校长工作职责及标准范文(18篇)

时间:2024-05-02 作者:琉璃

范文范本可以帮助我们了解不同题材和不同风格的作文,提高我们的文学素养和审美能力。看完这篇文章后,小编为大家整理了一些范文范本,供大家参考和借鉴。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇一

校长是学校的行政负责人,在上级党委和教育行政部门的领导下,在学校党总支、教代会的督促下,负责学校的行政工作。副校长协助校长分管一个方面的工作。具体职责是:

1、面贯彻党的教育方针,面向全体学生,认真贯彻党的知识分子政策和其它各项政策,充分调动教师的工作积极性,根据上级党委和教育行政部门的指示,用改革精神抓好各项工作,为祖国建设培养合格人才。

2、任免中层干部,安排教职工工作。

3、全面规划,统一安排学校的工作,负责制定、组织、落实全校的工作计划,定期检查总结工作,并向上级及全体教职工报告。

4、负责领导、组织学校的教学工作,经常了解教师的教学情况、学生的学习情况,随时与教务处及有关教师研究改进教学工作。

5、领导、组织学校的思想政治工作,经常与政教处主任、年级组长、班主任及有关人员研究思想政治工作的要求、内容、方法、规律等,不断改进对学生的教育管理工作;积极指导与帮助共青团、少先队、学生会开展工作;发动全体教师人人做好学生思想工作。

6、抓好学校的体育卫生工作,督促有关部门合理安排学生的学习文娱、体育活动。

7、聘任教职工,熟悉教职员工的教学水平、业务水平和工作特长,并实行必要的奖惩治制度。

8、领导、组织教职工的政治、文化、业务学习,有计划、有步骤地组织教职工进修,不断提高他们的思想、文化、业务水平。贯彻勤俭办学方针,努力改善办学条件。督促有关部门管好学校的校舍、设备和经费,审查经费预算,监督学校经费与校舍设备的管理使用。

9、监督有关部门管理好教师、学生、职工的生活,注意保护他们的健康。

10、主持行政会议,研究学校重大事宜,并向上级请示报告。

11、深入教学第一线,每周听课不少于两节,并亲自兼课,不断总结经验,探索规律,全面提高教育教学质量。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇二

校长办公室是协助校长作好教职工的思想工作和学校的日常行政工作的科室,其主要职能是:

一、处理日常行政事务工作。

二、根据校长办公会议的工作部署,交办、催办、督促、检查学校工作计划的落实情况。协助安排开学、放假、节假日事项及制定校历等工作。

三、协调学校各处、室之间的关系,促使各部门之间互相支持密切配合协同工作。

四、密切联系学校教职工及学生,了解教师的思想情况,收集信息,反馈意见及各项工作的进展情况向校长汇报,供校长决策参考。

五、做好校长办公会议、行政会、党政联席会议、教职工大会的会议记录工作,并受校长委托起草有关文字材料。

六、负责组织接待国内外友好人士和兄弟学校的来访、参观、交流等各项活动;接待上级有关部门的检查指导工作;协助校长做好学校的人事管理工作。

七、负责组织全校教职工大会,组织学校的社会性、公益性活动;负责学校重大活动、教职工大会的考勤。

八、负责学校人事档案和文书档案的管理工作,做好信访、接待、外调、联系等工作。

九、做好人事统计工作。协助校领导掌握全校人员编制和用人计划,配合领导做好全校教职工的履职考核、职称报评、人事调配、奖惩、免、转正定级、结构工资审定造册等工作。

十、负责管理文印室工作。

十一、完成校长交给的其他任务。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇三

受校长委托,负责全校教学方面的工作。主要职责是:

一、负责贯彻执行党和国家的教育方针及有关政策、法规,执行上级指示和学校决议。主持召开教学部门工作会议,决定教学工作中的重大问题,布置、检查并不断改进教学工作。

二、负责制定和主持实施学校教学工作计划,审批分管部门的工作计划和工作总结,不断完善教学方面的规章制度,期末对学校的教学工作做出总结。

三、负责教学常规管理,深入一线,检查指导教学,加强教学过程管理;经常深入课堂听课,参加指导教研组活动;组织开展教学研究活动和评课教学活动;组织教学检查和总结评比工作;协调各科教学工作的关系,处理好教学中各种矛盾。

四、负责师资和教辅人员队伍建设,培养提高思想业务水平和教学工作能力,发现教改经验及时推广,树立教师的先进典型,不断提高教师队伍的业务素质和思想素质。同时,积极了解教育教学动态,搜集整理教育教学信息,及时将教育教学动态和教育教学信息传递给教师,以保证教师知识的不断更新。

五、负责学校教育科研工作,积极推进和完成教学科研课题的立项和研究,保证学校现有的立项科研课题顺利结题。并主动做好各级新的科研课题的承担工作。

六、负责图书室、实验室、电教室的建设,不断创造良好的教学条件,提高设备利用率。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇四

1、协助学校领导贯彻落实国家教育部、省教育厅、上级各有关部门及学校校长办公会有关精神,负责起草相关文件。

2、随时了解和掌握学校工作动态,负责安排全校行政性日常事务工作,组织拟定学校行政工作计划、总结、报告、规章制度等。

3、协调各学院及行政职能部门的工作,负责学校总体情况的上情下达,下情上传工作,保障政令畅通。

4、严格遵守保密制度,做好保密工作。

5、开展工作调研和信息收集,了解和掌握全校动态,当好领导的参谋和助手,为领导决策提供相关信息。

6、建立和完善全校性的规章制度,并督促检查规章制度、措施、办法、实施意见等文件精神的贯彻落实情况;督办学校校长办公会议精神及学校领导交办事宜。

7、负责学校行政会议和重大活动的组织、会务、记录、整理、归档等工作。

8、负责完成全校行政性各类重要材料、报表的起草、统计和上报工作。

9、负责学校印章、介绍信、信函及公文的中转与管理。

10、负责学校大事记及各种资料、图片的收集整理、《xx学院年鉴》编辑、档案、信访及保密工作。

11、负责对外联络、接待工作;负责车队的管理、调度工作;负责雅庄宾馆的监管工作。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇五

对校长负责,做好分管的行政工作,负责全校学生的政治思想教育工作。主要职责是:

一、遵循学校办学思路,确定学校德育工作总体目标,并引导学校教职员工不断学习教改理论,明确学校教书育人的办学理念,做好学生思想道德教育工作。

二、负责制定并实施学生政治思想教育工作计划,组织开展学生的政治思想教育工作,并及时检查、落实、总结。

三、负责营造学校氛围,组织和实施各类对内对外的宣传工作。

四、负责确定和分配各部门的德育工作任务,并通过全体教职工,特别是班主任,任课教师对学生进行德育教育。

五、指导和检查政教处主任、年级组长工作,审查政教处、年级组长贯彻执行学校教育工作计划和开展思想政治教育工作的情况。

六、组织年级组长、班主任学习德育理论及上级有关思想政治工作文件,提高教育教学管理水平和理论科研水平。

七、经常了解和检查学生执行《中学生守则》及《中学生日常行为规范》落实的情况和学生校内外思想品德情况。

八、组织优秀班集体、优秀学生班干部、三好学生的评定、奖励工作。

九、抓好校学生会干部以及班委会干部的培训工作。

十、支持工会、共青团、学生会开展各项教育活动。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇六

一、协助校长做好中心学校总务后勤方面工作。

二、制定组织实施总务工作计划,制定并健全总务方面的各项规章制度,定期检查实施情况。抓好总务处工作,坚持“管理育人”原则,服务教学。

三、负责对学校财产管理工作,配合相关科室对师生进行爱护公物、勤俭节约的教育,严格防范火灾、偷盗、倒塌等恶性事故的发生。

四、根据校容校貌的长远规划,做好校舍规划,抓好基建工作,校舍维修工作,绿化工作等环境建设方面工作。

五、负责组织总务处搞好学校物资管理和供应,负责督促检查校产管理、校园美化和绿化等,为学校教育教学工作提供保障。

六、了解掌握教职工的住房、生活情况,积极帮助教师解决困难。

七、搞好师生的工作环境,不断改善教职工的工作生活条件。

八、做好总务后勤行政人员的管理工作,做到任人唯贤、知人善任、人尽其才,并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作,充分调动他们的积极性,团结合作,做好各项管理与服务工作。

九、指导和检查总务处干部、职工认真履行岗位职责,加强思想政治教育,教育职工树立为教育教学服务的思想,全面完成总务后勤工作。

十、定期召开总务处管理人员会议,抓好各项工作的检查和落实,听取收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议,及时研究改进总务后勤工作。

十一、认真做好学生营养餐、寄宿生学生供餐、教师食堂的全面管理工作,做好冬季取暖的锅炉运行、煤炭选购、师生生活用水、用电等工作,做好学农基地的承包监管工作。

十二、配合主管教学副校长做好教学改革和管理工作,配合主管德育安全副校长做好有关学生的品德教育、安全教育等工作。

十三、接受并完成校长委托的其它工作。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇七

(1)负责师德教育。

(2)负责行风测评及教师满意度调查。

(3)配合校长室做好违纪教师的教育处理。

(1)负责班主任选聘、考核与评价。

(2)负责班主任的业务培训及班级管理研讨活动。

(3)帮助班主任解决班级突出问题。

(1)负责养成教育、法制教育。

(2)制定相应的学生管理制度。

(3)纠正学生中存在的不良风气。

(1)制定常规管理办法与评价细则。

(2)负责值日员(值日生)的选聘、培训及评价。

(3)安排组织常规纪律卫生的检查评比。

(4)负责先进德育工作者或模范班主任的评选。

(5)组织相关人员不定期进行常规检查。

(1)协助校长做好学校的综合治理工作。

(2)协同教导处负责一个学科的管理与评价。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇八

一、全面贯彻党的教育方针,深化教育教学改革,实施素质教育,努力为构建社会主义和谐社会培养人才打好基础。

二、制订每一学期的工作计划和长远工作计划。加强学校的管理工作,认真改进管理制度,保证学校工作做到有章可循,有法可依。

三、全面规划、统一安排学校的各项工作。审批德育处、教导处、教科研室、总务处等的工作计划和总结,检查各部门工作,并向上级及全校教职工作报告。

四、负责中层干部的考查、评议、调整、任免工作,协调各部门的关系,领导和组织干部、教职工的政治、文化、业务学习,提高教职工的素质。

五、全权负责全校教职员工的试用、引进、聘任和调整,加强对骨干教师和青年教师的培养。

六、加强对总务、财务工作的领导,坚持资金收支“一支笔”的审批原则,合理使用学校经费,积极添置和改善学校各种设施。关心师生员工生活,搞好福利工作。健全和落实学校的环境卫生、食品卫生和安全保卫制度。

七、加强和指导毕业班工作,关心毕业班学生的思想和学习情况,提高教学质量,提高学生的全面素质。

八、实行校长负责制的集体领导,各行政人员分工协作,各司其职。主持由中层干部参加的校务会议,交流情况,研究和贯彻执行上级批示,处理学校有关事项,经常向上级请示,汇报工作。

九、加强对教职工的考勤、考绩工作的管理,做到奖罚分明。

十、指导督促学籍、资料、档案工作的规范化。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇九

1、校长是学校法人代表和行政负责人,对外代表学校行政行使法人职权,对内受政府委托全面负责学校工作。

2、全面贯彻党和国家的方针、政策、认真执行国家得上级教育行政部门的政策、法规,结合我校实际,按教育规律办学,努力提高教育教学质量,培养全面发展的建设者和接班人。

3、制定学校的发展规划和学年、学期工作计划,并认真组织实施。

4、领导学校教育教学工作台。把德育放在首位,以教学为中心。建立和完善教学管理系统,用心指导教师进行教学改革和教研活动,建立良好校纪校风。

5、管理学校人事工作,建立和健全教职工岗位职责制和有关规章制度,使学校管理制度化、科学化。做好教职员工的聘用、考核、奖惩、晋升和培训工作。

6、管好用好学校经费,审批学校财务开支,建设好学生劳动教育基地,不断改善办学条件和教职工的群众福利。

7、主持校长办公会议、行政例会和教职工大会,领导和定期检查各处室的工作。

8、定期向教职工代表大会报告学校行政工作,自学理解教职工的监督。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇十

1、负责领导学校的总务、财务工作。

2、贯彻勤俭办学原则,坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。加强对总务处和后勤人员的领导,经常深入各处室,了解职员的工作情况,及时发现问题,解决问题,提高后勤服务质量。

3、严格管理校产和财务,切实管好校舍、设备和经费。认真制订年度经费预算,并督促预算的执行情况,狠抓落实。认真贯彻执行收支两条线的规定,合理使用经费,努力节约支出。

4、搞好校园建设。负责学校基本建设和绿化、美化工作,努力改善办学条件,为师生员工创设一个美好的工作和学习环境。

5、有计划地添置和改善学校各种设施,确保教学工作的顺利进行,努力把学校办成现代化的强校。

6、关心的学生和教职工生活,保护他们的健康,逐步改善教职工的福利。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇十一

1、面贯彻党的教育方针,面向全体学生,认真贯彻党的知识分子政策和其它各项政策,充分调动教师的工作积极性,根据上级党委和教育行政部门的指示,用改革精神抓好各项工作,为祖国建设培养合格人才。

2、任免中层干部,安排教职工工作。

3、全面规划,统一安排学校的工作,负责制定、组织、落实全校的工作计划,定期检查总结工作,并向上级及全体教职工报告。

4、负责领导、组织学校的教学工作,经常了解教师的教学情况、学生的学习情况,随时与教务处及有关教师研究改进教学工作。

5、领导、组织学校的思想政治工作,经常与政教处主任、年级组长、班主任及有关人员研究思想政治工作的要求、内容、方法、规律等,不断改进对学生的教育管理工作;积极指导与帮助共青团、少先队、学生会开展工作;发动全体教师人人做好学生思想工作。

6、抓好学校的体育卫生工作,督促有关部门合理安排学生的学习文娱、体育活动。

7、聘任教职工,熟悉教职员工的教学水平、业务水平和工作特长,并实行必要的奖惩治制度。

8、领导、组织教职工的政治、文化、业务学习,有计划、有步骤地组织教职工进修,不断提高他们的思想、文化、业务水平。贯彻勤俭办学方针,努力改善办学条件。督促有关部门管好学校的校舍、设备和经费,审查经费预算,监督学校经费与校舍设备的管理使用。

9、监督有关部门管理好教师、学生、职工的生活,注意保护他们的健康。

10、主持行政会议,研究学校重大事宜,并向上级请示报告。

11、深入教学第一线,每周听课不少于两节,并亲自兼课,不断总结经验,探索规律,全面提高教育教学质量。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇十二

一、认真贯彻党的教育方针、政策、以及上级教育领导部门的指示,坚持社会主义办学方向,争取社会各界对学校的支持,努力按教育规律办学,全面提高教育教学质量。

二、组织制定实施学校的远期规划和学年、学期计划,经常检查工作计划招待状况,认真总结学期、学年工作,并提出改善学校工作的意见和措施。

三、全面管理党校教育教学人事总务等各项工作。主持校务会或行政办公会,审批各部门工作计划,统一调和推动各处室工作,督导部门负责人认真履行岗位职责,完成年度目标。

四、领导学校德育工作,建立校长负责德育工作的体制。把德育工作放在首位,加强学生的无产阶级世界观和共产主义道德品质教育,加强德育工作队伍的建设,构成以学校教育为主体,社会、家庭教育为两翼的全方位抓好德育工作的格局,支持督导、检查、政教处工作。

五、领导教学工作。校长要以主要精力抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施。经常深入教学第一线,有目的有计划地了解教师教学和学生学习状况,提出教学改革的要求和教学研究的项目;组织学生开展丰富多彩的第二课堂活动。

六、领导体育卫生工作。认真贯彻国家及上级教育部门颁发的有关学校体育卫生工作的规定。领导好体育课、课外体育锻炼和学校运动队的训练工作。加强学生的卫生保健工作。关心学生的生活,控制学生的活动总量,保护和增进学生的健康。

七、领导总务后勤工作。坚持勤俭办学方针,认真审批学校经费分配及开支,严格财务、财产管理,用心开展勤工俭学活动引导后勤人员树立为教学服务、为师生服务的思想,创造经济效益,搞好校舍建设及美化绿化工作。

八、用心创造条件,妥善安排学生的劳动技术教育,培养学生的劳动观点、劳动习惯和必须的劳动技能。透过教育、教学、劳动和课外活动,加强美育,培养学生的审美潜力和对真、善、美的追求。

九、负责学校人事工作,抓好教职工队伍建设。认真贯彻执行知识分子政策,充分发挥教职工的用心性和业务专长,按照学校编制进行定岗定员定责,做到知人善任。努力选取培养骨干教师,帮忙他们积累、总结经验,为他们开展教学研究、改革创造条件。关心他们的生活,注意保护和增进他们的健康。

十、建立和健全学校的各项规章制度,并认真检查执行状况,保证学校的正常秩序。组织和完善学校文书、档案、图书、资料工作,充分发挥信息在学校管理、教育、教学和科研中的作用。

十一、认真完成上级党委、政府、教育行政部门交办的一切工作任务。校长在履行职责过程中,要十分重视党支部的政治核心作用和保证监督作用,十分重视教职工大会的民主管理职能,在对重大问题进行决策前要认真听取党支部的意见和推荐,听取教职工的.意见。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇十三

为进一步深化教育人事制度改革,加强中小学校长队伍建设,建立导向明确、标准科学、体系完善的校长绩效考核评价制度,不断提高学校的办学质量和管理水平,促进我学区义务教育事业科学发展,特制定本方案。

一、 考核原则

(一)坚持尊重规律,以人为本的原则

实施校长绩效工资的前提是尊重教育教学规律,充分体现校长职业化的特点,使考核更加准确、客观。

(二)坚持客观公正,简便易行的原则

校长绩效工资考核的关键是坚持实事求是、民-主公开,程序规范、力戒繁琐,保证绩效考核的公平性、客观性和可操作性。

(三)坚持以德为先,注重实绩的原则

校长绩效工资考核的重点是要把敬业精神、责任感放在重要地位,注重校长全面贯彻党的教育方针、履行岗位职责的情况和任职期间学校的发展进步。

(四)坚持激励先进,促进发展的原则

实施绩效工资的目的是鼓励校长全身心投入学校管理工作,引导校长不断提高自身素质和依法科学管理学校的能力,从而促进学校发展。

校长绩效工资考核是一项综合的人事管理制度,应从个人与学校、动态与静态、有形与无形等多-维度综合考核。

二、考核对象

巨家学区各完小校长、初小校长、幼儿园园长(含幼教部主任)。

三、考核内容与时限

考核内容有:自身建设与专业发展、办学行为、学校管理、安全稳定五大方面。考评总分100分,附加分项目和扣分项目。

四、考核办法与程序

考核分平时考核与定期考核。平时考核指过程考核,考核领导小组将不定期到学校随机考核校长工作;定期考核指学期末考核,即每学期末对校长的整体工作进行全面考核。

考核基本程序为:

(一)校长进行个人总结或述职;

(二)组织民-主测评或民-意调查;

(四)在一定范围内公示考核结果,受理对考核结果有异议校长的复核申请;

(五)根据考核结果兑现校长学期绩效工资。

五、考核结果的运用

(一)根据校长绩效考核得分确定考核等级,绩效考核结果作为校长奖励性绩效工资发放的依据。考核结果分为优秀(90分以上)、良好(70分—89分)、合格(60—69分)、不合格(59分以下)四个等级。

(二)校长绩效考核为不合格的,将取消校长当月绩效工资。

(三)有下列情形之一的,校长绩效考核结果定为不合格(一票否决项目),取消当月校长奖励性绩效工资。

1、因工作失误,发生重大安全、治安等责任事故的;

2、校长个人因违反法律法规,受到处理的;

3、学校因决策失误,发生罢课、非法集会、群访等造成恶劣影响的。

六、考核的组织领导及要求

(一)学区成立校长绩效工资考核领导小组,负责校长绩效工资考核工作的组织实施。

组 长:成小兵

成 员:高拴昌 党建峰 王君 张文举 张志英

张爱国 李宏刚 曹华维 李永红

(二)校长考核工作要全面、认真、客观、公正,严肃考核纪律,杜绝弄虚作假。要坚持标准,规范程序,注重实绩,实事求是。

巨家学区校长绩效考核细则

一、自身建设与专业发展(20分)

1、政令畅通,执行力强,言行与上级保持一致,传达贯彻落实上级各种会议、文件精神,及时不走样;(2分)

2、认真贯彻民-主集中制原则,凡属重大事项,必须经集体讨论作出决定;(2分)

3、执行廉洁自律各项规定。(2分)

4、坚守工作岗位,按规定履行请假、销假手续;(2分)

5、坚持节假日值班制度,保持通讯工具畅通;(2分)

6、按时参加上级部门安排的各种会议及活动,无缺会、代会、迟到、早退等现象。(2分)

7、重视教学,按规定听评课和参加教研集备;(5分)

8、在国家、省、市、区讲学或做经验介绍;积极参加继续教育学历深造;撰写教育教学论文和随笔;参与学术专项研究(3分)。

二、办学行为(10分)

1、按照课程计划开齐课程,开足课时,教学安排符合规定,作息时间符合规定。(5分,一项不合格扣1分,扣完为止)

2、严格执行各项教育法律法规,在招生、编班、收费、补课、评优、晋级、绩效考核等热点问题上管理规范。(5分,一项不合格扣2分,扣完为止)

三、学校管理(20分)

1、一年至少召开一次教代会,学校重大问题经教代会审议通过;实行校务公开。(2分)

2、领导班子团结协作,有凝聚力和开拓精神;校长协调能力强,分工明确、不越位、责任落实;学校办学氛围良好。(3分)

3、重视师德建设,教师爱岗敬业、廉洁从教,形成积极向上、勤奋好学的良好教风。(5分,发现一项违反师德和“十不准”的扣2分)

4、严格落实《小学生日常行为规范》,学生养成良好的学习生活习惯,校风、学风正。(2分)

5、学校财务管理规范,严格落实财务、采购、基建等相关制度和规定;

学校装备管理规范;校容校貌整洁、美观,并体现学校文化内涵。(3分)

6、认真落实学区教学质量监控实施办法,学生成绩真实,有弄虚作假现象此项分全部扣除。(5分)

四、安全稳定(20分)

1、建立健全各项安全预案,并认真落实;法制、安全教育经常化、制度化;校园重大安全责任事故为零。(10分,一票否决项,绩效考核定为不合格)

2、保护群众的合理诉求,及时化解各种矛盾,学校无因决策失误,发生群访、集体事件造成恶劣影响。(10分,一票否决项,绩效考核定为不合格)

五、工作实绩(30分)

按统考各科目名次之和除以全校参考总课头数所得结果将学校排序,第一名赋30分,第二名28分,以此类推。(无教学成绩在其余人员得分的平均值基础上,视工作实绩可上下浮动)

六、加分项目

3、获得集体奖乡校级加1分,县级加2分,市级加3分,省级以上加4分;

七、扣分项目

1、不能按时报送各种计划、统计、总结等的,视情况扣1-5分;

2、对于由县局安排的统一的调查、统计等,不能按时完成的,视情况扣除2-10分;

3、教育局、教研室安排的信息报送、论文上交,不能按时保质保量完成的,每条/篇扣除1分。

校长考核管理评价细则为了充分地调动学校校长工作积极性和创造性,建立符合我校教育特点的管理体制及激励机制,不断提高校长的整体素质和管理水平,促进我校教育发展,根据相关规定,结合我校实际,特制订《校长考核管理评价细则》。并依据此办法对校长进行全面考核管理。

考核内容分校长素质、学校管理、校园安全、教育教学效果、档案建设及控辍保学、校园建设、学校发展、文件传达与落实等八个方面。

一、校长素质(10)

2、对上级下达的各项工作任务不按时保质保量完成的一次扣1分。

3、因办学行为受到区以上通报批评一次扣1分;

4、能协调社会各方面力量为学校发展服务得1分;

5、能胜任一门学科的教学并承担相应的教学工作,每周4节以上得1分,否则不得分;

6、执行法律法规和政策及上级规定好2分、较好1分、不好不得分;

7、学校内部团结和-谐得1分,出现越级信访或上访扣2分,对信访事件处理不及时、处置不妥当,造成不良影响和后果的扣5分。

二、学校管理(30)

(一)常规管理(6分)

1、学校组织机构健全并发挥作用得1分。组织机构不健全不得分;

2、工作有计划并有检查和落实得0.5分、工作有总结得0.5分,没有不得分;

3、制度健全,按章办事得0.5分,制度不健全不得分;

4、校务政务公开每学年不低于2次得1分,缺1次扣0.5分;

6、分工明确、责任落实得0.5分;

7、学校定期召开政治、业务学习,记录详细得1分,一学期政治、业务学习不低于16次。少一次扣0.2分。

(二)教师管理(6分)

2、按照管理权限有关规定,校长外出不请假的一次扣2分;校长超权限审批教职工病、事假的,或组织学生集体外出活动不报告的一次扣1分;校长会议不按时参加的一次扣1分;不参加的一次扣1分。

教师每旷课一节扣0.3分,迟到一次扣0.2分。(此项可扣负分)

4、校本培训开展的有特色,能很好地提高教师业务水平得1分,一般得0.5分。

(三)学生管理(4分)

1、学生日常行为管理有制度、有量化考核、有评价激励机制得1分,无则不得分;

2、学生行为习惯良好,讲究卫生,举止文明,衣着得体得1分,学生中发现有不良行为习惯,谈吐不雅则不得分。

3、学生中出现有重大影响的异常行为事件不得分,无则得1分。

4、德育常规活动、团队活动开展正常得1分。

(四)教学管理(12)

1、有严格的教学管理制度和质量评价制度,两项制度各1分。无制度不得分;

2、课表安排符合有关规定得1分,课表安排不符合教育规律不得分;

3、实施个别化教育,面向全体并重视体艺活动,每天保证学生体育锻炼不少于1小时,每学年最少开展1次文艺比赛活动、举行1次体育活动,各得1分,未开展活动者不得分;按规定进行学生健康教育和体制检查并建立学生健康档案,无学生体质健康档案扣2分。

5、制度健全,有计划、检查、总结,管理到位、设备到位、人员到位得1分;

6、注重教学研究与培训0.5分,教学设备维护好得0.5分。

7、远程教育课程设置及开设符合上级要求,不能按上级要求上课的抽查一次扣2分;设备及室内管理不规范抽查一次扣1分。

8、法制教育、心理健康教育等开展正常得1分。

(五)后勤管理(2)

1、学校食堂收费规范得1分。学校、班级或个人有违规收费行为不得分。

2、学校资金安排及行政性支出比例合理得0.5分,不合理不得分;

3、财务制度、后勤管理制度健全,资产管理良好得0.5分,制度不健全,资产管理不好不得分。

二、校园安全(8)

2、坚持晨、午检制度,相关信息上报及时得1分,落实不到位则不得分。

3、安全工作做到随时有检查、有记载、责任落实到位得2 分。

4、学校每学期定期不定期有针对性的开展安全教育活动不得少于5次,每月开展安全防范主题教育及校园安全隐患排查不少于1次,学生安全自护知识知晓率高,学校管理措施得力,无传染病及流行病在校园内蔓延,无重大安全责任事故得4分,安全教育活动缺少1次扣1分.

三、教育教学质量(40分)

此项依据《大湾乡教学质量目标考核细则》以学末统测成绩进行核算。

四、“两基”档案建设及控辍保学(5)

1、按时高标准的完成“两基”档案建设,有关数据上报及时、准确得3分,档案建设质量不高,数据上报托落、不准确,每出现一次扣1分。

2、入学率100%得1分,入学率未达100%不得分。

3、小学学生年流失数控制在0以内得1分,有流失学生不得分。

五、校园建设(2)

1、校园绿化、净化、美化得1分。

2、营造健康、向上、和-谐、民-主的校园文化氛围,有形式、有内容得1分。

六、学校发展(2)

2、办学条件逐年改善得1分,无改善不得分。

七、校长素质(7)

2、对上级下达的各项工作任务不按时保质保量完成的一次扣1分。

3、因办学行为受到区以上通报批评一次扣1分;

4、能协调社会各方面力量为学校发展服务得1分;

5、能胜任一门学科的教学并承担相应的教学工作,每周4节以上得1分,否则不得分;

6、执行法律法规和政策及上级规定好2分、较好1分、不好不得分;

7、学校内部团结和-谐得1分,出现越级信访或上访扣2分,对信访事件处理不及时、处置不妥当,造成不良影响和后果的扣5分。

八、文件传达落实(5分)

2、认真落实文件,有总结,有汇报的得2分,落实效率较高的得3分。

(一)考核办法

1、按照《校长考核管理评价细则》,采取听、查、看、访、和核实相关资料等办法进行考核。乡教委每学期末组织考核组,对全乡小学和校长进行考核,两学期各占50%。

2、学校考核成绩由考核组依据《校长考核管理评价细则》评分;校长的考核成绩由考核组考评和民-主测评两部分组成,其中考核组考评成绩占90%、民-主测评成绩占10%。

(二)考核程序

1、自评。在考核组考核前,考核对象先按《大湾乡中小学学校、校长考核管理评价细则》内容自行自查评分。

2、考核组考评。考核组依据《大湾乡中小学学校、校长考核管理评价细则》,对全乡各小学进行考核评价并组织社区群众、学校教师、学生对校长进行民-主测评。

3、备案。乡教委每年对全乡各学校及校长的考评情况进行备案。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇十四

回顾这一年来的工作,在校领导、各位同事的关心、指导和帮助下,认真落实了学校的各项德育工作。并取得一定的成绩,完成了我分管的工作。我任校副校长。主抓德育、德育科研工作、工会、少先队、教师职称评定、年度考核工作。

现将一年来主抓的.几项工作汇报如下,请审议。

一、德育、德育科研工作:

(一)、建全网络组织,实施制度育人。

坚持在德育工作计划中实施一把手工程,张校长负总责,我做具体实施工作,建全了学校、社会、家庭三结合的德育工作网络。学校成立了德育量化评价组织;社会形成了警校共建、德育基地、家长委员会等组织;班级建立了家长委员会;形成了全方位多渠道的德育工作管理格局,创建了德育工作的良好氛围。每个组织有计划,有实施,分工明确,落实到人,充分发挥了其作用,做到了管理育人。

在充分发挥德育各个组织作用下,实施制度管理,制度育人,强化学生的养成教育。先后制定了近二十多种专项制度,建设了制度管理的长效机制,学生实践了自我约束,自我管理,自我教育,做到了自我内涵发展。

(二)、创新有效途径,打造活动育人。

1、开展七项活动,对学生进行针对性的教育。一是丰富多彩的读书教育活动。二是开展特色教育活动。如果感恩教育、特殊家庭子女教育、奥妙怀学生节粮教育、弘扬北京奥运会精神教育、改革开放三十年祖国翻天覆地变化,让学生在活动中感化自己。三是开展快乐健康校园行活动,对学生进行交通安全、饮食安全、人身安全、预防常见病多发病常识教育活动,让学生身心健康成长。四是开展班级文化墙教育,在文化墙中展示学生自己争带红花、好人好事、精彩作业等风采,让学生在活动中展示自我,创优争先。五是开展主题班队会活动。六是开展传统节日纪念活动。在活动中进行革命传统教育。七是开展捐资汶川地震人民、讲抗震救灾故事活动,在活动中关爱灾区,关心灾民,受到大爱教育。

3、立项四个课题,对学生进行专项培养。一是国家级传统美德教育实验课题,对学生进行传美教育。二是国家级德育整体构建实验课题,努力提高了学生的道德素质;三是省教育学会的单个诚实守信教育实验课题,对学生进行了诚实守信,学会做人的教育。四是市进修德育教研部各学段德育目标的研究。每个课题坚持常年开展研究,参加课题研讨会、课题竞赛,积累素材,进行阶段性总结。如,省教育学会的单个诚实守信教育实验课题正在准备结题。其他课题当前正在深化研究。

(三)、精神文明建设结出了丰硕成果。

一年来,学校加强了德育工作的网络建设,落实“守则”、“规范”为主旨,实施制度管理育人,强化了学生的养成教育。学校操场常年无纸屑、棍棒、果皮、杂草,达到净化。08年汶川大地震全体师生为灾区人民捐款3万多元;捐物500多件。为灾区人民解燃眉之急。体现了师生间的深情厚意。为庆祝“七一”党的生日,现在600库官兵、老师、学生共记120人正在紧张的大合唱训练当中。每到3月5日学雷锋活动日,学生到山城大街小巷捡白色垃圾,擦洗非法小广告,净化了山城市容。学生拾金不昧屡见不鲜,其中09年1月16日南杂木镇杨东伟先生为我校3年4班、3年6班2名学生送来锦旗“拾金不昧、品德高尚”。2008年学校被评为国家级传统美德教育先进单位。通化市五星级民族管理先进单位;梅河口市孝敬教育先进单位。梅河口市德育工作先进单位。市素质教育优质校,梅河口名校。市优秀少先大队。通化市关心下一代先进单位。

二、工会工作:

1、工会组织建设:健全了工会组织机构。发挥教职工管理学校的作用。工会做到参政议政。每年的教师大会上审核经费的收、管、用情况。坚持校务公开制度。并出设了板报。涉及教工重大问题要通过民主审议。坚持民主测评领导干部。健全了工会组织网络。设置了工会工作展示板。建立了《教师家庭纠纷调解》、《教师及子女婚嫁》、《走访》、《活动》等十种记录簿册。

2、生活保障、福利等方面。

维护教师的合法权益,加强工会自身建设,学校努力为教师解决生活中的困难。每年三八妇女节、端午节、春节为教师谋福利,欢度节日。开展送温暖活动。做到每年春节前夕,慰问走访离退休老干部。对生大病住院的教师去医院探望。希望早日康复。教师家的婚、丧、嫁、娶等事及时到场,帮助张罗安排。让他们感到工会的温暖。

3.开展文化娱乐活动丰富教师业余文化生活。组织外出旅游、学习等。

文档为doc格式。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇十五

国家教育行政部门或其他办学机构管理部门任命的学校行政负责人。校长综合管理全校的校务,对外代表学校,对内主持校务。

一年来,在上级领导和全体教师的关爱下,我始终牢记并认真践行本人的:“情与教育相伴,爱与服务同行”的工作格言,认真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,较出色地完成了各项工作任务,取得不错的成绩。现将本年度本人的思想和工作总结如下:

一、加强理论学习,注重自我修养政治理论学习是学校干部的立身之本,成事之基。近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。几年来,我积极参加上级各部门举办的各类培训。

二、求真务实,不断提高自身的工作能力本人在自己的工作岗位上,经过不断学习、不断积累,有了一定的工作经验,能够较熟练地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。平时我能积极主动地参加校长理论知识培训,建立了科学化、规范化的学校管理思想。并参加学科培训,使自己胜任小学各学科的教学工作,本学期担任五年级的语文的教学;积极开展教育教学的研讨工作。及时地帮助教师处理好教师与家长之间的矛盾,指导他们如何处理家长对子女教育的方法,深受教师和家长的好评。进而使学校教育教学工作得到了规范、健康的发展。

三、爱岗敬业,勤奋工作,格守学校的美勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。在我的带领下,大家全力以赴,认真遵守学校各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,服务家长,服务社会,保证了学校工作的正常开展,没有无故迟到、早退的现象,除外出培训、开会等公事外,我始终坚守在工作岗位上。我信奉,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值,带领全体教师努力工作促进__小学教育事业的腾飞。四、尽职尽责,扎实工作,硕果累累我把我的情与爱完全融入教育与服务,坚持“以一流服务、树一流教师、育一流孩子”的办学理念,任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得一定成绩。

(一)建全完善一支坚强有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确,关系明确,实行政务、校务公开工作。定期召开教师大会,集广大教师的民主意识,决策学校的发展。(二)大力推进素质教育,面向全体学生,促进学生的全面发展,建立完善学校安全防护体系。学校在大力推行素质教育的同时,把师生的安全当作一种文化来抓。

(三)开展读书活动,创建学习型校园。我校充分利用有限空间,在教室的外窗台上建设了有特色图书柜,让学生自主管理借阅图书。还通过每年一度的读书节活动定时定期开展,通过教室的,班级图书的分发,学生图书管理员的选拔;开展读书笔记、手抄报、黑板报、校园征文、讲故事等评比活动。激励学生热爱阅读的兴趣和爱好。让学生在学习中不断探索研究、茁壮成长为国家有用的人。在这里每位学生展示自我、发展自己,同时是增进师生共同交流、相互学习借鉴的园地,大兴学习型校园。

(四)重视青年教师培养工作,大兴课改之风。近年来,学校受到规模小的制约,办公经费严重不足,虽然如此,学校还是对青年教师的培养,确立制度予以保障,制定培养计划,落实指导教师,定期召开教研活动学习交流。

(五)抓核心工作,教学质量稳步提升。学校继续推进强化教学常规管理,狠抓教师的课堂教学效益,针对农村家庭教育相对薄弱的诸多因素,学校召开专题研讨提高教学质量协调会,多方研究,制定提质方案,落实措施。强化对监控学科的重视力度,通过全体教师的努力,教学质量有了长足的进步。

(六)学校后勤管理制度完善,严格按上级部门的规定收费,没有存在乱收费的现象。学校硬件建设也有了长足的发展。如:学校大门、警务室、围墙、教学楼门窗、教学设备、、厕所及教学楼门窗等,能及时进行维护,发挥更大的效能,为教育教学服务。

五、不断改进作风,无私奉献,廉洁自律时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上,能维顾全大局,注重团结,以诚待人。平时工作中任劳任怨,扎实细致。在任职期间,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,从思想政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。通过加强自身的建设,进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇十六

1.团结率领教职工,坚持正确的办学方向,贯彻执行党和国家的教育法令法规和党的教育方针,面向全体学生实施素质教育。

2.全面规划、统一安排学校工作。

3.主持召开校长办公会议、行政会议,协调部门工作,作出正确决策。及时完成上级有关部门交给的任务。

4.执行党的知识分子政策,做好政治思想工作。负责和领导德育工作,抓好三风建设;实行民主管理,主动征求党委、民主党派意见和教代会意见,自觉接受党委和群众的监督。

5.领导和组织教学工作、德育工作和教科研工作。

6.领导和组织体卫艺教育工作。

7.抓好干部队伍和教师队伍建设。

8.抓好后勤工作,加强财务和校产管理。争取社会各界支持帮助,代表学校协调、处理公共关系。

9.深入教育教学第一线,总结经验,探索规律,全面提高教学质量。

10.副校长对校长负责,协助校长做好分管工作,每周兼课不少于2节。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇十七

一、校长是学校的法人代表,主持学校行政全面工作。全面贯彻执行党的教育方针和国家的政策、法规,坚持正确的政治方向,认真实施素质教育,用心发展办学特色,不断提高教育质量,以培养学生的创新精神和实践潜力为重点,造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

二、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划,并认真组织实施、检查和总结规划(计划)完成的状况。

三、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校管理的组织机构,聘任中层行政干部,聘任教职工,建立健全各项规章制度,落实岗位职责制。

四、领导和组织德育工作。坚持育人为本,德育为先原则,坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人、文化育人的工作方针,会同党支部、团委或少先大队建设精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。

五、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,用心实施新课程,创造性地执行国家和地方课程,高质量开发校本课程。按照国家和省统一编制的教学计划、教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,深化教学改革,抓好教学常规管理,努力提高教学质量。

六、领导和组织体育、卫生、美育、劳技等教育工作。贯彻国家《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》,保证学校体育、卫生、美育、劳技等教育工作生动活泼、卓有成效地开展。

七、领导教师队伍建设工作。重视教师队伍建设,注重名师和青年教师的培养,组织教师参加各级各类进修培训,使之不断提高政治素质、文化素质和身体素质,营造“事业留人、待遇留人、感情留人”的良好氛围,充分调动他们工作的主动性、用心性和创造性。

八、领导总务后勤工作。贯彻艰苦奋斗,勤俭办学原则,坚持总务后勤工作为教学服务、为师生服务,关心师生生活,保护师生健康。严格财务管理和校产校具管理,搞好校园建设,做到“绿化、美化、亮化、净化”。抓好勤工俭学工作,不断改善办学条件和教职工福利待遇。

九、坚持民主管理,依法治校。学校的重要问题决策前,主动征求党委推荐,听取教代会的意见,自觉理解党组织和群众的监督。

十、努力争取社会各方应对学校工作的支持和帮忙,代表学校协调、处理公共关系。

校长工作职责及标准范文(18篇)篇十八

一、贯彻执行国家有关法律和政策,贯彻执行教育法令和教育行政部门的指示规定,坚持依法办学,贯彻执行国家的教育方针,遵循教育规律,接受镇科教办和市教育局的监督和指导,提高教育质量。

二、执行学校董事会或者其他形式的决策机构的决定。

三、组织实施学校发展规划,拟订学校学期、学年工作计划、财务预算、决算送校董会审核。

四、拟订学校各项规章制度送校董会审议决定,对学校实行规范化管理。

五、全面负责学校日常管理工作,指导、检查、协调、督促教导处、政教处、总务处等职能部门工作,组织、指导教代会、教工会、妇职、团委、少先队、学生会等群众组织工作,建立和健全学校民主管理制度。

六、筹组学校领导班子,提名副校长、教导主任、政教处主任、总务主任等中层领导,送校董会审议确定,逐步建设政治思想素质高,业务能力强,团结协作,凝聚力强,作风民主,廉洁奉公,办事客观公正,高效,有艰苦创业精神,有服务精神,关心教职工生活、学习,与师生关系融洽,在家长、教师中有较高威信和声誉的领导班子,保证各职能部门运作畅通,保证领导班子相对稳定。

七、依法聘用和解聘教师,并送校董会审核,与受聘教职工签订聘任合同,保障教师合法权益,抓好师资队伍建设,健全教职工政治、业务培训制度,建立奖惩机制、竞争机制,建设一支相对稳定、团结拼搏、业务过硬、师德修养好、开拓创新、乐业敬业的教师队伍。

八、坚持德育为首,贯彻执行德育工作文件法规,抓好德育机构政教处、团委、少先队、学生会、家长委员会、关工委的建设,建立和完善三结合教育网络,建立和健全德育管理制度,改进德育工作的方式方法,加强学生的心理健康教育,加强校园精神文明建设等,努力开创学校德育工作的新格局,保证教育质量。

九、坚持以教学为主,全面实施素质教育,依法教学,执行国家和省制定的课程计划、课程标准,积极推进启发式、讨论式等课堂教学改革,积极开展教育科研,健全教育科研机构和制度,提高教育教学质量。

十、抓好学校安全工作,学校校长(园长)是学校安全工作直接责任人,检查学校安全设施建设,制订学校安全管理制度和安全责任制,组织实施学校安全管理工作,加强对全体教职员工、学生的安全教育,做到常抓不懈,检查监督学校安全措施执行情况,定期向法人代表和举办者汇报学校安全工作,做到有错必纠,万无一失。校长(园长)疏忽管理造成重大安全事故要负法律责任。

十一、全面加强体育、美育工作,创办有特色学校,促进学生全面发展。

十二、抓好后勤工作,搞好校园环境的绿化、净化、美化,优化育人环境,培养学生卫生文明行为习惯。抓好校产管理,严防校产被破环和流失,提高校产利用率。根据教育教学需要,向校董会提出逐步改进和加强学校仪器设备建设的建议。制订学校各类经费使用方案,报董事会审议后再使用。

相关范文推荐

    班长竞选自荐信写作指南(专业23篇)

    竞选是一种对公众交代自己政治理念和承诺的方式,候选人需要通过竞选活动来与选民交流和沟通。如果你正在为竞选而困扰,不妨看看以下的竞选技巧,或许能帮你摆脱困境。

    会计学生自荐信范文(专业20篇)

    会计是财务管理中非常重要的一环,可以帮助企业准确记录和分析财务数据。无论是初级会计职员还是高级财务经理,这些会计总结范文都对我们的职业发展有所启发。

    教师培训工作总结(模板15篇)

    教师工作总结是对教师在一学期或一学年内的工作表现进行总结和概括的一种重要文件,它对教师个人的成长和进步起到了积极的推动作用。教师工作总结是一篇重要的文书,以下是

    食品卫生员的食品安全管理大全(19篇)

    食品的种类繁多,包括谷物、蔬菜、水果、肉类等,每种食品都有其独特的营养价值。食品是指人们用来满足食欲和维持身体健康所食用的物质,是构成人体的基本元素。食品的好坏

    模具设计与制造求职信的写作指南(实用13篇)

    通过模仿范文范本,我们可以锻炼自己的语言表达能力和写作能力。在这里为大家整理了一些优秀的范文范本,希望能够给写作爱好者提供一些借鉴和思路。尊敬的贵公司领导:你好

    数据分析心得体会(实用21篇)

    写心得体会可以帮助我们更好地思考问题,加深对知识和经验的理解和应用。通过阅读别人的心得体会,我们可以了解不同人的不同观点和经验。商务大数据分析是指通过对海量的商

    职业4推荐的最佳旅游景点(精选23篇)

    范文范本是一种给予参考的文本材料,它可以帮助我们更好地理解写作的规范和技巧。在写作总结时,范文范本可以为我们提供一种思路和模板,帮助我们更好地完成总结的写作任务

    教师参观报史馆心得体会(精选18篇)

    教师心得体会可以激发教育教学创新的灵感,促进教师教学方法的更新与改进。在教育教学的道路上,教师心得体会是一笔宝贵的财富,下面是小编为大家整理的一些精选范文,希望

    提高大学辅导员工作效率的方法(实用16篇)

    范文范本可以作为教师和学生的学习材料,通过分析和讨论,帮助学生掌握相关的知识和技巧。这些范文范本都是经过精心挑选和整理的,具有很高的参考价值。即便你没有早起的习

    初中数学教师的优秀教学案例(汇总17篇)

    范文范本是以优秀的作品为模板,可以帮助我们更好地学习和提升写作水平。范文范本是学习写作的利器,我们应该经常参考。写完一篇文章后,我们应该思考如何进行总结,提高自