规章制度中的条文要具备明确性和可操作性，以便实施和执行。规章制度的建立需要经验丰富的管理人员和专业的法律意识，以下是一些相关经验和建议。
干部驻村工作制度（热门17篇）篇一
下面是我们本站提供的制度文章供您参考：
一)干部每周驻村要达到3天以上，做到与群众“同吃”、“同住”、“同劳动”。干部驻村时，自带行李和日常用品，不得占用群众财产，食宿费自理。
(二)干部驻村期间要及时了解民意，宣传各类方针政策，为群众提供扶持，特别是要做好特困户、贫困户的帮扶工作，对群众的合理要求不得无故推脱。
(三)干部驻村期间要认真督促村务、财务进行公开，对涉及到大部分群众切身利益，群众意见不统一的，要积极督促村“一事一议”工作领导小组，按照程序开展“一事一议”，确保符合大多数群众的意愿。要积极督促设岗党员发挥作用，履行职能，加大对村级各项事务的监督力度。
(四)驻村干部要针对上访户做好思想教育工作，调查上访群众上访的原因，做好群众的疏导工作。要积极稳妥处置群众之间的矛盾纠纷，正确处理内部矛盾，促进团结，维护和谐、安定局面。
(五)驻村干部要积极配合村两委班子开展工作，服从村两委班子的管理，不准散布消极思想和低级趣味的言论，不准索要群众的物品，要自觉遵守村规民约，自觉接收群众的监督。
(六)驻村干部因病、因事不能驻村时，要向驻村工作领导小组请假，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开。病假必须出具医疗诊断。
证明书。
经驻村工作领导小组组长同意后方可离开岗位进行治疗。
(七)驻村干部至少每半月向驻村工作领导小组进行一次工作情况汇报，对发现的非法宗教活动、群众有上访苗头、村干部作风不好等问题要及时进行汇报，做到早发现、早处理。驻村工作领导小组要随时对干部驻村情况进行督查，认真了解干部驻村实际情况，并认真做好记录。
干部驻村工作制度（热门17篇）篇二
下面是我们大学网提供的制度文章供您参考：
一)干部每周驻村要达到3天以上，做到与群众“同吃”、“同住”、“同劳动”，干部驻村时，自带行李和日常用品，不得占用群众财产，食宿费自理。
(二)干部驻村期间要及时了解民意，宣传各类方针政策，为群众提供扶持，特别是要做好特困户、贫困户的帮扶工作，对群众的合理要求不得无故推脱。
(三)干部驻村期间要认真督促村务、财务进行公开，对涉及到大部分群众切身利益，群众意见不统一的，要积极督促村“一事一议”工作领导小组，按照程序开展“一事一议”，确保符合大多数群众的意愿。要积极督促设岗党员发挥作用，履行职能，加大对村级各项事务的监督力度。
(五)驻村干部要积极配合村两委班子开展工作，服从村两委班子的管理，不准散布消极思想和低级趣味的言论，不准索要群众的物品，要自觉遵守村规民约，自觉接收群众的监督。
(六)驻村干部因病、因事不能驻村时，要向驻村工作领导小组请假，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开。病假必须出具医疗诊断证明书，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开岗位进行治疗。
(七)驻村干部至少每半月向驻村工作领导小组进行一次工作情况汇报，对发现的非法宗教活动、群众有上访苗头、村干部作风不好等问题要及时进行汇报，做到早发现、早处理。驻村工作领导小组要随时对干部驻村情况进行督查，认真了解干部驻村实际情况，并认真做好记录。
干部驻村工作制度（热门17篇）篇三
一、践行群众路线永葆为民情怀，切实增强做好驻村联户工作的责任感。开展干部驻村联户、直接联系服务群众，是新形势下密切党群干群关系、夯实党的执政根基的重要抓手。自以来，新一届县委一直把联系服务群众作为头等大事来抓，20启动了以“走村居、访民情、解民忧、惠民生”为主题的大走访活动;，我们开始对干部驻村联户工作进行制度化安排，从“第一书记”的选派、管理到检查、使用，我们都力求制度化、规范化;去年我们更是进一步实现了从农村到社区的全覆盖，发掘并推广了“村级事务公益服务”，深入开展了“创满”系列活动，实现了教育实践活动党员干部受教育、人民群众得实惠的初衷。总结三年来的工作，主要有以下几个显著特点：一是破解瓶颈制约，改善了农村生产生活条件。坚持从发展最需要、群众最期盼的事情做起，把改善“三农”发展基本条件作为工作的着力点，一批制约村级发展的瓶颈和影响群众生活的难题得到有效破解。三年来，累计新修硬化道路500余公里，新挖沟渠670公里，新打井682眼，安装路灯3548盏。二是培育富民产业，促进了农民收入持续增长。坚持把培育特色富民产业、增强“造血”功能作为重要任务，协调各类物资和项目资金8874万元，帮扶发展致富项目500余个，群众的增收渠道进一步拓宽。三是夯实基层基础，形成了城乡统筹党建大格局。着眼强基固本，开展结对联建共建，推进组织建设互促、党员干部互帮、优势资源共享，构建了城乡统筹、互促共进的基层党建工作新格局。三年累计新建改建村组织活动场所92处，组织开展农村党员干部培训7.7万余人次，发展农村党员460余人，大大增强了基层组织的生机和活力。四是密切血肉联系，建立完善了干群互动长效机制。广大干部认真落实驻村工作制度，深入基层一线、感知百姓冷暖、倾听民声民意、共谋致富良策，三年累计收集民意2.7万余条，帮办实事2300多件，解决群众急难问题7200余件。我们的干部更是在驻村联户中锤炼了作风、增长了本领，形成了党群良性互动、双向受益的生动局面。五是聚焦化解矛盾纠纷，巩固发展了和谐稳定社会大局。坚持用法治思维和法治方式化解矛盾、解决纠纷，指导帮扶村建立健全矛盾纠纷排查化解制度，引导群众依法合理表达诉求，发挥了暖民心、解民忧、促和谐的重要作用。三年累计调处农村各类矛盾纠纷3600余件，化解信访案件1600余件，群众满意度明显提升。总的来看，经过三年的实践，全县驻村联户工作不论是形式内容、制度建设，还是工作成效、群众满意程度，都是连年提升、不断攀高，群众满意度从全市第六到第四，再到去年的第三，充分说明只要我们心里有群众，事事想着群众，就会赢得群众的信赖和支持，干群一心干事创业的良好局面就会不断发扬光大。
成绩群众已经看在眼里，但对照上级作风建设新常态和联系群众新要求，我们存在的差距也不容忽视。一是个别干部的认识程度不够。有的借口工作忙，没空住村;有的认为农户这么多，去一次几个小时跑不过来，联系没精力;甚至还有的认为群众不需要，住村没有用。大家想一想，“住下”和“走访”这么简单的事情，都不愿意去做，都做不好，怎么能践行好党的宗旨?这个问题从根本上讲还是个党性问题。二是少数干部入户走访的主动性不够。主要是应景点卯、应付检查的问题，比如县里每次组织电话抽查和走访调查，总有群众反映没有见到联户干部，还达不到“两个全覆盖”的要求。三是驻村入户的深入程度不够。有的干部存在单纯的“任务观点”，满足于到村了、走访了，匆匆忙忙来，急急慌慌走，没有真正坐下来，没有真心实意与群众交朋友，与“三知四清”的要求还有不小的差距。四是帮助群众排忧解难不够。有的干部对群众反映的问题无所适从，能够解决的没有真心实意去帮助解决;还有的怕群众出难题，谈心交流避重就轻，怕办不了增加负担、惹麻烦，缺乏服务群众的责任心。以上这些问题，尽管只表现在个别单位、极少数人身上，但造成的消极影响却不可低估，必须高度重视，认真加以解决。
对于今年的驻村联户工作，各级各部门一定要站在落实中央“四个全面”要求、加快建设“美丽金乡”的高度来认识和看待，切实增强做好这些工作的责任感和紧迫感。第一，这是夯实党的执政根基的根本抓手。党的十八大报告提出，要完善党员干部直接联系群众制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民。就基层来讲，夯实党的执政根基，最终要体现在群众满意度上，群众支持不支持、赞成不赞成，关乎大局、关乎根本。如果连群众的面都不愿意见，连到村里住几天的要求都做不到，连群众想什么、盼什么都搞不清楚，就谈不上对群众的事情上心用心，更谈不上群众满意。因此来讲，县委深化干部驻村联户工作，就是让机关干部沉到最基层，同群众面对面，为群众办实事解难事做好事，使群众感受党的温暖，使我们的各项工作赢得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。第二，这是突破提升基础组织的一大助力。基础不牢，地动山摇，基层基础历来是我们工作的重点和关键。今年我们着眼于全面从严管党治党，提出了整体突破党建的总目标，深入推进党建提升“六大工程”，大量的工作都在农村基层。像“堡垒优化”工程，我们驻村联户干部完全就可以融入其中，主动办一些村级党组织和村干部办不好、办不了的事情;“素质提升”工程，目的是建强党务工作队伍，我们的工作队、工作组就是镇村的最好补充和加强，大家本身就是单位的精兵强将，完全能做好这方面的工作;还有“载体创新”工程，像党建示范区、党建智慧平台、村级公益服务等，广大驻村联户干部只要认真研究，就一定能找到适合自身的工作目标、工作重点。第三，这是满足群众新期盼的现实需要。全面建成小康社会，重点和难点都在农村，尽管这几年我们的农村面貌有了很大变化，但距离全面小康还有相当的差距，同时群众的需求和期盼也有一个不断提升的过程。比如生产生活条件的改善，村村通实现了，还有户户通、村村亮、家家美的问题等等。做好这些工作，就需要广大驻村联户干部带头参与，带头发动群众，带头赢得各级支持。因此，深化驻村联户，实际上就是对农村的集中加强、集中用力和集中突破。第四，这是培养锻炼干部的重要途径。这些年的发展实践证明，会不会做群众工作、能不能做好群众工作，效果大不一样。像瓮安事件、孟连事件，根子还是出在没有重视群众工作，不会做群众工作，甚至不敢做群众工作上。就我县来讲，这几年通过考选进入机关事业单位的同志，大都是从学校直接进入机关，缺乏与群众打交道的历练和经验，这是干部成长中的一大缺陷，必须及早补上。县委决定选派干部下基层、访民情，一个很重要的目的，就是在基层一线锻炼干部、检验干部、识别干部，培养造就一批驾驭基层工作的优秀年轻干部。在这一点上，市委要求非常明确。虽然这几年在干部的选拔任用上更严格，岗位职位更少了，但从我们知道的情况来看，来我们金乡挂职的团长，回去后都得了市委的提拔和重用。因此来讲，这也是市委、县委锻炼年轻干部和识别培养干部一个渠道和措施。希望大家一定要把思想统一到县委的要求上来，在3年来探索实践的基础上，全面规范提升驻村联户工作，实现推动发展、促进和谐、服务群众、转变作风的大目标。
干部驻村工作制度（热门17篇）篇四
全面贯彻落实省委十届六次全会、市委六届九次全会和县委十二届八次全会精神，进一步推动全乡干部深入基层做好联系指导贫困村工作，真实记录干部帮扶举措和工作实效，充分展示干部群众齐心协力扶贫攻坚历程，特制定本制度。
(一)调研指导记录制度。乡干部要将深入基层、联系群众、调研走访等工作开展情况如实记录到《工作日志》中，主要包括贫困村需要解决的现实困难和问题;群众生产生活困难和问题;群众对幸福美丽新村建设、产业结构调整、基础设施建设、基层组织建设、精神文明建设、民主法制建设、社会治安综合治理等方面的意见建议;党员干部帮助群众解决困难，引进业主(协会、企业)发展产业，动员社会力量结对参与扶贫以及群众自力更生脱贫致富的典型案例;调研走访。
心得体会。
以及改进工作、服务群众的建议对策;基层党建特别是推进“六联机制”的好经验、好做法等。
(二)问题解决清单制度。乡干部对在调研指导中发现的问题和群众反映的困难，要逐一建立问题清单。清单主要包括需要解决的问题、提出的解决措施、要实现的目标，解决时限、责任人及落实情况等。清单要实行销号管理，解决一个销号一个，确保全销号、真见效。对需要上下联动解决的，要制定解决方案，指定牵头部门，明确落实时限。对发现的重大问题和收集到涉及全局的意见建议要及时向上级组织汇报。解决效果要由群众评判，得到大多数群众认可后，方能签字销号。
(三)分级调阅审阅制度。坚持每季度至少调阅审阅1次。乡干部的《工作日志》由乡党委书记调阅审阅;驻村帮扶工作组成员的《工作日志》由乡干部驻村帮扶工作协调小组组长调阅审阅。审阅人要在认真审阅的基础上，写出。
评语。
提出意见签署姓名。
(一)强化责任。建立乡干部工作日志制度，记事是基础，办事是目的。乡干部特别是“一把手”要以上率下，带头执行制度，带头深入贫困村因村施策、解决困难、精准扶贫，确保集中力量三年打赢扶贫开发攻坚战。
(二)注重实效。乡干部要发扬求真务实作风，记录要实，日志要由本人记录，不得由他人代记;措施要实，解决措施要紧贴实际、符合基层所需，确保能做得到;工作要实，要亲自抓、亲自过问，不得当“甩手掌柜”;成效要实，要力争通过实实在在的工作取得民得实惠、党得民心的效果。
(三)加强督查考核。乡干部驻村帮扶工作协调小组将组成专项督查组，定期或不定期地对本制度落实情况进行督促检查，随时调阅审阅工作日志。凡发现弄虚作假、敷衍塞责、流于形式、消极应付或不记载的，将严肃通报批评、取消评先评优资格，不得作为干部动议提名对象。乡干部要把落实本制度情况作为每年年终考核述职的重要内容。
为了贯彻落实中共县委办公室《关于印发县干部驻村帮扶工作方案的通知》文件精神，深入推进我社干部驻村帮扶工作，尽快帮助贫困村和贫困户脱贫致富，确保扶贫开发目标任务如期实现，特制订如下工作方案，请认真贯彻落实：
深入贯彻党的xx大、xx届三中四中全会、省委十届三次四次全会和市委六届五次六次全会精神，全进一步增强责任感紧迫感和使命感，坚持群众路线，坚持科学扶贫、精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，为加快推进全县全面建成小康社会奠定坚实基础。
二、驻村帮扶联系点基本情况。
按照县委、县政府的统一部署，我社定点联系帮扶镇村，并安排纪检组长吴红英同志作为驻村派驻干部，加强村两委会帮扶助推工作。
镇村距场镇3.5公里，属于旱片死角，自然条件差，基础设施薄弱，村社道路建设不完善，村道公路不畅，社道大多未硬化。该村共有11个村民小组，农户312户(其中五保户9户、低保户37户、建档立卡贫困户89户)，农村人口1078人(其中建档立卡贫困人口156人、残疾人16人、中职、高职在校学生3人)，平均每年劳务输出752人，在家人口326人，在家劳动力仅100人左右。全村耕地面积972亩(其中田348亩，土624亩)，林地面积为130亩，山坪塘、渠道、蓄水池等设施大部分年久失修，个别地方人畜饮水困难，灌溉保证率较差。该村以传统农业为主，产业单一，抵御自然灾害能力差，农民增收困难，2019年人均年收入1680元。
(一)注重实际，狠抓规划落实。协助帮扶村修改制定发展规划书，按照“一村一策”、因地制宜思路，县社深入实际调研，帮助指导该村制定修改完善发展规划书，使规划书更加贴合实际、更加具有可操作性、更加能够帮助村脱贫致富。并整合资源、明确项目资金打捆使用，打牢帮扶村脱贫致富、加快发展的基础。
(二)改善民生，跟进服务。帮助帮扶村推进基础设施建设，完善农田水利、道路交通、便民服务等配套设施，跟进文化、卫生、就业等公共服务，帮助解决群众行路、饮水、就医、购物等方面的实际困难，切实改善农村生产生活条件。
(三)明确支撑产业，推进产业建设。引导帮扶村干部群众树立市场经济理念，选择确定特色优势产业，以县社智力、技术、资源等优势，帮助帮扶村解决在发展特色优势产业中遇到的困难和问题，切实加快产业发展步伐。
(四)增强“造血”功能，注重人才培养。帮助村“两委”干部培养、回引一批致富带头人，注重从优秀致富带头人中培养发展党员，为其长期发展提供人才支撑。
(一)加强领导。为加快帮扶村脱贫致富，确保扶贫开发目标任务如期实现，我社特成立干部驻村帮扶工作领导小组，由县社党组书记、主任任组长，党组副书记，纪检组长、驻村帮扶派驻干部任副组长，为工作组成员，领导小组下设办公室于县社综合办公室，兼任办公室主任。
(二)结对帮扶。为更好地开展干部驻村帮扶工作，更全面地帮助贫困户脱贫解困，我社实行机关干部职工“结对帮扶”制度，全社机关干部职工每人定点帮扶一户贫困户，并开展进村入户结对帮扶活动，更好地了解社情民意，帮助制定脱贫计划，尽快解决生产生活中的困难，争取早日脱贫致富。
(三)精心开展。全体干部职工要按照安排，积极参与干部驻村帮扶工作，县社领导要带头组织、带头参加活动。县社主要领导每年到帮扶镇调研不少于2次，到帮扶村蹲点调研不少于4次。县社其他领导深入帮扶镇、帮扶村全年不少于9次，机关其他干部职工不少于7次，深入帮扶点，走进帮扶户，体察民情，了解民意，宣传政策，确保干部驻村帮扶工作推进有力，群众满意。
(四)加强监督。县社要按月公布驻村帮扶工作开展情况，季度一小结、半年一总结、年终一考核，对不参与活动或工作不负责任者，县社要给予严肃批评或扣减工作津贴。
干部驻村工作制度（热门17篇）篇五
第一条为进一步掌握基层实情、推动工作落实和密切党群干群关系，确保高质量打赢脱贫攻坚战，根据甘组通字〔〕62号《关于建立贫困县县乡干部驻村入户工作制度的通知》，结合《礼县乡镇干部管理办法》规定，确保县乡干部驻村入户工作到位、精力到位、时间到位，特制定本制度。
第二条本制度适用范围为：县级领导干部、县直单位干部和省市驻礼单位以及乡镇干部中不担任驻村帮扶工作队长、队员和第一书记的干部。
工作任务。
第三条宣传政策。耐心细致、深入浅出地向群众宣讲习近平总书记扶贫开发战略思想和中央、省市和县委关于精准扶贫精准脱贫的各项方针政策、决策部署、工作措施，确保中央和省市和县委、县政府重大决策部署进村入户，使群众能够知道政策、懂得政策、用好政策。
第四条掌握信息。要带着问题驻村入户，把贫困群众的情况了解透彻、掌握清楚，取得对帮扶工作有用的、第一手的鲜活资料和信息，增强做好脱贫攻坚工作的前瞻性、系统性、预见性和创造性。要带着责任驻村入户，对群众提出需要解决的问题和意见建议，在自已职责范围内能够解决的要尽快解决，不推不拖；不能解决或者暂不具备条件解决的要时心解释，争取理解；需要上级机关解决的要及时整理上报，协调解决。
第五条搞好服务。要认真了解群众反映的各种矛盾和问题，真正做到对贫困户家庭情况清、致贫原因清、收入情况清、面临困难清、脱贫项目清、发展方向清。要立足长远，切实在增收致富上出主意、想办法，配合驻村帮扶工作队，争取为联系的贫困村贫困户找准发展路子，制定脱贫计划，谋划主导产业，指导、协调和帮助村上发展规划和开发项目的实施，提高贫困乡村的自我发展能力。要坚持扶贫与扶智、扶志相结合，帮助特困户分析贫困原因，找准脱贫致富路子，引导贫因群众自觉克服等靠要思想，切实激发脱贫致富的内生动力。
第六条化解矛盾。要针对贫困村组之间、户与户之间的不平衡不和谐的问题，开展矛盾排查和摸底工作，对倾向性问题早知道、早反映、早处理。对群众反映强烈的扶贫资金分配方面存在的优亲厚友等问题做好调查研究，协助当地做好矛盾纠纷排查调处工作，促进邻里和睦、村组和谐、大局和顺。
第七条建强组织。指导农村基层党组织加强自身建设，健全组织体系，完善工作制度，提升基层党建工作标准化水平。要积极帮助村“两委”班子提高工作创新能力、领导发展能力、疑聚群众能力和维护稳定能力，发挥好基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用，发挥好农村党员致富带富能力和先锋模范作用。
驻村入户时间及纪律。
第八条县乡干部原则上每人每月驻村不少于2天，全年不少于24天，不是驻村帮扶工作队员的乡镇包村干部应按乡镇工作实际，投入更多时间和精力驻村入户。
第九条县乡干部在驻村入户期间要走遍所联系的村组，熟悉帮扶村的基本情况，走访所联系的贫困户，掌握贫困户的详细情况。
第十条县乡干部每次驻村入户时，应在帮扶工作队驻地签到。()并将驻村入户开展工作情况反映到当天的.驻村工作日志当中。
第十一条由县委组织部会同乡镇党委做好县乡干部驻村入户的考勤管理，驻村帮扶工作队长负责统计县乡干部驻村入户次数天数，了解驻村入户工作动态，向乡镇党委上报干部驻村入户情况。
第十二条对不按要求驻村入户或驻村入户工作开展不力的，由县乡干部所在单位主要负责人进行批评教育，追责问责。
第十三条县乡干部在驻村入户工作中，要以身作则、公道正派、秉公用权、不谋私利，不准侵占群众的各种物质利益及损害群众合法权益，不准压制群众民主权利，不准随意干涉群众宗教信仰和生活习惯。
第十四条驻村入户要严格遵守相关政策规定，不准干扰村民正常的生产生活秩序，不准搞层层陪同和迎送，按照规定缴纳伙食费，不得增加基层和群众负担。
第十五条县乡驻村干部要防止“一窝蜂、走过场、想当然”的形式主义，坚决克服急功近利的心态，坚决杜绝欺上瞒下的现象，坚决破除消极应付的思想，脚踏实地、埋头苦千，确保驻村入户工作，取得扎扎实实的效果。
第十六条县乡干部在驻村入户期间，要注意人身安全，凡遇重大事项要及时报告。
附则。
第十七条凡未在上述规定之内的县乡帮扶干部驻村入户，均按照已颁布规定执行。
第十八条本办法由县委组织部、县委农办（帮扶办）、县扶贫办负责解释。
干部驻村工作制度（热门17篇）篇六
为深入贯彻落实国家总书记关于加强基层组织建设，深入推进精准扶贫，确保底我市与全国全省同步实现小康的目标。结合庙沟村实际拟定如下工作计划：
一、找准制约瓶颈，明确发展方向。
在充分走访调研和征求干部群众意见和建议的基础上，经过多次召开村“两委”干部会议、党员会议、村民代表会议研究，找准制约琚庄这个一类贫困村发展的重要因素，并结合村“两委”班子、包片领导、镇政府主要领导以及县委宣传部分管驻村领导的意见和建议，初步确定第一年主要围绕“缓解贫困，缩小差距，构建和谐，加快新农村建设”这个发展方向开展年度工作。
二、围绕存在问题，理清工作思路。
村内经济基础薄弱、农民致富门路单一、生产生活条件落后、环境卫生整治不到位、组织建凝聚力不强等问题是琚庄村当前急需解决的主要问题。
针对当前的突出问题，第一年度不能急于求成，要把工作重点放在改善群众生产生活条件、环境卫生整治和民风民俗调理上，通过与县政府、扶贫办、农业局、水利局等部门的协调沟通，力争将琚庄村列入“贫困村整村推进”规划项目，最大限度争取上级的扶贫资金，用于村内道路硬化、机井配套、村室建设等，尽快改善基础设施，让更多农民从中感受到驻村工作成果。
三、制定具体措施，稳步实施推进。
1、规划建设新村室、卫生室、建身广场和文化舞台，在20xx年底前初步确定选址和资金筹备工作，并争取上级扶持资金，力争20xx年春季动工建设。
2、改善村内道路状况，水泥硬化村内道路1500米，力争一年内实现水泥路“户户通”，解决更多农民群众的出行难问题。
3、完成农田灌溉机井配套建设，新打农田灌溉机井8眼，并配套铺设管道，架设电线，实现每50亩地有一眼井的标准。
4、引进小麦、玉米新品种，扩大优质粮食种植面积的基础上，力争建立高产示范创建“百亩园”，推广种植尖椒、山药等高效农业，带动农民增收致富。
5、加强技能培训，拓宽致富门路，积极与县宣传部、科技局、农业局、文化局、卫生局、劳动局等部门联系，大力实施农村“富脑工程”，利用农闲时节，聘请专家至少对农民进行培训2次，提高农民致富技能和科技素质，带动更多农民依靠科技知识走上致富路，实现“培训农民、提高农民、转移农民、富裕农民”的目标。
6、开展献爱心送温暖活动，筹集适当经费，在春节、中秋节等传统节日，对村里的贫困户、贫困党员、贫困学生进行慰问，让群众感受到感到驻村单位以及党和政府对他们的关怀。
7、积极开展文化扶贫活动，协调县文化局、县广电总台、县文化馆免费送戏4场，送电影下乡6场。同时，通过积极争取上级资金，为村里配备健身器材1套，修建文化长廊1个，组建秧歌队1个，丰富活跃农民群众的文化生活。
8、组织开展卫生下乡活动，协调县卫生局到村里为村民进行免费体检2次，提高农民群众的健康保健意识。同时，力争年内建成村级卫生所，方便农民群众就近看病就医。
9、积极开展生态家园创建活动，利用下夏收、秋收后农闲时节，至少进行2次集中整治村容村貌活动，并建立长效保洁机制，使村容村貌明显好转。同时，在村里大力实施富裕型、文明型、和谐型、整治型、美乐型“五型新农户”创建活动，努力营造干净、整洁、文明、有序的农村环境。
10、认真抓好党的执政能力建设，加强对党员责任、思想及素质教育，营造班子团结向上、党员干部密切配合的良好工作氛围，切实把党的基层组织打造成汇聚民心、创业办事、攻坚克难的战斗堡垒。同时，积极做好各项常规工作，逐步解决各类遗留问题，及时调处各类矛盾，做到小事不出组、大事不出村，努力营造健康、和谐发展的新农村。
干部驻村工作制度（热门17篇）篇七
为贯彻落实好党的十六大、十六届四中全会精神，切实转变干部作风，大力促进基层工作，开展好以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员。
先进性教育。
活动，加强基层组织建设，搞好集中整治及社会治安综合治理，搞好本乡农村产业结构调整，集中全社会力量，搞好扶贫开发，并取得实实在在的效果，进一步密切党群干群关系，特制定干部驻村工作制度。
一、在乡党委的领导下，协助村“两委”班子开展工作，但不能包办、代办“两委”的工作。
二、突出工作重点，把握工作进度，分层次，分步骤，全面落实各项工作任务，不能走形式、搞突击。
三、坚持注重调查研究，了解基层干部思想动态，记民情。
日记。
帮助群众解决生活中遇到的实际困难。
四、坚持驻村入户工作，确有特殊原因，需要调整人员的，需首先由个人写出书面申请，由乡党委书记签字同意后方可调整。
五、坚持请示报告制度，每季度向乡党委报出一份小结，每半年报送一份。
工作总结。
不能弄虚作假做表面文章对不按要求报送的将严肃进行处理。
六、坚持严格管理，严格要求，模范遵守各项。
规章制度。
自觉接受群众监督。工作上不讲条件生活上不搞特殊不能侵犯群众利益不能吃拿卡要。
七、坚持讲团结，顾全大局，做到互相信任，互相尊重，互相学习，互相体谅，不能酗酒滋事，自觉维护干部的良好形象。
八、坚持群众路线，树立群众观点，密切联系群众，与群众谈思想，虚心听取群众的意见和建议，做到不增加农民负担，不给农民添麻烦。
九、及时向乡党委、人民政府汇报工作中遇到的实际问题与困难，将好的做法及经验和典型汇集，上报乡党委办，在全乡范围内加以推广。
十、坚持内外有别的基本原则，做到在公共场所不议论机密事项，不向外人传播小道消息，不讲影响民族团结的话，不做破坏民族团结的事。
行为准则。
一、不准离开驻村工作点；
二、不准发表影响团结的言论；
三、不准在村队报销发票；
四、不准参加不健康的活动；
五、不准参加村民的宴请；
六、不准接受村民的馈赠；
七、不准向群众索要财物；
八、不准拖欠村民的钱款；
九、不准酗酒滋事影响形象；
十、不准打架斗殴违反纪律；
干部驻村工作制度（热门17篇）篇八
一、在乡党委的领导下，协助村“两委”班子开展工作，但不能包办、代办“两委”的工作。
二、突出工作重点，把握工作进度，分层次，分步骤，全面落实各项工作任务，不能走形式、搞突击。
三、坚持注重调查研究，了解基层干部思想动态，记民情日记，帮助群众解决生活中遇到的实际困难。
四、坚持驻村入户工作，确有特殊原因，需要调整人员的，需首先由个人写出书面申请，由乡党委书记签字同意后方可调整。
五、坚持请示报告制度，每季度向乡党委报出一份小结，每半年报送一份工作总结，不能弄虚作假，做表面文章，对不按要求报送的，将严肃进行处理。
六、坚持严格管理，严格要求，模范遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，
制度。
工作上不讲条件，生活上不搞特殊，不能侵犯群众利益，不能吃拿卡要。
七、坚持讲团结，顾全大局，做到互相信任，互相尊重，互相学习，互相体谅，不能酗酒滋事，自觉维护干部的`良好形象。
八、坚持群众路线，树立群众观点，密切联系群众，与群众谈思想，虚心听取群众的意见和建议，做到不增加农民负担，不给农民添麻烦。
九、及时向乡党委、人民政府汇报工作中遇到的实际问题与困难，将好的做法及经验和典型汇集，上报乡党委办，在全乡范围内加以推广。
十、坚持内外有别的基本原则，做到在公共场所不议论机密事项，不向外人传播小道消息，不讲影响民族团结的话，不做破坏民族团结的事。
行为准则。
一、不准离开驻村工作点；
二、不准发表影响团结的言论；
三、不准在村队报销发票；
四、不准参加不健康的活动；
五、不准参加村民的宴请；
六、不准接受村民的馈赠；
七、不准向群众索要财物；
八、不准拖欠村民的钱款；
九、不准酗酒滋事影响形象；
十、不准打架斗殴违反纪律；
干部驻村工作制度（热门17篇）篇九
拿起手中的精心设计的宣传海报，我便往高枧小学走去。一路上在很多村民都在改建下水道，突然一个村民喊了我一声书记，哈！算是给我的一个小小惊喜，毕竟来这里时间还不是很长。
到了学校门口，一对出自状元第的楹联映入眼帘：几百年人家无非积善，第一等事业还是读书，让这所原本很不起眼的小学多了几分文化底蕴。进学校后，看到一群活泼可爱的小同学们都在热火朝天地打扫卫生，学校不大，却是被大家打扫得干干净净，连花坛边上的瓷砖都是铮亮铮亮的。很快，我找到了陈校长（校长和其他8名老师合用一个办公室），向其了解了学校很多情况，便于今后开展传统文化、文体比赛、志愿服务、结对帮扶等系列工作。接着我拿出了宣传海报，向她说明了本次的真正来意。
事情还得从暑假说起，一次和镇里的文霞书记去走访正在建设的夏同状元文化产业园，看到有两位小姑娘很认真地在打扫卫生，我无意间走过去问：“小朋友，你们家住附近吗？”“不是的，我家住对面”，可能平时村民和我说话用麻普太多了，那个小姑娘一口标准的普通话回答让我感到格外轻松和亲切。接着我又问：“那是老师安排你们打扫卫生的？”“老师没有安排我们打扫”,“那你为什么过来打扫卫生？”“因为我看到这里很脏了”。小朋友的三个简单的回答突然触动到我，也让我很惭愧……也在那一刻，我便拿出手机，说：“小朋友，让我来给你们拍张照片吧。”她们非常爽快地答应了，露出了最灿烂的笑容，那两张可爱的'笑脸无疑是高枧村最美丽的风景。回到村里，我把照片拷出来，并以此为主要元素设计了环境保护宣传海报，再三斟酌，将标题定为：为美丽高枧奋斗为最美童心点赞，前半句更是对我驻村工作的自勉。
现在小朋友都开学了，今天村里也相对不是那么忙，我就把3份制作好的海报送到了学校里，在校长和班主任的带领下，很快找到了徐鸿佳和杨天华两名同学，并一人送了一张大海报，看出来两个小家伙对能收到这样子的海报还是非常的惊喜，而老师们也很自豪和欣慰。在和她们合影的时候周围围了好多小朋友，我也就借机做了一次集中的环保理念宣传，同时把第3份海报贴到了宣传栏里，毕竟对广大村民来说，这种宣传收效甚微，而通过学校集中的教育引导，可以让小朋友们去影响自己的父母，即便影响不了，等他们长大了也会有更好的环保意识。人们的环保意识和德育教育不同于一般知识的传授，不是道德准则的强加和灌输，应该春风化雨一般，是情感的触动、是心灵的洗礼、亦是一次美的体验。
干部驻村工作制度（热门17篇）篇十
为充分调动包村干部引导农民发展棚室经济，指导农民备耕生产的积极性，林甸县东兴乡提倡包村干部书写“驻村日记”，认真记录群众的所思、所想、所盼，切实转变干部作风。
一、创新载体，制定服务“三农”良策。
东兴乡党委和乡政府确定了围绕“一个中心”，做好“两个结合”，发挥“三大优势”的“驻村日记”工作思路，要求包村干部做到“深入农村、深入农户、深入田间地头”，做到查民情、听民意、纾民困、解民忧，每名包村干部必须详细记录好每天驻村所做的事情，乡党委、政府每月定期对“驻村日记”进行检查，纳入年终统一考核。东兴乡包村干部写“驻村日记”，打造了林甸新农村建设驻村工作的特色品牌，在当地农民的眼里，“驻村日记”已成为他们排忧解难的“宝典”。
二、进村入户，帮助农民增收致富。
针对大部分农民群众思想保守，对设施农业认识不够的问题，在推广棚室建设之初，按照乡党委要求，包村干部深入村屯、田间，白天进行发展棚室经济的宣传动员、释疑解惑，晚上开展种植棚室蔬菜的技术指导、技能培训，不仅将最新的农业品种、技术送到广大农民手中，更使农民进一步认识到发展棚室经济对于新农村建设和自身增收致富的重大意义。为解决农民资金短缺的困难，东兴乡在统一协调资金的基础上，积极协调金融信贷部门解决贷款问题。在乡长冯建华的“驻村日记”中，详细记录了旭日村每家每户棚室蔬菜生产需要资金支持的数额，他亲自到县里的金融部门跑贷款,共协调贷款500万元,又与乡砖厂协商,赊购红砖100万块。目前，旭日村的1000栋大棚如期开工建设。
三、急民所需，排解农业生产难题。
每名包村干部的联系电话村民都掌握，无论白天还是深夜，无论刮风还是下雨，驻村干部总是做到农民群众随叫随到，第一时间帮助农民解决实际问题。春耕之际，针对气温偏高、春耕生产提前等现状，驻村干部引导农民自筹备春耕生产资金3,500万元，购进种子150吨，保证了春耕物资的供应。同时，把农业产业结构调整和春耕生产紧密结合起来，深入村屯一家一户帮助农民算细账、作对比，引导农民在品种改良、优化种养结构、农业科技推广等方面早打算、早安排。驻村干部还深入各村春耕生产第一线，为农民传授辨别假冒伪劣种子、假农药、假化肥等知识，切实维护农民的合法权益，确保农民增产增收。包福兴村的副乡长郑祥民，积极协调开发办等相关部门，为福兴村争取到200栋水稻大棚项目，现在该项目已经建成并投入使用。包新胜村的副乡长李志佳为村民协调贷款3000元，解了农民没钱买种子和化肥的燃眉之急。
干部驻村工作制度（热门17篇）篇十一
为了做到廉洁自律，确保廉洁从政，我郑重承诺：
1、同党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，确保上级政令畅通，坚决反对地方和部门保护主义。
2、遵守民主集中制，坚持集体领导，重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，坚持集体讨论决定，不独断专横，擅自决定。
3、牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守，切实为党和人民掌好权、用好权，不搞以权谋私、权钱交易。
4、遵守《廉政准则》，自觉执行领导干部重大事项报告制度、收入申报制度、收受礼金礼品登记上交制度、党风廉政情况定期报告等一系列规章制度，不接受任何影响公正执行公务的利益，不侵占和损害国家、集体和人民群众的利益。
5、认真落实狠刹“四股歪风”工作。管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人职权和职务上的影响谋取私利，对其违纪违法行为不包庇、不袒护，对查处其违纪违法行为不说情、不干预。
6、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持公开、公平、公正和择优的选用干部原则，严格按标准、按程序选人用人，不任人唯亲、循私舞弊。
7、艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受。
8、务实为民，不弄虚作假，脱离群众。
9、认真学习贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，增强自觉接受监督的意识，接受组织监督、舆论监督和群众监督。
10、认真执行《党风廉政建设责任制规定》，切实担负起职责范围内的党风廉政建设责任。
如本人违反上述承诺，愿意接受组织处理或纪律处分。
承诺人：xuexila。
日期：20xx年xx月xx日
干部驻村工作制度（热门17篇）篇十二
1、工作队队长是xx工作的第一责任人，指定专人按要求严格做好本工作队xx工作。
2、工作队副队长为档案管理第一负责人，并指定专人负责文件档案管理，切实做好文件档案的'收集、分类、整理、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整。
3、凡是在工作中形成的文字材料和具有价值的各类资料、原始记录、各类报表、简报、照片都要齐全完整地收集、整理、归档、保管。
4、xx文件一律由专人保管、专人传递，公文处理要严格执行有关xx规定。
5、严禁在公众场合、普通电话、普通邮件、电脑网络中xxx事项。
6、严禁在xxx计算机中xxx文件或使用xxxu盘。
7、如发生xxx事件，将严肃追究相关责任人的责任。
干部驻村工作制度（热门17篇）篇十三
1、工作队队长是工作队成员的`教育管理、安全保障的第一责任人，村党组织书记是保障工作队成员安全的直接责任人。
2、严格落实住村工作队和基层干部安全xx措施，全面提升xxxxxxx能力。工作队全体成员必须能够熟练使用安防器材。建立应急处突工作预案，增强xxx和xx处置能力。
3、做好入户安全，工作队成员不得单独走访入户，不得单独外出。入户走访、外出不得少于xx人。走访重点户，须由xxx或xxx陪同。
4、加强饮食卫生安全管理，注意水、电、煤、气安全，防止安全事故发生。
5、工作队成员往返住地要注意乘车及人身安全。
干部驻村工作制度（热门17篇）篇十四
一、切实强化自身思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。
二、廉洁奉公，勤政为民，爱岗敬业，忠于职守。不接受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请;不以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称和其他利益。
三、不利用职权违规干预和插手建设工程、大宗物资设备采购招投标;不越权干预招生录取、职称评聘、科研项目评审等工作正常开展;不违反规定在经济实体中兼职取酬，以及从事有偿中介活动。
四、遵守组织人事纪律。严格按照干部选拔任用工作的制度办事，不借选拔任用干部之机谋取私利;不采取不正当手段为本人谋取职位;不泄露酝酿讨论干部任免的情况;不在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;不在干部选拔任用工作中封官许愿，营私舞弊。
五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，遵守财经纪律。工作中不讲排场摆阔气;不挥霍公款、铺张浪费;不违反规定使用小汽车;不用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用;不用公款出国(境)旅游或变相出国(境)旅游;不以个人名义存储公款。
六、管好自己的配偶、子女、亲友及身边工作人员。不要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友及身边工作人员;不用公款支付配偶、子女、其他亲友学习、培训的费用;不为配偶、子女及其他亲友出国(境)旅游、探亲、留学向国(境)外个人或者组织索取资助，不妨碍涉及配偶、子女其他亲友及身边工作人员案件的调查处理;不得利用职权为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。
七、顾全大局，公道正派;坚持原则，秉公办事;不说不利于团结的话，不做不利于团结的事;勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误。
八、认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，切实履行好职责。抓好分管部门的党风廉政建设工作，教育、管理好分管的干部和职工，坚决支持和配合纪检监察机关的工作。
如果违反上述承诺，本人愿接受组织的处理或引咎辞职。
承诺人：xuexila。
日期：xx月xx日
干部驻村工作制度（热门17篇）篇十五
(一)宣传党的政策。深入宣传贯彻党和国务院关于脱贫攻坚各项方针政策及省委、省政府决策部署、工作措施。做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。
(二)参与精准脱贫。根据xx村村情贫情，围绕“5.7”指标，开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实了到村到户。监管扶贫资金项目，推动落实了公示公告制度，做到公开、公平、公正。
(三)建强基层组织。开展农村党支部规范化达标创建，推动管党治党政治责任落实了。整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议。组织实施农村“领头雁”培养工程，帮带培养贫困村创业致富带头人和后备力量，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。加强党员教育培训，帮助规范基础党务工作。
(四)推动乡村善治。督促落实了“四议两公开”“一事一议”等制度，推动村级组织和村务工作规范运转。加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。参与化解矛盾纠纷，促进乡村和谐稳定。积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。
(一)驻村工作队要坚持吃住在村，严格遵守驻村工作队员管理办法，严格遵守请销假制度，未经请假报备不得随意离岗离村。
(二)工作队员有特殊情况需要离开驻村岗位的，第一书记向镇党委请假，队员请假1天以内向第一书记请假，请假3天以内的需向挂村领导请假，3天以上的需报请镇党委批准，并严格履行请销假手续，建立队员在岗在位常态化。
(一)驻村工作队要及时向县驻村工作队领导小组、镇驻村工作队协调小组汇报工作情况。
(二)驻村工作队员要根据安排及时向派出单位汇报个人驻村情况、工作情况及思想动态。
(三)驻村工作队员要通过微信工作站、“云岭先锋”app等及时发布工作动态，并记录每日工作日志，做好每日签到。
(一)驻村工作组成员要加强政治理论学习，在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十八大一系列重要会议和文件学习的同时，要认真学习领会加强对省委、市委和县委文件的学习，努力提高自身的`理论水平和业务水平。掌握好党对农村工作各项方针政策，并向群众宣传贯彻落实了。
(二)工作队成员每月至少集中学习1次。
(三)学习坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。
(四)组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质。
(一)每周一组织召开驻村工作队例会，若有特殊情况可延期召开，但不能顺延至下周。
(二)工作队例会由第一书记，挂村领导，村委会书记主任共同组织。
(三)工作队例会主要为最新政策学习、传达上级文件精神、安排部署本周工作等。
(三)工作队成员及村干部不得缺席、不得迟到，有特殊情况不能参会的应向第一书记、挂村领导请假，否则视为缺席。
(四)每次召开例会，都要认真听取情况汇报，研究分析问题，做好会议纪录。
(二)坚持为民办事，坚持原则，忠于职守，秉公办事。
(三)团结同志，掌握村“两委”班子基本情况，并积极协助组织培养村级后备干部，增强“两委”班子的战斗力和凝聚力。
(四)严格执行廉洁自律规定，不得向基层提不合理要求，不得接受违规宴请和任何形式的礼品、礼金，不得酗酒滋事，不参与赌博。
本制度自xxxx年xx月xx日生效。
干部驻村工作制度（热门17篇）篇十六
为确保先进性教育活动整改提高阶段工作取得实效，确保整改提高取得实效，切实改进工作作风，提高工作效率，经党支部研究，特制定整改目标责任书如下：
一、认真学习马列主义、**思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”为根本标准，认真学习实践“三个代表”重要思想，永葆党员先进性。
二、坚持以科学发展观统揽全局，把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。
三、党员领导干部结合工作分工，发挥好示范作用，积极争当“五个表率”党员领导干部。
四、认真解决思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
五、坚持整改提高，突出重点，统筹兼顾，立足当前，着眼长远，确保取得实效。
六、本责任书一式二份，党支部书记与班子成员各一份，自签字之日起生效。
七、按照党员先进性具体要求，争当政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好“五个好”党员活动。公务员之家:。
承诺人：xuexila。
日期：20xx月xx日
干部驻村工作制度（热门17篇）篇十七
为加强自身廉政建设，带头执行党员领导干部廉洁从政的各项规定，克己奉公、勤政廉政，本人郑重承诺：
一、自觉加强党风党纪学习和廉政教育，认真学习关于党风廉政建设的有关规定，学习党的路线、方针、政策，不断加强自身修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强拒腐防变的能力。
二、守纪律、讲规矩，带头维护党规党纪的严肃性和权威性。坚持巩固和深化作风建设成果，持之以恒的纠正“四风”，带头树立高效、务实、廉洁的工委机关干部形象。
三、始终同县委保持高度一致，认真贯彻执行县委和机关工委的各项工作安排，确保政令畅通。
四、开拓进取，爱岗敬业，认真解决实际工作中存在的热点难点问题。勇于创新，积极主动的为机关党建的发展献计献策，贡献自己的力量。
五、严格遵守各种规章制度，切实做到拒吃、拒请、拒贿。不用公款搞个人消费，不在公务和社会交往活动中接受单位和个人的现金、物品、有价证券等。不参与任何封建迷信、色情、赌博或变相赌博活动。
六、如实报告个人婚姻变化及配偶和子女移居国(境)外、从业等事项，本人有关收入事项，本人及配偶和共同生活的子女房产、投资等事项。
七、不违反领导干部廉洁自律的其他规定。
承诺人：xuexila。
日期：20xx年xx月xx日