汇报材料的撰写需要严格把握信息的真实性和客观性，不得夸大事实或故意误导受众，以保持良好的信用和形象。下面是一些被公认为优秀的汇报材料范文，你可以借鉴其中的写作技巧和思路。
优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇一
根据《县级党员领导干部民主生活会通知》的要求，下面，我重点从三个方面进行剖析，请各位领导提出批评意见。
一、学习体会和感受。
大家知道，４月７日，市委以“继承革命传统，牢记光荣使命；坚决履职尽责，实现率先发展”为主题，在左权召开了民主生活会，会上，张璞书记作了重要讲话，认真学习，仔细研读，张书记讲话精神和市委、市政府《关于加快建设全省“四化”率先发展区的决定》，感受很深，触动很大。一是时机重要，意义深远。今年是集中换届之年，又是“十二五”规划的开局之年，在省委刚对晋中主要领导进行调整不久，市委就选择在左权这一革命老区召开了专题民主生活会，市委在这一特殊的时间，特定的定点，召开了主题明确的民主生活会，这不仅是对革命先烈的缅怀，太行精神的弘扬，更表明了市委市政府实现转型跨越发展的决心和态度，体现了推进“十二五”晋中“四化”率先发展的一种强烈责任感和使命感，平遥作为晋中乃至山西的人口大会、旅游大县，深刻领会市委意图，准确把握发展导向，推进全县经济社会的转型跨越发展是县委政府义不容辞的历史使命和责任，作为县级领导班子的一员，学习越投入，领会越深刻，更加感觉到压力很大，责任很大，面对新形势、新任务、新要求，以什么样的姿态展示，以什么样的形象带动，以什么样的作为工作，市委领导做出了表率。
之一，市委在左权召开这样一个主题明确的会议，这本身就是对太行精神的一种弘扬和继承，经济越发展，社会越进步，生活越富裕，就越需要有这样一种精神去召开、去凝聚、去激励，去年平遥作为全省造林绿化现场会参观县之一，克服了重重困难，承受了很大的压力，最后受到了上上下下、方方面面的肯定和好评，就是有一种不屈不挠、不甘人后、不等不靠的精神去激励和支撑。作为县委班子的重要一员，作为一名党员领导干部，自己要带头弘扬，倾力实践这样一种精神，以良好的精神状态和工作作风去推进各项工作的落实和开展。其次，转型跨越的使命需要我们更加履职尽责。从全市来讲，省委要求晋中在工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化上全省领先，就我县来讲，晋中建成全省“四化”率先发展区的任务，站在“十二五”开局之年的起点，立足再造一个新平遥的目标，自己要围绕全县发展大局中去谋划和考虑问题，把更多的思想和精力放在工作上，要时刻想一想自己的工作做好了没有，有没有效果；需要攻坚克难的工作有没有进展，问题在哪里？面对难以开展的工作，有没有创新的思路和办法，真正用工作的效果体现自身的作为和作用。
三是思想深刻，指导性强。围绕建设一个什么俗人领导核心，张璞书记从党性观念、理论水平、发展本领、群众观念、工作作风、说法意识等六个方面讲了很好的意见。并要求每一位班子成员要在勤学善思、干事创业等七个方面做好表率，围绕加快全省“四化”率先发展，《决定》指出重大意义和总体思路，明确了目标要求和建设任务，提出了完成任务的具体措施，读了之后，觉得很朴素、很务实、很具体、很有针对性，对于自己来讲，不仅是思想认识的一次全面提升，更多感到应该有一种敢于担当的勇气，勇于负责的精神，推进发展的措施，抓好落实的作风。
二、自身工作和不足。
来平遥已经第四个年头，两年半的时间，自己注重发挥好参谋助手和牵头协调作用，按照县委政府的安排，靠前指挥，亲力亲为，不仅注重了责任的明确，过程的推进，更注重了工作的效果，协助县委政府主要领导牵头抓了一些事关全局、事关全县的大事，并且取得了良好的工作效果，就农业农村工作来讲，自己注重发挥对农业农村工作的指导性，协调性作风，注重了现代农业推进，农业重点项目建设及其它农业农村工作的有效落实，现代农业示范县建设扎实起步，全县农业农村工作有了新发展，尤其是针对今年干部队伍中存在的一些思想活跃，精力分散的新情况，由农业农村工作领导组成员带队，组织相关农口职能部的参加，分组下乡镇进行调研，督导工作，促进了农业农村工作的开展和落实，特别是今年县委政府确定的惠济河综合治理工程，目前已听取了中联西北工程设计研究院该项目的概念规划汇报，预计５月上旬有望听取了控制性规划汇报，就经济工作来讲，把握公正正义义导向，经过大家的共同努力，解决了大量的信访问题。基本扭转了信访稳定的局面，呈现出了信访总量，越级上访，信访秩序明显好转的良好态势，虽然讨论了很多，但是总体感觉树立了一种好的导向，强化了县委政府权威，拉近了干群之间的关系，维护了社会的和谐稳定，这种付出很值得，也很充实，虽然，就目前看，信访问题在个别单位，个别人身上有趋向，但总体是稳的，大局是好的，只要我们共同努力，站在百姓的立场上实实在在地办事，我想信访稳定的局面会越来越好。
有宏观上的，也有微观上的，既有经济领域的，又有社会领域的，对于现代农业发展，重点工程建设，信访稳定秩序等工作，虽然倾注了大量的精力和时间，经常开会研究解决各类事项，但很多工作暂时还不能够做到驾轻就熟，举重若轻。二是注重务实推动但工作落实效果还不够理想，对于县委政府安排部署的各项重点工作，自己总是亲历亲为，亲自落实，并且注重了工作机制的建立和完善，但由于主客观等多方面的原因，一些工作落实的还不够好，不够快。由于有些工作总是亲历亲为，致使少数分管同志产生了“等我办”、“靠我办”的心理。三是注重了待人以诚，但联系群众还不够紧密，平遥县人口大县、旅游大县，事情本来就多，加上落实工作，阅处文件、参加会议、应酬接待等占用的时间和精力较多，深入实地调查研究，面对面解决，群众关心的热点难点问题相对较少，特别是分管信访时间长了，有时也存在烦的心理，觉得有些人情绪激动，态度不好，说话随便，尽提些无理要求，有时产生不想同群众面对面的思想，在这方面，很需要进一步认识和提高。
三、今后工作和努力方向。
优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇二
按照市纪委机关、市委组织部及局党组要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，同时，结合自身实际，通过广泛征求意见，开展谈心谈话等形式，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析了产生问题的原因，确定了下一步的努力方向和改进措施，现将对照检查材料汇报如下：
一是带头落实中央决策部署上有差距自己作为。
**主任，在工作开展中创新不够，落实政策按部就班，没有站在更好地服务高质量开展监督工作的高度落实相关政策，不能很好地为常委会审议相关议题提出高质量的工作建议。比如：常委会工作要点关于预算执行情况的调研，自己认为该项工作年年开展，都是走走程序，对调研问题简单应付，导致撰写的调研报告不接地气，一定程度上影响了全市预算执行的效果，也不利于下步工作的开展。二是在“两个维护”上带头落实有差距。作为基层党员领导干部，自己多年来始终坚持令行禁止，时刻把党中央的要求作为凝心聚力、开展工作的根本遵循和指引，但在“两个维护”上还有差距。认为自己是人大机关中层领导干部，自觉做到讲政治、守规矩就是“两个维护”，没有结合思想、信念、政治站位深刻理解、分析“两个维护”对于全党工作的定海神针作用，没有深入理解“两个维护”对于推动中国式现代化发展的历史逻辑、现实逻辑、理论逻辑，在落实上肤浅地认为学习了即是贯彻执行了，带头践行“两个维护”的表率作用没有发挥和体现到工作中。三是对“两个确立”的时代内涵理解不深入。在参加机关党组中心组集中学习时，习惯把自己当成普通干部中的一员对待，认为在“两个确立”问题上只要自己做到内心坚定就行。学习相关理论时追求片面理解、碎片化掌握，没有真正在学原文、悟原理上下功夫，对“两个确立”的认识肤浅，在是什么、为什么、怎么做等问题上思考不多、关注不多，内化于心、外化于行的自觉没有系统形成，导致在“两个确立”问题上说起来知道、论起来迷惘、用起来无招，不能很好地向机关年轻干部传导“两个确立”背后的时代内涵和实践要求。
“软骨病”。在盲目乐观、自我满足中忘乎所以，“吃老本”的思想导致自己逐步被“温水煮青蛙”，在“行囊空空”中思想逐步滑坡。比如：自己在学习《习近平谈治国理政》第四卷时，认为上面的文章、讲话在平时的机关党组中心组集中学习、机关政治业务学习、支部“三会一课”中都学过了，没有站在这是一整套完成、系统的理论的高度认识问题，没有静下心来开展学习，也没有收到应有的学习效果，影响了思想的进步、信念的坚定。
一是民主集中制落实有差距机关党组在开展工作时特别是讨论重大事项、
“三重一大”决策时，自己作为党组副书记，不到场亲自发言讨论，习惯通过微信、短信发表意见，甚至简单回复“无意见”，弱化了机关民主集中制。比如：在x月份组织开展的易地扶贫搬迁后续扶持视察活动工作中，作为工委负责人，在活动前召开的会议上，委托副主任召集会议落实相关事项，后根据常委会党组要求，充满组织开展视察，造成数十人聚集，违反疫情防控政策，给xx镇的疫情防控造成重大压力。二是对党的领导认识有短板。没有站在自己是机关党委副书记的角度认识加强党的领导的极端重要性，觉得人大机关党员不多，且都是些老党员、老领导，党性觉悟高。基于此，在加强机关党的建设上习惯当甩手掌柜，把工作交给办公室的同志完成，对相关材料、资料的审核把关也是更多时候履行签字责任，实际上是对党的领导工作的弱化，一定程度影响党员自律、自觉、自警、自省。比如：在7月开展的支部主题党日活动中，机关出现x名同志请假，经核实，其中x名同志为无故不参加集体活动。
xxx户，存在收入算账难，帮扶对象多次反映，请求帮助对接协调就近务工，但自己却不上心上手，虽然帮助其联系了两家附近的企业，但却与帮扶对象本身的劳动技能不符，最终一直未实现帮助群众增收算账，群众对此有意见。再比如：x村作为分管领导和x工委定点帮扶联系的村，群众反映村内x组的道路年久失修，路面基本被全部破坏，群众出行受影响，希望帮助协调解决重新硬化路的问题，自己没有对接交通部门，简单丢下一句“你们直接向镇里反映”，导致该组的2公里路至今未得到妥善解决。二是深入群众不够。认为自己到了人大，做的工作是“裁判员”的工作，不是“运动员”，站好“监督岗”就行，工作不宜太多深入一线和部门，实质上是不接地气、不深入群众的表现，一定程度上影响监督工作质量，影响群众诉求推动落实。比如：在组织开展全市易地扶贫搬迁后续扶持产业发展调研时，自己作为工委牵头人，工作开展以收资料、要数据为主，整个调研过程仅到过一个安置点，且没有深入群众了解情况，导致安置点实际产业发展与调研掌握的情况相去甚远，群众相关诉求没有得到真实反映，影响了决策。
“不待扬鞭自奋蹄”的精神把工作做实、做细、做精准。比如：面对常委会安排的xxx项目的跟踪落实，面对资金问题影响工程，自己既不对接部门，也不向常委会分管领导汇报，总觉得这个问题无法解决，导致项目停建多月未动工被市里通报。二是谋划监督议题针对性不强。作为工委主任，在工委领域范围谋划监督工作考虑群众实际少，工委谋划的三个监督事项，均未涉及民生问题，不能很好地为常委会开展民生监督提供重要信息和参考依据。比如：面对当前经济下行和疫情影响，市委要求人大牵头，组织开展群众增收调研，但自己却心里有抵触，觉得不是年初列入监督事项的内容，觉得该项工作调研政府相关部门可以完成直接提交市委，在怨言中简单交差了事，失去调研的意义。三是果敢作风仍需弘扬。工作有时求稳怕乱，放不开手脚，对一些复杂敏感的问题采取回避态度，缺乏迎难而上、直面矛盾的勇气。比如：面对xx项目遗留问题，对前来反映问题的群众谈及该项目，内心里更多是抵触，想到的更多是如何把责任推到政府相关职能部门去，没有站在积极帮助群众想办法、对接协调解决问题的角度看待群众的诉求。
“副业”，觉得可学可不学。比如：在学习党内法规制度、各级纪委全会精神时，大家不愿去思考从严治党对于推动人大工作开展的作用，认为这些纪律规矩在人大没有发生点，存在盲目乐观心态。二是执纪监督不严不实。作为机关党组副书记抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。总认为人大机关不涉及人事、重大项目、大额资金管理使用等，不存在干部违纪，导致从源头上预防和治理腐败的举措、办法不多，权力监督制约的“笼子”扎得不够紧，个别干部纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。三是落实中央八项规定精神有差距。作为机关党组副书记，习惯认为从严治党是常委会党组书记、机关党组书记的事，自己的职责更多时候就是服务常委会分管领导开展监督工作。同时认为自己所在的工委只有三人，办公室的同志有机关党组书记在管理，落实中央八项规定精神与自己没有多大直接联系，只要能保证工委三人遵规守纪就行。认识上的不足，影响整个人大机关贯彻执行中央八项规定精神。比如：由于管理的疏忽，出现差旅报销时个别同志变相违规填报，被纪检部门开展监督是指出。
片面地认为抓工作推进才是硬道理，才是推动经济社会发展的根本力量，错误地认为思想建设和理论学习离基层工作实际较远，抓与不抓影响不大，抓得紧与不紧不碍事，只要定了制度、有了计划就行，学习开展可以灵活处理因而对思想建设和理论学习重视不够，整体理论水平不高到人大呈现下滑趋势，不能很好地运用马克思主义哲学思维观察事物、思考问题、研判形势，更好为人大履行监督职能提供重要参考。
虽能认识到衷心拥护。
“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限开展人大机关和工委工作，正确看待利益关系调整和局部得失进退，导致工作中的“本位主义”“实用主义”“自由主义”时有表现。
认为机关不涉大额资金、不开展具体业务、不管理具体项目，出现违法违纪问题的可能性小；认为抓作风转变是政府执法部门、窗口单位的事，存在紧一阵松一阵、不能持久现象，对自己和身边的同志放松了要求客观上讲，这是执行党的纪律不到位、不严格、不精准主观上讲，还是对加强廉政建设、作风建设的重要性认识不到位，有麻痹大意的思想，导致了责任落实未能完全到位。
“不接地气、脱离群众”的作风，导致与群众的距离拉远了。产生这些问题，根源是自己宗旨意识不强，群众观念淡化。
“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，始终做到“四个服从”，争做新时代合格党员。在思想上、政治上、行动上主动与以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，做到齐而有序、齐而有力、齐而有效，以“四个意识”得更加坚定夯实信念信仰根基。
xxx精神，学习中国特色社会主义理论和习近平总书记重要讲话精神，学习人大业务知识常识。通过学习，进一步提高自己的政策理论水平和党性修养，加强主观世界的改造，全面夯实理论工作基础。
按照中央八项规定及实施细则精神和省委、市委有关规定要求，严格落实党风廉政建设责任制，突出抓好廉政教育，带头加强机关党组班子成员自我约束，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求按照中央和省、市关于转变干部作风有关要求，彻底解决干部作风不实的问题，不断增强责任意识，保持强烈的事业心责任感，发扬钉钉子精神，求真务实抓工作，始终做到在学习中不放松，工作中不松劲，标准上不降低，不断促进机关党组班子形成整体合力，更好地服务和推动各项工作开展。
“碰线”、不“越线”。模范践行“好干部”标准要求，做到遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，坚持按照原则和程序办事。要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁。
以上是我的对照检查，请同志们批评指正。
优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇三
正文：
纪律与规矩是一根带电的“高压线”，是一张公正的“通行证”，守纪律讲规矩是对党员干部的基本要求。按照市委、市纪委关于开展“严守纪律规矩，加强作风建设”组织生活会工作安排，我高度重视，积极通过学习党纪党规、立足岗位实际，结合学习成果，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，对自身存在问题和产生原因进行了深刻查摆剖析，明确了今后的前进方向。现将个人对照检查汇报如下：
为增强规矩意识，不断强化作风建设的理论武装，筑牢守纪律讲规矩的思想根基。一是丰富学习内容，筑牢思想根基。今年，我采取交流研讨、个人自学、集体学习等形式，认真学习领会了习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述，再次学习了《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及中央、省委关于加强作风建设的各项部署等内容。二是创新学习方式，激发学习动力。除了通过学习党纪党规理论、聆听专题党课、参加知识测试、观看警示教育片等方式，创新党小组成员交流学习制度，通过小组会交流学习补齐短板弱项，强化理论武装，坚定理想信念，提高廉洁自律意识，自觉抵制fb、远离fb，筑牢本次组织生活会的思想根基，严守政治纪律和政治规矩。三是深化学习广度，提升队伍建设。将业务知识学习纳入理论学习范畴，开展业务知识培训，专业领域讲座，2022年，先后组织单位党员干部实地调研学习共9次，组织班子集中学习30余次，党员干部集中学习52次，集中讨论9次，邀请党校老师讲党课3次。
通过全面查摆、系统梳理、深刻反思，从以下五个方面。
查找了主要问题：
理论学习多数停留在读原文看原著上，没有结合工作实际进行深入思考和系统领会。二是学习的主动性、积极性也有待增强，党中央召开重要工作会议、发布重要理论时学的多，日常学的少；上级部署学习任务时学的多，自主学的少。在上级文件部署和交办工作多时，疲于应付，以致有的工作存在以会议落实会议、以文件落实文件现象，虽然每项工作都进行了部署安排，缺乏亲自督办督促，只依靠科室和基层抓好落实，以致部分工作任务的完成效果不佳。二是统筹大局意识不强。没有科学处理好分管工作与单位整体工作的关系，对分管科室的工作就关注多一些，其他科室的工作就很少过问。三是形式主义有抬头倾向。特别在履行路长制、治污减霾巡查等工作时，没有能够认真坚持，有时只是拍拍照片，发发美篇，流于形式，没有真正的入脑入心，落实效果，有时只求过的去，不求过的硬。对上级的决策部署都能态度坚决落实，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。在解决基层反映的疑难问题上解决方法不多，路子不活，措施不力。二是争先创优的意识不高。借口工作头绪多、工作经验少，对分管的科室和工作，存在标准不高、要求不严、创新不足等问题。如：在分管的党建工作方面，只求日常工作不出问题，大体上过得去就行了，有几个点能经得起检查就行了，没有深入思考、系统梳理使工作出彩出亮点。对照合格党员的标准，自己在工作中还有作风不实的现实，汇报思想不够经常，在街道机关支部的建设上投入精力不够，抓的不经常。二是干部管理不严。因分管事情较多，平时把时间和精力放都放在了抓业务工作上，与干部之间沟通交流少，对同志的思想动态了解少；工作要求的多，教方法的少；没有很好地发挥每名党员干部的主观能动性，特别是在对老同志的管理、教育和作用的发挥上方法不多，效果不实。
能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但在执行各项纪律上还不够严格，对干部监督教育还需加强。艰苦奋斗精神、自律意识有待进一步提高。
二是学习的知识不全面，缺乏广度和深度。理论学习有时走形式主义，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，缺乏学习的主动性和自觉性。三是把理论转化为实践、用理想信念和宗旨意识约束自己的具体行动不能一时一刻地一以贯之，没有体现在每一句话、每一件事、每一项工作上，存在对党的理论知识和相关要求的学习理解存在挂在嘴上、记在心里而行动上体现不足、坚持不好的问题。
随着各项工作任务的不断增加，有些工作局限于上级布置什么就做什么，思想被旧的条框所束缚，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，缺乏主动性思考、勇于创新的魄力，产生了“按部就班”的心理，工作松了、标准降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的预见性和创新意识出现了差距。
随着自己年龄的增长，对自己的要求有所放松，在工作中存在多一事不如少一事、少做少出错的思想，怕惹麻烦、怕出问题，导致工作的主动性、创新性不足。在面对信访维稳等棘手问题时，缺少主动作为、敢于担当的勇气和胆识，习惯于“拖一拖，稳一阵”的思想，没有集中心思、下大力气研究彻底解决问题的思路和措施，究其根本还是工作主动性不强。
坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，把坚定理想信念和强化宗旨意识放在首位，时刻保持清醒头脑，不断加强党性修养，严格约束自我行为。坚持集中学习和个人自学相结合，做到主题教育有安排、自学有笔记；坚持学用结合、学以致用，重点学好党的新政策、新理论，同时抓好党建、综治、维稳等方面专业知识的学习，做到学习理论与业务知识有机结合，着力解决自身存在的突出问题，不断完善自我。
坚决树立各项工作都要走在前列的思想和标准，全身心做好自己所分管的各项工作；以敢于担当、勇于担当的精神和要求，时刻提醒自己、要求自己。二是坚决摒弃遇到难题时依靠领导、依靠上级的错误思想，充分发挥自己的主观能动性，多想办法，多出主意，多主动协调，把矛盾问题化解在基层。三是加强督促检查，狠抓工作落实。实行工作推进清单制，对每项工作从安排、到具体措施、进展情况进行详细记载，明确工作要求，完成时限和责任人，以严格的工作要求，强有力的措施，促进工作人员履职尽责，推进工作落实。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向党中央看齐，认真落实《准则》《条例》按照“一岗双责”要求，坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，自觉接受群众监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。一是切实抓好基层党建工作，有序推进基层党建智慧化水平，以党建促业务，提高基层各党组织为群众服务的能力。二是坚持谈心谈话制度。广泛深入开展谈心谈话，加强日常性的交流、沟通，准确掌握干部职工的思想动态，有针对性做好工作。三是不断改进工作方式方法。多向身边经验丰富的领导干部和同事学习，多沟通、多交流，学习他们的领导经验和工作方法，踏踏实实做好每件工作。
以上是我个人的对照检查，不妥之处，请大家批评指正。
优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇四
根据扬子公司党委的统一安排，今天我们召开201x年度领导干部民主生活会，在过去的一年里，我们坚定不移的贯彻党的群众路线，严格遵守中央八项规定，坚决杜绝四风，取得了良好的成绩，同时我们也要清醒的看到我们工作中还存在的不足，会前我们按照上级党委要求召开了群众座谈会，发放了意见征求表，结合班子自身查找，梳理出了如下若干问题：
一、查找出的问题。
贯彻执行民主集中制存在的问题及表现。
主要表现在对民主集中制的基本内容和实施程序理解不深，对不属于自己分管的工作不善于提出自己的见解;在执行集体决策的事项上，缺乏较真精神，随大流，不愿意得罪人。
遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实党风廉政建设责任制方面存在问题及表现。
1、遵守政治纪律情况。
对政治敏感性不强，政治学习投入的时间不多;贯彻执行上级部署有打折扣的现象;监督责任不到位，签订《党风廉政建设责任书》后，缺乏追踪考评机制;相关制度办法还不够完善，在制度执行上缺乏刚性约束。
2、遵守组织纪律情况：
开展批评和自我批评不深刻，组织生活还不到位，组织纪律有待加强。
3、遵守廉政纪律、党风廉政责任制情况：
一是督促落实廉政制度不具体;二是落实一岗双责不到位;三是廉政教育次数较少等。
落实中央八项规定精神、坚决反对四风方面存在问题及表现在思想意识上还存在不足：
一是思想作风不够坚定;二是学风不够细致;三是工作作风不够务实。
1、服务基层联系群众不深入，工作标准有所放松;工作方法单一，狠抓工作落实不够。
2、调查研究贴近实际不够。
3、执行制度没有形成系统的督促、检查机制。
履职尽责、攻坚克难等方面存在问题及表现一是工作时缺乏激情，工作方法不新颖;二是组织、协调、管理、统筹等能力有待加强。
三是存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和勇于担当精神反映的其他问题。
1、企业在综合管理方面还存在着薄弱环节，相关业务管理缺乏制度约束，凭借经验和惯例处理工作中的问题。
2、员工反映比较强烈是公司改制以来连续3年亏损，希望领导班子能够带领员工走出困境，投资有回报。
二、产生问题的原因分析。
经过深入剖析，公司领导班子认为产生问题的主要原因还是班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和世界观、人生观、价值观等方面还需进一步加强。
一是世界观改造还不彻底。大家忙于日常事务性工作，除了学习一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够自觉，不能学以致用。
二是宗旨意识有所淡化，深入实际、深入群众等做得还不够。三是党性修养、作风修养还不扎实。党性修养在很大程度上决定着工作作风，党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。在过去的一年里，我们已经遵守了中央八项规定，杜绝了四风。但是，我们在思想上、工作作风上放松了自己，就有可能犯新的错误。四是组织纪律执行还不严格。工贸公司对扬子公司纪委的各项纪律规定是严格执行的，对上级的各项决策部署也是不折不扣落实的，但也存在对干部的监管不力，纪律和规章制度执行不严格、不彻底，导致了工作作风问题的产生。比如，对党员和领导干部工作之余却无制约。五是体制机制不够完善。工贸公司自改制以来，由于基础管理薄弱，存在体制机制不尽完善等问题，面对严峻的生存与发展形势，公司班子还需要进一步解放思想，以最大的决心、勇气、智慧和魄力，突破观念、体制、机制的障碍，不断深入体制机制和经营模式的改革，使之更加适应工贸公司的生存与发展的需要。
三、整改措施。
措施：
1、加强政治理论和业务知识首先完善学习制度，年初，公司党委对党委中心组学习组织机构进行了适当调整，按照年初制定的学习计划开展学习，经常性地组织党员干部学习政治理论，特别是要学习十八大以来习近平总书记若干次重要讲话精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵。在业务知识学习方面，党员领导干部要根据自身分管的工作结合实际开展学习，有效提升工作能力和处置各类事件的能力。
2、加强领导班子建设，提升总体实力。开展创建四好班子活动，班子成员要以身作则，形成合力，不断促进领导班子队伍建设，把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。
3、健全制度、完善机制。根据工贸公司实际，结合贯彻落实八项规定的具体措施，我们已经制定和完善了《工贸公司综合管理制度汇编》、《工贸公司党风廉政建设责任制实施办法》、《工贸公司业务招待费管理制度》、《工贸公司效能监察实施办法》等办法、制度，后续还将有一系列制度和措施将要出台。坚持用制度管权、管事、管人。
设和反腐倡廉责任书》，全体在职党员和重点领域相关重点人员签订《廉洁从业承诺书》。加强党内监督、开展源头防控等工作，使党员干部切实做到不敢贪，不能贪，不想贪。
5、加强思想政治工作，进一步提升思想道德素质。引导增强党员干部的大局意识、政治意识、责任意识，与企业同舟共济、攻坚克难。要维护好企业的和谐稳定，深入排查不稳定因素，切实把矛盾解决在萌芽状态。倡导开源节流，勤俭节约的良好生活和生产方式，树立过紧日子的思想，进一步增强全体员工的紧迫感、责任感和使命感，充分调动其工作积极性、主动性和创造性，为企业分忧解难。
6、强化作风建设，树立干部新形象。在坚决反四风基础上，要求党员干部做到：
杜绝党内四大危险和强化四个意识，使党员干部的精力都集中到为企业求生存谋发展上来。
7、员工反映强烈的公司经济效益问题。工贸公司改制已经有了9个年头，由于人工成本持续增长等原因，工贸公司已经连续3年亏损，未实现分红。为此工贸公司班子已多次研究企业的经营方式及出路问题，为提高企业经济效益想了很多办法，动了很多脑筋。在201x年度总经理行政工作报告中已提出了扭亏的具体措施。相信新的一年会有新的转变。
以上对照检查材料，恳请上级领导批评指正。党员领导干部对照检查材料范文二：
意义有了更深刻的认识。现结合工作实际，就近来我个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施进行认真回顾、梳理、剖析和反思，并向组织如实汇报。
一、遵守党的政治纪律情况和彻落实中央八项规定精神，转变作风的基本情况。
我能认真学习党的基本理论，全面贯彻党的基本路线和方针。在政治思想和实际行动上和党中央保持高度一致。在落实贯彻中央八项规定，开展群众路线教育实践活动中，认真学习习近平总书记重要讲话和中央有关会议精神，以及校党委下发的《长安大学群众路线教育实践活动学习材料》、《学习与思考》等文件。积极参加了学校组织的动员大会、集中学习会议、辅导报告会议和讨论会议。同时，参加了陕西省科学技术厅组织的群众路线教育实践活动会议。在学习的基础上，结合教育部、学校以及教师对科技项目管理工作提出的意见，深入总结分析了自己分管的科技项目管理工作中存在的问题，组织科技项目管理办公室成员积极开展作风整改工作。
根据学校机关督导组反馈意见来看，整体上工作作风扎实，能够讲团结、讲大局;责任意识强，团结合作好，能出色完成各项分管的工作;在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自己，自觉贯彻党风廉政建设责任制。
二、在四风方面存在的突出问题和具体表现。
套，理论联系实际工作方面不够全面，对推动学校科技管理工作缺乏针对性和有效性。科技项目全过程管理不够细致。
官僚主义方面，在办公室听汇报看文件和资料比较多，与领导层沟通较多，深入基层与员工沟通较少，关心基层员工不够，对基层员工的想法和述求知道不多，帮助他们解决实际问题不够。科技管理工作中科研报告等审批权利没有下放到学院，没有充分调动学院和项目负责人的科研工作积极性。
享乐主义方面，存在安于现状、不求有功但求无过的思想。积极主动组织科技人员争取国家级重大项目的工作力度不大，我校基础研究项目严重偏少。在公务出差或学习时，完成工作和学习任务后，存在参加主办方安排的或顺道参观游览风景名胜区的情况，增加了出差费用。
奢靡之风方面，举办各种科技活动时，有时候大手大脚，讲排场、讲规模，有铺张浪费和超标准接待的现象。公务出差，有时候也挑选条件比较好的星级酒店住宿，造成费用开支增大浪费。
三、产生问题的原因分析。
通过深入开展本次群众路线教育实践活动，我深刻剖析了自己在四风方面存在以上问题的原因，主要有：
对党的政治理论学习的自觉性不强，没有系统、深入、全面开展学习活动。在新的形势下，如何用党的政治理论指导科技项目管理实践工作，是值得深思的问题。
理不够细致，例如缺乏科技项目质量管理制度、科技项目绩效管理办法等;没有充足的时间筹划和组织科技人员申报国家重大基础研究项目。此外，科技报告的审批需要具备一定的专业知识，让科技管理人员审批，显然是强人所难，因此，很有必要将该权利下放到学院。
四、今后的努力方向和改进措施。
1、进一步加强政治理论学习，提高自身的政治思想修养。要自觉学习党的政治理论，认真贯彻党的十八大会议精神，结合群众路线教育实践活动，进一步提高自己的政治素养、业务能力和道德水平，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。进一步认真学习学校党委下发的一系列关于党的群众路线教育实践活动的相关文件，积极参加学校组织的各项相关活动。从思想上武装自己，切实筑牢思想防线。
2、进一步深入开展调查研究工作，在实际工作中发现问题，解决问题。
走群众路线是我党长久以来的政治法宝。首先要到群众中去，去了解现状，发现问题，进而解决问题。
首先，到兄弟院校调查研究，学习好的管理办法，特别是关于科技项目经费管理的制度以及具体措施;学习他们申报国家重大基础研究项目的经验，邀请相关科技项目管理人员到学校作报告，促进我校重大基础研究项目的数量和规模的增长。
其次，深入到各学院，宣传国家相关部门关于科技项目管理的各项制度和办法。同时，了解科技工作存在的问题，了解科技人员需要解决的问题，并提出解决办法和措施。
3、具体措施。
为进一步提高我校国家自然科学基金项目的资助率，实行学校内部预评审制度，通过预评审，提高国家自然科学基金项目的申报质量。
进一步完善科技管理制度，制定科技项目质量管理办法、科技项目绩效管理办法。进一步完简化办事程序，将科技报告审批权力下放到学院。
五、对其他班子成员提出的批评意见和建议。
科技处领导班子由*位同志组成，其中正职*位，副职*位，有*位双肩挑干部，有*位专职干部，班子成员既有懂专业知识的管理干部，又有专职管理干部，这是校党委根据学校科技管理工作的需要设置的，对于我校科技管理工作的开展比较有利。双肩挑的干部同时承担着学校大量的教学和科研工作，这就要求双肩挑的干部既要做好学校的科技项目管理工作，又不能耽误学校的教学任务和科研工作。希望班子成员讲团结，顾大局，相互理解，互相支持，进一步促进我校科技工作的发展。
通过对党的群众教育路线理论的学习和思考，对照本次活动的要求，我认真查找自身不足，并分析产生问题的原因，现汇报如下：
一、四风方面存在的突出问题、形式主义的突出问题有两方面。
1.政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。主要表现在学习的系统性不强，在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。
跟教师、学生联系少，认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。
2、有时在工作中容易急躁、主观武断。
1.艰苦奋斗的意识有所淡薄,随着年龄及工作年限的增长，以往那种积极向上的工作热情、主动性和创新精神都有所减弱，面对一些复杂、繁琐的工作，有时心理上会产生畏难情绪。
奋斗精神不够饱满。缺少奋发有为的精神状态，缺少敢闯敢试敢担当的精神气概，缺少创新驱动、跨越发展的精神动力。
奢靡之风的突出问题一个方面。
联系师生不广泛，和师生深入谈心的比较少，虚心听取他们的意见还不够，不能真正了解他们的所思所想，不能切实做好服务师生，帮助他们解决实际困难不多。、联系服务群众最后一公里方面的突出问题有两方面1.站在教师、学生的角度去考虑问题还不够，在工作中往往会被日常事务困扰，对师生了解的还不够准确。
有时只看到表面，没有了解到问题的深层次的原因。
有时工作做的还不是那么令群众满意，有些工作没有真正做深做细做实，离群众对工作的要求还有一定的差距。、在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定方面有两方面1.工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，责任意识不强，自我要求不够严格。
1.学风不够浓。自主学习的时间、数量相对较少。
工作不够实。存在应付各种检查，抓紧完成工作的现象，很多工作却没有做细做实。
二、产生问题的主要根源。
政治理论学习不够主动深入，政治理论修养有待提高。平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。
对党的群众路线认识不深，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样一来，造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，为群众想的少，服务群众的也少了。
理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
三、解决突出问题的主要措施。
加强理论学习，提高自身素质。在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。
提升政治素养，坚定党员信念。充分利用电视、广播、报刊和互联网等媒介深入了解国际国内大事和国家方针政策，提高政治觉悟和思想认识，坚定党员理想信念和宗旨意识。
加强与群众沟通，树立为民服务思想。对于关系群众切身利益的事情，一定要竭尽全力对待，千方百计解决，力争让人民顺心，让群众满意。
要坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，锐意进取。通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。
要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决工作上存在的一些问题。
附送：党员领导干部应当在保持群众路线教育活动中发挥表率作用。
党员领导干部应当在保持群众路线教育活动中发挥表率作用的利益和实惠；多办利民之事，为群众一辈子做好事，尽心竭力解难事、诚心诚意办实事。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。权力机关的良好形象中发挥表率作用。党的领导干部在保持群众路线教育的活动中还要努力提高道德修养并保持优良的作风，要始终加强党性锻炼，要有好的思想作风、工作作风和生活作风。要树立正确的权力观、地位观和利益观，堂堂正正做人、公公道道办事，要做到一尘不染，一身正气；要严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，艰苦奋斗，无私奉献，避免政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。在奋力实现洛阳今年经济发展的千百亿目标，向全面实现小康宏伟目标的伟大实践中，始终走在前列，在各方面发挥表率作用，有所建树，有所成就。共产党员的先进性与理想、责任、能力、形象新时期共产党员的先进性，最根本的是学习和实践“三个代表”重要思想，具体要求是要有理想、有责任、有能力、形象好。对于共产党员来说，坚定的理想信念是团结带领群众的旗帜，强烈的使命感、责任感是推动发展的动力，出色的能力是落实一切任务的保障，良好的形象是赢得民心的力量。在新的历史条件下，坚定理想信念对党的群众路线显得尤为重要。只有树立了远大的理想和坚定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有远大的志向和明确的奋斗目标，才能保持旺盛的革命意志和献身精神。共产党人的崇高理想是实现共产主义。作为共产党员，必须坚定共产主义远大理想，否则，我们的根就断了。建设中国特色社会主义，是中国人民的共同理想，也是中国共产党人实现共产主义远大理想的中期理想。在现阶段，我们的根本任务是全面建设小康社会、基本实现社会主义现代化，这是全国人民的共同愿望，也是中国共产党人的近期理想。我们既要坚定远大理想，又要坚信并实践中期理想和近期理想。作为共产党员，还必须讲信仰，要信仰马列主义、毛泽东思想，否则，我们的脉也断了。坚定理想信念，首要的是加强理论武装，关键的是要加强党性修养，根本的是要把党的最高纲领与最低纲领统一在实践中，把远大理想、中期理想和近期理想统一起来，从现阶段的实际出发，做好当前的事，脚踏实地朝着理想的方向前进。强烈的责任感、使命感是共产党员保持先进性的重要内容。责任是一种奉献，一种使命。责任往往同奉献乃至牺牲联系在一起，与顾全大局、忍辱负重、任劳任怨等优良品德联系在一起，真正反映一个党员的思想品德和精神风貌，反映日常工作中的责任心。真正的共产党员总是能够在平凡的岗位上恪守神圣职责，作出不平凡的业绩。共产党员的责任就是执政为民，全心全意为人民服务，必须强化忧患意识，必须具有敢于负责、锐意进取的品格，必须围绕肩负的历史任务，出色做好本职工作，以一流的业绩体现先进性，以实际贡献走在群众前列。能力是本领和才干，是实现理想、落实责任、塑造形象的保障。一个共产党员能不能发挥先锋模范作用，很重要的一条，就是看他是否具备出色能力和过硬的本领。没有能力，什么事也干不成，先进性便是一句空话。能力水平是共产党员先进性的具体表现。共产党员的能力，关键是具有带领广大群众前进的本领。
一是要提高履行岗位职责所需要的技能和知识水平，做本职岗位的行家里手；
求规范自己，用中国工人阶级的、有共产主义觉悟的先锋战士的标准衡量自己，模范地贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本政策，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，这是党性的必然要求，也是保持党员先进性的必然要求。增强形象意识和自律意识，时刻严格要求自己。从我国当前的党员队伍来看，总体上是保持了先进性的，但也有一部分党员在一定程度上丧失了先进性，有的甚至以权谋私、腐败堕落。究其原因，主要在于有些党员不注重党员形象，放松了对自己的要求，动摇了理想信念，淡化了党员身份。要保持党员先进性，就要按新党章高标准严格要求自己，要自觉自律，一身正气，两袖清风，清正廉洁，时刻注意自觉维护自身的形象。增强自觉意识和主动意识，用科学的理论武装思想。理论上的成熟是政治上成熟的基础，思想上的先进是各方面先进的根基。保持共产党员的先进性，就必须增强政治理论学习的自觉意识和主动意识，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，率先理解，率先贯彻落实。增强改革意识和创新意识，切实促进各项工作。履行岗位职责，做好本职工作，是共产党员保持先进性的基本要求，这就促使我们既要认真学习理论，又要坚持理论联系实际；既要从总体上把握先进性的具体要求，又要联系具体环境和任务，成为普通群众的榜样和带头人。在实际工作中，要增强改革意识和创新意识，把发展作为持经济持续快速协调健康发展，切实发展社会主义民主，切实处理好新形势下的人民内部矛盾，切实做好保持社会稳定的工作。所以，各级党组织和共产党员要增强团结意识和责任意识，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，把中国特色社会主义的伟大事业不断推向前进。加强理论学习永葆共产党员先进性胡锦涛同志在新时期党的群众路线专题报告会上的重要讲话中，要求全体共产党员在群众路线教育活动中首先要加强理论学习。“始终立足于学习提高”，是党的群众路线教育实践活动的重要指导原则和首要任务，也是保证整个群众路线教育活动扎实推进、取得实效的基本前提和重要基础。因此，永葆共产党员先进性，必须切实加强理论学习。理论学习至关重要。学习是共产党员政治生命的源泉。《“三个代表”重要思想学习纲要》曾指出：
优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇五
专项教育整顿活动开展以来，我通过认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和上级部署要求，深刻体会到党中央全面推进从严治党的责任担当和决心力度，清醒认识到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要性和紧迫感，进一步增强了清除作风之弊、行为之垢的勇气，坚定了始终对党忠诚、不辱使命的决心，这是一次非常难得的党性锤炼，非常有效的思想改造。现将有关情况汇报如下：
作风建设永远在路上，彰显了我们党坚决反对腐败、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心，体现了党中央从严治党的坚定意志，表明不论是什么人，不论其职务有多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处，我坚决拥护党中央作出正风肃纪反腐的英明决策。我有3点体会：
（一）必须始终坚持党性修养，坚定不移对党忠诚。当前少数党员领导干部违法违纪，根本原因还是理想信念动摇，政治信仰缺失，这警示我们，党员干部的党性修养不会随着党龄增长而自然提高，不会随着职务升迁而自然提升，我们必须始终坚持党性锻炼和思想改造，坚定共产主义远大理想。作为新时期的共产党员，就是要坚持不懈用新时代中国特色社会主义理论体系武装头脑，以理论上的清醒保证政治上的坚定，自觉听党话、跟党走，将思想意志凝聚到实现中国式现代化的伟大事业上来。
（二）必须始终坚持自省自律，坚决抵制歪风邪气。一个党员干部腐化堕落，往往开始于人情往来、收受红包，习惯于心安理得、无关紧要，发展至不讲原则、受贿索贿，最终受到法纪的严惩。这警示我们，党员干部必须自觉践行“三严三实”要求，慎独慎微慎初，坚决抵制歪风邪气。特别是要树立正确的金钱观，把堂堂正正做人、老老实实千事、清清白白为官作为增强党性、改进作风的重要内容，不取不义之财，不沾不洁之钱，管好手、管好嘴、管好人，经常自重、自省、自警、自励，始终做到心存戒尺、克己奉公、严于律己。
（三）必须始终坚持秉公用权，积极营造风清气正环境。党员领导干部的违纪违法，最终体现的都是公权私用，任人唯亲、任人唯利，严重损害选人用人公信力，挫伤干部群众的积极性，贻害党和国家的事业。这警示我们，党员领导干部必须始终坚持秉公用权、谨慎用权、廉洁用权，必须树立正确的权力观地位观政绩观，切实做到权为民所用、情为民所系，从群众中来，到群众中去，把全部心思用在谋改革促发展上，以自身的良好作风和形象，为同志当好样子，给部属做好表率，积极营造风清气正氛围，凝聚党心民心。
（一）在坚定理想信念方面。一是学习计划落实不严。存在放松政治理论学习的问题，有时因工作冲突，把主要精力投入到急用急需的事情上、投入到具体业务工作中的多，静下心来放到理论学习中的时间少。虽然也能够坚持参加学习教育，也督促制定了每周一个晚上的集中学习教育制度，但遇有理论学习和业务工作冲突时，有时要求部属先完成业务工作，但事后也没有及时补课，导致理论学习时紧时松，学习效果打折扣。二是缺乏钻研精神。表现在对理论精神、指导书籍只进行了通读，对于精读部分没有很好的落实，在学懂弄通、学深悟透上下的功夫不够。三是“学用脱节”。理论联系实际是马克思主义的学风，自己在学习过程中落实不好，存在联系别人多，联系自己少；联系工作多，联系思想少；学归学，做归做，结合不紧密。
（二）匡正用人风气方面。一是制度坚持不严。党支部一班人能够经常碰头，研究选人用人事项，不搞“一言堂”，严格按照规定推荐使用干部，在干部使用上没有任人唯亲、任人唯利等情况，但在推荐干部使用时，总感觉大家平时加班加点的不容易，有时候家里也顾不上，没有功劳也有苦劳，只要符合条件就建议找岗位调级别，对待个别能力素质不全面、工作实绩不突出的干部，考虑平衡迁就多了一些，考虑实际能力和工作状态就少了一些。二是关心培养力度不够。主要表现在平时交待工作多，关注思想动态和生活困难少，有时批评方式方法不对，一定程度上影响了部分干部的工作积极性；还表现在日常工作中存在重使用轻培养的情况，在方式方法上要求事务性工作的多，深层次传帮带的少。
（三）强化组织功能方面。一是落实制度不好。因工作冲突等原因，组织生活制度虽然都落实了，但质量效果不高，还没有把自己作为一名普通党员真正摆进去、亮出来。二是抓建能力不足。主要是党建知识学习不经常，业务工作抓得多，党务工作跟踪问效少，个人在抓组织建设的能力上还需要不断增强，还需要抓好党建知识学习，为更好地开展组织生活进一步努力。三是指导作用不强。对各处室的帮带力度不大，关心不够，只重视工作，没有在全面建设方面加强指导，个别处室出现野蛮生长的情况，一边出成绩，一边出问题，归根结底还是自己统筹把握指导帮带不力，政绩观导向出了问题。
（四）遵规守纪方面。一是抓规章制度落实不力。在日常工作中，能够严守法律底线，坚决服从上级部署和决定，无违反财经纪律、群众纪律、与地方不正当来往的情况。但缺乏“一年抓几件事”的狠劲和“几年抓一件事”的韧劲，导致一些问题还不同程度存在。比如在接待保障中，思想上认识不到位，有时感到接待标准低，抹不开面子，接待来人时还要先解释一下，反映出按接待标准、程序、法规制度办事的思想还不够牢靠。二是抓部属作风养成不严在工作上对部属虽然要求严格，但在生活上却有所迁就，管理尺度不够严格。比如，平时开会迟到早退的现象还存在，自己也没有严格约束，睁一只眼闭一只眼，总感觉只要工作干好了，这些小节就轻轻放过了。
按照要求，我就“三个说清楚”情况作个汇报：一是存有问题线索的相关情况。没有收到反映我个人的举报信、告状信，也没有巡视审计和干部清理清查发现的问题、事故案件带出来的问题、信访和群众反映涉及的问题。二是《领导干部个人有关事项报告表》填报情况。严格按规定实事求是地填写《领导干部个人有关事项报告表》，所填事项和内容准确属实。三是个人“三清”情况。在住房、用车和身边工作人员配备使用方面，严格执行有关规定，没有违规违纪问题。
针对自己存在的不足，我将结合下一步工作实际，积极认真加以克服、整改。一是始终坚持思想改造。重点加强习近平新时代中国特色社会主义理论体系和系列重要讲话，深度学习领悟党的二十大精神，多读原著，原汁原味学习政治理论，通过学习进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。二是切实做到任人唯贤。严格按原则、按政策、按规矩、按程序办事，把好干部及时发现出来、合理使用起来。三是不断增强法治意识。严格依法办事、按章办事，始终坚持原则、严守底线；不断增强法治思维、法治意识，依法从严，强化部属尊法学法守法用法意识。四是持续抓好作风改进。振奋精神、敢于担当，主动思考、主动谋划，全身心投入到单位建设发展中，特别是抓住遵章守纪这个底线，在自己做到的同时，教育同志们遵守法规底线，自觉抵制不良风气，树立党员干部良好形象。
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优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇六
根据扬子公司党委的统一安排，今天我们召开2014年度领导干部民主生活会，在过去的一年里，我们坚定不移的贯彻党的群众路线，严格遵守中央八项规定，坚决杜绝四风，取得了良好的成绩，同时我们也要清醒的看到我们工作中还存在的不足，会前我们按照上级党委要求召开了群众座谈会，发放了意见征求表，结合班子自身查找，梳理出了如下若干问题：
一、查找出的问题。
(一)贯彻执行民主集中制存在的问题及表现。
主要表现在对民主集中制的基本内容和实施程序理解不深，对不属于自己分管的工作不善于提出自己的见解;在执行集体决策的事项上，缺乏较真精神，随大流，不愿意得罪人。
1、遵守政治纪律情况。
对政治敏感性不强，政治学习投入的时间不多;贯彻执行上级部署有打折扣的现象;监督责任不到位，签订《党风廉政建设责任书》后，缺乏追踪考评机制;相关制度办法还不够完善，在制度执行上缺乏刚性约束。
2、遵守组织纪律情况：
开展批评和自我批评不深刻，组织生活还不到位，组织纪律有待加强。
3、遵守廉政纪律、党风廉政责任制情况：
一是督促落实廉政制度不具体;二是落实“一岗双责”不到位;三是廉政教育次数较少等。
(三)落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面存在问题及表现在思想意识上还存在不足：一是思想作风不够坚定;二是学风不够细致;三是工作作风不够务实。
1、服务基层联系群众不深入，工作标准有所放松;工作方法单一，狠抓工作落实不够。
2、调查研究贴近实际不够。
3、执行制度没有形成系统的督促、检查机制。
(五)履职尽责、攻坚克难等方面存在问题及表现一是工作时缺乏激情，工作方法不新颖;。
二是组织、协调、管理、统筹等能力有待加强。
三是存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和勇于担当精神。
(六)反映的其他问题。
1、企业在综合管理方面还存在着薄弱环节，相关业务管理缺乏制度约束，凭借经验和惯例处理工作中的问题。
2、员工反映比较强烈是公司改制以来连续3年亏损，希望领导班子能够带领员工走出困境，投资有回报。
二、产生问题的原因分析。
经过深入剖析，公司领导班子认为产生问题的主要原因还是班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和世界观、人生观、价值观等方面还需进一步加强。
一是世界观改造还不彻底。大家忙于日常事务性工作，除了学习一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外，对马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够自觉，不能学以致用。
二是宗旨意识有所淡化，深入实际、深入群众等做得还不够。三是党性修养、作风修养还不扎实。党性修养在很大程度上决定着工作作风，党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。在过去的一年里，我们已经遵守了中央八项规定，杜绝了四风。但是，我们在思想上、工作作风上放松了自己，就有可能犯新的错误。四是组织纪律执行还不严格。工贸公司对扬子公司纪委的各项纪律规定是严格执行的，对上级的各项决策部署也是不折不扣落实的，但也存在对干部的监管不力，纪律和规章制度执行不严格、不彻底，导致了工作作风问题的产生。比如，对党员和领导干部工作之余却无制约。五是体制机制不够完善。工贸公司自改制以来，由于基础管理薄弱，存在体制机制不尽完善等问题，面对严峻的生存与发展形势，公司班子还需要进一步解放思想，以的决心、勇气、智慧和魄力，突破观念、体制、机制的障碍，不断深入体制机制和经营模式的改革，使之更加适应工贸公司的生存与发展的需要。
三、
整改措施。
根据工贸公司工作实际，坚持把自身查找出的问题和员工关心的热点问题作为重点整改对象，坚持边学边改、边查边改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓工作落实，具体制定如下改进措施：
1、加强政治理论和业务知识学习。首先完善学习制度，年初，公司党委对党委中心组学习组织机构进行了适当调整，按照年初制定的学习计划开展学习，经常性地组织党员干部学习政治理论，特别是要学习以来若干次重要讲话精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵。在业务知识学习方面，党员领导干部要根据自身分管的工作结合实际开展学习，有效提升工作能力和处置各类事件的能力。
2、加强领导班子建设，提升总体实力。开展创建“四好班子”活动，班子成员要以身作则，形成合力，不断促进领导班子队伍建设，把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。
3、健全制度、完善机制。根据工贸公司实际，结合贯彻落实“八项规定”的具体措施，我们已经制定和完善了《工贸公司综合管理制度汇编》、《工贸公司党风廉政建设责任制实施办法》、《工贸公司业务招待费管理制度》、《工贸公司效能监察实施办法》等办法、制度，后续还将有一系列制度和措施将要出台。坚持用制度管权、管事、管人。
4、持续推进党风廉政工作，促进企业和谐健康发展。坚持以标本兼治、惩防并举、注重预防为主线，坚定不移的遵守《中央八项规定》，开展警示教育，在完善各项规章制度的基层上，要求领导干部履行好“一岗双责”，切实做到反腐倡廉常抓不懈。层层签订《党风建设和反腐倡廉责任书》，全体在职党员和重点领域相关重点人员签订《廉洁从业承诺书》。加强党内监督、开展源头防控等工作，使党员干部切实做到不敢贪，不能贪，不想贪。
5、加强思想政治工作，进一步提升思想道德素质。引导增强党员干部的大局意识、政治意识、责任意识，与企业同舟共济、攻坚克难。要维护好企业的和谐稳定，深入排查不稳定因素，切实把矛盾解决在萌芽状态。倡导“开源节流，勤俭节约”的良好生活和生产方式，树立“过紧日子”的思想，进一步增强全体员工的紧迫感、责任感和使命感，充分调动其工作积极性、主动性和创造性，为企业分忧解难。
6、强化作风建设，树立干部新形象。在坚决反“四风”基础上，要求党员干部做到：杜绝党内四大危险(即精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险)和强化四个意识(忧患意识，创新意识,宗旨意识，使命意识)，使党员干部的精力都集中到为企业求生存谋发展上来。
7、员工反映强烈的公司经济效益问题。工贸公司改制已经有了9个年头，由于人工成本持续增长等原因，工贸公司已经连续3年亏损，未实现分红。为此工贸公司班子已多次研究企业的经营方式及出路问题，为提高企业经济效益想了很多办法，动了很多脑筋。在2015年度总经理行政工作报告中已提出了扭亏的具体措施。相信新的一年会有新的转变。
以上对照检查材料，恳请上级领导批评指正。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过系统理论学习、参加支部讨论、听取群众意见和对照上级要求自查，感触很深，收获也很大，特别是在思想认识上有了更大的提高，对教育实践活动的重要意义有了更深刻的认识。现结合工作实际，就近来我个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施进行认真回顾、梳理、剖析和反思，并向组织如实汇报。
一、遵守党的政治纪律情况和彻落实中央八项规定精神，转变作风的基本情况。
我能认真学习党的基本理论，全面贯彻党的基本路线和方针。在政治思想和实际行动上和党中央保持高度一致。在落实贯彻中央八项规定，开展群众路线教育实践活动中，认真学习重要讲话和中央有关会议精神，以及校党委下发的《长安大学群众路线教育实践活动学习材料》、《学习与思考》等文件。积极参加了学校组织的动员大会、集中学习会议、辅导报告会议和讨论会议。同时，参加了陕西省科学技术厅组织的群众路线教育实践活动会议。在学习的基础上，结合教育部、学校以及教师对科技项目管理工作提出的意见，深入。
总结。
分析了自己分管的科技项目管理工作中存在的问题，组织科技项目管理办公室成员积极开展作风整改工作。
根据学校机关督导组反馈意见来看，整体上工作作风扎实，能够讲团结、讲大局;责任意识强，团结合作好，能出色完成各项分管的工作;在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自己，自觉贯彻党风廉政建设责任制。
二、在“四风”方面存在的突出问题和具体表现。
形式主义方面，在政治理论知识和业务知识学习方面，学习的系统性和深度都不够，用理论指导实际工作方面成效不明显。在贯彻学校文件和会议精神时，深入学习理解不够，只是照本宣科，照搬照套，理论联系实际工作方面不够全面，对推动学校科技管理工作缺乏针对性和有效性。科技项目全过程管理不够细致。
官僚主义方面，在办公室听汇报看文件和资料比较多，与领导层沟通较多，深入基层与员工沟通较少，关心基层员工不够，对基层员工的想法和述求知道不多，帮助他们解决实际问题不够。科技管理工作中科研报告等审批权利没有下放到学院，没有充分调动学院和项目负责人的科研工作积极性。
享乐主义方面，存在安于现状、不求有功但求无过的思想。积极主动组织科技人员争取重大项目的工作力度不大，我校基础研究项目严重偏少。在公务出差或学习时，完成工作和学习任务后，存在参加主办方安排的或顺道参观游览风景名胜区的情况，增加了出差费用。
奢靡之风方面，举办各种科技活动时，有时候大手大脚，讲排场、讲规模，有铺张浪费和超标准接待的现象。公务出差，有时候也挑选条件比较好的酒店住宿，造成费用开支增大浪费。
三、产生问题的原因分析。
通过深入开展本次群众路线教育实践活动，我深刻剖析了自己在“四风”方面存在以上问题的原因，主要有：
对党的政治理论学习的自觉性不强，没有系统、深入、全面开展学习活动。在新的形势下，如何用党的政治理论指导科技项目管理实践工作，是值得深思的问题。
目前我校科技项目在数量和规模上增长很快，同时，暴露出的新问题也从出不穷。对科技项目管理疲于应付，人浮于事、力不从心，缺乏全盘统筹开展科技项目管理工作的认真思考，科技项目全过程管理不够细致，例如缺乏科技项目质量管理制度、科技项目绩效管理办法等;没有充足的时间筹划和组织科技人员申报国家重大基础研究项目。此外，科技报告的审批需要具备一定的专业知识，让科技管理人员审批，显然是强人所难，因此，很有必要将该权利下放到学院。
四、今后的努力方向和改进措施。
1、进一步加强政治理论学习，提高自身的政治思想修养。
要自觉学习党的政治理论，认真贯彻党的“”会议精神，结合群众路线教育实践活动，进一步提高自己的政治素养、业务能力和道德水平，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。进一步认真学习学校党委下发的一系列关于党的群众路线教育实践活动的相关文件，积极参加学校组织的各项相关活动。从思想上武装自己，切实筑牢思想防线。
2、进一步深入开展调查研究工作，在实际工作中发现问题，解决问题。
走群众路线是我党长久以来的政治法宝。首先要到群众中去，去了解现状，发现问题，进而解决问题。
首先，到兄弟院校调查研究，学习好的管理办法，特别是关于科技项目经费管理的制度以及具体措施;学习他们申报国家重大基础研究项目的经验，邀请相关科技项目管理人员到学校作报告，促进我校重大基础研究项目的数量和规模的增长。
其次，深入到各学院，宣传国家相关部门关于科技项目管理的各项制度和办法。同时，了解科技工作存在的问题，了解科技人员需要解决的问题，并提出解决办法和措施。
3、具体措施。
为进一步提高我校国家自然科学基金项目的资助率，实行学校内部预评审制度，通过预评审，提高国家自然科学基金项目的申报质量。
进一步完善科技管理制度，制定科技项目质量管理办法、科技项目绩效管理办法。进一步完简化办事程序，将科技报告审批权力下放到学院。
五、对其他班子成员提出的批评意见和建议。
科技处领导班子由*位同志组成，其中正职*位，副职*位，有*位双肩挑干部，有*位专职干部，班子成员既有懂专业知识的管理干部，又有专职管理干部，这是校党委根据学校科技管理工作的需要设置的，对于我校科技管理工作的开展比较有利。双肩挑的干部同时承担着学校大量的。
教学。
和科研工作，这就要求双肩挑的干部既要做好学校的科技项目管理工作，又不能耽误学校的教学任务和科研工作。希望班子成员讲团结，顾大局，相互理解，互相支持，进一步促进我校科技工作的发展。
通过对党的群众教育路线理论的学习和思考，对照本次活动的要求，我认真查找自身不足，并分析产生问题的原因，现汇报如下：
一、“四风”方面存在的突出问题。
(一)、形式主义的突出问题有两方面。
1.政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。主要表现在学习的系统性不强，在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。
2.学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，为学而学，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践。
(二)、官僚主义的突出问题有两方面。
1、联系群众不够广泛。
跟教师、学生联系少，认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。
2、有时在工作中容易急躁、主观武断。
在工作中遇到突发事件或紧急情况，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，工作方式比较单一;有时也自以为自己长期从事学生教育和管理工作和安全维稳工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。
(三)、享乐主义的突出问题两方面。
1.艰苦奋斗的意识有所淡薄,随着年龄及工作年限的增长，以往那种积极向上的工作热情、主动性和创新精神都有所减弱，面对一些复杂、繁琐的工作，有时心理上会产生畏难情绪。
2.奋斗精神不够饱满。缺少奋发有为的精神状态，缺少敢闯敢试敢担当的精神气概，缺少创新驱动、跨越发展的精神动力。
(四)奢靡之风的突出问题一个方面。
廉洁自律的防范意识尚有不足，对中央八项规定的要求要进一步深入学习，加强自律意识。
(五)、关系群众自身利益方面的突出问题有一个方面。
联系师生不广泛，和师生深入谈心的比较少，虚心听取他们的意见还不够，不能真正了解他们的所思所想，不能切实做好服务师生，帮助他们解决实际困难不多。
(六)、联系服务群众“最后一公里”方面的突出问题有两方面。
1.站在教师、学生的角度去考虑问题还不够，在工作中往往会被日常事务困扰，对师生了解的还不够准确。
2.有时只看到表面，没有了解到问题的深层次的原因。
有时工作做的还不是那么令群众满意，有些工作没有真正做深做细做实，离群众对工作的要求还有一定的差距。
(七)、在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定方面有两方面。
1.工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，责任意识不强，自我要求不够严格。
2.在坚持党的思想路线“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”方面仍有一定差距。
(八)、“三不一松散”方面。
1.学风不够浓。自主学习的时间、数量相对较少。
2.工作不够实。存在应付各种检查，抓紧完成工作的现象，很多工作却没有做细做实。
二、产生问题的主要根源。
(一)政治理论学习不够主动深入，政治理论修养有待提高。平时虽然也学习一些马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。
(二)对党的群众路线认识不深，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样一来，造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，为群众想的少，服务群众的也少了。
(三)理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
三、解决突出问题的主要措施。
(一)加强理论学习，提高自身素质。在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。
(二)提升政治素养，坚定党员信念。充分利用电视、广播、报刊和互联网等媒介深入了解国际国内大事和国家方针政策，提高政治觉悟和思想认识，坚定党员理想信念和宗旨意识。
(四)加强与群众沟通，树立为民服务思想。对于关系群众切身利益的事情，一定要竭尽全力对待，千方百计解决，力争让人民顺心，让群众满意。
(五)要坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，锐意进取。通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决工作上存在的一些问题。
优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇七
通过“维护稳定、反对分裂”主题教育的学习，我进一步了解了党的路线、方针、政策及民族宗教政策，更深刻地认识到了**集团的反动本质。**集团在拉萨制造的“3•14”事件，充分证明了其目的就是要破坏民族团结、祖国统一和西藏社会稳定。这个事件也更加暴露了**集团的丑恶嘴脸，让我更加深刻地认识到**是一个披着袈裟，却从事分裂破坏活动、祸藏乱教的十足的政客。
我们都知道，稳定是发展的前提，是社会事业进步的基础。我国自古以来是一个多民族的国家，全国共有56个兄弟民族劳动、战斗、生活在这片辽阔而富饶的土地上。各个民族都有悠久的历史和丰富的文化，并各有自己的文化传统、语言文字、宗教信仰和风俗习惯。尽管各个民族之间在历史上曾经存在矛盾与不和，发生过冲突和战争，但各民族之间的经济文化交流和友好交往，一直是历史的主流。中华各民族之所以能够融合成为团结的整体，并经历几千年的变故与动荡而永不分离，根本原因就是爱国主义的向心力和凝聚力起着作用。实践证明，民族团结给我们带来了社会发展、经济发展、科技进步、人民生活水平提高，各族人民可以安心地从事社会主义现代化建设，同时民族团结也有利于各民族之间的相互学习，相互支持，共同发展。通过举行形式多样的活动，使群众充分感受到党和国家的各项惠民、利民政策带来的好处，激发群众建设美好家园的积极性和主动性，更加珍惜各民族团结的大好局面，更加珍惜来之不易的幸福生活；引导群众通过优惠的就医政策和便利的就医条件，培养健康向上的生活习惯，反对迷信、崇尚科学；引导群众通过看自身地位发生的变化，使群众提高主人翁意识，积极参与到参政议政当中去；使广大群众深刻体会到今天的幸福生活来之不易，必须倍加珍惜；要深入开展反分裂斗争教育，大力宣传党的民族宗教政策，此次开展“揭批**、促进团结、维护稳定”的主题教育，深入揭批**集团“祸藏乱教、制造**”，分裂祖国的阴谋罪行及其政治上的反动性、宗教上的虚伪性、手法上的欺骗性，让各族群众真正懂得“团结稳定是福，分裂**是祸”的道理；要牢固树立“三个离不开”的思想，不断夯实反对分裂、维护稳定的群众基础。
为了使自己在以后的工作中切实改进思想、确保作为一名共产党员的先进模范作用，现将学习的收获和存在的问题进行剖析如下：
一、存在的不足和差距。
1、对**集团的反动本质认识不够深刻。在此之前，我总是认为只要自己保持清醒的头脑，认清**集团的本质，与他们划清界限，不同流合污就行。但是，学习了**集团的各种分裂活动与分裂措施之后，我认识到我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安的高度，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、牢固的大局意识，充分认识到我们与**集团和支持他们的西方敌对势力之间的渗透和反渗透、分裂和反分裂、颠覆和反颠覆的斗争的长期性、复杂性、艰巨性和重要性。
2、同**集团的斗争的意识和决心坚定作为一名党员，做任何事情都要起到先锋模范作用。然而，我却与**集团的斗争中表现出意志不坚定，有时会产生恐惧心理，不够勇敢；个人修养方面有待提高，思想行动上有从众心理，没有严格按照党员的标准来要求自己，有时混同于普通群众，律己不够严格；思想认识有时较为模糊，不能树立正确的世界观、人生观和价值观；理想信念不牢固,通过此次活动的开展学习，我懂得了党员在关键时期的先进性和模范作用，而不能有所畏惧，要有着大无畏的牺牲精神。
二、查找思想根源。
1、思想认识还不够。一直以来，我认为我只是一个普通的工作人员，只要做好自己的本职工作，完成领导分配的任务，就算是尽职尽责了，国家大事是领导们关心的事。因此除了单位组织的政治学习外，平时自己在这方面的学习较少。
2、学习知识不够全面。平时只喜欢看自己专业方面的书籍，其它书，特别是一些理论性的书籍、杂志看得较少。认为那些理论书籍看起来枯躁无味，看了也没有什么实际意义。因此，就存在偏执的心态。
针对以上两个方面的问题，我知道自己需要从根本上做出改变，从思想认识上提高，因此，必须从以下几个方面做出努力。
1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，增强个人党性修养，严格按照反对分裂、维护稳定、促进教育事业的要求统领思想、规范行为，发挥党员骨干、带头、纽带作用。进一步理清工作思路，坚持做到每天工作有计划，每周工作有重点，分清轻重缓急，内外兼顾，养成良好的工作习惯。
2、意识形态领域的反分裂斗争再教育是长期的、连续不断的，不能一劳永逸，只有不断地学习，才能提高认识，增强免疫力。因此，必须提高政治理论学习，促进业务水平再上一个新的台阶，增强学习的自觉性，克服厌学思想，坚持支部学习与自我学习相结合，充分利用业余时间学习各方面的理论知识，丰富自己的知识层面，提高综合素质。
3、从思想行动上筑造反分裂的钢铁长城，旗帜鲜明的和“**集团”斗争到底，严格要求自己，积极投身到工作中，坚守自己的政治思想立场，行动不动摇，永远跟党走！
当前，青海正处在全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的关键时期。维护和加强青海各民族的大团结，必须旗帜鲜明地反对民族分裂主义，严厉打击“三股势力（民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力）”的犯罪活动。这是国家最高利益之所在，是青海各族人民的根本利益之所在，是推动青海经济社会科学发展、促进社会和谐稳定的必然要求。青海是我国西北边疆的战略屏障，在全国发展稳定大局中具有特殊重要的战略地位。只有加快青海发展，造福青海各族人民，才能实现中央提出的民族团结，社会稳定的新局面。未来发展的关键在人才，人才培养的基础在教育。做为教育工作者，我要努力发挥模范带头作用，全心全意为各族群众谋利益，义不容辞投身于“加强民族团结，维护社会稳定”的工作中！在共建和谐社会的今天，我们要努力搞好民族团结，处理好各民族之间的关系，用每个人的努力去把我们的祖国建设的更美好，把民和建设的更美好。我决心同**集团的一切分裂活动做坚决斗争，立场坚定、旗帜鲜明地维护祖国统一和民族团结，坚决拥护党的领导，拥护社会主义制度，大力弘扬时代主旋律，做好教育的本职工作，永做促进民族团结的模范，以实际行动为党旗增光添彩。
优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇八
“因服务保障工作跟不上，导致部分易地安置群众迁得出但留不住，你作为分管领导，在发展中保障和改善民生，聚焦人民群众急难愁盼问题的意识还不强，建议你加强易地安置群众后续工作的关注力度，让群众搬得出留得住。”
“停一下，你建议‘加强易地安置群众后续工作关注力度’，怎么落实？请具体提出能操作、可落实、有成效的意见措施。”
2月17日，广西壮族自治区百色市发改委党组在严格按照市委督导组的意见整改后，推迟了近10天的2022年度民主生活会终于得以召开。
上午8点30分，会议准时开始。党组成员做对照检查、批评和自我批评。针对互相批评出现模糊客套表述时，该市纪委监委安排到会指导的督导组毫不客气，及时“叫停”，当场提醒矫正。
督导组要求党组成员互相指出存在的问题，交换立场思考工作，促使大家在批评与自我批评中深刻地查找缺点和不足。之后，批评和自我批评的问题尖锐起来，击“病灶”、戳“痛点”，有的问题更是一针见血、触及灵魂，“辣味”十足。
“2022年全市涉粮领域有7人受处分，反映出你作为市粮食和物资储备局局长落实全面从严治党和‘一岗双责’不到位，对分管部门和干部疏于管理，建议加强重点岗位廉政风险排查，举一反三、建章立制，有针对性地进行教育管理监督。”
“在百东新区走访时，部分企业反映意见反馈渠道不够畅通，遇到困难不懂得找哪个部门反馈，导致一些问题没有能及时协调解决。说明你作为市重点开发开放试验区综合服务中心主任，深入基层调研不够，对群众需求了解也不深不细……”
在近4个小时的会议中，督导组中途“叫停”4次，8名党组成员相互提批评意见53条。
“将对照个人查摆出的问题、相互批评发现的问题，逐一列出问题清单、整改清单，明确整改时限，把民主生活会的成果转化为工作的成果！”会议最后，百色市发改委党组书记黄文明代表班子郑重表态。
此前，督导组审核市发改委党组班子2022年度民主生活会材料时指出班子成员自我剖析存在“蜻蜓点水”、放之四海皆准的“假套空”等问题9个，并结合日常监督、查办案件、巡察反馈的问题提出23条完善建议，要求7名班子成员重新修改。
“原定于2月8日晚上召开民主生活会，但是当天我们再次查看剖析材料时，发现部分班子成员仍然存在查摆问题不深不透，就提出暂缓召开会议意见。”负责联系指导市发改委党组民主生活会督导组组长、市纪委监委二级调研员黄成恩表示。为推动民主生活会更严更实，该市纪委监委履行好监督职责，把高标准严要求贯穿督导全过程、各环节，坚持会前审核把关、会中较真碰硬，着力在严肃认真上下功夫，不断提高民主生活会监督质效，确保党内政治生活的“炉火”烧得更旺。
优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇九
按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。
现将对照检查情况报告如下:。
一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。
一是强化学习。
进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
二是坚守底线。
我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。
三是勤政务实。
坚持高标准做好自己的本职工作。
我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。
面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。
二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。
对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任；在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学习边改:。
一是在执行党风廉政建设责任制方面。
我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委常委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。
这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。
二是落实党风廉政建设主体责任方面。
我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。
但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。
上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施；注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落实，影响工作开展的问题。
三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。
我坚持廉洁谈话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。
但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。
今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。
四是作风建设方面。
我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。
结合上次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。
但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。
在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。
三、今后的打算。
下一步的工作中，我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，支持他们严肃查处违纪问题；还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。
优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇十
根据*纪委、*组织部《关于认真开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》xx号）文件精神，*党组（委）对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表*领导班子对照检查如下：
我*党（委）组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。
一是同步收看现场学。提前下发通知，组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机，组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。
二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天，专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的十九大三十三条措施；会上，原文学习传达了党的十九大报告，并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读，现场组织讨论发言；每个班子成员结合学习、理解和领悟情况，认真做好学习笔记，及时撰写心得体会，做到领导干部走在前列、先学一步。
三是深入一线宣讲学。x月x日至x日，利用年终xx之机，派出由x名班子成员带队的工作组，在xx的同时第一时问搞好十九大精神宣讲，深入。
扶贫。
点xx村解读党的十九大精神。
四是结合实践融入学。适时将大会精神结入xx和“学xx讲话、讲xx故事”学习实践活动之中；及时用大会精神统一单位思想步调，凝聚上下共识和意志力量，推动单位建设全面发展、全面过硬。
（一）学习贯彻xx思想方面存在的问题。
一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实xx思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。
二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然*党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。*对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题。
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
二是纪律执行还不够彻底。*领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。
（四）履职尽责方面存在的问题。
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然2017年*班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，*班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然*班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。
二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
（五）纠正“四风”方面存在的问题。
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
二是xx方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。
三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然*党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。
二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
一是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好、引导好群众发展的积极性。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会xx思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
3、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干；能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。
4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全*干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇十一
按照省纪委、省委组织部《关于认真开好2019年度党员领导干部专题民主生活会实施。
方案。
》的要求，认真学习党章、习近平总书记系列重要讲话及十八届六中全会精神，进一步深化了对全面从严治党核心要义和重要性的认识。同时，通过交心谈心、征求意见，认真查找自身存在的突出问题，分析原因，明确努力方向，形成了对照检查材料。
（一）对全面从严治党的认识还不够深刻。对中央提出全面从严治党内心是拥护的，但对严的程度、时限和范围认识还不够深刻。比如，对在从严治党中如何正确处理治标与治本的关系问题还不够准确；对政治纪律和政治规矩方面，对妄议中央的言论不予理睬、不以为然，也不制止；在八项规定执行取得明显成效后，总觉得可以歇口气、松松劲；出了问题抓得紧些，不出问题抓得松些。
（二）在作风建设上标准还不够高。在调查研究上深入基层、深入群众、深入到有困难和问题的地方还不够；部署工作还是习惯于开会议、发文件，抓落实还做得不够。特别是在干部工作中，往往忙于应付，忙于日常事务，很少能够深入下去，认真发现和研究干部工作出现的新情况新问题，特别是自己主动发现的问题较少，工作上还存在着琦轻琦重的问题。
（三）在落实责任上要求还不够严格。从严监督、从严执纪、从严问责上还没有真正做到“较真、动真、碰硬”。全面从严治党向基层延伸、向纵深拓展不够，对基层党委和纪委履行主体责任上指导不够、督促不够、检查不够、力度不够。在如何正确处理严管与厚爱的关系上还不够好，时不时还有宽松软的思想和现象产生，有时对联系单位的问题干部追责问责上还存在耳根子软的现象，对干部处理多数采取了重在教育、重在提醒、以警效尤的办法。
二、产生问题的原因。
（一）理论学习还没有完全到位。对政治理论的学习兴趣不浓，感到枯噪，满足于完成任务，不学新知识、不立新目标、缺乏新动力，面对新情况新形势，明显感觉知识更新不够、本领储备不够。思想上松一尺，行动上松一丈。这就必然会导致自己的理想信念跟着松劲，功利主义、实用主义、好人主义抬头，对全面从严治党产生一些模糊认识；在追责问责上考虑面子多了，动真碰硬、真抓严管少了；在工作上不求有功、但求无过的思想多了，勇于负责、开拓进取的精神少了。可以说理论学习要求不严导致主观世界改造松劲，是产生一切问题的总根源。
（二）党性修养还没有完全到位。思想境界有所降低，要求组织关心照顾的多了，主动承担急难险重任务少了。想问题、干工作往往多数还是考虑让省纪委满意，很少考虑是否让干部职工满意、让基层群众满意。我经常反问自己，出身于农家来自农民，现在对农民群众的感情还是向当初入党时所说吗？本人思想工作作风方面存在的问题，都与党性修养不到位、思想境界标准不高相关联的。
（三）担当精神还没有完全到位。敢于负责、勇于担当是一个共产党人应有的政治品质。但目前自己在思想上对敢于担当、敢于创新顾虑很多，认为改革创新风险很大，搞不好就会被追责问责，所以在工作中满足于按部就班，工作只求过得到，不求过得硬；做事稳妥牢靠一些，只要不出乱子、不出问题就行了。在党内政治生活中，唱“黑脸”的情况少了，即使是批评也要在谴词用语上反复推敲；对一些不良现象、干部存在的突出问题，也常常过多地考虑所谓工作方式方法，让人“红脸”的少了。
（一）强化理论武装，努力改造主观世界。进一步强化中国特色社会主义理论体系、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话的钻研，不断增强“三个自信”，做到在任何时候都不迷茫、不迷失。坚持“真学、真信、真懂、真用”，切实将马克思主义的立场、观点、方法内化为自己的世界观、方法论，进一步坚定理想信念，以理论上的清醒促进政治上的成熟，努力做到习近平总书记强调的具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。
（二）加强党性锻炼，不断提升思想境界。切实加强党性修养和党性锻炼，不断改造自己主观世界，强化立党为公、执政为民意识，增强群众观念，坚持为民、务实、清廉，茁壮健康向上的心力，夯实安贫乐道的定力，提升服务人民的能力。勇于拿起批评和自我批评的武器，积极开展思想斗争，经常对照先进典型找差距，从灵魂深处爆发革命，打扫思想深处的灰尘，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，坚守共产党人的精神家园，涵养作为党员领导干部的思想境界，努力达到“当官不为发财、为民不遗余力、办事不图回报、工作不带私心”的境界。
（三）持续改进作风，切实推动工作落实。始终把作风建设作为一场输不起的战斗，深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持以上率下，不断改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，努力改进学风、文风、会风。坚持问题导向，真正深入基层、深入群众、深入实践，解剖麻雀，掌握第一手资料，研究干部选拔任用工作面临的新情况新问题。
（四）敢于担当作为，认真落实“两个责任”。强化担当意识，一心一意谋事业，聚精会神干工作，做到真抓、真管、真担当，对不良现象敢于批评、敢作斗争。积极协助部长落实主体责任，加强对“一岗双责”履职情况的监督，在抓好作风纪律问题追责问责的同时，注重加强对履职尽责问题的追责问责。坚持廉洁从政各项规定，抵得住诱惑，控得住欲望，稳得住心神，管得住行为，经受住考验，守得住底线；克服“为官不易”的错误认识，不断激发干事创业的激情，以开拓进取、改革创新的精神，不断开拓工作新局面。
以上是我的个人对照检查材料，真诚地希望大家提出批评意见，我将认真吸取并在今后的工作中切实加以改进。
优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇十二
根据县委关于党员领导干部认真开展好组织生活会的要求，结合自身实际，认真查摆了个人存在的问题，深入剖析原因，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党性意识，不断提高党性修养，更好的发挥党员领导干部先锋模范作用，明确努力方向和改进措施，努力做到即知即改、立行立改。具体情况汇报如下：
一、存在的主要问题。
(一)理想信念方面。
一是党性锤炼不过硬。平时忙于日常工作，经过多年锤炼积累，认为党性修养较高，有实践经验、有理论基础，对加强理论学习、坚定理想信念有所忽视。虽然牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但在谈到共产主义理想信念，觉得离现实太遥远，当务之急是抓好当前工作，导致对共产主义远大理想信念的理论基础、发展脉络、实现途径等缺乏系统全面的掌握和思考，导致理想信念、党性意识的根基扎得不牢，多数时候局限于说在嘴上，写在纸上。二是理论武装不自觉。学习上不能持之以恒。对党的十九大精神、习新时代中国特色社会主义思想等各方面，博大精深、系统全面，但我在学习中存在应急时、突击式、要点式学习的现象，往往是“浏览式”“标题式”学习，全面学、系统学、深入学习不够，对许多内容的理想领会比较肤浅。而且在学习的过程中多依赖于理论学习中心组及机关干部集中学习等方式，自我长以工作任务急、任务重为托词减少自主学习时间。
(二)政治纪律和政治规矩方面。
一是敬畏意识不强烈。虽然能够做到认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，但有时政治敏感性和政治鉴别力不强，思想上对遵守政治纪律和政治规矩存在不正确的认识，认为政治纪律和政治规矩主要是针对党的高级领导干部的，自己作为乡镇干部，自身没有什么权利，也不会犯违反政治纪律和政治规矩的错，对政治纪律和政治规矩认识不深、敬畏不足。二是大局意识不强烈。在贯彻落实党委的决策部署时，没有将工作放在全镇经济社会发展大局中去统筹谋划，过多地考虑到县委要求的工作中去，落实重心有所侧重。
(三)工作作风方面。
一是执行监督不到位。平时的工作会议多、文件多，习惯通过听报告来了解单位的工作现状及工作纪律，虽然每次机关例会都反复强调遵守单位工作规则和工作制度，但仍然存在重制度建设、轻制度落实的现象，对出现机关干部迟到早退等现象时贯彻执行抓得不紧，导致少数人对单位管理制度了解的不全面，执行得不到位。二是落实力度不够强。对县委县府作出的重大决策部署，县委现场工作会议、下村调研商议的事项及其他一些交办的任务，跟踪督促不够紧，对上级的反馈不够及时，措施不够有力，缺乏雷厉风行的工作作风，没有做到一抓到底。三是求真务实不深入。个人对从实践中来、到实践中去的理解不够深刻，在密切联系群众，知实情、出实招、求实效方面做得还不够，缺少带着问题深入调研，掌握的情况比较片面，闭门造车的现象仍然存在。
(四)担当作为方面。
一是创先争优不积极。在面对繁重的工作任务时，迎难而上、攻坚克难精神不足，而且有时存在畏难情绪。在工作量大、时间紧的情况下，工作要求和服务标准有所降低，满足于只求过得去，不求过得硬。二是开拓创新少激情。由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面，习惯按部就班，在根据新形势、新要求调整思路、提高工作效率和服务质量上缺乏深入思考。比如，对上级通知如何提速处理、如何提高办公效率的思考和探索不多。三是主动担当少精神。自我奉献精神不足，认为在当前大环境下，行使权力就意味着承担责任，存在“多一事不如少一事”的想法。对需要协调上级开展的工作，不愿积极承担应有责任，本质上是怕麻烦、怕担责。
二、产生问题的原因分析。
(一)思想建设和理论学习抓得不紧。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际做得却不到位，认为党的理论知道了了解了，不需要花费过多的心思去研究。缺乏活到老、学到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。
(二)党性修养和党性锤炼重视不够。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”是一名党员干部最起码的标准。但常常认为党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标准、严要求。从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传统和作风做得不够，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上思考问题不够。
(三)服务意识和工作作风转变不快。为人民服务的宗旨意识还不够强，在平时的服务工作中态度不够热情，对工作中涉及全镇经济发展全局发展的高度层次思考不够，对上级关心的问题和群众的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多，到管区到村深入调研的时间少，对全镇工作整体情况和经济发展情况掌握不够。平时工作满足于依照程序、按部就班地去做，存在教条主义、机械主义现象，没有积极思考创新方式方法，影响了工作质量。
(四)担当意识和廉政意识树立不牢。平时对党风廉政建设比较重视，及时传达学习上级文件和重要会议精神，并提出具体要求，但是思想认识上还不到位，督促落实不到位。在处理全镇工作带领全镇干工作，抓落实意识不强，缺乏锐意进取的精神，对工作“不求过得硬、只求过得去”，工作缺乏主动性，缺乏“责任重于泰山”的干事魄力，导致在一些急难险重任务面前，存在一定为难情绪。
三、今后努力方向和整改措施。
(一)加强理论武装，强化学习教育。科学合理安排学习时间，努力增强学时间的连续性和学习内容的连贯性，使自己的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平，树立正确的世界观，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色，始终坚持以为人民服务为宗旨。
(二)提高党性修养，把握政策要领。对党的纪律、党的规矩始终保持敬畏之心，对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，学习优秀共产党人的先进事迹，主动带头强化党员干部立党为公、执政为民的公仆情怀，带头开展批评和自我批评，不断在实践中磨炼自己、提升自己，确保把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到工作的方方面面。
(三)密切联系群众，切实转变作风。进一步树牢群众观点，更多地深入到管区村头，摸实情、寻实策，搞好调查研究，根据群众所思、所需、所盼，更加扎实地抓好各类民生工程，务实担当、敢于攻坚、迎难而上，解决好征地拆迁、环境保护等群众反映强烈的突出问题，努力让人民群众更多更好地共享改革发展成果。
(四)强化责任担当，激发干事热情。认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象，强化自己的担当意识，培养自己的担当品格，提升自己的担当能力，积极面对挑战，在矛盾面前敢于担责。同时，培养严禁细致的工作作风，把上级的要求放在心中，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，尽心、尽力、尽职、尽责地把各项工作做深、做细、坐实。以上存在的问题和整改措施，还不够深入，在今后的生活和工作中，我将虚心听取他人的意见和建议，不断进行整改，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇十三
20，在西安市国税局党组的统一领导下，我们进出口处全体人员，紧密的团结在以沈天林处长为首的处室领导班子周围，按照年初召开的国税工作会议确定的工作目标任务和思路，认真组织安排我处年的各项出口退税工作，克服种种困难，大力实施，狠抓落实，使我们进出口处各项工作都取得了较好较快的发展，包括我所分管以及我所参与的工作同样也取得了一定成绩。作为处室领导班子成员，现将自己今年以来的有关工作情况汇报述职如下，不足之处请大家指正。
一、始终如一地团结在以沈天林处长为首的处室领导班子周围，服从班子领导，听从班子召唤，努力工作，不断提高自己的工作能力和决策能力。在2011年的工作中，作为班子的一员，能准确的摆正自己的位置，始终将我处领导班子视为帮助自己更好的开展工作的发动机和主心骨，虚心接受班长的领导，无条件服从班子的安排，工作中全心全意投入，毫无保留地将班子的各项决定和安排，准确迅速地贯彻落实到实际工作当中，不拖拉，不缩水，不走样，并能从更高层面更高水平上把准方向，努力增强工作的主动性和预见性，一心一意当好班子的帮手和助手，努力培养和提高自己发现问题、分析问题、解决问题和总结评价问题的能力，用实践不断检验和增强自己的工作才干和领导能力。
二、认真学习党的十七届六中全会精神，努力贯彻实践科学发展观思想，自觉运用科学发展的理念指导工作，指导实践，帮助自己开拓创新，开阔眼界。在平时的学习中，本人能将政治学习与业务学习紧密的结合起来，以政治学习提高境界，以业务学习提升素质，努力使自己的文化业务素质得到全面均衡综合发展，以满足建设文化强国、不断提高退税服务质量的需要。2011年，本人还多次参加西安出口加工区、西安海关等部门组织的有关工作协调会和业务研讨活动，多次应邀在有关培训会议上宣讲出口退税政策。这样的学习，开阔了思维，增强了能力，使自己的思想品质和执行力得到极大锻炼与提升，有利于工作的更好开展。
三、面向全局，履好本职，认真做好自己分管的各项工作，为班子分忧解难。根据班子分工，今年，我主要分管人事教育科、综合业务科、办税服务厅、审核一科、审核二科等科室的工作。米晓东副处长8月份调走后，除了继续做好自己分管的工作以外，我又承担了原来由米处分管的一些科室的工作。这样，我肩上的担子更重了，工作责任更大了。在米处调离后，班子成员只有我跟沈处两个人，这种情况下，更显得班子的力量和重要。因此在工作种，面对更大的工作量和更多的工作头绪，我能够随时和班长保持联系和沟通，在思想上言论上行动上时刻与班子保持一致，以科学的.理念，积极的态度，随时听从吩咐，采取多种措施，及时组织落实，促进有关科室以及全处工作质量的不断提高，进而带动了退税效率的提高，加快了退税进度，切实为广大出口企业提供了一系列文明、优质、高效的服务，推动了处室建设，完成了退税任务，受到了外界的好评。
受班子委托，我还积极参与税收调研活动，对有关科室业务范围调整及局部人员调配进行研究论证，还与省市有关部门进行工作沟通，与加工区进行工作洽谈，还就一些重要退税事项及业务问题包括指标计划管理使用等重要内容，及时向省局进出口处反映、请示或报告，并依据工作进程认真做好工作小结以及汇报请示，优化了内外部工作环境，促进了处室工作的整体协调推进。
四、加强廉政建设，强化廉政意识，促进廉洁勤政。作为一名副处级领导干部，本人能自觉学习党风廉政建设相关规定，坚决执行领导干部廉洁从政各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，坚持个人重大事项报告制度，坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作思路，积极推进构建和完善处室惩治和预防腐败体系。一年来，自己从不以税谋私，不以权谋私，没有收受过任何财物，没有参加过任何吃请，并教育身边的同志一起搞好廉政建设，共同促进进出口处党风廉政建设和反腐败工作，促进廉政勤政，促进行风建设，促进出口退税工作更加健康地发展上。
我会在市局党组和班子的正确领导下在进出口处班子的积极带领下在全体干部的配合支持下正确看待自身不足不断改进完善自己按照班子分工切实履行好自己的职责积极努力大胆开拓勇于创新全面完成自己承担的各项工作任务让自己得到充分全面的锻炼。
以上，请领导和同志们指正。
2011年11月22日。
优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇十四
按照中央、省委、xx市委和xx区委通知要求，xx领导班子紧扣这次民主生活会的主题，扎实开展学习研讨，广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，进一步查摆问题，深刻剖析思想根源，并提出整改措施。
20xx年初换届以来，xx新任领导班子在上级党委的正确领导和全乡干部群众的大力支持下，始终。
不忘初心。
牢记使命，埋头苦干攻坚克难，总体来看，是一个政治坚定团结干事务实进取的班子，是一个有凝聚力向心力和战斗力的班子。但是，对照新时代的新使命高质量发展的新目标全面从严治党的新要求，对照上级党委和广大干部群众的新期待，还存在着一些问题和不足，主要是xx个方面xx个问题。
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。
1.学习宣传贯彻党的十九大精神还需进一步深化。今年以来，xx乡多次召开部署会、推进会、研讨会等一系列会议研究部署学习宣传工作，持续掀起了学习宣传贯彻的热潮，班子成员都认真做笔记，写心得体会，利用理论自习室坚持按时自学，并开展了xx次集中交流。但总体看，政治理论学习的深度、广度和密度还有待进一步加强，带着问题学、联系实际学做的还不够到位还没有做到学思践悟、知行合一，还没有把强化理想信念贯穿到日常工作全过程。并且宣传形式比较单一，群众喜闻乐见、寓教于乐的鲜活载体比较少，推动党的十九大精神接地气、具象化、生动化做得还不够。
2.政治敏锐性还需进一步增强。xx乡班子成员能够坚定地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。面对干部群众中一些不当言论、社会上一些不良风气，往往认为是个人小事、无伤大体，缺乏防微杜渐的警惕性，没能站在爱党护党的高度充分认识危害性，理直气壮、旗帜鲜明地抵制和反击不够。
（二）在执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。
3.落实上级决策部署还有不到位的地方。xx乡班子虽然在落实党的基本理论、基本路线、基本方略和上级党委决策部署上态度坚决、行动迅速，但有的工作落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极想办法主动克服的少。比如，201x年xx文明城市创建工作中，由于资金问题，xx乡xx个村没有完全按照“十个一”标准进行创建；其次，公共文化示范区建设，我乡建设综合文化服务中心，推进措施不够明显，对于这些问题，虽有客观原因，但归根结底还是重视程度不够，没有创造性地开展工作造成的。
（三）在对党忠诚老实等方面。
4.党内政治生活标准还需进一步提升。班子成员能够自觉坚持“三会一课”、谈心谈话等制度，也在提升组织生活的质量和效果方面进行过一些探索，但在一些方面还需加以改进。在讨论研究工作时，一些班子成员只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分、“随大流”，有的时候“没意见”，存在过分依赖主要领导“拍板”的现象。能够按要求召开民主生活会，但班子成员存在一定程度上的自我剖析不够深刻，相互批评辣味不足的现象，有时还碍于面子，缺乏真刀真枪、揭短亮丑的勇气。班子成员双重组织生活制度坚持得不够规范，以普通党员身份参加基层党支部组织生活较少。
（四）在担当负责等方面。
5.在加强对经济工作的领导上还需用力。班子始终坚持主动适应和引领经济发展新常态，致力把发展的重点转向创新驱动、质量效益、绿色生态，经济稳中有进。但是在产业升级、工业园区建设上还有大量工作要做。比如，项目建设势头良好，但兴乡立乡的大项目还不够多；xx生态园区位优势不明显、交通问题突出，制约了生态园区发展壮大；铸造、阀门、环保三大产业转型升级步伐有待加快；xx“两横两纵”工业园区发展缺乏统一规划。
6.在难点突破上还缺少攻坚精神。我乡班子尽管在工作中攻克了不少难关，打了一些胜仗，但对那些历史遗留下来的老大难问题，还是缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当。xx今天的稳定和发展局面来之不易，出于维护和巩固这个局面的考虑，我乡每做一项决策都非常慎重，力求处理好改革、发展、稳定的关系。特别是在一些具体问题的处理上，过多考虑风险因素，有求稳怕乱的思想。比如，对于一些信访案件，出于稳定考虑，做思想工作有余、依法打击不到位。
7.干部队伍结构不够合理。我乡共xx个行政村，65周岁以上村党支部书记xx人，占xx%，村党支部书记平均年龄xx，干部队伍老龄化，一些人习惯凭老经验、老办法办事，缺乏主动意识和开拓精神，不能适应新形势下农村发展的需要，履职能力有待进一步提升。
8.全面从严治党还需持续用力。虽然近年来全面从严治党有了很好的基础，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，但是部分基层党员干部违反廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的情况依然时有发生。201x年，我乡不作为慢作为乱作为及基层“微腐败”问题xx件，其中通报批评xx人，党内严重警告xx人，党内警告xx人。这说明在全面从严治党形势下，还有人心存侥幸、触碰底线。这也警示我们，全面从严治党永远在路上，必须向实处使劲、往细处用力、从严处较真，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
（五）在纠正“四风”不止步等方面。
9.有打造“经典调研线路”的现象。上级领导和有关专家来xx调研，我们总想把最亮丽的一面呈现出来，在调研中最大限度地展示工作成绩和亮点，不愿让人看短板和弱项。项目建设、xx生态园区是xx的“脸面”，无论领导调研什么内容，总要设法安排领导去看一看、转一转。在学习了总书记的重要批示后，我们才意识到，这实际上是一种“四风”问题的新表现，也是形式主义的“花架子”。
10.求真务实的韧劲树得不够牢固。有些工作急于出亮点、出经验，对上级重视的工作、考核评比的工作，看得重，抓得紧，投入精力较多；对日常工作，指标量化不明显、重点还不够突出的任务，重视程度欠缺。比如，我们在大气污染整治、美丽乡村建设、项目建设等上级确定的重点工作上，投入了大量人力、物力和财力，全乡动员、全面推进。但是在文化建设、农业提质增效、改善民生等工作上，有的同志感觉任务目标难以量化、也没有排名，投入的精力相对少一些。
11.存在重形式、轻效果的问题。比如，签订责任状本应是明确责任、严明奖惩、传导压力、推动落实的有力措施，但存有过多的问题。上级和我们签订责任状，我们就和下属单位签责任状，针对性和可操作性不够强。从乡到片区到村逐级签订责任状，把本应由自己承担的责任向下转移，这些没有实际意义的责任状在事实上纵容了形式主义。
（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。
12.带头落实中央八项规定和实施细则精神有差距。虽然班子成员能够严格执行各项待遇规定，但在落细落小上还有不到位的地方。有的会议讲话过长，对于上级领导调研等活动的新闻报道不注意数量、字数和时长，新闻价值不大，等等。这些看似不起眼的小事，也折射出作风建设的大问题。只有于细节之中见真章，在日常一举一动中敬终如始，才能以作风建设的实际成效取信于民。
（七）在扶贫领域腐败和作风问题专项治理方面。
13.扶贫领域腐败和作风问题仍然存在。虽然我乡始终保持扶贫领域腐败问题惩治的高压态势，但201x年仍查处扶贫领域违纪行为xx个，其中严重警告xx人，党内警告xx人，通报批评xx人。这要求我们必须进一步提高思想认识，加大工作力度，坚持严查快处，重拳出击，坚决遏制向扶贫款物动脑筋、伸黑手的违法违纪行为。
针对上述问题，班子进行了认真反思，深挖思想根源，剖析问题症结，主要有四个方面：
（一）政治站位还不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够全面、不够深入，理论功底还不厚实，在个人站位、眼界、视野、胆识、魄力上还有一定的欠缺，还不善于从增强“四个意识”的高度、从践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作，运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题不够。特别是政治意识、忧患意识还需要进一步增强，在党忧党、在党护党的责任感还不够强烈，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见。
（二）责任担当意识还不够强。有的同志在急难险重任务面前，畏难怵头，有遇到矛盾绕道走的现象，还缺少干事创业、创先争优、进位赶超的决心和魄力。有的同志对一些工作的把握、谋划、统筹和推进不够精准，工作标准较低，工作效果不尽如人意。说到底，还是“始终与人民想在一起、干在一起”的宗旨意识树得不牢。
（三）工作能力还需要进一步提升。面对新时代、新形势、新要求，不少同志对新事物、新问题、新领域研究还不深入，习惯于凭经验办事、凭主观意愿行事，遇到棘手问题有的束手无策、办法不多，短板和弱项比较明显，创新意识、履职能力有待提高。这些本领不足、“本事”不够的问题警示我们，党员干部必须大兴学习之风，充实自己、提高自身。
（四）推动工作方式方法还有待改进。有的同志谋事干事粗线条，满足于一般化的安排部署，直接动手推动工作上落实不够。有的同志对工作研究得不深入、思考得不细致，缺乏系统思维和统筹意识，一些工作整体性、协调性和实效性不强。有的同志抓工作有冲劲、没长劲，突击式、运动式的工作干得好，在固化机制、长期坚持上做得不够，一些日常性、基础性工作不扎实。有的同志没有做好长期奋斗、长期攻坚、长期吃苦的准备，抓工作时松时紧、拿拿放放，工作效果起伏不定。
在今后的工作中，我们将认真学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，牢牢把握全面加强党的建设这条主线，坚持党要管党、从严治党，进一步营造风清气正的政治生态，全力投身开创新时代建设“经济强市、美丽xx”建设中去。
（一）坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。旗帜鲜明讲政治，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，把坚决维护和捍卫习近平总书记核心地位作为最大的政治，真正变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把新党章作为最根本的行动准则，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以乡班子成员为重点，在全乡党员干部中开展好“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育，进一步树牢“四个意识”坚定“四个自信”。
（二）持续不断地把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。把党的十九大精神作为永恒的党课和政治必修课，原原本本地学、原汁原味地学、带着问题学、深入持久学。创新载体方式，通过文艺巡演、文化墙、明白纸、口袋书等方式，开展全方位、立体式宣传，做到有声有色、出新出彩。对标对表十九大提出的基本理论、基本路线、基本方略，对过来的工作进行“照镜子”“回头看”，以十九大精神为航标，校正发展思路和方向，进一步调高工作标准，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想引领xx跨入新时代、开启新征程、实现新跨越。
（三）加快推动xx高质量发展。持续不断将学习宣传贯彻十九大精神引向深入，强化基层党建、信访稳定“两大保障”，全力推进项目建设、美丽乡村、民生改善“三大建设”。以201x年村“两委”换届为契机，选优配强农村领导班子，下决心换上一批政治素质好、领富带富能力强、善做群众工作的村党组织书记；做好矛盾纠纷和积案化解工作，限期“案结事了”，全力推进扫黑除恶专项斗争，全力维护好辖区社会和谐稳定；抓好xx个工业项目、xx个农业项目、xx个民生项目的新建续建，重新规划xx工业园区，拓展“两横两纵”园区发展空间，统一管理，促进产业集群发展，提升工业园区整体形象；搞好休闲农业与乡村旅游，统一规划灌河生态园和黄屯特色种植，打造绿色美丽环保小镇，提升xx整体形象；统筹做好救灾救济、道路建设、精准扶贫、安全生产等民生改善工作，因户施策，确保533户937人真正脱贫，坚决打赢脱贫攻坚战。
（四）全面加强干部队伍建设和纪律建设。以加强各级领导班子建设为重点，全面落实干部政策，健全队伍、配强人员，真正把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。以提高干部执行力为重点，加强学习教育培训，提升各级干部能力素质水平，建立任务分解、及时落实、协调推动、反馈。
报告。
整改提升“五项机制”，实行任务责任措施结果“四个清单”管理，全力推动各项工作落细落实。以正风肃纪为重点，针对“四风”变种问题扶贫等领域侵害群众利益问题违反“六项纪律”问题以及重点领域关键环节的腐败问题，拿起纪律的武器，强化监督执纪问责，形成重遏制强高压长震慑的常态。
优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇十五
根据扬子公司党委的统一安排，今天我们召开领导干部民主生活会，在过去的一年里，我们坚定不移的贯彻党的群众路线，严格遵守中央八项规定，坚决杜绝四风，取得了良好的成绩，同时我们也要清醒的看到我们工作中还存在的不足，会前我们按照上级党委要求召开了群众座谈会，发放了意见征求表，结合班子自身查找，梳理出了如下若干问题：
一、查找出的问题。
(一)贯彻执行民主集中制存在的问题及表现。
主要表现在对民主集中制的基本内容和实施程序理解不深，对不属于自己分管的工作不善于提出自己的见解;在执行集体决策的事项上，缺乏较真精神，随大流，不愿意得罪人。
1、遵守政治纪律情况。
对政治敏感性不强，政治学习投入的时间不多;贯彻执行上级部署有打折扣的现象;监督责任不到位，签订《党风廉政建设责任书》后，缺乏追踪考评机制;相关制度办法还不够完善，在制度执行上缺乏刚性约束。
2、遵守组织纪律情况：
开展批评和自我批评不深刻，组织生活还不到位，组织纪律有待加强。
3、遵守廉政纪律、党风廉政责任制情况：
一是督促落实廉政制度不具体;二是落实“一岗双责”不到位;三是廉政教育次数较少等。
(三)落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面存在问题及表现在思想意识上还存在不足：一是思想作风不够坚定;二是学风不够细致;三是工作作风不够务实。
1、服务基层联系群众不深入，工作标准有所放松;工作方法单一，狠抓工作落实不够。
2、调查研究贴近实际不够。
3、执行制度没有形成系统的督促、检查机制。
(五)履职尽责、攻坚克难等方面存在问题及表现一是工作时缺乏激情，工作方法不新颖;。
二是组织、协调、管理、统筹等能力有待加强。
三是存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和勇于担当精神。
(六)反映的其他问题。
1、企业在综合管理方面还存在着薄弱环节，相关业务管理缺乏制度约束，凭借经验和惯例处理工作中的问题。
2、员工反映比较强烈是公司改制以来连续3年亏损，希望领导班子能够带领员工走出困境，投资有回报。
二、产生问题的原因分析。
经过深入剖析，公司领导班子认为产生问题的主要原因还是班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和世界观、人生观、价值观等方面还需进一步加强。
一是世界观改造还不彻底。大家忙于日常事务性工作，除了学习一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够自觉，不能学以致用。
二是宗旨意识有所淡化，深入实际、深入群众等做得还不够。三是党性修养、作风修养还不扎实。党性修养在很大程度上决定着工作作风，党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。在过去的一年里，我们已经遵守了中央八项规定，杜绝了四风。但是，我们在思想上、工作作风上放松了自己，就有可能犯新的错误。四是组织纪律执行还不严格。工贸公司对扬子公司纪委的各项纪律规定是严格执行的，对上级的各项决策部署也是不折不扣落实的，但也存在对干部的监管不力，纪律和规章制度执行不严格、不彻底，导致了工作作风问题的产生。比如，对党员和领导干部工作之余却无制约。五是体制机制不够完善。工贸公司自改制以来，由于基础管理薄弱，存在体制机制不尽完善等问题，面对严峻的生存与发展形势，公司班子还需要进一步解放思想，以最大的决心、勇气、智慧和魄力，突破观念、体制、机制的障碍，不断深入体制机制和经营模式的改革，使之更加适应工贸公司的生存与发展的需要。
三、整改措施。
根据工贸公司工作实际，坚持把自身查找出的问题和员工关心的热点问题作为重点整改对象，坚持边学边改、边查边改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓工作落实，具体制定如下改进措施：
1、加强政治理论和业务知识学习。首先完善学习制度，年初，公司党委对党委中心组学习组织机构进行了适当调整，按照年初制定的学习计划开展学习，经常性地组织党员干部学习政治理论，特别是要学习以来若干次重要讲话精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵。在业务知识学习方面，党员领导干部要根据自身分管的工作结合实际开展学习，有效提升工作能力和处置各类事件的能力。
2、加强领导班子建设，提升总体实力。开展创建“四好班子”活动，班子成员要以身作则，形成合力，不断促进领导班子队伍建设，把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。
3、健全制度、完善机制。根据工贸公司实际，结合贯彻落实“八项规定”的具体措施，我们已经制定和完善了《工贸公司综合管理制度汇编》、《工贸公司党风廉政建设责任制实施办法》、《工贸公司业务招待费管理制度》、《工贸公司效能监察实施办法》等办法、制度，后续还将有一系列制度和措施将要出台。坚持用制度管权、管事、管人。
4、持续推进党风廉政工作，促进企业和谐健康发展。坚持以标本兼治、惩防并举、注重预防为主线，坚定不移的遵守《中央八项规定》，开展警示教育，在完善各项规章制度的基层上，要求领导干部履行好“一岗双责”，切实做到反腐倡廉常抓不懈。层层签订《党风建设和反腐倡廉责任书》，全体在职党员和重点领域相关重点人员签订《廉洁从业承诺书》。加强党内监督、开展源头防控等工作，使党员干部切实做到不敢贪，不能贪，不想贪。
5、加强思想政治工作，进一步提升思想道德素质。引导增强党员干部的大局意识、政治意识、责任意识，与企业同舟共济、攻坚克难。要维护好企业的和谐稳定，深入排查不稳定因素，切实把矛盾解决在萌芽状态。倡导“开源节流，勤俭节约”的良好生活和生产方式，树立“过紧日子”的思想，进一步增强全体员工的紧迫感、责任感和使命感，充分调动其工作积极性、主动性和创造性，为企业分忧解难。
6、强化作风建设，树立干部新形象。在坚决反“四风”基础上，要求党员干部做到：杜绝党内四大危险(即精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险)和强化四个意识(忧患意识，创新意识,宗旨意识，使命意识)，使党员干部的精力都集中到为企业求生存谋发展上来。
7、员工反映强烈的公司经济效益问题。工贸公司改制已经有了9个年头，由于人工成本持续增长等原因，工贸公司已经连续3年亏损，未实现分红。为此工贸公司班子已多次研究企业的经营方式及出路问题，为提高企业经济效益想了很多办法，动了很多脑筋。在总经理行政工作报告中已提出了扭亏的具体措施。相信新的一年会有新的转变。
优秀党员领导干部对照检查材料（案例16篇）篇十六
根据市纪委机关、市委组织部关于开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，在日常政治学习的基础上，我再次深入学习了党章、《***谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的__精神和总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会等重要讲话精神，进一步提高政治站位，夯实理论基础。同时，结合思想和工作实际，紧扣2020年度民主生活会的主题，广泛征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批评，制定整改落实措施。在五个方面征求意见40余条，重点从学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、履职尽责和担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任等五个方面进行对照检查，查找出了存在的问题。现将我局领导班子对照检查情况汇报如下：
（一）上年度民主生活会梳理问题整改情况。
12篇、参加交流研讨6次，忙而忘学、以干代学现象得到有效克服。针对“理想信念不够坚定”的问题，我认真学习了党规党史，学习了十九大及十九届二中、三中、四中、全会精神，讲了2次专题党课，强化了宗旨意识、强化了党性修养，坚定了共产主义理想信念。针对“贯彻党的方针政策存在不到位现象”的问题，我认真学习了党章党规及党员干部廉洁从政系列要求，坚持以更高、更严的标准要求自己，不折不扣地贯彻执行各项方针政策，增强了推动发展的能力。针对“推动工作有急于求成表现”的问题，我坚持进一步熟悉社情民意，在安排工作中，尽量做到既能结合工作实际、又能加快追赶超越步伐，工作的针对性、指导性、操作性进一步增强。针对“遇到问题比较棘手的时候，有缓一缓、放一放的想法，没有持之以恒地推动落实”的问题，我牢固树立克难攻坚、跟踪问效的工作理念，每周列出工作清单，逐项协调解决、跟踪问效，确保难点问题能得到及时**。
（二）2020年梳理的主要问题。
1.在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。我能认真领会***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与总书记：“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在三个方面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，思考性学习、研究性学习还不够，有时有走形式、走过场的现象。五是运用不够充分。没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。
2、在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。我能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照总书记：“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目存在未批先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。
3.在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于自己分管领域，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。三是狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。
4.在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。参加工作二十多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对照总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，**难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比如，我分管国土工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常，导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。
5.在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在**现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、交办多，亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在xx督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。
（一）学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不断变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此，心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当“二传手”、当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、政策、工作，知而不精。
（二）精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农民家庭，家里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学，脱离农村；工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了将近30年后，突然不知道自己追求的是什么，没有了自己的理想和追求。尤其看到党内和社会上的一些不正之风时，对照初心的少了、随波逐流的多了，艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。
（三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解决，忘了自己也是从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。
（四）激情消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不觉滋长了自我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的激情随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。
针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台账、认真整改，努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。
（一）学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。一是学好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，认真学习十九大和十九届历次全会精神暨***新时代中国特色社会主义思想，坚决做到向中央基准看齐，向省、市、县委看齐。二是学精业务知识。加强对深化改革、促进发展等业务知识的学习与研究，提高政策理论水平，增强推动工作能力，不断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作，努力解决好理想信念问题、解决好工作能力问题。
（二）自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。一是严守纪律规矩。牢记***总书记对各级干部的谆谆教诲，保持清醒头脑、清醒认识，强化自我约束，严格遵守“八项规定”和省市县相关纪律规定，时刻把手中的权力作为一种责任、一种担当、一种约束，筑牢防线、不触红线。二是管好交往圈子。积极从净化周边环境入手，减少不良影响。正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员的先进性、纯洁性。
（三）宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。一是增强大局观念。牢记初心、不忘使命，坚持在实干中**难题、在作为中服务群众，坚决抛弃“管好自己一亩地、不耕别人半分田”的错误认识，努力把自己摆在全局的高度，主动谋划工作、主动承担任务，做好组织的参谋员、战斗员。二是强化服务意识。坚持深入基层与干部群众打成一片，争取做一个基层通、民情通，努力为群众多办一些修路、架桥、发展产业等实事，赢得干部群众的信任、理解和支持。
（四）责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。一是做到两手都硬。在管好自己、家属、亲朋及身边工作人员的同时，认真履行好“一岗双责”，坚持将分管部门党风廉政建设与经济社会发展同部署、同督查、同考核，确保抓经济的手和抓廉政的手都硬起来。二是坚持防微杜渐。坚持定期深入分管部门开展调查研究、谈心谈话活动，2021年力争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话一次，对离岗干部、新任职干部、群众有反响的逐一谈心，及时了解干部动态，努力营造风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。
以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻，我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今后认认真真补课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部，努力为商南经济社会发展做出应有的贡献。