学期工作总结是评估自己在学期中学习和工作表现的重要方式之一。下面是一些精选的学期工作总结案例，供大家参考，并希望能够为大家的学习和工作提供帮助。
第一学期部门工作总结大全（13篇）篇一
1、培训工作：在招新结束后立马进行了简单的线上培训，介绍了制图步骤和技巧。
2、中秋特别推送：我们征集了各地的月亮照片并配以诗词，与大家共度中秋佳节。
3、海报制作：根据活动的需要，宣传部为北辰团校开幕式、院长书记午餐会、江湾杯篮球赛等活动制作了多张海报。
4、“一二·九”活动微电影与伴唱视频：十月底到十二月初的主要工作围绕“一二·九”展开，进行了剧本编写、演员招募、视频拍摄、视频剪辑等工作，最后我们将完整版微电影和彩蛋上传至腾讯视频，欢迎大家观看和指正。
5、学院宣传照拍摄：本次拍摄面向法学院全体本科生和研究生进行了模特招募，特邀了摄影师，并用了两个周末的时间进行拍摄，最后的成片将会用于相关的宣传工作。
第一学期部门工作总结大全（13篇）篇二
12月，是一个温馨的季节，到这里，我们就业技能部为时半学年的学生会工作也走到了尾声…...
为了进一步落实学校对学生会工作的支持和建议，在校、院团委及团委老师的大力支持下，在政法学院学生会主席的领导下，我部门本着"转换观念，练就技能，设计未来，成就自我，完善人生"的宗旨，始终坚持"为广大学生群体服务"的原则，在本学期开展了一系列工作，部门工作可以分为五个模块现特此对本学期工作总结如下：
1.配合政法学院学生会迎新工作
2.政法学院学生会到新生处宣传
月17日配合学习部、文艺部举办本学年新老生见面交流会
月23日，举办本学期第二届"未来之星"杯就业形势演讲大赛
月22、23配合全校性的运动会，我部门更是有干事积极参与到运动会比赛中，取得了良好的成绩，赛出了政法学院的风格！
8.12月12日开展评选"大学生心中最理想的职业类型"的调查实践活动
此外，本学期推出我部门的常设活动：以展板形式展示关于国家当前的就业政策和形势，今年的11月份我部门推出了就业期刊展板的第一期，主题为"演讲与就业"，收到了很好的效果。
在以上开展的一系列活动中，相比于去年，无论是在活动数量还是在活动质量上都有了很大程度的提高，活动更体现了我部门宗旨和特色，展示了我部门的风采和活力，产生了很好的影响！
但同时，不可否认的是，我部门在开展活动中也产生了一些缺点和不足，主要体现为以下几点：
1.宣传力度不够，活动在很多时候只能在小范围内进行；
2.活动创新性有待提高，无法调动广大学生的兴趣；
3.部门干事之间的协调性不稳定；
4.活动影响力还有很大的空间，未能很好的走出校园；
5.资金问题。
对于以上不足，我部门应该引以为戒，在下学期活动开展中进行积极的有针对性的改正。
1.要求部门成员始终牢记本部门职能和宗旨
2.基于院学生会制度，完善本部门制度
3.建立干事考评制度和考评标准
4.加强部门成员的联系
5.开展部门会议
本学期是我部门干事进入学生会的第一个学期，为了在下一年度干事能够更好的独立开展工作，招干之初就在部门内部设立了部门考核制度和活动责任到人制度，不仅提高了本部门人员之间的协调性，更让他们都能很好的了解、参与部门活动和工作中去，在活动开展中，部长更是注意观察干事的工作态度和工作能力，并对他们进行指正。我相信，经过这学期的锻炼，我部门每一位干事都能够独立的开展活动！
这学期，就业技能部同时也积极参加校学生会以及其他兄弟学生会就业技能部活动及工作的开展，如11月20日参与体育学院就业技能知识竞赛以及12月5日参加历史与社会学院第四届模拟招聘会系列活动等等，充分体现了学生会互助合作的精神。
主要为学生会例会、校学生会会议、部门会议等
1.本学期政法学院学生会主要开了八次工作例会
2.校学生会会议主要是11月的第一次会议
3.本部门这学期共开展了三次部门会议
在以上各会议中，我部门人员都能够准时参加，在会议中表现积极，总结会议精神。对于特殊情况中的请假也完全按照学生会制度进行。
综上所述，便是本部门20xx年度活动及工作开展的主要概况和基本总结。
第一学期部门工作总结大全（13篇）篇三
实践调研部的常规负责工作有曦源、社会实践、青志服务、青年观察站和创新创业五大类，本学期的工作重点集中在曦源、社会实践和青年观察站三部分。
在曦源工作方面，实调部在11月组织完成了10个曦源项目的中期答辩及报销工作，并对曦源项目同学的学术调研过程与财务记录进行了监督检查。
在社会实践方面，实调部分别从2020年寒假普通类项目、春季日常化项目、暑期院系类项目和秋季日常化院系类项目入手，完成了16个项目的发票审核，其中有10个项目已组织完成报销，同时通过举办答辩会并辅以书面审核的方式完成了4次项目评审，推选出的院系a类项目全部获得校优荣誉。
此外，本学期实调部完成了10份青年观察站的常规信息报送工作，在部门自己完成的青年观察站调研中顺利获得a类，实调部同时也会不定期完成团委下发的问卷调研任务。
除这三大部分外，本学期实调部也进行了部分研支团连线、青志活动策划、与校团委创新创业联络站对接等工作。
一学期以来，实调部一直有条不紊地运行，很多新工作也在慢慢摸索着使其更为规范化，可能中间还会有一些缺憾和不足，希望下学期能继续努力并不断完善。
第一学期部门工作总结大全（13篇）篇四
本学期即将接近尾声，在这些日子中我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信念，认真积极完成各项工作。在主席团的领导下，各部门之间积极配合，取得了不错的成绩。以下便是本学期的工作总结：
一、三月份，本部门积极协助楼委会及女生部举办宿舍形象设计大赛和女生文化节。
二，四月份，我部门完善《中文系学生会干部考核制度》，根据考核制度的要求和标准，对学生干部进行严格的考核，规范干部们的行为，旨在加强学生会干部的纪律意识，提高学生会干部的综合素质，使各项工作圆满完成。下旬，我系举行“和谐杯”篮球赛、“抒写经典，传承文明”的三笔书法比赛、学院举办“五四大合唱”晚会、“新星杯”篮球赛，我们积极参与后勤工作，以便各项活动的顺利进行。
三、五月份，部门召开了各副班长会议，并邀请了程喜和老师出席该会议。会议重点强调了在班级考勤工作中应注意的问题。另外，本部门承办了中文系第二届教学技能大赛，我们合理分配任务，团结协作，做好赛事的各项准备工作，并顺利举行了教学技能大赛的初赛、复赛。
四、六月初，中文系举行了教学技能大赛的决赛，作为承办部门，我们在工作中以高度的责任心对待，使这次大赛取得圆满的成功。在“中文之春”晚会中，我们热情投入幕后后勤工作。
五、每月，我部门一如既往秉着“公平、公正、公开”的原则，认真细致地工作做好班级考勤汇总工作，并严格考核学生会干部，加强干部的纪律意识和提高干部的整体素质。
我们将延续团结协作的精神，踏实、认真、勤奋、负责地工作，扬长避短，迎接下学期的挑战，努力为学生会创造一个和谐的环境，不断为中文系增添光彩，为同学服务，为学院作贡献。
中文系学生会纪检部。
二〇xx年x月x日。
第一学期部门工作总结大全（13篇）篇五
岁月如梭，稍纵即逝，本学期已临近尾声了。在这学期中，我们文娱部上到部长下到干事大家齐心协力，严格按照学院领导的指示和要求，在团总支书记和其他兄弟部门的倾心协助下，紧紧围绕学院及院学生会的工作重点，充分展示文娱部灵活轻松的工作职能，充分发扬团队精神、开拓进取、真抓实干，完成了学院赋予文娱部的工作任务。本学期工作总结如下：
1.招收文娱部新成员，确定部门总人数。
本学期招收新学员是本学期的一个重要工作，为文娱部补充了新鲜血液，保持部门的活力做出了贡献。在日常生活中，我们三位干部对于新成员细心耐心的教导，让其在工作中锻炼自己，提高自己的素质和工作能力。在他们身上，我们看到了90后的朝气和活力。我相信，以后的文娱部会变得更好。
2.迎新晚会。
20xx年的这一场新生晚会，比较干脆利落的落幕了，晚会从开始化妆，观众入场，到演员就位过场，到晚会演出结束，衔接的都比较顺利。灯光效果和舞台效果也达到了预计的效果，能够比较有气氛的表达出这场晚会的主题，比较好的调动了场下的气氛，观众到最后一个节目还是如此的热情，满满的整个观众席上的人到最后一个节目都没离开，并且让观众有一种意犹未尽的感觉，可见本场晚会达到了另一种未预计的效果。工作人员，特别是文艺部的每个成员，都很认真热情的做好本职工作，很好的配合，使得本次晚会可以比较顺利的进行。可见晚会的相对成功性。
但在成功的同时，晚会还是有缺陷的。
1、前期抓节目的时候，有的演员不能及时到位，导致抓节目的时候太烦琐。
2、由于准备晚会的时间有点紧，很多准备工作挤在最后几天才做，因此做得不够满意。
3、在晚会开始前的演员化妆，场地布置等工作，由于时间没有错开，最后还是比较赶。
4、晚会期间，虽然开始之前已经让道具组排练过，但最后还是出现了问题，主要是话筒支架摆放不到位。
5、晚会节目收集的太少，形式也太少，使得本场晚会相对比较单调，挑选节目的余地不大。
晚会虽然也遇到了很多问题，这也是对文娱部的一个新的挑战，能够在那么短的时间里举办了一场比预期效果好的晚会，相信在下一个晚会中，文娱部将会有更好的表现。而针对晚会出现的问题，文娱部将在下一场晚会上调整方案，使得前期准备工作做得更好。节目方面多培养人才，让晚会的形式更多样化，气氛更活跃，节目更精彩。文娱部的所有成员也将更加努力，创造更新的记录，举办出质量更好的晚会。
3.活动。
11月27日，重庆科技学院纪念“”红岩精神主题教育，在科院第一教学楼大厅举行。
本次活动以“传承红岩精神争做时代新人”为主题，通过缅怀英勇牺牲的革命先烈，使当代大学生充分感受红岩精神的伟大力量，深入理解“爱国、团结、奋斗、奉献”的红岩精神内涵，立志继承革命光荣传统，大力弘扬爱国主义精神。
歌乐含悲，柳絮低垂。活动伊始，在场师生默哀一分钟，深情缅怀英勇牺牲的革命先烈。张申平老师生动讲解了《红岩精神的传承与发扬》，通过讲解，同学们进一步认识到，红岩精神是老一辈无产阶级革命家、共产党人和革命志士的崇高精神境界、坚定理想信念、巨大人格力量和浩然革命正气的集中体现。《江姐》、《绣红旗》、《黑牢诗篇》、《红梅赞》、《感恩的心》和《在灿烂的阳光下》等节目一一精彩呈现，将“红岩精神悠且久，八方风雨济同舟”的革命情怀渲染地淋漓尽致。节目演出结束后，同学们集体宣誓，庄严而凝重的誓词，掷地有声，铿锵有力，展示了我校大学生立志继承革命优良传统的坚定决心。最后，师生代表一起放飞了寄托着对革命先辈无限哀思的孔明灯。
啦啦操表演20xx年12月11日上午，“健康重庆”第二届全民健身运动会开幕式暨20xx年重庆市“全民健身、精品体育”项目展示活动，在重庆市渝北区体育馆隆重举行。由我校120余名学生组成的啦啦操表演方队代表沙坪坝区参加了这次项目展示活动，整个表演动感时尚，激情飞扬。
本学期文娱部在工作中取得一些成绩，主要有以下几条经验：
1.计划是关键。
在做任何活动前，做好详细的计划，其中包括所有我们能够想到的、应该做到的，这样可以使自己再活动中更加有信心，会使活动进行的更加顺利。
2.团结是核心。
一切活动不是哪个部门的更不是哪个个人的。作为一个部门，要做好一个活动需要的是整个部门的团结，不仅是部长之间更是部长和成员之间彼此的支持和信任才是成功的关键。团总支学生会是一个团体，部门之间的支持和帮助是必不可少的，我们只有处理好部门间的合作和分工，才能是活动做到成功和圆满。
3.组织是重点。
一个活动，不管你主题多么好、形式多么新意，但它最终是同学们的活动，我们不应违背自己的初衷，无论什么关系和原因，它就应有存在的意义，我们也应该让它得到真正的体现。所以，对于任何活动，我们应尽量将同学们组织起来，能真正参与到活动中。
4.总结是完善。
在任何活动中，从活动策划开始到结束那刻，在这其中，每次都有不同的感受，而这些在工作中的酸甜苦辣，不管是对于自己还是下届同学，都是学习的资源。在这其中，有我们活动的心得和感触，我们应该总结出活动的优点和不足，以及应该要注意的问题。
工作中的不足。
本学期文娱部虽然取得一些成绩，但也存在一些不足：
1.部门各成员凝聚力不强，平常会议以及活动时有缺席迟到等现象。
2.各成员之间交流过少，以及和团总支学生会兄弟部门交流较少，导致办事效率不高。3.上传下达，沟通内外的信息渠道不够畅通，活动筹备对整体把握不够周全。
文娱部本学期的工作即将接近尾声，希望本部门成员能够积极进取、开拓创新，在不放松学习专业知识的同时，不断拓展自己的能力，努力学习科学理论，提高自己的理论修养。我们会虚心接受不足之处，努力改正缺点，吸取经验和教训，提高我们的能力。同时更好的准备好下学期工作，为全系学生开展更加有意义的活动，把部门的特色体现出来。
第一学期部门工作总结大全（13篇）篇六
我们带着太多美好的憧憬来到二十一世纪。20xx年，注定是不平凡的一年。站在二十一世纪的第一个十年总结、展望点上，有太多的事件值得回顾，有太多的经验值得总结，还有太多的关于下一个十年的蓝图值得勾画。因此，20xx至20xx学年的第一学期，必然是一个值得认真审视与梳理的一学期。这是一个忙碌、辛苦同时又充满变数与戏剧色彩的一学期。
一、公办招聘：苦了，累了---你后悔了吗？
二、建校十周年：见证成长，分享喜悦---敢问路在何方？
今年是建校第十周年，十年一倥偬。昔时以200人起家的保税区小学现已发展成为拥有在校学生5000多人、在册教职员工600多人的博雅教育集团，昔日连买菜、接送学生都要亲力亲为的姚老板现在已是麾下拥有三校十园的集团老总。一批团结在他旗下的有志于民办教育事业的教育同仁们也走过了青涩，走出了困惑，走向了成熟。十年磨一剑，在取得集团和个人发展的同时，我们也打造了以“质量过硬，习惯良好”为特色的优质民办教育，为社会提供了数万个优质学位，满足了广大家长、学生对优质教育的渴望。在十年庆功会上，姚董事长更是阔绰出手，一次性派发红包60多万，感恩回馈教师。在我们共同举杯分享收获的成果与丰收的喜悦之时，我们还是或多或少有一丝的遗憾，如果，在这样的一个场合，姚董能不失时机地再详尽地描绘一下接下来的十年，我们集团、学校的发展蓝图，勾勒一下十年后我们每位教师工作、生活的环境和状态，我想，我们的教师的干劲或许会更足、更大！
三、感动校园人物：撑起保税区小学的脊梁---谁偷了我们的幸福？
四、课改：走上专业发展之路---你智慧了吗？
沿着“学法、学力、学习”的课改布局之路，本学期，我们进入课改攻坚期----学力训练期。学力训练我们又分为三步走，闭门修炼、同伴观摩研讨、经验交流分享。一路走来，我们且行、且思、且交流，渐渐地，我们尝到了钻研的乐趣，体味到思考的价值，我们不再一味埋头苦干，学习、思考、实践成了我们不自主的习惯，一不小心，我们走上了专业发展的道路，久违的教育理想重新唤醒，沉睡了多年的教育理念、教育技能、教育知识书籍被我们重新拾起，教育智慧成了我们的自觉追求。
课改之初，我们有过这样一个朴素的愿望，希望通过课改，让我们的学生学会学习，热爱学习；让我们的教师能从繁重的教学负担中解放出来，进行效益教学，做智慧的老师。学而知不足，随着课改的深入，我们更加清醒地认识到，关于智慧，我们还在路上！
五、校园文化艺术节：有梦想就有未来---离乐园还有多远？
12月31日，学校举行了第五届校园文化艺术节闭幕及总结表彰大会，对一学期以来的艺术节进行了简单而又全面的总结，对取得的成绩以展演的形式进行了呈现。这是一场极具震憾力的展演，我们学生的爱好之广泛，才艺水准之高超，对艺术追求之执着，让我们着实赞叹、佩服！像器乐、声乐、舞蹈、朗读、武术、绘画、科技制作、摄影等等，让我们看到了一个更全面、更多元的学生，这是一个个鲜活的生命，他们对生命充满激情与渴望，他们从小都有自已的理想与梦（这要比我们现在很多成人都强）。一个有理想的人，一个会做梦的人，一定有一个美好的未来！
六、早操路队：提振士气，凝聚人心---拷问评价的公正？
这学期，我们从体育组老师身上看到了一股劲，一股精益求精，把工作做到最好的认真劲。从接到改革早操通知的第一天起，他们一直没有放弃过努力，直到学期末，他们还在不断地调整，从入场顺序，到环节衔接，到音乐的选择，到操场站位，到评价办法，一改再改，而且他们不是一个人，是一个团队----以曹玉龙老师为牵头的体育组在并肩作战。本学期，早操的改变有目共睹，它极大地提振了学生的精气神。更为重要的是，在前面提到的开学初教师人心涣散的时候，学生的这种精神状态有力地传染给了我们的教师，给灰霾的天空增添一丝亮丽！从运动会后教师聚会时纵情宣泄心中的抑郁的表情不难感受到，天将放晴了！如果说是早操挽救了开学初持续的颓废，凝聚了即将涣散的人心一点也不为过！把这学期的贡献奖授予体育组一点也不为过！
但不可否认，直到现在，早操的评价方式还没有调整到最合理状态。全靠学生的评价是有失公允的。由此推开，考量一下我们方方面面的评价是否都存在这样的问题呢？显而易见，我们的管理、教学、德育在评价内容、方式上都还存在诸多问题，轻则成了改革的羁绊，重则严重挫伤了教师、学生工作、学习的积极性。现行评价机制到了非改革不可的时候了。
七、感恩主题实践：教育就是一瞬间心灵的感动---为什么是个意外的收获？
今年的秋游----社会实践活动我们改变了活动的形式（中高年级），在溪涌社会实践基地开展了一次以“感恩与责任”为主题的教育活动，反响很大，收获很大。短短的两个小时，全体师生都流下了感动的泪水。蓦然间我们发现，教育，其实很简单，就是心灵在一瞬间的感动。在每个人内心深处，都有一块最柔弱的地方，那就是人性中最宝贵的东西----善良。教育就是要唤醒这个沉睡的人性。事后，很多老师都感慨，这可能是孩子在我们学校六年中最深刻的记忆。听到这话，身为教育工作者的我们是否有点悲哀？我们六年的苦口婆心尽抵不上短短的两个小时。难道是我们的教育内容抑或是教育方式方法出问题了？更为重要的是，这只是一次意外，意外的收获。如果没有这次意外，我们甚至连反思的自觉和意识还不会有。因为我们从不怀疑我们的良苦用心。
八、招生:对不起，学位已满---插班生为什么越来越少？
过硬的办学质量，优良的师资队伍，科学的招生宣传策略，使保税区小学近年来树立了正面的社会形象，在家长中建立了良好的口碑。本学期，我校在校学生人数达到861人，突破历史顶峰，再创新高。各年级各班人数都达到饱和状态。今年的招生更是出现喜人形势，在已完成预订的招生计划后，一年级、准一年级一度出现排号现象，最多排到一百多号。面对一拨接一拨慕名而来的家长，我们招生办的老师说的最多的一句话就是：对不起，学位已满。礼貌中透出一份自豪与自信。几年的努力，我们终于实现了由学生挑学校到学校挑学生的转变。不过，细心的招生办人员也发现了一个不好的苗头：从前年开始，春秋两季二至六年级的插班生报名越来越少，逐年递减的趋势已经形成（96人，72人，47人，46人，寒假目前只有20预报名，三至六年级还无人咨询）。为什么？这一问题招办的同志在思考，我们每一位教师也值得认真思考。
九、改善教师待遇：幸福保税，首善之举---不幸福的教师能培养出幸福的学生吗?
董事会今年明确表态：从20xx年9月份起，以后每年拨出100万用于改善教师福利待遇。我们算过一笔帐，如果这笔资金到位，我们每位老师每月将有800至2500元的收入增加，再加上政府扶持部分，我们教师的生存状态将有极大的改善。
深圳是个特别现实的地方。20xx年末，几家社会机构做的一个评估，把深圳人按拥有财富的多少分为七等，其中10至30万为穷人，10万以下为贫困人。显然，我们的教师大多数是穷人或贫困人。而现在政府把民办学校的定位在高端、精英的办学方向上。穷人、贫困人能承担得起精英的培训重任吗？换句话，不幸福的教师能培育出幸福的学生吗？改善教师待遇不仅仅是在促进教师发展，也是在促进学生发展，促进学校发展。
十、民办高端发展计划：特色化、品牌化、国际化---你准备好了吗？
提醒教师的三点思考：
第一学期部门工作总结大全（13篇）篇七
（1）将会进行部分宿舍调整任务，我们会在保证不耽误学习的状态下，完成宿舍调整任务。
（2）在下学期除将会迎来大一新生，完成大一新生的宿舍安排也将是一个艰巨的任务。
（3）在下学期中会举办宿舍内务大比武活动，在活动举办时我们将吸取去年的经验教训，争取取得一个令人满意的成绩。
总之，这学期我们部门在学生会工作中举办的一系列活动中所获得的经验教训，我们会在下学期以及以后的工作当中取其精华，将我们部门的工作完成的更出色。
第一学期部门工作总结大全（13篇）篇八
秘书处是学生会中一个不可或缺的部门，它是学生会内部联系的一个枢纽。因此，做好秘书处内部建设是开展一切工作的前提条件，使之真正起到枢纽、助手、参谋、窗口等作用。我们注重加强部内成员之间的沟通，建立沟通渠道，整个学期部内成员关系融洽，分工明确，配合紧密。
第一学期部门工作总结大全（13篇）篇九
在新生队员加入现管系学生会的时候，他们带着疑惑和期望的心情进入了纪保部。活动和工作的方式该如何下手；部门的工作是否适合自我的发展；处理问题的前后该如何安排最优等都是他们所担心的事。经部门的长辈在日后的工作过程中一一耐心地提他们解答身边存在的疑惑，让他们从活动的实践中体会答案的所在，亲身体现部门内部成员的团结友谊，让每一位的成员都在成长，发展自我的空间视野。我们从不懂的视野看到前方的道路，未来的蓝图。
第一学期部门工作总结大全（13篇）篇十
（一）做好学生会重要活动的记录，并统一整理、保管；本学期我们为院内各项活动做了详尽的影像、文字记录，从学期初的迎新到期末的表彰，每一个活动我们都亲力亲为，共拍摄照片3000多张，录制视频总长尽70小时，文字记录达万余字。
（二）修改制定学生会各项制度及学生会管理条例；
我们重视学生会内部事务的管理与规范，正所谓“没有规矩不成方圆”，在本学期初我们修改并制定了学生会管理章程，并将它实际应用到学生会的日常管理中，取得了一定成效。
（三）收缴各部门本学期的工作计划和工作总结并报送存档；目前我们已经完成学生会内部12个部门的期初工作计划及期末工作总结的收集工作，并已完成了初步的审核。
第一学期部门工作总结大全（13篇）篇十一
由于我们部门以服务为主的特殊性我们开展了音乐剧还组织了一些娱乐活动丰富了部门的课余生活。
尽管如此，我们部门还是存在一些问题，工作中难免出现错误与缺陷；在一些细小的方面有待加强．总体而言，我们部门本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实认真与负责．相信我们宣传部将越来越好，我们一直在努力，在思考；我们相信有一份耕耘有一份收获。
第一学期部门工作总结大全（13篇）篇十二
时光流逝，这一学期的我们宿管部的工作已经结束。本学期我们在日常工作、策划组织活动的同时，我们本着为同学服务的宗旨，在团总支老师的指导下，在学生会其他部门成员的帮助和支持下，以及在宿管部全体成员的共同努力下，尽力的去完成了学生会的各项工作。
第一学期部门工作总结大全（13篇）篇十三
新学期的第一次全体大会中，王星老师提出了新学期对学生会干部的要求及存在的不足，要求我们看到与其他院校学生会组织的差距，要做出我们自身的特色，不断挖掘与创新。这次大会中存在学生干部组织纪律性不强的情况，有些干部迟到，说话的现象。