要写好演讲稿，首先必须要了解听众对象，了解他们的心理、愿望和要求是什么，使演讲有针对性，能解决实际问题。我们想要好好写一篇演讲稿，可是却无从下手吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇演讲稿吧，我们一起来看一看吧。
医药企业演讲稿勤俭办企业演讲稿篇一
在这种环境下，如何依据企业营销模式建立一支适应复杂关系树的客户需求的队伍，如何合理配置费用支出，如何管理多层级多类型的客户等成为亟待解决的问题。
在这样一个压力与挑战共存的竞争进程中，我们发现如果只用和过去一样的手段与工具，要达到跨层级提高的管理效果，是很难做到的。所以今天非常多的企业都在思考用新的手段和工具去支持营销管理创新，而营销管理it系统是其中很重要的一个工具。
医药企业的客户，尤其是医药制造企业营销面对的客户，往往直接发生资金、物流关系的客户少，存在大量的间接客户，如下图1所示。比如，二批商、医院、连锁药店等，他们与企业的经销商交易，但直接决定了医药企业销售战略的落实，这和其他行业的客户是有一定区别的。每一个客户影响销售的决策关系树人员多，关系比较复杂。那么该如何有效分类，将多层级、业务交叉的复杂客户管理起来是一个比较大的挑战。
图1 关系树型客户群示意图
同时，医药市场的改革与调整也造成客户结构变化较大。企业对树型客户部分的关注点不断调整，如零售客户本来在制药企业的客户中属于投入关注力度较大的一枝，但随着市场格局的变化，零售市场逐渐向连锁化经营模式发展。同时，连锁药店总店对门店有很强的控制力和统一配送能力。维护零售客户的关注点逐渐调整到对连锁药店尤其是总店的客户维护上。这对医药企业来讲，一方面减少了零售单店的逐个维护，另一方面客户的减少与增加的影响也会增大。对医院来讲，情况恰恰相反，国家医疗体制改革不断地调整，规定进行患者分流，也就是说要重点发展社区医院，普通患者都在社区医院就诊，而大医院作为专科医院，主要做重病治疗和医学研究。医药企业随之面临一个问题，如果对远端市场的覆盖能力不够，那么现在医院客户的销售额将逐步减少，竞争对手对新市场与客户的投入将逐步蚕食掉整个市场。随之而来对远端市场的覆盖能力高的要求，需要医药企业营销不断调整自己的队伍与关注点，逐步发展与扩大更明细级别的医院客户。这部分客户相较零售而言，是不断增长的。对医药企业来讲，费用与成本如何支出与分配，要远端市场投入多少人员都要考虑。客户数量与结构的不断调整，结构树与人员等相关信息的关联如何调整，都对信息系统有较高的要求。一方面要支持因市场变化而引起的管理模式和流程变化在系统中的灵活调整；另一方面如何有效地进行人员分配适应结构调整较大的客户群体，系统也要考虑灵活与高效的适应客户信息的调整与分割。
更好地在内部资源的投入上进行细化。细分每类客户，如医院、零售；在每类客户下细分级次，如公司核心客户、重点客户、一般客户；对每一客户细分关系人，如决策人与联系人。以区分哪一层级、哪一类客户在销售政策上倾斜，在市场与促销费用分配上更多。同时，对客户的分级管理也有利于培育客户工作的开展，尤其在零售客户方面，零售客户的成长比较快，由零售成长为连锁，成长为批发。
crm的另一个观点是通过客户管理减少人员流动导致的客户资源的流失。在很多医药企业都存在这样的问题，当一个医院代表离职时，同时将医生等核心的客户资源也带走，损失还是比较多的。
流向管理精细化
流向管理的要求是在终端压力越来越大的大环境下提出的。很多医药制造企业面对的客户、经销商往往规模与平台都比医药企业要大。一方面难以更优的条件谈合作，另一方面终端竞争的压力不断增大，都要求医药企业要采用“推”“拉”结合的销售模式。“推”指的是药品销售到经销商。药品的特殊性决定到这个层级对药品销售是不够的，于是出现了要求医药销售人员投入到与企业没有钱物直接交易的客户拓展与维护上，比如医院、比如otc（over the counter，非处方药）导购。这是我们讲的“拉”式销售。
在医药企业内部管理上，会出现一种这样的现象。直接和企业有钱物交易的客户并不能直接决定着销售的完成，存在大量非直接客户。往往医药企业通过返利、促销支持等多样的市场手段来取得对非直接客户的获取，以此来形成最终销售。在医药企业的营销部门手中，会有大量的销售流向单。流向单这个概念非常贴切，指的就是产品通过经销商在渠道里销售，最终达到终端，比如药店、医院，以能到患者手中形成最终销售。流向单一方面可以统计目标端点的销量，以考核相关部门人员的销售业绩。其次可以统计通过经销商流出的商业销量，以考核负责经销商部门、人员的销售业绩，统计通过经销商这样一种模式的覆盖率及增长情况，评估商业推广活动效果及商业代表定性考核。再次以此数据的分析统计，不断形成对各类客户的分级与培育。
在这两种销售模式下，医药企业在企业内部要求管理与经销商的订单到回款这一层级，也要求管理二批、三批、医院、药店的销售流向单管理。因为客户关系树型调整较大，树型结构较复杂，往往从多维度对流向单的统计分析较为复杂。
同时，流向单数据的收集对部分企业来讲也是件困难的事情。不单指以非经济手段从客户手中拿到流向数据，即使有经济手段的参与，拿到完全真实的流向数据也非常困难。我们在快速消费品行业中看到部分强势企业与经销商共建了信息化平台，将订单、流向等各项资源与经销商共享，这将是医药企业在渠道管理发展的一个方向。国内大部分医药企业在经销商控制上都处于相对劣势的地位。因此，这不但是系统支持的一个难点，也是一个企业发展与管理的难点。
严格管理内部销售队伍
gsp（good supply practice，药品经营质量管理规范）认证的管理使医药销售渠道扁平化，并且是硬性要求。作为医疗改革试点的广州出现了二票制（即厂家向配送公司出具的发票和配送公司向医院出具的发票），这将对全国范围都将起到风向标的作用，使得医药企业尤其是制药企业的营销队伍非常有可能调整销售模式，压缩经销商的级次，调整企业内部管理的各项措施。同时竞争要求销售区域的扩大，深度的分销力度，医药企业的销售代表只能越来越分散在比较大的区域中，完成市场与销售的大量工作。对医药企业来讲，内部代表行为的管理，执行效果的监控也变的越来越难。内部销售队伍对渠道与终端掌控的要求将越来越严格，即内部销售队伍行为管理的力度加大。
报，通过收集其每日行动计划及行程总结，进行统计和分析，掌握其用于申请发货、签合同、结账催款、例会、拜访客户、路途、开展推广促销活动等的时间有多长，占到总工作时间的比重，从而看到其是否按拜访计划执行？有没有达到工作要求？工作时间分配及利用是否合理？医药企业可以不断摸索与总结工作标准耗时，制定拜访路线与工作指引，可根据结果调整资源配置或指导其调整工作计划或提高时间利用效率，把更多的时间运用到更能产生价值的工作中去。
u 国内以财务软件发展而来的erp、crm软件厂商的解决思路是将erp、crm结合，配合部分oa功能以满足较复杂的流程要求。以erp与crm的配合解决销售部门所需要的报表和财务需要的报表不统一，并由此确定对销售人员的业绩考核的基数，但产品流向和分销数据难以在系统中实现，形成对应的解决方案，在解决程度上可能有局限性；对深度分销的解决思路基本上是进销存管理，调货与串货管理；而对业务人员的销售费用和工资管理上，整体来看需要多系统的集成，同时对医药营销管理要求较为集中的流向数据管理方面处理较弱。
u 较为独立与专业的crm软件厂商，对crm的理解较erp厂商更为丰富，主要思路集中在以客户生命周期为核心的客户管理上，对医药营销关系树较复杂的多层级客户管理的作用比较好。包括客户信息整合管理，处理客户企业内部层级关系，如决策人的上下级关系等。同时，对代表活动管理也相对规范，包括活动的申请、任务分解、阶段管理、结果统计等。通过订单与合同数据，对经销商相关的销售代表的业绩与绩效考核上可以完成基础分析。部分crm厂商的产品中还包括终端关系维护与即时营销信息方面的处理，终端拜访、即时状况、费用管理、费用分析、客户关怀、员工行动、推广业务、工作评估等较为完整的代表行为管理。其处理的难点主要集中在流向数据上。
u 医药行业软件在客户管理上的拓展，基本上和医药营销的主要关注点是相同的。大致会涉及几方面的内容：客户管理，如客户和目标人员按照行政区域、自然属性、客户等级等多种角度的分类管理。通过建立渠道关系，建立角色、部门、客户间私有关系，在此基础上形成以客户为核心的商务分析；制定多维度的代表计划，通过系统活动管理，如商业推广、开发医院、医院维护、战略医院扶持、终端促销、广告、其他活动等的配合，进行代表行为分析。同时，活动与费用相关联，来解决渠道资源的分配。有一点与医药营销较为紧密的是商业稽查，即多层级各自上报自己层级的数据，可能的数据有商业进销存的流向单、业务人员终端走访单收集的终端数据、消费者反馈、市场稽查等，还可以通过批号、标签、条码、防伪等多种信息进行管理。在营销分析报表上较弱，在流向处理大多数医药行业软件都可以提出解决方案，比如通过上述的终端信息管理。
u 国外大型软件对医药行业的积累也逐渐丰富了起来，如sap的crm对市场活动的策划以及实施过程的管理，通过不同的模板对医药代表的日常行动进行管理等都比较成型。基于数据仓库的概念提出了对流向数据的管理，对大型医药企业在处理海量数据与复杂逻辑关系的处理上较为强大。这类软件在erp方面的解决方案都较为强大，crm与erp的接口处理较好，在基础信息，如产品、客户等的处理上通常能保持较强的连贯性。在对多系统联合解决医药营销需求的情况下，接口处理会显得较为紧迫。在大多数情况下，不同软件供应商在接口的处理弱于同一家软件商，同时成本是一个要考虑的因素。
医药企业演讲稿勤俭办企业演讲稿篇二
尊敬的各位同事：
通过一天半的培训，我从张守明老师那里学到了很多道理，但我认为更重要的是我们应该行动起来，不要妄自菲薄，要相信自己，只要认准目标就要永不放弃，通过自己的努力来改变自己的心态和命运。（唐倩）
接到2015年公司下达我店的任务，让我明确自己肩上的责任和重担，从今天开始在店内与同事多沟通，少抱怨他人，服务好顾客，工作中找到自己不足的原因，做好每天每月的目标，工作计划，最终取得好的业绩，达成年度目标。（李加芳）
做人做事决定一生的成败。只会做事不会做人，即使取得一时的辉煌成就，最终众叛亲离，孤家寡人。只会做人不会做事，只顾八面玲珑，既浪费精力，浪费情感最终徒劳无益，索然无味。（王金祥）
换位思考，谁都不容易，你想上班，首先得有人给你一个平台，让你有工作做，工作干好了，自然有丰厚的回报。生活中千万不要和别人做比较，如果老是在讨论谁的收入高，谁在做什么官，权利有多大，他曾是我的同学或朋友，谁又怎样会享受，穿名牌，今天去哪儿旅游，明天去哪儿吃海鲜、野味，他有几套房子，价值多少钱的车，那么，你就会无名的发火、抱怨，会影响上班的积极性，别人怎样生活与我无关，我的生活我做主，我不玩这些我也活得很充实，我有信仰，我自信明天会更好！（李建琼）
通过学习，发挥自己的特长，在工作中敢于创新，用系统思维思考问题，同时带好自己的队伍，让工作全面发展。在过去的生活和工作中，由于自己不善于总结和学习，使得在工作中有比较、抱怨、评判等一些不利于工作的想法。通过此次学习，我会通过对比、总结、完善，全身心投入工作，使自己加快对职业化的迈进。（普文）
我知道，自己还有许多的缺点和不足，离职业经理人的条件相差甚远，但我想在今后的工作中，努力改进自我的缺点，吸取他人的长处，取长补短，循序渐进力争为实现自己的目标尽最大的努力（郑凌）
昨天，已经从我们的生命中流走；明天，在我们的生命中还是个未知数；今天，才是我们应该把握和珍惜的时光……，懂得放弃，学会释怀，收获幸福，人生不能重来，人生也无法预知长短，但我们可以控制的是人生的内容，是人生的质量，是生命的品质，是生命的宽度。（王尹琼）
只有不断的给自己充电，把大脑积极灵活的动起来，树立积极的生活、工作热情，以平常心态面对工作及身边的人和事，加强自我素质的提高，把别人身上的优点聚集到自己身上，好好做事，好好做人。（杨晓利）
提升自我，就要有胆有识去超越自我，想人家想不到的，做别人不敢做的。（杨正琼）
通过这次培训，让我体会到，作为社会的一员，一定要先学会做人，然后才会做事的道理，要有感恩的心，知恩图报，珍惜现在，不断提升自己使自己的明天更美好。（杨琼）
我们每个人都渴望成为一名有责任，有担当的优秀员工，渴望获得更高的薪水，更高职位，更大成功。（杨艳）
通过这次学习，我要把今天当作生命中的最后一天，忘记昨天，不痴想明天。今日事今日毕，我要以真诚埋葬怀疑，用信心驱赶恐惧，我要让今天成为不朽的纪念日，化作现实的永恒。当我迈进新一天时，我有了三个新的伙伴：自信、自尊和热情。自信使我能够应付任何挑战，自尊使我表现出色，而热情是自信和自尊的根源。没有热情我注定要在平庸中渡过一生，有了热情，我将会创造奇迹。（陈元翠）
我不要落后，我要超越自我，勇往直前。相信自己，战胜自己。（吉莉）
真正的比较不是与他人的比较，而是今天的自己和昨天的自己的比较。（刘桂香）
人一定不要嫉妒，对生活要少抱怨，只要有阳光就会有希望。通过培训让我更懂得珍惜今天的人和事，对朋友、亲人、同事、爱人、孩子一定要多些宽容、包容、体谅和理解。我的心灵被打开了，很舒服，我听得很认真，很开心，在我的生命中有这样一次经历，谢谢！（张竣淋）
要抱有一颗感恩的心，感谢父母给我生命，并养育我长大，感谢老师传授我知识，感谢同学的帮助和关心，感谢公司给我工作的平台，并能在这个平台上继续接受知识，不断充实自己。（杨丽琼）
人与动物的根本区别就是能够制造和使用工具，并创造文明。作为我们销售人员，我们制造的工具就是要有高超的销售意识，优质的服务意识，较强的团队精神，多做事少发牢骚。
影响决定生存与灭亡，特别是在信息化的今天。“众口铄金，积毁销骨”，影响可以让一个集体飞黄腾达，也可以让一个集体灰飞烟灭。作为我们销售人员，要提高我们药店的正面影响，消除负面影响，这才是真正的生存之道。“金杯银杯不如百姓的口碑”，所以说影响比改变更重要。
感恩是一种美德，是一种境界，感恩不是为求得心理平衡，不是喧闹的片刻答谢，而是发自内心的无言的永恒的回报。回报父母，养育之恩；回报社会，接纳之恩；回报老板，知遇之恩。我们要怀着感恩之心去努力工作，为自己的人生打造一片亮丽的风景。（唐燕）
一个人不管有多聪明，多能干，条件和背景多么好，但如果他不懂得如何做，那最终也会一事无成。一个人想要生活幸福，就不能总把目光停留在那些消极的东西上，那只会使我们沮丧、自卑、徒增烦恼，影响到我们的身心健康。（鲁晓丽）
大部分人都会认为我们是在为老板工作，这是一个误区，都用这种观点来指导自己工作，甚至来规划自己的职业生涯。因此工作不积极努力，做一天和尚撞一天钟，反正企业是老板的，岂不知这样是在浪费生命和机会，时间长了，自己的责任心也会大大降低，也就到被社会淘汰的时候了。其实，每个人都是在为自己工作，自己才是自己的老板，当我们努力工作，努力提升的时候，我们是在经营我们自己。（何艳梅）
我们是生活在一个集体中的一员，那就要学会尊重别人，才能得到别人对你的尊重。只想让别人改变而不想改变自己，在面对困难的时候，没有坚持的信念，没有自信，往往半途而废。在以后的日子里，我会改变自己。
我热爱我的这份工作，我喜欢在店里的感受，能把自己所学的知识用于工作中，为顾客解除一些痛苦这让我感到特别的开心，在以后的工作中，我会努力的提高自身的专业知识，尊重每一位顾客，提供优质的服务，努力做到最好。让工作和生活能做到共同进步。改变就从现在开始吧！（念梅）
在工作中也常常遇到一些困难，有时真的很迷茫，有时还会抱怨别人。通过这次培训，让我感悟到，生活中比自己难的人还很多，比自己不如意的事，比比皆是，为何就看不到，而总是抱怨别人呢？总是去比较那些自己办不到的事，是不切实际的，做事还得从一做起，攀比会使人越陷越深，抱怨是成事的绊脚石，做好自己的工作才是最重要的。
鹰，为了多活三十年，必须完成自我脱变，摈弃陈旧的束缚自己的东西。我们人类的竞争又何尝不是如此呢！一个人不创新、不完善自己、不抛弃陈旧的观念，就会被历史所淘汰。要想在竞争中立于不败之地，就得不断的历练自己的本领。一个人如此，一个企业也是如此。（赵红年）
今年的两天培训，使我深刻的体会到，公司就像一个人一样，有头、有身体和四肢，他们相互支撑着对方，如果哪个部位生病了，整个人就会难受，病重住院了，整个人就得躺下甚至死亡。只有通过所有同事的共同努力，共同转变观念，齐心协力的努力工作，才能使公司这个人更加健康长寿。（段芬）
以前总以为，工资是提成，工作好坏不关别人的事。现在，深切的认识到：只有公司发展了，自己才能生存和发展，只有我们全体同事共同努力，团结一心，在公司领导下不断完善、发展、创新，才能在市场上占有一席之地，才能继续生存和发展。
现在，自己最在行的也只有药品销售，既然选择了这个行业，选择了一技，就要不断的完善、进展、训练，定期超越自己，明确今后的目标，就是使药品销售更加专业，具有职业化。（戴慧）
过去的生活和工作中，自己属于不知不觉的人。为了我的孩子，也是为了我自己，从现在开始，我要像要求孩子一样要求自己，爱学习并坚持遇到困难不低头，要想办法解决，做个边知边觉的人。（赵春秀）
让我们解读为人处事的理论，其目的就是为了使我们自己能够真正体会和认识到诚信、互助、协作在现实生活中的地位和作用。
如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意，那怎么能及时把工作落实好，做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了懒散的工作态度，对工作的提高将无从谈起。我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。（李云仙）
要学会承担责任，不怪别人。（胡晓良）
不是因为事情难做，我们才失去自信，而是因为我们失去自信，事情才难以做到。我相信只要拥有一个永远积极向上的心，懂得知福和珍惜，怀着感恩，努力回馈，忠于自己的选择，勇于承担自己的责任，学会尊重与理解，就没有什么事是做不到的。未来的结果取决于今天的行为，今天的行为取决于我们的思想。（王琼）
经过这次培训，不关提高了我们的素养，对我们的生活将产生很大的影响，对我的心灵是一种洗涤，我从内心感谢老师的指引。我要在接下来的时间里把这次学习的知识用到今后的工作中。（董会平）
专注的力量从来不容小看，如果用最精炼的语言来总结，那就是对市场的变化预判，对新技术的使用，就是一个目标，那就是自己专注的服务群体，同样的道理，专注自身专业知识的提升，专注于服务好顾客的每一时刻，已然是对自己提升的诠释。用专注的心态来工作，我相信禄丰双鹤是最好的。（李银仙）
把团队的事办好，要懂得尊重同事、和睦相处。要学会承担责任，在工作中许多时候会有不愉快的事发生，要敢于说对不起，这是我的责任。尽量减少发错药品的机率，把自己的工作做好。积极的态度是重要的因素，只有充满激-情，你才能感染周围的一切，别人看到你的积极态度，才会看到你的上进心，积极的工作态度可以改变你的工作状况，继而改变你的人生。今后在工作中要多做少说，把自己的事做的更好，要善于发现别人的优点，要激励自己，改变坏习惯，把老师教我们的、自己理解的有用的武装自己，成为一个好的员工，不报怨，积极做好自己的事！（翟占海）
培训期间，我们看了两段视频，这两段视频对我感触很大，一个是：一个学生用砖块当作业本，也坚持学习；煤矿工人面对恶劣的工作及环境，仍在工作；在求职市场，众多的求职人员在苦苦寻找工作；一个个画面，历历在目，有穿不暖的、吃不饱的、住不好的，他们始终坚持着，不抱怨、不放弃，看看他们，再想想自己，我们还算苦么？还有什么可抱怨的呢！他们这种永不言放弃的精神是可敬的，是值得我们去学习的。另一个是：鹰的成长历程。一只鹰的寿命是40年，当它经历了四十个春秋后，就要面临死亡或痛苦的脱胎换骨两种选择，如它忍受痛苦或获得重生，则将会又有30年的生命期，勇敢顽强的鹰选择了承受痛苦，先啄掉自己的啄，并拔掉自己的羽毛及爪甲，伤痕累累地经历150天的痛苦后，又获得新生。看看鹰，想想我们，很多时候我们面对困难及痛苦时就放弃了，没有像鹰一样勇敢，永不放弃，最终我们只能是失败。鹰的这种精神及勇气是值得骄傲的，同样也是值得我们去学习的。以上就是我这次培训所学到的东西及我的体会，非常感谢公司给我们这次学习的机会，对我们基层员来说受益匪浅，我会把所学到的应用于今后的生活和工作中，从自己做起，从小事做起，用心去做好每一件事，少发牢骚，善于观察他人的优势，学习别人的优点，认识并改掉自己的缺点，一点一滴改变自己，我想只要我做得到，我也会成为一名优秀的员工，一个优秀的人，虽然说来容易做起难，但我会尽力去做，就算不能完全做到，起码也可以一步步朝优秀员工标准靠近。（董会美）
在工作中不断努力，才能有所收获，只有坚持不懈，收获才会更多，说实际一点，想要得到很高的工资，就要付出自己的劳动力。只要改变观念，就能有所收获。（李金玉）
我从中受到很大的感触，在家庭、在公司都要努力的学会做人，学会被他人利用，要学会去尊重他人，做到言而有信，说到做到。多问为什么，多找自己的原因，不要去找借口，不要自以为是，固步自封，怨天怨地。（朱英）
虽然我们不可能什么都能接受，但只要有一颗包容的心。张老师的这次培训，虽然只是个开头，确让我深深感悟到，人不只是为自己而活，而是为养育我们的父母、手足之情的兄弟姐妹，只要有缘相聚的朋友，我们都要有一颗感恩而宽容的心，善待父母，宽容对方，给自己一个确定的目标，为目标而奋斗，为我们双鹤明年更好而努力。（王华琼）
经过张守明老师一天的培训完全打破了我对以往培训那种枯燥乏味的认知，让原本对服务行业不是很感兴趣的我经过培训后，渐渐的产生了浓厚的兴趣，服务行业我认为最主要的是，它是一个具有挑战性，完善自我的行业，而且与生活紧密相连。学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们能在不断的学习中充实自己完善自己。（纳晓翠）
第一·有时候我们也很想好好的为顾客服务，但总是心有余而力不足，每当遇到很难沟通的顾客的时候，就难免会和他们发生争吵，这时就很需要张老师讲的如何做才能继续和别人来往而不是就此绝交，说白了就是还能让别人继续能和你的服务来往、继续照顾你的生意。第二·根据第一点你要别人能和你继续做生意，你就要学会张老师讲的一点：要学会调整好自己的心态，不能急功近利而和顾客吵起来，要学会慢慢让别人感受到你的亲切，只有这样你才能做到让别人相信你，才会和你继续做生意。（罗任春）
药店越来越多，竞争激烈，我们店员只有更好的改进服务质量，提高服务技能和水平，充实药店的药品种类，才能满足群众需求，我们每一位员工对工作要有一颗爱心、耐心、信心、恒心，获得顾客的信任，顾客才不会流失，回头客就会多。（胡翠兰）
二零一三年一月三十一日，公司职工大会后，培训师张守明老师进行的员工培训，其主要内容为《论语．学而》篇：“弟-子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众而亲仁。行有余力，则以学文”的内容， 清朝秀才李毓秀将其扩而为《训蒙文》作子弟学习做人处世的基本原则，后人改为《弟-子规》。
一、孝悌：
5、爱护、关心同事和下级。尽可能对他们的生活困难、工作问题进行帮助，为他们分忧，使他们在生活、工作中充满自信，加强战斗的能力。
二、谨信
三、爱众
5、雷锋、焦玉禄、杨善洲、孔繁森、美国人丁大卫这些人都是我们学习的榜样楷模。
四、亲仁
同是人类，品格却不一样，是因在不同的环境中、不同的境遇、不同的教育所造成的。
一个真正的仁者，就象孟子说的“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，说话不会故意隐讳、歪曲事实，不会为一已之私而谄媚权贵，不因贫贱而改变志向。
我们亲近仁者，就会学习他做事的才能、学习他做人的品格，过错会逐渐减少，做事能力提高、品格趋于完美。
五、余力学文
1、“文”在此我的理解是文章、制度、政策、知识、技能等方面的内容；
2、学习是我们成长的阶梯，不学习就会落后，落后就会挨打。一个国家、一个单位、一个人皆如此，体制落后，就抑制生产、经济的发展。
3、培训是成人学习的主要方式，学以致用是培训的最终目的。未经过培训，无法做好每一件事。作为销售人员，未经过培训，我们不熟悉产品的性能、用途，缺乏销售应有的方法和技能，不但不能进行有效的销售，还会出现导致重大失误，甚至危及生命，走向犯罪。
4、认真是我们做好每件事的开始，培训也一样。对每一课的认真听讲、反复练习、谦虚谨慎、力求完美，最终会达成我们的培训事半功倍，在工作中体现出我们的业绩水平。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从8月10开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。首先，非常感谢人力资源部郭瑞玲总经理；财务部牛来保总经理；质量管理部刘月华总经理；企业发展部史万奎副总经理；总裁办严桂林主任；天药一部刘大川对我们的细心培训，让我们新员工无论是在心态还是在工作技巧上面都有了质的提高，使我们受益匪浅。
我们医保的口号是“关爱生命，追求卓越”，简单的八个字包含了丰富而又深刻的信息。首先，关爱生命是指我们医药企业的出发点是为了人民的健康和幸福，追求卓越表明了我们医保人要为社会负责，时刻督促自己进步的信念；同时，“关爱生命，追求卓越”，也告诉我们医保人要在珍惜自己生命健康的同时要对人民负责为社会做出贡献。张本智总裁曾经讲过：“要树立奋发有为、积极向上、坚忍不拔的进取文化；要培养海纳百川的包容文化；要形成协同、互助、共享的开放文化；要建设勇挑重担，不辱使命的责任文化。”这就是我们，一个拥有优良历史以及优秀企业文化的企业商魂。
加入医保公司，就意味着我们的身份已经发生了变化。身为职业人，就应该处处以职业二字为重，要有职业化的心态和行动。使命感和责任感是我们心态上转变的重点。无论在任何岗位上，拥有荣耀的使命感会让我们对工作充满热情和活力，使我们更加珍惜自己的工作；强烈的责任感能让我们时刻监督自己，使我们在工作上更加认真和专业。在日常工作与生活中，尊重领导的指示，对同事保持宽容的心态，工作上既要有信心更要细心，这些都可以帮助我们尽快的适应环境以及身份的转变。当然，心态上转变固然重要，然而身为一个职业人，良好的工作能力、丰富的工作经验，同样是我们所必需的。
财务部牛来保总经理、质量管理部刘月华总经理、人力资源部董老师以及总裁办严桂林主任分别给我们详细讲解了有关：财务制度与规定、质量管理制度与gsp管理规定、人力资源管理制度与流程以及公文写作的要点及规范。公司各部门的领导与职员用多年的工作经验和通俗易懂的语言让我们新员工从宏观了解了公司各部门的运作流程、相关责任和注意事项。老员工代表刘大川、贺喜和刘曙光三位同志，给我们讲述了很多工作上有用的细节以及他们从新员工逐步成长为公司优秀员工的心得和体会。我觉得新员工刚开始工作可能有的对自己每天干的一些繁琐的杂事感到不满，其实这样是幼稚的。
作为一个职场新人，首先要清楚自己的工作究竟是什么，工作中的注意事项是什么，每个环节有怎样的特殊性和相应的处理方法。而前期这些看似繁琐的事情，其实在默默的指导着我们成长。刘曙光师姐还用自己亲身经历的几个小故事告诉我们，宽容待人的心态和强烈的责任心会对工作产生良好的影响，刘大川师兄也用自己三年的工作经验总结了一系列的提高工作效率的方法，对我们有着极大的帮助。
一周的培训紧张而又丰富，我能明显感觉到自己内心的涌动。作为新员工，我们非常感谢公司领导对我们的关注与培养，让我感受到了医保大家庭的温暖和团结，医保团队的专业和责任。培训时间虽短，但是我们学到的知识很多，内心的感悟更多。我为自己刚刚步入社会就能加入到中国医保感到骄傲和荣幸，同时我也深深的感受到来自各方面的压力，我会努力学习工作中所需要的专业知识，锻炼自己的工作能力，提升个人素质修养，与公司同成长共呼吸。
医药企业演讲稿勤俭办企业演讲稿篇三
1、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
2、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
3、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
4、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
5、即使频临绝望的边缘，即使处在失败的风口浪尖上，我们依然会在。依然会陪着你走完所有的风雨，加油！只要坚持，就会轻易言败！
6、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
7、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
8、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
9、市场是海，质量是船，品牌是帆。
10、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
11、未来的成功属于质量领先者的世纪。
12、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
13、重视产品质量，加强企业管理。
14、号外号外，今天又有辩论赛；正方朋友站得稳，反方伙伴把头抬；正反双方伶牙俐齿，兵来将挡真精彩；不管结果怎么样，都为你们把手拍。
15、人人关心体育，体育造福人人！
16、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
17、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
18、众志成城飞越颠峰。
19、团结一心，其利断金！
20、优质产品，是走向世界的桥梁。
21、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
22、质量是企业的生命。
23、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
24、顾客信誉是企业发展的源泉。
25、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
26、立足新起点，开创新局面。
27、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
28、质量存在于人类生存的一切地方。
29、以质量求生存，以改革求发展。
30、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
31、团结一致，再创佳绩！
32、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
33、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
34、百尽竿头，更进一步。
35、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
36、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
37、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
38、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
39、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
40、不帅没关系，有信心也可以；没背景不是问题，靠自己努力也行；工作是快乐添加剂，生活是幸福颗粒。快乐工作，幸福生活。做好自己，日子天天给力！
41、每天进步一点点。
42、努力拼搏，永夺第一。
43、信誉来源于质量，质量来源于素质。
44、一鼓作气，挑战佳绩！
45、品质的.优劣比成本更重要。
46、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
47、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
48、失败铺垫出来成功之路！
49、iso9000—效率、效益之源。
50、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
51、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
52、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
53、春种一粒粟、秋收万颗籽。
54、筑质量长城，兴中华经济。
55、跨过iso9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
56、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
57、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
58、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
59、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
60、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋！
61、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
62、青春无畏，逐梦扬威。
63、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
64、因为自信，所以成功！
65、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
66、效益来源于服务社会的回报。
67、走进质量天地，带来无限商机。
68、追梦扬威奋勇争先
69、永不言退，我们是最好的团队！
70、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
71、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
72、以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
73、品质—企业致胜的关键。
74、今日的质量，明日的市场。
75、我运动、我快乐我锻炼、我提高。
76、铸造辉煌，唯有质量。
77、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
78、保证质量，是对社会的承诺。
79、跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。
80、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
81、用户是企业发展的源泉。
82、贯标九千，飞越二千。
83、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
84、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
85、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
86、我参与，我快乐，看比赛，乐趣多，打旗号，同喝彩，齐欢呼，人气旺，论结局，要看淡，重友谊，和气善，共携手，看明天！
87、今天的付出，明天的回报。
88、赚钱靠大家，幸福你我他。
89、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
90、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
91、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
92、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
93、劳动者此刻在辛勤劳作，学习者此刻在学无止镜，创业者此刻在奋勇拼搏，唯有懒猪者，此刻在拿着手机看短信。
94、21世纪——质量领先者的世纪。
95、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
96、筑质量大堤，迎世纪挑战。
97、质量是企业永恒的主题。
98、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
99、相信自己，相信伙伴！
100、多创优质产品，提高企业形象。
医药企业演讲稿勤俭办企业演讲稿篇四
1、企业为员工谋福利，员工为企业争效益。
2、团结协作、奋斗创新、服务用户。
3、用心才能创新、竞争才能发展。
4、只有更好的服务，才有更多的用户。
5、网内存知己，天涯若比邻。
6、以人才为根本、以发展为前提。
7、适应公司的日常变化，不抱怨。
8、眼睛盯住市场，功夫下在现场。
9、没有创新观念，只能原地转圈。
10、以市场为导向、以网络为基础。
11、走诚信经营之路，做尽心服务之人。
12、物美价廉、沟通无限。
13、用你我真心，掘市场真金。
14、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
15、电信企业三件宝，产品服务信誉好。
16、勇创一流、勇创新高。
17、落实科学发展观，开创转型新局面。
18、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
20、优服务、高效益、大发展。
21、满足市场是本份，满足客户是本事。
22、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
23、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
24、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
25、不断自我激励，并获得成功。
26、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬。
27、团结奋进、开拓创新、拼搏向上。
28、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。
29、勇于承认错误，敢于承担责任。
30、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
31、电话畅通人心沟通，社会和谐国家繁荣。
32、需求万变、努力不变。
33、企业和市场同步、管理与世界接轨。
34、效益源于客户，实力来自员工。
35、没有不重要的岗，只有不自重的人。
36、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
37、服务质量等于用户数量。
38、创新创收创业，我誓更创辉煌。
39、把心放在服务，用情留住用户。
40、用户至上铭于心，用心服务在于行。
41、员工创造企业历史，企业创造员工未来。
42、给员工一尺空间，报企业一丈发展。
医药企业演讲稿勤俭办企业演讲稿篇五
通过一天半的培训，我从张守明老师那里学到了很多道理，但我认为更重要的是我们应该行动起来，不要妄自菲薄，要相信自己，只要认准目标就要永不放弃，通过自己的努力来改变自己的心态和命运。(唐倩)
接到xx年公司下达我店的任务，让我明确自己肩上的责任和重担，从今天开始在店内与同事多沟通，少抱怨他人，服务好顾客，工作中找到自己不足的原因，做好每天每月的目标，工作计划，最终取得好的业绩，达成年度目标。(李加芳)
做人做事决定一生的成败。只会做事不会做人，即使取得一时的辉煌成就，最终众叛亲离，孤家寡人。只会做人不会做事，只顾八面玲珑，既浪费精力，浪费情感最终徒劳无益，索然无味。(王金祥)
换位思考，谁都不容易，你想上班，首先得有人给你一个平台，让你有工作做，工作干好了，自然有丰厚的回报。生活中千万不要和别人做比较，如果老是在讨论谁的收入高，谁在做什么官，权利有多大，他曾是我的同学或朋友，谁又怎样会享受，穿名牌，今天去哪儿旅游，明天去哪儿吃海鲜、野味，他有几套房子，价值多少钱的车，那么，你就会无名的发火、抱怨，会影响上班的积极性，别人怎样生活与我无关，我的生活我做主，我不玩这些我也活得很充实，我有信仰，我自信明天会更好!(李建琼)
通过学习，发挥自己的特长，在工作中敢于创新，用系统思维思考问题，同时带好自己的队伍，让工作全面发展。在过去的生活和工作中，由于自己不善于总结和学习，使得在工作中有比较、抱怨、评判等一些不利于工作的想法。通过此次学习，我会通过对比、总结、完善，全身心投入工作，使自己加快对职业化的迈进。(普文)
我知道，自己还有许多的缺点和不足，离职业经理人的条件相差甚远，但我想在今后的工作中，努力改进自我的缺点，吸取他人的长处，取长补短，循序渐进力争为实现自己的目标尽最大的努力(郑凌)
昨天，已经从我们的生命中流走;明天，在我们的生命中还是个未知数;今天，才是我们应该把握和珍惜的时光……，懂得放弃，学会释怀，收获幸福，人生不能重来，人生也无法预知长短，但我们可以控制的是人生的内容，是人生的质量，是生命的品质，是生命的宽度。(王尹琼)
只有不断的给自己充电，把大脑积极灵活的动起来，树立积极的生活、工作热情，以平常心态面对工作及身边的人和事，加强自我素质的提高，把别人身上的优点聚集到自己身上，好好做事，好好做人。
提升自我，就要有胆有识去超越自我，想人家想不到的，做别人不敢做的。(杨正琼)
通过这次培训，让我体会到，作为社会的一员，一定要先学会做人，然后才会做事的道理，要有感恩的心，知恩图报，珍惜现在，不断提升自己使自己的明天更美好。(杨琼)
我们每个人都渴望成为一名有责任，有担当的优秀员工，渴望获得更高的薪水，更高职位，更大成功。(杨艳)
通过这次学习，我要把今天当作生命中的最后一天，忘记昨天，不痴想明天。今日事今日毕，我要以真诚埋葬怀疑，用信心驱赶恐惧，我要让今天成为不朽的纪念日，化作现实的永恒。当我迈进新一天时，我有了三个新的伙伴：自信、自尊和热情。自信使我能够应付任何挑战，自尊使我表现出色，而热情是自信和自尊的根源。没有热情我注定要在平庸中渡过一生，有了热情，我将会创造奇迹。(陈元翠)
我不要落后，我要超越自我，勇往直前。相信自己，战胜自己。(吉莉)
真正的比较不是与他人的比较，而是今天的自己和昨天的自己的'比较。(刘桂香)
人一定不要嫉妒，对生活要少抱怨，只要有阳光就会有希望。通过培训让我更懂得珍惜今天的人和事，对朋友、亲人、同事、爱人、孩子一定要多些宽容、包容、体谅和理解。我的心灵被打开了，很舒服，我听得很认真，很开心，在我的生命中有这样一次经历，谢谢!(张竣淋)
要抱有一颗感恩的心，感谢父母给我生命，并养育我长大，感谢老师传授我知识，感谢同学的帮助和关心，感谢公司给我工作的平台，并能在这个平台上继续接受知识，不断充实自己。(杨丽琼)
人与动物的根本区别就是能够制造和使用工具，并创造文明。作为我们销售人员，我们制造的工具就是要有高超的销售意识，优质的服务意识，较强的团队精神，多做事少发牢骚。
影响决定生存与灭亡，特别是在信息化的今天。“众口铄金，积毁销骨”，影响可以让一个集体飞黄腾达，也可以让一个集体灰飞烟灭。作为我们销售人员，要提高我们药店的正面影响，消除负面影响，这才是真正的生存之道。“金杯银杯不如百姓的口碑”，所以说影响比改变更重要。
医药企业演讲稿勤俭办企业演讲稿篇六
乙方：__________________
甲、乙双方本着互利互惠的原则，经充分协商，就股权赠与事宜达成如下协议，以资共同遵守。
本协议由甲方与乙方于______年______月______日在__________________签订。
第一条 赠与标的
2、甲方同意将其拥有不超过公司股权总额______%的股权给乙方;
3、乙方同意接受上述赠与。
第二条 赠与条件
1、为取得上述赠与，乙方应为公司提供如下服务：(这只是合同样本，暂时还没有协商，但不知道是否规定一定要有服务?)
3、乙方提供的服务应当是连续的，非经甲方同意，不得中断。
第三条 赠与程序
1、乙方连续服务每满1年，自届满之日起30日内，甲方应当按照本协议提请公司向登记机关办理股权变更登记，并将股权变动情况登载于公司的股东名册，同时向乙方出具《出资证明书》。
2、如此项赠与需征得公司其他股东同意的，甲方应负责取得该项同意。
第四条 赠与的撤销
1、有下列情形之一，甲方可以撤销赠与：
(1)乙方严重侵害甲方或甲方的近亲属;
(2)乙方严重损害公司利益或给公司造成损失;
(3)乙方未提供本协议第二条第1款约定的服务或擅自中断服务。
2、因上款第(1)项、第(2)项撤销赠与的，乙方应当返还其基于本协议受赠的全部股权，并配合甲方和公司办理公司股权变更手续;因上款第(3)项撤销赠与的，乙方无须返还依合同已取得的股权。
3、赠与撤销后，本协议终止履行。
4、除本条第1款规定之情形外，乙方已提供本协议第二条第1款约定的服务，甲方不得撤销赠与。
第五条 承诺和保证
1、甲方保证对依据本协议赠与给乙方的股权拥有完全的处分权;上述股权未设置任何抵押权或其他担保权。
2、乙方承认原公司章程和股东之间的合同，保证按原章程和合同的规定承担股东权利、义务和责任。
3、乙方承诺，除非经甲方事先同意，不担任公司董事、监事、经理和其他高级管理人员。
第六条 股权赠与的法律后果
1、股权赠与完成后，乙方即成为公司股东，按其股权比例分享公司的利润和分担风险及亏损。
2、公司已经发生的债权债务不受股东变更的影响。
第七条 费用的负担
本转让协议实施所需支付的有关税费双方各负担二分之一。
第八条 违约责任
如果本协议任何一方未按本协议的规定，适当地、全面地履行其义务，应该承担违约责任。守约一方由此产生的任何责任和损害，应由违约一方赔偿。
第九条 法律适用和争议解决
1本协议受中国法律管辖并按其解释。
2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决;协商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起诉讼。
第十条 其他
1、本协议由双方或其委托代理人签字或盖章后生效。
2、本协议正本一式五份，甲乙双方各执一份，公司执一份，其余由有关政府部门留存。
乙方：__________________
______年______月______日
医药企业演讲稿勤俭办企业演讲稿篇七
1、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
2、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
3、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
4、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
5、即使频临绝望的边缘，即使处在失败的风口浪尖上，我们依然会在。依然会陪着你走完所有的风雨，加油！只要坚持，就会轻易言败！
6、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
7、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
8、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
9、市场是海，质量是船，品牌是帆。
10、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
11、未来的成功属于质量领先者的世纪。
12、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
13、重视产品质量，加强企业管理。
14、号外号外，今天又有辩论赛；正方朋友站得稳，反方伙伴把头抬；正反双方伶牙俐齿，兵来将挡真精彩；不管结果怎么样，都为你们把手拍。
15、人人关心体育，体育造福人人！
16、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
17、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
18、众志成城飞越颠峰。
19、团结一心，其利断金！
20、优质产品，是走向世界的桥梁。
21、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
22、质量是企业的生命。
23、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
24、顾客信誉是企业发展的源泉。
25、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
26、立足新起点，开创新局面。
27、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
28、质量存在于人类生存的一切地方。
29、以质量求生存，以改革求发展。
30、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
31、团结一致，再创佳绩！
32、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
33、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
34、百尽竿头，更进一步。
35、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
36、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
37、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
38、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
39、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
40、不帅没关系，有信心也可以；没背景不是问题，靠自己努力也行；工作是快乐添加剂，生活是幸福颗粒。快乐工作，幸福生活。做好自己，日子天天给力！
41、每天进步一点点。
42、努力拼搏，永夺第一。
43、信誉来源于质量，质量来源于素质。
44、一鼓作气，挑战佳绩！
45、品质的优劣比成本更重要。
46、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
47、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
48、失败铺垫出来成功之路！
49、iso9000—效率、效益之源。
50、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
51、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
52、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
53、春种一粒粟、秋收万颗籽。
54、筑质量长城，兴中华经济。
55、跨过iso9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
56、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
57、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
58、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的`空间。
59、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
60、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋！
61、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
62、青春无畏，逐梦扬威。
63、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
64、因为自信，所以成功！
65、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
66、效益来源于服务社会的回报。
67、走进质量天地，带来无限商机。
68、追梦扬威奋勇争先
69、永不言退，我们是最好的团队！
70、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
71、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
72、以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
73、品质—企业致胜的关键。
74、今日的质量，明日的市场。
75、我运动、我快乐我锻炼、我提高。
76、铸造辉煌，唯有质量。
77、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
78、保证质量，是对社会的承诺。
79、跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。
80、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
81、用户是企业发展的源泉。
82、贯标九千，飞越二千。
83、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
84、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
85、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
86、我参与，我快乐，看比赛，乐趣多，打旗号，同喝彩，齐欢呼，人气旺，论结局，要看淡，重友谊，和气善，共携手，看明天！
87、今天的付出，明天的回报。
88、赚钱靠大家，幸福你我他。
89、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
90、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
91、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
92、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
93、劳动者此刻在辛勤劳作，学习者此刻在学无止镜，创业者此刻在奋勇拼搏，唯有懒猪者，此刻在拿着手机看短信。
94、21世纪——质量领先者的世纪。
95、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
96、筑质量大堤，迎世纪挑战。
97、质量是企业永恒的主题。
98、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
99、相信自己，相信伙伴！
100、多创优质产品，提高企业形象。