会计工作需要遵守一系列会计准则和法规，确保财务信息的真实性和可靠性。现在为大家提供一些经过精心筛选的会计总结范文，希望能够给大家提供一些写作灵感和思路。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇一
摘要：随着市场经济的飞速发展，企业对社会发展的贡献越发突出。
但实际工作中，企业会计核算也突显出一些问题，严重影响企业会计信息质量。
本文阐述了企业会计核算管理的重要作用，并针对存在的'问题提出了相应的对策建议，以期对实践有所帮助。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇二
在建筑工程材料这一核算过程中，房地产行业相关财会工作人员需要对房地产开发项目计划购买的建筑工程材料进行预先的规划，并将购买后的建筑工程材料进行合理的加工储备工作。与此同时，房地产行业相关财会工作人员还需要对建筑工程材料的采购、仓储、增值税等相关费用的支出进行合理的核算并编制会计凭证。
房地产行业虽然是典型的重资产行业，但是房地产行业还保持着一定数量的固定资产，为此，房地产行业相关财会工作人员需要对固定资产的账务进行合理的处理，并定期开展固定资产的会计核算工作。实际上，除了定期开展固定资产的会计核算工作之外，房地产行业相关财会工作人员还应当及时关注房地产企业固定资产的增减变化情况，通过采取实地盘点等形式对房地产企业固定资产的减少、减值以及损耗进行记录。
(三)房地产企业销售及其营业利润的会计核算。
众所周知，房地产企业销售及其营业利润的会计核算工作是我国房地产行业会计核算工作的主要核心。为了能够确保房地产企业销售及其营业利润的会计核算工作的质量，房地产行业相关财会工作人员需要主动的参与到房地产企业销售计划的制定以及房地产企业利润计划的编制工作当中，为此，房地产行业相关财会工作人员应当对房地产企业的销售额、房地产企业的营业利润以及房地产企业的需要缴纳的诸如增值税之类的税款做出非常细致的核算。与此同时，为了有利于加强房地产企业营业成本的控制工作，并及时提高完善的参考数据和账目，房地产行业相关财会工作人员还应当重点关注明细账目的处理与核算工作，从而有利于控制房地产企业的开发产品成本，进而为建立和完善房地产企业自身的财务监管制度奠定坚实的运作基础。
(一)房地产行业收入核算缺乏应有的完善性。
实际上，由于房地产行业自身的特殊性，使得它所衍生的经营活动有别于其他行业的经营活动，随之而来的是会计核算工作的差异性，这就导致了房地产行业会计核算工作所面临的重重障碍。一方面，一部分的房地产企业在开展项目预售工作时，虽然房地产行业相关财会工作人员能够严格按照预收账款会计科目核算以及预售项目的现金流量，并在此基础上开展相应的税款核算工作，然而，在实际的项目预售会计核算工作中，由于房地产企业的.营销部门以及财务部门存在严重的信息不匹配的现象，这就使得房地产企业的财务部门难以第一时间掌握房地产企业不同项目现有的存货状况，更不用说房地产项目销售面积、房地产项目销售单价等基础信息的收集了。这就使得房地产企业的营销部门可能会存在随意修改销售信息等问题，这些随意修改销售信息的行为有可能会导致房地产行业相关财会工作人员所开展的税款核算工作出现数据误差，从而导致漏税等现象的发生。另一方面，小部分的房地产企业项目竣工决算缺乏相应的监督机制，这就导致了已经竣工决算的房地产企业项目出现不及时开展收入、成本的结转工作等现象。甚至还会出现即使开展收入、成本的结转工作，但是仍然存在将应收账款会计科目下所进行核算的款项挂在预售账款科目当中，此举将会导致房地产企业会计核算环节出现严重的不匹配现象。
(二)房地产行业内部控制管理机制缺乏规范性。
笔者对当前我国房地产会计核算中存在的常见问题进行调研发现，大部分的房地产会计核算中普遍存在内部控制管理机制缺乏规范性的问题，具体表现为内部控制管理工作的不规范性、内部控制管理工作缺乏应有的约束，甚至内部控制管理工作成为一项可有可无的面子工程。以房地产企业合同的签定工作为例，房地产企业合同部门在开展合同的签定工作时，并未事先与房地产企业的财务部门进行商讨以及联合会签等工作，而是在合同的签定工作结束时向财务部门报送一份合同以便于留底备案。然而，房地产企业合同部门在未事先与房地产企业的财务部门进行商讨以及联合会签等工作后所签订的合同严重的违背了房地产行业内部控制管理机制的原则。此举导致了房地产行业相关财会工作人员难以准确分配相关费用支出，甚至出现与实际支出情况差异较大的问题，不仅不利于房地产行业六大成本核算工作的落实，也不利于后续土地增值税等税费工作的清缴。
房地产行业收入核算缺乏应有的完善性使得房地产行业会计核算工作一直处于严重的高风险状态下，为此，房地产企业的经营管理者应当积极推动房地产行业会计核算管理风险系统的构建工作。房地产行业会计核算管理风险系统作为房地产行业管理信息系统的关键系统，房地产行业相关财会工作人员应当要对房地产行业会计核算管理风险系统的应用有着充分的认识，主动将房地产行业会计核算管理风险系统应用到房地产行业会计核算工作当中，从而有效的降低房地产企业内部风险所产生的不利效应。例如，以房地产企业项目预售工作为例，房地产企业应当将房地产行业会计核算管理风险系统中的销售模块的权限同时开放给房地产企业的营销部门以及财务部门，从而有效的建立信息沟通的桥梁。房地产企业的营销部门应当在房地产行业会计核算管理风险系统中的销售模块中录入房地产项目销售面积、房地产项目销售单价等基础信息，在后续修改销售信息时应当告知房地产企业的财务部门。借助于这种形式，从而确保房地产行业相关财会工作人员能够顺利的完成预收账款会计科目核算以及预售项目的现金流量，避免出现税款核算工作出现数据误差等现象。
(二)完善房地产行业内部控制管理机制。
房地产行业内部控制管理机制的完善工作不仅需要房地产行业相关财会工作人员的努力，还需要房地产企业的经营管理者的重视，从根本上改变内部控制管理工作的不规范性、内部控制管理工作缺乏应有的约束，甚至内部控制管理工作成为一项可有可无的面子工程等问题。为此，房地产行业相关财会工作人员应当结合房地产企业的实际经营管理情况编制一套合乎标准的房地产行业内部控制管理机制。房地产行业相关财会工作人员应当定期开展内部控制管理培训，结合每个部门的实际业务情况有针对性的进行培训，如房地产企业合同部门则重点培训每个合同中具体明细费用的标准、如何与财务部门进行沟通等事宜，从而有效的避免出现合同签订的款项与实际支出情况差异较大的问题。
四、结束语。
综上所述，房地产行业有必要开展房地产会计核算中存在的常见问题及对策研究工作，我们应当清晰的认识到房地产会计核算中存在收入核算缺乏应有的完善性以及内部控制管理机制缺乏规范性等问题，为此，我们需要从构建房地产行业会计核算管理风险系统等方面入手，从而有效的提升房地产会计核算水平。
参考文献：
[2]段咏梅.房地产会计核算过程中存在的问题及改进方法[j].纳税，2017.
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇三
1.建立会计系统，进行内部控制，定期检查财务工作。
2.监督编制预算表、现金流量报告。
3.提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制。
4.负责与各个部门进行业务沟通。
5.全面管理酒店日常财务会计工作。
6.在酒店经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算。
7.制定每个岗位的工作职责、工作程序，建立各种物资、资金管理制度。
8.审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
9.对所属员工进行培训，不断提高员工的业务能力和综合素质。
10.指导制定酒店财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行。
11.管理现金流量，管理货款、货币兑换;负责管理会计事务、出纳、收入稽核业务等。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇四
（供应届毕业生参考）。
某某某。
性别：女毕业院校：某市理工大学。
出生年月：197x年3月3日专业：工业企业管理（本科）。
通信地址：某某省某市某镇某街邮政邮编：123456。
联系电话：987654321移动寻呼：00810——0293857。
电子邮件：求职意向：（文秘）。
技能总结。
英语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
计算机水平：
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
实习经历总结：
200x年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1。协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的'中英文资料。3。整理和翻译英文资料。
教育背景：
199x年9月——200x年7月某某理工大学。
199x年9月——199x年7月某某市第一中学。
主修课程：
获奖情况：
三次校二等奖学金。
一次校单项奖学金。
自我评价：
做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。
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会计师的企业会计对策（模板23篇）篇五
以下是企业总会计师岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
2、进行成本费用预测、计划、控制、预算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
3、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
4、承办单位主要行政领导人交办的其他工作。
5、总会计师负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案;组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权。
6、总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。
7、总会计师参与新产品、技术改造、科技研究、商品(劳务)、价格和工资奖金等方案的制定;参与重大经济协议的研究审查。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇六
一方面，会计核算有助于完善现代化企业内部管理。
会计核算是企业生产经营管理中的重要环节之一。
高效率的会计核算工作能够如实反映企业的生产成本、销售收入等经营情况，在一定程度上有助于企业内部监管工作的开展，通过前后期会计信息的比较，可以有效监督相关人员的岗位履职情况，避免出现违规操作等问题。
另一方面，会计核算为提高企业财务管理效率奠定基础。
准确的的会计核算数据能够如实反映企业的财务状况，为财务人员编制财务报表提供基础数据，有助于财务管理人员做好财务分析工作，更好地指导筹资、投资等管理活动。
此外，会计核算为企业全面预算管理的实施提供保障，也为管理者科学决策提供依据。
加强会计核算管理，能够为全面预算管理的推进提供良好的会计内部环境，顺利地将各部门预算纳入到企业整体预算之中，有助于管理者充分考虑成本费用、产销情况、利润水平等各项财务指标，为其做出科学决策提供理论和现实依据。
实际工作中，影响会计核算的因素较多，使得会计核算工作不能在一个相对独立的环境中进行，因而难以保证会计资料的完整性，以及会计核算的真实性。
主要表现为：一是会计核算受业务部门绩效考评等因素的影响，在核算科目的使用上不规范，难以如实反映企业的经营状况。
二是企业管理层对于受托责任履职情况、对外信息披露等因素的考虑，通过授意而非授权的方式，诱使会计人员在账务处理上做手脚，进而严重影响企业会计信息质量。
尽管企业会计准则等对会计核算管理提出了要求，并作出了规范性的指导，但不少企业仍未建立起一套适合企业自身经营管理的会计核算制度，表现为企业会计核算政策不清晰、不细化，会计管理分析制度不健全，以及会计核算报告模式不固定等。
另外，一些企业没有形成会计核算监督机制，使得会计核算人员自由发挥的空间较大，在缺乏必要的制度约束下，很容易导致会计人员徇私作弊，不利于企业会计管理水平的提高。
3.会计核算管理理念落后，相关人员素质不高。
我国市场经济发展起步较晚，会计核算管理方面相对落后，相关人员综合素质不高，这不利于企业会计核算质量的提高。
有的管理者认为会计核算管理就是对会计凭证、会计账簿，以会计信息的记录与管理，而忽视了对核算制度、核算流程、核算人员等的管理，以及不同会计期间核算政策等的比较，也未能将会计核算管理纳入企业战略经营管理当中。
因此，不利于企业整体管理水平的提升，一定程度上阻碍了企业战略目标的实现。
目前，多数企业已经构建会计核算管理信息系统，但系统建设较为落后，难以满足企业会计管理等内部管理活动的需要。
随着企业经营范围的拓宽，会计核算涉及信息量明显增多，会计管理要求也不断提升，而现有的会计管理系统很难全面收集、加工、处理上述会计信息，这不利于会计核算管理水平的提升，更难言其为企业管理者科学决策提供依据。
此外，有的中小企业仍然采用人工会计核算的方式，会计管理效率低下。
要提高企业会计信息质量，就必须确保会计核算的独立性。
首先，应在企业管理制度中明确会计核算部门的独立性，并明确其他部门禁止干预会计核算工作，以及违规时受到的处罚。
同时，要确保会计管理部门中不相容岗位相互分离，明确会计核算人员的职责，确保会计核算的有效性。
其次，做好各部门之间的协调工作，改变单一的绩效考评方法，从而减少业务部门对会计核算的影响，促使会计核算如实反映企业的经营状况。
最后，改变管理层的业绩观，使其以积极的态度紧抓企业经营管理，努力改善经营状况，而减少对企业会计核算的干预。
企业应紧跟相关会计法规、最新会计准则的变化，不断完善适应市场经济及自身经营发展的会计核算制度体系。
一是要在制度中明确会计核算政策，尽可能指明其采用的具体原则、方法和程序等，为做好会计核算管理奠定基础。
二是要完善会计核算相关制度、办法。
例如：通过会计档案管理办法、会计岗位分工及管理办法、新业务会计核算办法等的制定和完善，指导会计核算人员更好地完成企业会计核算工作。
此外，要建立配套的内部监管机制，制定具体的监督措施，对企业会计核算进行全程监控，从而约束会计核算人员的行为。
3.提高会计核算人员素质，更新会计管理观念。
提高会计核算人员综合素质，是贯彻落实会计核算制度，以及加强会计核算管理的重要保障。
一方面，要加强对会计核算人员的专业知识培训，提高其职业道德水平。
通过新业务会计核算办法的培训、会计政策变更的学习等，使其严格执行会计核算相关制度，做到有章可循、有据可依。
另一方面，要更新会计管理理念。
不仅要提高管理者对会计核算管理的重视程度，还要将核算制度、核算流程、核算人员等的管理纳入会计管理之中，始终将会计核算管理与提高企业经济效益相结合，并将会计核算管理融入企业战略管理中。
企业应加快会计管理信息系统建设，提高会计信息采集、加工、分析的能力，为企业内部管理水平的提升奠定基础。
除了常用的会计核算软件和系统外，企业应根据自身发展需要，积极引入会计管理信息系统，在满足会计核算管理的基础上，更多的为提高企业内部管理水平服务。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇七
房地产的会计核算仍然存在很多问题，该采取什么措施呢，下面让我们一起来看看这篇论文吧。
摘要：
随着我国市场经济体制的发展,房地产业得到了蓬勃发展，逐渐成为国民经济中一种重要的产业，但是因为房地产开发具有周期长、资金投入大、成本环节多，决定了其会计核算工作的特殊性及复杂性。因此房地产开发企业会计核算目前仍处在进一步改革和完善中，这就要求我们必须逐步完善房地产开发企业会计核算方法，建立健全房地产开发企业核算的相关会计制度。本文对房地产公司会计核算中存在的问题做出一些相关对策。
关键词：
1.确定收入的首要条件是否符合法律标准。
房地产开发企业按照国家相关法律、法规的规定，缴清土地出让金、从国土资源管理部门取得《国有土地使用证》、《商品房预售许可证》，或按照出让合同规定时间内投资开发以及权属关系明确等。凡是不符合上述标准的，即使商品已经开发完毕，取得了相关报酬，并转移了风险，也不能作为收入予以确认。法律标准是会计标准的前提条件。
2.严格按照会计标准来进行收入的确认。
房地产开发企业的销售收入是否符合《企业会计准则-收入》中收入确认4个条件，是否做收入确认，何时确认，确认的金额等等，都应进行认真地、详细地考虑和分析判断。房地产企业应根据收入的性质，按照收入实现原则和配比原则，合理地确认和计量各项收入。收入的确认实际上就是收入在什么时候入帐，按照重要性原则在利润表上予以反映，收入确认的基本原则是实现原则和配比原则。房地产在预售中所得的价款，只能是一种暂收款、预收款性质的价款，由于开发产品尚未竣工验收，有的建设项目刚刚开工甚至尚未开工，显然不符合收入确认条件，不能确认收入，只能作为企业的“预收帐款”管理，等到开发产品竣工验收并办理移交手续后，方可确认房地产销售收入的实现，将“预收帐款”转为“主营业务收入”。商品房预售合同是在房屋尚未建成竣工前的预先销售行为，不论是否收取了款项，均不属于实际发生的销售行为，因此，签订预售合同并收取预收房款不符合收入确认条件;房屋未经购买方验收认可，商品所有权上的主要风险和报酬尚未转移给购买方，也不符合收入确认条件;购买方取得房产证的的`环节较为特殊，因为购买方取得房产证涉及到测绘所、房地产交易中心等政府有关部门,办妥房产证的时间较长，并非开发企业所能控制，如果把办妥房产证的时间作为确认收入的必要条件,将会导致收入滞后，同样不符合收入确认原则。
1.成本核算对象建立不统一。
一般而言，房地产开发历经取得土地使用权、规划调整设计、工程施工、销售、竣工验收和物业管理移交六个阶段。房地产企业通常采用分期滚动开发的形式，将前期销售回笼资金作为后期开发资金来源，使各项资源得以高效再生利用和有效配置。此外，房地产企业开发产品众多如高层、多层、商业、别墅、公建配套等等类型，存在一定的复杂性。客观上使房地产成本核算对象难以统一，由于目前企业会计准则中没有明确规范建立核算对象，所以在实际运作中，不同房地产企业间差异较大。
2.归集口径缺乏规范和约束。
房地产工程成本支出专业性较强，普通财务通常没有相关丰富的建筑工程知识，对某些不能明确性质的成本难以划分归集类别，尤其是“基础设施费”、“前期工程费”与“建筑安装工程费”之间的具体分类容易混淆。另外，在实际工作中，由于某些成本支出分期发生，前后发生时间间隔较长，财务人员会因为对工程成本概念模糊，而将相同的成本支出在不同期归入不同类别，因此，如果没有统一的成本归集口径标准，成本核算的准确性将难以得到保证。由于房地产项目开发进度和分期不同，存在不能计入直接成本的间接费用。如果没有在核算初期进行合理划分和设置成本对象，那么这些间接费用在日常会计核算中将不能有效、系统地进行核算，开发中后期就会聚集大量未归类的间接费用。大量间接费的存在，不仅产生了难以负荷的分摊工作，更由于分摊对象和分摊原则的多样性和复杂性，大幅增加了成本核算的难度，同时也提供了人为操纵成本的空间，降低了成本核算的准确性和可靠性。那么如何解决上述的问题呢?第一、要统一成本核算对象确立原则。由于房地产分期滚动开发、产品形态不一，现有会计准则中又没有明确规范成本核算对象，因此，在房产开发前期就应做好调研工作，对准备开发的房产类型、开发分期、以及样板房、公建配套、装修等情况充分了解、深入研究以确立成本核算对象。假如开发量较小，可将整个开发工程作为成本核算对象，设立单一核算对象;假如开发量较大、工期较长，可将同质开发对象即同类型、同期开发的房地产作为同一成本核算对象，也可按使用功能将特殊的建造对象如游泳池、幼儿园、停车场等作为成本核算对象。有了清晰的确立原则，就能划分出清晰的成本核算对象，这不仅能减少大量间接费用的列支，提高成本核算的效率，关键还能大大提高成本核算的准确性，降低不可控因素。当然，成本核算对象也不能划分过细，因为划分过细势必带来较大工作量，使核算工作陷入复杂，不符合成本效益原则。最后需要强调的是，成本核算对象一经确定之后，不能相互混淆，更不能随意改动，应保持高度的一贯性和连续性。第二、规范和约束归集口径。由于工程支出类目繁多，财务人员难以分辨专业性较强的工程支出类型，单纯依赖经验难免混淆成本归集口径。在实际工作中，可以尝试通过两个途径来解决，一是请相关业务人员在工程款支付时，在请款单上注明具体成本类型，并由财务人员建立相应的备查文件，对模糊不清的成本支出进行集中例外管理，避免发生时间间隔较长或者财务人员调动造成前后归集口径不一致的情况。二是相关成本核算人员在建立合同台账的时候，针对难以区分的成本建立对应末级会计科目的备查说明，在日后维护和记录合同台账的时候及时核对、方便查询。
三、结语。
综上所述，房地产行业具有建设周期长、环节多、投资数额大、开发风险大等经营特征，与一般商品相比有其特殊性，因此应根据开发项目的不同时期分别做好会计核算工作。从而完善房地产核算体系，正视存在的问题，提高财务人员自身的专业素养，扩大知识层面，加强内部财务管理，满足信息需求者正确、及时地了解企业的财务状况和经营成果，也在一定程度上防止收入和利润的任意操纵。目前，我国房地产体系正在逐步形成，相关的政策环境和市场环境得到不断改善，房地产发展前景广阔。因此，建立有针对性的、操作性强的相关具体标准是非常有必要的。
参考文献：
[2]万义平.论房地产开发成本核算的若干问题及对策.商场现代化.(11).[3]饶倩妮,房地产开发企业会计核算初探[j].决策与信息•财经观察,(1).
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇八
房地产开发单位和多数的企业一样，都有一些自身的特殊之处，它一方面从事房地产的经营活动，同时也开展房地产的开发行为。房地产开发企业的主要特点就是工期较长、资金的使用量比较大，同时应对的市场风险也更大，很容易导致企业的巨额亏损。面对这些情况，就要求房地产企业应该在财务方面拥有更多的管理经验，加强相关制度的规范力度。当前我国的会计制度已经使用了很长一段时间，实际运营的效果还需要继续加强。从整体方面来看，我国的会计制度还应该提高标准和完善各种制度，在这其中特别是房地产企业的会计核算制度比较重要。所以，应该开展有关房地产开发企业会计制度的建设，重点审核会计管理方面的规章制度，同时要对房地产开发企业的会计核算制度的缺陷给予分析指导，结合实际情况给出房地产开发企业会计核算的一些制度和政策。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇九
简历编号：
更新日期：
姓名：
大学生个人简历。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
湖南。
身材：
169cm?64kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
36岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
厂长/副厂长：企业管理、生产经理/车间主任、服装/纺织/皮革跟单：
工作年限：
13。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广州佛山佛山。
个人工作经历：
公司名称：
江苏旷达汽车用品集团公司起止年月：-12～。
公司性质：
私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
工作描述：
组织公司生产过程平衡生产能力,制定和执行生产计划,对下属和供应商监控与评定,对生产的品质控制和跟进,并对部门员工的技能培训,加强安全生产教育,用最小且最合理的生产投入达到最大的产出的管理目的.
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
生产管理部部长。
工作描述：
合理组织公司产品生产过程,综合平衡生产能力,制定和执行生产计划,加强安全生产教育,用最小且最合理的生产投入达到最大的产出的管理目的.
离职原因：
因金融风暴公司的资产萎缩而作内部调整结构。
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：纺织，服装。
担任职务：
生产管理科科长。
工作描述：
合理地组织公司产品生产过程，综合平衡生产能力，制定和执行生产计划，加强安全生产教育，用最小且合理的投入达到最大产出的管理目的，对所承担的`工作负责。
离职原因：
因外方高层的语言问题而辞职。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
生产部主管。
工作描述：
综合公司的生产任务,合理地安排生产,并按公的要求对下属和供应商作出正常审察与考核.
离职原因：
因公司的内部问题。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
广州分公司生产经理。
工作描述：
对供应商生产进度、品质要求、生产力度等一切生产实施控制和监督。并及时针对性地上上级汇报情况。
离职原因：
因公司整体搬迁到外地区。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
品质监控总监。
工作描述：
针对公司产品的质量问题开展系列工作，对公司的产品质量作系列跟进，对品质人员的培训等工作。
离职原因：
因个人发展问题。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
实习生。
工作描述：
针对服装的技术工艺的生产进行实操培训。
离职原因：
因个人发展问题。
教育背景。
毕业院校：
湖南师范。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
服饰专业。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
湖南师范。
-08。
香港日升。
服装工程。
语言能力。
外语：
其他较差。
国语水平：
良好。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
本人对纺织行业专业技术及现场管理有长时间的工作经验和战绩，对纺织品采购、设计、运输、销售都有丰富的经验，对纺织产品的生产成本控制、生产条件、生产周期和品质要点尤其精通。
详细个人自传。
本人对事业执着，爱打球、下棋、同朋友们谈论各自的经历及为人处事的方式。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
137xxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
137xxxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇十
摘要：中小企业是社会主义市场经济的智能更要组成部分，也是市场中最活跃的部分，在繁荣经济和促进就业发展方面发挥着十分重要的作用。
但是中小企业的发展还有很多不规范的地方，特别是在管理方面，有许多亟待加强的地方。
会计核算是企业会计工作的一项十分重要的活动，既能够增强企业资金的使用效率，同时也能对企业的一些财务活动进行监督，作用十分明显。
现在许多中下企业会计核算存在很多问题，诸如核算制度不完善、核算程序不够严格、核算的手段和方式落后等。
鉴于企业会计核算的重要地位，中小企业必须从实际出发，最大限度的完善自身的会计核算建设，提高自身的竞争力和管理水平。
中小企业在社会主义市场经济条件下发挥着越来越重要，而且适应市场经济的要求越来越规范，管理水平也在不断上升。
许多中小企业意识到加强企业会计核算工作的重要性，采取了一些措施来积极加强会计核算的规范，取得了一定的进展，但是还存在一些亟须完善的问题。
本文正是对这个问题展开研究，希望能够完善企业自身的会计核算工作。
近几年，国家也十分重视中小企业的会计核算工作，根据中小企业的实际对一些相应的法律法规进行补充和完善。
同时采取一些措施对中小企业的会计核算工作进行引导和监督，希望通过这些努力来提高中小企业会计核算的管理水平，提升我国企业的总体竞争力。
许多中小企业由于自身发展的局限性疏忽一些管理制度的建设，特别是会计核算制度的建设很少，即使建立了相关的制度也是散落在其他的规定之中，缺乏独立性。
同时一些监督制度的建设也形同虚设，许多监督管理制度没有形成相应的作用。
总之，各项制度缺乏完善性和系统性，而且制度执行的保障性机制不够健全。
中小企业对会计人员的管理方式有所欠缺，从管理方式来看，中小企业的核心管理人员普遍没有经过科学化管理的熏陶，管理水平不高且有相当一部分管理者即为企业的所有者。
其次是会计监督缺乏力度。
会计监督是一项十分重要的工作，在实际中，会计监督会对整个会计活动产生规范的作用。
会计监督就是以一定的标准和要求，对单位的所有资金活动进行监督，以此来实现对整个企业经营活动的监督。
会计监督是会计核算的一个重要功能，监督的职能分为事前监督、事后监督、事中监督，监督的程序和方式由于监督过程的差异会有所不同。
第三是会计基础薄弱。
中小企业的由于自身的限制导致企业的员工素质和执业技能有待进一步提高，许多会计人员在会计基础方面的意识比较薄弱，会计的职业道德比较低下，主要表现有以下几个方面：
一是原始凭证缺乏正确性、真实性和合法性，中小企业会计人员由于自身能力的制约，在一些原始凭证的处理上随意性很强，不符合国家的一些法律法规的规定。
二是建账过程存在造假行为，出现虚报利润或是不合法入账的行为，许多会计账簿都不能如实的反映企业实际的经营活动和收支情况，人为操作的嫌疑比较大。
第四就是会计核算的手段和方式比较落后，特别是会计的电算化水平低，许多企业依然停留在原始的核算手段上，效率低而且出错率高。
第五就是会计人员的职业能力和职业道德水平低，缺乏完善的培训和进修体系。
许多会计人员素质差，业务能力不强，知识结构和实践技能不能满足现阶段会计核算的要求。
其次是职业道德水平差，责任意识和守法意识比较淡薄，缺乏对会计工作认真负责的态度。
第一，建立健全相关的管制制度，以制度规范整个会计核算过程。
根据企业的实际情况，结合现有的法律规定以及最新的会计管理理念，设计一套完善的会计核算制度体系。
制度的建设应该涵盖各个方面，包括一些会计凭证的处理以及具体的操作程序。
加强责任追究制度和会计监督制度的建设，根据具体的需要设计一套监督制度，确保各项制度都能被贯彻落实。
一旦出现问题就要依据制度的规定给予处罚。
这样才能保障会计工作的规范化和标准化，杜绝盲目随意情况的发生。
一要以岗位和职责为出发点，确立每个相关人员的责任，实行明确的责任制，一旦出现问题能够明确相关人员的责任，这样来看可以确保制度的有效性。
二要建立日常的监督机制，对于出现的问题能够及时地反馈和处理，这样可以促使会计人员恪尽职守，完成自己的本职工作。
从我国中小企业的实际来看，单纯靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，我们应该更多地借助于外部监管，帮助中小企业实现会计规范化。
第三，加强会计基础建设。
在市场经济条件下企业的经营权和所有权是分离的，这样为加强会计基础工作提供了有利的条件。
中小企业的管理者应该重视会计基础工作的建设。
严格按照法律的规定进行会计活动，对会计凭证和一些账簿进行规范化和标准化的建设，确保会计信息的真实性。
格按照企业会计准则以及其他相关法律法规的要求进行账务处理，核算和对账工作要规范有序。
第四，建立全面完善的会计核算手段和方式，加强会计电算化建设。
高科技技术和先进设备的使用已经加速了信息的全球化发展，因此会计工作也面临着和信息化接轨和国际接轨的趋势。
企业应该顺应这一趋势，加强自身核算手段和方式的科学化和现代化，提高核算的水平和效率。
最后，采取多方面措施提高会计人员的业务能力和职业道德水平，加强会计人员的培训和教育，提高他们的业务能力和职业道德。
在会计人员的聘用上，企业应该转变以往的“唯亲是用”的观念，并且为了实现会计核算的监督职能加强对会计人员任用回避制度的实施。
同时培训和进修也是促进中小企业会计人员业务能力和职业道德的一个重要手段。
参考文献：
[1]冯军.基于会计电算化角度的企业内部控制研究[j].财会学习，(07).
[2]赵德良.初探会计电算化环境下企业内部控制存在的问题及对策[j].财会学习，2016(07).
[3]武花勇.当前企业会计电算化应用中存在的问题及其建议[j].电脑知识与技术.，2016(04).
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇十一
1.参与生产、物资供应、产品销售、技术措施、基本建设等计划和主要经济合同的审查，检查计划、经济合同的执行情况，考核生产经营成果。
2.组织有关部门编制财务计划，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施。
3.组织群众性的经济核算工作，建立各级经济活动分析制度，挖掘增产节约潜力。
4.监督本单位执行国家财经政策、法令、制度，遵守财经纪律。
1.参加企业重要的生产、经营管理会议和其他有关会议。
2.企业的财务计划、信贷计划和会计报表，应由总会计师签署;企业的生产、技措、基建等计划和重要经济合同，应由总会计师会签。
3.对不符合国家财经方针、政策，不讲求经济效果，不执行计划、经济合同和违反财经纪律的事项，总会计师有权制止。如果制止无效，应报告厂长或上级机关、财政部门处理。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇十二
房地产商品的销售收入必须要有非常明确的依据，这种依据应该重点体现在以下两个方面：就是法律和专业依据。法律依据主要是指现行的主要法规中明确规定的房地产销售应该符合的各种规定，主要是指房地产进行销售时的收入，一切不符合相关规定的收入，都不能视为收入给予认证。法律依据主要是根据相关法律专业的标准进行的交易行为。专业标准的主要内容是指会计准则，就是说明会计工作制度中销售收入的确认标准。通过这些标准的使用可以有效地对收支状况进行可靠的管理。
3.2增大信息的内容。
应该适当地加大成本的公开力度，加大对现金流量的告知力度。因为土地的资本有很大的'利润空间，同时还有很大的投资价值，在企业公开的信息内容中对土地的各种情况进行准确的告知，还应对成本的各种情况进行细节的披露。增加各种分项目的现金流量的显示。这样才能保证现金流量信息的真实可靠，这对房地产开发企业的生产经营具有重大的现实意义。
3.3會计科目要规范整齐。
作为房地产开发企业应该结合本单位的自身实际情况，加大力度对会计核算进行有效的监督检查，要对房地产企业的会计核算工作开展彻底的状况调查，同时要加强对企业的投资评估，这样才会更好地对企业的经营状况进行分析。加强对企业的财务核算分析能够使企业更加清楚当前自身的经济状况，有助于领导层的分析决策，能够更好地使企业健康发展。
4结语。
会计核算工作是所有企业工作中的核心工作，也是房地产开发企业的首要工作。根据相关行业的标准应该进行行业的统一规范要求，就要加强对会计核算工作的分析解释工作。结合相关的标准，重新制定一些企业管理规定，因为以前的规定比较笼统，每个企业之间的情况也不太相同，尤其是房地产行业具有比较明显的特殊性，这就要求其在会计核算方面更要结合企业的自身特点进行调整，这样才会让房地产企业在实际的工作中逐步地摸索经验，找到符合房地产开发行业的会计核算体系。
参考文献。
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会计师的企业会计对策（模板23篇）篇十三
7、组织集团的预算、决算工作及其审核。
8、组织对集团的存货、固定资产等资产进行管理或监管。
9、协助控股集团财务总监做好基建集团的团队建设工作。
10、完成基建集团总经理和控股集团财务总监临时交办的任务。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇十四
2015年高级会计师考试将于9月13日(星期日)上午9:00-12:30举行。大考在即，把握好最后的黄金复习期，为考试顺利过关起到决定性因素。因此，考前了解考试特点、掌握答题技巧、关注考前信息、提前准备好考场上携带的资料、提前知晓考场规则等是非常有必要的。
高级会计师考试总体上说有“开卷考、层面高、题量大、时间紧、难度不大”等特点。我们针对这些考试特点逐一解决进行分析，求解备考的最佳对策。
1、正确对待开卷考试：
很多应试者认为，高级会计师考试是开卷考试，没必要下太大功夫复习，对考试的知识点只要有印象就行。其实，持有这种观点的人显然存在着严重的思想误区，因为考试题量大，如果对考试内容不熟悉，在考场上只凭翻书抄很难做完考题，甚至有的连位置都找不到。千万不要以为是开卷考试就掉以轻心，开卷考试也需要认真对待。
2、准确把握考试层面：
高级会计师是企业的高级管理人才，作为现阶段的高级会计师应具备很强的职业判断能力，高级会计师考试侧重于分析、判断和处理业务的综合能力的考察，这与中级会计师考试以及注册会计师考试有不同的层面，一般不要求作具体会计分录，应试者应把主要精力放在分析、判断和处理业务能力的训练上。
3、重视新增知识点：
高级会计师考试与国内其他考试一样也有“喜新厌旧”的特点。每年新增知识点较多地体现在考题中，所以应试者应重视新增知识点，对新增知识点必须准确把握。
4、题量大、时间紧：
高级会计师考试题型为案例分析题，共九题，其中第八、第九题为二选一。题干的信息量大，背景资料多，每题都在1000字以上，每题需要完成的要求多。对答题速度不太快、知识点不太熟悉的应试者来说，最大遗憾莫过于在规定的时间内来不及答完试题。
5、难度不大：
从开考以来几年的'考试情况来看，高级会计师考试的难度不大，无偏题怪题，过难的内容命题概率低，难度有加大的趋势。但只要认真备考，考试时能把试题中已掌握的部分答到考卷上，通过考试的可能性就较大。
对于考生来说，考前信息相当重要。很多辅导老师根据考试大纲和法规政策的变化，根据自身的命题经验和敏感性一般能预测出考试的重点，所以考生朋友在考前一定要关注各方面的考前信息，对考前信息的复习也是查缺补漏的过程，再者因为对考前信息比较重视，也会刺激自己对这些知识掌握的更深刻。
考试时应该带哪些书，是应试者考前关注的重点，有人建议考试时带上《考试大纲》、辅导用书、cpa教材、《企业会计制度》、《企业会计准则》等，很多参加过高级会计师考试的考生经验：其实根本没时间慢慢查资料。因此，平时一定要熟悉教材和资料，把一些典型例题进行归类，并制作一个列表，标注好某一类型的例题分布于哪本书哪一页，这样，若在考试中遇到相似的题目，就能方便快捷地找到对应的题目，还可将大纲中每一章节的知识点用标签标出来，节省查资料的时间。其实能不查的就尽量不查，高级会计师考试的题量很大，210分钟很有限，如果考生查资料占据过多，后面的题就做不完了。做题时要学会选择性的放弃，考试时一定要先找自己熟悉的题目做，如果时间不够一定要舍得放弃，要确保会做的题的准确率，一两道题没完成，对顺利通过考试影响不大。
一是所有的题目都要答上，不要在一道题上花费太多的时间。
二是要以大纲观点为准，不要自己发挥，不要答出与大纲不一致的观点。
三是要将前三年的考试题目，认真看一下，可以作为答题的参考范本。
四是不要以为答得越多越好，应该合适就行，条理清晰，切合采分点，采分点是答案中必须回答的内容，论述题中有关的原理、论据和判断都是采分点，在答题时要紧扣采分点。
五是要保持卷面整洁，良好的卷面会使评卷老师形成积极的心理定势，并减少评分失误的可能。
六是做案例分析题，最好先看要求，然后带着问题去看题目。在看题目的时候，把有些关键字眼写在草纸上。
考生进入考场后须将手机(设置为关闭状态)及其他电子设备等放在考场指定的存放物品处，考试用文具只准带2b铅笔、黑色字迹签字笔、橡皮、尺子和非立体式不带汉字储存功能的电子计算器(免套)进入考场和座位。考试开始后不许相互借用文具及其他物品。
考生答题必须用0.5-0.7毫米黑色字迹签字笔在答题卡上规定区域答题，否则，答案无效。
考生发现试卷分发错误、试卷字迹模糊、有折皱和污点等，可举手询问。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇十五
《高级会计实务》试卷总分100分。应注意的是，试卷卷面总分为120分，共9道案例分析题。小编整理了相关的内容，欢迎欣赏与借鉴。
考试的心理活动过程可分为4个步骤：1.审题，理解题目条件和要求（对策：读两遍）；2.回忆和重现有关知识点（对策：参见相关资料）；3.在知识和题目的要求之间建立知识结构（对策：多思考）；4.表达解题过程、呈现题目答案（对策：多写多做）。
简单地说，就是审题和解题两个环节。审题是解答问题的首要步骤，正确的审题是成功的一半，而错误的审题则意味着全军覆没。审题的基本目的就是弄清题意，了解题目所给出的条件和要求。对题中的要求，考察的能力不同，解题的策略不同，评分方式也不同，你尤其要注意在认真审题后再解题。
第一，对所有的题目都争取答上，不要在一道题上花费过多的时间；一定要保持卷面整洁、字迹清晰，不能“龙飞凤舞”，否则这会影响评卷老师心理，并增加评分失误的可能性。应当关注每道题的答题要求，比如题目的要求包括几项、具体是什么。然后，按照要求答题，不要出现遗漏。对于阅读量较大的题目，可以先看题目要求，再阅读题目内容，对关键性信息可以标示出来，以便于答题。
对策：要按照给定资料的顺序逐项分析，避免笼统地对整个事项下结论。因为每段落的语言描述都有错的也有对的，而笼统判断则不给分。
第二，以大纲教材观点为准，不要自己随意发挥，尽量不要答出与大纲、教材不一致的观点，切忌“画蛇添足”。为此，最好认真体会前3年的`考题与答案，并将其作为答题的规范参考范本。考卷中答案要求包括两部分：一是试卷中的答题要求；二是每道题的答题要求。
对策：其一，对要求计算的题目必须列示出计算过程和结果，并且要保证结果正确，而公式不属于得分点，则没有必要写。计算过程正确、结果不正确的一般不能得分，因为分值设置通常是针对结果给分，而不准拆分为计算过程和结果分别给。为此，考生在考试中一定要注意验算。第二，要说明正确的会计处理，但不要求写分录。建议考生掌握会计处理的答题方法，一定要与标准答案一致，避免不要求但写分录的情况。部分考生反映熟悉分录，但无法确定增加和减少，建议按下列步骤进行：先判断会计科目的类型，再判断分录的方向，然后确定增减。资产、费用借方增加，贷方表示减少；负债、所有者权益、收入、基金等贷方表示增加，借方表示减少。
第三，不要以为答得越多越好，合适就行。要讲究“一剑封喉”、“一针见血”，要精，要条理清晰，紧扣得分点，要恰到好处，不要多，不要“自作多情”。
得分点是答案中必须回答的内容，切记题中有关的原理、论据和判断都是得分点，在答题时要围绕得分点，善于从正反两方面加以分析和解释。注意答题的方法，根据题目要求，确定答案的基本结构。结构一：“结论———理由”；结构二：条块结合———先分条，再分块。
对策：判断和理由均要写，它们作为两个得分点，分别给分。一个得分点错误，不影响另一个得分点的分数。比如说某个题目拿不准，一定要给出一个结论，这样有50%的得分机会。理由也要尽量写，即便理由是错误的，也不影响判断的得分。
第四，大量经验表明，题目要至少读两遍，读题是解题最重要的前提。其读题要领是：先从试题的要求读起，明确是什么类型的题型，用笔标注问题的关键信息和数据，看问题有无陷阱、误区和盲区；然后，带着问题去读题干资料，阅读时仍然用笔标注关键的有用信息，再对照问题与已知资料，一一进行分析、判断，解题时不要忽略或遗漏重要的关键步骤和中间结果。保证不离题的一个诀窍就是在最后的总结中运用试题词句，这样能再一次加深评分者的印象，并使你从中深得裨益。
一是注意题目的选择。很多题型与考察的知识点都很类似。辅导用书中也存在着对历年试题略微修改后的题目。如果做题时间有限，对于类似题目，考生可选取其中1-2道重点试题练习。
二是注意做题的多少。做题不在多，在于精。每做一道题，尝试着分析这道题涉及到哪些知识点，这些知识点可以通过哪些关键字判断出来，这些知识点有哪些出题方式、可能会产生哪些陷阱。若把这些掌握牢固了，无论后续题目发生怎样的变化，你都能成功应对。
三是注意应对做错题的措施。做题的过程中总归会有错误，如果每做一道题目都能做对，你就可以直接参加考试而无需复习了。如果有错误，可先将此题做好标记，方便考前再次复习。此外，还应当总结自己出现错误的原因，并找出应对措施。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇十六
近年来，随着经济的不断发展，企业重组已经成为不可避免的趋势。作为企业重组的关键角色之一，总会计师在整个重组过程中扮演着重要的角色。在工作中，总会计师需要面对各种挑战和困难，但同时也有机会获得宝贵的经验和体会。在这篇文章中，将探讨总会计师在企业重组中的心得体会。
首先，总会计师需要具备敏锐的洞察力和判断力。在企业重组过程中，很多决策将对企业未来的发展产生直接的影响。总会计师需要通过分析企业的财务状况和市场环境，做出明智的决策。同时，总会计师还需要不断学习和更新知识，及时把握住变化的机遇，避免企业重组中的风险。
其次，总会计师需要善于沟通和协调。在企业重组过程中，涉及到与各级部门和多个利益相关者的合作。总会计师需要与他们保持密切的联系，了解他们的需求和利益，协调各方面的资源和工作，确保企业重组的顺利进行。此外，总会计师还需要及时向高层管理层和股东汇报工作进展，保持信息的透明和流畅。
另外，总会计师需要具备高度的责任感和专业精神。企业重组是一项异常复杂的工作，事关企业的发展和生存。总会计师需要对自己的工作负责，确保每个环节的准确性和合规性。此外，总会计师还需要不断提升自己的专业技能和知识，保持与时俱进，为企业提供更好的服务和支持。
再者，总会计师需要具备团队合作的能力。企业重组过程中，总会计师需要与其他部门和员工紧密合作，共同完成各项任务和目标。总会计师需要充分运用各种资源，发挥团队的协同效应，确保企业重组的顺利进行。此外，总会计师还需要具备一定的领导能力，激励团队成员的积极性和创造力，实现共同的目标。
最后，总会计师需要具备不断学习和进步的心态。企业重组是一个不断变化和发展的过程，总会计师需要不断学习和适应新的环境和要求。总会计师需要关注行业的最新动态，了解各种政策和法规的变化，以便更好地应对不确定性和挑战。总会计师还需要积极参加各种培训和研讨会，提升自己的知识和能力。
总之，作为企业重组中的关键角色，总会计师需要具备多项专业技能和素质。通过不断积累经验和学习，总会计师可以更好地应对企业重组中的挑战和困难，为企业的发展贡献力量。同时，总会计师也需要关注自身的职业发展和提升，保持积极向上的心态，为行业的发展做出更大的贡献。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇十七
3.负责审核采购类进项发票的规范性;。
4.负责增值税、企业所得税、附加税及印花税等纳税申报;。
5.负责年度汇算清缴的填报;。
6.负责申领发票;。
7.负责发票装订及保管;。
8、根据相关数据报表对公司销售、回款、利润、应收账款、库存等数据进行分析。
9、负责对外机构各类报送数据的填报、分析。
10、负责费用报销单据整理及审核。
11、提供逾期客户的历史交易记录和应收账款信息，并向业务部门提供电话催收、邮件催收、正式催款函等逾期催收服务。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇十八
本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。
1顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
2坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，治理--存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。
4爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起--工作人民警察和财务工作者的良好形象。
本人作为--系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名--工作人民的标准来要求自己，学习和把握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将--工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了--工作人民警察和财务工作者的良好形象。
四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
为了能够适应建设现代化文明--和实现我所会计电算化的目标，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，把握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好预备。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇十九
2、负责公司整体财务规划以及公司的财务管理、成本管理、会计核算和资金总体调度,主持编制并签署公司的财务管理制度、财务预算收支计划、成本费用开支计划、信贷计划和会计报表等,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进措施,指导各项财务活动,考核生产经营成果。
4、负责公司的资金融通调拨决策工作,经总经理或董事会签署后执行;。
5、审核下属公司、企业投资和效益的计算方案;。
6、编制公司工资、奖金、福利方案和年度分红派息方案;监督全公司的财务管理活动;。
9、负责搞好财会人员的培训工作,不断提高财会人员的素质和业务水平;。
10、授权审批财务收支工作;。
11、上级部门和主要领导委托的其它事项。
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会计师的企业会计对策（模板23篇）篇二十
企业重组是指不同企业之间通过各种方式进行重组或合并，以实现更高效的经营和管理。作为企业重组的核心人员之一，作为总会计师的我积累了不少心得体会。在这篇文章中，我将分享我在企业重组过程中的心得体会，从策划、沟通、执行、监控和总结五个方面进行论述。
首先，策划阶段是企业重组的关键。在这个阶段，总会计师需要明确重组的目标和策略，并制定详细的实施计划。我发现，关键在于充分了解企业的财务状况和业务模式，以便提出合理的重组建议。此外，与其他部门紧密合作也非常重要，以确保整个重组过程的顺利进行。总会计师应该向决策者提供全面的财务分析和建议，以帮助他们做出明智的决策。
其次，在沟通阶段，总会计师扮演着桥梁和纽带的角色。沟通是成功企业重组的关键。为了使重组成功，总会计师需要与各部门的负责人进行有效沟通和合作。只有当所有的利益相关者明确了各自的角色和责任，并且相互之间的沟通无障碍时，重组才能够得以顺利实施。当然，总会计师还需要与监管机构、律师和审计师进行密切合作，确保重组符合相关法规和准则。
随后是执行阶段。在这个阶段，总会计师需要确保重组计划的顺利实施。这意味着需要制定详细的预算和时间表，并监督实施过程。总会计师需要协调各个部门之间的合作，以确保所有必要的步骤和程序得到正确执行。此外，总会计师还需要确保财务数据的准确性和及时性，以便在重组过程中随时提供必要的财务报告。
在监控阶段，总会计师需要密切关注重组的执行情况，并进行必要的调整。他们需要制定一套有效的监控机制，以确保重组计划的进展符合预期。总会计师应该密切关注财务数据和绩效指标，并与其他高层管理人员进行定期会议，以确保大家保持对进展的清晰认识。如果发现任何问题或风险，总会计师应及时采取措施进行修正，并向相关方报告。
最后是总结阶段。在重组工作完成后，总会计师需要进行全面的总结和评估。他们应该回顾整个重组过程，分析成功因素和失败因素，并提出改进建议。总会计师应通过与其他部门负责人和高层管理人员的讨论和反馈，进一步完善重组方案。此外，总会计师还应该准备一份详细的总结报告，以便向上级领导和利益相关者进行汇报。
总而言之，作为企业重组的核心人员之一，总会计师的角色至关重要。在重组过程中，总会计师需要在策划、沟通、执行、监控和总结五个方面发挥重要作用。他们需要不断学习和提升自己的技能，以适应日益复杂和多变的商业环境。只有通过有效的团队合作，并充分发挥总会计师的职能，企业重组才能够取得成功。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇二十一
尊敬的赵叔叔：
您好!
我很遗憾的向您提出辞职。
来到您的设备厂已经整整十二年了，在这里很感谢您的特殊关照，是您让我在本单位停产放假后又踏进您的企业，工作了这么多年，充分发挥了我特长。感谢您对我的一直信任。我在这衷心地对您说声：谢谢!
辞职原因：
二、我妈妈的身体近期不太好，年前年后住院两次，现在她的身边不能离人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍弃心爱的工作前去照顾她老人家。
主要是第二条的原因，我就要离开我的工作岗位，真的很舍不得。舍不得您这样的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。虽然离开了设备厂，如果有什么事情需要我帮忙，我会全力以赴。
没有办法了，只好向您提出辞呈，希望您给予批准，谢谢!
辞职人：
20xx年xx月xx日。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇二十二
3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;。
4、建立、执行国际业务相关的财务制度;。
5、编制外贸业务的会计总帐和分类帐;。
6、银行票据、现金等财务金融凭证解送和本外币结算;。
7、负责国际业务的成本核算、进出口退税及外汇核销，纳税申报;。
8、保障运作资金供应和现金流畅顺，有效进行结算管理和应收、应付账款管理;。
9、协调税务、银行等相关机构的关系;。
10、配合工商、税务、海关等部门的年检及审计工作。
会计师的企业会计对策（模板23篇）篇二十三
1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
2、进行成本费用预测、计划、控制、预算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
3、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
4、承办董事长和总经理交办的其它工作。
5、总会计师负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。
6、总会计师协助董事长和总经理对公司及分公司的生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。
7、总会计师参与对公司创新成果和工资奖金等方案的制定；参与重大经济协议的研究审查。
二、岗位权限。
1、总会计师对违反国家财经纪律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请单位主要领导处理。
单位主要行政领导人不同意总会计师对前款行为的处理意见的，总会计师应当依照《中华人民共和国会计法》第十九条的规定执行。2、总会计师有权组织本单位各职能部门、直属基层组织的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。
4、预算、财务收支计划，成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表，须经总会计师签署。涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，在本单位内部须经总会计师会签。5、会计人员的聘用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。财会机构负责人或者会计主管人员的人选，应当由总会计师进行业务考核，依照有关规定审批。
总会计师的主要职责包括：企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设和重大财务事项监管等。
（二）组织制定企业会计核算方法、会计政策，确定企业财务会计管理体系；
（四）组织制定财会人员管理制度，提出财会机构人员配备和考核方案；
（五）组织企业会计诚信建设，依法组织编制和及时提供财务会计报告；
（六）推动实施财务信息化建设，及时掌控财务收支状况。
二、企业财务管理与监督职责主要包括：
（一）组织制定企业财务管理规章制度，并监督各项财务管理制度执行情况；
（三）组织编制和审核企业财务决算，拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（四）组织制定和实施长短期融资方案，优化企业资本结构，开展资产负债比例控制和财务安全性、流动性管理。
（五）制定企业增收节支、节能降耗计划，组织成本费用控制，落实成本费用控制责任；
（七）及时评估监测集团及其各级子企业财务收支状况和财务管理水平，组织开展财务绩效评价，组织实施企业财务收支定期稽核检查工作。
（八）定期向股东会或者出资人、董事会、监事会和相关部门报告企业财务状况和经济效益情况。
（一）研究制定本企业财会内部控制制度，促进建立健全企业财会内部控制体系；
（二）组织评估、测试财会内部控制制度的有效性；
（四）组织建立和完善企业财务风险预警与控制机制。
四、企业重大财务事项监管职责主要包括：
（一）组织审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、担保等事项的计划或方案；
（四）及时报告重大财务事件，组织实施财务危机或者资产损失的处理工作。
另外，总会计师对企业重大事项的参与权是指总会计师应参加总经理办公会议或者企业其它重大决策会议，参与表决企业重大经营决策，具体包括：
（一）拟定企业年度经营目标、中长期发展规划以及企业发展战略；
（四）企业重大经济合同的评审。
总会计师对重大决策和规章制度执行情况的监督权具体包括：
（一）按照职责对董事会或总经理办公会议批准的重大决策执行情况进行监督；
（三）对企业的内部控制制度和程序的执行情况进行监督。
财会人员配备的人事权是指企业财务部门负责人的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。企业总会计师应当参与组织财务部门负责人或下一级企业总会计师的业务培训和考核工作。
从财务总监制度、企业会计基础构件、价值管理系统、管理控制系统四个模块全面论述了顶级财务总监的工作内容。
第一部分：财务总监的工作内容。
一、财务总监的定位与职责1、财务总监的组织定位。
（1）财务总监的治理结构地位。
在公司治理结构层面，财务总监履行的主要是监督职责。强调代表企业产权主体的董事会来聘任财务总监士一个非常重要的原则。
（1）所有者监督职责（2）会计基础建设职责。
（3）价值管理职责（4）完善管理控制系统职责。
二、企业会计基础构件1、会计信息报告系统。
（1）公司报告（2）财务管理信息化2、会计控制机制。
（1）会计制度（2）内部控制制度（3）内部审计3、财务管理体制。
（1）公司财务治理（2）集团公司的财务控制（3）会计机构和会计人员管理。
三、价值管理系统1、价值管理。
（1）债权融资（2）混合融资（3）股权融资（4）管理层收购（5）资本结构管理。
四、管理控制系统1、战略与业务规划。
（1）公司资源与核心竞争力（2）战略规划（3）公司业务规划2、预算管理系统。
（1）平衡记分卡（2）绩效计量系统（3）薪酬激励系统。
第二部分：财务总监的知识结构。
总的职责是负责公司所有与财务相关的业务。
一、依据党和国家方针政策、法律法规及国资监管的有关规定，依法实施财务监督，发现企业有违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，应及时向企业提出并督促整改。
1、审核企业具体财务会计制度的制定并对其执行情况实施监督。对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议。
2、对企业财务会计资料，包括会计凭证、账册、财务报表和财务报告等进行定期或不定期检查，保证公司财务会计数据的真实性、完整性、合法性，发现问题的，提出意见并监督整改。
3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年度财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化分析原因，并形成书面意见。
二、参加总经理办公会议，对固定资产投资项目论证、对外投资、贷款、内部借款、对外担保、产权转让、资产重组、企业改制及财务、审计等重大经济事项，提出独立意见和建议，按照职责对总经理办公会批准的重大决策执行情况进行监督。
三、审核企业重大经济事项，提出独立的意见和建议。
1、审核企业投融资、全部经济合同、大额资金使用、贷款、担保、资产评估、资产抵押（质押）、年度全面预算、利润分配和亏损弥补等事项的计划或方案。
2、审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产处理、资产损失核销等有关事项，并独立发表审核意见。3、防范企业财务危机，指导监督企业财务危机处理工作。
面的规章制度；审核企业具体财务会计制度，监督、检查、指导企业财务会计制度的执行情况。
2、监督企业财务人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任免、奖惩有建议权。
3、根据工作需要，查阅企业财务会计资料，审查企业财务收支情况、企业经营管理中的有关文件、合同、资料，并要求相关部门或人员做出解释。
五、对重要财务事项与企业负责人进行联签。
六、对企业重大决策和规章制度执行情况进行监督。