每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
十大杰出青年标语篇一
——记湖北福人药业股份有限公司吴和鸣
勤学不停步
"好学"是福人药业的企业精神之一。从事质量管理工作十七年来，勤学求知贯穿着吴和鸣的整个工作历程，一个书山跋涉者的形象早已深入人心。
1997年8月，吴和鸣从湖北省制药工业学校毕业，凭着对家乡的热爱，对制药工作的热爱，在福人药业创业史的感召下，加入了福人药业，从事质量检验工作。她自知知识素养不够，1998年9月进入华东理工大学制药工程学习，一年后又回到福人药业，继续质量检验工作，相继担任质量管理主管、质量部部长。工作学习化是她坚守的理念，通过边工边读，先后完成了中国药科大学药学专业专科和本科全部课程。
多次参与公司与高等院校合作的科技成果、专利项目的开发；
著有《高效液相色谱法测定金刚藤胶囊中薯蓣皂苷元含量》、《鹅不食草的生药鉴定研究》、《通城移植毛喉鞘蕊花化学成分研究》、《益心颗粒制粒方法改进》等多篇论文，先后发表于《医药导报》、《中药材》、《中草药》等杂志，赢得了专家的高度肯定。
多次参与并主持新产品质量标准起草复核和已有产品质量标准提升工作，对现有品种的生产工艺不断优化，使产品质量更稳定，收率得到提高，为公司创造了可观的效益。
榜样的力量是无穷的！在吴和鸣的感召下，质量部成为福人药业最突出的学习型团队和知识技术含量最高的团队，先后有十多人获得执业药师、质量工程师职称。有职工不无自豪地说福人也是一所大学，是一所营造学习氛围、不断鞭策人进取的大学。
优质不懈怠
立企之本，质量为先，潜心服务于患者需要，让每一粒药品、每一滴药液都成为健康的希望，身为质量负责人，这是吴和鸣的矢志追求。
"炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力"吴和鸣牢记古训，用以自警。用她的话说，她每天都是颤颤惊惊，如履薄冰！日复一日，年复一年地坚持对生产现场巡视，不放过每一个细节，炼就了她的火眼金睛。有人开玩笑说和鸣部长的眼睛真是放大镜一样，什么问题也逃不过她的眼睛。
如何构建一个包括人员、硬件、软件在内的健全的质量保证体系，为公司产品质量打造坚固的防线，是吴和鸣一直着力追求的目标。她定期组织对生产、技术人员进行多方面的培训，力求逐步提高全员素质，让技术力量不断为公司发展注入强劲活力。每年由她主讲的课时达到100多个，参加人员1000余人次。遵守药品生产质量管理规范，已成为全体员工的自觉。
20xx年，福人药业将接受新版gmp换证，迎接国家专家的检查。此次标准之高、要求之严，可谓史无前例。在公司动员会上，吴和鸣坚定的表示"此次认证检查，是对公司质量体系的全面考验，也是公司质量体系全面提升的契机。质量部将敢于担当，全力以赴！
承诺需要坚实的行为支撑制订认证方案，全面参与公司硬件建设，带领团队起草修改所有文件。迎接认证期间加班达数百小时。苦心人，天不负。20xx年10月，经过专家组为期四天严格的现场核查，福人药业顺利通过新版gmp认证，成为全省帅先通过认证的企业之一，公司的质量管理体系又上了一个新的台阶。
福人药业的质量管理得到了社会的认可，公司先后被湖北省食品药品监督管理局评为"诚信先进单位"，2013年荣获被咸宁市政府"质量奖"，20xx年，公司再次被市政府授予"质量管理先进单位".虽然公司产品连续多年实现一次性合格率100%，但捧着这些荣誉，吴和鸣仍感觉到了一种沉重的责任与压力追求质量安全永远在路上，稍有懈怠，便是消费者的罪人！
带队增活力
部门负责人的.角色使吴和鸣把带活团队始终摆在她工作的突出位置。她与公司企业文化建设有机结合起来，为福人药业打造一支来之能战、战则必胜的质量管理团队，可谓殚精竭虑、卓有成效。
2011年7月，一场别开生面的活动在公司会议厅举行，吸引了众多员工的积极参与。由吴和鸣策划并主持的福人药业首届"药品质量知识竞赛"隆重举行，寓教于乐的形式，激发了大家浓厚的兴趣，场面一度热情高涨。
每年的"三八妇女节"，各类文体活动竞相开展，欢笑声不绝于耳；"五四"青年节，组织年轻员尽情挥洒汗水，点燃激情，交流情感；带领公司技术团队，赴大坪、马港边远山区，送药上门，推广健康常识，一展福人奉献社会、服务社会的风采；组织入党积极分子，到黄袍、药姑等革命老区接灵魂的洗礼。
活力激发着创造力，为福人药业构建了一支以青年为主体的技术团队，每年的科技创新成果达到十多项，创造了数百万元的经济效益。
热心献公益
一贯奉行高调做事，低调做人的吴和鸣，在这个物欲横流、名牌满天飞的年代，依然保持着家传的朴素，微笑是她唯一的化妆品，却有着一颗热衷公益事业的慈爱善良之心。
汶川地震、610洪灾、希望工程募捐现场都有她熟悉的身影；对于素昧平生的贫困大学生、重绝症患者只要知晓，总会倾囊相助。吴和鸣不仅自己热心，还带动了很多福人人也加入到为公益事业做贡献的队伍中来。她是一个忠实的爱心传递者，当咸宁市血站的无偿献血采血车停在公司门口时，许多胳膊争先恐后地伸过去，有公司高管、有基层员工，还有闻讯赶来的家属，"当患者体内流淌的是自己的血液时，那是怎样的一种幸福！"这是献血人的感言。
诚然，一个人的力量是微不足道的，但吴和鸣乐意串起公益的链条，并使之不断延伸，涓滴之水成海洋，颗颗爱心变希望。
通过活动感染人、教育人、塑造人，社会主义核心价值观、福人药业企业文化理念润物细无声，福人药业整个团队的精神面貌更加昂扬向上。作为新时期的管理者，吴和鸣自身独特的理念也得以彰显。
十大杰出青年标语篇二
李凤林，女，汉族，1975年7月出生，中共党员、本科学历。现任红旗区洪门街道诚城社区党委副书记、社区主任。
7月，新乡市开始抓社区建设试点工作，经过层层筛选，李凤林同志以笔试第一名、面试第二名，综合排名第一的成绩从一千多名应试者中脱颖而出，被组织上分配到向阳办事处春夏社区工作，从此，她扎根基层，在社区这个岗位上一干就是。期间，她克服了工作环境差、工作待遇低、工作任务重、群众不理解等重重困难，用爱心去包容每一个弱势群体和需要帮助的人、用耐心去化解每一个矛盾和纠纷、用热心为群众解决实际困难，用真心为幸福和谐社区谋发展，她放弃了更好的发展机遇，也放弃了一些企业的高薪聘请，一心一意为社区群众谋福利，逐渐赢得了上级领导和社区居民的信任和支持，群众亲切的称她为“小巷总理”.在她和同事们的不懈努力下，春夏社区这个位于主城区里的老社区，重新焕发出了勃勃的生机。
在春夏社区工作期间，李凤林团结同志，大胆创新，分管的各项工作都取得了优异的成绩，先后被评为“新乡市优秀社区主任”、“河南省优秀妇代会主任”、“全省十佳人民调解员”、“全国敬业奉献好人”、“全国优秀人民调解员”、“全国低碳节能先锋”等荣誉称号，并被红旗法院聘请为“诉前调解员”和“人民陪审员”,被红旗区工会聘请为女工委员会委员，社区的计划生育、人民调解、工会建设等多项工作也受到了全国、省、市各级表彰。为了更好地为群众服务，她不断加强学习，提高自己的业务技能和服务水平，不仅利用业余时间取得了法律本科文凭，还率先通过了国家社会工作师资格认证。
因为工作能力突出，8月，经区委组织部、区民政局研究，李凤林被调到洪门镇诚城社区工作，并担任社区党委副书记、社区主任之职。
诚城社区位于新乡市东区，是一个由党政主导、企业参与创办的新建社区，管辖面积三平方公里，服务群众的人数、户数也是全市之最，可谓基础薄弱，任务繁重。由于诚城社区的地域优势和社区自身特点，诚城社区自成立以来，就备受社会各界的关注，先后被市委组织部、市民政局确定为“基层党建工作试点”和“基层社会管理体制创新试点”,除了做好正常的管理服务之外，诚城社区还肩负着“创新”的使命。
面对新的挑战，李凤林没有退缩，而是积极面对，以一种全新的视角轻装上阵。她认真研究社区的现状，并结合外地市的先进经验，积极探索新常态下大社区的发展模式，为此，她放弃了节假日和休息日，深入群众调查研究，为诚城社区确定发展思路提供第一手材料。最终，诚城社区确定了以党建工作为龙头，以创建幸福、和谐、文明社区为抓手，以打造为民服务的一米阳光为目标的发展方向。社区成立了大党委，围绕“组织坚强、服务完善、文明和谐、共驻共建”四个方面，努力打造区域化党建格局，为新形势下夯实党的执政基础做出了突出的贡献。
针对群众反映的生活不便问题，她向党委建议，以降租或免租的方式先后引进了社区餐厅、百姓超市等便民服务网点；面对社区居民文化生活匮乏问题，她积极协调有关部门，为社区争取了一套新的健身器材，并牵头组建了社区广场舞等多支文艺团队，活跃了群众的业余文化生活，增强了社区的凝聚力和号召力。半年来，诚城社区依托社区群众和辖区单位的支持，先后组织开展多种文艺活动和志愿者服务八十多次，基本做到了活动周周有，次次新，仅平原晚报、新乡日报就刊登活动信息和工作信息52次，河南日报，新华社内参也将诚城社区的发展和创新为“诚城模式”并予以报道，诚城社区各项工作顺利进入了全速发展的快车道，呈现出百花齐放的良好态势，多次受到上级部门的表彰，并先后迎接多次省、市重要检查，诚城社区从一个名不见经传的新建社区，一举跨入全市先进社区行列。
年底，诚城社区先后被评为“河南省科普示范社区”、“河南省法治示范社区”、“河南省老年人健身活动先进社区”等荣誉称号，并被推荐参与“河南省文明社区”、“河南省优秀基层党校”评选，这是对诚城社区的认可，也是对李凤林辛勤工作的回报。就像她撰写的对联：“诚”乃做人之本，以诚待人，架起党员群众连心桥；“诚”是心灵家园，筑城为民，建设幸福和谐新社区。在未来的日子里，李凤林将和她的队友们，一起学习、一起奋斗，继续在基层社区的舞台上发光、发热，为社区的繁荣稳定和可持续发展而努力工作。
十大杰出青年标语篇三
保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度，以坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情，是我们学习的榜样，下面是小编给大家介绍的关于十大杰出青年候选人典型材料。
，男，1975年12月出生，中共党员，学士学位，1999年毕业于安徽农业大学，现任x党支部书记、工会主席兼蔬菜公司经理。自参加工作以来，不论身处哪个岗位，该同志始终保持求真务实的工作作风、积极进取的工作态度，以坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情，取得了优秀的业绩和各项工作的新突破。20xx年被评为集团公司“优秀党员”，20xx年被评为“优秀党支部书记”。工作中学习，学习中工作，工作快乐着。
该同志始终认为，踏入社会走上工作岗位，只有不断学习，学的更多、更深入，才能适应新的形势和新任务的需要，于是他坚持在工作中学习，在学习中工作，无论工作多繁忙，他总是利用一切可以利用的时间，抢时间、挤时间学习，每天晚上总是能看见他办公室的灯亮到深夜。七、八年来，他围绕着党的路线方针政策和科技兴农需要，自学了很多党的理论知识和农业科学书籍，坚持理论联系实践，在思想政治素质和科技文化素质得到了巩固提高，业务水平、工作能力得到了全面增强，使他得以适应不断变化的工作岗位，不惧怕任何新的挑战。20xx年他参与的科研项目“主要农作物良种化及开发”获集团公司科学技术奖三等奖，20xx年主持的过程研修重点课题《“沼—棚—猪—菜”四位一体农业生态模式在平原林场的试验推广》获集团公司专题研修继续教育活动三等奖。
xx年调到任党支部书记，他以实践“三个代表”为己任，就任伊始就深入党员职工家进行家访，从党员组织观念不强、支部组织生活匮乏、党员综合素质和思想政治觉悟亟待提高和转变等多个急需解决的问题入手，一方面狠抓党员干部的思想认识的提高，同时积极探索党建工作的新形式，不断创新思想政治工作方法，积极开展了党员责任区安全生产活动、“六个一”和“三想两比一写”活动、“党员示范工程”和“党员保先安全巡查”活动等，使支部工作走出了脱离场生产经营、改革发展，孤立地搞党建，自我封闭的误区;走出了以生产经营代替场党建工作，一手硬、一手软的误区;克服了党员干部“党不管党”或“党只管党”的片面认识。其次加强党建基础工作，建立健全党员档案，建立了《党支部中心组学习制度》、《领导班子包队联系职工群众办法》、《党员责任区目标管理办法》《党员责任区百分制考核办法》等一系列规章制度，有力的增强了党组织的凝聚力和战斗力，强了党员的组织观念和党性修养，大力促进了职工群众的思想观念转变，充分发挥党员先进性和模范带头作用。
20xx年支部工作获表彰，被评为“优秀党支部”，20xx年组织开展的保持共产党员先进性教育活动获“优秀组织奖”，因创建职工小家工作成绩显著，2019年又获集团公司工会颁发的“模范职工小家”奖。
20xx年下半年公司党委确定了在发展大棚蔬菜的战略思路，同时宣布兼任蔬菜公司经理，此时已是8月中旬，而反季节大棚蔬菜的育苗最佳时间是9月中下旬，眼看只有一个月左右的时间，真是时间紧，任务重，对于从未接触过蔬菜方面的他来说又是一个新的挑战。
第一步怎么走呢?通过多方查询，他把目光瞄准了号称“中国菜都”的山东寿光，在“中国特色经济村”寿光三元朱村的认真考察了解，使他心里有了初步的发展设想。根据中央可持续发展战略精神，发展循环经济、生态农业的要求，他提出了一定要发展无公害蔬菜，并采用“基地+承包户”的模式，建立无公害蔬菜基地，由场里统一供种、统一供肥、统一技术指导、统一销售。怎样使该项目迅速实施并保证成功呢?他根据多年工作经验，提出了3条实施意见，就是首先为避免原来集体搞什么就亏什么的现象重演，根据“谁投资、谁管理、谁收益”的原则，应由职工自筹资金建造大棚;其次是一定要有寿光先进成熟的蔬菜种植技术作依托;第三是要有完善的市场销售网络作后盾。
框架打好后，开始紧张的实施，首先通过做细致的思想工作，确定了4个承包户，然后开始购料建棚，由于人员少，就和4个承包户一起干，到山东进建棚材料时，为了替承包户剩60元装卸费，他甩开膀子带头把十几吨货装上了车，建棚时遇上一个狂风暴雨之夜，他深怕功亏一篑，冒着大雨打着手电到地里看大棚是否被冲塌刮毁，硬是和几个承包户一起熬到天亮，深受职工敬佩。
付出就有回报，xx年四个示范大棚获得了可喜的效益，最高一个大棚年收入达到2万元以上，相比过去种植“一麦一豆”每年10亩地只有3-4000元纯收入的情况下，职工收入得到了大幅度提高，集体也获得了相应积累，同时一个大棚仅占地2亩左右，而经济效益确达到传统种植模式的20倍，可以说为矿区农林业的发展找到了一个非常适宜林场场情的提高单位面积土地效益的新经济增长模式。
在示范棚的带头作用下，xx年下半年又发展了30个大棚，xx年同样取得了良好的经济效益和社会效益。此时正值中央xx届五中全会胜利召开，根据中共中央制定的“”规划建设社会主义新农村要求，又把目光瞄准了一种适应大棚蔬菜发展的新模式，这种“模式”是依据生态学、生物学、经济学、系统工程学原理，以土地资源为基础，以太阳能为动力，以沼气为纽带，种养业相结合，通过生物转换技术，将沼气池、厕所、猪禽舍、大棚连结在一起，组成的“四位一体”模式综合利用体系，是发展“两高一优”农业，促进农村经济发展，改善生态环境，提高人民生活质量的一项重要技术措施。
为此，他果断提出了示范推广“四位一体”生态大棚，建设生态家园的新思路，此举必将造福一方，奏响建设和谐林场的新篇章。
该同志自毕业后就分到基层林场，从技术员一步一步走到基层领导岗位，离家越来越远，但他始终兢兢业业、求真务实，一心一意为建设和谐、平安的林场而做出自己最大的贡献。为了职工的期盼，为了林场换新颜，他牺牲了多少个回家和爱人团聚的周末，回避了多少次爱人孤单无助的眼神，老人生病、爱人住院、小孩高烧，他全都顾不上，有很多次回公司开会只是回家看一眼爱人小孩就匆匆离去，他清楚的知道自己身上的担子有多重，他知道很对不起孱弱无力的妻子，但是小家大家之间必须选择一个，同时兼顾是不可能的，他选择了舍小家，顾大家，把个人的价值与企业的需要深深融汇在了一起。
有着强烈的事业心和高度的责任感，自觉践行“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，勇于奉献，为我公司的产业结构调整做出突出贡献,在青年人中树立了榜样，获得了公司上上下下的一致认可和好评，但他并没有满足，丝毫不放松对事业的追求，用他最喜欢的一句名言说：东方欲晓，莫道君行早!
十大杰出青年标语篇四
大家好!我叫xx，32岁，xx年毕业于沈阳化工学院，同年进入xx碱厂工作。企业搬迁改造工程启动后，我被调入热电公司，面对新设备、新工艺、新流程，我满怀热情的投入到新的工作中，在领导的关怀支持和同事的帮助下，通过自己的努力，工作上取得了很大进步，积累了宝贵的工作经验。在大家的共同努力下，陆续完成了4台锅炉点火运行任务，并实现了装置的长周期稳定运行，为企业各生产装置顺利投产提供了保障。由于工作业绩突出，我被多次授予热电公司优秀员工荣誉称号。现将自己的工作汇报如下，不足之处请批评指正：
热电项目组成立之初，我便负责审核锅炉设备操作规范和招评标工作，做好设计院和设备生产厂家的沟通协调。在此过程中我虚心向dcs厂家技术人员请教，深入学习了dcs操作系统的相关知识，并对其界面进行修改和完善，使dcs系统图与现场阀门位置完全吻合。同时编写了3万余字的培训教程，对各岗位操作人员进行了系统的培训。
由于锅炉系统采用的是新设备、新工艺，很多设备大家都是第一次接触，完全没有实际操作经验，这给培训教程的.编写造成了极大的困难。为了让教程简单易懂，我收集了大量的设备运行资料，多次查看系统，充分了解其特性，将每一个操作步骤都烂熟于心。在培训过程中，我大胆采取现场培训为主，理论教学相结合的方式，通过模拟操作，使原本复杂的操作流程变得更为直观，提高了大家的学习积极性，极大的缩短了培训周期。由于进行了系统的岗前培训，各岗位的操作人员不仅对本岗位的操作知识有了深入的了解，而且初步掌握了整个系统的运行知识，具备了一定的突发事故处理能力，这为以后的设备调试和稳定运行打下了良好的基础。
热电站的作用就是为新区各生产装置提供蒸汽动力，这就要求我们必须要最先投产，稳定供汽。为了保证工期，我克服了工作量大，系统复杂，时间紧等困难，完成了大量的前期准备工作，对800多个电动阀门进行冷态调试，对几十台设备的联锁和500多个测点保护值逐一进行核对，采集200多个风速测量点的技术数据，协同各部门相继完成了4台锅炉的动力场实验、水压试验、联锁调试和供汽管道吹扫等工作，为装置后期顺利点火提供了保障。
那段时间，我白天与调试人员校对技术参数、保护定值，还要对设备进行连续监测，加班拉晚成了家常便饭。结束了百天忙碌的工作，晚上回到家还要编写完善教程，整理绘制10多个系统图、在图纸上对1700多个阀门和近百条管道进行命名编号，直到凌晨才能休息。
对供汽管道的吹扫是装置调试前的重要环节，吹扫打靶合格是送汽的基础(此处口头加以解释说明)。我针对新区蒸汽管道多，用户多，吹扫工作量大的特点，与其他技术人员紧密配合，采取分区域吹扫的作业方案，对历次打靶实验进行了缜密的监控。时值隆冬季节，如果哪条管道出现了问题，我还要在空旷的管廊间进行仔细排查，有的管线长达几公里，在刺骨的寒风中手指头很快就会被冻得不听使唤，但在困难面前，我并没有退缩，仍继续拿着探伤仪器查找漏点，确保圆满完成各管道的吹扫工作。
经过一个多月的不懈努力，我和同事们怀着高度的责任心和工作热情，终于按期完成了#2炉的点火启动任务，我们又再接再厉，共同奋战，使其余三台锅炉陆续投入了使用。
xx年中旬，为提升负荷、降低消耗，热电公司深入开展了“对标挖潜”活动，对4台锅炉的部分设备进行了改造。停炉改造期间我钻进锅炉风道、炉膛，对50余个风门开关进行检查，查看开度是否符合设计要求，逐个进行动态测试，确保风门特性完好;检查燃烧器各部分的磨损、变形情况;测量风速，使风向切圆符合要求。我还根据煤质和负荷情况提出了相应的运行方式和防止结焦方案，对操作人员进行技术指导，要求大家勤调整、多总结，有效杜绝了因操作不当而产生的浪费现象。同时从节煤、节电、节油、节水、节汽(气)方面入手，对锅炉汽水、除灰渣、吹灰、压缩空气等系统进行了技术改造，为企业节约了大量成本，进一步促进了装置的长周期稳定运行，每台锅炉的连续运行时间均超过了120天，四炉同时运行最长时间达121天，各装置生产负荷稳定维持在350吨/时，满足了企业及临港工业园区其他单位的生产需求。
通过勤奋学习和刻苦钻研，我的专业知识和操作技能得以不断提升，在这里我要深深的感谢企业对我的培养，为我提供了学习和实践的平台。在今后的工作中，我会更严格的要求自己，始终保持饱满高涨的工作热情，脚踏实地的工作，为企业的发展作出新的贡献。
谢谢大家!
十大杰出青年标语篇五
--强化“五心”意识 坚持执政为民
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
我演讲的题目是《强化“五心”意识，坚持执政为民》。
同志们，每当提起纪检干部，我们就会想起用生命抒写青春的纪检干部汤杨，剑胆琴心的纪检卫士盖起章，危难之中铸忠诚的“硬骨头”何祥君……一个个鲜活的纪检楷模以实际行动践行了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的铮铮誓言。要发扬纪检楷模的精神，做纪检楷模的传承者，我认为，关键是要强化“五心”意识，坚持执政为民。
一要有热心。因为有了热心，我才会对工作干一行、爱一行、专一行，我才会自觉加强学习，提高办案水平。一是向书本学。我利用业余时间博览群书，阅读了大量有关纪检专业书籍，丰富的知识积累，增强了办案能力。二是向先进学。学习报刊杂志、电视网络上介绍的新鲜经验、新方法；同时向各级同行特别是向县纪委常委、各室主任学习，取长补短，扬长避短。三是向实践学。用理论联系实际的原则，在单位上创造性地开展工作，并及时总结成败得失。
二是要有爱心。一是爱自己。立足本职工作，不断激励自己要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志、乐观向上的精神状态，坚定信念，坚守原则。提醒自己多一点谦虚，少一点骄傲；多一点自勉，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨。二是爱同志。查处违法乱纪的同志是必要的，也是必需的，但更重要的还是要从爱护同志的角度出发，抓好教育防范，惩前毖后、治病救人，标本兼治。
三是要有公心。做一名合格的纪检干部，始终要有一颗公正之心。首先，要敢于坚持原则。在大是大非、、突发事件、威逼利诱面前，纪检干部都要敢于坚持原则，旗帜鲜明、立场坚定。其次，要率先遵纪守法。身正才能带人，无私方能感人。所以说，遵纪守法是一种自律，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的作风，是一种充满智慧的成熟。
四是要有细心。为不办冤案、错案，这就要求我们对待每一个案件都要细心：一是把情况摸准。每件案件查处前我们都要反复研究、分析，选准工作突破口，确保知己知彼，百战百胜。二是把情况摸实。在具体调查过程中，我们不仅调查被调查人，还调查外围相关人员，兼听则明，坚持用事实说话。三是把情况摸细。对于违纪党员干部查处中的每一个细微环节，从不因繁就简，一笔带过，从不只求速度，不讲质量，总是努力地把每一个细节查实查透。
五是要有中心。纪检干部要围绕国家利益这个中心，做到“位卑未敢忘忧国”，因为这是是每个纪检干部应有的精神。因此，在日常工作中，纪检干部要时刻与乡镇党委保持高度一致，严肃工作纪律，扫除各种障碍，为中心工作提供强有力的政治保障，进而推动纪检工作不断上台阶、上水平。
同志们，如果我们把党的事业比作参天大树，那么，纪检干部就是给大树防病治病的“啄木鸟”，守护着大树的生命、健康和尊严！因此，选择了纪检工作，就意味着选择了奉献，选择了坚守，选择了无怨无悔，选择了绝不退缩！
同志们，纪检工作任重而道远，让我们强化“五心”意识，坚持执政为民，携手共进，用赤心铸就忠诚，用忠诚献身使命，让我们一起努力吧，给祖国和人民带来正义和平安，和谐与幸福！
谢谢大家，我的演讲完毕。