随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
房地产开发项目可行性研究报告案例篇一
今日，艳阳高照，我与妈妈赶到了东莞植物园。
刚进正门口，成千上万的蜀葵便向我挥手。这种蜀葵一朵一朵，色调偏浅，要不粉色，要不浅蓝，也是有淡黄与豆绿，好像被清洗后褪色了，看起来十分淡雅。在我顺着小道再踏入二三十步，便碰到一群日光的疯狂教徒们——向日葵，他们金黄色的花朵好像能放射性日光的光辉，衬得人脸部光辉灿烂。我千辛万苦才摆脱这一场金黄的欢乐，却又马上被另一派风光无限吸引了：一块小小小山坡，被各种各样天然奇石遮住，石头缝中点缀着各种各样花瓣，还耸立着一棵缩微版的迎客松，这促使我沉醉于袖珍版的庐山的清幽当中。很少做滞留，我坚定不移地左拐，赶到通往华芳苑的小路上。
轻风带上全身的灵气飘入莲湖，黑云弥漫着日光，微雨来临，大家只能撑伞前行。飞瀑与微雨搞出的细雾弥漫着，将重重叠叠的花草树木与莲叶染出深绿色，深无比，浓极了；湖内之水，浅无比，亮极了。小道的石缝上，铺满绿苔，一直绿到了石缝里。饱啖一口绿雾，只觉绿到了内心缝中。满塘的莲花上铺满一层细雾，只觉更为柔嫩。河边一棵慕应雄小花的叶片上盛着一颗颗银珠，稍微一抖，银珠便碎为数十颗银点，被沙土所抢走。吊装绳路旁，一棵三角梅已经绽放，满枝的白费与粉花雨中盛装，看起来分外漂亮。就连花落也这般漂亮，花落如鸟儿在风里飘舞，又如小帆船在水中摇荡。这时雨忽儿转大，大家如醉如痴地呆雨中美丽风景风愈来愈变大，雨滴更为聚集了，大家迫不得已离去动植物园了！
难道说东莞植物园并不是东莞市景色最幽美的区域吗？
房地产开发项目可行性研究报告案例篇二
“东莞打工”这一词语已经深深地刻在了国人的心中，成为了中国制造业发展的代名词。对于许多年轻人来说，东莞打工成为了一种生活方式，也成为了他们赚取收入的途径。在这里，许多打工者并非常规毕业后进入职场的人，而是面对着就业信息不灵通、经济条件有限等诸多因素选择前往东莞打工的“农民工”。在这篇文章中，我将分享我在东莞打工的经历和体会，希望能够对那些有打工打算的年轻人提供一些帮助。
第二段：东莞打工的困难和挑战
首先，打工是一项极度辛苦的工作，尤其是在东莞制造业。无论是在工厂里还是在厂房外，都需要时刻保持警惕，以免发生安全事故；同时，由于生产线的快速转换、产品的不断更新、成本的不断降低等，打工者需要适应各种工作环境和任务，需要不断学习新的技能和知识。此外，由于常年长时间工作，打工者的健康状况也受到了一定的影响，需要特别注意保护自己的身体。
第三段：东莞打工的收获和体会
然而，东莞打工也不仅仅是一种辛苦的工作。通过打工，我学到了很多与生活和工作有关的技能。在与同事以及工作上的挑战和合作中，我不断提高了自己的人际交往能力和沟通技巧。通过较长时间的工作和深入的合作，我结交了很多志同道合的朋友，让我在东莞有着更自由、更开心的生活，也让我更加深入地了解了这个城市的文化和发展。
第四段：东莞打工带给我的启示
通过东莞打工，我得到了一些启示。首先，我开始意识到要拥抱未来的机会和挑战，并且为自己的未来努力。其次，我也认识到不论是在工作还是在生活中，人际关系和人际交往的重要性。最后，东莞打工让我开始深入思考自己的价值和目标，以及我的未来发展方向。
第五段：结语
总的来说，东莞打工给我的生活带来了很多挑战和机会，也给了我很大的启示和收获。尽管东莞打工非常辛苦，但是我坚信只要我们有信仰、有目标、有勇气，就一定能够在东莞寻找到适合自己的发展机会和生活价值，也能够成为在各个领域有着不俗表现的精英。因此，我希望借助这篇文章，能够为年轻的打工者提供一些参考，让他们在东莞打工的道路上少走一些弯路。
房地产开发项目可行性研究报告案例篇三
甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：
名称： 姓名：
法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址：
通讯地址： 通讯地址：
经济类型：
联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1.固定期限：从年月日止。
2.无固定期限：从月
3.以完成一定工作任务为期限：从至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。
(二)试用期
双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：
1.无试用期。
2.试用期从月日起至日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作部门为 ______________ ， 岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为 ____________ ， 职务(或工种)为 ______________。
(二)乙方的工作任务或职责是 _______________ _______________。
(三)乙方的工作地点为 _______________。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1.标准工时工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资：
(1)乙方正常工作时间工资按 执行，初始工资额为 元/月或 元/时;
2.计件工资：
(1)计件单价 ;
3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)： ________________。
4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： _________________ ________________。
(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： _________________ ________________。
(四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(五)甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
(五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
七、合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
(三)甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
(四)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止
(一)解除
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的;
(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：
(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;
(2)甲方生产经营发生严重困难的;
(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的;
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;
(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;
(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：
(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
(二)终止
1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
(2)甲方被依法宣告破产的;
(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
3.乙方有第八条第(一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
(三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
(四)合同解除或者终止的手续
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十、服务期与竞业限制
(乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用)
(乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终 (一)如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定： (二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。)
十一、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
鉴证机构(盖章)：
鉴证人：
鉴证日期： 年 月 日
房地产开发项目可行性研究报告案例篇四
文章分析：
本文是一篇叙述文，主题为“东莞打工心得体会”，重点关注东莞打工的经历和感受，并提供一些帮助他人的建议。
第一段：开篇引入
本文开始会从东莞打工的背景介绍，引导读者进入文章主题，同时也能帮助读者了解东莞打工的背景。
第二段：个人经历
接下来会谈谈作者自己在东莞打工的经历，包括来东莞打工的原因、工作类型、待遇、同事关系等，全面地展现自己的亲身经历。
第三段：相关经验
此段会介绍作者遇到的一些困难和解决方法，比如如何应对工作压力，如何处理同事关系，如何保持积极心态等等，旨在给打工者提供一些经验和建议。
第四段：东莞打工的思考
接下来，作者会通过自己在东莞打工的思考，谈谈对东莞打工的看法，旨在探讨东莞打工的现状，提供一些建设性的看法。
第五段：结尾总结
最后一段会对前文进行总结，并提出对东莞打工读者的一些建议，总体回顾本文主旨并作出收尾。
参考范文：
我是一名来自乡村的小伙子，大学毕业后来东莞打工，过了几年又回到了老家。现在回想起那段打工生活，满满的都是感慨和经验，于是我想把自己的心得体会分享给更多同样在东莞打工的人。
首先我会简单介绍一下东莞打工的背景。东莞是广东省的一个制造业大城市，吸引了很多来自全国各地的农民工前来打工，其中很多人因为能力和文化水平限制，只能干一些力气活比如装配、包装等工作。但是因为制造业市场的不稳定，打工的背景和困难也是相当多的。接下来我会讲述自己在东莞打工的经历。
我刚来东莞打工时，选择了一个小型工厂做日工，主要做的是包装跑腿的工作。由于工作时间很长，人员成分相对单纯，那段日子过得是格外辛苦。另外很多东莞的工厂经常加班，累到不行常常回到宿舍只能倒在床上昏睡。但是在那段时间，我学到了很多东西，比如踏实肯干的态度，和人交往的来往，自控力调整的能力，以及对事情的见解等，这些成为我之后职场路上的宝贵财富。
通过几年的经验，我也发现了很多东西。比如说，要想在东莞打工能够立足，就必须保持积极乐观的心态。虽然很多时候工作很累，心情很差，但是如果你一直自我麻痹，那么你将失去自己的价值和方向。此外，想要在打工期间得到同僚和上司的支持和认可，就必须保持良好的人际关系，与员工多交流多了解。为了更好地理解工作场景和自身优势，还需要学习适当的技术知识，如运用新软件，提高自己的工作效率。
综上所述，虽然东莞打工生活会相对困难，但是保持一份积极的心态、机动灵活的工作态度，加上不断掌握和提升自身技能和知识，都是成功的关键。希望我的小小心得体会，能够对正在东莞打工的人有所帮助。
房地产开发项目可行性研究报告案例篇五
东莞慧教育是一所致力于提供优质教育服务的学校，其宗旨是将学生培养成为具备综合素质和创新精神的人才。作为一位学生，我有幸能够在这所学校接受教育，并在这里度过了宝贵的三年时光。在这段时间里，我收获了很多，并对东莞慧教育有了深刻的体会和感悟。
第二段：教育理念的体会
东莞慧教育注重培养学生的综合素质和创新能力。在这里，老师们不仅仅注重学生的学习成绩，更加关注学生的个性发展和实际能力。他们鼓励我们参加各种学科竞赛和社会实践，提供了许多展示自己才能的机会。通过这些经历，我深刻地感受到教育应该是一个多元化的过程，而不仅仅是纸上得来的知识。教育应该培养出优秀的人才，而不仅仅是书呆子。
第三段：师生关系的体会
东莞慧教育注重师生之间的良好关系。老师们不仅仅是我们的知识传授者，更是我们的朋友和引路人。他们对待学生非常和蔼可亲，愿意倾听我们的问题和困扰，并尽力帮助我们解决。他们关心我们的成长和发展，给予我们充分的自由和支持。与此同时，学生们也对老师们充满敬意和感激之情。这种良好的师生关系使得学习变得更加轻松和有趣。
第四段：学业生活的体会
在东莞慧教育，学习生活丰富多彩，氛围和谐宽松。学校鼓励学生进行各种校园活动，例如参加学术研讨会、文化艺术节和体育比赛。这些活动不仅仅帮助我们提高自己的技能和知识，还培养了我们的团队合作和领导能力。此外，学校还注重培养学生良好的生活习惯和价值观。我们有规律的作息时间，有丰富的课外活动，使得学习和生活得到了有效地平衡。
第五段：对未来的展望和感悟
东莞慧教育为我提供了一个良好的学习环境和成长平台，使我受益匪浅。在这里，我不仅仅学到了知识，更重要的是培养了自己解决问题和面对挑战的能力。我相信，通过东莞慧教育的培养，我将来能够为社会做出更大的贡献。我也希望，更多的学生能够有机会接受到这样优质的教育，从而实现自己的梦想。
总结：
东莞慧教育是一所注重综合素质培养和创新精神的学校。其教育理念、师生关系和学业生活都给我留下了深刻的印象。我对东莞慧教育的体会让我明白了教育的真正意义和价值。我相信，在这个学校的培养下，我能够更好地面对未来的挑战，并为社会做出自己的贡献。希望更多的学生能够有机会接受到这样优质的教育，从而共同创造美好的未来。