优秀作文能够展现作者的思辨能力和表达能力，给读者带来启发和思考。小编为大家挑选了一些具有思想深度和艺术价值的优秀作文，希望可以给大家提供一些写作的启发。
我的唱歌之路（热门13篇）篇一
我的绘画之路。记得在我读幼儿园的时候，妈妈问我想学点什么，我毫不犹豫的说：“我想学画画。”于是，我就不与绘画结下了不解之缘。
绘画不仅给我带来了乐趣，也给我带来了好朋友似的安慰。在我开心的时候，用彩色笔画下自己的喜悦；在我不开心的时候，用彩笔画下了自己的烦恼。绘画成了我生命中不可缺少的一部分了。
我觉得，绘画是一种高雅的艺术，它可以陶冶人的情操。我会一直坚持画画，我相信绘画会伴随我的一生，因为我对他有一种独特的感情。以前，我学过钢琴，书法等等，但都没有坚持下来，唯独绘画。
我的唱歌之路（热门13篇）篇二
谁都会有饿的时候，当然我也不例外，我的饿肚子可是很倒霉的，偏偏是在上课的时候肚子饿了。
我那天早上吃早饭的时候，因为没有时间了，所以吃得有些匆忙，只喝了一碗米汤就走了。本来刚到学校的时候觉得肚子挺饱的。可这饱也撑不了多久，第二节下课跑完操以后，肚子就已经快要抵挡不住了他们互相已经开始打架了。我本以为这是因为刚刚跑完操会有些累就没在意。
第三节上课了，那是节数学课，也是我最喜欢的科目之一，一般我都会认认真真的听课，记笔记。课才听到一半，我那肚子就开始打得越越来越激烈，弄得我肚子疼，这还是次要，我的肚子不但疼，而且开始“唱歌”了。“咕噜咕噜……”叫个不停。接下来的半节课，我几乎只听了二分之一，还好那是节总结课，我知识学的倒还踏实，要是一节新课，我的家庭作业估计就那么一滴点会做的了。平常肚子饿，我都会在书包装一个鸡蛋，以备万一，但那天走的匆忙，给忘了。没有吃的了，第四节是一节副课，我差不多都是睡过去的，因为我实在是太饿了。从那天开始，就算是迟到我也要吃饱早饭，不然就吃大亏了。
记住喽，早饭要吃好，身体才健康，上学时更要吃好，不然上课没精神，就丢失了数不尽的知识哦！
我的唱歌之路（热门13篇）篇三
每个人自己经历的事情就好像是调味瓶，酸、甜、苦、辣全都少不了。而我，也有自己调出来的“成功品”
“大家好，我是可爱的“丫头””（一个歌唱队的歌手名字）每当我看到电视节目上再演唱歌时，我就忍不住看了起来。这时，我就禁不住想起了我在幼儿园当“小明星”的时光。
那个时候，我非常喜欢唱歌，我就和妈妈说，妈妈很赞同我的想法，于是妈妈便给我买来一些儿童歌曲盘，我一有时间就听起来，自己也不时的哼哼两句。
日子一天天过去了。幼儿园里也举行了一次“小明星”歌唱比赛，
赢者居然是我最喜欢的毛绒玩具。于是我便练啊练，当我认为我自己唱的不错时，我也报名参加了。我非常刻苦，在参加比赛前两天，我居然把嗓子练哑了。爸爸不但不安慰我，反而还火上浇油说：“我看你还是别练了，自己五音不全，还想当歌手。“真是癞蛤蟆想吃天鹅肉——白日做梦”。”我听了，更不服气。让妈妈给我放录音机，我边听，便躺着保养嗓子，妈妈给我拿了甘草片让我含着。
第三天，我去参加比赛时，我穿着一身漂亮的长裙，上面有许多亮片。我在太阳下闪闪发光。
在唱歌时，嗓音不但更清亮，而且发音很准。最后，我以总分118分的。成绩得到了冠军。并得到了我自己喜欢的毛绒玩具！
唱歌后，我才知道爸爸那时是故意刺激我，让我有上进心。如果我得到冠军真的是爸爸的功劳的话，那我真的要好好感谢爸爸。
从此以后，我爱上了歌星，我的梦想也就是当歌星。
我相信！在十多年后，我一定会完成我当歌星的梦想！
我的唱歌之路（热门13篇）篇四
很远的地方，有一个锡比王国。这个国家没有歌唱，因为国王不喜欢音乐。
然而，有一只鸟喜欢唱歌。每天都飞到校园里给小朋友唱歌。
这让国王知道了，他派卫兵去杀鸟。
孩子很难过。他们哭着挖洞，埋葬鸟儿。
过了几天，小鸟被埋的地方突然长出了一棵小树苗。几天后，幼苗长大了。它长得很快，变成了一棵小树。这是一棵奇妙的小树。它的果实像一个金铃，它的叶子像两个封闭的玉片。风一吹，果子就摇，铃就响，叶子就像口琴一样吹。孩子们经常站在树下听它唱歌。
国王又知道了这件事。他叫卫兵砍倒小树。
孩子们流下眼泪，向木匠的叔叔求助。他把小树锯成木头，做成凳子。当孩子们坐在上面时，它跟着唱。
然而，根据国王的命令，卫兵们把凳子分成了几块木头。
木屑堆在那里。奇怪的是，在一个晚上，它仿佛有了长腿，一个个排成一列，变成了木琴，叮当叮当叮当的奏起了音乐。
国王气得说：“我把它烧成灰，看它还能不能唱歌！电影烧坏了，变成了灰烬。风一吹，就飘来飘去，变成了灰尘。这是一种很奇怪的尘埃，再小，只要一碰，就会有温柔的歌声。
那天早上，国王一打开窗户，一粒细小的灰尘就飘了进来。房间里立刻响起歌声。国王大怒。
那些唱歌的灰尘飘到校园里，为孩子们唱着一首又一首的歌。
从那以后，锡比王国有了一首快乐的歌。
我的唱歌之路（热门13篇）篇五
这个梦想总是使我常常睡不着觉，我每天都想着，可是我知道这是不可能的，家中有姐姐一个大学生，一年的学费不说，就连学杂费也要很多钱，而且钱越来越不好挣了，有时候妈妈爸爸干一天才挣几百，就算姐姐不上大学妈妈也不会让我学，因为妈妈觉得学下这个没有什么用，而且学费还很贵，但是我对这个梦想一直没有没有放弃，六一儿童节上有我唱歌时的留念，哪中有表演我都会去看，我多么羡慕那些能学舞蹈能唱歌的人啊。
坐看亭前花开花落，漫随天外天卷云舒。在不知不觉中，我已经成为小小少年。
开始喜欢上了流行音乐，开始关注所谓的“明星”，开始拥有了自己的偶像。很喜欢听tfboys的歌曲，也很喜欢听流行的歌。《隐形的翅膀》是我不变的最爱。远离紧张的学习生活，坐在电脑桌前调出歌，听着：“每一次都在徘徊孤单中坚强，每一次就算很受伤也不闪泪光……”是啊！人人都又一双隐形的翅膀，让我们勇敢，将强；翅膀承载着我们的梦想，用努力化作动力，飞向最高点……音乐，影响着我！音乐，让我挥动起那双隐形的翅膀……。
要说我的。
课余生活。
呀，四个字——丰富多彩。说起玩儿呀，我什么都会，溜冰、打羽毛球、踢毽子、游泳……但我最喜欢的还是唱歌。
从小，我就伴着爸爸的歌声长大，受到爸爸的影响，对唱歌十分感兴趣，渐渐地爱上了唱歌。爸爸就把我送到声乐班学唱歌。我高高兴兴地来到声乐班，声乐老师让我自选一首歌唱，唱完了，老师对我说：“你的声音太小了，还跑调。”我吓坏了，以为老师不收我，老师却笑着对爸爸说：“只要肯学，她会改正的。”我连忙说：“我一定会学好的。”老师说：“那我就收下你了。”就这样，我开始学唱歌。
现在，小伙伴都叫我小歌唱家，我也梦想当个歌唱家。平时我每天起床都要唱一遍歌，唱着唱着，我唱歌不跑调了，声音也大了，小伙伴一听到我唱歌就高兴。最让我难忘的事是今年六一儿童节我参加唱歌比赛，我唱的是《火苗》，我刚开始唱的时候有点紧张，再唱的时候就大声了，等唱到“你的爱就像火苗……”我特别投入，引来台下观众阵阵掌声，我的心中美滋滋的，比吃了蜜还甜。
每个周末我都要唱几遍歌曲，家中来了客人我也唱给他们听，客人总是啧啧称赞，这时，我的心情就像浪花一样欢腾，我更爱唱歌了。
唱歌，给了我全新的世界，给了我无穷的乐趣。我喜欢唱歌。
理想，如一颗小小的种子，尽管看上去微不足道，可一旦播种就能开出美丽的花;理想，如一座海边的灯塔，虽很普通，但可以为迷航的船舶指引方向。
是当一名歌手。在我还小的时候每当坐在电视机前看着一个个歌手穿着艳丽夺目的衣裳在舞台上尽情歌唱我要当歌手的想法就在心中悄悄地萌了芽。长大了一点的我几乎在每一个地方都能听见大家讨论那些知名歌手的事天真的我便撑起头忍不住地憧憬有一天我的名字也能这样被传颂那该有多好啊！
在通往歌手的这条路上，有无数人想成功，成功的法宝就是功底厚，台风好。在舞台上，最令我佩服的歌手莫过于周杰伦了。年纪不大的他，能做到今天这种几乎无人不知无人不晓的成绩，不光是他有一副好嗓子，更是他不懈努力的结果。
我的理想，是要站在那几百人的舞台，成为最绚丽夺目的那一颗明星，而现在正是学本领的黄金时期，如果上课还时常开小差，做小动作，那又怎能站上那舞台呢？现在的我，更要努力振作起来，为了理想，勇往直前，上课要认真，更要努力学习唱歌的技巧，争取能够早日实现理想。
理想，是我们每个人心中的一盏明灯，它可以为我们。
理想是开放出多姿的花朵：鸟儿的理想是建造坚固的巢穴。而我的理想是成为以为万众瞩目的音乐家。每当我看到电视上许多著名的歌手在属于自己的舞台尽情歌唱，用优美的歌声去感染在场的观众时，我就立志要成为一位音乐家，让自己的歌声传遍五大洲`四大洋，去温暖每个人的心灵。
音乐，我的理想，奋斗的目标。它以自身特殊的魅力吸引着一切，它有它独特的韵味，它的旋律是那么的优美，它的声音是那么动人。成为音乐家的理想更加是不会动摇的，因为我相信它不会抛弃苦心追求它的我，它会让我沐浴在理想的光辉之中。音乐是我极其酷爱的，更重要的是它时常鼓励着我，让我有勇气。每一天，我总会有音乐的陪伴，它成了我形影不离的好朋友。失败，遭遇挫折时，我从来不曾畏惧过，因为成为音乐家的理想总时刻提醒着我：现在的我离理想还是那么遥远，前面的道路仍很坎坷，加油吧！用坚定的信念去战胜一切吧！
当我疲倦时，只要音乐的天赖之音响起时，我就早以忘记什么是疲倦拉。理想是石，敲出星星之火；理想是路，照亮夜航的路；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是路，引你走到黎明。只要我有坚定的信念，努力奋斗，勇往直前，我相信我将会一步一步的迈向音乐家的道路，到达理想的境界！
我的唱歌之路（热门13篇）篇六
理想，我相信大家应该都不陌生。所谓理想就是你未来几年想成为一个什么样的人，想过什么样的生活。为了这样的目标去奋斗，就叫理想。世界万物都有自己的理想，花儿的理想是开放出多姿的花朵：鸟儿的理想是建造坚固的巢穴。而我的理想是成为以为万众瞩目的音乐家。
小时候的我很天真，从未想过我的理想。现在我长大了，每当同学问我：“你的理想是什么？”我会自信满满的回答：“我的理想是一名歌手。”我常常看见那些歌星们伴随着美妙的音乐在舞台上用他们那优美清新的唱腔动情地演唱。那些像孩子般活泼可爱地跳到着的音符都伴随在我身边，印刻在我的脑海里。我深深地陶醉在音乐中，忘了世界，也忘了自我。每一天，我总会有音乐的陪伴，它成了我形影不离的好朋友。失败，遭遇挫折时，我从来不曾畏惧过，因为成为音乐家的理想总时刻提醒着我：现在的我离理想还是那么遥远，前面的道路仍很坎坷，加油吧！用坚定的信念去战胜一切吧！当我疲倦时，只要音乐的天赖之音响起时，我就早以忘记什么是疲倦拉。
要想当歌星必须要有一个好嗓子，因此我经常练我的嗓子。还要注重个人的形象，万一不小心就会被人偷拍或造成诽文，破坏了你的形象。在寒冷的冬天，你也要穿着单薄的衣裳不辞劳苦地为为大家演出。而炎热的夏天，要穿着厚厚的大棉衣为大家演唱。我当歌手不是为了出名，而是想把我的歌声送给天真的孩子，把歌声送给朝气蓬勃的青少年，把歌声送给孤独的老人，把歌声送给守卫祖国边疆的战士，送给留守在家孝顺父母的军嫂。让听到我歌声的人幸福快乐。
可能你的理想多如繁星，可能你的理想永世不变，但是不管我长大要做什么职业，做什么工作，对自己的要求唯有一条永远不会改变，那就是从一点小事做起，总自身做起。做一个对社会与全人类有贡献的人！
我的唱歌之路（热门13篇）篇七
我是一个扎着马尾辫，拿着淡粉色发夹的小女孩，很喜欢笑。嘿嘿，告诉你，我有一个让我骄傲的技能。可能你觉得唱歌很轻松简单，其实不然。唱歌也需要下苦功。我记得我初三读音乐的时候，反应总是很慢，不知道五线谱上有些音符的位置。而且音乐老师丁经常让我们跟着钢琴唱音符，我总是停顿。我有点想放弃唱好歌的欲望。但是，老师说，凡事都要记住两个字：坚持。所以为了提高自己对音乐的识别能力，我画了一张五线谱图，每天做完作业，默默的认识了这些“好朋友”。果然，每一次努力都有回报。半年后终于可以跟着钢琴一起唱音符，知道每个音符的位置。有一次上音乐课，我们期末考试。我唱了一支《茉莉花》的五线谱，老师夸我唱的很好。我也考了一个很好的分数：99。所以这学期被丁老师调到了学校的合唱团，也通过了合唱筛选考试。看，我多么喜欢唱歌！我想告诉你这个：也许你会觉得做一件事很难。其实更需要坚持。因为，我是一个因为坚持才有这样本事的小姑娘。
我的唱歌之路（热门13篇）篇八
今天，我们学唱了一首歌，叫作“我爱洗澡”。
一听到开头，我还能忍住笑声，但是这歌词越来越有趣了，我便笑出声来了。没想到老师居然要让我们跟着唱。我吓了一跳，说：“歌词是什么？”我只能硬着头皮唱。我记得最牢的就是潜水般祷告和美人鱼想逃跑。每当唱到这两句的时候，我都会在下面偷偷的发笑。
接着，有些同学情不自禁的做起了动作。特别是在唱洗澡的时候，那动作让我笑掉大牙，但笑过之后又想：他们做动作虽然很有趣，但是总比我们不做动作好。但是，我太害羞了，想做动作脸却忽地红了。最后，我终于学会歌词了，但却总跟不上音乐的调子。一会音乐快，一会我快，我毫无音乐感。后来我好不容易跟上了节奏，却又把歌词忘了，你说我好不好笑。
今天，我又学会了一首歌。
我的唱歌之路（热门13篇）篇九
hr精神，是一种人格的升华!精神变革是行为的变革、心智的变革。在社会人假设的，hr逐渐向企业管理的顶层发展，hr要以专业的精神去驱动业务，引领战略的变革。每个hr可将自己定位为如下四类：行政效率改善者、员工关系提升者、变革工作助推者、战略改革伙伴。
在现有的管理者眼中，大部分hr被视为职能部门，是事务管理的执行者，选育留任，通过内有的机制和流程改善行政事务效率，提升人力资源效率水平。hr用自己专业的知识和态度避免和处理人事问题。随着组织架构的变更，简单的职能型组织变成了事业部组织，多方面的人员关系处理、优化多层级的沟通机制在hr角度成了非常重要的工作。hr需要完善的诸如行为管理制度、文化体系提升员工关系。组织变革会受到各层级的阻力，利益的重新分配一定会触及多类人，hr要合理的引导、推动变革，以专业的眼光去认识、处理变革问题。
hr要问自己：我可以为员工做什么?
在规模较大的正规企业中，hr职责分工明确，除了六大模块的专属人员外，还有专业中心指定hr机制、流程、体系。各模块协作办公，同一目标。然而，随着工作的深入和发展的瓶颈，大部分的hr思维固化，在企业内部的流程得心应手，可以很好的处理内部问题，然而却成不了该模块的专家。
我一直在想，hr发展的瓶颈在于哪里?外部还是内部?是外部知识更新慢还是内部培训和学习发展机会不足?很多hr起初满怀激情要做hr精英，往往在菜鸟阶段已经漠然的接受并适应了现状，并不是没有实践的平台，更实际的是理论繁杂，没有梳理清楚现状，不明白自己缺乏的是什么，需要改善和提升的什么。因此，hr最需要做的对自己的定位。
第二，荣誉心。“知耻而后勇”，没有羞耻之心何谈秉公办事，“知错能改，善莫大焉”，敢于承认错误需要三心：“耻心、勇心、畏心”，唯此，才能知荣辱，才能兴事业。
第三，公正心。心无私利，才能公正，嫉妒之心扭曲人心，私心扭曲人性。
hr，并不在于有多么专业，而在于将自己的心放在何处，是高高举过头顶，傲视群人，还是堂堂正正放在胸间，宽厚待人。有人说：我为员工做了这么多事，为什么我没有得到应得的荣誉和地位。有这样一个故事：世人都说好人好报，坏人恶报，事实上，为什么好人最后都得不到好报，坏人却得不到报应，很多父母曾经受到无数次孩子的追问，父母都拿不出一个合理的解释，直到一个心理学家(或牧师，忘记了。。)将答案公布于世：好人被别人称为好人便是对好人的回报，而坏人的称呼，已经是对他最大的惩罚了。
也许，我的知识储备还不足;也许，我的处理方式还有待改进，但，我想，只要我保持着hr的人格，我想，我会更满足，走的更快，更有力量。
[hr精神变革之路]。
我的唱歌之路（热门13篇）篇十
从小，我就喜欢唱歌，无论在什么时间，什么地点，除了学习时，我都会哼着歌。以前，我以为唱歌只是为自己而唱，可是当我第一次站在舞台上唱歌时，我才发现我错了，唱歌不仅仅是为了自己而唱，也为了所有听我唱歌的人，用开心的心情去唱一首歌，这一次演出给了我许多启示，让我懂得许多东西。
“什么?明天晚上有一场表演，而且还是要所有班级中的学生来表演!”当听到少年宫的音乐老师宣布这个消息时，我不禁叫了一声。“这怎么可能?”我口中不停地念叨着，要知道，我从来没有在许多人面前唱歌，也没有正式演出过。
第二天一大早，在老师的带领下，我们来到了演出场地，进行彩排。开始时，我十分紧张，一想到有许多人要来看演出，我就觉得紧张得喘不过气来……但是，渐渐地，我似乎忘却要来的人数，一心只想着彩排，沉浸在音乐之中。彩排结束时，离正式演出只有2个小时了。老师走过来，拍拍我的肩膀，笑着说：“好好想想，你为什么会唱歌，你是为了什么而唱歌的'?”老师走了，去休息了，只剩我站在原地，化着妆，穿着服装，满脑子的疑问。
快要开始时，我忽然想起了我的初衷——因为我喜欢唱歌，我是为了自己而唱歌。“不，不仅仅是为了自己哦!”这时，我的内心响起了一个声音，这个声音来自于我的内心深处的想法。
我和同学们走上了舞台，我的心里紧张，像小鹿一样怦怦乱撞!音乐开始时，我不知道怎么回事，心里还是很紧张!我与同学们一起唱了歌，歌声十分美妙!是为了自己而唱吗?不，不是，不仅是为了自己，也为听我们唱歌的人!我沉浸其中，看着听我们唱歌的人那么开心，我们也笑了，笑得那么自然，开心!
我的唱歌之路（热门13篇）篇十一
回头想想，自己最初想过要做hr，是在上大二的时候，工商管理那样宽泛的专业，让我总觉得学到的东西很杂，却没有什么精通。当一个理科生因志愿没报好而落到一个文科专业，烦透了那些死记硬背的框框条条，却也只能慢慢去记。也不知道怎么的，当时就觉得也许可以往人力这块知识上来加强下，至少让自己有方面是可以精通点的，于是稀里糊涂地去报名考人资三级证书，于是对人力有了进一步的了解。
毕业找工作的时候想着这个专业往人资这一块走应该还是可以的，可是事与违愿，公司拿到我的简历的时候，签订就业协议。7月份入职的时候，并没有定岗，有个半年的考核期，之后定岗，只是据说当时好像是我前任领导看了简历后，觉得我比较适合他那一块，所以稀里糊涂地进了企业管理部，跟着师傅学企业管理。原来安排的六个部门轮岗实习，因为部门内事情比较多，急需人手，也就没有去，直接去了部门。
只是公司的部门职责划分上，组织机构调整，部门绩效考核这两块主要牵头部门是企管部。最初做的工作就是公司的标准体系建设，对一百多份管理标准进行修订，调整格式，排版，对管理内容进行审核，与各部门沟通。那段时间如果说学到了什么就是和各部门的人员打交道特别多，师傅是个严谨的人，所以跟着他也学习到了不少工作上的好习惯。但是也有不足，就是有那么一段时间，是天天对着公司那些标准文件，一个字一个字地看，乏味不说，很多内容看完了再需要的时候还得回来查资料，理科生的缺陷啊，特别怕记东西。
之后公司组织机构重组，所以公司组织结构图，各部门职责这一块工作就落到了我和师傅头上。但是都是改良式的变革，把原来的26个部门进行重新组合，撤销掉了一些冗余部门，把有些部门进行了合并形成一个大部门，并相应对各部门的工作职责进行了调整。有时特别想不明白，一个领导一个天，之前集团调过来的总经理走了后换总经理，公司组织机构又进行了调整，有些原来调整了的部门又变回了原样。相应地职责也进行了重新划分，有些又回到了最初的样子。只是苦了我们这些做事的，没办法，，只能跟着领导旨意，重新画组织机构图，重新进行职责划分。同时配合着人力部门进行定岗定编工作，以及完成部门的岗位说明书。
新换的总经理带来了一些新的理念，其实都是一些很好的管理理念，之前一直没有真正用起来的绩效考核工作被领导重新抓起，于是，我和另外一个同事一起编织各部门的绩效考核指标，考核方法，6个公司级指标，分解出了100多个部门级指标，修改来修改去。
公司企管部属于一个执行监督部门，很多工作太空泛。工作忙的时候特别忙，不忙的时候就特别闲。也就是在那个时候吧，觉得自己没有学到什么东西，工作一年多却一直没有自己单独做过一项自己一个人完成的工作，有种浪费青春的感觉。于是又开始网上搜寻关于hr二级的考试，报名。也正是在这个时候公司人力部职工离职，我报名考人资，让她很是意外，于是跟领导推荐了我。之后找人资领导谈，基本很顺利，就剩主管领导之间的沟通了。只是当时觉得有点对不起原来领导，都是对我很不错的人。
于是，成功转做人力了，刚开始下来的时候，可以说一团乱，我做的是薪酬这一块，不知道职责划分的时候是怎么划的，工资这一块工作在人资。当时人已经找到新去处，几乎没有什么交接，开始自己琢磨两个系统，一个浪潮系统，一个人资系统。人资是一个矛盾聚集地，现在这一块工作和每一个人的切身利益相关，除了细心还是细心，很多时候因为几毛钱对不起来而重来一遍，也因为总额对不起来而一遍一遍的检查，可是数据太多，重新核对一遍几乎要了命，于是只能更细心更准确，多和部门沟通。
那些天的工作只能用充实来说，很多东西几乎是新学的，不过很感谢领导对我的信任，那个时候特别小心翼翼，因为都是涉及钱，所以更是不敢自作主张，每一件小事都是领导一点一点教出来的。休假，奖金，请假，扣款，报告，报表，预算，工资等等工作居然一点一点走上正轨了。当然也有受挫的时候，就因为刚开始接触系统的时候，系统里面有个扣零的零头，就是满一元才进，导致公司很多退休职工来查询，当时刚接触这一块工作，天天被那些人来吵，想想居然是为了几毛钱的事情，然后解释不听，让他看工资条，居然倚老卖老说，高科技不懂，眼睛不好，我不看不懂，当时只有一种心情，就是想找人吵架，大吵一顿。找领导，领导说让我找财务帮他们解释一下，不过倒是挺感谢领导的，要是他什么事都帮着处理，也许现在就不会那么独立。记得当时直接联系软件技术部了，咨询那个零头问题，把系统里面的零头调了，那些老工人才没有再来追问。
现在工作基本算是很顺手了，只是目前的工作属于人力，我却感觉自己和数据打交道更多，很多时候在做着很多统计预算的工作。其他版块的工作多少也能够接触到，只是都不深，总觉得自己在文字方面的知识功底太浅，忽然有种危机感，考得人资二级不幸挂了一科，只能5月份再参加补考。
也就是在这个时候，有朋友推荐了，本着看看的念头，居然在里面找到了很多自己想要的东西，学海无涯，那天忽然有一种特别深的念头久久徘徊在心头“路漫漫其修远兮”。原计划好今年要做的好几件事情，目前只安排了一件，以后的时光，请你用好。希望通过这个平台，让自己更深入人资的提升。
[路漫漫其修远兮------hr之路]。
我的唱歌之路（热门13篇）篇十二
持续了2个多星期的阴雨天，今天终于转晴了，心情也随之好起来了。来到，看到很多童鞋们的总结，想到自己未曾写过，突然有点难过，为此现留下此文，抒发一下一个自己从事hr的半年多来的感受。
作为一个保险专人的人士，毕业以来一直从事保险方面的工作，从销售到客服再到文员打杂。在去年的这个时候突然想要稳定下来，想找一个可以长期发展的工作，从朋友那里得知人力资源是一个不错的行业。在一个偶然的情况下从一个群里面知道了这个网站，就进去了解了一下。
还记得第一次进入的时候的那种吃惊的感觉-真的不敢相信有这样一个学习的平台，不收取任何费用，大家一起学习一起交流，还有人提醒要坚持学习。因为这个平台我了解了不少人力资源这方面的知识，也开始喜欢上这样的一个行业。为此我果断的辞职了，开始找人力资源这方面的工作。但是由于自己不是本专业人士，也没有工作经验，所以投的简历都是一些规模较小的要求很低的单位。还记得我的第一份hr工作面试的时候，面试官问了一些人力资源方面的知识(考勤、制度和面试的注意点)，我都是把多为牛人的总结合并总结成自己的观点。就这样我被录取了，成为了一名hr。嘿嘿，其实也谈不上真正的hr吧，那时候我的工作内容主要是招聘，到后期的面试。在这份工作的同时，我每天坚持打卡，在中吸取自己需要的养分，也购买了一些书籍。弥补自己专业能力的欠缺，在的帮助和自己的努力下我先在成为了一个真正的hr，了解了hr的方方面面的知识，工作也从开始的招聘专员换成了hr专员，涉及人力资源的各大模块，也能在于同行的交流中发表自己的观点和见解还能得到一定程度的认可。对此我很开行。
今天，我已经谈得上是一位真正的hr了，但我深知我在这方面还是存在很多欠缺，我知道我还有很多需要学习的地方，我也会一直坚持努力学下去。我坚信在的帮助和在我自己的努力下，我会不断的成长，走向成功。
感谢伴我成长!寥寥几笔表达自己的感受。
我的唱歌之路（热门13篇）篇十三
从做新闻到转行做hr，中间学习到了很多。从初期尝试做一名hr，到称为一名专业hr的转变中，自己要的是什么，自己想的是什么。初学者应该从上级及同事身上所学到的，是否能自己学会融入变通诸多的问题摆在我这个门外汉的眼前，所以不得不努力加油充电。
身份转换、角色认知很关键。过去的优秀，你一个人努力拼搏就可能实现，可作一个新的角色hr以后，你不能再单打独斗，而是要和部门员工一起来共同奋斗;过去你可以为个人的目标而奋斗，但是，现在必须为部门的目标而奋斗;过去，主管给你安排工作，现在你要给自己给自己安排工作……这许许多多的变化，你都要尽快适应。
站在本部门框架以外，动态的、全局性的看待本部门的工作、职能，尽快干出成绩。最好请直接上级指导一下，明确当前最急需解决的问题，然后，同下属商讨解决问题的方案，再请直接上级把把关，争取尽快干出公司需要的成绩。请牢记：与员工共同学习、共同进步!
这是一个好问题，但是很少有精彩的答案，应试者往往的回答都中规中矩，大致都是熟悉了解公司，观察调查情况，整理规范工作之类的。当然这个是没有正确答案的，所谓仁者见任，智者见智了。
作为hr令你疲惫的，往往不是前面的万仞高山，而是鞋里的一颗小小石子。
对一个努力前行的组织也是如此。如果重要的岗位上安插了不适合的人，旅程再激动人心，组织前进的步伐也会蹒跚。错误的人选和错误的选人，成为企业的“不可承受之轻”。
鉴人如鉴宝。现实中，出类拔萃的人才往往并不像电影里的超级英雄那么卓尔不群，容易识别。许多自以为深具慧眼的领导者也可能不慎打眼，选中擅长自我包装、具有欺骗性的“伪人才”，引狼入室。
人才评鉴不应只被企业看作成本一次失败招聘的未来成本远高于外部评估的即时成本，而很多企业并未意识到这一点。人才评鉴的效度关乎企业用人得失，更关乎人才的职业生命，从业者也要慎重为之真正做到伯乐相马，而非草菅人命。