辞职申请书是向上级主管提交的一种书面材料，用于表达自己希望离职的意愿。在以下的范文中，我们可以看到一些典型的辞职申请书表达，如对组织的感激和对个人成长的总结。
厂里辞职申请书（通用12篇）篇一
尊敬的领导：
您好!
非常感谢领导给予我在xx集团工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里向您提出辞职申请。
在过去几年的时间里，厂里给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢厂里的领导，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
最近，我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向厂里辞职于厂里于自己都是一个考验，厂里正值用人之际，厂里新的项目的启动，所有的后续工作在厂里上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂因我而造成的决策失误，我郑重向老板(经理或领导)提出辞职。
xx集团的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿集团在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢各位领导和员工!
申请人：xx。
20xx年xx月xx日。
厂里辞职申请书（通用12篇）篇二
尊敬的领导：
您好!
我是xx部门的xx，很抱歉写下这份辞职报告，其实我的内心在挣扎，也在纠结，但是我还是得做出一个选择，无愧于自己，无愧于工厂。
领导，在您看到这封信的时候，我已经下定好决心决定辞职了，感谢工厂这段时间以来对我的悉心照料和培养。我知道现在工厂发展的前景非常好，但是我已经做出了选择。在这段实习的生涯里，我一直努力的工作，每个月，我都是工厂所有实习生里做得最好的那一个，效率直逼正式员工。
按道理说，我可以进行提前转正的申请，我这番举动并不是冲动，而是我观察了很久的。我发现我和周围的正式员工的工作性质已经是一样的.了，甚至有时候更加突出。我也知道，即便做的再好，也需要一个稳定期，和一定的时间，于是我决定提前一个半月申请实习转正，我认为这并没有太大的问题，因为在工厂工作将近半年了，我清楚的知道，我的工作效率比绝大部分正式员工还要好，能力也是非常突出的。
很多次在员工会议上，您和各位领导也是多次表扬我，我感到非常荣幸。但是就在我提出转正申请的时候，没有得到任何一点回复，我也明白，沉默就是拒绝的一种，被拒绝的这段时间里，我一直都想不明白为什么不能够给我进行转正，我自认我的能力是没有问题的。
于是，在那一段时间里，我只能更加努力地工作，时隔半个月，刚好出了工厂的业绩排行，我不出意外的还是第一名，于是，我再一次提交了转正申请，这次没有得到明确的答复，但是领导们却跟我讲无关于转正的事情，在我国看来这就是画大饼。
我一直都是一个非常沉稳的人，在这期间，由于我的能力非常突出，很多家工厂都向我抛出橄榄枝，但是我都没有回复，我在期待这工厂能够让我转正，但是很遗憾，我并没有得到任何答复，这让我很失望，很伤心。
我觉得这样下去，会对我的自信心造成打击，这段时间以来，我的生活压力也很大，如果没有满意的薪水，我想我也会面临一个很现实的问题，那就是交完房租就没有吃饭的钱了。
所以很遗憾，我决定离开工厂，我的努力没有得到相对应的回报，我认为不公平。对不起，领导，我知道我的离开会对工厂造成一定影响，但是我没有办法。在辞职的x天里，我会站好最后一班岗，做好工厂的交接工作。
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
厂里辞职申请书（通用12篇）篇三
尊敬的领导：
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向工厂正式提出辞职。
我来工厂也快xx年了，也很荣幸自己成为xx工厂的一员。在工厂工作x年中，我学到了很多知识与技能。非常感激工厂给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因此，我不得不忍痛离开热爱的`岗位。
我希望在x月x日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日。
厂里辞职申请书（通用12篇）篇四
尊敬的领导：
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
其实，在这段时间里，天天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是天天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的'技巧。
此刻因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。
我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我惟独衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告，望领导能赋予批准。
谢谢!
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月30日。
厂里辞职申请书（通用12篇）篇五
尊敬的领导：
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向工厂正式提出辞职。
我来工厂也快x年了，也很荣幸自己成为x工厂的一员。在工厂工作x年中，我学到了很多知识与技能。非常感激工厂给予了我在这样的`良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在20xx年x月x日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日。
厂里辞职申请书（通用12篇）篇六
敬爱的xx领导：
您好!
首先，非常感谢您这近一年来对我的信任和关照申请书的'样板。
我辞职报告书模板因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，决定在xx电视台工作不是很忙的时候，郑重的向局领导提出辞职要求。
来到xx也快一年了，辞职报告有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时申请书范文简写这份工作也是我踏辞职报告申请书怎么写入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导，同事们对辞职申请书本人由于个人原因我的帮助辞职报告申请让我感激不尽!
在这工作的这段时间，我学到很多东西，无论是从自己所学专业还是做人方面都有了很大的提辞职申请书怎么写简单明了高，特别是播音主持工作更加重视实践的运用，让我慢慢的把在学校里所学的理论知识转化运用到了实际播音工作中。感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发申请书怎么写家庭困难补助觉自己在从属事业单位辞职报告申请书怎么写的xx工作，使我对播音主持工作的兴趣也减退了，因为不能按照自己的实际想法去实践工作，去创新工作，不能按照自己的看法去播讲给观众。使自己的工作变的非常被动，成为一个没有任何思想辞职报告怎么写最好的“喊话辞职申请书范文 简短筒”。我不希望自己带着这种情绪辞职报告怎么写简单点工作，感觉对不起这份神圣的“新闻人”工作也对不起我自己。我决定要改行了，刚好此时有个机会，所以我决定辞职，请您支持。
再有提辞职申请书范文50字出辞职的客观原因是我家在xx省，到这有1500公里的路程，而在这事业单位工作每个月的工资加补助才仅有1300元，并且单位也没有食堂和提供任何宿舍，做节辞职申请书目上镜时的申请书格式服装还要自己花钱买，再加上本地消费也偏高，常常使我的钱花的“月月光”，还要常常信用卡提前透支消费辞职报告怎么写最好。想想自己跑这么远的地方辞职申请书简短来工作却没有什么积蓄，生活也难以保证，所以决定辞职。
请辞职报告怎么写简单点您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开单位，以便完成工作交接。
同样在短短的近一年时间我们广辞职报告范文简短大气电局在您的领导下发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿单位的明天更加美好!领导及各位同辞职报告申请书怎么写事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
厂里辞职申请书（通用12篇）篇七
尊敬的xx：
来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我很多的帮助，我也从中学到了很多有用的东西，刚开始打电话声音都有点颤抖的我，确实成长了许多，这都是公司给我的机会和大家对我的.信任。
不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装、面料专业毕业，也不会英语、韩语，平时只能做一些力气活儿，或者跑跑腿之类的简单繁琐的事情。刚进公司时因为毕竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布、裁布、验布时都放不开，总感觉大老爷们干这些东西有点别扭不过也慢慢适应了，而且刀法练得也不赖。
这段时间，我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件、管理样品、接触大货，这让我非常的欣喜，也决定要努力干下去，但是经过两个星期不断的思考，我还是作出了辞职的决定，我发现我对现在的工作丝毫提不起兴趣，心里没来由的烦躁，或许这并不是我想要的生活。也许有一天我会为今天的决定而后悔和付出代价，说老实话我也不知道自己到底想找什么样的工作，而且现在找工作也比较难，但是我想趁年轻多闯一闯。
恳请科长批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
厂里辞职申请书（通用12篇）篇八
尊敬的厂长：
您好！
我是xx，我是工厂的老员工了，在工厂工作已经有十几年了，如今我再也不能在工厂很好的工作了。我想要辞掉这里的工作，想要回家休养一番。所以现在给您写这一份辞职信。我是因为身体的原因，不能够在我们工厂继续工作了。工厂的生活就是在嘈杂的环境中工作，噪音极大，我做的又是一些灰尘大的物件，因此日积月累的，我在这个环境中工作早已导致我的耳朵有些许的受损，以及吸入身体的粉尘太多，呼吸道也是有一些损伤的。前年的时候，我去医院做了一个大的体检，医生就不建议我继续在工厂工作的了。但是出于我的执着，不舍得这里的一切，毕竟工作这么久，也是我得一个家了。但在最近的这段时间，我就发现自己的做工速度越发的慢了，跟不上其他人的进度。其实在之前就有这样的情况出现，但都被我自己给忽略了。这段日子的不适，也是因为积累的劳累太多，导致身体的机能都在往下降。这会子我也是急了，身体要是不好，干什么都不行，到时候吃亏的还是自己。一次下定决心辞职，回家去把身体给修养好了，再做其他的选择。
这时候辞职，我知道也是在给厂里面添麻烦，这段时间也正是厂里最忙的时候，我离开也是带来一些损失。所以我尽可能的坚持完这一时期的工作，把自己这边的工作都做完，我在离职。同时也希望您能尽快下来办理辞职的批准，我也好心安。在工作完成之后，我就会正式的离职了。愿您多谅解我的心情，我不希望自己还算年轻的时候，就把这一辈子的健康给耗尽了，晚年我也还是希望自己能够有一个康健的身躯，让自己的生活过得好一点。
我同样感谢厂里一直给我的各种福利，让享受的待遇都还不错，对我们工厂我也是挺难舍的.。感谢厂长您的信任，让我做的工作的工资都是比较高的，也愿意培养我这么多的技能，充分的展现我在这里的价值，以及对我无尽的关怀，我都特别感恩，遇见您这样的贵人。此时此刻，唯有对您的一腔的感谢，不知道该去在表达什么了。最后就是祝工厂的工作一切都顺利，愿您的事业越做越大，也祝厂里面的同事们工作得顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年xx月xx日。
厂里辞职申请书（通用12篇）篇九
尊敬的车间领导：
您好！
我是xx，今天我鼓足了勇气，还是跟您提出了辞职，现在我还是需要非常正视自己的状态的，我现在很不适合继续在车间工作下去了，每天都没有一个好的精神状态，坐在自己的日常工作是非常有影响的，我不希望自己这么消耗下去，也不希望辜负了您的期望，我们车间是一个各方面都要重视的车间，需要认真地完成自己的工作，每天完成一定的产量，而我现在很显然没有那个精神状态了，我不希望这样的情况继续恶化下去，所以我及时的跟您提出了辞职，希望您能够理解，真的是很是不舍，但是同时我需要重视起来，需要认清楚自己现在的一个状态。
由于自己这段时间状态不是很好，在心情上面也不是很好，发生了一些突发情况，在生活上面出了一些问题，所以现在我每天浑浑噩噩的在工作，我认为这样适不适合继续留在车间的.，因为万一造成了一些麻烦，我就是直接责任，我不希望影响到了自己，也不希望影响到的车间，这是我自己的一个事情，我要勇敢的承担起来，也要对自己的工作负责任，所以现在还是毫不迟疑的给您提出了辞职，来到车间工作已经有一年的时间了，我在这里还是有很多感情的，因为自己每天都在这里上班，每天都在为这里付出着，其实对自己的工作是有一定的感情的，此时此刻提出了辞职，虽然有些不舍，但是还是要去面对，我喜欢这里的工作氛围，也喜欢这里的每一位同事，大家都对我很不错，大家每天都能够按时完成自己的工作，而我肯定不能因为现在自己生活当中出了一些突发情况，而影响到了工作，做出这个决定，我也是思考了很久，也是想对自己负责，这是首要的。
真的很怀念过去一年来的种。种工作经历，现在在在脑海中都是挥之不去的，我相信这段经历，我而言是很宝贵的，未来肯定我会带着这一份回忆继续的努力的努力的努力，最做自己想做的事情，然后也会牢牢的记住我们到这里的一份吃苦耐劳，培养了很多很多好的习惯，真的都是在这里形成的一个好的生活工作习惯，这些都会让我受益匪浅，现在的离开于我而言并不是真正的离开，因为我在这里留下了很深很深的感情，我会带着这份回忆一直走下去的，我也会保留着最初的那个心态，不忘初心，坚持自己所想的，认真做好脚下的每一步，辜负了您对我的期望，也不辜负了这一年来的付出，真的很感激，感激身边每一个人，感激这里的工作，更加感激这段美好的经历，我认为自己真的很幸运，最后我也希望你能够理解批准我的辞职。
此致
敬礼！
申请人：xx。
20xx年xx月xx日。
厂里辞职申请书（通用12篇）篇十
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼!
20xx年10月15日。
厂里辞职申请书（通用12篇）篇十一
尊敬的领导：
您好!
在此，我很遗憾的提出辞职申请要求。我是在20xx年正式成为工厂的一名员工，至今为止已经辛勤工作了xx天。在这些天里很感谢x经理、x部长、x部长及同事们对我工作的帮助及认可，你们的恩情我永远不会忘记。
在这里工作的方式很人性化，让我觉得这家工厂很有亲和力，这是其他工厂所没有的。所谓得民心者得天下、人定胜天就是这个道理，希望x总及各位领导们能积极响应这一独特的工厂管理风格。工厂里倡导人人平等、对事不对人、团结友爱、创新技术、努力拼搏等积极的做人做事的`作风，各位领导们努力培养工厂员工成为高素质人才，让工厂的发展更具实力，在此对各位领导说：“您辛苦了”。我在这里做事很开心，但最近要离开工厂了，这几天闷闷不乐的。由此开始认真的思考是否该向工厂提出辞职申请。
最终我选择了辞职。因为我学习电脑专业有x年多的历史了，前x年是自学的，学的不怎么样，然后又去xx的“xx电脑”实习了x年，现在已经有能力独立开一家电脑店了，所以，此次辞职的真正原因是想自己到xx开电脑店，做生意赚点钱。
在此期间很感谢x经理、x部长及x部长这一个月以来对我工作的支持，工厂现阶段也是重用人才之际。我此次的辞职对自己、对工厂都是一个损失。同时也考虑到人工替补的问题，好让工厂的人员安排不出现失误，此次辞职前x天已经向工厂全体员工通知了我辞职一事。好让新人能顺利的搞好我现任的工作，不至于我辞职后，造成工厂运转不周的情况。
在工厂里，我每天都踏踏实实的工作，但能为工厂出力的日子不多了，我定站好每一班岗，做好自己的本职工作，最后完成工作的交接任务，我就可以离开这值得纪念的工厂了。离开工厂就离开了曾经同甘共苦的同事们，我很舍不得与同事间的欢乐和领导们的教诲，忘不了那美好的回忆。
我只希望工厂有辉煌的明天，同时也不要忘记了工厂员工对工厂做的每一滴贡献，最后祝愿工厂领导和各位同事工作顺利!
大家，再见了!
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
厂里辞职申请书（通用12篇）篇十二
尊敬的xxx领导:。
我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。
但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。
不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。
虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。
对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。
相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的.。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
此致
敬礼!
辞职人：xx。
20xx年xx月xx日。