如果我们要在会议上进行发言，写一份发言稿是非常必要的，它可以让我们更有条理地表达自己的观点。我认为，成功并不是一蹴而就的，而是需要我们付出巨大的努力和坚持不懈的毅力才能取得的。让我们一起努力吧，为我们的梦想而奋斗！
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇一
伟大的思想家韩非子在《说难》中告诉我们：“事以密成，语以泄败。”意思是说做事情因为保密会取得成功，因为泄秘会遭遇失败。所以，在日常工作中就是要树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。就是要在脑子里绷紧一根弦，切实从小入手，从细入手，从微入手，增强保密意识。银行职员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对员工的保密法制宣传教育具有持续性。首先要持续将保密法教育纳入员工上岗培训的内容，打出提前量，使公务员在职业生涯刚开始就加强保密教育工作。其次，要将保密教育经常化。银行职员的保密教育必须与时俱进，要让他们及时学习最新的保密法律法规和技能。同时，要做好正反两方面的典型教育，让教育对象切实认识到泄密的严重后果和危害。第三，加强对重点涉密岗位员工离岗时的保密教育。员工离职时的保密教育可形成部门规章使其制度化，如观看保密警示教育专题片、签订保密承诺书等，以避免保密教育前紧后松、虎头蛇尾。
在新的社会发展形势下，我行要规范保密工作，首先应建立健全和完善各项保密工作制度。如：机要文件传阅制度、密押管理制度、出纳制度、保卫制度、档案管理保密制度、保密工作责任制等，并要将这些制度印成册子，分发到涉密人员手中，有些制度还可采取放大上墙的办法，使人人都能熟悉操作，为把这些制度落到实处，还应科学规定有关涉密部室的保密事项。如：办公室机要文件传阅、借阅；会计部门联行密押的使用和印章、重要空白凭证的管理、现金调运计划、运钞路线的管理；信贷计划部门的资金构成、资产质量、数据及传输等，这些都要求各专业操作履行岗位责任，遵守保密制度，使银行的保密工作步入规范化、制度化轨道。
新《保密法》强调保密与信息公开并重，要求银行工作要妥善处理二者之间的关系。新保密法明确规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。明确规定法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。明确规定机关、单位定密不当的应当承担相应法律责任新保密法以上相关规就是要做到依法保密、依法公开、保放适度。作为银行机要人员就是要正确处理保密与信息公开二者之间的关系，要正确界定保密范围、保密对象、保密时间及责任承担。保守工作秘密需要将知悉秘密信息的人员控制在最小范围，而政府信息公开则要最大限度地保障公民知情权。二者看似矛盾，实则辩证统一，犹如一个硬币的两面。公开是一般原则，保密是例外。只要自己严格依照新保密法的规定做好各项工作流程，就已经处理好了保密与信息公开二者之间的关系。
抓好机要保密队伍建设是做好保密工作的基本前提。机要保密工作必须建设一支绝对忠诚、严守纪律、精通业务、开拓创新、甘于奉献的机要保密干部队伍。一是要提高全员的保密意识。做好保密工作不仅是办公室保密人员的事，而是全行员工应做好的一件大事，要人人关注保密工作，并认真去做好保密工作；二是要加强保密工作人员的理想信念、机要保密工作形势教育，进一步增强观念，筑牢严守国家秘密的思想防线，配备政治强、业务精、作风好、纪律严的人员到保密工作岗位；三是要进一步加强对机要保密工作人员的日常管理，既要注重上岗前人员的选配和离岗时的脱密管理，又要注重在岗时的“全天候”、“全方位”管理，还要密切关注8小时以外的情况，对不适宜在保密岗位工作的人员，要坚决予以调离；四是要针对保密岗位的工作需求和特点，加大对保密干部的培训力度，优化保密干部队伍的人员结构和知识结构，不断提高保密工作人员的工作能力和水平；五是要坚持以人为本，按照“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的要求，关心保密工作人员的工作、生活和成长。
通过学习《保密法》，我深刻认识到，作为银行机要工作人员，必须以《保密法》来指导工作，更应熟悉规章制度对工作各个环节的具体要求。正所谓“细节决定成败”，保密工作一旦百密一疏，那么再多的成绩都等于“零”。这就要求自己要时刻紧绷“保密弦”，警钟长鸣，一刻不松，用自己娴熟的业务水平和高超的法治观念，牢牢筑起银行保密钢铁防线，不断开创银行保密工作新局面。
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇二
根据《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业）到目前为止，我国共有职业1989个。当你第一次知道这个信息的时候是否跟我一样感到惊讶，原来有这么多的职业，想想我们又能数出几个职业呢？古语说七十二行，行行出状元，看看现在的行业比以前多了几十倍了而且新的行业也还在不断的增加，据资料显示过三四年后我国职业将破二千关口。当然今天不是想说我们的职业有哪些，而是想谈谈在我们联创手机事业部屈指可数的职业中对我们如何做好每个人自己的本职工作的一点点看法。我认为以下几点是至关重要的：
一、首先最重要的是有一个好心态：什么样的心态才是好心态？其实心态在不同的场合有不同的要求，在学习求识之时我们要有一个“空杯的心态”；在得意之际我们要有一个懂得居安思危的“谦虚的心态”而在我们工作之中要有一个“高度负责的心态”。好的心态可以引导你正确的开展你的工作，常言道既来之则安之，既然选择了就要为你的选择负责任，一个没有责任感的人大到对社会，小到对我们的集体对我们的工作亦或是对自己的家庭都将是一种危害，没有责任感的人是得不到别人的尊重也不会使自己有一个更好的发展。这是一个重要的心态，在好的心态下你会很自然的接受工作中遇到的问题困难，会把问题困难当成理所当然的事情，因为做有价值的事情是必须经历挑战的，顺心的接受了挑战，战胜了困难，你的工作自然是出色的，在好的心态的基础上你要对你所任职位有全面的了解，知道自己需要做哪些事情，不应该做哪些事情，对于你的工作要掌握哪些知识，了解些什么内容，对工作要有个完整的规划。对工作要不懈的努力，用心做事保持好的心态，坚持自己，这些其实就是一种成功了。同时要有钻研的精神，勇于尝试不要错过每一次升华自己的机会，所谓困难也许就是个很好的升华自己的机会，没做过的事情，恐惧做的事情，不会做的事情，也许就是机会，俗语说“机会是留给有准备的人”。
工作中我们还要具备另一种好的心态“正确的事业观与求知上进的心态”是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方、任何时候，我们都要树立“工作为个人”的思想，每个人都是从一无所知，再到其后的前途迥异、命运别样，为什么？纵观古贤今人的成长与发展，我们不难发现：他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的？工作是施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。人生离不开工作，工作不仅能赚到生存的物质需求，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能提升我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己，犹如古训“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。
世事沧海桑田，知识日新月异，我们要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去提高工作能力，要自觉加强学习。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，才能创造新业绩。
二、团结、沟通与合作：“只有团结才会产生无坚不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。单打独斗的年代早已经过去了，看世界500强企业没有一家不是团队创造的业绩，远的不说就眼下今年北京奥运会火炬“祥云”及国家体育馆“鸟巢”的设计也都是出自团队的杰作。
或许我们能理解团结的重要性及它所能产生的力量，但我们要如何才能促进团队的团结呢？那就是需要增进团队彼此间的沟通，在同事间要以沟通促进友谊，增进了解，增加互信；以谅解促进合作，珍惜缘分，相互补充，奋发进取，多一份宽容，多些帮助，充分发挥团队合作的力量。
每个人都会以一定的方式进行沟通，良好的沟通能促进相互理解并发展关系，正确传递信息，消除障碍。团队中只有彼此互信才能精诚合作，奋斗的目标方向一致才能有更高的发展。
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
无论是革命战争年代，还是和平建设时期，做好保密工作始终是头等大事，也是广大党员干部义不容辞的政治责任和基本职业道德，保密工作做的好不好，直接关系到党和国家事业的兴衰和成败，是党和国家各项事业的生命和保障。做好保密工作责任重大，使命光荣。
我参加工作26年，无论过去在军队，还是转业到地方，无论是普通百姓，还是身为党员干部，始终认为保密工作没有身份限制，关乎每个人。对做好保密工作，我的体会是必须高度重视，谨言慎行，防微杜渐，努力做到三个“四”。
第一个“四”是“四个管住”。
一是管住眼，不该看的不看。日常工作中，每年各单位都会接收到从不同渠道来的很多相关涉密文件，有的是党中央、国务院文件，有的是中央和国家机关相关部门文件，有的是地方党委和政府文件，还有的是本单位因工作需要自己产生的涉密文件，根据文件内容的重要性，涉密文件等级分为绝密、机密、秘密三种。因传达贯彻和阅知对象范围不同，有些文件还特别明确了传阅范围，比如有的仅限于省军级，有的仅限于地师级，有的仅限于县团级。一定要严格按照传阅范围要求，认真遵守保密守则，自觉做到自己属那个职务范围就看什么等级文件，《大学》中曾言“君子慎独”，切不可违反规定，超越权限传阅涉密文件。不在传阅范围的人员，要洁身自好，不能心存不鬼有意接触和偷阅相关涉密文件，否则就是违法。
二是管住嘴，不该说的不说。俗话说“病从口入，祸从口出”，生活中，人的很多疾病和祸福都是因口而起，因此，一个人是否能把嘴管住管严十分重要。保密也是这样，凡是看过的涉密文件内容，自己心里知道即可，千万不可嘴巴没个把门的，与家人、恋人、朋友和同学交往聚会时在公共场所或在打电话、上网及微信聊天中携带和涉及秘密。还有，在公开发表的文章和著作中切记不可涉及秘密，否则后果很严重。举两个例子：一个是打电话泄密。二战期间，美国一艘即将赴欧作战军舰上的一名水手为表示对女友的爱意，匆忙跑到附近一个茶馆，用公用电话向女友告别，并在通话中讲了出发时间、经过路线和开往地点等。说者无意，听者有心。茶馆中的一名德国间谍把这些内容一一记下并上报德国情报机关，致使该军舰在航行途中即被德国潜艇击沉。另一个是上外网泄密。2008年3月，某涉密单位负责人阳某违规在家中连接互联网的非涉密计算机上存储、处理涉密信息，导致国家秘密泄露。阳某因过失泄露国家秘密罪，被判处有期徒刑3年。
三是管住手，对涉密文件做到不复制、不抄录。国家保密法和保密守则都有明确规定“不得私自复制和在非保密本非涉密计算机上记录秘密，违者，根据危害程度予以处罚”。但在现实工作中，一些单位和个人仍对保密工作重视程度不够，有的单位和个人抱有侥幸心理，依然有将涉密文件私自复制（复印、拷贝、拍照）留存的现象，存在很大安全隐患。仅举一个案例：某县委办公室一副主任将一份密码电报违规复印了6份给有关乡、镇、场、银行，银行某工作人员又将此电报复印了1份给其与电报内容有关的农村亲戚，之后该农民拿着密码电报到省政府上访。省政府马上责令保密部门开展调查，此办公室副主任被免职。
四是管住欲，绝不能有将涉密文件非法出卖获取金钱和其他利益的欲望。犯罪往往发生在一念之间。作为国家工作人员，一定要对党忠诚，恪尽职守，严守秘密，必须做到任何时候都经得起酒绿灯红、糖衣炮弹和金钱美色的诱惑和考验，切不可有非分之想，企图利用工作之便出卖国家秘密以换取个人利益。否则，欲望犯罪之大门一旦打开，走上的将是一条人生不归路。如曾在四川某涉密科研单位工作的黄宇，向境外间谍机关出售15万余份机密资料，获取巨额利益约七十多万美元。其中绝密级国家秘密90项，机密级国家秘密292项，秘密级国家秘密1674项，对我国党、政、军、金融等多个部门的密码通信安全造成难以估量的损失，最后被判处死刑。
第二个“四”是“四个负责”。
一是对国家负责。身为国家公职人员，无论何时何地，一切言行都要为国家着想，主动履行义务，敢于担责，必要时甚至勇于为国家牺牲生命，始终做到心中有国。俗话说“国家兴亡，匹夫有责”、“国家好，人民才会好”，国家的安定繁荣事关每个公民切身安危和发展，每个公民都应自觉做到爱党爱国，汇聚正能量，自觉为国家发展出谋划策、添砖加瓦、贡献力量。绝不允许为了贪图个人私利做出卖国家秘密有损国家利益的事，否则追悔莫及。
二是对单位负责。做到心系单位，视单位为家，心中始终以单位荣为己荣、以单位耻为己耻，带头维护好发展好建设好单位。众所周知，良好的单位环境与每个人的关心呵护息息相关。单位是一个人成长成才的土壤和环境，一滴水易干涸，融入大海就会长久，离开了单位这个平台，一个人即使能力再强，也难有施展才华的舞台。身为集体中的一员，每个人都要为单位集体荣誉不懈奋斗，切不可自私自利出现一颗老鼠屎害一锅汤现象。四川黄宇案教训极其深刻，受其泄密案件影响，其原就职单位有29人受到不同程度的处分。2003年，中国船舶重工集团某研究所马某泄密案，除给本人行政记大过处分，还造成集团给予研究所通报批评，给予负有领导责任的保密委员会主任行政警告处分，给予课题负责人通报批评等严重后果。
三是对家庭负责。每个人都要主动承担起对家庭应尽的责任。家是港湾，家是承载几代人血脉亲情的集合体。一个幸福的家庭，一定有着良好的家风和家庭每个成员对事业的执着追求，通过脚踏实地的奋斗对社会做出有益贡献，敬老爱幼，家庭和睦。对家庭负责就是在做任何事情之前都要想想后果，三思而后行，切不可盲目冲动。现实生活中不乏有这样的案例，子女因失泄密违法犯罪被捕入狱，年逾花甲的父母经受不住突如其来的打击亡故。有的妻子离家出走或改嫁，留下年幼的孩子无人教育和看管，致使孩子幼小的心灵留下阴影。一人犯罪造成家破人亡，这样人间悲剧引人深思、促人警醒。
从工作角度讲要有严谨务实的作风，爱岗敬业，勤奋工作，为民服务，敢于担当；
从廉洁自律角度讲要公私分明，生活俭朴，不徇私情，不谋私利，清正廉洁，自重、自省、自警、自励。切不可糊涂把失泄密当儿戏自毁前途，也要避免再出现一人犯罪入狱致使家破人亡、白发人送黑发人的人间悲剧。
第三个“四”是“四个必须”。
一是必须领导高度重视。领导重视是关键。各地区各部门主要负责同志要始终把保密工作作为单位年度工作的重中之重，紧密结合中央和本部门保密工作精神，年初要专门组织召开领导班子工作会，对本单位一年保密工作进行研究部署。认真落实领导责任制，层层抓好落实。一把手对保密工作负总责，分管领导具体负责，其他班子成员各司其责抓好分管处(室)的保密工作，处(室)负责同志负责抓好本处(室)保密工作。要对保密工作常抓不懈，经常“咬耳扯袖”提醒，做到保密工作年年讲、月月讲，逢会必讲，真正达到入脑入心。要对保密工作真抓实干，将其列入年度考核，评奖评优、选拔任用干部实行一票否决制。
二是必须采取有效措施。第一，扎实开展保密法宣传教育活动。结合新时期保密工作中遇到的新情况新问题，加强对干部职工的保密宣传教育培训，认真组织学习《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等相关的保密法律、法规和文件精神，学习《保密技术防范常识》和《计算机信息系统防护常识》等，组织观看相关警示教育片、聆听保密知识专题辅导等活动。与相关责任人员签订保密责任书，强化保密工作责任感。第二，开展保密专项检查和自查活动。定期组织对本单位所有办公电脑进行涉密检查，重点对定密文件、计算机网络、涉密载体等管理进行自查，对查出的问题要及时进行整改和落实。第三，切实加强涉密文件和信息的管理。对涉密文件和涉密计算机信息实行专人专机负责。对涉密文件在收发、传递、使用、保管、清退和销毁等各个环节都做到如实登记、手续清楚。对涉密文件要设专门的保密室和保密柜进行存放，确保保密室门窗和保密柜密码锁设施的安全。第四，加强涉密载体的防护措施。将人防和技防相结合，及时引进防失泄密新技术新设备，防止通过手机和办公设备等渠道采用高技术手段窃密。涉密计算机信息系统采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理。严禁携带涉密载体外出。
三是必须形成保密自觉。俗话说习惯成自然。行动的自觉关键在于认识的提高，认识的提高关键在于思想的重视，思想的重视关键在于教育引导是否有力。各地区各部门要把保密工作作为一项经常性工作，驰而不息，常抓不懈，久久为功，经常组织单位干部职工全员参加保密工作保密知识学习教育和培训，组织到相关保密教育基地实地参观，用直接发生在身边案例开展教育，耳濡目染感受失泄密的危害，使大家对做好保密工作有一种威严和使命感，真正在思想上引起重视，形成保密红线不敢踩、保密纪律不敢违的氛围，从而达到人人关心保密工作的行动自觉。
四是必须建立健全制度。制度建设具有管全局、管根本、管方向、管长远的作用。各地区各部门要按照中央和本部门对保密工作的新要求，结合地区和部门实际，对制度建设做到及时跟进，没有的规章制度要抓紧时间建立健全，老旧过时和与中央新的精神不相符的规章制度要迅速研究进一步完善。要充分发挥制度的优越性，坚持用制度管人管权管事。要建立保密工作长效机制，切实做到保密工作有法可依、有章可循。
当前保密工作形势依然很严峻，各地区各部门做好保密工作的思想一刻也不能放松，打赢保密工作战需上下齐抓共管、同心同力、人人参与，认真落实习近平总书记关于保密工作的一系列重要指示，牢固树立“四个意识”和正确的国家安全观，不断提高保密意识，形成“人人重视保密、时时处处讲保密”的良好氛围，警钟长鸣，携手共进，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的一份力量。
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇四
启东建筑集团有限公司其前身为启东市建筑安装工程有限公司，成立于1955年6月1日，是国家建设部核准的房屋建筑工程施工总承包特级资质企业。20__年通过iso9001国际质量体系、iso14000环境体系和ohsms18000职业健康安全保证体系认证。20__年经国家外经贸部批准取得对外承包工程劳务经营权。公司成立50年来，由小到大，逐步发展成为一个经营门类齐全、综合实力雄厚的实体型建筑施工企业，经营范围包括建筑施工、安装、装潢、设计、基础、幕墙、道路、桥梁、房地产开发、建筑机械制造、构配件生产以及酒店宾馆、物业管理等产业领域。公司除具有房屋建筑工程施工总承包特级资质外，同时具有建筑装饰专业承包一级资质，市政公用工程、地基与基础工程、建筑幕墙工程、消防工程、机电设备安装、起重设备安装等6项专业承包二级资质及房地产开发二级资质。
公司目前下辖15个土建分公司、6个工业设备安装处以及市政工程公司、基础工程公司、幕墙工程公司、建筑机械厂、房屋构件厂、金典装饰工程公司、房地产开发公司、启东宾馆、名都大酒店、南通启东建筑(新加坡)有限公司等34个单位。施工地域涉足国内15个省、市的20多个大中城市以及新加坡、日本、科威特、纳米比亚、哈萨克斯坦、美国关岛等国家和地区。公司现有从业人员1万多人，各类管理人员800多人，其中具有高级职称人员27人，中级职称人员98人，一级建造师89人，二级建造师128人。50年来，公司除为自己培养了大批企业管理人才外，还向全市建筑企业、建筑学校、设计院所输送了一大批专业技术和管理人才，被誉为“启东建筑业的摇篮”。公司目前拥有各种大中型建筑机械设备2669台(套)。公司注册资本金30800万元，净资产39507万元，20__年完成企业总产值25亿元。
层组成的、建筑面积为7.8万m2的苏州都市花园八期，由2栋28层公寓大楼组成的、建筑面积为7.5万m2的上海万宝国际广场等一批有影响的工程项目。公司从上世纪80年代初进入境外建筑市场，先后承建了科威特军事工程，12万m2的349工程，9.8万m2的新加坡考士威超市、7.5万m2的新加坡玫瑰层公寓，由新加坡政府投资的东北地铁线13个项目中的5项工程，由李嘉诚投资的总面积20万m2的新加坡orq超高层写字楼，8万m2的美国关岛密克罗尼西亚商场等大型境外工程，施工面积超过200万m2。
公司以一流的施工质量和队伍素质享誉海内外，承建了一大批大体量、标志性的高层和超高层建筑。公司建设者们用辛勤的汗水和不凡的智慧铸造了一座座跨世纪的丰碑。多年来，公司施工承建的4个重大项目荣获中国建设工程鲁班奖，1项工程荣获国家优质工程银质奖。先后获得长城杯、白玉兰杯、扬子杯、龙江杯、西夏杯等省(市、区)优质工程奖65项。连续5年被评为“江苏省建筑业质量管理先进单位”。
几年来，公司先后获得“全国优秀施工企业”、“中国民营企业500强”、“江苏省建筑业最佳企业”、“江苏省知名建设承包商”、“江苏省建筑业综合实力20强企业”、“全国守合同重信用企业”、“江苏省先进集体”、“江苏省优秀民营企业”、“江苏省卓越绩效先进企业”，“江苏省先进建筑业企业”和“江苏省文明单位”等荣誉称号。
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇五
党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我党在指导思想上的又一次与时俱进。最近，又以胡锦涛同志“七一”讲话为标志，在全党兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，这是十六大作出的一项重大战略部署，是当前全党全国人民的一项重大政治任务，也是近年来全党全国学习贯彻“三个代表”重要思想活动的继续和深化，是党的事业继往开来、与时俱进的战略任务。江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，科学总结了我们党成立以来的历史经验特别是改革开放以来的先进经验，集中了全党的智慧和创造。它既坚持马克思主义的基本原理，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，又反映当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。“三个代表”重要思想以新的思想、观点、论断，继承、丰富和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，它是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大思想武器，是党必须长期坚持的指导思想。始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进。首先，只有从思想路线同政治路线相统一的高度，才能深入把握两者之间的关系。“三个代表”是我们党在新世纪的政治宣言，是立党、执政、兴国的指导思想，是党的基本理论、基本路线的新概括。“三个代表”重要思想反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，集中体现了广大人民群众的根本利益，是党在新世纪的根本政治路线。十六大把“与时俱进”同“解放思想、实事求是”并提，明确地把与时俱进表述为党的思想路线的新内涵，体现了党的思想路线的新发展。其次，从价值观与真理观相统一的高度加以把握。“三个代表”作为指导共产党人行动的崇高的价值目标，它不仅是党的性质、宗旨和根本任务的集中体现，同时也是社会发展要求和时代精神的自觉反映。江泽民同志多次指出，要贯彻“三个代表”要求，必须做到“四个紧密结合”，即“紧密结合国内外形势的变化，紧密结合我国生产力的最新发展和经济体制的深刻变革的实际，紧密结合人民群众对物质文化生活提出的新的发展要求，紧密结合我们党员干部队伍发生的重大变化”。这“四个紧密结合”反映了世情、国情、党情、民情的最大实际，充分体现了我们党把崇高价值理想奠定在客观真理基础上的科学态度。客观现实是发展变化的，党的先进性是具体的、历史的，“三个代表”重要思想是发展的、前进的。要使“三个代表”重要思想不断得到丰富和发展，就必须坚持解放思想、实事求是的认识路线，继续保持与时俱进的精神状态，不断地研究新情况，解决新问题，创造新理论，开辟新境界。“三个代表”既是我们党必须长期坚持的指导思想，也是每名党员个人保持共产党员先进性的指南。所以我们要以高度的政治责任感，深刻领会、全面贯彻“三个代表”重要思想，切实把思想和行动统一到“三个代表”重要思想上来。
工作中要有所作为，同样要注重不断创新，要在思想方法和思想观念上与时俱进，解放思想，开拓创新，增强创新意识，提高创新能力，把创新的理念、创新的要求落实和体现到本职工作中，多谋创新之策，多出创新之招，多做创新之事，以新的理念来指导工作，只有这样，才能做到与时俱进，解放思想，加快发展。
首先，要强化超前服务的意识，变被动服务为主动服务。要善于分析、总结自身工作的规律，积极运用这种规律努力增强工作的主动性，又要增强工作的计划性，科学规划工作，想领导之所想，及时发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取工作的主动性。其次，要强化服务全局的意识。在做好日常工作的同时，要围绕自身工作特点，创造性地开展工作，推动本职工作的开展。再次，强化优质服务的意识。要树立优质服务的意识，争取实现工作的“零差错”，严谨细致地做好每一个环节的工作。特别是要认真克服按老章程和“惯例”办事、墨守成规的经验做法，面对不断发展变化的新形势，善于应变求新，为各项工作的顺利开展提供全过程的优质服务。
这些做法落实到具体的工作中，表现在几方面：一是要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习"三个代表"重要思想和党的十六大精神及国家的法律法规，对不懂、不明白的问题，主动自觉的向有关领导和部门咨询，使自己的思想水平和知识水平适应时代前进的需要，养成勤奋学习、善于思考的习惯，不断提高研究新情况、解决新问题的能力。二是要思考、探索出一种新的工作方法，解决信访中，接访、案件交办、转办不及时和案件催办不力等问题，使之真正成为人大会联系群众、了解民意、集中民智、推进自身工作的重要渠道。三是要牢固树立“工作无小事”的责任意识，树立严谨细致、一丝不苟、快速高效的工作作风。
以上这些，就是我这一阶段学习活动的心得体会，在今后的学习工作中，我要更加深入、扎实的进行理论学习，用理论创新来推动工作创新，使自己的工作水平取得进一步的提高。
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇六
各位领导、各位同志：
今日，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问各位一个问题：你为磷业公司的生产发展准备好了吗？或许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在磷业公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为磷业公司发展壮大的坚实基础。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无返顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？
细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信各位都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今日的磷业公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就磷业公司繁荣兴旺的明天。
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇七
同志们：
刚刚，x通报了表彰x市安全生产先进单位和先进个人确实定，这个表彰的主体是市委、市政府，表达了市委、市政府对应急管理工作的高度重视。x全面总结20-年以来全市应急管理工作状况，对下半年工作任务进行了支配部署。4个区局分别做了典型发言，讲的都很好。四个单位发言亮点很多、启示很多、推开工作落实的方法也很多。全市应急管理系统要认真学习领会，有代表性的阅历做法要注重吸收借鉴。
为了开好今年的系统会，市局先后三轮与区局“一把手〞座谈、听取意见建议。但受疫情影响，原打算年初召开的系统会一再推延。为了不影响年度工作，3月份我们将已经形成的系统会报揭发给各区局学习参考，并将座谈沟通中大家提出的意见建议，归纳整理为四类42条问题逐一进行了具体的书面解答。市局还以“应急动态〞形式分别刊载了各区局的工作亮点。做这些的目的都是为了统一思想、明确思路，更加步调一致的开展工作。今日我们以电视电话会议形式召开系统会，主要是直面机构改革以来应急事业进展面临的矛盾问题，结合近期疫情常态形势下工作实际，谈谈市局的初步认识和想法，以求进一步拓宽视野、强化共识、形成合力。下面，我讲三个方面意见：
x市应急管理工作总目标，即：全力压减事故〔事件〕总量，有效防范较大以上事故〔事件〕和社会影响大的事故〔事件〕，坚决遏制重特大事故〔事件〕;有效防范和化解重大安全风险，建设与全面小康社会相适应的安全进展城市;加快形成具有x特色的应急管理格局，提高防灾减灾救灾能力，应急管理系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的现代化水平显著提升。
总目标表达了坚决扛起职责使命的政治担当。习近平总书记强调“看x首先要从政治上看〞。这个要求立起了x应急管理各项工作都要当好首善的政治标准。总目标着眼履行好应急管理部门“综合防、牵头救、统筹助〞的职责，聚焦前端源头管控、中端严格监管、末端科学处置三个阶段，合理确定目标，致力于优化应急管理工作闭环，提高综合防灾减灾救灾能力。
总目标表达了坚持以人民为中心的政治立场。坚持以人民为中心就是要坚持人民主体地位和人民至上原那么。总目标牢牢坚守进展决不能以牺牲人的生命为代价的红线，坚决把有效防范和遏制事故〔事件〕作为首要任务，坚决把防范化解安全风险贯穿应急管理工作全过程，致力于不断提高维护人民群众生命财产安全和社会稳定的能力和水平。
总目标表达了坚决推动治理能力现代化的政治方向。应急管理是国家治理体系和治理能力的重要组成部分。突如其来的新冠肺炎疫情凸显了完善应急管理体系、提高治理能力的重要性和紧迫性。总目标着眼发挥新时代应急管理体系的特色和优势，致力于不断强化系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，推动把应急管理制度优势更好地转化为治理效能。
x市应急管理工作总任务，即：主动推动应急管理的法治化、协同化、智能化、社会化进程，努力构建应急管理责任制度体系、风险防控体系和治理能力体系，夯实应急管理基层基础。也就是x市应急管理工作“四化三体系双基〞总任务。
总任务表达了安全生产工作的一脉相承。20xx年，《中共x市委关于认真学习贯彻党的十八届三中全会精神全面深化改革确实定》明确了安全生产“四化三体系双基〞总任务。全市安全监管系统一以贯之推动总任务落地落实，安全生产责任体系、安全生产双重预防工作机制、安责险制度建设等多项工作走在全国前列，生产安全事故起数和死亡人数稳步下降。当前，我们坚持一张蓝图绘到底，给予安全生产“四化三体系双基〞新的时代内涵，形成应急管理工作总任务。
总任务凸显出应急管理工作的时代要求。新时代对应急管理体制贯通联动、突发事件快速响应、应急处置专业高效、高新技术转化应用等都提出更高要求。因此，我们在传承安全生产“四化三体双基〞总任务“形〞的同时，对具体任务的内涵和外延进行创新和进展，用“法治化〞囊括“标准化〞，用“智能化〞代替“信息化〞，用“风险防控体系〞囊括“隐患排查治理体系和安全预防把握体系〞，新增“协同化〞和“治理能力体系〞，形成呈现新时代应急管理工作要求的“四化三体系双基〞总任务。
总任务搭建起推动事业进展的四梁八柱。总任务是实现应急管理工作总目标的具体抓手。找准这个具体抓手，才能撑起应急管理事业这座大厦，建强建稳事业进展根基；找准这个具体抓手，才能打通制约应急管理事业进展的节节关卡，辨明厘清事业进展脉络；找准这个具体抓手，才能科学统筹布局应急管理各项工作，稳步推动事业进展有序向前。
应急管理工作“四化三体系双基〞总任务是当前和今后一个时期本市应急管理工作的根本方向和行动指南。只有抓住了总任务这个“牛鼻子〞，应急管理工作才会取得以一当十、事半功倍、纲举目张的成效。
x市应急管理工作总要求，即：高站位、践忠诚，扬优势、强弱项，深融合、细落实。
高站位、践忠诚，就是要胸怀全局、信念坚决、忠诚至上。始终牢记应急管理工作首先是政治工作，应急管理干部首先是政治干部，应急管理部门首先是政治机关，必需旗帜鲜亮讲政治，自觉在顾全大局的前提下做好本职工作。扬优势、强弱项，就是要问题导向、精准施策、扬长补短。充分发扬应急人的“四种特质〞，树立改革创新意识，突出亮点,讲求实效，力求找准问题难点，精准施策、持续发力，为高水平推动全市应急管理工作提供强大动力和支撑。深融合、细落实，就是要统筹协调、真抓实干、融会贯通。有效整合人员力量、物质资源、政策红利等有利要素，加强协调联动，聚焦中心，突出重点，不做虚功，保持一做到底、做就做好的决心和定力，把既定工作任务高质量完成好。今日，我们提出的全市应急管理工作总目标总任务总要求，是一个不行分割的有机整体，构成了x市应急管理工作的顶层设计。其中总目标是预期目的，引领应急管理事业始终沿着正确方向坚决前行。总任务是具体抓手，为实现总目标提供策略路径。总要求是科学方法，确保总目标总任务沿着既定方向稳步前进。三者相辅相成、互为支撑、互相渗透、不行分割，形成了今后推动应急管理事业改革进展科学的系统的闭环链条。
下一步，全市应急管理系统都要把这个总目标总任务总要求作为引领x市应急管理工作的“纲〞，作为全盘统揽、筹划推开工作的总遵循、总定位、总航标，一以贯之、坚持不懈地抓下去。我们信任，只要根据这个工作思路持续抓下去，将来的5年，就确定能够谋求应急管理工作新进展，开创应急管理事业新篇章。市局将以今日大会上印发的宣扬提纲为基础，在全市应急管理系统大力宣扬好、领会好、贯彻好这个总目标总任务总要求，并将这些理念、思路、要求有机细化、自觉嵌入到“十四五〞应急事业改革进展规划之中，使之内化于心、外化于行，久久为功、力求实效。
市、区两级应急管理机构改革总体顺利。但由于组建时间不长，应急管理体制机制还处于过渡完善阶段，应急系统干部对机构改革后应急管理内涵外延、职责范围、方式方法的认识还不够统一，对构建具有x特色应急管理体系的具体抓手、落实方法、推动举措还没有进行系统思索，对从根本上消除事故隐患、防控城市安全风险、努力实现人民群众对奇特生活憧憬所实行的治本之策还显得信念缺乏。这些制约因素，在推动应急管理事业改革进展进程中必定客观存在，短时间内将难以消除。这其中，“六个不相匹配〞的问题表现尤为突出：
一是应急管理机构整合融合效果与重建再造、脱胎换骨的机构改革要求不相匹配。组建应急管理部门的初衷是破除以往应急管理“九龙治水〞的工作格局，实现应急管理体制机制的再造重塑。但目前应急资源和力量整合融合“物理转变〞有余，“化学反应〞缺乏。思想层面，有的同志仍沿袭原来的思维定式、工作惯性、方式方法去思索和处理新形势下的应急管理工作，对多年形成的难点麻烦问题，对已经看到、面临的新问题缺乏前瞻思索破题、主动争取支持、主动作为解决的紧迫感责任感。认识层面，有的同志对应急管理工作的内涵理解有偏差，对市局和各区局“三定〞方案的表述理解不全面、不透彻，将应急管理、安全生产和防灾减灾三者关系人为割裂，“统〞和“分〞的作用发挥都不够好。沟通协调层面，有的同志只顾埋头干自己原来的活，与区局和行业部门沟通联络少，融合理念、指导力度尚有差距。对其他部门因不清晰职责而分派的任务、对机构改革中一些不正确的说法和理解，缺乏做细致的解释协调工作，在确定程度上影响了机构改革后融合整合的深度和质量。
二是市区两级机构职责配置与上下联动、协调一致的应急管理体制要求不相匹配。全市应急管理体系优化统筹的质量与应急管理系统自身的上下贯通程度成正相关关系。但目前，市区两级多个方面的贯通还有不少障碍需要消除。从机构编制状况看，受编制总数把握，防汛、地质灾难防治、森林灭火、社会救助、地震行政职能等职责划转时未同步接转相关专业人员，区级的内设机构、人员编制数量与划转的职责不成比例，造成有的工作少编少人干、有编无人干甚至无编无人干。从职责定位看，多数区局承接了地震的行政职能，而市局只承接了地震后的应急救援职能。部分区级预警中心管理体制不够顺畅，仍旧沿用原有的双管或代管模式，导致人员编制、资源使用等保障措施不够到位。街道、乡镇机构改革后，应急管理职能分散于四、五个部门，区局与街乡镇内设机构职责对应上，由一般性的“一对一〞变成了“一对多〞，给工作部署和工作催促检查带来了难度。从机构改革进程来看，市区之间、各区之间职能划转状况不一、进度不一，地震行政职能、议事协调机构职能的表述版本不一，存在确定程度的进度错位。有的配套制度滞后，多数区局履行职责所必要的装备设备还很缺乏。假如以这种机制应对突发状况，将很难做到统一行动、反应灵敏、高效处置。
三是突发事件处置能力与建设同大国x地位相适应的突发事件治理效能不相匹配。突发事件应急处置能力是衡量应急管理工作水平的重要指标。但从去年以来处置的多起突发事件看，影响处置效能的短板大量存在。指挥协调机制与扁平完备高效的要求还有很大差距。各司其职、各负其责、统一调度的突发事件应对协同协作机制还没能建立起来。特殊在处置较大以上、社会影响大的突发事件时，还存在调度和指挥区分不清晰、部门对接不顺畅、信息不对称等实际问题，现场指挥的高效性、严密性、完好性没有表达。“属地为主、属地为先〞的应急处置规律没有严格遵循，有时甚至出现严重的应急响应“倒挂〞现象。多种形式应急救援力量体系建设亟需推动。关系城市运行安全的水电气热、道路、运输等专业救援队伍建设标准不统一，社会力量应急救援队伍政策瓶颈没有打开，专职安全员、村级巡查员、灾难报告信息员等基层应急力量统筹使用不够，与建设“专常兼备、反应灵敏、作风过硬、本事高强〞的应急救援队伍要求还有较大差距。应急救援水平亟需依靠装备、科技推动来提档升级。市区两级对提高信息技术、运用创新技术推动应急管理高质量进展的意识不强，资金投入缺乏保障，合理利用x科技创新中心信息资源、深入挖掘应急管理科技项目、开展专业装备技术攻关、推广应用装备革新成果等方面十分欠缺，还有很多工作要做。
四是应急管理干部队伍素养与应急管理治理体系和治理能力现代化要求不相匹配。高素养专业化应急管理干部队伍是提升应急管理治理能力和治理效能的重要保证。当前部分干部能力素养单一、觉察问题的理念不剧烈、思路方法不清、工作节拍跟不上去等不适应的表现比较突出。各领域专业人才的培育、选拔、使用的任务还十分困难。懂得风险评估、管控，懂得如何健全机制完善预案，懂得各类灾难事故的基本特点和防范处置要求，熟识应急指挥流程，统筹指挥各类救援力量等方面的专业型人才还相对较少，真正懂应急、会应急、能应急的领导干部更加匮乏。部分干部商量问题、破解难题的能力亟待提高。“大安全〞“大应急〞“大预防〞的理念在一些干部头脑中还没有真正生根，对应急管理工作中面临的高效应对处置突发事件、发挥应急工作综合优势、精准治理、网络化管理、信息获取运用等新状况新问题，还面临基础弱、底子薄、能力素养跟不上形势进展等挑战和考验，还不能拿出有用管用的招法。专业处置能力还有待进一步加强。当前，市级专业队伍指挥调度层级多，不同专业队伍间协同协作少，训练演练存在诸多缺项短板。危化领域专业救援队伍仅剩燕山石化一枝独秀，国家综合性消防救援队伍在危化事故救援方面的装备配备明显薄弱。市级森林综合消防救援队伍刚刚组建，区级队伍组建还没有完成，如何进一步提高队伍综合应急救援能力，实现“冬季防火灭火、夏季防汛防地质灾难、全年综合应急救援〞的建队目标，还需要下更大功夫和力气。
五是单灾种应对的传统模式与全灾种全链条的综合减灾要求不相匹配。x作为超大型城市，人口等资源的快速、高度集聚，使得城市在各种传统和新型灾难面前的暴露度和脆弱性显著加大。大多数同志对综合防灾减灾救灾的理念和认识存在局限性。“不知道灾在哪里〞的盲点和“重救灾轻减灾〞的思想不同程度存在。受眼界、思维所限，应急管理部门对多种致灾因子同时发生，或一种灾难链引发多类型、复合型灾难，孤立、局部危害转变为系统性循环危害的认识不清，有的还没有经过实践检验。综合防灾减灾救灾的系统商量还不够深入。受传统“各管一摊〞应急管理模式的影响，大多仍旧是致力于所分管行业领域灾难风险的评估、防范和应对，而对涉及多领域、多层次综合管理问题的城市灾难系统性风险管理缺乏主动、深入的商量。系统风险防范化解能力与城市安全进展的要求还不相适应。我们在单一灾难商量方面取得了很多成果，但由于复合型灾难和灾难链涉及多个部门，按灾难演化物理过程进行的系统商量相对较少，对复合型灾难和灾难链的理论商量、政策工具、阅历积累和技术储备、力量配备都明显缺乏。
六是应急管理社会治理基础与人民群众日益增长的安全需求不相匹配。从根本上消除事故隐患、基层应急能力、自然灾难防治等方面短板多、预备缺乏，与x城市安全进展目标不相适应。城市安全进展基础有待进一步夯实。建筑施工、生产经营性道路交通、燃气等重点行业领域事故多发，城市火灾、森林火灾防控难度加大，去年……等事故灾情，均引起较大社会影响。相当数量企业安全生产和消防工作仍停留在口头上、文件上，没有真正落实到位。基层应急能力薄弱。街乡应急预案编制未充分开展风险辨识与评估，缺乏与属地相关应急救援力量、资源所属部门和单位的有效协调沟通，导致不同街乡编制的预案不能凸显本地区生产经营单位、社会环境、地理环境等特点，相关部门之间职责分工不够清晰。针对大中小学生、居民群众等防灾减灾科普学问、自救和互救能力、险情初期处置技能等培训力度不够，应急预案演练还未实现常常化、全面化和规范化，居民普遍缺乏危机意识和应急能力,这与推动城市安全进展的要求极不相称。自然灾难防治形势严峻。今年气候年景总体偏差，极端气候事件偏多，汛期局地可能出现大洪水，甚至超标准洪水，对防汛抗旱指挥调度是一个特殊严峻的考验。应急物资储备缺乏整体统筹，同类物资重复储备、物资储备形式单一、维护保养不充分、缺乏轮换退出保障机制等问题突出，导致应急资源集约优势没有真正表达。
分析存在“六个不相匹配〞的问题，很重要、很关键的一点就是对应急管理工作的思想认识不统一、职责理解有偏差。仁者见仁，莫衷一是。解决这些问题，最首要、最突出、最关键的还是求大同，存小异，莫逆于心。这里说明一点，这次机构改革中，x市仍旧保存了市、区的应急办，并由原来设在政府办公厅〔室〕改成了设在应急局。市、区的应急管理局除了承担属于职责范围内的自然灾难类、生产安全类突发事件的综合管理职能之外，还以应急办的名义承担社会安全类、公共卫生类突发事件发协调应对和应急管理“一案三制〞相关工作的规划、组织、协调、指导、检查职能。同时，市政府批准市应急局和市应急办可以使用“x市人民政府总值班室〞的牌子，更加强化了市应急局、市应急办在四类突发事件中的总协调、总枢纽、总调度的角色，从而使得以市应急委为龙头、21个专项指挥部为支撑的“统一领导、权责一致、权威高效〞的具有x特色的应急指挥体系得以保存和延续。这个体制机制格局的存在与市、区应急管理部门的“三定〞方案规定是一致的。这个体制明确之下的很多资源，我们还需深入挖掘。
如何进一步改革完善国家应急管理体系，如何进一步整合各议事协调机构、应急办和各专项指挥部职能，如何进一步精确把握全市重大风险分类布局和风险点，加快构建与大国x、“四个中心〞地位相匹配的应急管理能力建设等等方面，我们都要亲密关注。关注的目的，是使我们的方向不走偏。针对“六个不相匹配〞的现实问题，下一步，我们重点要处理好“六个内在关系〞。
一是正确处理好“防〞与“救〞的关系，做好职能切分。各区局的“三定〞方案特地对应急管理部门与水务、园林绿化、规划和自然资源、粮食和物资储备等部门的职责进行了切分。根据“三定〞方案，“防〞是各部门的共同责任，涉灾部门在本行业领域负责相关灾种的预防工作。应急管理部门通过综合风险监测、编制和组织实施综合防灾减灾规划、开展灾后调查评估等措施，发挥好应急指挥机构作用，做好综合防范工作。“救〞是应急管理部门的主要职责，负责统筹协调抢险救援工作，同时，涉灾部门也要防止事态扩大，做到灭早灭小。在工作实践中，要坚固树立“防〞要考虑“救〞，“救〞也要指导“防〞的理念，连接好“防〞与“救〞的责任链条，发挥好应急管理部门的综合优势和各相关部门的专业优势。各区要逐字逐句的去研读、理解“三定〞方案，假如还有认为职责范围不清晰的问题，两个部门要主动沟通，形成共识，千万不能出现职责“空档〞。
二是正确处理好“统〞与“分〞的关系，实现系统转换。这里的“统〞就是统筹协调，就是统一组织、统一指挥、统一协同；“分〞就是合理分工，就是分级负责、分级响应、分头落实。市应急管理局承担市应急委、市安委会、市森防指、市防汛抗旱指挥部、市抗震救灾指挥部、市社会救助应急指挥部的具体工作，同时可以使用市政府总值班室牌子开展突发事件信息报告和处置，实现对各类突发事件的统筹协调。六个议事协调机构和市政府总值班室就是我们履行“统〞和“分〞职责的有效载体。我们要清醒地认识到，统不是包打天下。我们既要注重借助这些议事协调决策平台，按职责分工，理直气壮把市委、市政府要求布置下去，加强救援力量和资源调度，主动加强对分指挥部、行业部门日常工作的催促指导，严格履行好应急管理综合部门“统〞的职责。同时，也要擅长调动发挥各专项指挥部的主观能动作用，进一步压实责任、加强协商、推动融合，增添各分指挥部、各部门的“自转〞能力，实现1+1〉2的效果。只有这样“有统有分〞“统分结合〞，才能建立起牵头抓总、分级负责、属地为主、专业处置的应对机制，做到功夫在平常、权威在统时、高效在战时，进一步实现“统〞与“分〞的协调一致、齐头并进、共赢进展。
三是正确处理好“破〞与“立〞的关系，打造体系重塑。改革创新的过程，实质就是破与立的过程。要坚持“先立后破、不立不破〞。把握好“立〞和“破〞的承接顺序和辩证关系。一方面，“立〞得住，才能“破〞得好；另一方面，只有彻底“破〞，才能为更好的“立〞创造条件。我们既要擅长立又要勇于破，既要顶层统筹地立、创新进展地立，又要大刀阔斧地破、理直气壮地破。要破旧的思维，立新的理念。充分领会应急管理体制改革的重要意义，真正打破“一亩三分地〞的狭隘思路，突破原有工作范围固化的藩篱，将应急管理工作放在全局高度来谋划来统筹。要破旧的模式，立新的机制。紧密结合工作实际，勇于攻克原有体制机制上的顽症痼疾，努力在统一思想认识、优化资源配置、强化应急指挥体系建设、提升应急处置能力方面下功夫。同时，我们也要客观认识到破与立的过程是漫长的，甚至是曲折的，不是一蹴而就的。在抓好改革创新的同时，更要注重稳中求进。绝不能因为改革出现职责真空、造成工作空档。
四是正确处理好“上〞与“下〞的关系，推动均衡补位。市、区与街乡镇应急管理体制机制上下不贯通、不一致的现象短时间内难以消除。我们必需要着眼当前、依靠自己、主动作为、逐步解决。要强化“应急部门是一家〞的理念。各级应急管理部门责任相同、目标一致，一荣俱荣、一损俱损，必需坚固树立一家人、一盘棋、一件事思想，互相扶持，互相协作。对于基层要多指导、少指令，多助力、少阻力，特殊是在谋划筹划工作时，要充分考虑基层的实际状况和承受能力。要加强磨合连接。擅长在深入商量中探究规律，在生动实践中总结阅历，在互相借鉴中共同提升，扎实推动预防、预备、响应、恢复工作链条的磨合，扎实推动各级应急管理部门工作的磨合，形成连接有序、指导有力、集约高效的工作机制。要注重基层首创。鼓舞各区局和街乡镇结合本辖区实际状况，主动向前一步，进一步创新工作思路，着力破解预警信息发布协调机制、街乡应急管理机构设置、基层检查巡查队伍整合、应急指挥系统连通等难题，加快形成反应灵敏、上下联通、运转高效的应急工作机制，多形成一些可推广可复制的典型阅历。
五是正确处理好“内〞与“外〞的关系，促进协调进展。这里的“内〞与“外〞是指市、区应急部门系统内部和其它在应急管理中承担重要任务的有关党委、政府部门和群团组织。做好新时期的应急管理工作，离不开其他单位和部门的忠于职守、有效履责，离不开单位间、部门间的肝胆相照、补台补位。要坚固树立“大应急、大安全、大预防〞的思想。从应急管理工作全局和整体发出，明确各部门和单位在安全生产、防灾减灾、应急管理方面的具体职责内容，厘清责任边界，尽心耕好“责任田〞。要打好“团体赛〞。各部门不能搞“单打独斗〞，必需发挥聚众优势。要紧密联系与工作职能息息相关的消防、民政、园林绿化、水务、自然资源、地震等部门，建立起部门之间、各区与部门之间的会商和协同制度，发挥各方专长，增进沟通理解，互相支持，合力唱响“同台戏〞。要做好制度设计和流程把控。进一步规范协调协作基本规那么，坚持一件事情原那么上由一个部门主责，确需多个部门管理的事项，要明确牵头部门，分清主次责任，形成各负其责、齐抓共管、协调有力、运转高效的应急工作机制。
六是正确处理好“点〞与“面〞的关系，做到有序推动。应急部门组建后，应急管理、安全生产、防灾减灾职能点多线长面广、互相交织，必需正确把握处理好点与面、面与线、一般与重点、局部与整体的关系，推动应急管理事业统筹协调进展。要坚持整体推动和重点突破相统一。既注重应急管理事业的整体向前进展，又牢牢抓住应急管理工作的各个重点和难点，努力做到全局和局部相配套、治本和治标相结合、渐进和突破相连接，勇于突破思想观念上的障碍，勇于突破利益固化的藩篱，形成推动应急管理事业改革进展的强大合力。要在整体推动基础上重点突破。必需从整体出发，总揽全局，找准影响应急事业长远进展的主要方向和突出矛盾，找准制约应急事业近期进展面临的重点问题和关键难题，下“笨功夫〞，啃“硬骨头〞。特殊要瞄准理顺职能机制、完善指挥体系、健全应急队伍、强化应急科普、进展应急科技、顺畅内部关系等方面，提前着手，预有预备，打好风险防范“主动仗〞。要以重点突破带动整体推动。注重牵住“牛鼻子〞，始终把工作的重点放在对全局来说最具确定意义的领域而不是其他领域。当前，要高度重视解决像突发事件现场管理、视频调度、极端天气应对、重大活动风险评估等领导重视、实际工作中已经暴露出来的急事难事，力求通过以点带面，形成科学完备的应急管理体系。
当前，应急管理事业正处于亮牌聚势、扬帆起航的重要节点。受新冠肺炎疫情影响，今年一些工作不同程度受到冲击影响。在这种状况下，全系统干部要充分认清当前疫情防控与复工复产安全保障“两线作战〞的特殊背景，进一步坚决信念、抢时追效、扶危定倾，切实以一流标准创造一流业绩。
(一)深刻把握党组改设党委重要意义，应急系统沟通对接要更加紧密顺畅。全市应急管理系统要强化政治意识，切实站在讲政治高度，深刻领会党组改党委的实质内涵，精确把握管理模式调整的实现形式，从思想上、行动上自觉服从上级党委领导，贯彻落实好上级党委决心意图，坚决维护上级党委的权威。要加强对上请示和对下指导，对涉及年度重要支配、重大决策部署、重点力量提升等事项，要加强请示报告反映。各业务处室也要重视加强和各区局的工作联系，准时把握有关状况，有针对性提出合理化建议。要加强沟通协调。坚固树立应急管理系统“一家人〞“一条心〞“一个目标〞的思想，加强系统上下间、友邻区局间的沟通对接。对工作中遇到的困难问题，也要主动向上反映，上下同心、步调一致的推动全市应急管理事业进展前行。
(二)深刻把握多灾和巨灾应对能力商量的现实需要，突发事件应急处置要更加专业规范。当前，我市公共安全形势总体平稳。但随着疫情的再度扩张和扩大，影响安全稳定的因素在诸多领域交织并存，呈现出关联性、衍生性、复合型和多点并发的态势，可能导致多灾叠加、跨类耦合的冗杂情景，对全市应急管理系统能力建设提出了严峻挑战。我们要充分认清当前冗杂严峻形势，超前谋划，紧前部署，以应急能力评估为基础，商量同时应对多灾和巨灾的应急措施和工作建议，有效提升突发事件应对的专业性和规范性。要注重探究灾难发生机理。深入商量多灾和巨灾可能引发的灾难链式反应和造成的次生衍生灾难，分析多灾同时降落和形成巨灾的风险隐患因素，建立完善应对多灾和巨灾的应急救援体制机制，有针对性修订突发事件应急预案，确保一旦发生重大险情，能够快速响应。要注重提升指挥协调能力。坚固树立全市“一盘棋〞思想，商量确定重大突发事件应急指挥工作机制，制定各专项指挥部能力建设指导意见，进一步明确职责权限，规范处置流程，建立起由各级党委政府牵头、相关部门共同参与，跨区域、跨部门以及京津冀协同应对的联防联控机制。要注重完善体系支撑。商量确立多灾和巨灾状况下应急物资统筹协调方法，优化应急物资储备结构，建立以救灾为中心的物资协同保障机制。实施应急队伍能力提升工程，强化应急处置和救援能力。充分利用云计算、物联网等新技术，整合各类应急资源基础数据，商量建设我市应急指挥“一张图〞。
(三)深刻把握安全生产专项整治三年行动重要契机，城市安全进展基础要更加稳固扎实。在全国开展安全生产专项整治三年行动，是经习近平总书记亲自批准、亲自部署，在全国范围内开展的重大活动，是安全生产领域的一项重大政治任务，也是当前以及今后一段时期安全生产工作的“头等大事〞。当前，全市安全生产形势总体稳定，连续三年实现生产安全事故起数、死亡人数“双下降〞。但也要看到x市面临的各类风险交织重叠，既要防范传统风险造成的灰犀牛事故，又要盯住可能发生重特大事故的黑天鹅事件，特殊是受疫情影响，企业复工复产带来安全风险加剧，部分重点行业领域风险防范压力大，一些企业主体责任落实还有较大差距，安全生产形势不容乐观。对此，我们确定要保持清醒头脑，切实增添打好专项整治攻坚战的责任感紧迫感，立足x实际，牢牢聚焦“1+3+9〞专项整治工作体系，高位推动、协调联动，跟踪督办、闭环销号，努力实现以专项整治这个“点〞推动城市安全进展这个“面〞的预期目的。要牢牢守住安全生产基本盘不放松，以贯彻落实中办、国办《关于全面加强危急化学品安全生产工作的意见》和城市安全隐患治理三年行动等为抓手，有效连接安全生产专项整治三年行动，加强行业领域安全监管，全力消除事故隐患。指导7个区在创建首批国家安全进展示范城市中实现预期目标。要扎实推动安全生产责任落地落实，持续推动党政领导干部安全生产责任和生产经营单位主体责任贯彻落实，以市委市政府名义对东城、西城等11个区，以及天安门地区管委会、重点站区管委会开展安全生产督察，全力做好冬奥会测试赛等重大活动安全服务保障，确保x城市安全稳定。
(四)深刻把握党委政府给予的政策支持，应急管理工作质量要更加精准高效。机构改革以来，市、区两级党委政府对应急部门各项工作给予了大力支持。市局“三定〞方案印发、领导班子配备、按新职责运行等在新组建单位中实现三个“第一家〞，全局行政、事业编制到达了534个，这是很不简洁的。除此以外，在航空应急救援队建设、森林综合消防救援队伍建设、信息化建设，以及安全隐患排查治理转移资金使用等方面，市委、市政府都最大限度关心解决。据了解，各区大都是支配担任党委常委的副区长加一名帮助副区长分管，对应急管理关注程度高、推动力度大，成效比较显著，为应急局开好头、起好步奠定了坚实基础。习近平总书记指出，“宏大幻想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的〞。作为应急事业的开拓者、引领者、推动者，肩负着党和人民的重托，我们唯有逆水行舟、奋勇搏击，方能千帆竞发、百舸争流，肩扛起属于我们这一代人的历史责任。目前，城市安全风险点多面广，我们不能头疼医头、脚疼医脚，必需顺应时代进展规律，在提高精准治理、提高科学防范上下功夫。要打牢信息化工作基础。坚持根据建设内容、建设布局、建设标准、工作步调“四统一〞要求，“一盘棋〞做好全市应急管理信息化建设统筹，各区开展的信息化建设项目，应报市局审核后方可开展后续建设。在应急视频会议升级改造和应急单兵系统建设中，各区要根据统一标准对应急视频会议系统进行升级改造，与市级系统实现级联和一体化部署，确保为市领导扁平化指挥调度提供有力支撑。要打牢基层能力基础。以专业救援队伍为依托，重视发挥社会组织作用，畅通“接诉即办〞等反映问题渠道，发动表彰群众参与安全隐患治理，切实建立起上下联动、左右互通、信息共享、群专结合的x安全防控立体网格。要打牢宣扬动员基础。紧紧围绕安全生产、防汛抗旱、森林防火、突发事件救援处置等中心任务，准时发布信息回应社会关切，增添公众安全风险防范意识，切实在加强事前预防中提升应急管理工作质量，努力实现“有急能应〞“应而不急〞。
(五)深刻把握当前自然灾难防范严峻形势，防灾减灾救灾工作要更加主动作为。今年以来，x地区强降雨、大风、高温等极端天气频繁发生。同时，随着全球气温升高，气候转变和地质现象活跃，多灾并发、重发频发可能性加大，自然灾难防范形势异样严峻。对此，我们必需高度戒备，在做好疫情防控的同时，不等不靠、主动作为，以百分百的努力，应对百分之一的可能，坚决打好防灾减灾救灾工作主动战。要扎实做好应对预备。进一步压实以行政首长负责制为核心的工作责任体系，结合区域灾难特点，科学分析研判灾难风险，抓紧修订完善各类预案，备足抢险救援物资，落实各类抢险救援力量队伍。针对易出险区域和部位，开展安全隐患拉网式排查，准时制定完善整改和避险转移措施，组织避险演练和业务培训，确保各类隐患归零。要提升基层应急响应能力。提升基层装备水平，购置和补充一批先进装备，加强灾难监测预警，优化升级信息通信装备，提升灾难处置效率。主动推动各区信息报告能力评价和视频调度监督检查，持续提升突发事件信息报告能力。严格落实值班值守制度，坚持24小时在岗、在职、在责，保证通信联络畅通。要稳步提升风险管控水平。商量制定《x市公共安全风险管理方法》和自然灾难风险监测预警工作制度，定期开展安全风险态势分析，深化城市安全风险评估。定期召开自然灾难防治工作市级联席会议，统筹推动自然灾难防治重点工程实施，严密组织落实灾难综合风险普查、重点生态功能区生态修复、自然灾难监测预警信息化等3项工程。完成全国灾难综合风险普查第一批试点〔x区〕，做好明年全市普查的各项预备。
同志们，新冠肺炎疫情对全市各项工作都产生了重大影响，应急管理工作也不例外。根据当前形势推断，疫情带来的影响仍将要持续一段时间。对此，我们确定要坚持疫情防控与应急管理工作“两手抓、两不误〞，不断创新思路、务实举措，全力保障x人民生命财产安全，为推动建设国际一流的和谐宜居之都，做出应有的奉献。
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇八
父母再有什么矛盾，也不要在孩子面前吵架甚至大打出手。孩子那小小的心灵根本经不住太多、太激烈的争吵。胆小的孩子心里会特别害怕，在心里就会有很多暴力的镜头在徘徊。轻则影响孩子的正常情绪，使孩子哭闹；重则给孩子留下心理阴影，甚至在他以后的人生中，这都会是他挥之不去的心理障碍。甚至使孩子变得暴躁、无理、自闭不爱与人接触。
不要自己有什么不顺心的事，就把气撒在孩子身上。时间长了，孩子有什么话都不想对你说了，经常对孩子乱发脾气，长此以往，孩子的脾气也会暴躁起来，因为他耳濡目染，总会受到坏的影响的。所以家长要控制好自己的情绪，哪怕真有不顺心的事，可以和爱人、朋友共同探讨一下，或出去散散心，让自己的心情开阔起来，不要影响孩子。
既然是家长，是父母，就应该拿出家长的样子来，说到就要做到，要言出必行，要不就不说，说了就要做到。这样才能在孩子心中留下一个好印象，给孩子做个好榜样。否则答应他的事总是做不到，总是让孩子失望，时间一长，在孩子面前，在孩子心里，就真的没有信誉了。所以，大人不食言，孩子也会学着大人的样子，做个言而有信的人的。
有什么事，好商量，大人的脾气急，孩子肯定会受到或多或少的影响。你和孩子细声细语的说话，他也会好好听的。如果你和孩子大声吵，他也会用大声来回应你，甚至想把你的声音盖过去。父母要多做自我检讨，把孩子看作和我们是平等的关系。不要毫无理由的，孩子就得听父母的，有时也要想一想孩子的心声，他也有自己选择的权利。尽量沉住气，尽量不打骂孩子。如果实在在在气头上，可以先让自己和孩子都冷静一下，等各自都稍平静下来后，再做打算。
再对孩子好的话，说多了，总是说，孩子也会烦的。在这事上，小编是深有感触的，在青春期里，总是嫌老妈说太多。但是现在，却是理解了老妈的一片苦心，但是，还作为孩子的他们，甚至当时的我们，根本就意识不到，父母说的越多，其实是对我们的关心，甚至担心，才会一直唠叨。所以，既然是对孩子，父母就要讲究策略，说一句是一句，让孩子记在心里，不用重复好多遍，那样孩子反而对你说的话不在意了。
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇九
-->,供大家参考。
各位领导：
大家好！八年前，大学刚毕业的我毅然决然地踏上了社区工作者的职业旅途。多年来，在社区工作的岗位上我不断累积经验、提升为民服务能力，今年x月，xx党支部召开了换届选举党员大会，在上级的正确领导下，在社区党员的支持信任下，作为xx年出生的我很荣幸地当选成为xx党支部书记。在心存感激的同时更深知任重道远。我会切实履行职责，全力以赴围绕各项重点难点工作，团结带领班子成员、社区广大党员群众，以特色品牌为核心，探寻服务管理工作新机制，努力营造环境整洁、治安稳定、文化氛围浓厚的和谐文明社区。
一、立足支部锤炼党性，深化基层党组织战斗堡垒作用。
”学习教育，集中学习党章党规、探讨论述摘编、参观红色文化历史，做到自学带动互学，加强党性修养，充分发挥党员同志的作用参与到社区建设中来。
二、立足需求紧跟步伐，推动。
党建。
引领“三驾马车”齐发。
以物业四支队伍为支撑，联动联办强管理，完善物业服务圈；
以业委议事平台为辅助，共商共议齐发力，打造业委共建圈，目前小区业委会已组建x年，业委会成员由退休党员干部、律师专业人才等组成，在支部引领下，形成组织联建、资源共享、实事共做的党建格局，切实发挥社区党组织的领导核心作用。二是完善“两制度”责任体系，突出党建统筹力。加强会议制度，由党支部牵头每月一次召开三方联席会议、每季一次召开议事协商会，推进三方沟通交流，解决小区综合治理的疑难杂症。制定“集中接待制度”，每月固定时间开展居委、业委、物业三方共同接待日，及时掌握小区情况，快速有效处理问题。完成了部分老旧景观柱拆除、小区行人门禁更换、健身房惠民开放、车辆智能识别系统改造、大门口人车分流改造、门岗安装遮雨棚等实事项目。
三、立足自身形成合力，增强班子队伍凝聚力和战斗力。
和提升业务能力的前提下，进一步增强社区服务的质量。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我将以此为新的起点，以高度的机遇意识和强烈的使命感、职责感，勇挑重担，奋力前行，坚持做到“一个党员一面旗帜一个岗位一份奉献”，向党和人民交出一份满意的答卷！
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇十
-->,供大家参考。
乡镇党委是直接面对农村发展的最前沿，是党的路线、方针、政策贯彻落实的最终执行者，乡镇党委书记是这一级组织的核心，那么如何当好一个让组织放心、干部信任、群众满意的基层党委书记呢？结合自己担任乡镇党委书记xx年的工作经历，几点感受。
一、抓好一个关键。
示范镇，推出了“三坚持一挂钩民情走访、党员责任田、第一家村级微信公众号、第一家百姓大食堂、”等一系列特色党建品牌，创建了党建示范区，最终成功创建党建示范镇，迎接了两次党建观摩并取得第一名的好成绩，镇党委也多次被评为省、市先进党委。
采取台账交办、微信群“随手拍”等机制，实现全民参与城镇管理。先后获得了全国卫生镇、xx省美丽小镇的称号，xx月份又顺利通过了全国文明村镇验收。
二、坚持两个方法。
失误教训、成功经验。
三、破解三个难题。
办公益。
四、带好四支队伍。
一是带好班子队伍。书记镇长必须团结。我在乡镇和五任镇长搭班子，我的理解是书记镇长是工作中的“夫妻”，要对镇长信任、平等、包容。书记主外，镇长主内，二人没有隔夜话。要处处维护镇长形象、权威，镇长才能放开手脚抓工作落实。要求我们的班子成员要互相团结，珍惜来之不易在一块共事的机会，相互补台不拆台，最后赢得好戏连台。要对每个班子成员的经历、特长等有充分的掌握，合理分配工作、安排任务。二是带好机关干部。我xx年前工作过，如今重返担任党委书记，我坚持用人做到“三个不分”，不分认识时间长短，不分身份区别，不分感情远近，只要品行兼优，我们都将其放在重要位置，去年乡镇机构改革，选拔了xx名35岁以下的年轻干部进入了中层干部队伍。三是带好村级队伍。培育头雁队伍。我们对支部书记实行动态管理，坚持能者上、庸者下，对不能胜任的支部书记，及时予以组织调整，20xx年以来共新调整选配xx位年轻有为的支部书记。对支部书记强化两种意识：一种是要强化开会是待遇不是负担的意识。一种是给职务就是给支持的意识。抓好村级后备队伍建设。每村选派1—2名学历高、致富能力强的优秀青年作为村级后备干部培养，原则上每周参加村两委工作xx次。四是带好党员队伍。用好“一编三定”工作法和“共产党员之家”挂牌调动党员工作的积极性。发展入党积极分子不限名额，为组织储备充足的后备力量。注重正反两面抓管理，抓正面典型树标杆，抓反面典型设红线。
五、守好一个底线。
家庭安宁单位安定。
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导、各位同仁：
二是怎样撰写调研报告。
一、如何搞好调查和研究。
调查研究，是科学研究中一个常用的方法，在描述性、解释性和探索性的研究中都可以运用调查研究的方法。它一般通过抽样的基本步骤，多以个体为分析单位，通过问卷、访谈等方法了解调查对象的有关咨询，加以分析来开展研究。
二是调研形式要灵活，不要死板；
三是调研要把握“度”，不要缺位越位；
四是要当群众利益代言人，不要当部门狭隘利益的传声筒；
五是要形成工作合力，不要单打独斗；
六是写好一篇有质量的调研报告，不要滥竽充数。
具体来说，要把握好“选题、实地调研、综合分析、撰写报告”等四个环节。其中，撰写报告，我在第二部分跟大家交流，这里谈谈前三个环节内容。
（一）选题。
调研选题，是开展调研工作成功与否的关键。有时提出一个好的课题，比做一个课题更难，一个好的选题，往往能产生出人意料的好效果。
那么，调研课题如何选择？理论上讲，调研课题必须围绕中心、服务大局。
围绕中心、服务大局，是调研工作必须遵循的重要原则。因此，我们经常提到的。一方面，要紧扣党委政府中心工作，“想领导之所想，急领导之所急”，选择党委政府重视的重点、热点问题开展专题调研，与党委、政府的工作“合拍”，容易引起重视，获得支持和配合，调研成果也容易被采纳并产生实际效果。另一方面，服务于改革发展稳定的大局，“想领导之未想，急领导之未急”，选择一时尚未引起党委政府注意，或已引起关注但尚未研究解决的冷点、盲点问题，加强调查研究，积极建言献策，也同样能够引起重视，取得好的效果。总之，不仅要把调研重心放在事关发展全局的“重点”问题上，群众反映强烈的“热点”问题，而且也可以把重心放在党委、政府苦乏良策而有力量、有时间深入研究的“难点”问题，以及尚未引起党委、政府足够重视的潜在性问题上。
如何选课题呢？实践层面来说。
一是从上级或有关部门下发的调研课题中选题；
二是从当地有影响、有特色、对其他地方有指导和借鉴意义的工作典型中选题；
三是抓住人们普遍关注的难点热点问题，当前工作中、生活中迫切需要解决的问题来作调研课题。
（二）开展调研。
主要有调研前准备、实地调查、收集资料等环节。
调研前准备，通常讲要精心做好思想认识的准备、调研力量的准备、参考材料的准备、方案（计划）的准备。
对此，我个人认为：充分、细致、详实的准备工作，是完成调研任务极为至关重要的环节。从一定意义上讲：高质量的调研以及调研成果，很大程度上取决于调研前的准备工作。也可以说，一篇高质量的调研报告，从调研前准备特别调研提纲准备中就已经开始起草了。
对每一个调研课题确定后，在认真全面准确审题基础上，最重要最紧迫的事情：就是要理清调研思路，充分、细致、详实准备好调研提纲。
调研思路，主要体现在调研方案（计划）和调研提纲中。调研方案：包括调研目的、内容、参加人员、方法、步骤、时间安排等。
下面，我想着重谈一下，调研提纲的准备。
调研提纲，要依据已明确的调研思路，重点思考和抓紧准备：分层次提出调研中所需了解掌握的具体问题清单、制定调查问卷和调查表格（数据统计表），罗列调研中所需收集资料清单，以及初步对策建议等内容。
在具体调研中，我们经常困惑的是，调研的具体问题清单不好罗列、调查问卷和数据统计表不好制定。
其二，要便于基层单位好填写、便于调研中好统计。调研中发放的表格种类不能太多、最大限度减少重复填写量，但信息量尽可能丰富一些和全面一些。在调研报告中所运用的表格尽量层次简单一些，最多不超过2个层次关系。同时，调研提纲，对到实地调查、外出考察和收集资料都非常好的指导性、针对性，对撰写好报告具有定调和起航的意义。因此，我再次建议，开展好调研工作，必须认真做好调研提纲的准备功课。实地调查，主要是深入实际、深入基层、深入一线，通过召开座谈会、个别访问、问卷调查、外出考察、查阅资料等方式进行。
具体调查方法有以下五种：一是观察调查法；
二是访问调查法；
三是问卷调查法；
四是抽样调查法；
五是文献调查法。
三是经济社会现象与外部参照系统（国内其他地区及外国）相同问题做法、经验方面的资料。实际调查是一个艰辛的过程，对于搞好建言献策非常重要。调查是为了解决问题，但如果调查工作不到位，就抓不住要害，解决不了问题，如果调查工作搞好了，解决问题就是瓜熟蒂落的事情，因此毛泽东同志曾形象地说过：“调查问题就像十月怀胎，解决问题就是一朝分娩。”
在这里，我主要想谈一下实地召开调研座谈会和外出考察两个方面的体会。
有时由于一些领导或权威人士的参加可能会使参加调查的同志紧张或拘束，不利于发表意见，主持人就可以分层次召开或个别征求领导及权威人士的意见。五是将调查的内容提前告诉参加会议的人员，请他们提前做好准备，防止调查会开始才提出议题的做法。
二是如有机会，最好是自己能主动提问；
三是即使没有提问机会，可以留下参会人的联系方式，会后进行个别访问。四是会后，一定要及时梳理座谈会内容。
外出考察，这里也主要想同承担撰写报告主笔人谈四点体会。
一般而言，报告主笔人都期盼多到外地看一看、学一学人家的有益做法和成功经验，通过学习借鉴，启发和拓展自己的思维和思路。但实际工作中，主笔人如果方法不当，外出归来后，可能会出现收获甚微、效果不佳的现象，甚至失望无措。为此，个人建议。一是出发前准备功课要充分，广泛收集外出目的地的相关情况，主要包括其基本情况、特色做法的概况、所需了解问题的重点以及所需对方提供的相关资料（这些与前期准备的调研提纲内容应基本一致）等内容。同时，主动沟通衔接，争取多了解对方所安排的线路、考察点和会议等方面情况。以便到达目的地后，知晓自己的基本愿景能实现多少。还要充分准备好相关物质器材，比如录音笔、照相机、u盘等。二是到达目的地后，除了对对方主要介绍人员的内容进行详细记录和录音外，还尽量从不同渠道收集当地的相关信息，比如，陪同人员交流内容、住宾馆或酒店的宣传资料以及乘出租车时司机交谈的信息等。三是考察中，应重点关注对方的一些相关的政策性、机制性经验做法，最好多收集一些对方已实行或正准备实行的涉及到具体操作的政策性文件、方案等资料。四是一定留下相关陪同人员特别是涉及到能够为自己提供所需资料人员的联系方式。一般来说，考察中对方提供的资料非常有限。回来后要主动联络，以便撰写报告时可进一步进行交流和探讨。
（三）综合分析（研究方法）。
调研综合分析应是伴随调研全过程和撰写报告的全过程。也就是说：从调研提纲准备到实地调查（含资料收集梳理、整理），再到报告起草、征求意见、修改完善，直至定稿，都要把综合分析贯穿其中。通过综合分析，才能在调研中提出有价值、有见地和针对性强、操作性强的对策建议。也只有这样，才能打磨形成较高质量的调研报告和调研成果。
对概念所组成的命题、命题与命题之间进行推理的方法，使推理无误；
对复杂命题的的论证方法，使论证合理。逻辑分析分为形式逻辑和辩证逻辑。在社会调查研究活动中，逻辑方法是根本方法之一，它贯穿在社会调查研究的始终，渗透到每一个环节。五是历史分析方法。就是把事物当作一个过程，从其产生、发展、灭亡和转化的方面去把握对象。这个方法不仅能帮助人们认识事物的现状，而且能把握它的过去和未来。而不了解事物的过去，就不能深刻地认识它的现在，也就不可能预测它的将来。需要说明的是，历史的发展常常是曲折的，历史分析的方法往往存在偏差，这就需要把历史分析和逻辑分析的方法有机结合起来，经过逻辑分析方法的“修正”，使历史本身的规律更鲜明、更突出地显现出来。六是因果分析方法。这种方法是指运用因果关系理论，分析研究预测对象发展和变化的前因后果的一种哲学方法。分析原因和结果，是从事物发展过程中揭示事物之间先后相继、相互制约的联系。因果关系有一因一果、多因一果、一因多果、多因多果、互为因果等多种情况。掌握因果关系分析方法有利于在调查预测工作中，准确了解事物发展的前因后果，把握其发展趋势，提高预测的可信度。比如，在《xx区乡村旅游发展调研报告》中指出，多数乡村旅游项目由本地农户、返乡创业者或外来投资者自发组织、自发建设，没有对资源条件、市场诉求、周边竞合等因素进行科学的分析，项目从产生、策划、包装到落地，都具有很大的盲目性、随意性。部分镇街，特别是离城区较远的镇（离城区50公里以上）大力发展乡村旅游，造成乡村旅游遍地开花，没有形成集群式发展。区级层面对乡村旅游缺少总体规划，乡村旅游项目与农业项目、小城镇及新农村建设、交通水利建设等缺乏有机联系，不利于在全区范围内构建合理的乡村旅游产业链。该报告在分析乡村旅游发展存在的问题时，运用了因果分析法。七是类比分析方法。类比分析法是运用逻辑学中类比推理的规则对事物进行比较分析的方法。这一方法不仅是发现问题、说明问题的方法，能够启发思想，使认识得到突破性进展。八是对比分析方法。这一方法也叫比较分析法，是指将两个或两个以上的事物加以比较，分析其异同，求得对事物的特点、本质认识的方法。在调查研究的研究分析阶段，对比方法是运用比较多的一种。比较知长短，比较知优劣。比较得越全面总结特点的片面性就越小、精确度就越高。九是因素分析方法。所谓因素分析法，是指调研者运用科学的方法及技术手段，从纷繁复杂的调查资料中寻找出若干对事物的产生、发展、运动起作用的要素，进行系统而周密的剖析和归纳，探寻到对事物起着重要或关键作用的一个或几个要素系列，掌握影响事物发展、变化的症结，了解事物的本质及其运动规律的方法。因素分析法具有系统性、细致性、彻底性的特点，运用这种方法有助于提高我们的分析能力，增强分析结果的可信度。
总之，在具体调研活动中，往往是多种研究分析方法相互结合、相互补充，以提高研究的深度和精度、提高调研成果的质量和水平。
三是再按照这些基本观点，从调查材料中找出最有说服力的事实，进一步加以论证，使观点和材料统一起来。
个人体会：在调研综合分析中，其中，对数据的数理分析最为重要。
一是要注重对收集到基础数据进行认真核实和推理。二是要注重对数据的变量和结构性进行比较性分析。在实际调研中，我们往往感到：这类数据不好收集，很多时候都收不到或收不齐。对此，一方面，可采取查阅连续3-5年的统计公报或相关文献资料。另一方面，可采取抽样部分数据进行对比分析。三是要注重对数据分析出的结果运用。一般来说，调研报告中多用一些图表呈现（比如，表格、曲线图、柱状图、饼状图等），会让调研报告显得更加直观、更加丰满。以上，我仅从开展调研的不同环节中，找了平时工作中能常遇到的几个点，谈了一些个人成熟的体会，因时间关系，没有去全面、系统地阐述。
二、怎样撰写调研报告？
调研报告是指人们在调研后写出的具有对策性或建议性的书面报告，它是对调研结果的文字表述，强调“用事实说话”，重在提出对策或建议。
调研报告一般由标题和正文两部分组成。
（一）标题。
标题就是调研报告的题目，是调研报告的必要组成。
部分，由报告的内容决定。
1.标题的要求。
必须准确地揭示调研报告的主题思想，做到题文相符。比如：《朝阳经济发展问题思考》。
要高度概括，并且具有较高的吸引力。比如：《破茧而出—朝阳区改革发展调查》。
2.标题的写法灵活多样。
一般有两种：单行标题和双行标题。
单行标题分为两种形式：公文式标题和自由式标题。
公文式标题：发文主题+文种。
基本格式：
“xx关于xxxx的调研报告”
“xxxx调查”
比如，《关于劳务输出情况的调研报告》。
自由式标题：内容概括式，如《关于北京经济结构调整的思考》；
表明观点式，如《社会组织是促进和谐建设的重要力量》》；
提出问题式，如《为什么大学生择业倾向沿海和京津地区》。
双行标题。又叫主副式标题，由主标题和副标题构成。比如，
产权改革成效明显，改善管理任重道远。
——关于市属改制企业运行情况的调研报告。
总之，锤炼标题，既要简洁、恰当，既点明主题又能吸引读者。
（二）正文。
如：城乡差异是指农村在政治、经济、文化、社会事务等诸多方面落后于城市的状况，它是工业化进程中必然产生的现象。近年来，xx区不断深化体制机制改革，统筹城乡发展，社会经济水平不断提升，城乡差距逐渐缩小，但城乡差异的存在依然不可忽视。城乡区域的非均衡发展，使城乡分化和经济差距愈加明显，产生了市场疲软、消费断层等诸多城乡居民消费差异问题。本文将通过研究xx区城乡居民消费差异及影响因素，以期为探讨缩小城乡差距和促进城乡经济协调发展提供有益的思路。第三种开门见山，直接概括出调研的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。如，农产品是民之食，食之主，事关人民群众生命健康，对农业发展、农民增收、农村繁荣、农产品贸易和农业现代化建设具有重大影响。建立完善农产品质量安全体系，提高农产品质量安全水平、保障生产和消费安全、实现对农产品从农田到餐桌全程质量安全控制，是应国家所急、现代农业所需、人民所盼的一项利国利民的公益性事业。
成果—具体做法—经验；
事件过程—事件性质结论—处理意见。
3．结尾。可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；
或总结全文的主要观点，进一步深化主题；
或提出问题，引发人们的进一步思考；
或展望前景，发出鼓舞和号召。如，总之，随着农村经济的发展和生活水平的提高，新建或改扩建住房十分普遍，且农村建房点多、线长、面宽、量大，房屋结构安全与抗震性能等技术问题必须长期高度关注，我们既要充分认识提高农居抗震能力重要性，又要认识到这项工作任务的长期性、艰巨性，为有效提升农村房屋的整体质量和抗震性能、为提高农村房建抵御自然灾害整体能力而探索。我们地震部门要联合其它相关部门，定期对村民盖房进行检查和指导，发现问题，及时更正，工程监理单位，要加强对施工全过程监理，以确保民房抗震措施的落实。只有这样，才能真正地减轻震害损失，实现“小震不坏、中震可修、大震不倒”。
最常见的专题调研报告结构通常为“四段结构”：调研概况（前言）；
情况或成绩肯定；
存在问题及原因分析；
对策与建议。
具体全面的，可以调研概况(前言)、取得的成绩、存在的问题、问题分析、提出对策建议五个方面来写(总结经验教训)。还有外地经验与启示可以作正文内容，也可作附件。
个人在撰写调研报告中的体会及建议：一是格式上要做到规范。二是行文要简洁朴实。在调研报告具体写作过程中要做到有理有据、论据充足、分析透彻、说理充分、文字简练、语言流畅，写作中如果觉得哪些方面不合理，可以修正观点、调整结构。三是注重把握好理论逻辑、数理逻辑和语言逻辑等“三个逻辑”。理论逻辑，主要指被研究对象的客观规律包括其属性、体系、边界第方面的理论依据及理论支撑，符合逻辑。数理逻辑是指数据分析、数据运用是科学的。语言逻辑是指文字表达、语言归纳提炼准确无歧义。报告中，最好多用被自己消化、理解后的个人语言和鲜活的语言，且可多引用一些群众语言和接地气语言。调研报告，要多运用一些调研对象的所说的话、市场主体（企业）的语言，比如群众说的原话、市场主体是怎么说的，这样显得更接地气、更生动、更有说服力。四是对策建议要突出重点，要有前瞻性、可操作性。不需面面俱到，但一定要符合逻辑和体系，要管用，能落地。比如，政府已出台的政策措施不能再提，否则就是马后炮，对正在执行但效果不理想的政策可以提改进与完善方面的对策措施，与时代大潮、发展趋势相背的观点不能提，现阶段不具备条件、实现不了的建议可以不提，要提也只能作为长远打算提出。五是要对文稿进行认真讨论修改完善。特别是要注重广泛征求多方意见建议，要注重消化吸收征求意见过程中收集到的各种意见建议。
我就讲这些。谢谢大家！
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
乡镇党委是直接面对农村发展的最前沿，是党的路线、方针、政策贯彻落实的最终执行者，乡镇党委书记是这一级组织的核心，那么如何当好一个让组织放心、干部信任、群众满意的基层党委书记呢？结合自己担任乡镇党委书记xx年的工作经历，几点感受。
一、抓好一个关键。
突出乡镇特色，确定工作定位是乡镇发展的关键。20xx年—20xx年担任党委书记时，定位创建党建示范镇，推出了“三坚持一挂钩民情走访、党员责任田、第一家村级微信公众号、第一家百姓大食堂、”等一系列特色党建品牌，创建了党建示范区，最终成功创建党建示范镇，迎接了两次党建观摩并取得第一名的好成绩，镇党委也多次被评为省、市先进党委。
采取台账交办、微信群“随手拍”等机制，实现全民参与城镇管理。先后获得了全国卫生镇、xx省美丽小镇的称号，xx月份又顺利通过了全国文明村镇验收。
二、坚持两个方法。
“思”指的是在“读”“写”的基础上多思考自己工作的得失，总结失误教训、成功经验。
三、破解三个难题。
乡镇工作千头万绪，落实起来更是千难万难，这就需要我们创造性的开展工作，破解三个方面的难题。一是破解工作标准定位难题。我认为工作要干就必须干好，争先夺冠是目标，追求工作成绩一百分才会得高分，工作零差错才会少出错，只有树立争先创优的工作标准，才能守住工作不后进坐红椅子的底线。接到上级交办任务要愉快接受不抱怨、接待群众诉求要耐心倾听不推托，要敢担当、能担当。正是凭借工作“既要出力，更要出彩”的理念，我们镇才能在20xx年、20xx年连续两年获得综合目标考核第一名。二是破解土地难题。乡镇工作中，耕地红线是制约和影响我们发展的一道难题。作为党委书记，必须熟悉了解各时期的土地政策，整合土地资源，从中寻觅发展机遇。在城镇化建设用地方面，20xx年我们抓住土地收储的机遇，盘活国有划拨用地，整合xx万元资金将其收储，作为启动区，建成了xx万平方米的“xx”小区，随着乡镇优质地块资源的稀缺，盘活难度也越来越大，该小区也成为乡镇一级为数不多的高品质居住小区。工业用地难方面，20xx年利用城乡建设用地增减挂钩用地政策，建成了占地xx亩的电器专业园区，该园区成为八大产业园区之一，取得了经济和社会效益双丰收。三是破解资金难题。首先是靠自己。积极发展，涵养税源，引进发展高新技术产业，优化产业结构，大力推进项目建设，积极引导社会资本投入，提高财政收入。其次是积极向上要项目。要认真研读国家政策，捕捉有价值的信息，积极争取符合条件的项目。第三抓住机会要政策。第四发动群众办民生。第五鼓励企业办公益。
四、带好四支队伍。
一是带好班子队伍。书记镇长必须团结。我在乡镇和五任镇长搭班子，我的理解是书记镇长是工作中的“夫妻”，要对镇长信任、平等、包容。书记主外，镇长主内，二人没有隔夜话。要处处维护镇长形象、权威，镇长才能放开手脚抓工作落实。要求我们的班子成员要互相团结，珍惜来之不易在一块共事的机会，相互补台不拆台，最后赢得好戏连台。要对每个班子成员的经历、特长等有充分的掌握，合理分配工作、安排任务。二是带好机关干部。我xx年前工作过，如今重返担任党委书记，我坚持用人做到“三个不分”，不分认识时间长短，不分身份区别，不分感情远近，只要品行兼优，我们都将其放在重要位置，去年乡镇机构改革，选拔了xx名35岁以下的年轻干部进入了中层干部队伍。三是带好村级队伍。培育头雁队伍。我们对支部书记实行动态管理，坚持能者上、庸者下，对不能胜任的支部书记，及时予以组织调整，20xx年以来共新调整选配xx位年轻有为的支部书记。对支部书记强化两种意识：一种是要强化开会是待遇不是负担的意识。一种是给职务就是给支持的意识。抓好村级后备队伍建设。每村选派1—2名学历高、致富能力强的优秀青年作为村级后备干部培养，原则上每周参加村两委工作xx次。四是带好党员队伍。用好“一编三定”工作法和“共产党员之家”挂牌调动党员工作的积极性。发展入党积极分子不限名额，为组织储备充足的后备力量。注重正反两面抓管理，抓正面典型树标杆，抓反面典型设红线。
五、守好一个底线。
作为一名乡镇党委书记，权力是组织赋予的，为民服务是自己的天职。在这个位置上，让一些同志职务调整了、进步了，一些企业老板发财致富了，这些人可能心存感激，想以礼相送，但本人必须头脑清醒，不能心生杂念。在实际工作中要知敬畏，敬畏组织、敬畏法纪、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身边人。算好帐，算好政治账、经济账和名誉账。只有坚守廉洁自律这个底线，才能自己安全、家庭安宁、单位安定。
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇十三
随着改革开放的进程加深，社会转型日益深化，中国社会面临着一系列新变化以及由此带来的新问题和新挑战，危机发生的机率不断呈上升的趋势。近期，听了省委党校社会学教研部xx教授讲授的《转型社会时期的危机事件处理》，结合工作实际，就新形势下如何做好抓好应急管理工作浅谈几点体会。
作为城关镇，区域面积大，人口多，企业、商贸等较为集中，公共突发事件发生的机率较大。加强应急管理建设，提高应急管理能力既是保障人民群众安居乐业的需要，也是维护社会和谐稳定的需要。为此，我们根据镇情特点，对应急管理工作进行了诸多有益的探索，专门成立应急管理办公室，建立完成了镇、社区和村居三级应急管理网络，制订出台了《重大火灾事故应急处置预案》、《消防事故应急处置预案》、《突发事件应急处置预案》、《突发公共卫生事件应急预案》、《特大自然灾害救助应急预案》、《重大动物疫情应急预案》、《群体性事件应急处置工作预案》、《特大安全事故应急处置预案》、《重特大事故应急处置预案》、《重特大交通事故应急预案》和《防汛应急预案》等11个应急预案，并根据公共突发事件的特点，分别建立了自然灾害、公共卫生、事故灾难、社会安全等四大类公共突发事件应急救援专家库和救援流程图，在加强政府应急管理体系建设、建立应急机制和依法进行应急管理等方面取得了很大进展，应急管理体制已初步形成。
然而，由于公共突发事件具有突然性和不可预测的特点，特别是当前各种自然灾害、道路交通、食品卫生、流行性传染疾病等公共安全事件呈现突发、易发、多发趋势，迫切需要我们时刻绷紧安全这根弦，切实增强政府的危机意识和社会公众的危机意识。
一是树立综合应急管理观念，提高社会整体的危机意识。进行危机管理，要在强调政府责任的前提下，强化社会公众的危机意识培养，让每一个公民都认识到，在今后较长的一段时期内将面临突发公共事件带来的严峻考验，意识到突发事件具有不确定性和破坏性，往往会严重危害人们的生命财产安全，意识到遭遇突发公共事件时，除了政府的救援，民间的互助互济也是必需的，从而提高公众的自我保护、自救和互救能力，提高社会公众的危机参与度。
二是要加强应急管理的领导，建立起一元化领导的应急管理组织体系。在处置和预防各类公共突发事件中，要确保应急管理工作由一个统一的领导机构来统一指挥，分工协调也是建立在统一指挥基础上的。首先，要各级政府成立应急管理机构的基础上，赋予其在突发事件中对其他政府系统、部门进行调度、协调的权力；其次，建立起各层级的应急管理机构，健全应急管理问责机制。
三是继续加快预案编制进度，建立“纵向到底，横向到边”的应急预案体系。首先要建立完善各级应急管理网络，切实做到各村居都有预案，所有种类的突发公共事件都制订相应预案，相关预案间互相衔接，不留空档，确保预案层级分明、规定具体、科学规范。其次，在完善和修订预案过程中，要围绕各类突发公共事件的特点，认真研究各类突发公共事件的发生和发展规律，注意吸取以往在处置突发公共事件中的经验教训，加强调研，广泛听取专家和管理部门同志的意见，不断提高预案的合理性和可操作性，推进应急管理工作的规范化、制度化和程序化。第三要加强应急管理队伍建设。加强应急管理队伍的工作培训，通过不断加强学习，增强全体工作人员的责任意识，提高理论水平、业务素质和解决实际问题的能力；重点抓好骨干队伍建设，充分发挥骨干应急队伍在应急管理工作中的重要作用，确保打造一支高素质的应急管理队伍。
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇十四
20__年的春节我们此生难忘，今年的这个春节过得不平凡。
突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着每一个人的心。连日来，全国上下，一批批逆行的医者正不断地向湖北驰援。1月26日至27日，根据省卫健委下发的通知，我们平凉市从甘肃医学院附属医院、平凉市第二人民医院选派了8名医务人员组成第一批医疗队增援湖北，开展疫情防控和患者救治工作。
“疫情就是命令，防控就是责任。我们有信心、有义务参与这场防控攻坚战，保证完成任务。”1月27日中午14时，甘肃首批援鄂医疗队队员、甘肃医学院附属医院(原平凉市人民医院)副主任医师陈亚江叔叔代表医院5名队员，向送别的同事、亲友作出庄重承诺。
同学们，让我们记住这些叔叔阿姨的名字，他们分别是甘肃医学院附属医院陈亚江、李宏亮、李敏、马娟、吴蓉，平凉市第二人民医院马向荣、张小敏、刘莹。
按照省上指定的专业，医院只面向四个科室组建队伍，但短短半天时间，四个科室就有15人申请赴湖北增援。
“穿上这身白衣大褂，就是一名战士，也就意味着随时投入‘战斗’。”“为战胜新型冠状病毒感染的肺炎疫情，时刻准备着!”这是8名援鄂医务工作者的心声，坚定的选择背后，“藏”着最美白衣“逆行者”的使命感。
有这样一张照片：医护人员摘下口罩后，由于长时间佩戴防护口罩，经历了连续多天超负荷工作，很多人的脸颊都过敏红肿了，鼻梁被口罩和护目镜磨出了血，看着让人心疼;我还看到了为了抢时间救护病人，穿上了成人纸尿裤;我也看到了为避免交叉感染，女护士含泪剪掉了自己美丽的长发;所有这些深深的压痕、疲惫的神态，都挡不住医者之美;她们坚毅的目光，依然透射着必胜的光芒。
圣洁，是你们衣裳;微笑，是你们形象;爱心，是你们代表。你们轻盈的脚步守护着患者的安眠;你们娴熟的护理操作驱散了可怕的病魔;你们暖心的话语滋润着患者的心窝。疫情当前，你们化身“白衣战士”，临危受命，首当其冲。你们从未害怕，退缩，用无悔青春践行着护佑生命的初心和使命。
自新冠肺炎疫情发生以来，平凉共有5批医护人员驰援湖北，他们放弃和亲人团聚的时光，无惧被病毒感染的风险，冲锋奋战在疫情防控第一线，不计报酬，不畏生死，不讲条件，他们是医护工作者，也是妻子、丈夫;是儿女、也是父母。无论是最美逆行，还是留守阵地,他们都向我们传递出希望和勇气!是他们把南丁格尔精神，带到了每一个角落，温暖着无数人……这些闪烁着人性光辉、奋战在抗疫战场上的忙碌身影，汇聚成了攻无不克、战无不胜的中国力量!在口罩和防护服背后，虽然我们不能都知道你们名字，看不清你们的样子，但我们知道，天使就在身边。
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇十五
近日，_就安全生产作出重要指示强调：“要针对安全生产事故主要特点和突出问题，层层压实责任，狠抓整改落实，强化风险防控，从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生。”安全无小事，关乎人民群众的安全感、幸福感、获得感，也是人民群众的切身利益所在。
只有确保安全、打通安全关，才能为_中国特色社会主义建设创造良好的发展环境，促进经济社会发展，并为高质量打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会营造稳定的安全生产环境。为此，我们必须牢固树立安全发展理念，切实维护人民群众的生命财产安全!
从管控出发层层压实责任。由于新冠肺炎疫情的出现，当前正常的生产生活受到了影响，一些生产单位以此为由出现了麻痹大意的现象，甚至出现了推诿扯皮、玩忽职守的现象。维护人民群众的生命财产安全是党员干部的重要责任，对此我们应该逐层压实责任，把安全责任分配到具体的个人。“责任制是安全生产的关键抓手”，人人负责任等于人人没责任，我们应防止出现问题时“个人决策、集体负责”的产生，严格落实管控安全生产的主体责任、领导责任、监管责任和岗位责任，同时建立起相应的规章制度，明晰责任对象，让党员干部心中有责任、肩上扛责任、做事担责任。
从实践着手狠抓整改落实。“实践是检验真理的唯一标准”，唯有行动才能改变，不行动一切只是镜花水月，看似光鲜亮丽，却没有任何作用，更会导致对于安全的淡漠。我们也发现某些安全事故的产生，并非没有看到存在的安全隐患和漏洞，而是空喊口号，发现安全问题后整改落实不及时不到位，或者干脆不发现不整改，最终导致悲剧的产生。安全生产应常抓不懈，党员干部应当贯彻“一百减一等于零”的法则，树牢安全生产的红线思维和底线思维，发现问题要及时整改落实，在整改落实中将安全隐患扼杀在摇篮之中。
从根源着眼强化风险防控。安全问题也是作风问题，风险防控应从作风上抓起，要从根本上解决安全问题，确保持续安全，必须防患于未然，在态度上、思想上、认识上，必须靠树立正确的安全理念、安全文化、安全意识，才能真正确保持续安全的状态。在战“疫”大考中，基层党员干部对于生命安全健康的重视，有效遏制了疫情的发展。广大党员干部应发扬这种精神，持续开展作风能力建设，从基层抓起、从基础打起、从基本功练起，加大对关系生产一线安全培训的关注力度，提升一线队伍的专业技能，发现安全问题要及时关注、及时整改。
生命重于泰山，没有什么是比生命更珍贵的。_强调，前进的道路不可能一帆风顺，越是前景光明，越是要增强忧患意识，做到居安思危。面对复杂多变的安全发展环境形势，我们一定要“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘乱”，确保打通安全关，确保社会主义现代化建设按照既定目标有序推进，助力中华民族伟大复兴的中国梦的实现!
如何做好保密工作发言（通用16篇）篇十六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
随着我国综合国力的不断增强、国际地位的显著提高、信息化建设的快速推进、自媒体时代的全面到来，保密工作的对象和领域、内容和形式、方法和手段正发生着深刻变化，保密工作面临诸多挑战。
审计机关作为党和国家监督体系的重要组成部分，审计监督的广度和深度不断拓展，越来越多的审计事项涉及国家秘密、行业秘密、商业秘密和公民个人信息，审计人员在审计过程中稍有不慎，就有可能造成国家机密的泄漏或者被审计单位工作秘密的失密，损害党和国家及人民群众利益，给审计事业造成难以弥补的损失。
一、强化宣传教育，提高保密工作意识。
保密工作是党和国家事业发展的重要保障，是国家能力的重要体现，也是维护国家政治、经济、国防、外交、科技、信息等安全的重要基础。作为审计机关，我们要坚持以习近平总书记关于加强保密工作的重要讲话为统领，以保密法规制度为保障，以综合防范为途径，以宣传教育为先导，及时组织审计人员传达学习上级保密工作指示和文件精神，经常性地组织审计干部学习《保密法》《审计法》《档案法》《审计法实施条例》《国家审计准则》等法律法规，通过观看失泄密警示教育片、通报失泄密典型案例等形式，常态化开展保密教育，特别是在审计项目进点前，组织审计人员认真学习《审计人员保密守则》及审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，教育引导审计干部树牢保密意识，不断增强防失密、防泄密的责任感和使命感，切实将保密意识渗透到思想深处、渗透到审计工作的方方面面。
二、加强组织领导，靠实保密工作责任。
保密工作既是党的活动的重要内容，也是国家行政管理活动的重要方面。审计机关要认真落实保密工作主体责任，将保密工作作为强化审计人员纪律教育，提升机关管理效能的重要内容，将保密工作与审计业务工作同安排、同落实、同检查、同考核，构筑起横向到边、纵向到底，全面覆盖、不留死角的保密工作体系，真正做到“保守机密，慎之又慎”。特别是领导干部要切实提高保密意识，履行领导职责，把保密责任牢牢扛在肩上、抓在手上、落在实处。主要领导作为保密工作的第一责任人，要切实担负起全面领导责任，重视、关心和支持保密工作，分管保密工作的负责同志要担负起具体组织领导责任，分管业务工作的负责同志要对所有审计业务范围内的保密工作负好责，每个审计项目的审计组长要对该审计项目所涉及的涉密文件资料和电子数据等内容进行妥善保管、清退。要进一步完善对审计干部落实保密工作各项制度规定情况的考核，对保密意识淡薄、职责履行不到位、纪律遵守不严格等行为要及时批评教育、限期整改，情节严重的，要依法依纪追究责任。
三、紧盯重点环节，强化保密工作管理。
审计机关和审计人员肩负着保守国家秘密、管理国家秘密的重任，必须在掌握保密法律法规和相关保密要求的同时，具备基本保密技能，熟悉保密工作程序，要对涉密载体、涉密人员、涉密场所、涉密会议、涉密事项等进行有效管理，确保做到不失密、不泄密。
一是加强涉密人员管理。要根据保密工作需要，把政治立场坚定、品行端正、忠诚可靠、作风正派、责任心强的同志确定为涉密人员，对其开展岗前保密教育培训，并签订保密承诺书。涉密人员在岗期间，要严格执行每年不少于4个小时保密教育专题培训的要求，开展经常性的保密形势、保密法律法规和保密知识技能培训。涉密人员的离岗、离职，要监督其清退涉密载体，签订离岗保密承诺书，严格执行脱密期管理。
二是加强涉密载体管理。涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、光介质、电磁介质等各类物品。审计工作中涉及的审计方案、审计报告、审计事项移送处理书、重要审计信息等文书，均属于常见的工作秘密载体。审计工作中，要认真落实《审计署工作秘密管理暂行办法》相关要求，涉密载体制作要具体标明密级、保密期限、六位编码，并严格记录发放范围、数量，以便后期进行收回、销毁处理。涉密载体的复制必须经单位主要负责人批准，并视同原件管理。涉密载体的收发、传递要合理确定知悉范围，严格履行清点、编号、登记、签收、流转、清退等程序，确保涉密载体收发安全、传输清晰。涉密载体的维修、销毁必须经单位主要负责人同意，由定点单位进行维修，由符合安全保密要求的专门场所进行销毁，并进行涉密载体销毁登记。
三是加强计算机和网络保密管理。随着大数据审计等现代审计方式的运用，通过计算机和互联网泄露国家秘密和工作秘密的风险进一步加大。因此，加强对计算机和网络的管理，规范审计人员网络行为迫在眉睫。审计机关应配备涉密计算机、涉密打印机、“红盘”等保密专用设备并确定专人负责管理维护。对涉及国家秘密和工作秘密的事项，必须通过涉密专用设备处理，严格做到“上网不涉密、涉密不上网”。要充分发挥oa系统作用，审计业务工作要力求通过专机专网运行，做到与其他公共信息网络的物理隔离。
四是加强审计机关综合部门和业务部门管理。审计机关办公室、法规审理等综合部门作为全面协调各项事务的部门，负责审计机关保密工作的综合协调以及档案保管等具体工作，要抓好机要、档案、计算机网络安全、信息安全、人事信息等方面的保密工作，对机关各类文件的印发、报送以及网络信息发布等工作进行审核把关。各业务科室要加强现场审计过程中的保密工作，完善资料借阅、存放、移交等手续，确保万无一失。特别是要加强对采集的电子数据等工作秘密的存储管理，对存储电子数据等审计资料的计算机、移动硬盘等电子设备，要妥善保管，严禁接入互联网，以免造成审计资料的泄露。除此之外，审计组还应特别加强审计人员住宿、旅途、车辆、办公场所等的安全防范工作，确保审计现场保密工作落到实处。