在写申请书之前，我们可以参考一些范文和样例，以便更好地了解申请书的写作要点和技巧。小编为大家收集了一些优秀的申请书范文，希望对大家写作申请书有所帮助。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇一
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期20xx年月7日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的.相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假(从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼!
申请人：xxx。
申请时间：20xx年xx月xx日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇二
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期__x.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从__x年2月15日__x年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(__x年2月至20__年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，__x本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到__x。
此致!
申请人：__x。
时间：____年__月__日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇三
尊敬的领导：
本人___于___年___月____日的预产期，经医生建议，定于___年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为___天，请领导预批准，谢谢!
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇四
尊敬的领导：
本人于xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准。
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇五
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期为____年___月___日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
根据20______年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；另外，《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定，初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外，再增加30天产假，休假期间如遇法定长假，增加的产假可以顺延。
现申请休产假，预计自____年___月___日至____年___月___日。望领导给与审批为盼。感谢！
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
最新产假休假申请书（案例18篇）篇六
尊敬的领导：
本人于xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至2014年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准敬礼!
此致
敬礼
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇七
尊敬的xxx学校领导：
我是经贸系会计专业教师，因本人有孕在身，预产期12月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
请假人：
20xx年9月1日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇八
尊敬的领导：
您好!我是xxxx，于xx年xx月xx日申请了产假，至xx年xx月xx日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与单位距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的`哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
此致
敬礼!
申请人：xx。
20xx年xx月xx日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇九
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期：3月7日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(年2月至7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的`生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到。
此致!
申请人：xxx。
申请时间：20xx年xx月xx日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇十
尊敬的学校领导:。
因本人有孕在身，预产期5月18号，经医生建议，定于xx年5月11日提前待产，特向学校领导申请办理请假手续。我现特向学校申请5月11日正式休产假，预计从5月11日—8月19日，请予批准为盼，非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼！
申请人：xxxx。
xxxx年xx月xx日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇十一
尊敬的学院领导：
本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20xx年5月10日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请学院领导给予批准。
此致
敬礼!
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇十二
尊敬的领导：
本人20年_____月_____日参加工作，工作时间已满年，第一次使用带薪休假，休假时间为20年_____月_____日至20年_____月_____日。特此提出申请。
望批准。
此致
敬礼!
20年_____月_____日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇十三
尊敬公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从年月日至月日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
请假人：
时间：年月日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇十四
学校领导：
我是经贸系会计专业教师，因本人有孕在身，预产期12月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
请假人：
20xx年9月1日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇十五
公司领导：
由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20xx年11月26日起休产假，详细休假明细如下：
1、《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假；
2、《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假；
3、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。
第六条：难产（剖腹产）的增加产假30天，合计178天；
4、国家法定假日顺延（包含：20xx年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天），累计休至20xx年6月3日。
特此申请，恳请领导批准！
申请人：xxx。
申请时间：20xx年xx月xx日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇十六
行政人事部：
我是网络部的李xx，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天，剩余假期3天。本人调休一事已经向部门领导提供了相关的书面稿告知，领导已经签字确认。为了遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。
关于调休的.工作安排，本人已经通过文档发到了工作交接人的邮箱里，确保调休时间内本岗位的工作得以顺利开展，避免影响整个部门的工作。
望批准调休！
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇十七
尊敬的`领导：
本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假(从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
敬礼
申请人：xxx。
申请时间：20xx年1月24日。
最新产假休假申请书（案例18篇）篇十八
尊敬的公司领导：
因本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给同志。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假个月(从xx年xx月xx日至月日)。特此申请，恳请领导给予批准。此致!
申请人：xxx。
申请时间：20xx年xx月xx日。