医院春晚活动心得体会（精选17篇）

通过写心得体会，我可以回顾自己的所思所行，发现自己的不足之处。这些范文的写作方式和技巧可以借鉴和应用到我们自己的写作中，提升写作水平。

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇一

在医院里工作，本就是一份极其繁忙的职业，但是为了提高大家的工作积极性和生活质量，医院组织了一场春晚活动，为大家带来欢笑和愉悦。作为一名医生，我有幸参加了这次活动，并在其中汲取了不少的心得和体会。

第二段：准备工作的繁琐。

为了在活动中表现出色，我们事先做了大量的准备工作，包括排练歌舞节目、准备节目服装等。几乎每天都有排练时间，并且在繁忙的工作之余还要抽出时间，为活动做出一番努力。虽然准备工作很辛苦，但却让我们更加感受到团队合作和友情的力量，也锻炼了我们的耐力和毅力。

第三段：演出过程的紧张和挑战。

演出当天，全体演员都格外的紧张和兴奋，毕竟这是一场医院内部的大型活动，大家都希望能够表现出自己的最佳状态。在演出中，难免会有小瑕疵和出现纰漏，但是大家紧密的团结在一起，相互鼓励，相互扶持，最终把活动成功地展现出来。在演出的过程中，我也意识到了自己在强化表演及多角度思想上的不足，这更让我明白了自己的不足和需要改进的地方。

第四段：收获与感悟。

在这次活动中，我不仅收获了团队合作、自信和快乐，更得到了老师、同事及旁观者的肯定和鼓励，这进一步激发和提高了我的工作积极性。更重要的是，让我感受了医院的人文氛围和团队凝聚力。

第五段：总结。

参加医院春晚活动，不仅让我们在繁重的工作中体验到轻松和快乐，并且使我们更加感受到了团队合作和自我提升的意义。这次活动让我们深刻地认识到了团队的力量，提高了我们团队内部的凝聚力和合作水平，为我们的工作和未来的发展打下了良好的基础。

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇二

医院团日是一项团体活动，包括医护人员、患者家属等团队成员。本次参与医院团日活动是在医院内发起的，我们作为医院的一员，能够参与到这样一项活动，感到非常荣幸。这次活动的主题是“传承爱心，照亮他人”，它意味着为他人服务，关心他人，了解他人的需求。

第二段：活动过程及参与感受。

我们安排了一天的时间来参与这次活动。首先进行的是慰问患者，我们携带着礼物、糖果、图书等物品，走访病房并给患者送上心意。各科室的患者都非常感激，他们向我们表达了他们的感谢，那一刻，我们感觉到了自己的价值。随后我们参加了与患者家属座谈的环节，这时我们感受到了沟通的重要性，我们也了解到了患者家属的困惑和需要。接下来我们为患者提供了一些课堂培训，包括医疗常识、康复知识等，同时抽取幸运者，送上诸如荣誉证书等奖励，从而促进了医患关系的良好发展。

第三段：团队合作能力。

本次活动让我们意识到团队的重要性，大家都互相配合，协作默契。在准备物资和进行关怀慰问的时候，我们都付出了自己的努力，没有一个人落下。在各个环节中，我们都发现了自己的特点和长处，共同完成了活动的任务。这些都是我们日常工作中需要的良好团队合作能力的体现。

第四段：传承爱心。

这次活动的目的是要传承爱心，把我们的爱传递给有需要的人，让更多的患者和家属感受到我们的关爱和温暖。我们也得到了患者的感激之情，对医患关系的改善有了更多的体会。医护人员的责任就是关心病人，听取他们的需求，了解他们的困境。这次活动让我们有了更好的机会，以传承爱心的方式向病人和家属传递我们的支持和关怀。

第五段：总结与建议。

医院团日活动虽然是一项短暂的活动，但它对我们产生了深刻的影响。我们意识到，通过这种方式，可以同时构建更紧密的医患关系，并促进提升医疗质量，使病人得到更加良好的治疗体验。因此，我们建议相关部门，增加开展这类活动的次数和规模，加强医患关系建设，为病人提供更周到的关怀。通过心手相连，将我们的团队精神传递给更多病人和家属。

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇三

医院团日活动是医院组织的一项重要活动，旨在增强医院团结和合作精神，提升医疗服务质量。在这次活动中，我切身感受到团队的凝聚力和活力，也发现自己需要进一步提高沟通和协作能力。下面就从三个方面分享我的心得体会。

第二段：团队合作。

在医院团日活动中，我的小组成员非常默契配合，共同完成了各项任务。在一起互相协调时我深刻地认识到一个好的团队需要成员间互相信任，需要真正走进对方，发现困难并共同解决它。因为在团队中，你不仅需要成为完美的自己，而且需要成为有益于整个团队的一部分。我也发现在团结合作中，我的工作变得更加高效，而我的职业能力得到了发展。

第三段：沟通协调。

在整个活动过程中，我意识到沟通和协调是团队成功的关键。沟通的良好与否直接影响到团队协作的效率和成果。在医院团日活动中，我的小组成员们有时候存在沟通上的误解，造成了困难。当我们开始主动去沟通，互相交流，问题得以迎刃而解。这让我深刻领悟到：就算每个人在工作上表现出色，如果缺乏互相协作与沟通，最终结果仍然很难圆满。沟通与协调能够更有效地实现我们共同的目标。

第四段：创新与责任。

医院团日活动提供了一个开放的平台，让我们可以表现自己的创新力和责任感。这是我们在日常的工作中难得的机会。团队的成员们都有自己独特的想法和观点，而这次活动让我深深地认识到：解决问题不仅需要团队配合，创意和创新更是推动问题解决的关键。我们每个人都需要有一份强烈的责任心，去履行自己的职责、克服困难，这样才有可能让我们的团队达到更高的水平。

第五段：结语。

在这次医院团日活动中，我体验到了团队合作、沟通和协调的重要性，也认识到了创新和责任感对团队成功的关键作用。这次活动是一次锻炼和提升自己的机会，让我更深入地了解团队协作的动力与魅力，也进一步激发了我对工作的热情。我相信，今后我会更加努力，成为一名优秀的医务工作者，并能够不断地为我们的团队贡献力量。

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇四

医院里的医护人员平日里工作繁忙，很少有机会一起聚会，这次元旦活动为我们提供了一个难得的机会相聚一堂。这次活动主要有两个环节，一个是聚餐，另一个是演出。

首先是聚餐，这是我们医院的一家餐厅提供的自助餐，品种繁多，味道鲜美，使得大家都吃得非常开心。在这里，我们不仅可以和同事畅所欲言，更可以交流一些工作中的经验和问题。我和我的同事们都觉得，这次餐会增进了大家之间的感情，提高了团队合作的意识。

另一个环节是演出，这是由我们自己组织的。在这里，我们有护士站出来说一些感言，有医生为大家演奏一曲，还有一些护士们合唱的歌曲。这些表演让我们更加亲近，拉近了同事之间的距离。

通过这次活动，我感受到了团队合作的重要性，更加懂得了与同事之间的相互理解和配合，是医院事业不可或缺的一部分。在以后的工作中，我会更加积极地与同事们沟通和合作，让我们的医院事业更加繁荣发展。

总之，这次医院元旦活动不仅让我们在快乐中放松了身心，更加让我们更加团结一心，为医院的发展贡献自己的力量。

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇五

这个元旦，我在医院参加了一场有趣的活动。这个活动不仅给我带来了心理上的放松，也让我更加了解医院的工作和医护人员的辛苦。

首先是游戏环节。我和其他参与者一起玩了“扔纸球”游戏，还有围成一圈轮流说笑话的小游戏。这些小游戏不仅让我们的心情变得轻松和愉快，也鼓励了我们表达自己的笑点和幽默感。

然后是观看了一场医护人员的节目。他们用诙谐幽默的方式演绎了医院中的常见问题和困境，比如病人拒绝接受治疗等等。这让我深深地体会到医护人员在工作中面临的艰辛和压力，也让我更加感激他们的付出和辛劳。

活动最后，我们还参观了医院的病房和手术室。我惊叹于医护人员的精湛技艺和高度专业性，也感受到他们对病人健康的呵护和关怀。

这次活动让我对医院和医护人员有了更深的认识和理解。他们不仅是医治疾病和救死扶伤的专业人士，更是为社会做出了巨大贡献的伟大人物。我要向他们致以深深的敬意和感谢。

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇六

年末岁末，春节临近，中国人民的心情也变得异常激动。医院里的患者们也不例外，他们还在病床上，却时刻关注着外面的世界。为了让患者度过一个温馨的春节，医院组织了一次别开生面的“医院春晚”活动。我参加了这次活动，深受感动，收获颇丰。下面，我将为大家分享我的心得体会。

第二段：活动介绍。

这次“医院春晚”活动在医院的大厅举行，邀请了多位医护人员和患者家属进行表演。由于疫情的影响，活动人数较少，但是场面热烈欢快。文艺节目有歌曲、舞蹈、小品等多种形式，节目的主题也非常符合患者的情感需求，让大家在平淡的生活中洒下了一片欢乐的阳光。

第三段：医护人员的付出。

活动的成功举办，离不开医护人员的辛勤付出。他们不仅是医疗工作者，更是医院春晚的演员。无论是语言表达还是身体语言，他们用心地将曲艺展现在患者的面前。唯有他们难以用言语来表达医护爱心的那份真挚与情感。在这个夜晚，医护人员变身为了一名文艺工作者，透过一场文艺表演，让病患更加愉悦，心情也更加舒畅。

第四段：患者的感受。

对于在床上的患者来说，参加这样的活动，是一个重要的心理疗法。活动现场，患者们的脸上洋溢着满满的欢乐与感动。有的人甚至忍不住流下了幸福的眼泪。他们虽然身处医院，但是在这里，他们感受到了不一样的温暖。艺术与爱心巧妙地结合在一起，让患者们深受感动和鼓舞。

第五段：结语。

在这个医院春晚活动中，每一个人都发挥了自己的才华和热情，共同投入到了这场活动中。这场活动不仅仅是一台简单的演出，更是医患之间的和谐交流。这场活动让身处医院的患者们感受到了人性的光芒，充分表达了医护人员的无私爱心和人文情怀。通过这个春晚活动，我们更加感受到了温暖、关爱和希望。让我们一起祝愿医护人员和病患早日健康！

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇七

医院中，生命的离合交织，需求和关注交织，就像大海中不同的浪花，汇聚在一起，形成一湖溪水。但身在医院的工作也是一个非常繁忙且压力大的职业，往往使医院工作人员难以调整自己的心态和生活状态。因此，为了此，医院也会在一些重要节日举办一些活动，来宣泄累积了的压力，增强团体感，促进医患之间的交流。其中，医院春晚活动是属于比较重要的节日活动之一，它不仅仅可以让医务人员在工作之余放松心情，提高身体感觉，同时更能增强院内员工之间的认同感。

第二段：展开论述。

医院春晚活动是一个让医务人员们展现自己才能和爱好的大舞台，它是医院内部积极向上文化的体现，而千人同欢，同乐互动更是充斥其中。这场演出让人们领略到了活力与激情，也让医务人员感到了来自同事的温暖和关怀。我能感受到医务单位用了一些力气组织这次春晚，衷心感谢我们单位的组织者和同事们为这个精彩的夜晚做出的努力。

第三段：详细描述。

在这次医院春晚活动的演出中，同事们装束妆容整齐，穿着漂亮的小礼服或帅气的西服，或者穿上喜庆的民族服装。有的同事能说一口流利的英语，现场还有同事展示了印度舞蹈、马来西亚舞蹈、古典国乐和音乐独奏等等节目。不少同事还深情演唱了经典的歌曲，抒发了自己内心的情感。整个演出现场，大家都很兴奋，欢呼声、叫好声此起彼伏。通过这个活动，同事们之间建立了更好的沟通和信任，这将使整个医院的气氛更加融洽、团结。

第四段：分析感受。

通过这次医院春晚表演活动，我深刻感受到组织者们为医务人员提供的放松压力和欣赏生命精彩的机会。这种节日活动对医院员工来说是非常有益的，它可以让医务人员更紧密、更友好、更团结地合作。在这里，我认为医管部门应该每年都举行类似的活动，以激励医疗人员，并增强医院的凝聚力和员工幸福感。

第五段：总结。

总的来说，医院春晚活动是医务人员社交触媒，也可以促进医患关系的协调，增强医院的凝聚力，为医务人员提供了一个展示自己的平台。正如整个演出的主题一样——“微笑是生命的希望，微笑是我们的使命”。本次活动为医务人员们提供了一个真正放松的机会，可以促进健康沟通，增强员工的幸福感。在未来，我们希望这种活动能继续不断地举行和完善，以加强医疗工作者之间的联系和关爱。同时，也期待这样的活动能为纷繁的医疗工作注入新的丰富、有趣和愉悦的生命力量。

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇八

作为医院的一名医护人员，在医院工作了一年多，经过这段时间的忙碌工作，我们终于迎来了心心念念的大年三十。

在这个特殊的日子里，我们医院的领导们格外重视医院春晚的筹备工作。几乎每天领导都在开会，讨论演出方案以及各种节目的创意。经过一周多的紧张筹备，终于迎来了医院春晚的大日子。

第二段：开场白。

晚会一开始，医院领导代表着医院全体员工致以诚挚的祝福。通过晚会的主持人向全体医护人员献上了甜美的歌声，让在场职工感受到了浓厚的节日氛围。紧接着，各种精彩的表演轮番上阵，把整个晚会推向了高潮。

第三段：演出节目。

医院春晚上的节目比较多样化，有歌曲舞蹈类的节目，也有小品、相声等喜剧类节目。不少节目都是由医护人员自编自演，例如有一位年轻的医生表演了手语独角戏《青春有你》，当表演结束时，台下爆发出了热烈的掌声，赢得了观众们的称赞与肯定。

此外，还有一些节目表现出了医院职工的特殊身份。比如，最为打动人心的歌曲《白衣天使》，当音乐响起的一瞬间，整个会场沉浸在一片悠扬的歌声中，让人们体会到了医生的使命感与责任观。

第四段：企业文化。

医院春晚的舞台不仅展示了医院员工的才华与风采，也展示了我们医院的企业文化。医院的工作一直以来都是团队合作的，医院的领导们非常重视医护人员的集体荣誉感，每年春晚都是重要的文化载体。

此次春晚主题突出了“大爱因你”这一关键词，寓意“因为有你，所以我们才能爱得更多、力量更强大”。表演过程中，不仅展现了员工之间的团结配合，也让观众感受到了医院的人性关怀与温馨，让人们对医院更加了解，更加信任。

第五段：结尾。

通过这次医院春晚活动的参与，让我更加感受到了医护人员之间相互帮助与支持的紧密连结，更加深刻的理解了“人间值得”的含义，并且让我更加感到工作的快乐与幸福。

刚参与工作时，会觉得工作的责任较重，压力较大，甚至会对工作产生迷茫。但是，当你感受到工作的快乐与幸福时，才能更加确定自己追寻的方向。在医院春晚这样的欢乐节日里，我们医护人员对工作更加热爱，更加有信心，也更加愿意为了病人的健康快乐而全力以赴。

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇九

作为一名医务工作者，我非常欣赏和支持团队活动的重要性。在医院的日常工作中，我们常常被一些繁琐的事项和琐碎的任务所困扰，这也让我们无法跟团队的成员有更多的互动和交流。但是，医院团日活动给了我们一个非常好的机会，让我们能够放松心情，重新连结团队的凝聚力和协作能力。在这篇文章中，我将会分享我的心得和体会，也希望能够激励更多医务工作者参与到团队活动中来。

首先，在这次团日活动中，我感到最欣喜的是能够与团队中的其他成员进行广泛的交流和互动。在平常的工作中，我们大多数的时间都是在自己的岗位上，忙碌着处理自己的任务，只有当面对紧急事件时，我们才会进行一些简单的协作。但在团队活动中，我跟其他成员一起参加了各种有趣的游戏和讨论活动，这让我更好地认识和了解我的团队成员。我们在互动中建立了相互了解和信任的基础，这给我们带来了更强的凝聚力和协作能力。

其次，在团队活动中，我学到了一个非常重要的道理：团队合作才能达成更好的成果。在其中一个游戏任务中，我们被分成了几个小组，需要在有限的时间内完成不同的任务。但是当我们开始分工协作时，我们意识到，有些任务并不是我们能够独自完成的，需要通过协作才能顺利完成。于是，我们重新安排分工，每个小组都开始承担不同的任务，最终成功地完成了所有的任务。这个经验让我深刻地认识到，只要我们紧密合作，就能够达成更大的成果。

其三，在医院的团日活动中，我们也学到了如何处理一些困难的问题和突发事件。在其中一个游戏中，我们遇到了一个看似无解的问题，但是我们按照团队的精神和协作思想，尝试去解决这个问题，最终我们竟然找到了一个完美的解决方案。这个经验让我认识到，只要我们坚持不懈，能够够创新思路，就能够解决所有的困难。

其四，在团队活动中，我也非常喜欢我们所参加的亲身体验和实践活动。我们参观了一家著名的医院，学习了他们的先进技术和治疗方法。这个活动不仅让我了解到了一些新的技术和研究成果，还见证了医护人员对患者真心的照顾和关怀，这让我非常感受到了我们医务工作者的责任和使命。

最后，我认为团队活动是非常重要的，无论是对我们个人还是对整个团队，都具有非常重要的作用。它不仅能够拉近我们彼此的距离，提高我们的凝聚力和协作能力，还可以帮助我们为日后的工作建立更完美的团队合作机制。我非常感谢这次活动的机会，也期待能够参加更多的团队活动，与我的团队成员一同成长和进步。

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇十

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇十一

昨日下午，市人民医院21位爱心志愿者齐聚该院门诊大楼11楼，在经历了近两周的义工工作后，在此交流心得，记者有幸聆听了他们的心声。

大爷义工：

做义工是种享受。

今年，市人民医院爱心志愿者中有位年长的老人，他叫余毛蓬，今年已经68岁了。最初，很多人都担心他吃不消这份工作，但两周过去了，老人依然面色红润地站在门诊大厅帮助来往病患，时不时还在每层楼间来回奔波。余大爷形容做义工就是种享受，“我也曾经在这里住院好几个月，对这儿的环境太熟悉了，所以能帮的我一定帮。”

作为这支义工团队的副队长，他每天都是最早一个上岗的，而且坚持全天都留在医院服务。记者也曾多次看到他一手拿着药，一手搀扶着病患的温馨画面。

除了周一至周五规定的工作日外，余大爷还在周六“加班”，到自己曾经住了两个月的十病区做义工。

男生义工：

思想蜕变懂得担当。

在这批志愿者中的几位男生都是刚进入大学不久的。“这段时间下来，我开始变得外向，胆子也大了，因为我必须主动找需要帮助的病人。”交流会上，义工张文俊这样说，“我一直认为城里人讲文明，而农民没文化，但我看到的恰恰相反，我帮助过一些病患，在我的记忆里那些衣着朴素、一口乡下腔的农民都有说‘谢谢’，但一些城里人受助后扭头就走了。还有一些年轻人对我们的服务毫无反应，反而是年纪大的老人们会肯定我们。”

另外一位义工徐胜超在之前的劝烟工作中频频失败，他说接下来的一周还要继续这项任务，以维护好医院的健康环境，同时也训练自己与他人交流的能力。

女生义工：

“医院就是个小型社会。”这是多位女生义工在交流中都提到的字眼。

陈雯雯是这支队伍的队长，这两周的工作让她体会最深的就是与人相处之道。“我记得刚上岗两天，我带一位73岁的老人去拍片，我们边走边聊，老人还说请我去他家吃饭。”陈雯雯说，“过了6天，这位老人又来了，他拉着另外一位义工说‘雯雯，你不记得我了吗？’。得知自己被人家铭记在心，我就有种满足感。”

义工沈璐讲述了几天前自己帮助的一位病患。“她是一位30多岁的阿姨，不久前一个人来做手术，过了几个小时，我看到她走出手术室就一直哭，我跟队长劝了她很久，结果她把遭遇全都向我们倾诉了。其实与年长者沟通是件利人利己的事。”

“这些天我遇到过病人不懂坐电梯，不懂如何验血，不懂拉化验单，需要帮助的人其实很多，义工这一角色很有存在的必要性。”义工周璟这样认为。

寒假的社会实践活动已经结束了，但社会实践给我们带来的巨大影响却远没有结束。它使我们走出校园，走出课堂，走向社会，走上了与实践相结合的道路，到社会的大课堂上去见识世面、施展才华、增长才干、磨练意志，在实践中检验自己。半个月的社会实践虽然比较辛苦。是庆幸？还是依恋？回想起来，才发觉，原来乏味中充满着希望，苦涩中流露出甘甜。

今年的寒假，我们志愿者服务队的一部分成员去了浦东新区公利医院做义工。虽然寒假只有短短的1个月，虽然我们只需要去做4次义工，但是我们志愿者服务队的每位成员都很认真、负责!尽心尽力的去做好邓老师和医护人员分配给我们的工作。这次寒假公利医院的实践活动，我们队伍一共分了2个小组，我也很荣幸的被大家推选为第二小组的组长。我们这组加上我一共是6个人。虽然人数不多，但是大家做事都很积极、认真!每次活动都没有一个人会迟到早退，就算临时有事情，事先也会和我或者我们的队长请假，这种纪律严谨的行为规范深深的感触着我。作为组长，我为我们志愿者服务队里有这样的队员而感到欣慰!

在公利医院里做志愿者给我印象最深刻的就是，医院里的医护人员。他们个个都非常和蔼可亲，我们做义工做累了，他们就会让我们去休息。这个冬天是最冷的，还下了不少的雪，他们每次都把空调开的很足，生怕我们会冷而感冒。记得有一次，我在妇科做义工，护士姐姐让我和我的搭档一起抄写病例的东西，一开始我们2个写的时候都还蛮拘束的，都不敢多说话，只敢小声的窃窃私语，护士姐姐也看出了我们的拘束，她笑着对我们说：“不用这么拘束的拉，你们边写边聊聊天好拉，谢谢你们帮我们忙啊，我知道写这些东西有点无聊，2个人边写边聊应该会好点。”我们听了护士姐姐的话之后都非常的高兴，于是就边聊边写了起来，很快，东西都写好了，我们顺利的完成了那天的任务。临走的时候，护士姐姐又和我们说谢谢，弄得我们都不好意思了。这些是我们义工应该做的事情，但是他们却很客气。公利医院有这群医护人员在，我想病人一定能很快康复起来，至少在精神上是很健康快乐的!

通过本次公利医院的社会实践活动，一方面，我们锻炼了自己的能力，在实践中成长;另一方面，我们为社会做出了自己的贡献;但在实践过程中，我们也表现出了经验不足，处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密等问题。我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的时光，努力掌握更多的知识，并不断深入到实践中，检验自己的知识，锻炼自己的能力，为今后更好地服务于社会打下坚实的基矗机遇只偏爱有准备的头脑”，我们只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。

心得三：医院志愿者活动感想。

3月22日一大早，我着装整齐准时来到门诊大厅，欣然穿上黄老师递给我的“红马甲”，开始了我第二次志愿者服务。与平日里科室工作不同，志愿者的任务主要是积极引导患者就医和维护现场秩序，听上去很简单，但两次志愿服务经历让我感受颇多。

鲜艳的红马甲上绣着醒目的“志愿者”三个字，它时刻提醒我：现在我是对外服务的一个窗口，代表的是不仅是个人更是我院的形象，一定要展现出我院志愿者的良好风采。

我站在来往的人群中格外显眼，时而有前来咨询的患者和家属，他们有的焦急万分、有的忧心忡忡，看到他们脸上的愁容，我内心涌起同情和关爱。一位老奶奶，踱着蹒跚的步子走到我跟前，轻身细语地说她想见他孙子，可是不知道他住哪个病房。我看着奶奶的眼睛，下意识地挽起她的胳膊，引着她坐到了椅子上，问清楚情况后我似乎明白了大致情况，心头多了一份担忧。掺着她瘦弱的身躯，我感觉心理沉沉甸甸的。放慢步子，我掺着奶奶从门诊来到住院部，就这样静静地等着电梯打开，因为此时此刻任何一句无心的话都可能刺激到这个慈爱脆弱的老人。到了4楼，我怀着忐忑的心问了值班护士今天早上送来的病人的情况后，心中的担子也终于落了下来，小男孩刚刚抢救完已经脱离了危险期。我将好消息告诉了奶奶，奶奶仿佛也松了一口气，嘴里默默念叨着“谢天谢地、谢天谢地”。这时孩子的爸爸快步从电梯出来，一看见奶奶就一边责怪老人家怎么一个人跑来医院了，一边转身领着奶奶走向病房，奶奶走到一半好像忘了什么突然回过头，向我摆了摆手，轻声地说了声“谢谢你，好姑娘！”老人的声音非常微弱，却又那么有力，这个声音久久回荡在走廊里。

病人急救在医院是时有发生的，但对于我来说，却是第一次感受这么强烈、这么真实。平时我们护士的工作头绪多、任务重、压力大，很容易产生厌烦急躁情绪，有时不免会把它带到工作上来。

南丁格尔曾说过：护理工作是平凡的工作，然而，护理人员却要用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。做为志愿者我们更能体会到患者的心境，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，认真听取患者的心声和需求，竭尽全力为患者服务，帮助其早日出院。今后，我将一如既往的严格按照有关准则，竭诚尽心得为每名患者服务，以良好的精神面貌对待患者、以标准的护理操作帮助患者、以至亲的理念去关心关爱患者，您信任我用心，祝愿每名患者都能早日康复。

心得四：一位在德兰修女医院的义工感想。

我常常告诉朋友若有机会到加尔各荅务必要到医院见识和体验一下，就是做半天义工也是有意义的只是智利的朋友roberto却给我一个与别不同的回应:”德兰修女那问医院是骗人的，那里的人只一味向你要钱.查找之下，我终于明白了自己在医院那种不安感，从何而来.居英的加尔各荅人aroupchatterjee本是一位医生，一直在加尔各荅成长，但在他出国前，根本从没有听过德兰修女的名字，因为德兰修女在加尔各荅帮助的穷人根本不多，修会的组织规模也不大.他在知道德兰修女在世界上的名声后，认为她极名不副实，感到非常不屑，因此选写了(thefinalverdict)一书，指出她只不过是二十世纪被世人美化的另一面童话.因为德兰修女的缘故，西方社会片面地将加尔各荅幻想成一个人间练狱，而德兰修女则是纾尊降贵，拯救贫苦大众圣人，但根据chatterjee的考察，德兰修女在加尔各荅每年天灾最严重的时候.住住身在国外，她的机构也未必有对灾民施予援手，他又访问了在医院外行乞的人几乎所有没有得到德兰修女成立的miionariesofcarity的帮助，药物和食物都是靠自行乞讨来的，我又发现，外国也有多套纪绿片，批评德兰修女在印度兴建的孤儿院，如何忽视儿童肉体和精神上的需要.1988年德国的stern杂志刊登了一篇叫(motherteresawherearehermillions)的报道，那篇报道用了一年时间搜集数据而写成，文章同样尝试展示miionariesofcarity的工作，其实并非如外国社会想象中的庞大，报道强烈批评德兰修女辖下医院环境挤迫，卫生条件恶劣，用过的针筒用温水冼过后再使用，患肺痨的病人没有被隔离，她又不准病人使用止痛药，一次病人痛得死去活来，她安慰:”说你在受苦，那即是耶稣在吻你.”病人狠狠的回应:”那叫你的耶稣不要再吻我了.”

难怪有人说，加尔各荅，不过是外国人来赎罪的地方，是令我们来自富裕国家的人自我感觉良好的地方那不是应了我们那一句”施比受更有褔”？只放这个侈例子中悲凉的意境更浓更浓，讽刺的意味更重更重。

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇十二

一个实践的机会，我感到很荣幸。我想要在医院学到课本里学不到的知识，学习如何将理论运用到实践，学习如何与人更好的沟通。

我选择了离我家很近的乌鲁木齐第二十三医院进行实践，这是是一座综合性的国家三级医院，建于1966年，至今已有45年的历史，先后隶属解放军总医院和总后勤部领导。经过四十五年的建设发展，医院已成为专业学科齐全，诊疗技术先进，医疗设备现代，生活设施完善的大型综合性三级医院，是全国的妇产诊疗中心，乌鲁木齐市百姓放心示范医院，医保定点单位。

医院很友好的接收了我，并把我安排到中医科室，跟随张有勤医师进行学习。虽短短的十天，但我学到了很多。张医生教授了一些中医的基本常识，也讲解了血压计的使用方法。我也帮助张医生做患者的文案记录工作。张医生将我看成作女儿一般，将他历年从医的经历与我分享。我像是一个听故事的少女，对他肃然起敬，或者说对医生的这个职业肃然起敬。实践期间，我深知作为一名医生的辛苦。

之后的五天，我被安排到医院导医处，向前辈学习如何做一名合格的导医。之前会认为导医很轻松，认为只是给患者指指路，帮帮忙。但做了才知道，并不是这样。导医在患者就医的过程中起着至关重要的作用，患者来院就医，导医的优质服务无疑为患者就诊提供更多的便利。患者一走进大门，便会看到我们。对于有问题的患者，我们会马上起身迎接，解答患者的问题。初步问诊过后，导医带患者到挂号处并推荐相关专家。我什么都不懂，只能学习如何接待患者，前辈们也很热心的给我讲解怎么做。社会实践，让我更懂得知识与实践相结合的重要性。学习是在理论上得到知识，而实践则是在不断地自我活动中发现和解决问题。在实践中我们学到了书本上所没有的东西，实践也让我开阔了视野，增长了才干，并认清了自己的位置，发现了自己的不足之处，对自身价值能够进行客观的评价。这在无形中确定了自己的目标，增强了自己在学习过程中的信心和毅力。社会和学校不同，学校里我们可能会有同学和老师的庇护，但是在以后的工作岗位上，我们只能靠自己的双手和大脑来创造自己美好的未来。

突然想到现在社会上吵得沸沸扬扬的医患纠纷，虽然不知道其它医院的情况，但是在这里，我丝毫没有发现医患纠纷，反而是无比的和谐。要想解决医患纠纷，最根本的就是要加强医患沟通，医学是一门实践性强、风险性高的学科。因此，医患双方通过语言进行交流沟通、互相信任显得十分必要。一方面，医务人员加强与患者沟通，充分尊重患者的知情权、选择权，建立良好的关系，才能使患者积极支持、配合医疗工作，才能使医务工作者有良好的心态从事医学事业，推动医学科学的发展。另一方面，患者到医院看病，希望与医务人员进行平等交流，获得尊重，享有充分的权利。短期的社会实践，一晃而过，在这其中，让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西都将会让我终生受用。新的学期开始了，新一轮对医学知识的吸收和总结也拉开序幕，我会投入的努力，争取早日成为一名优秀的医务工作者。

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇十三

优秀作文推荐！这次义诊，的体会就是自己的专业知识太少了…无论是西医的知识，还是中医方面的知识都觉得自己学得太少了。自己想问一下来者的病史、身体状况，不会问，即使问了，自己也不会筛选重要的信息来判断。只是学课本的东西固然是不够，可惜懒惰的我，在课外自觉学习医学类的东西又太少了。因为总觉得有一种心态就是，白天上课学习都已经是医学的东西了，晚上或者平时有空的时候又不想看有关医学类的书籍、网站等。

其次，没有吃苦的精神，几乎每天搞活动都是搞半天，我们都经不起辛苦…可能是80后靠近90后的特点之一吧！导致我们的调查数据可能不够样本吧！不过调查这事情，做起来真的够有困难的，如果以后还打算做点调查的，还得学些技巧。

不过总的来说，这次活动跟大家在一起还是比较开心的。活动也得到当地很多人的赞美，还算比较成功的。

以后如果还有机会义诊，一定要自己事先准备一下常见病的预防，食疗…因为我们还不可以开处方，所以就只能做这两方面。另外，一般来义诊老人家比较多，所以自己学会治疗风湿痹痛的穴位和按摩手法是很有必要的。

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇十四

医院四心活动是近年来在医院管理中广泛开展的一项活动，其核心理念是“医者仁心、护士爱心、行政责心、基层基心”，旨在助推医院管理服务的满意度和质量水平。在一个自我服务、信息高度共享的互联网时代中，医院四心活动的落实对于提升医护团队的敬业精神和服务水平具有重要意义。本文将分享在医院四心活动中的心得体会，包括了在患者服务、医务管理等方面的一些思考和领悟。

第二段：医生们的仁心体现。

仁心是基本职业道德和伦理要求，是医学服务的核心价值之一。在医院四心活动中，医生们的仁心体现在对患者的关注，包括患者的生理、心理和社会心理等方面，不限于特别注意患者隐私和尊重患者意愿。医生们应该注重患者的文明礼仪、言行关注、滴水不漏的细节，亲自给患者开解解惑，用微笑和耐心对待患者，亲切地称呼患者，并听取患者的建议和意见。这些细节可能看似小，却千万不可忽视，体现了医生们的仁心和职业素养。

第三段：护士们的爱心充溢。

护士是患者真正接触的第一道防线，是医疗服务的重要组成部分。在医院四心活动中，护士们的爱心充溢在诊疗过程中，包括对患者的心理关注、对患者的细致管理等，向患者展示出全面的顾客服务技能和专业素养。在顾客服务中，护士们应该注重接待技巧，细心细致地为患者提供方便的便民服务，注意患者的感性需求，不厌其烦地解答疑问，给患者送去关怀和耐心。只有充满爱心，才能给患者带来美好的体验。

第四段：管理团队的责心。

行政责心是医院四心活动的重要支撑，行政管理人员对管理工作的质量、效益和安全等方面的态度影响了患者和医护人员对医疗服务的评价。在医院四心活动中，管理团队要努力创新管理方法，加强对医务人员的培训，营造浓郁的企业文化氛围，不断提高医院的服务水平，为患者提供最佳的医疗服务。在实际工作中，管理团队应严格把控医疗服务标准，加强日常监督，及时评估工作成效和效率，对医院和医生的执照进行严格考核，确保医院管理真正做到了以人为本。

第五段：基层人员的基心所在。

在医院四心活动中，基层人员的基心所在是服务态度和技能的升级，他们是医护团队的重要支撑。在服务中，基层人员要注重细节，力求为患者提供优质、便捷、文明、礼貌的服务，通过体现缜密的工作纪律和团队协作精神，增强服务的信誉度和公信力。基层人员应该加强基层卫生服务基本知识的学习和培训，增强服务意识和荣誉感，创造更好的管理服务氛围，提高工作效率和效益。

总之，医院四心活动是医院管理的重要一环，其中四心活动互为支撑，共同提升医院的服务质量和管理水平。我们作为医务工作者，不能只关注自己的工作业务，而应从更长远的角度出发，以最大的热爱和耐心对待患者的需求，做好专业知识的整合和实践，助推医院服务质量的提升，同时也是医疗卫生服务水平的整体提升。

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇十五

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇十六

新年已经到来，医院也准备了一系列的元旦活动来庆祝这个节日。我作为医院的一名员工，积极参加了这些活动，并深受感动。在本文中，我将分享自己的感受和体会。

第二段：活动内容。

医院元旦活动包括了各种形式，比如组织义卖、举办文艺表演、开展慈善捐赠、举办运动会等等。其中，我最喜欢的是文艺表演，因为这里汇聚了医院许多优秀的艺术人才。他们用唱歌、舞蹈、朗诵等方式为大家献上了一场视听盛宴。而且，这种活动还有很强的凝聚力，能够把医院内部团结起来，增进大家的交流和互动。

第三段：活动影响。

医院元旦活动的影响不仅在于活动本身的内容，还在于它对医院文化的塑造和企业形象的提升。通过这些活动的开展，医院逐渐形成了自己独特的文化氛围，这种文化氛围也成为了企业吸引人才的一种方式。此外，活动中所展现的社会责任感也为医院赢得了更多的社会赞誉，从而加强了企业的品牌形象。

第四段：个人感受。

作为一名医院员工，我深深地感受到了医院元旦活动所带来的快乐和幸福感。在这里，我们不再是单纯的工作伙伴，而是彼此关注、理解、支持、鼓励的朋友。在这种友情和互动的氛围下，工作变得更加轻松愉快，同时也更加高效。

第五段：总结。

医院元旦活动不仅为员工带来了幸福和快乐，也为企业塑造了独特的文化氛围和良好的企业形象。作为一名员工，我感到非常幸运能够在这样的企业里工作，也会为之更加努力和奋斗。我相信，通过医院共同的努力，我们能够创造出更加美好和温暖的明天。

医院春晚活动心得体会（精选17篇）篇十七

医院四心活动是近年来各大医院普及的一种用于提升服务质量的活动。其核心理念是：以“医疗四心”为目标，推动服务质量、效率、文化、形象四个方面全面升华。我也有幸参与了所在医院的四心活动，下面就是我的一些心得体会。

第二段：服务质量。

服务质量是医院四心活动的重中之重。我发现，优质服务是建立在医护人员的专业素质和细致耐心之上的。而对于患者，贴心的问候，热情的微笑，和蔼的态度也至关重要。在四心活动中，我们会定期回访患者，了解他们的意见建议，通过实时反馈和总结，不断完善我们的服务流程，使患者在医院受到更好的关怀和服务。

第三段：效率提升。

四心活动还着重提高医院的效率。比如我们在就诊时，可以通过电子化的挂号系统，实现快速就诊和医疗记录的精细化管理。同时我们还推出了自助诊室，患者可以通过自主填写病历资料和选择挂号医生，省去了等待的时间。这样的措施有效地缩短了就诊时间，并提高了转诊率和满意度。

第四段：文化建设。

四心活动的文化建设侧重于打造医院的和谐关系和团队合作，让医疗人员形成共同的价值观和职业精神。如我们会定期举办医护人员的知识竞赛和文化交流，营造团队合作和互助互爱的氛围，有效调动了医务人员的积极性和热情。这样的文化建设建立了更加良好的医疗平台，从而提升服务质量。

第五段：形象塑造。

最后一个方面是形象塑造。医院作为公共服务机构，要塑造良好的形象。这一点，四心活动也给予了重视。我们通过推广医院的形象广告，举办公益活动，分享医疗故事的方式，充分展示医院的各种品质和特点。之后，我们还与相关部门合作推出了文化衫、团队卡等做法，为患者提供更多工具和便利。

结语。

医院四心活动不仅提高了服务质量，也改变了医院的文化和形象。我认为：无论对待医生还是患者，都应该有一颗专注、热心、负责、真诚的心，让服务更加热情、更加精准、让人们信赖和放心。我相信，未来，四心活动还会取得更多的进步和成就，让医疗行业更加可靠和优质。