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党支部共建发言稿篇一
年年岁岁花相似，岁岁年年花不同。感受着本次会议务实、和谐、愉悦的会风，分享着省公司系统20xx年结下的胜利果实，思考着新能源公司过去一年来为省公司做出的殷实贡献，我们不能不为省公司取得的骄人业绩和呈现的亮点工作而感到骄傲自豪，更为会议所描绘的宏伟蓝图和美好前景而振奋不已。
今天省公司召开的这次会议，是全面贯彻落实集团公司2011年工作会议和纪检监察工作会议精神，回顾过去一年来省公司党建和纪检监察工作的大会，也是统一思想，凝聚力量的誓师大会，更是一次奋起前进、加快发展的动员大会。特别是毛组长的重要讲话，主题鲜明，内容深刻，令人振奋，催人奋进，具有很强的指导作用。这次会议必将在省公司系统内掀起新一轮思想大解放、观念大更新、管理大提升，必将进一步推动省公司各项工作的大发展、大跨越、大进步。新能源公司对省公司提出党建和纪检监察的思路和目标，表示坚决的拥护和支持;对省公司的指示和要求，将坚定不移、不折不扣地贯彻执行。会后，我们将立即把这次会议精神传达到新能源公司每名党员干部职工，认真学习好、贯彻好、落实好会议精神，鼓舞动员全体干部职工积极行动起来，以只争朝夕的思想观念、奋发有为的精神状态，创造性地开展好各项工作，在维护大局、服务大局中，为省公司的新发展、大发展做出应有的贡献。2011年，新能源公司党委将根据毛组长工作报告中的指示精神和省公司思政部、监审部专项报告中的具体要求，从“一个总定位、三个总产品、两个总作风、五项工作目标、十项重点工作”入手，坚决全面做好今年的党建和纪检监察工作。
一个总定位：融入中心，服务发展。即融入贯彻执行省公司党组决策、意图与部署这一中心;融入公司改革、稳定、发展这一中心;融入提升公司经济效益、加强两个文明建设这一中心，以优异的企业思想政治工作和纪检监察工作为公司科学发展服务。
三个总产品：按照集团公司创先争优活动的部署，高效实施“三大工程”，做阳光传送带，绿色播种机，快乐生产线。
阳光传送带，即从源头根除腐败，使权力始终运行在有效的监督下，促进党风廉政的阳光向领导干部传送，向重点岗位传送，向每一名工作人员传送，推动效能监察和审计监督协调发展，加快惩防体系建设步伐，实现公司生产经营、工程建设等方面的大安全，为企业科学发展保驾护航。
绿色播种机，即聚焦项目争精品，选择有利于企业发展的资源型项目、提高管控能力的管理型项目和风险小、效益高的增盈类项目加以精心培植，促进良好生长，以“出精品、出人才、出效益”为最终实现目标，使应用的项目成为企业科学发展的坚实依托和创先争优的最佳载体。
快乐生产线，即从公司领导层做起，让自己快乐，让家人快乐，让自己负责的团队快乐;全面提升自己，努力延伸快乐的半径，增强快乐的烈度和持续性，丰富快乐的内容，增加快乐的花色品种，建成以快乐工作为核心的诸多快乐产品生产线。
两个总作风：要么不做，做必做好;要么不想，想必想成。
五项工作目标：
1。建立公司工会，完善公司法人治理结构，健全公司科学民主决策体系，以参与、维护、建设、教育四项职能的全面发挥，推进公司工运工作扎实进行。
2。充实党群工作队伍，健全工作体系，探索实施党建和纪检监察工作“两全”管理，初步建立有特色的新能源党建和纪检监察工作格局与模式。
3。召开公司第一次党员大会，为公司全面加强创先争优和两个文明建设工作提供强大政治支撑和政治核心保障，描绘公司发展宏伟蓝图，注入强劲动力。
4。创先争优活动全面提升，开创全新的创争活动局面，取得系列亮点与创新点，在“三大工程”建设过程中，争做“阳光传送带、绿色播种机、快乐生产线”，使之成为推进公司发展的有力载体。
5。文明单位建设全面启动，进入市级文明单位行列，争取实现市级文明单位标兵目标;积极创建集团公司文明单位，迈入中上游行列，力争进入前20强。
十项重点工作：
1。深入开展创先争优活动，切实加强党的基层组织建设，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现公司科学发展提供坚强的政治保证。一是按照省公司党组的要求，建设好四好领导班子。坚持党委理论中心组学习常态化，确保学习质量，不断提高领导班子科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局和依法治企的能力。二是着力于党员干部队伍建设，带好队伍，争创“四强”党组织。进一步增强党性修养，增强党员干部大局意识、政治意识、责任意识和忧患意识，提高贯彻落实科学发展观和创先争优的能力与水平，提高工作的系统性、原则性、预见性和创造性，促进企业科学发展上水平。三是夯实支部基础工作，发挥党支部的堡垒作用，确保“万线一针穿”，使各项工作落于实处。四是苦练内功，争做“四优”共产党员，使党员的争先意识得到加强，做到政治素养、岗位技能、工作业绩、群众评价等多方面优秀。
2。加强学习型党组织建设，为实现公司科学发展提供强大动力。按照“科学理论武装头脑、发展战略开拓视野、善于把握客观规律、富有科学创新精神”的思路，以更新学习理念，丰富学习内容，创新学习途径，健全学习机制，完善学习体系，形成优良学风为根本任务，着力提高党员思想政治水平，不断提升党员学习能力、创新能力和知识素养，从而使公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
3。加强宣传思想工作，畅通企业知情通道，为企业科学发展开拓思想源泉。要衡量正面宣传、把握正确导向的新能源公司宣传思想标准，达到“三个满意”，即致力促进企业工作的全新发展，努力使集团公司、省公司和上级主管部门满意;抓住典型，弘扬正气，宣传文明，贴近职工，努力使职工群众满意;宣传新能源企业文化理念，推出大唐龙江风电精品，扩展大唐文化影响力，努力使社会各界满意。
4。夯实文明单位建设和企业文化建设基础，打造大唐龙江新能源精神家园，为企业科学发展增添精神文化动力。一是高标准起步开展集团公司和地方两个序列的文明单位建设工作，严格按照集团公司和地方创建文明单位办法、体系、要求，夯实基础工作，突出亮点工程，把握时机，逐级进步。二是围绕“龙江风电一家亲”主题，结合集团公司提出的精神家园建设要求，本着“阳光、绿色、快乐”的指导原则，大力开展“深入推进风电企业文化建设，打造龙江新能源精神家园”系列活动，通过开展具有龙江新能源特色的技术攻关、品牌建设、文化体育等活动，进一步营造和谐同心的企业文化氛围，助力企业科学发展。在宣贯省公司“龙行文化”的过程中，以威虎山风电场工程开发建设实绩为依托，弘扬“冰雪”精神，创建集团公司创业文化示范基地，并逐步形成新能源公司企业文化体系。
5。围绕创先争优活动，切实开展好群团组织建设，为企业科学发展注入勃勃生机。在创先争优活动中抓牢党群共建工作，引导职工正确认识公司的发展成果和当前面临的突出矛盾与主要问题，深刻理解“创争”精神，聚焦项目对标一流，出精品、出人才、出效益，以只争朝夕的精神转方式、调结构、强机制，推动公司科学发展上水平。一是进一步加强职工民主管理和民主监督，充分发挥广大职工的主人翁作用。二是全面规范劳动合同管理和劳动用工管理，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。三是发挥好群团组织作用，创新工作思路，凝聚各方力量。四是关心职工生活，努力解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题，使员工共享企业发展成果。五是开展好劳动技能竞赛，用技术比武的活动方式促进岗位培训工作。六是要克服公司风场分布省内各地、人员分散较难集中的实际困难，探索新形势下群众文体活动开展的新方式和新方法，坚持群众性、多样性、出新招、创新意，突出特色，打造精品，确保各类活动安全有序的进行。
6。认真贯彻落实省公司党风廉政建设工作部署。按照省公司党建和纪检监察工作会议精神，确定新能源公司20xx年度党风廉政建设工作任务和目标。重新完善“2011年度惩防体系工作任务表”，层层签订责任书、承诺书，将工作责任逐级落实到主管领导、单位、部门和具体责任人，做到谁主管、谁负责，一级抓一级、层层有保障。
7。强化制度管理和制度考核。进一步完善制度监督体系，就公司内部重大事项，要建立健全内部监督机制。努力拓宽监督渠道，发挥员工民主监督作用，逐步实现在线监督。同时，加大制度执行、重大事项落实情况的检查力度，通过增加检查次数、加大考核力度，及时完善管理中的薄弱环节，不断完善检查考核机制。
8。深化党风廉政教育。继续加大廉政教育力度，充分利用公司视频网络的优势，组织开展好电化教育活动。同时，注重开展好多种形式的反腐倡廉教育活动，努力在教育形式上有所创新;年内，要重点抓好“廉洁文化”建设，完成提炼体现新能源“冰雪”精神的廉洁文化理念工作。
9。积极推进“阳光工程”建设。根据省公司的部署，认真抓好“阳光招标”、“阳光从业”方案设计和实施。在对管理制度进行梳理、完善的基础上，确定“廉政风险点”、落实责任主体，实施分级管理，强化风险监控。通过实施“阳光工程”与绩效考核的结合，提升争创力度，进一步发挥“阳光”效能。
10。扎实开展效能监察工作和审计监督工作。2011年，新能源公司要继续在“物资采购”、“制度执行”、“工程管理”等方面开展好效能监察工作。要从采购制度落实、采购审批程序、物资规范管理、市场调查监督四方面入手，加大监控力度。制度执行效能监察应以“三重一大”制度为重点，对用人程序、资金审批、奖金发放等方面制度执行情况强化日常监控、重点监控。工程管理效能监察要抓好工程招投标监督、工程质量、设备管理监督和合同管理监督，严格杜绝违纪违规问题的发生。认真开展企业内部审计，完成财务收支审计和年度决算审计工作。同时，要积极配合上级审计组，进行好依兰晨光、富强、集贤太阳山、桦川苏家店工程造价审计和工程决算审计，按时完成审计组交办的工作任务。
党支部共建发言稿篇二
同志们：
今天，xx县法院党组和我们石滩乡母家坪村党支部隆重举行“结对共建”签约仪式，这标志着xx县法院党组和母家坪村党支部“结对共建”活动的开始。在此，我代表石滩党委和政府表示热烈的祝贺！
为了增强基层党组织的战斗堡垒作用和发挥共产党党员先锋模范作用，近几年来，母家坪村党支部以脱贫攻坚为统览，以积极向上的精神状态和开拓进取的创新意识，在乡党委的带领下，切实加强党组织的建设，推进两学一做学习教育，并取得了显著的成效。为了把“结对共建”工作做实、做新、做出成效来，我讲几点意见：
一、要深入学习贯彻党的十九大精神
我们要按照市委、县委的要求，增强政治意识、大局意识和责任意识，认真制定学习计划和保障措施，深入学习贯彻党的十九大精神，每个党员都要把学习十九大精神作为首要内容，采取集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合等多种形式，全面准确领会精神实质。通过学习切实把干部职工的思想统一到十九大精神上来，把集体的智慧和力量凝聚到推进跨越式发展上来，把学习贯彻党的十九大精神不断引向深入。
二、进一步提高对共建活动重要性的认识
我们要充分认识开展结对共建活动既是深入学习贯彻党的十九大精神的实际行动，也是结对双方在抓好党建工作中实行优势互补、共同提高的双赢之举。
三、要周密组织，增强共建活动实效
结对共建为双方加强党建工作提供了一个很好的平台。我们要充分利用好这个平台，扎扎实实地开展好各项活动。要制定好共建活动目标计划，既要有近期的目标，又要有长远规划。要根据计划安排，结合各自单位的特点，精心设计和安排好各项活动，真正达到相互学习、相互促进、共同提高的目的。
四、扎实推进各项目标任务
首先是抓好班子建设，村“两委”要不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，加强理论学习，提高政治敏锐性，并建立健全各级组织机构；其次是加强培训和管理，不断提高党员干部队伍的整体素质，还加强后备干部队伍的建设；第三是积极为群众办实事、好事，要采取一系列的有效措施，大大改善了村容村貌。坚持实事求是，与时俱进，开拓创新，能密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众办实事，办好事，切实提高群众认可度和满意度。
我相信，在县委县政府的正确领导和指导下，在“结对共建”双方全体党员同志的共同努力下，一定会在脱贫攻坚、产业发展、建设美丽安康新石滩中作出新的更大的贡献。
党支部共建发言稿篇三
为深入贯彻落实十七届五中全会精神，积极推动常熟市各级党组织建设，激发党建队伍活力，切实发挥常熟特有的红色资源优势，经常熟市委组织部牵头，各常熟“红色联盟”协作单位协商，决定构建“警、村、企、校、区”“五位一体”的常熟“红色联盟”党建协作平台，特制定如下协议，共同遵照执行。
以纪念中国共产党成立x周年为契机，积极发挥常熟市党建先进单位的示范引领作用，充分共享党建资源，本着“市委主导、联建联创、优势互补、资源共享”的工作思路，积极推进全市各级党组织和党员队伍作风转变，进一步完善党建工作机制，创新党建工作举措，激发党建队伍活力，充分展示党建共建联创的优势和成果，积极构建常熟“红色联盟”党建协作新平台，力争在全省乃至全国形成党建工作“常熟经验”。
1、各协作单位要紧紧围绕市委的统一部署，积极探索党建“红色联盟”长效合作机制，坚持每半年召开一次联席会议，共商联建联创事宜。
2、各协作单位要发挥各自党建资源和经验优势，适时交流党建工作情况，互帮互助，切实增强党建工作能力和水平，推动常熟党建品牌建设。
3、各协作单位分别明确一名“党建联络员”，坚持经常联系，定期通报情况、传递信息，及时汇总各协作单位意见建议，有针对性地向领导小组提出活动建议，做好活动登记和存档工作。
4、各协作单位坚持定期交流经验和组织活动，按照轮值制度，每半年确定一个轮值单位，负责结合各协作单位意见制定半年活动计划，并做好党建共建活动的组织协调工作。
5、各协作单位要积极配合轮值单位制定的活动安排，充分发挥本单位、本行业的优势和特色，在实践中不断完善协作机制、搭建共建平台，共同打造党建工作“常熟经验”。
以上协议联盟代表共同签订，共同遵守，协议书一式六份，五家联盟代表各执一份，上报市委组织部一份。
党支部共建发言稿篇四
各位领导，同事、同志们：
大家上午好！
我是上海浦东新区地方海事处惠南海事所的（副
书记
王立虎），首先请允许我代表惠南海事所全体干部职工，对上海东安海上溢油应急中心有限公司党支部对我所党建工作的大力支持和鼎力配合表示衷心的感谢。近年来，在上海东安公司的积极努力下，我辖区内船舶垃圾、油污水等各类污染源得到了科学有效的回收和控制，未发生一起船舶污染事故，据统计，………………………………数据…………………………………………防止船舶污染工作取得了卓有成效的进步，这与东安公司专业的业务水准和积极的工作配合是分不开的。
所以，今天的结对共建活动，既是一场党建工作的推进会，又是一场防污染工作的经验交流会。
希望通过这次共建活动，双方不仅在党建工作上达到互帮互学，相互促进的目标，更能在今后的船舶防污染、应急救助等业务工作上实现优势互补，资源共享，共同进步的良好局面。
接下来，（受所党支部的委托），由我来具体介绍一下惠南海事所以及惠南支部的基本情况。
一、惠南海事所基本情况（1）
行政职能惠南海事所（惠南管理站）
是浦东新区地方海事处（浦东新区航务管理署）的一个派出机构，下设惠南点和周浦点。
受法律授权，主要承担着辖区内的海事、航道、水路运输以及港口管理。
海事管理主要包括水上交通安全管理、水上水下施工作业管理、危险品管理、防污染管理、船舶安全管理、船舶签证管理、船员管理等。
同时按国家规定征收船舶港务费和货物港务费，检查和处理各类违法行为。
（2）
管辖区域（s20）
环南一大道（含）、（s2）
沪芦高速（含）、大治河（不含）
与闵行区界围合区域内的等级航道及通航水域；惠新港（s2）
沪芦高速至浦华磷肥厂码头（含）
区域内的通航水域。
（3）
港与老闸港交叉口出，与航头海事所成丁子状，形成浦东新区南片航道的把口管理，分惠南站和周浦站两个管理点，惠南海事所正式编制执法人员13人，港务纠察员7人，后勤2人。
两站分三个检查小组，每小组24小时运转，工作岗位安排：
所长1名、支部副书记1名、副所长1名。
三位领导分别随惠南站三个检查小组依次轮流值班。
二、惠南海事所党支部情况介绍1、基本情况2011年6月27日，经中共上海浦东新区航务管理署委员会批准同意，正式组建中共上海市浦东新区航务管理署惠南党支部，由王立虎同志担任党支部副书记（主持工作）。
本支部现有五名中共党员组成，王立虎（副书记）、奚海军、金红卫、朱传佳、张冰。
本支部暂未设支部委员会。
2、实践活动随着支部的发展和日趋完善，在新区航务署党委的大力指导下，党建工作取得了长足的进步，成功开展了多项专题党建活动。
通过去年的“作风建设年活动”和今年的“规范活动年活动”，执法队伍素质得到了极大的提高，服务质量有了质的飞跃，进一步改善了执法形象，推进了廉政工作和作风建设的进展。
除此之外，惠南支部结合辖区特点，明确任务、创新思路，梳理岗位职能，提出工作标准，制定业务流程，在设立服务项目，公开承诺、政务信息公开、便民服务等内容的同时，富有亮点地开展了一系列自选活动动作，党建工作取得了全面进步。
3、基本制度1、深化“规范活动年”活动：
2、“三会一课”制度：
定期召开支部党员大会、党小组会，按时上好党课；
3、支部学习制度：
4、培养考察积极分子制度：
党支部每年应制定发展党员的计划和培养、教育、考察积极分子的措施，以壮大党支部的力量。
下面，我借此机会，谈谈对双方结对共建的几点看法和意见一、加强领导、齐抓共管，形成结对共建工作的强大合力我认为，开展结对共建活动，不应该只是一个简单的互相帮扶过程，而是一个推动双方发展，服务防污染事业大局的重要课题，所以，我们双方一定要提高思想认识，加强组织领导，创新工作思路，努力使这项工作成为服务船民，保障水上环境不断改善和持续稳定的民心工程。
1、落实领导责任建议双方将共建活动纳入工作重要议事日程，建立健全工作责任制，按照方案要求，定措施，定人员，定人员，定目标，共建单位设立一名责任领导和一名专职通讯联系人。
责任领导应该带领各支部党员积极开展调查研究，帮助解决日常防污染工作中遇到的实际问题和困难。
通过党员的模范带头作用，带动群众推动这项工作深入开展，为共建工作创造良好条件。
2、形成工作合力结对双方责任领导应积极发挥牵头作用，要加强交流，互相沟通，在船舶污染物回收以及应急事故的处理工作上，要加强工作力量的合理布局和各种资源的科学调度，密切配合、通力合作，形成齐抓共管整体推进的良好格局。
同时，双方应注重换位思考，当好顾问，做好参谋，多出主意，多想办法，真正做到指导不指示，到位不越位，帮忙不添乱。
3、注重活动宣传要加大宣传力度，采用多种形式向广大船民和群众宣传共建活动的意义，在干部群众当中形成人人参与共建，人人关心共建的良好氛围。
同时，如果可能的话，树立宣传典型事例和榜样
人物
，推广共建活动中的创新出来的良好做法、成果经验和实际成果，不断扩大共建的影响力和渗透力，在党员队伍中形成积极向上和奋发有为的良好氛围。二、明确任务、强化措施、扎实推进共建工作向纵深发展1、要在为民服务上下功夫作为一个企业，为社会提供优质高效的服务是你们的目标和宗旨，作为海事机构，为行政相对人提供服务也是我们的职责和使命。
所以，我认为共建工作要坚决围绕服务大局的这个中心来开展，找准工作中的切入点和着力点。
通过充分的互相沟通和调查研究，深入了解目前内河水上船舶防污染事故的应急和处置能
力的现状以及发展方向，解决影响和制约其科学发展的突出问题，扎实有效的为船民提供切实可行，目光长远的优质服务。
2、要在强化协调上下功夫大力开展共建工作，改善我辖区水域防污染能力以及应急处置能力，资源互补是手段，协调发展是目的，互相联动是有效途径。
应注重推进
党建
工作的协调互动和沟通交流，设想开展“共强一个班子、共听一堂党课
、共搞一次活动、共破一个难题”的专题活动，突出重点，有力推进党建工作的开展。3、要在提供实效上下功夫
要大力弘扬求真务实的优良作风，切实把共建工作打造成船民满意工程。
要多深入基层，多了解船民的需要，广泛听取船民和群众的意见，有针对性的开展结对活动，找好找准提升工作实效的切入点。
结合各自实际，积极开展创新和多种多样的工作方式，多着眼于让大多数船民普遍受益，长期受益的工作机制。
三、
总结
成绩、正视问题，切实提高双方使命感和责任感回顾过去，惠南海事所与东安公司在船舶防污染以及应急救助方面的合作可以说达到了令人满意的效果。目前，以每季度一次回收船舶油污水为标准，本辖区内基本上可以说全面达标，除部分港作船以外，船舶油污水回收应该说达到了全面覆盖。
这与东安公司科学合理的专业布局是分不开，与本所对防污染相关知识和法律法规的大力宣传是分不开，这更离不开船民的积极配合和日益成熟的环保观念。
同时，本所在船舶应急处置方面与贵公司通力合作，互相配合，出色完成了多次水上事故应急演练，极大的提升了我所执法队伍在应急处置方面的能力和经验，应该说，双方彼此本着“服务优质，保障有力”的深刻理念，在共建伊始的合作取得了十分良好的成果，为接下来的共建活动开展奠定了坚实的基础。
但是，水上船舶污染的整体形势依然不能乐观，我们双方取得成绩的同时也要正视一些存在的问题。
比如说：
1、船舶自身的原因。
一是船员及航运企业的防污染意识较差。
内河船员对船舶污染法规的实施和防污染设施配备的重要性、紧迫性认识不足，垃圾偷排现象比较严重，这是造成船舶污染的主要原因。
航运企业以追逐利润为目的，认为船舶防污染会影响生产、运输和经济效益，防污染意识淡薄。
二是船舶防污染设备使用不当。
目前内河船
舶已基本上按船舶检验部门的要求配备了油水分离器，但实际上很多船舶没有使用，而对于生活污水只有少部分船舶安装了生活污水处理装置，绝大部分船舶生活污水直接排放。
一些防止油污染设备的质量差，易发生故障，维修及保养费用较高，一般不轻易使用。
2、污染物接收处理方面的原因。
一是港口防污设施、设备严重不足，缺乏含油污水和垃圾接收及处理设施。二是船舶修造船厂缺乏防污染设施，对于已有的污油水接收处理设施，考虑到其投资大、见效慢，致使无法生存而关闭。
三是船舶溢油污染损害赔偿
制度
不完善，要清污而调用专业公司的清油设备难以给予合理的补偿，影响了清污的效率。3、监督管理方面的原因
一、船舶防污染相关法律、法规不健全。
我国目前在内河小型船舶防污染方面的技术标准、管理制度、监督机制等方面还不完善，对船舶在生活污水的处理、排放及生活垃圾的管理等方面没有专门的规定。
二、监督管理部门缺乏必要的检验、检查设备。
目前，监督管理人员只能检查船上是否安装了油水分离器等防污染设备，而对于该设备是否合格及是否正常使用缺少有力的检测手段，对于船舶排放的油污水是否符合要求也无从检验。
三、监管人员专业水平有限。各地监管机构的建立和专业人员的素质差异较大，危管防污管理机构设置不全、人员配备不足、管理人员专业水平偏低或缺乏专业人才，不适应防污管理发展的要求。
建议及措施
一、以人为本，控制污染物的排放。
提高船员的防污染意识。
建立内河船员培训考核机制，定期开展船员防污染培训，同时对内河散化船、内河液化气船进行安全知识及安全操作专项培训。
二、提高监督管理人员水平。
对监督管理人员进行专门培训，实行职业准入制度，进一步完善监督管理机构和制度，以适应防污管理发展的要求。
在日常动态巡航中管理部门应有针对性地进行防污检查，并与静态防污专项检查结合，避免船舶违章排污。
三、探索新的管理模式，推进相关立法。
探索建立健全内河船舶污染防治法规
体系。
提升内河船舶污染防治立法层次，使执法人员在执法过程中真正做到有法可依。
结尾东安公司作为一家有专业资质的油污水接受的盈利
企业
，承载着许多防止船舶污染的公益性职能，怎么样在两者之间寻找一个双赢的平衡点也是未来共同的研讨课题。对于我们惠南海事所来讲，双方彼此有着相同的使命感和责任感，如何进一步发扬好党支部的模范先锋作用，如何进一步将上海内河水域的防污染事业推进一个新的高度，这需要我们双方不懈的努力和继续深入的合作。
在此，我号召我们双方开拓进取、求真务实，以更加扎实的作风，以更加有力的举措，以结对共建为载体，为内河水域的稳定和谐的发展做出更大的贡献。
党支部共建发言稿篇五
发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。以下是小编整理的支部共建活动发言稿三篇，欢迎阅读与收藏。
尊敬的各位领导、各位来宾、以及在座的各位小朋友们：
大家上午好！
今天我很高兴，也很荣幸能够作为一名爱心妈妈代表在这里和大家一起分享一种关爱、感恩的心情。
首先，请允许我代表在座的各位爱心妈妈以及各位家长和小朋友们，向组织这次活动的各位领导和付出辛勤劳动的工作人员表达最诚挚的谢意，谢谢您们让我们又一次体会到了关爱孩子们所收获到简单而又纯粹的快乐，我相信孩子们在这样的关爱下，将更加茁壮成长。
爱是世界永恒的主题，爱心传递就是最好的表达，爱就是一种付出，一种不求回报的付出。我很乐意当一名爱心妈妈，我会用自己的言语和行动，帮助孩子们，让他们真切地感受到爱和温暖。我认为，帮助一个孩子，并不单单是帮助他完成一道家庭作业难题，一次益智游戏活动，一次陪伴阅读过程，更应做他们的心灵的长者、生活的朋友。现在的孩子们特别是单亲家庭的孩子，他们更需要的是心灵的呵护，成长的关怀。我们在向孩子们表达爱意时，一定记得放下姿态，用饱含母爱的深情对他们说“我爱你，孩子”，让他们感知到真正的呵护，感受到这世界处处充满爱和温暖。
谢谢大家！
年年岁岁花相似，岁岁年年花不同。感受着本次会议务实、和谐、愉悦的会风，分享着省公司系统20xx年结下的胜利果实，思考着新能源公司过去一年来为省公司做出的殷实贡献，我们不能不为省公司取得的骄人业绩和呈现的亮点工作而感到骄傲自豪，更为会议所描绘的宏伟蓝图和美好前景而振奋不已。
今天省公司召开的这次会议，是全面贯彻落实集团公司2011年工作会议和纪检监察工作会议精神，回顾过去一年来省公司党建和纪检监察工作的大会，也是统一思想，凝聚力量的誓师大会，更是一次奋起前进、加快发展的动员大会。特别是毛组长的重要讲话，主题鲜明，内容深刻，令人振奋，催人奋进，具有很强的指导作用。这次会议必将在省公司系统内掀起新一轮思想大解放、观念大更新、管理大提升，必将进一步推动省公司各项工作的大发展、大跨越、大进步。新能源公司对省公司提出党建和纪检监察的思路和目标，表示坚决的拥护和支持;对省公司的指示和要求，将坚定不移、不折不扣地贯彻执行。会后，我们将立即把这次会议精神传达到新能源公司每名党员干部职工，认真学习好、贯彻好、落实好会议精神，鼓舞动员全体干部职工积极行动起来，以只争朝夕的思想观念、奋发有为的精神状态，创造性地开展好各项工作，在维护大局、服务大局中，为省公司的新发展、大发展做出应有的贡献。2011年，新能源公司党委将根据毛组长工作报告中的指示精神和省公司思政部、监审部专项报告中的具体要求，从“一个总定位、三个总产品、两个总作风、五项工作目标、十项重点工作”入手，坚决全面做好今年的党建和纪检监察工作。
一个总定位：融入中心，服务发展。即融入贯彻执行省公司党组决策、意图与部署这一中心;融入公司改革、稳定、发展这一中心;融入提升公司经济效益、加强两个文明建设这一中心，以优异的企业思想政治工作和纪检监察工作为公司科学发展服务。
三个总产品：按照集团公司创先争优活动的部署，高效实施“三大工程”，做阳光传送带，绿色播种机，快乐生产线。
阳光传送带，即从源头根除腐败，使权力始终运行在有效的监督下，促进党风廉政的阳光向领导干部传送，向重点岗位传送，向每一名工作人员传送，推动效能监察和审计监督协调发展，加快惩防体系建设步伐，实现公司生产经营、工程建设等方面的大安全，为企业科学发展保驾护航。
绿色播种机，即聚焦项目争精品，选择有利于企业发展的资源型项目、提高管控能力的管理型项目和风险小、效益高的增盈类项目加以精心培植，促进良好生长，以“出精品、出人才、出效益”为最终实现目标，使应用的项目成为企业科学发展的坚实依托和创先争优的最佳载体。
快乐生产线，即从公司领导层做起，让自己快乐，让家人快乐，让自己负责的团队快乐;全面提升自己，努力延伸快乐的半径，增强快乐的烈度和持续性，丰富快乐的内容，增加快乐的花色品种，建成以快乐工作为核心的诸多快乐产品生产线。
两个总作风：要么不做，做必做好;要么不想，想必想成。
五项工作目标：
1。建立公司工会，完善公司法人治理结构，健全公司科学民主决策体系，以参与、维护、建设、教育四项职能的全面发挥，推进公司工运工作扎实进行。
2。充实党群工作队伍，健全工作体系，探索实施党建和纪检监察工作“两全”管理，初步建立有特色的新能源党建和纪检监察工作格局与模式。
3。召开公司第一次党员大会，为公司全面加强创先争优和两个文明建设工作提供强大政治支撑和政治核心保障，描绘公司发展宏伟蓝图，注入强劲动力。
4。创先争优活动全面提升，开创全新的创争活动局面，取得系列亮点与创新点，在“三大工程”建设过程中，争做“阳光传送带、绿色播种机、快乐生产线”，使之成为推进公司发展的有力载体。
5。文明单位建设全面启动，进入市级文明单位行列，争取实现市级文明单位标兵目标;积极创建集团公司文明单位，迈入中上游行列，力争进入前20强。
十项重点工作：
1。深入开展创先争优活动，切实加强党的基层组织建设，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现公司科学发展提供坚强的政治保证。一是按照省公司党组的要求，建设好四好领导班子。坚持党委理论中心组学习常态化，确保学习质量，不断提高领导班子科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局和依法治企的能力。二是着力于党员干部队伍建设，带好队伍，争创“四强”党组织。进一步增强党性修养，增强党员干部大局意识、政治意识、责任意识和忧患意识，提高贯彻落实科学发展观和创先争优的能力与水平，提高工作的系统性、原则性、预见性和创造性，促进企业科学发展上水平。三是夯实支部基础工作，发挥党支部的堡垒作用，确保“万线一针穿”，使各项工作落于实处。四是苦练内功，争做“四优”共产党员，使党员的争先意识得到加强，做到政治素养、岗位技能、工作业绩、群众评价等多方面优秀。
2。加强学习型党组织建设，为实现公司科学发展提供强大动力。按照“科学理论武装头脑、发展战略开拓视野、善于把握客观规律、富有科学创新精神”的思路，以更新学习理念，丰富学习内容，创新学习途径，健全学习机制，完善学习体系，形成优良学风为根本任务，着力提高党员思想政治水平，不断提升党员学习能力、创新能力和知识素养，从而使公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
3。加强宣传思想工作，畅通企业知情通道，为企业科学发展开拓思想源泉。要衡量正面宣传、把握正确导向的新能源公司宣传思想标准，达到“三个满意”，即致力促进企业工作的全新发展，努力使集团公司、省公司和上级主管部门满意;抓住典型，弘扬正气，宣传文明，贴近职工，努力使职工群众满意;宣传新能源企业文化理念，推出大唐龙江风电精品，扩展大唐文化影响力，努力使社会各界满意。
4。夯实文明单位建设和企业文化建设基础，打造大唐龙江新能源精神家园，为企业科学发展增添精神文化动力。一是高标准起步开展集团公司和地方两个序列的文明单位建设工作，严格按照集团公司和地方创建文明单位办法、体系、要求，夯实基础工作，突出亮点工程，把握时机，逐级进步。二是围绕“龙江风电一家亲”主题，结合集团公司提出的精神家园建设要求，本着“阳光、绿色、快乐”的指导原则，大力开展“深入推进风电企业文化建设，打造龙江新能源精神家园”系列活动，通过开展具有龙江新能源特色的技术攻关、品牌建设、文化体育等活动，进一步营造和谐同心的企业文化氛围，助力企业科学发展。在宣贯省公司“龙行文化”的过程中，以威虎山风电场工程开发建设实绩为依托，弘扬“冰雪”精神，创建集团公司创业文化示范基地，并逐步形成新能源公司企业文化体系。
5。围绕创先争优活动，切实开展好群团组织建设，为企业科学发展注入勃勃生机。在创先争优活动中抓牢党群共建工作，引导职工正确认识公司的发展成果和当前面临的突出矛盾与主要问题，深刻理解“创争”精神，聚焦项目对标一流，出精品、出人才、出效益，以只争朝夕的精神转方式、调结构、强机制，推动公司科学发展上水平。一是进一步加强职工民主管理和民主监督，充分发挥广大职工的主人翁作用。二是全面规范劳动合同管理和劳动用工管理，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。三是发挥好群团组织作用，创新工作思路，凝聚各方力量。四是关心职工生活，努力解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题，使员工共享企业发展成果。五是开展好劳动技能竞赛，用技术比武的活动方式促进岗位培训工作。六是要克服公司风场分布省内各地、人员分散较难集中的实际困难，探索新形势下群众文体活动开展的新方式和新方法，坚持群众性、多样性、出新招、创新意，突出特色，打造精品，确保各类活动安全有序的进行。
6。认真贯彻落实省公司党风廉政建设工作部署。按照省公司党建和纪检监察工作会议精神，确定新能源公司20xx年度党风廉政建设工作任务和目标。重新完善“2011年度惩防体系工作任务表”，层层签订责任书、承诺书，将工作责任逐级落实到主管领导、单位、部门和具体责任人，做到谁主管、谁负责，一级抓一级、层层有保障。
7。强化制度管理和制度考核。进一步完善制度监督体系，就公司内部重大事项，要建立健全内部监督机制。努力拓宽监督渠道，发挥员工民主监督作用，逐步实现在线监督。同时，加大制度执行、重大事项落实情况的检查力度，通过增加检查次数、加大考核力度，及时完善管理中的薄弱环节，不断完善检查考核机制。
8。深化党风廉政教育。继续加大廉政教育力度，充分利用公司视频网络的优势，组织开展好电化教育活动。同时，注重开展好多种形式的反腐倡廉教育活动，努力在教育形式上有所创新;年内，要重点抓好“廉洁文化”建设，完成提炼体现新能源“冰雪”精神的廉洁文化理念工作。
9。积极推进“阳光工程”建设。根据省公司的部署，认真抓好“阳光招标”、“阳光从业”方案设计和实施。在对管理制度进行梳理、完善的基础上，确定“廉政风险点”、落实责任主体，实施分级管理，强化风险监控。通过实施“阳光工程”与绩效考核的结合，提升争创力度，进一步发挥“阳光”效能。
10。扎实开展效能监察工作和审计监督工作。2011年，新能源公司要继续在“物资采购”、“制度执行”、“工程管理”等方面开展好效能监察工作。要从采购制度落实、采购审批程序、物资规范管理、市场调查监督四方面入手，加大监控力度。制度执行效能监察应以“三重一大”制度为重点，对用人程序、资金审批、奖金发放等方面制度执行情况强化日常监控、重点监控。工程管理效能监察要抓好工程招投标监督、工程质量、设备管理监督和合同管理监督，严格杜绝违纪违规问题的发生。认真开展企业内部审计，完成财务收支审计和年度决算审计工作。同时，要积极配合上级审计组，进行好依兰晨光、富强、集贤太阳山、桦川苏家店工程造价审计和工程决算审计，按时完成审计组交办的工作任务。
为深入贯彻落实十七届五中全会精神，积极推动常熟市各级党组织建设，激发党建队伍活力，切实发挥常熟特有的红色资源优势，经常熟市委组织部牵头，各常熟“红色联盟”协作单位协商，决定构建“警、村、企、校、区”“五位一体”的常熟“红色联盟”党建协作平台，特制定如下协议，共同遵照执行。
以纪念中国共产党成立x周年为契机，积极发挥常熟市党建先进单位的示范引领作用，充分共享党建资源，本着“市委主导、联建联创、优势互补、资源共享”的工作思路，积极推进全市各级党组织和党员队伍作风转变，进一步完善党建工作机制，创新党建工作举措，激发党建队伍活力，充分展示党建共建联创的优势和成果，积极构建常熟“红色联盟”党建协作新平台，力争在全省乃至全国形成党建工作“常熟经验”。
1、各协作单位要紧紧围绕市委的统一部署，积极探索党建“红色联盟”长效合作机制，坚持每半年召开一次联席会议，共商联建联创事宜。
2、各协作单位要发挥各自党建资源和经验优势，适时交流党建工作情况，互帮互助，切实增强党建工作能力和水平，推动常熟党建品牌建设。
3、各协作单位分别明确一名“党建联络员”，坚持经常联系，定期通报情况、传递信息，及时汇总各协作单位意见建议，有针对性地向领导小组提出活动建议，做好活动登记和存档工作。
4、各协作单位坚持定期交流经验和组织活动，按照轮值制度，每半年确定一个轮值单位，负责结合各协作单位意见制定半年活动计划，并做好党建共建活动的组织协调工作。
5、各协作单位要积极配合轮值单位制定的活动安排，充分发挥本单位、本行业的优势和特色，在实践中不断完善协作机制、搭建共建平台，共同打造党建工作“常熟经验”。
以上协议联盟代表共同签订，共同遵守，协议书一式六份，五家联盟代表各执一份，上报市委组织部一份。