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办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇一
1.协助领导处理日常政务、事务性工作，负责做好与上级各主管部门间的工作协调。
2.负责协助地方政府做好相关工作。
4.检查落实单位内各项规章制度的执行情况，对出现的问题负责协调并提出解决办法和处理意见。
5.负责行政管理、用车管理、后勤管理等工作。
6.负责公文函件的上报、下达批转和处理等事宜。
7.负责固定资产的管理工作。
8.负责防火、防盗、安全管理工作。
9.负责各种大型活动及会议的组织筹备工作。
10.负责日常维修及大宗基建修缮工作。
11.负责会同房管部门，加强对我单位产权住宅的管理工作。
12.完成领导交办的各项工作。
1.负责接受与传达领导的指示和要求，并了解监督、检查、执行情况，做到上情下达；收集整理有关资料，及时全面地向领导反映情况，做到下情上达。
2.负责办公会的组织准备工作，整理会议纪录，起草会议纪要。
3.负责请示、报告、联系等事宜的收发、呈批、催办、接待工作，并按领导批示进行答复处理工作。
4.负责有关文件的打印、分发和通信工作及文件的立卷工作。
5.负责文秘、机要、档案、保密、文印、内外收发等业务；
6.负责对各类公文、会议、活动文件、材料的行文格式进行审核、把关等。
7.负责打印、复印设备的管理、维修等。
8.负责介绍信的保管、出具和年终归档工作。
9.保管单位公章、合同章、党委章，并按规定和审批程序对有关文字材料加盖公章。
10.负责机要文电、材料的收发、传阅、归档、上交工作。按照要求复印带密级文件，严防失密泄密事件的发生，草拟年度保密工作总结，上报主管部门。对需要销毁的文件按审批程序由领导签批后，由保密办统一销毁。
11.每周一负责向上级单位报送上周重要信息，每周五下午，提出下周日程安排意见，打印并下发。
12.参与设计年度工作计划和总结的草拟。
13.负责来访人员的接待工作。
14.完成领导交办的其他任务，协助其他岗位的工作。
1.工作认真、责任心强，严守机密，不得窃听。
2.工作时间：上午8：20-下午4：40，午餐为半小时。
3.有事提前请假，不得迟到早退，工作时间不做与本职工作无关的事。
4.熟悉机器性能，努力提高操作交换机的水平。
5.每月打出话费明细表报办公室，特殊需要时，随用随出。 。
6机房要地，任何人不得擅自进入。
7.爱护使用机器，发现问题要及时报告有关部门。
8.保持室内整洁。
9.接转电话语言文明，维护单位对外形象。
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇二
1.负责总经理办公服务工作，包括卫生管理、文件整理、日常安排等工作。
3.负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责。
4.负责督促、检查、催办上级批件、领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作;。
5.负责每周工作的安排编发，协调各职能部门的沟通;。
6.完成总经理交办的其它工作。
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇三
3、税务处理：按期进行准确及时的税务申报工作;。
4、账务处理：根据原始凭证，做好财务处理工作;。
7、数据统计：针对客户供应商以及其他数据的台账登记工作;。
8、合同管理：规范有序的整理归档合同和会计资料，统计合同编号以及内容;。
6、提升与进步：根据税务政策，及时更新学习税务、会计知识;。
7、协助完成其他税务、工商财务相关工作。
8、完成主管安排的其它工作。
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇四
1、负责客户资料整理。
2、负责销售的后台支持。
3、负责相关的销售物流等协议、合同的起草、修订、存档管理。
4、负责客户的来料、出货、对账、开票、回款记录。
5、负责销售数据报表的录入、汇总、统计、数据核对。
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇五
图片处理：根据专利报件要求及时对专利外观图片进行处理编辑。
文件制作：助理协助顾问整理要提交申请的专利或商标文件。
报件文件审查：对于客户递交的报件，文件进行检查及提醒代理人与客户沟通补充的其他文件，以提交流程部进行申报。
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办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇六
1、协助财务经理做好日常财务内账工作。
2、促进和督导仓库管理工作，做好季度、年度仓库盘查工作。
3、随时检查仓库各类台账的记录情况;仓库库存信息的统计;信息录入erp系统。
4、仓库出入库所有原始单据回笼。
5、上级其他安排的事项。
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇七
一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并且完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和往来，树立良好的形象。
五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。
六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
七、下列各项管理制度的建议、推行与修订。
1、生产管理、质量管理、设备管理制度。
2、技术管理、开发管理制度。
3、物资管理制度。
4、会计帐务、成本管理制度。
5、人事、总务管理制度。
6、其化有关管理制度。
7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。
8、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。
9、全公司教育训练计划的汇总与推行。
10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
11、厂部间有关事项的协调。
12、材料编号、成品编号的设（修）订。
13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。
14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。
15、预算编制协助建立及管理。
16、专案性成本及产品利益分析。
17、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。
18、新产品的成本预估及售价拟订。
19、负责公司的印章管理。
20、负责公司的报关事务。
21、负责公司的礼品管理。
22、负责公司的合同管理和法律事务。
23、负责公司的营业证照管理。
24、完成领导交办的其他工作。
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇八
职责：
1、负责合作供应商往来帐目核对 / 结算等相关工作；
2、核对采购应付发票并登记安排付款；
3、合理安排付款周期提高资金利用率；
4、学会分析控制产品成本变动，结合业务情况提供财务分析支持。
任职资格：
1、会计，财务管理相关专业本科学历，接受应届毕业生；提供住宿
3、善于处理流程性事务，良好的.学习能力，独立工作能力和财务分析能力；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神。
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇九
1.根据总经理工作安排，做好公司内、外部对接工作。
2.做好与各部门工作的沟通与协调，准确传达总经理的工作部署并跟进执行。
3.协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料，政府申报材料的对接拟写。
4.负责跟进公司各类会议，做好会议记录并及时编制会议纪要。
5.合理安排并提醒总经理的日常工作时间及行程。
6.对于政策性文件有一定的归纳总结提炼能力。
7.总经理安排的其他事务。
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇十
3.协调安排新员工培训，包括公共sop培训及入职相关培训,维护培训记录。
4.考勤统计、项目工时统计及维护;。
5.安排面试及入职手续，新员工资料收集，简历和岗位描述的维护;。
6.协助处理其他日常行政事务及人事部的其他各项工作。
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇十一
一、人员管理工作。
a.与新增加人员进行谈话，让其了解公司对他们的的要求和达到的标准，能够迅速成长。（例如：1、让他在周例会或月例会上做自我介绍，让大家都认识他，同时对他的加入表示欢迎2、按排生活起居，安排工位等事宜3、跟进师傅了解其表现情况，针对出现的问题及时帮助其解决4、及时组织相应的转正、独立考试）。
b.关注员工思想情况，采取不同方式多关心员工，如思想压力过大或是有特殊情况者，要及时将情况反馈给办事处经理或是总公司，及时谈话沟通，了解情况，帮助解决问题。
c.关注员工工作表现状态，通过产值、万元成本情况分析员工目前状态，及时地给于指导和帮助。对于持续产值较低，成本较高的员工，要及时与办事处经理沟通，调整工作方向，不能因持续低产值而影响员工积极性。
d.关注员工成长，要定期跟进员工学习进步情况，并及时进行谈话沟通，自己能帮助解决的问题及时帮助解决，自己不能帮助解决的情况要积极将情况反馈给办事处经理或是总公司。针对新员工不同阶段的学习、考核要积极、主动地进行组织和跟进。e.了解员工的心声，了解员工的需求，更好的为一线人员服务。f.及时更新人员档案，掌握人员资料。整理员工照片、身份证复印件、毕业证及学位证复印件等资料，健全档案。
a．认真核对票据，注意核对时间、金额与票据是否一致。b．于每月28日前将财务报表发至财务部邮箱。（与主管会计联系）报表包括内容：1、现金、银行2、当月费用3、收支计划4、产值表、5、应收账款6、现金流水账，准确的统计数据，真实的反应当月成本费用。
c．定期给办事处经理提供可靠的数据，帮助分析办事处成本及。
个人成本原因，并提出改进意见。
d．关注开票、回款情况，每月10-15日及时给工程主管及工作站负责人打电话沟通，确定本月需开票与回款的项目，及时按排月底开票事宜，确定下月回款计划，对于未回款项目要了解原因，及时沟通，确保款项顺利到账。
e．每月底与经理沟通，确定下月费用计划，与财务沟通及时拨款。f．准确统计人员借款，还款是要提供收据，冲账是要标注，做到处处有痕迹，有据可查。
g．每天盘库现金账，做好每天流水账的登记。
h．对于外出设计员不能及时报账，要督促设计员在每月25日前将票据寄回办事处，尽量做到当月成本当月统计，增强当月成本分析的准确性。
i.每月26日前督促设计员填写流程卡，及时上报当月产值，做好产值统计，准确计算工资。
a.出版人员管理工作。
接到出版任务时，合理安排时间、人员，分配工作量，有组织的完成出版任务。
b.针对工作出现的问题，如：怠慢、懒散、不认真、细致、没有服务意识等情况，要及时指出并加以纠正。
c.在画图、出版任务较少的情况下，及时与设计处长联系，是否有。
可以帮忙画的图纸，减少设计人员工作量。
d.做好出版用纸登记、流程卡发放登记及设计出版登记。
e.做好出版设备的定期维护和保养工作，针对出版设备出现的简单问题要能加以维修，使其正常运转，不影响出版进度。
f.要加强大家的成本意识工作，如：半废纸的二次利用等。
四、内勤日常管理工作。
a.不定期浏览当地建设厅网站或通信管理局网站，做好每年职称考试报名、职称评定及外省企业的备案工作。
b.及时收集上报总公司转正员工的社保资料并积极组织签订劳动合同。
c.帮助完善全公司人力资源数据库人员资料的收集工作。每月月底前上报优秀员工电子版照片。
d.每周尽可能组织召开好本周周例会，召开前要准分准备会议内容（要与经理沟通）。
e.配合经理、市场部每周五提前做好周报报表，更新本周开票、
回款数据，给经理建议办事处下周的主要工作情况，供经理参考。
f.每月必须组织召开一次办事处月例会。要求:会议要有简单流程、主持人，做好会前准备，以保证会议的效果，并将会议纪要及时上传oa。
g．组织学习总公司下发的各种规定文件。
h.做好每月月例会资料，及时更新oa。要求：月底彻底更新，尤。
及时将活动写成稿件交综合部审核后上传oa公司新闻，丰富员工活动。
j.做好员工请销假登记，严格按公司文件制度，需要上级批准的。
要及时将请假条（公司制式）发至综合部邮箱，及时请示，上班后及时销假。
k.配合总公司五大部门工作，做好其他各种日常行政突发工作处。
理，做好经理助手。
l．每月整理项目审计表，核对发票金额。
m．及时更新员工通讯录。
n.要求、督促、统计自审设计的审核结论，每套设计根据审核结。
论修改后方可出版，以提高本办事处设计质量。
促他们共同学习。
q.认真、完整的统计处每月培训内容、课时及对外交流的.内容，
应与公司内聘工程师考核表中每月所填的培训、交流内容保持一致。
学习，调动本单位人员上知识管理平台的积极性，可在周例会等会议上共同上知识管理平台浏览。
t.协助经理做好招标资料。
五、后勤管理工作。
a.组织出版室人员服务好一线的工作人员。帮助设计人员整理宿舍卫生，清洗被罩、床单等床上用品，让辛苦在一线的设计人员，能感觉到家的温暖。
b.管理伙食方面。根据季节的差异，定时与炊事员商议伙食的花样、口味、营养搭配等，能用低的成本，做出营养搭配最好的饭菜。
c.做好后勤保障，及时购买办公用品及宿舍用品，合理分发，登记。做好房水电等各项工作并及时缴纳相关费用，发现办公室或者宿舍需要维修的地方要及时处理，消除隐患。
d.司机的管理、教育工作。每月统计行驶车程，统计当月车辆费，了解车的保养和维修工作，提醒司机要爱车、护车、安全驾驶，节约成本等。
e.关心员工、服务员工，如：遇到人员加班情况，要提前准备好加班食品，组织人员做好服务工作。
六、内外部协调工作。
1.内部协调工作。
a.经理与员工之间的协调，起到上传下达的作用。
b员工与员工之间的协调，起到链接的作用。
c不同岗位之间的协调（设计员与出版员之间），起到桥梁的作用。
2.外部协调工作。
a.对总公司各个部门协调（如：协助市场部回款工作等）。b.对税务局、银行及耗材采购供应商的协调。
c.对建设单位人员的配合工作.给公司员工强调对客户的服务意识，服务决定市场，与建设单位相关人员建立朋友关系，搞好服务。
重点时间安排：
每周6协助经理上报周报表给综合部。
每周6收集设计项目统计表给总工办。
每月5日发上月工资。
每月25日收集全员票据，审核、签字、报账。每月26日收集流程卡，统计产值。
每月28日给财务上报财务报表。
每月月底前给各部门上报月例会资料，更新oa平台。
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇十二
职责：
1. 协助财务经理处理公司账务、纳税申报等财务工作
2. 协助财务经理处理公司财务档案资料的'整理工作
3. 开具增值税发票和认证进项发票
4. 每月各项报表的制作及提交
5. 完成上级临时交代的其他工作
岗位要求
1.财务管理、金融、会计等专业大专及以上学历
2.具备良好的职业道德，沟通协调能力，有责任心、执行力及良好的团队合作精神
3.须能够熟练操作办公软件
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇十三
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;。
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题;。
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;。
7、负责对网络及办公设施、设备、监控、软件系统使用的检查、指导及维护工作，以保障企业正常、高效的办公秩序和环境。
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇十四
3.协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作;。
4.跟踪公司经营目标及各部门业务进度的达成情况;。
5.妥善安排总经理重要客人的接待工作;。
6.总经理交办的其它相关行政事务工作;。
7.两年内的职业生涯方向，培养成经理;。
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇十五
7. 负责相关销售制度落实、解释等；
8. 协助主管及销售人员交代的其它工作；
9. 每天电话对陌生客户进行拜访，整理相关信息；
10.每天查阅相关网站，收集相关招标信息；
11.对公司安排的部分客户进行跟踪；
12.收集整理各医疗机构信息；
13.公司各种catalog资料的准备；
14.合作伙伴及代理的联系与管理，协助开拓新市场；
15.各种会议的筹备及参展工作；
16.为客户和代理邮寄宣传广告和资料；
17.收集整理竞争对手信息；
18.收集整理相关医疗信息行业协会信息；
19.各种方案的装订；
20.投标商务文件的撰写；
21.招投标及方案相关资质材料的准备；
22.公司新闻稿件的撰写；
的管理工作；
25.协助与市场、销售有关的其它工作；
26.完成主管及公司交给的其它任务。
直系上级：总经理
直系下级：无
岗位职责：全面负责酒店日常的销售工作的实施和管理，做好客户开发和维护工作，确保酒店销售工作的实施对酒店经营提升。协作总经理作好酒店销售工作。 工作内容：
（1）、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作。
（2）、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。
（3）、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题。
（4）、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本。
（5）、全面负责应收账款的核对和催缴工作。
（6）、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行。
（7）、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的.销售计划。
（8）、负责中介佣金的核对工作。
（9）、负责酒店协议资料完整录入pms系统，并定期续签和更新。
（10）、随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化。
（11）、配合区域执行联合销售工作。
（12）、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。
（13）、完成上级指派的其他工作。
我已阅读以上职责，并会认真执行，若有违反以上原则的情况发生，愿意接受酒店的处罚。
确认签名：_________________
日期：_____________________
1、熟悉销售流程，具备一定的专业知识，能快速熟悉公司管理流程；
2、具有基本的商务知识和积极主动认真的工作态度，服务意识强；
3、英文读说写能力良好;
7、分析与解决问题：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术，分析
1、负责销售部营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
4、协助主管做好部内收支、往来账核对、各种会议记录、客户意
见记录，及做好售后服务工作；
5、使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，部泄露销售秘密。
6、接待来访客户及综合协调日常行政事务并完成销售主管临时交办的其他任务。
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇十六
5、各项规章制度监督与执行，参与公司绩效管理、考勤等工作。
6.安排落实领导要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障;会议室清洁整理、会务安排。
7、奖惩办法的执行。
8、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
10、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
11进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水用电情况;。
12、负责公司快件及传真的收发及传递。
13、参与公司行政、采购事务管理。
14、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作，确保行政后勤管理的顺利进行.
15、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
17、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
18、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
19协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇十七
网格成员是指利用现代城市网络管理技术，对市政工程公共设施、市容环境、社会管理事务中存在的问题进行巡查、核实、报告和处理，并收集、分析和处理相关信息的人员。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
1、对公司的原、辅料进行分类，并对物料的申购、采买分类制定。
2、依照物料类别来对物料进行分析，制定准确的物料需求。
3、负责建立客户产品的档案资料和物料的进度跟踪和监督，以及异常处理工作。
4、定期或者不定期地抽查仓库的账务卡的相符情况。
5、对领发料环节以及生产过程中物料使用情况的监控。
6、监督下属人员的工作，以及处理其他临时的事项。
1、拟订并监督实施全市政府采购政策、制度，监督管理市级政府采购工作。
2、拟订全市政府采购监管办法，指导和监督全市政府采购活动。
3、拟订全市政府采购集中采购目录和限额标准。
4、参与编制、审核、批复市级政府采购预算，负责审核下达市级政府采购计划。
5、确定市级政府采购方式，审核进口产品政府采购。
6、负责对集中采购机构和其他代理机构的监督考核，负责政府采购评委专家库和政府采购供应商库的.建设、管理工作。
7、办理申报政府采购代理机构行政许可事项。
8、承担全市政府采购协议（gpa）谈判组织工作。
9、受理、处理政府采购投诉及行政复议事项。
10、办理局党组或上级有关部门交办的其他工作。
2.大量集中购买容易保管的常用物资。
3.购买者应坚持原则，廉洁奉公，自觉抵制不正当的风，检查物资必须有食堂团长、保管员、购买者三人。与保管员、炊事员联系，严格按计划购买，及时购买。首先要定价，然后购物，实现价格同行。及时购买，保证购买的物资必须符合食品卫生，严禁购买过期、腐烂、变质的食品，勤奋购买易消耗、易腐烂的食品，避免积压浪费。
4.食堂除大宗物资外，采购人员应根据市场行情，有权拒绝采购供应商提供的高于市场价格的物资，重新自行采购。改变供应商，供应商直接供应。
5.购买食品必须向供应商索取检疫证明书和检验证明书，并要求供应商签字。发现供应商提供不符合卫生要求的食品必须绝对购买，负责工作责任范围内的安全。
6.购买者必须严格遵守财经纪律。会计时必须有明细、明确、细致、节约费用，随时掌握市场行情，及时反馈信息，确保购买质量优良廉价的物资。购买物品质量差或价格高时，采购员负责退还或赔偿学校损失。
7.购买物品立即入库，向保管员随时了解库存状况，购买员应妥善保管备用金，不得挪用，保证i安全使用备用金。申请购买费用，清算t.作品，一次借款，一次清算。
8.完成校长、总务主任、食堂交接的其他工作。
4.负责通知问题相关的责任单位，并协助解决问题;。
5.核实上级通报的问题，协助责任单位处置，并反馈处置结果;。
6.收集、整理、分析相关信息、数据，提出网格内城市治理优化建议。
2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；
3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；
4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
7、组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；
9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；
10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；
11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；
12、负责公司部门人员的考勤管理工作；
13、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。
14、负责协调本部门与其他相关部门的关系；
15、完成上级交办的其他工作任务。
16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。
1、负责领导批准的物品采购工作，按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作。
2.办公用品的接收、使用、管理和维护。
3、向有关部门提交文件、报告等外勤工作。
4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联系，保证物品正常使用。
5、负责规定范围内的电话、水、电费缴纳，认真核实费用明细，严格检查，发现问题报告主管领导。
6、负责协助领导做好对外接待工作。
7、办公财产管理、环境卫生管理和一般事物管理。
8、负责书报、信件、刊物管理，按规定范围及时传递和分发，不得积压。上司的电话、文件、信件管理、及时报告领导处理。
9.负责会议记录和会议工作，必要时整理会议纪要。
10、完成领导交接的.其他临时工作。
一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并且完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和往来，树立良好的形象。
五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。
六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
七、下列各项管理制度的建议、推行与修订。
1、生产管理、质量管理、设备管理制度。
2、技术管理、开发管理制度。
3、物资管理制度。
4、会计帐务、成本管理制度。
5、人事、总务管理制度。
6、其化有关管理制度。
7、管理有关异常事项的.检核、报告、追踪与改善。
8、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。
9、全公司教育训练计划的汇总与推行。
10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
11、厂部间有关事项的协调。
12、材料编号、成品编号的设(修)订。
13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。
14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。
15、预算编制协助建立及管理。
16、专案性成本及产品利益分析。
17、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。
18、新产品的成本预估及售价拟订。
19、负责公司的印章管理。
20、负责公司的报关事务。
21、负责公司的礼品管理。
22、负责公司的合同管理和法律事务。
23、负责公司的营业证照管理。
24、完成领导交办的其他工作。
办公室助理的职责和工作内容（实用18篇）篇十八
1、负责电话接听与转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并及时传达给相关人员。
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
3、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。
4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
5、负责办公用品物资采购与盘点。
6、负责协助部门经理处理相关事务。
7、领导交代的其他工作。