热门财政局财政信息（汇总14篇）

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热门财政局财政信息（汇总14篇）

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热门财政局财政信息（汇总14篇）篇一

上半年，全市完成财政总收入152386万元，占年初计划257610万元的59.15%，同比增长33.26%，其中，地方一般预算收入完成116711万元，占计划192740万元的60.55%，同比增长52.64%。剔除耕地占用税56493万元及耕地开垦费13839万元后，财政总收入完成82054万元，占计划140960万元的58.21%，同比增长3.2%，其中，地方一般预算收入完成46379万元，占计同比增长11.43%。财政总收入和地方一般预算收入划72700万元的63.79%，实现双过半。

1、以服务项目建设为核心，全面促进经济跨越发展。

一是服务重点工程建设。筹集资金5.71亿元，支持东环路、丹土一级公路、xx区、一江两岸景观带等重点项目建设;筹集0.9亿元土地收储资金，收储土地1000多亩;筹集资金4.3亿元，重点支持全市移民内安土地治理和均县镇迁复建等。

二是积极争取项目资金。向上争取中央省预算内项目建设资金39266万元、秦巴片区产业资金2.2亿元、省农产品调度资金5000万元、县域经济发展1000万元、旅游品牌化建设资金600万元。

三是加强投资评审服务。半年来，共完成丹郧路路面大修工程、危桥改造、右岸开发区道路建设、沿江路改造、东环路、城区道路清扫保洁工作经费等各类评审项目17个，送审金额2.9亿元，直接审减金额1600万元，审减率达15%。

2、以服务“三农”为抓手，认真落实强农惠农政策。

一是加大农田水利基础设施建设和农业开发。整合各类涉农资金1.28亿元，支持改良土地5500亩、加固小型水库2座、整治塘堰9座、新建拦河堰12座、衬砌渠道1.2万米、94个重点村基础设施建设、产业基地开发项目、农发项目建设、城郊旅游观光农业园建设、有机蔬菜基地建设等。

二是狠抓强农惠农政策落实。上半年，严格按照“五统一”标准发放惠农补贴资金6900多万元。

三是规范农村公益性服务。认真落实“以钱养事”项目资金。上半年，拨付服务人员的劳务报酬和“五险”资金413万元;验收170个“一事一议”财政奖补项目，拨付资金1276万元，硬化道路34处，维修塘堰库445座(个)，受益村民23.15万人。

3、以完善财政服务为重点，努力健全财政保障体系。

一是完善社会保障体系建设。按时发放60周岁以上农村老人和城乡居民养老金、80周岁以上高龄老人补贴，调整一次性抚恤金发放标准。加快社会保障体系建设由传统补缺型向适度普惠型转变。

二是支持教育文化体育事业。支持5所农村中心幼儿园建设、72所农村义务教育学校1.6万名中小学生营养改善计划的实施;及时足额兑现教职工绩效工资;支持乡镇综合文化站和图书室建设;认真落实计生奖励政策和“关爱女孩行动”。

三是支持基层组织建设。安排100万元专项经费用于村、社区基层党组织工作经费。提高村主职干部待遇，村级主要干部养老保险纳入预算。

供销社财会审计处工作总结打算。

20，财会审计处按照市社的总体部署，在分管领导的带领和指导下，逐条落实年初签订的目标责任状，把握工作重点，强化具体措施，努力完成市社下达的各项目标任务。

一、基础工作完成情况。

（一）在财会工作指导方面：年初拟订《全系统财会工作意见》，明确工作思路，强化重点工作，把财会工作融入到市社的工作大局之中。具体从以下五个方面入手：一是加强财会培训，提高会计工作质量；二是健全规章制度，把控财务管理脉博；三是完善内部机制，发挥社有资产效能；四是强化项目管理，规范项目申报程序；五是加强财会调研，强化系统指导作用。及时召开全系统财务工作会议，安排布置年内各项工作。在学习中掌握政策，在调研中了解情况，在实践中服务基层，充分发挥系统财会工作的指导作用。

（二）在会计基础工作方面：一是在系统内有针对性地开展会计基础工作检查，对于县区社采取调研抽查的办法，对于市社全资及控股企业采取重点检查的办法，检查的内容主要包括企业财务制度的建立和执行情况、账簿设置情况、会计电算化开展情况、货币资金盘存及管理情况、企业债权债务的清理情况、固定资产的盘点及清查情况以及成本核算和费用开支情况等几个方面，并针对存在问题提了改进意见。二是开展财会工作同工种竞赛活动，激发财会人员比学赶超的`工作热情。其主要内容包括：会计报表网络直报、财务分析、财会调研专题分析、财会信息报送等。由于这项活动的扎实开展，使全系统财会工作水平有了一定程度的提高，在省社开展的财会工作同工种竞赛公布排名中，市社目前位居前列。三是按月做好财务数据和会计报表的收集、编制、审定、汇总上报等工作，按季、按年撰写财务分析报告，及时为领导提供决策参考依据。

（三）在财会人员培训方面：年内组织三次培训，一是组织各县区社财会负责人参加省社举办的财务管理培训班；二是组织本处室人员参加市财政局举办的新会计制度及内部控制规范培训班；三是组织各县区社及市直单位财务负责人及有关人员参加市社举办的新网工程申报工作培训班。通过培训，改善了财会人员的知识结构，提高了财会人员的业务素质。

（四）在财会专题调研方面。今年调研的重点侧重于会计基础工作及财会人员队伍建设情况、各县区社财务管理制度建设情况、新网工程项目规划与建设情况、农村合作金融的开展情况等内容。本处室年内撰写了三篇有价值的专题调研报告（论文），其中《浅谈新网工程项目资金管理与绩效考核》、《供销合作社参与新型农村金融服务的实践与思考》两篇调研论文已收到有关杂志社的约稿通知，另一篇专题调研报告《财会工作现状、问题及建议》在省社财会同工种竞赛中获得较高得分。本处室本年编写各类财会信息33篇，完成目标任务的275%，其中被市级媒体录用22篇，省级以上媒体录用11篇，完成目标任务的367%。同时，各县区社财会部门也积极开展调研活动，截止目前已收到各类财会专题调研报告及论文6篇，为市社提供有价值财会信息10余条。

通过调研，对于发现和揭露问题，开拓工作思路，促进工作创新很有帮助，同时也为全系统提高财会管理水平提供了建议性和参考性意见。

（五）加强内部审计工作。对于市直全资及控股企业采取日常审计与年终审计相结合的办法，上半年组织本处室人员对新苏豫公司效益完成情况进行了预审，对日杂花炮公司新网工程项目实施情况进行专项审计。对于市社机关财政预算执行情况采取对照自查与内部审计相结合的办法，按照财政局、审计局的有关要求，年内开展了对部门决算数据质量的自查工作、小金库清理及“三公经费”的自查工作，在市社网站上及时公开市社机关30财政决算及年财政预算。

二、重点工作完成情况。

新网工程引导资金申报被市社列入本年度重点工作项目，为此我们在思想上高度重视，在工作中狠抓落实。及时召开会议进行安排布置，举办培训班对有关人员进行业务培训，并加强调研指导，有力地促进了新网工程项目申报工作。

（一）新网工程项目申报数有所突破，本年计划申报4个，实际申报5个，同比增加2个，完成年度计划125%。争取省级新网工程引导资金300万元，申报国家级新网工程项目1个，目前已在省社网站上公示，其奖补资金尚在核定之中。其争取资金总额有可能创造历年之最。

（二）新网工程项目储备数明显增加，据统计，20全系统新网工程项目储备数达12个，其储备数量也达历史最高峰值。

（三）新网工程项目绩效考核有序开展，本年12月份将对全系统20-20所申报项目进行绩效考核，其考核数量达8个，也是自新网工程实行考核以来其考核数量最多的一年。

三、存在问题与不足。

（一）由于受整体经济形势的影响，全系统利润总额增长乏力，直接影响与利润有关的各项财务指标，给市社完成省社的目标任务带来了一定的难度。

（二）新网工程项目发展不平衡。从今年申报的5个项目来看，主要集中在3个单位，大部分单位无项目申报，甚至有的单位至今未申报一个项目，发展极不平衡。

（三）财会队伍建设和财务管理工作有待于进一步加强。从调研的情况来看，全系统财会队伍现状不容乐观，特别是人员老化现象比较严重，财会人员出现青黄不接的现象令人担扰。财务管理工作需要在系统化、规范化方面予以加强。

一、工作总结。

(一)财政预算执行概况。

由于20省、市对财政管理体制均进行了调整，从年7月起执行新的财政管理体制，经市政府向市人大常委会专题报告，市人大常委会同意2017年市本级财政收入按新体制实际执行数报告。

2017年，全市财政总收入完成563.8亿元，同比增长18.8%;公共财政预算收入完成277.2亿元，同比增长20.2%。公共财政预算支出完成393.49亿元，同比增长14.39%。

市本级公共财政预算收入突破100亿元大关，完成100.03亿元，同比增长19.11%。市本级实际可支配财力116.85亿元，市本级经常性财政收入同比增长12.7%。公共财政预算支出完成116.16亿元，实际支出113亿元，为预算的99.97%，同比增长10.85%。年终滚存结余3.85亿元(其中：剔除结转下年上级专款后净结余为1.21亿元)，全年财政收支平衡。

2017年市本级教育投入同比增长15.28%、农业投入同比增长13.85%、科技投入同比增长14.02%，均高于市级经常性财政收入12.7%的增幅。市级民生投入69.03亿元，占实际支出的61.1%，比上年提高1.1个百分点。

(二)2017年主要工作开展情况。

1.培植财源、狠抓收入，确保全年目标任务完成。

一是着力支持产业发展，夯实财源基础。在认真调研的基础上，充分发挥财政资金的引导和“放大”作用，支持我市重点企业、重点行业的技术升级改造。投入技改资金5.5亿元，主要用于企业创模攻坚、公益性企业贴息补助0.37亿元，扶持工业结构升级、技术改造等补助2.33亿元，对“5个100工程”产业园区标准产房等投入0.47亿元，拨付微型企业财政补助资金0.97亿元、中小企业成长工程专项资金0.33亿元。

二是协控联管，加大社会综合治税力度。通过加快涉税信息网络平台建设和税收稽查力度，大力清缴欠款，规范税收秩序。已通过验收的xx市综合治税信息服务平台二期完善了平台功能，并将xx区、xx区、xx市作为试点。对我市申报免税资格认证的54户非营利组织进行审核认证，通过认证28户，补充认证上年度免税资格10户。同时做好省支持贵阳经济社会加快发展的政策兑现工作，对13户企业缴纳的企业所得税按月进行核实，并按月向省申请办理税收返库。

三是严密监控财政收支进度，特别是在省对下财政体制调整后，为适应新的“属地征管”的需要，在企业划转、收入调库等方面做了大量的工作，确保新旧体制的顺利衔接。同时，加强财政收入监管，分析财税征管中存在的问题并及时加以解决，合理调配财政资金，确保财政收支的稳定、可控。

四是强化并规范土地出让收入管理，实行土地出让收入全额缴入市级国库的“一个池子进出”管理办法，全面推行经营性用地“净地”出让，有效提高土地增值收益，增强政府调控土地资源的能力。制定《xx市土地出让成本和收益资金拨付暂行办法》，进一步明确各级各部门对资金的管理责任。并为保障“疏老城、建新城”计划实施起草《关于调整国有土地使用权出让收益市区两级分配体制的意见》。

五是加强非税收入征管，确保财政收入质量。建全非税收入征管网络系统，创新非税收入征管新模式，同时加强对非税收入的分析，对重点非税收入来源适时监控。进一步扩大政府非税收入管理改革面，清算并将属于我市的0.54亿元交通罚没收入划入市级国库。组织清理行政事业性收费和政府性基金项目，认真贯彻落实中央和省减轻企业、社会负担的各项政策，全市实际执收的由省级设立的行政事业性收费78项1.44亿元、省级收费基金项目1项(煤炭价格调节基金)0.25亿元、地市级设立的收费基金项目1项(价格调节基金)5.27亿元，要求相关部门取消40项、免收6项行政事业性收费及降低4项涉企服务性收费。继续实行非税收入票据登记、核销制度，清理、撤销26个政府非税收入(零余额)账户。

2.更新观念、创新机制，不断扩大财政支出规模。

一是统一认识、建立机制。按照《xx市争取上级资金奖励办法》分解任务并实行年度考核、兑现奖励，调动各级各部门的积极性，共同做大财政支出规模，共争取到上级资金119.77亿元(其中：市级84.77亿元、县级35亿元)。

二是积极协调、多方筹资。各部门、各单位通过主动与国内外各金融机构对接、协调，多渠道筹集资金投入我市经济建设和社会发展。牵头对各融资平台公司报审的12例融资项目进行组织评审，报经市政府审核同意融资150亿元。

三是在城市轨道建设、棚户区改造等重点工作中，通过盘活土地，提高土地运用收益，引入社会资金用于市政基础设施及学校、医院等公益性设施建设，不断加快城市建设步伐。

四是进一步加强对政府债务的核实、统计和管理工作。为切实防范财政风险、摸清“家底”，积极配合作好地方政府性债务的调查审计工作。采取进一步措施，加强政府性债务的管理，完善政府性债务“借、用、还”一体化的管理机制。多渠道筹集资金偿还到期债务本息，维护好政府筹资信誉。市级财政承担的经济建设方面地方性债务已归还各银行贷款本息28.91亿元(其中：本金14.47亿元、利息14.44亿元)。结合项目进度及还款预算，市本级财政安排外债还贷准备金0.41亿元。

3.把握重点、围绕目标，全力保障全市重点项目建设。

一是全面支持“9+3”义务教育项目实施。压缩市本级行政机关经费的8%共0.2亿元用于支持实施“9+3”义务教育及三年免费中等职业教育计划，确保教育投入不低于全市gdp的4%。

二是市本级多方筹集到位保障房建设资金20.7亿元(其中：银行贷款12.56亿元)，保障项目的顺利实施。

三是积极协调，多方筹集资金用于城市基础设施的建设和升级改造，保障xx市“12319”数字公共服务城市综合管理平台升级改造项目建设。

四是市级已根据批复项目下达资金计划0.78亿元推进“新型社区·温馨家园”社区公益事业项目，涵盖全市各社区的环境整治、照明、文体设施、安保、道路改造等。

4.整合资金、规范管理，保障“5个100”工程的顺利推进。

一是推动产业园区发展。市级财政在技改资金中安排0.47亿元专项用于工业园区标准厂房及基础建设，并积极配合争取到上级资金0.65亿元对园区内企业给予扶持。

二是通过建立竞争立项机制，加强存量资金整合、园区建设推进机制、建立绩效考评体系，对25个农业现代生态高效农业示范园区投入1.79亿元，累计完成投资34.94亿元。

热门财政局财政信息（汇总14篇）篇二

总结。

2020年，我局积极按照政府信息公开工作相关要求，以“建立全面规范、公开透明的现代预算制度”为目标，以财政预决算公开为龙头，全面落实财政专项资金、民生工程、政府采购、扶贫等信息公开工作，以政府信息公开全力推进现代财政制度建设。现将我局2020年度政府信息公开工作总结报告如下：

一、政府信息公开工作组织推进情况一年来，我局严格按照相关的规定和要求，不断完善政府信息公开的运作流程和审核机制，较好的完成了政府信息公开工作。我局根据人事变动情况，及时调整了政府信息公开工作领导小组人员，明确了由局党组书记、局长任组长，分管领导为副组长，有关股室负责人为成员的信息公开工作领导小组。进一步完善《xx县财政局政务公开主动公开制度》、《xx县财政局政务公开源头认定机制》、《xx县财政局政务公开政策解读制度》等工作机制，从制度上保证信息公开工作的顺利开展。

二、政府信息公开工作情况坚持以公开为常态、不公开为例外，及时做好本单位的政府信息工作。

（一）完善政府信息公开指南。完善《xx县财政局政府信息公开指南》，明确向公民、法人或其他组织提供的政府信息内容。

（二）主动公开政府信息的情况。根据《条例》的规定和要求，我局今年以来，主动公开信息627条。

（三）依申请公开政府信息受理、答复情况。2020年度我局未收到政府信息公开的申请。

（四）保密审查制度执行情况。完善《xx县财政局政府信息公开保密审查制度》，并严格按照“由信息产生的股室提出是否保密的初步意见，局办公室提出保密审查意见，局分管领导审查批准（必要时报送局主要领导审定）”的要求，严格发布信息。

三、

政府信息公开监督情况（一）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。本年度我局没有因政府信息公开导致申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

三是健全工作机制，形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制，确保广大群众对我县财政工作的知情权、参与权和监督权。

热门财政局财政信息（汇总14篇）篇三

热门财政局财政信息（汇总14篇）篇四

财政信息宣传工作是财政部门向领导提供工作决策的平台，是展示财政工作成效的窗口，是财政部门与广大群众联系的桥梁和纽带，在提高财政工作管理水平方面发挥了积极作用。瑞金市财政局将财政信息宣传纳入日常工作重点，严格要求，多措并举，努力使财政信息保质保量，宣传到位。

一是强化组织领导。成立了有分管领导担任组长，各科、所业务骨干为成员的宣传报道小组，将信息宣传工作纳入财政工作重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核，形成齐抓共管、协调配合的良好格局。

二是完善激励机制。制定下发了《瑞金市财政系统宣传报道工作实施方案》和《瑞金市财政局信息工作考核评比办法》，把信息宣传工作任务完成情况作为一项重要内容与年度绩效考核挂钩，与评先评优挂钩，文件规定，凡是被相关刊物或网站采用稿件的，不仅在绩效考核中加分，还给予不同层次的现金奖励，确保信息宣传工作落实到位。

三是实行通报制度。建立信息报送、采用台帐，对各科室及下属事业单位的信息宣传工作任务完成情况实行按月通报制度，不断提高信息宣传工作水平。

热门财政局财政信息（汇总14篇）篇五

热门财政局财政信息（汇总14篇）篇六

热门财政局财政信息（汇总14篇）篇七

乡财局开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”转变工作作风服务群众活动，着力推动以下三项工作：

着力保障民生工程。继续坚持以人为本，突出财政支出重点，加大对“三农”、教育、科技、文化、卫生、社会保障、保障性住房及节能环保等方面的投入。努力提高财政干部队伍服务水平和业务能力。以党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，加强业务培训、党建、党风廉政建设和行政效能建设，认真改进工作作风，提高全体干部职工的全局意识、效率意识和服务意识。统筹推进乡镇财政资金监管工作。积极完善相关制度建设，通过精确定位管理目标、典型带动、重点突破、健全考评机制、强化督促检查、夯实管理基础为手段，以乡村两级所属财政性资金为主要管理内容，以其信息流、资金流为管理主线，依托于制度建设、程序规范、全程跟踪、绩效考核等手段，重点在乡村财务管理、日常收支核算、专项资金监管、“村帐乡代理”、惠农资金“一卡通”发放、债权债务等方面监督检查。

推进“四个加强”提高财政资金监管工作。

为了提高财政干部的思想水平和工作水平，木垒县乡财局在财政资金监管工作中推进“四个加强”：一是加强思想作风建设。树立大局意识，围绕服务经济建设，当好领导谋士和经济卫士，树立和谐意识、创新意识、奉献意识，高质量完成财政资金的监督检查任务。二是加强制度建设。通过举办多种形式的业务学习，完善各项规章制度，建立健全考核监督机制，将内部的制度建设结合到各项工作中去，以制度建设带动各项工作。三是加强财政干部队伍建设。今年年初通过业务科室间的人员调整轮岗，培养高素质的复合型财政干部，着力提高财政干部队伍的凝聚力和战斗力。四是加强廉政建设。着力增强执政为民、廉洁高效、依法监督的意识，进一步改进工作作风，自觉维护财政机关的良好形象。

加强粮食直补监督管理，有效落实奖补政策。

为进一步加强对粮食直补监督管理工作，杜绝违规违纪行为，我所于5月份对粮食直补前期的丈量土地工作进行监督核实。经过精确测量并统计，得到如下数据：

博斯坦乡五个村需补贴面积共计5873.8亩。其中阿克卓勒村为313.5亩;合然托别村为58.4亩;三个泉子村为3072.2亩;博斯坦村为1944.7亩;伊尔哈巴克村为485亩。

为防止农户虚报、夸大补贴面积，我所对丈量土地工作进行全程监督，一方面能提高数据精准度，另一方面加大了对粮食直补资金的监督和管理，使农民群众的合法权益真正得到保护，确保各项补贴政策落到实处。

新户乡财政所大平台系统正式运行。

6月24日，新户乡财政所在大平台系统中成功拨付了一笔款，此平台集中了所有财政资产和管理数据，建立了涉及财政资产和资金运行的统一数据库，有力保障资金安全，提高资金使用效率。大平台运行后实行网络办理，无纸化办公，对财政所来说，办理相关业务将更便捷，工作负担大大减轻。

白杨河乡财政所做好一事一议财政奖补政策学习。

近日，白杨河乡财政所围绕一事一议财政奖补工作的政策、奖补范围、筹资筹劳等方面进行了学习，通过学习，使财政人员更加认识到一事一议财政奖补政策性强、工作量大，财政所要与相关单位加强沟通协调，相互配合，形成合力;要在吃透政策精神、加大政策宣传培训上下功夫，使党和政府的各项惠民政策深入人心;从而激发农民主动参与公益事业建设热情，进一步解放和发展农村生产力。开展一事一议财政奖补，调动农民群众当家作主的积极性，要加强学习、健全制度、完善措施，要认真履行职责，增强责任心，注重奖补资金监管，确保资金发放。

东城镇财政所迎接木垒县创建民族团结进步模范工作。

领导小组验收工作。

为深入开展民族团结进步模范创建活动，努力维护民族团结、社会稳定和祖国统一，巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，东城镇财政所对创建工作高度重视，表现出了很高积极性。包括有规划，有方案，有部署，有落实，有总结的开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、第31个民族团结宣传教育月和创先争优等活动，通过开展“十项重点工作”和“四项活动”使创建工作更加切合业务工作实际，有效地推进了创建工作的开展。

6月5日，木垒县创建民族团结进步模范县工作领导小组来我所进行考核验收。考核验收组用听取汇报、查看档案、满意度测评等方式，对我所在健全民族团结领导管理机制、贯彻执行民族政策法规、积极开展创建活动、构建和谐民族关系等方面的民族团结进步工作进行了检查。

东城镇财政所抓好农机补贴工作。

为认真落实国家的农机购置补贴政策，确保农机补贴工作不缺位、补贴资金不流失，东城镇财政所与镇农机站密切配合、携手共管，认真开展农机补贴工作。

我所确定一名财政专管员专职负责农机补贴的审核和检查。为了加大监管检查力度，还及时与镇农机站相互沟通农机购置补贴信息，定期下乡入户到现场对新购农机具的名称、型号、车架号等进行检查，并与农机部门录入的原始资料进行核对，较好地避免了违规倒卖和套补骗补现象。截至目前，我所已受理农机补贴35起，累计62台套。

英格堡乡财政所民族团结工作接受监督检查。

月初，县民族团结进步模范督察组来我所检查指导工作。

督察组仔细翻看了我所开展此项工作积累的材料，对材料涉及的事项进行改正指导，对不完善的材料进行补充，对此项工作的开展做了重要指示，开展民族团结模范先进活动，不仅能提高中华民族大团结以及人们热爱伟大祖国的意识和热情，我们民族自治县的公务员还能积极响应自治区要求的双语互学，把学习民族语言和民族风俗习惯当做提高自身素质的一个靓点，意义非常重大，在县督查组的指导下，我所更加明确了此项工作的方向。(英格堡乡财政所肖文)。

农机具补贴进行核查工作。

近日，根据上级文件精神，对购买大型农机具的农户进行了核查。我所会同乡农机站，以在他们那里登记名单为依据，共同下到每一户家中，坚持见票，见农机的原则，不漏掉一户的原则，仔细认真地完成了任务。最终手续完备合法的有13户，符合文件规定的要求，其余属于有机无票、无机无票。对符合规定要求的农户，我们和农技站，村委会共同确认上报，杜绝了套取国家补贴的路子。

木垒镇财政所将乡级办公场所建设债务化解工作上报完毕。

6月22日在财政局五楼会议召开木垒县综改办学习传达《自治区农村综合改革工作》会议精神的大会，综改办主任张瑾主持会议，全体所长和会计参加了会议，会上安排此项工作，要求于6月25日各财政所完成核实债务数据并上报完整的资料于乡财局，木垒镇此次以前乡级办公场所债务化解有一个项目，项目名称是木垒县木垒镇修建木垒镇办公大楼工程，债务实际余额是727276.63元。木垒镇财政已将所需的债权人名称、债权人电话、债权人银行账号、债权人身份证号码等信息上报乡财局办公室，等待审核和公示，公示期为7天，公示期满无异议将进行兑付。最后，张主任要求各财政所认真做好宣传工作，及时解决化债过程中出现的矛盾和问题，确保我县化债工作圆满完成。

木垒镇财政所全体干部参加公务员职业道德理论测试。

206月22日下午，木垒镇财政所根据上级部门和人社局的统一布置和要求，开展了公务员职业道德理论测试，全体干部参加了测试。该测试是检验公务员职业道德主题教育实践活动成效的重要环节之一。据悉，此次测试成绩与公务员职业道德主题教育实践活动检查验收评比、公务员培训鉴证评定、年度考核等结果挂钩，并作为公务员选拔使用的依据之一。无故不参加考试或考试不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。通过组织开展理论考试的形式，切实加强公务员职业道德建设，树立公务员在人民心中的良好形象。

孙家沟村年“一事一议”财政奖补项目进行公开招标。

6月9日，孙家沟村2013年公益事业“一事一议”财政奖补项目在东城镇政府会议室进行公开招标，会议由乡纪检、农经、财政所、村委会、村民理财小组等负责人参加，并聘请造价、审计、监理等专家现场评分。此次招标共有8家代表进行竞标，通过现场竞价和各评委评估、商定，最后由合理低价的陈雷获得，并张贴了为期五天的公示。

通过这次孙家沟村“一事一议”财政奖补项目进行的公开招标，进一步规范了我镇“一事一议”财政奖补项目程序，为做好项目工作打下了坚实基础。

西吉尔镇“三个到位”做好化债工作。

一是政府重视到位，形成良好的工作氛围。在接到木垒县农村综合改革办公室的文件后，政府领导立即组织财务人员对文件进一步学习，并及时通知各个债权人提供相应材料。

二是财政所工作责任到位，为债权人负责。从基本身份、信用社存折账户、发票上报等信息严格要求，确保及时准确。

三是公示公开到位。在政府办公楼外，张贴债务信息公示情况表，提高透明度，接受机关干部、人民群众的监督。

西吉尔镇财政所扎实推进惠农补贴资金监管工作。

自5月中旬西吉尔镇政府丈量完2013年粮食种植面积后，西吉尔镇纪检、农经站、财政所三部门就粮食实际种植面积核实统计工作进行了安排部署。6月5日，县农机局、镇农经站、镇财政所对—2013年购买农机的信息进行了核实检查。

1、积极做好农资综合直补面积公开公示工作。5月30日至6月1日，镇纪检书记赵吉刚、农经站站长王新德对西吉尔镇4个行政村以召开社员大会的形式、以村组为单位张榜公示，公示时间不少于7天，公示无异后该农户的实际粮食种植面积，必须经户主签字认可，以村为单位汇总后，再经该行政村组长、村支书签字认可后上报县农业局。

2、接待服务好农民群众到财政所咨询补贴政策查询补贴资金和信访工作。针对补贴政策相续出台，农民群众到镇财政所咨询补贴政策和补金额人数越来越多现象;对部分农民群众通过自己查看丈量土地面积公示后，有问题的要及时上报，镇政府安排相应工作人员进行下地核查;对部分农民群众反映的综合直补的焦点、凝点、热点问题，根据补贴政策做好耐心细致的解释说明，热情接待群众来信来访，做到微小问题不出村，一般矛盾不出镇，把问题和矛盾解决消融在萌芽状态，使农民群众的合法权益真正得到保护，确保各项补贴政策落实实处。

3、深入村组农户开展核查监管工作。6月5日，各村村民将自家购买的补贴农具开到农机站，当场以购买人身份证、一卡通、发票等信息进行了核查，对有些大型农具不易开动的，农机局、农机站、财政所的相关人员下村入户进行核查，并做好补贴宣传工作。

新户乡财政所对惠农专项资金开展入户抽查工作。

近日,新户乡财政所对全乡5个村的惠农专项资金进行了入户抽查，每村抽4-5户农户，对各项涉农资金特别是粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、退耕还林、退牧还草、农机购置补贴、民政资金等直接补贴到人、关系农户切身利益的惠农资金进行全面抽查。我所坚持“村不漏组，组不漏户，户不漏项”的原则，逐一进行了抽查核实。没走一户，我们都详细了解，逐一登记，并确认无误后让农户签字，确保抽查的`真实性，通过此次抽查，再次对各村的惠农资金补贴情况开展了一次全面的回头看，确保了惠农资金一分不少的落到实处，让老百姓真正得到了实惠。

照壁山乡财政所确立四项机制为创建民族团结进步模范站所奠定基础。

一是确立责任落实机制。坚持所长负总责，业务人员具体抓，加强指导创建领导小组及办公室工作，及时协调解决创建中存在的突出问题。二是确立目标考核机制。把创建活动纳入全所的计划中，纳入职工的目标考核中，促使创建工作落到实处。三是确立条件保障机制。安排一定的创建活动专项经费，为创建活动有序开展提供必备的条件，必要的保障。四是确立监督检查机制。采取按创建阶段认真检查、突出创建责任目标等方式，以检查促工作，切实加强督促创建工作，着力解决创建活动中出现的问题和存在的薄弱环节，推动创建活动的有序发展。

雀仁乡财政所开展惠农资金抽查巡查工作。

2013年6月，为确保今年全乡农村惠农资金的顺利发放，让农民切实享受到国家的优惠政策，雀仁乡财政所组织财政所干部深入村组，随机抽查惠农资金的发放情况，广泛听取建议和意见，通过查看一卡通，认真核对各类补贴的发放情况。没有发现截留、挤占、挪用及冒领现象，群众满意度较高。

照壁山乡财政所进一步加强做好维稳工作。

在七月一日党的生日来临之际，照壁山乡财政所在下面三方面做好维稳工作：一是加强值班制度，实行领导带班制，明确责任，完善制度;二是高度重视群众信访问题、我所根据接待信访群众制度的有关精神和要求，积极开展领导接访活动，及时合理解决群众利益诉求。及时解决群众反映的问题，把矛盾化解在基层;三是严格落实领导包案制度，加强涉稳突出问题督办力度。对涉及群众切身利益的突出问题，深入开展调查研究，定领导、定人员、定时限解决。

热门财政局财政信息（汇总14篇）篇八

根据这一指导思想，，全州地方一般预算收入安排63200万元，比上年增长5%；全地域财政收入安排116000万元，比上年增长5.9%。全州地方一般预算支出安排190746万元，比上年预算增长19.2%。全州财政预算收支平衡。

围绕上述目标，我们将认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，树立全面、协调、可持续发展观，开辟财源，增收节支，深化改革，努力实现全年财政预算。

（一）加大依法治税力度，开创财政收入征管的新局面。一是严格依法治税。清理和纠正越权出台的.税收优惠政策，严厉打击各种偷逃骗税行为，保证税收稳定增长。二是突出重点。加强对增值税、营业税、所得税等重点税种的征管；突出抓好烟厂税收和重点工程的税收，确保重点税收均衡入库；规范农税征管，确保征收主体到位。三是提高收入质量。严禁收过头税，不得虚增收入和负债垫税入库，同时也不能人为压减正常的财政收入规模；从今年起，州不再对县市下达收入计划，以县市人代会通过的预算和上年水平进行考核。四是坚持均衡入库。力争实现半年“双过半”，均衡完成全年收入预算。

（二）加大支持经济发展力度，探索发挥财政职能的新方式。一是加大财政资源整合力度，培育和壮大市场经济主体。按“一主三化”路子，积极推进新型工业化和县域经济发展，积极扶持优势农产品基地和农业产业化龙头项目；利用财政政策杠杆，促进减人减事减支，降低财政供养系数，提高人均可用财力水平，缓解县乡财政困难；做好“全省财政促进新型工业化和县域经济发展”试点县工作，实现省提出的“到20使多数县级地方税收在年基础上增长60%左右、人均可用财力翻一番”的目标。二是加大项目工作力度，带动相关产业发展。抓住西部大开发、扶贫开发等机遇，建立项目库，积极向上申报财政扶贫、农业综合开发、财政支农、外国政府贷款和世行贷款等项目，争取中央和省更大的扶持；认真组织实施项目，加强项目资金管理，提高资金使用效益。三是加大优化环境力度，促进全州经济发展和改革开放。加强收费监管，取消不合理、不合法的收费项目；加强预算外资金和收支两条线管理，逐步取消罚没收入返还，营造良好的经济发展环境。四是进一步深化农村税费改革。落实降低农业税税率和取消除烟叶以外的农业特产税政策，积极化解乡村债务，加强涉农收费监管，稳步推进乡镇综合配套改革，进一步减轻和规范农民负担；多渠道增加投入，加大扶贫开发工作力度；教育、文化、卫生等方面的新增支出主要用于农村；支持粮食流通体制市场化改革。五是加大财政服务力度，支持中小企业发展，提高社会就业水平。支持国有企业盘活存量资产，加快国有企业改革和脱困步伐。六是进一步加强财政监督。在保证财政资金使用规范和安全的同时，规范专项资金及转移支付资金管理，确保专款专用，提高资金使用效益；加强国有资产管理，防止国有资产流失；加强政府债务管理，积极防范和化解财政风险。

（三）加大公共财政建设力度，建立财政支出结构的新格局。按照公共财政的要求，坚持量入为出，调整支出结构，控制一般性支出，确保重点支出，切实维护社会稳定，促进社会经济发展。一是确保教师、干部工资发放。继续实行行政首长负责制，将工资性支出预算到位，加强工资专户管理；帮助解决困难县市和乡镇收入淡季的工资发放问题；大力实施“金财工程”，推行工资管理网络化。二是确保重点专项支出，支持社会经济发展。努力扩大社会保险覆盖面，加大征缴力度，提高各项社会保险基金的自求平衡能力；积极筹措资金，加大社保投入；加强社保资金调度和监管，确保专款专用。确保义务教育的经费支出，将农村税费改革后的中小学教师工资、学校公用经费和危房建设资金纳入财政预算；省财政补助的一费制地区中小学公用经费和州规定的中小学公用经费标准，必须足额到位，认真落实。加大落实疾病预防控制体系和突发公共卫生事件医疗救治体系建设的力度，建立和完善财政应急机制；办好农村新型合作医疗试点。积极筹措资金和落实有关政策，支持环保、文化、广播、计生、体育等各项事业发展。解决好企业军转干部政策待遇问题。落实政法经费，确保社会稳定。加大财政支农投入，促进农村经济发展和农民增收。确保农村税费改革后村级组织正常运转。保证州委、州政府确定的重点支出项目。三是严控一般性支出。加大对会议费、接待费、差旅费、电话费、办公费等公用经费管理力度，逐步科学界定事业单位经费供给范围，降低政府运行成本；凡是拖欠工资的地方，财政不得投资上新的建设项目，不得盖办公楼、买轿车，领导干部不准出国；硬化预算约束，严格执行《预算法》，确保财政收支平衡。

（四）加大财政改革力度，构建财政资金运行的新模式。按照公共财政的要求，继续推进预算管理制度改革。一是推行部门预算。在全州范围内全面推行部门预算。州直部门全部纳入部门预算编制范围，其中47个部门实行比较规范的部门预算。县市要全面启动。二是实施国库集中收付。尽快建立以国库单一账户体系为基础、资金缴拨以国库集中收付为主要形式的现代财政国库管理制度，在全州范围内全面推行国库集中收付制度改革。三是加大政府采购力度。推行政府采购预算，实行部门预算的单位政府采购预算编制率要达到100%；逐步提高政府采购资金财政直接支付比例，实行政府采购监管与执行分离，进一步规范政府采购行为；继续扩大政府采购范围和规模，全州政府采购规模达到1.2亿元以上。四是强化收支两条线管理。积极推行政府非税收入收缴制度改革，规范收支行为，进一步抓好收缴分离、罚缴分离和银行代收代缴工作，对执收执罚部门实行收支逐步脱钩。

热门财政局财政信息（汇总14篇）篇九

实习一直是高校实践教学不可缺少的重要一环,对高校学生,尤其是经管类专业的学生专业知识的巩固和运用发挥不可替代的作用。下面是本站带来的在财政局实习心得，欢迎大家阅读。

财政局的机关干部都很随和，我刚去财政局的时候，就感到了单位长辈那种热情。任科长细心的讲解一些来财政局里实习的要求，让我们有困难就找他。我被分配到机关党办，办公室的郭书记给了我一本《铜川市财政局机关管理制度汇编》，郭书记是我的指导老师，我基本能理解此举的用心良苦，意在培养我的规则意识。郭书记为人谦和热情，也很照顾我，从他身上我学到了很多为人处事的经验。觉得我们这些大学生虽然已经成年，但是单位长辈们就当我们是孩子一样，指导和照顾我们。我们经常聊一些当前的时事新闻，也算互相学习吧。

其实我在机关见习主要就是几件事情：看资料，送资料，打印和复印资料，整理资料，这是个人感性的理解。一段时间后，也就基本明白了自己的任务。整体上的工作也就是：1、协助科室整理资料，收发文件，接听电话，以及书写一些非核心材料;2、铜川市上半年督查报告的部分编排整理修改;3、协助科室整理编排党的群众路线教育实践活动材料;4、临时性的任务，如配钥匙，取送东西等。在这些小任务中逐渐学到了许多程序性的知识。来财政局后，每天都会逐条记下今天做了什么事，看了什么数据，领导交代的任务有无完成，虽然大部分时间没有重要的事情，也算是每天对自己的一个总结。财政局的机关干部都是民主平易的作风和态度，完全没有盛气凌人以领导自居。反观诸己，却自意时不时有些唐突冒昧，深感歉意。

知其然才能知其所以然，工作闲暇间翻阅了《铜川财政》，《铜川市财政局机关管理制度汇编》，《财政补贴政策汇编》，《当代陕西》，《陕西日报》，《铜川日报》，《陕北观察》，《三农周刊》，《三秦新视野》，《铜川地税文苑》，《西部财会》，《铜川财政文学》，《中国财政》，《中国财经报》，《铜川市财政系统“科学发展，成就辉煌”喜迎集中采访活动数据汇编》，《公务支出管理制度选编》，《党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》等和财政乃至陕西整体省情的相关资料，学到很多东西，有许多政策性理论性知识与当前的财政动态，也有让我惊讶的前辈们的经历，老练和文学素养。特别是看到郭秀明同志一些资料，深受感动鼓舞，其光荣事迹言行，可谓不朽，让人高山仰止。

通过翻阅资料和观察，大致了解了一些基本概念和情况。宏观层面，如考核监督机制之运作，分税制，审计制度，过渡户，转移支付，公车改革，廉政建设等，从规则和操作上，有了一些更深入的了解。大致了解到铜川乃至国家的财政状况，公务员的处境问题，西部地区发展的问题。铜川新区目前最大的问题是城大而人少，经济还不活跃。如何发展新区经济，吸引常居人口，提高内生发展动力，是目前所要考虑的关键。此外，铜川民生政策有很多特色之处：如铜川民生支出比例较大;购买公共文化演出服务;三农方面“粮食补贴”、“地膜玉米补贴”、“农机具补贴”等53项、“一卡通”兑付制度等，不胜枚举。

机关的工作其实繁琐又复杂，不是想象的都是些所谓的大事机要，大多数是一些简单却又需要谨慎的小工作。稍有不慎，就可能出现失误。如有一次我在协助郭书记组织一个上半年督查报告，由于自己缺乏经验和细心，就出现了一些问题。

公务员位处其间，受到工作性质的限制，毕竟感同身受者少而误解者多，仅此而已。这种滋味，实为当局者清而旁观者迷了。应该看到，政府在转型，服务态度在改变，从报到之前政府的亲切短信，到现在办公室里的微笑服务，处处彰显。机关工作此时脱去了神秘的面纱，而真实且充分的展现在我的眼前。身处其中，才能品尝个中滋味。

郑板桥诗写的好：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。如今时移世易，那种封建给予式的“关怀”纵然已经落伍，但是作为公务人员，人民公仆，还是更需要时刻为人民群众着想，解决实际问题。

实习是每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，同时也使我们开阔了视野，增长了见识，更好的适应社会生活打下坚实的基础。今年暑假我在新密市财政局进行了短期的实习，短短半个月的宝贵实习经验和感触足以成为我迈入社会的一笔宝贵财富。

河南省新密市财政局是该市一切政府机关、行政企事业单位的主要财政收支预算核算机构，主要业务包括：贯彻执行党和国家财政工作的方针、政策，编制全市财政规划和财政收支预、决算，筹集、调拨和管理资金，监督和指导个部分的财务活动。具体说来有，为中小学校学费、职工工资预算核算、各类费用支出审批、核算及调拨款项，全市机关企事业单位工资核算预算工作、职工福利保障级单位运作中需要的支出预算核算工作，征税收入上报上缴资金调动等工作。

单位领导将我安排在核算中心，核算中心一共7组，各自分担着不同的工作。而我所在的这组主要工作是给市委5大领导班子，分别给政府办公室、市委办公室\人大、政协、审计局\组织部办公室\宣传部、纪检委、统战部、卫生局\教育局\建委、综合执法、物价局、计生局\市委车队\财政局等1各项核算工作，实行统一核算制度。刚来的几天接触的就是1月末工资核算及各项消费支出审核工作，这个工作主要是对工作中需要的一系列消费支出进行审批核算。刚开始几天我只能帮忙做一些传送单据、复印打字、做表格、找领导盖章的辅助性工作，随着对业务的慢慢熟悉和春节临近工作日益繁琐，我也开始做一些基础的核算工作。短短二十天的实习让我收获颇丰，总结起来主要有以下几个方面：

根据这半个月实习的所见所闻，结合大二上学期学习的专业课程财政学，对于财政专业知识也有了更深刻的了解，越来越深刻的体会到：转变财政职能是适应市场经济体制的客观要求。面对21世纪新的挑战和经济全球化发展的大趋势,我国的财政职能还明显存在着一些不相适应的地方:财政职能的界定还不够明确和规范,财政支出的结构和顺序还应进一步调整,有些重点方面还要突出和加强。一些应由企业、个人或社会其他方面承担的职责,财政还未完全放开,还在过多过细参与微观经济活动和某些事务性管理。而本应由财政代表国家、政府参与分配、管理的领域却又未能有效地负起责任。各地和某些行业不同程度的“乱收费”,不仅造成财力分散,而且还是贪污浪费、导致腐败的一个重要原因。加之,财政支出结构不尽合理,有些该办的事没钱办,不该管的事管多了,致使久已存在的矛盾更加难以解决。因此,建立和完善社会主义市场经济体制,实现经济增长方式的根本转变,振兴国家财政,迫切需要进一步深化财政体制改革,加快财政职能的转变。

二十天的财政局实习使我有所见，有所，有所想，有所悟，有所得，这些不仅巩固了我的专业知识，提高了实践能力，为毕业后更快更好地适应社会奠定了基础，也时刻提醒我学习需结合实践才能牢固，必将成为我以后求知生涯中的一笔宝贵财富。

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热门财政局财政信息（汇总14篇）篇十

热门财政局财政信息（汇总14篇）篇十一

为进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，深入推进xx县财政系统政府信息公开工作，我局高度重视，认真组织，按照便民、利民的原则，结合部门工作实际，积极做好xx县财政系统政府信息公开工作。现将有关情况报告如下：

一、主动公开政府信息情况。

201x年，为让社会各界更好地了解、监督、关心和支持xx财政工作，我局主要通过以下四种渠道公开政府信息。一是建立了xx县财政局信息网，对xx县财政局职能设置、领导分工、财政动态、财政政策都进行了上网公示，全年上传、公布各类信息90余条。二是组织全局干部积极向xx手机报、xx日报、《财经天地》、《xx工作》、湘潮网、湖南非税收入管理网报等刊物媒体送信息，撰写稿件，全年共计发表信息、通讯各类稿件40余篇。本篇文章来自资料管理下载。三是重大政策改革、政府采购项目通过县电视台、网络进行公布。四是向全县城镇居民、农村居民每户家庭都发放了一本《财政惠民补贴政策手册》，让全县每户居民对财政补贴项目、标准、范围都做到一清二楚，让各项财政补贴政策在阳光下运行。

二、依法申请公开政府信息和不予公开政府信息情况。

全年未收到政府信息公开申请。本局对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息不予公开。

三、政府信息公开的收费及减免情况。

201x年，我局没有发生政府信息公开收费问题。

四、政府信息公开的.复议、诉讼和申诉情况。

201x年，我局严格按照《政府信息公开条例》的规定开展工作，主动公开相关的政府信息，全年没有涉及政府信息公开的行政复议、行政诉讼和申诉情况。

五、政府信息公开工作的主要做法。

一是健全机构，加强领导。根据县政府《xx县信息公开条例》文件精神，针对我局工作实际，及时调整局信息公开领导小组成员，成立了由局长任组长、其他局领导为副组长、财政信息中心和相关股室负责人为成员的局信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作的开展。本篇文章来自资料管理下载。二是落实责任，规范程序。按照县政府信息公开指南和公开目录编制方案，结合我局实际，进一步细化政府信息公开工作任务，明确了编制原则、内容、组织机构、职责分工、梳理方式和工作要求，确保我局政府信息公开工作有章可循，有据可依。

六、政府信息公开工作存在的问题及改进情况。

我局的政府信息公开工作取得一些成绩，但仍有需改进和提高的地方，如政府信息公开形式不够全面，公开信息的内容浓度挖掘不够。针对这些问题，我们将积极采取措施，加强对信息公开工作力量的整合，形成全员参与，内容充实，形成多样化的政府信息公开格局。

热门财政局财政信息（汇总14篇）篇十二

调整落实情况的自查报告。

市编办、市监察局、市法制办：

根据市编办等三部门《关于对政府机构改革部门职责调整和行政审批制度改革审批项目调整落实情况进行检查的通知》要求，我局高度重视，专门召集相关科室召开会议进行部署，责成组织人事科牵头，相关科室密切配合，对我局机构改革职责调整情况进行梳理，对省政府第230号令取消和下放行政审批事项落实情况进行认真统计，进行了认真自查。现将自查情况报告如下：

一、基本情况。

2010年机构改革中，我局牵涉到职责调整共有五项，一是取消已由国务院和省政府公布取消的行政审批事项，二是将市农业综合开发办公室的职责划入市财政局，三是划入原市人事局承担的会计专业技术资格考试管理的职责，四是增加指导和推动全市农村综合改革的职责，五是加强预算和税政管理，健全财力与事权相匹配的财政体制，强化收入分配财税调节功能，加强财政监督检查，增强财政宏观调控能力。

（一）将市农业综合开发办公室的职责划入市财政局。此项工作已调整到位。市委组织部规定，市农业综合开发办公室党组单设，其人、财、物相对保持独立。

（二）划入原市人事局承担的会计专业技术资格考试管理的职责。

2010年5月，因机构改革、职能调整，会计专业技术资格报名和考试组织工作由人社部门移交给财政部门，具体工作由财政局会计科负责。

职能调整后，2010年潍坊考区会计专业技术资格考试报名总人数11278名，其中中级考生3140名，初级考生8138名，设考点三个，考场369个。2011年潍坊考区会计专业技术资格考试报名总人数13440名。其中中级考生2951名，初级考生10489名，设考点七个，考场450个。

（三）增加指导和推动全市农村综合改革的职责。为指导和推动全市农村综合改革，我局成立了潍坊市农村综合改革办公室。牵头组织全市农村公益事业债务清理、化解工作，研究解决有关农村税费改革遗留问题，完善统筹城乡发展的体制机制及基层组织经费保障机制，协调推进其他相关农村改革，支持推进社会主义新农村建设，（四）加强预算和税政管理，健全财力与事权相匹配的财政体制，强化收入分配财税调节功能，加强财政监督检查，增强财政宏观调控能力。

我局不断探索加强预算和税政管理的新思路、新做法，财政调节收入分配的功能和财政经济宏观调控能力不断提升。一是收入规模实现新跨越。2010年，全市财政总收入完成380.9亿元，增长27.2%；地方财政收入202.4亿元，增长28.2%，首次突破200亿元，继2007年地方财政收入突破100亿元之后，实现了收入规模的连续跨越。二是收入质量进一步提高。2010年，全市收入结构进一步优化，增值税、营业税、企业所得税、个人所得税四个主体税种占地方财政收入的比重达到49.3％，高于地市平均水平2.1个百分点。三是民生保障体系更加健全。各级财政不断优化支出结构，统筹资金向民生倾斜，着力完善以三农政策扶持体系、教育保障体系、就业保障体系、社会保险制度体系、社会救济救助体系、基层医疗卫生服务体系、基本公共服务保障体系等七大体系为主的民生保障框架，公共财政特征越来越鲜明。2010年，教育、医疗卫生、社会保障和就业、保障性住房、强农惠农等民生支出145.6亿元，占财政总支出的比重达到50%。四是逐步建立了一套由业务管理机构与专职监督机构共同参与、分工明确、相互协调、高效运转的财政大监督机制，制定了各种财政政策执行和财政资金运行的规范机制，建立各项规章制度，从根本上杜绝了工作中的漏洞，促进了财政管理工作的规范化、科学化、精细化，确保了财政资金的安全、高效使用。

（五）省政府第230号令取消和下放的行政审批事项落实情况。

我们对涉及财政业务的行政许可、审批、审核、核准、备案事项，尤其是省政府第230号令及潍坊市政府第三、第四轮行政许可、行政审批事项清理表所列示的取消、下放事项进行了全面的清理。按照尊重事实、明晰职权的原则，仔细查阅财政方面的法律法规规章和规范性文件，认真对照国务院、财政部、省政府公布废止和失效的规范性文件目录，重点比对国务院、财政部、省财政厅保留的审批事项目录，查阅了其依据条款并参照确定设区的市的权限。确认省政府第230号令取消和下放的事项已全面得到落实。

（六）多部门管理事项的职责分工落实和协调配合情况关于市级行政事业单位国有资产管理职责分工中规定“全市行政事业单位国有资产管理工作以财政部门为主，相关部门和单位依据财政部门有关规定，承担市级行政事业单位国有资产管理相关工作，市国资委负责市级行政事业单位国有资产监管工作”，财政局与国资委的职能在行政事业资产管理问题上有交叉，与财政部与国家国资委、财政厅与省国资委的职责分工不一致。财政部与国家国资委、财政厅与省国资委在资产管理方面的相关职责不存在交叉的问题，行政事业单位资产管理工作完全由财政部、省财政厅负责，国家国资委与省国资委负责根据国务院和省政府的授权监管中央所属企业(不含金融类企业)、省属企业的国有资产。

二、主要做法。

（一）承担的会计专业技术资格考试管理方面。一是加强组织，做好报名工作。在全市设置了17个报名确认缴费点，覆盖所有市属开发区、县市区；积极协调建设银行潍坊分行、中信银行潍坊分行，安装报名缴费使用的银行pos机；对报名人数较为集中的单位，实行预约确认的方式集中办理确认缴费手续。二是统一部署，加强考试领导。成立考试工作协调小组，由市财政局局长担任组长，邀请各相关单位分管领导参与，统一协调指挥，并详细制定工作分工方案，明确各部门职责，分工到人。三是强化考务队伍建设。选择道德品质好，责任心强，业务精的同志来担任各项考务工作，制定严格纪律制度，责任到人。四是加大监督力度，防范考试舞弊。购买租借考场屏蔽仪积、金属探测器、身份证识别器等，积极协调纪检、公安和无管委等部门，对考试各环节、各方面进行全面监控。

（二）指导和推动全市农村综合改革方面。

我局成立潍坊市农村综合改革办公室后，进一步明确了指导和推动全市农村综合改革的职责，配备了工作人员，积极开展工作。针对财政部门对农村综合改革有关政策掌握不够的现状，举办了全市“村级公益事业一事一议项目建设奖补”工作培训班，讲解相关政策、项目申报具体要求等，并组织县市区申报一事一议项目。并已争取省级奖补资金5000万元，现已分配到相关县市区，对农村环境整治、提高公共财政覆盖面必将起到积极推动作用。目前，全市已全面完成2005年底前经省厅锁定的“农村义务教育化债”2.7亿元，对稳定社会环境、推动农村义务教育健康发展奠定了基础。

（三）加强预算和税政管理，健全财力与事权相匹配的财政体制，强化收入分配财税调节功能，加强财政监督检查，增强财政宏观调控能力方面。

潍坊财政主要指标的人均水平较低，县市区之间发展不平衡，民生保障等刚性支出压力较大。对此，我局在加强预算管理，健全财力与事权相匹配的财政体制，强化收入分配财税调节功能方面，重点采取了5项措施。

一是加大基层财政转移支付力度。2010年，我市共下达县乡财政转移支付资金31.6亿元，占县市区地方财政支出的15%，除教育、社会保障、医疗卫生等民生方面转移支付外，下达调整工资转移支付3.5亿元，其中市财政配套0.79亿元；农村税费改革转移支付7.4亿元，其中市财政配套0.15亿元；县级基本财力保障转移支付4亿元，其中市财政配套0.4亿元。二是建立完善县级基本财力保障机制。2010年，针对近几年上级出台民生政策比较集中，新增民生支出较多，县乡财政收支压力加大等情况，我市全面贯彻落实省财政奖补政策，对自身财力不能满足基本支出的县市区给予保障性补助，对省级返还的营业税、企业所得税、个人所得税增收奖励，以及提高民生支出比重奖励等资金全额下达到县市区，初步建立起了县级基本财力保障机制。2010年，我市共下达县市区财政奖补资金4亿元。三是建立县级预算审查制度。积极实施县乡财政管理制度改革，规范建立起县级预算审查制度，对县市区政府预算安排情况进行合规性、合理性审查，确保地方财力首先用于人员工资、运转经费和民生支出，提高财政资金使用效益，增强县乡财政保障能力。四是优化体制机制，支持乡镇财政经济发展。在选择财政比较困难的临朐县和安丘市实施乡财县管制度改革基础上，2010年积极推进扩权强镇改革试点，支持重点小城镇设立乡镇金库，将镇域内实现的县级及以下地方财政收入和行政事业性收费收入全部留镇财政统一使用，进一步拓展乡镇收入渠道，提高乡镇滚动发展能力。五是财政监督按照“收入监督、支出监督、内部监督、会计监督”的要求，对财政工作，加强对财政各项政策执行的事前、事中、事后的监督，更好的为我市的经济建设保驾护航。

（四）省政府第230号令取消和下放的行政审批事项落实情况。

1、省政府第230号令下放到县以上财政部门的事项。

（1）外商投资企业财政登记。设立依据是《关于印发〈外商投资企业财政登记管理办法〉的通知》财工字［1996］126号文件。该事项不是审批，属于依据材料核准的事项，2009年已经下放到县级财政部门实施。

（2）外商投资企业年检。此项非许可审批事项由工商部门、商务部门牵头。目前实行网上申报审核的管理模式。2007年前就已经下放到县区相关部门实施。

2、省政府第230号令取消的事项。

（1）农业税、农业特产税减免审批。此项在2005年农业税取消后即不存在。

（2）耕地占用税减免审批、契税减免审批。此两项自2011年3月份划归地税部门管理，财政部门不再行使审批权。

（3）彩票发行审批。彩票发行审批权在中央，民政部、体育总局申请，财政部审批，地方无权审批。

（4）罚没款许可证核发。2005年以来，政府法制部门进一步明确了行政执法主体。此后，各执法机关依照法律、法规的规定，按照部门职责行使罚款权，财政部门只负责管理罚没收入，不再核发罚没款许可证。

（5）旅游饭店企业取得无偿划拨土地专做固定资产审批。当前不存在此种情况，因此不存在此项审批业务。

（6）国有企业资产损失冲销和盈余公积、资本公积转增资本审批；省属国有企业资产无偿划转、核销和冲减。此两项按照《企业国有资产法》归属国资委管理。

三、存在的问题及建议。

我局与国资委在行政事业资产管理职责问题存在交叉，在实际工作中极易造成职责不明。很多部门单位不清楚行政事业单位国有资产管理应由市财政局还是市国资委负责办理。有的行政事业单位将资产管理的有关申请报到了国资委，如行政事业单位改制、对外投资、合并等应到市财政局办理相关手续却到了市国资委办理，造成效率不高现象。

建议根据财政部第35、36号令的要求，与财政部和省财政厅的职责分工保持一致，进一步明晰市财政局与国资委在行政事业资产管理问题上的职责分工，各司其职，各负其责，提高工作效率。

附件：

1、省政府第230号令取消和下放行政审批事项落实情况统计表。

2、市政府机构改革部门职责调整落实情况统计表。

（二）、市政府机构改革部门职责调整落实情况统计表。

（四）、市政府机构改革部门职责调整落实情况统计表。

热门财政局财政信息（汇总14篇）篇十三

为进一步提高全县国税系统青年干部队伍综合素质，提升税收管理水平和纳税服务水平，造就一批一专多能的复合型人才，不断促进罗田国税事业持续、科学发展，特制定本方案。

一、指导思想。

紧密结合国税工作实际，以提高罗田国税系统青年干部综合业务素质为核心，以促进国税事业发展为目的，坚持以人为本、学用结合，通过实施青年干部成长工程，促进国税青年干部的全面发展，为推进罗田国税事业持续、科学发展提供有力保障。

二、总体目标。

青年干部的成长，坚持“以人为本、以用为先、全面发展”的原则，以引（思想引导）、带（以师带徒）、轮（轮岗学习）、定（定向培养）、促（考核督促）、推（择优推选）为主要方式，着力提高国税青年干部的综合业务能力，使青年干部快速成长进步，实现“人尽其才、才尽其用”的目标。

三、工作内容。

（一）注重思想引导，把握青年干部成长规律。青年是一个人一生中重要的成长期，其基本的价值观、品德、能力等都在此阶段基本确立，抓住最佳成长阶段，促进其成才是县局党组应有的责任。

1、县局主要领导、分管领导每年与青年干部开展一次以上集体谈话，其他局领导每年与分管科室、所联系分局的青年开展一次谈心谈话活动。

2、建立青年活动室，用于青年干部学习、交流、开展活动，由县局人教科负责青年活动室管理维护。

3、建立青年培养档案和qq群，对每年的工作、学习情况进行鉴定。青年干部每年撰写一篇以上工作学习情况、总结，挂至qq群中，供青年干部进行分享交流。

4、每季组织一次集体学习活动，采取集中学习、集体讨论等多种方式，促进青年干部全面发展。县局班子成员每年轮流参与一次青年集体讨论活动。

5、每两月完成一篇宣传报道，力争在县以上刊物上刊登。如在县以上刊物刊登将按办公室奖励标准给予奖励。

（二）注重人才培育，青年干部的健康成长离不开良好的组织环境，良好的组织环境是青年干部成长必不可少的基础条件。健全激励机制，营造“人人重视人才,人人造就人才”的成才环境，促进青年干部立岗成才、建功立业。

1、采取轮岗交流、挂职锻炼、多岗位锻炼等形式。有计划有目的地安排青年干部轮岗锻炼，增加知识面和多岗位工作经历、经验，实现青年干部一专多能。

2、创新选拔任用机制。打破论资排辈，让思想政治素质高、政策理论水平高、实践创新能力强、群众基础好和工作业绩突出的优秀年轻干部脱颖而出，真正把优秀年轻干部选拔出来，特别优秀的可按有关规定和程序破格提拔使用。

3、大力开展“传帮带结对子”活动。建立以老带新、以熟带生的帮扶机制，同时建立跟踪问效机制，促使年轻干部尽快熟悉业务，进入角色，融入工作，提升思想道德水平，提高干事创业本领。

4、激励年轻干部自学成才。鼓励年轻干部参加“四师”资格考试和在职学历教育，提升业务能力和学历层次；组织年轻干部参加各类竞赛考试，促使优秀年轻干部脱颖而出。县局将制定奖励措施，积极为年轻干部在职学习提供必要的条件。

5、有针对性的开展培训学习。根据年轻干部不同的工作特性和需求，利用“周末税校”xx县内组织的各种青年培训班等平台，组织年轻干部参加学习培训活动，特别是系统内组织的业务培训，青年干部必须参加。同时开展学习互动交流、问题研讨、营造浓厚的学习氛围。

6、开展多种形式的文化体育活动。组建各种文体活动队和兴趣小组。积极组织青年干部参加各类体育、××牌、摄影、登山等活动，使每位青年干部都能找到与自己兴趣爱好相符的文体项目。丰富他们的精神文化生活，让青年干部身心、身体健康，让工作和生活相得益彰。

7、切实关心青年干部生活。县局班子成员和职能科室，要多了解青年干部生活中的困难，掌握实情，力所能及地为他们解决生活中的困难，改善机关食堂生活水平，为青年干部创造一个安定、舒适、舒心、和谐的工作和生活环境。

8、每年“五四”青年节开展一次“优秀青年”评选活动。大力表彰优秀青年，并给予一定物质奖励。号召青年干部发挥聪明才智，勇挑重担，为国税事业的发展建功立业。

四、工作要求。

（一）加强领导，健全组织。要充分认识培养年轻干部的重要意义，认真落实工作方案的各项要求，做到“一把手”负总责，分管领导具体抓，人事部门和团委做好规划指导、综合协调和工作落实，各部门积极配合，层层抓落实的工作格局。

（二）提高认识、上下联动。正确把握当前我县人员不足，特别是年轻干部缺乏与工作需要的矛盾，树立人才兴税的理念，要按照方案要求，以成长工程为抓手，切实做好青年干部成长工作。

（三）强化督导，加强考核。对照工作方案，结合日常管理、年度考核、加强日常培训的考核力度。

热门财政局财政信息（汇总14篇）篇十四

一是加强税收征管督促。坚持定期召开“一财两税”调度会议，研究解决存在的问题，督促税收进度，坚持依法治税，深化税收征管改革，整顿和规范税收秩序，加强对重点税源企业的监控，最大限度地将税源转化为税收，确保实现应收尽收。二是继续完善综合治税信息平台建设，加强与国地税的交流沟通，定期召开由财税部门参加的联席会议，实现涉税信息的互联互通、资源共享。三是紧跟改革步伐，推进税收改革。结合中央税收制度改革，积极搞好增值税、消费税、资源税、个人所得税等税种的改革，逐步提高主体税种占财政收入的比重。

（二）加大公共支出力度，保障民生投入。

20xx年将继续加大在民生方面的投入，集中财力支持社会保障、医疗卫生、教育、基础设施建设等社会事业发展。确保县委、县政府确定的民生实事所需资金全部落实到位。同时，积极支持城乡基础设施建设和环境卫生整治，全面提升城市品位。

（三）加大财政改革力度，确保公共财政体制高效运行。

一是要进一步深化预算改革。制定科学合理的财政预算编制口径，细化预算编制内容，完善项目支出预算管理，细化预算公开内容，部门预算实现全覆盖。同时严格执行县级预算和部门预算，控制“三公经费”。二是要进一步推进国库集中支付制度改革。扩大国库集中支付范围，完善国库支付网络平台，除扩大县级支付范围外，将集中支付延伸到乡镇。三是要进一步推进“公务卡”改革。扩大发卡面，提高用卡率，加大强制目录结算率。四是进一步深化“一卡通”改革。规范涉农资金发放程序及手续，加大公开公示抽查巡查力度，推进乡镇财政科学化精细化管理。五是认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》。按照上级部署和要求，扎实做好财政部门的工作，把《条例》要求与当前的各项工作配合好，推进预算编制管理、经费管理、政府采购、公务接待、公车管理等工作。

（四）加强监管，完善政府采购程序。

一是成立公共资源交易中心。将建设工程、政府采购、土地使用权出让、国有产权交易纳入公共资源交易。二是将政府采购工作重点转移到监督管理和处理质疑投诉上来。加强监督管理，实现“采管分离”，改变即当“运动员”又当“裁判员”的机制，将重点放到“裁判员”身上。三是进一步规范操作流程。从项目申请、采购方式确定，招标代理选择，招标公告发布、招标文件编制，开标、评标、定标，中标结果公示，签订政府采购活动，每个环节要再细化，做好每个步骤的衔接工作。

（五）加大投资评审力度，理顺评审机制。

严格执行评审项目方案报批制，实行评审质量源头控制。所有评审项目，无论金额大小，一律明确项目负责人，由其制定出科学、规范、详细、切实可行的评审方案，并逐级审批后方可实施。执行财政评审项目责任追究制度。按照“谁主管、谁负责、谁失误、谁承担”的原则，一旦出现评审质量问题，将严格按照有关制度和规定，追究项目负责人及相关人员的责任。

（六）创新管理模式，深化国有资产管理。

一是完善制度建设，根据上级文件精神，拟制订出台《xx县国有资产有偿使用管理办法》、《xx县国有资产有偿使用收入收缴管理办法》、《xx县行政事业单位资产配置标准》、《xx县国有资产管理办法》等国有资产各个环节的规定办法，完善资产管理的各项程序。二是加大监管力度，对擅自占有、使用、处置国有资产的，一经发现，责令限期改正，情节严重的，给予通报批评。三是加大行政事业资产收益征管力度，加强对事业单位所办企业的资产监督管理。

（七）加强非税收入管理，确保非税收入足额入库。

加大对非税收入“收支两条线”管理和“以票管费”工作的检查力度，深化非税收入收缴制度改革，严格实行收（罚）缴分离，收支脱钩。狠抓征收、汇缴、划解等环节的日常监督和专项稽查，强化项目、票据、专户和罚没物资源头控管。强化措施，加强对国有土地出让金、国有资本经营收益等非税收入清缴监管，确保各项非税收入及时足额入库。

（八）加大财政监督力度，确保财政资金安全。

一是加强乡镇资金、县直部门资金管理，继续完善乡镇财政应用支撑平台，对乡镇资金全部纳入统筹规划管理。二是加大资金安全检查力度。建立财政监督与预算管理相互协调的运行机制。加大对惠农资金、民生资金、重大项目建设资金、转移支付资金的监督检查力度，确保财政政策有效落实和财政资金安全运行。三是加强内部监督。各业务股室加强对自己分配、使用的专项资金的跟踪检查，促进内部管理水平进一步提高。四是加强会计队伍建设。健全会计制度，搞好会计培训，提高会计人员素质。

根据《财政部监督办法》（财政部令第69号）的规定，按照省、市、县20xx年财政监督检查工作要求，为进一步规范财政收支行为，强化财政资金绩效管理，切实加强财政监督基础建设，全面提升全镇财政监督检查效能。

一、认真加强内部监督检查。

按照财政部关于“财政部门每年对有预算管理职能的内部业务管理机构重点检查数不得低于30%”的要求，认真开展对内部机构的重点检查。确定对社会事务管理办，村级财务管理的村内项目建设资金以及财政所政策性补助（贴）资金进行重点检查，内容包括内部控制度建立及执行，履行财政管理职责，接受镇财政监督检查机关发现问题的整改等情况。

时间安排：上半年内对财政所惠民补贴及政策性补助资金的监管进行检查，同时对村级项目资金检查，从工程合同到工程质量严格监督检查；下半年对社会事务管理办的民政资金检查，对检查情况汇总提出意见建议，并形成检查报告、结论。

二、开展会计基础工作检查。

按照县财政局统一部署，我镇将对财政所会计基础工作和核算情况、国有资产管理使用情况，以及内控制度建立和执行情况进行检查，检查各类专款是否做到专款专用，财会业务经办人是否擅作其他垫支或调账。

三、全面检查非税收入情况。

对村镇建设管理所年度收入收缴情况进行全面检查。检查内容包括，在执行过程中是否自立项目违规收费；是否截留、坐支非税收入、擅自提高收费标准扩大收费范围；是否应缴尽缴非税收入；票据使用是否合规等。

四、完xx县财政局安排的各项专项资金检查。

按照上级规定的检查内容和检查时间，由镇统一组织按规定程序实施，监督各项专项资金使用情况，防止挤占挪用，虚报冒领资金等问题，按质按量完成上级安排的各项检查工作。

文档为doc格式。