心得体会是对自身在某个经历或事件中的思考和总结，有利于我们不断优化自己的学习和工作方法。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望能够为大家提供一些参考和借鉴。
客服接待心得（优秀15篇）篇一
客服接待是企业与客户之间沟通的桥梁，直接关系到企业形象和客户满意度。在我担任客服接待员的工作中，我深刻体会到了这一点。通过积累经验和不断学习，我总结了一些心得体会，希望能对其他从事客服工作的人员有所帮助。
第二段：提高沟通能力。
在客服工作中，良好的沟通能力十分重要。首先，要保持耐心和礼貌，无论客户有多么气愤或不满意，都要尽量保持冷静。其次，要善于倾听，了解客户的需求和问题，不要急于提供解决方案，而是要先听取客户的观点和诉求。最后，要用简洁明了的语言回答客户的问题，避免使用行业术语或过于简单化的语言，以便客户能够理解。
第三段：提供专业的解决方案。
客户来找客服接待，往往是因为遇到了问题或需要帮助。作为客服接待员，我们要及时提供专业的解决方案，使客户得到满意的解决结果。对于一些常见的问题，我们应该提前做好总结和整理，以便能够快速解答客户的疑问。对于一些复杂的问题，我们要善于与其他部门的同事进行协作，共同解决问题，以向客户提供全方位的帮助。
第四段：保持积极的心态。
在客服工作中，难免会遇到一些挑战和难题。有时客户可能会表现出不友好或不理解的态度，这时候我们要保持积极的心态，不要被客户的情绪所影响。要相信自己的能力，相信问题能够得到解决。同时，要学会与同事进行交流和倾诉，化解工作中的压力，保持良好的工作状态。
第五段：不断学习和提升。
客服工作是一个不断学习的过程，唯有不断提升自己，才能提供更好的服务。我们要积极学习行业知识和专业技能，了解客户的需求和行为习惯，不断优化自己的工作方式。同时，要积极参加培训和学习课程，提升自己的综合素质和沟通能力。只有不断学习和提升，我们才能更好地服务客户，为企业赢得更多的口碑和信赖。
总结：
客服接待是一项综合能力较高、要求较大的工作，但通过不断的学习和积累经验，我们能够更好地应对各类问题和挑战。提高沟通能力、专业解决问题、保持积极心态和持续学习是客服接待员必备的素质。只有通过不断努力和提升，我们才能为客户提供更好的服务，促进企业的发展。
客服接待心得（优秀15篇）篇二
在互联网快速发展的时代，客户服务成为了企业与顾客之间沟通的桥梁，也是企业形象的重要组成部分。作为一名客服人员，我在多年的服务中积累了一些心得体会，现在分享给大家。
第二段：提升服务技巧。
首先，一个优秀的客服人员应该具备良好的沟通技巧。不同的顾客拥有不同的需求和心情，我们要善于倾听顾客的话语，抓住他们的关键词，给予合适的回答和建议。此外，我们还应该注重语速和语气的调节，让顾客感受到我们的真诚与专业，以此建立良好的信任关系。
第三段：倾听顾客需求。
其次，为了提供更好的服务，我们应该尽可能多地了解顾客的需求。这不仅包括了他们提出的问题，还包括背后的真实需求。通过准确把握顾客的需求，我们可以提供更有针对性的解决方案，并在服务中不断优化。例如，当有顾客提出了某个功能需求时，我们要敏锐地察觉到这背后的隐含需求，进一步挖掘并完善，以提供更好的产品和服务。
第四段：维护顾客关系。
除了提供专业的服务，我们还应该注重与顾客的关系维护。客户是企业的宝贵资源，他们的忠诚度直接影响到企业的长远发展。在客服工作中，我们常常会遇到一些不满意的顾客，他们抱怨或者发泄情绪。作为客服人员，我们需要保持冷静与耐心，试图理解他们的诉求，并给予积极的回应。这不仅有助于解决问题，还能增加顾客的满意度并提升他们对企业的信任度。
第五段：不断学习与提升。
最后，作为一名客服人员，我们不能停止学习与提升。随着科技的不断发展，人们的需求也会不断变化。我们应紧跟时代的步伐，了解和掌握最新的客户服务工具和技巧，以更好地应对各类顾客的需求。同时，我们还应该不断反思和总结，寻找自身的不足，不断提高服务质量和水平。
结束段：总结。
总之，作为一名客服人员，我们的服务态度和专业技能直接关系到顾客的满意度和企业的声誉。通过不断学习和提升，以及注重倾听顾客需求和维护顾客关系，我们可以成为一名出色的客服人员，为企业赢得更多的回头客和口碑，助推企业长快速发展。
客服接待心得（优秀15篇）篇三
摄影作为一种艺术形式和传媒行业，吸引了众多爱好者和专业从业人士。在摄影工作室、摄影器材店等场所中，客服接待人员的角色尤为重要。在过去一段时间的工作中，我有幸担任摄影客服接待，与众多摄影爱好者和顾客之间进行沟通和交流。在这个过程中，我积累了一些心得体会。
第二段：注重沟通技巧。
作为摄影客服接待，最重要的一点就是提供优质的沟通服务。与顾客交流时，要耐心倾听，了解对方的需求和期望。在回答问题和提供建议时，要清晰明了，语言简洁，避免使用专业术语，以免造成顾客的困惑。此外，尽量保持友善和热情的态度，让顾客感受到专业和贴心的服务。
第三段：丰富的产品知识。
作为摄影客服接待，必须熟悉摄影器材的功能和特点，以便能够准确地回答顾客的问题。因此，我经常利用业余时间学习各种摄影器材的特点、操作方法和技巧，并与其他从业人员分享经验。丰富的产品知识不仅能提高工作效率，还能让我更有信心地与顾客进行交流和沟通。
第四段：解决问题的能力。
在摄影行业中，顾客常常遇到各种问题和困惑。有时，这些问题可能与器材操作不当有关，有时可能与器材质量等因素有关。作为摄影客服接待，解决问题的能力是必不可少的。我学会了通过有效的沟通和询问，了解顾客的困扰和需求。然后，我会找到合适的解决方案，并向顾客提供专业的建议和指导，以确保他们能够顺利解决问题。
第五段：持续改进与学习。
作为摄影客服接待，不断学习和提高自己是非常重要的。我通过参加相关的培训课程和研讨会，了解摄影行业的最新动态和发展趋势。此外，我也时刻关注客户的反馈和建议，并不断改进自己的服务。只有不断提升自己，才能更好地满足客户的需求，提供更优质的服务。
结语：
作为摄影客服接待，我体会到了沟通技巧、丰富的产品知识、解决问题的能力和持续改进与学习的重要性。这些经验对于我的个人成长和职业发展都具有重要意义。未来，我将继续努力提升自己，成为一名更出色的摄影客服接待，为更多摄影爱好者和顾客提供满意的服务。
客服接待心得（优秀15篇）篇四
今天，我特将这三个月来的所学所感，进行一次小结，并就目前情况提出自己的一点想法。
客服室，实际是营销服务室。每天，服务经理通过电话与客户打交道：3g客户维系挽留、2g客户维系挽留、固网宽带维系挽留等等。众所周知，挖掘一个新客户比留住一个老客户，成本要高好几倍。可见，服务是多么重要。
那么，如何拉近与客户的距离，更好地服务客户，让客户满意和认可企业，是当今服务行业一直思考和亟需解决的难题。
我认为，世界上并没有标准的服务方式。那些所谓的标准术语、语气、语调只是最最一般的方式，但并不是适合每一个服务经理。就像某位伟人所说，框条是死的，人是活的。最适合自己的才是最好的。简而言之，就是让服务更显个性。作为服务经理，应该在遵照公司服务要求的基础上，结合自身特点，找寻一种最适合自己的服务态度和方式，这样更能在服务过程中拉近与客户的`距离，达到更好的服务效果。
打破框架，创新服务。
考核，是对员工工作的评价和肯定。我看了市公司下发文件对服务经理的考核指标，个人认为，有些许强人所难。比如外呼量，在我刚来的时候，外呼量为一周150个正常通话，如今提高到200个。尤其在做三无和双底等回访，更是难以达到外呼要求。
我认为，工作以人为本，以人为先。工作人员拥有动力和信心，才能做好本职工作。所以，调动员工的积极性是工作顺利进行并取得成效的重要保障。
调动员工积极性贵在设置合适的考核指标。县分客服可综合考虑市公司下达文件的指标为基础，设置自己的考核标准。指标设置必须得当，指标太高，员工经常完成不了，久则生惰性，积极性便下降；太低，则会减低效率，降低服务质量。最适当的指标在于尽力尽心去做即能达到。还有，奖罚分明。在月底进行一次评比，考核达标且成绩第一的，给予奖励；考核不达标且成绩最差，加以惩罚。
总之，考核以激励促竞争，以竞争促动力，以动力提绩效。
创建一个优秀的具备强劲战斗力的团队，不仅在于分工，更在于合作。团队成员多沟通、多交流、多配合，精诚合作，不分你我。
我建议，可仿效市公司在每周组织一次下午茶，召集所有成员，大家谈谈心、交流这一周的工作情况和个人心得，好的方面可学习发扬，不足的可以讨论完善。不断从日常工作中总结经验，才能不断提升个人能力。
领导亦可借此机会了解下属最近的工作和生活情况，增进大家的感情。我想，一位平易近人、时常体恤和关心下属的领导，才是大家推崇和尊敬的好领导。
李白诗云：天生我才必有用。每个人都有可取之处，物尽其用，人尽其才，才能发挥团队最强的战斗力。
总之，领导对员工的.关心和激励，是员工努力工作的无限动力。
客服接待心得（优秀15篇）篇五
第一段：引言（200字）。
作为一名摄影客服人员，我深深体会到了接待工作的重要性和挑战。在与客户的交流中，我时刻以微笑和耐心面对每一位顾客，致力于提供专业的服务。经过一段时间的工作，我积累了一些心得体会，愿意与大家分享。
第二段：语言沟通与技巧（200字）。
在接待客户时，语言沟通是一项必不可少的技能。首先，要以真诚和友好的态度主动问候客户，引领他们进入我们的世界。其次，语言要尽量简洁明了，以便顾客能够更好理解我们的服务内容。此外，经常与同事交流，学习一些应对不同情境的技巧，比如如何应对投诉和纠纷等。
第三段：细心和耐心（200字）。
对于摄影客服人员来说，细心和耐心是不可或缺的品质。在咨询和服务的过程中，我们需要密切关注客户的需求，并通过询问一些具体问题，帮助他们更好地表达他们的要求。同时，我们要保持耐心，因为有时客户可能会对一些细节有过多的要求或是有不同意见，而我们则需要以平和的心态去解决问题。
第四段：主动推荐和备选方案（300字）。
作为摄影客服人员，我们要提供全方位的服务，包括主动推荐和备选方案。当客户询问某个摄影套餐或是服务时，我们可以根据他们的需求和预算，主动推荐具有特色的套餐或是优惠方案。同时，我们也可以提供若干备选方案，让客户有更多的选择余地。这样不仅能够满足客户的需求，也能够提高服务的质量和满意度。
第五段：反馈和改进（300字）。
对于摄影客服人员来说，接待工作的重点不仅在于提供服务，更在于接受客户的反馈意见，并不断改进自己的工作。当客户对我们的服务有任何不满或建议时，我们要虚心接受，积极反思和改进。同时，我们也需要定期与同事交流，分享工作中的问题和心得，不断学习和进步。
总结（100字）。
作为摄影客服人员，我深刻体会到了细心、耐心和主动的重要性。通过与客户的沟通和服务，我不仅提高了专业技能，还提高了自己的人际交往能力。我会一直以微笑和耐心的态度迎接每一位顾客，以提供优质的服务为己任。这一切都源于我对摄影工作的热爱和对客户满意的追求。
客服接待心得（优秀15篇）篇六
今天，我特将这三个月来的所学所感，进行一次小结，并就目前情况提出自己的一点想法。
客服室，实际是营销服务室。每天，服务经理通过电话与客户打交道：3g客户维系挽留、2g客户维系挽留、固网宽带维系挽留等等。众所周知，挖掘一个新客户比留住一个老客户，成本要高好几倍。可见，服务是多么重要。
那么，如何拉近与客户的距离，更好地服务客户，让客户满意和认可企业，是当今服务行业一直思考和亟需解决的难题。
我认为，世界上并没有标准的服务方式。那些所谓的标准术语、语气、语调只是最最一般的方式，但并不是适合每一个服务经理。框条是死的，人是活的。最适合自己的才是最好的。简而言之，就是让服务更显个性。作为服务经理，应该在遵照公司服务要求的基础上，结合自身特点，找寻一种最适合自己的服务态度和方式，这样更能在服务过程中拉近与客户的距离，达到更好的服务效果。
打破框架，创新服务。
考核，是对员工工作的评价和肯定。我看了市公司下发文件对服务经理的考核指标，个人认为，有些许强人所难。比如外呼量，在我刚来的时候，外呼量为一周150个正常通话，如今提高到200个。尤其在做三无和双底等回访，更是难以达到外呼要求。
我认为，工作以人为本，以人为先。工作人员拥有动力和信心，才能做好本职工作。所以，调动员工的.积极性是工作顺利进行并取得成效的重要保障。
调动员工积极性贵在设置合适的考核指标。县分客服可综合考虑市公司下达文件的指标为基础，设置自己的考核标准。指标设置必须得当，指标太高，员工经常完成不了，久则生惰性，积极性便下降;太低，则会减低效率，降低服务质量。最适当的指标在于尽力尽心去做即能达到。还有，奖罚分明。在月底进行一次评比，考核达标且成绩第一的，给予奖励;考核不达标且成绩最差，加以惩罚。
总之，考核以激励促竞争，以竞争促动力，以动力提绩效。
创建一个优秀的具备强劲战斗力的团队，不仅在于分工，更在于合作。团队成员多沟通、多交流、多配合，精诚合作，不分你我。
我建议，可仿效市公司在每周组织一次下午茶，召集所有成员，大家谈谈心、交流这一周的工作情况和个人心得，好的方面可学习发扬，不足的可以讨论完善。不断从日常工作中总结经验，才能不断提升个人能力。
领导亦可借此机会了解下属最近的工作和生活情况，增进大家的感情。我想，一位平易近人、时常体恤和关心下属的领导，才是大家推崇和尊敬的好领导。
李白诗云：天生我材必有用。每个人都有可取之处，物尽其用，人尽其才，才能发挥团队最强的战斗力。
总之，领导对员工的关心和激励，是员工努力工作的无限动力。
客服接待心得（优秀15篇）篇七
客服接待是一个重要的工作环节，客服人员的服务水平直接关系到企业的形象和顾客的满意度。在长期的工作实践中，我积累了一些关于客服接待礼仪的心得体会。下面我将从礼貌待人、语言表达、专业知识、耐心倾听和问题解决这五个方面来分享我的心得体会。
第二段：礼貌待人。
在客服接待中，礼貌待人是非常重要的一点。一个礼貌待人的客服人员能够给顾客带来良好的体验，增强顾客的信任感。对顾客的称呼要尊重有礼，使用适当的语气和表情回应顾客的需求。在沟通中时刻保持微笑，给人亲切友好的感觉。同时，客服人员应该尽量避免使用粗话和不当的语言和身体动作，以免给顾客带来不愉快。
第三段：语言表达。
在客服接待中，语言表达能力对于顾客的满意度起到至关重要的作用。客服人员应该用简单、清晰的语言与顾客交流，尽量避免使用过于技术性的术语。同时，客服人员应该学会倾听和体察顾客的需求，让顾客感到自己得到了重视和关注。在解答问题和提供帮助时，客服人员应该确保关键信息准确无误地传达给顾客，以免给顾客带来困惑和误导。
第四段：专业知识。
作为客服人员，拥有一定的专业知识是非常重要的。只有掌握了相关的知识，客服人员才能更好地回答顾客的问题，提供专业的建议。因此，客服人员应该不断学习和提升自己的专业知识，了解公司业务的方方面面。当面对一些复杂的问题时，客服人员应该积极与其他部门合作，寻求解决方案，以确保顾客得到满意的答复。
第五段：耐心倾听和问题解决。
耐心倾听和问题解决是客服接待过程中的重要环节。客服人员应该仔细聆听顾客的问题，并向顾客确认自己的理解是否准确。在询问和澄清问题之后，客服人员应该积极提供解决方案，并帮助顾客解决问题。即使遇到一些复杂的问题，客服人员也应该保持耐心和细心，不放弃努力寻找解决办法。当问题得到解决后，客服人员应该及时向顾客反馈，以保持良好的沟通和信任。
结尾段：总结。
客服接待礼仪是提高顾客满意度和企业形象的关键之一。通过礼貌待人、语言表达、专业知识、耐心倾听和问题解决这五个方面的实践和探索，我深刻体会到了良好的客服接待礼仪对于顾客体验的重要性。作为一名客服人员，我将继续努力，不断提升自己的专业素养和服务水平，为顾客提供更好的服务体验，为企业的发展贡献自己的力量。
客服接待心得（优秀15篇）篇八
我步入社会的第一份工作就是从事呼叫中心的客服工作，这之前从没有想过今后自己的人生会和小小的耳唛扯上任何关系，而如今自己最亲密的工作伙伴就是它。每次戴上耳唛后，之前的无论悲伤，郁闷还是沮丧就会通通把它们抛到九宵云外，有的只是自信，愉快和饱满的精神。想来也有四年的时间，在这期间有一些工作心得与大家分享。
从事客户服务工作首先要学会的是倾听。我国地大物博，拨打电话的客户也是来自五湖四海，难免会有语言的差异，加之每位客户的表达能力不同，所以更要注意倾听。从客户的只言片语当中寻找信息点，来为客户提供所需的帮助。再次是专业知识的掌握，这里指的专业知识不单只是本公司的产品信息及功能，更要适当掌握同行业，同类产品的信息及其优缺点。三要学会换位思考，当你以饱满的精神，甜美的语音以及诚恳的态度换来的是客户无理的指责和谩骂的时候，请你不要沮丧甚至愤怒。
俗话说：一娘生九子，九子各不同。每个人的脾气秉性不同，所受的教育程度不同，表达的方式也就不同，你应该设身处地的为客户着想，站在客户的立场考虑。假想我是客户，我是否会比他更气愤，语言是否会更激烈。这样你的心态就会平和，思路会更清晰，更好的为客户服务。最后，就是专业沟通技巧的掌握及运用。用符合客户的语音、语速以及表达方式来为客户提供优质、人性化的帮助。
除此之外，越来越多的公司已经开通了客户增值服务系统，我们可以引导客户转向自助服务以及推出vip客户的优惠政策并提高客服代表自身的营销意识。
呼叫中心是一个朝阳产业，存在更大的发展潜力，相对于各家产品本身的日趋成熟，客户也越来越趋向是对服务的满意度认可，这也就更加显示了客户服务的重要性。让我们和呼叫中心共同成长，成熟。
客服接待心得（优秀15篇）篇九
作为一名客服人员，我深刻意识到客户接待礼仪的重要性。通过与客户的互动和沟通，我积累了一些宝贵的心得体会，下面我就和大家分享一下。
第二段：文明用语。
在与客户沟通的过程中，文明用语是非常重要的。我们要用和气、友善的语气回答客户的问题，并且要注重表达方式和用词的精准。有时候客户可能会表达不满，这时我们更应该保持冷静，并用平等、尊重的态度对待。
第三段：倾听与回应。
倾听是客户接待过程中最重要的一步。我们要耐心倾听客户的问题、需求和反馈，充分理解他们的诉求，并给予及时的回应。在回应时，我们要确保回答了客户的问题，并且要尽量详细、清晰地解答，以确保客户对我们的服务满意。
第四段：尊重个人隐私。
客户的个人隐私是非常敏感的问题，我们必须要严格尊重客户的个人隐私。在与客户沟通的时候，我们要注意避免询问与工作无关的私人问题，并且保证客户的个人信息不外泄。同时，我们也要确保对客户提供的个人信息进行妥善保管，避免数据泄露。
第五段：细节体现专业。
细节决定成败，在客服接待过程中也是如此。我们要注重细节，比如握手、微笑、着装等方面。握手要有力而坚定，微笑要真诚而和蔼，着装要整洁而专业。我们还要注重细心观察客户的反应和身体语言，以提供更加贴心的服务。
结束段。
客服接待礼仪是一门需要不断学习和提高的实践。通过不断的努力和实践，我深刻体会到文明用语、倾听与回应、尊重个人隐私和注重细节的重要性。只有通过恰当的言行举止，我们才能够与客户建立起良好的沟通和信任，提供优质的服务，并最终实现客户的满意。
客服接待心得（优秀15篇）篇十
今天，我特将这三个月来的所学所感，进行一次小结，并就目前情况提出自己的一点想法。
客服室，实际是营销服务室。每天，服务经理通过电话与客户打交道：3g客户维系挽留、2g客户维系挽留、固网宽带维系挽留等等。众所周知，挖掘一个新客户比留住一个老客户，成本要高好几倍。可见，服务是多么重要。
那么，如何拉近与客户的距离，更好地服务客户，让客户满意和认可企业，是当今服务行业一直思考和亟需解决的难题。
我认为，世界上并没有标准的服务方式。那些所谓的标准术语、语气、语调只是最最一般的方式，但并不是适合每一个服务经理。框条是死的，人是活的。最适合自己的'才是最好的。简而言之，就是让服务更显个性。作为服务经理，应该在遵照公司服务要求的基础上，结合自身特点，找寻一种最适合自己的服务态度和方式，这样更能在服务过程中拉近与客户的距离，达到更好的服务效果。
打破框架，创新服务。
考核，是对员工工作的评价和肯定。我看了市公司下发文件对服务经理的考核指标，个人认为，有些许强人所难。比如外呼量，在我刚来的时候，外呼量为一周150个正常通话，如今提高到200个。尤其在做三无和双底等回访，更是难以达到外呼要求。
我认为，工作以人为本，以人为先。工作人员拥有动力和信心，才能做好本职工作。所以，调动员工的积极性是工作顺利进行并取得成效的重要保障。
调动员工积极性贵在设置合适的考核指标。县分客服可综合考虑市公司下达文件的指标为基础，设置自己的考核标准。指标设置必须得当，指标太高，员工经常完成不了，久则生惰性，积极性便下降;太低，则会减低效率，降低服务质量。最适当的指标在于尽力尽心去做即能达到。还有，奖罚分明。在月底进行一次评比，考核达标且成绩第一的，给予奖励;考核不达标且成绩最差，加以惩罚。
总之，考核以激励促竞争，以竞争促动力，以动力提绩效。
创建一个优秀的具备强劲战斗力的团队，不仅在于分工，更在于合作。团队成员多沟通、多交流、多配合，精诚合作，不分你我。
我建议，可仿效市公司在每周组织一次下午茶，召集所有成员，大家谈谈心、交流这一周的工作情况和个人心得，好的方面可学习发扬，不足的可以讨论完善。不断从日常工作中总结经验，才能不断提升个人能力。
领导亦可借此机会了解下属最近的工作和生活情况，增进大家的感情。我想，一位平易近人、时常体恤和关心下属的领导，才是大家推崇和尊敬的好领导。
每个人都有可取之处，物尽其用，人尽其才，才能发挥团队最强的战斗力。
总之，领导对员工的关心和激励，是员工努力工作的无限动力。
客服接待心得（优秀15篇）篇十一
20xx年是中国保险业发展具有重要意义的一年。这一年，国务院制定颁发了《国务院关于保险业发展的若干意见》，这是党中央、国务院在新形势下为支持保险业加快改革发展做出的一项重大决策，是中国保险业发展史上的一个里程碑。也是我公司面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。一年来，在公司党委、总经理室的正确领导下，公司全体员工上下一致，团结协作，积极进取，奋力拼搏，取得了可喜的经营业绩，各项指标均创历史新高。
20xx年，我公司实收保费x万元，完成年计划的x%，同比增长x%，已赚净保费x万元，净利润x万元，赔付率（香港口径）为x%。较好地完成了上级公司下达的各项任务指标。
一、围绕目标，狠抓落实，加快业务发展。
1、积极调整工作思路，细化工作目标。
年初，公司总经理室就针对上一年公司保费收入情况进行了综合分析，主动调整了工作思路，将分公司下达的各项任务指标按产品线进行层层分解，做到层层把关，实行问责制度，利用每周的晨会、周末例会将公司的计划具体落实情况进行通报和整理、分析，有效地保证了全年计划的最终实现。公司在制定全年任务时充分地考虑到险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。
2、巩固既有市场份额，实现稳步发展。
20xx年，公司把稳固车险和家庭财产保险，大力发展责任意外险作为全年工作的重点来抓，在抓业务数量的基础上，坚决地丢弃赔付率较高的业务，第一，确保续保业务及时到位，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由总经理室督促考核，并要求提前介入公关。在业务上实行每周通报的机制，从而有效地巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。第二，同满洲里市政府有关部门加强公关，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交警部门建立友好合作关系，请他们帮助收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。第三，不轻易放弃丢失的业务。我们不仅对业务台账做到笔笔清晰，并要求把20展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，并由经办人提供确切证明；属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。第四，大小齐抓，能保则保。因为企业转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使得展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。
针对满洲里口岸进口货物的报关、报检、保险、银行、货物运输、仓储等逐项业务由代理公司来完成的特点，我们提前做好了收货人的工作，并注重同代理公司的保险代理工作，首先建立了与代理公司合作关系，将业务集中起来管理，以便更好地做内地客户工作，今年我们与5家代理公司签定保险代理协议，避免了业务上出现较大的波动，为货运险保费的稳定发展奠定了基础。
3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。
满洲里地区现有3家（人保财险、平安产险、太平洋）经营非寿险业务的公司，而满洲里地区人口少，企业规模较小，我公司面对外部竞争所带来的业务压力，保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战：一是做好地方政府主要领导工作。公司总经理多次向市委、市政府主要领导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对地方经济建设的支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，不仅使市委、市政府对我公司热心参与地方政府工作表示满意，还对我司正确调整业务发展方向，向中小企业提供保险保障，主动服务于他们，给予了充分的肯定。真实的让市委、市政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持、信赖和帮助的，从而对我司工作给予了政策上的倾斜。二是服务更加人性化、亲密化，公司总经理室成员年初就对市属各大系统骨干企业实行划块包干，定期进行回访，请他们对我司工作提出意见和建议，这一举措得到了企业的充分肯定，他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。三是要求所有中层干部走出办公室，实行全员展业，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供全方位服务。四是按照服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。
4、全力拓展车险市场。
20xx年满洲里公司车险业务经历了不平凡的一年，车险经营面临的形式十分严峻，机遇与挑战并存。从保险业内部看：一是实行新的监管政策，由此引发各公司产品和销售策略的调整。二是竞争主体不断增强，市场中规范与混乱并存。三是强制保险于7月1日实施后为车险发展提供机遇的同时，竞争态势和市场格局将难以预计。尤其是7月1日前，同业公司为了抢占车险市场，不惜靠高返还、低费率、低价格、降低承保条件等手段来抢夺和争取客户群体，当时车险市场完全处于无人管理的状态，给我公司车险业务带来严重的冲击。在认真细致地分析了市场情况后，总经理室制订了公司20xx年车险业务发展目标：首先；坚持效益优先的原则，加大力度控制保险费率的上升，实行新车业务以及续保业务同时进行的展业原则，不断提高承保质量，转变原有的思想观念、不断开拓创新适合自身经营特点的企业理念。同时，在对市场进行调研后科学、细致地做好了市场定位，争取第一时间掌握市场信息的变化，依靠我公司的品牌强势来赢得市场。
5、注重提高理赔和防灾防损的质量。
20xx年，满洲里市分公司各险种结案天数为47天，件数结案率xxxx%；立案件数xxxx件，立案率xxxx%，立案天数（出险时间）xxxx天，立案天数（报案时间）xxxx天。
取得这样的成绩主要是源于公司针对车险业务发展的新态势，制订了全新的量化考核办法。公司在年初就明确了理赔案卷在岗位的流转时间，并且按月、按季度实行考核，严格落实奖惩制度，这在一定程度上提升了了在职员工的责任心，使案卷的流转速度有了明显的提高。另外，我们还制订了1000元以下案卷快捷服务流转程序，在一定程度上加快了结案速度。在估损、定损工作上，公司坚决地执行了分公司的赔案核损办法进行，对核损过程中出现的.问题，进行了彻底的纠正。
20xx年，满洲里市分公司案发件数明显要高于往年，首先，因为满洲里地区道路基础设施建设落后于经济和社会发展的需要，路况较差，导致车险案发件数有所上升。其次，是由于地区的特殊性，我公司的责任意外险占比较大，因此发生的赔案相对增多，这也是发生赔案数上升的一个原因。针对案件发生数量增多的情况，我们也采取了一些应对措施，争取提高赔案的质量：一是配合交警部门共同进行路检，整顿超员、超载现象，杜绝交通隐患。二是冬季到来后，利用防灾资金清除冰雪路面，力争减少交通事故发生的几率。三是查勘上坚持“第一现场”的到位率，坚持实事求是的工作原则。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，全年第一现场到位率达到91、28%。同时，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。坚持双人定损，限时赔付。在责任意外险方面，公司专门设立了一名医疗代表，并与定点医院实现了双向互动、定时反馈信息的良好机制。并且对医疗理赔做出了承诺，在接到理赔报案后，将在24小时内与报案客户联系，为客户提供最方便、快捷后期服务。通过这些措施的实施，公司年结案速度达到95、81%。四是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中出现各种问题一经查实，轻者批评教育，重者严肃处理，决不姑息；五是积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下，理赔部门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的能力。我们先后到有安全隐患的重点客户单位帮助整改隐患，制订防灾预案，深受客户的好评，收到良好的社会效果。
二、强化创新意识，提高公司效益水平。
正是由于我司员工勇于承担重任，善于开动脑筋，充分调动积极性和创造性，做到人人有担子，个个有责任，因而，在强大的外部竞争中，我司没有丢失任何阵地，市场份额较去年有所增加，达到95%以上，巩固了我司财险市场的主导地位。尤其是在财产险方面：一是积极寻找新的业务增长点，通过努力在大元公司扩大规模、机场投入使用、农行代理业务的扩大等几个项目的基础上新增保费近40万元，二是员工每人都积极发挥自身的公关能力，一年来新增个人保费近200万元，三是根据我市口岸特点，在我市新建的木材加工厂日益增多，形成新的保险消费群体，我公司适时推出了相关政策和承保管理规定；四是加强兼业代理、个人代理渠道建设，用兼业代理单位的行业特性，有范围有尺度地巩固和拓展业务，建立良好的激励机制，促进个代营销人员拓展新业务等等措施增收保费。五是针对经营主体的增加，市场竞争日益激烈和目前竞争手段主要体现在费率水平上的实际情况，我司有计划的制定了严格的费率使用优惠办法，既实现了费率市场化的需求，又严格控制了费率自由化现象的发生。同时通过险种上的创新，服务上的提升，使得我司在财产险市场竞争中保持优势。
三、健全和完善考核机制，突出业务重点。
面对日益激烈的竞争形式，满洲里市分公司积极吸取过去工作中经实践检验的经验，对现有的保源进行网络化管理，建立了一整套客户公关制度和条例，在与客户洽谈业务的同时也提升了公司的管理水平，使各项制度进一步得到完善。上半年我们按照上级公司有关规定引进和采用了科学的管理体系，出台了一系列管理规章制度、考核办法。在日常管理中严格地按照上级公司颁布的相关规定，主动地将其应用到实践工作当中，严格把关，认真审核，使我公司在上级公司组织的业务台帐专项检查、单证管理验收、理赔业务专项检查等多项检查中得到了分公司的好评。
今年，公司总经理室在下达全年任务计划时，遵循效益第一、长期盈利的经营绩效考核原则，努力施行从规模型发展向效益型发展的转变，力争将保险业务做大、做强，因此加大了对赔付率和费用指标的考核力度，坚持低成本发展，可持续经营的新理念，把赔付率考核与承保质量挂钩，彻底打破“只重保费、不重质量”的传统经营理念，实行新的考核机制，拿出个人薪酬的三成作为此项考核的浮动工资，从而为全体员工树立经营效益第一的观念，确保了资源的有效配置和盈利空间的大幅度提升。
四、进一步加强队伍建设，全面塑造企业外部形象。
1、加强思想政治教育活动。
在精神文明建设过程中，我司一直以来把对党员干部的思想教育放在工作的首位，做到学习有制度、有计划、有记录、有交流。我们坚持中心组牵头下的党组织日常学习，今年以来，我们进行了党的十六届六中全会精神的学习，通过学习，进一步端正和提高了领导班子思想和认识，增强了政治敏锐性。
2、坚持以人为本，诚信经营，增强企业活力。
公司党委。总经理室高度重视员工的队伍建设，坚持以人为本，切实维护员工的利益，关心员工的成长，尊重员工的首创精神，为员工的发展提供了广阔的空间。一年来，公司多次组织全体员工认真学习中央有关建立社会主义和谐社会的文件精神，大力倡导诚信原则，提高信用意识，改变了以往重业务轻思想的情况；公司总经理室还要求全体员工，在做业务时要对客户负责，不能夸大保险的功能，只要承诺了，保险责任发生，该赔的一定要赔，否则保户就会流失，市场就会丧失。在公司总的思想指导下，全体员工上下一致，齐心合力，公司的面貌大为改观，呈现了人性化，以人为本的和谐的现代企业。
3、利用媒体的舆论导向塑造公司形象。
公司借助交强险、06版商业车险颁布、实施之际，组织全体员工在市繁华路段开展集中宣传。在宣传现场设立咨询台，接受群众咨询。发放宣传单，播放交强险宣传广播，向车辆、行人散发交强险，我公司新车险产品以及奥运会门票抽奖活动等相关材料。还通过电视台《满洲里新闻》电视栏目以及《满洲里报》、调频台等新闻煤体，以交强险实施为主题进行宣传。同时对我公司的宣传活动、配套产品及服务措施进行全面报道。提高了市场认知度，收到了良好效果。
五、经营中存在的问题。
1、公司疲于市场竞争和业务发展，对理论学习和业务学习有所放松。
2、满洲里虽然是口岸城市，但是因为特殊原因致使第一产业和第二产业在国民生产总值所占的比重偏低，第三产业发展相对单一化，难以形成新的业务增长点，面对未来的市场竞争压力，少部分员工有思想惰性，缺乏市对市场发展前瞻性。
3、加快完善非车险业务的发展，使之形成应有的规模效益，今后的工作中公司将认真分析非车险目标市场，积极寻求对策，加强各类新险种的宣传，积极开展灵活的营销策略，进一步拓展个人代理营销、兼业代理营销，提高展业人员的业务素质，以调动员工的积极性。制定相应的激励政策，促进非车险业务的快速发展。
八、20xx年的基本工作思路。
随着市场变化和竞争的激烈，就满洲里地区而言，要牢牢地把握市场的主动权，必须加强争夺市场的力度和加快抢占市场的速度。
一是转变思想观念，要认真领会国务院23号文件的精神，牢固树立科学发展观，把思想统一到中央经济工作会议精神上来，认真分析和研究公司现有的险种结构、代理业务与直销业务的结构，采取切实有效措施，实现业务又好又快发展；适应股份制改革后新的管理模式和展业模式，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和主动性。
二是正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，加强整体公关力度，注重业务承保质量，以最快速度和最优的质量挑选并占领市场。同时要增强主动性，用创新的意识来解决前进道路上遇到的困难和问题，牢固树立“效益第一”意识，提高发展质量，增强盈利能力。
三是继续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通，争取他们的协助，努力提高机动车辆、学幼险、雇主责任险、医疗责任险的承保率。
四是强化理赔服务工作。努力提高现场查勘率，采取人性化服务，区别对待，加快理赔速度，提高服务质量，改善外部展业环境。
五是针对竞争，密切注意同行业发展举措，加大公关力度，采取积极有效的方法，参与竞争，巩固原有险种的市场份额，积极拓展新业务、新保源。
20xx年，在分公司的正确领导和全体员工的共同努力下，我公司做了一些工作也取得了一些成绩，，满洲里市分公司将会认真领会上级公司的精神，实现速度、规模、效益同步发展，为未来铸就更加辉煌的业绩，为做大、做强公司保险事业而努力奋斗。
客服接待心得（优秀15篇）篇十二
在过去的这半年了，我锻炼了爱自己各方面的能力，提升了自己的涵养，让我对于客服工作有了很深刻的了解，我很感激领导对我的教导和帮助，让我在思想上、学习上和工作上都得到了进步，我感觉自己学了很多，成长、收获了很多。工作中收获成长，成长中学会坚持，这是我工作这半年来切身的感受，面对复杂的局面沉着应对，用学过的业务知识去指导和推动工作的发展，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。
在思想上，我积极向党组织靠拢，在工作、学习和生活中积极起先锋模范作用，积极参与党支部、团委组织开展的各项活动，重新回顾革命前辈战争的足迹，使我深入了解中国共产党走过的光辉历程。通过****银行呼入业务的培训，从中我深刻意识到工作规范化管理，严格执行标准的.重要性，充分体会到团队协作的必要性，不断提高自身的理论素质和业务技能，增强工作责任意识和服务意识。树立正确的价值观、世界观和人生观。
多年的客户服务经验培养了我强烈的职业责任感，专业素养在不断提升，服务技能也在不断完善，凭着认真的工作态度与沉稳的处事方式，我以热情专业的服务赢得客户的肯定，以亲切友好的态度得到同事的尊重与认同，以务实的工作态度受到领导的信任。在&&上半年协助**中心开展一系列客服工作期间，我荣幸能担任该项工作的组长，运用自己丰富的处理经验、娴熟的处理技巧、高效的处理能力，妥善化解客户疑难，并及时跟进客户的需求，实时化解客户的不满，确保客户服务的质量、效率与安全。
即使高度紧张的工作，我都能以大局为重，带头做好对外服务，充分调动每位组员的积极性，当各分行业务存在差异时，积极与北京中心的同事进行沟通、协商，用真心实意践行着建行“以客户为中心”的服务理念，以认真负责的态度多次受到总行及中心领导的赞扬与肯定。从溢出组到正式入组期间，我积极协助组长做好各项管理工作，从情感上走近组员的思想动态，从服务质量、工作效率、风险防控等方面关注组员的工作状态，使小组形成一个团结协作的集体。
虽然在这半年里面，我取得了一定的成绩，但是我知道自己还存在不足，我愿意在以后的生活中，好好改进，争取成为一个有用的人，成为一名优秀的客服人员。
客服接待心得（优秀15篇）篇十三
尊敬的领导：
经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职。本人已决定辞去客服专员的职位，并由5月15日(最后一个工作天的第二天)起开始正式生效。
首先，我要感谢公司几个月来对我的培养，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我有一个锻炼的机会。
今后，无论我将怎样生活、工作，我都会永远感激赛尔网络公司对我的培养，倘若以后有机会希望能为公司继续效力。
公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸，希望我的走开不会给公司带来不便。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
客服接待心得（优秀15篇）篇十四
3.负责电话.邮件.信函的收转发工作，做好工作信息的记录.整理.建档;。
4.负责公司文件.通知的分发，做好分发记录并保存;。
5.配合接待主管完成部分文件的打印.复印.文字工作;。
6.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养。
客服接待心得（优秀15篇）篇十五
时光似箭，转眼来到公司已有一年的时间，在领带的耐心指导与帮助，我对自己的工作有了尽快的认识，现将我对客服工作的总结、认识与感想汇报如下：
1、销售。
a、整理客户资料：在销售顾问把客户档案交给客服部以后，准确并及时录入客户信息。
b、七日内电话回访：从客户档案中提取客户的联系方式，通过电话与客户进行交流沟通并认真记录每一个回访结果，将客户反馈的意见或建议向相关部门反映，与相关部门沟通协调，给客户处理意见，对不能当场解决的投诉，及时跟进，尽快给客户答复。
c、30日电话关怀：询问客户的爱车使用状况以及行驶里程，对快到首保里程的客户提醒尽快入厂，未到首保里程的客户做首保提醒。
d、三个月首保提醒：先以短信形式提醒客户已到首保时间，然后再以电话方式邀约客户回厂首保。
2、售后。
a、整理客户资料。
b、三日内电话回访。
c、定保提醒：通话客户近几次的入厂时间及里程计算出客户的保养周期，在距离下次保养时间的前三天进行电话提醒。
3、客户维系。
在客户的生日、爱车购买纪念日和节日发短信祝福客户，本店每个月的服务节活动以短息方式告知客户，定期举办爱车养护课堂活动以及客户维系活动以电话和短信方式邀约客户。
做为客服人员，要具备良好的素质，尤其是针对抱怨客户，首先要平息客户的情绪，要让客户感受到我们代表的'是客户，我们就是客户在4s店的代言人，不能跟随客户的情绪来波动。要学会忍耐与宽容，常言说：伸手不打笑脸人，以微笑友好的服务来对待客户，这是对抱怨客户的法宝。
需改进的方面：对专业知识的掌握欠缺，以后多学习汽车相关维修保养知识，对在电话中有疑问的客户可以做到应对自如。
下步工作重点：对提出意见或建议的客户所反馈的信息，配合相关部门及时给予客户答复，达到客户的满意。做好客户维系活动，提升进厂数量，促使客户转介绍。