部门助理的个人简历范文（19篇）

简历的内容要真实可信，不要夸大和虚假宣传自己的能力和经历，一旦被发现，将会给自己带来负面影响。如果你对个人简历的写作方法感到困惑，可以查看下面这些优秀范文，并从中找到启示。

部门助理的个人简历范文（19篇）篇一

部门助理的个人简历范文（19篇）篇二

部门助理的个人简历范文（19篇）篇三

人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项工作。

职业概述：人力资源专员也叫人事专员，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。

在这一角色中助理起的是辅助作用。

具体工作内容有：

3)协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查;。

4)管理员工信息资料及各类人事资料;。

6)办理各类职称评定;。

7)办理劳动年检;。

8)执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

一般来说，做好一名人力资源助理要具备以下条件：

1)熟悉国家相关法律法规;。

2)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;。

3)人力资源管理理论基础扎实;。

4)熟练使用相关办公软件。

5)办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;。

6)较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

[hr助理是什么意思]。

部门助理的个人简历范文（19篇）篇四

居住地：上海。

电话：150******（手机）。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：xx公司。

行业：家具、家电、工艺品、玩具。

职位：质量管理。

学历。

学历：本科。

专业：音乐策划与管理。

学校：xx音乐学院。

自我评价。

工作认真踏实,服从管理,接受能力强,在服装行业有10年实践经验,熟悉服装生产流程,跟单流程管理和工艺要求,在任何问题面前能总代表处理,以公司的利益为第一位工作态度,在服装行业,精益求精..通过多年的工作和实践，能负责1000人左右时装厂的订单统筹、生产排单、货期跟时进。能围绕产量、质量、货期、成本四个核心要素统筹及开展工作，做到相辅相成，同时对生产车间现场改善、工艺改良、改革措施的`探讨，运作模式的推行，生产架构的调整，团队组织的建设具有比较丰富的经验及成功案例。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：家具、家电、工艺品、玩具。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：质量管理。

工作经验。

20xx/7—至今：xx公司[1年8个月]。

所属行业：纺织品业。

1．负责品牌项目生产的全面计划统筹工作，组织并督促部门人员全面完成各项工作任务。

2．负责安排跟进布料、物料、车花、印花进度，严格按照计划时间表回厂，对生产定单的货期负责。

3．负责安排生产定单的发放及协力厂的`考察考核工作。

4．负责安排跟进货品品质的检验工作，并对最终的产品质量负责。

5．车、印花；外发加工，布、辅料回期等出现异常情况的处理。

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。

所属行业：纺织品业。

1、建立制造公司完善的品质控制体系，制定品控流程并监督其实施。

2、统筹品控人员工作，及时解决人员调配和工作安排。

3、处理公司日常的各类品质问题，并督促各工厂及时改善。

4、监督部门人员工作，统一品质接受标准。

教育经历。

20xx/9—20xx/6xx音乐学院音乐策划与管理本科。

证书。

20xx/6大学英语四级。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

部门助理的个人简历范文（19篇）篇五

姓名：

性别：男。

籍贯：湖北黄冈。

民族：汉族。

婚姻状况：已婚。

年龄：42。

现所在地：广东佛山。

身高：170cm。

证件类型：（已屏蔽）。

求职意向/概况。

毕业学校：湖北省。湖北大学本科毕业。

语言水平：英语：一般日语：良好。

专业：机电系机电一体化专业计算机能力：熟练。

最快到岗：随时到岗工作年限：18年2个月。

希望地区：广东。

希望岗位：总经理总裁（正/副）总裁/总经理/ceo。

待遇要求：面议（要求提供住房）。

其它要求：要求有食宿，买社保，能配车！

从业经验：9年汽车行业企业经营管理从业经验。

9年家用电器行业企业经营管理从业经验。

职业技能/专长：1995年3月至1999年8月在格力电器。压缩机有限公司工作（中美德合资企业）。在此工作期间，开始担任工程部经理职务；后因工作需要，同时兼任生产部经理职务，并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

自我评价：希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌！

培训学习：

1999年10月至20xx年10月在日本电装有限公司经过培训，在公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。

素质能力：

1、本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代行为理念与压力承受能力。

2、具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。

3、有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。

4、本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑；思维敏捷有全局观念和创新能力；善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源；电脑操作熟练。

教育/培训。

时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书。

1999年10月~20xx年10月日本电装有限公司经过培训日资企业管理模式导入。

1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中学读高中理工科高中高中毕业证。

工作经验至今在5家公司服务18年2个月工作经验。

（20xx年1月~20xx年9月）。

公司性质：中外合营（合资、合作）行业类别：汽车·摩托车。

担任职位：集团总经理薪资水平：保密。

工作描述：20xx年1月至20xx年9月在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作（中外合资企业）担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

1、全面负责集团和分厂整体经营，制定和实施集团和分厂总体战略与年度经营计划，建立和健全集团公司的管理体系和组织结构，全面主持集团公司的日常经营管理工作，实现公司的经营管理目标。

2、组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告。

3、决定调整企业组织结构，人员编制，聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的公司人员。

4、督促财务部门做好成本核算工作。在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动。

5、大力推动销售团队的业务开拓，特别需要关注现阶段销售力度的状况，特别着力于销售战略的制定和销售团队的组建与培训，推动销售工作，提升业绩，促进企业良性经营的目标。

6、督促技术研发中心做好新产品的研发工作，确保每年都要有适量的新产品上市。做好旧产品的改良工作。

7、督促质量保证中心做好产品的`质量控制计划，落实并执行。生产制造中心导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提升效益。

8、全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

9、协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

工作业绩：

20xx年1月至20xx年9月在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的`经营管理工作。公司现拥有员工1700多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共300多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、专业工程车、仓栅式运输半挂车、低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车、随车起重运输车等产品。另外还生产制造汽车自动化设备和汽车检测设备。汽车变速箱、传动轴的加工和装配，以及发动机零部件（曲轴、连杆）的加工等等。本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6s管理，公司严格按照iso9001：20xx质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，20xx年度销售收入6亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了16亿元人民币，年产能按30%的提升。公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了iso9001：20xx质量管理体系认证、3c认证、ts16949认证、实施了mrp、erp系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗！

文档为doc格式。

部门助理的个人简历范文（19篇）篇六

部门助理的个人简历范文（19篇）篇七

部门助理的个人简历范文（19篇）篇八

姓名：

性别：男。

籍贯：广州。

民族：汉族。

学历：本科。

专业：法律。

求职意向：律师事务所助理。

联系电话：

邮箱：

教育背景：山东滨海大学法学系学士学位。

资质证书：大学英语四级证书全国计算机等级考试二级合格证书vb。

普通高等本科毕业生学士学位证书去国计算机考试成绩合格证书。

社会实践：2009高中生家教。

2010.06西安塞歌电子商场市场调查员对市场环境进行调查分析。

2011.09西安饭庄进行社会实践从事服务员工作。

2012.12两次参见陕西人民电视台的谈话节目。

2013.07杭州信托投资公司项目部经理助理。

大学英语六级证书。

在校期间曾经多次获得系部奖学金，和国家专业奖学金。

自我评价：对待自己，我一直都是非常严苛的，从小学开始，我在班级中的成绩就一直名列前茅，在我看来，在做任何事情的时候，都应该要有饱满的热情，这样才能够获得成功，心态要摆正，这个是很重要的，所以，无论是在学习中，还是在工作的过程中，我一直都是力臻完美的性格，这样的性格特点对于我而言，是非常难能可贵的，法学系的我，也参加了很多的社会实践活动，为的就是能够在实践中积累更多的经验。

部门助理的个人简历范文（19篇）篇九

姓名：xxx     国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：163cm?42kg。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：贸易类：销售助理、跟单文员、财务类：财务助理、统计文员、客户服务类：文员、跟单文员。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

公司性质：私营企业所属行业：交通运输。

担任职务：统计 。

工作描述：数据统计，协助财务记账及其他办公室日常事务。 。

离职原因：原因 。

公司性质：私营企业所属行业：其他。

担任职务：销售助理 。

工作描述：客户接待，咨询，协助业务员处理订单,回复客户的询价、报价,接录销售订单并制作销售合同，能使用商务通软件(商品进销存软件）对客户资料、报价单、合同、发货单、对帐单等文书档案进行整理跟进，商品库存管理，打印送货单并跟进，对客户发货情况进行跟踪和服务，整理销售数据，并进行统计，以及其他综合日常事务工作。 。

离职原因：原因 。

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：文员 。

工作描述：客户接待，咨询，为客户预订酒店、机票，处理文档，办公室日常事务。 。

离职原因：原因 。

教育背景。

毕业院校：广东科学技术职业学院 。

所学专业一：物业管理所学专业二： 。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般  。

国语水平：良好粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

 熟练掌握计算机常用软件office（word、excel、powerpoint）。

熟练使用各种办公自动化设备。

熟悉商务通软件(商品进销存软件）。

具备财务基本知识。 。

 本人熟悉办公室日常事务工作，熟悉商务通软件，具备财务基本知识，具备基本英语听说读写能力,在工作中，积累了一定的.工作经验，养成了良好的工作态度和心理素质。

 本人工作认真负责、吃苦耐劳、有团队精神和集体荣誉感、乐于助人、待人诚恳，勤奋好学,做事积极自动，具有较强的环境适应能力。

部门助理的个人简历范文（19篇）篇十

二年以上工作经验|男|26岁（1990年3月20日）。

居住地：上海。

电话：150******（手机）。

e-mail：caozhi@。

最近工作[1年8个月]。

公司：xx公司。

行业：家具、家电、工艺品、玩具。

职位：质量管理。

最高学历。

学历：本科。

专业：音乐策划与管理。

学校：xx音乐学院。

工作认真踏实,服从管理,接受能力强,在服装行业有10年实践经验,熟悉服装生产流程,跟单流程管理和工艺要求,在任何问题面前能总代表处理,以公司的`利益为第一位工作态度,在服装行业,精益求精..通过多年的工作和实践，能负责1000人左右时装厂的订单统筹、生产排单、货期跟时进。能围绕产量、质量、货期、成本四个核心要素统筹及开展工作，做到相辅相成，同时对生产车间现场改善、工艺改良、改革措施的探讨，运作模式的推行，生产架构的调整，团队组织的建设具有比较丰富的经验及成功案例。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：家具、家电、工艺品、玩具。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：质量管理。

20xx/7—至今：xx公司[1年8个月]。

所属行业：纺织品业。

1．负责品牌项目生产的全面计划统筹工作，组织并督促部门人员全面完成各项工作任务。

2．负责安排跟进布料、物料、车花、印花进度，严格按照计划时间表回厂，对生产定单的货期负责。

3．负责安排生产定单的发放及协力厂的考察考核工作。

4．负责安排跟进货品品质的检验工作，并对最终的产品质量负责。

5．车、印花；外发加工，布、辅料回期等出现异常情况的处理。

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。

所属行业：纺织品业。

1、建立制造公司完善的品质控制体系，制定品控流程并监督其实施。

2、统筹品控人员工作，及时解决人员调配和工作安排。

3、处理公司日常的各类品质问题，并督促各工厂及时改善。

4、监督部门人员工作，统一品质接受标准。

2007/9—2011/6xx音乐学院音乐策划与管理本科。

20xx/6大学英语四级。

20xx/12大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

部门助理的个人简历范文（19篇）篇十一

二年以上工作经验|男|26岁（1990年3月20日）。

居住地：上海。

电话：150******（手机）。

e-mail：caoxxxli。

[1年8个月]。

公司：xx公司。

行业：家具、家电、工艺品、玩具。

职位：质量管理。

学历：本科。

专业：音乐策划与管理。

学校：xx音乐学院。

工作认真踏实,服从管理,接受能力强,在服装行业有实践经验,熟悉服装生产流程,跟单流程管理和工艺要求,在任何问题面前能总代表处理,以公司的利益为第一位工作态度,在服装行业,精益求精..通过多年的工作和实践，能负责1xx0人左右时装厂的订单统筹、生产排单、货期跟时进。能围绕产量、质量、货期、成本四个核心要素统筹及开展工作，做到相辅相成，同时对生产车间现场改善、工艺改良、改革措施的探讨，运作模式的推行，生产架构的调整，团队组织的建设具有比较丰富的经验及成功案例。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：家具、家电、工艺品、玩具。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：质量管理。

2xxx/7—至今：xx公司[1年8个月]。

所属行业：纺织品业。

1．负责品牌项目生产的全面计划统筹工作，组织并督促部门人员全面完成各项工作任务。

2．负责安排跟进布料、物料、车花、印花进度，严格按照计划时间表回厂，对生产定单的货期负责。

3．负责安排生产定单的发放及协力厂的考察考核工作。

4．负责安排跟进货品品质的检验工作，并对最终的'产品质量负责。

5．车、印花；外发加工，布、辅料回期等出现异常情况的处理。

2xx1/6—2xxx/6：xx公司[1年]。

所属行业：纺织品业。

1、建立制造公司完善的品质控制体系，制定品控流程并监督其实施。

2、统筹品控人员工作，及时解决人员调配和工作安排。

3、处理公司日常的各类品质问题，并督促各工厂及时改善。

4、监督部门人员工作，统一品质接受标准。

2xx7/9—2xx1/6xx音乐学院音乐策划与管理本科。

2xx9/6大学英语四级。

2xx8/1x大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

部门助理的个人简历范文（19篇）篇十二

户口所在：湛江。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：168cm。

诚信徽章：未申请。

体重：54kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经理。

工作年限：6职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500——5000。

希望工作地区：深圳。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

工作描述：广东**科技有限公司是运营广东省建设工程造价管理总站和广东省工程造价协会主办的“广东造价通”，“广东造价通”提供工程造价所需的建材价格信息和项目信息，和为建设及建筑行业进行材料采购。根据20xx年广东省建设工程造价信息化建设的规划，实行工程造价信息全省资源共享战略。“广东造价通”作为广东省建设工程造价管理总站指定的建设工程造价信息发布平台，为满足全省用户的需要。

职位描述：

1、主持销售部日常工作，具体负责销售部的管理与统筹。

2、独立进行大客户开发，维护大客户关系与合作单位关系。

3、指导、落实本部门销售工作，监督并考核销售专员的工作质量。

4、主导销售部大客户的签约与谈判工作。

5、收集、整理本部门的`客户档案，分析客户需求。

离职原因：个人原因。

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：销售主管。

工作描述：在广东天拓资讯科技有限公司工作三年多；工作内容包括：1、负责项目部的管理工作；编制、实施公司季度及年度销售计划，管理销售工作，完成销售目标。2、根据市场信息和搜相关行业政策与信息制定销售计划及产品策划。3、负责对业务员的业务培训、绩效考核和督促，部门业绩进行个人分配。4、处理部门之间的。沟通及问题处理。

离职原因：私人原因。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：华中科技大学。

专业一：计算机科学与应用专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

五年以上的销售管理及销售工作经验，擅长团队管理。对市场营销工作有深刻认知；有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。工作努力，积极进取，责任心强。高度的工作热情，良好的团队合作精神。较强的观察力和应变能力。出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

个人自我评价。

工作认真负责、积极、乐观，具有团队合作精神、创新意识，有服务的心态，有奉献精神。

部门助理的个人简历范文（19篇）篇十三

起止年月：xx-09～xx-10。

公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

在公司里有三项工作职责.1.日常人事工作的管理.2.老板的市场助理.负责跟进项目的洽谈,记录,过程,拜访客户,收集市场行业资料.能独立与其他公司洽谈业务,项目合作,跟进整个项目过程,做好售前和售后服务,独立解决突发状况和问题的能力较强,善于与人打交道,人际关系很好,心理素质很好,适应能力很强.主要业绩:公司与无线电集团洽谈大型项目合作,是由本人负责跟进.3.负责公司的展会业务.平时收集展会信息资料,进过筛选选出合适公司的展会项目,与搭建展会公司合作,负责策划打造展会展台.主要业绩:6月份公司在凤凰城参加过行业内的展会活动.当天由本人策划搭建展台,负责向展会到来的公司解释公司业务,宣传公司形象,做好公关工作,建立业务合作关系,赠送公司业务资料.当天的展会公司取得了很好的宣传效果.在这一年里，我在工作中跟同事和客户能良好沟通，能独立处理好所有的事情，积累了一定的客户资源.

公司名称：广东盈通网络投资有限公司起止年月：xx-07～xx-09。

公司性质：股份制企业所属行业：邮政，电信。

担任职务：商务专员。

工作描述：从事日常文职工作,翻译企业发展部网站工作,公关接待工作,商务标书制作工作,商务洽谈工作.由于工作认真努力,平时注重学习,积累了大量的工作经验.

毕业院校：英国哈德斯费尔德大学。

所学专业一：人力资源管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

xx-09xx-06广东培正学院商务英语大专。

xx-09xx-09英国哈德斯费尔德大学人力资源管理学士学位。

外语：英语优秀。

其它外语能力：日语大学时学过一学期，会些基本对话。

国语水平：精通粤语水平：精通。

具有较强的人缘亲和力和工作组织能力，解决问题的能力较强,创新能力较强,适应能力较强,工作责任心强；语言叙述能力较强；英语口语较好。想象能力很好,对色彩相当敏感,对音乐艺术十分热爱,钢琴五级。

部门助理的个人简历范文（19篇）篇十四

姓名：大学生个人简历网两年以上工作经验|女|25岁（1986年1月11日）居住地：北京电话：138********（手机）e-mail：最近工作[2年]公司：xx媒体有限公司行业：影视/媒体/艺术/文化传播职位：摄影部负责人最高学历学历：本科专业：摄影学校：北京电影学院求职意向到岗时间：一周以内工作性质：全职希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播目标地点：北京期望月薪：面议/月目标职能：摄影部负责人工作经验/8—至今：xx媒体有限公司[2年]所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播摄影部摄影部负责人1、负责宣传手册、模特平面照片的拍摄；2、负责摄影棚内场景架构的指导和管理；3、负责广告片的拍摄，并能根据自己的经验为导演提供拍摄方面的`建议；4、负责分配拍摄工作，监督拍摄进度，保证拍摄质量；5、负责协调部门之间的工作安排。/7--2010/7：xx影视文化有限公司[2年]所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播网站部摄影师（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）1、负责大型活动的外景拍摄，并对后期影像进行剪辑和处理；2、负责网站摄影频道每期主题的创意和执行；3、负责配合网站活动，进行图像的采集和处理；4、负责为公司拍摄和制作形象宣传片；5、负责参与网站宣传册和产品手册的制作。教育经历/9--2008/7北京电影学院摄影本科语言能力英语（熟练）听说（精通），读写（精通）自我评价在媒体行业从事多年，长期从事摄影师工作，积累了丰富的实践经验，尤其擅长捕捉细节，还曾获得过*****摄影比赛***奖。摄影技术扎实、工作努力踏实，能够接受长期出差工作，以及较大的工作压力。具有活跃的思维、创新的意识、很强的适应能力和团队合作意识。希望通过自己的摄影机拍摄更多有意义的瞬间。

部门助理的个人简历范文（19篇）篇十五

部门助理的个人简历范文（19篇）篇十六

部门助理的个人简历范文（19篇）篇十七

性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：广东-广州年龄：30。

现所在地：广东-广州身高：168cm。

希望地区：广东。

希望岗位：市场营销/公关类-广告企划。

市场营销/公关类-品牌管理助理/专员。

市场营销/公关类-产品/品牌企划。

市场营销/公关类-市场/行销企划经理/主管。

市场营销/公关类-市场/行销企划助理/专员。

教育经历。

公司性质：私营企业行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化。

担任职位：策划/文案岗位类别：市场/行销企划助理/专员。

工作描述：1、协助市场总监制定年、季、月度推广计划，编撰推广方案、业务培训手册等。

2、负责采集设备、智能商用(收款机、打印机、扫描枪等)产品卖点、广告语提炼。

3、通过会展、活动、软文等进行线上线下全方位宣传推广。

离职原因：市场启动慢;上班路程过远。

公司性质：国有企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：文案策划主管岗位类别：市场部主管。

工作描述：1、制定年度战略主题，开展全方位宣传工作，包括：广告/专题片策划;企业内刊、新闻通稿采编、媒体资源对接等。

2、参与策划全国营销会议，负责大会流程设计、思维创新、节目安排及现场控制等。

3、参与公司多品牌发展计划，成功推出唐、宋、元、明、清“悦”系列文化陶瓷，本人命名的“唐悦”已注册。

4、负责***年度电磁灶“家电下乡”标书编制，荣事达连续两年入围国家“家电下乡”工程。

5、负责京东商城、淘宝商城、唯品会、当当网等网购平台的产品卖点提炼和描述。

6、联合销售部门策划大型促销活动，每年都打造出新的市场亮点和热点。

7、最近全程参与了荣事达商务平板电脑tooa产品的宣传策划工作。

离职原因：发展需要、家庭需要。

公司性质：私营企业行业类别：广告业。

担任职位：资深文案岗位类别：广告企划。

工作描述：广告文案、tvc脚本的创意策划、撰文及客户提案。主要负责保健品和药品项目，参与过同辉罗布麻茶、德国艾者思、银黄胶囊等产品文案策划，主投南方都市报等。

离职原因：发展需要。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：企划助理岗位类别：市场/行销企划助理/专员。

工作描述：协助公司对健康电器进行市场定位和消费者培育，主要负责“森林氧”空气净化器、“超鲜净”洗菜机等产品的`活动推广、报刊/tv广告策划等工作。

离职原因：发展需要。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：深厚的文化修养、扎实的文字功底，善于资源整合和思维创新。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语专业cet-4。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：本人一直从事推广策划和品牌宣传工作。基本方向如下：资深文案-策划主管-企划经理-企划总监。

其他要求：

自身情况。

自我评价：7年工作经验，3年策划主管，职业生涯明确、心态成熟。

知识面广，视觉敏锐，文案功底扎实，具备资源整合能力。

能承受工作压力，责任心强、积极进取。

部门助理的个人简历范文（19篇）篇十八

年龄：27。

户口所在：茂名。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：163cm。

体重：54kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事专员/助理，人事专员/助理。

工作年限：5。

职称：

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：2000～3499元。

希望工作地区：广州，深圳，东莞。

工作经历。

**公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：批发/零售。

担任职位：人力资源助理。

工作描述：

2、负责公司人员培训计划的制订，培训计划的实施，培训工作的总结，培训工作的反馈。针对员工的职业生涯发展，定时对员工进行培训。

3、负责员工的绩效考核与员工年度综合考核;。

4、负责办理员工的设备增减员备案;负责办理公司证件年审及相关资料的变更;。

5、负责员工入职离职，转正晋升，调动手续的办理，员工档案管理，劳动合同的签订等;。

6、负责督促公司行政制度的贯彻执行，协助上司处理公司的后勤制度;。

7、负责审核员工休假，报销员工差旅费等工作;。

8、负责公司组织架构的设置，岗位说明书的描述;。

9、不定期地组织员工活动，组织员工座谈会。

离职原因：

**公司。

公司性质：政府机关。

所属行业：

担任职位：咨询台工作人员。

工作描述：主要负责亚运会的信息传播，做好来访宾客的接待工作，处理运动员的有关投诉问题。

离职原因：

**公司。

公司性质：国有企业。

所属行业：贸易/进出口。

担任职位：信息传播员。

工作描述：主要负责展会的信息传达，做好展会的服务工作，维持展会的顺利运行秩序。

离职原因：

**公司。

公司性质：国有企业。

所属行业：贸易/进出口。

担任职位：前台接待。

工作描述：主要负责接待北京商务部，做好来访宾客记录，处理好有关投诉问题。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东女子职业技术学院。

最高学历：大专。

专业一：人力资源管理。

专业二：会计。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

部门助理的个人简历范文（19篇）篇十九

个人简历讲究精炼性，这一点是求职者在编写个人简历时最需要注意的一点。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：31。

婚姻状况：已婚专业名称：

主修专业：化工类政治面貌：群众。

毕业院校：河南工业大学毕业时间：2008年6月。

最高学历：本科电脑水平：一般。

工作经验：五年以上身高：163cm体重：63公斤。

现所在地：新罗区户籍：厦门市。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：河南工业大学(2004年9月-2008年6月)。

专业名称：化学工程与工艺学历：本科。

所在地：郑州证书：

专业描述：化工，高低温变换炉的设计。

培训经历：

培训机构：厦门博弈企业管理顾问公司(2008年9月-2008年10月)。

课程名称：讲师培训证书：结业证书。

工作经验。

公司名称：厦门百世快递物流科技有限公司(2016年9月-2017年1月)。

所属行业：交通·运输·物流公司性质：私营.民营企业。

公司规模：1000人以上工作地点：厦门。

职位名称：仓管员。

工作描述：1.快递件的收发和保管;。

2.接听客户查件电话，协助客户查件、找件;。

3.快递员送件面单和回单的处理;。

4.到付件到付款的回收和管理;。

5.直营点部主管安排的其它相关事宜。

公司名称：厦门捷递物流(2013年8月-2016年9月)。

所属行业：交通·运输·物流公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：厦门集美。

工作描述：协助现场主管管理，业务受理，系统开单录单，车辆调度，售后服务，项目操作，货物分拨，兼职业务等等。简而言之除司机职务外物流运营操作都有独立工作的能力。

公司名称：厦门睿华电子有限公司(2012年11月-2013年7月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：生产助理。

工作描述：负责物料的领取及统计，各种产品进出库的统计，生产报表的制作，熟练使用erp,协助经理制作生产月报，经理安排的各项事情。

公司名称：厦门源源翔商贸有限公司(2011年12月-2012年10月)。

公司规模：50～200人工作地点：厦门。

职位名称：业务代表。

工作描述：主要负责思明区sm城市广场到东渡，青岛啤酒冰纯单品项的通路销售工作及线路管理。做过小型的社区活动及带车铺货。

离职原因：部门解散。

公司名称：福建南方路面机械有限公司(2008年7月-2011年12月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：500～1000人工作地点：内蒙古。

职位名称：业务代表。

工作描述：负责销售内蒙古地区沥青混凝土搅拌站。销售出两台稳定土搅拌站合计160万。

离职原因：工作地区离家近。

自我评价。

自我评价：吃苦耐劳，学习能力强，

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

要写出优秀的个人简历，必要的前提准备不可缺少，比如说解读招聘信息就是编写个人简历的必须要点之一。此外，在编写个人简历之前，求职者还需要做好以下多方面的前提准备：

(1)，要能把握好求职的“行情”

求职者所编写的个人简历是为能获得一份好的工作，本质上来说就是出卖自己的工作技能，那么能不能“卖”好，就要看你会不会推销。在求职中个人简历可以当做自己的求职广告，而在编写个人简历之前需要了解“行情”，也就是现在求职的整体状况，比如说你所确定的求职目标竞争如何，目前竞争力最重要的是什么等等。了解求职的“行情”之后，将有所针对的.来编写个人简历。

(2)，对自己的位置定位好。

总体来说求职处于“买方市场”，求职者之间的竞争非常大，一个好的职位非常难得。在这种环境中，你不可能将“白菜”卖到“猪肉”的价格。也就是说，求职者多定下来的求职目标要符合自己的定位，不能太高估自己，也不能太妄自菲薄，做好定位准备对编写个人简历很有帮助。

(3)，学会包装自己。

编写个人简历之前的准备，最为重要的一项就是懂得包装自己，求职者在职位上能不能发展好，先要有发展的平台。如何才能顺利的获得心仪的职位?要让对方看到自己最好的一面，进而提高求职的成功率。懂得包装自己并非杜撰虚假“优势”，而是将自己的闪光点放大。