问责类、职务违法类、非职务违法类汇编成册，分析案例发生的主客观原因、指出其危害性和警示意义、提出对策建议和防范措施。督促各党支部采用多种方式组织。
学习。
上级通报的违纪违法典型案例，结合学习分享感悟，每季度开展警示教育。
二、存在问题。
对照。
上级工作要求，我局党委贯彻落实党风廉政建设责任、贯彻执行中央八项规定精神、推进作风建设方面还存在一些差距和不足：一是思想基础有待进一步夯实。党风廉政建设工作责任意识和落实力度存在层层递减，少数基层领导干部对落实主体责任、“一岗双责”认识不够，一定程度上存在“上热中温下冷”现象。二是主动作为有待进一步提高。在正风肃纪高压之下，政风行风持续改善，但通过纪律作风专项整治工作发现，少数干部工作热情下降，工作敷衍、放松要求等工作作风漂浮散漫问题依然存在。三是监督力度有待进一步加大。在落实监督责任具体工作中，存在抓大不易、抓小不密、源头治理难寻源头的问题，特别是对隐形“四风”以及领导干部“八小时以外”生活圈、社交圈、休闲圈等情况的监督还存在方法措施不多、情况掌握不全、监督难度大等问题。
三、下一步工作打算。
一是持续提升思想认识。紧密结合党史学习。
教育。
和深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，教育引导党员。
领导。
干部对进一步提高落实党风廉政建设责任制重要意义的认识，深入落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，扛牢压实管党治党政治责任，层层传导压力，做到守土有责、守土尽责。二是巩固专项整治。
工作。
成效。纵深推进纪律作风专项整治工作，持续紧盯专项整治x大方面x项具体问题，从严核查、严肃处理、抓实整改，推动全市x系统持续改进作风，抓实作风，确保专项整治取得硬碰硬成效。三是凝聚监督合力。进一步落实构建一体化综合监督体系，围绕“党委全面监督、纪检专责监督、部门职能监督、基层党组织日常监督、党员和群众民主监督、系统外部监督”一体集成推进各类监督贯通融合，紧盯“两权”运行风险高发环节，严防“四风”反弹，形成常态化警示教育机制。
最新上半年党风廉政建设工作情况报告（汇总15篇）篇九
通过不断加强党风纪律建设，强化党风监督机制，积极把党风廉政建设落到实处，20xx年未发现有违规违纪现象发生，保证了全局各项工作的顺利开展以及全年收入目标的实现，现将具体工作汇报如下：
纪检监察作为党的政治机关，深入学习贯彻“七一”重要讲话精神，以永远在路上的政治自觉，切实做好协助党支部加强作风建设工作，全局营造风清气正的良好政治生态。通过开展8月党风廉政教育月活动，组织党员集中学习党纪国法，线上观看警示教育展厅等，教育引导**局党员干部筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线，真正做到让遵规守纪成为自觉；纪检委员认真落实党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设和领导干部的岗位职责结合起来，明确领导干部的责任范围、责任内容，落实党风廉政建设责任制。纪检委员认真履行监督职责，对领导班子及区局中层干部的党风廉政建设情况进行监督、检查。领导班子成员结合分管工作向市分公司党建纪检工作检查组书面报告个人履行“一岗双责”及廉洁从业情况报告。
一是做好节前宣传教育活动。为了进一步推进全面从严治党，增强区局党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，**局对党员干部进行了节前宣传教育，要求党员干部节中要严格落实中央八项规定精神、纠“四风”树新风工作。二是要求各部室各网点要坚决落实常态化疫情防控责任，严格审批人员离开工作地情况，推动疫情防控和业务发展两手抓、两不误。三是做好中央、集团公司和省市分公司下发的通报红头文件传达工作，以案促改、议案促治，引导党员干部认真汲取案例的深刻教训，切实提高政治站位，牢固树立纪律和规矩意识，严格执行中央八项规定及实施细则精神，力戒形式主义和官僚主义。
根据市公司印发的党风廉政建设相关规章制度，认真督促落实，建立健全各项管理、监督机制；加强对重点环节的监督和制约，贯彻落实“三重一大”决策制度，对于重大事项的决策、干部的人事任免、大额资金支出、年末滥发钱物情况等等进行监督；定期对关键岗位人员进行廉政谈话，做到时刻警醒，打造廉政建设队伍。
定期组织各网点学习系列制度文件和警示教育内容，要求网点晨会学习背诵36条禁令，落实案防会议制度，认真贯彻各项案防措施，对关键风险点做出具体应对措施；对发现违规违纪人员进行严肃处理，坚决遏制违规行为的发生，防范化解金融风险；同时，认真开展风险排查工作，通过风险排查提高全员的风险防范意识。
**局始终坚持把党风廉政教育放在党的建设和业务工作的首位，将党风廉政教育和“两学一做”紧密结合起来，把廉洁自律教育作为保持党员先进性教育的重要内容，把《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等文件作为重点学习内容。实行“两手抓”，在抓好党员干部的廉洁自律教育的同时，抓好领导班子和关键岗位管理人员的廉政教育。通过廉洁自律教育，帮助党员干部牢固树立廉洁从业的政治意识，进一步提高党员干部廉洁自律的自觉性。
二是健全管理制度，完善监督机制。制度建设是党风廉政建设工作的基础，我们要重视制度建设这项工作，进一步完善管理制度，把权力关进制度的牢笼里，形成用制度规范行为的机制，积极落实党风廉政建设责任制，加强对各项制度的监督，加强对业务的稽查，使制度不流于形式。
党风廉政建设永远在路上，我们相信在市局党委的正确领导下，坚定信心、开拓创新、不断推进党风廉政建设，坚决遏制各类风险事件的发生，企业在转型发展、有效益规模发展路上一定越走越快。
最新上半年党风廉政建设工作情况报告（汇总15篇）篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，大队党支部在局党委、分局党总支的正确领导下，认真落实上级党建工作要点，按照分局2020年党的建设工作重点任务分解表和全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案提出的党建及党风廉政建设工作目标，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党建引领，树牢为人民服务宗旨，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的路政执法队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下：
一、工作开展情况。
一是大队党支部认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想活动，认真贯彻落实局党委和分局党总支有关部署，把传达学习上级有关文件作为今年的学习重点，制定学习计划、定期组织党员职工学习上级文件精神，不定时检查个人学习笔记，组织党员职工进行知识测试，在大队微信群发布交流学习内容。
二是根据分局党总支的要求，深入开展“交通强国大学习”活动，积极督促党员和职工每天进行“学习强国”的学习，灵活多样地开展党的基本知识大学习活动，每周对个人学习情况进行检查，结合第季度工作重点，通过学习强国平台和知识测试检验学习成果，使党员在学习活动中能学有所悟、学有所获、学有所得不断提高干部职工学用水平。
三是认真落实“三会一课”制度，按党章要求认真开展了支部组织生活会和民主评议党员活动，按照程序开展党员之间互谈、征求群众意见和建议，个人对照六个方面撰写对照检查材料，支部书记进行严格审阅，并报上级审核通过后召开了支部组织生活会，邀请职工群众代表参加了组织生活会，大家开诚布公的进行了批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗的效果。每月及时召开支部党员大会，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
四是认真落实全面从严治党，加强党支部的党风廉政建设工作。巩固拓展“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。认真开展廉政警示教育周活动，重点学习各类文件精神。学习上级纪委通报的违规违纪案例，通过反面教育的方式警示党员干部，推进廉政意识落地生根。在全面从严治党中坚守职责定位，带头执行党章党规党纪，强化监督执纪问责。积极细化“三个清单”，支部对每位党员的清单进行了认真的检查，特别是防止千篇一律，照搬照抄，要求与岗位紧密结合制定，并公示接受职工监督执行。制定了支部2020年党建工作安排和党风廉政工作安排，全面落实局党委和分局党总支对净化修复政治生态工作的统一部署，巩固净化修复政治生态成果。强化忧患意识和底线思维，坚持问题导向，修订完善廉政建设、内部管理等规章制度，梳理调整了廉政风险防范点等级，做到按制度办事、靠制度管人，廉政风险可防、可控，并要求党员干部职工每季度上报婚丧嫁娶情况说明。
五是认真开展好支部每月的“1+4+x支部主题党日”活动，严格按照分局安排内容和规定动作开展活动，做到月月有安排、次次有主题，严格考勤制度，自开展以来支部党员无请假、缺席现象发生，大家以积极向上的精神参加组织活动，通过活动的开展，党员意识进一步得到提高。
六是认真开展“党建质量提升年”活动，结合交通运输综合执法改革实际，按照“三强九严”要求和党支部标准化规范化建设要求，强化党员“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并把“两个维护”体现在应对重大突发事件和打赢疫情防控阻击战上，体现在推进厅、局两级党委和分局党总支各项决策部署的落实上，体现在“转思想、严纪律、改作风、树形象”履职尽责做好本职工作理论指导工作的能力上。
七是根据x专项斗争三年总体目标,紧密结合实际，进一步开展线索摸排，落实各项制度，有计划、有步骤地推进x专项斗争向纵深发展。并积极深入公安、交警部门，开展走访、协调，摸排涉黑涉恶线索，到灵武市扫黑办进行走访，落实贯彻x专项斗争会商制度和“双报告”制度。
二、存在问题。
一是支部党员的学习进度还不够一致，学习的质量还需进一步提高。
二是党建工作与业务工作融合不够紧密，实际工作开展过程中，党建与业务“两张皮”的现象还不同程度存在。
三是主题党日活动开展受条件限制，形式比较单一。
三、下一步打算。
在下半年的工作中，我们将按照分局党总支的统一部署，创新工作思路，一是加强理论学习和廉政教育，持续抓好“六廉”活动。二是继续开展好“主题党日”活动。三是继续推进“三强九严”质量提升年活动。四是结合迎国评工作，大力开展好“交通人的一封家书”系列活动。五是继续坚持好“三会一课”制度，加强党员的教育和管理建立党员档案和台帐。定期召开支部党员大会，每季度最少讲党课一次。
最新上半年党风廉政建设工作情况报告（汇总15篇）篇十一
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半年来，县委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于全面从严治党重要论述，认真落实中央和省委、市委党风廉政建设各项重大部署和纪委全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、提高政治站位，坚决落实主体责任。
县委牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，坚决扛起全面从严治党政治责任，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，强化责任压力，围绕落实全面从严治党主体责任持续发力，确保全面从严治党主体责任有效落实。
一是强化思想认识。县委多次召开专题辅导会，学习贯彻从严治党主体责任相关内容，讨论研究履行主体责任的具体任务和要求，做到学习到位、认识到位、履职到位。认真学习传达十九届中纪委三次全会和省纪委x届x次全会、xx市纪委x届x次全会精神，通过中心组学习、党委书记讲党课、收看警示教育片等形式，将党风廉政建设与经济社会发展同谋划、齐部署、共推进，切实把抓党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，更加自觉地肩负起管党治党的政治责任。
二是层层传导压力。县委始终坚持把从严治党与经济社会发展同决策、同部署、同考核、同落实，做到党委负总责、负主责、负全责。县委认真落实党委领导班子集体责任、党委书记第一责任，明确责任主体，通过签订目标责任书、建立清单、集中谈话、单独谈心等形式，层层传导压力，加强从严治党责任的全面落实。县委书记作为全县党风廉政建设第一责任人，切实履行第一责任人的责任，多次对党风廉政建设和反腐败工作重大问题作出部署，就落实主体责任提出明确要求，层层压实责任。县委班子成员认真落实“一岗双责”要求，切实抓好分管范围内党风廉政建设工作，全县党风廉政建设和反腐败工作呈现出齐抓共管、系统推进的良好态势。
三是注重教育提醒。认真学习新版《中国共产党问责条例》，专门组织党委中心组进行学习，开展学习交流，使《条例》入脑入心，组织纪检监察工作人员学习，提升办案能力，组织全县党员在“主题党日+”进行专题学习，牢固树立全体党员的规矩意识。定期召开研究党风廉政建设和反腐败工作专题会议。完善约谈制度，针对党风廉政建设存在的问题，及时约谈，尤其是在征地拆迁等重点项目建设中，坚决做到事前约谈，事中提醒、事后总结，今年上半年共约谈x人次。
四是全力支持执纪。县委全力支持和保障纪委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监委排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。同时，充分发挥案件查办的治本功能，加大通报曝光力度，对典型案例及时通报曝光，增加通报曝光的频率，对查处的违纪人员进行全体干部大会通报，利用廉政公示栏进行曝光，用身边的事警示身边的人，真正达到以案说法的效果。
二、严肃案件查办，强化监督执纪问责。
坚持把抓好党风廉政建设作为重任所系、职责所在，坚决把主体责任担当起来。一是把握“四种形态”。县委、县纪委严肃监督问责，引导落实“两个责任”。坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，堵住初始，使“咬耳朵、扯袖子”常态化、机制化，经常红红脸、出出汗，防止小问题变成大问题，避免干部“下滑”，始终把四种形态贯穿监督执纪问责全过程。县委积极探索党委约谈制度内涵的延展和形式的拓宽，尝试用“喝茶”谈话的形式将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。通过谈话，做到了关口前移，防微杜渐，体现了党组织对干部的爱护，强化了基层党员干部对纪律的敬畏之心。二是规范线索处置。严格运用4种线索处置办法，定期召开线索排查、处置会议，实行集中统一管理，分类规范处置，确保对每一条线索进行有效落实和管控。定期对重要线索和重要案件办理情况进行研判，严格执行问题线索“双报告”制度和乡案县审制度，确保执纪问责力度不减，办结案件质量不减。三是严肃查办案件。坚持有案必查、有腐必惩，不断加大纪律审查力度，严肃查办发生在领导机关和领导干部、重点领域和关键环节以及侵害群众切身利益的案件。2019上半年，共计处置问题线索x件，共办结x件，立案x件处分x人，诫勉谈话x人，组织处理x人，予以了结x件。
三、深化改革试点，健全乡村监督体系。
县委主动扛起监察体制改革主体责任，不断提升乡县基层反腐败工作能力，深化基层党风廉政建设，厚植党的执政基础，将监察职能向村级拓展延伸，使全体党员和群众自治组织中行使公权力的人员都处于严密监督之下，打通全面从严治党的“最后一公里”。
一是配强人员。县委支持纪委“三转”到位，切实履行领导和支持办案责任。充实纪检队伍建设，设置专职纪检书记、纪检副书记、专职纪委委员、专职纪委工作人员，均为大学本科学历。在农村两委换届后，进一步加强纪检监察工作人员力量，在x个行政村设置了纪检委员。
二是配齐设施。结合党员冬训和基层干部能力提升大讲堂，为基层纪检委员开设专题辅导，大大提高了县村两级纪检队伍的专业化水平，为监察工作的全覆盖打下坚实的基础。划拨专项资金，专设集中办公场所，配备了办案装备，设置了专有的监督监察对象廉政档案室，实现了“一人一档”。
三是配备制度。制定了派驻监察员各项制度。明确监察员工作职责、工作权限、工作原则以及议事制度、信访接待工作制度、日常管理制度、内部监督制度保密制度、回避制度等，通过落实制度，强化对队伍管理，规范办案流程。
四、持续改进作风，集中开展专项整治。
县委牢牢把握“两个维护”根本政治责任，聚焦形式主义、官僚主义突出问题和群众反映强烈的重难点问题，开展集中整治，注重在纠正损害群众利益行为上动真碰硬，严肃查处发生在群众身边的消极腐败问题，切实把执政为民的理念落到实处。
一是直面突出问题。针对形式主义官僚主义存在的六方面问题进行逐项对照，深入查摆，建立了问题清单、整改清单，逐项对号销账。针对会议多、落实少的问题，根据工作实际，尽量压缩会议时间和频率，为落实工作留出更多的时间。针对群众办事跑路多的问题，进一步细化“一次性告知”、首问负责等制度的执行，让群众少跑路、不跑冤枉路。针对机关办事效率底下的问题，进一步规范优化各职能部门责任分工，提升了工作效率。
先后开展违规使用办公用房、财务违规报销、违规发放补助等专项整治，进一步严格公车使用和公务接待标准。紧盯“四风”新形势、新动向，从解决群众反映最强烈的突出问题入手，今年上半年我县共查处“四风”案件x件，处分x人，给予组织处理x人。
三是着力整治腐败。召开专题会议，对“聚焦扶贫领域、民生领域、涉黑涉恶”三个专项整治工作进行安排，制定了工作方案，设立了举报邮箱和举报电话，畅通了群众反映问题的渠道，尤其是结合当前的工作实际，逐项召开专题会议，制定专项整治方案，推进工作落实。
虽然我们取得了一定成绩，但是距离上级的要求和全县人民的期望仍有一定差距。一是党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远，管党治党宽松软的问题尚未根本解决。二是有的党组织执行党章党规党纪不严格、不深入，贯彻落实党的路线方针不坚决、不到位，党内政治生活不认真不严肃，“三会一课”流于形式，随意化、庸俗化问题比较突出。三是“四风”问题树倒根存、隐形变异，形式主义、官僚主义禁而未绝，侵害群众利益问题仍然突出。这些问题必须引起高度重视并在今后的工作中认真加以克服和解决。下一步，我们将深入学习贯彻省市相关会议精神，坚决把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、落实到行动上，守土有责、守土尽责，真抓实干、常抓不懈，坚定不移将党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
最新上半年党风廉政建设工作情况报告（汇总15篇）篇十二
根据明光市市纪委、明光市委宣传部《关于开展“学习廉政准则规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施方的通知》(明纪[]13号)精神，明光市广电局认真开展了《廉政准则》主题教育活动，制定印发了《明光市广电局学习宣传廉政准则活动实施方案》，按照学习要求认真对照检查。现将学习宣传情况总结如下：
1、建立工作机构，确保《廉政准则》学习宣传活动到位。为确保《廉政准则》学习宣传活动取得实效，我局成立了《廉政准则》学习宣传动领导小组，党组书记、局长张登峰任组长，党组成员、副局长王永怀、徐小凤、李勇任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室具体负责日常工作。做到主要领导亲自抓，分管人员具体抓，保证了《廉政准则》学习宣传活动扎实有效地开展起来。
2、加强政策学习，自我对照检查。按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”，进行对照检查，增强党员领导干部廉洁自律意识。一是对照《廉政准则》第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正当利益的问题”；二是对照《廉政准则》第二条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”；三是对照《廉政准则》第四条，检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”；四是对照《廉政准则》第五条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋利的行为”；五是对照《廉政准则》第六条、第八条，检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”；六是对照《廉政准则》第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为”。通过对照检查，使全体党员干部廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。
3、加大宣传力度，认真开展“六个一”活动。组织观看《人生的败笔》、《赌之害》等教育片，进行警示教育，从中吸取深刻教训，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，讲党性、重品行、作表率，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。根据市纪委的统一安排组织了《廉政准则》知识考试。我局组织全局中层以上的党员领导干部，围绕《廉政准则》的总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则等内容，利用市纪委出的考题进行了考试。在规定的时间内，所有参考人员独立思考，认真答卷，考风考纪良好。通过考试，促进了全体党员干部进一步了解准则、熟悉准则，切实增强了学习贯彻《廉政准则》、做好廉洁自律工作的政治责任感和工作自觉性，达到了以考促学的目的。
1、继续加强对《廉政准则》的学习宣传，进一步提高对学习《廉政准则》重要性的认识。把学习《廉政准则》和业务工作结合起来，按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”的规定，严格要求，加大监督检查力度。
2、以学习宣传《廉政准则》为契机，抓好与人民群众密切相关的、涉及群众切身利益的和容易诱发违纪犯罪和造成重大损失、造成重大影响的问题，切实解决干部作风方面的问题,进一步加强党风廉政建设。特别是要突出抓好当前党员干部行政不作为，行政效率低下等方面的整改，通过问题的整改，全面实现干部纪律作风的新转变。
最新上半年党风廉政建设工作情况报告（汇总15篇）篇十三
20**年，市局机关党委在市局党委的正确领导下，始终坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕市局“稳基础、促融合、创一流”工作主题，切实抓好机关党的建设和党风廉政建设各项工作，有力推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进，为xx税务事业发展提供了坚强政治保障。
(一)把党的政治建设摆在首位，落实“两个维护”更加坚决有力。以党的政治建设为统领，教育引领机关全体党员干部不断增强“四个意识”，树牢“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***总书记为核心的党中央保持高度一致。一是模范机关创建工作扎实推进。严格落实20**年模范机关建设重点攻坚年的各项要求，印发市局模范机关创建实施方案，组织召开动员部署大会，市局党委书记xx同志带头讲专题党课，邀请知名学者作学习辅导，全面提升了市局模范机关创建工作水平。20**年，经市委组织部审批，我局被评为xx示范点;“xx”模范机关创建机制荣获市直机关技能大赛党建创新类x等奖;相关经验做法被xx电视台、xx日报宣传报道;同时，我局还作为先进样板在市直单位模范机关研讨交流会上作典型发言，得到市直机关工委领导高度肯定。二是开展党内政治生活严肃认真。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，高质量组织召开机关各党支部(总支)2018年度组织生活会，认真开展民主评议党员工作，市局机关党委、x个党总支、xx个党支部全部完成组织生活会，xx名党员参加民主评议;坚决落实党员领导干部讲党课制度，今年以来，市局党委书记共讲党课x次，机关各级党组织书记共讲党课x次。三是党员干部政治能力不断提升。强化党员干部政治历练,将坚决做到“两个维护”体现在不折不扣贯彻落实党中央、国务院决策部署上。在落实减税降费工作中，成立市局减税降费党员先锋队，将各项重点难点工作列为党员攻坚项目，在宣传辅导、排查疑点、办理退库等方面创新方法、攻坚克难，创新推出了“xx”“xx”等便民惠民硬举措，有效打通了减税降费“最后一公里”。今年1-10月底，我市累计新增减税降费xx亿元，有力减轻了企业负担，切实将降税降费工作落到实处。
(二)持续强化理论武装，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想更加深入。坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力确保机关党建工作始终保持正确方向。一是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育有力有序。按照市局党委的统一部署，坚持高站位把握要求、高质量统筹落实，狠抓学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各项重点措施，有力推动主题教育向纵深推进。截至2月底，共梳理和发布机关党支部主题教育工作事项x次，开展特色主题党日活动x次，召开纳税人缴费人座谈会x场，为身边群众办实事好事x件，机关各党支部检视问题x个并持续落实整改，工作成效得到总局巡回指导组充分肯定。二是政治理论学习抓深抓实。认真落实第一议题制度，将***新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织会议第一必学内容，机关各级党组织全年共开展“第一议题”学习1次;编发机关党建读本，将***总书记最新指示、党建理论政策最新动态、党支部工作最新情况作为重点宣传内容，打造机关党支部学习交流新平台;组织机关各级党组织深入开展大学习、大调研，围绕促进地方经济高质量发展、服务粤港澳大湾区建设等方面形成了一批有价值、有深度的调研成果。今年以来，市局关于出口退税、增值税改革等x篇政务信息获国务院办公厅采用并呈国务院领导阅示，x篇调研报告获地方党政领导批示肯定。三是落实意识形态工作责任制从严从细。围绕庆祝新中国成立70周年，组织干部职工集中收看庆祝中华人民共和国成立70周年大会，扎实做好党史、国情和时事教育宣传工作;坚决抵制各种错误思潮和错误言论，，加强机关意识形态工作分析，为市局党委决策提供参考。
(三)健全完善机关党建机制体系，党支部标准化规范化建设更加到位。坚持以提升组织力为重点，着力锻造坚强有力的机关党组织，牢固树立大抓基层的鲜明导向。一是管理运行更有序。加强制度建设，出台《机关党委工作规则》《市局机关党建活动经费管理规定》《支部委员会改选、补选工作规则》等制度规范，完成发展党员、组织生活会、民主评议党员等3项党建工作流程编写，为支部工作开展树立标准;严格党支部管理，全年共指导机关党支部改设2次、改选增选支部委员会委员5次，批复设立市局党委巡察组临时党支部2次，切实做到规范设置、及时调整;认真落实与地方党委沟通协调机制，全年共向市直机关工委汇报党建工作情况3次，切实把地方各项党建工作落实到位。二是组织生活更规范。编印《党支部工作手册1.0版》，明确了6个方面的党务工作模板;制定《机关党建重点工作月度指引》，对党支部每月重点学习内容及工作要点进行明确，9月以来共计编发指引6期;严抓“三会一课”制度落实，于今年20**年10月份开展党支部工作检查，并对发现的x条问题进行通报，全力落实问题整改;制定分层次、分类别的培训计划，举办党支部书记、党务工作者等培训班，有效提升党务干部队伍素质能力。三是考核机制更健全。建立基层党组织书记述职评议考评机制，组织召开2018年度机关党支部(总支)书记述职评议考核大会，层层压实党支部(总支)书记抓党建第一责任人职责;严抓党建绩效考核，20**年共围绕“党的建设”设置6项考核指标，占机关绩效考核共性指标总分数的30%。同时，将考核结果与党员评先评优、年度考核等挂钩，进一步压实党建工作责任。
(四)持之以恒强化正风肃纪，风清气正的良好氛围更加浓厚。始终坚持把纪律规矩挺在前面，紧盯“关键人、关键事、关键时”，切实履行好监督职责。一是减税降费监督职责落实到位。成立减税办纪检问责组，制定《纪检问责组工作方案》，编发《基层减税降费监督任务清单》，列明监督事项共计xx项，列清与减税降费相关的纪律红线近xx条。二是“一案双查”深入推进。通过修订完善“一案双查”操作指引、编写管理流程、创建数据模型等系列措施，不断强化执法领域的风险防控。截止2月底，共对xx户税收违法案件开展“一案双查”，累计发现问题x个，并按规定对x名直接责任人进行了责任追究。三是执纪问责力度不断加大。针对系统内的案件情况，严格按照规定对有关人员进行严肃处理，形成有错必纠、有案必查、有责必究的高压态势。四是“四风问题”整治持续开展。成立专项检查组，开展市局机关办公用房使用情况、贯彻落实中央八项规定及其实施细则情况等专项检查，及时排查和堵塞风险隐患。
(六)始终坚持以党建带群建，群团组织的政治性、先进性、群众性更加突显。不断提升党的群团工作水平，切实发挥好群团组织的桥梁纽带作用，教育引导机关全体干部职工紧跟党走、奋勇争先。一是政治引领有力度。主动将群团组织建设纳入党建工作总体部署,在“不忘初心牢记使命”主题教育中，指导市局团总支组织举办主题教育知识竞赛，市局党委班子出席观看，x多名青年干部参与其中，有力激发了青年干部的爱国热情和奋斗精神。二是干部队伍有活力。创新群团工作方式方法，打造了“青年大讲堂”“薪火相传”“读书分享会”等系列群团品牌，为干部职工搭建了交流展示新平台;通过开办兴趣小组、组织“职工亲子活动”“趣味运动会”“主题拓展”等系列融合活动，有力促进队伍“四合”。三是争先创优成果有分量。积极做好先进典型的选树和各类文明创建的组织推荐工作，今年以来共获得国家级荣誉x项，省级荣誉x项，市级荣誉x项。
一是个别党支部战斗堡垒作用发挥不够充分。有的党支部抓党建与业务融合还不够紧密，党员争当“三个表率”的作用还不够突出，以党建引领各项税收工作的成效有待进一步提升。
二是机关党支部建设还需进一步加强。目前，机关党建工作存在不平衡现象，机关各党支部对基础党务工作重视程度不一，各党支部兼职党务干部工作水平参差不齐，部分党支部还存在发展党员工作不规范、“三会一课”制度落实不到位、组织生活质量不高等问题。
三是党建创新项目还不够多。有的党支部局限于完成“规定动作”，“自选动作”特色不多、创新不够，有影响力的优秀党建项目较少。主要原因是对党建的深层次问题思考不足，未能跳出“就党建抓党建”的思维，全方位谋划基层党建方面做得不足。
一是以党的政治建设为统领，进一步强化机关政治属性。把党的政治建设摆在首位，组织机关党支部不折不扣贯彻落实***总书记的重要指示批示精神和重要讲话精神，真正把“两个维护”体现到税收工作的各领域和全过程;强化思想理论武装，认真落实“第一议题”制度，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不断引向深入;深入开展模范机关创建，按照2020年模范机关创建巩固提升的要求，制定我局新一轮模范机关创建措施，全面建设让党放心、让人民满意的模范机关。
二是压实机关党建工作责任，进一步推动机关党组织全面过硬全面进步。认真落实基层党组织建设“三年行动计划”，严格贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，开展机关党支部书记抓基层党建述职评议考核，督促机关党建工作责任落实到位;打造发展党员全流程信息化平台，制作《党支部工作手册1.0》，继续定期发布《机关党支部月度重点工作指引》，不断提升机关党支部标准化规范化建设水平;严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，定期检查并通报党支部工作情况，不断提高组织生活质量。
三是全力打造有影响力的党建品牌，进一步推动党业深度融合。围绕减税降费、组织税费收入、提升征管效能、优化税收营商环境和助力粤港澳大湾区建设等税收中心工作，深入开展“党员先锋队”“一支部一品牌”等活动，激发党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与税收业务融合发展;深化机关与基层、税务与地方、税务与企业的党建共建，推动党建工作向纵深发展;加强总结提炼我局党建工作特色做法，开展优秀党建工作创新案例征集和推介，力争有更多的机关党支部和党员干部成为各级党建示范点、先进模范典型;加强党建宣传阵地建设，做优做强市局机关党建读本，打造机关党建宣传品牌。
四是持续加大监督执纪问责力度，进一步提升党风廉政建设效能。统筹监督力量，加强与地方纪委监委、特约监督员的沟通联系，不断拓宽和畅通廉情收集渠道，深入排查税收执法、财务管理等领域的廉政风险，着力整治发生在群众身边的不正之风;强化执纪监督，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对信访举报、问题线索的处理和排查，建立归口管理和立案管理机制;优化“一案双查”，不断完善“一案双查”数据分析模型，以“大数据”强化精准选案、精准查案功能，压实税收执法领域的廉政风险防控;提升警示教育实效，继续推进“微课巡讲”“警示教育片”等一系列党风廉政文化品牌建设，及时通报发生在本系统、本地区的典型案例，以身边事教育身边人。
五是加强精神文明建设，进一步激发机关活力。积极开展“五一劳动奖章”“青年文明号”“巾帼文明岗”等创先争优工作，推动形成比学赶超良好氛围;加强机关税务文化建设，整合优化市局机关“党员之家”“工会之家”“青年之家”和“妇女之家”等“四个之家”建设成果;开展青年论坛、读书分享会等活动，搭建青年成长平台;组织开展我们的节日、集体拓展等丰富多彩的职工活动，进一步促进机关队伍融合。
最新上半年党风廉政建设工作情况报告（汇总15篇）篇十四
在**党委的正确领导下，**党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届五中全会、中纪委、省纪委两个全会精神以及厅党组、局党委和支队党委的工作部署，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争。有效提高了党组织的创新力、凝聚力、战斗力。现将党支部党风廉政建设工作总结汇报如下：
（一）深化学习教育，强化党的理论武装。
一年来，大队始终将党风廉政和反腐败工作作为各项工作的重中之重，充分利用每月“党员活动日”和每周五集中学习日,采取集中学习、开展讨论、个人自学、座谈交流、网络推送等方式，坚持不懈地强化学习。
（二）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。
**党支部在把“两学一做”学习教育常态化制度化抓常抓细抓长抓实的同时，根据支队党委统一部署，深入开展“三个以案”警示教育专题活动，把思想教育作为第一位的任务，教育全体党员不断改造自己，提高思想政治觉悟，联系工作实际经常查找和解决问题。今年以来党支部理论学习把“两学一做”学习教育、“三个以案”警示教育作为主要内容，纳入“三会一课”等党内政治生活，融入日常，抓在经常。
通过学习、讨论、讲座等形式对全体党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到党委的重要决策部署上来，深入查找制约高速路政管理和发展的思想障碍和实际问题。20xx年，**党支部组织全体党员围绕深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化以及“三个以案”警示教育专题活动，组织党员赴红军广场开展党性教育、开展“雷锋日”志愿服务、观看廉政警示教育片《叩问初心--信仰之失》等系列专题活动；并组织开展学习《习近平谈治国理政》第三卷、“三个以案”警示教育、以及十九届五中全会精神学习贯彻等多项专题学习讨论活动，并要求全体党员撰写心得体会，力求学习取得实效。
**党支部高度重视组织领导，明确进行责任分工，支部书记多次主持召开支部会议专题研究党风廉政建设工作。一是明确大队党支部书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对大队党支部廉政建设负总责。二是认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。三是管好班子带好队伍，积极落实党风廉政责任。通过集体谈话或个人谈话等形式，分析研究大队整体范围内党风廉政方面的苗头性问题，了解掌握思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况，加强监督、管理和教育。对大队党员存在的不良风气和倾向，通过主持召开组织生活会等方式，及时开展批评和自我批评；对班子成员中有苗头性、倾向性问题，及时提醒和批评。
认真落实党风廉政建设责任制相关规定，加强组织建设。年初，**党支部与**党委签订《20xx年度党风廉政建设责任书》，党支部召开全面落实党风廉政建设目标责任制，层层签订目标责任书，切实做到谁主管、谁负责，严格责任倒查和岗位问责制度，压实责任，一级抓一级，层层抓落实，违反党风廉政纪律执行“一票”否决制，做到人人都是党风廉政建设责任主体，用体制机制约束人，确保大家不能懈怠也不敢懈怠，逐步形成上下齐心，齐抓共管的党风廉政建设局面。全年实现无一起违反党风廉政的违法行为发生，有效树立了执法队伍形象。
认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，**党支部多次开展公务接待、公务用车、效能建设等专项治理活动，组织全体队员学习支队新修订相关规章制度，严抓作风效能建设不放松。
（一）公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在单位食堂安排就餐，不上烟酒，工作日内严禁饮酒。
（二）公车私用治理方面，严格执行新修订车辆管理相关办法，节假日期间除上报的巡查车辆之外，其他车辆一律按照规定予以封存，所有公务用车严格实行一车一卡、专卡专用的加油制度，车、钥匙、加油卡交由专人统一管理，统一调派。20xx年度单位不存在公车私用的现象。
（三）效能建设方面，积极组织学习并传达上级单位作风效能建设有关精神，制定本单位效能建设管理办法，成立作风效能建设领导小组，与全体路政员签订作风效能建设承诺书，加强人事考勤、离岗外出登记、工作纪律及内务卫生等多方面管理，每季度进行一次作风效能建设检查，坚决执行支队准军事化管理相关规定，每月组织军事化训练及内务卫生检查，坚决克服作风漂浮、纪律松弛、自由散漫、迟到早退等现象。
（一）切实加强反腐倡廉教育。
二是积极开展廉政警示教育等活动，坚持阶段教育和日常教育、示范教育和警示教育相结合：3月5日，**党支部联合开展“向雷锋同志学习”主题党日活动；4月初，由于疫情特殊时期，组织开展了以“慎终追远缅怀英烈”为主题的网上祭英烈清明活动。由于新冠肺炎疫情特殊时期，今年以来，虽然现场学习教育减少，但增加了学习讨论次数，开展视频教学，组织学习研讨，开展“三个以案”警示教育专题组织生活会等，同样是廉政警示教育深入人心。
三是积极组织各类知识测试，提高教育实效性和针对性。大队先后组织全体党员开展党。
规党章党规党积极知识测试活动，组织党员积极参加“中国普法”等公众号开展的网上测试活动，增强党性观念，对党员干部更好地履行党员义务起到了积极的促进作用。
最新上半年党风廉政建设工作情况报告（汇总15篇）篇十五
20__年上半年以来，原料矿粉党支部为加强党风廉政建设、保证党员、干部、职工队伍纯洁，我支部深入压实“两学一做”，学习教育活动，切实加强党内监督，维护好党内政治生态，强化监督执纪问责，不断把原料矿粉党支部党风廉政建设工作引向深入。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、主要工作：
(一)加强党组织的领导，全面落实主体责任。原料矿粉党支部高度重视党风廉政建设和反腐工作，坚持把党风廉政建设和反腐工作纳入全年工作的整体布局当中，做到与生产经营工作同部署、同检查、同落实、同考核。年初召开支部委员会、党员大会，研究讨论了党风廉政工作面临的新形势，并提出了20__年党风廉政工作的总体思路，并做了全面安排部署。全面贯彻落实从严治党新要求，夯实党支部及领导班子成员党风廉政建设主体责任，深入推进原料矿粉党支部党风廉政建设。
(二)抓督查，落实“两个责任”。1.强化清单管理。制定并完善党支部主体责任清单，做到领导班子负责“不松手”、“一把手”尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”，真正将主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上。2.严格落实原料矿粉党支部主体责任。支部要把落实党风廉政建设责任作为一项重要的工作抓紧抓好，把落实责任与生产经营工作紧密结合，做到一起部署、一起检查，形成“一岗双责”的工作格局。3.扎实开展领导干部报告个人有关事项工作，班子成员如实填报个人情况，未出现不如实报告或者隐瞒不报的情况。
(三)党风廉政宣传教育情况。加强学习，认真贯彻落实中央、省、市从严管党治党要求。认真履行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”的工作职责，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念。通过班前班后会、专题组织生活会、“三会一课”、主题党日等形式经常性组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《关于规范党员干部和公职人员操办、参加婚丧喜庆事宜的暂行规定》、《廉政准则》等规定，认真抓好干部职工廉洁自律各项规定的学习教育，增强防腐拒变能力。结合开展反腐倡廉集中宣传教育活动，组织党员干部观看警示教育片等活动，努力做到警钟长鸣，着力营造守廉、尊廉、崇廉的良好氛围。坚持定期开展廉政谈话，及时了解掌握党风廉政建设情况和廉洁自律情况，督促认真完成党风廉政建设和反腐倡廉各项工作。
二、存在的不足。
1.落实全面从严治党要求的主动性、针对性措施还不够多。
2.党员的先锋模范作用发挥不够，个别党员对自己要求较低。
1.继续加强党风廉政教育学习，深入系统地学习贯彻党的xx大精神，进一步加强党支部廉政建设。
2.加强党风廉政建设学习，切实落实党风廉政建设的“两个责任”。
3.深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”方面存在的问题。继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生，确保原料矿粉党支部各项工作顺利推进。
4.不断增强干部廉洁自律的自觉性和坚定性，努力改进工作方式，不断创新。