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住建局人才引进工作汇报材料篇一
一、做强县城(城乡建设工作)
(一)投入(万元)新建县城区大桥1座，桥梁长度约79米，桥梁宽度14米(其中车行道宽8米，两侧各设3米宽人行道);改建大桥东侧沿江道路长度约400米，改建道路宽度7米，双向2车道，项目实施计划工期24个月，力争xx年开工建设。
投入1500(万元)新建县子乡村旅游示范新村建设，该项目实施计划工期24个月，力争xx年开工建设。
一是加快剩余安心工程兑现工作，加大廉租房和公租房管理工作，对闲置房屋进一步核查清理，将房屋分配到真正有需求人员手中;二是加大了房地产开发项目的监管力度，根据州住建局的要求和我局的安排部署对xx年房地产市场跟踪检查。
(二)认真做好清欠工作，在办理施工许可证办理工作之前必须先缴纳农民工工资保证金。进一步贯彻省、市的有关规定,积极做好建设领域工程欠款清理工作，切实维护农民工的合法权益和社会和谐稳定。
(三)加大对预拌商品混凝土行业发展的支持力度，尽快出台与我县实际相结合的有关推广使用预拌商品混凝土政策的相关文件。明确使用预拌商品混凝土的重要意义、推广使用的区域和各有关职能部门的职责等，从而为推广使用商品混凝土、禁止现场搅拌提供政策依据。
(一)采用定期与不定期抽查建设单位开工手续、委托图审和检测、工程质量措施保障、组织验收等行为;抽查施工监理单位执证人员上岗情况和执业责任、标准规范执行、见证取样送检、不合格检测报告处理、隐蔽工程验收等行为;抽查检测单位资质许可、检测报告质量、不合格报告处理等行为。着重抽查涉及工程主体结构安全、建筑节能、装饰装修和主要使用功能质量的各方责任行为。
(二)重点抽查抽测主要受力钢筋安装、混凝土和砂浆强度、主要承重构件结构尺寸等涉及工程主体结构安全、建筑节能、装饰装修和主要使用功能的关键工序、重点部位质量状况。
(三)重点抽查抽测钢筋、水泥、商品混凝土原材及试块、节能保温材料、防水材料及电线电缆等建筑材料质量。
(一)继续深化理论和业务学习，严格执法责任制，切实树立“团结奋进、求实创新、廉洁勤政、务实高效”的管理工作作风。
(二)继续抓好已开展的各项工作，不断总结经验、理清思路，切实巩固已取得的工作成果，力争圆满完成上级下达的各项任务目标。
(三)充分调动每位职工的工作积极性，分工明确，责任到人，奖罚分明，发挥每位干部职工的工作能动性和创造性，与时俱进，全面推动城乡环境综合治理工作的新局面。
(四)继续全面开展城市规划区内综合整治工作，确保城市规划区内无垃圾乱倒(建筑垃圾乱倒)、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、施工乱象、乱搭乱建(少批多建)、污水乱排、经幡乱挂、土地乱象(非法占地、乱圈乱占)、乱刻乱画、线路乱牵、乱堆乱放“十二乱”行为。
住建局人才引进工作汇报材料篇二
1、大学生在本专业现状
信息与计算科学专业，以数学为基础、信息为对象、计算机为工具，面向高科技，强调敏锐的数学思维和良好是数学修养，培养前瞻性、开拓性的信息科学人才。随着社会竞争的日益激烈，大学生面临的学习、就业压力明显增大。以人的信息器官而来的四大类型的技术信息技术四基元构成信息科学的核心方向。人类社会生活计算机技术广泛深入中国将向知识经济时代迈进，各个社会领域需要越来越多的这类的人才，学科的研究和应用将迈向更深入和更广泛的领域。目前大部分学生的苦恼来自于学习压力、就业压力、家庭经济压力等几个主要的方面，其中学习压力大占约1/3，就业压力大占了1/3，这两者是主要的原因。近几年的就业形势不容乐观，让许多学生对于未来能否就业产生忧虑，同时也带来了学习压力的增大。
1).学业压力方面
信息与计算专业以数学为主，存在着一定的局限性，难度逐步增大，需要学习大量应用数学的学科，需要较大精力的投入，大部分学生是不愿意大学像高中玩命学习，自然导致学业负担加重。
另一方面，大学生也受周围环境的影响。经调查发现，49%的大学生称周围的生活环境对自己的学习有很大影响，而仅有11%的大学生认为没有影响。22%的大学生性格受家庭环境影响较大，18%的大学生认为受教育程度因素影响更大。并且他人对自己的评价也是影响大学生学习状况的一个重要因素。大部分大学生在意别人的看法，也对自我有一个较为清晰的认识。
2).就业方向
专业的就业方向大致分为如下几个方面：
iv、特色行业的就业：在学校指导思想中曾经提到过一条是重实际，即各学校应紧紧结合本校的实际，努力使所办专业与所在学校的定位相适应、与本校教师的特长与发展目标相适应、与所在地经济发展对人才的需求相适应。
v、金融领域：对于数学类学科的大学生来说，金融方面也可以说是相当擅长的，类似收集信息，进行数据分析等恰恰是最为擅长的，可以作为我们选修第二专业时的选择，这样既能学到更多东西，也能给自己更多的选择。
vi、商务：成为一名数据分析类的人才同样不失为一种出路，现如今，数据分析师的横空出世使得市场更加得热闹，数据分析与企业有着息息相关的影响。
vii、兼职类工作的延续：在大学期间，大多数人都会去做各种各样的兼职，这样不仅能挣点生活费，同样也收获了一些经验，在毕业后当然也有人继续在原来兼职方向发展下去的。
viii、创业：这当然是最大胆的做法，昭示着对自己的信心，敢于自己去创造，当然这也是风险最大的一项。
ix、其他
住建局人才引进工作汇报材料篇三
(一)推进历史遗留问题解决。
推进康城公司破产重组工作，争取熙城购物公园早日复工;谋划好新塘村项目复工工作。
(二)继续打好污染防治攻坚战。
继续做好对辖区建筑工地、搅拌站、拆迁工地的扬尘防治管控，严查一切污染源头，打好蓝天保卫战。
(三)结合创城谋划好城市道路及游园建设。
推动谢三路西延改造工作;做好南大楼、北辰社区城市街头游园建设工作。
完成14个老旧小区整治改造建设任务。
(五)做好在建项目的协调服务工作。
营造良好的投资环境，积极为国烨新城等在建项目做好服务工作，营造良好的施工环境。
(七)全力做好安全生产工作。
认真开展建筑工地和市政工程等重点环节安全生产检查，消除安全隐患，杜绝事故发生。积极指导各相关单位完善建设手续，开展安全自查与抽查。
住建局人才引进工作汇报材料篇四
一是加强组织领导。成立区住建局扶贫开发领导小组，由局长任组长、带头抓，两个分管局长任副组长、靠上抓，各科室负责人为成员、具体抓，明确各自分工，狠抓责任落实。根据区级实施方案，结合建设系统实际，制定区住建局扶贫工作实施方案，明确总体思路、基本原则、目标任务及具体措施，细化分解任务，层层落实到人。
二是落实包保责任。认真落实区级分配的包保任务，组织“第一书记”先后到负责包保的省级贫困村周庄村及市级贫困村崔官村进行走访调研，与村两委班子进行座谈，详细询问村情村貌、贫困人口情况以及贫困的类型，共同探讨脱贫的计划及方案，确定最适合最有效的脱贫方案。
三是发挥部门优势。立足自身职能，从农村危房改造入手，不断加大对上优惠政策的争取力度，通过对贫困户精准识别、精准帮扶、精准管理，实现扶贫到村、到户、到人，力争将贫困户的住房问题这一短板补齐。
以增加所联系贫困人口收入为核心，以改善贫困家庭条件为重点，帮助提供造血功能，加快脱贫致富步伐为指导思想;按照“两不愁、三保障”(不愁吃、不愁穿、保障其义务教育、基本医疗和住房)总目标要求，结对帮扶杨柳铺乡南山村、向峪村、坪峰村、杨溪居委会共158户538人，使贫困户全面得到扶持，人均纯收入达到现行国家标准以上，到20xx年底确保所联系贫困户全面脱贫。
据了解，住建局(副科级以上单位除外)所属单位党政班子成员、局机关全体在职工作人员均为结对帮扶参与人员，其中局班子成员结对帮扶5户以上，其他科级干部结对帮扶4户以上，所属股级单位党政主要负责人结对帮扶3户以上，其他干部职工结对帮扶1-2户。明确了工作要求，一是专访了解，掌握情况。深入建档立卡贫困户家中，宣讲脱贫攻坚政策，传达党和政府的温暖，了解基本情况、致贫原因、心中期盼，与贫困户交谈帮扶责任、脱贫时限和联系方式，做到底子清、情况明。二是精准指路，真情帮扶。围绕贫困户致贫原因广开扶贫思路，寻求致富信息、指点增收路子、制定帮扶计划、扶持发展生产、解决困难问题。三是实施帮扶，落实措施。按照帮扶计划，实施帮扶措施，不断增强贫困户自力更生、不等不靠、自我发展的意识和能力，把帮扶到户各项工作落到实处，把帮扶过程、措施、成效、问题记载于册。四是因人而异，因户施策。做到一户一策、一村一本台账，找准发展方式，不能以资金、物资扶贫方式简单了事。
住建局人才引进工作汇报材料篇五
一是我局结合交通工作实际，积极支持交通战备公路建设。在年初定计划的时候就优先安排，充分考虑军事需求，做好国防公路的修建和养护工作，确保全县交通战备工作畅通;二是做好军运工作，保障军事运输畅通和任务完成;三是要求各单位对本部门贯彻执行有关法规和落实双拥政策的情况进行一次全面检查，进一步完善各项工作制度;四是深入开展军民共建文明车站、文明运输线活动，对执行紧急任务的部队和军人，凭部队团以上单位介绍信，提供交通便利;五是按规定对现役士兵、残疾军人乘坐车给予优待，落实现役军人凭有效证件免费乘坐市内公共汽车的有关规定。
我局主动适应新形势下双拥工作特点，高标准、高质量抓好基础建设。一是抓好双拥制度建设，确保了有关制度上墙;二是进一步做好宣传造势工作，积极组织爱国主义教育，强化全民国防观念和双拥意识;三是在春节、^v^八一^v^两个重大节日期间，走访在武的人民武装部队，并大张旗鼓地宣传国防知识和双拥政策法规;四是关心照顾本单位复转军人、军属、遗属的生活，定期走访慰问，让他们感受到党和国家的关怀。
双拥工作是新时期的一项重要工作，为切实加强拥军优属意识，做好拥军优属工作，保障优抚对象的合法权益，根据上级双拥工作的有关要求，结合系统实际，制定20xx年双拥工作计划。
一、认真学习，深刻领会，全面贯彻党的xx大会议精神，切实增强双拥工作意识和政治责任感，为做好双拥工作打下坚实的思想基础。
二、积极帮退伍军人解决实际困难，对系统内的退伍军人及其家属的工作情况和生活情况进行一次调查，举行一次茶话会，帮助他们解决一些实际困难，切实增强军民鱼水之情，征求他们对于双拥工作的意见和建议，努力提高双拥工作水平。
三、召开一次专题会议，专题研究在现行的改制政策下，如何妥善安置退伍军人及军人家属，解决他们的工作和生活的实际困难。
四、积极配合县人武部做好征兵工作，对道路客运公司所有车辆和驾驶员进行一次全面调查了解，选出技术性能优的车辆，驾驶技术好的驾驶员运送新兵，运送新兵时，派人现场办公、现场指挥，确保新兵运送的安全、优质、高效。
五、进一步加强客运企业的双拥工作，帮助返队和回乡探亲的现役军人解决购票难和乘车难的问题，同时按照^v^五有之上墙^v^的要求，做好双拥阵地建设，以点带面，推进全系统的双拥工作。
六、发挥退伍军人在完成急难险重任务中的作用，结合县人武部关于民兵整组工作要求，优先考虑退伍军人进民兵连，并把文化高、能力强、年纪轻的退伍军人担任民兵预备役的重要职务。
住建局人才引进工作汇报材料篇六
一是住房保障方面。克服土地整备、规划调整、征地拆迁、项目变动等因素影响，攻坚克难，创新举措，全年新开工及筹集6.2万套，竣工5.1万套、供应4.2万套，均为上年的2倍以上。加强日常监管，核查租户信息12253户，上门核查12502套。制定《关于加强和改进基本住房保障工作的若干措施》《深圳市保障性住房轮候与租售办法》《深圳市公共租赁住房和廉租住房并轨运行实施办法》等文件，确保保障性住房轮候和租售规范、公平、有序。推进市人才安居集团组建，以确保完成今后我市人才住房和保障性住房筹集建设和供应任务。
二是人才安居方面。出台《关于完善人才住房制度的若干措施》，制定《深圳市人才住房公共配套设施建设监管办法》《深圳市人才住房租金定价细则》《深圳市人才住房供应和分配办法》等，为实施人才安居提供制度保障。同时，面向全市25家重点企事业单位定向配租20xx套，向高层次专业人才发放住房补贴约1.55亿元，为我市吸引人才、留住人才做出贡献。
三是住房公积金方面。新增开户单位3.13万户，新增开户个人123.85万人，新增归集资金418.92亿元；新增提取住房公积金382.81万笔，提取金额约226.30亿元。联合腾讯公司打造全国首个公积金城市服务主页，公积金公众号粉丝量突破60万。“公积金余额查询”被“20xx中国互联网+峰会”评为“用户最喜爱的城市服务”；荣获20xx年度深圳市优秀政务新媒体“十大人气政务微博”。另获广东省机关事业单位档案综合管理“省二级”称号。
一是抓工程质量安全排查整治不放松。推进“智慧建造、智能监管”，逐步推进施工现场视频监控、安全监测预警、大型工程机械动态安全监管和建筑物联网等信息系统工程的建设。全年工程质量基本可控，未发生较大以上安全事故，目前市监管项目845项，质量安全形势基本稳定。开展安全专项检查项目5248项次，出动检查人员14890人次，排查建筑施工安全隐患3000多项，整改率达98%；全年实施行政处罚262宗，涉及282家企业及个人，罚款金额1802.76万元。建成安全体验馆14个，建立“安全教育日”制度，受教育人员超过40万人次。做好全市建设工地防御妮妲、海马等台风的防御部署，共组织撤离35万人。
二是抓建筑废弃物受纳场整治不放松。组织对全市139处渣土受纳场（渣土堆填场）的全面排查和安全评估，关停119处规模较小的渣土堆填场，已完成安全隐患整治127处。全市现有8家综合利用企业年处理能力已达665万吨，处理建筑废弃物超过470万吨，在国内处于领先水平。组织起草了《深圳市房屋建筑拆除工程管理办法》（征求意见稿），探索实施房屋建筑拆除与综合利用一体化管理模式。组织相关职能部门开展泥头车“全市统一执法日”行动13次；与中山翠亨新区管委会签订了《中山翠亨新区马鞍岛土方堆填处置项目合作框架协议》，每年接纳我市工程弃土不少于3000万立方米。
三是狠抓房屋安全和物业管理不放松。运用“互联网+物业管理”，启用全国首个物业管理微信投票系统，目前参与业主9.4万户，涉及小区1549个，应用投票系统召开业主大会134场次。启用既有房屋安全排查信息系统，建立房屋安全排查台账；建设共有资金管理系统，选取17家小区为试点单位。推进新能源汽车充电桩设施建设，新增充电设施约7000个。全市排查既有房屋170638栋。
四是抓燃气供应和保障不放松。全市新增管道天然气居民用户13.47万户；新建市政中压燃气管网140.79公里。完成老旧中压钢质管道改造200.51公里，顺利完成既定改造任务。排查、整改燃气管道及其他燃气设施隐患1002项、瓶装燃气场站和汽车加气站隐患58项。查处破坏燃气管道的施工企业18家，处罚金额约89万元。组织管道保护培训127期，2543人、挖机燃气设施保护培训581人及管道巡查执法培训90人。
一是监管制度不断完善。全面贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，促进建筑产业转型升级，我们在年初制定了《深圳市建筑市场综合改革方案》，并得到了住建部批准实施；恢复红牌停标措施，加快推进信用体系建设，出台《建设工程招标文件定性评审要素设置规则》《评定分离定标工作指导规则》，将招标人权力关进制度的笼子。
二是工程交易服务平台技术水平不断提高。电子招标投标创新试点工作顺利通过验收，实现了招标投标电子化覆盖率100%，并实现数据与国家、省、市三级公共资源交易平台的无缝对接。创新运用“互联网+”思路搭建“深圳市建设工程材料设备询价采购平台”，有效解决了材料设备询价采购难、审计难等问题，补充完善了我市现行招标投标管理制度，目前已有注册用户3404个，成交询价采购项目236项，累计成交金额3.68亿元。
三是对违规行为的处罚力度不断加大。调处欠薪纠纷189宗，涉及建筑工人3732人，工资14990.68万元；开展建筑市场动态核查，检查企业12家，向企业发出整改通知书5份；打击查处串通投标、提供虚假资料等行为，立案43宗。
一是实施绿色建筑和装配式建筑。绿色建筑规模继续位居全国前列。推进成立深圳市建设科学技术委员会，聘请7名院士为成员，成功打造我市建筑科技领域高级智囊团。加快推进装配式建筑，出台《关于加快推进装配式建筑的通知》《深圳市装配式建筑项目建筑面积奖励实施细则》等政策文件，促进我市装配式建筑有序发展。全年全市竣工装配式混凝土结构建筑项目13个，总建筑面积104万平方米；在建和计划开工装配式混凝土结构建筑项目42个，总建筑面积逾400万平米。参与全国统一的《装配式建筑工程消耗量定额》编制工作，编制完成《深圳市装配式建筑工程消耗量定额》。同时，完成17053栋居住建筑、485栋国家机关办公建筑和大型公共建筑的能耗统计，建筑面积22287.9万平米。新建建筑100%执行节能标准，新建民用建筑100%执行绿色建筑标准；新增绿色建筑设计评价标识项目183个，建筑面积1313万平方米，超额完成市政府年度任务，其中22个项目获得国家二星级以上绿色建筑标识、12个项目获得深圳金级以上绿色建筑标识。
二是大力推进地下综合管廊建设。出台市综合管廊建设“十三五”实施方案，组建市基础设施投资平台及综合管廊建设运营公司。完成全市管廊专项规划编制，并通过省厅技术审查。完成新开工低碳城、前海、大空港、阿波罗等4项管廊建设工程总长18.18公里。创建国内综合管廊建设权威专家库。与中建科技、中冶等具有管廊建设综合经验的单位开展技术咨询合作，增强技术储备。
一是简政放权方面。推行强区放权，强化事中事后监管，实现快速开工、快速落地；全年共办理各类业务130464件。梳理审批服务事项71件，取消18项，转移11项，简化程序10项。由原10个窗口改为综合窗口，启用“一窗通办”模式，实现“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”。
二是信息化方面。启用全国首个物业管理官方微信平台，创新业主投票、业主自管、共有资金、维修资金等公众参与模式。启用建设工程全生命周期监管平台，实现工程项目全生命周期动态监管，建立微信企业号平台的建设工程现场执法系统。集成业务信息，建设住房建设地理信息展示系统。建设启用国家a级标准新机房，目前平均每月更新系统80次；搭建数据库及应用系统云平台，运行信息系统84个，为应用系统开发部署打下基础。实现远程办公、微信移动办公，提高办公效率。完成35.18万卷档案搬迁，全局历史存量档案规范化整理全部完成。
住建局人才引进工作汇报材料篇七
201x半年出纳工作总结范文一：
自11月我进入餐厅财务担当出纳工作以来，我虚心学习新的专业知识，积极配合业务部门的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态承担起工作职责。
首先，在公司和部门领导的支持和帮助下，推进了餐厅各项财务制度及其日常的工作流程建立和规范。在同事们的指导和帮助下使我学到了不少餐厅管理运行的常识，使我较快地熟悉工作环境。
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。 3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它经费发放工作。
1、依据餐厅的运行情况，协助领导对财务报销制度、收银工作流程等进行了补充和微调。
2、根据试营业期间归集出的问题，草拟餐厅物料采购作业流程、电子菜谱信息权限管理办法、配合促销计划编制代金券的发放使用核对统计的规则。
1、对本餐厅管理运行出现的问题研究还不够深入，致使所涉财务管理条线的相关问题缺乏预见性，常常是问题发生后才管理制度进行修正。
2、对针对以上问题，今后的努力方向是：
加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力。
综上所述。在过去的半年中，付出了努力，也得到了回报。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既要做好监督控制的工作，又要注意恰当的工作方法。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。
201x半年出纳工作总结范文二：
200 年上半年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特别是在**期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。
在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、开学期间日常工作：
1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。
2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。
4、做好200x年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。
二、其他工作
1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。 2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。
3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。
银行日记账录入及对账;做其他应收应付款表格，处理职工借款确认。
06日-24日：
审核开票内容并开具运输及货代发票 25日-26日：
审核司机的费用凭证，录入财务系统，做报销明细表格，并结账。
27日-31日：
住建局人才引进工作汇报材料篇八
紧紧扭住扩大内需这个战略基点，提升供给体系对国内需求的适配性，充分利用国内国际两个市场两种资源，全面融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
持续扩大有效投资。优化投资结构，保持投资合理增长，发挥投资对优化供给结构的关键作用，形成投资规模支撑现代化建设的正向效应，构建与高质量发展相匹配的投资效益增长模式。树牢政府投资公共价值导向，激发民间投资活力，完善政府和社会资本合作模式，撬动民间资本参与重大项目建设，形成市场主导的投资内生增长机制。强化重大项目对规划实施的支撑保障作用，健全重大项目储备库，在产业、基础设施、社会公共设施、生态文明建设等重点领域，谋划安排重大项目建设，形成竣工一批、启动一批、储备一批的项目滚动实施机制。加强综合政策保障，按照规划纲要明确的战略导向、发展布局、重点任务等强化和引导政府、社会各类要素资源向规划实施的重大项目集聚。全面落实国家和省财政、金融、税收、价格、投资、土地、人口、环保等重大政策，积极争取中央和省财政资金和产业引导基金等支持，研究实施区级相关政策意见，保障重大工程项目按计划落地实施。“十四五”期间，全区初步计划安排重大项目152项，计划总投资约亿元。
专栏12：鼓楼区“十四五”规划重大项目初步安排
1、重大基础设施项目23项，总投资亿元。
2、重大产业项目108项，总投资亿元。
3、重大民生工程21项，总投资亿元。
拓展对内对外开放新空间。提升贸易服务能力，抢抓我市建设中国（徐州）跨境电子商务综合试验区、加快建设十大开放平台机遇，重点在新型创新平台、功能区域合作、口岸联动等方面加强对接，扩大技术贸易、文化贸易、数字贸易等服务贸易。着力发展跨境电子商务，加快鼓楼跨境电商园二期、丰树电商产业园建设步伐，积极建设跨境公共海外仓，支持鼓楼跨境电商园、丰树电商产业园申报国家级跨境电商产业园。充分发挥鼎易恒中欧班列优势，积极引导企业多渠道开拓国际市场，全面提升企业外向度和国际竞争力。深化国际服务外包合作，充分发挥龙头企业集聚效应，大力发展科技信息等高端业态，提高软件技术服务外包附加值，大力发展离岸外包，推动ito、bpo、kpo协同发展。加大区域合作力度，加强多领域深层次的南北专项合作交流，大力探索异地孵化、飞地经济、伙伴园区等多种合作机制，积极推动高新区建设南北共建园区。积极承接上海及苏南地区优质企业和产业溢出，重点招引央企、大型民营企业、高新技术企业和创新型企业。加强与上海市等长三角城市大院大所合作，加快引进长三角资金流、信息流和高端人才。积极融入全市文旅区域合作大局，依托大风歌城等核心载体，合作开发汉文化、运河文化旅游精品线路，联合举办区域文旅产业博览会、文旅产业论坛、重大文体节庆等活动，促进区域文化旅游一体化发展。
加大招商引资力度。抓牢招商引资“生命线”和“1号工程”，锚定高新技术产业、战略性新兴产业和“四新经济”主攻方向，聚焦现代商贸业等六大主导产业，采取领导招商、定点招商、驻点招商、市场化招商、以商招商等多种形式，紧盯世界500强企业、跨国公司、国内大企业和上市公司，以大项目支撑大发展，重点引进支撑作用强、产业链条长、科技含量高、税收贡献多的重特大产业项目和城市功能性项目，努力在招引50亿元以上重大项目上实现新突破。充分发挥高新区、产业园区对外开放、招商引资、产业发展主阵地作用，根据产业基础和功能定位，精建专业化园区，招引落户一批重大产业、高新技术、外资项目。瞄准与鼓楼区产业关联度高、带动性强的战略投资者，积极引进全球产业链中高端环节与核心技术，优化外商投资企业科技创新服务，引导外资更多投向高新技术产业及关联领域。加快生产性服务业领域外资利用，鼓励外资企业在我区设立地区总部及财务中心、研发中心、运营中心等。加大招商引资优惠政策落实力度，切实解决好投资商及外来人员住房、医疗、子女教育等民生问题，消除投资商生产生活后顾之忧，为企业投资发展保驾护航。
聚焦做强做美做优城市，坚持规划引领，按照站位高、规划起点高、建设水平高总体要求，加快推进以人为核心的新型城镇化，积极推动产城融合发展，以一流的功能品质集聚资源要素，加快构建“两区三城”发展格局，全面提升中心城市主城区的功能品质，为城市建设、产业发展、经济繁荣提供有力支撑。
住建局人才引进工作汇报材料篇九
年初，根据县里有关会议精神，我镇就制定了开展此项活动的实施方案，在此项活动的开展过程中，镇党委、*给予了大力支持和切实地指导，我们主要做了以下几个方面的工作。
一是领导重视
为了把此项工作做好，镇里成立了专门领导机构，由主管政法的领导负总责，成员包括主抓文教卫的副职及工商、*、综治等职能部门的主要负责人，在下发整治学校周边环境通知的同时，还与各职能部门签订责任书，要求各尽其职，各负其责。为使学校有一个良好的周边环境，每个部门都要将此项工作摆到重要日程。
二是宣传发动
为了使此项工作开展得有声有色，使群众家喻户晓，整治学校周边环境领导小组。专门组织了两台宣传车在全镇巡逻宣传。此项活动的重要意义，还在主要街道书写标语，并印发了一千余份宣传册下发到有关人员的手中。
三是确定工作目标
从活动开始到６月底，通过整治使校园及周边秩序有较大改观，在此基础上建章立制，落实好各项安全措施。
四是采取多种形式，开展扎实有效的工作
２、由镇城建部门负责，在学校30米外设禁区线，全部取缔禁区线以内的经营，堵门经营占道经营的商业餐馆等服务业，这种现象镇四中比较严重，现已得到有效治理。
３、在校园周边道路交通混乱地段设禁鸣、限速标志，重点是一中、xx、xx、中心幼儿园周边，确保学校门口道路畅通，交通有序通行安全。
４、学校组织义务巡逻队，一般有男教师和高年级男生组成，目前全镇四个中学已组建完毕以便起预防犯-2-罪和打击犯罪的目的。各项还设了110举报中心，如发生案件，能及时与镇派出所联系。
５、加强学校内部建设，使校园整治优美，车辆停放有序，无违章建筑，服务设施布局合理。
６、规范学生食堂和校内经销店的管理，普遍得到加强、组织健全、管理规范。
７、组织学校学生参加法制培训班，杜绝体罚或变相体罚学生的现象发生，各种不安定因素消除。
切实有效的工作，取得了可喜成绩，全镇有五所学校被县命名为花园式学校，有2个是依法治校先进单位。
——房屋安全隐患排查工作方案