汇报材料可以包括文字、表格、图表等多种形式，以便更好地呈现和传达信息。下面是小编精心挑选的一些汇报材料样本，供大家阅读和参考，希望能够对你有所帮助。
最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇一
（文中蓝色字体下载后有风险提示）。
申请人：住址：电话：
被申诉：_______________有限公司地址：法定代表人：
就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：
请求事项：
请求准许申请人撤诉。事实和理由：
申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于_____年_____月___日向贵委申请劳动仲裁并受理后（案号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。
xxx市劳动争议仲裁委员会。
最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇二
2012年以来，根据年初工作部署，以预防和减少队伍违法违纪事件，加强党员领导干部作风建设为工作目标，以“抓班子、树正气，抓执法、树形象，抓落实、树新风”为主线，坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，深入开展廉政文化建设，用先进的文化教育人、引导人、激励人、约束人，不断提升部队“廉政消防”建设水平，努力打造一支“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的消-防-队伍，一支党和人民信赖的消-防-队伍，为维护社会稳定和地方经济发展，圆满完成以防灭火为中心的各项工作任务提供坚强有力的政治保障。现将大队廉政建设工作情况汇总如下：
一、单位基本情况
形体完整，十里长山巍然屹立着抗日民族英雄张自忠及同难官兵墓碑。
近年来，在各级党委的坚强领导下，以科学发展观为统领，以践行胡-锦-涛“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求为主线，以确保社会火灾防控和部队内部管理“双稳定”为目标，全面加强防火灭火和应急救援建设，在宜城建市以来没有发生较大以上火灾事故，创造了灭火救援“零失误”的骄人战绩，为促进地方经济社会发展、维护社会和谐稳定、保护人民生命财产安全作出了应有的贡献。先后被评为全省“三争优”活动先进单位、三基工程建设先进单位、安全防事故先进单位，襄阳市拥政爱民先进单位、青年文明号、优秀青年志愿者集体、安全防事故先进单位、完成责任目标工作先进单位，宜城市创先争优示范单位、最佳文明单位、文明单位、双拥工作先进单位、安全生产先进单位、公安工作先进集体。
二、大队廉政建设工作开展情况
现的困难和问题；在每半年召开的民主生活会上，广泛征求党员干部对廉政建设方面的意见和建议，自觉接受官兵监督，增强了抓廉政建设的针对性和科学性。二是军政主官齐抓共管。大队军政主官对廉政建设负总责，对党委成员的廉洁自律负领导责任；切实执行“一岗双责”责任制，党风廉政建设与业务工作齐抓共管，互促互进；大队军政主官与党员干部签订《廉政责任书》和《廉洁自律承诺书》，在部队形成廉政工作人人有责任、人人抓落实的工作格局，切实把廉政文化建设融入消防工作和警营文化建设中，既发挥廉政文化的服务和熏陶作用，又统筹推动惩治和预防腐败体系逐步完善。
期邀请作家、书画家来警营采风，创作廉政文化作品；开展廉政书画、摄影作品征集，鼓励官兵利用业余时间创作反映部队廉政建设的文艺作品，陶冶了官兵情操，起到了很好的警示作用。突出廉政文化的警示教育作用。完善谈话制度，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，全面实施了任前谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉政机制，并定期组织官兵开展参观烈士陵园、警示教育基地、观看警示教育影像资料，让大队官兵树立正确的人生价值观。突出廉政文化的家庭助廉作用。大队紧紧围绕部队、社会、家庭“三位一体”，定期向官兵家属发送廉政提醒信函，组织官兵家属召开廉政建设座谈会，鼓励大队官兵家属携手共筑反腐倡廉“防火墙”。
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最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇三
章、报道240篇次和720篇次；梅州电视台《梅州公安》栏目播放宣传落实安全法有关文章、报道和警句1500篇次；在梅州电台《梅州交通时空》栏目滚动播放了宣传安全法有关知识讲座、报道和警句5300篇次。此外市公安交警还根据《道路交通安全法》及其实施条例内容，编写了32条宣传标语分发到各大队，支队机关和各大队依据这些简洁、直观的标语内容通过新闻媒体进行广泛宣传，并分别在梅州市区、各县城主要路口、高速公路服务区、收费站等处悬挂了临时或永久性的宣传标语650幅。
二、具体工作措施。
寓教于执法之中模范遵守安全法。
法》知识，并随时解答群众提出的问题。
抓好载体建设，丰富宣教形式。一是在大队违法处理、事故处理窗口设立宣传板块、在车管大厅设置电子显示屏，宣传板块，配备vcd等电教设备，在大队院内设立橱窗，定期更新横幅、宣传橱窗内容，不失时机地对群众进行交通法规宣传。二是建成法制宣传一条街。三是加强与新闻媒体的联动宣传。年内，大队组织民警多次走进苏州交通经济频率直播室，直接与司机及群众沟通交流，宣传交通安全法规；赵宝峰大队长多次现场连线电台主持人，倾听司机意见，介绍交巡警执法管理情况。四是努力创作宣传精品。大中队宣传民警通过加强自身学习、钻研，注重收集和分析各地道路交通事故案例及交管动态，年内分别制作了适应中小学生和机动车驾驶人的多媒体交通安全宣传文稿。
交通事故”、“安全生产月”等活动中，大队根据上级统一部署，通过在辖区主要路口、人员密集区设立宣传点，拉出宣传横幅，展出宣传图板，向群众散发宣传材料，集中开展了一系列主题宣传活动。每月25日，大队根据支队统一部署，由大队领导亲自组织，出动20多名警力，在辖区主要路口及加油站、学校等重点部位悬挂宣传横幅，在主要路口等部位设立4个集中宣传点，展出图板，集中开展各类主题宣传活动。活动中，民警还针对辖区无证驾驶、违法停车、二三轮摩托车非法营运等交通突出问题，深入各村镇和外来人员集居区、农贸市场，向机动车驾驶人、骑车人、行人发放宣传材料，现场解答群众交通法规咨询，取得了集中宣传活动的良好效果。
图版、播放教育片等，加强对外来人员的交通安全基本常识宣传教育。城南中队针对吴中经济开发区内的外地“摩的”、“黑车”较多的情况，结合交通秩序整治工作，经常出动宣传车在上述区域内进行巡回宣传，提醒群众不要乘坐非法营运车辆。
三、存在的问题和不足。
一是宣传警力少。目前，大中队无专职宣传民警，现有警力疲于应付日常交。
蜻蜓点水状态。
二是民警的宣传专业技能不高。不少民警尽管具有较强的交通管理方面的专业知识，但由于未经过宣传工作专业技能的培训，缺乏必要的宣传教育工作原理、技能和方法，特别是对未成年人的行为和心理特点不了解，在实际交通安全宣传教育工作中针对性较差，难以引起中小学生的共鸣。
三是宣传工作缺乏连贯性和持续性。因对民警的宣传工作考评多以量化为主，不少民警热衷于追求进多少学校、发多少材料、受教育人数多少，使宣传工作难以保持连贯性。在各类主题宣传活动中，也存在头重脚轻和浮于层面现象。
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最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇四
原因分析。
部分建筑单位躲避缴纳农民工工资保证金和为农民工建立工伤保险、使用有不良行为记录的“个体包工头”和劳务队，使得拖欠农民工工资现象花样百出，屡禁不止，大大增加了处理难度。
总包单位为节约成本，降低用工风险，往往将工程分包、转包给不具备用工主体资格的施工队和个体包工头，并以包代管，致使许多“包工头”有机可乘，虚报人数、虚报考勤、冒领工资的现象时有发生。按照国家解决拖欠农民工工资的相关规定，凡造成拖欠农民工工资的施工企业举证责任在施工企业，由于施工企业管理混乱，许多企业无法举证，致使许多包工头钻企业的空子，既对企业造成了损失同时又严重地干扰了建筑市场和劳务市场的正常秩序。
洞，乱报考勤、虚报工资，采取各种极端手段集体到党政机关上访，以造成社会影响，胁迫用人单位支付远远高于标准的工资。由于用人单位在反复宣传、要求的情况下，仍不同劳动者签订劳动合同，并将工程层层分包并以包代管，负有管理的责任。因此往往都是由用人单位“买单”，而恶意讨薪者基本上都是“零成本”，在利益驱使下，此类事件周而复始的发生，并且在我区有愈演愈烈的趋势。
近几年，区劳动监察大队积极总结工作经验教训，秉持特事特办的原则，尽量简化办事程序，努力提高现场办公服务质量，同时跟进帮助指导，掌握企业用工的动态信息，指导各用人单位建立规范的考勤制度、工资发放制度，从源头上规范施工单位，确保各项目顺利施工，减少劳资纠纷案件的发生。
并对当年的工作情况提出相关要求。各施工单位都必须签订《劳动用工承诺书》，确保施工过程中严格遵守各部门制定的相关法律法规。同时免费发放相关法律法规政策文件汇编，将国家和自治区的相关政策及时传达，供各用工单位学习了解。
并且根据所掌握的多次拖欠工人工资的包工头信息制订出《建筑市场有不良行为“包工头”名单》，发放给建筑施工单位，建议各施工单位强化人员和队伍管理，尽量避免使用有不良行为记录的包工头，做大限度减少拖欠工资现象的发生。通过对发生不良行为包工头的公示，在很大限度上遏制了包工头的违规行为，对一些企图扰乱建筑市场的包工头起到了极大的震慑作用。
出击，进行严厉处罚，将可能出现的问题在源头上加以扼制，减少各项矛盾及社会不安定因素的产生。并且通过张贴宣传画，公布举报电话，免费发放宣传资料等各种形式对农民工进行普法教育，增强农民工维权意识，在合法利益受到侵害时知道用法律来保护自己。
在街道办事处分设劳动保障事务所，各街道又以社区为单位下设多个劳动保障工作站，分散办公、集中管理，全方位、多渠道地收集并处理投诉案件。
今后工作重心是切实维护劳动者和用工单位的合法权益。具体工作思路如下：
最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇五
根据采油厂97号文件的相关要求，为了进一步强化采油大队对标管理工作，完善对标管理体系，有效推动大队的对标管理各项工作，现就我大队现阶段对标管理工作汇报如下：
一、对标工作取得的成绩
（一）原油任务完成情况
（二）安全环保对标情况
截止目前无一例安全事故
（三）成本控制情况
2017年采油厂下达我大队生产费用为 元，其中材料费用 元，柴油费用 元，煤炭费用 元，截止目前共消耗材料费用 元，实现全年指标 %，柴油消耗 升，完成全年指标 %；煤炭消耗 吨，完成全年指标 %；吨油材料消耗 元/吨，较去年同比增长/下降 %；吨油耗煤 ，较去年同比增长/下降 %；柴油消耗 公升，较去年同比增长/下降 %；吨油维修费用 元/吨，较去年同比增长/下降 %；吨油成本 元/吨，较去年同比降低 %。
二、对标工作完成情况
（一）成立组织机构，健全规章制度。我大队为全面落实好对标管理工作，成立了以大队长担任组长，副大队长担任副组长，采油队队长和职能组组长担任成员的对标管理领导小组，并设立专门办公室，负责日常对标管理工作的具体事务，明确职责，狠抓落实，制定下发《采油六大队对标管理实施方案》、《成本管控管理办法》等统领性文件，在采油大队、采油队、井场建立对标工作保障措施，每月召开一次对标工作例会，听取基层单位对标工作开展情况，协调解决出现问题，安排部署下阶段工作任务，确保对标管理有序开展。
（二）制定对标方案，建立管理体系。为确保对标工作开展有理有据，我大队结合实际，从自身最迫切，最薄弱的环节入手，确定了“安全生产，降本提效”的.对标对标学习主题，科学选定标杆，建立对标指标，制定对标计划及措施，建立对标工作评价与考核体系，形成了采油大队对标管理实施方案。
好局面。
（四）做好对标管理考核，为使对标管理能够起到实效，我大队将对标工作纳入到整体绩效考核体系中，并组织采油队建立相应的对标考核制度，从对标方案制定、对标改进措施、对标工作总结、对标管理成果等方面对各采油队对标工作进行跟踪、监督与考核，考核结果与职工奖金挂钩，有力推动对标工作的开展。
三、当前存在的问题
1、生产任务吃紧，油井生产负荷重，修井作业频次较多，修井费用超支。
2、部分采油队对于对标工作没有形成高度的重视，存在应付差事，完成任务的现象。
3、基层职工没有充分认识到对标工作的必要性和重要性。
四、下一步对标打算
1、进一步提高境界，充分认识开展对标管理的重要性。对标管理是一项艰巨复杂的工程，我大队将进一步提升境界，充分认识开展对标管理工作的重要性，强化舆-论宣传氛围，形成“全员对标，我要对标”的浓厚氛围。
2、强化对标过程控制，务实取到实效。我大队将从本单位实际出发，强化对标管理过程监控，认真分析总结每阶段取得的成绩，逐步贴标、追标、创标，务实求效。
对标管理作为一项长期工作去落实。
采油六大队
2017年9月15日
最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇六
根据陕西省人力资源和社会保障厅劳动监察局《陕西省人力资源和社会保障厅关于用人单位对20xx年度遵守人力资源和社会保险法律法规法规情况进行自查备案的通知》精神，现结合实际，将陕西金质辉煌人力资源有限公司管理工作的自检自查情况报告如下：
陕西金质辉煌人力资源公司是由“陕西省人才管理市场”许可发证和管理下的人力资源公司，主要业务是与本地各大中专院校就业中心合作，解决毕业生就业，为沿海经济发达地区——浙江、深圳、东莞、江苏提供“人才供求信息；求职登记、推荐、咨询以及后续服务”。公司主要固定员工共五人，都具有八年以上实际就业推荐经验，业务熟悉，经验丰富，富有激情并通过了省政府人才市场管理办公室的从业资格认证。
（一）加强领导，完善相关配套制度。我公司自成立以来，始终积极学习、严格遵照《陕西省人才市场管理条例》，将员工和求职者的利益放在第一位，尽管在一定程度上增加了员工管理和就业推荐工作的难度，公司领导非常重视，但是公司迎难而上，为切实有效地保障员工和求职者的合法权益，在组织机构、基本保障，信息审查落实、质量监督等方面做了大量工作，切实维护员工和求职者利益，让每个员工和求职者都能在企业安心工作，使员工和求职就业者的发展和公司的发展融为一体总的来看。
（二）严格审核和落实供求信息。积极学习、严格按照《条例》及公司规范制度操作，提高员工职业素养，秉承和发扬职业道德，对招聘企业的合法性、信息发布的真实性，企业提供岗位待遇的合理性进行严格审核、进厂落实，未经批准予以发布的信息，不得在任何媒体、渠道上公开发布。杜绝了虚假信息发布、杜绝了坑、蒙、拐、骗事件的发生、杜绝了企业扣押证件、身份证等违规行为以及违反规定将乙肝五项作为体检项目的行为的出现。
（三）积极学习和贯彻“就业促进法”，广泛多方式打通就业渠道，与浙江、江苏、上海等地政府部门积极联系沟通，协助学校与企业建立就业实习基地，并免费提供大量有效、真实、合法的招聘需求信息，为求职者打通就业渠道、降低就业成本。
（四）明确职责分工，责任到人。必须保持认真、严肃、负责的态度，才能做好人才的就业推荐服务工作。我们公司员工通过在政府组织的培训学习和引导下，提高了思想意识，明确了工作方向和目标。实行“行业企业管理者高素质化从业管理，从业人员持证上岗”，提高了员工整体素质，规范了操作模式，为公司的规范操作流程打好了基础。
在实际工作中遵照《人力资源管理条例》制定了严格的《人才中介工作规章制度》、《服务理念》、《服务方法》、《服务态度》、《员工守则》、《员工职责》、《就业推荐工作人员细则》等管理政策，合法经营，守法经营；本着“以人为本、以信立业、尊重知识、尊重人才、自强自立、人尽其才、才尽其用”的理念，坚持“双向选择、公平竞争、自主择业”的原则、坚持“实事求是、诚实守信、务实高效、急人所急、快捷负责、热情主动”的工作态度，规范了就业推荐的工作细节；提高了就业推荐质量，得到了企业和就业者的好评，实现了企业、人才、学校三者之间的有机结合。
总之，在过去的工作中，我公司做了大量的工作，我们坚信，在政府各级业务部门的指导下，在各有关部门及社会各界的大力支持下，公司工作将不断改进，做得更好！
最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇七
各位领导：
今年来，xx消防大队在县委、县政府的正确领导下，在县安办的带动下，紧紧围绕年初工作责任目标，贯彻预防为主、防消结合的方针，狠抓消防宣传、消防监督执法和灭火救援工作，有力地保证了全县社会火灾形势稳定，基本完成了2011年年初工作责任目标，为全县经济社会又好又快发展创造了良好的消防安全环境。截止12月初，全县火共发生火灾6起，未发生人员伤亡，直接财产损失 185.2660万元。同比去年，火灾起数增加2起 ，亡人数与去年持平，伤人数与去年持平，直接财产损失与去年持平。
一、严格落实消防工作责任目标，改善城镇消防安全环境。
（一）全面落实消防安全责任制。3月11日，县政府召开2011年全县消防工作会议，会议上，县政府与各乡镇、县直单位、二级重点单位签订消防责任状，全面落实消防安全责任制。
（二）积极争取消防经费，加快装备建设。xx县消防业务经费预算223.2192万元，其中预算经费118.2192万元，载液高喷车购置专项经费105万元，创历史新高。
为契机，提请县公安局召开派出所消防执法例会，并对各乡镇派出所分管消防领导进行消防执法培训，加强对派出所的指导。９月底，县公安局召开视频会议，推广派出所消防监督管理系统。并将全县11个派出所划分成三大“战区”，由每名消防监督人员负责监督指导，指导他们开展“清剿火患”战役行动，不断提升基层全体民警发现和解决问题的能力和水平。
（四）进一步加强农村消防工作。以社会主义新农村为契机，在xx龙舟坪镇何家坪村建立健全消防安全组织，建设公共消防基础设施，开展社会化消防宣传。目前各行政村已成立以村长或村治保主任为队长的义务消-防-队组织。
二、扎实开展“荆楚天网行动”、“五大活动”和“清缴火患”战役，加强执法力度，强化消防宣传和教育培训。
分别罚款3万元、3万元和2万元的行政处罚，并指导县医院进行隐患整改。9月28日洪丕源副县长亲率公安、消防、安监等部门相关人员对辖区消防安全重点单位进行“地毯式”消防安全检查，现场督办整改火灾隐患。10月14日，县委棠委、公安局局长龚海波主持召开专题会议部署公安机关“清剿火患”战役。
今年以来，大队共检查单位1162家，查处隐患1958处，办理行政处罚案件106起，临时查封84起，火调5起，处罚单位36家、拘留16人，罚款金额共计7.18万元。通过加大处罚力度，督促辖区消防安全重点单位消除了一大批火灾隐患，有力地保证了人民生命财产安全。
（二）大力开展消防宣传教育培训，提高全民消防安全意识。大队在专项治理行动中积极协调地方媒体参与跟踪执法，并对存在隐患进行曝光；借助led显示屏、电视、报纸、短信、广告牌，广播播放消防知识和逃生自救知识，开展室外消防宣传筑牢群众火灾防线；在xx广场、县政府礼堂利用“3·5”学雷锋日、“安全生产月”和“119消防宣传月”大力开展消防科普宣传；以消防宣传“六进”为契机，向企业职工、社区群众、农村弱势群体、在校学生等免费发放宣传单和宣传册5000余份，营造了“铺天盖地”、“全民消防”的宣传氛围。
三、扎实做好灭火救援基础工作,大力推进应急救援体系建
设。
（一）截止至12月3日，大队共出警148次，出动车辆 259 辆，出动警力 1444 人，抢救被困人员 50 人，疏散被困人员 526 人，抢救财产价值 2025万元，灭火和抢险救援成功率达100％，成功处置了“1·25”渔泉溪隧道火灾、“2〃28” 观音阁火灾、“7.31”白氏坪抗洪抢险等，得到了人民群众的高度评价。
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（二）设立xxx、xxx执勤点，确保鄂西高速大动脉安全畅通。2011年4月18日,依托高速公路管理所分别设立xxx、xxx两个消防站外执勤点，并由大队抽调10名官兵与站外执勤点进行轮值。自投入执勤战备以来，先后成功处置14起车辆火灾事故及抢险救援任务，抢救并疏散被困群众50余人，抢救财产价值2000余万元。
（三）应急救援综合大队成立以来，县财政局给以解决专项经费，大队定期组织联合演练，共同提高处置灾害事故的能力。7月5日，县应急办组织了清江化工厂危险化学品泄漏事故应急救援演练，洪丕源副县长任总指挥，消防、安监、环保、民政、公安、交通、卫生、气象、水电等单位参加了联合演练，集中检验了我县综合应急救援队伍事故处置能力。
各位领导：
一、大队基本情况
**满族自治县隶属**市，地处鸭绿江畔，东南与朝鲜民主主义人民共和国隔江相望，东北与**省**接壤，西接**，北邻**，西北与**毗邻，西南与**相连，县域面积6193.7平方公里，共辖22个乡镇，179个行政村和16个社区，居住着满、汉、朝鲜、蒙古、回等27个民族，总人口44万人，其中满族24.8万人，占总人口的`56%，是辽宁省最大的少数民族边境县，拥有矿产、林业、水力、旅游等众多资源，发展潜力巨大，全县消防重点单位147个。**公安消防大队现有官兵37人，其中干部9人，文职2人，战士28人，下设2个战斗班，1个抢险救援班，主要担负着**县的灭火与抢险救援任务。中队现有执勤车辆8台，其中：行政车2辆，抢险救援车1部，水罐消防车4部，泡沫消防车1部，共装载灭火剂44t，其中水是39t、泡沫5t。配备个人防护器材、抢险救援器材等共计11大类，135种，923件。
二、火灾防控工作
（一）强化领导、落实责任，周密动员部署。6.19公安部电视电话会议后，为切实做好“”保卫工作，大队提请以县政府名义下发《**县“”消防安全保卫战工作方案》，成立了以县委棠委、常务副县长于笑溪为总指挥，公安、消防主要负责人为副总指挥，消防安全委员会成员单位主管领导为成员的指挥部，协调安监、文化、工商、质监等部门加强了部门执法联动机制，明确了督察、治安、消防、派出所等各警种的工作分工和任务。8月8日县政府组织召开了全县党的消防安全保卫工作推进会议，会上，县委棠委、常务副县长与各乡镇签订了《党的消防安全保卫工作责任状》，对全县消防安全委员会各成员单位及各乡镇的“”保卫以及乡镇网格化工作工作任务进行了进一步的调度。
（二）大力开展社会单位消防安全网格化排查整治工作。一是积极开展各项专项治理。自6.19以后，按照上级的统一部署，大队开展了“打非治违专项行动”“易燃易爆、专项治理”“人员密集场所专项治理”等专项整治活动。对辖区内特别是人员密集场所、易燃易爆单位以及高层地下建筑、“九小场所”等要害场所采取地毯式消防安全大检查。在检查过程中利用多警联勤的方式开展消防监督执法，明确责任分工，倒排工期，全面布防，高压整治消防违法行为。二是迅速推进网格化工作。为进一步加强**县网格化工作，县政府下发了《**县消防安全委员会关于深入推进消防安全网格化管理工作的实施意见》，并按照意见要求划分网格化单位。目前，全部乡镇已完成网格化单位的划分工作。三是政府、公安局主管领导高度重视，亲自带队检查消防工作。进入消防保卫战以来，政府、县局领导高度重视“”消防保卫工作，多次召开会议进行调研，县委棠委、常务副县长于笑溪，县公安局袁玉良副局长多次带队对辖区公众聚集场所、易燃易爆单位进行检查。
最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇八
人人都是“雷锋哥”
序曲江西省公安厅交警总队直属三支队第三大队。
（一组特写镜头，佩党徽，擦亮，戴警帽，敬礼。中景，雷锋哥特写）黑幕，推出字幕：人人都是“雷锋哥”
——江西省公安厅交警总队直属三支队第三大队第一章。
（雷锋哥视频节选。
雷锋哥与被救助妇女的对话同期声：“你知道他是谁吗？”“他就是雷锋哥哇！”）。
这段在全国各大网站广为传播的视频来自于一次真实的救助过程，大队民警吕凯救助了一位在外飘泊11年的精神失常妇女，面对记者的询问，这位连自己亲人都认不出来的妇女脱口而出。
“雷锋哥”一词也被网友评为2011年度十大流行语之一。
（吕凯的采访对话同期声）。
在福银高速临川服务区，建立独具特色的高速交警服务站——“雷锋哥驿站”。
他们以敬业、协作、创优、奉献的精神，搭起福银高速抚州段的安全桥梁；
用一颗颗光明、温暖的爱心，照亮着每一位踏上辖区的司乘人员！
第二章。
（大队全体民警操练画面，各种特写中长景）（镜头扫向高速三大队大楼，招牌）。
这是一个团结协作的集体，戮力同心，阔步向前；这是一支敬业创新的队伍，攻坚克难，勇于探索；这是一群乐于奉献的民警，大公无私，开心工作。
江西省公安厅交警总队直属三支队第三大队，现有人员22人，平均年龄不足27岁。他们用无怨无悔的热血和忠诚，唱响了一曲曲青春赞歌！
全体民警始终践行着“全心全意为人民服务”这一庄严承诺。
无论是高速入口、路上，还是服务区,他们无处不在：人性化执法、交通事故预防、交通安全巡查，困难群众救助，延伸服务触角……这其中既有新老搭配的民警组合，也有青年志愿服务者的身影。
他们不仅是生命安全的保障者，也是交通事故当事人的援手，更是群众眼里的“雷锋哥”。
（副大队长冯雅琴采访同期声）。
保路畅护民安的同时，他们也为“服务地方经济、建设幸福抚州”贡献着自己的力量。
第三章。
（陈接水与家人视频特写）。
远离城市的喧嚣和都市的繁华，为了坚守工作岗位，民警们放弃了与家人的团聚，即使在同一座城市，网络视频也是最常用的与亲人见面的方式。
他们没有怨言。因为只有这样，才可以让更多的人安全行驶在回家的路上。（篮球赛、学习会、知识竞赛等画面）。
他们也不寂寞。社会公益行动，知识学习竞赛，警营文化活动……每一位民警都能感受到大家庭的温暖。
开心工作,幸福生活。
（背景乐响起——三大队队歌）。
辛勤的汗水，默默的奉献，换来了广大群众的理解和支持，赢得了上级领导、社会各界的充分肯定。省级青年文明号、全省五四红旗团支部，还有助人典范吕凯、抗冰英雄冯雅琴、抗震救灾先进陈接水、抗洪先进熊伍根等多位全国、全省典型……每一个荣誉称号、每一块镜匾奖牌、每一次立功受奖，都记录着三大队团结奋进的足迹。
（各种荣誉牌，人民日报、光明日报、法制日报、人民公安报等报道照片）。
（大队长陈和平同期声）。
庄严肃穆的宣誓，见证着大队民警的成长。轻轻抹亮的徽章，象征着沉甸甸的责任。（入党宣誓场景，团徽换党徽）。
结尾。
（大队全体成员簇拥着走出大楼，意气风发面向未来。背影乐《热血铸忠诚》）。
他们用心血和汗水，谱就了一曲创建和谐平安路的青春之歌。
人人都是“雷锋哥”！
出字幕：
江西省公安厅交警总队直属三支队第三大队。
2012．12。
最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇九
即将毕业，毕业之际我们都做了毕业设计，毕业设计是很重要的，通过我们的毕业设计一般都可以可以了解到，我们大学期间专业知识的掌握程度，这次的毕业设计我也是花了很长的时间，从接到通知到我2019-05-16）产品进入流通领域，有效遏制了违法经营行为。三是构建监管长效机制。主要有农资经营人员持证上岗制度、进贷查验制度、进销贷发票制度，进销货台账制度、禁销禁限用高毒农药制度、过期未失效农药专柜销售制度等，通过各项管理制度的落实，确保经营者做到守法经营，诚信经营。
四、强化监测，确保农民用上放心农资。
为使农民用上放心种、放心药、放心肥，切实为农业生产保驾护航，农业执法大队制定详细的农资质量抽检计划，扩大抽检范围，提高抽检密度，防止了不合格农资流入农业生产领域。从市场抽送检农药样品15个、肥料样品20个，并对质量不合格产品依法予以查处，杜绝了假劣农资坑农害农。
五、加强监管，严厉打击农资违法行为。
2多件共200多公斤。
今年，我市农资市场通过农资打假专项整治工作取得了较好的成效，农资市场秩序稳定。
(一)种子生产经营全部进入市场化。我市种子管理体制改革已顺利完成，市种子公司已被撤销，市种子管理局已正式成立，种子生产经营已全部进入市场化。目前，我市无种子生产企业，有县级种子批发商10家，乡级零售商150余家，经营的种子品种有400个左右，其中杂交水稻品种约200个左右。
(二)农药市场步入中、低毒高效化。目前，我市无农药生产企业，有县级农药批发商15家，乡级零售商200多家，经营的中、低毒高效农药品种占市场份额的80%以上，同比上升10个百分点，禁用农药已退出市场。高毒农药试行定点经营，现正在逐步推进之中，计划在今年年底以前完成全市高毒农药定点经营试行工作，市区批发每个办事处定点2家，乡镇零售市场每乡(镇)定点2-3家。
(三)肥料市场复合肥化。我市实施测土配方施肥项目已达7年，平衡施肥深入推广，基本扭转了以往重氮、轻磷、钾的施肥势头。目前，我市有肥料生产企业1家，县级肥料批发商13家，乡级零售商180多家。经营的肥料品种中，复合肥已占市场份额50%以上，同比上升5个百分点。
今年，在全体执法人员的共同努力下，虽然取得了较好的成绩，但也面临一些困难，存在的主要问题有：
(一)农药市场规范难度大。农药经营门槛过低，销售尚未设置许可制度，管理难度加大;农药“商标名”繁多，甚至多于过去的“商品名”，使用者难以做到“对症下药”;农药中违规加药现象比较严重。
(二)经费严重不足。目前，市农业行政综合执法大队没有财政专项农业执法工作经费，除了人头经费外，其他经费开支都靠罚没款解决，难以维持正常工作的运转，经费不足已成为我市农业执法工作的“瓶颈”。
4、争创“一流队伍”。一是争创耒阳市农业局系统的一流单位;二是争创耒阳市行政执法系统的一流单位;三是争创衡阳市农业行政执法系统的一流单位;四是争创湖南省农业行政执法系统的一流单位。
5队伍，为建设**“平安农业”、维护农民利益、促进农业经济发展、增加农民收入、推进全县农业依法行政和依法治农根本的实现，按照上级部门的要求，该大队狠抓规范化建设，较好地完成了全年度的各项工作任务，为全县严厉打击假冒伪劣商品的危害、净化农资市场、防止有害病菌的侵入、确保农产品的安全、消除事故隐患、保护农民及消费者的利益较好地发挥了职能，先后被省农业厅评为农业行政执法规范化建设合格单位和2005-2007年全省农业行政执法工作先进集体，进一步为全县经济社会的可持续发展创造了良好的农业行政执法环境。
强化领导，建立健全执法体系。
6安排、解决好经费、车辆、人员使用等问题。目前，全队共有专职执法人员16名，电脑、传真机、打印机、照相机、复印机、扫描仪等办公设备也已配备，并增设了听证室、档案室，形成了有领导、有机构、有队伍的执法体系，使该大队实现了机构合法化、人员专职化、手段现代化。
加大宣传，增强群众法律意识。
最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇十
范，较好地保证了西商高速公路安全畅通，把西商高速交通事故发生降到了最低，同时西商高速自开通至今，没有发生过一起一次死亡3人以上的重特大事故，打破了一条新路开通半年内事故频发、多发的规律。
在艰巨的任务面前不退缩，主动管理。西商高速公路是沪陕高速公路境内的一段，该路段穿秦岭而过，多为上下坡路和弯道，路况十分复杂，特别是李家河隧道至白家坪隧道段，多为隧道群，且为长下坡和大转弯道路，是典型的山区高速公路，不但管理的难度大，而且也没有可供借鉴的管理经验。西商高速公路由于地理位置重要，客货运输车辆多，日流量均在5000辆以上，管理任务十分艰巨。面对艰巨的管理任务，中队民警在困难面前没有退缩，而是团结一心积极主动采取了一系列切实可行的管理措施，把管理工作落到了实处。深入调研摸情况。在做好日常巡逻的同时，中队专门组织力量对全线交通设施进行了全面调查摸底，建立了道路基础工作台帐，自去年以来先后向路政和经营管理单位提出建议，对存在安全隐患的26处路段进行了改造，增设交通禁令、指示和警告标志共127块，在所有有弯道和坡道的隧道内铺设了减速带，还督促在草坪服务区设置了强制大货车过水降温的水槽，对多处路段进行了拉毛处理，增加了道路磨擦力，为预防和减少道路交通事故起到了积极作用。制定预案早防范。针对西商高速公路可能面临的各种紧急情况，制定了《西商高速公路交通安全保障应急预案》，提出了处置交通事故、自然灾害等各种紧急情况的应急措施。还在草坪服务区设立了安全检查站，对过往春运客车和大型货运车辆进行严格检查，严禁超员和“带病”车辆上路，引导大货车过水降温，较好地减少了因大货车制动热衰减失效引发的道路交通事故;为了做好春运等节日期间道路管理工作，中队又及时制定了《节日期间西商高速公路交通安全保障联动方案》，提出了不同交通流量下的管理措施，并会同路政部门和路产科对所辖路段的标志标线、施工路段、护栏铁丝网损坏情况以及隧道的消防、照明、排气等设施进行检查，对存在的问题及时进行了整改，提出了多条应对大车流量条件下强化道路管理的措施，今年春节、“五一”等节日期间，虽然车流量增加较多，但由于措施有力，管理到位，保证了节日期间道路安全畅通。严格管理降事故。自管理以来，中队坚持对低速行驶、尾灯不亮、超速行驶、酒后驾车和随意停车等容易引发重特大道路交通事故的违法行为进行警示提醒和严厉查处，在路段全线形成了严管态势。自去年西商高速开通以来，中队深入开展创建“平安畅通高速公路”活动，一方面加大日常巡管力度，坚持每周开展两次集中整治活动，另一方面，加大交通安全宣传力度，在全线悬挂横幅6条，制作并发放《温馨提示卡》2万余张，在收费站、安检站等处向过往驾驶人进行隧道行车知识宣讲活动41次，计3000余人次，组织路政管理人员进行交通安全知识讲座4次，开展联合执勤执法行动8次，在全线开展了严格管理、严密防范的态势。今年以来，中队针对高速公路交通安全面临的新形势和各级对高速公路管理的新要求，先后在辖段开展了行人上路行走、客运车辆随意停车上下人等交通违法整治，同时还坚持每月对全线进行一次交通安全隐患排查治理，及时发现道路安全设施、交通标志标线等方面存在的不安全因素，主动消除隐患，治理险情，努力营造良好的高速公路安全行车环境。
在困难面前不低头，迎难而上。西商高速公路虽然具备通行条件，但由于管理设施建设滞后，给管理造成很大不便，开通之初，民警上路执勤白天没有休息的地方，晚上没有居住的地方，同时就餐也十分不便，后经大队协调，在草坪服务区解决了民警休息的场所，但远离市区，为了提高工作效率，民警一个班次安排24小时，夜晚驻路执勤，在这种情况下，中队上下时刻以道路管理为重，恪尽职守，严格落实大队、中队的各项管理措施。春节、五一等节日期间，面对突然增大的车流，中队安排民警全部上路，重点在香王收费站等处守点、巡逻，春节前三天中队所有同志都没有休假，天天在路上执勤巡逻，采取便民利民措施，主动为过往司乘人员排忧解难，指引车辆出行，以积极主动的工作强化管理，确保了路段的安全畅通。
最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇十一
县消防大队：
为确保人民群众生命、财产安全。我乡对消防检查一直未松懈，认真开展督查，做好消防隐患治理工作。现将战役战况汇报如下：
一、加大力度、排查整治。
对本辖区所有的单位进行再一次检查参加的人数达60多人次，在检查当中发现1处火灾隐患，并督查整改。许多问题和隐患进行当场整改。
二、加大宣传力度、营造氛围。
充分利用广播、专栏、标语、发放宣传单等形式，加大对消防安全生产大检查的教育活动和引导各单位和广大群众对消防的全动性和自觉，及时发现好的经验和做法，并加以推广积极鼓励群众举报和监督。
三、加大节假日值班、强化消防安全信息反馈。
为加强和推广节假日消防安全大检查活动深入的开展、加强昼夜值班，及时收集上报灾情，保证信息畅通，同时公布值班电话。一旦接到群众上报的灾情，及时赶到现场处置，以确保人民群众的生命、财产安全得到保障，严格执行领导值班和事故专报制。随时掌握消防生产动态，确保本辖区的消防安全的稳定。
xx年11月8日。
最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇十二
尊敬的各位领导：
为认真贯彻执行交通运输部有关文件精神，按照上级统一部署，xxx积极行动，扎实工作，努力把迎接评议考核各项工作落在实处。现简要汇报如下:
一、大队的机构设置和人员配置
xxx公路全线为平原微丘区、全封闭、全立交、双向四车道高速公路，沥青混凝土路面。全长xxx公里,北起xxx立交，南至xxx，途经xxx等xxx个市xxx个县区。
依据xxx号文件精神，xxx路政大队于xxx年xxx月xxx日成立，是隶属于xxx的正科级事业单位。大队定编xxx人，现在岗xxx人，全部具有大专以上学历，其中党员xxx人，本科及以上学历xxx人。
二、大队路政人员的执法准入管理
大队所有路政人员在上岗前都进行了为期一个月左右的岗前集中学习和培训，内容包括《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》等法律法规以及部门规章等，全部通过了交通运输行政执法资格认证考试，持有交通运输行政执法证。
１
三、大队的组织建设
大队配备了2名领导班子成员，分工合理。班子成员团结协作、科学决策、勤恳务实，始终把制度建设放在重要位置，不断规范民主管理。班子成员自身严格按照要求，积极参加任职培训，不断提高政治理论水平，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，提升依法行政能力，廉洁执法，服务为民。大队制定了《领导班子集体学习制度》，每季度进行不少于2次的集中学习，学习政策，学习法律，学习上级会议、文件和领导重要讲话精神，学习经验技术，并积极撰写心得体会，巩固学习效果。
四、大队的队伍管理
大队严格实行准军事化管理，认真学习交通运输部《路政文明执法管理工作规范》，成立军事化管理和内务管理领导小组，制定《军事化管理规定》和《内务管理规定》等制度，结合《支队职工体能锻炼达标标准活动实施方案》要求，定期开展军事动作训练，不断提高队员体能素质，规范执法风纪，培养队伍的团队意识和集体意识，增强执行力，树立执法队伍的良好形象。
五、大队的执法工作
大队自成立以来，严守程序、严格管理、文明执法，共办理施工备案xxx起、行政许可xxx起、行政处罚案件xxx起。
在开展执法活动中，坚持做到执法文书填写、案卷制作规范，案卷归档及时，信息报送准确。
２
六、大队执行执法案件的办理、审理和监督机制
严格按照xxx要求，规范执法行为，提高办案质量和效率。 坚持重大事件讨论制度和公示制度，大队制作执法案件登记表，详细记录案件调查、处理和审核审批人员，以及最终处理情况。按照《交通行政执法监督规定》，定期对大队行政执法工作开展监督检查。定期向支队上报《重大处罚备案报告表》，主动接受各级交通主管部门的监督。
七、大队的现场执法行为
全体队员严格遵守交通运输部的“七条禁令”和交通运输厅的“安徽省交通行政执法十项禁令”，按照《路政文明执法管理工作规范》要求，现场执法着装统一，执法行为规范，使用文明执法用语。
积极开展法律法规宣传，采取设置咨询台、出动宣传车、散发宣传单等方式，深入高速公路沿线田间地头，使广大人民群众的法制观念明显增强，使沿线政府、单位、部门充分认识到保护高速公路路产，维护高速公路路权的重要性，营造了良好法制氛围。
积极与高速交-警、经营公司和相关部门建立联勤、联动、联管机制，实现信息互通，资源共享，及时消除安全隐患，保障群众生命财产安全。
八、大队的人员培训计划
随着行政执法和法制化建设进程的不断推进，结合普法工作，大队进一步加大对新颁法律法规和专业知识的学习力度，努力提高全体干部职工依法行政水平。一是坚持培训制度：结合《公路安全保护条例》的学习和《行政强制法》的宣贯，大队相继组织了法律法规的培训，大队全体队员积极学习，乐于奉献，树立爱岗敬业精神，自觉增强法规意识，做到自爱、自重、自律、依法行政，文明执法。二是坚持学习制度：要求全体路政人员参加法律法规的学习，每月不少于2次，每人记录学习笔记，参加考试。
九、大队的勤务巡查制度和训练计划
大队结合实际，制定详细的勤务巡查制度，科学安排执勤人员和执勤时间，定期开展执法人员岗位练兵。2012年至今完成巡查总里程30万余公里；排查安全隐患及清除危险源20余处（次）；清理公路用地内种植物60余次，近5000平米；清理桥涵堆积物20余次，近3500平米；制止公路用地及建筑控制区内违法建筑物7处，累计约150平米。
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最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇十三
尊敬的各位领导：
首先，我代表米林边防大队党委和全体官兵对总队工作组莅临我大队检查指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!
今年以来，我大队在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实三级党委扩大会议精神，深入推进执法规范化建设，开展执法问题大排查、涉案财物管理专项治理、执法理念专题教育等活动，组织官兵学习《边防执勤手册》，规范执法执勤用语，完善民警执法档案，规范派出所窗口服务与警务公开工作，推进了执法规范化、信息化建设工作深入开展。现将我大队工作开展情况简要汇报如下:
一、案件发生情况
今年，我大队辖区共发生案件6起，其中刑事案件1起，治安案件5起。目前，已移交刑事案件1起，办结治安案件4起，1起在办。
二、开展的主要工作
法规范化建设各项工作开展。同时，大队领导与各所站主官、各所站主官与执法民警分别签订了执法目标责任状，实行分区包片、责任到人，为今年执法工作顺利开展打下了坚实的基础。
（二）加强业务学习，提高队伍素质。一是组织官兵学习法律知识及各种法律资料，确保民警在执法过程中定性准确、手段科学、程序合法。二是开展执法理念专题教育。各单位每月组织官兵对常用执法知识和案例进行讲解、学习，引导全体官兵正确把握社会主义法治理念的科学内涵和本质要求，增强依法办案和依法办事的自觉性。三是加强交流学习，提高执法水平。大队每月组织召开执法经验交流学习会，将各单位执法台帐、典型卷宗进行相互交流、总结，切实提高其办案质量。各所通过抓源头、促落实、追责任、治根本，形成办案民警比、学、赶、帮、超的良好氛围。
籍管理，有效提高了我边防官兵执法素质。
（四）开展联合执勤执法，维护边境地区稳定。为维护边境地区安全稳定，我大队按照《米林县2011年维护社会稳定工作方案》部署，在各敏感节点出动警力在交通要道设卡执勤，检查过往车辆和行人。同时，我大队还积极配合县民宗部门开展寺庙僧尼管控工作，配合县虫草管理部门开展虫草采集管理工作，配合县公安局开展“打四黑除四害”专项行动,社会治安“夏季攻势”专项行动，网上追逃专项督察“清网行动”， 边境走私枪-支-弹-药专项整治等行动，有力维护了边境地区稳定，提升了边民群众的安全感和满意度，受到了当地党委政府的表彰。今年，我大队被米林县评为虫草采集管理工作先进集体，8名同志受到林芝地委组织部、政法委、地区教育局表彰，9名同志被地方党委政府评为优秀共产党员，我大队执法工作得到了驻地党委政府的充分肯定。
果。
（六）深入开展涉案财务专项治理活动。为全面清理部队执法办案中涉案财务管理不规范等各类问题，我大队及时开展了涉案财务专项治理活动。活动中，各单位通过进一步规范健全涉案财务管理制度，实现办案和管理相分离，使涉案财务来源去向明晰，处理依法及时，监督检查到位。通过活动的开展，增强了全体执法民警公正廉洁执法、规范涉案财物管理、保障群众合法权益的意识，维护了边防部队良好的形象。
（七）开展法制宣传，提升服务质量。今年来，在执法服务方面，我大队结合“大走访”开门评警活动，深入辖区村庄、学校、寺庙等重点场所开展法律知识宣讲，为广大农牧民群众讲解法律知识、解答法律难题、传授边境管理常识。向辖区群众发放执法为民调查表，征求群众对派出所执法工作的满意度和意见、建议。期间，我大队累计发放各类宣传资料2600余份，为群众义务提供法律咨询45次，解答各类疑难问题14件，收集群众意见、建议15条，有效推动了执法规范化建设顺利开展，受到了辖区群众的一致好评。期间，里龙边防派出所民警，里龙乡中心小学法制副校长王龙被地区教育局评为优秀法制副校长。
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最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇十四
我国很多农村地区在供电方面依然存在诸多的问题，想要对这一现状进行改善，需要加强农村地区的供电管理，让其实现规划化，从而更好的进行管理，这对于农村地区供电方面有着十分重要的意义。
1农村供电管理中的主要问题。
1.1对规范化管理缺乏认识。
随着社会的发展，促进了我国电力体制的改革，使得电力企业也在迅速的发展，对于供电企业而言，农村地区的经济发展对其的影响是巨大的，因为供电企业所涉及的群众是广大群众，农村地区的供电企业，所涉及的群众范围是农民群众，然而，因为农村地区和城市不一样，会受到很多因素的影响，让其受到限制，这给供电管理带来一定的影响，使其不能实现规范化，就目前我国的现状而言，农村地区的供电管理工作存在一定的复杂性，而且工作量比较大，在管理过程中存在一定的难度，这无疑让供电管理工作不能顺利的进行。当然了，影响农村供电管理工作的开展，除了客观因素，也有主观因素，一些相关的工作人员对供电管理工作认识较为缺乏，在实际工作当中，根本没有遵照相关的规定进行管理工作的开展，使得农村供电管理水平无法得到提升。
1.2供电规范化管理实质的忽视。
就目前的很多农村供电企业而言，对规范化管理有了一定的认识，并且了解其的重要性，然而，在实际管理过程当中，相关的工作人员却忽视了供电规范化管理的实质，甚至有的农村供电企业认为初步验收规范化管理后，就已经让管理实现了规范化，然而，其实这是片面的，想要让管理实现规范化，需要对管理理念进行不断的创新，使得管理的质量得到提高，对基础资料的管理必须重视起来，农村供电管理方面，由于工作内容比较多，而且比较杂，如果对基础资料管理不当，很容易使得管理出现不规范的现象，其实，最主要的因素，是因为农村供电管理对实质的忽视，造成供电管理水平无法得到提升，因此，就我国目前的供电管理来讲，需要进行不断的完善[1]。
1.3农村电力优质服务理念未落实。
时代的发展，促使电力体制的改革，然而，因为很多因素的影响，在基层当中，优质的`服务理念依然没有真正的得到实施，所以，造成农村供电服务水平无法得到提升。一些农村供电企业来讲，工作开展的还比较完善，然而，一些环节方面的管理依然比较缺乏，比如说电压、网络结构等，这对于供电管理来讲，非常的关键，如果不对其进行重视，供电服务水平也无法得到提升。
最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇十五
在市农业局、市执法支队的大力支持下，在xx区区委、区政府的正确领导下，2014年我区农业行政执法工作取得了一定的成绩，现总结如下：
一、2014年工作情况。
1.广泛宣传，增强群众法律意识。
一年来，我们利用利用会议、墙报、宣传横幅、制作展板等多种形式进行宣传，大造舆论，形成全方位宣传格局，不断提高全区农民朋友依法治农的法制观念。领导讲话宣传3次，印发宣传资料5600余张，悬挂宣传横幅6条，制作墙报3块、展板4块。主动上门向37户农资经营户面对面宣传。如三月份“农资打假月”结合送科技下乡活动，组织农技干部53人次开展农业法律法规宣传活动3次，接待群众咨询491人次，印发农业法律法规和技术资料2000余张，宣讲农业法律法规和农民维权知识、农作物栽培技术和农业投入品购销、使用知识，深受广大农民朋友和农业投入品经营户的欢迎。通过宣传，群众依法治农的法律意识明显增强。
2.完善制度，规范行政执法行为。
执法必须有据，制度必须健全，执法行为才会规范。区农业局专门召开了农业行政执法研讨会，对照《湖南省规范行政裁量权办法》、《湖南省政府服务规定》，结合我区实际，修订、完善了以工作职能、日常工作制度、人员管理制度、财物管理制度、监督廉政制度和执法工作流程等为主要内容的农业行政执法规范化建设相关配套制度。为了便于执法人员掌握相关法律知识，还特别组织人员搜集、选编了常用农业法律法规资料。目前，我区农业行政执法工作真正做到了“有章可循、有法可依”，形成了“制度到位、责任到人”的良好局面。3.政务公开，增强执法透明度。
按照区委、区政府的统一部署和安排，区农业局推行政务公开，在区政务中心设立接待窗口，把政务公开工作作为加强党风廉政建设，转变工作作风，狠抓工作落实的重要举措，切实抓紧抓好，以公开促工作，以公开树形象，以公开赢民心，收到了良好的社会效果。(1)扩大政务公开知晓面。将各项农业行政办理事项的执法依据、执法职责、执法程序、执法处罚标准、执法时限、执法处理结果等“六要素”向社会广泛公开，在方便服务对象的同时，接受社会各界的监督。同时，我们还把与服务对象关系密切的收费项目、依据、标准等内容作为政务公开工作的重点，在办公室和政务大厅上墙公开。
(2)强化监督制约机制。一是实行首问负责制。我们建立了严格的接待、登记、督办、反馈程序。实行谁接待、谁负责协调处理，一包到底。对于所接待办理的每一事项进行登记，当时没有解决的，事后及时把处理情况反馈给当事人，做到件件有落实，事事有回音。二是实行受理投诉限时办结制。在政务大厅把受理投诉应当提供的条件、依据、手续、权利和义务等上墙公示，极大的方便了群众。对于公开的办事项目明确办事时限，并严格按时限办结，逾期未办结的，严厉追究当事人的责任。三是推行服务承诺制。向社会公开我们的服务承诺，并公布监督举报电话，把我们的工作置于社会各界的监督之下，广泛接受社会各界的监督。同时，通过民情调查、开门评议活动、召开座谈会、发放征求意见表等，认真听取社会各界对我们的行政执法、服务等工作的意见和建议，争取社会各界对我们工作的理解和支持，使人民群众满意。
(3)以公开推动农业行政执法工作上新台阶。政务公开工作的深入扎实开展，不仅提高了人民群众对我们农业行政执法工作的满意率，树立了农业行政执法良好公正的形象，同时，也使农业行政执法队伍整体素质得到了很大提高，工作积极性和责任心明显增强，从而有力地推动了农业行政执法工作上新台阶。4.依法行政，强化农产品质量安全监管。(1)加强组织领导，健全农产品质量安全体系。
建立健全了农产品质量安全和农业投入品监管体系，明确乡镇农技站站长兼任各乡镇农产品质量安全、农业投入品监管员，负责辖区内农产品质量安全和农业投入品日常监管工作，并建议乡镇明确村民委员会主任兼任各村农产品质量安全、农业投入品监督员，负责各村农产品质量安全和农业投入品日常监督工作，为农产品质量安全和农业投入品监管提供组织保障。同时，我局成立了农产品质量安全和农业投入品监管工作领导小组，局长亲自任组长，成员有执法大队、农药管理站、植保站、环保站、土肥站、蔬菜站及乡镇街道农技站负责人，并邀请工商、质监等部门参加，建立联席会议制度，加强农产品质量安全和农业投入品监管工作的组织领导和工作协调，各单位、部门按照职责分工，加强配合，检查督促农业投入品经营者、使用者对各项管理措施的落实，严厉打击制售假冒农业投入品等违法行为。(2)加强培训指导，提高农业投入品规范经营和科学应用水平。广泛开展《农产品质量安全法》、《农药管理条列》、《湖南省农业环境保护条例》等法律、法规的宣传，发放《农药经营须知》、禁限用农药名录、种植业生产使用低毒低残留农药主要品种名录等挂图，张贴到每个经营门店和市场，标准化生产基地都建立了永久性宣传图、牌。同时，加强乡镇农产品质量安全监管员、农业投入品监管员、农业投入品经营人员法律和业务知识培训。加大对群众科学应用农业投入品、高毒农药替代产品的宣传、指导力度，要求农业投入品经营者、使用者，严格按照农业投入品登记批准的使用范围使用，禁止任何农业投入品超范围使用。积极推广生物、物理防治技术，加强农业投入品新产品试验、示范、推广，促进农业投入品使用科学化、规范化。(3)严格资质审查，推行高毒农药定点经营。
按照湖南省农业厅、湖南省工商行政管理局湘农业联〔2011〕58号文件要求，开展农药经营资质审查，在蔬菜、果树、中草药材、茶叶产区和农业标准化示范园区，全面推行高毒农药定点经营管理，严格控制高毒农药经营。全区有农资经营单位37家(批发21家，零售16家)，其中经营种子23家，经营肥料25家，经营农药29家，高毒农药定点经营5家;蔬菜、水果、花卉苗木生产基地13个;农产品加工企业49个，其中省级龙头企业1个，市级龙头企业13个;农民专业合作社28个;农产品经营超市8家;休闲农庄9个。(4)建立经营台帐，加强农业投入品经营管理。
建立农业投入品销售信息可查询、去向可跟踪和质量有保证的管理机制。农业投入品经营者要建立经营档案，载明来源、贮藏、运输和质量检测各环节的简要说明及责任人、销售去向等内容，经营档案应当保存至农业投入品销售后2年。高毒农药定点经营单位必须设置高毒农药分隔存放专柜，在专柜上设置明显警示标识，明确专人负责，建立进货查验、实名购药等高毒农药经销专用台账，要求告知购买者用途，台账应保存3年以上备查。
(5)建立生产记录，实行农产品可追溯制度。
督促农产品生产企业、农民专业合作社和农业经济组织建立生产记录，在其标准化生产基地指定农业投入品管理员，建立农业投入品购进、领用登记台账等安全保管制度，在农作物种植过程中，如实记载使用农业投入品的名称、成份、用法、用量、日期和安全间隔期，并妥善保存原始记录;批发市场建立产销对接制度，超市建立标识流通制度，各类市场完善经营档案;引导农产品生产、经营企业建立以进货查验、索票索证、日常检验、产品召回和销毁为主的质量管理制度，确保农产品质量安全事件可追溯管理。建立以经营者先行赔付为主要内容的质量承诺制度，以行业公约、协会章程为主的行业自律制度，引导农业投入品、农产品生产、经营企业诚实守信，自觉抵制、举报各种违法生产、经营行为，维护诚信的生产、经营秩序。(6)强化市场监管，开展高毒农药专项整治。
我局围绕重点产品、重点区域、重点对象，切实加强农业投入品市场监管，解决存在的突出问题。
一是突出抓好重点产品的监管。除日常查处违法生产、经营和使用农业投入品，经营未经登记和冒用登记证号的农业投入品，农业投入品标签制作和标注内容不规范及擅自扩大使用范围，毒性标识错误，有效含量不符，无生产日期或生产批号等违法违规行为外，重点组织开展对高毒农药的专项清查整治工作，就甲胺磷、毒鼠强、甲基对硫磷、久效磷等38种禁止生产、销售和使用的农药和甲拌磷、克百威、氧乐果、三氯杀螨醇等19种在蔬菜、果树、茶叶、中草药材等作物上限制使用的农药，对乡村经营户进行地毯式排查，发现有禁用农药的，追根溯源，依法处理。
二是突出抓好重点区域的监管。重点加强对市区蒸湘北路、火车西站、头塘等农业投入品批发市场、乡镇集贸市场的监管，对一些群众投诉强烈、市场秩序混乱的地区集中整治。
三是突出抓好重点对象的监管。对不具备生产、经营资质非法制售假冒伪劣农业投入品窝点和有多次严重违法行为记录重点监控的生产、经营单位以及乡村流动商贩，依法取缔。
由于工作到位，基本控制了高毒农药在我区农业生产上的使用。
二、存在问题。
1.受城区体制制约，我区农业行政执法机构不健全，体系不稳定，没有专职人员，信息收集难，基础数据不全，工作经费严重不足，工作力不从心，许多工作仅依靠责任心来维持。2.农业投入品经营主体多而乱，监管难度大。
3.由于没有安全的农药存放地点和化学防污经费等，农业行政执法工作陷入困境，难以更好地开展。
4.由于缺乏经费和必要的检测设备，农业投入品质量检测不及时，严重影响对假冒伪劣产品的打击力度。
三、2015年工作打算。
1.加强农业行政执法体系建设，改善工作条件。
2.搞好监管基础工作和行政服务工作，以提高农业行政执法工作效率。3.继续做好农业投入品新产品、新技术的试验、示范、推广工作，为安全、科学应用农业投入品提供技术保障，减少农业行政执法成本。
最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇十六
‚清剿火患‛战役部署开展以来，云南省各级公安机关和消防机构始终坚持把‚清剿火患‛战役作为当前压倒一切的首要任务，坚持战时标准、战时纪律，采取超常规举措，强力消除了一大批影响公共消防安全的隐患，保持了全省火灾形势的持续稳定，有效遏制了重特大火灾事故的发生。期间，全省共计出动检查人员万人次，检查单位（场所）20.7万个，督促整改火灾隐患49.8万条，实施‚三停‛处罚2.2万起，罚款1.38亿元，拘留2.1万人，对1.7万个场所实施了临时查封。现将工作情况报告如下：
（一）政府主导，打好正面战。省政府第一时间批准实施战役方案，并专门拿出800万元经费用于战役补贴、奖励；省委书记秦光荣、省长李纪恒、省委政法委孟苏铁书记，省委秘书长、副省长曹建方等领导专门听取汇报，分别作出批示指示。省委秘书长、副省长曹建方亲自带队深入社会单位开展检查，启动“省长消防日”活动，各级党政领导也纷纷率队检查，深入开展“州（市）长消防日”、“县（市、区）长消防日”活动，营造了浓厚氛围，取得了良好的效果。行动开展以来，全省各级政府先后召开专题会议375次，印发战役动员令、行动方案157个，各级党政领导带队开展检查1014人次，开展专项督察331次，保持了强劲的工作态势。
（二）部门合力，打响协同战。实行‚清剿火患‛战役指挥部成员单位领导分片包干制，由省公安、安监、住建、文化、工商、人防等6个部门分片包干全省16个州市，健全联席会议、联络员、信息通报等机制，开展联合执法检查。提请省公安厅发文明确治安、宣传、督察、政工以及机场、铁路、港航和森林等警种的职责任务，把各警种工作情况纳入警务督察内容，实施‚全警消防‛战略。坚持实施‚全警消防‛带动‚全民消防‛战略，组织省直10部门联合开展‚清剿火患‛战役专项督察，形成了合力围剿火灾隐患的良好态势。截止目前，共对全省16个州市、127个县（市、区）开展了督导，明察暗访社会单位1034个，下发整改通知书131份，切实形成围剿火患的强大合力，全面提高了整体作战效能。
（三）全民参与，打响大会战。将全省13066个行政村、1348个社区划分为1.3万余个网格区域，推动全省1376个乡镇、街道建立乡包村、村包组、组包户和街道包社区、社区包楼院、楼院包住户的层级负责制，调动综治办、安监办、工商所等力量，逐街、逐巷开展排查。组织全省2万余名专职（志愿）消防队、治安联防队和民兵基干力量，开展楼院住宅消防安全联查活动，建立隐患登记、上报、移交制度，广泛查改身边的火灾隐患。推动乡镇、街道将查改火灾隐患纳入‚平安家庭‛创建内容，建立隐患整治考评制度，组织农村、社区开展交叉考评，形成了全民围剿火患的强大攻势。
（一）农村、社区全面排查清剿。严格按照‚底数清、问题清、重点清、责任清‛的要求，把全面排查整治社区、农村作为工作着力点，发动一切可以发动的力量，纵深推进排查整治。一是整村、整（社）区推进。以农村、社区为单元，分片划区、逐片明责，要求各级公安机关和消防机构逐日、逐周、逐月制定检查计划，并定人、定点、定责，严格按照计划开展检查，整村、整区推进隐患清剿。将从未检查过的单位场所作为工作重点，逐一组织力量进行清查，着力强化战役针对性。二是整合力量推进。针对公安机关消防机构警力不足的问题，采取警力下沉、岗位互补等措施，集中力量进行攻坚；提请当地政府和公安机关下发文件，组织调动乡镇、街道、村（居）委会和公安派出所，以及综治维稳、治安巡防、志愿者等力量参与查改社区、农村火灾隐患；广泛发动各驻区、驻村单位开展消防安全自查自改。三是逐一登记建档。严格按照消防执法规范化建设有关要求，组织各级公安机关消防机构建立完善火灾隐患排查和监督执法档案。截止目前，全省共排查行政村13613个、社区1349个，排查率100%。
（二）专项行动重点推进清剿。牢牢把握火灾多发季节、重大节事活动、突发灾害事故等重点时段的火灾规律和特点，着力下好先手棋，打好主动仗。一是打好重点场所整治突击战。先后组织开展‚云岭平安‛8号、9号、10号专项行动，调集警力集中整治人员密集场所、公共娱乐场所、易燃易爆单位、旅游景点景区以及‚三合一、多合一‛场所火灾隐患，累计排查‚三合一、多合一‛场所5618个、旅游景点景区1297个、人员密集场所44753个、公共娱乐场所87625个、节庆活动举办场所956个，切实整治消除了一大批火灾隐患。二是打好节点消防安全保卫战。紧紧抓住国庆长假、2011中国国际旅游交易会、省九次党代会、省‚两会‛等重要节点，特别是在圣诞、元旦、春节和元宵节期间发布战备命令，深入开展‚零点夜查‛行动，突出核心区域和社会面两个防控层次，以涉会场所及各类庆祝集会、民俗文化活动场所为中心，加强烟花爆竹管控，实施全天候巡防，强化错时夜查力度，落实消防安全保卫措施。其间，累计开展联合演练800余次，检查烟花爆竹集中燃放点、销售点2214个，现场驻勤1185车次、5918人次，有效确保了重大节事活动消防安全。三是打好旱季防火攻坚战。针对全省遭遇持续旱灾的情况，总队制定下发了《关于坚决打好春季防火攻坚战的通知》，发布《云岭消防抗旱救灾先锋行动动员令》，由全省743名消防监督人员和2241名社区、村寨警务室民警组成1024支‚剿患‛先锋队，组织开展‚驻村入户查火患‛活动，将‚清剿火患‛战役工作重心调整在旱情较为严重的社区、村寨，反复查、深入查、细致查，确保‚不漏一村、不漏一户‛全面排查整治火灾隐患，确保全省‚大旱之年无大火‛。
（三）重大火灾隐患攻坚清剿。在前阶段111家政府挂牌督办重大火灾隐患单位如期整改销案后，我们又将11月作为全省‚集中挂牌整治重大火灾隐患月‛，提请省、州（市）、县（市、区）三级政府挂牌督办1296家。为确保工作实效，坚持落实‚三个到位‛。一是责任落实到位。对挂牌督办的重大火灾隐患单位，明确政府督办责任，行业部门和消防机构监管责任，挂牌单位整改责任，强化跟踪问效。二是宣传曝光到位。在挂牌单位醒目位臵悬挂警示牌和整改承诺书，公示火灾隐患内容及整改时限，由新闻媒体跟踪报道，深度曝光，营造舆论监督氛围。三是技术服务到位。建立重大火灾隐患整改帮扶制度，采取‚点对点‛、‚面对面‛的帮扶方式，先后召开技术论证会37次、组织技术服务机构上门指导1200余次，帮助制定隐患整改计划319份，解决技术难题175处。同时，强化挂牌单位消防安全‚四个能力‛建设，有效确保了整改质量，提高了单位自防自救能力。
（四）战役宣传造势助推清剿。不断深化战役宣传，着力营造浓厚的工作氛围。一是部门协作空前紧密。联合政府职能部门下发了《关于进一步加强全省消防宣传工作的通知》、《开展中国消防志愿者行动实施意见》、《全民消防安全宣传教育实施细则》（2011—2015），联合宣传部门每月召开‚清剿火患‛战役新闻通报会，推动教育部门落实消防安全课堂和应急疏散演练制度，协调文化部门开展群众喜闻乐见的消防文艺作品创作和演出，有力提升了宣传的深度和层次。二是宣传阵地不断拓展。全面深化消防宣传‚五进‛活动，全省所有消防中队和84个消防科普教育基地全天候对外开放，组建26512支志愿者消防服务队和1万支民族义务消防宣传队宣讲消防安全常识，在全省8000余辆公交车滚动播放消防教育节目。开展战役行动以来，全省累计在各级新闻媒体开设专栏（版）178个，在中央级、省级新闻媒体刊播稿件20836篇条，发送手机消防安全信息500余万条，发放消防宣传资料200余万份，培训各级各类人员25万人，有效提升了全民消防安全素质。三是系列活动声势浩大。举行了云南省‚119消防日‛系列宣传活动启动仪式，表彰了全省消防宣传‚五进‛示范单位和热心消防公益事业先进单位；开展了千名村官进红门、万名企业家走进消防、消防微博创建、《云南省消防条例》网络知识竞赛、‚百城千街消防秀‛公益宣传、家庭趣味消防运动会、主题晚会等丰富多彩的系列宣传活动，800多万群众直接受益。
（一）强化责任驱动。抓好‚四个层级‛，落实排查整治责任。一是抓好总队督导责任。将全省16个州（市）分为10个一级网格责任区，总队党委成员定点联系，承担连带捆绑责任，定期带队督导工作。二是抓好支队督办责任。各州（市）将县（市、区）分为146个二级网格责任区，支队党委成员全面承担检查、分析、督办责任，每周随机抽查各地已排查过的单位场所。三是抓好大队执行责任。各县（市、区）将所辖乡镇、街道分为641个三级网格责任区，将排查整治责任细化至大队每名监督员并指导社会单位开展自检自查。四是抓好公安派出所法定监管责任。推动派出所健全四级网格责任，重点排查农村、社区、城中村以及‚九小场所‛。目前，共出动派出所警力49737人次，督促整改火灾隐患67329处。
（二）强化通报督办。建立并严格落实消防执法“四个一”制度，即：每周一研判，支队、大队每周四晚上开展‚夜研‛活动，分析研判形势，查找薄弱环节，强化工作措施；每周一通报，总队每周对全省16个支队，支队每周对下辖137个大队、759名监督干部执法绩效进行排名通报，营造‚比、争、赶、超‛氛围；每周一督办，总队根据全省每周执法情况，针对突出问题下发督办通知，跟踪督促整改；每周一惩戒，责成支队对周排名在全省后5名的大队军政主官和后20名的监督执法人员进行问责。目前，总队、支队两级共下发督办通知258份，对7名支队军政主官进行了诫勉谈话，对26名支队党委成员、42名大队军政主官和100余名监督干部实施了问责。
（三）强化阵地建设。狠抓火灾隐患举报投诉中心建设，制定下发了《云南省火灾隐患举报投诉工作管理规定（试行）》，统一开通了全省“96119”举报投诉热线电话，研发了‚云南省火灾隐患举报投诉管理信息系统‛，建立健全了受理、核查、回复、移送、奖励、曝光等工作制度。截止目前，省、州（市）、县（市、区）三级共计156个火灾隐患举报投诉中心全部按照‚三统一‛（统一办公模式、统一处理流程、统一工作制度）标准建立运行，受理理群众举报投诉5936起，查处火灾隐患12586条，实现了全省火灾隐患举报投诉的全覆盖。
（四）强化帮扶督导。省公安消防总队实行党委成员‚一线工作法‛，坚持将问题在一线解决、火患在一线清除、思想在一线稳控，取得了显著工作成效。开展“心贴心”访评，由总队党委成员带队深入辖区走访企业、慰问群众，听取群众对‚清剿火患‛战役的意见和建议，答复群众咨询400余条，督促整改各类问题135个。开展“点对点”督战，由总队党委成员分片包干16个州市，通过采取‚查进度促力度，查隐患促整改，查执法促规范‛的方式，深入各地明查暗访战役开展情况，下发《督办通知》和《问责通知》32份。开展“面对面”交心，总队党委成员纷纷深入基层，慰问战斗在‚清剿火患‛一线的官兵，与官兵‚面对面‛交心谈心，了解掌握官兵的思想，疏导官兵的压力，及时帮助官兵解决工作、生活中存在的实际困难，解除官兵的后顾之忧。
（五）强化表彰奖励。制定出台了《云南省‚清剿火患‛战役创先争优激励措施》。拟对全省‚清剿火患‛战役执法工作评分排名前10名的大队授予‚‘清剿火患’战役先进基层党组织‛称号，全省执法工作排名前30名的消防监督干部、宣传工作排名前5名的消防宣传员和其他成绩优异的5名人员，授予‚‘清剿火患’战役模范共产党员‛称号。对6个支队授予‚云南省‘清剿火患’战役突击支队‛称号；对执法工作全省排名前10名的大队和前40名的人员在实行党内表彰的同时，对前30名消防监督干部、前5名消防宣传员和其他成绩优异的5名人员记三等功(其中对5名工作成绩特别优异、表现特别突出的人员记二等功）；对执法工作排名全省第31名至85名的消防监督干部和宣传工作排名全省第6名至第10名的消防宣传员给予嘉奖。
总之，在公安部、消防局和省委、省政府、省公安厅的正确领导下，在全省各级、各部门以及广大人民群众的共同参与下，‚清剿火患‛战役工作取得了显著成效，社会消防安全环境得到有效净化，火灾防控基础进一步夯实，火灾‚四项数字‛同比往年大幅下降，确保了全省火灾形势的持续稳定。在肯定成绩的同时，我们清醒认识到，‚清剿火患‛战役的胜利只是阶段性的工作成绩，做好火灾防控工作依然任重而道远。下步，我们将紧紧围绕公安部、消防局和省委、省政府的决策部署，深入贯彻落实《国务院关于进一步加强和改进消防工作的意见》和《云南省消防工作‚十二五‛发展规划》，认真总结‚清剿火患‛战役工作中形成了典型经验做法，建立长效火灾隐患排查整治工作机制，全面推进构筑‚云岭防火墙‛工程，着力提升社会防控火灾能力，坚决预防和遏制重特大火灾事故，确保全省火灾形势持续平稳，为党的‚十八大‛胜利召开和全省‚桥头堡‛战略顺利推进创造良好的消防安全环境。
云南省公安消防总队二〇一二年二月二十三日。
最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇十七
各位领导，大家好：
的第三季度已快接近尾声了，觉得时间在和我们的工作赛跑。
下面，我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。
一、以服务中心创造优秀业绩。
截止8月底，已完成供电量5.35亿万千瓦时，同比增长39.25；完成售电量4.98万千瓦时，同比增长43.68；综合线损6.83，同比下降2.88百分点。达到“二增一降”预控目标。
8月份，公司大“mis”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成，其中变电站监控中心已进入35千伏变电站无人值班试运行阶段，8座35千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即将实现。对照创一流标准，结合公司供电可靠率、电压合格率偏低的情况，完成了对网架和设备的大规格建设、维护和改造，使现在设备的健康水平得到了明显提高，主设备完好率达到100，各项经济技术指标较以前明显好转，特别是综合线损下降明显。8月日，我公司历时1年投入1700余万元的城网建设与改造工程全面接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收，并顺利通过了验收。由省市公司承建的，位于我县工业园区内的110千伏尚庄变电站已于8月31日建成投运，该变不仅仅对开发区提供强劲的动力，更是43平方公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。
二、以优质服务促进能力建设。
迎峰度夏工作虽已过去，但优质服务工作依然不能有半点松懈，我们将严格按照国家电力公司“四个服务”的要求，以内质外形建设为重点，将优质服务常态机制融入日常工作，及时处理行风建设和群众关心的热点问题，逐步提高服务水平和标准。在具体实践中我公司始终坚持面向市场、面向客户，做好增供扩销工作。加强停电计划的管理，各生产单位每月将下一月停电计划报调度，由调度部门统一管理，控制非计划性停电，减少了重复停电。对电力设施、线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视台和移动短信提前向社会公告，截止目前没有发生一起应通知而没有通知或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。开展了走访客户活动和召开行风监督员座谈会。供电营业窗口全面实行了规范化管理，认真兑现服务承诺，公开办事程序，简化了业务流程，重点落实《客户代表制》，突出对服务质量和服务时限的监控考核，从根本上实现“一口对外”、闭环管理，推行《客户经理制》，建立内部协调运作处理机制，减少环节阻塞，提高了效率；营业大厅工作人员做到统一着装、接待客户礼貌热情，语言、举止文明，制定了便民服务措施并认真执行；供电所实行了无周休日营业，营业窗口实行24小时值班制度；公司监察室、营销部、农村用电管理所不定期对营业窗口值班情况进行检查，将检查结果进行公布，并纳入考核内容，目前值班纪律有了很大转变；为了进一步方便客户，加强公司与客户之间的沟通交流，公司已经建设了电力客户服务中心“95598”系统，完善了客户呼叫功能，对使用人员进行了培训工作，并已正式投入使用，该系统的建成进一步提升了公司的服务质量、服务意识和服务水平，构筑了一个多层次、全方位为客户提供全天候不间断的优质服务平台；在全体员工的共同努力下，我公司在上年度的`全县机关行风评议活动中再次位于前四名，并被评为**县“人民满意单位”。公司党委同时获得了县委“先进性教育活动”先进党委、市委“五个好企业党组织”等荣誉称号。两个供电所获得市级“人民满意基层站所”荣誉称号。
三、以“四好”班子建设提升全面工作。
在今后的几个月里，我们将继续以“四好”班子建设为契机，促进公司工作的全面进步。目前，“干事干净”的氛围已经形成，“主人翁意识”已明显提高，但仍需继续巩固。年初公司提出的“一三三”工程，即抓住一条主线：创省一流县级供电企业；夯实三个基础：安全生产，供电管理，员工岗位技能培训；突出三个重点；线损管理，绩效考核，优质服务。还要加强和落实。以确保全年生产经营目标的实现。现在正在进行的创建“四好”班子工作和“主人翁意识”教育态势良好。在8月31日市公司组织的“主人翁意识”辨认赛中我们取得了一个较好的名次。接下来我们要进行的重点工作主要有：一是**公司五届党委换届工作正在筹备；按照市公司组人事部的要求，公司中层干部职务中结和重新聘任工作已经着手准备。两项工作均计划于下月低前完成。二是与创建省一流相关的各项工作仍需加紧进行。三是正在建设中的“职工之家”活动大楼计划于本月低全面建成。四是继续加大企业文化宣贯力度，加强公司的服务文化、安全文化、廉政文化建设，以实现公司文化和员工个人素质的整体提高。
算到年底也只有3个多月的时间了，要干的事情确实不少，对此我们将继续以主人翁的姿态，义无反顾，力所能及地把每一件事情做细做好。并努力当好全县“****”战略当中的一个一流品牌。
最优劳动监察大队汇报材料（汇总18篇）篇十八
为最大限度地预防和减少各类火灾事故的发生，xx大队科学部署，统筹规划，全面推进“清剿火患”战役纵深发展，时消除了一大批消防安全违法行为和火灾隐患，实现了“四个提升”，进一步凸显了“清剿火患”战役取得的成效。
一、工作开展及取得的成效。
防部门的6名消防监督员实行分片包干，与各个网格责任区进行责任捆绑、对口指导，并对各派出所战役工作开展情况每月进行排名，切实织密‚火患清剿网‛。
（二）履行职能，整治火灾隐患力度大力提升。大队明确分工，落实责任，集中时间，集中力量，全方位、多层次地开展了“清剿火患”战役，对属于整治范围内的单位逐一清查。开展“清剿火患”战役中，大队还积极推动落实多警联动制度，充分调动公安派出所的工作积极性发挥公安派出所贴近基层、贴近群众的优势，努力构建多警参与的联动工作格局，进一步明确公安机关各相关警种“清剿火患”责任，加大联合执法力度；并坚持政府主导的原则，提请政府组织乡镇、街道办事处落实“网格化”排查责任，通过严格落实消防主体责任，确保不留死角。从2011年9月26日至2012年2月22日开展“清剿火患”战役以来，xx大队共检查18132家单位，下发27060份责令改正通知书，发现火灾隐患146001处，督促整改火灾隐患及违法行为145432处，下发行政处罚决定书403份，罚款7610800元，下发《临时查封决定书》407份，责令‚三停‛187家，下发《重大火灾隐患整改通知书》246份，拘留33人。开展“清剿火患”战役有效清除了一大批火灾隐患，全区各类消防违法行为得到有效整治，火灾形势相对稳定，消防安全环境得到明显改善，人民群众消防安全意识显著提高。
（三）培训教育，打造消防安全“明白人”力度提升。大队结合《全民消防安全宣传教育纲要》宣贯工作，广泛开展消防安全教育培训工作，进一步提高社会单位和广大市民消防安全素质。“清剿火患”战役以来，大队举办各类消防安全培训班22期，对重点单位的消防从业人员共计4000余人进行了消防安全知识培训，使每个消防安全重点单位都有不少于2名的“消防安全明白人”。督促辖区消防控制室操作人员进行正规的消防职业技能培训，目前受训人员已有200人左右。针对xx集宿区多的特点，大队在集宿区建立了消防安全知识培训室，定期上门开展消防培训工作。通过全方位、多角度开展贴近实际、贴近群众、声势浩大、具有覆盖面的消防宣传教育工作，切实提高社会单位及人民群众的火灾防控能力。
现与群众‚面对面‛的贴心服务。大队成立‚‘清剿火患’消防志愿者突击队‛，公开招募一批热爱消防事业的志愿者，定期组织消防志愿者开展消防宣传活动。三是依托现代传媒阵地。充分运用广播、电视、报刊、杂志、网络等各种宣传载体，运用各镇（社工委）、各单位多媒体电子显示屏，并通过手机短信、xx消防官方微博、xx消防qq群等方式，及时发布‚清剿火患‛战役动态与成果，切实营造战役氛围。大队还与xx市电视台、广播电台、《xx市日报》等地方媒体建立了良好的合作关系，做到‚有隐患必曝光、有出警必联动、有活动就报道‛，充分发挥了舆论的正确引导作用，在全区形成了浓厚的宣传氛围。
二、存在的不足。
1、派出所监督检查工作落实力度还不够，工作还不够细，法律文书填写还不够规范；
2、宣传力度还不够，氛围不够浓厚；
3、一些小行业场所消防隐患多，存在部分失控漏管现象；
4、对部分隐患单位、场所以责令当场改正为主，处罚力度较小，震慑作用不够强。
三、加强xx长态化监管。
责，力保火灾隐患排查整治工作不留盲区、不剩死角。
二是多部门多警种协作联动长效机制。以政府牵头、依托消防安全委员会，联合安监、文化、卫生、民政、教育、商务、旅游等部门，发动镇、社工委工作人员等一切基层力量联盟积极开展消防工作，建立行业内自查网格，开展系统内大规模自查活动，形成‚人人关注、人人参与‛消防工作的良好氛围。
三是帮扶指导长效机制。按照领导干部分片包点、制定“网格化”排查管理标准等方式，对派出所社区民警、社区工作人员、重点企业巡防队员等进行消防培训，使排查火灾隐患工作常态化，扎实推进火灾隐患排查行动。
四是考评奖惩长效机制。将消防工作纳入政府工作考评，实行一票否决制度。提请分局对各派出所消防监督工作开展情况进行综合考评，对排查整治走过场、工作不力、措施不落实的，予以通报批评。