人力资源管理全职简历(通用13篇)

时间:2023-11-12 作者:紫衣梦人力资源管理全职简历(通用13篇)

人力资源是企业最宝贵的财富,将人才视为重要资源是企业成功的基石。以下是小编为大家收集的人力资源管理范文,仅供参考,希望能给大家一些启发。

人力资源管理全职简历(通用13篇)篇一

学历:大专。

工作年限:应届毕业生。

工作地点:广州-不限。

求职意向:网络销售|销售助理|人事专员/助理|行政专员/助理|店铺管理。

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗善于创新有创业经历。

工作经验(工作了2年3个月,做了3份工作)。

淘宝网店。

工作时间:2013年5月至2015年2月[1年9个月]。

职位名称:店铺管理。

工作内容:自学淘宝平台,自开店,推广,销售,发货,装修。

广东东莞长安玩具厂。

工作时间:2013年6月至2013年9月[3个月]。

职位名称:普工/学徒工。

工作内容:暑期广东东莞长安玩具厂普工生产车间广东深圳老坑电子厂。

工作时间:2014年6月至2014年9月[3个月]。

职位名称:普工/学徒工。

工作内容:暑期广东深圳老坑电子厂普工生产车间。

教育经历。

至今在校广州工商职业技术学院工商企业管理。

专业技能。

word:熟练经验:2年。

excel:熟练经验:2年。

powerpoint:一般经验:1年。

语言技能。

粤语:较好普通话:较好。

自我描述。

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强适应能力,勇于创新,善于沟通。在校通过助理营销师,高级营销师。

人力资源管理全职简历(通用13篇)篇二

学历:中专/技校。

工作年限:8-。

待人热情沟通能力强执行能力强学习能力强诚信正直责任心强。

工作经验(工作了9年1个月,做了4份工作)。

广州仙村高尔夫球场。

工作时间:2月至7月[6年5个月]。

职位名称:文员。

广州仙村高尔夫球场。

工作时间:201月至年11月[10个月]。

职位名称:练习场服务员。

工作内容:接待客人、发收球、

盘点物品水泥厂。

工作时间:1月至月[11个月]。

职位名称:物检组领班。

工作内容:监督与管理组员、带领好组员完成好工作!水泥厂。

工作时间:201月至年12月[11个月]。

职位名称:物检员。

工作内容:检测水泥是否达标、保证质量、

教育经历。

年12月毕业新塘成人技术学校人力资源管理。

自我描述。

更多。

人力资源管理全职简历(通用13篇)篇三

学历:高中。

工作年限:1-2年。

期望薪资:面议。

工作地点:广州-不限。

求职意向:店长/卖场经理|人事主管/经理|技术支持/维护|it技术支持/维护。

工作经验(工作了1年8个月,做了1份工作)。

重庆海格尔网络会所。

工作时间:4月至12月[1年8个月]。

职位名称:领班主管。

工作内容:管理网吧日常运作!和服务人员的调度!

教育经历。

自我描述。

三年网吧工作经验!熟悉各种网吧流程!曾在重庆海格尔网咖做过领班!一个成功的网吧要抓住配置和服务!在如今各个网吧配置都没多大区别的'情况下!我觉得服务才是王道!网咖可根据客户需求发展更多的营销!

人力资源管理全职简历(通用13篇)篇四

姓名:

性别:女。

年龄:21岁。

学历:大专。

工作年限:无经验。

工作区域:上海。

上海仟筋健康有限公司。

职位名称:出纳。

公司行业:养生。

工作时间:/11/29-/12/15。

职位描述:核对收货明细。

九江职业技术学院。

专业:会计学。

我是一个敬业,责任心强,认真勤奋的人。

打电话给我时,请一定说明在xx网看到的。,谢谢!

人力资源管理全职简历(通用13篇)篇五

学历:本科。

工作年限:应届毕业生。

工作地点:深圳-宝安-福永。

求职意向:人事专员/助理。

英语:较好。

大学曾在学生会女生部任干事一职,大二在一家医药公司实习,实习岗位为人事助理。性格开朗,为人谦虚谨慎。

人力资源管理全职简历(通用13篇)篇六

学历:大专。

工作年限:5-。

工作区域:广东-广州。

工作经历:

/10-/5圣荷泰餐饮有限公司前台接待兼收银前台接待兼收银:主要负责前台客人的接待、接听电话的预订,打单收款、和菜名的编号、价格的录入,开据发票,以及酒水的销售。因工作出色调往总店做仓库文员,偶尔还会身兼收银,对office办公软件相当熟悉仓库文员:主要负责仓库数据和货物进出货的管理,电话联系商家订购食物,月底盘点货物的数据,和各部门的盘点表,做成报表给老板查看。因自己身兼多职,从而锻炼了我更加合理的安排自己的工作做好自己的工作。2013/5-2013/10广州爱之浓丝饰品有限公司仓库文员:主要负责仓库数据进出账管理,负责仓库货物盘点,以及新产品的编号和单价,负责收货和退货的接收。2013/11-/7广州光伟贸易有限公司数据录入员主要负责用友erp系统各项单据的处理,和月底库存盘点的报表,协助副理核算工资。以及上级临时交代的工作;对office办公软件相当熟悉。2015/7-至今广州洁美纸品制造有限公司主要负责总公司的.订单跟踪和公司内部业务员订单的跟进、安排发货,以及跟单过程中的工作交涉。协助财务核算员工工资和协调好员工在日常工作中、生活中遇到的问题。

教育经历:

耒阳八中高中毕业。

自我介绍:

在遇到新知识时,我总是可以很快的学习。对于工作我有强烈的责任感。对于我的工作,我都会很认真的完成。答应做的事情,我一定会坚持到底。无论顺境或者逆境,我始终对工作抱有热情。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。我的身体状况很好,很适合这类工作。在遇到新知识时,我总是可以很快的学习。我相信吃得苦中苦方为人上人。朋友都很愿意和我接触,认为我很有亲和力。对于我的工作,我都会很认真的完成。我对我负责的事情会一直坚持到底。我做人低调,并不张扬。我的身体状况很好,很适合这类工作。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我人缘好,有亲和力。我对我负责的事情会一直坚持到底。我是一个很有毅力的人。我的性格比较文静。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。对于我的工作,我都会很认真的完成。我人缘好,有亲和力。我相信吃得苦中苦方为人上人。我能冷静面对比较混乱复杂的事情。我的性格比较文静。我的身体状况很好,很适合这类工作。朋友都很愿意和我接触,认为我很有亲和力。我相信吃得苦中苦方为人上人。

打电话给我时,请一定说明在xx网看到的,谢谢!

更多。

人力资源管理全职简历(通用13篇)篇七

(女,33岁)。

最高学历:大专|工作经验:10年以上|专业:工商管理类。

婚姻状况:已婚|身高:158cm。

籍贯:江西|现居住地:新余。

求职状态:我目前已离职,可快速到岗。

有亲和力经验丰富诚实守信性格开朗。

期望月薪:5000~10000|工作性质:全职。

期望岗位:人力资源总监,人力资源主管,人力资源经理。

重点工作及业绩如下:

一、培训管理:

1、负责建立公司培训体系,培训覆盖率近100%。

2、成功组建了内部讲师团队。师资力量覆盖了财务、生产、技术、品质、人力资源、体系、通用管理等领域。

3、成功开设并完成了班组长训练营,成功培育了30名候选班组长及50名现有班组长(含带班领班)。

4、系统地完成了新员工岗位技能培训体系,极大的提高了新员工满意度,适度降低了新员工的流失率,同时加快了新员工的上岗时间。

5、建立了车间导师机制,通过“传、帮、带”的方式进行操作技能的复制。

4、成功开设了内部沟通技巧培训,结。

重点工作及业绩如下:

1、组织、制订公司人力资源管理制度、办法及整体作业流程,形成了配套的人力资源管理工作文件,并监督执行。

2、负责制订年度人力资源规划,监督落实各项工作目标和工作计划执行情况。

3、组织制订、变更公司级组织架构,并相应的完成各部门组织架构、职位架构、部门工作职能、岗位工作职责以及人员标准编制。

4、主导各部门完成定岗定编,成功从预算3400余人缩减为2400人,合理控制人工成本。

5、梳理公司职位体系,建立各岗位职业发展通道图。

6、成功推行了设备、工艺、品质技术族任职资格体系。

2012年3月-2014年5月|绩效经理|宁波继峰汽车零部件股份有限公司。

重点工作及业绩如下:

1、主导推行kpi绩效管理体系,制订绩效管理制度和规定,任职期间,已实现全员绩效。

2、绩效考核实行了全面的变革,使绩效管理工作有了新的提升:

(1)成功以定量数据考核替代了前期的定性打分考核。

(2)提高了基准分,极大的'提高了员工工作积极性和工作责任感。

(3)充分遵守“双向沟通”的原则,使被考核者与管理者双方达成共识,共同完成绩效目标。

(4)绩效结果和绩效数据向员工公示,避免员工对考核结果的猜疑,提高了考核的公正性、公开性、客观性和严肃性。

3、推行以绩效管理带动流程管理的模式。

普通话|精通。

劳动关系资格证|2009年9月。

人力资源管理全职简历(通用13篇)篇八

性别:男。

年龄:31岁民族:土家族。

工作经验:5年以上居住地:浙江台州温岭市。

身高:cm户口:湖北恩施州恩施市。

1、本人性格开朗,善于沟通与协调,对人诚实守信,乐于助人,有责任心,积极上进;。

3、能根据需要加班,对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;。

4、有团队意识,能够及时解决、反馈关于工作中的问题,可适应出差;有驾照;。

希望岗位:行政/人事类-行政文员。

寻求职位:人事经理/人事主管。

希望工作地点:浙江台州温岭市。

期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亚服饰。

所属行业:其他(其他)。

担任岗位:财务/审(统)计类/财务主管/经理。

职位名称:人事行政主管/经理。

职位描述:

1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;。

2、负责建立和不断完善绩效管理体系,监督控制各部门执行过程;。

3、负责制定招聘计划,开展招聘工作;。

5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;。

6、负责日常事务管理工作,完成员工工作考核、激励及控制等工作;。

7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实;。

2、负责组织起草行政制度等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度;。

4、负责公司车辆管理、使用报请工作;。

5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;。

6、其他上级交办的工作。

20xx-02--20xx-03湖北省农业广播电视大学营销类/市场营销大专。

人力资源管理全职简历(通用13篇)篇九

学历:大专。

工作年限:3-5年。

工作地点:广州-天河-不限。

求职意向:人事专员/助理|招聘专员/助理|行政专员/助理。

工作经验(工作了4年9个月,做了2份工作)。

广州市忆科计算机有限公司。

工作时间:2013年4月至今[3年9个月]。

职位名称:文员。

工作内容:工作驻点:广东省国家税务局稽查局。

公司承接项目为:负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台。

主要工作:1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;。

2.接听各县市级财务科反结账需求。

3.从2013年的ctais系统至2015年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统,准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处,以及广东省信息中心的领导。

4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。

工作上能与省局各位领导(科长,科员)有良好沟通,和谐相处。

广州智睿教育机构。

工作时间:2011年9月至2012年9月[1年]。

职位名称:销售助理。

工作内容:兼职(半工读):经理很贴心的根据本人的上课课表排班,

主要工作为:前台文员销售,负责来咨询人员登记,介绍初级到高级英语课程,西班牙语课程,促成报名。

整理各年级学员资料,统计各月销售额。

书籍印刷订购,招生印刷传单安排派件等。

2013年7月毕业广州仲恺农业工程学院国际经济与贸易。

2009年7月毕业广州市冶金高级技工学院会计电算化与文秘。

本人作风优良、待人诚恳,工作踏实,认真,极具团体合作精神,能吃苦耐劳,有较强的敬业精神。经验是累积出来的.,希望贵公司能给我一个展现的平台,相信通过我的努力能把工作做到最好。

祝:贵公司蒸蒸日上。

人力资源管理全职简历(通用13篇)篇十

性别:男。

年龄:31岁民族:土家族。

工作经验:5年以上居住地:浙江台州温岭市。

身高:cm户口:湖北恩施州恩施市。

1、本人性格开朗,善于沟通与协调,对人诚实守信,乐于助人,有责任心,积极上进;。

3、能根据需要加班,对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;。

4、有团队意识,能够及时解决、反馈关于工作中的问题,可适应出差;有驾照;。

希望岗位:行政/人事类-行政文员。

寻求职位:人事经理/人事主管。

希望工作地点:浙江台州温岭市。

期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亚服饰。

所属行业:其他(其他)。

担任岗位:财务/审(统)计类/财务主管/经理。

职位名称:人事行政主管/经理。

职位描述:

1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;。

2、负责建立和不断完善绩效管理体系,监督控制各部门执行过程;。

3、负责制定招聘计划,开展招聘工作;。

5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;。

6、负责日常事务管理工作,完成员工工作考核、激励及控制等工作;。

7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实;。

2、负责组织起草行政制度等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度;。

4、负责公司车辆管理、使用报请工作;。

5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;。

6、其他上级交办的工作。

20xx-02--20xx-03湖北省农业广播电视大学营销类/市场营销大专。

文档为doc格式。

人力资源管理全职简历(通用13篇)篇十一

性别:男。

婚姻状况:未婚民族:汉。

户籍:广东年龄:27。

现所在地:珠海身高:1。75。

联系电话:

e—mail:

求职意向。

希望岗位:猎头顾问。

工作年限:

职称:无职称。

求职类型:全职。

到岗时间:随时。

工作经验。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任猎头顾问。主要工作是:

2、正确理解客户招聘需求,提供有效的人力资源寻访计划,有针对性的进行候选人寻访;

3、候选人面试评估,并为客户出具专业的人才推荐报告;

4、为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析;

5、流程中候选人的跟进及维护,深入了解候选人的各阶段动向;

6、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。提高双方的满意度。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任猎头顾问/助理。主要工作是:

1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

6、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

7、负责公司招聘中的英文面试;

8、负责海外寻访小组,指导监督下属工作。

教育背景。

毕业院校:xx大学。

最高学历:本科。

毕业日期:20xx—07

语言能力。

英语水平:优秀。

国语水平:优秀。

粤语水平:优秀。

个人自传。

本人个性热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。

人力资源管理全职简历(通用13篇)篇十二

(女,26岁)。

最高学历:本科|工作经验:3-5年|专业:工商管理类。

婚姻状况:已婚|身高:160cm。

籍贯:安徽|现居住地:江西新余。

求职状态:观望有好的机会再考虑。

期望月薪:3000~5000|工作性质:全职。

期望地区:渝水区|期望行业:互联网/电子商务,教育/培训,其他行业。

年轻的我忠诚稳重坚守诚信正直的原则,勇于挑战自我开发自身潜力,不怕艰辛。善于交际,有团队协作精神。待人诚心,做事细心,处事具有责任心!易于接受新事物,踏实做事。

获得全国大学生英语四级、企业人力资源管理(三级)、全国计算机二级vf级c语言。

1970年1月-20xx年6月|鱼泉中学|理科类|高中。

1970年1月-1970年1月|江西渝州科技职业学院|工商企业管理|大专。

20xx年10月-20xx年3月|办公室助理|江西渝州科技职业学校。

能够顺利完成领导分配工作,并有团队合作精神。

电脑培训|低端技术。

电脑培训|终端技术学习课程。

人力资源管理全职简历(通用13篇)篇十三

性别:xx。

出生年月:xxxx年xx月xx日。

民族:汉。

政治面貌:xx。

身高/体重:xxxcm/xxkg。

联系方式:

固定电话:移动电话:

联系地址:

电子邮件:

教育背景:

毕业时间:20xx年x月x日毕业院校:黔东南民族职业技术学院。

身份证:xxxxxxxxx专业:临床医学类。

现住地点:重庆市。

求职意向。

应聘职位类型:卫生医疗/美容保健类求职类型:全职。

月薪要求:面议。

具体职位:卫生医疗。

希望工作地区:重庆市。

相关工作经历及特长。

人才类型:相关工作时间:1年。

外语语种:英语外语水平:熟练。

其它外语语种:无其它外语水平:无。

普通话水平:标准计算机能力:优秀。

20xx年x月至20xx年x月在重庆市九龙坡区一人民医院实习。

常住地:重庆市璧山丁家镇(马坊)河西路89号。(重庆市璧山福胜机械厂内)。

寻求镇级以上,交通便利的医院从事医护人员工作的岗位。

我是一个性格开朗,活泼可爱的人,这踏入社会的一刻,正是我人身新篇章的'开始。除了拥有在学生生涯中锻炼出来的那种孜孜不倦、奋发向上、顽强不息的精神外,一切都应从零开始。面对陌生的工作环境,残酷的市场竞争,我坚信:良好的综合素质和开拓创新能力,定能帮助自己实现梦想。请贵单位给我一个机会,我会在工作环境中展现出自己的能力。

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