工作可以培养人们的专业技能和职业素养，提升个人能力和竞争力。以下是一些用工管理的实用技巧和方法，希望能够对大家有所启发。
非全日制用工解除协议（热门15篇）篇一
性质：_________________。
法定代表人（委托代理人）：_________________。
乙方（劳动者）姓名：_________________。
性别：_________________。
出生年月：_________________。
家庭住址：_________________。
居民身份证号码：_________________。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议自__________年2月15日起至__________年8月14日止。期限为6个月。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6。8元。
第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。
第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。
第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条甲乙双方可以随时解除本协议。
第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。
第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。
第十二条本协议自__________年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。
甲方：_________________（盖章）乙方：_________________（签名）。
法定代表人或（委托代理人）：_________________（签名）。
________年____月____日____年____月____日。
非全日制用工解除协议（热门15篇）篇二
根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。
甲方：____乙方：____性别：____。
法定代表人：____身份证号：____。
单位地址：____现居住地：____。
一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。合同期内，乙方在甲方每天工作____小时。
二、甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位（工种）工作，具体内容为____。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时____元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。
五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。
六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。
七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。
八、双方需要约定的其他事项：
九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：____乙方签名：____。
法定代表人____。
签名或盖章：____签约日期：____
签约日期：____
非全日制用工解除协议（热门15篇）篇三
邮政编码__________。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
第三条乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。
第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过15日。
第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：__________________________________。
第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第八条甲乙双方约定的其他事项。
___________________________________________________________________________________________________________。
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
非全日制用工解除协议（热门15篇）篇四
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资共同遵守：
自年月日至年月日止。
（1）用工形式为非全日制用工。
（2）乙方工作时间与甲方工作时间同步，乙方每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。
（3）乙方工作地点位于甲方办公场所。
乙方工资为固定报酬，每月元。乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方。
乙方工作内容为甲方办公区域、楼道等的保洁工作。
（1）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具。
（2）乙方属于兼职工作，同意不再办理工伤保险。
（3）乙方应严格遵守工作规范，妥善爱护甲方财物。
（1）乙方可以同时与其他用人单位签订非全日制用工合同，但是后订立的合同不得影响本协议的履行。
（2）协议期内，甲方根据自身需要，有权随时终止用工，且不支付任何经济补偿。
（3）本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：联系电话：
签订日期：签订日期：
非全日制用工解除协议（热门15篇）篇五
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）。
乙方（劳动者）姓名：
性别：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。期限为6个月。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修。
的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的'劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。
第六条甲方每月____日和____日以法定货币形式足额支付乙方工资。
第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。
第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条甲乙双方可以随时解除本协议。
第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。
第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。
第十二条本协议自________年____月____日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。
甲方：（盖章）乙方：（签名）。
法定代表人或（委托代理人）（签名）。
________年____月____日________年____月____日。
非全日制用工解除协议（热门15篇）篇六
用人单位住所。
法定代表人或负责人。
乙方。
姓名性别出生年月。
文化程度联系方式。
户籍所在地。
实际居住地。
居民身份证号码。
其他有效身份证件名称证件号码。
社会保险个人编号。
甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于年月日生效。
二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：
三、工作地点：
四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自时起至时止，每周不超过二十四小时。
五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月日，下半月日。
六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：
七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：
八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。
九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。
十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。
十一、甲乙双方约定的其他内容。
十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人乙方签名：
或负责人签名：
甲方盖章：签名日期：
签章日期：
非全日制用工解除协议（热门15篇）篇七
邮政编码__________。
根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
甲乙双方可以随时终止本合同。
乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的'职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。
甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________。支付周期不得超过15日。
甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：__________________________________。
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
甲乙双方约定的其他事项。
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人或委托代理人：_________。
签订日期：_________年_________月_________日
非全日制用工解除协议（热门15篇）篇八
甲方：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方：
现住址：
身份证号码：
户口所在地：
联系方式：(固定电话)(移动电话)。
紧急联系人：联系电话：(移动电话)。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限。
本合同的期限自年月日起至年月日止;合同期内，乙方在甲方平均每日工作不超过4小时，每周工作累计不超过24小时(不含膳食和休息时间)。
第二条工作岗位。
甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方具体工作内容如下：
乙方必须按照甲方确定的岗位内容和责任要求，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
第三条工作时间。
乙方具体工作时间安排为：
第四条工资报酬。
甲方按乙方实际总工作时间支付工资报酬，工资标准为人民币每小时元。工资具体支付日期为每周。甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险。
第五条福利待遇约定如下：
第六条劳动保护和劳动条件。
1.甲方根据国家和当地的有关规定为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事岗位的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方工作过程中的安全与健康。乙方必须加强自我保护意识，严格遵守相关安全操作流程与安全制度，严格遵守甲方管理人员的正确指挥作业。
2.乙方应严格遵守国家法律、法规、命令，在合同期内严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护并正确使用甲方设备、工具，保质、保量完成工作任务。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
3.乙方应服从甲方正确的领导、管理与教育，如有正当事由请假，须填写假单，经部门主管批准，依甲方规定的请假手续办理。如乙方未经批准擅自离开工作岗位或未按照规定的工作时间到岗上班的，将依据甲方的规章制度按旷工处理。
4.乙方应当保守甲方的商业秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商业秘密(包括客户信息、技术信息等甲方认为属于商业秘密的信息)泄漏，对甲方的正常经营造成阻碍或损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部损失，并保留法律追诉的权利。
5.乙方因工负伤按照国家和当地的有关规定执行。
第七条争议解决。
双方因履行本合同发生争议的，应首先友好协商解决;协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条双方的其他约定。
第九条其他。
1.本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和当地的有关规定执行。
2.一旦双方直接联系受阻，则一方向另一方发出与本合同有关的任何通知或通讯，应以书面方式作出。通过特快专递寄出的，用特快专递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局后7日应被视为收件日期，特快专递应发往下列地址：
甲方通讯地址及邮编：
乙方通讯地址及邮编：
若乙方联系方式发生变更，乙方应在变更之日主动到甲方处办理联系方式变更手续，否则甲方视同上述联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为送达。
3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4.本合同经甲乙双方签字或盖章起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
(签字)。
日期：年月日日期：年月日
非全日制用工解除协议（热门15篇）篇九
编码__________。
根据《劳动法》、《_____》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限。
第一条?甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容。
第二条?乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间。
第三条?乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。
四、劳动报酬：
第四条?甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过15日。
五、社会_____。
第五条?甲方应当依法为乙方缴纳工伤_____费。
六、_____和劳动条件。
第六条?甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下_____条件和劳动防护用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、劳动争议处理。
第七条?甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解_____法》的规定通过申请调解、_____和提起诉讼解决。
八、其他。
第八条?甲乙双方约定的其他事项。
第九条?本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）。
法定代表人（主要负责人）或委托代理人。
（签字或盖章）。
签订日期：年月?日
非全日制用工解除协议（热门15篇）篇十
单位地址：_________________。
乙方：_________________。
性别：_________________。
身份证号：_________________。
现居住地：_________________。
一、合同期限自________年____月____日至________年____月____日止。合同期内，乙方在甲方每天工作____小时。
二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位(工种)工作，具体内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时____元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。
五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。
六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。
七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。
八、双方需要约定的其他事项：
九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
签约日期：_________________
非全日制用工解除协议（热门15篇）篇十一
乙方：__________。
年龄：__________性别：__________。
户籍所在地：__________身份证号码：__________。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限。
本合同的期限自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
第二条工作岗位。
乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条工资报酬。
甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：__________。
第四条工作时间。
乙方在甲方每天工作___小时，具体工作时间安排：_______________________________________________。
第五条福利待遇约定如下：________________________________________________。
第六条劳动保护和劳动条件。
一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
第七条本合同的变更、解除和终止。
一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
二、本合同期满，自行终止。
三、双方就本合同的解除条件约定如下：
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、双方就本合同的终止条件约定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八条违反本合同的责任。
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下：_______________________________________________________________。
二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。
第九条双方需约定其它事项____________________________________________________________。
第十条其他事项。
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。
二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
法定代表人或委托代理人：_______________。
非全日制用工解除协议（热门15篇）篇十二
甲方：
所在地址：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
现居住地址：
联系电话：
甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：
一、劳动合同期限。
本合同期限自年月日至年月日止。
二、工作时间。
1.甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
(1)每周工作日，每日工作小时;。
(2)以完成工作任务为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过二十四小时。
2.甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。
三、工作内容和工作要求。
甲方根据工作需要，安排乙方在岗位(工种)工作，具体内容为，乙方应完成该岗位(工种)所承担的工作内容。
乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程，爱护甲方的财产。否则，由此引发的责任、问题由乙方承担。
四、劳动保护。
甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。
乙方对甲方提供的劳动保护条件有异议的，应及时向甲方书面提出(材料一式两份，由甲方签署意见后返还乙方一份留存)，未书面提出的，视为乙方认可甲方提供的劳动保护条件。
五、劳动报酬。
1.甲方按下列第方式，以货币形式支付乙方工资：
(1)按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时元;。
(2)按完成一定工作任务计酬，标准为元/(日/项)。
2.甲方按(日/周/)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。
六、保险。
1.乙方在从事非全日制就业期间自行参照城镇个体工商户或灵活就业人员参加养老保险和医疗保险。甲方不再承担任何缴纳责任和缴纳费用。若因乙方不自行缴纳的，甲方也不承担任何养老保险和医疗保险的相关待遇。
2.甲方根据有关规定为乙方参加工伤保险。经甲乙双方约定，工伤保险待遇中应由单位承担的费用，由甲方为乙方购买一张意外伤害保险(保险期间与本协议期限相同)，用于乙方在为甲方工作中发生意外伤害的补偿，甲方不再另行支付任何补偿。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订。
甲、乙双方当事人可以随时通知对方终止用工。终止用工时，甲方不向乙方支付经济补偿。
八、双方需要约定的其他事项。
九、劳动争议处理。
甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
十、其他事项。
2.本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
3.本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
非全日制用工解除协议（热门15篇）篇十三
甲方(用工单位)：
地址：
邮编：
法定代表人：
职务：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
地址：
邮编：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方__________。
法定代表人(主要负责人)或委托代理人。
注册地址__________。
经营地址__________。
第二条乙方__________性别__________。
户籍类型(非农业、农业)__________。
居民身份证号码__________。
或者其他有效证件名称__________证件号码__________。
家庭住址__________邮政编码__________。
在京居住地址__________邮政编码__________。
户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)。
第三条本合同于__________年__________月__________日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：
__________________________________________________________________________________________________。
第五条乙方的工作时间为_____________________________________________________________________。
第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时__________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
支付劳动报酬的其他约定_____________________________________________________________________。
第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：
______________________________________________________________________________________________。
第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
___________________________________________________________________________________________________。
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下。
__________________________________________________________________________________________。
第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(以下无正文)。
「本页为《劳动合同》(编号：)签署页，无正文」。
甲方(签字、盖章)：
签署地点：省市区。
签署时间：年月日。
乙方(签字)：
签署地点：省市区。
签署时间：年月日。
劳动合同续定确认书。
经双方平等自愿，协商一致，现就《劳动合同》续延事宜，按照本合同规定续定。
备注：本合同续定生效日期：
终止日期：
甲方(签字、盖章)：
签署地点：省市区。
签署时间：年月日。
乙方(签字)：
签署地点：省市区。
签署时间：年月日。
劳动合同解除、终止确认书。
经双方平等自愿，协商一致，现就《劳动合同》解除、终止事宜，依照。
1、合同到期自然解除终止。
2、双方协商一致解除与终止。
3、其他原因解除、终止。
于年月日正式解除、终止。
备注：本合同解除、终止生效日期：
甲方(签字、盖章)：
签署地点：省市区。
签署时间：年月日。
乙方(签字)：
签署地点：省市区。
签署时间：年月日。
使用说明。
一、本合同书适用于非全日制从业人员，即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十二条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
非全日制用工解除协议（热门15篇）篇十四
邮政编码__________。
根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限。
甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容。
乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间。
乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。
四、劳动报酬：
甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________。支付周期不得超过15日。
五、社会保险。
甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件。
甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：__________________________________。
七、劳动争议处理。
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他。
甲乙双方约定的其他事项。
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________。
法定代表人或委托代理人：_________。
签订日期：_________年_________月_________日
非全日制用工解除协议（热门15篇）篇十五
根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。
一、合同期限自____年___月__日至____年___月__日止。合同期内，乙方在甲方每天工作____小时。
二、甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位（工种）工作，具体内容为____________。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时______元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。
五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。
六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。
七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。
八、双方需要约定的其他事项：
九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。