一个月一次的工作总结可以让我们对自己的工作进行梳理和整理，从而更好地规划和安排下一个月的工作计划。以下是小编为大家整理的经典月工作总结范文，希望对大家在写作时有所帮助。
街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇一
开展法治街道创建工作以来，我街道广大干部群众的法律意识、民主意识和参政意识逐步增强，自我管理、自我教育、自我服务的良好机制和氛围逐步形成，党群干群关系日益密切，基层稳定和谐，基层社会管理能力大大提升。
特别是2020年以来，xx街道结合实际不断推进制度创新，打造xx街道公共法律服务平台，推行以公共法律服务平台为核心的基层依法治理新模式。自推进公共法律服务平台建设以来，我街道目前已形成以四大机制支撑的依法治理新模式：持续有力、运转高效的工作保障机制，反应迅速、处置有效的矛盾化解机制，链条健全、无缝衔接的法律服务机制，快捷便利、行之有效的法律援助机制，实现了“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解”，成效凸显。2020年5月，xx街道人民调解委员会荣获司法部“全国人民调解工作先进集体”，是全市唯一获此殊荣的基层调解组织，也是xx街道司法所继“全国模范司法所”和“全国巾帼文明岗”之后荣获的又一个国家级殊荣。
“以公共法律服务平台为核心的基层依法治理新模式”的良性运作，使我街道化解矛盾能力进一步加强，辖区社会局面平稳可控;法律服务水平稳步提升，依法行政能力得以保障。辖区居民尊法意识稳步转变，学法守法氛围日益浓厚;弱势群体得到及时援助，社会公平正义得以弘扬。街道法治环境的极大改善，推动了街道经济社会协调、科学、持续发展。
街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇二
按照《x市法治政府建设工作领导小组办公室关于报送xxxx年度行政执法工作总结和法治政府建设工作报告的通知》文件要求，我街道认真梳理xxxx年度法治政府建设工作情况，现报告如下：
临邛街道现有正式在编人员xxx名，其中公务员xx人，机关工勤x人，事业人员xx人。临邛街道法治政府建设工作具体由社治办负责，工作人员xx人，其中xx人是正式编制人员，x人是聘用人员，x人为法学专业，xx人为非法学专业，x人取得法律相关证书。
一是充分发挥带头引领作用。街道党工委主要负责人把法治建设纳入了本单位发展总规划和年度工作计划，对重大工作亲自研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，切实将党委第一责任人职责扛在肩上、抓在手上。二是营造浓厚学法用法氛围。街道党政领导班子成员认真学习领会习近平法治思想和《法治政府建设实施纲要（xxxx-xxxx）》工作要求，坚持党工委理论学习中心组集体学法制度，不断提高运用法治思维和法治方式贯彻执行、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，切实增强贯彻执行党的思想自觉和行动自觉。三是切实发挥街道党工委领导核心作用。今年以来，我街道党工委主要负责人严格履行依法治市重要组织者、推动者和实践者的职责，充分发挥党工委总揽全局、协调各方的作用，依法依章履行职能、开展工作，督促领导班子其他成员和下属部门主要负责人依法办事。四是压紧压实法治政府建设责任。严格执行《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定的通知》（中办发〔xxxx〕xx号），街道党工委书记龙成涛为履行推进法治建设第一责任人，并细化责任，建立职责清单。
一是始终坚持民主集中制，严格按照决策程序办事，力求决策科学正确，凡重大事项，都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过党工委会研究讨论决定。二是坚持党务公开，扩大党内民主，我街道始终坚持公布党务、政务应公示的内容，充分发挥党内民主、扩大党员和群众的参与权、知情权和监督权，提高执政能力。三是坚持监督整改，确保落地落实，对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行监督，查找法治政府建设中存在的问题，及时整改，并督促落实。
聚焦改革创新，扎实做好两项改革“后半篇”文章。采用“村集体+农户+市场主体”联合经营方式，实现集体经济组织实体化运营；推广“xt”联农带农模式，推动“人、钱、地”等要素资源优化配置，促进农户增收、集体经济壮大。西江村集体经济组织获得人民银行x支行授信xxxx万元，葫芦村吸引投资xxx万元，前进社区通过“xt”模式实现参与农户户均年增收x万余元，集体年增收xx万元以上。
坚持《临邛街道党工委议事规则》《重大行政纠纷风险评估工作方案》《重大公共建设项目听证制度》和《三重一大（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）申报制度》等相关制度，结合重大项目公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、干部集体讨论决策、群众监督等举措形成了科学、民主的依法决策程序。扎实推进完成北部新中心五号地块棚户区（约xxx亩）xxx户房屋摸底测绘和高铁片区安置房（二期）项目征地搬迁，聘请x光时律师事务所为街道常年法律顾问，积极发挥法律顾问在重大事项决策、规范性文件审查、行政诉讼办理、群体性信访案件处置等方面的重要作用。
一是强化耕地保护。拆除上级交办卫片执法图斑x处，复耕面积xxxxx余平方米，严守耕地保护红线。二是遏制农地非农化。拆除复垦“大棚房”亩，亩，及时整改x宗“大棚房”反弹问题。三是依法拆违治违。重点拆除x民房（茶馆）违建xx处（约xxx平方米）和侵占?江河河道违规修建农家乐xx处（约xxxxx平方米），受到市委通报表扬。四是加强污染防治。整改完成中央、省生态环境保护督察反馈问题xx个、长江经济带生态环境问题x个。建立健全网格化监管体系，层层压实镇村组三级责任，巡查发现环保问题xxx个，整改完成xxx个。
一是强化底线思维，集中开展安全隐患大排查大整治专项行动，累计排查安全隐患xxx处，已全部整改。成功转移处置园区外最后一家使用液氨制冷设备的名扬食品公司，消除重大安全风险。二是依法依规防控疫情。加强对小区、老旧院落和公共场所的常态化疫情防控。截至xx月底累计组织开展大规模核酸检测演练xx次，组织xx.x万人接种疫苗（其中第一剂xx.x万人，第二剂x.x万人）并持续做好中高风险地区返邛来邛人员排查管理。
始终坚持底线思维，提升城市安全韧度。严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责、尽职免责”要求，建立完善相关闭环管理机制和领导干部履职清单管理制度，坚持以安全社区建设“x+n”工作模式为指导，统筹做好辖区内各项安全生产工作，确保实现各类安全事故零发生。依托党建力量，构建以区域化党组织为核心的“一核多元”社会共治新格局，发挥“群众工作之家”积极作用，依托综治、信访、维稳、司法等力量，统筹整合人民调解、行政调解、司法调解、律师调解、社会调解等各类资源，成立临邛街道社会矛盾纠纷调处化解中心，化解各类矛盾纠纷xxx余件，化解率达xxx%，较好维护了社会稳定。
一是深化网络理政框架体系。坚持上网访民意、下网解民忧，每周三主要领导亲自接访，并探索带案下访，加强与群众、企业沟通交流，打造多功能一体化网络理政平台。二是提高网络理政办理效率。今年x月至xx月，共接待上访群众xxx批次xxx人，办理信访事项xxx件，其中市长信箱xx件、市长公开电话xxx件、一号通xx件，人民网等其他领导交办件xx件、x市信访信息系统群众来信来访交办件xx件，均按要求办结并全部录入网上信访系统，按期办结率xxx%。三是严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第xxx号），坚持以公开为常态、不公开为例外，推进决策、执行、管理、服务和结果公开。利用固定的公开栏，按期刷新公开内容，主要向群众公开各行政行为的法律政策依据、具体的办事程序，利用各种渠道公示依法应当公示的材料，提高政务透明度，自觉接受社会和群众的监督，增强行政执法的透明度。今年截至目前，临邛街道主动公开信息数量为xxxxx条。
一是干部法治素养还需进一步提升。街道干部法学专业人数较少，通过国家统一法律职业资格考试人数仅有一人。
二是居民群众的法律需求不断增加，公共法律服务平台建设需进一步完善，贴近群众生活还需增强。
三是生态环境执法还需进一步加强。城郊结合部范围广、体量大，违法占地、违规搭建问题较为突出。小南河流域水质较差，仍有养殖偷排漏排现象，沿线生活污水处理设施配套不足。
坚持把党的领导贯彻到法治政府建设的全过程和各方面。坚持党建引领，压实党政主要领导、相关办室（中心）和各级责任，将法治政府建设工作同经济社会发展同部署、同推进、同督察、同考核。
一是成立“大北街—兴贤街”特色街区商圈联盟，朱牌坊街、崇德路特色餐饮商圈联盟等，促进业态升级。加快王府井商业综合体等项目促建，推动项目早竣工、早投产、早见效。二是总结推广小区治理的“考棚经验”，以社区创新项目为抓手，以小区党员骨干培育、楼栋长队伍建设、物业公司协同群防群治等治理主题为突破口，探索老旧院落管理“物业化”，持续助力城镇居民小区治理。
一是突出法治素养和法治能力的用人导向，加强法治人才的选拔使用，干部选拔时注重选拔法治素养好、依法办事能力强的干部。二是加强工作人员对新知识、新规章、新政策的学习，每季度至少开展一次学习培训，提高人才队伍的正规化、专业化、法治化水平。
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街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇三
为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻***的法治思想和***总书记来福建考察的重要讲话精神。根据中共中央、国务院发布的《法治政府建设实施纲要(20**-20**年)》，中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《法治政府建设和责任落实监督条例》要求，逐项自查落实，并结合我乡法治政府建设的实际情况，现将我乡建设情况汇报如下:。
(一)加强组织领导，加强基本保障。
加强党的领导能力。涉及法治政府建设的重大事项，应当提交乡镇党委会议进行集体研究决定，多次学习乡镇党委有关法治政府建设文件的精神。
成立领导小组。以政府乡长为组长，分管法制政府建设的领导为副组长，党政办、司法所、综治办等相关站所室为成员，成立法治政府建设领导小组。同时，成立乡调解委员会1个，行政村调解委员会11个，乡村两级调解员共计39个，各成员积极配合，有力地保证了工作能够深入、有序地展开。
加强行政规范性文件监督管理，全面推行行政规范性文件合法性审核机制，进一步加强行政规范性文件监督管理。
(二)全面履行行政职责，积极推进依法行政工作。
积极配合县政府及相关部门建立松溪县统一的行政执法信息平台，完善网上执法办案及信息查询系统，强化对执法案件的有效正规管理，有效杜绝执法案件不公正的现象。
全面推行行政执法“三项制度”。一是通过县政府门户网站及时公示公开了我乡《行政执法主体资格清单》和《行政执法执法人员资格清单》;二是严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求，完善“谁执法谁普法”的普法责任制，继续落实行政执法人员以案释法制度，提高行政执法人员法治素养和依法行政能力;三是加强执法过程记录工作，配备执法记录仪，推进全过程记录执法工作;四是聘任董哲斌律师担任我乡法律顾问，强化了法制审核制度的落实。
全面落实行政机关负责人出庭应诉制度。支持法院受理行政案件，尊重并执行法院生效裁判，做尊法守法的表率。按照《行政机关负责人出庭应诉规定》要求，落实了应诉负责人出庭制度，支持人民法院依法办理行政案件。在县法制办指导下，乡政府、乡直部门明确应诉责任主体，督促相关负责人依法出庭应诉，按照人民法院生效裁判文书的要求，在规定的时限内，履行人民法院生效裁判文书确定的义务。
严格落实各项制度。执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、岗位责任制，进一步提高办事效率。整合便民服务中心，将各窗口单位整合到乡行政服务中心统一管理，统一印制了各个窗口的《办事指南》，方便群众办事。
落实“一支队伍管执法”的改革原则和要求。建立健全**乡行政执法队伍，将各执法队伍整合到乡执法大队，健全相关工作制度，保证了行政执法的合法、公开、有效。严格落实行政执法责任制，规范行政执法程序，逐步落实规范行政裁量权、行政执法公示、行政执法全过程记录、重大执法决定法制审核等规定。加强执法人员培训，严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，严禁执法辅助人员、聘用人员等无执法资格人员单独执法。相继组织公职人员参加业务培训和资格行政执法资格考试，切实提高了执法能力水平。**乡党委政府对执法人员进行定岗、定责、分段、分片管理，及时对政策法规、行政审批程序、违法案件处罚项目和标准等进行公开，力求做到公开内容全面具体、通俗易懂，有效提升了执法工作的规范化水平。
完善乡、村应急处置组织体系。乡级成立专门的消防救援专业队伍，村级建立消防救援志愿队伍，各部门针对自己领域，均制定了相关应急预案，并且开展了“疫情防控应急演练”“企业消防应急演练”“汛期地灾防治及群众转移综合应急演练”等，推动村依法参与预防、应对突发事件。
(三)完善制度，健全依法行政制度体系。
推进行政决策科学化、民主化、法治化。严格落实重大行政决策公开征求意见、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论、公众参与和重大行政决策听证、后评估、终身责任追究及责任倒查机制，提升行政决策公信力和执行力。
完善行政调解、复议、应诉制度。完善行政调解程序和规则，充分发挥行政机关在化解行政争议和民事纠纷中的作用，本年度共调解矛盾纠纷30余起。依法加强行政复议及行政应诉能力建设，不断提高行政应诉能力和水平。
推进社会自治。指导各行政村修订完善村规民约，我乡11个行政村已全部按照相关要求和标准修订村规民约，推行村民代表会议制度规范化建设。村规民约全面实施后，结合移风易俗文明宣传，高价彩礼，高标准过红白事已得到一些改善，相信随着进一步宣传，思想的进一步改变，文明乡风必将树立。
(四)加大执法力度，严厉打击违法行为。
积极探索依法治理工作的有效实践形式。深入推进综合执法改革，在涉及到征地拆迁、环境保护等行政执法项目时，积极联系生态环境局、住建局、环保局、应急管理局、公安局等相关单位，建立健全综合执法主管部门、相关行业主管部门、综合执法队伍间协调配合、信息共享机制和跨部门跨领域执法协作联动机制。
狠抓综合治理。我乡印发了《20**年**乡治安稳定突出问题重点整治工作方案》，围绕区域性突出问题进行集中拉网式清查和整治。同时，持续开展扫黑除恶常态化工作，从源头上遏制黑恶势力滋生蔓延。
一是我乡位于县城与浦城县的交界处，处置突发性事件较困难，历史遗留的山林土地界线模糊，时间跨度较大，调处难度较大。
二是普法宣传教育工作有待加强，广大群众的法律意识、自我守法用法意识和能力还需进一步提高。
三是“三项制度”的建立还不够完善，在实施“三项制度”上还不够具体、全面，特别是音像记录资料入卷的不多。重大行政执法决定法制审核方面，法制审核人员法律专业知识不强，缺乏相应培训，需要提高法律素养和业务能力。
一是进一步加强队伍建设。严把窗口人员入口关，打造一支业务优良、作风过硬的政务服务队伍。提升执法人员的法制素养，有计划、有步骤地加强对执法人员的法律知识培训。进一步建立完善行政执法“三项制度”，学习其他单位经验，进一步明确行政执法公示、执法全过程记录和重大行政执法决定法制审核的内容、范围、程序、方式，规范执法制度建设，改正不足，确保制度得到有效实施，以制度管人、管事，促进执法行为规范。
二是开展相关法治宣传教育主题活动。进一步创新宣传载体，拓宽宣传渠道，切实提高普法宣传教育的广度、深度和力度。扎实开展法治宣传教育，努力营造全社会懂法用法拥法的良好氛围。
三是继续认真按照区市县法治政府建设工作的总体要求，抓好法治政府建设的各项工作，对薄弱环节，加大工作力度，切实解决“短板”问题，进一步提高依法行政的工作水平和能力，更好地营造良好的法治环境。
街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇四
一年来,东城街道党工委、办事处始终以创建法治政府、提升依法行政水平为目标,坚持依法履行法定职责，不断规范机关行政行为，积极开展法治宣传、学习、培训等工作,不断强化措施,健全制度,狠抓落实,确保法治工作稳步推进。现将一年来法治政府建设工作汇报如下：
一是加强组织领导,确保建设到位。成立东城街道普法依法治理工作领导小组，严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》,明确主要领导为领导小组组长,亲自部署安排法治政府建设年度重点工作并听取法治政府建设工作开展情况汇报，开展领导干部带头学法、尊法、守法、用法活动,组织包片领导下村开展法律法规知识讲座及培训活动,确保分工明确,责任落实。将法治政府建设工作摆在全办工作的重要位置。
二是深化政务公开,实现权力规范运行。全面推行政府决策、执行、管理、服务、结果“五公开”,全面提升基层政务公开和政务标准化规范化水平。认真落实“谁主管、谁审批、谁负责”的原则,建立健全信息采集、审核和发布机制。同时严格依照保守国家秘密法、信息公开条例以及其他法律法规和国家有关规定,确保发布的信息不涉及国家秘密、个人隐私相关信息,法律、法规规定不予公开的其他政府信息。按照市政务公开领导小组要求,对我办符合公开条件的政府文件全面依法公开,保障人民群众的知情权、参与权、监督权,促进依法行政。
三是健全机制,推进决策科学化、民主化、法制化。为有序推进法治政府建设,提升行政决策质量、决策公信力和执行力,完善行政监督体制,强化对行政权力的制约,我办充分发挥落实好法律顾问制，聘请法律顾问1名,在协助政府做好重大行政决策、重点项目建设、规范性文件等方面发挥了重要作用、有效减少各类法律风险和决策失误的发生，推动了我办依法行政工作进程。
四是依法化解矛盾纠纷,切实履行信访职责。畅通渠道,打造综治信访维稳中心工作，组织各村有调解经验的班子成员成立了“和事佬”办公室，严格落实信访干部坐班接待制度、重要节假日领导班子下村接访制度,在全办形成了“小事不出村,大事不出办,矛盾不上交,就地化解”的良好格局。截止目前,网上信访案件42件，已办结。矛盾纠纷排查调出20件，已办结。有力地推进了信访稳定。
五是努力提升司法行政基层建设水平，充分发挥司法职能作用。东城司法所2021年新建使用，按照“六好司法所”标准，机构设置规范，管理规范，今年配备警车一辆，基层基础建设保障有力，能够积极认真开展普法依法治理、人民调解、安置帮教、社区矫正等各项工作，坚持党建引领，确保上级安排的各项工作顺利完成，全办设立24个人民调委会，吸收75名精兵强将加入到调解队伍中，排查登记各类矛盾纠纷56起，化解56起，人民调解案件35起，调处成功35起，有效预防犯罪行为发生。今年我东城司法所被评为陕西省新时代“六好司法所”光荣称号。
六是全面提高法治思维和依法行政能力。街道党政领导班子带头学习***法治思想和法律法规，带头厉行法治、依法办事，通过党政联席会议、干部集中学习，法宣在线、私下自学等形式，加强对《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政复议法》等法律法规的学习，发挥好学法用法先行示范作用,通过学习考试,大大提升了领导干部的法律素养，营造出了学法、用法、守法的良好氛围。
七是深入推进法治宣传教育。结合深化“法律八进”，广泛开展与群众自身生产、生活密切相关的法律法规教育宣传，重点宣传《民法典》《社区矫正法》《安全生产法》《宪法》《网络诈骗》《禁毒法》《信访条例》等法律法规，在各村居广场、车站、商场、农贸市场、超市等人口密集场所悬挂横幅设点宣传，使法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群。通过发放普法宣传资料，让广大人民群众了解更多法律知识，提高群众的法律素养，增强他们依法维护自身权益的意识。一年来,我办共举办法律培训4次,悬挂横幅90余条,送法宣传20余次，发放各类宣传资料12000余份。
八是开展联动巡逻防控，维护社会稳定。由办村(居)党员干部、派出所民警在各村、居组成平安建设巡逻队24支，常态化开展夜间巡逻，维护社会稳定，进一步提升治安防控水平，提升人民群众幸福感和安全感。
一是行政执法能力有待进一步提高。缺少行政法规培训，依法行政力度不够，办法不多，影响依法行政深层次推进。
二是普法责任制落实不够充分。普法形式相对单一，普法多样化、精细化水平需要进一步提高。
三是人民调解员队伍业务素质需要提高。当前人民调解员大多数没有接受过正规的法律培训，对相关政策法规了解还不够深、领悟不透，调解方式方法相对陈旧单一。
一是不断规范行政行为，提高依法行政水平。紧密结合工作实际，加强培训学习，提升领导干部运用法治思维和法治方式推动工作，严格按照执法程序文明执法，积极营造办事依法的良好法治氛围。
二是不断创新普法宣传形式，开展多样化宣传。充分利用展板、网络、简报、微信等媒体，搭建法治宣传的综合平台，开展多形式宣传，注重在普法宣传内容上下功夫，并将普法教育作为依法行政的重点内容加大宣传力度。
三是依法有效化解社会矛盾。以“人民群众解决人民矛盾”推动基层自治，引导广大人民提高法治意识，依法维护自身各项权利，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的集体意识和行动自觉。
街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇五
x街道办事处成立于xxxx年xx月xx日。一年来，x街道高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，根据省、市、区相关会议精神，紧紧围绕《法治中国建设规划（xxxx-xxxx）》、《法治社会建设实施纲要（xxxx-xxxx）》、《x市依法治市实施纲要》和《x市x区委全面依法治区委员会xxxx年工作要点的通知》要求，大力推进国际化营商环境建设、法治社会建设、和提高社会治理水平，在制度创新、依法行政、法治宣传教育等方面稳步推进，依法治区工作取得了一定成效，现将相关工作汇报如下：
第一部分：具体举措和工作成效。
为了确保依法治区工作的顺利进行，成立了以街道党工委书记x为组长的辖区依法治区工作领导小组，领导小组办公室设在街道社区治理科，分管副书记卢江兼任办公室主任。领导小组对xxxx年辖区依法治区工作目标任务进行了细化分解，层层分解落实到街道各科室、各社区。街道定期召开依法治区专题会议，安排部署依法治区相关工作。街道依法治区专题会议由街道主要领导主持，街道党工委班子成员、各科室负责人、各社区书记参加，对各科室和社区的具体分工任务进行了明确，研究依法治区推进工作中的新情况、新问题，商讨下一步工作步骤和措施。
街道认真坚持会前学法制度，将会前学法工作纳入全年工作安排，今年已经开展会前学法xx次，学习了《宪法》、《民法典》等多部法律法规。此外，坚持党日活动或各项例会，组织全体干部学习法律法规及重要精神文件。通过会前及干部学法活动，进一步提高办事处干部人员的法律知识及法律素质。
街道不断加强规范性文件的备案审查工作，依法依规开展规范性文件备案审查工作，加强提高备案审查工作，对报备的规范性文件及时进行审查、登记和归档上报。
按照目标任务要求，今年以来街道依法共实施拆迁项目xx个，其中“三个优先”xx个、土地上市x个、环城生态带x个，拆迁房屋xx户xxx人、企业xx家。目前，已完成项目xx个，住房安置xxx人，审核上报xxx人农转非。
（一）上下同心，统一思想明确打法。当前xx个项目中被拆迁农户及企业，均是近几年遗留下来的“硬骨头”，不仅超越政策提出许多无理要求，更千方百计阻碍拆迁。为此，街道在认真分析的基础上，针对每户的情况，制定出相应的拆迁方案，通过“x+x”的工作模式（x名街道班子成员负责x个拆迁片区，x个征拆项目组负责x个项目，x个拆迁工作人员负责x户家庭），细化目标，分解责任，快速、有效地推进了扫尾工作。
（二）左右借力，共谋共策对症下药。立足辖区农业人口多（xxxx人）、地域广（xkmx）、关系杂的街情，街道针对不同情况，用不同方法对症下药。一是针对需求，分化瓦解。对于拆迁户的要求，在政策范围内的，最大限度满足；超出政策范围的，采取讲解政策、沟通思想、解决困难的方式反复做工作，纠正错误意识，瓦解“钉子”意志。二是挖掘关系，以情动人。深入挖掘拆迁户的社会关系，找出既对其有影响力，又理解支持拆迁工作的人员，通过他们去做工作，从而有效消除了敌对情绪，达到了事半功倍的效果。三是单位联动，形成合力。与区规自局、平台公司等单位联动，上半年疫情期间顺利拆除董家坝x组安置房区域地块，亩，预计可以安置xxxx人。
（三）集中攻坚，努力克难力求实效。当前xx个项目中未拆迁农户及企业，均是近几年沉淀下来的“硬骨头”，要么根本不见不谈不理，要么逾越政策提出许多无理要求，更有甚者还将老人、小孩锁在待拆迁房内，千方百计阻碍拆迁。面对难啃的硬骨头，我们积极协调，努力促成科室联动，与司法、市监、环保、执法等共同发力，请他们鉴定拆迁房屋是否开了厂、合作作坊是否合法等方式，合理合法的回绝无理要求。如天府锦城绿道项目中的阳光湖区域等都得到了妥善处理。建立健全第三方协调听证制度，设立街道拆迁投诉中心，采取提前介入、提前研究、提前稳控的方式，及时解决各类拆迁矛盾。上半年，接待群众xxx多人次，解决问题xx多个，有效地维护社会稳定。
（一）依法开展重点地区整治。今年以来，街道联合x（文家）派出所开展x街道重点地区（商学院周边区域乐平二组）整治工作。一是商务学院周边重点区域增加天网探头、提档升级周边监控系统。二是加强治安巡防，组织xxx巡警、派出所协警、乐平社区巡逻队员、群防群治志愿者加强商校周边区域日常巡查，提高见警率，增强威慑力。三是加强治安防范宣传，x街道、派出所、社区不定期在商校周边开展防盗、防抢、防诈骗、防范和处理邪教的综合性宣传，在商校周边摆放防范宣传和信息线索奖励宣传展板，提高过往行人的安全防范、防范邪教意识。四是加强联动和突发问题处置，建立商校周边突发异常问题处置工作领导小组，及时妥善处置各类治安、群体性聚集、邪教反宣活动等突发问题。通过对商校周边区域治安秩序整治，搭建联动融合平台、系统治理、综合治理，形成整治合力。充分利用“大联动·微治理”平台，加强对综治队员、巡逻队员、网格员、志愿者等人员的统筹协同，提升发现和整治能力。确保整治后治安秩序良好，可防性案件发案得到有效控制，治安秩序明显改善，辖区群众满意度明显上升。
（二）深化依法治理推动社会和谐发展。加强信访工作，及时排查调处，提前化解，实现了民间纠纷解决在基层，基本做到大矛盾不出街道，小矛盾不出社区。依法配合打击邪教。坚持宣教、帮教、打击、防范相结合的办法，扎实开展反邪教工作，不断强化措施，综合施治，邪教人数只减不增的目标。依法配合做好禁毒工作，建设x街道社戒社康中心，确保如期投入使用。加大摸排力度，不定期组织网格员、巡逻队对辖区内易制毒高危场所进行排查。强化宣传，在辖区各小区、居民村落进行禁毒宣传全覆盖，始终保持禁毒高压态势，确保禁毒工作落到实处。组织社康社戒社工对本地户籍且处于社戒社康的吸毒人员，现实状况信息全面采集，及时更新人员管控现状。街道联合派出所加大对外来人员信息摸排登记，加强对辖区内隐性吸毒人员打击管控。
（三）加强矛盾纠纷化解力度。今年x月，街道组建了辖区人民调解委员会，社区机制体制改革后，对四个社区的人民调解调委会进行了重新组建。全年，组织调解员培训x次，进行矛盾纠纷线索排查xxx次。全年，五个调委会累计调解各类纠纷xx件，调解成功率xx.x%。今年xx月，新建了x街道人民调解委员会驻x派出所调解室，三名专职调解员自xx月x日起在派出所指定的调解室开展驻所调解工作。
（一）坚持干部职工法制学习教育常态化。积极参加上级部门组织的法制学习，强化了全体城管执法人员程序执法意识。安排科室干部参加普法知识竞赛活动，实现以赛促学的目的，不断提升办案能力和水平。严格落实普法责任制。按照“谁执法谁普法”、“谁主管谁普法”、“谁服务谁普法”的原则，全面落实学法计划，大力开展城市管理相关法律法规宣传教育活动，解读相关条款。
（二）加强法治城管制度建设。建立健全并在中队广泛推进“执法全过程记录”、“行政执法公示”、“重大执法决定法制审核”、“数字城管”四项制度。添置购买执法记录仪xx台，保障重大执法案件实现图像视频与文字证据并重，确保了执法案件可回溯、可追踪。截止目前，依法查处违反城市管理相关规定的违法行为xx起，处罚金额共xxxxx元，维护了法律法规的严肃性。
（三）集中开展违法建筑及乱搭乱建整治工作，坚决遏制新增违法建设，有序拆除历史遗留违法建设，全年拆违目标任务为xxxxx平方米，截止目前已完成拆违xxxxx平方米，完成进度xx%。
（四）畅通群众诉求渠道，完成市长公开电话、区长信箱、xxx办理单、xxxxx热线、信访、督办等各类举报、转办单的处理、回复、回访及回复单的归档工作。截止目前共各类举报xxx件。做到“事事有回应，件件有着落”，处理率达xxx%，群众满意率xx%以上。
一年来，街道开展了包含民法典、社区矫正法、国家安全法、禁毒法、消防法等各种类型法治宣传活动xx次（其中含司法所每周二下班后的延时服务法律服务进院落活动xx次），宣传覆盖人群xxxx人次，活动现场接受居民咨询xx人次；进行农民工劳动合同体检xxx人次。这些法治宣传活动有效覆盖了辖区重点人群，受众既有机关干部、社区工作人员、辖区居民、教师学生，又有企业职工、外来务工人员，为营造“学法知法守法尚法”的法治氛围打下了坚实基础。
为了让辖区居民享受到优质高效便捷的法律服务，司法所每天安排专人接待，为居民提供法律服务。从x月起，每周二、周三安排社区律师在辖区四个社区巡回坐班，接受居民法律咨询。全年，司法所工作人员、社区律师合计接受居民法律咨询xxx人次。
第二部分：在推动法治建设中存在的差距、短板和弱项。
回顾一年来的工作，街道依法治区取得了丰硕的成果，但也存在一些不足，主要表现在：
一、推进方面：部分征地拆迁工作人员法律意识还是比较淡薄，监督机制有待进一步加强。工作力量亟待加强。
二、城市管理方面：从学习教育宣传情况来看，虽然开展了大量的学习宣传教育活动，但形式不新、氛围不浓问题依然存在。在学习教育成果转化应用方面，部分执法人员宣传服务意识仍然不够，导致群众不满问题仍然存在。
三、法治宣传方面：存在宣传手段跟不上形势发展，未能有效利用新媒体进行法治宣传的问题，法治宣传的受众过多的集中于辖区中老年人群，未能真正有效全覆盖。
xxxx年，我街道依法治区工作将巩固今年取得的成绩，争取在以下五个方面进行探索和突破：
（一）建立健全信访工作责任体系，不断提升基层化解矛盾工作的能力，依法分类处理信访诉求。
（二）大力推进法治宣传教育工作，进一步提高工作人员的法律素养。深入推进基层民主法治创建工作。
（三）推进市容管理再上新台阶。充分发挥“智慧城管平台”作用，使管理区域达到精细化，管理内容数字化，事件处置精确化，推进城市管理动作模式和工作机制的转变。
（四）继续推行网格化管理，实行定人、定事、定岗、定责、定绩管理，实行区域和时间上的无缝链接。
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街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇六
社区建设办今年开展了多项工作，社区教育、新型节能煤的发放，及配合领导在社区办公用房建设上到市国土局和规划局询问相关政策等方面的工作。
为构建“和谐”社区，按照上级文件精神，全面提升教育为社区的服务水平，为全区经济和社会的又好又快发展做出积极贡献，我办事处在七个社区分别建立了“社区教育学习阵地”，通过此途径将社区的各类人群号召组织起来，定期学习和交流，并通过此活动平台发现社区内各界高端精品人才，以备社区在各方面有需要时的补充。
“发展社区教育，拓展学习阵地”是社区在开展此项活动的精神所在，让想参与进来的群众开阔眼界，听到自己想听到的和没听过的。结合驻街单位力量的帮助，邀请各界思想先进的人士为我们社区需要精神上充实的人给予一个学习的大好平台，既传播文化知识，又提高了群众的素质，既交流了思想，又开拓了眼界，既化解了心中的不平，又提高了群众的精神境界。
人的一生中不只是对物质的需求，而对精神食粮方面也是需要的。社会的和谐应该是两者相辅相成、缺一不可的。辩证唯物主义观所体现的正是这样的结果。现在生活富裕了，好多人的思想境界，个人的素质，修养却是比较低的。社会发展日益进步、高科技高产品不断更新换代，而我们内心的思想和承受力又该有多少，都在做着自我考验。这时“教育”学习就必须要跟上了，落后的思想，一尘不变的观念都要过时，只有不断学习，即便是老了，也不能放弃，否则就要落伍，结合当前社会形式，我们在社区建立了“学习阵地”。为社区群众开展各种各样的学习讲座内容丰富、形式简单，只需将社区提前制定好的课程表公示给大伙，到时按时开讲便可。通过授课，提高群众辨别是非的能力，提高世界观的认识，净化心理境界，减少了邻里纠纷，增加了人与人之间的情感，促进社会的和谐。
要想为群众办好一件事，认真的把上级部署的工作做好，我们要将软、硬件设施都要建设好，有制度、有牌子、有资料、有图书，并有学习场地。社区主任任小组长，亲自安排学习和组织学习、有课程安排表及内容，让群众一目了然。根据群众需要和社会动态随时更换学习内容，做到及时充电，这也是社会进步的需要。
为了深入学习实践科学发展观，创建新型城市建设，重点开展“关爱老人”、“亲子活动”、“法律”、“防震”、“防火”、“防汛减灾”活动。在“妇女节”、“敬老节”、“母亲节”、“父亲节”、“读书月”等时期，深入宣传与开展社区教育活动。通过讲座与社区活动的形式、普及社区教育相关知识。社区教育片区化发展，打造片区特色。加大宣传力度。通过各种形式和工作渠道，把我街的社区教育理念宣传到广大社区成员之中，不断提高社区教育的知晓率，提高社区教育的工作质量。
街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇七
开展全方位、多层次、多渠道、多手段的法治宣传教育活动，形成浓郁的法治街道氛围。一是开展系列专题普法宣讲活动。在街道辖区10所学校开展“法润校园”系列法治宣讲活动，内容涉及“人身安全及青少年保护”“预防校园欺凌”“交通安全”“青少年宪法宣讲”等，形式多样、内容丰富，通过宣讲让学生们增长了法律知识、增强了法治观念。在辖区开展“百场法治精品讲座进企业”活动，2020年以来在社区、企业开展法治宣传讲座6场，增强企业普法针对性、实效性，培育企业法治文化品牌。此外，组织普法讲师团送法进机关、进社区、进企业、进学校，共开展普法系列讲座20余场。二是积极开展现场法治宣传活动。组织开展“315国际消费者权益日”“人民调解宣传月”“法律援助宣传月”“6.26禁毒日”、春风行动”公益招聘现场宣传活动等，2020年以来共开展现场法治宣传活动20余场，累计解答群众法律咨询2000余人次，印发宣传资料近2万份，受益群众四万余人。三是创新普法形式。以互联网“+”思维为指导，充分利用新媒体“xx普法”平台、微电影释法、电子显示屏、普法u站等新颖形式开展法治宣传活动，寓宣传娱乐为一体。通过街道微信公众平台，安排专业律师轮流在线答疑，上线小法精灵、以案释法、普法课堂、法治地图等栏目，将公共法律服务实体平台的部分功能在网上实现，为群众学法、用法、守法提供了有效的学习交流平台。
街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇八
街道公共法律服务工作站于2020年1月完成规范化建设，办事大厅窗口设置采用“3+x”建设模式，除传统的法律咨询、法律援助、人民调解等基本职能建设外，重点打造具有xx街道公共法律特色的“x”拓展职能，与法院等部门互联互通，设立合同审核、公证咨询、诉调对接等办事窗口，采用“前台统一受理，后台分别办理，结果及时反馈”的模式，通过统筹整合基层法律服务，将基层法律服务功能全部统一集中在平台办理，构建线上线下、便捷高效、一站式服务的公共法律服务网络。此外，还设置有社区矫正宣告室、隐私接待室、案件会商室、调解室、基层指挥中心、视频会议室、档案室、法德学堂等规范化的功能房。同时，升级改造“xx普法v”微信公众号，将实体平台部分功能在网上开放，实现实体平台与网络平台的业务融合、互融互通。
街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇九
为更好地全面推进依法治国、建设社会主义法治政府和法治社会，更好保障人民权益，南桥街道办事处细化工作举措，强化责任落实，积极开展以法治宣传教育、城乡基层治理法治保障为基础的法治建设工作，为经济健康发展、居民安居乐业、社会和谐稳定营造了良好的法治氛围。现将2022年度南桥街道办事处法治政府建设工作情况总结如下。
街道党工委始终把抓基层党建工作摆在履职的重要位置，自觉增强党要管党、从严治党的意识。及时调整和充实了街道法治政府工作领导小组，以街道党工委书记为组长，班子成员为副组长，街道各室负责人及社区书记、主任为成员，领导小组办公室下设在街道综治中心，具体负责法治政府日常事务工作，并督促、协调各社区开展法治政府工作，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，相关科室及各社区齐抓共管、层层落实的良好工作格局。同时，建立了党工委会前学法、领导干部学法用法，重大事项决策法律咨询、工作过错责任追究等制度，为法治政府建设工作的顺利推进提供了有力的保障，夯实了街道法治工作基础。
定期组织召开党工委扩大会议和职工大会，认真学习党的二十大精神，学习贯彻***法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面推进法治政府建设，营造尊崇法治、敬畏法律的社会氛围，不断提高运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。
对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用均由街道党工委(扩大)会议讨论调研。今年共召开党工委(扩大)会议47次，讨论决策“三重一大”事项215项，通过215项。
1.专题研究部署法治政府建设工作。对2022年法治政府建设工作进行总结，研究部署2023年度法治政府建设的重点工作，明确目标任务，责任落实到人，进一步完善相关制度建设，建立用制度管人、管事的长效机制;完善领导干部职工学法制度，利用党工委扩大会议、职工代表大会、全体职工会议等开展会前学法;举办法治宣传专题讲座，普及法律法规知识。2022年，街道开展会前学法8次，法治宣传专题讲座4次，学习《公务员法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家安全法》、《民法典》等法律法规10余部。进一步夯实了领导干部法治意识，切实提高了领导干部的法律知识水平，增强了依法治理能力。
2.推广法治观念，依法调解社会矛盾。完善人民调解组织，积极开展法治政府建设工作;定期邀请法律顾问对街道社区司法工作者进行法律知识的指导，接受群众的法律咨询，协助街道和社区干部调解疑难矛盾纠纷，解决实际问题;组织辖区涉稳群体、纠纷隐患群体开展法治调解沟通，通过法治调解推广法治理念，培养法治意识。2022年我街道主动作为，对华盛家园物业解聘选聘纠纷、颐德诚项目纠纷、卓越维港二期欠薪的劳资纠纷等风险苗头，反应迅速，均在第一时间有效落实属地稳控等责任。对重点人群信访事项及时成立稳控工作组，全力协助化解案件。2022年我街道专职人民调解员和退休法官共受理调处各类矛盾纠纷6件，具体包括人身损害赔偿纠纷2件、合同纠纷2件，邻里纠纷1件，婚姻家庭纠纷1件，受理率100%，调解成功率100%，有效促进了辖区的和谐稳定。
3.强化疫情防控，保障居民群众身体健康。在街道和各社区公告栏、宣传栏上张贴疫情防控通知、公告、海报，向广大居民传达疫情防控相关法律知识;通过微信群、网络微视频等新媒体，向广大群众和一线防疫工作人员宣传《中华人民共和国传染病防治法》等，增强人民群众遵纪守法的意识和提高一线防疫工作人员依法开展工作能力。
4.持续发力，扎实做好民生政务服务。始终坚持以人为本，扎实开展民生工程。把人民的生命财产安全放在首位，毫不松懈、一丝不苟抓好环保、打私、安全、防汛、扫黑除恶等重点工作;认真做好城市居民最低生活保障、劳动保障、走访慰问、老龄、优抚、城市医疗救助、社会福利、残疾人帮扶、计划生育等民生工作;做好政务服务工作公开公示，接受居民监督。2022年，在辖区公示栏中公开了高龄补贴、最低生活保障、独生子女、廉租住房等补贴人员及金额名单。
2022年是“八五”普法的第二年，为全面落实“八五”普法规划，大力宣传现代化法制理念和法律知识，强化学法守法尊法用法意识。大力开展对内教育。积极组织全体干部学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《人民调解法》、《中华人民共和国民法典》等法律法规，不断提升干部职工法治水平和群众守法用法能力;加强特殊人群教育。通过集中学习教育组织社区******《中华人民共和国社区矫正法》《中华人民共和国民法典》，要求所有社区矫正对象加省、市司法部门组织社区矫正知识竞答，约束其遵纪守法。加强全民普法宣传。充分发挥社区现有宣传阵地作用，以制作法治宣传专栏、办板报、墙报、开展法律知识讲座和发放宣传资料等方式进行广泛宣传;并结合“3.8”妇女节、“3.15”消费权益保护日、“4.15”国家安全日、禁毒宣传月等时间节点，大力宣传国家安全、综合治理、工商、税务、婚姻、民事、城市管理、环境保护、妇女儿童、老年人、残疾人保护、禁毒等相关的法律法规，营造依法治区的良好氛围。今年以来，南桥街道集中组织职工学法5次，组织社区矫正对象学法17次，组织社区矫正工作人员和社区矫正对象及家属参加司法部门有奖知识竞答180余人次，通过工作群转发普法知识60余条，设宣传点宣传4次，悬挂横幅11条，led屏滚动宣传200余条、流动语音广播4个，发放宣传资料5000余份、法律咨询40余人次;疫情防控工作中，发放宣传手册10000余份，设置led屏10处，宣传专栏1处，设置4个语音广播，流动宣传车辆1辆，通过微信群转发宣传文章50余篇，受教育人数10000余人次，为“八五”普法起好头。
坚持党建引领，推动法治建设，深入推进基层组织“党建+法治”建设，由村党总支书记任创建领导小组组长，制定规划、研究工作、落实措施，确保工作有组织、有步骤地进行。制定《村民自治章程》和修订《百姓村村规民约》，健全村民、村民代表会议制度及村务工作制度。健全综治网络化管理。加强治保队建设，通过“智慧百姓”推动“平安百姓”建设。百姓村视频监控建设一直走在全市前列，近年来，先后投入资金300多万元，新建高清监控点位包括球机、枪机、人脸识别等700多个摄像头。建立一支由57人组成的治保队，并综合利用21块监控拼接屏视频监控系统和“门禁+视频”安全管理系统，加强指挥中心和各治安亭间联动机制，互通信息监控全村，当有警情时，13个治保亭队员联动形成天网，切实提升全辖区整体防控能力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，多措并举强化人民调解工作。由村“两委”和片区干部担任人民调解委员会成员，充分发挥人民调解组织作用，定期排查各类矛盾纠纷，并及时进行调处，切实把矛盾化解在基层和萌芽状态，做到“小事不出片区，大事不出村”，构筑了基层稳定的第一道防线。健全法律服务常态化机制。建立健全公共法律服务工作室和法律咨询平台。在市、区司法局和南桥司法所的指导下，建成百姓村公共法律服务工作室，村委利用“一村(社区)一法律顾问”及选用法律专业人员为村二委干部、为集体、村民提供法律服务。百姓村通过各种形式加大法治文化建设力度，在村文化楼设立1000多平方米的法治文化活动中心，打造法治文化主题公园和法治宣传专栏，并利用文艺晚会、法律知识竞赛等活动向村民宣传法律法规和村相关规定，营造浓厚的“爱国、守法、诚信、知礼”的法治文化氛围，彰显了百姓村法治文化的特色。
街道积极开展了一系列的法治政府建设工作，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：
(一)在普法学习上还存在实用主义思想，学法用法上主动性不够。
(二)在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。
(三)刑满释放人员、社区**人员普遍文化水平较低，还存在一定比例的文盲，法治宣传难度大。
(一)加强队伍业务培训。街道完善学法制度，以领导干部带头学，街道科室负责人轮流讲的方式，深入学习，同时严格健全依法治理工作制度。
(二)创新法治宣传方式。街道将从创新法治宣传教育方式和加强干部职工的学法用法发力，提高普法队伍法律素养，提高普法质量，增强群众守法维权意识。
(三)总结经验提前谋划。2023年是“八五普法”的第三年，街道将对2022年的普法工作情况进行收集整理，认真总结分析，挖掘发现在普法工作中存在的问题，并针对性列出清单，认真规划落实“八五普法”，为下一步普法工作做好准备，为街道的法治政府建设工作推波助澜。
街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇十
xxxx年x街道依法治理工作在上级业务主管部门的领导下，在街道党工委、办事处的支持下，深入学习贯彻党的十七大精神和深入学习实践科学发展观，全面落实省、市业务部门和区委、区政府下达的各项工作任务，以化解各类矛盾纠纷为主线，以构建和谐、确保稳定为已任，充分发挥司法行政职能优势，扎实做好基层人民调解、法律服务、法制宣传、依法治理，帮教安置和社区矫正等日常工作，精心构筑政法工作的“第一道防线”，为x经济发展营造了一个良好的法制环境。
一、以“法制宣传月、周、日”活动和民间集会等为契机，开展形式多样的宣传教育活动。在巩固和发展“四五”普法成果的基础上，结合实际，认真制定和实施“五五”普法规划。
二、继续推动领导干部学法用法工作的系统化、规范化、制度化，完善街道领导干部法律知识培训，以及干部任前法律知识考试、考核制度。
三、为了切实维护农民工合法权益，完善和落实国家对农民工的政策，建立稳定和谐的劳动关系，形成城乡劳动者平等的就业制度，利用“春节”期间农民工返乡探亲之际，结合辖区实际，x月xx日、xx日分别在x社区开展了《法制宣传进社区活动》，散发宣传资料x千余份，解答咨询xx件。
在宣传现场向群众散发了《农民工享有哪些平等的权利?》、《外出务工需要办理哪些手续?》、《农民工参加技术技能培训的途径有哪些?》、《如何取得职业资格证书?》、《通过哪些途径寻找工作?》、《什么是劳动合同?》、《劳动合同的形式是什么?》、《农民工是否要与用人单位签订劳动合同?》、《什么情况下，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同?》、《什么是最低工资?》、《用人单位违反最低工资规定应承担什么法律责任?》。
四、结合本辖区实际，从x月xx日至x月x日分别在街道十四个社区范围内开展了“送法进农户”、“送法进乡村”宣传活动，努力提高街道群众的法制观念和依法维权的法治意识。
x月xx日、x月xx日司法所会同x社区开展了“送法送乡村”、“送法进农户”宣传活动。x月xx日司法所会同街道综治办、街道城管办开展了《送法进社区》及《城乡环境综合整治》宣传活动，在宣传活动现场，向赶集和过往的群众散发了：x、《申请法律援助的程序是什么?》；x、申请法律援助应提交哪些材料?x、农民工流动性较强、工作不稳定，需要法律援助时应向哪个法律援助中心提出申请?x、劳动者在什么情况下不得认定为工伤或视同工伤?x、什么是劳动合同?x、劳动合同共有几份?x、劳动合同应包括哪些内容?x、农民工参加技术技能培训的途径有哪些?x、怎样辨别合法的职业介绍机构?xx、对职业介绍机构哪些非法行为可以举报?xx、《开展城乡环境综合整治告知书》等宣传资料共计x万x千余份。
在x社区、街道便民中心、街道劳动保障所分别设立咨询点，同时利用到十四个社区了解、调查抗震救灾资金落实情况和低保户入户调查的机会，将宣传资料挨家挨户散发到农户家中，切实做到扩大街道法制宣传覆盖面，努力营造良好的法制宣传氛围。
五、x月xx日上午x司法所会同区劳动保障局、x劳动保障所、x计生办在x农民集中居住区开展了《送法进社区》及《x街道企业劳动用工现场招聘会》。在上千人的招聘会现场，向求职的失地农民和群众散发了《统筹城乡综合配套改革试验区农民工法律知识教育读本》、《统筹城乡综合配套改革试验区青少年法制教育读本》、《什么是劳动合同?》、《签订劳动合同应注意些什么?》、《劳动合同共有几份?》、《劳动合同应包括哪些内容?》、《农民工参加技术技能培训的途径有哪些》、《怎样辨别合法的职业介绍机构?》、《申请法律援助的程序是什么?》、《申请法律援助应提交哪些材料?》、《进城务工人员应具备哪些基本条件?》、《进城务工前需要准备哪些证件?》、《找工作应该注意哪些问题?》、《进城务工者享有哪些基本权利和义务?》、《为什么要签订劳动合同?》、《遇到用人单位克扣或拖欠工资怎么办?》、《哪些单位应该缴纳失业保险费?》、《城镇失业人员失业保险待遇标准是如何规定的?》、《灵活就业社会保险补贴政策》、《就业优惠政策解答》、《灵活就业人员如何申请基本养老保险费和基本医疗保险费补贴?》、《办理流动人口婚育证明的对象》、《办理婚育证明的程序》、《享受计生免费服务的项目》等书籍xxx余册，宣传资料x千余份。
此次活动受到了社区群众的热烈欢迎，特别是失地农民，他们不仅找到了适合自己的工作岗位，而且还了解了与生活及劳动用工相关的法律法规知识，从而增强了法制意识和维权意识。
六、根据新治区组[xxxx]x号文件精神，结合我街道农民集中居住区实际情况，x月x日司法所会同区司法局法宣科、公律科、街道综治办、工会、妇联，在农民集中居住区x社区开展了法治宣传，向群众散发了《中华人民共和国老年权益保障法律、法规宣传手册》、《创建平安新都构建和谐社会—安全防范“三字经”》、《保护“三电”—人人受益》、《劳动争议纠纷法律问题》、《消费者常见法律问题》、《农村常见法律问题》等宣传资料xxx余份，同时在现场向前来咨询的妇女散发了《法律援助卡》。
在今年的创建全国法治城市活动中，根据治区办要求制定了详细的实施意见，九月十六日、十八日司法所会同x中学、街道妇联在x中学开展了《让孩子热爱学习》及创建全国法治城市相关内容的知识讲座。
九月十九日，在x大道开展了《x市市容和环境卫生管理条例》宣传活动。
十二月四日，街道综治办、工会、司法所、城管办在互助社区开展了“xxxx年创建全国法治城市宣传月暨‘xx.x’全国法制宣传日活动”。
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街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇十一
1.严格按照上级要求实施行政处罚裁量权。执法单位在实施行政处罚的过程中，严格按照上级机关关于行政处罚裁量权实施标准的规定执行，按法定要求完成处罚幅度的基准化设定，细化、量化行政处罚标准，原则上实行定额、定量处罚。
2.制定执法指引，规范行政执法程序。建立行政处罚案件审理制度，明确案件处理的流程、查封和扣押物品的管理以及执法文书的管理等有关事项;制订行政执法指引，明确执法权限、执法流程、执法依据，并分别制定了普通程序和特殊程序的行政执法流程图，确保各行政执法单位职责分明、流程清楚、时限明确、责任到人。
3.加强监督检查力度，落实行政执法责任制。建立和完善行政监督制度，出台街道基层执法(服务)评议实施意见，建立基层执法(服务)评估体系，对各部门工作进行测评，对不规范的执法(服务)行为进行整改;根据《xx街道机关作风和行政效率效能过错责任追究办法》等文件，从有关社区和单位聘请20名党风廉政建设监督员，以及54名行政监督联络员，对行政执法人员的执法行为进行有效监督;健全行政执法投诉举报制度，建立投诉和举报受理登记台帐，加强公众对行政执法行为的监督。
4.着力改进机关作风，提高行政效能效率。开展机关作风明查暗访活动，及时通报检查情况，树立正反两方面典型;开展评风纠风活动，组织街道有关部门对各部门政风行风进行自查自纠，及时作出整改，同时，邀请街道党风廉政建设监督员对计生、城管、执法等部门进行评议，评议对象要根据评议意见，认真梳理，积极整改，及时解决有关问题。
街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇十二
xxxx年，x街道党工委继续以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实市委、市纪委工作部署精神，采取有力措施，狠抓任务落实，有效推动了党风廉政建设工作。
一是强化党工委党风廉政建设主体职责，突出“六个亲自”，抓好班子，带好队伍。及时调整党风廉政建设领导小组，制发《x街道xxxx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《党风廉政建设主体责任清单》等，分类签订党风廉政建设责任书。二是加大纪检干部教育培训和实践锻炼力度，不断提高履职能力和水平。三是抓好半年一次的村（居）民质询大会。
一是把党风廉政建设相关规定、典型案例纳入干部教育培训整体规划。二是认真开展“两学一做”学习教育等。三是组织干部学习廉洁x、“清廉雄州”网站公布的部分案例，观看《镜鉴》等警示片。四是利用宣传栏、led、大型墙标等加强廉政宣传，强化廉政氛围建设。五是党工委书记半年上一次廉政党课，开展廉政谈话。春节、端午等重大节假日向党员干部发送廉政短信。
一是进一步健全完善《督查督办制度》、《干部过错计分办法》等xx余项制度。二是纪工委牵头，进一步逗硬落实公务接待制度、干部考勤制度、请销假制度、车辆管理制度。三是坚持每季度召开党风廉政建设专题党委会，进一步深化廉政风险防控。四是将党风廉政建设责任制纳入干部考核内容，对落实不力的按规定追究责任。
一是加强作风建设。抓好机关干部上下班、值班督查和村（社区）干部的坐班值班督查。二是加强对重点部门、重点工作环节的监督。突出对征地拆迁、低保补助、救灾救济、计生奖扶、农村公共服务运行、村社道建设等的落实情况进行监督检查。三是加强对党员干部的监督。严格执行领导干部报告个人事项制度。加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜督查。四是积极督促村（社区）党务、政务村（居）公开及办事流程和办事结果公开。五是督促指导每半年x次的村（居）民代表询问质询大会召开。
一是把查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为重要工作任务，广泛宣传。二是加强基层干部的日常教育管理，坚持抓常抓长，引导基层党员干部认真开展“两学一做”学习教育，自觉以严实作风服务基层、服务群众。
一是认真开展信访接待工作。二是坚持办案原则、规范案件查办工作程序，认真学习案审资料。三是积极配合上级纪检组织办理案件。半年来街办纪工委安排x名人员配合市纪委开展工作。
一是在年初制定了《x街道开展党风廉政建设社会评价工作实施意见》，成立了社会评价工作领导小组，在党务公开栏上增设党风廉政建设社会评价栏。二是利用广播、短信平台、会议、宣传栏等大力宣传社会评价工作的目的、意义、内容和要求，提高群众知晓率。三是利用电话、办事群众、下村调研等开展电话调查及问卷调查，广泛征求和虚心听取群众对党风廉政建设工作的意见建议，及时建立群众问题台账，限期整改落实。在上半年党风廉政建设社会评价工作由后x名上升到xx名。
一是纪工委成员都是兼职，事务多，对纪委业务工作专研少；
二是信访线索排查不够，上半年未办理案件。
一是继续抓好“两学一做”学习教育，进一步提高党员干部素质，增强干部廉洁从政意识。
二是狠抓下半年党风廉政建设社会评价工作，做好宣传动员、电话调查、问题整改各个环节的工作，力争社会评价全市排名靠前。
三是强化上下班、值班值守、党务政务公开等督查检查工作，继续推进机关效能建设。
四是组织好下半年村（居）民代表询问质询大会，扎实开展测评，认真搜集建议，落实问题整改。
五是进一步做好案件查办，认真开展信访接待。
七是加强村（居）换届风气的巡查监督。
八是加强自身建设。
九是完成市纪委和第一纪工委交办的工作。
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街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇十三
——强有力的组织领导是推动工作的关键。x市县（区）两级均成立了以主要领导为组长的保障房建设和棚户区改造工作领导小组。而且落实了领导“七包”工作机制，在每个项目施工现场醒目位置，设立包抓领导公示牌，真正体现了各级领导高度重视，认识高度统一，责任高度落实。
——完善的工作机制是推动工作的保障。x市在工作推进上形成了定期召开常委会、常务会及推进会、汇报会、交账会等会议，建立了“四个一”工作制度。通过推进会等协调发改、财政、国土、规划、住建等部门，简化、优化办事程序，解决落实项目实施中的突出问题和具体困难。
——政策配套，跟进服务，是推动工作的有效方法。x市在保障房建设管理中出台了x余项规范性文件，棚改中在工作机制、管理办法、项目调查办法、棚改安置分类等方面，形成了一整套的配套文件，使棚改在操作上标准统一，依据明确，特别是为群众搭建了货币化安置平台——棚户区改造安置选购大厅。对进厅企业严格把关，使群众不用东奔西跑就可以选到适合各自实际的住房，即满足了群众的个性化需求，又提高了安置效率，同时也消化了库存。
——建设一支能力强、业务精的工作队伍是推动工作的根本。x市县（区）两级均成立有棚改办，市棚改办编制x人，x区因棚改任务量大，也设立编制x人的棚改办，其它各县则分别设立x-x人的棚改机构。这些同志政策熟、业务强，对推进工作起到了积极作用。
——各级联动，各部门配合，全社会参与，形成良好的氛围，是推动工作的基础。在x市考察，处处能感到棚改不是住建部门一家的事，各级、各部门都在共同抓。几大班子对重点项目共同包抓，在落实重点项目驻工地代表中既有棚改办工作人员，也有政协的工作人员，参与座谈的各部门对保障房和棚改政策等都很熟悉，也很支持。
学习x市先进经验，对照我市现状，我们深切感到落实住建部、省住建厅精神，落实市委、市政府领导对保障房和棚户区改造的要求，必须从以下几个方面抓落实、求突破。
强化组织领导，形成工作合力。建立住房建设联席会议制度，由市政府分管领导任第一召集人，x市分行等单位为成员，负责共同研究、协调全市住房建设中的有关问题，形成强大合力，化解保障房建设和棚户区改造中的各项难题，确保工作顺利进展。
夯实工作责任，狠抓工作落实。对全市保障性住房和棚户区改造项目列出责任清单，明确各部门、区县及各相关岗位领导干部的责任。咬定目标任务不放松，认真排查影响工程进度滞后的原因，狠抓薄弱环节，把加快项目开工竣工，完善配套设施，作为当前和今后的一件大事来抓。
用足用好政策，激发内生动力。加强对棚户区改造相关政策理论的学习，认真学习贯彻x月x日市政府专题会议、x月x日住建部房地产市场形势分析电视电话会议和x月x日全市保障房建设和棚户区改造工作推进会x个会议的精神实质和内涵，围绕政策策划项目，提高项目策划质量，提高融资成功率。编制完善《x-x年棚户区改造规划和棚改配套基础设施建设计划》，完善出台《关于加快棚户区改造工作的意见》和《关于棚户区改造实施货币化安置的意见》，在政策上给棚改工作加力。强力推进棚户区改造货币化安置，通过设立棚户区改造项目选购商品房异地安置平台等方法，拓宽群众安置渠道，调动各级政府、社会、群众及企业参与棚改的积极性，确保全年货币化安置率不低于x%。
完善配套设施，着力提高入住率。加强保障房项目与市政配套的衔接，提前和市政公用设施管理部门沟通，提出配套方案意见，争取同步实施。科学调度小区内配套设施建设，采取同步施工或错时施工等方法，加快工程进度，尽快投入使用。对基本建成的保障房项目，提前启动项目预分配程序。对已分配但在规定时限内未入住的安置户，研究制定切实可行的退出机制，提高保障房使用效率。
突破征收困局，推动项目落地。尽快修订《x市国有土地上房屋征收补偿暂行办法》，按照征收暂行办法，明确各级政府作为征收主体的责任，积极搭建“政府主导”的房屋征收土地储备出让平台，缩短征收周期，降低征收成本，避免矛盾纠纷，把更多的精力用于项目建设。强化依法征收工作力度，依法依规维护征收中各方的合法权益。
加强督办检查，严格考核问责。由市政府督查室牵头建立保障性安居工程建设督查通报问责机制，进一步加大督查巡查力度，采取跟踪督查与阶段性抽查、点上核查与面上检查、明查与暗访结合等方式督查。每x天在x日报、x广播电视台等媒体上对督查考评结果通报一次，每月x日、x日分别通报当月上旬、中旬情况，下月初通报上一个月情况。市监察局根据督查情况，对涉及行政不作为的责任人依规进行处理。
街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇十四
为扎实高效搞好我局法治建设工作,根据县法治创建工作文件要求，是“六五”普法规划的第三年，是全面实施的一年，也是“六五”普法规划取得进展的关键一年。做好今年的依法治理工科，对全面落实“六五”法制宣传教育保障和促进全县经济社会全面发展与社会主义和谐具有重要意义。结合本局实际，制定如下工作计划：
一、指导思想。
20，我局法治建设工作指导思想是：以“三个代表”主要思想和党的十八大精神为指导，以开展“法律六进”工作为载体，以依法行政为重点，以服务企业、为民办实事为原则，扎实推进法治创建工作，争创法治建设先进单位。
二、加强宣传，营造法制宣传氛围。
要积极拓宽宣传渠道，创新宣传方式，加大宣传力度，营造宣传氛围。具体做法：在办公区挂宣传条幅、贴标语、设立宣传栏、网络宣传、集中学习宣传等多种方式进行广泛宣传。4月上旬召开全系统人员会议，进行法制宣传教育及“六五”普法工作宣讲，以提高依法办事能力。在法律集中宣传月做好民政法律讲台、上街发放宣传单等。
三、加强学法培训，拓展法律知识面。
今年要把学法培训工作摆上重要的议事日程，认真落实“六五”普法年度计划，要安排一定的时间和经费用于学法培训，落实中心组年度学法讲座2次以上，严格落实学法培训培训不少于5天的规定，做到“计划、时间、内容、笔记、考试”五落实，确何学法培训的效果。
学法时间及内容安排：
1、1-3月：《婚姻法》、《收养法》宣传;。
2、4-5月：《老年人权益保障法》、《福利彩票管理工作条例》宣传;。
3、6-7月：《民间组织管理工作条例》、《中华人民共和国行政许可法》宣传;。
4、8-9月：《省村民委员会选举办法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传;。
6、12月：《城乡居民最低生活保障工作条例》、《五保供养工作条例》宣传。
四、依法履职尽责，依法为民办事。
要按照法定的职能，依法认真履职尽责，严格坚持依法行政，依法办理一切业务，做到“三化”即：工作制度化、执法程序化、业务规范化。切实落实责任，细化分解目标任务，做到任务、责任落实到科(室)。
五、加强监督，规范民政建设。
以开展“法律六进”活动为抓手，围绕以“公开促公正、公正促规范”的要求，力争在三个方面取得新突破。一是以执法监督促公正。一方面引入奖惩机制，强化监督职能，切实加强对执法工作的监督。另一方面，提高行政执法水平，强化对行政执法队、所的监督。二是开展信息公开、密切联系群众等活动，推行公开型民政建设，为公正执法提供强有力的素质保证。三是大力实施执法质量绩效考核。要建立健全全符合职能特点、程序规范、内容科学的执法质量考核体系，开展年度执法质量综合考核，提高本系统的规范化执法水平。
街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇十五
一、加强领导，确保组织落实。
为了认真搞好普法依法治理工作，成立了党工委书记、管委会主任为组长，党工委委员、管委会副主任组长，各科室负责人为成员的普法依法治理领导小组，领导小组下设办分室，负责普法依法治理的日常工作，以确保普法依法治理工作的组织落实。党工委今年多次研究并召开专门会议布署安排普法依法治理工作，通过提升干部职工法律素质，达到服务经济发展、服务社会稳定、服务民生和谐，营造公平正义的法治环境的目标。
二、搞好宣传，确保措施落实。
1.通过培训深入宣传。通过举办“六五”普法培训班，组织干职工认真学习《宪法》、《行政许可法》、《物权法》等与招商引资和项目协调工作密切相关的法律法规，推动“六五”普法的深入开展。
2.通过法定纪念日分类宣传。充分利用“12.4”全国法制宣传日认真组织好法律法规宣传活动。
3.通过新闻媒体扩大宣传。通过网络、广播、电视等新闻媒体认真做好开展“六五”普法、“”时期依法治理启动阶段法制宣传教育系列活动新闻报道工作，宣传依法治理工作取得的成绩和好的经验、做法，扩大社会影响。
4.建立健全普法教育活动的各项。
规章制度。
为了全面实施普法教育工作，达到普法教育的制度化、经常化，在原有“五五”普法的基础上，制定了“六五”普法学习制度、考勤制度、考核奖惩制度等，并将普法工作作为效能考核的重要内容，与其他中心工作一起考核兑现同时加强平时的督办检查工作，对积极参与学习的个人及时进行通报表彰，对不参加学习的给予批评，并限期整改，有力地促进了普法工作的顺利开展。
三、联系实际，确保学用结合。
1.明确学习内容，制定学习方法。我们按照普法的内容，重点学习党的xx大、新党章、《行政处罚法》、《行政许可法》、《。
劳动合同。
法》、《信访条例》、《物权法》等法律法规。在学习中，我们一是利用每周星期一集中学习，由管委会主任、科长授课;二是各科室开展定期学习。各科室根据各自的情况，结合业务培训学习，制定计划，安排时间，采取定期分科室学习的方法;三是开展一帮一学习活动，由先进带后进，以点带面，全面展开的学习方法;四是大力提倡自学，鼓励广大干部职工利用业余时间自学，将各种法律法规、规章制度弄懂弄通。
2.联系工作实际，坚持学用结合。我们结合开发区工作实际，充分利用与企业家接触多的优势，认真宣传贯彻《行政许可法》、《物权法》等法律法规，并加以灵活运用，加强法制管理，达到了很好的效果。同时，我们还加强了内部管理，开展文明单位、平安单位创建活动，治安情况一直保持良好，截止目前，我单位无行政违法案件，无群体性集体上访事件，无打架斗殴、无刑事案件，维持了良好的社会环境。
xx年，我们按照上级要求，比较圆满地完成了“六五”普法的前期工作，达到了一定的普法效果。今后，我们要继续深入开展“六五”普法教育工作，要充分联系实际，解决好本单位的实际问题，要加强宣传力度，依法行政，掀起普法教育活动的新热潮，努力创造良好的科技法治秩序和社会环境。
一年来，我区民政系统法制工作在市民政局的指导下，在区法制办的配合下，以依法行政为目标，以贯彻落实民政法律、法规、规章为核心，通过实施行政执法责任制，提高了依法行政、依法办事、依法管理水平，加强了民政法制法规的学习宣传，提高了全局的法制工作水平。
一、加强领导，精心组织，打好基础。
为切实加强依法行政工作的领导，我们成立了依法行政工作领导小组，据我区民政工作实际，研究制定了依法行政工作规划和《红岗区民政局行政执法监督机制》，《红岗区民政局一九九九年行政执法责任制考核方案》等近10项80余条规章制度，并认真组织实施。首先，狠抓了干部职工的法制教育。根据民政工作的性质和特点，制定了教育。
学习计划。
采取集体学习和个人学习相结合的形式系统地学完了《社会主义法制建设基础知识》《黑龙江省执法人员必读》《村民委员会组织法》等法律法规。与各街道党委、杏树岗镇、兴隆牧场签订社会治安综合治理推进依法治区工作责任状推行公示制、承诺制设立监督台健全和完善错案追究制度形成制约机制。对行政执法人员持证上岗情况进行监督检查设立举报电话。
其次，下大力气抓了民政法律、法规的汇总、分解工作。我们组织精干力量，对民政工作中适用的法律、法规、规章做了统计、归类和分解，制定了一系列行政执法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局责任人行政执法。
岗位职责。
》，《民政局错案追究制度》等一系列规章制度。
第三，把推行政务公开作为拓宽和延伸依法行政的重要措施。向社会公开民政工作的政策法规服务内容、办事程序，坚持做到“五个公开”。一是全区民政系统各级领导，各业务部门责任人管理职责分开;二是办事法律依据公开;三是办事程序公开;四是办事结果公开;五是管理规定公开。
二、强化监督，规范运作，确保落实。
憗推进基层组织的规范化和制度化建设，全区15个村委会和104个居委会建立健全了《村规民约》和居民守则》等各项规章制度。特别是抓住今年“爱心献功臣行动”的契机，起草了《红岗区民政局“爱心献功臣行动”方案》，并组织18个单位为12户优抚对象解决住房难的问题，为8户优抚对象解决医药费9450元，聘请区人大、区政协、区纪检委主要负责人和各基层单位民政助理共10人作为义务行风监督员，随时监督，反馈行政工作开展情况，使我区民政工作实现了程序公开化、行为规范化、权限法定化、责任明晰化的“四化”目标，使政府的扶贫政策在健康的法制化轨道上运行。
三、依法行政，统揽全局，提高服务水平。
坚持以依法行政统揽民政工作，把依法行政这根主线贯穿到民政工作的各个环节，做到了人人守法，事事依法，不断提高执法水平。首先，把依法行政工作进一步深化，细化。举办法律业务学习40期，职工干部每人法律学习笔记达到2万字以上，并在窗口服务单位婚姻登记处做到了法律卷宗和各项文书都齐整无缺，档案保管合理，受到市民政局执法检查组的好崐评。同时，每项业务都明确了执法主体，执法责任，执法程序。
其次，大胆改革创新，努力提高民政工作的层次和水平。一是改革救灾款物发放形式，走自我积累脱贫致富的路子。二是积极发展经济，增强实力，变输血型救灾为造血型救灾。设立扶贫捐赠站，设专人管理，并将所发放的救灾款物都向民众公开，做到持证上岗，对各项工作的开展情况进行执法检查，对检查过程中涌现出的先进典型进行宣传学习。
今后，我们将继续结合实际，以解决群众反映强烈的热点和难点问题为突破口，重点进行治理，培养和树立的先进典型，干部和职工依法办事，为我区的经济繁荣和招商引资工作的开展创造更好的投资环境。
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街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇十六
地方法治建设，是实现国家治理法治化的基础环节，加快地方治理法治化进程，将促进国家治理秩序的有序形成，做好法治建设具有十分重要的意义。今天本站小编给大家带来了法治建设。
希望对大家有所帮助。
为认真贯彻落实法治建设工作会议精神，全面提升价格部门依法行政、依法治价的水平，在市依法治市领导小组及市政法委、市法制办等相关部门的关心指导下，我局以加强干部队伍能力作风建设、“执法质量效率提高年”、创建“规范化行政执法单位”等活动为载体，创新工作思路，强化组织领导，夯实工作基础，健全。
规章制度。
落实工作责任制干部职工法治观念和依法行政意识进一步增强执法水平和执法能力进一步提高全局法治建设工作取得阶段性成效现将有关情况汇报如下：
一、强化宣传发动，提高思想认识。市动员大会后，我局迅速进行了传达、学习市依法行政相关的推行说理式文书、“执法质量效率提高年”、“规范化行政执法单位创建”、“行政执法人员档案建设”等文件和讲话精神。通过学习，全局干部职工明确了开展法治建设的重要意义，深刻认识到在全市深入开展法治建设是贯彻依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的重要举措，是推进“两个率先”“两个提前”、促进科学发展、构建和谐社会的重要内容，是提高依法执政能力，做到立党为公、执政为民，维护和落实广大人民群众根本利益的具体实践。作为物价部门应充分认识加强法治建设是实现价格工作目标和依法治价的重要保证。局党组、局长室要求各职能科室，高度重视价格依法治理建设中存在的不足，切实把加强依法行政工作摆到价格工作的重要位置，强化价格法制观念，牢固树立依法行政、依法治理意识，把价格管理工作纳入规范化法制化的轨道，努力实现依法治理、依法治价。
二、完善组织建设，明确工作目标。把推进价格部门法治建设作为价格工作服务群众、服务基层、服务企业的实事，摆上重要议事日程，明确目标责任。为切实加强领导，健全组织网络，局成立了创建依法行政示范单位领导小组及办公室，调整了依法行政工作领导小组，明确局行政机关、检查分局及认证中心价格兼职法治人员，并在机构、人员、经费等方面为价格法治工作提供必要的条件保证。为使依法行政工作深入开展，局制定了20xx年依法行政工作意见、法制学习培训工作意见和“执法质量效率提高年”、创建星级规范执法基层单考试，大收集整理位活动意见，要求全局在深入开展依法行政工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和依法治国基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法办事”的规范化行政执法单位为目标，以维护广大人民群众的合法权益为宗旨，以社会认可、人民满意为最终评判标准，在提高法律意识的同时，不断强化依法行政的自觉性，自觉运用法律手段管理价格，为实现“两个率先”、力争“两个提前”、构建和谐创造良好的价格法治环境。
三、夯实工作基础，务求取得实效。近几年，我局在创建省级文明单位的进程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成绩的基础上，查找薄弱环节，以省“执法规范年”、扬州市“质量和效率提高年”、创建规范化行政执法单位为契机，在依法行政上求突破。
一是开展依法行政示范单位创建活动。围绕市印发的“七方面创建标准”，明确工作责任制，局人秘科、检查分局等职能科室分工协作，在完善组织建设、监督机制、决策机制、规范执法行为等方面下功夫。
二是狠抓执法档案建设。认真贯彻落实《关于在全市行政执法部门建立健全执法人员执法档案的实施意见(试行)》，构建完善的行政执法长效工作机制，切实提高局价格执法人员的工作水平和工作质量，6月份起建立了局价格执法人员电子及纸质档案，成立了工作小组和评议小组，以推动全体执法人员的依法行政能力的提高。
三是全面推行说理式执法文书。为进一步规范价格监督检查行为，增强执法办案的透明度，切实保障当事人的法定权利。根据市政府及省物价局的有关要求，我局从20xx年9月份起，全面推行说理式执法文书，凡运用一般程序的案件全部采用说理式文书，截止日前一共签发采用说理式行政执法文书72份，累计处罚当事人72个，罚没金额138余万元。
四是依法规范定调价费和行政许可行为。加强成本核审，将定调价前的成本调查与审核作为定调价格的重要依据，充分发挥监审工作在价格管理中的重要作用。广泛征集消费者、经营者和社会其他方面的意见，今年以来已举行价格听证会1起，注重听证代表的代表性和广泛性，特别是在制定垄断性、公益性、公用事业性价格时，多听弱势群体的意见，如确定吴桥镇自来水价格和区域供水宜陵段、砖桥段水价时，减免特困群众部分水费，努力维护好这部分群众的利益，促进社会和谐。严格按照《行政许可法》和《江苏省涉案财产价格鉴证条例》的精神，做好全市“价格评估机构资质、价格评估人员执业资格认定”行政许可的预受理工作，严格依照法定权限、期限、范围、条件和程序实施行政许可，方便申请人。
五是加强热点价格收费问题整治。近几年来，房地产价格、药品价格和医疗服务收费、教育收费一直是社会关注的热点。今年以来，我局积极履行职能，加强对热点行业价格的整治。加强对商品房价格的审核，控制价格水平过度上涨，今年以来我市房地产价格涨幅趋缓，二季度以来已呈略微下降趋势。深化医疗服务价格改革，先后四次降低抗微生物药品等800多个品种价格。全面落实农村义务教育阶段免除学杂费政策，开展收费规范化医院和收费规范化学校创建活动，教育系统乱收费现象得到有效遏制。开展“价格服务进商场”、争创“价格诚信单位”活动，使社会各界了解价格政策，参与价格管理与监督。召开通信行业和客运行业价格政策提醒会，提醒通讯企业在套餐服务收费、客运企业及车主在恶劣天气和节假日期间收费行为中，规范自身行为，维护消费者利益。开展了中等职业技术学校实习费现状调查、农村“三大合作”组织价格收费现状调查，分别在扬州市物价系统工作会议上交流。通过实实在在的业务工作，使“规范执法行为，促进执法公正”专项活动富有成效，通过落实整改措施，强化价格执法检查，加强制度建设。
四、注重舆论宣传，强化考评监督。加强法律法规的学习，掌握法律法规条款，理解内容实质是依法行政的基础，也是行政执法人员一项长期的基础性工作任务。20xx年按照市“五五”普法规划总要求，我局制定了年度价格法律法规学习宣传总规划，局党组在搞好自身专题普法学习教育的同时，精心组织对外普法活动，利用市集中送法律下乡、《价格法》实施十周年纪念日、“3·15”消费者权益保护日、政治学习日、岗位培训、自学等形式，学习与价格工作以及行政机关公务活动密切相关的法律法规，提高法律意识和运用法律手段管理价格的能力。同时，利用局网站、政风热线直播、涉农收费公示、价格服务进社区、价格服务进农家等形式，在全社会开展法制宣传教育，营造遵法、普法、守法、依法办事的良好环境。加强法制工作的监督，深入推行政务公开，通过局网站、行政服务中心窗口、公示栏等多形式开展政务公开。建立决策跟踪反馈制度、局领导行政诉讼出庭制度，局法制办、局纪检组定期对价格决策的执行情况进行跟踪，加强对决策活动的监督，防止越权决策或滥用职权等现象发生。
全面推进依法行政、依法治价是一项长期的系统工程，我们将进一步提高思想认识，适应新形势、新任务的要求，深化依法行政主题活动，努力提高干部职工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通业务、崇尚法治、素质优良的价格工作队伍。
今年以来，我局紧紧围绕《20xx年法治鼓楼建设工作要点》，以贯彻落实《就业促进法》、《。
劳动合同。
法》、《劳动争议仲裁调解法》为抓手，以实现民生“五有”为目标，解放思想、破解难题、提升能力、发展民生，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的就业与社会保障问题，取得了显著成效。一是就业援助取得新成绩。截至10月底，全区共新增就业岗位24100个，实现再就业8349人，援助困难人员就业1692人，新增城镇单位就业人数15666人，培育自主创业1439人，创业带动就业9741人，城镇登记失业率控制在1.97%。二是职业培训得到新提升。截至10月底，全区完成再就业培训6725人，新生劳动力培训1460人，在职培训2246人，农村劳动力培训775人。培训后在职稳岗率达95%、下岗就业率达80%以上;三是社保扩面取得新突破。截至10月底，全区净增社会保险单位参保13954人，净增灵活就业人员参保7737人，新增城镇职工医保参保23171人，为24939名退休人员进行了免费体检，退休人员社会化服务率达100%。离退休人员养老金社会化发放率、失业人员失业金社会化发放率、被征地农民老年生活困难补助发放率、城镇老年居民困难生活补助发放率、“支边、插队(厂)、下放”人员老年困难生活补助发放率全部达到100%。四是执法维权得到新加强。截至10月底，全区劳动保障书面审查用工单位4220家，调处简易案件467件，处理劳动争议案件513件，结案率达100%。
一是成立领导机构。局成立了法治建设工作领导小组，局主要领导为组长，分管局长为副组长，相关科室负责人为成员。具体负责法治建设工作的组织、计划、协调和实施工作。并将法治宣传、学法用法目标纳入局属各单位年度目标责任管理及绩效考评之中，层层分解责任，层层下达任务，保证目标落实到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建设工作汇报制度、情况通报制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。还建立了节日、重大活动安全教育及定期排查等工作机制，督促和教育干部职工自我管理、自我约束、自我监督。同时，做到“一岗双责”，要求干部职工既要做好本职工作，又要负责业务范围内的法治建设工作，确保法治宣传等工作落到实处。三是实行阳光政务。通过触摸屏、宣传栏、宣传手册等多种形式，全面推行“五个公开”，即工作人员的姓名、职责、工号公开;各项办事程序公开;各项政策法规公开;各种服务项目、法律依据及有关资质公开;各项收费项目、依据和标准公开。保证群众知情权、参与权和监督权。
一是制定法治宣传计划。年初，研究制定了《20xx年劳动保障局法治宣传计划》，明确了今年法治宣传指导思想，宣传主题，宣传活动内容、方式及时间、主办科室等。二是做好经常性宣传。通过局机关及人力资源市场大型宣传专栏、街道和社区公示栏、局门户网站等各种形式公示劳动保障政策法规及劳动争议仲裁案件处理、劳动监察案件处理等行政执法程序、内容和时限。局统一在劳动保障所(站)制作了政策宣传橱架，将劳动保障主要业务、办事程序、服务项目、法律依据等入橱上架。同时，还将就业证办理、就业优惠证办理、社会保险补贴、小额担保贷款、离退休人员养老生存验证等12项劳动保障业务办理的内容、程序及要求，分别制作成宣传册(单)，放置服务窗口，供群众取阅，并设立政策法规咨询台，现场接受群众咨询。三是展针对性宣传。利用就业再就业政策培训，将政策法规送进课堂;利用大型招聘会和咨询活动，将政策法规送到用工单位和求职者手中;结合“四进四培”活动，把政策法规宣传资料送到企业职工、社区群众、军营军嫂和学校学生手中;利用春运期间组织民工流动的机会，发动街道劳动保障所(站)的工作人员，在车站、街头及安德门民工市场，设立政策法规宣传站(点)，把政策法规发放到民工的手中。目前，我们共发放各项政策法规宣传资料8000余册，接受政策咨询20xx余人次，在全区范围内营造了知法用法、依法维权的良好氛围。
三、依法行政，切实维护社会安定稳定。
一是检查在建工程，确保节前稳定。对辖区内近50家在建工地的劳动合同签定及民工住宿等情况进行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工资有专卡、月薪按时发”。并深入民工宿舍了解住宿情况，随机抽查民工，了解工资发放等情况，摸清了工地实情，对违规行为责成工地进行了及时整改。检查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未发现露宿街头等现象。二是应对突发案件，及时化解纠纷。春节前，通常是劳动用工纠纷特别是因拖欠工资引发的群访群诉案件的多发季节，全区共发生了4起。案发后，办案人员第一时间赶赴现场，稳定员工情绪，共追回拖欠工资120多万元。同时，深入开展了“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”，劳动保障、公安、工商联合执法，共取缔非法职介3家，并从32家合法职介中，评选出8家诚信单位，有力地净化了区域内用工市场环境。三是发挥网格作用，规范企业用工。实行区、街联动，严把三个环节，抓好网格内企业的劳动保障书面年审工作。首先，严把合同签订关，确保了合同签订率达100%。其次，严把社保缴费关，确保缴费基数与工资总额相符，杜绝了漏报瞒报现象。第三，严把上门巡查关。对未主动年审的用人单位，集中上门巡查，指导企业及时办理了年审手续。四是加强硬件建设，改善办案条件。6月份，区劳动争议仲裁委员会办会室正式搬入新址办公。新办公场所总面积为304平方米，设有两个仲裁庭和一个劳动争议调解中心，配有4名专职仲裁员和3名协理仲裁员，办案条件在城区中属于前列。省厅、市局以及区政府领导共同为新址揭牌。同时，认真贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，以区仲委会为中心，以街道调解中心为依托，以企业自主调解组织为补充，形成了开放式的社会化调解网络，共快立、快审、快结劳动争议500多件，提高了办案效率。五是加强部门联动，规范调解运行。首先，会同区司法局、区法院和工会等部门，定期通报劳动用工案件受理、仲裁和诉讼中遇到的新情况和新问题，并对群体性纠纷及时相互通报，做好预案，做到了防患于未然。其次，在调处群体性和重大劳动争议案件时根据案情需要，与司法、法院、工会等部门组成联合调处小组，共同化解了劳动争议。第三，借助区、街劳动保障网格化管理平台，用调解。
建议书。
的方式向用人单位提出整改意见，及时纠正了违法违规行为。同时，在调解劳动争议案件时，向用人单位发出劳动争议仲裁建议书，提出解决问题和改进的建议，推动了案件的有效处理。六是开展上门指导，消除矛盾隐患。组织业务骨干走进企业宣传劳动保障法律法规，指导近百家企业建立了劳资沟通对话机制，让劳动双方及时表达意愿，将矛盾化解在了萌芽状态，做到了超前防范。
四、提升素质，增强做好法治建设能力。
一是强化学习，提高业务素质。年初，制定了年度业务。
学习计划。
明确了局干部职工特别是执法人员学习的内容、时间、方法和要求。采取请进来的方法先后2次分别请省厅和市局劳动保障政策法规专家前来授课。结合宣传学习《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规先后3次组织劳动保障系统工作人员培训。我们还特别规定行政执法人员不仅要熟悉劳动保障政策法规而且还要学习《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等法律法规并统一参加市局组织的考核不合格不得上岗。二是完善机制加强人员管理。进一步完善了首问负责、服务承诺、限时办结、“一次性告知书”、咨询接待登记等服务制度进一步落实了工作人员考评、一次投诉查实待岗等管理制度把工作人员的工作、管理、绩效与奖金、评优、调岗待岗等挂钩。并建立了连带责任追究制度既追究违反制度规定的当事人责任也追究有关领导的责任。保证了政务服务公开透明群众办事方便快捷人员管理严格有序依法行政能力不断提升。三是注重结合增强服务意识。坚持把做好综治及平安建设工作与劳动保障中心工作、机关思想作风建设等有机结合起来通过“三帮”“四进”、“五服务”等活动切实为基层和企业解难题、助发展、惠民生努力提升服务效能。
五、创新实践，全面推动人力资源保障事业发展。
(一)全面推动人事工作，有效整合人才资源。一是推进政府职能转变，抓好机构改革。在“区政府机构改革和干部优化配置工作领导小组”的领导下，严把26个环节，积极稳妥推进区政府大部制机构改革，促进了政府职能转变。同时，根据机构改革对本部门的要求，围绕新职能、新目标，继续抓好政风行风建设，召开了政风行风述职评议大会，面向企业、社区发放了政风行风民主测评表，满意率达95%以上。二是加强公务员管理，优化队伍结构。按照“凡进必考”的要求和“公开、平等、竞争、择优”的原则，招录了12名公务员，其中11名为硕士研究生学历。大力推进科级干部竞争上岗工作，共任免科级干部105名。面向全国法院系统公开选调了10名法官，提升了整体办案水平。同时，充分利用“中国南京公务员学习网”开展公务员“5+x”能力培训工作，实现了网上学习、网上测试、网上考核。目前，全区1500多名公务员学习进度名列全市前列。三是加强事业单位管理，积极引进人才。全面启动事业单位岗位设置工作，对全区128家事业单位的岗位设置方案进行了审批。开展省市“有突出贡献的中青年专家”、“六大人才高峰”、“省创新创业人才”、“留学归国人员”前期创业服务、引进外国专家资助项目等评审推荐工作，大部分项目都进入省市评审后期。四是落实军转安置政策，提升服务水平。对53名20xx年度军转干部进行了分配安置、培训和公务员登记。特别是创新自主择业军转干部管理服务机制，建立了“鼓楼区自主择业军转干部公共服务信息平台”，在政府网站上开辟出涉及退役金查询、就业信息、医疗政策等内容的服务专栏，进一步加强了与全区212名自主择业军转干部的联系沟通，使广大自主择业军转干部的各方面信息得到及时反馈，提高了全区自主择业军转干部的管理服务水平。
(二)深入企业开展服务，积极争取就业主动权。一是深入企业调研，破解难题。针对“就业难”、“招工难”的双重矛盾，深入爱儿时代、江东软件园等50多家企业进行调研，为企业提供招聘、培训、终解备案等就业服务，一定程度上缓解了“有岗无人，有人无岗”的矛盾。二是实行“四送”服务，助推发展。在全区开展了以“优化投资环境，促进企业发展”为主题的系列服务活动，“送政策、送人才、送服务、送信息”到苏宁、博西电器等重点企业，助推了企业发展。同时，积极落实灵活就业人员各项优惠政策，进行了重点帮扶。全区共发放社保、岗位等补贴3700多万元。三是开展就业评估，筹集岗位。以“项目落地、政策落实、服务到位、岗位到人”为目标，对南自高科技软件园、南大苏福特软件城等总投资约126亿元的8个建设项目开展了就业评估，进行了就业形势分析，预计建成后将新增就业岗位3.7万个，为下一步工作的推进奠定了基础。四是激励扶持创业，带动就业。深入开展“创业金陵潮”活动，进行创业政策宣传，引导全民创业;鼓励社区创业，在工人新村社区建立了创业指导室，推动了“全国充分就业示范社区”的创建;为132家创业单位发放场地租金补贴24万元，降低了创业成本;加快南京工业大学大学生创业园建设，组织大学生创业项目专家组对7个大学生创业项目进行了审核论证，其中2个项目已通过审核，创业扶持资金正在落实当中。
(三)千方百计开发岗位，努力扩大就业容量。一是部门联动助推重点人员就业。会同市警察协会、区公安分局联合举办了“鼓楼区警属暨困难人员就业招聘会”。苏果超市、太平洋百货、苏宁物业等近50家单位为招聘活动提供了1500多个岗位。会同区妇联联合举办了“迎三·八女性专场招聘会”，43家用人单位共提供岗位2589个，为女性就业创业拓展了空间。会同区双拥办举办了“迎‘八一’拥军爱民专场招聘会”，提供岗位近千个。会同区机关工委举办了“党心联民心牵手行动”专场招聘，提供岗位200多个。二是春暖行动促进外来民工就业。下发了《关于开展20xx年“春暖行动”公共就业服务专项活动的通知》，春节前后，在中央门、汉中门长途汽车站以及南京火车站等地发放《春风卡》等宣传资料7900多份;依托300多家企业，筹集了5000多个就业岗位，举办了近20场民工专场招聘会，使20xx多人实现了成功就业。在江东街道成立了“新南京人服务中心”，为外来民工提供了就业、培训、维权等服务，并积极落实优秀农民工政策，为1名具备高级技师职称的优秀农民工办理了落户南京的手续。三是慈善岗位援助困难人员就业。以困难人员认定工作的开展为契机，对全区就业困难人员进行摸底调查，为他们逐一制定个性化帮扶方案，举办了60多场专场招聘，筹集了近20xx个慈善岗位。同时，积极配合湖南路04、05片拆迁，对片区内600多名劳动年龄段人口逐一调查，针对其中的11名失业人员和200多名临时就业人员，组织欧尚超市等40多家单位举办了专场招聘，提供岗位500多个。四是丰富内涵提升就业服务质量。以首届全市劳动保障协理员业务知识竞赛活动的开展为契机，在系统内开展业务培训，并组队参加竞赛，获得一等奖;与区爱心助学协会合作，组织部分大龄延长领取失业保险待遇的女性参与到协会“爱心班”困难学生家庭的走访中，并举办了“爱心引领、奉献传承”的主题座谈会，引导失业人员在获得社会帮助的同时，奉献爱心，感恩社会，取得良好的社会效果。按照“数据真实，信息齐全，操作规范”的要求，对各类人员提供优质、高效、快捷的市民卡办理服务，共发放市民卡26万张。
(四)不断提升劳动技能，着力增强培训实效。一是抓好技能鉴定，提高鉴定水平。积极做好全市计算机初级技能鉴定统考等工作，严格按照考务管理要求，规范申报和考核流程，确保了鉴定质量;与南京医药中专培训中心、新雅慧培训中心、公交培训中心等单位联合开展了医药商品购销员、汽车驾驶员等职业资格鉴定工作，并与高新开发区、南京技师学院等单位协调了技能鉴定相关事宜，为进一步拓展鉴定业务打下基础。二是规范内部管理，提升培训质量。研发了职培控制台系统，及时发布培训信息，动态掌握街道培训报名情况，实现了区街培训信息互通;同时，制定了《街道职业培训实施方案》，明确了各街道的培训考核指标，并就培训组织实施中的办理流程、组班形式、信息输送、收费管理等环节作了详细规定，对培训的过程管理、质量督导以及考核指标的统计口径作了统一要求，进一步提升了培训质量。三是加强办学合作，拓展培训领域。一方面，在各街道开展了syb(创办你的企业)、gyb(产生你的企业想法)等培训，培训学员1200多人。另一方面，与欧索营销员职业培训学校联合开办了育婴师初级培训班，与江苏安吉天地有限公司合作开办了厂内机动车辆驾驶培训班，进一步拓展了培训项目、领域。今年8月，区职业技能培训中心被省厅评为“江苏省创业定点培训机构”。四是深入开展调研，筹建实训基地。针对区域经济发展特点，以软件外包、商贸流通、现代服务业为中心，对人才需求状况进行分析研究，对培训项目进行市场调研，拟定了《鼓楼区公共实训基地建设方案》，为提升培训规模层次奠定了基础。
(五)努力扩大社会保险，切实保障合法权益。一方面，开展社保扩面，扩大参保规模。以私营企业、楼宇经济、餐饮服务业为重点，进行“拉网式”扩面，扩大了养老、医疗等保险覆盖面;抓好社会保险关系接续工作，确保跨地区顺畅转续，实现了“无障碍”、“无缝隙”对接;开展20xx年度社会保险缴费基数申报审核工作，组织了14场申报培训，参培单位1100多家，做到了数据申报准确，基数稳步增长。另一方面，做好养老服务，促进老有怡养。对7万多名企业退休人员进行了“四走访”、“五慰问”、“六服务”;为6万多名退休人员办理了养老金领取资格验证;为2万多名退休人员进行了免费健康体检，并利用流动健康体检车深入养老院以及高淳等地为行动不便和家住郊县的老人进行了上门体检;对810个特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百岁老人进行了慰问，发放慰问金115.8万元;4月份，与市局联办了“迎青奥，展风采—南京市企业退休人员首届健身表演大赛”，我局获得了优秀组织奖，我区选送的参赛节目获得了一等奖。5月份，区政协十届十五次主席会议专门听取了企业退休人员社会化管理服务及老年众益院建设情况汇报，对我局工作给予了充分肯定;10月份启动了“缤纷秋日，翩跹夕阳—老人节‘快乐活动周’”等活动，推动了老有怡养、老有所乐。
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街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇十七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照新型城镇化发展要求，创新管理机制，坚持管理和服务相统筹，不断提升城市建设和管理的高效化和精细化水平。
一方面，全力服务市区重点项目建设。按照主动服务、超前服务、全方位服务的原则，不遗余力支持服务重点项目建设。3月份“攻坚克难突击月”期间，拆除原丁家院区域2户遗留房屋，有力支持南湖公园扩建工程；全力服务丰银大厦建设，积极做好前期工作，项目建设进展顺利；相继选派3位副科级干部和10余名工作人员，参加大杨庄、供排水、大和庄、上海路、前辛庄等多个项目建设，为全区城建工作作出有益贡献。
另一方面，大力提升城市综合管理能力。坚持解放思想、突破束缚、真抓实干，充分发挥好“网格化”管理模式的积极作用，扎实推动城市管理工作不断取得新进展。一是花鸟鱼虫市场实现有序经营。上半年，随着修缮后的文庙恢复对外开放，花鸟鱼虫市场搬迁至黄河中路花园社区北侧。按照“分类别管理，划区域经营。
当前隐藏内容免费查看”的总体思路，第一时间完成花鸟鱼虫市场搬迁后的规范整治，解决了假日期间摊贩增加、人流加大、秩序混乱、道路阻塞等问题，实现了有序经营。二是城乡环卫净化率先完成任务。认真开展“环境卫生综合治理百日会战”，大力治脏治乱，消除死角死面，提升环境质量，花园社区成功纳入城乡环卫一体化，在全区率先完成“大四环”托管任务，实现环卫托管全覆盖。三是精细管理水平不断得到提高。坚持政策疏导、规范治理和机制建设“三位一体”，在全区率先完成志强路和西寺路2条疏导街巷的规范整治；认真做好数字化案件处置，做到按时接收、快速处理、及时回复，综合指标排名位居全区第二。
街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇十八
我市总面积4054.7平方公里，总人口118万人，辖17个镇(街)、343个村(社区)。近年来，我市扎实推进村民自治工作，加强基层群众的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，建立健全了基层自治组织和民主管理制度、办事公开制度，保障了人民群众依法行使民主权利。
(一)领导高度重视，认真落实村民自治制度。我市把《村民委员会组织法》列入市委、市政府重要议事日程，做到有领导、有组织、有计划地开展工作并注重实效，镇、村分别建立了相应的组织机构，明确了领导责任，落实了工作职责。同时，严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，坚持依法办事，充分依靠村民力量，积极开展村民自治和民主管理活动，形成了民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的良好局面。
(二)完善村民自治章程、村规民约，不断提高农村法制化管理水平。制定和印发了《阳春市关于开展村务民主化规范化管理工作的实施意见》。同时，在依法治村道路上，注重减少不和谐因素，实现经济和依法治理同步发展目标。一是发挥基层调解功能。为切实维护群众利益，各村村委班子充分发挥人民群众的调解作用，积极开展矛盾纠纷排查调解工作，有效化解各类矛盾纠纷。二是加强法律法规宣传。全市各村广泛开展《物权法》《土地管理法》《治安管理处罚条例》和《劳动法》等法律法规宣传，号召村民依法办事，树立良好的村风民风，自觉抵制歪风邪气，远离违法违纪行为。
(三)加强教育培训，增强村级组织自治能力。今年新一届村(居)委会班子产生后，各镇自6月15日起根据工作安排分别开展村(居)委会干部培训班，对当选干部就业务工作、当前形势发展情况分析及村(居)干部思想品德等方面进行培训，全市共有20xx人次参加。一是优化队伍结构。在村级班子人选的考虑上，注意选拔符合条件的农村优秀青年、复退军人担任村级干部，特别是在“培养春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后备干部当选“两委”干部、当选率为75.6%，有效改善了村级干部队伍结构，增强了村干部队伍的整体素质。二是加大培训力度。以远程教育平台、市镇各类培训为基础，采取形式多样的学习教育培训，不断提高村干部的政策理论水平和履职尽责能力。三是培养后备力量。从新农村建设发展趋势出发，对适合新农村建设的人才进行培训和传帮带，为后续发展储备力量，保证村级组织的顺利有效运行。
(四)规范村务公开，促进农村稳定发展。我市认真贯彻落实《村民委员会组织法》和《广东省村务公开条例》，注重提高村务公开和民主管理水平，努力推进社会主义新农村建设。一是规范公开内容。按照全面公开、实事求是的原则，将村各项收入和支出情况、宅基地审批、扶贫救灾、抵保五保、计划生育、公益事业建设等与群众生活息息相关的内容进行公开。二是规范公开形式。为方便村民及时获知公开内容，我市各村均将村务公开栏固定设置在村民平常经过地点，定期公布村务活动及有关情况。三是规范公开程序。各村村务公开内容均按规定经村务监督小组审查确认后方能公布，未经审查通过的不得公布。
(五)依法民主选举“两委”干部。我市严格按照上级工作部署，切实加强组织领导，全面压实工作责任，全力做好村级换届选举工作。从今年1月开始，至6月15日全面完成全市344个村(社区)“两委”换届选举任务。换届选举工作体现了“三高两低”：一是“一肩挑”、“两委”交叉任职率高。选举产生的“两委”干部中，书记、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任职的有931人，交叉率为89%。二是“春苗”工程后备干部当选率高。有65名“春苗”工程后备干部当选“两委”干部、当选率为75.6%。三是一次性选举成功率高。一次选举成功的有303个村(社区)、占88.3%。四是“两委”干部平均年龄低。新的“两委”干部平均年龄为45.7岁，比换届前的平均51.4岁大幅下降。五是60岁以上“两委”干部比例低。新的“两委”干部中年龄超过60岁的只有43人，占2.2%，远低于阳江市委组织部要求的5%的比例。
(一)健全政府职能转移和购买社会组织服务机制政策方面。传达贯彻阳江市财政局、阳江市民政局《转发关于支持和规范社会组织承接政府购买服务的通知》(阳财行〔20xx〕20号)、阳江市财政局、阳江市民政局、阳江市工商行政管理局转发关于印发《政府购买服务管理办法(暂行)》的通知(阳财行〔20xx〕27号)。20xx年10月20日，我市财政局《转发了关于做好行业协会商会承接政府购买服务工作有关问题的通知》(春财行〔20xx〕58号)，推动我市社会组织承接政府职能转移和社会组织购买服务向前发展。
(二)群众对承接政府职能转移和购买服务的社会组织的服务满意度方面：我局组织发放了群众满意度测评表，实行不记名投票，从工作态度、工作效率、工作结果三个进行方面测评，满意度分别为93.3%、90%、93.3%，群众对承接政府职能转移和购买服务的社会组织的服务满意度较高。
(三)社会组织(含登记、备案社会组织)底数方面：截至11月30日，我市共有423个社会组织，其中社会团体100个、民办非企业单位207个、备案社会组织116个。依法登记了新的社会组织31个(其中社团8家，民办非企业单位23家)。我局全部按类别做了台账记录，社会组织的底数清，情况清晰明了。没有发生社会组织严重危害国家安全和社会稳定事件。
我市已印发《阳春市全面推开法治建设“四级同创”活动的实施方案》及深入开展法治市、镇(街)、村(社区)创建活动方案，我局下一步将严格按照法治市创建活动要求，加强组织领导，细化工作措施，力争为我市法治创建活动及法治建设的进步添砖加瓦。
街道办事处度法治建设工作总结（通用19篇）篇十九
本人在20____年中，能够认真贯彻执行上级下达的各项工作任务，技师贯彻落实部、局及段发各类时效性安全文件，吃透通知、通报精神，掌握本岗安全工作应遵守的规章制度，尽心尽职，严格按照岗位作业标准的要求，执行相关的规定，履行岗位职责。在做好本职工作的同时，努力按照高标准、严要求约束自己，向党组织靠拢，以党员的操守来严格要求自己。
自聘用为技师以来，本人能够圆满完成本岗的各项工作任务，并及时将相关安全信息反馈给上级领导，使得安全信息第一时间让领导掌握，给运用安全工作的稳定打下坚实基础。
在这一年来，本人作为班组的技教员，能够主动做好班组职工的岗位业务技能的日常培训和练习。对于新入路职工，岗位技术和业务技能较为生疏，我常利用业余时间，带领他们来作业场进行实作技能的练习，不断提高他们的业务能力。一年来，班组新职人员的业务素质得到了突飞猛进的发展，绝大部分人员已经成为班组的工作骨干力量。在日常的检修工作中，他们发现了较多的车辆故障和安全隐患，保障了运输安全的稳定。
在出勤方面，本人一年来能够做到出满勤、干满点，无迟到、早退和病、事假现象，并且主动担负安全生产工作中上级下达的临时性安全任务，无任何安全信息反馈迟滞的情况存在和发生。在本岗工作中，能够主动向站方联系，将现场的车流动态第一时间向作业人员进行安全提醒，有力保障了班组职工的劳动人身安全。
作为班组的工会小组长，我能及时做好班组月、季度的工会台账，及时了解班组病困职工的家庭情况，熟悉班组职工家庭经济情况，并将这些情况向作业场专职人员如实汇报，以便让单位及时掌握班组职工的困难情况，做好相应的帮困工作。每年，和班组工班长及五大员定期向病困职工的家庭进行慰问，多年来，曾多次荣获工会积极分子称号，为班组的稳定作出了应有的贡献。
一年来，本人自觉还有许多不足之处。对新技术、新规章的学习还不够彻底。今后将努力去进一步提高自己的业务水平和技能，及时掌握并熟知新规章、新技术的运用，为班组的安全工作尽到自己的职责。