办公室主任中文简历写作（专业15篇）

一份好的个人简历能够让用人单位对求职者产生兴趣，提高面试机会。小编为大家整理了一些优秀的个人简历模板，希望能够给大家提供一些启发和灵感。

办公室主任中文简历写作（专业15篇）篇一

简历编号：

更新日期：

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

梅州。

身材：

165cm?55kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

31岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

9

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州广州广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：电子商务。

担任职务：

工作描述：

主要负责公司各种文档整理、归档，组织公司各类活动、晚会等。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：

技术部组长、工会组长。

工作描述：

主要负责新产品研发，项目跟踪，组织员工业余活动，组织公司各种活动等。

离职原因：

公司解体。

教育背景。

毕业院校：

韶关大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

机械制造与模具。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

韶关大学。

机械制造与模具。

大专毕业证书。

00756331。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

本人特长：

1、帮助公司建立企业文化。

2、帮助公司了解员工思想，丰富员工业余生活，并留住人才。

3、帮助公司建立各种规章制度并负责实施。

4、帮助公司建立绩效考核制度并对员工进行考核。

5、帮助公司管理各种后勤工作，如服装、住宿、饮食、保安等。

6、丰富的`电脑软件操作与电脑管理、维护知识。

详细个人自传。

本人性格开朗，容易相处，交际能力强；做事认真，勤恳敬业；坚持原则，立场分明，希望能加入合适的公司，共同发展，共创辉煌！（注：猎头公司、保险公司等勿扰，多谢合作）。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

办公室主任中文简历写作（专业15篇）篇二

办公室主任中文简历写作（专业15篇）篇三

e-mail：**********联系电话：*******。

职责：处理行政部门各项日常工作和事务；文件的收、发；资料档案的管理；公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；各类办公设备的管理和使用。

离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队职责：

办公室主任中文简历写作（专业15篇）篇四

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

湛江。

身材：

162cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政/人事类：办公室主任/行政/助理、其它类、其它类：

工作年限：

5

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

天津天津天津。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：

担任职务：

统计。

工作描述：

2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。

离职原因：

公司转行。

公司名称：

公司性质：

其它所属行业：其他。

担任职务：

人事行政助理。

工作描述：

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的.活动。

离职原因：

个人原因。

教育背景。

毕业院校：

广东商学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

工商管理。

所学专业二：

电子商务。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东商学院。

工商企业管理。

毕业证书。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

熟练应用office2000、word、excel、等办公软件，能有效地利用网络资源；熟悉文职的日常事务的处理流程，能科学地分配利用时间..深深体会到，处理每一件事时都要有五心：自信心、细心、真心、耐心、平常心。

详细个人自传。

本人性格乐观、自信、遇事冷静、适应能力快、责任心强、具有团体合作精神、能吃苦耐劳、具有较强的管理能力、办事有始有终。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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办公室主任中文简历写作（专业15篇）篇五

婚姻状况：已婚籍贯：浙江浦江人。

政治面貌：民主党派目前所在地：浦江县城民主路。

•求职意向。

期望职位：项目管理、副总经理、行政办公室主任。

职位类型：全职工作地点：浙江省。

工资待遇：8000住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：

工作经历：

--年广东中山君和房地产开发有限公司任项目经理。2008年调任“义乌。

金福源国际灯具市场”驻古镇招商总监总负责。

教育背景。

最高学历：本科毕业院校：安徽工程学院、浙江艺术设计学院广东高级技工学校。

所学专业：工程与经济、美术设计毕业时间：-1。

第一外语：水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：懂水晶工艺、懂营销策划、业余绘画。

所获证书：安全主任证、建造师证待考中。

教育培训经历：

2008年7月年8月广东中山高级技工学校、企业安全管理体系获中山市监督管理局认证。

经常参加市县级企业、工程与项目的研发管理培训和听证。

•自我评价。

接触真诚、待人亲切、应变、语言表达、组织沟通协调能力较强！擅长打羽毛球、做事先做人！忠于企业！忠于职业！忠于技能！具敏锐洞察力、有高度责任感！工作经验丰富、勤奋、务实。在书画方面多次获得奖励，企业管理行政人事工作经历近10年，多方多次获得县级表彰。现为中国书画家协会会员、金华浦江美术家协会会员、浦江文联书画家协会会员、作品分别在《书画家杂志》、《现代名人名言录》、《浦江当代画集绵》、《浦江美术家会员作品集》。获机动车驾驶证c证。

办公室主任中文简历写作（专业15篇）篇六

不要认为只要个人简历打造的完美，自我形象不重要。现在用人单位十分看重求职者的个人形象，用人单位职员的形象有时候需要代表用人单位的形象。于是招聘人员在筛选人才时也十分重视形象较好的求职者，好的形象能够为你获得更大的面试机会。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：35。

婚姻状况：已婚专业名称：计算机网络技术。

主修专业：计算机类政治面貌：团员。

毕业院校：江西南昌理工学院毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：一般。

工作经验：十年以上身高：175cm体重：85公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望从事职业：it-管理,人力资源,行政/后勤期望薪水：-3000。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：2周以内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：江西南昌理工学院(9月-7月)。

专业名称：计算机网络技术中心学历：大专。

所在地：证书：网络应用工程师。

学校名称：龙岩四中(9月-207月)。

专业名称：高中学历：高中。

培训经历：

培训机构：培训通(6月-207月)。

课程名称：人力资源管理、职业素质、质量标准化证书：

培训机构：省安全技术中心(6月-207月)。

课程名称：安全技术及安全评估证书：

培训机构：众人行培训(5月-206月)。

课程名称：管理建设、团队管理、执行力培训证书：

工作经验。

公司名称：福建省清流县罗口煤业有限公司(6月-4月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。

公司规模：500～1000人工作地点：

工作描述：负责公司会议管理、文书档案、办公用品、后勤管理(车辆、食堂、宿舍)、纪律与安全(劳动纪律、治安安全、工伤鉴定与理赔)、对外关系(政府相关部门、客户)。

公司名称：广东中山创宇网络公司(201月-204月)。

所属行业：计算机硬件·网络设备公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：技术员、技术主管、行政助理。

工作描述：处理客户电脑硬软件、网络问题，安排员工的日常工作，协助经理管理公司日常事务。

自我评价。

自我评价：良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。以尽情体现自身能力和价值。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

拓展阅读：使用各个技能打造个人简历引用人单位注意。

关于个人简历，很多求职者会问什么样的制作方式才能够打造出优秀的个人简历?之所以会问这种问题是因为优秀的个人简历才能够被用人单位认可，从而才能够获得面试机会。想要通过制作个人简历为招聘单位留下深刻印象就需要掌握一些小窍门，只有在编写个人简历时掌握一些技巧才能够轻松的为自己获得面试机会。

可针对求职岗位编写擅长的技能。

在编写个人简历时想要获得面试机会就需要明确自己的求职岗位是什么，只有明确了自己的求职意向才能够有针对性的编写个人简历。针对自己想要求职的'工作岗位卡来编写自己擅长的专业技能这样能够增加获得招聘人员认可的机会。

打造个性化的个人简历获得青睐。

不要认为个人简历的模板对于个人简历没有什么影响，而在网络上选择一些格式化个人简历的模板。事实上，运用这种格式化模板制作的个人简历是没有什么竞争力的。想要增加个人简历的竞争力获得面试机会就需要自己制作个人简历的模板，最好能够表现出自己的个性。这样就能够在个人简历中独树一帜收到照片人员的青睐。

可以在字里行间表现自己的诚意。

想要通过个人简历获得面试机会，一定要在字里行间中编写出自己对于工作的热爱以及是多么珍惜这次机会。在编写时一定要充满诚意，言辞诚恳的个人简历能够打动招聘人员的心。

办公室主任中文简历写作（专业15篇）篇七

性别：男。

年龄：55岁民族：汉族。

工作经验：10年以上居住地：浙江台州黄岩区。

身高：cm户口：浙江台州临海市。

自我评价。

企业统筹和基本运作管理是本人的长处，本人从事工厂行政管理工作多年，能够适应各种企业发展和挑战，本人懂得感恩、懂得回报、工作严谨、思路开阔、有胆量、有耐心、有责任、有魄力。做事情善始善终，处理事情刚柔并进，安排事情有计划有要求。

本人有智善教、吃苦耐劳、求真务实、注重细节，是一个多年在企业行政管理积累了丰富的实战经验，并能独当一面，本人有足够的信心和工作能力。

本人一直从事企业行政、人事招聘、办公室方面管理工作，有多年管理经验，懂电脑所有操作。做事认真负责，每天提前上班安排事务，能够处理各种事务以及政府协调工作。

求职意向。

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。

寻求职位：办公室主任、行政经理、行政副总。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：0/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。

其它待遇要求：单休/解决住房/未住房按月补贴300。

工作目标/发展方向。

必须完戍公司各种任务，为组织规划运行远程目标和意向。

工作经历。

20xx-09--20xx-09：浙江凌云、台州迈格、浙江振东、临海波士洁。

所属行业：其他(股份制企业)。

担任岗位：经营/管理类/总经理助理。

职位描述：1985—1992进入：山西大同煤矿集团。

1992--20xx进入：黄岩公安局看守所。

20xx—20xx进入：浙江凌云摩托车有限公司办公室主任。

20xx—20xx进入：台州迈格机械有限公司。

20xx—20xx.9进入：浙冮振东做办公室主任以及负责验厂资料。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管。

职位名称：行政副总、办公室主住。

职位描述：暂无。

教育经历。

技能专长。

技术职称：行政管理师。

语言能力：其他：一般；其他：一般；中文普通话：一般。

所在地方言：一般；

计算机能力：初级。

计算机详细技能：一股。

其它相关技能：

驾驶十年，会做验厂资料。

办公室主任中文简历写作（专业15篇）篇八

什么才是个人简历中最需着重对待的问题呢?有些人会认为最重要的是简历中的风格问题，而有些经常实施简历制作的人则可以理解到，其实简历最为关键的书写区域应该是那些不被人们着重的能力问题。当能力汇聚后，有创作需求的人多会借助这般方式来增进简历它可发挥出来的实用性。

当然简历也要彰显个人风采。为何我们需要如此着重简历的能力问题呢?相信已经有很多人对此问题表示出比较疑惑的态度，一般情况下，有用人需求的企业单位，多会着重求职者的个人工作能力以及工作经验，只有这两点优势可满足需求，才可以打造出别具运用效果的简历，从而不会对求职带来丝毫风险。

个人信息。

姓名:性别:。

出生日期:籍贯:

目前城市:工作年限:。

目前年薪:联系电话:。

e-mail:/jianli。

应聘方向。

求职行业:应聘职位:人事主管,行政经理/主管/办公室主任。

求职地点:。

薪资要求:面议。

工作经历。

2008/02―现在:×××公司。

所属行业:人事行政人事主管。

主要职责:。

1.在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。

2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。

3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

6.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

7.负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。完成人事部临时的其他任务。

2005/03―2008/01:×××装饰工程公司。

所属行业:建筑与工程。

行政人事主管。

主要职责:。

1.在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的.初步意见。

2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。

3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

6.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

7.负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。完成人事部临时的其他任务。

2003/06―2005/03:×××大厦。

所属行业:物业管理/商业中心。

行政文员。

行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。履行以下职责:。

1.负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

2.负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。

3.全面负责员工考勤工作。

4.负责员工的就医和简单医疗应急处理。

5.办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

6.外来客人的接待和服务。

7.外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

8.复印机、传真机的管理和使用。

9.公司内部其它事务性工作。

10.领导交办的其它工作。

教育培训。

2007/08―2007/12:×××省劳动人事学校人力资源管理其他。

2006/09―2009/06:×××师大法学院经济法本科。

主要科目有经济法,公司法,金融法环保法,行政法,劳动法,保险法等13门课程,及英语和论文答辩。

1999/09―2003/06:×××师大法学院法律大专。

课程包括:宪法,法理学,行政法,民法,下发,行政诉讼法,民事诉讼法,刑事诉讼法,经济法,国际私法,知识产权法,哲学,政治经济法,英语等课程。

职业技能。

外语:英语:良好。

计算机:良好。

证书:二级人力资源师从业证。

自我评价。

自大专毕业以来,努力的工作,并不断学习。在6年工作中,熟悉和掌握办公室行政管理和人力资源管理的操作程序和内容。

工作同时,不断的学习,06年起参加经济法本科自考,现已全部通过学习课程和学位英语考试,论文答辩。07年积极参加人力资源管理师培训,具备二级人力资源师从业证。

文档为doc格式。

办公室主任中文简历写作（专业15篇）篇九

1.负责集团战略运营体系的筹划建设，主要包括集团规划、年度经营计划。

2.负责公司上市筹划中的人力资源系列工作。

3.负责集团公司的管理深化，内部控制体系的建立和实施，做好相关专项管理的推进。

教育经历。

/9—2013/6安徽师范大学企业管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

相关阅读：

文秘求职简历封面下载。

办公室主任中文简历写作（专业15篇）篇十

办公室主任中文简历写作（专业15篇）篇十一

各位评委、各位同事：

大家好!

首先我要感谢领导、同志们对我的信任与支持，给了我这个参加竞职演讲的机会。

本人现年×岁，(……此处简单的写些自己的介绍)。

×年至今在××工作。历任(……此处写工作经历)。期间，(……此处也曾经获得的奖励或荣耀)。

多年来我注重政治思想修养。工作中形成了强烈的事业心、责任感和政治觉悟;执著地追求工作的高水平、高效率和高质量。

多年来我注重道德品格修养。坚持以身作则，严于律己，宽以待人，坚持做老实人、说老实话、办老实事;坚持宽怀大度，坦坦荡荡;坚持服从大局、听从分配、尊重领导、团结同志。

多年来我注重文化、专业知识修养。(……此处也自己的学习经历以及学习取得的成绩)。通过坚持自学与培训相结合的方式，使自身的文化、专业知识得到了不断提高和更新，为更好地完成各项工作奠定了良好的基础。

多年来我注重在工作中锻炼、提高自己的实际能力。工作中自觉加强自身执行、协调、决断、应变、表达、调查研究和组织管理等方面能力的锻炼。

多年来，在机关工作中，我一直坚持“嘴严、手勤、腿快”的原则，不折不扣地完成组织分配的各项任务。任××时能高质量地按时完成每项任务;任××时能严格执行财务制度;做××工作，从不计较份内份外，注意深入基层进行学习、调查、分析、研究，大量接收、储存、组织、加工各种信息，形成大量的调查报告、工作意见、情况分析、简报、通报以及各种会议材料。同时，为企业起草了各种可行性报告、协议、合同等。一方面在充分调查研究的基础上，为领导提供了准确真实的依据，为企业提供了力所能及的服务;另一方面为更好地完成本职工作提供了保证。任××时能在市场经济形势下创造性地完成上级布置的各项工作;任××时能较好地把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三者统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转、服务围绕大家转，信息围绕决策转，较好地完成领导意图;在×公司任职时，在较短时间内学习掌握了生猪生产经营收、杀、调等方面的业务，并运用所学的知识加强和改进经营管理，针对各基层站的具体情况进行分类指导，很快成为行家里手;(………………加上自己的工作经验以及工作态度)。

如果说我在过去的工作、学习中取得了一点进步和成绩，首先要感谢组织的培养、领导的关怀和同志们的支持、帮助，其次是长期工作、学习中形成的一些特点：一是我的敬业精神比较强，尤其是有过军旅生活经历，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础;二是我思想比较活跃，接受新事物比较快，工作中注意发挥主观能动性，这有利于开拓工作新局面;三是我办事比较稳重，处世比较严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证;四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较好的协调能力。

今年我们商务局改为商业协会，在发展的进程中再次到了重要关头，新的领导班子审时度势，采取了一系列务实的改革措施，我们每个同志也都应该承担起应尽的责任。在过去十多年里，领导和同志们对我的进步给予得太多，现在我理应义不容辞地支持、参与到改革中去，站出来接受组织的考验和同志们的考察。从工作出发，考虑自身的实际和特长，今天我选择的竞聘岗位是办公室主任和人事股长。

办公室、人事股是一个单位的信息、参谋、服务中心，是联系上下的纽带，是沟通内外的桥梁。办公室、人事股作为一个单位的参谋机构和执行助手，应做好参与政务、管理事务、搞好服务工作中的助手、信息、协调作用，提高工作效率，实现管理和服务的创新，开创工作的新局面。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处，“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与我会实际工作不相符时，我会尽努力去找结合点;当科室之间发生冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当领导之间意见不一致时，我会从领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。同时我还要做好“三个服务”(为领导服务、为群众服务、为来协会办事的人员服务)，做好领导的参谋、做好大家的勤务员。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

竞聘演讲二。

大家晚上好。

我叫廖，20_年毕业于湖北民族学院中文系。到恩施高中任教至今。今年31岁，中共党员，中学一级教师。

我竞聘的岗位是保卫处副主任。

我知道我竞聘保卫处副主任，有一个非常不利的因素，那就是我没有工作经验。但是，正如任何一个成功者，都有第一次一样，我绝不会因为自己没有经验就放弃这个宝贵的机会。

我决定来参加这个岗位的竞聘，是因为，我有三个有利的条件：

第一是具备思想条件。

我这个人思想过硬。做人坦荡，作风正派，品德高尚，尊重领导，团结同事，顾全大局。最为重要的是，我愿意为恩施高中的建设出力。我不一定是一块砖，但绝对是一坨泥巴，即使是一坨泥巴，我也要为恩施高中的建设做好缝缝补补的工作。

第二是具备身体条件。

根据我在篮球场上和球友们的身体对抗的情况来判断，我是有重量很结实很健康的，毛主席说，“身体是革命的本钱”，应该说，我有这个本钱。是的，正值而立之年的我，精力旺盛，一定能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。

第三是具备交际条件。

我是学中文的，与人沟通是我的强项。在处理问题的时候，我将竭尽所能把自己所学的知识运用到实际生活中，尽可能做到化干戈为玉帛，为创建安全、和谐、文明的恩施高中尽一份微薄之力。

古希腊物理学家阿基米德说：“给我一个支点，我就能撬起整个地球。”我说：“给我一个舞台，我也有能力表演一出精彩的戏。”

竞聘演讲三。

各位同事：

大家下午好!

有人演讲说我像一位专门演皇帝的电视明星，(呵呵，太抬举我了)，其实我谁也不像，我就像我自己。今天很高兴来到秀丽的杭州，上有天堂，下有演讲苏杭，杭州一直是我向往的地方，想不到，在这个火热的夏天我就真的来到了演讲美丽的西子湖畔!大家说，杭州美不美，(美)，那杭州的店长们美不美(笑，美)。好的演讲，大家很有自信心，那我们的营业额就有希望了!那我就觉得上天堂真的很好!

我到这里来工作，是希望带领大家快乐地工作，大家知不知道中国国家足球队曾有个教练叫米卢的，他提倡的是一种快乐足球，所以他率领的中国队第一次出现在世界杯的舞台上!今天，我带给大家的同样是快乐零售，所以一年以后，我希望我们杭州的门店单店日均同样能排名全国各分部中的第一名，大家有没有信心!有没有!(有)大家想不想快乐!想不想!(想)。

俗话说：新官上任三把火!可是我烧的不是三把火，而是带给大家三个快乐!工作快乐、学习快乐、生活快乐!大家想一想，只要我们的店长们快乐了，店里的员工们也就会快乐，大家都快乐了，工作就会有激情、学习就会有心情，生活就会有热情!我们的顾客朋友们也就会快乐地购物了，那时，我们的营业额想不上升都难!

还有人怕出名，猪怕壮，大家是不是看到我很壮?所以我希望自己瘦下来(因为我是属猪的嘛)，所以大家跟着我干是会很辛苦的!门店的营运管理离不开基础管理，营运管理的基础就是抓流程、抓制度、抓过程、抓服务、抓商品、抓激励考核，是要眉毛胡子一把抓(呵呵)，我们的业绩才会上来，大家说，是不是会很辛苦?不过，只要我们方法得当，只要我们有一颗积极的心态，大家就不会很辛苦，就会从工作中体会到学习的快乐、体会到营业额提升的快乐、体会到杭州分部发展的快乐!

我提倡总部的员工要全心全意为门店服务，门店的员工要全心全意为顾客服务，零售就是一项服务性工作，我和大家一样，刚入公司的时候，我在门店做见习药师，三个月后做店长，七个月后做区域经理，一年后做门店部经理，二年后做总经理助理，三年后任副总经理，可是不管我做到什么样的职位，我一直都是全心全意为门店服务，做好门店的忠实仆人。这就是一种服务的心态，心态决定一切，热爱才会成功!我希望我们的店长们同样能在我们的公司有一个好的发展!

在以后的工作里，我们将会一起同甘共苦，全力冲刺下半年的营业额。同时我也希望给大家营造一个公平、公开、公正的管理环境，营造一个学习、进步、快乐的环境!营造一个和谐、团结、积极向上的环境!

大家有没有信心!大家想不想争第一!(有，争第一，群情高涨)。

好!很好!真的很好!(我有点感动了!)。

那么让我们一起努力吧!

竞聘演讲四。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

首先感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的机会，也感谢同志们对我的理解、信任和支持。参与此次竞聘，内心感到非常忐忑，因为无论资历能力，还是人脉资源等方面，我自认都存在一定欠缺;假如竞聘成功，如何迅速提升自我的业务能力、管理能力?如何拓展市场营销客户这些接踵而来的问题也使我感到了巨大的压力，但我深深认同只争朝夕、追求卓越的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面对困难、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘业务发展部副经理的最主要理由。

我现年39岁，大专文化程度。20_年入行以来，先后从事过储蓄、会计、国结、计划、消贷、公司等工作，扎实的金融业务功底以及丰富的前台工作经验是我的自身优势，同时也是我参与竞聘的另一理由。

业务发展部是我行的关键部门，承担着资产营运、风险防范、业务拓展等重要职责，我清醒地认识到：业务发展部副经理的岗位对我行业务的健康发展将起着重要作用，面对如此重要的岗位，我相信经过自己近二十年的工作积累，我能够胜任该岗位的工作。

如果竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：

(一)首先用合格的客户经理标准来严格要求自己。首先要加强学习，熟练掌握我行各项金融产品及其基本流程;其次要勇于开拓进取，增强营销意识，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，发展优质客户。增强把握市场动态的敏锐度和预见性，并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时积极寻找新的存款增长点;第三要带头完成各项任务指标，起到表率作用，带动部门员工完成行里下达的各项指标。

(二)协助业务发展部经理加强内部管理、改善部门之间的协调机制。尽力确保各项规章制度及任务指标落实到位，及时发现漏洞和隐患，做到以制度管人，用业绩服人。加强部门联动，建立起行之有效的内部协调机制，改善服务质量，提高工作效率。

(三)完善公司业务信息网络，培育我行优质客户群。我认为业务发展部的核心工作就是要培育一个优质客户群，并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品，从而做到银企双赢。

我行优质客户群体可以细分以下几类：

1、存量授信客户，包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户;。

2、行政事业单位;。

3、结算量、日均存款相对较大的中小企业。针对不同类别的优质客户群体采用相应的营销策略，真正做到以客户为中心，为其提供服务。

另外，我们应加强与工商局、招商局、外经委等政府部门的联系和交流，重点关注北海新区等盖州四大园区的招商引资情况，建立客户信息网络平台，增强捕捉客户资源的能力，通过各种资源积极挖掘客户，争取市场主动。

(四)积极协调好人际关系，确保业务发展部各项工作健康有序的进行。经常与同事们交流推广工作经验、营销心得等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺利开展的决定性因素，只有团结才能形成合力，才能共同发挥各自的资源、保证业务的健康发展。

在结束这次演讲前，我想谈一下此时此刻的感想。近几年来，我们都明显感受到了同业竞争的日趋激烈，与同业相比我们中行许多传统优势已不复存在，我们的市场份额也将逐渐被蚕食，面对前所未有的困难，我们是选择坐以待毙，还是选择奋起拼搏?我想我们中行员工一定会选择后者。因为我们盖州中行员工都有着一种积极进取和永不言败的精神，我相信：在行领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下，我们一定会战胜各种困难、迎来更加美好的明天!上面阐述的几点工作思路，也许不尽完善，也许说起来容易做起来难，但重要的是我向大家展示了自己的目标和决心，恳请各位领导同事给我一次机会，我一定会还大家一份精彩!

谢谢大家!

竞聘演讲五。

非常感谢公司，董事长给以我这个平台，让我得以学习和成长。这次员工总结大会，不仅是一次总结大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。关于人事的这份工作那我就简单说一下，我要做的内容，最要有五个方面的内容：

第一，加强人才队伍建设和员工培训。我将认真落实公司关于人事工作的工作思想，结合公司实际制定适合与科学的人才培训机制，加强培训力度，针对性的对员工进行礼仪、服务等方面的培训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。

第二，大胆尝试，创立人才激励机制。人才管理中，我要引入公平竞争，作为激活用人机制的启搏器改革分配制度，作为激活用人机制的助推器还要以实行业绩考核作为激活用人机制的润滑剂，为我们的人事管理工作注入新的活力。

第三，严谨细致，一丝不苟，做好管理层和各员工的监督工作。我要加强自身修养，养成多思，多做，少说的作风，工作中严谨细致，一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的教诲：搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣，而且必须针针线线细细缝制，来不得半点马虎。第四，努力学习，开拓创新。我将加强自我素质建设，认真学习专业知识，解放思想，开拓创新，积极征求各项意见，把人事处的工作推向一个新的高度。

无论如何，我将近我的努力去完成我的工作，谢谢大家!

办公室主任中文简历写作（专业15篇）篇十二

由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。

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工厂车间主任述职报告。

教导主任辞职报告。

办公室主任中文简历写作（专业15篇）篇十三

姓名：国籍：

目前所在地：广州民族：汉族婚姻状况：未婚年龄：

目前所在：深圳年龄：22。

户口所在：茂名国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：168cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向人才类型：应届毕业生。

应聘职位：施工员：，测绘/测量：，安全主任/安全员：

工作年限：1职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

担任职位：现场监理员。

工作描述：在深圳市中海康城国际花园项目顶岗实习，担任现场监理员一职，参与管理现场的各种工作及土建类的各种验收，同时也参与资料的整理及签发工作。

离职原因：公司性质：民营企业所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职位：

工作描述：“十一”期间在苏宁公司的配货仓库做兼职。

离职原因：志愿者经历。

教育背景毕业院校：广东建设职业技术学院。

专业一：建筑工程技术专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

略

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长：做事认真负责、能吃苦耐劳，有较强的团队精神、协调能力，具有较强的学习能力，能够快速吸收新知识和适应新环境。

详细个人自传：温和，谦虚，自律，踏实，诚实守信，做事认真负责、能吃苦耐劳，有较强的团队精神、协调能力，具有较强的学习能力，能够快速吸收新知识和适应新环境。本人将以饱满的热情吃苦耐劳的精神投入到工作岗位中，发挥自己的性格优势，应用自己所学的专业知识在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中成为有用的综合型人才，为社会建设贡献出自己的一份力量。

办公室主任中文简历写作（专业15篇）篇十四

办公室主任个人简历要怎么写？如不知怎样写请看看大学生个人简历为您提供的人力资源助理个人简历为参考，为了让您了解更多相关内容推荐一份财务主管个人简历模板为写个人简历时参照，那么在求职中个人简历与求职信又是怎样设计与写作的呢，请看看这篇应届毕业生求职个人简历为模板。

个人基本简历简历编号：更新日期：姓名：国籍：中国目前所在地：白云区民族：汉族户口所在地：荔湾区身材：173cm?68kg婚姻状况：未婚年龄：34培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：企业管理/管理顾问：主管、其它类、行政经理/主管/办公室主任：工作年限：职称：初级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州广州广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2001-07～2008-01广州市交通站场建设管理中心公司性质：事业单位所属行业：交通/运输/物流担任职务：管理部主办工作描述：主要从事本单位直属各客运站场、货运站场、公交站场等的组织协调经营管理工作。具体工作业务范围包括：下属单位经营管理督导，各类经营项目调研、审核、督导，经营合同编制、审核、监督执行，管理制度编制，会议组织，董事会事务（章程、决议起草等），工商营业执照年审、变更登记手续办理，办公生产设备购置招投标，下属公司整体转租经营运作（项目洽谈，方案拟订，合同订立、签订，项目执行监督，款项催收追缴，公司回收，资产清点等）。离职原因：公司名称：起止年月：1999-09～2001-06广州市交通运输管理局公司性质：事业单位所属行业：交通/运输/物流担任职务：稽查大队科员工作描述：主要从事交通运输行业行政执法管理工作。离职原因：转调单位。教育背景毕业院校：中山大学最高学历：本科毕业日期：1999-07-01所学专业一：应用化学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1999-101999-10广州市交通教育培训中心道路运政培训证书粤交a公运岗陪证字第06744号语言能力外语：英语良好国语水平：良好粤语水平：精通工作能力及其他专长熟悉公文写作，办公行文流程，oa自动化办公系统操作，文字能力良好。详细个人自传个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手机：qq号码：电子邮件：个人主页：

办公室主任中文简历写作（专业15篇）篇十五

要学会在简历中突出重点，用最少的语言表现自我最大的优势和价值。

个人信息。

性别：男。

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：新乡市获嘉县。

身高：173公分体重：65公斤。

专业：中文工作经验：20年。

期望工作地点：新乡市辉县获嘉县新乡县延津县原阳县。

求职意向。

行业/职位：物流/运输仓库主管期望月薪：4000元工作性质：全职。

行业/职位：其它办公室主任期望月薪：3500元工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：普通话能力：一般。

语种：英语能力：一般。

工作经历。

公司名称：郑州衣缘服饰有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：仓储部。

工作分类：物流/运输仓库主管、兼职过办公室主任、会计。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：1、负责仓库账务稽核，进出库手续监督和完善，辅料进出库数量库存质量状态的不定时抽检，确保账、物、卡一致和库存质量状态的完好。2、负责仓管人员工作指导，业务知识的培训、绩效考核。3、辅料进库按照分类、分区定置悬挂标识标牌物料卡存放，出库辅料严格按照先进先出原则，每天做到日清月结。4、制订装卸搬运作业计划和指导书，优化作业流程提高装卸搬运技能。5、负责对防护储存条件的及时监督完善，维护防护设备，做好防火、防盗、防潮、等安全工作。6、制定仓库工作计划，总结和分析上月工作情况，控制和降低仓库管理成本。7、负责库别、仓位的合理布局和规划、标识、编号、物料卡正确填写和悬挂。8、负责呆.废料的上报及处理。9、负责月底、年终盘点工作，并对盘存数据分析，提出合理建议。10、关注库存上、下量，及对库存安全量的监控和库存成本的控制，以及生产部门所需物料的申购工作，提高了生产效率，降低了公司经营成本。

公司名称：广州简氏电器有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：仓储部。

工作分类：物流/运输仓库主管。

职位月薪：1500～。

工作描述：1、负责仓库物资合理调配，制定库别的合理布局和规划，标识及物料的准确性的管理标准。2、出入库手续监督和完善，数量的抽检，确保账、物、卡一致。3、熟悉仓库工作流程制定和完善规章制度，4、负责仓管员日常工作指导和业务知识培训、考勤和业绩评定。5、带领部门员工执行6s管理制度，并对6s的推行情况实行目视化管理。6、签发仓库各种单据和文件。7、巡查防护条件和安全保证措施。8、督促现场优化和定置管理落实和执行。9、负责呆、废料填报和处理。10，负责关注库存数量，及对库存总量的监控和库存成本的控制。11、负责管家婆软件库存的数据准确填写，和手工帐的校对。12、负责月、年底盘存工作，并对数据作出分析。13、负责车间生产所需物料的申报工作。14、负责规范仓库人员的工作职责与任职资格和仓库组织架构。15、负责仓库出库物料与物流人员的交接与有效沟通，完善物流工作流程和交接制度，提高出库效率和客户信任感。

公司名称：新乡一拖股份有限公司。

公司规模：1000人以上。

所在部门：供应部。

工作分类：物流/运输仓管员、仓库统计、仓库付主管、仓库主管。

职位月薪：1500以下。

工作描述：1、负责仓库台账建立，帐面微机化管理，物资做到分类、分区定置合理存放和现场优化管理。2、负责仓库手续传递的监督和完善，物资标识、编号编写、标牌的合理悬挂调配。3、熟悉物资正确码放和产品防护工作流程，负责建立和实施完善规章制度。4、负责和外协部门沟通协调与对接车间所缺物料的申报工作。5、负责对部门员工进行工作指导与考核和培训，以及仓库人员的招聘。6、负责和签发仓库单据和文件。7、带领部门员工通过了iso9001质量体系的认证和年审工作。8、废料、次品的分区存放，上报及处理。9、负责月，年终盘点工作，并对数据分析以及准确性负责。10、负责出入库手续、数量、质量状态的抽查，账、物、卡、证、一致。11、负责安全库存数量的上、下监控和库存成本的控制。12、负责仓库消防器材的检查与维护，作好防火、防盗、防霉、等安全管理工作。13、负责参与公司仓库宏观管理和策略制度的制订。

自我评价。

本人有十年以上的仓管经验，熟知仓库工作流程，出入库手续传递、台账建立、仓别仓位规划布局、规章制度建立。等办公软件、erp、wms仓库管理软件和管家婆、金蝶、速达等管理软件。具有良好组织协调沟通管理能力，踏实肯干，诚信可靠的性格，工作认真细致、数字观念强、责任心强。心态积极善于学习，团队协作意识强，曾参与公司iso9001质量体系认证和年审工作，参与公司6s管理制度实施和目视化管理。希望在一个尊重人才培养人才的企业成就公司造就自己。

拓展阅读：多一点书面交流的语言就多一点求职成功的机会。

很多求职者普遍认为个人简历就是一种表达自我的方式，所以整个个人简历中都是对自身优势的描写，着重于突出自我价值。其实个人简历不光是一种表现自我的方式，在表现自我的同时一定也不能忘记这是一种与用人单位的'一种书面交流，所以不能只着重于写自身的优势和价值，应该适当表达一下自身的想法，与用人单位进行一个书面上的沟通。

了解企业的基本情况，和发展方向。

在制作个人简历之前应该对用人单位进行一个初步的了解，先了解企业的基本情况，以及用人单位的发展方向。可以通过网上查找，或者直接查看用人单位的网站，初步的了解可以让个人简历的成功率有所提高。

利用求职意向，与用人单位进行交流。

在写求职意向的过程中，要着重于阐述言辞的中心，应该与招聘企业发展方向一致。首先对用人单位的大致情况进行一个自我的理解与评价，体现对用人单位的尊重，还能展示出自身对工作的重视程度，然后再表明在日后的工作中会有怎样的表现，对工作上的一些看法，最后要坚决表示会紧跟用人单位发展的方向，以及发展的目标。一般来说用人单位都希望能够聘用对未来的发展有帮助的员工，所以在个人简历中与用人单位的书面交流以及阐述与用人单位共同发展的决心能够获得用人单位的认可，增加求职的成功率，获得就业机会。