写心得体会不仅是一种自我反思的过程，也是与他人交流和分享的方式，可以获得更多的启发和帮助。下面是一些关于心得体会的范文，大家一起来欣赏一下吧。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇一
习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习会上指出，要“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向”，既为锻造新时代干部提供了新遵循，也有助于推动促进新时代干部的良性互动。为推动形成新导向，新时代干部要坚持发扬斗争精神引领成长、成长于基层场地、用实干成长的方式、定下为人民的成长目标，力争成为愿干事、真干事、干成事的新时代干部!
坚持发扬斗争精神，拿出“不破楼兰不还”之“狠劲”。遇到矛盾不怕事、碰到问题不回避，是新时代干部应该有的一种姿态，只有迎难而上，矛盾才能迎刃而解。当前，全国脱贫攻坚到了啃硬骨头的冲刺阶段，脱贫如挑山，攻坚莫畏难。越是胜利在望，越要锲而不舍。打好脱贫攻坚决胜战即将到达尾声，新时代干部要把自己“变身”为“圣斗士”，发扬与艰难困苦斗、与时光岁月争的斗争精神，带着“不破楼兰终不还”的“狠劲”，以斗争的姿态击垮横阻在全面建成小康社会前进道路上的“拦路虎”。
坚持注重基层磨炼，不畏“动心忍性”之“困难”。基层是一个“肥沃土地”，专育优秀干部好苗子。在基层，新时代干部不仅能多向人民群众学习，向有经验的老干部学习，向成绩突出的先进典型学习，还能立身实践，做到在干中学、在学中干，在实践中检验和发展真理，在实践中提升自己的基层工作能力。基层是一个“大熔炉”，是锤炼优秀干部好利器。将项目建设、脱贫攻坚等任务重、情况复杂的基层岗位作为干部自身成长锻炼的重要平台，才能更好地打好基础、成长成才，成为国家建设的利器。基层还是个“练兵场”，打造优秀干部硬铁军。基层直接面对广大人民群众，处理事情牵涉到人民群众的切身利益，这就要求新时代干部干工作、办事情要讲究工作方法，练就过硬的基层工作能力。如此“动心忍性，增益其所不能”，不畏惧基层工作的“困难”，新时代干部才能经得起考验，迅速磨炼成长。
坚持注重实干磨炼，走出“纸上谈兵”之“疑惑”。走出“纸上谈兵”之“疑惑”，就得注重实干磨炼，接一接基层富足的“地气”，长一长干事创业的“底气”，把“实”字贯穿工作始终，出实招、办实事、求实效，真正把党中央各项部署扎扎实实落到实处。通一通上级部门的“天线”，接一接基层村(社区)的“地线”，既要正确理解和领悟上级的各项政策文件，了解“纸上”知识，同时到深化改革、脱贫攻坚、乡村振兴等一线“谈兵”，在实干中摔打、磨练，在实干中提升本领，推动干部在“摸爬滚打”中成长，在解决复杂问题中历练成熟。
坚持做到人民认可，要有“只争朝夕”之“紧迫”。人民对美好生活的向往，是广大干部的奋斗目标。“人民认可”是人民群众颁给干部队伍最光荣的“奖章”，是代表干部实绩的“含金量”，也是干事创业的奋斗目标。新时代干部必须坚持做到以人民的认可作为最重要的自我认识和评价的基础，要以时不我待、只争朝夕的干劲和紧迫去抓实工作，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩。以人为本、问需于民，着力解决群众的操心事、烦心事;万众一心、问计于民，心中常思百姓疾苦、脑中常谋富民之策;顺从民心、问政于民，不断强化党的宗旨意识，以获得人民认可的实际行动践行党的初心与使命，真正把对公务员的“认可”大大地写入人民心中，用实实在在的行动答好新时代为民谋福之“答卷”。
读到此处，恭喜你已掌握新时代干部“成长宝典”的精髓!
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在新时代奋斗路上，我们仍任重而道远。手握此“成长宝典”，迎接我们国家正在经受和将要经受的各种考验和难题，努力交出优异的答卷，为广大干部树立一面旗帜，凝聚一股坚不可摧的力量，让新时代的“能者”“优者”蔚然成风，共同为夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗!
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇二
习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，严把素质能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。
当前由于脱贫攻坚等工作任务繁重，个别地方简单以“无人选”“人难选”为由，在村党组书记选拔任用上采取降格以求、勉强凑合的“将就”之举，导致工作徘徊不前、矛盾纠纷突出、群众满意度低等问题出现，严重影响了基层基础团结稳定、和谐发展，更影响党委政府形象和公信力。村级党组织书记作为农村基层党组织建设的组织者和实施者，既是广大党员的带头人，又是群众脱贫致富的领路人，直接关系乡村振兴的发展大局、党的事业兴衰成败、农村基层政权的稳定。选优配强村级党组织书记这个“关键”，对于强化党的基层组织建设，贯彻落实新时代党的组织路线意义十分重大，只能“讲究”不能“将就”。
作风上要讲究“清白”。“清白”做人，才能“干净”做事、“坦荡”做官。只有敬畏法律、敬畏纪律，能自觉管住自己的人，才能处理好公和私、情和纪、利和法的关系，正确行使党和人民赋予的权力。因此，必须严格准入制，把那些政治素质差、道德品质坏、曾违法违纪、涉及“村霸”且现实表现不好的人排除在外;把那些依法办事、公道正派、廉洁自律，有文化、有思想、有道德、守法纪，能够带领广大群众的人选和真正符合群众意愿的人员选进“两委”班子，纳入村级组织领军人才培养范围。
思想上要讲究“为民”。为民，就是以人民为中心。就是要真心实意为人民群众干好事、干实事，把人民群众的安危冷暖时刻放在心上。“一切为民者，则民向往之。”只有在任何时候、任何情况下都把维护好人民群众的根本利益放在第一位的党员干部，才是一名合格的村党组书记。要培育选拔那些从内心深处把群众当亲人，把自己当成普通群众来对待的干部，真心实意与群众交朋友、做知己，真正为群众办好事、办实事，这样才能精准培塑引领群众的先锋、服务群众的模范、联系群众的纽带。
工作上要讲究“担当”。人的能力水平是常量，把各项决策部署落细落实，最需要的就是担当作为这个变量，就是要具备“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”的工作素养。要甄选那些把农村基层工作作为实现价值、建功立业舞台的有志青年，培育一批面对大是大非敢于亮剑、坚持原则，面对危机矛盾敢于挺身而出、冲锋在前的乡村振兴后备人才。
选拔上要讲究“方法”。要有组织、有计划、分阶段地培育那些懂农业、爱农村、爱农民的致富能手、退役军人、返乡大学生、外出务工人员，考察一批充实到党员队伍中，推选责任心强、威望高、有市场经济头脑、善于做群众工作的党员为村党组织书记。要立足于“精”，因村施策，对暂无合适人选的，可采取跨村交流、组织下派、选聘退休回乡干部等方式选拔;建立考核奖励培训机制，有针对性从机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位优秀人员中选拔人才到村担任党组织书记，为基础党组织注入新的活力，开创农村基层党建工作的新局面。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇三
习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，组织建设是党的建设的重要基础。党的组织路线是为党的政治路线服务的。贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。道路决定方向，方向决定命运。新时代党的组织路线是组织工作的“基准线”，也是组织部门的“生命线”，必须学思践悟，知行合一，努力书写践行新时代党的组织路线的新篇章。
突出理论武装，做到“下笔有神”写。组织是“形”，思想是“魂”。注重思想建党、理论建党，是我们党的优良传统和鲜明特色。组织部门要在推动自身学习上下一番真功夫。采取“自学+集体学+研讨学+实践学”相结合的方式，读原著、学原文、悟原理，认真研读《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神、重要指示批示精神。要在推动学习教育上下一番细功夫。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的“必修课”，结合建立和落实“不忘初心、牢记使命”的制度，做好进教材、进课堂、进头脑工作，并加大述学、评学、考学力度，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。强化专业培训，贯彻落实《-2023年全国党员教育培训工作规划》，推动理论素养和业务能力“双提升”。突出实践锻炼，推行“一线工作法”，推动党员干部在实干实践中，努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想。
织密组织体系，做到“走笔成文”撰。基础不牢，地动山摇。新形势下，基层党组织工作开展得怎么样，直接影响到党的凝聚力、影响力和战斗力。要实施“铸魂工程”。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“主题党日+”活动。实施“强基工程”。分领域实施党支部星级量化评比，打造一批基层示范点，连点成线拓面，推动基层党建水平整体提升。实施“头雁工程”。落实“一村一名大学生”培养计划，聚焦村“两委”换届，落实“一肩挑”政策，选优配强村党组织书记。实施“先锋工程”。坚持围绕中心、服务大局，针对农村、社区、机关等党组织建设实际，科学设定党建活动载体。实施“治理工程”。重点推进农村基层治理，建立“五级联保”乡村治理体系，形成常态、发挥长效。实施“保障工程”。加大对基层人才、政策、资金的投入、保障和服务力度，保证基层党组织高效运转，全心投入引领振兴发展各项工作当中。
正确选人用人，做到“运笔精准”绘。为政之要，惟在用人。要把好“三关”用干部。把好选拔任用关。把项目、招商、脱贫等“一线”作为识别考察、选拔培养干部的重要平台。把好严管厚爱关。坚持奖惩结合，让干事者“有干头”、无为者“无位置”。把好容错纠错关。鼓励干部“敢想、敢谋、敢干”，最大限度调动广大干部积极性、主动性和创造性。要提高“四力”用人才。提高政策执行力。通过明确职责、分配任务、考核评比给压力，通过物质奖励、精神鼓励等方式给动力。提高改革落实力。推动人才管理从“放开”向“放活”转变，引导企事业单位，尤其是民营企业等用人主体发挥吸纳人才作用。提高靶向引才力。挖掘潜在资源，对标急需项目，实施“靶向”引才、精准引才。提高精准服务力。深化党委(党组)联系服务专家制度，为人才解决实际困难，让人才有更多幸福感、获得感、成就感。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇四
9月9日，中央组织部在京召开电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席，并对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、全面贯彻落实新时代党的组织路线作出具体部署。
新时代党的组织路线是党的建设的生命线，对新时代加强党的建设，特别是做好党的组织工作具有十分重要意义。各级党组织和广大党员干部既要深刻领会新时代党的组织路线理论内涵，更要坚决贯彻，以“一”推动新时代党的组织路线落实落地。
“一”是“一心一意”坚守信仰，这是夯实推动新时代党的组织路线落实落地的思想之基。习近平总书记多次强调，我们党是用马克思主义武装起来的政党，马克思主义是我们共产党人理想信念的灵魂。各级党组织和广大党员干部要自觉做坚定的马克思主义信仰者，要“一心一意”去坚守。这不仅是我们共产党人的立身之本，也是推动新时代党的组织路线落实落地的思想之基。马克思主义是与时俱进的理论。要坚定马克思主义，就要学习好维护好马克思主义中国化最新成果。具体来说，就要一心一意地做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有一心一意坚定信仰、忠实实践，才更有一心一意的行动，才能确保新时代党的组织路线落实落地方向不跑偏，推动不懈怠。
“一”是“一往无前”自我革新，这是激发推动新时代党的组织路线落实落地的坚强意志。打铁还需自身硬。从建党初期到成为现在世界第一大执政党，敢于自我革新一直以来都是我们党的鲜明特点，也是我们党不断砥砺前行，求发展求进步的自我革命精神。这种自我革新不仅是“壮士断腕”，更是一往无前，永不停步。在推动新时代党的组织路线落实落地中，各级党组织和广大党员干部更要激发这种“一往无前”自我革新的坚强意志。要深刻认识到推动新时代党的组织路线对党组织建设、党员本身和取得新时代中国特色社会主义伟大胜利的必要性、紧迫性和重要性。要敢于直面党的组织在发展中各种实际问题，绝不讳疾忌医，通过推动新时代党的组织路线进行自我修复，自我更新，自我完善，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好，永葆强大的生命力和战斗力。
“一”是“一以贯之”坚决执行，这是深入推动新时代党的组织路线落实落地的重要保障。有没有成效，关键看落实。成效怎么样，关键是能否一以贯之。推动新时代党的组织路线也是如此。无论是中央和国家机关，地方党委，还是基层党组织都要“一以贯之”坚决执行好。既要跑好“最初一公里”，也要接好“中间段”，更要通好“最后一公里”，各个环节和节点无缝衔接，精准对接，完整传导，形成一个“一以贯之”“应有尽有”推动新时代党的组织路线落实落地的有机体，让新时代党的组织路线原原本本地在各级党组织中牢牢扎根，更加推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进。实现新时代党的组织路线落实落地不是一蹴而就的，需要久久为功。要把推动新时代党的组织路线落实落地作为一项重要政治任务常抓不懈，主动作为，积极巩固，确保有力有效，不断取得新成果。
党的力量来自组织。党的组织建设关乎党的全面领导和全部工作，我们要以推动新时代党的组织路线落实落地为契机，进一步加强和完善党的组织建设，为实现更多胜利、造就更伟大事业提供坚强保证。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇五
习近平总书记在主持中央政治局第二十一次集体学习时强调，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。党的力量在组织，事业的关键在干部。组工干部是学习贯彻新时代党的组织路线的组织者、推动者、实践者，要紧紧围绕习近平总书记重要指示要求，为全体党员干部立标杆、作表率，当好落实新时代党的组织路线的“领跑者”“耕耘者”“奉献者”。
苦练内功提素质，做“不待扬鞭自奋蹄”的领跑者。“打铁还需自身硬”，组工干部肩负着党和人民赋予的建好基层、选好干部、聚好人才的重要使命，应当率先在讲政治、钻业务、提能力上下足“绣花功夫”，当好“领头雁”。绷紧政治之弦，要时刻把“讲政治”放在首位，做到“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到具体工作中。筑牢业务之根，要练就“能钻”的本领，勤学理论，善思业务，广泛调研，学深悟透中央精神以及组织工作政策法规，成为组工业务的活字典、政策通、多面手，力求把每项组织工作做成“精品”。夯实能力之基，要着力提高把握大局的能力、精准分析的能力、果断决策的能力、解决难题的能力、有效治理的能力，扎实抓好组织体系建设、干部队伍建设、人才队伍建设，在发现问题、解决问题过程中淬炼“真本领”、争做“实力派”。
服务群众强作风，做“俯首甘为孺子牛”的耕耘者。“掷千言莫如履一行”，践行新时代党的组织路线，需要组工干部在实践锻炼中紧跟时代步伐，以“功成必定有我”的决心抓出组织工作新风貌。践行实干精神，要树立脚踏实地、身体力行的作风，组工干部就要“干”字当头、“干”字为先，怀着一颗“恒心”“耐心”“细心”主动下基层，尽心尽力为群众办好事、办实事，寻找解决基层难题的路径。践行工匠精神，要树立“精益求精”的为民服务意识，把“追求极致、止于至善”的工匠精神内化为职业操守、外化于工作常态，力争选拔的每名干部、引进的每个人才都经得起党和人民的检验。践行担当精神，要树立“组织工作无小事”的理念，强化不畏艰险、勇于担当的责任意识，发扬“安专迷”的组工精神，拿出逆水行舟的闯劲，在困难面前主动担事、担险、担责。
涵养品行重修为，做“赠人玫瑰手有余香”的奉献者。“为政之要，唯在得人”，组工干部首先要符合新时代党的组织路线提出的“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准，深谙“非淡泊无以明志”的为官之道、秉持“铁肩担道义”的公正之心、怀揣“众里寻他千百度”的爱才之情。要塑好形象，组工干部必须清正廉洁、严于律己，在职业操守上要时刻保持自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞、受得了清贫、守得住灵魂，为自己也为广大党员干部打好“分”、画好“像”，以辛苦指数换取干部、群众的幸福指数和良好口碑。要公道正派，组工干部找准自己的人生和事业的正确定位，怀正念、养正气、去私欲、做正事，要敢于坚持原则、主持公道，服务好党员、干部、人才三支队伍，做到“捧着一颗心来，不带半根草去”。要成人之美，组工干部要以对组织、对事业、对个人负责的态度，把好干部政治关、廉洁关、能力关，当好组织部门的“伯乐”，发现、培养、用好基层的“千里马”，愿为他人作嫁衣，甘当人梯终不悔。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇六
9月9日，中央组织部在京召开电视电话会议，对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、全面贯彻落实新时代党的组织路线作出具体部署。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。准确把握新时代党的组织路线，既要做足“全身心”的准备，更要扎牢“践于行”的步伐，让巩固成为常态，发展凝聚共识，发挥弘扬正气。
走好一条“路子”，路漫漫需修远兮。把坚持和加强党的全面领导作为根本原则，以高度的政治自觉性准确把握组织路线的科学内涵，以牢固的理论坚定性把握组织路线的实践要求，不断把党建设得更加坚强有力。一是打好理论“根基”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是全党的首要政治任务。以原本学做到学习贯通，以系统学做到知行合一，以实际学做到固本强基。二是建好组织“阵地”，健全维护党的集中统一的组织制度。以基础工作实现自我净化，以提升工作实现自我完善，以创新工作实现自我革新，用坚不可摧的组织制度凝聚共识。三是聚焦统一“体系”，形成全党统一意志、统一行动、步调一致的前进方向。习近平总书记强调：“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”以严密的组织体系汇聚上下贯通的合力，以全覆盖的组织网格扩大执行的力度，以齐抓共管的组织架构构建互联互动的格局。
用好一个“法子”，绝知此事要躬行。抓好用党的科学理论“铸魂”工作，塑造常态化学习机制，在“大熔炉”里进行思想淬炼，在“大环境”中提升党性修养，在“大格局”中焕发思想生机，坚定主心骨的信念，振奋精气神的力量，铸牢民族魂的认知。一是增强“消化”功能，在初步学习中全面了解系列重要讲话精神，在跟进学习中不断提升学习热度，在反复学习中不断钻研学习深度。树立常学常新的学历理念，在一字一句中彰显初心。二是揣摩“深化”意识，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，外化于心，内化于行，将理论体系往深里走，强化思想引导，将思想意识深深地融入民族认同感。三是落实“转化”工作。以“心贴心”的温度将其付诸于行动，以“手拉手”的关怀将其融入社会，以“背靠背”的距离将其开展宣传，不断推动科学理论成果落地，以主流思想引导群众，不断创造幸福生活;以强大力量弘扬爱国正气，不断塑造和谐社会;以文化认同稳固团结一心，不断激发内生动力。
配好一套“里子”，人尽其才百事兴。陈希强调，要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。以忠诚担当之心织牢“保障网”，以先锋模范之名成为“领头雁”，以素质优良之实组成“锦囊团”。一是把牢政治关，提高“准入门槛”，政治关作为首要关卡，既是一条硬性标准，也是一个准入条件，因此组织人事部门在选用干部必须守住“第一线”，严密防线。识人要准、评人要实、选人要细、考人要硬，紧紧围绕“政治关”严防死守。二是把牢廉洁关，践行“内外联动”，以“三省自身”守底线，从严要求自身，强化责任担当;以“晒出家底”守红线，建立干部廉洁档案，全面掌握干部情况及动态;以“坚决抵制”守高线，外部监督与内部自查相结合，杜绝“带病上岗”。三是把牢能力关，贯穿“流通机制”，从工作中识别才能，在实践中找准工作定位，做到“才以配位”“能可作为”;从轮岗交流中提升能力，防止“本领恐慌”，做到带着“两把刷子”干工作，有着“一点专业”想问题，注重工作实绩的考核，适时将能力和专业作为选人用人的原则。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇七
理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。习近平总书记在主持中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，要抓好用党的科学理论武装全党。对广大党员干部而言，作为“关键少数”，理当自觉强化党的科学理论武装，全面掌握马克思主义特别是习近平新时代中国特色社会主义思想“理论武器”，积蓄走好走实新时代中国特色社会主义新征程的“实践力量”，为推进新时代中国特色社会主义伟大事业作出新的更大贡献。
精于学习党的创新理论。坚持学习党的创新理论，方能坚定政治信仰，提升理想境界，增强思想抗体。理论根底夯得越扎实，思想“免疫力”就会越强大。对于新时代党员干部而言，当自觉树立树牢“终身学习”的理念，坚持用党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，作为增强自身思想“免疫力”的“高级球蛋白”，自觉学习不放松，坚持学习不懈怠，扎实学习不浮躁，在“理论武装”上自动自发加压、愿下乐下苦功，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，真正掌握蕴含其中的立场观点方法，自觉在学懂上下功夫、在弄通上用气力、在做实上见成效，真正掌握党的创新理论这一有力武器，补足精神之“钙”，增强思想“免疫力”，努力把思想上的坚定转化为行动上的笃定，一以贯之践行好党的初心和使命。
勤于躬耕新的伟大实践。常言道，刀在石上磨，人在事上练。作为新时代党员干部，自当在掌握习近平新时代中国特色社会主义思想这一“理论武器”基础上，牢固树立马克思主义实践观，注重在新的伟大实践中更好运用好所掌握的“理论武器”，进一步磨炼意志品质，提高思想“免疫力”。当前，决胜脱贫攻坚、常态化疫情防控、做好防汛救灾等各项工作，既是一场大战，又是一次大考，也为党员干部增强思想“免疫力”提供了难得的机遇和舞台。广大党员干部自当勇于经风雨、见世面，不断磨砺思想品质，坚持改造主观世界，提升看问题的眼力、辨是非的脑力、谋事业的能力、善创新的魄力、重实干的定力，永立时代潮头不懈怠，永葆忠诚品格不变质，始终在新的伟大实践中立稳忠诚干净担当的“风向标”，展好为党为国为民的“好形象”。
善于进行吾日三省吾身。古人云，人非圣贤，孰能无过;过而能改，善莫大焉。对于新时代党员干部而言，无论职位如何变换、作出的贡献多大，都应永葆忧患意识，善于自省己身，对照组织的要求和群众的期望，以“吾日三省吾身”的态度给自己做“思想体检”，认真查找存在的差距与不足，永葆知过的清醒、改过的自觉、无过的追求。这样，常扫思想上的灰尘，常思能力上的短板，常查言行上的不足，精准发力补短板、精准施策强弱项，方能更精准增强思想“免疫力”，全面掌握党的创新理论这一有力武器，更好地在新时代新征程上行稳致远，源源不断为党为国为人民贡献一切智慧和力量。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇八
8月1日，第15期《求是》杂志发表了习近平总书记的重要文章《贯彻落实新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力》。文章指出，要抓好党的组织体系建设，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。这是既6月29日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习中发表重要讲话之后，再次强调要抓好党的组织体系建设。贯彻落实新时代党的组织路线，就要激活城市党建“神经末梢”，打通基层党建的最后一公里。
筑牢基层堡垒，打通政策落实“最后一公里”。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，强化城市基层党组织体系建设，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。加强机关、事业单位、企业、社区、小区、两新组织等各领域党建工作，不断推进基层党组织标准化规范化建设，推动城市基层党组织全面进步、全面过硬。强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领城市各类党组织自觉贯彻党的主张，确保城市基层治理正确方向。
健全联动机制，打通共建共治“最后一公里”。建立健全城市基层党建“四级联动”体系，把市、区、街道、社区四级党组织紧密衔接起来，把党员干部组织起来、把人民群众动员起来，汇聚推动基层党建工作实现区域统筹、互联互动、融合发展的强大合力。市委统领，构建全区域统筹、多方面联动、各领域融合的城市基层大党建格局;区委统筹，强化区域统揽、组织协调、督导落实，整体推进;街道党工委联动，联建共建、互联互动，抓好区域覆盖，促进融合共享;社区党组织延伸，围绕组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，强化组织延伸和服务聚拢，充分发挥“战斗堡垒”作用，增强社区党组织服务能力。
建强小区党建，打通服务群众“最后一公里”。弘扬“支部建在连上”的光荣传统，以巩固党的执政基础、增进民生福祉为目的，搭建小区党建交流平台。推动各类资源下沉进入小区，推进机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到，为群众办实事、解难题，真正把群众呼声作为“第一信号”，把群众诉求作为“第一选择”，把群众利益作为“第一考虑”，把群众满意作为“第一标准”，厚植小区联系群众情感，推进共建共享共治基层社会治理新格局，把小区建成党建宣传的“红色之家”、邻里互助的温馨之家、和谐稳定的平安之家、正能量满满的健康之家。
党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。落地才能生根，根深才能叶茂，全面加强城市基层党建，提升城市基层治理水平，增强人民群众满意度，是贯彻落实新时代党的组织路线的要求，也是人民群众的殷切期盼。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇九
近日，中央组织部在京召开电视电话会议，对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、全面贯彻落实新时代党的组织路线作出具体部署。会议强调，要抓好用党的科学理论“铸魂”工作，我们作为新时代的组工干部，要以“三道工序”铸就对党忠诚、担当作为、严谨细致的“组工之魂”。
烧旺理想之火，铸就对党忠诚之魂。古语有云：“天下至德，莫大乎忠。”对党忠诚，就是每一名共产党员的政治本色，是检验共产党员是否合格的最基本条件。要做到对党忠诚，就要用党的科学理论“铸魂”，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到入脑入心，以党的最新理论成果武装头脑、推动工作、指导实践。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，时刻在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以理想之火，铸就对党忠诚之魂。
锤炼实干之力，铸就担当作为之魂。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践是检验真理的唯一标准，我们作为新时代的组工干部，要践行好新时代党的组织路线，就要立足本职岗位，抓好主责主业，在推动学以致用上下功夫。要掌握过硬本领，扑下身子，埋头苦干，在基层一线摸爬滚打，“墩苗”成长。以攻坚克难的“硬实力”练就担当作为的“铁肩膀”。以“钉钉子”的精神，在推进基层党组织组织力提升、建立高素质专业化干部队伍、凝聚爱国奋进人才等各项工作中锤炼实干之力，百炼成钢，铸就担当作为之魂。
常怀匠人之心，铸就严谨细致之魂。“天下大事，必作于细。”严谨细致是组工人的优良品格，我们作为新时代的组工干部，我们要牢固树立“精品意识”，工作上要一项一项抓落实，一件一件干到底，坚持高标准、严要求，常怀匠人之心，铸就组工干部严谨细致之魂。用心对待每一个细节，做到精益求精，才能实现工作中“零疏漏”“零事故”“零差错”，发扬“安专迷”的精神，扎扎实实地把业务知识学深学透，把业务技能练精练熟，成为组织工作的行家里手，多出“精品”，少出“次品”，不出“废品”，以“如切如磋，如琢如磨”的态度，争创新时代组织部门“第一等的工作”。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇十
近日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的严格管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。”作为组织部门，我们就要用好手中的“线”，把人选对、把人用活、把人留住，使真正的能者有舞台、有平台来为群众服务。
紧盯“实际需求”选，划好“基准线”。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”早在八十年代初，习近平总书记在正定县任县委副书记时为了吸引人才到正定工作，提出“人才九条”时指出不唯书、不唯上、只唯实，不论身份，唯才是举，择其专长，量才使用。在改革开放四十多年后的今天，我们更应该解放思想，结合实际对人才需求的基础上，采用多种手段来招揽人才，真正做到物尽其用、人尽其才。俗话讲得好，“只选对的，不选贵的。”我们选人的“基准线”就是只要是对当地发展有利、对人民群众有益的人才，都可以招揽过来为人民服务。选人应该综合地、立体地来全面分析，而不是片面地、抽象地来选人，只有真正把人选好，才是开展一切工作的基础。
突出“德才兼备”察，守好“标准线”。“小知不可使谋事，小忠不可使主法。”新时代组织路线提出“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。”组织部门要从德和才来综合考量人才。个别干部存在才不配德、德不配位的问题，体现出干部队伍建设过程中道德教育的不足。坚持德才兼备的干部队伍建设标准，我们要坚决守好德才兼备这条“标准线”，要将道德建设置于关键位置，只有以道德考察为基础，对干部的能力和成绩进行评价，开展有针对性的培养，才能促进干部道德与能力的和谐发展，助推解决干部队伍建设中的突出问题，使干部的道德素养与能力才干实现内在统一。
严控“实事求是”奖，拉好“合格线”。“水不激不跃，人不激不奋。”好的奖励措施具有极大的激励作用，可以做出事半功倍的效果。习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时也提出了“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向”。目前，各地的防疫任务仍是比较严峻，各地涌现出了一大批优秀的党员干部，就是要奖励这些优秀的党员干部，从而使得这些优秀的党员干部所组成的点，来带动其他的同志群众所组成的面，从而来夺取抗击新冠肺炎疫情最终的胜利。我们要做到实事求是，用公平一致的“基准线”来进行评判与奖励。落实细化各项评价标准、奖励措施，严格防止“老好人”式、“轮流坐庄”式的奖励。坚决不让做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利，不让老实人吃亏，不让干事的人心寒。使真正应受奖者得到应有的奖励与尊重，从而使奖励手段达到最好的效果与作用。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇十一
你“拍一拍”自己的脑袋了吗?让自己始终保持“亮剑”精神，从容面对得失、平和对待名利。在工作和生活中对“不该得、不该要、不该拿”的坚定拒绝，时刻把党纪国法铭记于心，始终坚持党的领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终保持坚强政治定力和正确前进方向，在组工战线上切实践行“忠诚、干净、担当”。梁启超先生曾说，“愿十年饮冰，不凉热血”。作为一名组工干部，我们也要时常检查一下自身，是否做到了在党爱党、在党言党、在党为党，不忘初心，始终保持对工作、事业的热情。
你“拍一拍”自己的胸脯了吗?让自己始终保持“赶考”状态，学习上不放松、工作上不懈怠。在经济快速发展及全面深化改革的大背景下，人民群众对党和干部都提出了新的要求、新的“考卷”。习近平总书记曾说，“千秋基业，人才为先。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。”作为一名组工干部，应自觉使用党的科学理论，增强自身政治素养、理论水平、专业能力、实践本领，跟上时代发展步伐，永远有接受考验的准备，勤学习、善思考，常自省，始终保持“赶考”状态，学习上不放松、工作上不懈怠，才能交出一份满意的答卷。
你“拍一拍”自己的初心了吗?让自己始终保持“人梯”心态，激情干事创业、沉心扎根基层。基层组织工作复杂繁琐，既是一场攻坚战，更是一场持久战，拼的是恒心、拼的是韧劲、拼的是毅力，这要求基层组工干部需勇于负责、勇于担当、敢抓敢管。习近平总书记在十九届中央政治局第二十一次集体学习说“我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。”作为一名组工干部，我们应始终保持思想在状态、精神在状态、工作在状态，始终保持“人梯”心态，激情干事创业、沉心扎根基层，做党和国家的好干部。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇十二
习近平总书记在庆祝中国共产党成立99周年举行的第二十一次集体学习中提到：“我们党要长期执政、永葆活力，团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力。”“永葆活力”一词不免让我们想起不断出圈的男团女团们。中国共产党若要长期执政并永葆活力，“基层党建”的成团路任重而道远，党建的声乐、舞蹈、说唱担当有机结合，方能唱响属于基层党建的《yes!ok!》。
基层党建出道，vocal担当“声入人心”，高歌民心之曲。在团体中，优秀的vocal能够把每首歌曲唱出打动人心的旋律，“基层党建”自应是如此，把“有问题找组织”的“歌词”唱得掷地有声。“一枝一叶总关情”，凝聚民心的党建工作才是让百姓更加坚持党的组织路线的方针要义。因此，要切实发挥好基层党组织的堡垒作用，打造好有温度的基层党建工作品牌。社区党建服务中心作为连接群众与党组织的重要纽带，亦是“基层党建”vocal担当。近几年，我国各地社区党建服务中心的暖心工作开展可谓“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，多功能党建服务站蔚然建立、花样党建活动亲众亲民、多渠道了解群众需求开展针对性党员志愿服务等。群众脸上的笑容，纷纷竖起的大拇指，便是对这些“社区vocal”们所高歌“民心之曲”的最强“撑腰”，便是对党建工作者们的最大认可。
基层党建出道，dance担当“舞出力度”，跳动实干风姿。“基层党建”不仅要做群众呼声高的“人气偶像团体”，更应为“实力派团体”。“实力派”的基层党建要“实”在党员干部做实事少说多干、务实笃行。党员干部作为“基层党建”中的“舞者担当”，在党建工作这个大舞台上，从“编舞”到“排练”再到“登台”，每个“舞蹈动作”都要做到浑然有力。对于党建工作的开展步骤，党员干部应做到言之必行，行之必果。若只是动动嘴皮子地坐而论道，那“基层党建之舞”将再难登台，只有将基层党建工作讷言敏行、切实落地，才是基层党建“成团”道路上的助力。党员干部做实事讲究务实笃行，对于党建工作的扎实推动，党员干部虽说要胸中有丘壑，眼里存山河，但切勿将山河丘壑转变成无实用的形式主义，减少形式主义，为基层减负，才能更加行之有效地推进党员干部为民服务。
基层党建出道，rap担当“饶舌即兴”，创建特色支部。党的十九大报告指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”诚然，“基层党建”出道，特色“说唱”不能少。现如今，中国面临着百年未有之大变局，基层党建要想有“新气象新作为”，需要筚路蓝缕，变中求新，寻找特色党建突破口，而将各地特色与党支部进行结合，打造“一支部一品牌”的特色党支部建设便是“基层党建”的freestyle——在变革中探索特色党支部方向，创新竞进奠定支部品牌力量，丰富品牌载体扩大党建影响，落实党建分工动态管理责任勇担当，结合实际综合教育提升党员素养，特色支部就是先进榜样。
当前，我国基层党建正面临着继续推进党的建设新的伟大工程，更需要我们团结协作、披荆斩棘，当好“声乐”“舞蹈”“说唱”担当，凝聚基层党建“团魂”，一路乘风破浪!正如《yes!ok!》中所唱“用最好的模样，去最美的地方!”
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇十三
中共中央政治局6月29日下午就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行了第二十一次集体学习，习近平总书记指出，我们党要长期执政、永葆活力，最重要的是把党建设得更加坚强有力，同时强调要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。建设好我党的骨干和人才队伍，就是要打造端行立身、处事为民、实干兴邦的党员干部队伍，不断建强党的战斗堡垒。
“不诱于誉，不恐于诽”，端行立身，做有志气、有正气、有锐气的党员干部。中华文化讲求精气神，做好新时代的党员干部更要养志气、有正气、炼锐气。要志存高远不卑不亢，坚定理想信念，补足精神之钙，不为利益所驱动，不被物欲所迷惑，不为人情关系所牵绊，不因威胁恐吓所退避，才能在利益诱惑下不屈膝，才能让前进引擎永不熄火。要廉洁奉公清正为民，“千里之堤毁于蚁穴”，作为党员干部，要勤于“照镜子”，随时“正衣冠”，永葆党员初心。要认清形势勇于创新。“士不可以不弘毅，任重而道远”，当前，我国处于改革转型的关键时期，更要求我们的党员干部锐意进取，锻炼新思维，探索新机制，再创新辉煌。
“为政，通下情为急”，处事为民，做知民情、知民忧、知民心的党员干部。即将迎来99岁生日的中国共产党，之所以能历艰险而不衰，经百年而常青，就是将群众作为根基，将群众作为力量之源。在基层工作，就要求党员干部要用心想，用情想，想清楚群众的需求，体会到群众的急迫，真正把工作做到群众心坎里。“水有源，故其流不穷;木有根，故其生不穷。”群众就是我们党的源头和根基，要固本培元，就要把人民当主人，不着眼高处，只青睐脚下，多着眼民生、多倾听民声、多观察民情，拒绝坐井观天、纸上谈兵。坚决不做“打官腔”的“官老爷”，而是当好“接地气”的“服务员”。
“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”，实干兴邦，做想干事、敢干事、能干事的党员干部。伊始，新冠肺炎疫情开始肆虐，在党中央的领导下，全国上下众志成城团结抗疫。我们看到了响彻世界的中国声音、迅速动作的中国速度和重拳出击的中国力量。正是因为“想干事”，才有了第一时间封锁小区，开展居家隔离，阻断疫情传播的中国式效率;因为“敢干事”，才有了一封封支援前线的请战书、一个个甘愿下沉社区的党员干部;因为“能干事”，才有了33天1188万人的核酸检测能力，将北京疫情控制到连续14天0增长的局面。“想干事”是干事创业的态度，“敢干事”是勇往直前的担当，“能干事”是开拓创新的能力。让我们共同努力，凝聚干事力量，担起干事职责，迸发成事活力，成为一支锐意改革、不怕牺牲、攻坚克难的党员干部队伍。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇十四
习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，“培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。”十年树木，百年树人。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家的长治久安。优秀的年轻干部既要靠个人努力，更靠组织培养。培养年轻干部，要向园丁呵护幼苗一样，精耕细作，呵护年轻干部茁壮成长，帮助他们砥砺品质、增长才干。
勤“育”苗，提升年轻干部理论素能。幼苗欲成长为参天大树，需精心栽培、精心呵护、定期“施肥”。同样地，年轻干部也要定期“补钙”“充电”，才能强筋壮骨、增长才干。把理论学习培训放在重要位置，引导年轻干部练好“内功”增强本领。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部成长成才的“第一课”，把党章党规党纪作为“必修课”，长期坚持、久久发力。坚持“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，聚焦党和国家重大战略，突出抓好新发展理念、防范化解重大风险、有效应对突发事件、精准扶贫等各类年轻干部急需的专题培训。
勤“蹲”苗，增强年轻干部实践赋能。人在事上练、刀在石上磨。一线“蹲苗”是“赛马场”，更是“试金石”，考验着一个干部的能力素质。只有经历“摔打”“风浪”才能炼就“真金”、取得“真经”。要舍得把有潜力的年轻干部放到脱贫攻坚主战场、信访维稳最前沿、征地拆迁最前沿进行淬炼，让年轻干部多接一些“烫手山芋”，多一些“热锅上蚂蚁”的经历，在“战场上学习战争”“在深海里学习游泳”，不断提升素养能力。要对年轻干部做好跟踪培养，建立年轻干部成长档案，及时根据年轻干部的个性和特点，立足事业发展需要，有针对性地开展培养，实施精准滴灌，帮助年轻干部尽快成长成才。
勤“护”苗，激发年轻干部干事动能。年轻干部有思想、有活力、有干劲，但因缺乏工作经验难免出错。组织敢担当，干部有底气。对年轻干部在工作中特别是改革创新中的失误失败，要多一些鼓励支持、多一些宽容谅解。要出台容错纠错机制，允许试错，为敢于担当、敢于负责的年轻干部撑腰鼓劲，让奋发进取者吃下“定心丸”、让改革创新者吃下“镇静剂”，满怀激情地投入干事创业的大潮中。容错并不是纵错、支持并不是纵容、保护也不是庇护，要防止拿容错当“保护伞”、搞纪律“松绑”，做到保护改革者、鼓励探索者，宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者。
勤“修”苗，增强年轻干部免疫效能。培养并不是照顾，关爱也不是纵容。好干部不仅是选出来的，更是管出来的，对待年轻干部既要勤“松土施肥”，又要常“修枝剪叶”，查杀思想上的“病菌”，清除行为上的“污垢”，增强自身“排毒净化”功能。应当坚持抓早抓小，对于苗头性、倾向性的问题要及时进行发现、提醒、止小毛病变成大问题，小错酿成大错。建立日常化监督体系，将日常监督的“探照灯”照到八小时以外的生活圈、朋友圈，引导年轻干部正确认识自己、摆正位置，时刻保持清醒头脑。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇十五
近日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。优者奖是对干部的一种有效的激励机制，彰显了一种新的用人导向。党员干部作为党的事业的中坚力量，唯有把政治坚定融入灵魂、把艰苦奋斗作为本色、把群众冷暖放在心上，烧旺“三把火”淬炼忠诚、增强本领、践行初心，方能进入组织视野，成为优者、获得褒奖。
烧旺“政治坚定”之火，鲜明导向“淬”忠诚。习近平总书记强调，要旗帜鲜明讲政治。对党忠诚、政治坚定，是党员干部的首要政治原则，也是必备的政治品质。党员干部政治坚定，党的事业则蒸蒸日上，党员干部政治立场摇摆不定，党的事业则难以为继。“万物得其本者生，百事得其道者成”。坚持政治标准，历来是我们党选拔干部所坚持的。就拿这次抗击新冠肺炎疫情来说，正是凭着9000多万名党员干部坚定的政治信仰，我们党才有了凝聚起近14亿中国人民心往一处想、劲往一处使的强大合力，进而取得疫情防控的胜利。对此，广大党员干部要坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，对于党中央作出的决策部署，要不折不扣贯彻落实。任何时候任何情况下，都要在政治上站得稳、靠得住，经得起风浪考验，坚决对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责。
烧旺“艰苦奋斗”之火，增强本领“炼”硬功。一个人必须经过一番艰苦奋斗，才会有所成就。天上不会掉馅饼，一分耕耘一分收获。然而，如今在一些党员干部身上，艰苦奋斗、“睡地板”“咬咬牙”的精神丢失了;有的拈轻怕重、挑肥拣瘦，不愿意到艰苦的环境和岗位磨练自己;还有的认为现在国家富强了，人民的生活也越来越富裕，再谈艰苦奋斗似乎有点过时，等等。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。只有艰苦奋斗的人才能成为时代的胜利者。改革开放初期，面对交通闭塞、资源匮乏、经济落后等状况，一代温州人正是凭着“历经千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计”的“四千精神”，白手起家、艰苦奋斗，才练就了一身经商的硬本领。党员干部作为国家建设的中流砥柱，应当让艰苦奋斗成为最坚实的底色，埋头实干、苦干、拼命干，坚持吃苦在前、享受在后，以实际行动坚守和传承艰苦奋斗的精神，磨炼意志品行、增长工作本领。
烧旺“一心为民”之火，践行初心“燃”热情。近日，李克强总理来到贵州省铜仁市，考察脱贫攻坚、防汛救灾安置和企业复工复产等情况。在江口县坝盘镇挂扣村，他脚下沾满泥土、汗水湿透衣背，冒着房屋随时可能垮塌的危险看望大山深处的受灾贫困户……脚下沾有多少泥土，心中沉淀多少真情。总理以实际行动诠释了共产党人的初心和使命，深深激励着广大党员干部牢记宗旨、为民服务。党员干部作为人民群众的公仆，当像李克强总理那样到群众中“接地气、充充电”，把群众放在心中最高位置，多说心里话、实在话、百姓话，与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，心里装着人民、时刻想着人民、奋斗为了人民。当我们真正做到这一点时，群众就会把我们当作家人，就会愿意掏心窝子、讲心里话，打心底支持我们、拥护我们、爱戴我们。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇十六
6月29日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时，提出了要“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。”让“优者”有激励，就是让广大干部能够以更加昂扬向上的精神状态去干事。近来，在疫情防控、脱贫攻坚、复工复产等“大考”下，涌现出了一大批优秀人才，不少地方对这些优秀人才进行了表彰奖励，先进典型的“杠杆作用”充分发挥，影响和激励了广大干部。
但有的地方对中央的鲜明风向标反应平平，仿佛只有“棺盖者才敢论定”，对鲜活的干事事例存在“惧怕心理”。对于确实做得好的，当需要拿出切实的奖励时，又藏藏掖掖，不敢放开，最后只落得一句表扬。一些基层干部工作激情被繁琐的报表、检查、考核给消磨殆尽，不管做得怎么样，最终年度考核结果也无非落个“合格”。如此日复一日、年复一年，不求高标准，只求过得去，逐渐沦为平庸，距离“优者”越来越远，距离“庸者”越来越近，自己成为了刚进入公务员队伍里“最讨厌的那类人”。这些现象既寒心又打击基层干部积极性，“毫无奔头”成为了他们不想做事的口头禅，虚无感充斥着内心。
马斯洛需求层次理论研究表明，出现这种情况的根本原因是干部的获得感得不到满足。获得感不一定是物质激励，精神激励同样重要，关键在于如何灵活运用。但有一点是肯定的，就是让干部有获得感是激发他们干事劲头的“金钥匙”。
让干部有奔头，需要加大优者的奖励力度。奖励优者，首先要判别何为优者。要建立起优秀干部人才评判体系，强化绩效过程考评，在政治素质达标的前提下，进一步完善“加分项”。对取得重大政治、经济、文化成果的干部，要大胆奖励。在奖励过程中，充分运用新媒体和传统媒体，把优秀者、担当者的先进事迹，以故事形式传递给广大党员、干部，真正促使崇尚先进蔚然成风。
让干部有奔头，需要提供破冰的干事舞台。解决实际问题是最根本的自我激励和自我肯定。如同学生研究一道数学题，当我们采用各种方法尝试后，最终破题，那种收获感是无与伦比的。一个人努力的拼搏最终取得成果，这种自我肯定会形成一种绵绵无尽的力量，激励干部去做得更优更好。这要为干部提供充分的干事舞台，要保证干部干事舞台的流动性，提供突破自我的机会。不能让干部经常处于“舒适区”，让他们能够在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、征地拆迁等工作中去突破自我，享受经自己之手破题后的获得感、喜悦感。
让干部有奔头，需要提供完备的容错支撑。洗碗越多，摔碗几率越大。如何让非主观意愿的不小心“摔碗”有“报销”，是广大干部干事时最关心的话题。要对照“三个区分开来”，建立容错澄清机制，组建专班人员进行专人专事管理。在调查核实清楚事情始末后，及时通过媒体进行广而告之，对受影响的干部，及时予以补偿，党委政府要主动站出来为受害者说清楚来龙去脉，让真心实意想干事的干部暖心安心，心无旁骛整装再出发。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇十七
教育兴则国家兴，教育强则国家强。习近平总书记在5月29日在中共中央政治局第五次集体学习阐述了建设教育强国的重要意义，指明了建设教育强国的前进方向。培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。而建设教育强国的龙头是高等教育，作为当代大学生，新时代的青年人。首先我们应该要专注自身的学习，提升自己的专业素养、增强自身的能力。其次，我们要站在全局的高度，深刻认识到教育强国的重要性，认真学习理论。加强自身政治素养。牢记习近平总书记的重要讲话，领悟其中精神。最后，我们要把握好建设教育强国的核心课题。提高政治站位、增强行动自觉，全面贯彻党的教育方针，坚持“五育”并举、强化目标导向、创新行动路径，扛牢为党育人、为国育才的职责使命。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇十八
习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。各级党组织要严把政治关、注重品德优、坚持能担当、建立优者奖，推动执政骨干能力素质全面过硬。
政治要求放首位，把准政治标准“硬杠杠”。政治标准是硬杠杠，如果政治不合格，能耐再大也不能用。政治要求是我们党对干部的首要要求，选拔任用干部，首先要看干部政治上清不清醒、坚不坚定。严把政治关，要把树立正确选人用人导向作为重要着力点，突出政治标准，切实了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。要严格执行党员干部党风廉政建设意见“双签字”制度，纪委监委全程参与干部推荐考察工作，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。
道德品质优为先，树牢德才兼备“风向标”。吏无德必乱，国无德不兴。党员干部是治国理政的骨干力量，其道德操守和官德修养的好坏是社会风气的风向标，关乎社会公平正义和国家兴衰存亡。突出德才兼备、以德为先的选人用人原则，要求把品质好、德行高的人选拔到领导岗位上来。注重品德优，要严把干部品德关，将德的考核贯穿到干部队伍建设的各个环节、各个方面。要引导党员领导干部坚定理想信念，坚持以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备，在德的建设上争当“排头兵”。
大事难事看担当，唱响事业为上“主旋律”。事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。坚持事业为上，就是注重实绩考察，树立正确政绩观，强化能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。大事难事看担当。要主动扛起察别干部实绩的政治责任，树牢干就是讲政治、不干就是不讲政治的纪律要求，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，及时把愿干事、想干事、干成事的干部选出来、用起来，大力营造干事创业的良好氛围。
优奖劣惩导向明，织密考核考评“制度网”。仁圣之本，在乎制度而已。深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，能推进从严从实要求贯穿干部管理全过程。建立优者奖，要健全完善平时考核、定期考核、专项考核等制度，运用分类思维，注重考评内容多元化、方式科学化、主体多重化、结果真实化，全面准确把握干部的履职能力、业绩质量、作风表现。要把考核结果与提拔使用、评先奖优、问责追责等挂钩，充分发挥考核评价机制正确导向作用，让优者奖充分激发干部，提振干事创业精气神。
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇十九
作为一名教育工作者，我们要加强政治理论学习，认真学习贯彻好习近平总书记的重要讲话精神。
坚定理想信念，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好少年，永远热爱党、永远跟党走。我们要争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的新时代四有好老师，静心教书，潜心育人，为建设教育。
强国。
办好人民满意教育奉献自己的青春力量！
第二十一次集体学习讲话精神心得体会（精选20篇）篇二十
“九牛爬坡”是一种什么样的状态?“九牛爬坡，个个出力”是民间谚语，是指每头“牛”都知道自己的位置、都知道该往哪个坡爬、都知道要拼命往上爬，并且都非常清醒。“九牛者，拓荒之团队也。”具体到我们工作，就是真抓实干、恪尽职守、勇于担当、团结协作的意思。
习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。“优者奖”的首次提出，树立了新时代选人用人的鲜明导向，让有为者有位、让实干者实惠、让吃苦者吃香，更让无为者无位、弄虚者无位、违纪者无位。今年是全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的收官之年，任务重、担子沉，我们更要学习“九牛爬坡”精神，时刻鼓舞自己，把初心和使命融入到改革发展全过程，以“建功当效九牛，立业永怀赤心”的姿态跑好“最后一公里”。
坚持及时起用，让优者劲头更足。实行“优者奖”，“奖”是基础，“用”才是关键。要让肯干事、能干事、干成事的优秀干部人尽其用，才能真正发挥“奖”的作用。要破除排资论辈、平衡照顾、唯年龄取人等隐形台阶，对于符合条件、符合要求的优秀干部就要大胆起用、及时使用，使干部用当其时、用其所长，让想干事、能干事、会干事的干部有机会，有德才、有能力、甘于奉献的优秀者有位子，使优者更有干劲、更有奔头、更有希望。只有保持优者的积极性，激发庸者的主动性，才能迸发出干部队伍干事创业的活力，形成“九牛爬坡，个个出力”的良好局面，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。
坚持人岗相适，让优者筋骨更壮。“骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。”将干部选准用好，既要从多数人中选出优秀的干部，更要从优秀干部中选出最合适的人选。如何使优者更优，就是要用其所长。要将其放在能发挥自身优势的岗位上，充分做到“人尽其才，才尽其用”，最大限度地发挥人力资源效能，否则，就会出现“鲁班出征、关公伐木”等人才错位现象。要根据干部的性格气质和特长，要具体分析不同岗位的工作职责、职能定位、工作特点、所在区域、基础条件、权力范围等情况，分析不同时期岗位的使命任务，准确把握岗位对干部的知识、经验、能力、专业、性格等综合素质要求，根据岗位的要求选用最合适的干部，实现人与岗的合理匹配，让其扬长避短，充分展示才华。
坚持正确导向，让优秀蔚然成风。正向的自我激励，有助于激发干部之间的有效竞争。如果个人没有做到最好时，会自觉地向优秀的成员看齐，这有助于提升干部队伍的整体竞争力。习近平总书记指出，“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”优者奖”的目的，是传导压力、增添动力，让干部安心、安业。让“优”者得到“奖”，树立的是让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向，让想干事者有人生出彩的机会、有建功立业的平台，使党员干部懒政慢为的现象得到有效遏制，促使党员干部把心思集中在“想干事”上，在新时代更加奋发有为，掀起成就事业、建功立业、追赶超越的热潮，从而达到“奖励一个、激活一片”的效果。