最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)

时间:2023-12-13 作者:灵魂曲

通过工作汇报,可以使领导和同事更清楚地了解我们的工作内容和成果。以下是小编为大家收集的工作汇报范文,仅供参考,希望能够给大家提供一些写作思路。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

x区在推进园区非公企业党建工作方面,始终坚持“抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展”的理念,重点以“发挥党的凝聚力,激发员工创造力,增强企业发展力,提升园区竞争力”为目标,强化工作指导,狠抓工作落实,确保园区非公企业党建工作扎实推进。

本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则,坚持因企制宜,分别采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立非公企业党组织。对党员人数超过3名,同时具备建立党组织条件的,建立非公企业党支部;对党员人数少于3名,或者不具备建立党组织条件的,从上级机关党员干部中选派党建工作指导员,指导企业开展。

当前隐藏内容免费查看党建工作。在园区22家非公企业中,共有党员26名,目前已建立非公企业党支部8个,选派党建指导员1人,确保了非公企业党建工作的有序开展。

一是建立选人用人机制。采取企业内部选、社会公开聘、机关派等方式,力争把热心党建工作、精通企业管理的优秀人才选拔出来,担任党支部书记,选优配强党组织领导班子;二是建立党员培训机制。实行x区、园区两级定期轮训制度,提升党组织党员队伍能力素质,去年以来,通过以会代训、举办专题讲座、开展指导员讲党课等形式,对非公企业党员进行了培训;三是建立规范运行机制。编印了《x区非公有制经济组织党建工作指南》,为非公企业提供业务指导,促进非公企业党建工作制度化、规范化发展。

为发挥先进典型引领作用,先后打造了x宇航重工机械有限公司、x建浩重工机械有限公司等3个示范党组织,选树培育了x等3名先进典型,进一步激发了非公企业党员工作热情。同时,进一步强化对非公企业党员的政治激励,把企业主要负责人对党建工作的支持情况作为选举“两代表一委员”、评先评优的重要依据,x宇航重工机械有限公司党支部书记x同志因企业党建工作成绩突出,被推选为x市第十二届政协委员候选人,传递了正能量,提升了园区非公企业党建整体水平。

为提高非公企业党员工作热情,x区在企业开展了形式多样的党员活动,营造出了浓厚的党建工作氛围;一是推行企业党员承诺践诺制度。在企业内部开展党员示范岗、责任区、互助队活动,号召党员“亮身份、比奉献、树形象”,增强主体意识,激发内在动力,非公企业党支部建立以来,园区党员先后为企业提出合理化建议40余条;二是开展“一企业一主题”活动。为党员职工提供劳动维权、司法援助、矛盾调解、困难救助等服务,激发党员职工提效增产的热情,增强党支部的凝聚力和战斗力;三是开展“三联三帮”活动。即:区直机关联系企业,帮助提供人才支撑、项目审批和政策咨询服务。办事处联系企业,帮助提供土地征集、纠纷调解和劳动力支持服务。企业联系周边党组织,互相提供学习培训、信息交流等帮助。目前,x区已选派多名紧缺人才到企业工作,周边社区也为企业输送劳动力100余人次,为非公企业发展提供了支持。

有的非公企业主认为党建工作对企业发展意义不大,担心党组织开展活动占用了工作时间,影响企业生产,致使对党建工作支持力度还不够。

园区共有非公企业x家,建立党组织x个,但亮明身份的党员仅有26名,个别党员不愿亮明身份,缺乏创先争优意识,先锋模范作用发挥还不到位。

少数非公企业的党组织党建工作目标定位不够准确,没有找准党建工作与企业发展的结合点和突破口,活动载体缺少创新,还不能完全适应企业发展和生产实际的需要。

通过召开会议、调研指导、办班培训、现场观摩等时机,加强对企业主的思想引导,使业主把单纯的谋利动机逐步上升到社会责任感,把单纯的经济行为逐步上升到追求民族精神、创业精神,增进党建工作认同感,逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变,自觉为党组织开展活动提供必要条件。

结合市委组织部开展的“两新”组织党建年活动,研究制定《x区非公经济组织党组织分类定级、星级创评办法》,培育星级党建品牌,切实增强非公经济组织抓党建的主动性,激发内在动力。通过建立并试行党务工作者资质认证制度,扩大党务干部来源,逐步建立全区非公经济组织党务干部人才库,努力建设一支服务发展能力强、凝聚职工能力强的“双强”型非公党组织书记队伍。

坚持“抓两头、带中间”的工作思路,分类指导,突出特色,通过非公示范点建设,达到以点带面,用典型来指导、带动工作开展。强化对先进典型的培植力度,及时总结和宣传在非公党建工作中涌现的先进单位和典型事迹,以先进来引领,用典型来影响,竭力消除各方顾虑,形成发展共识。

引导非公企业党组织牢固树立“紧贴中心、服务发展”观念,将非公党建工作紧贴经济建设这个中心,将“企业满意、党员满意、职工满意”作为非公党建工作落脚点,全面推进“党建强、发展强”双品牌建设,激发企业发展动力和党建活力。以理顺关系、强化服务为目标,突出问计、问需、问效的功能,通过广泛开展党员公开承诺、党员建言献策、创建先进党组织、党员技术攻关小组、党员先锋岗等活动,引导党员立足岗位发挥先锋模范作用,促进企业健康发展,真正实现党建工作与企业发展的双赢。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇二

安徽金田通信科技有限公司党支部在上级党委的正确领导和统一布置下,公司党支部认真贯彻中央决策布署,认真落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及省九次党代会,市第三次党代会和县第十三次党代会精神,深化和拓展创先争优活动,加强基层党组织建设,“两联两促”即党支部联系生产经营部门,促进生产效益,党员干部联系群众促进生产效益。以优异的成绩迎接党十八大顺利召开,结合公司的实际,发挥党支部党员先锋模范作用,带动公司各项工作全面发展,我公司主要做法如下:

安徽金田公司组建于2004年4月,主要生产通信光电缆、数字电缆等产品。公司现有职工120余人,其中流动党员较多,要做到党员行千里,组织一线牵。保证党员离乡不离党,“流动不流失”。在县委组织部、新河镇党委的高度重视下,公司领导的关怀下,于2007年5月挂牌组建金田公司党支部,公司副总经理周云森同志担任支部书记,陈永开同志担任组织委员,金田公司法人陶善如同志早在部队就加入中国共产党组织,是一个多次立过战功的老党员,对支部建设给予大力支持,主动积极参与支部活动,从政策、经费等方面优先安排落实。公司支部以基层组织建设年为契机,突出主题,就是要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题,切实加强党的基层组织建设,增强党员队伍生机活力。组织引导广大党员争科学发展之先,创社会和谐之优,促进企业经济平稳较快发展和社会和谐稳定。

二、提高党员队伍素质,增强组织凝聚力。

1、搭建阵地平台,为员工参与企业文化建设提供良好的环境和条件,建立了党建办公室、党员活动室和电教室,公司支部从2011年6月11日开始,每个星期六下午组织全体党员积极分子和行政生产负责人共38人观看党员远程教育和企业管理实践讲座、“责任胜于能力”“发扬团队精神”商务礼仪等课程。同时支部组织全体党员和积极分子与新河镇新建村村支两委一起每年开展迎接“七一”党的生日重温誓词、“党企共建”、“村企结对帮扶”等一系列活动。并成立企业党员歌唱队,组织参加多次“迎七一”唱红歌歌咏比赛,连续多年被被县委、镇党委评选先进基层党组织等荣誉称号。2009年6月,中央政治局常委、政法委书记***来我公司视察。

2、狠抓党员的学习和培养,公司党支部着重培养年轻、进取心很强的生产、销售、商务骨干和一线工人加入党支部中来,每年按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强、积极向党组织靠拢等标准,选拔2-3人作为入党积极分子,定期组织他们进行学习教育,为他们灌输党性、党规以及党的理论知识,帮助他们提高思想政治素质。采取结对帮教方式,对每个预备党员指派思想政治素质,好的党员负责帮助学习教育,促进早日成熟,近年来,先后有多名同志加入党组织,不断壮大了公司支部队伍力量。对每位党员学习,考评等情况建档立案,以便全面了解。公司坚持每年“三八妇女节”组织女党员、女职工到浙江西湖等地参观学习,组织党员骨干和生产负责人到浙江余姚学习生产管理,为企业发展提供了人才保障,同时加强对党员跟踪培养和考察,并对其中拔尖人才及时向公司人事部门推荐。

三、

找准企业发展和党建工作的结合点,深入开展创先争优活动。

一是把加强组织建设与促进企业发展结合起来,开展“我参与,我承诺,我奉献,我光荣”为主题的党员承诺、党组织承诺活动,要求每个党员结合实际,明确承诺事项,争取为企业办1至2件实事。公司支部还围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求,着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点,认真开展巩固、规范、争优、晋星工作。制定转化升级方案,明确升级目标、提出具体的转化措施,坚持“抓两头,带中间”,注重发挥先进党员的示范带头作用,使先进的更先进,一般的争先进,后进的赶先进,直到实现晋位升级目标。

面对当前的金融危机和严峻形势,但通过带头承诺践诺,公司党员带动其他职工在忙于生产、创造利润的同时,在各自工作岗位上身体力行、奋勇争先,公司生产的电缆、数据缆和纯铜电话线及超5类6类网线产品远销俄罗斯、智利、菲律宾,预计公司今年产值能达到1个多亿,出口利润500万美元,税收300万元。

在创先争优活动以来,公司经常开展送温暖活动,去年公司走访了蓉城、新河镇、木镇镇敬老院共195位老人,带上肉、油、米及营养品等共15000元的慰问品送到三院,今年元月13号公司党支部又走访蓉城、新河镇、木镇镇三院进行送大米、油、肉及营养品等20000余元,由董事长陶善如、支部书记周云森嘘寒问暖,关心老人的生活起居,帮助同企业结对子的新建村修路,捐款10000元,并捐助该村特困户胡长明,病人王松青各1000元,以及捐给蓉城镇牌楼村新建村卫生院各10000元,向洪山村高考录取和家庭困难的梅珍同学和老山村唐权喜同学各捐款3000元及衣服。同时今年镇组织开展“慈善一日捐”活动,公司捐助2000元,党员积极分子和工会组织捐助1950元,同时为本公司困难职工3名每名各600元帮助活动,公司每年对本单位职工子女考上大学分别按层次给予奖励。

金田公司党支部2012年8月。

尊敬的程部长:

首先我代表..工商分局对程部长一行的到来表示热烈的欢迎!领导的检查指导是对我局的帮助和支持,更是关怀和关心。借此机会我就工商部门党建工作进行如下汇报:

一、工商部门情况:

(一)基本职能:根据国务院“三定”方案的规定,工商部门主要职责是:承担各类市场主体的准入;监管各类市场主体经营行为,维护公平竞争的市场环境;开展消费维权工作,依法保护消费者和经营者的合法权益;参与社会管理,促进社会和谐稳定等。形象的讲是“四大员”的角色:一是“检票员”,做好各类市场主体登记注册工作,把好主体准入关。二是“管理员”,营造公平有序的市场经济秩序,严厉打击制售假冒伪劣、假冒商标、虚假广告、合同欺诈、传销等违法行为。三是“裁判员”,受理调处消费交易纠纷,保护消费者合法权益。四是“服务员”,在市场主体发展、市场监管、消费维权上服务社会发展,服务民生和经济建设。

(二)工作动态:近年,工商部门按照中央和国务院转变政府职能和推进改革的整体部署,正在积极推进自身体制改革和职能方式转变,主要体现为:一是去年完成了食品监管职能和部分人员的划转;二是全国部分地区以工商部门为主导实行了“大部制”整合;三是推行了商事制度改革(颠履性改革,如审批前置改后置、注册资本验资改认缴、企业年检改年报),建立信用监管体系。工商部门的主动适应、主动作为,受到了中央和各级的关心和关怀,去年,李克强总理5次到工商部门作调研,作出43次批示,国务院常务会7次研究商事制度改革工作,今年两会一结束,李克强总理就带领14个部门负责人到国家工商总局调研,并特别强调:工商系统是推动大众创业、万众创新的“先锋官”;是深化改革的“先行官”;是市场秩序的“守护神”。今年,王国生省长在省工商局调研中对全省工商部门的工作也作出了“两个满意”(省委省政府对全省工商工作很满意,对省工商局今年的工作思路满意)的评价。

我局现有人员39人,其中退休人员10人。党总支下设9个党支部,其中直属支部3个(分别是分局机关党支部、基层工商所党支部、个私协会党支部),22名党员;指导非公小微企业党支部6个,吸纳48名党员参加活动。

2012、2014年我局党总支被湖北省工商行政管理局党组。

授予“先进基层党组织”称号。

(一)自身党建工作。2015年我局自身党建工作的重点:一是明确总体要求。分局总支确定今年自身党建工作总要求是:以“业务建设年”、“党建建设年”为契机,全面加强党组织能力建设、先进性建设和纯洁性建设,更加突出党建工作与工商行政管理工作的融合,更加突出系统和属地管理的融合,积极主动适应新常态、落实新要求、展现新作为、争创新业绩。二是扎实推进党组织建设。深入开展党的作风纪律、“二严”、“三抓一促”、“四新”等主题教育,提升党员干部党性修养;以制度建设为着力点,建立和完善党组织工作职责、学习、组织生活、“三会一课”制度、党员干部教育培训、廉政承诺、监督考核、发展和评议党员等各种制度;着力抓好制度的执行和落实,严肃严格党员管理、教育。三是要强化党员干部队伍能力建设。开展业务大培训、大比武、大研讨活动和“红旗党支部”、“岗位能手”评选等活动,着力打造一支眼界宽、思路宽、胸襟宽,有信念、有能力、有担当的党员干部队伍。四是增强基层党员队伍生机活力。近几年来,我局考录的年轻干部较多,分局总支要按梯队培养的原则,坚持成熟一个,发展一个,把符合条件的业务骨干发展为党员,把党员培养成业务骨干;要注重基层年轻党务干部培养,不断优化基层党员的年龄结构,充分调动年轻党务干部的工作积极性;要深入开展“戴党徽、亮身份、树形象、当先锋”活动,强党员责任意识,增强全体党员使命感、责任感、荣誉感。

所长)负主责、指导员(网格员)负全责。工作要求上:指导员的职责是作宣传、摸底数、建台帐、分好类、勤指导;指导站的职责是:动员建支部、指导建制度、督导有活动、检查有考核。

2、发挥三个优势,创新工作方式。一是发挥队伍优势抓摸底。我局在职党员干部12人,占比55%,且都工作在基层一线,应该说有人员上的优势和感情上的优势,去年我们结合“组织找党员,党员找组织”活动,3次进户(个体户)入企(企业)调查摸底,对..正常经营的220户小微企业、1300户个体户的投资者、负责人和从业人员的政治身份进行了详细的摸查,建立了小微企业的党建工作台账,明确了统计报表制度,也使得全区48名流动党员、“口袋”党员重新找到党组织。二是发挥职能优势抓组建。融合网格管理,实行规模组建、行业统建、区域联建抓组建,对有3名以上正式党员的非公企业,单独建立党支部,去年成立6家非公有制党组织,为小微企业党建工作“破冰“之年;今年据我们掌握的情况,有黄石市中兴通信器材有限公司、黄石市亿诚陶瓷化工有限责任公司2家企业已具备单独组建的条件,我们正在积极动员发展中。三是发挥服务优势抓活动。始终围绕服务..区经济发展大局,紧扣促进非公有制经济健康发展的基本任务,结合“工商干部大走访”、“个转企“、”保名企、护名标“等职能活动,用服务的方式抓创建、用创建的精神抓活动,在主动上门服务中指导非公支部开展支部活动,调动企业的党建积极性。

根据省市非公有制企业党组织集中组建活动有关安排部署,我县精心谋划、及早部署、扎实推进,较好的完成了第一阶段的动员部署、调查摸底等基础性工作,目前全县非有制企业党组织集中组建活动第二阶段组建阶段有关工作正在稳步推进。现将我县非有制企业党组织集中组建活动开展情况及下步打算汇报如下:

一、基本情况。

截止目前,全县共有非公有制企业269家,党员521名。其中党员3人以上的78家;党员3人以下的50家,没有党员的124家。共成立非公有制企业党组织70个,覆盖非公有制企业77家(其中在非有制企业党组织集中组建活动中新成立党组织10个)。

二、主要做法及成效。

(一)统一思想,精心准备组建工作。

一是明确任务,细化组建目标。我县把非公有制企业党组织组建作为近期“两新”党建工作的重中之重,统一思想认识,不断强化责任意识,紧紧围绕创先争优活动,扎实开展非公有制企业党组织组建活动。全市非公有制企业党组织组建活动动员会议后,及时向县委主要领导和分管领导汇报,召开了全县非公有制企业党组织组建活动动员会,传达学习了中央、省市非公有制企业党组织组建活动有关会议、文件精神,并以新社会组织党组织“百日组建活动”为契机,将党组织组建工作范围拓宽到新经济组织,制定下发了《全县新经济新社会组织党组织“百日集中组建”活动实施方案》,明确了活动的目标任务、方法步骤,分解了工作责任,细化了具体措施。建立了以县委组织部全盘抓,县经济开发区和各乡镇等业务主管部门具体抓,相关单位协助抓的“百日集中组建”工作管理格局。

二是深入调研,了解掌握实情。按照“五清”的目标,各乡镇、县经济开发区等有关部门抽调精干力量,深入本乡镇、本系统进行深入细致地调查摸底,做到组织数量清、职工人数清、党员数量清、组织设置清、隶属关系清,认真填好有关统计表。同时,明确调查摸底相关责任人的职责,确保底数清、情况明、数据准。在调查摸底的基础上,认真进行研究分析,与各主管单位充分沟通,制定切实可行的组建工作方案,明确组建责任人和组建时间。

一是建好工作台帐。针对非公有制企业组织的不同特点逐个分析研究,按照“谁主管谁负责”的要求,对各类非公有制企业组织的主管部门进行界定。严格按照有关要求倒排工作进度表,实行挂牌销号的动态管理制度,扎实推进组建工作。通过认真组织人员调查走访,对所有新经济组织、从业人员、党员数量等基本情况进行“双向”摸查,做到辖区非公有制企业组织底数清,从业人员清,党员底数清,确保不留工作空白点。

三是建好群团组织。对没有党员的非公有制企业,通过下派党建指导员等方式壮大党员队伍力量,加强培养入党积极分子和发展党员工作,为组建党组织创造条件。在条件较好的非公有制企业中,将党组织的组建与工会、共青团、妇联等群众组织的组建工作同步开展。对没有党员的新社会组织,先建立工会、共青团、妇联组织,为建立党组织创造条件。

(三)加强督查,确保组建工作取得实效。

一是加强工作指导。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体。落实好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型的示范带动作用,推动县“两新”党建工作上水平。坚持每两周下发一次非公有制企业党组织集中组建活动工作提示,及时。

总结。

信息、经验,按照职责权限,强化管理,分类指导,确保各项任务有计划、有步骤地完成。

二是加强督促检查。加强非公有制企业党组织集中组建工作督查,成立督查组,分片对各乡镇、县经济开发区非公有制企业集中组建活动开展情况和组建计划落实情况进行督查,并及时通报,确保非公有制企业党组织集中组建活动取得实效。三是加强工作调度。按照盘点销号的方法,倒排时间进度,按时督促乡镇完成组建计划。在每月县委组织部召开的组织委员例会上,要求各有关单位及时汇报非公有制企业党组织集中组建活动开展情况,及时了解组建工作进展情况,研究解决存在的突出问题,安排部署下一步重点工作。

三、存在的问题及下步打算。

设受企业生产经营状况影响较大,部分企业党组织建设情况不稳定,给建立党组织和正常开展组织生活带来一定困难,客观上限制了“两新”组织党建工作的开展;非公有制企业组织里的党员多是兼职,流动性大,组织关系转接不及时,对过组织生活的意愿也不强。上述这些原因都给非公有制企业党组织集中组建活动带来了一定的困难。

下一步,我们将以全市非公有制企业党组织集中组建“百日攻坚”活动和“两新”组织“规范化建设年”活动为契机,抓好各项工作任务的开展,确保“两新”组织“基层组织建设年”和“规范化建设年”活动取得实效。

(一)进一步加强组织领导。县委组织部、县“两新”组织党工委及相关部门将建立督查制度,通过定期召开会议、实地走访调查等方式,及时了解非公有制企业党组织集中组建工作进展情况,总结交流经验,指导解决在非公有制企业党组织集中组建工作中遇到的问题和困难。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体,切实抓好活动的开展。注重发挥好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型带动,带动县“两新”党建工作上水平、上台阶。

(二)进一步抓好集中组建和规范化建设。制定非公有制企业党组织集中组建具体活动实施和“两新”组织规范化建设具体标准,列出争创目标,确保所有有党员的非公企业全部成立党组织。同时采取有效措施,培育树立一批“两新”组织党组织规范化建设典型,以先进典型带动全县“两新”组织党建工作上台阶上水平。指导“两新”组织紧密联系自身实际,深入开展创先争优活动,指导帮助新经济新社会组织建立完善党建工作的工作制度和措施,建立加强和改进“两新”组织党组织党建工作的长效机制。(三)进一步丰富活动载体。加大资金投入,完善服务功能,提升硬件档次,为“两新”组织党组织党员开展活动提供场所。注重发挥党员服务中心的作用,开展丰富多彩的党建活动。

广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、劳动竞赛、技术比武等主题实践活动,营造“创先争优”、“喜迎十八大”的浓厚氛围。在节假日期间,积极组织党员职工开展送温暖献爱心、与困难职工结对帮扶等活动,树立“两新”组织的良好形象,增强企业职工对党组织的认同感和归属感。同时,加强“两新”组织入党积极分子培养,严把党员发展关,把思想素质好、群众威信高的职工吸纳到党组织中来。(四)进一步优化业务素质。坚持一手抓党组织组建,一手抓党组织作用发挥,增强党的工作在新经济组织和新社会组织中的影响力。注重采取多种形式对党务工作者特别是新组建党组织的支部书记的培训力度,组织学习党的方针政策、党建业务知识、经营管理和法律法规知识,学习外地先进经验,提高党组织书记抓班子、带队伍、管党建的工作能力和水平。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇三

派驻党建指导员到各园区企业联络、指导党建工作,实现工作全覆盖。

2.倾力打造党建示范点。培育非公企业党组织党建工作典型,加强党组织在非公企业中的影响力和号召力,带动提升工业园区非公企业党建工作水平和整体形象,为推动非公企业又快又好发展提供有力保障。

3.持续抓好非公企业党组织书记年度述职评议工作。通过述职评议,激发动力,传导压力,克服不足,迎头赶上。

4.将党建培训与对园区企业的综合培训有机结合。通过灵活多样的培训方式,实现党建工作与企业建设发展的高度融合,取得党建工作实效。

二、存在问题。

1.企业党组织党建工作水平差异较大。一是受当前经济下行影响,部分企业生产经营方面压力较大,在一定程度上影响到企业对党建工作的重视程度。二是企业党务干部队伍总体水平不高,不同企业党组织书记和党务干部之间工作能力、责任心等差距较大,良莠不齐。三是企业之间党建工作基础差异,总体上讲转制企业略好于新成立企业。

2.党建工作压力传导还不到位。党工委对企业党建工作日常有督查,年终有评议,但督查和评议结果还不能得到较好的运用,对优秀的奖励无法形成导向,对督促不改的惩罚无法触及灵魂。

3.党工委领导抓园区党建的精力不足。因单位工作人员严重缺乏而犍为新型工业基地任务又十分繁重,党工委领导不得不抽出大量时间和精力从事基地工作,导致抓园区党建工作的精力不足。

三、

下一步打算。

1.责任意识再加强,有效传导压力。把中央管党治党的决心和要求,原原本本地传达到企业,让“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”成为所有党组织书记的共同认识和责任。

2.规范意识再加强,有效夯实基础。以持续规范“三会一课”为重点,以规范的党内生活,增强党员规矩意识,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

3.全局意识再加强,有效激发活力。进一步强化“大党建”意识,坚持群团工作“一盘棋”的工作思路,结合实际,搭建平台、策划活动,多种形式激发和提高组织活力。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇四

尊敬的各位领导:

××××××有限公司是一家集花生收购、加工、出口于一体的集团化民营企业,拥有省内外××个分公司,是国家级农业产业化重点龙头企业,现有员工××××人,2012年末公司实现销售收入××亿元。公司成立于××××年××月,同时成立了党支部。支部委员会设书记1名,委员××名,现有在职正式党员××名,入党积极分子6余名。这些同志广泛分布在公司管理、生产、经营第一线,是企业的骨干力量,为公司的发展发挥了重要的生力军作用。

多年来,公司党支部充分发挥党员的先锋模范作用,从企业实际出发,有效开展了“党建促进发展、发展促进党建”的“双促”活动,为公司可持续发展提供了坚强的组织保障,2011年6月被中共××市非公经济组织工作委员会评为“先进基层党组织”,2012年6月被中共××评为“××市先进党组织”,实现了党建工作和企业发展的良性互动。我们的主要做法是:

一、加强党的基础建设,强力推进支部自身建设

公司党支部以“三个结合”为保障,创新自身建设,强力推进了党建工作顺利开展。

(一)党建工作与企业经营活动相结合。公司党支部坚持把建设好领导班子摆在各项工作的突出位置,把党性强、作风正、有奉献精神、党员和群众拥护的同志选进支部班子。创造性地将党支部和经营组织交叉任职,将党的工作和生产经营相结合,无论生产、销售、行政、财务、外贸等部门,都有党员的身影,确保党的工作覆盖企业经营活动的全过程。

(二)党建工作与人性化管理相结合。公司党支部把人性化管理贯穿于企业管理之中,把党员的思想作风建设同党的组织建设相结合、同企业经营活动相结合、同企业文化建设相结合、同提高党员队伍素质相结合,引导他们把爱国与爱企结合起来,努力为企业作贡献。同时,公司党支部每年对党员干部、骨干员工进行培训,努力把党员培养成岗位技术能手。近三年来,公司党支部先后组织党员学习20多次,举办知识讲座11场次,培训党员和入党积极分子50余人次。

(三)党建工作与各类活动相结合。为充分发挥党建工作优势,公司党支部将思想政治工作同岗位技能培训相结合,在提高员工生产技能中,增强他们爱岗敬业意识。每逢重大节日,公司党支部都会及时将党员、团员组织起来,举办联欢会、卡拉ok、体育比赛、劳动技能竞赛等,并积极开展“我为企业发展献策”,“岗位能手竞赛”,“人才传帮带”等活动,营造党员争当技术新能手,争做先锋模范的氛围,拓展了思想政治工作载体,在潜移默化中培养员工健康向上的情操,增强了党组织的凝聚力、战斗力和感召力。

二、加强党的形象工程建设,着力彰显党的先进性

公司党支部以开展各种活动为抓手,引导党员在展示形象中彰显党的先进性。

位有党员、突击攻关有党员,党员身边无事故、无次品、无违纪的“党员责任区”管理新理念,为公司董事会采纳。去年来,党员提出的5条合理化建议都被董事会采纳,公司完成产品销售额同比有较大提高。

(二)扶贫助困献爱心。公司党支部成立之初就建立了“委员带党员、党员带群众”的帮扶联系制度,规定每个支委成员联系3-4名党员,每个党员联系1户贫困户,切实开展帮扶活动,目前已建立帮扶示范点5个,党员联系贫困户11户。近年来公司党支部为群众办实事30余件,帮助解决实际问题16个。公司一名去世职工的孩子考上大学,因家中贫困上不起学,公司党支部知道情况后,一方面上门看望慰问,另一方面积极组织公司党员职工捐款3万多元元,解了这个困难家庭的燃眉之急。

三、加强党的战斗力建设,全力促进企业发展

公司党支部把党建工作同企业发展紧密结合,做到党建工作与企业生产经营管理同向、同心、同步。

(一)对上争取支持,实现企业快速稳步发展。公司党支部在新项目建设中,积极向上级党组织汇报企业动态和面临的困难,得到市镇领导的大力支持,从项目论证、立项、筹资,各级领导都倾注了大量的精力。公司党支部还能主动与公、检、法、劳动、工商等部门协调,促进企业依法经营,为企业营造了良好经营环境的同时又树立了公司良好的社会形象。

(二)加强横向协调,实现村企发展双赢。党支部充分利用自身资源优势,多侧面、多角度与所在的农村党组织开展“村企共建”活动,取得了良好成效。多年来,公司党支部与××村、××村党支部进行结对,把支部的自身建设、经济发展与结对共建工作有机结合起来,努力构建基层党建新格局。村党支部帮助企业协调关系,及时解决企业发展中一些涉及群众利益的问题;企业党支部积极参与村里的公益事业建设,帮助转移剩余劳动力,相互支持,实现共赢。

各位领导,近几年来,公司党支部按照上级党委的要求,大力加强党的建设,创新党建工作方式方法,取得了一些成绩,但距离上级党委的要求还有不少差距。我们决心在上级党委的正确领导下,认真学习贯彻党的精神,高举旗帜、改革创新、和谐发展,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为全市经济社会又快又好发展,做出我们应有的贡献!

谢谢。

二o一三年××月××日

根据省市非公有制企业党组织集中组建活动有关安排部署,我县精心谋划、及早部署、扎实推进,较好的完成了第一阶段的动员部署、调查摸底等基础性工作,目前全县非有制企业党组织集中组建活动第二阶段组建阶段有关工作正在稳步推进。现将我县非有制企业党组织集中组建活动开展情况及下步打算汇报如下:

一、基本情况

截止目前,全县共有非公有制企业269家,党员521名。其中党员3人以上的78家;党员3人以下的50家,没有党员的124家。共成立非公有制企业党组织70个,覆盖非公有制企业77家(其中在非有制企业党组织集中组建活动中新成立党组织10个)。

二、主要做法及成效

(一)统一思想,精心准备组建工作

一是明确任务,细化组建目标。我县把非公有制企业党组织组建作为近期“两新”党建工作的重中之重,统一思想认识,不断强化责任意识,紧紧围绕创先争优活动,扎实开展非公有制企业党组织组建活动。全市非公有制企业党组织组建活动动员会议后,及时向主要领导和分管领导汇报,召开了全县非公有制企业党组织组建活动动员会,传达学习了中央、省市非公有制企业党组织组建活动有关会议、文件精神,并以新社会组织党组织“百日组建活动”为契机,将党组织组建工作范围拓宽到新经济组织,制定下发了《全县新经济新社会组织党组织“百日集中组建”活动实施方案》,明确了活动的目标任务、方法步骤,分解了工作责任,细化了具体措施。建立了以组织部全盘抓,县经济开发区和各乡镇等业务主管部门具体抓,相关单位协助抓的“百日集中组建”工作管理格局。

二是深入调研,了解掌握实情。按照“五清”的目标,各乡镇、县经济开发区等有关部门抽调精干力量,深入本乡镇、本系统进行深入细致地调查摸底,做到组织数量清、职工人数清、党员数量清、组织设置清、隶属关系清,认真填好有关统计表。同时,明确调查摸底相关责任人的职责,确保底数清、情况明、数据准。在调查摸底的基础上,认真进行研究分析,与各主管单位充分沟通,制定切实可行的组建工作方案,明确组建责任人和组建时间。

三是广泛宣传,强化责任意识。组织部、县“两新”组织党工委向全县“两新”组织发出了《致全县新经济新社会组织的一封信》400份,张贴在显著位置,增强“两新”组织组建党组织活动的自觉性。充分运用报刊、广播电视、网络等媒体手段,在县广播电视台、县先锋网上发布了非公有制企业党组织集中组建活动的目的意义、方法步骤和工作动态。特别注意选取“两新”组织党建工作先进典型进行宣传,努力在“两新”组织中形成学习先进、崇尚先进、争做先进的良好风气,推动非公有制企业党组织集中组建活动的深入开展。

(二)强化措施,稳步推进组建工作

一是建好工作台帐。针对非公有制企业组织的不同特点逐个分析研究,按照“谁主管谁负责”的要求,对各类非公有制企业组织的主管部门进行界定。严格按照有关要求倒排工作进度表,实行挂牌销号的动态管理制度,扎实推进组建工作。通过认真组织人员调查走访,对所有新经济组织、从业人员、党员数量等基本情况进行“双向”摸查,做到辖区非公有制企业组织底数清,从业人员清,党员底数清,确保不留工作空白点。

织。在前期集中组建工作中,全县新建非公有制企业党组织10个,其中正式党员3人以上的非公有制企业全部单独建立了党组织。

三是建好群团组织。对没有党员的非公有制企业,通过下派党建指导员等方式壮大党员队伍力量,加强培养入党积极分子和发展党员工作,为组建党组织创造条件。在条件较好的非公有制企业中,将党组织的组建与工会、共青团、妇联等群众组织的.组建工作同步开展。对没有党员的新社会组织,先建立工会、共青团、妇联组织,为建立党组织创造条件。

(三)加强督查,确保组建工作取得实效

一是加强工作指导。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体。落实好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型的示范带动作用,推动县“两新”党建工作上水平。坚持每两周下发一次非公有制企业党组织集中组建活动工作提示,及时总结信息、经验,按照职责权限,强化管理,分类指导,确保各项任务有计划、有步骤地完成。

二是加强督促检查。加强非公有制企业党组织集中组建工作督查,成立督查组,分片对各乡镇、县经济开发区非公有制企业集中组建活动开展情况和组建计划落实情况进行督查,并及时通报,确保非公有制企业党组织集中组建活动取得实效。

三是加强工作调度。按照盘点销号的方法,倒排时间进度,按时督促乡镇完成组建计划。在每月组织部召开的组织委员例会上,要求各有关单位及时汇报非公有制企业党组织集中组建活动开展情况,及时了解组建工作进展情况,研究解决存在的突出问题,安排部署下一步重点工作。

三、存在的问题及下步打算

设受企业生产经营状况影响较大,部分企业党组织建设情况不稳定,给建立党组织和正常开展组织生活带来一定困难,客观上限制了“两新”组织党建工作的开展;非公有制企业组织里的党员多是兼职,流动性大,组织关系转接不及时,对过组织生活的意愿也不强。上述这些原因都给非公有制企业党组织集中组建活动带来了一定的困难。

下一步,我们将以全市非公有制企业党组织集中组建“百日攻坚”活动和“两新”组织“规范化建设年”活动为契机,抓好各项工作任务的开展,确保“两新”组织“基层组织建设年”和“规范化建设年”活动取得实效。

(一)进一步加强组织领导。组织部、县“两新”组织党工委及相关部门将建立督查制度,通过定期召开会议、实地走访调查等方式,及时了解非公有制企业党组织集中组建工作进展情况,总结交流经验,指导解决在非公有制企业党组织集中组建工作中遇到的问题和困难。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体,切实抓好活动的开展。注重发挥好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型带动,带动县“两新”党建工作上水平、上台阶。

(二)进一步抓好集中组建和规范化建设。制定非公有制企业党组织集中组建具体活动实施和“两新”组织规范化建设具体标准,列出争创目标,确保所有有党员的非公企业全部成立党组织。同时采取有效措施,培育树立一批“两新”组织党组织规范化建设典型,以先进典型带动全县“两新”组织党建工作上台阶上水平。指导“两新”组织紧密联系自身实际,深入开展创先争优活动,指导帮助新经济新社会组织建立完善党建工作的工作制度和措施,建立加强和改进“两新”组织党组织党建工作的长效机制。

(三)进一步丰富活动载体。加大资金投入,完善服务功能,提升硬件档次,为“两新”组织党组织党员开展活动提供场所。注重发挥党员服务中心的作用,开展丰富多彩的党建活动。

广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、劳动竞赛、技术比武等主题实践活动,营造“创先争优”、“喜迎”的浓厚氛围。在节假日期间,积极组织党员职工开展送温暖献爱心、与困难职工结对帮扶等活动,树立“两新”组织的良好形象,增强企业职工对党组织的认同感和归属感。同时,加强“两新”组织入党积极分子培养,严把党员发展关,把思想素质好、群众威信高的职工吸纳到党组织中来。

(四)进一步优化业务素质。坚持一手抓党组织组建,一手抓党组织作用发挥,增强党的工作在新经济组织和新社会组织中的影响力。注重采取多种形式对党务工作者特别是新组建党组织的支部书记的培训力度,组织学习党的方针政策、党建业务知识、经营管理和法律法规知识,学习外地先进经验,提高党组织书记抓班子、带队伍、管党建的工作能力和水平。

近年来,我镇在上级党委、政府的正确领导下,坚持“属地管理为主,行业管理为辅”的原则,以开展“建组织、扩覆盖”活动为契机,采取有效措施,努力扩大非公企业的党建工作覆盖面,为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。2011年,全镇实现农村经济总收入 亿元、农民人均纯收入 元,完成地方财政收入 万元,同比增长 %。工作中,我们的主要做法是:

一、健全制度,落实责任,全力推进工作规范化 一是加强组织领导。将非公企业党建工作纳入党委年度工作的总体部署,结合创先争优主题实践活动的专项推进,成立了以党委书记任组长、分工书记为副组长的非公企业党建工作领导小组,明确工作任务,落实工作责任,及时指导企业支部开展党建工作,真正做到了非公企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。

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学习专栏60多处,在非公企业中形成了“以党建促发展”的良好风气。

三是规范指导员制度。镇党委向每家非公企业派驻一名党建指导员,发挥其桥梁、引导和协调作用,帮助企业做好员工的思想政治工作,协调好员工与业主、企业等各方面的关系。今年以来,党建指导员已提供企业发展信息180余条,积极联系相关部门解决生产难题30个。

二、加大力度,科学组建,努力扩大党建覆盖面

一是摸清情况,建立基础数据库。为及时掌握非公企业党建工作开展情况,镇党委组织专门人员对镇属企业进行了一次拉网式调查,充分做到了“六清”,即企业性质清、职工人数清、党员数量清、经营状况清、组织设置清、业主身份清,建立了《***镇非公有制企业党建工作情况汇总表》、《非公有制企业党员基本信息统计表》等相关台账。目前,全镇共有非公企业85家,已全部建立党组织,其中单独建立的有48家,其余39家建立联合党支部7个,共有党员329名。

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名企业职工亮明了党员身份,20名党员接转了组织关系,党员的组织关系逐步理顺。

三是强化指导,提高组织组建率。针对我镇非公企业实际情况,制定了《***镇非公企业党建工作指导意见》,明确非公企业党组织的设置,规范非公企业党的制度建设。目前,全镇规模以上企业党建覆盖率达到100%,较好地发挥了党员在非公企业中的先锋模范作用。

三、强化基础,发挥作用,切实增强组织影响力

一是坚持标准,发展壮大党员队伍。把发展壮大党员队伍作为非公企业党组织组建的关键环节来抓,注重开展“双向培养”活动,坚持把业务能手、管理骨干培养成党员,把党员培养成业务能手、管理骨干,并引入企业推荐和职工自荐机制,严格程序,严把党员质量关。三年来,先后有76名业务能手、业务骨干被培养成党员。

用,积极引导企业员工向党组织靠拢,进一步营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

三是加强管理,深化党员先锋工程。结合创先争优主题实践活动推进,开展“党员示范岗”、“党员责任岗”等主题教育活动,不断丰富党内生活,切实提高党员思想认识,强化企业党员的角色意识和先锋意识。 企业集团党委积极开展了“扶贫济困献爱心’’、“重踏先烈遗迹’’和“重温入党誓词’’等活动,既增强了党员的党性观念和为人民服务的思想意识,也为企业的发展起到了积极的推动作用。

总的来看,我镇的非公企业党建工作取得了一些成绩,但也存在着不足之处,主要表现在:一是个别非公企业对党建工作不够重视,建立党组织的积极性不高;二是活动经费有限,导致部分党建活动不能有效开展;三是非公企业的规范化、制度化水平不高。下一步,我们将以这次调研为动力,重点抓好以下三个方面工作:一是抓组建,扩大覆盖面。本着“哪里有非公企业,哪里就有党组织和党的工作”的原则,做到“组建一个、推进一个”;二是抓规范,确保制度化。认真落实“三会一课”和民主评议制度,定期走访督查,发现问题及时整改,做到“组建一个、巩固一个”;三是抓实效,推进工作常态化。继续实施“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”等活动,将党建工作融入班组管理、生产建设等领域,为全镇经济社会更好更快发展作出新的更大贡献。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇五

工商局创新模式加强非公党建工作情况汇报 近年来,**市工商局积极探索做好非公经济中党员管理和党组织建设的有效途径,结合全市非公经济发展特点,创新推行了镇域个体工商业党建、市场行业党建、个私协会党建等三种非公党建模式,较好地解决了非公党员落户难、党的活动开展难、党员作用发挥难等问题。截至目前,全市共建立个体工商业党委33个、市场行业党委14个、个私协会党委(党总支)8个,纳入三种模式管理的党员10200多人。

一、依托基层工商所开展镇域个体工商业党建

策和国家法律法规,领导商业街、商贸城、物流园区等支部工作,负责党员发展和教育管理,组织结对帮扶,指导非党员业户的群众工作。目前,全市已有33个镇成立了个体工商业党委,下设党支部106个,党员1100多名。

二、成立市场行业党委加强市场业户党建

近年来,**市各类市场尤其是较大型专业性市场进一步发展,年交易额过亿元的商品交易市场达到120多处。为加强对专业市场中业户党员的管理,**市局按照党委统一领导、组织部门牵头、工商部门党组织具体指导的原则,争取组织部门支持,在全省率先成立了由工商部门主要负责同志担任书记、组织部门领导、市工商局党组负责管理和指导的全市市场行业党委。各县市区依照市局的模式,积极协调当地组织部门,先后有13个局成立了市场行业党委,基本实现了全市覆盖。其中潍城区委专门下发意见,明确将市场党组织活动经费列入预算。市场行业党委主要负责指导全市市场行业党建工作,制定完善有关制度规范,开展市场党员经营户的思想政治和职业道德教育,市场行业党员的发展等。去年以来,各地市场行业党委共为1200多名流动党员转接了组织关系,建立了登记管理档案。指导部分市场落实了党员挂牌经营、开展“党员示范经营户”评选等活动,引导市场行业党员诚信经营。

三、发挥个私协会作用做好非公经济组织党建

各级个私协会作为联系非公经济组织与政府部门的重要纽带,对非公经济组织的行业特点、经营状况等较为熟悉,在开展非公党建方面具有独到的优势。2015年,**市工商局先后在**区和人民商城进行试点,开展了以个私协会为平台、以会员党员和党组织为主体的党建工作。指导**区个私协会成立了个私协党委,负责全区规模以下中小企业和个体工商户的党建工作。按照有利于管理、有利于开展党的活动、有利于党员参加组织生活的原则,组建不同形式的党支部,对有3名以上党员的非公企业,指导单独建立党支部11个,对3名以下党员的,实行行业“联姻”建立行业党支部3个。近两年来,个私协党委通过开展“组织找党员,党员找组织”活动,先后在全区非公企业和个体工商户中找到“口袋”党员、“隐性”党员65名,新发展党员16名。指导人民商城个私协成立了党总支,根据商城内党员分布和行业特点分别设立了楼层型、行业型个私协党支部5个,在支部内根据党员经营区域、从业情况等合理划分了若干党小组。党总支的主要职责是宣传党的方针政策,统筹指导分会支部工作。在开展个私协党建试点的基础上,寒亭区、潍城区也先后成立了个私协党委,积极做好党员教育管理、业户经营情况调查,指导党员业户履行社会责任。

专业分局非公党建汇报

今年以来,专业分局以开展“创先争优”活动为契机,扎实推进了非公有制经济党建工作,逐步形成了以行业协会党总支为核心,全体非公企业党员为主体,行业非公企业共同参与的党建工作新局面。目前,已完成40余户非公企业的党建组织工作,建立了34个党组织,非公经济党建正呈现良好的发展势头。

一是建立机构,健全制度,为非公企业党建工作奠定组织基础。我局以健全党组织工作体系为起点、以创新党组织机制为重点,把非公党建工作作为“一把手工程”摆上重要议事日程,抽调6名党性强、素质高的同志组建了专业分局非公有制经济党建办公室,形成一把手负总责,分管副局长抓落实的格局。同时,全面落实党建联络员定点联系制度,每位党建联络员定点挂包至少6家非公共企业,规定每月至少到挂包非公企业调度工作进展情况,传达上级精神。建立健全了各项工作制度,形成了上下联动、左右协调、相互支持、齐抓共管的领导体制。为进一步推进交通运输业非公有制企业党建工作奠定了基础。

汽车运输有限公司、商丘中天物流有限公司、商丘市富旺达二手车交易服务有限公司等30余户企业调研企业党建情况,为有针对性地开展企业党建工作奠定基础。

三是是加强宣传,统一认识,为非公企业党建工作奠定思想基础。针对企业抓党建工作的“内动力”不足的现状,专业分局专门召开“非公企业党建工作会议”,进行专题讲座。向党建重点企业发放党建宣传手册200余本,进一步强化了对非公企业党建工作的宣传。组织召开“非公企业党建座谈会”,参观学习商丘市恒顺汽车运输有限公司党建工作,以企业党组织在促进企业做大做强、创造效益的实际作用感染人、引导人,提高了加强非公企业党建意义和作用的认识。

四是加强学习,勤练“内功”,为非公企业党建工作提供人力支持。为使挂包的党建联络员能够正确履职,发挥好作用,专业分局先后分两期举办的党建联络员培训班。对挂包企业的党建联络员进行党建知识再“充电”,进一步提高综合素质。以延伸工商服务链为契机,督促党建联络员学习法律法规,在抓好党建的同时,发挥政策宣传员、法律咨询员、企业办事员作用,服务企业发展。

群众贴近的优势,并以此为抓手,全面开展了“帮助扶持企业发展、帮助推进企业党建、促进非公有制经济平稳较快发展”为主要内容的“两帮一促”活动,全力指导企业开展党建工作,确保非公有制企业党建工作健康发展。今年以来,我们结合实际情况,深入非公有制企业,着力培养和发掘非公企业党建工作中涌现出来的做法和经验,树立典型、发挥示范作用,影响和带动非公企业党建工作全面开展。在此同时,坚持“成熟一个、发展一个、建立一个、巩固一个”的原则,注重在非公企业生产经营一线、业务骨干和管理人员中积极培养发展党员,特别是将非公企业工会、共青团负责人和工作人员列为重点发展对象,扩大党组织的覆盖面和影响力。

六是理清思路,提升水平,努力开创非公企业党建工作新局面。针对不同企业的实际情况,分类建立健全党组织。按照发展党员“十六字”标准,抓好重点企业入党积极分子培养教育。同时,派出的党建指导员和联络员紧紧围绕企业发展开展党的工作,把党建工作主动有效地融入企业生产经营、技术创新、职工队伍管理等各个环节,为企业健康发展创造条件。

当前的.突出问题和困难

有制企业主由于各自经历不同,觉悟程度不同,企业主有权支配一切,对党建工作缺乏正确的认识,认为组建党组织只会给企业添麻烦,不愿意建立党组织。二是党员自身原因造成组建难。从从业人员思想状况上看,党员普遍存在“雇员”心态,认为自己是给别人打工的,不愿暴露自己的党员身份;另一方面由于接转党员关系手续繁琐,干脆不转组织关系或将党员证装在口袋里不愿显现党员身份,在一定程度上存在着“口袋党员”、和“隐蔽党员”现象。

今后工作打算

今后,我们将在工作中不断探索、实践和总结经验。一要继续做好非公企业业主的思想工作,使其认识到非公党建工作在企业发展中的作用;二要循序渐进、分类指导,定期和不定期对非公党建工作进行督察,建立健全非公企业基本情况数据库,实施动态维护,跟踪管理,努力做到企业经营状况清、职工人数清、组织设置清、党员数量清、业主身份清。三要进一步推进非公企业党组织组建率,扩大党组织覆盖面,壮大非公企业党员队伍。四要积极探索,大胆实践,加大对非公企业主、非公企业、组织委员和党建指导员的培训力度,解决非公经济党组织党务工作环节力量薄弱的问题。

抓好党建促工作 鼓足干劲当先锋

---萨依布衣材料

近几年来,伊宁市工商局萨依布衣工商所在市局党组的正确领导下,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,全面提升“四力”,突出“四项”重点工作,在维护稳定、凝聚人心、服务群众、促进和谐等方面积极进取,扎实工作,各项工作取得了新的进展。

一、基本情况

萨依布衣工商所现有干部24人,其中党员干部11人,占干部总人数的46%。强化基层党建,是工商行政管理工作的生命线,萨依布衣工商所始终把抓党建作为重点工作、全局性工作安排、落实。今年年初,我所确立了党支部工作的目标和任务,进一步加强了党支部建设,党支部的战斗堡垒作用得以充分发挥,全所党员干部职工的向心力、凝聚力、执行力和履职能力不断增强,形成了团结向上、乐于奉献的团队。

二、几点做法

(一)以加强党员教育为切入点,增强基层党组织的凝聚力和号召力

指导实践、推动工作”的要求,组织党员干部系统学习研读了党的报告提出的一系列新思想、新观点、新举措,全面领会和把握其精神实质和思想内涵;通过学党章,讲党性,树形象增强党员的宗旨意识、责任意识和大局意识;通过组织上党课、学先进、找差距,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观,做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

二是强化学习抓落实。建立“三会一课”制度,在落实上狠下功夫,对党员干部的学习明确目标,提出具体要求,在学习内容上突出重点,在学习形式上多措并举,在学习效果上做到学以致用,做到学习内容、学习时间、参学人员三落实。

三是围绕工商行政管理的职能和任务不断加强党员干部的思想政治工作。针对个别党员思想出现的不好苗头,积极开展个别谈心活动,及时解决思想上“疑难杂症”;针对党员出现的工作失误和不足,及时召开动态分析会,明确工作方向和目标;针对部分干部理想信念缺失,及时召开思想交流会,以身边的人和事为素材,谈认识,谈理想,谈信念。通过形式多样思想政治工作,党员的表率作用和先锋模范作用得到积极发挥,普通干部的责任意识、奉献精神得到增强,全所党员干部的都以饱满的热情、昂扬的斗志、全新的面貌、扎实的作风投身于服务昌吉市经济发展的工作中。

(二)以班子建设为突破口,全面增强支部的战斗力

一是加强支部班子建设。以支部民主生活会为载体,通过广泛征求意见、开展交心谈心、批评与自我批评等活动,使党支部成为一个团结协调、廉洁高效、富有战斗力的集体;二是坚定不移地贯彻执行民主集中制。凡涉及工商所的重大决策,都由支部集体研究决定;三是积极参加市局组织的“三走三听三想”活动;认真开展时代先锋的评选活动;全力做好“争先创优”活动。通过开展各项活动,全所干部的工作活力明显增强,工作作风得到了明显改善,为各项工作健康有序地开展营造良好的氛围、奠定了坚实的基础。

(三)以绩效考核为助推器,激发党员干部的工作热情 ——落实“三项制度”:一是督查制度:由支部书记组织业务副所长采取实地和网上抽查相结合的方式,对干部们的日常工作开展情况进行定期、不定期督查,党员干部实行重点督察,使全所工作做到心中有谱;二是周点评制度:在每周召开例会,在会上对上周工作进行汇报并对工作落实情况进行点评,支部书记对党员干部点评的更多,要求的更严;三是月评季考制度:干部们在每月末填写“本月工作情况自我评价表”,对本人当月工作进行自我评价,工商所考核小组在每季度对干部的综合工作进行考核。

——在坚持“统筹兼顾、公平效能”原则的前提下,遵循党员比普通干部要求高,党员比普通干部考核严的原则,让每一名党员时时刻刻知道自己是一名中共-党员,是一面旗帜。

(四) 抓“民心工程”,强支部建设

在日常工作中,萨依布衣工商所党支部要求干部树立爱民、亲民、为民形象。从自己做起,从小事做起,从本职岗位做起,为工商事业的新发展做出新贡献。

(3)开辟“绿色通道”提供高效便民的服务;牢固树立“知责之心,担责之能,履责之行”的理念,今年以来,萨依布衣工商所已成功调解消费者投诉23件,为消费者挽回经济损失2.12万元。

三、取得的实效

(一)党员先锋模范作用得到充分发挥

老同志“传、帮、带”、年青同志奉献敬业的良好工作氛围。

(二)抓党建、促业务,为经济发展保驾护航

——在全面实行网格化市场监管的基础上,广泛应用工商综合业务软件和电子监管系统,完善监管服务责任区工作,对市场实行分类动态监管。同时,加强巡查组与办案组的衔接,使日常巡查与办案工作逐步向规范化、程序化发展。

——全面推行“大备案、一单通”。严把食品准入关,重点对批发商进行监管,管住了批发环节,促进了“大备案、一单通”的取得实效;明确批发商和零售商权利和义务,使食品安全监管有了抓手,通过各种宣传、教育和督查,食品零售商向批发商索要一单通行为已被普遍认可和执行。同时,继续深入推行食品经营户定期查验工作,通过经营户定期上门查验和监管责任区责任人倒查核实,确保了流通环节食品安全。将定期查验工作与监管服务责任区划分紧密结合,使经营户切实感受到食品安全监管的重要性和紧迫性,守法经营和接受查验的自觉性逐步提高。

——进一步巩固红盾护农长效监管机制。继续落实种子留样备查、两帐两票一卡一书等农资监管制度,对辖区农资经营户建立台帐,实行分类监管;积极开展“打假护农保春耕”、“打假护农保夏播”、“打假护农保秋种”等专项行动,将监管与维权有机结合起来,农民利益得到切实保护。

——行政执法力度大。对重热点行业和食品经营户进行重点监管,严格落实节日市场整治,加大对肉类食品、粮油、奶粉、豆制品、活禽类、水产品等重要商品的检查力度,严厉打击各类违法行为。截止目前,我所共查处各类案件12件,罚没款4万元。 通过狠抓党建工作,夯实了党员的政治思想基础,有力地促进了各项工作的顺利开展。近年来,萨依布衣工商所党支部先后被授予、区级“行风建设示范窗口”、“六好工商所”、州级“文明单位”、县直机关工委“基层党支部”等多项殊荣。

“一个党员一面旗,一个支部一盏灯。”在今后的工作中,我们将继续摸索总结好方法,吸取兄弟县市的好经验,带领全体党员干部,进一步解放思想,更新观念,以更加昂扬的精神风貌,扎实的工作作风,举起 “旗”,点亮 “灯”,力争支部各项工作再上新台阶!

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇六

非公企业党建工作,是新时期党建工作的新领域,党的十七届四中全会提出“抓紧在非公有制经济组织建立党组织”,并要求非公有制经济组织中的党组织要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方的合法权益、促进企业健康发展。

近年来,为适应非公有制经济不断发展壮大的新形势,全面推进非公有制经济组织党建工作的深入开展,***党委紧紧围绕“夯实党建基础、服务职工群众、促进企业发展”的非公有制企业党建工作总体目标,把非公有制经济组织党建工作摆上重要议事日程,深入开展调查研究,不断强化工作措施,积极探索符合非公有制经济组织特点的党建工作新方法、新途径,实现***非公党建与社会经济齐发展。

一、基本情况。

***现有党员企业及个体户4家,党员8名。由于******的***公司和农家乐发展迅速,在全市都有一定的知名度,而其中有党员6名,为扩大党组织的覆盖面,根据实际情况,建立了以***农家乐协会及***花木公司为主的***非公企业联合党支部,支部成立于2011年11月,覆盖***、***、***人家、**大院、**、***等农家乐餐饮企业及***木公司,支部设立在***农家大院会议室,共有党员6名,其中1人在相关企业管理部门任职,5人在生产第一线。

(一)加强领导。成立了由***党委副书记为组长,分管党委为副组长,党政办等相关部门人员为成员的非公制企业党建工作领导小组,建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业,每季度深入企业开展一次调查研究,帮助企业解决发展中遇到的困难和问题;建立了非公有制经济组织党建工作联席会议制度,形成了齐抓共管的非公有制经济党建工作格局。

(二)分类指导。***党委本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则,对全管委会非公有制经济组织党组织分类指导、合理设置、理顺关系。要求对党员人数超过3名、各方面条件具备的,单独建立党支部;对党员不足3名的企业,按照行业相近或地域相邻的原则建立联合党支部;依托区域统一建设,让部分企业与所在管理处联手共同建立党组织,并从优秀的党员干部中选派党建工作指导员进驻企业党支部。目前,***11个管理处全部派驻党建工作指导员。

(三)完善制度。为了保证非公有制企业党建工作能够常抓不懈,紧密结合非公企业实际,建立和完善“十项制度”,即:党员“三会一课”制度、发展党员工作度、党费收缴管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员活动日制度、党员联系职工制度、党务公开制度、“党员责任区”制度、优秀党员表彰制度。将非公企业党建工作纳入规范化、制度化、程序化轨道。初步形成了较为完整的具有新经济组织党建工作特色的制度体系,确保党组织自身建设得到加强,凝聚力、战斗力明显提高,党建工作任务得以顺利完成。

三、创建非公****示范点,打造***党建新领域。

面对新形势下企业发展所面对的挑战,***党委根据***农家乐协会及****花木合作社的特点,建立以***为特色的***非公企业联合党支部。自成立以来,逐步发挥党组织的凝聚作用和党员的先锋模范作用,积极倡导诚信经营、公平竞争、共同发展的理念,依托***绿色生态优势,通过“支部+协会”、“公司+合作社+农户”的模式,整合资源,共同打造***农家乐和***花木品牌。

“6项机制”,即:支部助推企业机制、政府服务企业机制、企业诚信经营机制、信息资源共享机制、企业帮扶困难党员机制、党员联系员工机制;“1名党建指导员”,即:由党委指派政治素质好,党性原则强,有一定社会主义市场经济知识和现代企业管理知识,三年以上党龄的同志担任非公企业党建指导员。同时,要求非公企业党组织按照“学习型党组织”建设要求和有利于开展党务和业务工作的要求,把非公企业党组织建设成学习型、创新型、实干型、廉洁型的战斗集体。

周末、黄金周,***崇福古寺、仙峰岩省级森林公园与农家乐,形成了***休闲旅游的一道靓丽风景。***管理处共接待各地游客**万人次,实现旅游业总收入***万元,一个集餐饮、旅游、休闲、养生的生态产业基地初具雏形。真正做到了和谐共建,同心跨越,实现党建工作与经济发展双赢。

以上是***党委在推进非公企业党建工作方面的一些主要做法,取得了一定成绩,也积累了一些初步的经验,但与新形势新任务相比,与上级的要求相比,还存在如:党员流动性大,不易于教育管理;有些业主对企业党建工作重视不够,认识不足,影响党建工作的开展;有些企业还没有很好地把企业党建工作与企业的发展很好地结合起来,通过加强党建工作,促进企业的健康发展,等等。这些问题有待于下一步的研究和解决。今后,我们将认真总结经验,克服和解决存在的突出问题,与时俱进,不断创新非公企业党建工作思路,进一步打开非公企业党建工作的新局面。

2012年3月6日。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇七

**镇企业党委成立于2015年3月,设党委委员11人,其中书记1人,副书记3人,委员8人。企业党委书记由镇纪委书记兼任,副书记由镇党委组织委员、分管企业的党员副镇长兼任,并配备一名科级专职副书记负责日常主要工作;其他委员由镇国税分局、地税分局、工商所、企业服务中心、妇联、团委、**集团党委等单位的主要负责人担任。企业党委下辖72个企业党组织,其中党委1个,党支部69个,联合支部2个,全镇规模以上企业党组织组建率达100%。现有党员277人,其中**公司党委119名,其他企业党员的158人。2015年以来共发展党员36名。

一、主要工作做法及成效

(一)抓制度建设,构筑机制运行体系。以建设“党员活动室”为主线,抓好企业党组织的设施建设和阵地建设,配套“四个有”,即:党务工作者办公室、规范化的党建工作制度、电教设备、活动经费,为企业党组织开展活动提供必要条件,促使企业党组织逐步达到建设制度化、活动正常化、运作规范化。制定党建“四个5”工作计划,即到2015年初,建立一支500名高素质的企业党员队伍、建设50家稳定规范的企业党组织、培养50名优秀的企业党务干部、培育5家高水平的企业党建示范单位,详细制定了工作措施和组织领导的具体方案,为企业党建工作的长远发展提供了行动指南和具体措施。制定日常工作制度、议事决策制度、党委委员挂钩联系制度、党务干部工作例会制度、结对共建制度等五项制度来保障企业党委工作的有序开展。以创先争优为动力,探索非公有制企业党建工作“三亮五双”机制,着力提升企业党建工作的规范化、科学化水平。

(二)抓待遇建设,构筑资金保障体系。对于企业党组织自有党员达到3人以上,基本实现正常运行,给予适当的活动经费补助。为鼓励“口袋”党员转接组织关系,企业党委给予每名转接关系的党员500元的差旅费补贴,同时要求企业再给予500元的补助,三年来,累计转接“口袋”党员75名,发放补贴75000元;**公司党支部设立党员津贴,每月给予党员50元的补贴。近三年,累计下拨企业党建活动经费补助近30万元。

(三)抓队伍建设,构筑人员保障体系。为促进非公企业党建工作的全面发展,我镇制定了企业党建片区工作站制度,根据地域归属将72个企业党组织分为5个点,并分别建立片区工作站,由五个点的村务(社区)工作者担任企业党建片区工作站工作人员,并明确主要的工作任务。定期举行工作汇报会,听取工作开展情况。制定量化考核奖励制度,分别给予片区工作人员和企业党组织一定的经费补助。建立两支党务干部队伍。一支是以村务(社区)工作者为党务干部的动态队伍,采取“走下去”的措施,深入企业协助做好发展党员工作。开展调查摸底,全力动员口袋党员转接组织关系。另一支是以企业党组织负责人为党务干部的常态队伍,采取“迎上来”的措施,每季度召开一次工作例会,研究探讨发展党员工作的新途径、新方法,相互交流经验。

党员争做创新发展先锋、爱岗敬业模范。在市非公党工委的组织开展的企业党建“好活动”评比中,**集团党委创建网上党建论坛和以优秀员工命名车间的活动连续两届获得了第一名的成绩。网上党建论坛设立论坛中心、时事政要、党建活动、党员风采、党章党史、内部制度、远程教育等七大版块,形成了网上网下联动的党员培养教育工作新局面,增强了工作的主动性和有效性。通过开展优秀员工命名车间的活动,以优秀党员***命名的车间业绩积极攀升,投诉率、不良率降为零,该车间在2011年5月份获评全国工人先锋号。镇企业党委也将这个活动确定为全镇的非公企业党建品牌项目进行全镇推广,并取得了初步的成效。同时,党组织和党员主动发挥作用,积极向公司建言献策,许多合理化的意见建议得到了公司的采纳,累计为公司创造经济效益超百万,为员工改善环境投入超百万。逐步推进延伸提升“168”机制推进党企共建活动,目前已有10家企业开展延伸提升“168”工作机制活动,参与设岗定责、亮岗履职党员数103名,党员承诺事项件数278件。

(五)抓典型培育,构筑以点带面体系。

按照“不同行业不同典型”的原则,建立“领导挂钩联系、(村社区)支部结对共建、一名党员干部选派指导、一些经费支持”的工作机制,确定了市、镇的党建工作典型培育党委,对企业党组织党员数量较多、业主较重视、党建活动规范的**、**、**、**、**、**等7家企业党组织进行重点扶持培育,通过举办座谈会、经验交流会、现场观摩会等形式,抓好党建示范点的建设,发挥党建示范点的引导、带动和辐射作用,以达到以点带面的效果。

二、存在困难和问题

(一)人员的流动性大,是企业发展党员的首要问题。在走访企业的过程中,普遍反映在发展党员工作上最大问题就是员工流动性强,确定为入党积极分子后,考察时间没到就辞职离厂或是发展为预备党员后却因其他因素留不住,转走关系。党员队伍不稳定导致党组织运行断断续续。

(二)企业党组织数量大、总体基础较差。我镇的72个企业党组织中,能真正实现自行运转的党支部仅有24个,占总数的32.4%,不能自行运转的企业党组织有48个,占总数的68.6%。主要体现在党建基础较差、企业党务干部队伍素质有待加强等问题上。特别是对于企业集中的东海安开发区,共有17个企业党支部,由于缺少村(社区)这一级党支部的协管和帮助,党建基础更加薄弱。

(三)企业入党的对象难以把握。企业党组织的入党对象存在着取决于企业主或党务干部意向的现象,难免出现照顾性质,由个人意愿来决定发展对象。在发展党员的过程中,企业发展较多的还是普通员工,发展中高层的管理人员较少,党员的质量难以得到有效的保证,导致党组织的影响力不够大。

(四)企业党建经费投入少。部分企业主由于忙于应对企业的经营,对开展党建工作的积极性降低,党建的意识和关注也下降。

根据省市非公有制企业党组织集中组建活动有关安排部署,我县精心谋划、及早部署、扎实推进,较好的完成了第一阶段的动员部署、调查摸底等基础性工作,目前全县非有制企业党组织集中组建活动第二阶段组建阶段有关工作正在稳步推进。现将我县非有制企业党组织集中组建活动开展情况及下步打算汇报如下:

一、基本情况

截止目前,全县共有非公有制企业269家,党员521名。其中党员3人以上的78家;党员3人以下的50家,没有党员的124家。共成立非公有制企业党组织70个,覆盖非公有制企业77家(其中在非有制企业党组织集中组建活动中新成立党组织10个)。

二、主要做法及成效

(一)统一思想,精心准备组建工作

一是明确任务,细化组建目标。我县把非公有制企业党组织组建作为近期“两新”党建工作的重中之重,统一思想认识,不断强化责任意识,紧紧围绕创先争优活动,扎实开展非公有制企业党组织组建活动。全市非公有制企业党组织组建活动动员会议后,及时向主要领导和分管领导汇报,召开了全县非公有制企业党组织组建活动动员会,传达学习了中央、省市非公有制企业党组织组建活动有关会议、文件精神,并以新社会组织党组织“百日组建活动”为契机,将党组织组建工作范围拓宽到新经济组织,制定下发了《全县新经济新社会组织党组织“百日集中组建”活动实施方案》,明确了活动的目标任务、方法步骤,分解了工作责任,细化了具体措施。建立了以组织部全盘抓,县经济开发区和各乡镇等业务主管部门具体抓,相关单位协助抓的“百日集中组建”工作管理格局。

二是深入调研,了解掌握实情。按照“五清”的目标,各乡镇、县经济开发区等有关部门抽调精干力量,深入本乡镇、本系统进行深入细致地调查摸底,做到组织数量清、职工人数清、党员数量清、组织设置清、隶属关系清,认真填好有关统计表。同时,明确调查摸底相关责任人的职责,确保底数清、情况明、数据准。在调查摸底的基础上,认真进行研究分析,与各主管单位充分沟通,制定切实可行的组建工作方案,明确组建责任人和组建时间。

三是广泛宣传,强化责任意识。组织部、县“两新”组织党工委向全县“两新”组织发出了《致全县新经济新社会组织的一封信》400份,张贴在显著位置,增强“两新”组织组建党组织活动的自觉性。充分运用报刊、广播电视、网络等媒体手段,在县广播电视台、县先锋网上发布了非公有制企业党组织集中组建活动的目的意义、方法步骤和工作动态。特别注意选取“两新”组织党建工作先进典型进行宣传,努力在“两新”组织中形成学习先进、崇尚先进、争做先进的良好风气,推动非公有制企业党组织集中组建活动的深入开展。

(二)强化措施,稳步推进组建工作

一是建好工作台帐。针对非公有制企业组织的不同特点逐个分析研究,按照“谁主管谁负责”的要求,对各类非公有制企业组织的主管部门进行界定。严格按照有关要求倒排工作进度表,实行挂牌销号的动态管理制度,扎实推进组建工作。通过认真组织人员调查走访,对所有新经济组织、从业人员、党员数量等基本情况进行“双向”摸查,做到辖区非公有制企业组织底数清,从业人员清,党员底数清,确保不留工作空白点。

织。在前期集中组建工作中,全县新建非公有制企业党组织10个,其中正式党员3人以上的非公有制企业全部单独建立了党组织。

三是建好群团组织。对没有党员的非公有制企业,通过下派党建指导员等方式壮大党员队伍力量,加强培养入党积极分子和发展党员工作,为组建党组织创造条件。在条件较好的非公有制企业中,将党组织的组建与工会、共青团、妇联等群众组织的组建工作同步开展。对没有党员的新社会组织,先建立工会、共青团、妇联组织,为建立党组织创造条件。

(三)加强督查,确保组建工作取得实效

一是加强工作指导。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体。落实好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型的示范带动作用,推动县“两新”党建工作上水平。坚持每两周下发一次非公有制企业党组织集中组建活动工作提示,及时总结信息、经验,按照职责权限,强化管理,分类指导,确保各项任务有计划、有步骤地完成。

二是加强督促检查。加强非公有制企业党组织集中组建工作督查,成立督查组,分片对各乡镇、县经济开发区非公有制企业集中组建活动开展情况和组建计划落实情况进行督查,并及时通报,确保非公有制企业党组织集中组建活动取得实效。

三是加强工作调度。按照盘点销号的方法,倒排时间进度,按时督促乡镇完成组建计划。在每月组织部召开的组织委员例会上,要求各有关单位及时汇报非公有制企业党组织集中组建活动开展情况,及时了解组建工作进展情况,研究解决存在的突出问题,安排部署下一步重点工作。

三、存在的问题及下步打算

设受企业生产经营状况影响较大,部分企业党组织建设情况不稳定,给建立党组织和正常开展组织生活带来一定困难,客观上限制了“两新”组织党建工作的开展;非公有制企业组织里的党员多是兼职,流动性大,组织关系转接不及时,对过组织生活的意愿也不强。上述这些原因都给非公有制企业党组织集中组建活动带来了一定的困难。

下一步,我们将以全市非公有制企业党组织集中组建“百日攻坚”活动和“两新”组织“规范化建设年”活动为契机,抓好各项工作任务的开展,确保“两新”组织“基层组织建设年”和“规范化建设年”活动取得实效。

(一)进一步加强组织领导。组织部、县“两新”组织党工委及相关部门将建立督查制度,通过定期召开会议、实地走访调查等方式,及时了解非公有制企业党组织集中组建工作进展情况,总结交流经验,指导解决在非公有制企业党组织集中组建工作中遇到的问题和困难。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体,切实抓好活动的开展。注重发挥好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型带动,带动县“两新”党建工作上水平、上台阶。

(二)进一步抓好集中组建和规范化建设。制定非公有制企业党组织集中组建具体活动实施和“两新”组织规范化建设具体标准,列出争创目标,确保所有有党员的非公企业全部成立党组织。同时采取有效措施,培育树立一批“两新”组织党组织规范化建设典型,以先进典型带动全县“两新”组织党建工作上台阶上水平。指导“两新”组织紧密联系自身实际,深入开展创先争优活动,指导帮助新经济新社会组织建立完善党建工作的工作制度和措施,建立加强和改进“两新”组织党组织党建工作的长效机制。

(三)进一步丰富活动载体。加大资金投入,完善服务功能,提升硬件档次,为“两新”组织党组织党员开展活动提供场所。注重发挥党员服务中心的作用,开展丰富多彩的党建活动。

广泛开展“共产党员示范岗”、“共产党员责任区”、劳动竞赛、技术比武等主题实践活动,营造“创先争优”、“喜迎”的浓厚氛围。在节假日期间,积极组织党员职工开展送温暖献爱心、与困难职工结对帮扶等活动,树立“两新”组织的良好形象,增强企业职工对党组织的认同感和归属感。同时,加强“两新”组织入党积极分子培养,严把党员发展关,把思想素质好、群众威信高的职工吸纳到党组织中来。

(四)进一步优化业务素质。坚持一手抓党组织组建,一手抓党组织作用发挥,增强党的工作在新经济组织和新社会组织中的影响力。注重采取多种形式对党务工作者特别是新组建党组织的支部书记的培训力度,组织学习党的方针政策、党建业务知识、经营管理和法律法规知识,学习外地先进经验,提高党组织书记抓班子、带队伍、管党建的工作能力和水平。

近年来,为适应非公经济不断发展壮大的新形势,全面推进非公企业党建工作的深入开展,某某镇党委把非公企业党建工作摆上重要议事日程,深入开展调查研究,不断强化工作措施,积极探索符合非公企业特点的党建工作新方法、新途径,有力地促进了全镇非公企业党建工作的进步与发展。

一是切实加强组织领导。成立了由党委书记为组长,政工书记、组织委员为副组长,组织办、工业办、招商办等相关部门人员为成员的非公企业党建工作领导小组。建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业,每季度深入企业开展一次调查研究,帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。

二是分类指导建组织。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则,对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过3名、各方面条件具备的,单独建立党支部;对仅有个别党员、或没有党员的新企业,采取从镇机关部门党员干部中选派党建工作指导员的办法,一般每个党建工作指导员指导4~7个企业开展党的工作。

三是深入细致做好建立党组织的工作。思想政治工作到位。针对一些私营业主、投资者怕建立党组织会与他们对着干,影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑,我们坚持把思想政治工作做在前面,与私营业主、投资者一起座谈,谈党的宗旨、党的现行政策和党组织的职责,向他们介绍已建非公制企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法,在采取多种方式做通工作消除疑虑的基础上,积极创造条件建立健全党的组织。二是充实调整及时。非公制企业党组织建立之后,我们经常给予关心指导,特别注意保持和维护企业党组织的健全与稳定,一旦发现党员人数不足和党组织负责人难以胜任等情况,及时进行充实调整,保证党组织能正常开展活动。

党组织书记的岗位;二是在私营企业,原则上不安排业主兼任党组织书记。对一时确无其他更为合适的人选,党组织书记已有业主兼任的,上级党组织切实加强教育和监督,使业主党员自觉将自己置于组织监督、制度监督和群众监督之下;三是着力建设一支合格的非公企业党组织书记队伍。加大非公企业党组织书记教育培训的力度,通过交流、研讨等多种形式,提高党组织书记的素质和能力,使他们更好地适应党的工作的要求。同时建立后备人才库,为非公企业培养输送更多更好的党务工作者。

五是建立健全党建工作制度。为了保证非公企业党建工作能够常抓不懈,我们十分注重党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本制度。各非公企业党组织也结合自身实践,制定了符合实际、行之有效的制度规定,注意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题,把制度建设与解决实际问题结合起来,通过制度建设,规范党组织活动方式、工作方法,完善党员教育、管理,理顺企业内部管理体制等。同时,建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度,初步形成了较为完整的具有新企业党建工作特色的制度体系,确保党组织自身建设得到加强,凝聚力、战斗力明显提高,党建工作任务得以顺利完成。

在今后的工作中,我们将把加强和改进非公企业党建工作作为份内之责,责无旁贷,义无反顾的切实抓好抓实抓出成效,立足实际,着眼于巩固党的基层基础,着力于扩大党在非公企业中的组织、工作和凝聚力“三覆盖”,为某某经济社会又好又快发展提供坚实保证。

2012年,龙门镇非公有制企业党建工作在组织部的正确领导下,在镇党委领导的高度重视下,通过全体我镇党建工作者的勤奋工作,取得了较好的成绩,全面提升了非公有制企业党建工作水平,推动我镇非公有制经济又快又好发展。现将一年来的工作总结如下:

一、主要工作做法

(一)提高认识,加强领导。非公有制企业党组织是党在非公有制企业全部工作的基础,是团结带领职工群众实现党的奋斗目标的战斗堡垒,是推动非公有制企业快速健康发展的重要促进力量。我镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规,坚持党要管党、从严治党的方针,全心全意依靠职工群众,紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作,积极加强对非公企业党组织的组织和领导。严格按照“领导班子好,党员队伍好,工作机制好,发展业绩好,群众反映好”“五个好”的标准,把非公有制企业党组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

(二)总结经验、培植典型。镇党委班子经常深入非公有制企业进行实地察访、专题调研,广泛听取基层党组织和党员干部、职工群众的意见,帮助解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题。把“培植典型,典型引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法。通过大胆实践,大胆探索,及时地发现、总结、推广非公企业党建工作中好的做法和经验,不断增强了非公企业党建工作的实效。一年来,镇党委班子共听取企业党组织和党员干部、职工群众的意见近20条,解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题6件。

(三)健全机制、表彰先进。为了有效促进非公企业党建工作,镇党委落实了各种制度。一是协调会议制度。镇党委每季度召开一次非公企业党建工作协调会议,互相讨论交流,及时解决工作中提出的有关问题,研究部署工作,达到整合资源、形成合力、服务大局的目的。二是上门服务制度。镇党委班子成员每月至少一次主动上门到企业,和党组织、党员联系,帮助企业解决发展中出现的问题,为企业排忧解难。三是评议反馈制度。镇党委每年对各非公企业党组织建设的情况进行评议,并向其反馈结果。四是评选表彰制度。每年开展一次非公企业党建创先争优活动,在非公企业党组织中,评选表彰积极支持非公党建,为企业建设做出贡献的“先进党组织”和“先进个人”。

二、主要工作成效

一年来,在镇党委的领导下,落实科学发展观,与时俱进,开拓创新,围绕企业生产抓党建,抓好党建促发展,积极开展非公有制企业的党建活动,有效地促进了非公企业的发展。

(一)“三力”得到不断加强。企业党支部在支部书记的带领下,认真学习党的路线、方针、政策,自觉加强支部领导班子的建设,不断提高支部领导班子成员的`综合素质,增强班子的“三力”。在平时的工作中,支部主动与企业加强沟通,密切配合,关心企业的生产、经营等重大问题,积极向企业提出企业管理意见、建议,引导和监督企业遵守国家的法律法规,加强对企业领导以及员工的思想教育,真正做到围绕企业生产抓党建,抓好党建促发展。

经常性地组织党员学习,教育党员树立正确的人生观和价值观,还积极探索非公企业党支部的活动内容、活动方式和工作方法,在党员中积极开展“爱岗敬业”、“劳动竞赛”、“技术比武”等各项活动,充分发挥他们的先锋模范作用,全面提高党员的文化素质和劳动技能,建设了一支高素质的党员队伍,促进了企业的生产发展。每逢节假日,企业党支部还根据员工的爱好,开展丰富多彩的文体活动,如篮球、象棋、拔河等比赛,活跃了企业员工的文化生活。企业党支部还认真做好入党积极分子的培养工作,做到成熟一个发展一个,为党组织增添新鲜的血液。今年新发展了党员3名,培养入党积极分子5名。

(三)积极为民办好事实事。非公企业党支部坚持三个文明一齐抓,积极倡导奋发向上的企业文化,发挥党支部在精神文明和企业形象建设中的导向作用,注意倾听党员、员工的意见,急他们之所急,想他们之所想,想方设法解决企业员工和企业周边群众的热点、难点问题,为民办好事实事。不论是各村村路铺设和街道铺设,还是学校基础设施建设等社会公益事业,企业都积极响应,慷慨解囊,共捐出各种活动经费近10万元。

三、主要存在问题

我镇的非公有制企业党建工作也存在一些问题,主要表现在:

(一)党组织组建率偏低。从党组织总的组建情况来看,与非公企业的发展规模相比显得还不是很相称。

(二)党组织缺少应有的政治地位。非公党组织内部,一切由业主说了算,党组织大多处于服从地位。人事、经济及工作岗位均依附于企业,独立工作的条件、创新的动力都不足,制约了党组织政治核心作用的发挥。

(三)党组织开展活动的物质条件无保障。党组织缺少固定的活

动阵地,电教设备和活动器材不足。党组织活动时间得不到保证,大多数利用工余时间开展活动,或减少活动次数,或缩短活动时间,甚至不活动。

四、下一步工作

(一)加强对非公制企业的领导。我们以先进性教育、党的十七大等学习机会为契机,以重点企业为龙头,先后举办了企业上网知识、营销知识等一系列讲座,激发广大党员群众加快发展的激情和魄力,提高企业主和员工的政治热情,使广大员工坚信,自己在非公有制企业从业同样是在创造税收、创造社会财富。目前,已有5位非公企业员工向党组织递交了入党申请书,非公有制企业员工入党积极分子队伍不断壮大。

(二)加强对非公企业员工的教育。抓好对现有党员的教育管理,抓紧跟踪培养,对条件成熟的及时吸收入党组织。通过认真调查摸底,掌握现有党员的思想状况,加强与他们的沟通联系,对他们进行耐心的思想教育,使他们增强对党组织的信任。加强阵地建设,积极筹措资金,在非公有制企业里建立了党员电教室、活动室,添置各类硬件设施,使他们有良好的学习和活动阵地。

(三)营造良好的党建工作氛围。继续开展企业和居民都喜闻乐见的党建活动。提高企业业主和员工的思想政治素质的同时,服务企业员工和附近居民,切实发挥党组织的先锋作用和思想政治保障作用,逐步引导企业提高社会服务意识和党建工作认识,为非公有制企业党建工作的开展营造良好氛围。

今年以来,商州区以“评星晋级,争创双强”活动为抓手,以非公党建“巩固提升年”活动为重点,抓组建强覆盖、抓班子带队伍、抓规范促提升、抓活动拓功能,实现了点上突破、量上扩张、面上覆盖、质上提高,为全区非公经济又好又快发展提供了坚强的组织保障。

记逐级签订目标责任书,形成了书记负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。四是建立包抓机制。完善区级党员领导干部包抓镇(办)联系非公企业、镇(办)科级党员领导干部包抓辖区非公企业、区非公党工委直接联系非公企业制度,帮助企业解决发展中遇到的困难和问题,指导企业抓好党建工作。五是强化保障机制。以财政拨付专项资金为主,实行党费全额返还、企业税前列支、项目资助、企业赞助等方式,区财政每年为非公党建工委拨付工作经费5万元,并为企业选派党建工作指导员,健全党建经费经常性投入保障机制,落实非公企业党组织工作经费1000元和党务工作者党务津贴500元。

组织联建、活动联办、工作联动。今年新单独组建企业党支部7个,依托镇办行业、协会组建联合党支部2 个,挂靠村(社区)建立支部3 个。四是企业改制与组织设置同步。将原国有或集体改制的企业,随企业改制重新调整党组织设置,明确隶属关系,主动跟进党员组织关系接转,有效避免了“空壳”现象。

公企业党员,送一封慰问信、一枚党徽、一本党章、一本学习笔记、一顶志愿者红帽等“五送”活动,增强了党员的归属感、荣誉感。 三是突出亮点特色。围绕“评星晋级,争创双强”活动,按照“一点一特色、一点一品牌”的创建目标,各示范点党组织结合企业特点,精心设计特色鲜明、务实管用的党建活动载体,积极打造“亮点”。晨光集团公司党支部实行发展党员“全程纪实”,商洛塑料厂开展“村企共建”、商山矗立建材把支部建在“产业链上”、商山物流公司还建立了党支部与企业管理层沟通协商和恳谈等制度。四是强化宣传推广。建立通讯员队伍,依托党建网、商洛日报、商州有线电视台等新闻媒体,及时培育、挖掘、总结创建工作中的好做法、好经验,有效激发了非公党组织创建动力,形成了向示范点看齐、争创优秀基层党组织的浓厚氛围。商洛永恒实业有限公司将党建作为企业最有效的宣传平台,通过积极创建党建示范点,提升了企业影响力和知名度,“红色品牌”为企业带来了更多订单。

际困难,为23家企业就政策法规方面的问题答疑解惑,切实提高了企业支持党建工作的积极性。二是将党建工作与企业文化建设相结合。结合纪念建党94周年,组织开展“我为党旗添光彩”主题演讲赛、“主题党日”、革命传统教育、理想信念教育等十大活动,引导企业打造富有时代特征、企业特点、展示党员风采的特色载体,增强企业党组织生活吸引力,让企业在枯燥的生产经营中爆发激情,创造效益。晨光集团公司、商山物流公司、响当当文化传媒公司、长江实业公司等公司创办了企业内刊,普田源农业发展公司支部开展了“重走长征路,徒步游葛牌”等活动,企业文化得到有效拓展,企业活力持续增强。三是将党建工作与反哺社会相结合。引导非公企业出资人致富思源、回馈社会,积极参与光彩事业和社会慈善事业。组织非公企业开展扶贫帮困、兴学助教、关爱社会弱势群体等公益活动,树立了非公企业良好社会形象。鹤城出租车公司积极开展“挂牌评星”活动,出租车从业人员勇于承担社会责任,主动加入爱心送考、捐资助教、扶贫救济、关爱孤寡老人等公益活动,受到了全社会的广泛支持和一致好评,为全区非公企业党组织建设增添了光彩,为非公企业发展增添了活力。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇八

崇阳经济开发区建有规模以上非公有制经济组织18家,党员144人。今年以来按照中央、省、关于深入开展创先争优活动和切实加强党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设精神,通过采取强有力的措施,在全县非公有制经济组织中开展党建工作,为非公有制经济发展提供了强有力的组织保证。

一、自查情况

我们按照的要求,把开发区非公经济组织的党建工作的难点,作为党建工作重点,充分发挥指导小组的作用,狠抓各企业党建自查工作。主要做到“五抓五落实”。

一是抓法人代表,落实党建组织。开发区机关工委新建非公经济党组织1家——汉口精武鸭业崇阳公司支部。非公企业党组织实现全覆盖。

二是抓机构组织,落实党建联络员。对开发区18家非公有制经济组织选派了党建联络员,指导非公企业有序地开展党建工作。

三是抓阵地建设,落实活动场地。按照党建工作考核评分标准要求,各非公企业加强了党的阵地建设,确保党组织的全覆盖,按要求落实群团组织机构。

四是抓队伍建设,落实专班专抓。先后8次召开非公经济组织的党建工作专职负责人会议,认真学习领会上级精神实质。建立健全了各项队伍。

1

五是抓督查指导,落实工作目标。通过定期走访督查、召开会议评查、组建专班评查、开展专项考查等方法,确保各企业党建工作平衡发展。通过开展自查,各非公企业党建工作自查评分都在98分以上。

二、主要做法:

主要做到四个到位;

1、组织领导到位,把非公有制经济组织党建工作摆上突出位置

今年来,开发区党工委把加强非公有制经济组织党建工作列入重要议事日程,要求各企业党支部象抓机关党建那样抓非公有制经济组织党建工作。开发区党工委就加强非公有制经济组织党建工作多次召开专题会议,做出了决议,成立了崇阳经济开发区非公经济组织党建工作领导小组,并明确了非公经济组织党建工作的指导思想和任务目标。确定了以扩大覆盖面为重点,进一步加强非公经济组织党建的工作思路。就非公经济组织中党组织的设臵、管理、活动方式等做出了具体要求。领导小组加强工作调度,定期检查督促,确保各项措施落到实处。

2、设施建设到位,夯实非公经济组织党建工作基础 开发区党工委注重加强非公经济组织党建工作,着力抓好党组织的组建,选好配强党组织班子。按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路,突出工作重点,完善工作程序,努力打牢非公经济组织党建工作的基础。

2

一是开展调研,摸清底数。今年以来,通过深入企业实地参观、走访了解、听取情况介绍等形式,摸清非公企业底数,广泛了解非公企业的发展情况。采取基层上报,核对注册、深入调查等多种措施,逐一造册登记,做到“单位性质清,员工人数清、经营状况清、党员数量清、党组织设臵清”,为开展组建工作打好基础。

二是建立健全党的组织。本着有利于企业发展、有利于加强党的领导、有利于发挥党组织作用的要求,积极争取企业主的理解和支持,坚持有3名以上党员的企业都要建立党的组织,有条件联合建支部的要建联合支部,暂时不够条件的要积极发展党员建支部,努力做到哪里有非公经济组织,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织,扩大党的工作覆盖面。

三是选好配强党组织书记 。坚持把选好配强党组织领导班子,作为加强非公有制经济组织党建工作的重点和确保党组织发挥作用的关键。按照“精简、高效、兼职”的原则,进一步规范了党组织负责人的任职条件,要求党组织负责人必须是企业经营的明白人、熟悉党务的热心人、员工权益的保护人和职工群众的贴心人。

3、目标责任到位,引导非公有制经济组织党组织充分发挥作用

加强非公有制经济组织党建工作,注重引导非公有制经济党组织找准位臵,发挥作用,保证和促进非公有制经济健康快速发展。工作中,我们着力引导党组织发挥好三个作用:

一是发挥党建优势,支持非公有制企业科学发展。把宣传党的路线方针政策,确保国家法律、法规在企业贯彻落实,作为非公有制企业党组织的一项重要任务。结合创先争优活动,组织广大非公有制企业党员和员工,深入学习党的十七大三中、四中、五中全会精神和贯彻落实科学发展观,进一步坚定发展非公有制经济的信心和决心。今年以来,我们在非公有制企业中开展了“举红旗、访红区、唱红歌、献红心”的主题活动,通过对企业开展“致富思源,富而思进”教育活动,引导企业经营者致富不忘国家、不忘党恩,克服“小富即安,小进则满”的保守思想,富而思进,二次创业。

二是发挥党员先锋模范作用,带领职工参加企业发展。我们在非公有制企业中开展了“党员先锋岗”和 “技能竞赛”活动,落实了党员帮扶困难职工的目标和措施。产生了很好效果。如中健公司、稳健公司将党员编入每个班组,带头抓好安全生产,实现了企业增利、员工增效的双赢目标。今年1至11月,就缴纳了税金近500万元。大部分企业为职工落实五项保险,确保广大职工的利益。

三是发挥沟通协调作用,维护劳资双方合法权益。引导非公有制企业党组织当好协调企业和员工关系的“润滑剂”和“粘合剂”,凝聚人心,增强团结,维护了职工的合法权益和员工队伍的稳定,鼓励职工参与企业的生产经营,共谋企业发展大计。

4、措施规范到位,促进非公有制经济组织党建工作规范化

非公经济党组织建设坚持“三有”标准,即有机构、有场所、有制度。在硬件建设上,做到有组织机构批准文件、有支部牌子、有支部章子,有党员活动室;在软件建设上,有党员登记表、党员花名册、有党员活动会议记录。在制度建设上,做到“三会一课”制度,在党员活动室上墙公示。昌华公司、精武公司、明春供水公司、大雅水电公司等建立的党员活动室已经成为全县民营企业党建工作的示范单位。

虽然崇阳经济开发在非公有制经济组织党建工作方面做了一些工作,取得了一定成绩,但与省、市、的要求,还有一定差距。今后,我们将以与时俱进的精神,勇于探索,大胆实践,把非公有制企业党建工作,作为一种促进企业再发展的“新潜力”来挖掘,一个面向社会的“新窗口”来对待,一种提高企业层次的“新品牌”来创造,一种无形的“新资产”来经营,保障和促进非公有制经济组织的健康、快速发展。力争所有规模以上工业企业和商会在明年都建立党组织,实现全覆盖目标。为建设鄂南经济强市、打造新天府、建设新天城做出新的贡献。

安徽金田通信科技有限公司党支部在上级党委的正确领导和统一布置下,公司党支部认真贯彻中央决策布署,认真落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及省九次党代会,市第三次党代会和县第十三次党代会精神,深化和拓展创先争优活动,加强基层党组织建设, “两联两促”即党支部联系生产经营部门,促进生产效益,党员干部联系群众促进生产效益。以优异的成绩迎接党顺利召开,结合公司的实际,发挥党支部党员先锋模范作用,带动公司各项工作全面发展,我公司主要做法如下:

一、加强支部建设,健全党建工作组织结构。

就是要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎”这一主题,切实加强党的基层组织建设,增强党员队伍生机活力。组织引导广大党员争科学发展之先,创社会和谐之优,促进企业经济平稳较快发展和社会和谐稳定。

二、提高党员队伍素质,增强组织凝聚力。

1、搭建阵地平台,为员工参与企业文化建设提供良好的环境和条件,建立了党建办公室、党员活动室和电教室,公司支部从2011年6月11日开始,每个星期六下午组织全体入党积极分子和行政生产负责人共38人观看党员远程教育和企业管理实践讲座、“责任胜于能力”“发扬团队精神”商务礼仪等课程。同时支部组织全体党员和积极分子与新河镇新建村村支两委一起每年开展迎接“七一”党的生日重温誓词、“党企共建”、“村企结对帮扶”等一系列活动。并成立企业党员歌唱队,组织参加多次“迎七一”唱红歌歌咏比赛, 连续多年被被、镇党委评选先进基层党组织等荣誉称号。

的理论知识,帮助他们提高思想政治素质。采取结对帮教方式,对每个预备党员指派思想政治素质,好的党员负责帮助学习教育,促进早日成熟,近年来,先后有多名同志加入党组织,不断壮大了公司支部队伍力量。对每位党员学习,考评等情况建档立案,以便全面了解。公司坚持每年“三八妇女节”组织女党员、女职工到浙江西湖等地参观学习,组织党员骨干和生产负责人到浙江余姚学习生产管理,为企业发展提供了人才保障,同时加强对党员跟踪培养和考察,并对其中拔尖人才及时向公司人事部门推荐。

三、找准企业发展和党建工作的.结合点,深入开展创先争优活动。

一是把加强组织建设与促进企业发展结合起来,开展“我参与,我承诺,我奉献,我光荣”为主题的党员承诺、党组织承诺活动,要求每个党员结合实际,明确承诺事项,争取为企业办1至2件实事。 公司支部还围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求,着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点,认真开展巩固、规范、争优、晋星工作。制定转化升级方案,明确升级目标、提出具体的转化措施,坚持“抓两头,带中间”,注重发挥先进党员的示范带头作用,使先进的更先进,一般的争先进,后进的赶先进,直到实现晋位升级目标。

面对当前的金融危机和严峻形势,但通过带头承诺践诺,公司党员带动其他职工在忙于生产、创造利润的同时,在各自工作岗位上身体力行、奋勇争先,公司生产的电缆、数据缆和纯铜电话线及超5类6类网线产品远销俄罗斯、智利、菲律宾,预计公司今年产值能达到1个多亿,出口利润500万美元,税收300万元。

二是认真开展“党员先锋岗,党员示范窗口,党员之星”活动,发挥非公有制企业组织示范作用,把这一活动作为推进学习型党组织建设,保持党员先进性教育活动的有效载体,周密布置,狠抓落实。开展“党员先锋岗,党员示范窗口,党员之星”我来争,我来评,我监督活动,推进活动的开展。选取了一批在激发党员先锋模范作用上,在服务企业生产经营上,在优化企业发展环境上作突出的先进典型。开展了以关爱社会之星,安全生产之星,爱岗敬业之星,技术革新之星,节能降耗之星,遵纪守法之星为内容的“六星”党员评选活动。公司党支部成立了活动小组,以“一看二听三讲评”的考核形式,每季度进行一次检查,每半年进行一次考核,每年进行一次综合评价,组织个人评价,党员点评,群众评议和支部评定,去年支部有2名党员被评为先进个人荣誉称号,以他为榜样,开展“双学双比”活动,使党支部组织广大党员履行职责创先进,广大党员立足岗位争优秀,形成学习先进,崇尚先进的内部环境,争创一流业绩。

四、热衷公益事业,搞好扶贫救困活动

在创先争优活动以来,公司经常开展送温暖活动,去年公司走访了蓉城、新河镇、木镇镇敬老院共195位老人,带上肉、油、米及营养品等共15000元的慰问品送到三院,今年元月13号公司党支部又走访蓉城、新河镇、木镇镇三院进行送大米、油、肉及营养品等20000余元,由董事长陶善如、支部书记周云森嘘寒问暖,关心老人的生活起居,帮助同企业结对子的新建村修路,捐款10000元,并捐助该村特困户胡长明,病人王松青各1000元,以及捐给蓉城镇牌楼村新建村卫生院各10000元,向洪山村高考录取和家庭困难的梅珍同学和老山村唐权喜同学各捐款3000元及衣服。同时今年镇组织开展“慈善一日捐”活动,公司捐助2000元,入党积极分子和工会组织捐助1950元,同时为本公司困难职工3名每名各600元帮助活动,公司每年对本单位职工子女考上大学分别按层次给予奖励。

金田公司党支部 2012年8月

近年来,为适应非公经济不断发展壮大的新形势,全面推进非公企业党建工作的深入开展,某某镇党委把非公企业党建工作摆上重要议事日程,深入开展调查研究,不断强化工作措施,积极探索符合非公企业特点的党建工作新方法、新途径,有力地促进了全镇非公企业党建工作的进步与发展。

一是切实加强组织领导。成立了由党委书记为组长,政工书记、组织委员为副组长,组织办、工业办、招商办等相关部门人员为成员的非公企业党建工作领导小组。建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业,每季度深入企业开展一次调查研究,帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。

二是分类指导建组织。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则,对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过3名、各方面条件具备的,单独建立党支部;对仅有个别党员、或没有党员的新企业,采取从镇机关部门党员干部中选派党建工作指导员的办法,一般每个党建工作指导员指导4~7个企业开展党的工作。

三是深入细致做好建立党组织的工作。思想政治工作到位。针对一些私营业主、投资者怕建立党组织会与他们对着干,影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑,我们坚持把思想政治工作做在前面,与私营业主、投资者一起座谈,谈党的宗旨、党的现行政策和党组织的职责,向他们介绍已建非公制企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法,在采取多种方式做通工作消除疑虑的基础上,积极创造条件建立健全党的组织。二是充实调整及时。非公制企业党组织建立之后,我们经常给予关心指导,特别注意保持和维护企业党组织的健全与稳定,一旦发现党员人数不足和党组织负责人难以胜任等情况,及时进行充实调整,保证党组织能正常开展活动。

党组织书记的岗位;二是在私营企业,原则上不安排业主兼任党组织书记。对一时确无其他更为合适的人选,党组织书记已有业主兼任的,上级党组织切实加强教育和监督,使业主党员自觉将自己置于组织监督、制度监督和群众监督之下;三是着力建设一支合格的非公企业党组织书记队伍。加大非公企业党组织书记教育培训的力度,通过交流、研讨等多种形式,提高党组织书记的素质和能力,使他们更好地适应党的工作的要求。同时建立后备人才库,为非公企业培养输送更多更好的党务工作者。

五是建立健全党建工作制度。为了保证非公企业党建工作能够常抓不懈,我们十分注重党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本制度。各非公企业党组织也结合自身实践,制定了符合实际、行之有效的制度规定,注意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题,把制度建设与解决实际问题结合起来,通过制度建设,规范党组织活动方式、工作方法,完善党员教育、管理,理顺企业内部管理体制等。同时,建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度,初步形成了较为完整的具有新企业党建工作特色的制度体系,确保党组织自身建设得到加强,凝聚力、战斗力明显提高,党建工作任务得以顺利完成。

在今后的工作中,我们将把加强和改进非公企业党建工作作为份内之责,责无旁贷,义无反顾的切实抓好抓实抓出成效,立足实际,着眼于巩固党的基层基础,着力于扩大党在非公企业中的组织、工作和凝聚力“三覆盖”,为某某经济社会又好又快发展提供坚实保证。

一、昌黎县龙家店镇非公有制企业党建工作综述

龙家店镇地处昌黎城西10公里,总人口4.4万,土地面积88平方公里,镇辖44个行政村。优越的地理位臵和方便的交通为我镇镇域经济的快速发展提供了必要条件。我镇的个体私营经济近几年发展迅速。目前,已形成了以昌黎玉米淀粉有限公司为龙头的私营经济发展新格局。我镇已拥有固定资产投资10-100万元的企业460家,投资在100万元以上的企业52家,从业人数达7449人。具有规模以上的非公有制企业18家,从业人员3544人,其中党员158名,女党员59名,预备党员16名,截止目前已建立非公有制企业支部4个,分别是:昌黎淀粉有限公司党支部,神腾食品有限公司党支部,金兰食品有限公司党支部,瑞生粮油食品有限公司党支部。私营企业党建工作在企业的管理和生产活动中极为重要,党建工作为企业的健康发展指明了方向。几年来,我镇党委对非公有制企业党建工作予以了高度重视。对未建支部的企业,镇党委选派党建指导员进企指导,在镇机关干部中挑选了13名政治素质高,工作能力强的党员,派驻到镇15家从业人员在50人以上的企业里担任党建指导员,并加强对党建指导员的管理,督导他们在派驻企业顺利开展工作。将党建工作和经济工作相结合,使党建工作融入经济发展的全过程,在工作方法上,采取直接参与和间接参与相结合,利用一切机会发挥党组织和党员在企业生产经营活动中的作用;另一方面注重向企企业负责人和广大职工宣传党的组织政策,使党建目标与企业发展目标同向。

二、非公有制企业党建工作存在问题

(一)在非公有制企业组建党组织还存在认识上的误区。部分非公有制企企业负责人对党的基本理论、基本知识缺乏深入了解,不能正确认识和理解党的性质、奋斗目标和宗旨及党组织的地位、作用,没有真正弄清在非公有制企业建立党组织和开展党的工作对企业健康快速发展的重要意义。一些企业责任人不够重视党建工作,对组建党组织工作认识不到位,心态比较复杂,有的在思想观念上对新形势新任务的认识不全面,对非公有制企业自身党建工作的作用不理解,认为党建及思想政治工作比较“虚”,企业只有“创收”才是一切,有的甚至存在抵触情绪,担心党组织干忧他们的自主经营活动,增加企业管理成本;担心企业党组织会对其生产、经营、用工、税收等方面进行监督,影响其自主经营等。企业责任人思想认识的不足给企业党组织的组建带来阻力。

以管理。由于非公有制企业用工自主性较大,季节性用工较多,党员流动比较频繁,管理难以到位。

(三)现阶段对非公经济组织党建工作的政策指导明显滞后。一是管理制度陈旧,部分党组织仍采用国家机关、事业单位和国有企业的党建工作模式去管理非公有制经济党组织,致使许多工作对不上号,造成管理漏洞。二是指导力度不够。部分党组织对非公有制经济组织中党组织的地位和作用,以致发挥作用的途径和对党员、企业负责人的教育管理等一系列总是缺乏深入研究和政策指导,使党组织开展工作理不直、气不壮,党建工作长期处于低水平建设上。三是缺乏可操作性的法规,国家颁布了《公司法》,但与之相配套的党建设方面的可操作性规定,一直没有出台。

(四)党员队伍“青黄不接”与员工入党难的问题。 在许多非公有制企业普遍存在着“四个不高”,即:党员所占比例不高,建立党组织比例不高,已建党组织的稳定性不高,党组织发挥作用程度不高的现象。党员文化程度普遍偏低,年龄偏大,结构严重失调,急需补充“新鲜血液”。但是,但非公经济组织中发展党员却存在着“三难”,即教育培训难,难以处理好培训与工作关系;考察定性难,由于员工从业种类繁多,社会交往复杂,发展前的考察难以把握;数量突破难,年内发展党员数,与入党积极分子和发展对象较多的情况不相称。

三、加强非公有制企业党建工作的建议

党的十七大报告明确指出,“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展,坚持平等保护物权,形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局。”这一论断为今后非公经济的进一步发展、壮大奠定了坚实的理论基础,也为我们积极主动地做好非公经济组织党建工作指明了方向。贯彻落实十七大精神,不断推进非公经济党建工作,关键要解放思想,转变观念,努力实现工作创新。

(一)要转变-态度,确立“服务、促进、引导”的组织管理理念。要转变在国有企业中“掌管一切控制一切”绝对的领导地位和传统的工作方法,要以服务的态度面对企业和企业负责人,要晓之以理,让企业负责人认识到在企业中建立党组织的必要性,以及思想政治工作对稳定企业局面,提高职工凝聚力,促进企业健康发展的所发挥的作用。针对非公有制企业中党员的分散性、流动性等特点,党组织同样要以“服务”的态度,帮助党员解决好与企业的劳动关系和实际困难,发挥党员在工作岗位上和在企业中的先锋模范作用,履行作为一名党员应有的责任和义务。同样在组织活动形式上也要灵活多样,比如采用网上组织生活等。这样有力地推动了非公经济组织里党建工作的发展,同样发挥党组织在企业中战斗堡垒和政治核心作用,促进企业发展。

建党组织,党建联络员深入企业开展宣传、指导工作。要从党政机关尤其是经济部门、执纪执法部门选派政治素质高、熟悉经济工作、掌握国家法律法规的干部担任非公有制企业党建工作联络员,重点对目前尚未建立党组织的进行定点联系,并明确其基本职责:宣传党的方针政策,做好有关政策引导;提供服务,帮助协调企业内外关系,促进企业合法健康发展;做好企企业负责人思想工作,物色党组织负责人选,帮助发展党员,逐步建立健全党的组织。

(三)围绕企业生产经营开展党的工作,促进企业健康发展。非公有制企业党组织要摆正自身在企业中的地位,加强党对非公有制企业的影响力,按照“小型、业余、务实、灵活”的原则,结合企业的自身特点,组织党员职工为降低生产成本,促进企业生产提质增效献计献策,确定党员责任区、示范岗。通过典型示范,树立起非公有制企业党员的先进形象,赢得企业负责人的拥护和支持。企业党组织要把大家的智慧集中起来,及时给经营管理者谏言献策,有效避免、减少决策失误带来的风险。适时推行厂务公开,拓宽党组织发挥政治核心作用的渠道。加强非公有制企业基层民主政治建设,把职代会作为厂务公开的基本形式,企业重大问题(如协调劳资关系等)提交职代会审议,涉及职工切身利益的问题由职代会、党组织监督,使职工群众充分行使民主权利,增强职工的主人翁意识和责任感,团结凝聚职工群众搞好企业各项建设。

(四)加强队伍建设,发挥党员先锋模范作用。针对非公有制企业党员的流动性大、从事行业不稳定等特殊情况,有针对性地开展党员的发展、教育、管理工作。一是坚持标准,保证发展党员质量。我们严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,把发展党员的重点放在生产经营管理者、科技骨干和一线优秀青年上。在发展过程中,严把程序关、质量关。同时,在非公有制企业党组织中开展了“双向培养”工作,坚持把业务能手管理骨干培养成党员,把党员培养成业务能手,管理骨干。二是进一步加强党员教育工作。我们针对部分企业党员素质不高,作用力弱化、先锋意识淡化等问题,立足于企业的特殊环境和实际情况,扎实开展了党员先进性教育,特别是加强了对党员“三个代表”重要思想的教育,进一步强化了党员的先锋意识和角色意识。要大力加强非公有制企业党员素质先进性、形象先进性建设。进一步实施党员示范行动,在非公有制企业党员中开展业务知识和技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动的党员“四先”示范行动活动,将党员的先锋模范作用充分发挥出来。

技术革新”等主题活动。二是在发挥非公有制企业党组织的功能上,要着重发挥“三大功能”:一要做好政治工作,发挥政治引导功能;二要做好群众工作,发挥吸引凝聚功能;三要推进经济发展,发挥推动促进功能。通过扎实的工作,确保非公有制企业党组织逐步实现贯彻方针政策好、遵纪守法好、群团建设好、凝聚群众好、维护权益好、推动发展好的目标,切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(六)把党建工作与企业文化结合起来。培育企业精神,要把企业文化作为一个重要载体,使企业管理、精神文明建设、党的工作融为一体。通过企业文化的建设,优化企业健康发展的方式,创新党建工作方式,拓宽党组织的作用和途径。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇九

尊敬的各位领导:

××××××有限公司是一家集花生收购、加工、出口于一体的集团化民营企业,拥有省内外××个分公司,是国家级农业产业化重点龙头企业,现有员工××××人,2012年末公司实现销售收入××亿元。公司成立于××××年××月,同时成立了党支部。支部委员会设书记1名,委员××名,现有在职正式党员××名,入党积极分子6余名。这些同志广泛分布在公司管理、生产、经营第一线,是企业的骨干力量,为公司的发展发挥了重要的生力军作用。

多年来,公司党支部充分发挥党员的先锋模范作用,从企业实际出发,有效开展了“党建促进发展、发展促进党建”的“双促”活动,为公司可持续发展提供了坚强的组织保障,2011年6月被中共××市非公经济组织工作委员会评为“先进基层党组织”,2012年6月被中共××市委评为“××市先进党组织”,实现了党建工作和企业发展的良性互动。我们的主要做法是:

一、加强党的基础建设,强力推进支部自身建设。

公司党支部以“三个结合”为保障,创新自身建设,强力推进了党建工作顺利开展。

(二)党建工作与人性化管理相结合。公司党支部把人性化管理贯穿于企业管理之中,把党员的思想作风建设同党的组织建设相结合、同企业经营活动相结合、同企业文化建设相结合、同提高党员队伍素质相结合,引导他们把爱国与爱企结合起来,努力为企业作贡献。同时,公司党支部每年对党员干部、骨干员工进行培训,努力把党员培养成岗位技术能手。近三年来,公司党支部先后组织党员学习20多次,举办知识讲座11场次,培训党员和入党积极分子50余人次。

(三)党建工作与各类活动相结合。为充分发挥党建工作优势,公司党支部将思想政治工作同岗位技能培训相结合,在提高员工生产技能中,增强他们爱岗敬业意识。每逢重大节日,公司党支部都会及时将党员、团员组织起来,举办联欢会、卡拉ok、体育比赛、劳动技能竞赛等,并积极开展“我为企业发展献策”,“岗位能手竞赛”,“人才传帮带”等活动,营造党员争当技术新能手,争做先锋模范的氛围,拓展了思想政治工作载体,在潜移默化中培养员工健康向上的情操,增强了党组织的凝聚力、战斗力和感召力。

二、加强党的形象工程建设,着力彰显党的先进性。

公司党支部以开展各种活动为抓手,引导党员在展示形象中彰显党的先进性。

位有党员、突击攻关有党员,党员身边无事故、无次品、无违纪的“党员责任区”管理新理念,为公司董事会采纳。去年来,党员提出的5条合理化建议都被董事会采纳,公司完成产品销售额同比有较大提高。

(二)扶贫助困献爱心。公司党支部成立之初就建立了“委员带党员、党员带群众”的帮扶联系制度,规定每个支委成员联系3-4名党员,每个党员联系1户贫困户,切实开展帮扶活动,目前已建立帮扶示范点5个,党员联系贫困户11户。近年来公司党支部为群众办实事30余件,帮助解决实际问题16个。公司一名去世职工的孩子考上大学,因家中贫困上不起学,公司党支部知道情况后,一方面上门看望慰问,另一方面积极组织公司党员职工捐款3万多元元,解了这个困难家庭的燃眉之急。

三、加强党的战斗力建设,全力促进企业发展。

公司党支部把党建工作同企业发展紧密结合,做到党建工作与企业生产经营管理同向、同心、同步。

(一)对上争取支持,实现企业快速稳步发展。公司党支部在新项目建设中,积极向上级党组织汇报企业动态和面临的困难,得到市镇领导的大力支持,从项目论证、立项、筹资,各级领导都倾注了大量的精力。公司党支部还能主动与公、检、法、劳动、工商等部门协调,促进企业依法经营,为企业营造了良好经营环境的同时又树立了公司良好的社会形象。

(二)加强横向协调,实现村企发展双赢。党支部充分利用自身资源优势,多侧面、多角度与所在的农村党组织开展“村企共建”活动,取得了良好成效。多年来,公司党支部与××村、××村党支部进行结对,把支部的自身建设、经济发展与结对共建工作有机结合起来,努力构建基层党建新格局。村党支部帮助企业协调关系,及时解决企业发展中一些涉及群众利益的问题;企业党支部积极参与村里的公益事业建设,帮助转移剩余劳动力,相互支持,实现共赢。

各位领导,近几年来,公司党支部按照上级党委的要求,大力加强党的建设,创新党建工作方式方法,取得了一些成绩,但距离上级党委的要求还有不少差距。我们决心在上级党委的正确领导下,认真学习贯彻党的十八大精神,高举旗帜、改革创新、和谐发展,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为全市经济社会又快又好发展,做出我们应有的贡献!

谢谢。

二o一三年××月××日。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇十

根据省市非公有制企业党组织集中组建活动有关安排部署,我县精心谋划、及早部署、扎实推进,较好的完成了第一阶段的动员部署、调查摸底等基础性工作,目前全县非有制企业党组织集中组建活动第二阶段组建阶段有关工作正在稳步推进。现将我县非有制企业党组织集中组建活动开展情况及下步打算汇报如下:

一、基本情况。

截止目前,全县共有非公有制企业269家,党员521名。其中党员3人以上的78家;党员3人以下的50家,没有党员的124家。共成立非公有制企业党组织70个,覆盖非公有制企业77家(其中在非有制企业党组织集中组建活动中新成立党组织10个)。

二、主要做法及成效。

(一)统一思想,精心准备组建工作。

一是明确任务,细化组建目标。我县把非公有制企业党组织组建作为近期“两新”党建工作的重中之重,统一思想认识,不断强化责任意识,紧紧围绕创先争优活动,扎实开展非公有制企业党组织组建活动。全市非公有制企业党组织组建活动动员会议后,及时向县委主要领导和分管领导汇报,召开了全县非公有制企业党组织组建活动动员会,传达学习了中央、省市非公有制企业党组织组建活动有关会议、文件精神,并以新社会组织党组织“百日组建活动”为契机,将党组织组建工作范围拓宽到新经济组织,制定下发了《全县新经济新社会组织党组织“百日集中组建”活动实施方案》,明确了活动的目标任务、方法步骤,分解了工作责任,细化了具体措施。建立了以县委组织部全盘抓,县经济开发区和各乡镇等业务主管部门具体抓,相关单位协助抓的“百日集中组建”工作管理格局。

二是深入调研,了解掌握实情。按照“五清”的目标,各乡镇、县经济开发区等有关部门抽调精干力量,深入本乡镇、本系统进行深入细致地调查摸底,做到组织数量清、职工人数清、党员数量清、组织设置清、隶属关系清,认真填好有关统计表。同时,明确调查摸底相关责任人的职责,确保底数清、情况明、数据准。在调查摸底的基础上,认真进行研究分析,与各主管单位充分沟通,制定切实可行的组建工作方案,明确组建责任人和组建时间。

三是广泛宣传,强化责任意识。县委组织部、县“两新”组织党工委向全县“两新”组织发出了《致全县新经济新社会组织的一封信》400份,张贴在显着位置,增强“两新”组织组建党组织活动的自觉性。充分运用报刊、广播电视、网络等媒体手段,在县广播电视台、县先锋网上发布了非公有制企业党组织集中组建活动的目的意义、方法步骤和工作动态。特别注意选取“两新”组织党建工作先进典型进行宣传,努力在“两新”组织中形成学习先进、崇尚先进、争做先进的良好风气,推动非公有制企业党组织集中组建活动的深入开展。

(二)强化措施,稳步推进组建工作。

一是建好工作台帐。针对非公有制企业组织的不同特点逐个分析研究,按照“谁主管谁负责”的要求,对各类非公有制企业组织的主管部门进行界定。严格按照有关要求倒排工作进度表,实行挂牌销号的动态管理制度,扎实推进组建工作。通过认真组织人员调查走访,对所有新经济组织、从业人员、党员数量等基本情况进行“双向”摸查,做到辖区非公有制企业组织底数清,从业人员清,党员底数清,确保不留工作空白点。

二是强化分类指导。在调查摸底的基础上,结合实际,县“两新”组织党工委积极加强对组建工作的指导力度,要求各有关单位采取多种方式方法,及时组建党的组织。采取单独组建、区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建等措施,扩大党的组织和工作覆盖。对凡有正式党员3人以上的非公有制企业必须一律单独建立党组织。同时积极创造组建条件,通过区域联建、派员组建、挂靠组建等方式,争取在正式党员不足3人的新社会组织中建立党组织。在前期集中组建工作中,全县新建非公有制企业党组织10个,其中正式党员3人以上的非公有制企业全部单独建立了党组织。

三是建好群团组织。对没有党员的非公有制企业,通过下派党建指导员等方式壮大党员队伍力量,加强培养入党积极分子和发展党员工作,为组建党组织创造条件。在条件较好的非公有制企业中,将党组织的组建与工会、共青团、妇联等群众组织的组建工作同步开展。对没有党员的新社会组织,先建立工会、共青团、妇联组织,为建立党组织创造条件。

(三)加强督查,确保组建工作取得实效。

一是加强工作指导。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体。落实好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型的示范带动作用,推动县“两新”党建工作上水平。坚持每两周下发一次非公有制企业党组织集中组建活动工作提示,及时总结信息、经验,按照职责权限,强化管理,分类指导,确保各项任务有计划、有步骤地完成。

二是加强督促检查。加强非公有制企业党组织集中组建工作督查,成立督查组,分片对各乡镇、县经济开发区非公有制企业集中组建活动开展情况和组建计划落实情况进行督查,并及时通报,确保非公有制企业党组织集中组建活动取得实效。

三是加强工作调度。按照盘点销号的方法,倒排时间进度,按时督促乡镇完成组建计划。在每月县委组织部召开的组织委员例会上,要求各有关单位及时汇报非公有制企业党组织集中组建活动开展情况,及时了解组建工作进展情况,研究解决存在的突出问题,安排部署下一步重点工作。

三、存在的问题及下步打算。

目前我县非公有制企业党建工作存在覆盖面偏小、影响力偏弱、党组织活动开展偏少等问题。主要原因有以下几个方面:部分非公有制企业业主对党建工作支持不够;企业党组织建设受企业生产经营状况影响较大,部分企业党组织建设情况不稳定,给建立党组织和正常开展组织生活带来一定困难,客观上限制了“两新”组织党建工作的开展;非公有制企业组织里的党员多是兼职,流动性大,组织关系转接不及时,对过组织生活的意愿也不强。上述这些原因都给非公有制企业党组织集中组建活动带来了一定的困难。

下一步,我们将以全市非公有制企业党组织集中组建“百日攻坚”活动和“两新”组织“规范化建设年”活动为契机,抓好各项工作任务的开展,确保“两新”组织“基层组织建设年”和“规范化建设年”活动取得实效。

(一)进一步加强组织领导。县委组织部、县“两新”组织党工委及相关部门将建立督查制度,通过定期召开会议、实地走访调查等方式,及时了解非公有制企业党组织集中组建工作进展情况,总结交流经验,指导解决在非公有制企业党组织集中组建工作中遇到的问题和困难。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体,切实抓好活动的开展。注重发挥好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型带动,带动县“两新”党建工作上水平、上台阶。

(二)进一步抓好集中组建和规范化建设。制定非公有制企业党组织集中组建具体活动实施和“两新”组织规范化建设具体标准,列出争创目标,确保所有有党员的非公企业全部成立党组织。同时采取有效措施,培育树立一批“两新”组织党组织规范化建设典型,以先进典型带动全县“两新”组织党建工作上台阶上水平。指导“两新”组织紧密联系自身实际,深入开展创先争优活动,指导帮助新经济新社会组织建立完善党建工作的工作制度和措施,建立加强和改进“两新”组织党组织党建工作的长效机制。

(三)进一步丰富活动载体。加大资金投入,完善服务功能,提升硬件档次,为“两新”组织党组织党员开展活动提供场所。注重发挥党员服务中心的作用,开展丰富多彩的党建活动。广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、劳动竞赛、技术比武等主题实践活动,营造“创先争优”、“喜迎十八大”的浓厚氛围。在节假日期间,积极组织党员职工开展送温暖献爱心、与困难职工结对帮扶等活动,树立“两新”组织的良好形象,增强企业职工对党组织的认同感和归属感。同时,加强“两新”组织入党积极分子培养,严把党员发展关,把思想素质好、群众威信高的职工吸纳到党组织中来。

(四)进一步优化业务素质。坚持一手抓党组织组建,一手抓党组织作用发挥,增强党的工作在新经济组织和新社会组织中的影响力。注重采取多种形式对党务工作者特别是新组建党组织的支部书记的培训力度,组织学习党的方针政策、党建业务知识、经营管理和法律法规知识,学习外地先进经验,提高党组织书记抓班子、带队伍、管党建的工作能力和水平。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇十一

近年来,为适应非公经济不断发展壮大的新形势,全面推进非公企业党建工作的深入开展,某某镇党委把非公企业党建工作摆上重要议事日程,深入开展调查研究,不断强化工作措施,积极探索符合非公企业特点的党建工作新方法、新途径,有力地促进了全镇非公企业党建工作的进步与发展。

一是切实加强组织领导。成立了由党委书记为组长,政工书记、组织委员为副组长,组织办、工业办、招商办等相关部门人员为成员的非公企业党建工作领导小组。建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业,每季度深入企业开展一次调查研究,帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。

二是分类指导建组织。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则,对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过3名、各方面条件具备的,单独建立党支部;对仅有个别党员、或没有党员的新企业,采取从镇机关部门党员干部中选派党建工作指导员的办法,一般每个党建工作指导员指导4~7个企业开展党的工作。

党组织书记的岗位;二是在私营企业,原则上不安排业主兼任党组织书记。对一时确无其他更为合适的人选,党组织书记已有业主兼任的,上级党组织切实加强教育和监督,使业主党员自觉将自己置于组织监督、制度监督和群众监督之下;三是着力建设一支合格的非公企业党组织书记队伍。加大非公企业党组织书记教育培训的力度,通过交流、研讨等多种形式,提高党组织书记的素质和能力,使他们更好地适应党的工作的要求。同时建立后备人才库,为非公企业培养输送更多更好的党务工作者。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇十二

今年以来,商州区以“评星晋级,争创双强”活动为抓手,以非公党建“巩固提升年”活动为重点,抓组建强覆盖、抓班子带队伍、抓规范促提升、抓活动拓功能,实现了点上突破、量上扩张、面上覆盖、质上提高,为全区非公经济又好又快发展提供了坚强的组织保障。

健全“五项机制”,保障规范运行。一是理顺运行机制。实行垂直管理和属地管理相结合,由区非公党建工委直接管理党员多、集团化明显的规模企业党组织;由各镇、办事处党委管理辖区内中、小企业党组织,并在企业量多面广的城关街道办事处成立非公党建工作办公室,配强工作人员,切实解决了非公党建“最后一公里”问题。二是深化联动机制。建立非公企业党建工作联席会议制度,明确13个成员单位职责和任务,定期分析研究、协调解决全区非公党建工作中存在的突出问题,实行成员单位和非公企业支部结对共建,采取组织共抓、党员共管、阵地共建、活动共办,形成了基层党组织“共建共创共发展”的良好局面。三是完善考核机制。将非公党建作为领导班子和领导干部实绩考核重要指标,纳入全区目标责任考核和党组织书记年度述职细化考核指标、加大考核权重、强化奖惩问责。区委书记、各党(工)委书记、非公企业党组织书记逐级签订目标责任书,形成了书记负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。四是建立包抓机制。完善区级党员领导干部包抓镇(办)联系非公企业、镇(办)科级党员领导干部包抓辖区非公企业、区非公党工委直接联系非公企业制度,帮助企业解决发展中遇到的困难和问题,指导企业抓好党建工作。五是强化保障机制。以财政拨付专项资金为主,实行党费全额返还、企业税前列支、项目资助、企业赞助等方式,区财政每年为非公党建工委拨付工作经费5万元,并为企业选派党建工作指导员,健全党建经费经常性投入保障机制,落实非公企业党组织工作经费1000元和党务工作者党务津贴500元。

二、坚持“四个同步”,扩大“两个覆盖”。按照“一企一策、灵活多样”的原则,坚持一手抓组建扩面,一手抓巩固提升。一是组织组建和管理同步。在全面摸清企业信息基础上,积极推行单独建、联合建、挂靠建、区域建、属地管理和依托管理“四建两管”组建模式,因企制宜抓好党组织组建,强化领导包建、派员组建、部门帮建、示范带建、考核促建等方式,持续扩大“两个覆盖”。对于未建党组织的非公企业,从全区遴选160名党员干部担任企业党建指导员,指导企业开展党建工作。二是登记注册与党建调查同步。联合工商部门,将企业工商年度报告、注册登记与党建调查、组建扩面同步进行,经调查符合条件的,注册一户、组建一户、规范一户,从源头抓组建。三是灵活组建与企业发展同步。探索“村社联建、区域联建、协会联建、行业联建”非公企业党组织组建方式,做到组织联建、活动联办、工作联动。今年新单独组建企业党支部7个,依托镇办行业、协会组建联合党支部2个,挂靠村(社区)建立支部3个。四是企业改制与组织设置同步。将原国有或集体改制的企业,随企业改制重新调整党组织设置,明确隶属关系,主动跟进党员组织关系接转,有效避免了“空壳”现象。三、落实“四大举措”,彰显示范效应。一是强化考核管理。将创建非公企业党建示范点作为“巩固提升年”有效措施,纳入非公党建联席会议成员单位、镇办事处党委年度考核。建立了区、镇办领导包抓党建示范点制度,采取定期走访、支部共建、经费倾斜、细化标准、严格考核等有效措施,强力推进示范点创建工作。目前,全区6个非公企业党组织示范点已实现了有固定活动场所、有配套的活动设施、有健全的规章制度、有正常组织活动,实现了非公企业党组织生活经常化、规范化、制度化。二是加大帮扶力度。从区管党费中列支专项经费用于示范点创建,通过开展“五抓五送”活动,为企业党组织活动阵地统一设计制度标牌,配备了党旗、办公用品等。为每个示范点选派一名优秀党务工作者作为党建指导员,从党组织活动场所的规划、建设、布置,到档案资料的收集整理、支部“三会一课”、党员发展等方面都进行具体指导,对示范点创建中遇到的问题和困难提出建议意见,集中解决共性问题。区上统一编印制《商州区非公经济组织党建工作实并用指南》、《党建指导员工作纪实手册》、《党支部会议记录》、《党员学习笔记》等,送到每个支部。“七一”前夕还专门开展了关爱非公企业党员,送一封慰问信、一枚党徽、一本党章、一本学习笔记、一顶志愿者红帽等“五送”活动,增强了党员的归属感、荣誉感。三是突出亮点特色。围绕“评星晋级,争创双强”活动,按照“一点一特色、一点一品牌”的创建目标,各示范点党组织结合企业特点,精心设计特色鲜明、务实管用的党建活动载体,积极打造“亮点”。晨光集团公司党支部实行发展党员“全程纪实”,商洛塑料厂开展“村企共建”、商山矗立建材把支部建在“产业链上”、商山物流公司还建立了党支部与企业管理层沟通协商和恳谈等制度。四是强化宣传推广。建立通讯员队伍,依托党建网、商洛日报、商州有线电视台等新闻媒体,及时培育、挖掘、总结创建工作中的好做法、好经验,有效激发了非公党组织创建动力,形成了向示范点看齐、争创优秀基层党组织的浓厚氛围。商洛永恒实业有限公司将党建作为企业最有效的宣传平台,通过积极创建党建示范点,提升了企业影响力和知名度,“红色品牌”为企业带来了更多订单。

四、注重“三个结合”,发挥“两个作用”。一是将党建工作与企业生产经营相结合。围绕“亮徽定责创佳绩”主题,积极引导非公企业党组织开展“亮身份、讲诚信、做表率”、“一名党员一面旗”、“党员身边无事故”、“金点子建议”等主题实践活动,创建“党员责任区”7个、“党员示范岗”18个、“党员示范田”3块、“党员先锋号”5个,将党建工作的政治优势、组织优势转化为项目建设、产品研发、市场开拓的强大发展动力。区上先后为18家非公企业疏通、协调、解决实际困难,为23家企业就政策法规方面的问题答疑解惑,切实提高了企业支持党建工作的积极性。二是将党建工作与企业文化建设相结合。结合庆祝建党94周年,组织开展“我为党旗添光彩”主题演讲赛、“主题党日”、革命传统教育、理想信念教育等十大活动,引导企业打造富有时代特征、企业特点、展示党员风采的特色载体,增强企业党组织生活吸引力,让企业在枯燥的生产经营中爆发激情,创造效益。晨光集团公司、商山物流公司、响当当文化传媒公司、长江实业公司等公司创办了企业内刊,普田源农业发展公司支部开展了“重走长征路,徒步游葛牌”等活动,企业文化得到有效拓展,企业活力持续增强。三是将党建工作与反哺社会相结合。引导非公企业出资人致富思源、回馈社会,积极参与光彩事业和社会慈善事业。组织非公企业开展扶贫帮困、兴学助教、关爱社会弱势群体等公益活动,树立了非公企业良好社会形象。鹤城出租车公司积极开展“挂牌评星”活动,出租车从业人员勇于承担社会责任,主动加入爱心送考、捐资助教、扶贫救济、关爱孤寡老人等公益活动,受到了全社会的广泛支持和一致好评,为全区非公企业党组织建设增添了光彩,为非公企业发展增添了活力。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇十三

党的十一届三中全会以来,特别是在建立和发展社会主义市场经济过程中,我区的国民经济结构发生了显著变化,初步形成了以公有制经济为主体,多种所有制经济共同发展的格局。非公经济的快速发展,在方便人民生活、开辟就业渠道、增加财政收入、拉动区域经济发展等方面发挥了了重要作用,为全区的改革、发展和稳定作出了积极贡献。近年来,个体、私营等非公有制经济得到了快速发展,已经成为企业界区经济发展新的增长点。非公经济组织的国内生产总值占全区的20%以上,税收占全区财政收入的近1/4。

截止到底,全区非公经济组织共有17000多个,从业人员将近6万人。其中,个体工商户14800余家;私营企业2880家,外商投资企业309家,从业人员18808人。行业分布十分广泛,涉及高新技术产业、农业、工业、商业、建筑业、社会服务业、交通运输业以及广告咨询、教育医疗等多个领域。

目前,我区非公经济组织中共有3个党总支,54个党支部,党员899多名,其中以来发展了50多名党员。私协分会联合党支部12个、私营企业党支部17个、外商投资企业党支部24个。3名以上党员但未建立党组织的企业有46家。正在筹建党组织的有3家。

二、主要做法。

为了深入贯彻落实党的十五大精神,顺应非公经济组织的发展趋势,我们紧紧围绕经济建设中心,把加强对非工经济组织的政治领导,保证党的路线方针政策在非公经济组织的贯彻落实,作为加强非公经济组织党建工作的出发点和落脚点。做了大量的工作,非公经济党建工作初见端倪。主要做法是:

1、调查研究,夯实基础。

党的十五大明确提出,以公有制为主体,多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度,九届全国人大二次会议明确提出,非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。面对快速发展的非公有制经济组织,xx区委有着非常清醒的认识。

早在95、96年,我们就曾对全区的非公有制经济组织的党建工作进行过摸底调查,制定了一些相应的措施。但事隔5年,全区的非公经济有了长足的发展和进步,非公经济在全区经济总量中的比例有了大幅度增加,非公经济组织中的党组织数量和党员数量也有了很大的变化。因此对全区非公经济组织发展现状及党建工作的基本情况,进行新一轮摸底调查显得非常重要。

去年9月份,我们通过召开座谈会,个别走访,发调查问卷等形式,对全区非公经济组织党建情况进行了调查。初步掌握了全区非公经济的基本情况。在看到几年来非公经济组织强劲的发展势头,看到党建工作取得一定成绩的同时,我们更加注意非公经济组织党建工作当中存在的一些问题,这些部题已经成为制约非公经济党建工作的主要因素,主要包括以下5个方面:

在xx注册的非公企业分布在全市和全区各个角落。存在小型企业多,规模经营的企业少;效益不佳、自生自灭的企业多,效益高、前景好的企业少;无序经营、管理低下的企业多,经营规范、管理科学的企业少等问题。员工和个体户流动性很大,增加了管理工作的难度。相当一部分党员,在私营企业工作,党组织关系却在原单位。存在着不愿暴露身份,或者不愿意转移组织关系的现象。

有的领导干部认识上存在较大差距,没有从巩固党的执政地位的战略高度来认识加强非公经济党建工作的重要性和紧迫性,政治责任感不强;有的潜意识中存在轻视、忽视甚至歧视非公经济的现象,借口任务重、工作忙、强调困难多,没有把非公经济党建工作摆上应有位置;有的存在重经济、轻党建的倾向,借口影响投资环境筇经济效益,不能积极主动地去做非公经济党建工作,工作上存在明显差距;有的不注重深入基层调查研究,不了解非公经济组织状况和党建基本情况,怕说外行话,弄不好惹麻烦,存在畏难情绪。

(3)、企业主对党组织认识偏激,心存疑虑。

有的企业主认为企业是自己一手创办的,企业的一切都要“我”说了算。他们对党的.方针、政策缺乏了解,担心演出中组织会成为与企业对立的政治力量,干预企业的经营决策,打乱企业的正常生产秩序,削弱和制约他们的权利,因而本能地排斥党组织进入企业。有的企业主认为党组织建立后,会因为活动过多,影响企业的生产经营,加大管理成本,因而以消极、漠视甚至抵制的态度对待建党问题。

(4)、企业中的党员存在“雇佣”意识,不能发挥应有的作用。

有的党员存在“受雇于人就要受制于人”的“雇佣”意识,只顾埋头干活、挣钱,丧失了责任感。有的党员怕惹麻烦,故意隐瞒党员身份,丧失了光荣感。有的党员怕受组织约束,不按规定转接组织关系,丧失了党性原则。这些问题在很大程度上消弱了非公经济组织中党建工作的基础。

(5)、党组织和党员的作用得不到有效发挥。

有的非公经济组织党组织由于时间、经费没有俣证,疏于对党员的教育、管理理和监督,“有组织无活动”的现象十分突出;党组织的政治核心和战斗堡垒作用得不到有效发挥。党员发挥作用的方式也仅仅限于做点好事,参加一些公益活动。

通过调查,我们基本摸清了全区非公经济组织党建工作的基本情况,找到了非公党建工作的难点和疑点问题,为制定方案和措施提供了可靠的依据,减少了工作的盲目性,为进一步加强全区非公经济党建工作打下良好的基础。

2、区别情况,分类指导。

依据调查资料,我们我全区非公经济组织大体分为四种类型,结合每一种类型的情况,明确了隶属关第,区别不同情况,加强了对非公经济组织的党建工作的指导和管理。

(1)、第一种类型是集中在xx园区的非公经济组织。这部分非公经济组织有较为固定的经营场所,企业具备一定的规模,管理相对科学、规范,员工整体素质比较高,而且、党员的数量比较多,相对集中。对于这些企业,我们明确提出,园区工委是园区内非公经济组织党建工作的上级党组织,通过加强领导,引导企业党组织和企业主大党员开展活动,发挥政治核心作用。

(2)、第二种类型是分散在全区各镇、街道,由工商管理部门登记管理的数量巨大的个体工商户及少数个体私营企业。由于这些个体经济组织规模比较小,从业人员少,经营场所比较分散,往往是一个人,随便找一个地方,就能开展经营活动,有的还可能是流动经营,给管理和党建工作造成很大难度。调查中我们发现,由于业务关系,工商管理部门平时与这些经济组织的接触比较多,联系相对紧密,因此,我们有意识地发挥工商局的主管理部门的作用,96年在工商局成立了个体私营经济协会,在基层工商所建立个体私营经济协会分会,同时建立了个私协党总支部和分会党支部,通过发挥党组织的作用,加强对个体工商户和工商户党员的管理。目前,个体私营经济协会建立一个党总支部,各分会建立了11个个体私营经济协会联合党支部。

(3)、第三种类型是分散在各镇、街道的外商投资企业。这部分企业规模都比较大,员工数量也比较多,员工中党员占有相当的比例,而且经营场所本身就在镇、街道区域内,与各镇的联系比较紧密。对于这些企业,我们从“便于联系,便于管理”出发,把这些企业的党建工作纳入各镇党委的管理范畴。

(4)、第四种类型是挂靠在职能部门的一些企业,由于多年来延续下来的约定俗成的连带关系,理所当然地,这些企业的党建工作就由职能部门来抓。

(5)、第五种类型是目前的转制企业,要求这些单位产权关系变化,党组织和党员隶属关系暂时不做调整。

通过明确隶属关系,弄清了非公经济级别党建工作“由谁抓”的问题,是了大可能地减少非公经济组织党建工作管理上的空白。今后新成立的非公经济组织,将按照以属地为主、属地与主管理挂靠相结合的原则,“谁主管、谁负现,谁引进、谁组建”,积极开展非公经济组织党建工作。

3、突出重点,培育典型。

几年来,在非公经济党建工作中,我们坚持“重点突出,积累经验,培育典型,辐射全区”的办法,不断扩大党建工作的覆盖面。去年年初,市委加强非公经济党建工作会后,我们把党建工作重点放在了加强中关村科技园区xx园内的非公经济组织上,本着“企业需要、业主理解,职工欢迎,党员拥护,群众满意”的原则,针对企业业实际情况,加大党建工作的力度,取得了明显的成效。

北京市中关村科技园区xx;园创建于1991年,实际建设面积5平方公里。入驻企业49家,其中非公企业共有33家,占园区实际入住企业总数的67.35%。非公经济组织相对比较集中,规模都比较大,企业员工以及员工党员相对稳定。特别是这几年园区工委一直在抓非公经济组织党建工作,去年又加强了在非公经济组织中建立工会的工作。这些对于进一步加强;园区的非公经济党建工作奠定了良好基础。具体的做法是:

(1)、对于已经建立党组织,党员隶属关系比较明确的的企业,园区党工委采取多支持、少干涉的办法,支持、鼓励企业党群组织积极开展工作,发挥党员的先锋模范作用,为企业的快速、稳步发展创造条件、搞好服务。同时努力在这些企业中培育典型,用典型影响和带动园区内非公经济组织党建工作的开展。

(2)、对于业主是党员并支持建立党组织企业,园区党工委予以大力支持,及时帮助企业建立党组织,并指导其开展党的工作,组织党员活动。

(3)、对于业主不理解、不积极的企业,园区党工委并不急于求成,通过加强宣传、正面引导、培育典型等方式不断扩大化党的影响,努力为建立党组织创造条件。

二是以工会先行,促进党建工作。

按照市委、区委“关于进一步加强新经济组织工会组建工作的意见”要求,园区党工委坚持“党委领导、行政支持、工会动作、各方配合”的工作格局,采取“工会先行、扩大影响、创造条件、建立组织”的策略,加大了非公经济组织上建立工会工作的力度,并注意发挥工会的桥梁纽带作用,宣传党的路线方针政策和党的主张。目前已在域内30家企业中建立了工会组织。工会组织的活动得到了大多数业主和经营者的认可和支持。

三是加强联系和交流,增加感情投入,从认识上扭转业主的偏见和抵触情绪。园区党工委从强化服务意识、树立自身形象入手,增进了与企业的交流与协作,特别是企业有了难处、遇到问题时,能够及时为企业答疑解难,并通过一些具体活动,提高了企业员工的敬业精神、团队意识,促进派了企业发展,从而消除了业主对党组织的偏见和顾虑,为非公经济建党工作扫清了认识上的障碍。

在加强园区非公经济组织党建工作的同时,我们没有放松对其他地区非公经济组织党建工作的指导。去年年底,通过摸底分析,我们把具备建党条件,xx镇域内的北京明皇腊像宫、小汤山镇域内的龙脉温泉疗养院、九华山庄度假村作为工作重点,经过积极运做,来格组织程序,严格标准,成功地在这三个企业中建立了党组织,并及时指导他们开展正常的组织生活,目前我们正在把这些经验向全区推广。

4、完善制度,发挥作用。

非公经济党建工作是新时期党建工作的一个新课题。在进行探索,创新过程中,我们注意建立健全加强党建工作的相关制度,努力形成一套相对科学合理的建立党组织、加强党员管理、引导党组织党员发挥政治核心作用的运行机制。

(1)、为加强对全区非公经济组织党建工作的领导,区委建立了由组织部牵头,宣传部、统战部、工会、共青团、工商局、工商联、个私协等有关部门参加的非公经济组织党建工作联席会议制度,负责全区非公经济组织党建工作的指导、协调和督促检查。各镇党委也从实际出发,建立了相应的协调机构,健全了党建我作责任制,明确了领导责任和工作目标,并定期研究非公经济组织党建工作,形成了齐抓共管的工作格局。

(2)、去年年底,区委建立了区级领导联系非公经济组织的制度,下发了《中共北京市xx区委、北京市xx区人民政府关于高速区级领导联系镇、村学校部队、工业小区和非公企业的通知》。区委、区人大、区政府、区政协四套班子的24名主要领导,分别确定了非公经济组织联系点。通过区级领导干部定期深入所联系的非公经济组织当中,了解非公经济组织发展情况,帮助解决发展的实际困难,指导其开展党建工作,促进非公经济健康、快速发展。

(3)、建立党组织、党员发挥作用的相关制度。一方面,我们将以往党建工作中行之有效的方法、好的制度运用到非公经济党建工作中,健全了《党支部工作制度》、《培养积极分子和发展党员制度》、《党员民主生活制度》等。另一方面,我们及时调整与非公经济党建工作不相适应的一些做法,如在非公经济组织中党员学习管理方面,我们不是简单地沿用传统的三会一课制度,而是结合企业实际,在党员活动方式上,坚持小型、灵活、务实的标准,在活动时间上,我们注意引导企业党组织多利用业余时间,少占用工作时间,在取得业主支持的情况下,将支部活动纳入企业日常管理的范畴。通过企业基层党组织和广大党员的不断努力,党组织在企业的影响力不断加强,党员的模范作用在企业得到了充分发挥。实际工作中,许多非公经济组织的企业主对企业建立党组织、开展组织活动开始时不理解,不支持。建立党组织后,经过党员的共同努力,企业主的态度有了转变,对于党组织的活动给予理解。从不干涉、不参与到支持、参与再到鼓励开展活动、主动提供服务。

北京蒙太因科技有限公司是一家法国投资的外商投资企业,企业的老板虽然对于中国的情况有一定的了解,但是对于在企业建立党组织,开始的时候态度不明确。企业建立党组织后,企业老板看到企业的凝聚力增强了,企业员工的精神面貌改善了,感受到了建立党组织后企业发生的变化,思想上感触很大,态度有了很大转变,专门招聘了一名从事多年党建工作的老同志到企业负责党建工作,为党组织创造条件开展活动,日前,这个企业已经把党组织活动作为了企业管理的一项重要内容,企业老板还到处宣传在企业建立党组织的好处,在园区非公经济组织当中引起不小的反响。

三、今后的工作打算。

1、明确目标、提高认识。

非公有制经济组织党建工作必须以“优化投资环境,提高经济效益,促进企业发展”为前提,坚持“小型、灵活、务实、业余”的方法,通过深入扎实的工作,达到“企业需要,业主理解,职工欢迎,党员拥护,组织满意”。

工作中要正确处理好四个关系:一是扩大党的工作覆盖面与改进党的活动方式,提高党的工作有效性之间的关系;二是发挥党组织的政治保证作用与尊重经济发展规律,营造非公经济组织健康发展的良好社会环境之间的关系;三是增强党的工作影响力、渗透力与先配合适的党务工作者,充分发挥党员模范带头作用之间的关系;四是非公经济组织中党组织与工会等群团组织之间的关系。

2、选好配强支部书记。

非公经济组织党的支部书记要由政治素质较高,具备一定党务工作知识和经验,处于企业管理层的党员或党员工会主席担任。没有合适人选的,可以由上级党组织指派。上级党组织要加强对支部书记的培训。党组织建立时,支部书记可先任命,具备条件后再进行选举。

3、加强宣传,营造氛围。

通过交流、讲座等形式,加深企业主对党的方针、政策的了解和认识。在非公经济组织党建工作中注意培育典型,树立典型,用典型引路,进而影响、带动周围的企业经济主动地开展党建工作。同时加感情投入,特别是企业有了难处、遇到问题时,应及时为他们答疑解难,通过热情、高质、有效的服务,从感情上消除他们的“戒备”心理,消除他们对党组织的偏见的顾虑,为非公有制经济组织建党工作扫清认识上的障碍,创造相对宽松的环境。

4、发挥群团组织的作用,协助组织开展党建工作。

按照市委“关于加强非公有制经济组织党的建设工作的意见”要求和领导讲话精神,要不断加大在非公经济组织建立群团组织工作的力度,发挥群团组织的桥梁和纽带作用,宣传党的路线方针政策和党的主张,为党建工作创造必要的条件。目前非公有制经济组织工会建会试点工作取得了阶段性成果,建团工作也将启动并逐步展开。

5、建立党建工作联谊会和党建工作联络员制度。

定期召开党建工作联谊会,加强与非公企业的联系和交流,从认识上扭转企业主的偏见和抵触情绪。选派素质高、能力强的机关党员干部做党建工作联络员,定期深入到没有党员、不具备建党务件的企业和员工中了解情况,开展活动,指导工作,并帮助企业解决一些实际问题,以此来推动党建工作的开展。

把好“入口”,在企业注册或入驻时,同步下发“新建企业党建工作调查表”,调查了解企业党组织、党员数量、从业人员等基本情况,把住“出口”。利用年审或平时调查,及时核对掌握有关情况,以便及时发现新情况,研究新对策,采取新办法,不断提高非公经济组织党建工作水平。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇十四

对开展党建工作要求不够高,没有结合单位工作实际找准党建工作与业务工作的结合点,没有进行深层次的探索和创新,党组织活动形式较单一,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力。下面是星星阅读网小编为您推荐2022住建局党建工作情况汇报。

2022年以来,区住建局党组在区委、区政府的正确领导下,在区委组织部的具体指导下,对照年度党建工作责任目标,紧紧围绕全区《关于在“x党建计划”全面进步年实施……党建工程方案》,在做好各项业务工作的同时,全面抓好党建工作,切实取得了成效,现将具体情况报告如下:

一、党建工作经验做法。

1、加强组织领导,把党建工作摆上重要位置。局党组领导高度重视党建工作,年初召开党建专题会议,成立建设局党建工作领导小组,明确支部成员分工,明确局年度党建工作目标,详细安排部署具体任务。并把党建工作纳入重要议事日程,建立党建工作目标责任制,科学制定目标管理体系,层层分解,细化量化,责任到人。同时坚持党支部成员在职责岗位上实行“一岗双责”,在全局形成了“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局,实现了党建工作与业务工作的相互促进。

2、加强党员思想教育培训,提高党性修养。严格按照“x党建计划”全面进步年的部署要求,结合建设局党建工作特点,巩固深化党史学习教育成果,强化对全体党员的教育培训力度。定期组织全局人员认真学习党的十九届六中全会精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续推进党史学习教育常态化、制度化,引导全局党员干部全面掌握党章的基本内容。经常组织党员干部参加党建学习交流活动,特别是x月x日下午,组织了全局在职党员到x路x商圈开放式组织生活基地学习,对“当下党员要如何坚定共产主义理想、如何变管理为治理、如何转变观念等”进行了深入学习、思考和探讨,此次活动引导全局党员要带头遵守宪法,学习新党章,做善良、有道德、讲诚信、懂礼仪的合格党员,不忘初心,真正发挥共产党员的先锋模范作用,收到了良好的效果。

3、抓好制度建设,提高党建工作水平。严格执行“三会一课”制度,定期组织党员上党课,进一步激发了党员干部参与学习教育、发挥党员模范作用的积极性和主动性;建立和完善了党员访谈制度,经常开展党组成员和党员、党员和党员之间的谈心活动,结成对子,搞好帮扶,沟通思想,加深感情,增强了支部的向心力、凝聚力;按照民主集中制的原则,逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,推行党务公开,增强党组织工作的透明度,充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与党内事务。同时进一步规范了党建工作台账,推进党建工作规范开展,不断提高党建工作水平。

4、扎实推进反腐倡廉,筑牢思想道德防线。定期组织全局人员认真学习贯彻中央、省、市、区关于党风廉政建设的重要精神,深刻领会加强党风廉政建设的重要意义,大力宣传优秀干部的典型事迹,教育引导全局人员自觉遵守党纪政纪,作为民、务实、清廉和人民满意的公仆。全体党员签订了《抵制吃拿卡要、促进为民务实公开承诺书》,进一步夯实党风廉政建设基础,不断增强正风反腐的自觉性。积极开展党员干部遵纪守法集中教育活动,x月x日组织全体党员观看廉政纪录片《x》,教育党员干部树立以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念,自觉增强党性观念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观。同时强化监督,对重大事项、敏感问题实行公示制度,公布监督电话,接受社会各界监督,全面推进全局廉政风险防控机制建设。

5、强化服务意识,发挥党员先锋模范作用。在全局党员中开展“亮身份、当先锋”活动,组织党员干部主动联系群众,参与社区建设,为社区群众提供服务,牢固树立群众观念,增强工作主动性,用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。同时坚持每周五下午到x各社区参加志愿者义务劳动,取得了良好的社会效应。

二、存在的问题和不足。

1、部分党员学习兴趣不高,主动性不强。由于建设局业务工作繁忙,因此有时集中学习时间短,学习过程中提纲挈领,不够深入。要求党员干部利用工作闲暇加强自学,但部分党员存在学习积极性、主动性和自觉性不够的问题,只停留在完成上级要求的学习任务。虽然制定了一些学习制度和规定,但没有充分调动党员学习的兴趣和主动学习的积极性。

2、在党建工作创新中,亮点不够突出。对开展党建工作要求不够高,没有结合单位工作实际找准党建工作与业务工作的结合点,没有进行深层次的探索和创新,党组织活动形式较单一,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力。

三、下步党建工作打算。

1、提高对党建工作的认识。坚持党建与业务工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实党建工作机制。进一步健全党建工作责任制,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。详细制定党建工作计划,组织各科室结合实际,认真抓好落实,建好工作台账。

2、深化党建学习教育培训。认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,充分发挥局领导的带头作用,做持久学、深入学的表率,成为学以致用、用以促学的模范。不断改进方法、完善制度、注重实效,在求深、求实、求新上下功夫,增强全体党员学习的自觉性、坚定性、针对性、实效性。积极探索新的方式方法,不断完善、创新党支部学习的运行机制,使党支部学习不断形成新的成果,发挥更大的作用。

3、进一步丰富组织生活。进一步丰富党员活动的内容和形式,通过收看模范人物先进事迹电教片,听优秀党员作报告,听党课,开展重温入党誓词活动、文娱活动、交心谈心活动等方式,让全局党员干部真正感受到一个丰富多彩、积极向上的组织,使大家的业余生活更加充实,更有活力,从而不断增强支部的向心力和凝聚力,增强党员干部的服务意识和服务水平。

4、构建党建工作新格局。把党建工作摆在重要议事日程,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,通过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,切实把党要管党的责任落到实处,使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇十五

着力打造非公企业党建工作系统工程开展“二抓一促”活动着力打造非公企业党建工作系统工程城西街道非公企业党工委我们城西街道位于市区西部,成立于20xx年2月,有21个行政村、1个居委会,760多家注册企业,2.5万常住人口,2万多外来人员。街道建有1个非公企业党工委,39个党支部,党员990多人,其中非公企业党支部16个,党员108名。随着非公企业的蓬勃发展,如何发挥党组织在非公经济中的作用,增强党在全社会的影响力和凝聚力,是摆在各级党组织面前的一个重要课题。近半年来,城西街道非公企业党工委在街道党委的正确领导下,开展了以“党政齐抓、组织主抓,促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动,初步走出了一条适应非公有制企业发展要求的党建工作新路子。

一、缺乏感染力,特别是有些部门对非公企业党建工作意识谈薄,认为非公企业党建工作“务虚”,不如经济工作实在,在具体工作中不够支持,非公企业党建工作,力量单一,形不成合力。在此情况下,城西街道非公企业党工委及时在街道企业开展以“党政齐抓、组织主抓,促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动,旨在通过这一活动,整合社会各方力量,合力推进,打造非公企业党建工作系统工程。

(一)加强组织领导首先建立了城西街道非公企业党工委。街道党委对非公企业党建工作高度重视,3月16日,建立了城西街道非公有制企业党工委,任命街道工办付主任李荣华为党工委书记,抽调公安、税务、工商、组织、宣传、统战、工会、共青团、妇联等部门主抓党建工作的负责人为组成成员,并设立办公室,主抓非公有制企业党建工作。其次抓好“非公企业党建”覆盖网和示范网建设。通过单独建、联合建、挂靠建等形式,组建党支部,48家重点企业党建工作覆盖面达100,其中16家建立了党支部,28家企业下派了党的工作指导员,4家重点企业和其它企业还组建了1家联合党支部。同时,我们还深化“非公企业党建”示范网建设,积极发挥台州大江实业公司、温岭甬岭水表厂等5家党建示范基地典型带动的作用,极力提升“非公企业党建示范基地”档次。第三是建立非公企业党务工作者人才库。我们通过借调、内选、联合等多种方式,向非公企业提供党务人才支持。现在全街道16家建有党支部的重点企业中,有专职党务工作者12人。

(二)形成合力机制街道党委建立健全一张严密的党建工作网络,形成街道党委统一领导,非公有制企业党工委积极主抓,公安、税务、工商等成员单位各司其职,相互配合、齐抓共管的合力工作机制。各部门按照国家法律和有关章程,在加强非公有制企业党建工作中认真履行各自职责。组织部门担负起对非公有制企业工作具体指导、组织协调、检查督促的职责。公安部门构建警务联动机制,及时提供预警信息,积极打造和谐企业。工商部门在企业成立、变更登记以及实施年度审查时,注意了解企业党员人数情况和党组织设置情况,并及时向非公有制企业党工委通报。统战部门发挥统一战线人才、智力和社会联系广泛等优势,广泛开展经济发展环境宣传,做好科技、资金、人才、设备等外引内联工作。宣传部门创建职工文化俱乐部,丰富广大职工业余文化生活,定期不定期开展文体娱乐,提高企业文化挡次,提升职工综合素质,凝聚工作合力。

(三)坚持分类指导非公企业党工委经常深入非公有制企业进行实地察访、专题调研,广泛听取基层党组织和党员干部、职工群众的意见,帮助解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题。把“培植典型,典型引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法。通过大胆实践,大胆探索,及时地发现、总结、推广非公企业党建工作中好的做法和经验,不断增强了非公企业党建工作的实效。把48家重点企业按机械电器、汽磨配件、数控车床、水表加工及化工等不同行业进行分类,由各成员单位有重点地进行分类指导,力求工作的实际效果。温峤工商所多次主动上门为企业现场办理商标注册、企业认证等,城区地税分局到企业开展税法宣传,公安部门组织人员为企业外来人口办理暂住手续,街道团委、妇联开展了以企业团支部书记直选为主要内容的换届选举试点和开设企业职工家长学校,凝聚人心,形成合力,有力地推进了非公企业党建工作。

(四)落实具体措施一是协调会议制度。各成员单位每季度召开一次非公企业党建工作协调会议,互相讨论交流,及时解决工作中提出的有关问题,研究部署工作,达到整合资源、形成合力、服务大局的目的。二是上门服务制度。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇十六

为加强管理,进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力,在机关党支部下新设立x个党小组。下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选2022年办公室机关党建工作情况汇报,希望大家喜欢。

支部概况:市x办成立于x年,为市政府正处级事业机构。内设x个科室,分别为综合科、xx科、xx科和xx室。目前,核定编制xx人,实有在职干部xx人,退休干部xx人。设党支部x个,本届支委会是在机关工委的指导下通过直选产生,由办党组成员xx同志任支部书记、xx同志任组织委员、xx同志任宣传委员。党支部下设x个党小组,其中在职党员党小组xx人,xx同志任党小组长,退休党员党小组xx人,xx同志任党小组长。

今年以来,我办在市直机关工委和办党组的正确领导下,深入学习习近平总书记系列重要讲话,认真学习贯彻党的十九大及历次全会精神,以党史学习专题学习教育为主线,全面加强党建工作,突出夯实党支部软硬件建设,着力提升党支部服务水平,充分发挥机关党支部战斗堡垒作用,为推动xx工作跨越发展提供了有力政治和组织保证。

一、抓实思想教育,提高党员干部的政治理论素养。

1、全面深化日常教育。党组会认真研究党建工作年度安排,建立健全党组中心组理论学习制度,制定了《市x办党组中心组x年理论学习计划》《市x办机关党支部x年度学习教育计划》等。强化组织生活的教育引领作用,认真落实三会一课制度,并做好纪实管理,年初认真组织开展单位民主生活会和支部组织生活会,单位班子成员以普通党员身份参加所在支部的党员生活,开展了民主评议党员工作,评选优秀党员x名。建立学习教育的长效管理机制,将党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,中央、省市重大决策部署及最新的“两会”精神作为重点内容进行安排。党员认真制定个人学习计划,并撰写上交学习心得体会。

2、有序推进专题教育。紧密围绕党史学习教育主线,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把习近平总书记对xx工作重要指示批示精神作为党组理论学习中心组及各支部学习计划的重要内容,制定《关于推动党史学习教育常态化长效化方案》,严格按照方案要求有序推进党史学习教育开展。组织党组理论学习中心组集中学习2次,开展专题研讨交流xx次,累计安排副处以上干部xx人(次)进行重点发言。每季度组织“读原著、强党性、提能力”机关学习讲堂,通过学思践悟,不断提高全室做好调查研究、决策咨询的政治能力、战略眼光、专业水平。抓好了科级以上干部网络培训学习。创新学习平台,在x系统微信群、qq群每日推送一条“每日一学”知识点,切实将理论学习成果转化为指导工作的具体措施。

3、积极组织在职教育。针对在职党员工作岗位和工作职责特点,充分利用学习平台和积极争取学习机会,派送并组织在职学习教育。今年,派送x名干部参加公务员转正培训、新入公务员廉政教育培训,派送x名干部参加党组理论中心组学习培训,派送x名干部参加省志委组织的全省xx业务知识培训,组织党建工作人员进行业务培训,切实提升了党员干部的理论水平、党性修养和职业能力。

二、抓实组织建设,强化机关支部的战斗堡垒作用。

1、强化支部活动开展。为加强管理,进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力,在机关党支部下新设立x个党小组。传达落实《关于全面推行支部主题党日的意见》,常态化开展主题党日活动,每月开展x次,创新活动载体,充分利用网络平台、红色资源开展活动,如组织支部全体党员到x省委旧址接受红色教育,到x烈士墓接受革命教育,第一党小组(在职党小组)组织党员到x故居接受红色教育,组织全体党员开展重温入党誓词、“喜迎二十大,说说心里话”等活动。

2、提升硬件建设水平。结合单位实际情况,加大投入,提升了党支部硬件建设水平。坚持实用美观原则,将党支部“三会一课”制度、组织生活会制度、党员联系服务群众制度、党费收缴管理制度上墙,新设置阳光台、宣传栏,展示党建活动图片,适时进行党务公开,并及时宣传相关政策、活动,做好了书报的日常管理和更新。在办公用房紧张的情况下,按照“六有”标准建设好党员活动场所,改善了干部职工活动室条件,提升了党员开展文体健身活动的条件。

3、严格规范日常管理。传达落实《x市机关党支部评星定级活动实施方案》,着力加强支部基础工作,做好党组织关系日常管理,认真开展党组织关系排查,及时更新党员档案,及时补充相关资料。做好党费日常管理,党员自觉按制度要求履行缴纳党费义务,从未发生少交或不交党费的不良现象,支部认真按有关规定做好收缴党费的组织工作,及时按规定上缴,建立台账,每半年在机关公开栏和党员大会上公开党费收缴情况,接受广大党员监督。按要求部署和开展党代表的推荐提名工作和公示工作。x年上半年在机关工委的指导下通过直选,按要求按程序高效完成支部换届工作。

三、抓实作风建设,推进机关支部的党风廉政建设。

1、狠抓专项整治。为进一步深化作风建设,驰而不息纠正“四风”,深入开展各项专项整治工作。认真开展了“治陋习、树新风”专项整治工作、开展会风会纪督查、清理国家公职人员违规参与涉企等经营性活动专项整治工作,研究制定并下发市x办《开展清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项整治工作实施方案》,召开动员会,组织所有涉及对象填写了自查表,全体党员干部不存在违规经营情况。认真开展退(离)休领导干部在社会组织兼职情况的自查工作,不存在违规违纪情况,唯一一名存在社会兼职的老同志在自查期间主动申请退出兼任。

2、细抓廉政谈话。下发并严格执行《x市x办公室领导班子x年党风廉政建设责任分工》文件,贯彻落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任,结合单位实际,层层签订党风廉政建设责任书。每个季度按时按要求进行了例行廉政谈话提醒,一把手与班子成员,班子成员与分管科室负责人,集中开展例行廉政谈话xx人次,通过例行廉政谈话、谈话提醒,引导和督促党员干部自觉净化生活圈、交际圈、娱乐圈,培养积极健康的生活情趣,养成良好的生活作风。

3、常抓工作效能。按照全市的工作部署,结合我单位工作实际,在x年工作基础上继续深入开展“马上就办、真抓实干”活动,严厉惩治“不作为、慢作为”现象,每月实施“五问工作法”汇报,每月报送“五问工作法”报表,实现了工作作风的明显转变,办事效率的明显提高。全办同志更加奋发有为地开展本职工作,《xx市志》编纂完成,并通过省志委验收,即将印刷出版,《xx年鉴》x卷实现“两提”(即提高质量,提前出版)目标,《x志》稿评审会圆满召开,在省志委期刊《文献与人物》上策划“xx的红色印记”专栏,宣传xx红色文化。挖掘xx历史,建设河东风光带文化墙“城市步履”景观,高质高效运营管理“xxx”微信公众号,知名度和影响力在全省x系统名列前茅。

四、抓实基层服务,树立机关支部的和谐奋进形象。

1、大力服务基层社区。通过市党代表联系党员和在职党员进社区活动加大对基层社区的服务力度。市党代表、办党组书记、主任李一平联系x社区,今年x次到x社区走访慰问,倾听基层群众诉求,收集民情,并在x社区服务中心上了一堂微党课。围绕“我为群众办实事”活动主题,党支部先后x次组织在职党员到x街道x社区开展在职党员进社区活动,送xx文献资料到社区,开展困难党员群众慰问活动,了解群众实际困难,并切实帮助解决了一些问题。

2、党员带头防控疫情。将疫情防控工作作为落实“社区吹哨、党员报到”活动的重要载体,党支部向广大党员干部职工发出动员令,号召在考验面前勇于挺身而出、在危急关头敢于冲锋在前。全体党员干部职工迅速响应,组建x名党员干部的疫情防控工作先锋队,在x社区对x户x人逐人逐户开展人员梳理排查工作,向责任区住户讲清说明近期各级党委政府疫情防控政策和知识,积极引导群众自觉落实疫情防控工作措施,构建全民参与、积极配合、共同抗疫的良好工作格局。

3、积极参加文明创建。xx名在职干部有x名在志愿者网上实名注册,并积极参加相关活动。认真参加了全市组织的“保护湘江母亲河”等志愿者活动。在文明城市创建检查期间,全办党员积极参加上岗执勤和文明规劝活动,共执勤xx人次。积极开展市直机关文明标兵单位创建活动,开设道德讲堂,并在大厅显示屏滚动播放文明标语、在微信群qq群每日推送道德讲义和文明礼仪,全体党员争做文明个人,努力贡献个人力量。

五、存在问题和整改措施。

我办机关党建工作对照新的部署和要求扎实推进,取得了一定的进步和成绩,但对照上级的要求还存在一定的差距。一是发展党员不力。近几年都未发展党员,严重影响了党支部组织血液的更新,主要原因是我办人员较少,没有新同志进入。二是党员活动不多。党员活动开展还不够丰富,如第二党小组的活动开展较少。三是学习形式不新。学习形式不够多元化,如没有邀请外来老师授课,通常是内部组织学习。

党的建设是项伟大工程,必须扎实开展好基层党建工作。针对以上问题和不足,我办将认真对待,切实改进。一是积极发展党员,今年xx月,我办通过省考招进一名年轻干部,为非党员,党支部将积极引导培养,条件成熟时将按程序发展该名年轻干部为党员。二是加强活动开展,指导第二党小组多开展活动。三是丰富学习方式,采取请老师、视频教学等方式提高学习效果。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇十七

今年以来,我镇以“基层组织建设年活动”为契机,扎实推进各项党建工作的有序开展,尤其是在8月21日全县非公企业党建工作会议后,我们迅速行动,立即部署,严格对照文件要求,扎实推进我镇非公企业党建工作,现将此项工作进展情况,汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。

一、非公有制企业基本情况目前,我镇共有非公有制企业18家,从业人数195人,党员8人,有两家规模较大的非公企业成立了联合党支部。

二、非公企业党建工作进展情况一是高度重视,加强领导。全县非公企业党建工作会议召开后,我镇立即召开党委(扩大)会议,专题研究全镇非公企业党建工作,并立了由镇党委主要负责人为组长,分管同志、组织委员为副组长,各驻点干部为成员的非公企业党建工作领导小组。对重点企业实行党政领导包建制度,针对实际情况,党政领导每人联系一至三家骨干企业,每季度深入企业开展一次调查研究,帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。

二是分类指导,健全组织。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则,对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。针对我镇非公企业规模小、从业人数少、部分企业零党员的情况,镇党委研究决定以挂靠组建的方式,加强对非公企业党组织的组建工作。目前,我镇16家未成立党组织的非公企业已全部挂靠所在村党支部成立了党组织,真正实现了党组织全覆盖。

深入做好建立党组织工作。一是思想政治工作到位。针对一些私营业主、投资者怕建立党组织会影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑,我们坚持把思想政治工作做在前面,与私营业主、投资者一起座谈,谈党的宗旨、党的现行政策和党组织的职责,向他们介绍已建非公制企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法,积极创造条件建立健全党的组织。二是后续工作充分及时。针对当前非公企业中党的力量比较弱、相对分散的情况,镇党委十分重视非公企业的党组织书记的配备问题,要求各党组织从对党的事业负责的高度出发选准配强领导班子。非公企业党组织建立之后,我们经常给予关心指导,特别注意保持和维护企业党组织的健全与稳定,一旦发现党员人数不足和党组织负责人难以胜任等情况,及时进行充实调整,保证党组织能正常开展活动。

建立健全党建工作制度。为了保证非公企业党建工作能够常抓不懈,我镇十分注重党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本制度。各非公企业党组织也结合自身实践,制定了符合实际、行之有效的制度规定,注意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题,把制度建设与解决实际问题结合起来,通过制度建设,规范党组织活动方式、工作方法,完善党员教育、管理,理顺企业内部管理体制等。同时,建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度,初步形成了较为完整的制度体系,确保党组织自身建设得到加强,凝聚力、战斗力明显提高,党建工作任务得以顺利完成。

在今后的工作中,我镇将认真落实各项重点任务,全面加强非公企业党员干部队伍建设、载体机制建设和制度建设,着力于扩大党在非公企业中的组织、工作和凝聚力“三覆盖”,推动非公企业党建工作再上新台阶。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇十八

作为全市经济发展的重要平台,xx高新区立足自身实际,深刻理解企业党建新内涵,探索创新企业党建新路径,全面加强党组织建设,构建以高新区党工委为核心,园区企业党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。

一、主要做法及成效。

1、加强组织覆盖,为园区党员安“家”。高新区党工委接收xx户企业党组织,党组织覆盖率仅为xx%。针对这种情况,高新区党工委组织开展了“夯实党建工作基础,企业增添红色印记”百日攻坚活动。一是采用兼合性的办法为润特科技等xx户企业建立了党组织,完成了有党员的企业党组织建设全覆盖目标。二是向没有党员的企业转发上级党的政策等文件,通过园区党建、服务企业微信群,适时转发关于党建工作方面文章,实现了党的工作全覆盖。三是竭力排查失联党员。由于当年企业改制并轨等历史原因,造成了园区实有党员与数据库党员数量不符的问题。高新区抽调机关干部和企业人员组成工作组,通过公安户籍核定新身份证号,再到社保、医保核查联系方式等办法,查找失联党员。截止2021年底,高新区企业已建立xx个党委和xx个党支部,实有党员xx名,实现了有党员的投产企业全覆盖,党组织覆盖率提升到xx%。目前企业党组织家家有党组织牌匾、户户有党建制度图版和党建条幅,基本能够完成上级党组织交办的各项工作,企业党建工作逐渐步入正常化、健康化,企业之间比、学、赶、超的党建工作意识日益增强。

2、集聚组织合力,提升园区党建活力。高新区党工委针对园区企业性质多样、党建基础薄弱、党建工作开展困难等情况,多措并举扎实开展党建工作。一是激发党务干部热情。针对企业兼职党务工作者不熟悉党务工作的情况,高新区编写了《园区企业党建工作实用手册》,成为企业党务工作者的行动遵循,引导党务工作者有序开展工作;发放了《党的知识100题》《两学一做》学习教育口袋书等资料,为党务工作者和党员提供了学习参考;制作“园区党组织分布示意图”和“企业党组织书记心语”的宣传板,弘扬正能量,激发党务工作者和党员热情,为企业党建工作增添活力。二是完善党建工作制度。制定《高新区党工委委员联系包保园区企业党建工作制度》,落实班子成员业务工作与党建工作“一岗双责”,通过制度约束和引导工作人员到园区工作时,主动肩负为企业讲明当前全国的党建工作形势的工作任务。同时帮助园区企业在开展“两学一做”专题教育过程中,明确合格党员标准和相关工作制度。三是丰富党建活动内容。常发佳联党委、葵花党委开展了重走抗联路、重温入党誓词活动;益海粮油、森源机械党组织开展向儿童福利院捐助献爱心活动;百威啤酒党委开展了保护杏林湖等活动,其他企业也分别开展了不同的党建活动。四是打造党建工作阵地。采用与企业共建方式,建成了xx平方米的园区党群活动服务中心。采用党企交流室、电教室、娱乐健身室、综合办公室、图书与创客吧、廊展的“4室1吧1展”布局,添置了电教投影仪、电脑等设备,将为园区广大党员和群众提供细致周到服务,成为园区广大党员和群众的学习教育园地、沟通交流平台、精神建设家园。

3、推动组织融入,助力园区企业发展。高新区坚持把党建作为第一生产力,积极融入园区企业发展全过程,努力优化营商环境,建立新型“亲”“清”政商关系,实现党建工作与产业发展齐头并进的良好局面。一是强化思想引领。积极通过党组织开展系列宣讲教育活动,邀请园区企业家、全国人大代表鲍文波同志,为园区企业负责人、党组织书记宣讲全国“两会”精神。开展企业知识讲堂活动,组织税收、知识产权、人力资源等政策专场讲解。组织园区企业党员观看爱国教育电影《厉害了,我的国》,参与“我和绿色有个约会”主题植树活动和世界环境日系列活动,在企业党组织之间搭建交流互动平台。组织企业学习习近平总书记重要讲话精神,帮助企业解放思想、锐意进取,进一步提升企业发展质量和效益,为我市振兴发展多做贡献。二是优化营商环境。党工委召开专题会议,向园区企业传达全市优化营商环境工作部署,深入解读《高新区机关作风整顿优化营商环境实施方案》,公布举报电话和邮箱,畅通园区企业投诉举报渠道。推行包保服务机制,成立了以市政府副市长、高新区管委会主任xx为组长的优化营商环境精准服务企业工作领导小组,将企业和项目进行全员包保分工,要求包保人员每月深入企业一次,每周电话联系企业一次,第一时间反馈企业问题、解决问题。对于共性和重大问题,提请市长办公会等形式解决。三是发挥服务功能。以企业发展为落脚点,从项目审批、办事流程、金融服务、科技服务、人才服务、协作配套等多方面着手,先后帮助解决葵花药业排水、天鸿公司供热等难题,协调相关单位为保障泉林项目出行加快科技大道南段和双合路南幅建设进度、协调相关单位解决泉林公司给、排水管网接入、宏杰包装供水供气供电及天鸿孵化器、迪尔药机、新昌液压件、金兰马等手续办理各类问题400多件。积极推荐和指导益海粮油等4户企业入选“xx老字号”。设立高新区党群活动服务中心公众平台,解决企业间人力资源信息互动问题。

二、存在问题。

一是认识不到位。部分企业负责人对在企业中建立党组织,开展党建工作认识不够,没有充分认识到加强党建工作对企业发展的促进作用,担心开展党建工作会增加业负担,影响生产经营,对设立党组织的积极性不高,存在“重经营发展,轻党建工作的认识误区,致使在党建工作上支持不够,抓的不紧,管的不多,党建工作随意性较大。二是党建工作缺乏保障。一方面缺乏人力保障,企业党务工作者大都由企业负责人或管理人员兼任,无专职党建工作人员,这些党务工作者多缺乏工作经验,对党的基本知识,组织活动程序不了解,开展党的工作不得法,方法单一,存在党的工作与企业生产经营“两张皮”的现象,党务工作不够规范。另一方面缺乏经费保障,部分企业规模小、效益低,企业负责人不愿意拿出资金支持党建工作。三是党组织活动难开展。非公有制经济组织自身的不稳定性,不同程度地制约和影响着党建工作。由于我区大部分非公企业规模相对较小,临时用工较多,党员人数少且流动性大,“朝增暮减”的现象比较普遍,党员队伍不够稳定,致使部分企业党组织组建后得不到巩固。同时,受企业经营状况、工作时间、场地、经费等多方面因素影响,组织党员参加组织生活、接受党的教育不便,让非公企业党组织的正常活动难以开展。四是党建工作运行机制不畅。随着市场经济的深化,非公企业对于政府的依赖性越来越小,虽然存在党组织隶属关系,但缺少有效的责权利的制约,加之非公企业自身的一些特殊性,这对于加强非公企业党建工作的领导和指导都产生了不少影响,一些非公企业党建制度与企业的发展结合不够紧密,影响了党建工作的开展。

下一步,高新区将认真贯彻全市组工会议精神,召开园区企业党组织书记述职大会,组织园区企业开展专题讲座等活动,进一步加强各企业间交流;并深入企业走访,指导即将换届的企业党组织开展工作。按照上级相关部门最新文件要求,做好企业党员党费的收缴工作。提高党群服务中心使用率,供园区企业开展活动使用,组织园区企业乒乓球赛。制定“两新”组织党组织典型培养计划或实施方案,抓好园区示范点建设工作,树立xx户示范型党组织;对受表彰的标兵企业党组织、先进基层党组织进行持续跟进,促使先进的继续保持,后进的尽快赶超。补短板、抓落实,积极探索、大胆创新、真抓实干,不断开创园区企业党建工作新局面。

最新园区非公党建工作汇报(汇总19篇)篇十九

x市位于x省西部,是我国著名的工业重镇、旅游城市和x城。总面积x平方公里,辖x市x县x城市区,x个乡镇;总人口x多万,市区人口x多万。

全市党的基层组织共有x个,党员x名。x是我国中西部地区传统的重工业基地,也是非公有制经济发展较快的地区,改革开放以来,以私营企业、多种投资企业为主的新经济组织不断发展壮大,特别是随着国企改革力度的不断加大和产业结构的战略性调整,全市有一大批国有企业改制成非公有制企业,非公有制经济已成为我市国民经济的重要组成部分。截止x年底,全市共有非公有制经济组织x个,其中非公有制企业x家(含规模以上x家),从业人员x万人,党员x人。近年来,我市把非公有制经济组织党建工作放在重要位置来抓,经过多年探索和实践,使非公有制经济组织中的党组织与非公有制经济迅猛发展的形势相适应,新建党组织数量大幅度增加,党组织和党员发挥作用明显,党建工作的路子不断得到拓展。目前,全市通过单独组建、联合组建和挂靠党组织关系等方式把非公有制企业中的党员全部纳入党组织有效管理。其中,有x名党员以上符合单独组建党组织条件的非公有制企业x家(含规模以上x家),已建立党组织x家(含规模以上x家),占x%;有x家(含规模以上x家)因企业主不支持等原因没有组建党组织,我们已采取措施正在着手组建。党员不足x名、规模较小符合组建联合党支部的企业x家,按照行业相近或地域相近的原则组建联合党支部x个。规模小、不稳定仅有个别党员的非公有制企业x家,主要采取把党组织关系挂靠在村党支部和社区党组织的方式把党员纳入组织管理。

我市关于加强非公有制经济党建工作的做法,曾在《党建研究》杂志上刊登。在近几年省委组织部召开的非公有制企业党建工作会议上,我市多次做典型发言和经验介绍,得到了中组部和省委组织部有关领导的充分肯定。回顾我市近年来非公有制企业党建工作的总体情况和主要做法,可以概括为五句话:即,强化三个措施,打牢三个基础,创新三个载体,发挥三个作用,收到三个成效。现将有关情况汇报如下:

一、强化三个措施。

(一)思想上准确定位。

非公有制企业的迅猛发展,在经济、社会、生活中的作用和影响越来越明显,市委始终从应对社会主义市场经济条件下所有制结构和社会阶层的新变化,增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度,充分认识开展非公有制企业党建工作的重要意义。市委多次召开常委会专题研究非公有制企业党建工作,下发了《关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见》,明确了指导方针、工作目标和任务,切实把加强这一新的领域党的建设摆上重要议事日程。

(二)领导上强化责任。

一是成立了由市委主要领导、市直有关部门主要负责同志参加的非公制企业党建工作领导小组及办公室,各县(市)区也成立了相应机构。二是建立并坚持了各级领导联系非公有制企业制度。市级领导每人联系x家企业,县(市)区四大班子建立非公有制企业联系点,指导党建工作。三是建立非公有制企业党建工作联席会议制度。市委组织部牵头组织定期召开县(市)区委、市直有关部门联席会议,研究解决工作中出现的问题。四是完善督查考评制度。将非公有制党建工作纳入农村党建。

“三级联创”和城市分行业争创“五好”活动进行考评。从而形成了齐抓共管的工作格局和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

(三)方法上典型引路。

我市的非公有制企业,主要由两类组成:一类是新成立的非公经济组织,一类是由国企或集体企业改制而成的非公经济组织。我们按照属地管理的原则,分别把这两类企业党组织纳入县(市)区委、各街道社区和乡村党组织管理。并采取先抓试点、以点带面的工作方法,在不同类型企业中,分别选取了x家有一定影响和代表性的企业作为党建工作试点单位,指导企业建立健全党组织,积极探索开展党建工作的新途径、新方法。通过召开非公有制企业党建工作现场会和经验交流会的形式,总结推广试点企业的经验和做法,发挥典型示范作用,有力地推动了面上工作的开展。

二、打牢三个基础。

(一)分类指导建组织。

市委在《关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见》中提出,经过三年努力,争取x名以上职工的企业有党员,x名以上职工的企业x%建立党组织。各地结合实际,落实市委提出的目标任务,本着先组建、后规范,边组建、边规范的工作思路和因企制宜、注重质量,成熟一个、组建一个,巩固一个、提高一个的原则,加大党组织的组建力度,做到“非公有制经济发展到哪里,党的工作就延伸到哪里。

“隐性”党员问题,同时也为组建党组织创造了条件。

(二)抓住关键配班子。

在非公有制企业党建工作中,我们把班子建设放在重要位置来抓。对于党组织书记的配备。主要采取上级党组织选派和企业党员选举两种方式进行选配党组织书记,x%的党组织书记由选举产生;对于因条件不成熟没有书记人选的,采取下派的方式解决。对于党组织成员的配备。坚持“重能力、重实绩、重公认、重奉献”和优先任用具有党务、政务工作经验同志的“四重一优先”原则,重点引导企业从中层以上管理岗位上的党员、离退休后“二次就业”的老党员、复退军人中的党员中选用。对由国有、集体改制成的非公有制企业班子的配备。我们一是采取“留用”方式。针对其原来班子相对健全、工作经验比较丰富、班子成员素质较高的特点,重点是制定政策,鼓励引导原班子成员中党性强、素质高的同志继续留任,稳定党员职工队伍,促进企业健康发展。如原市属企业市针织厂改制为非公有制企业唐鼎商贸有限公司后,我们积极动员原党支部书记俞香玲等班子成员继续留任,充分发挥改制后企业党组织作用,帮助做好职工思想工作,使改制后企业的生产经营呈现出勃勃生机。二是采取“内选外聘”方式。对由原街区集体企业改制成的非公有制企业,先从企业党员中选用党组织负责人,对企业内部选不出的,重点从社区党员中聘用。三是采取“下派帮扶”方式。针对由乡镇企业改制成的非公有制企业中党员相对较少、党组织比较薄弱的状况,主要通过上级党组织选派党建联络员的方式,进驻企业帮助工作。如偃师市先后选拔了x名政治素质高、协调能力强的党员派驻到非公有制企业中担任党建联络员,增强了企业党组织的战斗力。

(三)管育结合强队伍。

一是抓规范。通过建章立制,规范党员行为,指导企业党组织健全党内各项生活制度,使非公有制企业党组织工作得到了有效规范。坚持并完善民主评议党员制度,加强了对党员的监督和管理。二是抓教育。加大培训力度,突出针对性和实效性,对业主党员、管理层党员、职工党员实行分类施教。全市县乡两级依托党校,先后有计划地举办非公有制企业党员干部轮训班x期,党员短训班x期,x%以上的党员得到培训。三是抓发展。按照发展党员工作的“十九字”方针,重视做好发展党员工作,在非公有制企业普遍推行发展党员责任制、群团组织“推优”制、双重考察制、公示制等一系列制度。去年以来,全市共有x多名非公有制企业员工申请入党,新发展党员x名。

三、创新三个载体。

(一)认真实施x活动。

针对我市非公有制经济党建工作发展不平衡,特别是一部分的非公有制经济组织中没有党员,党的工作难以覆盖;一些非公有制经济组织具备建立党组织的条件,却由于工作不力尚未建立等问题,我们从狠抓非公有制企业党建的基础工作着手,以组建非公有制企业党组织、扩大党的工作覆盖面为立足点,广泛开展了x活动,即:凡是符合条件的非公有制企业要x%建立党组织,凡是非公有制企业中的党员要x%过上正常组织生活,通过抓好基础工作不断增强党组织的凝聚力和吸引力,保障和促进非公有制经济发展。市委组织部下发了《关于在全市非公有制经济组织党建工作中开展x活动的实施意见》(x组[x]x号),各县(市)区根据非公有制企业数量大、变化快的特点,对本地非公有制企业的基本情况进行了深入摸排,做到心中有数。在具体实施中,市委始终强调凡符合建立党组织的,都要按照《党章》规定建立党组织;暂不具备条件的,要先把工会、共青团等群团组织建起来,为组建党组织创造条件。栾川、涧西等地的党委、组织部门领导亲自到一些业主有顾虑、组建有难度的非公有制企业,直接参与党组织的组建工作。x活动的开展,使我市应建而未建的x个企业建立了党组织,进一步扩大党建工作覆盖面。我市开展x活动的做法,在省委组织部召开的全省非公有制企业党建工作经验交流会上作了典型发言。您身边的(二)扎实推进“两培两推”活动。针对非公有制企业党建工作中存在着一些地方和企业党组织渗透力不够强、影响力不够大,一些非公有制企业党组织工作方法和活动方式不适应,党员作用发挥不好,在职工群众中凝聚力不强等问题。结合我市实际,在全市非公有制企业党的工作中开展“把党员培养成生产经营管理能手,把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员;把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者,把优秀党务工作者推荐为管理层人员”为主要内容的“两培两推”活动。市委以x发[x]x号文下发了《关于在全市非公有制企业党的工作中开展“两培两推”活动的意见》,我们通过抓教育培训,使非公有制企业党员熟练掌握生产技术和生产工艺,提高了生产经营管理能力,成为生产经营管理能手;通过加强党的基本知识教育,把企业生产经营、科技骨干和一线优秀工人培养成党员;通过采取选举、指派和推荐派入等形式把企业经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者;通过加强对党务干部的新知识、新技能的教育培训,提高党务干部驾驭市场经济的能力和素质,把优秀党务工作者推荐为管理层人员。

“两培两推”活动的有效实施,使全市非公有制企业中x%的党员成为企业业务骨干或生产经营管理能手,x%的党组织负责人成为非公有制企业的管理人员,大大增强了企业党组织在员工中的影响力和凝聚力。我市实施“两培两推”活动的做法,得到了省委有关领导的充分肯定。

(三)深入开展争创“五好”党组织活动。

为充分发挥非公有制企业党组织的政治核心作用,激发其争先创优的积极性,按照省委组织部x组[x]x号文件的要求,结合x实际,我们充分借鉴运用农村党建“三级联创”和城市分行业争创“五好”基层党组织的经验和做法,在全市非公有制企业中广泛开展争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为主要内容的“五好”党组织活动。每个非公有制企业把目标盯在建设高标准的非公有制企业党组织上,按照从严要求、高层次推进的原则,对照“五好”标准,查找问题和不足,制定争创的具体措施。市委组织部按照科学实用、简便宜行的考核办法,建立完善工作台帐制度、例会汇报制度、通报反馈制度、督促检查制度、动态管理制度等,对非公有制企业争创“五好”党组织实行严格的考核考评。通过考评,对达到“五好”标准的党组织,引导他们确立新的目标,发挥好示范、带动辐射作用;对处于中间状态的党组织,针对薄弱环节认真进行改进,有什么问题解决什么问题,帮助他们尽快跨入。

“五好”行列;对后进党组织,采取上级党组织和有关部门党组织与其结对帮扶的办法,重点帮助。争创“五好”非公有制企业党组织活动的开展,促进了“先进上水平,中游跨台阶,后进变面貌”,实现层次性和整体性的统一。目前,我市市级非公有制企业“五好”党组织已达x家。

四、发挥“三个作用”

根据非公有制企业的实际情况,继承借鉴国有、集体企业党建工作的好传统、好做法,按照“参与不干预、支持不拆台、引导不强制、监督不迁就”的“四不”工作原则,强化工作的实效性、渗透性、服务性,积极发挥非公有制企业党组织的作用。

(一)建言献策,发挥党组织在企业决策中的参与作用。

在事关企业发展和职工利益等重大问题上,主要通过党组织书记或决策层中的党员积极建言献策,有效发挥党组织在企业决策中的参与作用。x远东实业有限公司党支部帮助公司探索出“制度管理+情感管理”的现代企业管理模式,在企业主决策重大问题前,主动参与分析研究,为其提供有效可靠的依据。近几年来,该党支部参与企业重大问题决策近x个,正确率达到x%,赢得了企业主的支持和重视。在公司里,党总支、董事会、经理班子被职工自豪地称为拉动公司前进的“三套车”。

(二)打造理念,发挥先进文化的引导作用。

全市非公有制企业党组织积极汲取国有企业开展党建主题活动等有效做法,帮助企业主总结提炼出带有企业特色的先进文化理念,凝聚人心,充分调动职工的积极性。x古城机械有限公司大力开展。

“争当诚信党员职工”活动。去年该公司x名党员都被企业评为“诚信党员”,带动了x名公司职工成为“诚信职工”。

(三)激活潜力,发挥工团组织的桥梁和纽带作用。

我们在建立完善非公有制企业工团组织的同时,不断加强党组织对工团组织的领导,发挥和利用其桥梁纽带作用。共青团x市委根据非公有制经济组织的从业人员大多是青年的实际,成立了共青团x市总商会非公有制企业委员会,在党委的领导和指导下,团组织开展了许多适合青年特点的活动,发挥了工团组织的桥梁和纽带作用。

五、收到三个成效。

(一)促进了非公有制经济快速发展。

几年来,市委组织部指导各非公有制企业党组织积极工作,开展活动,凝聚人心,得到了广大职工和企业主的拥护和支持。各企业党组织在做好党建工作的同时,积极围绕企业改革和发展,组织动员职工提合理化建议,为企业出主意,想办法,帮助解决生产经营中的难题,从而推动了企业的不断发展壮大。x年全市非公有制经济完成营业收入x亿元,增加值x亿元,实交税金x亿元,民营经济占全市gdp的比重达到x%,成为全市经济和地方收入增长中最具活力、增长最快的成分。市委组织部也被市委、市政府评为国民经济和财政收入实现“两个翻一番”突出贡献单位。

(二)促进了非公有制企业精神文明建设。

非公有制企业党组织,在党员中深入进行党的基本知识教育和现代经营管理知识培训,在员工中开展形式多样的技术技能竞赛和文娱活动,通过开展丰富多彩的党建活动,企业主和广大员工不断受到熏陶和教育,企业员工学习技术、钻研业务、争当岗位标兵、积极要求政治进步的热情高涨,展现出全新的精神风貌,促进了企业精神文明建设。近两年来,全市非公有制企业中先后有x多人向党组织递交了入党申请书,x多名符合条件的生产骨干和技术人员被吸收到党内来,壮大了党的队伍,为党增加了新鲜血液。同时,党建工作在非公有制企业的开展,提高了非公有制企业主的政治觉悟,使他们逐步树起了致富思源、富而思进、回报社会的思想。据统计,两年来,在全市农村建校、修路、架电、打井、城镇建设、支援灾区等各项社会公益事业中,非公有制企业主动捐献钱物达x多万元。

(三)巩固了党的阶级基础、扩大了党的群众基础。

一方面,各级党组织注重发挥思想政治工作优势,用先进的思想和文化培养一支市场竞争意识强、蓬勃向上的职工队伍,最大限度地把职工群众凝聚在党组织的周围。另一方面企业党组织注重维护职工群众的合法权益,帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难,党员普遍感到党组织是自己的“家”,员工普遍感到党员是自己的“贴心人”。在座谈中,许多党员深有感触地说:现在,是开展党的活动使我们找回了感觉,感受到了作为一个共产党员的光荣,增强了党组织的凝聚力和向心力。同时,注重做好私营企业主的教育引导工作,注重发挥党员业主的示范带头作用,注重为企业营造好的投资环境和经营环境,不仅团结凝聚了广大职工群众,而且使许多新的社会阶层人员增强了对党的感情,巩固了党的阶级基础,赢得了最广大人民群众的拥护和支持。

从总体上看,我市非公有制企业党建工作经过几年的实践和探索,取得了很大进展,积累了一定经验。但是,我们还清醒地认识到非公企业党建工作仍是党的基层组织建设中的一个薄弱环节,还存在着一些亟待解决的问题。一是少数同志思想认识不到位的情况仍然存在。一些经营者(业主)由于各自经历不同、知识层次不同、对党的感情不同,对巩固党组织的组建和提高覆盖面还有一定难度。二是党的力量和党组织的自身建设还比较薄弱。非公有制企业党务工作者相对短缺,党员人数偏少。全市非公有制企业党员数仅占从业人数的x%,明显低于全市党员占人口x%的比例,发展党员工作的力度需要进一步加大。三是党组织的地位作用还不够充分体现。一些企业党组织对职责任务还不够明确,较难发挥应有的作用;有的企业党组织在维护职工合法权益、监督企业依法经营的力度还不够,号召力和凝聚力不强。党的活动经费在一些企业还得不到保证,效益好、业主开明的企业,虽然党工团活动经费能实报实销,但缺乏长期性和可靠性。

从今年开始,我市非公有制企业党建工作的重心逐步向纵深拓展,我们将通过深化工作内涵,完善工作机制,提高工作实效,使公有制企业党建工作提高到一个新的水平。下一步打算重点抓好以下几项工作:

一是抓好党建工作覆盖网建设。

在非公有制企业中建设以组织覆盖和工作覆盖为基本内容的党建工作覆盖网。组织覆盖的重点是x名职工以上的企业和没有党员的企业,要做好入党积极分子和发展党员工作,努力使x名职工以上的企业全部建立党组织,x名职工以上企业都有x名以上党员。工作覆盖面的重点是划分好覆盖区域,对没有建立党组织的企业安排好党建工作指导员,对其他规模较小、党的工作力量薄弱的企业落实好党建工作责任单位,使党的工作覆盖到每一个企业,确保每名党员都能编入一个党组织并正常参加党的活动。

二是抓好党组织作用发挥。

按照对非公有制企业党组织规定的“六句话”的要求,积极探索非公有制企业党组织发挥作用的途径和方法。特别是要围绕企业生产经营开展党的活动,把“企业需要、党员欢迎、职工拥护、企业主理解和支持”作为基本要求,把开展党的活动与企业文化建设、提高员工素质、社会公益活动结合起来,提高党的活动的针对性、可行性和实效性。重视在非公有制企业中发展壮大党员队伍,继续实施“双培双推”,把技术骨干和经营管理骨干中的优秀分子培养成党员,同时把党员培养成技术骨干和经营管理骨干,使党员成为企业的中坚力量。

三是抓好示范点建设。

按照“班子精干高效、党员形象突出、政治优势明显、促进发展有力、自身建设过硬”的目标,坚持边探索、边总结、边提高,高标准高质量抓好示范点建设。认真制定示范点党建工作规划,实行党建工作目标管理。市委组织部将重点选择x个企业作为市级非公企业党建示范点,进行重点培植,使之成为全市乃至全省、全国非公企业党建工作样板,充分运用示范点的经验指导面上工作,发挥示范点的引导和辐射作用。

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