2023年彩超室工作计划(通用5篇)

时间:2023-09-21 作者:曼珠2023年彩超室工作计划(通用5篇)

计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。什么样的计划才是有效的呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

彩超室工作计划篇一

xx年是求真务实、开拓创新年。我们要以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,认真跟上发展的大好形势,切实抓住各级领导重视档案工作这个有利机遇,进一步贯彻落实省市县关于xx年的档案工作要点的文件精神,以电力体制改革为契机,紧紧围绕企业的中心工作,抓服务、促建设、谋发展,进一步发挥档案室的服务功能,推动档案工作跨越式发展,为企业经营管理提供更好的服务。

2、参加县^v^(馆)对全县专兼职档案人员的业务培训班,通过档案业务学习,提高业务水平。

3、修订各门类档案管理办法等规章制度,做到依法管档。

1、利用好档案管理软件,积极组织档案目录的录入工作,编制各门类档案管理检索工具,建立数据库。

3、做好档案软件的维护开发、优化工作。在不断探索总结经验基础上规范企业档案的现代化管理工作。

1、按要求及时做好整理、归档、鉴定、分类、编目、排架、入库,做到管理规范、利用方便。

2、清理积压档案,按要求完成鉴定、立卷、归档工作。

3、对超时保管期限的档案进行鉴定,按严格的组织程序予以处理。

4、在做好档案实体基础工作的同时,开展内部检查、评估、评比工作,为企业经营管理做好档案工作方面的准备。

5、配合企业的各项改革管理工作,以积极主动热情的服务态度,做好档案提供利用工作,树立良好的窗口服务形象。

自xx年开展机关档案室规范化测评活动以来,全市机关档案工作有了很大的发展,档案管理水平有了很大程度的提高。到目前为止,全市已有13家机关档案室先后迈入省级优秀行列。为了进一步规范机关档案室定升级工作,使之真正成为促进机关档案工作发展的一种有效方式,特制定本年度机关档案室测评工作计划。

彩超室工作计划篇二

为切实做好全区保障性住房分配管理工作,我办严明纪律,规范操作,认真完成相关职能工作,现就我办xx年完成工作及xx年工作思路汇报如下:

截至目前,经审核符合要求的保障对象共272户,其中实物配租156户(已分配入住),货币配租116户,另有86户正在资格审核中。

根据《xx区公共租赁住房管理实施细则》(虞政办发〔201x〕59号)文件规定,公租房承租资格实行两年一审,年初,我办联合相关部门对首期公租房保障家庭进行了资格年审,并对不符合条件的10户家庭进行了清退,符合条件的家庭按规定重新签约。

对审计中发现的两户用欺骗手段获取保障资格的住户(施海胜、经加生),作出强制退房并追缴市场租金差额的处理,并已完成整改。

根据省委省政府打破信息孤岛、推进数据共享要求,切实做好住房保障家庭存量信息的采集、整理和录入工作,目前已完成历史数据录入982户。

一是公共租赁住房方面,考虑到目前我区公共租赁住房房源紧张,再加上实际操作过程存在尚待改善的地方,为切实加强住房保障家庭的常态化管理,确保中低收入住房困难家庭应保尽保,根据上级相关文件精神,结合我区实际,我办牵头对我区公共租赁住房配租政策进行了调整,在实物配租的基础上新增货币化配租,同时对具体操作要点进行了明确,现已通过区政府行文出台。6月30日公示的63户申请家庭中除31户特殊申请家庭享受实物配租外,其余中低收入家庭将通过货币配租方式进行保障。

二是人才公寓方面,配合区委组织部调研起草人才公寓剩余房源销售政策,目前已完成论证,确定初稿。

另计划于11月初完成公租房管理系统设备调试安装,并于12月初在百官街道实现受理试点,完成一户通软件采购。

xx年,我办将在抓好公房常态化配租工作的同时,认真做好以下几块工作:

一是做好做好住房保障家庭信息的采集、整理和录入工作。

二是做好xx保障家庭资格年审工作,同时,根据区纪委要求,做好保障家庭半年资格审查。

三是做好人才公寓一期房源(企业人才)转户审核工作,并落实政府补贴发放;另根据区政府人才公寓剩余房源处置政策做好相关工作。

四是进一步完善建行公租房管理系统,实现全区推广。同时,在全区大数据库建成的基础上,参考诸暨模式,实现与不动产、民政、公安、社保等区属相关部门的数据共享,达到40天内完成资格确定的预期,并实现一证通办。

五是继续做好凤山支路解危后续工作。

彩超室工作计划篇三

在对全县党政机关、事业单位^v^(馆)情况进行全面摸底调查的基础上。我馆计划今年接收县委机关、县财政局、县养路段等单位的档案。为了确保档案进馆的质量。我馆将按照?英吉沙县档案馆接收档案标准?的规定严格审查进馆档案。使进馆档案规范完整。

成立档案鉴定领导小组,由领导小组对管藏到期档案进行鉴定,划分出档案的去向。

有计划、有目的的对我县具有特色农业产品、民间工艺品等进行征集。计划今年征集英吉沙县历届杏会的资料及图片。

对管藏的档案进行审核检查,不规范的档案重新整理。案卷封皮、目录等不规范的重新书写。有蓝墨水、油笔、铅笔书写的档案进行抢救,确保档案质量。

指定专人负责档案库房,档案进出要进行登记。确保档案不出差错,加强库房管理。每天下班档案人员要认真查看库房门窗是否关好,电源是否切断。人人树立防范意识,提高警惕。尤其是节假日期间,档案人员要自觉做到巡视查看。发现问题及时反映,确保档案馆内管藏档案安全万无一失。

彩超室工作计划篇四

2022年以来,医院党委坚决贯彻^v^关于疫情防控的决策部署,坚持党建引领,带领广大党员干部坚定信心、冲锋在前,全力以赴抓实落细疫情防控各项工作,积极发挥中医药特色优势,为疫情防控提供组织保障。

开足马力做好防控流程梳理、人员培训、物资筹集,以及发热门诊、观察病房筹建等工作,确保外防输入、内防扩散。特别是,当接到要将医院新大楼改造成医学观察点指令时,院党委以大局为重,用冲刺的拼搏姿态组织人员加班加点,第一时间拟定方案、采购储备物资、改造流程、组织好进驻梯队人员,随时待命,甘当无名英雄!

三是“全”监督。自疫情开始以来,院纪委坚持疫情防控部署到哪里,监督保障就跟到哪里,高频深入科室实地了解具体情况,及时跟进监督,先后开展制度执行、履职尽责等方面的专项检查,监督保障执行作用明显。

在全力迎战的共识之下,医院疫情防控工作严密有序,源头防控、疫情监测、物资保障、宣传告知、自我保护等工作落到实处。到目前为止,医院收治发热患者×名,其中确诊×例,无一漏诊。

一是“广”动员。院党委三次下发倡议书,在第一批支援人员、院内发热观察病房等人员安排的基础上,积极组建“下一个逆行者”储备队,下发《关于充分发挥党组织和广大党员干部在疫情防控中的战斗堡垒和先锋模范作用的通知》,高擎鲜红党旗向全院^v^员发出号召,要求充分发挥^v^员先锋模范作用,发扬不畏艰险、无私奉献精神,紧紧筑牢由党建引领、群防群治并肩作战的前沿阵地防线。

主动承担预检分诊、导医志愿者任务;

加强防疫措施落地,落实个人防护;

鼓励党员到村居一线直接参与疫情防控监测、排查等工作;

引导疫情防控工作中涌现出的先进分子向党组织靠拢,目前已有×人递交入党申请。鲜艳的党旗指引下,医院迅速集合起红色战“疫”力量,全体党员充分发挥“四个自信”和行动自觉,坚决听从党的安排,尽职尽责,纷纷提交驰援一线请愿书,现共有×名医务人员舍小家为大家,驰援×和定点医院,其中×名为党员和入党积极分子。

彩超室工作计划篇五

根据《^v^档案法》及《xx市档案条例》,结合我局工作实际,制定20xx年档案工作计划如下:

机关档案室要制定档案收集范围、整理要求和移交时间表,按时向各职能科室催收档案。除文书档案由办公室直接移交档案室整理以外,专业档案、会计档案原则上由各科室整理,档案室提供技术指导,验收合格后移交档案室归档。全部移交工作应在20xx年3月底前完成。

按照《宜昌市^v^关于实施相关档案工作业务新规范的通知》精神,20xx年机关档案室要在过去目录数据库建设的基础上进一步规范目录数据,对照新规范要求对数据库必录字段进行逐条检查、整改。同时,加快全文数据库建设,室藏的永久、30年(长期)保管的不涉密文书档案应建立全文数据库。

按照《湖北省照片档案规范管理指导意见》,对20xx年照片档案进行整理、归档。科技档案、实物档案的整理要做到随收随整。要加强对电子档案的收集,重点收集文书档案的电子版、规划设计方案的电子版、用地、工程红线图及测绘地形图等,各科室要重视电子档案的收集工作,应做到电子文件与纸质档案双套制归档。

切实做好档案室的安全保管工作,严格落实“八防”措施,要定期对档案保管状况进行全面彻底的检查,杜绝一切安全隐患,及时记录库房温湿度情况,科学使用空调、除湿设备。严格执行档案借阅制度和保密制度,档案利用情况要登记台帐,坚持原则、执行规定、加强监管、热情细心服务,保证档案不丢失、不损坏、不失密、不泄密。

根据工作需要,及时编制发文汇集、全宗介绍、组织沿革、大事记、主要业务工作基础数字汇编等资料。根据规划管理工作实际,适时开展专题汇集的编制工作。

在玉阳、玉泉规划所办公室装修的有利条件下,积极推动三所档案工作提档升级,在完成规范化硬件建设的.基础上,重点对档案业务进行规范。

一是建立成建制的档案管理制度;

二是规范三所档案分类、归档范围和保管期限;

三是对整理方法和要求做进一步规范。

组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案管理人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识,增强依法治档意识,提高自身业务素质和管理水平。要采用集中培训和实地指导相结合的方式,对各科室、二级单位兼职档案员开展业务培训。三个规划所在对既有档案员培训的基础上,还要选派一名年轻大学生参加档案业务培训,为三所档案管理信息化打好人才基础,培养档案技术后备力量。

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