规章制度可以规范组织内部的各项行为，促进工作的高效和员工的发展。以下是小编为大家整理的一些规章制度的范例，供大家参考和学习。
优秀县委办公室工作制度（汇总12篇）篇一
一、忠于职守，服从大局，不折不扣完成领导交办的各项工作任务和年初制订的工作计划。
10。
分钟上班）。
三、具有高度的事业心和强烈的责任感，不断提高素质，增强能力，确保不让领导布置的事情在自己手里延误，不让领导批件在自己手里中断，不让正在办理的文件在自己的手里积压，不让各种差距在自己这里发生，不让到办公室办事的同志在自己这里受到冷落，不让县委和办公室的形象在自己这里受到影响。
四、对外活动中，要做到讲究礼仪，举止文明，维护县委机关及自身形象。
五、严格执行请示汇报制度。重大事项及认为必须请示汇报的事项实行逐层逐级报告制，原则上不得越级请示报告。
六、严格执行请销假制度。科室工作人员请假半天（正常上班时间，下同）须经科长批准；请假一天由分管领导批准，超过一天由主要领导批准，其中副科级领导、中层干部请假一律由主要领导批准。请假一天以上必须有请假条，请假条按规定批准后交秘书科保管，假满后需向办公室销假。无故超假或不按规定销假的视为旷工。
七、加强党性锻炼，加强组织观念，开拓创新，树立“团结、高效、廉洁、进取”的集体形象。
八、美化净化工作环境，坚持每天清扫办公室，做到室内整洁有序。
优秀县委办公室工作制度（汇总12篇）篇二
第一条为促进县委办公室党总支委员会工作规范化、制度化，切实发挥党总支委员会的职能作用，提高“三服务”的质量和水平，特制定本制度。
7
名，其中书记、副书记、纪检、宣传、组织委员各。
1
名。党总支委员会办公室承担党总支委员会的日常工作，设主任。
1
名。
第三条党总支委员会每届任期。
2
年或。
3
年。确因工作需要，拟提前或推迟的，须报县直属机关工委批准。委员空缺应及时按程序增补。
20。
％的差额比例选举，总支书记、副书记由党总支委员会全体会议实行等额选举产生。新一届委员会产生后，报县直属机关工委审查批复，履行工作职责。
第五条党总支委员会领导班子，按照民主集中制的原则开展工作，维护党的集中统一，在思想上、政治上、行动上同中央、省、州、县党委保持高度一致。
第六条党总支委员会坚持重大问题集体研究决定和科学决策的原则。凡属总支重大决策或政策性较强的问题，提交会议讨论前，必须进行调查研究，征求各方面意见，并按照民主集中制的原则进行表决。
第七条党总支委员会书记应带头执行民主集中制，把握全局，充分发扬党内民主，自觉接受委员的监督。总支委员应增强全局观念，积极支持书记的工作，自觉维护班子内部的团结，努力营造团结干事的氛围，切实履行职责。
总支委员会重新进行讨论；在党总支委员会重新作出决定前，不得有任何与党总支委员会会议决定、决议相违背的言行。
第九条党总支委员会的基本任务和工作职责是：
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外干部和群众，努力完成所担负的任务。
（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。
（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
（五）审批各支部发展的新党员和预备党员转正工作，制定党员发展工作计划，做好入党积极分子的教育、培养、考察工作和预备党员的教育、管理工作。
（六）负责县委办公室纪检工作和党风廉政建设，对科级。
(
含科级。
)
以下党员干部违反党纪的问题和党员申诉控告进行调查，并提出处理意见报纪检部门审批；监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
（七）领导县委办公室机关工会、共青团、妇委会等群团组织，支持群团组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
（八）负责县委办公室机关老干部工作，按照县委办公室老干部工作制度，认真做好离退休老干部的服务工作。
（九）负责县委办公室机关关心下一代委员会工作，按照上级组织的要求，认真组织开展活动。
（十）完成领导交办的其他工作任务。
第十条本制度自印发之日起执行，原管理规定自行废止。
优秀县委办公室工作制度（汇总12篇）篇三
第一条为认真履行县委办公室信息工作机构站岗放哨和参谋助手职责，充分发挥党委信息的“耳目”、“喉舌”作用，积极为县委决策提供高效、优质、全面的信息服务，根据县委办公室工作实际，特制定本制度。
第二条指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照讲政治、重质量、求创新、比服务的要求，围绕中心、服务大局，把牢政治方向，强化能力建设，拓宽信息渠道，增强信息时效，加强信息研判，整合信息资源，提高信息处理能力，提升信息服务质量，巩固县委办公室“信息总汇”地位，努力开创信息工作新局面。
第三条目标任务。
适应新形势、新任务的要求，认真研究信息工作规律，创新工作方式，完善信息工作机制，健全信息工作网络，加强信息队伍建设，强化部门之间协调配合，增强信息服务整体合力，切实为县委做好信息保障服务。
第四条基本原则。
必须紧紧围绕中央、省、州、县党委的中心工作和重大决策部署，始终坚持为大局服务，准确把握各级党委的信息需求，有针对性地收集报送信息，使信息工作成为各级党委了解情况的主要渠道、科学决策的参谋助手、指导工作的有效依据、联系群众的桥梁纽带必须增强时效观念，特别要高度重视和着力增强紧急信息报送的时效性，采取有力措施，提高快速反应能力，加快信息收集处理速度，切实做到在第一时间报送权威信息。必须客观真实的反映全县推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设取得的新成效新经验、面临的新情况新问题、提出的新思路新建议，有喜报喜，有忧报忧，喜忧并重，保证信息的完整性、准确性。在做好向本级党委报送信息的同时，必须主动做好向上级党委报送信息工作。加强县委、
人大、政府、政协信息工作机构的协作配合，形成工作合力。
必须适应形势任务的发展变化，按照各级党委的新要求，总结经验、探索规律，创新工作机制、服务内容和方式方法，使信息工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性
第五条职责分工。
负责健全信息网络、完善信息工作制度；负责县内外重要信息的收集、筛选和编发；开展信息调研，指导各乡镇、县级各部门信息员开展信息工作；负责向州委办公室信息综合室报送和网传信息，负责州委办公室信息综合室下传文件的接收、存档；负责做好各乡镇、县级各部门、县委办机关内部党委信息工作的跟踪、督促和考核；负责做好内部信息刊物的编辑和刊发；负责做好重要信息交办和约稿；完成领导交办的其他任务。结合股室工作职责和联系服务领导工作领域，积极报送相关信息，同时做好面上信息上报；按照办公室机关内部信息考核办法要求，参与做好信息报送和信息调研；完成领导交办的其他任务。
第六条重大紧急信息上报。
重大紧急信息包括敌对势力和非法组织的活动；参与人数较多、涉及面较广、影响较大的群体性事件；危害社会政治稳定的情况、苗头或倾向性问题；非法宗教活动和大规模封建迷信活动；重大治安、刑事犯罪案件；各种造成重大伤亡或影响较大的事故；重大自然灾害和疫情等。重大紧急类信息稿件编辑结束后，必须认真核实校对，统一口径，并报送信息分管领导、办公室主要领导（事态情节较为严重，造成社会影响较大的必须报县委主要领导）严格审核把关后方能上报。重大紧急类信息必须在事故发生后
2
小时内上报。因情况特殊无法在。
2
小时内报送的，应在接到情况报告后。
1
小时内向州委办公室说明情况。尚未完全掌握情况的，可先口头或书面报告初步情况，确保在第一时间报送权威信息。
密切关注重大紧急事故的进展及处置情况，并做好信息续报工作对重大紧急信息报送的审核签批情况、上级领导的批示情况及下级迟报、漏报等情况进行登记，并做好归档工作。
第七条信息上报程序。
各归口管理部门、各股室文秘人员要围绕县委、县政府的工作中心，贯彻落实上级党委、政府重大战略决策部署，重要工作意见建议，社情民意，社会动态及社会各界关注的热点、难点等重点，做好信息源的收集工作文秘人员根据信息要素的要求，对信息源进行初步提炼和加工。信息稿件编辑整理结束后，在规定时限内统一交信息机构汇总。信息机构主要负责人进一步对信息稿件进行筛选和修改完善，突出特色亮点，确保信息质量，形成《大姚今日信息》，修改无误后报信息分管领导审核把关。严格遵守信息上报相关规定，按照专机、专网要求上报信息，确保信息安全，每日上报信息不少于
5
条。
第八条信息值班。
（一）春节、元旦、“五•一”、“十•一”等法定节假日期间，信息股必须安排人员值班，值班人员不得离开县城，有紧急信息需及时处理。
（二）本着有事报事、无事报平安的原则，值班人员必须每日向州委办报送节假日相关信息，确保信息畅通。
优秀县委办公室工作制度（汇总12篇）篇四
一、在院长领导下执行党和政府的方针、政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、决议、重要通报、通知等;负责布置督促、检查执行情况并催办落实。
二、协调院领导与科室、全院职工之间的联系。
三、当好院长的参谋和助手，协助院长了解情况、调查研究。
四、负责组织起草全院综合性行政工作的计划、报告、总结、规划、决议等文件;组织拟定有关全院性规章制度，发布有关行政事项的布告、通告、通知等。
五、负责组织安排院务会、院长办公会、全院性行政会议、院中层干部周会以及院长召开的其他专门会议，作好记录、整理纪要，根据会议决定，发出决定通知书，并检查会议决定的贯彻执行情况。
六、负责安排院行政查房;负责安排院领导接待，并进行记录，形成备忘录，传达至相关科室与部门办理解决。
七、负责协调各个部门共同办理的综合性工作。受理院内各职能部门的请示、报告，及时呈送有关领导批示和转有关部门处理。
八、负责院行政信息收集和信息反馈工作。
九、负责全院行政公文、公函的登记、批办、转送、催办、归档及保密工作，负责督促检查各部门公文利用保管情况。
十、统管印信工作，掌握院印及院领导印章的使用，负责审定行政部门印章的刻制，开、发对外行政介绍信。
十一、负责接待上级领导机关或院外兄弟单位院级行政领导成员的参观、访问和视察。负责对外联络与外事接待。
十二、负责接待院内外群众来信、来访事宜，并根据来信、来访内容，转交有关部门办理。
十三、负责全院有关资料的收集和统计工作。
十四、负责管理档案室;管理机要档案和全院行政文书档案。
十五、办公室下设收发室、打字室、电话室，负责全院行政公文的打印，汇款单、电报的收发及刊物的递送以及对内对外电话接转。
优秀县委办公室工作制度（汇总12篇）篇五
9、工作中实事求是，不弄虚作假，严格遵守行政办事程序；
11、到市内办事原则上只能乘坐公共汽车，特殊情况须经主任同意后才能派车或坐的士。
优秀县委办公室工作制度（汇总12篇）篇六
第一条为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。
第二条本规定试用于公司办公室。
第三条员工工作时光为早上9:00至午时5:00，因季节变化需调整工作时光时由总经理办公室另行通知。午餐时光为中午12:30至1:30分。
第四条公司办公室员工一律实行上、下班打卡签到制度并附有考勤薄监督。
第五条所有员工上、下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违反此条规定者，代理人和被代理人均给予处罚。(20元次)。
第六条公司设有监督员工上、下班打卡，并负责将员工出勤情景上报总经理办公室，并报至人事部，人事部根据此核发员工工资及其他薪资。
第七条所有人员须先到公司打卡报到后，把外出原因写在黑板上，方可外出办理各项业务。特殊情景须向公司领导请示，待批准后方可外出办事，否则一律按迟到或旷工处理。
第八条上班时光开始5分钟至15分钟内到岗者，按迟到论处;超过15分钟以上者，按旷工半日处理;提前15分钟以内下班者按早退处理，超过15分钟者按旷工半天处理。
第九条上班时光外出办私事者，一经发现，即扣除当月工资的10%，并给予警告一次的处分。
第十条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的50%，达5次者扣发100%的工资，并给予警告处分一次。
第十一条员工无故旷工半日者，扣发当月工资的50%，并给予一次警告处分;每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分;无故旷工3天以上者，公司给予开除处理。
第二节请假与休假。
第一条员工每周按轮休表休息。
第二条员工全年政府指定假日:。
1、元旦xx天;。
2、五一劳动节xx天;。
3、国庆节xx天;。
4、春节xx天;。
5、婚、丧、产假按国家规定;。
6、探亲假工作满一年者，视路途远近而定5-7天;。
第三条事假。
2、全年累计事假不得超过12天，超时为旷工，特殊情景按公司制度处理;。
3、事后请假者视为旷工;但遇偶发事情，经公司领导查明属实后准予补假。
4、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资;超出4小时至8小时以内按一天计扣;。
第四条病假。
1、因病请假一天者，最迟应于请假的第二天申请，经领导批准后，转交人事部登记;。
4、当月请病假一天者，本薪照给。(超出一天以上按事假4项处理);。
5、不按上述规定请假者，均以旷工处理;。
第五条员工请假批准权限。
1、员工请假必须事前向公司领导说明;。
第六条员工公出。
1、员工公出办事须在签到处上填写因由;。
第七条加班。
1、节假日加班须经领导批准方可生效;。
2、平日加班根据工作需要，经领导批准方可生效;。
第八条迟到。
1、凡迟到者均按公司规定，1%次扣除工资。
第九条早退。
1、凡早退者均按公司规定，1%次扣除工资。
优秀县委办公室工作制度（汇总12篇）篇七
2、认真做好各类文件的立卷归档工作；妥善保管好上级部门下发的各类文件；密级文件传阅后应及时归还，不得截留；绝密文件要专门管理，用完后及时归还保密部门。
3、打字室闲人免入。工作人员打印文件内容不准外泄；不准给私人打印文件；不得打印未经批准的打印文件；不准将打印的秘密等级以上文件截留。未经批准不得私自借用公司文件。
四、妥善保管印鉴、支票、收款收据等。
五、做好后勤处的防火、防盗工作，对工作人员定期组织安全学习。
六、严禁违章用电，经常检查水、电设施，发现隐患及时处理，下班做到随手关灯；检查门窗扦销、搭钩。
七、严格节假日值班制度，工作人员值班期间不准脱岗。
八、定期对后勤处所属部门进行生产安全检查。
优秀县委办公室工作制度（汇总12篇）篇八
一．商会秘书处在会长和秘书长的直接领导下进行工作。
二．商会工作人员要按时上下班，上班时着装整齐，保持良好的工作状态和外表形象。
三．商会工作人员要提高工作效率，办事认真细致，按时完成职责内及领导交办的'各项任务。
四．商会工作人员要热情接待来会联系事务的客人及到会走访的会员，态度要和蔼、不卑不亢，落落大方，送一杯水，让一个座，呈一张笑脸，不得以任何理由与客人吵嘴和有其它不礼貌的行为。
五．商会工作人员接听电话时态度要和蔼，语调亲切，讲话要有礼貌，善于运用礼貌用语。
六．商会工作人员要遵纪守法，不得有违法违纪或违反商会各项规章制度的行为。
七．商会工作人员结合工作实践努力学习，不断提高自己的工作能力和业务水平。
八．商会工作人员遇到重大问题要及时向上级汇报。
九．商会工作人员要做好环境卫生，保持室内、桌面整洁。
十．商会工作人员要爱护公物，节约开支，保管好商会的公共财产。
十一．商会工作人员外出时要请假，因事不能上班，需事先请假。外出办事应有去向标志，并留有电话号码。
优秀县委办公室工作制度（汇总12篇）篇九
2、协助卫生行政部门制定全市新生儿疾病筛查工作计划、考核标准，并对执行情况进行监督、检查和评估。
3、负责全市新生儿疾病筛查网络建设、组织管理、人员培训、监督指导和工作；
4、对全市新生儿疾病筛查工作进行业务指导，技术培训和监督评估，负责组织县级工作人员的培训工作。
5、定期对全市新筛工作开展情况进行检查评估、监督考核；
6、负责组织新生儿疾病筛查血片的收集，规范采血、送检、召回、追踪随访等环节，保证筛查工作有序开展。
7、设立新生儿疾病筛查经费专帐，严格财务管理制度，专款专用。
8、建立新生儿疾病筛查信息系统，每月按时收集、汇总、分析新生儿疾病筛查统计信息，定期向省新生儿疾病筛查中心、市卫生局上报，每季向各县（区）反馈筛查信息，及时解决工作中存在的问题。
优秀县委办公室工作制度（汇总12篇）篇十
1.坚持四项基本原则，积极参与教育教学改革，爱国、爱校、热爱本职工作。
2.待人热情，虚心听取群众的意见与建议，做到对待领导和群众一个样，对待生人和熟人一个样，对待校外客人和校内教职工一个样，对待其他单位职工和学校办公室内部职工一个样。
3.经常保持办公室、会议室内外卫生。办公室布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序。
4.准时上下班，不迟到，不早退。工作时间内不得擅离岗位，因公外出，经部门负责人批准后，方能外出。
5.不在上班时间与人闲谈、喧哗，保持一个良好的工作环境。
6.认真学习有关知识，不断提高自己业务水平，不断提高办事效率和工作质量。
7.对自己分管的工作要认真负责，不推委，不扯皮，对人态度和蔼，一视同仁，树立良好的服务态度。
8.办公室人员除了日常自己分管的工作外，要随时接受学校领导临时安排的各种工作任务，保证令行禁止。
9.要注意办公室安全，下班前关好门窗，锁好办公桌和文件柜，关好水源、电源等。
规定办公用品包括：桌椅、计算机、复印机、打印机、传真机、电话等。
1.办公用品属学校财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。禁止暴-力锤击或锐物刻划。
2.计算机、打印机等设备下班后必须切断电源。
3.计算机关机必须按程序正常关机，严禁非法操作;计算机停止使用时，计算机应用防尘罩盖住;严禁私自搬移计算机;严禁使用未经检测的计算机软盘和光盘。
4.禁止在计算机上玩游戏或未经允许上网(专业人员因工作需要除外)。
5.复印机、计算机、传真机应指派专人负责维护和清洁。
6.用打印机打印文本只能打印一份，如需多份应复樱。
7.严禁打私人电话聊天。
8.因公需打长途者须经部门主管领导签字并作登记后方可在专门电话上拨打。
9.办公设备损坏应请专业人员维修，禁止非专业人员随意拆卸。
学校办公室是运用科学管理理论、技术、方法，发挥秘书职能，参与政务、管理事务、提供服务，辅助学校领导总揽全局，沟通上下，联系内外，协调各个职能部门正常运转，为学校教学、科研、学生管理等服务的一个管理工作部门。
一、总论。
学校办公室工作是学校的综合办事机构。它虽然同本单位各部门一样是在领导统一指挥下工作的，但它又不同于平行的其它部门。在本单位平行的各部门中它又起着综合组织各方面工作、协调平衡各部门关系的作用。
(一)、学校办公室管理的指导思想是做好“三服务”。
这是办公室工作的使命所赋予的，是做好办公室工作的出发点和落脚点，具体体现在办公室管理中首先是为领导服务;其次是为各职能科室、部门服务;三是为全校师生员工服务。
(二)、学校办公室管理的作用主要有参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和窗口作用。
1、领导决策的参谋作用。主要体现在第一，做好调查研究工作，有针对性地搜集决策所需要的信息，向领导提供真实情况，为决策提供依据;第二，综合意见，汇总方案，陈述利弊，分析比较，供领导者参考;第三，在工作中，主动研究学校各个时期的工作重点，针对领导需要，积极提供建设性意见和工作措施等建议，在当好助手的同时，发挥参谋作用。
2、领导工作的助手作用。主要体现在第一，协助领导办文、办事。协助领导办理上级、下级的公文，起草档、材料，进行公务接待等，可以使领导腾出时间和精力抓大事;第二，协助领导做好各项决策的布置落实工作，全面掌握贯彻实施情况;第三，协助校领导做好督促检查工作。包括对领导决策的大事、要事执行落实情况的督查，也包括对文件处理和事务处理的督查，必要时出面牵头，积极协助校领导推动问题的解决。
3、学校管理的协调作用。一般是指协助领导处理管理工作中各方面的关系，解决运行过程中的矛盾和问题。运用各种工作方式和手段，在上下之间、部门之间进行沟通调节，做好上令下行、下情上达，以取得最佳管理能效。
5、内外联系的窗口作用。学校办公室是学校的窗口、门面，主要体现在办事的效率和质量，以及服务的.作风和态度上，无论是电话受理，还是接待洽谈，都从一个侧面反映出学校的思想作风、精神面貌，实质上对学校的管理起着示范作用。
(三)、办公室的工作要遵循“迅速、准确、保密”的原则。
1、迅速。办公室工作要保证领导决策的形成、贯彻、落实的高效率，要养成办事敏捷、及时高效、雷厉风行的好作风。
2、准确。具体地说是办文要准确，办事要稳妥，了解情况、反映问题要真实。养成严肃认真细致的好作风。
3、保密。要切实做到：不该说的不说，不该问的不问。不该看的不看，不该记的不记。
(一)信息工作。
学校办公室要做好校内信息的定期编发工作，及时、准确、全面反映学校各项工作。另外，为领导提供信息是办公室的一项重要任务，搞好信息的收集，按照科学的程序进行筛癣分类、分析和整理使之成为领导所需要的真实准确的信息，以适应领导科学决策的需要。
(二)文书工作。
文书工作是办公室工作的重要组成部分，文书工作总的任务是准确及时、安全地处理文书事务，组织公文运转，充分发挥公文的作用，为有效地推进工作服务。
学校文书工作的具体任务是：
第一，做好收文处理包括：签收、登记、拟办、批办、传阅、承办;。
第二，做好发文处理包括：拟稿、核稿、签发、用英封发等工作;。
优秀县委办公室工作制度（汇总12篇）篇十一
三、做好先进性教育活动的宣传工作，及时向县局党委先进性教育领导小组办公室汇报活动进展情况。
五、对在调查研究和督导中发现的问题进行认真研究，为领导小组作出决策提出建议；
八、为领导同志考察工作、开展调研活动做好服务工作；
九、完成领导小组交办的其它工作。
优秀县委办公室工作制度（汇总12篇）篇十二
（1）按照市教育局关于办事公开工作的部署和要求，领导州徐市第三十六中学办事公开工作有序开展。
（2）对州徐市第三十六中学办事公开工作进行规划和指导，协调解决办事公开工作中所涉及的重要问题。
（3）对领导小组办公室工作进行安排部署和督促检查。
（4）领导小组会议每半年召开一次，及时总结州徐市第三十六中学办事公开工作情况。
（1）在州徐市第三十六中学办事公开领导小组的领导下，负责州徐市第三十六中学办事公开工作的具体组织协调、安排、计划、总结工作。做到年初有安排，半年有小结，年终有总结；有工作计划、有工作记录、有工作档案、图片资料。
（2）每月召开一次办事公开会议，学习办事公开业务文件，及时安排工作，协调处理日常事务。
（3）在具体组织、协调、总结工作中坚持客观公正、实事求是的原则。
（4）及时总结办事公开工作经验，发现存在的问题，提出整改建议。
（5）按照要求完成上级领导交办的办事公开和其他各项工作任务。