心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
观看煤矿安全警示教育心得体会篇一
xx集团xx煤业“10.20”事故发生后，作为煤矿工作人员的我心情感到十分悲痛。近期发生的每一起事故都给我们带来沉痛的教训和慎重的警示。
有生产的`地方就会有安全隐患存在。既然，我们的生产躲不开安全隐患，那么我们就要让视线牢牢地锁定危险并解决掉它。想要促经济、谋发展，就必须搞好安全。珍惜生命，更要重视安全。安全是什么?安全是企业的生命，是家庭的幸福，更是一种珍爱人生的态度。
抓安全就必须有一种向“看惯了、习惯了、做惯了”的不良工作习惯，拖沓的、懒惰的思想“亮剑”，敢于对工作没思考和所有触碰安全行为坚决说不。以下就结合后勤工作如何开展安全生产工作谈四点看法：
一、对安全有一个新的认识，安全是根本，安全是效益，安全更是责任
在煤矿企业，一提到安全工作，首先想到安全只在井下，其实安全工作处处都在。后勤安全工作涉及到的面也是很宽泛——锅炉运行、食品及饮用水安全、水处理岗位操作安全及员工上下班途中安全等等。安全工作意识需要我们时时提高、处处警醒。
二、学习常态化。
安全教育不非得要集中培训，还可以安排每日班前会、岗间操作现场指导、班后会，只要能强化学习，提高安全防范意识的环境下都是学习空间。只有提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，才是煤矿安全生产的根本保障。
三、要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁办理的事谁负责，有章可循、违章必究。安全责任不能流于形式，在进行每项工作时都要做到计划到位、准备到位、检查到位、验收到位，这样才能使各项工作安全顺利开展。
四、加强隐患排查治理，提高超前预防能力，做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”，深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，把事故发生后的责任追究提前到事故发生前的隐患整改责任追究。
发生事故说明我们的安全工作还没有做到位。这些事故的一个共性是自身的安全意识太差，安全认识不到位，无视安全或者说存在教育别人而忽视自身安全的现象。安全工作是要在工作中真抓实干，不能停留在形式上。
总之，安全是一种态度，是一种责任。在工作岗位上，每一位职工都应有一丝不苟的工作态度，才能有安全保障。血的事故教训必须深刻吸取，时时刻刻铭记。
观看煤矿安全警示教育心得体会篇二
根据集团公司的总体部署并结合我矿生产实际，我矿组织了全矿范围的安全整风学习活动。自3月12日至3月16日，我所组织的通风、安全系统副科级以上干部全部参加了第一阶段学习（查、揭、摆），这次整风活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风进一步好转，精神面貌有了很大改观。近一月来，我矿事故频发，给我矿的安全生产工作带来了极大压力，经过总结反思近阶段工作及对事故的剖析，使我更深地理解了责任的重大、安全的重要性。现将整风心得总结如下：
干部作风、井下工程质量及安全隐患摆的是否准确、透彻是此次整风活动的关键所在，我们围绕公司的总体部署及近阶段发生的几起安全事故进行了广泛的调研和反复的讨论。查找自身工作不足，明确干部作风重点问题，从思想根源杜绝对安全生产工作麻痹大意、杜绝有了成绩就盲目乐观、杜绝业务知识因循守旧更新意识不强等情况。并严格要求其做到有令必行、有禁必止，严格执行各种规章制度，给广大员工以榜样。
要以此次整风活动为契机，带动全矿职工参与，并利用了合理时间将此次整风学习精神深入贯彻到职工队伍中，切实查找日常工作作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查找日常工作作风方面存在的突出问题加以防范。
严抓监督检查确保整顿实效。加大对质量标准化、安全隐患排查治理及防治水等检查项目的检查力度、加大对发生的事故隐患及三违人员处罚力度、强化安全管理、规范作业行为、增强广大职工的.自我约束力。
观看煤矿安全警示教育心得体会篇三
《煤矿安全规程》是矿山安全的一部关键技术性规章制度，可以说煤炭企业的我国宪法，其影响力无可替代。矿山安全的方针是“安全第一、防患于未然”，做好矿山安全应该始终坚持“以民为本，安全第一”原则，煤矿生产的经验说明要保护职工的健康与人身安全，务必从源头上做好生产安全。做好生产安全务必借助科技进步的高速发展，提升职工的生产安全专业技能、改进劳动环境、提升矿山的事故分类水平，由传统事故型向事故分类型观念转变。
水工作中，提高防治水技术以及工作效能，有效遏制重大水患安全事故，推动煤炭工程的持续发展。
《煤矿安全规程》防治水一部分一共有44条，此次更改了39条，只要5条（第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一条）并没有改动。在学习中新版本《规程》，我认为新版本《规程》中有以下好多个特性：
一是进一步明确了煤矿企业、煤矿理应配置防治水专业技术人员、探放水设备及应急救援装备。
二是规定煤矿企业、煤矿理应创建水患防范和管理机制，发觉煤矿有透水性预兆时，应当立即退出矿井受水威协区域的全部工作人员。
三是确定了采掘工作面的探放水方式，矿井探放水必须使用专用型钻探机、通过专业人员及职业团队进行施工。
四是增强了新创建煤矿相关防治水规定。
五是对水浸区下开采作出了明文规定，禁止在水质下、空区水浸地区下采掘急歪斜煤巷。
生产制造战略方针，为煤矿业公司的发展带来了科学论证。
融合大家生产制造的`具体，我们应该在认真组织学习好新《规程》
前提下，努力学习好每一份《作业规程》、《操作规程》和《安全措施》，持续总结经验教训，提升自身的安全性专业技能。与此同时把握住人危害因素，增加狠反“三违”的幅度，避免冒险蛮干的情况，并结合自身的工作特点，细致入微的做好安全生产工作，保证发现隐患妥善处理报告，把意外解决在萌芽阶段。
观看煤矿安全警示教育心得体会篇四
屯兰矿难，举国震动，然而痛定思痛，却又让人百思不得其解，为了能给矿工营造一个安全的工作环境，我们的政府官员、煤炭治理专家以及大大小小的煤炭从业人员，为之付出了艰辛的工作和探究，然而，一个又一个接踵而至的灾难却一次又一次的把我们的幻想破灭，煤矿安全究竟是无药可救，还是我们的工作方法及措施仍旧不到位，面对74条鲜活生命的瞬间消逝，不能不使我们再次做出沉痛反思，毕竟怎样才能搞我们煤炭企业的安全生产，在煤炭生产中毕竟存在着哪些难以解开的死结和误区，现略谈几点体会。
保安全首先得保证足够的安全投入，保安全首先得杜绝超力量生产。我国消耗能源的2/3由煤炭企业供应，煤炭企业对经济进展和社会进步所起的作用可谓不小，然而就是在这样的状况下，安全资金投入缺乏，超力量生产却又是各大煤矿存在的一种普遍现象，象这样一方面自身为社会经济进展做着巨大奉献，另一方面连维护自身安全的投入还显缺乏的存在模式，原来就是一种不太符合常理的现象。多少年来，我们始终在说，安全投入缺乏，不能超负荷生产，但多少年之后，我们面对的仍旧是同样的问题，这毕竟是什么缘由？人个认为，这一问题仍旧是煤矿安全的大敌，这一问题的消退必需是自上而下，甚至得用到强制手段去解决。在各种媒体上，我们总可以看到许多煤矿为了完成上级指标任务而重生产，轻安全，为了个人政治利益而一味追求生产的诸多报道。然而毕竟该怎样去解决安全与生产间的冲突？种种现象说明，在xx种程度上已不是煤矿企业仅靠自身就能解决了的问题。要彻底处理好安全与生产的'关系，要铲除重生产、轻安全的不合理现象，必需是要自上而下的去解决，既要从思想上解决观念上的问题，又要通过强制手段解决好追求个人利益而重生产、轻安全的问题。在安全与效益面前，在煤矿安全与社会经济进展面前，究竟孰轻孰重，在理论上，安全第一且不行动摇是不言而喻的，但在实际行动中却总要偏离轨迹。我们不能一方面高喊敬重职工生命，不要带血的gdp，另一方面，却又提出了过多产量、利润指标。过量利润指标的提出，包括安全本钱在内的其它指标比例自然要降低。产量指标过大，煤矿企业为了完成产量任务，难免要超力量生产，于是安全设备投入缺乏，职工超强度工作，正常的设备检修时间被压缩等问题随之而来，并进入恶性循环，在这样的工作环境之下，安全事故的发生也就由偶然变为必定了。所以，从高的、大的层面上，就必需给煤炭企业留些利润空间，用于保安全投入。同样，我们下达任务时，任务必需掌握在设计力量范围之内，并约束矿不去超力量生产，并要对超力量组织生产的行为进展惩罚。从煤炭企业方面讲，要消退追求政治利益、名声等私心杂念，以正常的运作秩序安排工作，为广阔煤矿职工制造一个科学、合理、和谐的工作环境。
矿工工作在漆黑、阴冷、潮湿的地层深处，受苦、受累、甚至以生命为代价来为这个世界奉献着光和热。以20xx年为例，中国煤炭工业协会公布的《20xx年全国煤炭工业统计快报》显示，我国煤炭产量完成27.16亿吨，百万吨死亡率为1.182%，据此计算，20xx年煤炭工业生产死亡总人数3210人。那么20xx年又会如何？20xx年又将怎样？假如不去从根本上解决一些问题的话，后果仍旧不堪设想。回过头来，再看看矿工们的工作过程，当他们的权益受到侵害时，当他们所工作的场所仍有重大安全隐患还未消退时，他们中的大多数能做到拒不上岗吗？这其中的缘由当然是有许多，但有一点是明确的，有明文规定，“重大隐患不消退，职工可以不上岗”，可事实上大多数职工是做不到的，是迫于压力也好，还是自身就没有这么高的熟悉，总之，在这一点上，与国外兴旺国家的煤炭企业职工是有很大差距的。所以，为了搞好安全生产，有一支强有力的维护职工安全权益的特地组织是特别急需和必要的。当有安全隐患存在时，当有违章指挥时，这支独立于矿井之外的既有执行力，又懂煤矿专业安全学问的队伍能够准时干预，先以维护职工安全利益为主，而不去兼顾矿井生产等利益做出妥协，真正的把职工安全利益放在首位，替职工维护生命安康权益，也只有这样，才能保障职工真正脱离存在安全隐患的工作环境，安全系数也必将能够大大增加。
做为煤矿企业，岗位多种多样，各有用途，但有一些岗位在安全上有着更为重要的作用，诸如矿井通风、瓦斯检测、供电等岗位，在这些岗位上，一人失误，可能要多人受到损害，一个检测装置的小小故障，一个人的不经意失职，很有可能造成几人甚至是几十人生命的瞬间消逝。就比方说，矿井瓦斯报警系统，按理说也算是矿井采纳的新设备，其先进性及技术含量也是不行言喻的，但有关此系统误报瓦斯超限或是漏报的现象也是时有发生的。试着想一下，若误报超限，我们大不了虚惊一场，可一旦实际超限，而其却又未检出并报警的话，那将会是一种什么样的后果呢？所以在重点岗位上，肯定要高度慎重，一方面，我们可以在重点部位把检测装置双点布置，甚至是多点布置，提高报警系统的有效性。另一方面，采纳新技术、新制备当然重要，但技术先进并不肯定体表着肯定牢靠，加之矿井环境恶劣，设备运行效果原来就要大打折扣，我们不能把自己的生命安全息数交由几台电子产品掌控，而应当同时在重点岗位安排一些责任强、技术高的职工，把我们传统的检测手段连续下来，进一步完善强化起来，设备和人两方面的作用不能有任一方的轻视和缺失，双管齐下，真正做好重点岗位、重点部位的安全工作，彻底杜绝群体性、灾难性事故的发生。
治理是全部企业永恒的主题，然而在事实上治理方法的制定，机制的形成并不难，难就难在能够实现长期的不折不扣的落实上。煤矿作业环境特别、而且环节多、战线长、部门工种多，与其它行业相比，工作落实的难度更大，所以要搞好煤矿的安全工作就必需围绕落实责任这个核心，向严格落实要安全。想想为了煤矿的安全生产，各级政府又是规定、又是禁令，各煤炭企业的规章制度、标准要求更是包罗万象，然而落实的程度如何，取得的实际效果如何，往往离制定各种规章制度时的要求相距甚远，换句话说，我们现在的安全工作被动，从xx种意思上说，我们并不是输在技术上、方法上，而是输在没有根据既定的方法去落实上。为此，各煤矿企业应把安全治理的重点放在对落实这个环节上。建立分工明确，责任清楚，谁主管谁负责，谁分管谁负责，谁出了问题就追究谁的责任落实机制，同时，要强化各种现场检查工作。检查工作不能流于形式，不能象开着警报去抓人那样，人未到声先闻，结果是被检单位事先突击预备，这样的检查是看不到原来面目的，是起不到应有的作用的。做为被检查单位，不要光拿出好的一面承受检查，这从本质上原来就是与检查的初衷相违反的，而是要敢于把问题暴露出来，力求通过检查这一方式，把存在的问题处理掉。同时为了促进落实的力度，要制定出严格的奖罚措施，对没有仔细履行好责任的部门和个人必需重处。只有建立起了这样的机制、实行了这样的检查方式，执行了这样严格的奖罚措施，才能准时的发觉安全隐患，准时的处理安全问题，才能真正的产生安全的工作环境和安全的工作效果。
总之，煤矿企业是一个简单的、特别的系统，要搞好其安全治理工作，是要从多方面下功夫的，但是有一点我们是要必需面对的，那就是面对安全工作现在所面临的多年来始终存在的深层次冲突和问题，不管是那方面的，不管是涉及到那个高度上的，我们必需的痛下决心去扭转、转变和解决，否则，要想实现煤矿安全工作局面的大改观那是极为困难的。
观看煤矿安全警示教育心得体会篇五
法制教育对于每个人来说都是非常重要的，因为它不仅教育我们遵守法律规定，还告诉我们在法律面前应该如何行事。最近我们在学校观看了一部法制警示教育影片，让我们对于法制有了更深刻的了解，我也在此分享一下我的心得体会。
第二段：影片简介
影片中，根据真实案例进行讲解和演示，告诉我们如果我们违反法律规定，会面临哪些严重后果。影片表现了很多不法行为，如驾驶酒后开车、贩毒、偷盗、诈骗等。同时，也涉及到家庭暴力、性侵等重大问题，让我们在感性认识的同时，也让我们有了更全面的认识。
第三段：感性认识
第四段：理性思考
在这样的认识和思考之下，我想更加深入地思考，我们所遵守的法律规定的意义和价值，以及我们应该如何行动，才能保护自己的合法权益，而又不违反法律规定？在现代社会，法律制度的完善和法治文化的普及，绝不是空话和口号，是一切社会行为都应该遵循和尊重的基础。所以，我们应该善待它，尊重它，也应该在规范自己的行为，主动维护它。
第五段：行动自省
最后，站在“法庭”的角度思考，即便我们最终不会被惩罚，但我们也必然面临着失去尊重、信用和社会关系的惨重代价。看到因贪欲害人而被标上“逃亡犯”的头衔，我们不能不反思，我们自己的贪欲，是否也曾让我们身陷险境？从这个角度来看，法律给我们物质和精神的约束，不仅仅是为了保护我们自己，也为其他人提供了公正和平安的生存环境。
总之，这部影片是一次很好的警示教育，让我对于法律规定和制度有了更加深刻的认识。同时，它也鼓励我从细节、品德、良心等方面，去配合贯彻实践法律，从而成为有担当、有责任、有信仰的公民。
观看煤矿安全警示教育心得体会篇六
随着国家法制建设的不断完善，越来越多的法制电视节目陆续推出。作为一名普通公民，我认为观看法制警示教育节目是非常必要的，因为它能让我们更好地认识法律、明确社会规范、积极参与社会治理，并且增强法制意识。
第二段：个人体验
最近我观看了一档名为《法律讲堂》的综艺节目，不仅讲述了真实的法律案件，还对案件中各个角色的行为进行分析解读，让观众从中领悟到哪些行为违法或遵法，同时也让我们深刻认识到了法律是保护公民权益和社会治安的重要法规。
第三段：学习收获
通过多次观看法制节目，我深刻感受到自身的不知足和不足之处，也因此开始反思自己的日常行为举止是否符合法律规范。例如，在日常生活中我们常常会犯违禁行为，如闯红灯、乱扔垃圾等，但是只有充分意识到自身行为的不当，在日后的行动中才能更好地守法遵纪。
第四段：参与社会治理
学习法律知识是必要的，但要想将知识投入到行动中实现美好的生活需要有积极的参与。通过了解法律知识，增强自身法律意识，我们可以积极参与社会治理，维护公民权益和社会正义。例如，在有人施暴或者遇到其他紧急情况时，我们可以及时拨打报警电话以确保自身和他人的生命安全。
第五段：结语
总的来说，观看法制警示教育是培养自身法制意识和参与社会治理的重要途径。法律是我们生活的保障，它赋予我们权利，同时也要求我们承担责任和义务，我们需要不断学习法律知识，充分发挥法律的积极作用，将它转化为自身行动，共同建设一个更加公正、和谐的社会。
观看煤矿安全警示教育心得体会篇七
6月9日至10日，微山昭阳煤矿工会组织全矿职工观看近期全国煤矿重大事故案例系列教育片——《最新煤矿大事故案例》。《最新重大事故案例系列片》详细介绍了山西屯兰煤矿"2﹒22"瓦斯爆炸、吉林梅河口中和煤矿"11﹒27"溃水事故、陕西东风矿"7﹒29"透水事故、彭水木沟煤矿"4﹒20"冒顶事故等安全事故灾难发生过程，深刻剖析了造成各类安全生产事故发生的主要原因，以及应汲取的经验教训。
为确保全员参与观看取得效果，该矿工会用两天时间，组织了四个场次，并要求各单位必须有负责人带队，观看教育片时，做到"三不"：不准有人在场内随便走动，不准大声喧哗，不准手机发出声响(一律调至无声或振动状态)，一旦发现有以上类似情况，一律按《微山昭阳煤矿员工文明行为规范及奖罚规定》对照执行。同时，要求各单位认真组织讨论。
干部职工观看后纷纷表示，鲜活的案例，悲惨的场面，给我们上了一堂真实生动的安全警示教育课。血和泪的教训，再一次警示我们，安全生产不仅与企业经济的`发展、社会的稳定息息相关，而且与我们每位职工的切身利益紧密相连。