合同协议的履行是商业交易顺利进行的保障，确保各方的合法权益。如果想更深入地了解合同协议的写作规范和注意事项，以下是一些值得阅读的合同协议示范。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇一
公司保安人员在队长的带领下负责公司所有人、物、环境的安全保卫与防护工作以及公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。我公司保安实行24小时值守制，由保安队长负责根据实际情况实行排班，因工作失职给公司造成损失者，公司按照规章制度追究当班安保人员及相关负责人责任。具体如下：
第一条各种事故的预防、警戒及巡逻。
24小时备勤备警，巡逻，重点是各消防点、办公楼区、机械厂区、宿舍楼、仓库、危险物品堆，应及时发现、排除安全隐患、报告并做好相关记录。
第二条进入公司的外宾及员工的管理，联络登记事项。
负责公司的上级政府职能部门、客户等宾客的登记、接见和引领;业务人员、应聘人员及其它业务相关人员来访的登记(须填写单位、姓名、身份证号、事由、电话、造访部门和人员)以及正常上班时间员工外出的的检查登记。
第三条进出车辆的管理。
1、负责外来送货、拉货车辆的登记及放行条的检查以及本公司车辆的派车单检查与记录。
2、常务性来往车辆的记录及职工个人车辆进入公司的登记备案方。
第四条进出公司物品的查验及放行。
第五条报纸杂志信件的管理。
第六条警备和消防设施的使用和维护。
负责警备、消防设备的维护，熟练使用安全和消防装备，了解配置地点。
第七条休息期间的门窗检查及水、电等设施检查;。
第八条公司的突发事情的处理。
火警第一时间救护并报119，发生人员伤害的报120及现场救护;协防区域的纠纷、斗殴的劝解及制止;夜间灾害的报告与处理。
一、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守，对来访客人热情、有礼、耐心，维护公司良好形象。
二、值勤中不得出现擅离职守或酗酒，夜班保安严禁在办公楼大厅及办公室睡觉。
三、例行检查时要谦和有礼，严禁公报私仇，故意刁难。
四、值班期间要穿保安制服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。
五、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。
第十条其他事务。
1、交接班的衔接及当班情况的上报;。
2、认真执行领导交办的临时性任务。
第十一条本制度由综合部负责解释。
第十二条本制度自下发之日起执行。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇二
为了做到分工明确，责任到人，提高工作效率，责、权、利明确，公司针对保安岗位上班时间的特殊性特制定本流程。
一、岗位定员：保安员2名。
二、工作流程。
1、保安岗位实行“两班倒”24小时制，每班暂定1人，每班提前十分钟打卡接班，检查上一班值班情况，做好交接记录。
3、交待手续：交接班时，要认真清点物品数量。检查岗位卫生，在值班记录本上详细注明。
4、上班时必须严格按照公司要求着装，衣帽穿戴整齐。
5、上班时间注意个人形象、服务态度，为客户、员工提供高质量服务。
6、值班人员在当班时不得无故脱岗、串岗、闲聊、看报、睡觉等做违反公司纪律的事情。
7、所有班次值班人员上下班必须打卡。
8、值班期间进出车辆的登记、引导车辆按公司规定的停放位置停放。
9、行政部对每班值班情况进行不定时抽查，发现问题立即整改。
1、值班人员接班后按条件因素关控各电源（天气较暗则须开启展厅灯、外广告灯等）。
2、督促好员工上班打卡情况，并做好记录。
3、值班人员要注意外来人员、车辆进出情况，做好维修车辆、公司车辆进出记录与来访客人登记。
4、下班时对本班未完成工作事项须对接班人员交待清楚，然后打卡下班。
5、值班人员值班期间至少巡查2-3次监控室。
6、接班后与交接人员一起巡视各办公区域一周后，将工作情况交待清楚并签字打卡后方可下班离岗。
夜班（17:30-次日8:30）。
1、接班后与交接人员一起巡视公司一周，将工作情况交待清楚并签字打卡后方可下班离岗。
2、夜班人员要随时保持高度警惕，做好公司的防火、防盗工作，要不定时巡视四周，检查内容：一、二楼门、窗、灯、饮水机、空调、灯电源、电脑、客休区等是否关闭电源，卫生间水龙头等。
3、值班人员绝对不能出现脱岗现象。
4、值班人员天暗后必须按要求打开灯电源，在天明时关闭。
5、下班时将本班情况向接班人员交待清楚，然后陪同接班人员巡视公司，确认后签字交接后方可下班。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇三
1、负责大厦的警卫、治安工作，检查各岗位的值班情况，督导值班人员履行职责、文明执勤、遵守纪律和规章制度，做好本岗位工作。
2、负责部门内人员岗位安排与调配，及时处理大厦各岗位发生的问题和情况，遇有重大问题立即报告上级领导。
3、负责监督、检查、指导各个岗位的工作，
4、负责大厦区域内的安全巡查检查，及时发现并消除大厦的安全隐患。
5、负责认真填写、整理各种工作记录。
6、负责做好属下员工思想引导工作。
7、熟知大厦各区域，善于与各政府部门的沟通，能够熟知治安相关法规、条例。
8、负责合理安排属下员工的工作岗位，并不定时地巡查各岗位的当值情况，发现问题及时给予纠正。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇四
4.维护场区正常生产经营秩序，保护场区设备、设施和财产安全；
5.负责场站值勤，做好交接班记录，确保记录完善、交接清楚；
6.负责场站保安室环境卫生，安保器械等物品保管整齐有序。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇五
1、认真执行安全保卫条例、规范、遵守公司、工地制订的各项规章制度。
2、对本工地人员和财物的安全负有不可推御的责任。
3、负责对本工地值班员，防火小组的教育和领导工作，确保一方平安。
4、按有关规定负责调查和处理内部发生的安全保卫事件，以及与公安机关，街道居委会等的联系，办理有关事项，切实做到管理好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。
5、负责检查和监督防火，防盗措施的落实。
6、参加工地质量安全事故的调查和处理。
7、负责本工地场容场貌，卫生工作。
8、负责工地生活，卫生，文明施工管理制度的落实实施。
9、争创文明工地。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇六
1、热爱本职，自觉遵守国家法律、法令，负责小区的安全保卫工作，保障小区物业管理工作的顺利进行。
2、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨；和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
3、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知本小区物管站和辖区派出所。
4、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报物管站。
5、严禁外来闲杂人员进入小区，来访人员必须登记，准许后方可入内。
6、对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放；未经登记允许不得进入小区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇七
1、遵守酒店各项规章制度，严格保安纪律，负责夜班的安全保卫工作。
2、坚守工作岗位，不脱岗、不瞌睡、精力集中，确保警卫区域的安全。
3、加强重点区域重点部位的检查力度，特别加强车场周边围墙、泳池、主楼、客房的巡查，发现可疑情况应及时处理。
4、泳池闭池后，要耐心说服、劝阻客人游泳，防止发生事故。
5、妥善处理突发事件和客人投诉，情况复杂时要请示值班经理。
6、负责监督检查各部门值班人员的当班情况，发现问题要及时提醒和纠正。
7、注意桑拿人员的动向，禁止骚扰旅客，违反规定的要严格劝阻和制止。不听劝阻造成不良影响的视情况处罚。
8、认真做好当班记录和消防巡查记录，交接班时当值情况要交接清楚。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇八
1.保安部经理对百货商场经理负责，是百货商场经理在保安工作上的主要参谋和助手，对公司安全工作负有领导上的具体责任。
2.制定部署保安部的工作计划安排,负责对部属管理人员进行考勤、考绩。
3.负责落实各项安全措施，定期及不定期对百货商场安全工作进行全面检査。
4.负责定期检査消防器材、安全设施的完好情况，保证各种设施、安全工具的完好无缺和正常运转。
5.配合综合办公室搞好职工车辆及停车场的管理。
6.负责卖场内巡逻及清场工作，加强门卫管理，严格出人手续。
7.负责值班人员的安排和管理，及时布置防火工作、保卫工作,并组织人员进行各种安全演习。
8.负责协调公安、消防、安全等部门的关系，办理有关手续证明。
9.协助做好保密工作，协助有关部门对内外部案件进行及时处理,受理有关公司安全和本部门的较大宗的顾客投诉。
10.负责公司财产方面尤其是现金的安全统筹工作。
11.根据应急预案，负责实施，努力减少紧急事态所造成的损失。
12.主持保安部办公室例会，传达贯彻百货商场经理和购物中心集团下发的指令。
13.对公司消防、治保等不够严密和完善的方面,负责向百货商场经理建议，使其逐步严密和完善。
14.负责制定重要顾客参观、采购过程中，重大节日、庆典期间的保安方案。
15.按时完成百货商场经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇九
2.0适用范围。
适用于督导队、领班/负责人、及屋村管理员/保安员。
3.0职责。
3.1督导队负责对领班/负责人、各岗位当值保安员/屋村管理员（以下简称岗位当值员）岗位工作落实情况的督导。
3.2领班负责属下员工队伍的建设，落实日常的治安、交通、消防等各项防范措施，协助区域助理搞好所辖区域的工程、清洁、绿化等方面的巡查监管。
3.3班组负责人协助领班开展工作，无领班当值时行使领班的职能。
3.4岗位当值人员按所当值的岗位的岗位职责开展工作，服从领班/班组负责的管理。
4.1当值领班/负责人/岗位当值员如遇到各类突发事件，必须按照《紧急情况处理作业指导书》执行。
4.3当值领班/负责人须将工作中发现和处理的问题及时记录在《领班巡查记录》本上；岗位当值员记录在当值交接班本上。
4.4通讯器材的管理按照《对讲机使用管理规定》执行。语言行为按照《礼貌用语及专业服务用语》、《仪容仪表管理规定》执行。
4.5督导队工作要求及内容。
4.5.1每班对区内各岗位进行不少于两次的巡查（特殊情况区外），并在各区的督导队巡查签到本上签名。
4.5.2对小区的治安、交通、消防等重点部位不定时地巡视，并协助各区域处理突发事件，将处理情况与结果记录在督导队巡查记录本上，及时向主管领导汇报有关的处理情况。
4.5.3协助各区做好对闲杂人员的控制与盘查，尽量减少闲杂人员在小区内逗留。
4.5.4不定时地检查瓶装煤气供应商的送气情况。对违反有关瓶装煤气瓶使用规定的供应商拒绝其进入小区，以确保业主/住户的用气安全。
4.5.5协助各区领班/负责人对岗位当值员的仪容仪表、岗位落实情况、劳动纪律等进行督导，对屡教不改者按公司规定进行处理，使员工处于良好的工作状态。
4.5.6按公司的培训要求，对各区的保安员/屋村管理员进行队列、规范动作、拳术、体能、消防技能等进行培训与考核。
4.5.7根据新入职保安员/屋村管理员的人数情况，组织好新入职员工的岗前培训。
4.5.8对各区的公共设施、绿化、清洁等方面的情况进行巡查，发现问题及时通知相关的区域处理，并跟进处理结果。
4.5.9按照部门的部署，对小区内举行的重大活动维持好活动现场的秩序。
4.5.10对各区的消防设施/设备的月检、年检工作的落实情况进行督促，协助各区对消防隐患的整改工作，并建立完善的消防管理档案。
4.6领班工作要求及内容。
4.6.1在班前十五分钟对属下员工进行集对、点名、检查仪容仪表并传达公司有关新的规定与制度，宣布工作中应注意的问题。
4.6.2合理安排属下员工的工作岗位，并不定时地巡查各岗位的当值情况，发现问题及时给予指出。
4.6.3与属下员工加强沟通，掌握员工的思想动态与工作表现和态度，监督员工的出勤情况和劳动纪律。
4.6.4当值时要准确掌握辖区内各处情况，对存在的治安、消防、交通隐患的楼层、地段、区域进行监控。监督楼宇单元、装修、水电等问题，及时反映，跟进和处理。
4.6.5每天不定时对各岗位进行巡查，监督，杜绝岗位当值员聊天、离岗、睡觉等不良现象，对违纪事例进行批评纠正与处理。
4.6.6下班前对当值情况作小结，并填写在《领班每日巡查记录表》上，重要情况报区域/部门经理。
4.6.7按月、季对属下员工的工作表现进行考评，并及时向上级反映员工的意见及对工作的改进建议。
4.6.8配合助理跟进处理业主/住户装修申请的咨询、填写、回收及审批后的发放和资料的归档。
4.6.9配合助理完成属下员工每月的考勤工作。
4.6.10针对员工队伍的情况，不定期主持召开班务会，听取员工的意见，传达公司的有关指示精神，总结工作中的不足和安排下步工作。
4.7保安员/管理员工作要求及内容。
4.7.1基本工作要求。
a熟悉区内的各项管理制度及工作程序，能熟练、有礼回答指引业主/住户循合渠道解决问题，做到态度和蔼、热情周到、全心全意为客户服务。
b保持整洁、礼貌、亲切的良好形象及精神面貌，注意使用服务规范用语。
c严格遵守各项规章制度，服从领导安排，完成上级交办的工作任务。
d懂得火警、匪警发生时的应急措施，懂得一些救护常识，发生紧急事态能及时采取正确的措施。
e有效制止住宅区内各种违反消防、装修、卫生、绿化等管理规定的行为，有效制止违反各类公共公约、公共制度和干扰、妨碍管理工作的现象。
f严格执行交接班制度，对当班中各种异常的情况在认真处理的前提下，做好书面交接记录，以备察。
g协助经理/助理/领班/班组负责人处理当班的日常事务。
4.7.2楼宇大堂岗工作要求及内容。
b按时开启公共地方的照明灯，不定时巡查楼层，发现停水、停电、困梯等异常情况要立即向上级报告，并协助工程人员尽快解决援救，同时做好巡查记录。
c对出入楼宇进行返修或装修的人员所佩带的证件进行认真的检查，禁止无证人员出入，发现借证或以过期出入证出入的民工应拒绝进入，并没收其出入证，必要时报当值领班处理。
d有礼貌地对来访客人进行登记。如业主、租户或其亲戚朋友等的物品搬离住宅时，必须按规定登记身份证等资料，并要求业主到管理处办理放行手续，才可放行；对可疑人员或拿大件行李、物件的人员应上前查问，并注意察言观色，做出判断，有问题报当值领班处理。
e不得串岗，无故离岗；在岗位上严禁和其他同事、员工聊天；有住户出入或上级经过时应主动打招呼。
4.7.3楼宇外围岗工作要求及内容。
a各岗位当值员需负责所管辖范围的治安，并兼顾本岗位范围所包括的楼宇或商铺以及有关办公室的设施、外观的检查工作，发现不妥之处（如天花脱落、灯管坏等）应报回管理处。
b负责本岗位范围的道路秩序，指挥好该路段车辆的停放，发现违例泊车者，应立即上前劝阻，在劝说无效的情况下，通知上级处理。
4.7.4门口岗工作要求及内容。
a主要负责车辆、人员的进出管理，禁止无关及施工车辆进入小区。
b对进出的车辆，当值人员需主动查问、检查和登记。
c进入车辆的访客、车辆，当值人员必须做好登记，包括来访者的姓名、车牌、身份证号码及被访单元等有关资料（凭车辆出入证出入的车辆可放行，当值人员只须登记其出入证号及出入时间）。
d禁止收破烂、小贩等有关闲杂人员进入小区，控制搭客摩托车、空载出租车在小区揽客，特别要控制好小区的出入口，保障区内的安全。
4.7.5机动巡逻岗工作要求及内容。
a负责区内楼宇、道路的巡检工作，按规定路线以打钟、挂牌等形式巡查区内住宅范围，对治安及消防隐患加强检查（针对夜晚巡逻岗）。
b检查楼宇各层的消防设施，公共设施，对在楼层闲逛或停留的人员要礼貌的查询，有疑问的须通知当值领班。
c对区内的违规人员严禁私自做出罚款及其他处理，违者者将予以重罚。
d发现楼层有特殊气味或异常情况，应立即报告上级，并留守现场协助处理。
e有发现住宅单元房门虚掩，敲门询问房内确实无人，要及时报告上级，并在原地守侯，不能私自闯进，事后记录在值班记录本上。
f留意各楼层大堂门是否上锁，如无上锁要及时上前将大堂门关闭。
g检查各公共地方的设施（如路灯、大堂灯、大堂门密码锁、消防设施等）是否处于正常的使用状态，发现有损坏情况及时报上级处理。
h紧急时增援各岗位当值员，做好堵截工作。
i用膳时顶替其他岗位当值员用膳。
4.7.6监控岗工作内容及要求。
a能熟练掌握安全监控系统设备的操作规程，负责对各种监控设备的监视和运用，并将各种设备的运行状况在《运行记录表》上做好记录，向下一班人员做好交接。
b不得擅自拆开或乱拧机械设备，发现图象不清晰或不显示及机械有损坏要及时通知相关人员处理。
c对监控室内的设备要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保监控设施各系统运行良好。
d监控室内严禁吸烟，杜绝一切火种，严禁存放易燃易爆等危险品。
e除管理处人员外，其余人员未经管理处允许一律不得检查监控设备系统上的录象。
f当从监控屏幕发现辖区内出现任何异常情况，要立即用对讲机通知附近岗位当值员或领班前去确认，如有突发事件按《紧急情况处理作业指导书》执行。
g若由于非火灾等原因引起误报，要在《运行记录表》上记录下误报时间，关闭报警器，并协助专业公司分析原因，提出相应的对策。
4.7.7车场（库）岗工作要求及内容。
a负责对进入车场（库）内的车辆的疏导、指挥，使其慢行、停放在指定地点。并检查车况，发现漏水、漏油、未关好车门等应立即通知车主。
b提醒车主锁好门窗并将车内贵重物品带走，不定时地对车场。
（库）停放的车辆进行巡视及检查。
c熟记车主的车型、车号、司机，原则上谁开进来谁开出去，如有不认识或与车主不符的人员要经车主确认方可放行。
d地下车库内严禁吸烟，禁止堆放、携带各种易燃易爆及有毒物品，不准停放载货车辆。
e发现酒后开车的司机应立即予以劝阻。
f督促清洁工搞好车场（库）内的清洁卫生。
g根据《车辆出入登记表》进行上、下班的交接工作，核对车辆数量。
h按物价局规定的小区内车辆停放的收费标准收费，并在《车辆出入登记表》及票根上注明。
i对发生车辆相撞事故等紧急事故，应立即保护好现场并通知车主和当值领班协助处理。
j禁止车主（司机）用消防水洗车，定期检查车场（库）内的消防设备设施是否处于完好状态，发现异常情况及时通知领班处理。
5.0相关文件。
5.1对讲机使用管理规定，
5.2仪容仪表管理规定。
5.3保安员/屋村管理员交接班制度。
5.4保安员/屋村管理员处理问题的原则和方法。
5.5监控中心管理制度。
5.6紧急情况处理作业制指导书。
5.7车辆管理作业指导书。
5.8礼貌用语及专业服务用语。
6.0相应表格。
6.1领班每日巡查登记表。
6.2人员出入登记表。
6.3车辆出入登记表。
6.4运行记录表。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇十
1、所有免检车辆进出须礼貌敬礼。
2、除所有免检车辆一律凭放行条放行；上班时间内员工外出凭放行条放行。
3、员工下班时间须站在保安室门口执勤。
4、员工下班时不少于两人以上维持秩序，监督员工打卡情况及饭堂打饭排队秩序。
5、准时打上下班铃。
6、宿舍安排登记，然后以文字形式递交人事部。
7、员工手机充电保管登记。
8、执勤时间严禁打瞌睡，严禁做与工作无关的事。
9、夜班12：后所设签到岗位每一小时签到一次。
10、门卫室严禁任何员工进入。
11、所有快递一律叫快递员送进办公室签收，保安不得私自签收。
12、按时开关灯，晚上天黑开路灯，天亮关灯，（围墙灯只开一半，九点半全关）
13、交接班一定要清楚，凡交接不清楚造成后果的由上一班负全部责任。
14、招工时男工黄发,纹身，带耳环一律拒绝进厂。
15、晚上超过24：00进厂员工进行登记并书面报告行政部。
16、招工一律由保安带进办公室。
17、监督所有员工进出厂门必须佩戴厂证，对无佩戴厂证者进行登记。
18、当班出现问题及时反映。
19、所有来访客人必须报行政部,同意以后,登记身份方可入厂，并注明被访人。
20、厂车进出要登记里程、时间、随行人员等。
21、每小时一次对车间及厂区进行安全及纪律巡查，并对违规人员做好登记。（不允许员工在厂区内吸烟，只能在饭堂吸烟区吸烟）
22、晚上值班人员视天气情况对办公室门口花草进行浇水。（三天一次）
保安协议工作内容（优秀21篇）篇十一
甲方：福娃幼儿园园长陈益慧(以下简称甲方)。
乙方：江海燕(以下简称乙方)。
一、合作原则：合作办学，共同经营，共同投资，共负盈亏。
二、具体实施办法。
1、乙方支付七万五千元(75000)合作补偿金给甲方以取得福娃幼儿园50%股份。
2、合作期间，每个学期幼儿园总收入除去正常的办园投入和办园经费外，双方各占盈利50%。每学期结算一次。
三、责任问题：合作期间，双方共同承担风险责任，各占五成。
四、人、财务管理，主要是幼儿园教师聘请，人员使用，教育收费，财务管理等由双方协商至双方无意见时方可实施。
五、合作期间，甲乙双方应在幼儿园上班，共同负责幼儿园的管理工作。
六、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效。
甲方签字：乙方签字：
20____年月日。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇十二
1、坚守工作岗位，实行坐班制，严格掌握幼儿入、离园开门时间，并在门前巡视，防止事故，没人顶班不能离岗，离开岗位时门要上锁。
2、负责外来文件、报刊、杂志及书信等收发工作，不得遗失。
3、搞好传达室内外卫生和责任区卫生，及时清理雨水、杂草等。
4、提高警惕严防坏人破坏，除本园工作人员、幼儿及家长，未经联系一律不准入园。
5、除教学需要外，凡是园内财产，不能搬出园外，公物出门必须有批准手续。
6、对幼儿、家长及外来人员，说话和气，礼貌热情，并做好外访人员登记、询问、解释工作，重大问题及时和园领导联系，严禁推销商品人员入内。
7、每天巡视学园环境安全，检查门、窗、电灯、电风扇、消毒柜、自来水等，做好防火、防盗工作。严禁外人借用传达室电话，外人车、物不能寄存园内。
8、熟悉报警、消防等电话号码，发现事故及时报案。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇十三
1.对卖场的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
2. 熟悉和掌握卖场内业主位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
3. 贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安工作分工，调解卖场内各种纠纷。
4. 组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
5.配合商场经理，抓好人员的管理和培训，监督检查工作落实情况。
6. 如遇到商场业户装修，保安队长应咨询办公室，得到确认后派巡逻人员去查看是否占用公共消防设施的场地，是否破坏消防设备，有无火灾隐患。
7. 带头遵守公司的各项规章制度，以身作则。
8. 保安员的聘用，解聘提出建议。
9. 完成领导交办的其他工作。
1. 熟悉商场地形及消防设备的分布和使用知识。
2. 巡逻员必须认真巡视，如有不按规定使用电梯，如有违反，一经发现，必严肃处理。
3. 在巡逻中应认真检查平常人不易到达的角落，查看有无偷窃、损坏大厦内公共设备、设施和商户私人财产物品，如有损坏，立即报告有关部门处理。
4. 在巡逻中发现形迹可疑的人，立即进行查询，对发现推销人员在楼层散发传单、名片和乱拉业第二章：务的现象，要进行制止。
5. 巡查所辖区域的治安消防工作，特别注意禁火区吸烟现象。
6. 如遇到商场业户装修，巡逻人员应查看是否占用公共消防设施的场地，是否破坏消防设备，有无火灾隐患。
7. 制止商场吸烟、商户之间的纠纷、打架斗殴事件的发生，防止事态扩大，影响商场秩序。
8. 掌握活动于商场范围的客人动态，维护商场区域秩序，注意发现可疑情况，并及时报告。
9. 提高警惕防止以购物为由进行扒窃、盗窃或诈骗财物的人员。
10. 查看有无物品或杂物阻碍后占用公共场所的现象。
11. 查看卖场内有无烟火、水侵等异常现象，如发现及时报告。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇十四
为了加强学校安全管理工作，给学生营造一个安全和谐的校园环境，确保学校的各种教育活动正常有序的进行，切实保证学生在校期间的正常有序的学习、生活、休息，真正做到让家长放心、学生安心、教师称心，学校决定实行校园半封闭式管理，以确保学生和校园安全，迁西县第二中学(以下简称甲方)与(以下简称乙方)经过协商，特签定如下协议书：
一、乙方必须履行如下职责。
1.门卫必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不顺便请人代班，不迟到，不早退。
2.校园安全无小事，责任重于泰山。因门卫工作失职造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。
3.学校实行半封闭管理，门卫必须全天24小时坚守门卫室。学校正门及运动场大门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。
4.门卫必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，排查安全隐患。家长来访要求在门厅等候，下课后通知学生或教师。来客须报请联系人或接纳部门同意后，方可进入校园。
5.学生(住宿生)在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条经登记后方可出校。走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告政教处。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，学生必须持有班主任的亲笔签名或政教处证明，方可放行。
6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员，一律不准进入校园。
7.负责门卫室和校门口公共卫生;负责教学楼、实验楼楼门的开关等日常事务。
8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助政教处做好突击检查，随叫随到;做好服务教师的工作。
9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告，发现不文明行为要及时制止，如发现打架斗殴情况必须及时与政教处联系。
10.物品出入须有学校证明，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报政教处处理。
12.门卫星期六、日正常上班，特殊情况可请假。其他节假日可视学校工作需要，若需上班可视加班给予补助。
二、门卫待遇。
1.门卫实行聘任制。
2.门卫工资实行包干，每月工资700元(大写：人民币柒佰元整)，按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。
3.门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向保卫科请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本协议书，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本协议书所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止协议书。
5.协议书期满后，学校视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩突出将给予奖励，并继续聘用。否则解除协议书。
三、本协议书一式四份，双方各执一份，政教处及总务处各执一份。
甲方签字(盖章)：
乙方签字(盖章)：
签约日期：
保安协议工作内容（优秀21篇）篇十五
1.提高警锡，坚守工作岗位，善于观察出入人员动态。对推销产品等闲杂人员禁止进入校内，与学校有相关业务联系的人员，必须经有关部门准许后，方能进入学校。
2.指挥机动车辆按指定的位置放好，严禁乱摆乱放。
3.上课期间禁止校外车辆进人学校。与学校有工作或业务联系的车辆，必须在不影响教学的前提下才能进人，并须经有关部门同意并进行登记后方可进入。
4上课期间禁止在校学生离开学校，特殊情况必须凭班主任写条批准方能离开学校。
5.门卫电话是值班电话，原则上不对外。教师或学生如有急事需要打电话的，通话时间不得超过三分钟。
6.负责报纸、杂志、文件、函件、电报等邮件的收发保管，要做到：发送及时、准确、不丢失、无差错，并做好保密工作。
7.下午放学和晚自习后，要检查教室、琴房、办公室空调机、风扇、电灯是否熄灭，各处门窗是否关好、锁好，发现问题，要及时处理，并做好登记，及时反映。
8.对校内异常动态和不安全因素，要仔细观察，随时记载，及时反映。如遇突发事件，立即与辖区派出所取得联系或打110报警电话，取得他们的支援和及时解决问题。
9.晚上10点锁校门，无特殊情况不开门。
10.超过10点回校的住校学生，必须进行登记,并在次日向学生科反映。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇十六
1、负责所辖园区的.消防，安全，卫生及收费的管理。
2、园区招租的管理、如合同的签订。
3、园区制度，流程的建立。
4、所辖人员工作的指导，培训，考核及梯队建设。
5、外联的沟通，协调与处理。
6、上级安排的其他工作任务。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇十七
依据《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》等有关法律法规的规定，本着诚实守信、平等互利的原则，经甲、乙双方友好协商,就甲方向乙方提供保安服务事项达成一致意见，订立本合同。
第一条甲乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案的文件，证明其是中华人民共和国境内真实合法、有效的组织。
第二条委托服务的范围:。
负责医院全院的各个区域，包括且不限于病房、生活区、监控室等治安秩序维护，车位管理，车辆停放秩序管理，消防安全管理，为医院提供专业的安全保卫工作，使医院保持良好的经营管理秩序。协助医院搬迁、装卸大型物品等。
第三条保安员数量、服务期限：
3.1甲方应派给乙方保安人员共______名，甲方派驻乙方的人数45岁以上的不能超过总人数的30%。
3.2本合同期限自______年______月______日始至______年______月______日止。合同期满，甲、乙双方若无异议，可续签合同，双方另行签订协议书。期满不再续签的，应提前一个月通知对方;合同期未满，任何一方提前终止合同的或拒不履行合同义务的，要多付壹个月的保安服务费给对方作为赔偿，造成其它经济损失的应支付相应的损失费。
第四条保安服务费约定和支付方式。
4.1在合同有效期限内，乙方按月向甲方支付服务费，服务费包含：人工费、福利费、法定节假日加班费、服装费、管理费、税费等。
4.2经双方协商，甲方保安员的服务费为每人每月人民币______元整，每月合计：______元整。全年合计______元整。保安员自进驻乙方履行工作职责后，乙方每月______日前支付______月的服务费以银行转账方式转入甲方指定账号。
第五条停车场租用费。
甲方每月对进入乙方的摩托车、电动车、汽车的车辆按收费标准进行收费，甲方每月向乙方缴纳______场地租用费，租用期限与本合同期限一致，如有变动另行商议。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
6.1乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
6.2甲方保安员的工作不包括属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
第七条保安员的管理。
7.1保安员由甲乙双方实行双重管理，根据任务需要双方共同研究部署保安力量。
7.2甲乙双方共同负责保安员的业务、技术、政治思想教育及日常行政管理工作。
7.3按《劳动法》规定保安员每天工作时间不超八小时，每周工作时间不超过40小时。因乙方工作需要加班时，甲方保安员应给予积极配合，但乙方须按《劳动法》有关规定支付加班费给甲方保安员。
7.4保安员在护卫范围内因工作致伤、致残、致死和遭遇不测时，由甲方按社保局有关规定处理。但甲方应本着人道主义精神对保安员给予精神和经济上的补偿。
7.5保安员须服从辖区派出所领导和指挥以及业务上的指导。
7.6在符合国家法律法规的前提下，保安员应当遵守和执行甲方的各项规章制度。
第八条甲方的权利与义务。
8.1甲方应当按照法律、法规和当地政府主管部门的规定，为保安员配备对讲机、保安器械和其他器材，并按照有关规定为派往乙方单位工作的保安员的发放制服，所有相关费用全部由甲方自行承担。
8.2作为用人单位，甲方应当按照政府主管部门的规定，为所有派往乙方的保安员办妥劳动用工、保险等所有相关手续，依法签订，及时足额发放工资，提供劳动保护条件，使保安员享受休息休假权利等。如甲方没有依法办妥相关手续的，由此所产生的一切纠纷全部由甲方出面处理，并由甲方承担全部的法律责任和相关费用，概与乙方无关。
8.3甲方保证妥善处理与保安员的各项争议，绝不推卸法律责任，甲方与保安员之间的纠纷全部由甲方安排人员出面处理，并由甲方自行承担全部费用。如因甲方原因或保安员的行为，给乙方带来负面影响或造成损失的，由甲方出面处理，并承担全部的法律责任和相关费用。
8.4甲方所派出的保安员必须具备政治思想良好(无犯罪前科)、文化素质较高(初中以上)、仪表端庄、工作责任心强等条件。
8.5甲方必须确保任何时候在乙方提供服务的保安员人数都符合双方之间的有关约定。
8.6甲方保安员上班不能连续上2个班，保安员上班期间严禁有打瞌、玩手机、看报纸等违规现象，发现违规一次扣除月度服务费100元。
8.7巡逻员必须穿戴整齐，佩戴好工牌到科室、病区、生活区，进行24小时不间断巡逻要求巡逻员巡逻所到区域需签字确认。
8.8甲方应当不断加强对保安员的法律意识教育、职业道德教育、职业技能训练、组织纪律培养以及处置突发事件能力等方面的培训。
保安员不履行职责违反乙方规定的，应根据投诉情况视情节轻重，给予批评、教育、调换岗位，触犯法律的交由司法部门依法处理。
8.9甲方应当经常教育和监督保安员,以主动热情的服务态度，按照双方之间的约定，全面完成各项任务，并如实填写现场记录和事件报告。
8.10所有在职保安员必须提交身份证复印件至辖区派出所备案。
8.11甲方应当协助配合乙方做好经常性的防火、防盗等消防设施检查工作，发现电、气、火灾隐患要迅速报告并给予专业指导。一旦发现火灾、盗窃或其他事件,保安员应当立即向政府主管部门和乙方报告,并积极参与和协助乙方处理。
8.12如因可归责于甲方和保安员的原因，导致乙方人身损害、财产损失的，经协商确认后由甲方作出相应赔偿，协商不成，经政府相关职能部门认定，确属甲方责任，甲方应承担相应的赔偿责任。
8.13甲方对存放在乙方停车场内的非机动车及机动车，应进行看管，并遵守乙方的收费管理制度。甲方对进院摩托车、电动车、汽车按物价收费标准收费并给予开票据，如果有车主投诉甲方收费未给票据的，由甲方负全部责任。
8.14管理期间，在医院公共区域若出现车辆被盗、车辆损坏等事件，由甲方出面处理，如是甲方未尽责或存在过错原因造成的，甲方应承担责任并与车主进行赔偿协商。生活区若出现电动车被盗等事件，由甲方出面处理，事因甲方责任心不强，防范不力，巡逻检查不到位而造成的，甲方应承担过错责任并给予一定的经济赔偿，赔偿额由被盗物品原价折旧后进行理赔。
8.15乙方要求甲方临时增加保安员的，应当提前三日通知甲方(不可抗力情形除外)，甲方应当按照乙方的要求积极配合安排。双方应就此签订《保安服务补充协议》，对服务费和要求另行作出约定。
8.16甲方应当确保每天24小时都有保安员在乙方的岗位营业场所、办公场所值班，维护乙方经营场所的社会治安和人身财产安全，发现可疑人员要主动询问并及时向甲方有关部门报告。
8.17派驻乙方生活区保安员必须对可疑的外来人员、车辆进行盘查、登记、备案，同时做好外出搬运物品的登记(在不侵犯公民合法权益的前提下)。对流动摊贩进行驱赶及报告乙方保卫科。(如需设点经营的必须到乙方保卫科登记，经保卫科允许后方可进行设点经营)。
8.18保安员在没有经过当事人同意的情况下不能代签私人信件及快递物品。如有私自代签信件，发生信件丢失的，谁代签由谁负责赔偿。
8.19乙方在甲方指导下制定乙方发生突发性事件的、防恐怖防破坏防灾害事故应急处置预案、突发火灾应急预案并组织演练。对于重点岗位的保安员要定期进行培训。
8.20乙方每季度自行进行一次消防演练，并做好记录;同时积极参加乙方组织的消防培训及演练。
8.21甲方保安员受甲方指派在乙方工作期间，盗窃、或与他人勾结或者协助他人盗窃的，在上班期间与他人发生打架斗殴或因其过错造成乙方或第三人人身伤害或财产损失的，由甲方负责出面处理，并承担赔偿责任;因甲方原因造成乙方财产经济损失，且三个月后没有破案的，经公安机关及双方核实，事因甲方责任心不强、防范不力、巡逻检查不到位而造成的，根据公安司法机关裁决，甲方应承担过错责任，并给予一定的经济赔偿，赔偿额由被盗物品原价折旧后进行理赔(有价证券、现金、珍贵收藏品、金银首饰、手机、数码产品等小件物品不列入赔偿范围)，或按法规裁定理赔金额。
第九条乙方的权利与义务。
9.1乙方有权对保安员的各项工作进行监督、检查和具体指导，有权对工作不合格保安员提出处理意见。
9.2乙方可根据本单位工作实际和需要免费为保安员配备所需的场内通讯器材。
9.3乙方有权要求甲方要建立健全“三防”等各种安全防范措施和规章制度，以便于保安员依章执行，同时应教育本单位全体保安员认真执行安全防范规定和支持配合保安员的工作。
9.4乙方不得未经甲方同意录用甲方保安员。否则，应视为乙方违约，应承担违约责任，即乙方应按合同有效期内全部保安服务费总额的30%支付给甲方违约金。
9.5若乙方实际经营权、所有权发生转让、变更、移转、改制、注销的，乙方应将实际情况提前一个月通知甲方，因乙方未及时通知而造成甲方经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
9.6乙方须按时向甲方支付保安服务费。
9.7乙方不得向甲方派驻保安收取任何费用。
9.8有权监督甲方人员的工作，对于不符合乙方要求、合同约定条件或违反乙方停车场管理规定的甲方工作人员，乙方有权要求甲方调换，乙方应当在甲方要求之日起三日内重新委派工作人员。
9.9向甲方免费提供保安室一间、休息室及更衣箱室。
9.10免费提供保安人员的饮用水，允许甲方保安员在乙方食堂就餐。
第十条特约服务。
10.1定义：特约服务是指在符合国家相关法律、法规范围内，在不影响正常保安工作的前提下，甲方需要额外增加的超出保安服务范围的服务事项。
10.2费用标准：对于偶尔发生、时间短暂、劳动强度较轻的零星特约服务事项，在不影响正常保安工作的前提下，甲方可为乙方义务免费提供服务。对于有规律性、经常性发生的特约服务事项，在甲乙双方协商一致的基础上，甲方按成本价格向乙方收取一定费用，费用标准和支付办法由双方另行约定。
第十一条违约责任。
11.1如因甲方派出的保安人员过错造成乙方财产损失，双方经协商确认后，乙方有权要求甲方进行相应赔偿。协商不成，经政府相关职能部门认定，确属甲方责任，甲方应承担相应的赔偿责任，甲方应在认定后三十天内向乙方支付赔偿款项。存在下列行为的，乙方有权单方解除合同，同时要求甲方赔偿相应损失。
11.1.1甲方的服务质量达不到双方约定的标准或者乙方要求，在乙方书面告知后仍未改正的。
11.1.2未经乙方书面同意，擅自将全部或部分保安服务事项转包给任何第三人的。
11.1.3因甲方原因或保安员的行为，导致乙方被政府处罚或经济损失金额在人民币一万元以上的。
第十二条争议处理。
在本合同履行过程中发生的或与本合同有关的任何争议，由甲、乙双方通过友好协商解决。协商不能解决的，任何一方均可向人民法院起诉。
第十三条其它约定。
13.1乙方依据合同条款以及保安管理考核表每月对甲方工作质量进行考核，考核满分为200分，合格为180分，每下降1分扣除服务费100元。第一次考核不合格的乙方下达书面整改通知书，甲方按照通知书要求进行严格整改;连续两次考核仍不合格的乙方加倍扣除当月服务费，同时乙方有权单方面终止合同，不承担任何责任。
第十四条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行。法律法规没有规定的，经双方共同协商，可作出补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力。
第十五条本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲方执一份，乙方执两份，同具法律效力。
甲方：______乙方：______。
法人代表或委托代理人：______法人代表或委托代理人：______。
地址：______地址：______。
联系电话：______联系电话：______。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇十八
聘请保安合同(临时合同)。
聘方：(下称甲方)。
受聘方：厦门市保安服务公司(下称乙方)。
根据国家《劳动法》的有关规定，就甲方聘请乙方保安人员在协助做好的安保事宜经双方协商，一致签订本合同，共同信守下列条款：
1.乙方保安人员执勤期间，应自觉接受甲方的领导。
2.乙方保安人员在执勤中，应着保安制服，佩戴上岗证及标志，仪表端正，坚守岗位，认真负责。
3.乙方派出保安人员应积极协助甲方单位认真做好防火、防盗及治安秩序的维护工作。
4.保安人员未能履行职责的，乙方应及时调换或处理。对乙方保安人员擅自离开岗位造成甲方损失的，情节严重者，按责任追究法律责任。
5.保安人员执勤期间，乙方应派出相应的管理人员协助甲方管理。
6.甲方应向有关部门办理活动的相关手续。活动期间因手续不齐全或不可抗拒的因素造成活动终止，不影响本合同履行。
7.乙方保安人员当班执勤期间，餐饮及饮用水由甲方提供，交通及人身伤害保险等其他费用由乙方自理。
8.乙方保安人员执勤的时间及人数具体为：年月日至年月日，每天人次，合计人次，具体执勤时间为每天的。
9.甲方同意向乙方支付保安费用，每人每班元，合计人民币元整。于年月日前一次性结清。
10.本合同一式两份，甲、乙方各持一份，具有同等法律效力，本合同自签约之日起生效，在实施期间，如有未尽事宜，经双方协商可另行补充。
甲方：乙方：厦门市保安服务公司。
甲方地址：乙方地址：仙岳路371号。
法定代表人：法定代表人：
或负责人：或负责人：
开户银行：开户银行：厦门市工商银行鹭江支行。
帐号：帐号：410009022115052。
(临时勤务)。
雇佣单位(甲方)：受雇单位(乙方)：
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，经甲乙双方协商同意，本着平等互利，诚实信用原则达成协议如下，以供双方共同遵照执行。
一由甲乙双方共同完成临时勤务的安全保卫工作，负责临时勤务中保安员的思想教育，保安业务等工作责任，调动保安员的积极性，切实做好保卫工作。
二保安员实行站岗6小时，坐岗8小时，直至临时勤务结束。三甲乙双方的权利和义务：(一)甲方的权利义务：
1甲方有权安排值勤岗位,制定职责标准.
2甲方有权指导,监督,检查保安人员职责履行情况.3甲方有权对保安管理措施进行审定.4甲方有权对不称职保安员要求乙方更换.
5甲方有权及时协调处理保安员履行职责时所发生的各种纠纷并通知乙方.
(二)乙方的权利义务:。
1乙方负责策划,制定临时勤务保安值勤方案,在征得甲方同意后实施.
2乙方根据甲方的环境特点和要求,采取巡逻,门卫,守护押运等形式,为甲方提供安全保卫方案的相关服务.
3乙方应向甲方提供符合方案要求的保安员,负责对甲方工作中违反岗位职责的保安员的调换.
4加强保安队伍的`日常管理,及时纠正违章行为.四雇用人数及酬金支付方式:。
1甲方雇佣乙方保安员人,用于。
临时保安勤务保安服务.
2服务时间:自年月日至年月。
日,共计天。
3服务费标准:甲方付给乙方保安服务费,每人每天元,全部勤务共计金额_________________元。.4支付方式:服务费实行预付制,甲方自合同签定之日将临时勤务全部费用的50%付给乙方.合计:元.
待勤务结束时将剩余的50%支付给乙方.合计_元.五违约责任:。
1甲方拖欠服务费超过规定期限10天,则向乙方交纳每次所付款额10%的滞纳金.
2保安员因特殊情况不能按时上岗的,乙方须在24小时内补齐甲方所需人员.
1合同条款的变更,需经甲乙双方协商达成一致意见.
2因不可抵抗力使合同不能继续履行时,双方可协商终止或解除合同.
六合同纠纷的解决。
当合同发生纠纷时,甲乙双方可以通过协商解决,协商不成的,可以向人民法院提起诉讼.
七本合同未尽事宜,由双方协商另行签订具有同等法律效应的补充协议.
八本合同一式两份。
甲方签字:乙方签字:。
甲方盖章:乙方盖章:。
签定日期:年月日
保安协议工作内容（优秀21篇）篇十九
甲方(聘用单位)：_________名称：_________学校(以下简称甲方)。
乙方(受聘人)：_________姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________身份证号：_________联系电话：_________(以下简称乙方)。
第一条合同期限。
聘用期限自20_________年_________月_________日至20_________年_________月_________日止，合同期满后，即聘用合同终止。
第二条工作职责和工资待遇。
1、乙方为甲方提供的服务范围包括：
(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全;。
(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;。
(3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传;。
(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案;。
(6)完成学校交给的其它工作。
2、甲方为乙方提供的工资待遇：
学校保安工资为1000元/人.月，另外为乙方购买一份人生意外伤害保险，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。
第三条甲方的权利和义务。
1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件;。
2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;。
3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。
第四条乙方的权利和义务。
1、乙方在执行勤务时，必须着装统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导;。
5、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。
第五条合同的解除和终止。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿;。
(1)在试用期间(二个月)被证明不符合聘用条件的;。
(2)校园保安与校方协商一致的;。
(3)校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;。
(4)违反工作纪律经教育不改的;。
(5)不服从工作安排或故意不完成工作任务的`;。
(6)身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;。
(7)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;。
(8)国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：
(1)甲方未按合同约定支付乙方工资;。
(2)甲方未能为乙方提供必要的工作条件的;。
第六条、本合同有效期一年，一式四份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。
签约地点：_________签约地点：_________。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇二十
一、认真贯彻公司、学校有关安全保卫，监控工作的指示和规定。
二、熟悉监控系统、门禁系统、红外线布防系统的性能，掌握其正确的操作方法，保证操作准确无误。
三、未经许可不准带人参观、不准乱调试设备、不准利用设备播放影碟、歌曲等及在电脑上玩游戏做工作无关的事情。
四、发现学校治安的可疑情况要立即查明情况并迅速报告有关领导。
五、对来校的访客要礼貌询问清楚，并电话联系确认后方可开门，并做好登记，发现可疑人员利用现有设备进一步跟踪，报相关人员或领导去处理。
六、对电话投诉及发现有报警信号都要及时查明情况采取措施，严防事态扩大，并详细作好记录，为事故的处理提供第一手证据。
七、做好值班记录，爱护监控中心的各种设备，做好设备的保养维护工作。
八、对进出学校的一切物品必须登记在案，并详细检查进出物品。
九、未经公司和校方领导同意，任何人不得把监控资料外调或外借。
保安协议工作内容（优秀21篇）篇二十一
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国合同法》等法律法规，经甲乙双方共同协商，在平等互利互惠的基础上签订本合同，甲乙双方共同遵守。
一、甲方聘请乙方名保安人员担负安全防范工作，其中门卫名；安全巡逻名；守护名，维护秩序名。服务地点及范围。
二、保安服务收费标准为每人每月写：）元（含相关全部费用，加班费除外）。聘用期为年，自年月日起至年月日止。由甲方在每月日前将当月的保安服务费一次性付清。逾期未付的，每逾期一日，甲方应按保安服务费总额的0.5%向乙方支付滞纳金，逾期20天未付的，乙方有权单方解除合同，由此给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。
三、保安队员工作时间按照《中华人民共和国劳动法》有关劳动时间的规定执行，。超出法定工作时间的，甲方支付队员加班补助费用，具体数额标准参照第二条按国家有关规定执行。
四、甲方应在合同签定之日，将本单位对保安岗位的职责、要求、
任务明确界定并书面递交乙方，在经甲乙双方对此签字确认后，由乙方保安人员严格遵照执行；甲方未提交上述资料的以乙方确定的为准。
五、甲方应在双方开始履约前，向乙方就保安责任区内的固定、相对固定和可移动的物品提交清单，并严格履行确认手续。甲方未提交清单的以乙方确认的为依据。
六、甲方权利义务：
1、甲方有权向乙方提出改进保安服务工作意见。
2、对不严格履行岗位职责并经乙方确认的保安人员，甲方有权向乙方提出更换。
3、甲方应加强和完善自身的安全防范措施，并负责教育本单位工作人员自觉遵守和维护安全管理规定，协助乙方做好保安工作。
4、甲方应执行国家劳动标准向乙方保安人员提供相应的劳动条件和劳动保护，并提供必要的食宿条件，为勤劳工作提供必要的器械、设施、通讯联络工具等。
5、甲方不得要求乙方保安人员从事违背法律法规及超出保安合同内容的工作。
6、甲方有义务按照乙方就存在的安全隐患提出的整改建议进行整改。
7、甲方提供值班室一间，乙方保安人员工作时的食宿自理。服装由甲方提供。
七、乙方权利义务：
1、乙方应加强对保安人员的培训，并向甲方提供适合其工作要求的保安人员。
2、乙方保安人员应严格履行自己的岗位职责，下岗前要做好当天的值班记录。
3、对发生在执勤区域内的'案、事件和事故及时报告当地公安机关和客户单位，并采取措施保护案发现场，协助公安机关维护现场秩序。
4、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，应立即报告客户单位和公安机关主管部门，并协助予以处置。
5、乙方保安人员发现安全隐患时，要向甲方报告，并有权提出整改建议。
6、乙方保安人员对甲方提出的与法律法规不相符合的要求有权予以拒绝。
八、赔偿责任及限制。
1、因乙方保安人员未履行岗位职责，给甲方造成财产损失的，乙方应赔偿甲方的合理损失，但赔偿不包括安全防范服务以外的其它附带服务。
2、由于不可抗力或非乙方保安人员失职造成的财产损失，乙方不予赔偿。
3、对甲方存在的安全隐患，乙方保安人员提出合理建议后，甲方仍未在规定时间内有效整改，由此造成的损失，乙方不予赔偿。
4、因甲方的安全防范器械、设施和保安力量的配置不能满足安全防范工作需要的，乙方不承担赔偿责任。
5、乙方保安人员因拒绝履行甲方提出的与法律法规相悖的不合理要求而造成的损失，乙方不予赔偿。
6、赔偿标的只限于甲乙双方确定区域内的共同确认的商品和物品设备，对现金、有价证券、票据、有价卡、证及价值不可评定物品，以及未经双方确认的商品或物品、设备，乙方不承担赔偿责任。
7、甲方在要求赔偿损失时，须提交当地公安机关确认案件发生的证明文件和该损失应由乙方承担责任的证明，以及损失物品、商品等的相关证据，包括发票、名称、价格、甲乙双方共同认可的盘存表等。
8、乙方应当赔偿责任的限额，应不超过甲方当月支付保安费用的总和。
九、违约责任及纠纷解决方式。
1、甲乙双方应本着诚实信用的原则严格履行合同，不得无故终止合同。如有特殊情况确需终止合同的，需提前一个月书面通知对方，若单方无故终止合同的，应赔偿守约方一个月保安费总额的经济损失。
2、在履行合同中发生纠纷时，由双方协商解决，协商不成的，可通过诉讼途径解决。