对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）

心得体会具有反思和思考的作用，让我们更清晰地认识自己的优点和不足。非常推荐大家阅读这些心得体会范文，相信它们会给我们的写作带来一些新的启示和突破。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇一

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇二

（社区干部）

根据区委区直机关工委安排，我作为挂职干部于2022年9月开始，在垦利街道办事处英才社区进行了为期一个月的挂职锻炼。

在这段时问里，我抱着努力。

学习。

拓宽视野不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度始终珍惜机遇自觉学习刻苦锻炼进一步磨炼了自己的意志增长了知识和经验我主要进行了工作交流、思根交流感情交流。工作交流是为了促进工作学习他人长处增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神坚定发屐信念。感情交流是为了交朋识友多获得信息。归纳起来有以下几点体会：

一是严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思根基础。到新的工作环境，内心无比的喜悦，感谢组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。

二是疫情就是命令，防控就是责任。在此时此刻，医务工作者，社区工作者和网格员们正冲在最前方，用自己的平凡之躯，为辖区居民筑起防护的堡垒。医务工作者、网格员、社区志愿者、党员干部们，组成一支支志愿服务队，舍弃节假日的休闲娱乐，毅然奔流充满艰辛与危险的地方，坚定信心，同舟共济，爱的力量无穷。积极排查，快速联系，反复叮嘱，细心记录，每日为隔离的居民代购生活用品，清理生活垃圾，协助消毒处理……事无巨细的做好每一个小事。无私奉献，真的存在，一线人员，值得称赞。没有身在一线的逆行者，哪有我们现在的平安。致敬我们身边最美的“逆行者”!因为有你们、我们的家园才美好!逆行奔波在所有困难面前，让我们携手，明天一定会更好!

三是服务理念至上。在这样的的环境中，我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。

挂职是—种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职期间，我认真阅读有关资料，广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重社区领导，国结周围同志，一切服从安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道办的各种集体活动。

挂职一个月来，工作环境的改变，工作内容的改变，使我得到了更全面的锻炼，自身的工作艺术和工作能力得到了进一步增强，在以后的工作中，我将充分发场自身优点，努力克服缺点和不足，批判地接受分析各种批评意见和建议，做到有则改之，无则加勉。进一步加强学习，不断充实提高完善自我，在实践中不断提高自己的工作层次和水平，力求在岗位上做得更好，争取更大的进步！

7

月4日，受院党组选派，我前往公安津南分局津沽路派出所挂职锻炼，经过为期三个月的学习历练，我受益良多，收获颇丰，尤其是面对琐碎、突发的各项工作任务，有了更充分的心理准备。同时，领导和同事们也给予我了极大的帮助，激励我进一步增强了工作的自信心，下面我把这三个月的学习工作情况向领导做一下汇报。

01。

学习思考，在求知中提升“领悟力”

三个月来，我把自己的工作模式定位为“学习+思考”，努力提高自身业务素质。

一方面，是认真交流，虚心向公安干警学习。到派出所报到的第一天，马君枝副所长就让我参加了刑事案件业务会，刑事办案组的同志便成为了我挂职期间的辅导老师，通过一对一的案件交流，我很快地转变角色，进入工作状态。

另一方面，是立足案件，在实践中学习思考。每天面对各种各样的案件，我再次认真阅读了刑法、刑诉法以及公安机关办理刑事案件程序规定等法律法规，结合偷越国边境罪、重大责任事故罪、开设赌场罪等罪名的案件，对罪与非罪有了进一步的理解，深刻认识到仅仅了解法律知识是远远不够的，只有根据具体案情不断思考完备自己的知识体系，不断跟进更新的法律法规，才能对遇到的每一个案件进行综合分析，才能更好地履行法律职责。

最后，是与时俱进，延伸学习触角。我在所里曾接触到一个新型“薅羊毛”诈骗案，嫌疑人通过网络软件购买cookie信息的方式，在“京东”平台上获取优惠券并在商家购买消费赚取差价，骗取平台红包共计八千万元左右。说实话，一开始看到这个案件我并不完全理解犯罪手段，我感受到新型犯罪手段给工作带来的挑战和压力，同时提醒着我要不断学习才能跟上时代的发展，之后我认真学习了互联网相关知识，了解新型网络诈骗的特点，积极参与所里同事对犯罪行为主客观的分析讨论，进一步增强了自身的业务水平。

02。

认真踏实，在工作中享受“获得感”

我所在的津沽路派出所是津南区治安状况较复杂、案件量较大的派出所之一，工作任务十分繁重，他们把办案队内部划分为治安组和刑事组，有效整合现有警力，优化配置，各负其责，使办案更富有针对性。

日常我主要跟着刑事组，刑事组有7个组员，他们在工作中经常加班加点，甚至一周都不回家，每次出差回来也都直接回所里工作，面对上访群众，耐心细致，依法解疑释惑，不急不躁，带着感情和责任处理问题。

印象深刻的是8月份，有一天整理失踪人口报案的情况，马所打电话，我在一旁做笔录，其中一个案件的当事人电话打了2个多小时，笔录做了13页，一开始当事人并不相信我们是派出所，以为是诈骗电话，不配合工作，后来经过马所耐心的解释，加上详细的案情回顾，终于让对方母亲相信我们是2013年接到报警的派出所，当事人之后虽然找到了女儿，但没有及时销案，现在女儿身在深圳，这对父母在西安，因疫情不能来天津进行销案，只能通过电话进行录音做笔录，马所并没有因为当事人的不礼貌和不配合而产生消极情绪，而是始终耐心细致地询问整个失踪、找回的细节，这种认真、踏实的工作态度每每回想都激励着我。

03。

实践。

感悟。

在历练中实现“快成长”

回顾这三个月，我感觉苦、辣、酸、甜都有。

有很强的容错胸怀，但是每当自己做事有欠缺时，脸上总感觉火辣辣的，对不起领导的信任和培养。“酸”的是愧疚自己在离开院里时还有未完成的。

工作。

部门领导和同事的主动分担和帮助让我在所里能够全心全意的投入新的工作。“甜”的是这三个月身处的工作环境聚气向上、正气充盈跟不同岗位的同事们学到了很多尽管工作比较辛苦但是很充实很愉快也得到了很大锻炼。

这次挂职锻炼，让我在派出所这个与群众更近的位置上进一步了解了公安系统的工作，在思想和业务方面获得了较大提高与进步。同时，也发现了自身的不足，诸如应对突发事件的智慧不够，工作经验不足，分析解决实际问题的能力和水平不够等，今后我将努力学习，认真履职，在本职岗位上进一步完善自己，提高工作能力和业务水平。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇三

实践地点：四川省达州市。

实践目的：

巩固、充实、加深所学专业知识，与基础理论知识。利用所学知识解决生活中所遇到的实际情况与问题。将创新精神发挥到实习工作中，做到理论联系实际，利用新知识解决新问题。熟练掌握该类职业所需的相关计算机操作等技能。在工作中养成严谨、认真、实事求是的工作习惯。

实习单位及岗位介绍。

实习单位概况。

创建于__年的__汽车股份有限公司，是一家提供全面汽车销售服务的专业集团公司。历经16年的发展与变革，今天的申蓉，已壮大成为拥有数亿元资产、1900名员工，集多品牌汽车销售、维修、金融、保险代理、快修美容连锁、汽车配件销售、二手车经营等功能于一体的大型多元化企业集团。目前，四川申蓉汽车集团旗下拥有10多个4s专营店，24个控股子公司，数十个标准展厅。同时经销上海通用别克、上海大众、上海大众斯柯达、奇瑞汽车、东风日产、东风本田、东风标致、上汽荣威、北京现代、进口现代、一汽大众、通用雪佛兰及上海汇众等十多个主流汽车品牌。20__年4月，__汽车股份有限公司被新疆广汇实业（投资）有限责任公司收购，成为其旗下子公司。截止目前未对社会各界发布相关新闻消息。

实习岗位介绍。

（1）实习岗位：销售助理。

（2）职务职责：

管理相关销售文档数据，处理相关销售订单，与购车客户以及二级代理商沟通协调，候补销售顾问，在销售顾问缺席的时候要做好相关的接待以及介绍工作，不断学习提升，为提升为销售顾问做好理论知识与实践准备。

（3）职务特点：

（4）工作技巧与方法：

首先，要做好访前计划。客户形形色色，第一次接触便需要通过其言行举止大致了解客户的爱憎喜恶，这样便可以在接下来的交流与沟通里面做到察言观色，投其所好，促进交易达成。其次，完善计划内容项目。在这里可以借用一句古语说明：有备无患。计划内容里，尽量理清时间，地点，人物，拜访原因，拜访时所需介绍内容，拜访结束可能出现的结果及其分别的处理方案。再次，利用fab介绍法着重告诉客户产品的特征，功效，及能够带给客户的利益，尽量减少谈判式交谈，这样更能够拉近我们与客户之间的距离。最后，做好售后追踪，要让客户信任销售人员就得和他们建立起良好的信任与被信任关系，只有做好售后追踪，才能提高客户满意度，才能提高客户的转介绍率。

（5）实习内容以及过程。

入职培训阶段。

__年2月7日所有的新员工都在这天集合，一些是签合同，一些则是单纯的来等候上班之前的培训安排。

月8日我们一群人从达州来到了成都的第一个培训站：上海大众申蓉圣飞公司。在这里，人事培训主管给我安排了一位师傅，是一个叫朱琳的销售顾问，墙上的公告栏里我看到我的师傅是上个年度的微笑之星。刚开始是跟着师傅学习电话接待技巧与话术。开始也觉得挺简单，必须讲的话也就这几句：您好，__公司，我是销售顾问__请问有什么可以帮您？请问您怎么称呼？请问可以留下您的手机号码吗，方便以后有活动的时候联系到您。请问还有什么可以帮忙的吗？好的，感谢您的来电，请您先挂机。这里师傅告诉我们，在接电话的时候必须等待对方先挂机，这是一种做人的基本礼节。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇四

感恩是一种心态，一种应该在生活中常常表现的态度。有些人认为感恩只是说一句谢谢，但实际上，感恩不仅仅是口头上的感谢，更是一种能够影响自己和身边人生活的态度。我们应该时刻保持一颗感恩的心，学会感恩，学会知足，享受生活中的每一个精彩瞬间。

第二段：心路历程。

在我的成长历程中，我深深地体会到了“感恩”的力量。小时候，由于家庭条件有限，我常常感到自卑和焦虑。但是，当我学会了感恩，懂得从生活中的点滴收获中找到温暖和快乐，我的生活变得更加充实和精彩。每当我面对困难和挫折时，我也会想到“感恩”二字，想到我身边那些一直支持并鼓励我的人，这让我终于学会了坚强面对生活的无奈。

第三段：感恩的重要性。

从我个人的经历来看，感恩确实是一种非常重要的心态。首先，感恩能够帮助我们更好地减轻压力，提高我们的身心健康，因为只有在感恩的心态下，我们才能更好地接受事实，正视自己的生活状态。其次，感恩能够帮助我们更好地与身边的人互动，增进感情。当我们懂得感恩，我们会深刻地理解别人的心情，分享别人的喜怒哀乐，从而建立起更加健康的人际关系。最后，感恩能够帮助我们更好地发现和利用自己的资源，创造出更多价值。因为只有在感恩的心态下，我们才能从身边那些细枝末节的收获中，发现生活的美好与价值。

第四段：如何保持感恩心态。

在实际的生活中，我们应该如何保持感恩的心态呢？其实很简单，只需要多关注身边的人和事，从身边的小事中发现幸福。譬如，每天感性地细品生活，享受每一个清晨和黄昏，感受阳光的温暖和风雨的清凉。而在与身边的人互动过程中，更是要表现出感恩的态度，时刻感到沟通的重要性，感受到互帮互助的喜悦和幸福。在学习和工作中，我们也应该懂得感恩，并珍惜每一个机会，因为只有在这个基础下，我们才能在不断地成长和发展中，不断地提高自己和创造更多的价值。

第五段：结论。

在我们看来，“感恩”并不是一种需要通过外界来实现的行为，它内源于人格，本质上是一种心态。我们应该引导自己去学会感恩，将其作为一种生活的态度加以体现，抓住每一个机会，从生活中的点滴中寻找到喜悦和幸福，从而让自己的生活变得更加充实和美好。最后，我们应该在日复一日的生活中，不断地感受幸福，时刻保持一颗感恩的心，与身边的人和环境保持良好的互动和沟通，从而让自己的生活变得不断地向着更大价值的方向前进。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇五

第一段：引入（100字）。

面积是数学中一个基本且重要的概念，广泛应用于生活实践与工程技术。通过学习面积的相关知识，我们不仅能够了解事物的大小与形状，还可以应用到各个领域中。在这篇文章中，我将分享我对认识面积的收获和心得体会。

对我而言，认识面积的最大收获是意识到它的广泛应用场景。在日常生活中，我们常常需要计算房屋的面积、土地的面积以及各种形状物体的面积。而在科学研究和工程设计中，面积的计算也是必不可少的一环。无论是建筑工程还是航天飞行器的设计，了解和计算面积都是基本工作。因此，熟练掌握面积的概念和计算方法对我们的日常生活和职业发展都具有重要意义。

第三段：面积的计算方法（300字）。

在学习面积的过程中，我学到了许多计算方法。对于简单的图形如矩形和正方形，面积的计算只需将长度与宽度相乘。而对于复杂的图形，如梯形和圆形，我们需要运用特定的公式进行计算。此外，我还学到了一些实用的计算技巧，如将形状分解为简单的几何形状进行计算以及使用近似值进行估算，以便快速求得面积。通过反复练习和实践，我逐渐掌握了这些方法和技巧，使得面积的计算变得更加轻松和准确。

第四段：面积带来的思维方式转变（300字）。

除了计算方法，认识面积还改变了我的思维方式。在过去，我对事物的面积关注并不多，只关注其大小而不去思考其背后的数值和含义。然而，通过学习面积的知识，我开始意识到，面积不仅仅是大小的量化，还可以代表物体的特征和属性。例如，在研究自然界中的生物数量时，我们可以通过测量它们所占据的面积，来推测它们的密度和分布情况。这种思维方式的转变使我更加全面地理解了事物，并深入思考面积背后的含义和影响。

第五段：结论（200字）。

总体而言，通过认识面积，我不仅学到了面积的计算方法，还培养了全面思考和应用数学知识的能力。面积这个简单却重要的概念，不仅应用于日常生活和工程技术，还能够帮助我们更好地理解和探索事物的本质。掌握面积的计算方法和思维方式转变，将使我们在学习和工作中更加得心应手，并为未来的发展奠定良好的数学基础。因此，我深信认识面积带给我诸多收获，并将继续努力学习和应用数学知识，以探索更广阔的数学世界。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇六

对于大学生而言,实习是其将理论知识运用到实践的过程,是在校期间学习和实践的重要组成部分。你知道认识。

作为一名即将毕业的大学生，我实习的目的很明确，就是获取工作经验，将理论与实际工作相结合，所以第一天我就下定决心要好好干。走进公司的那一时刻，我就感受到那种很强烈的工作氛围，无论是从墙上张贴的图片和标语以及各种报表和数据，都给我很大的新意，我想这也许就是我想要的生活，一种不断挑战自我，实现自我的工作。

由于刚刚从学校来到公司，作为一名新人，尽快熟悉。

岗位职责。

和业务流程是十分必要的，在这里我感受到自己的不足。因为学校学的是书本的知识，只是停留在理论上，但在平时的工作中，理论有时候是用不上的，所以处理好这样的转变是关键。

经过九天的实习，渐渐地我对公司运输生产的整个操作流程有了一个较完整的了解，尽管岗位职能与所学专业仍有较大的差距。通过实习，我拓宽了自己的知识面，现把学习体会总结如下：

此次毕业实习，我领悟了“理论与实践的结合才是硬道理”，掌握了运用所学知识解决处理实际问题的方法和技巧，学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径，积累了处理有关人际关系问题的经验方法，同时我体验到了社会工作的艰苦性。实习中也暴露出自己的很多缺点和不足，我想这对我以后的工作和发展都是有较大限制的。人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。从校园走向社会，在这个转换的过程中，人的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找自己身上的问题。而这次实习提供了这样一个机会，让我接触到真实的职场，有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转变。

在实习的那段时间，也让我体会到从工作中再拾起书本的困难性。每天较早就要上班工作，晚上按时下班回家，深感疲惫，很难再有精力静下心来看书。这让我更加珍惜在学校的时光。

实习工作已经划上了句号，但留在心中的回忆与感受却是久久难以忘怀的。在这九天中，我紧张过，努力过，开心过，醒悟过，自信过。这些从未有过的经历让我进步，成长了许多，学到了一些在学校未曾学过的东西。接下来需要做的就是调整心态，踏实勤奋地进入到自己的下一个角色，做好自己的阶段规划，树立远大的理想，并为之努力奋斗。

7月10日来到东莞长发光电科技有限公司开始了为期20天的暑期认识实习。最后由于该企业设备的维修以及车间的装修，本次实习被提前至7月29日结束返校。虽然只有短短的20天时间，但是在这段时间里，在企业导师、员工师傅的耐心指导和自己的虚心学习下，对于一些平常的理论知识终于有了一定的感性认识，这对我们以后的学习和工作有很大的帮助。下面是我此次实习总的心得体会，希望给师弟师妹们一些启发。

在整个实习过程中，我每天都有很多新的体会，新的想法，我总结下来主要有以下几点：

1.上学与上班的区别。

上学的时候，自由支配的时间很充裕，可以适时偷懒、放松、外出等;上班的时候，每天都有要完成的任务，同时有一种责任抗在肩上，即使没任务也要到点才能下班。上学的时候可以很有个性，但上班就必须要融入企业、融入社会的文化氛围中，否则很快就会被淘汰。上学的时候很自信，觉得自己将来能干一番事业;上班了，才觉得自己需要学习的东西太多了。在学校，直来直往，犯点错误只会受点教训;出来社会，犯错会比错误本身要承受更大的责任，所以必须少说话，多办事。上了班才知道什么叫做现实，上了班才知道什么叫做生活的艰辛。所以总结下来，个人觉得能作为一名大学生是幸福的，我们需要好好地珍惜大学生活，让大学生涯充实无憾。

2.适应。

从学校走到社会，环境、人群、责任都一下子发生了变化。对于大学生来说确实要做到尽快转换角色，去适应急速的工作时间和节奏，不然很有可能会影响你在工作上的状态。

我们不管到哪家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般是先让我们看或是做杂货，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很有可能会产生厌倦或乏味无聊的感觉，便产生离开的想法，在这个时候一定要坚持，轻易放弃只会一直恶性循环，更不用提什么晋升了。

4.多做事，少说话。

我们到企业工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度认真了，工作就不会乏味，学习和工作也就事半功倍。我觉得作为一名社会工作者，需要怀有多听、多看、多想、多做、多请教、少说话这一“五多一少的”态度。工作如此，为人处事也是如此。

作为一名即将步入大三的学生，抱着锻炼自己，服务社会的愿望，我参加了学校组织去西安食品有限公司实习，经过两个多月的实习，让我学会了不少，同时让我深刻体会到父母赚钱的辛苦，现将这两个多月实习的新的体会总结如下：

一、实习内容：

在实习期间，我在公司人事行政部里担任一名简单的管理人员，人事行政部总体上负责公司的日常行政，进行人力资源管理。具体包括人才的招聘考核录用;设置激励薪酬和培训制度;完善和执行新员工的试用培训工作;负责员工考勤考核工作;对公司重要档案资料进行管理;维持公司日常运行秩序。在xx公司的实习阶段中，实习的主要工作：1，做好部分员工的日常行政和人力资源的基础，完成公司领导交办的各项工作任务的同时还要做好员工思想的安抚工作。2，做好员工与公司的交流，还要积极反映员工对公司提出的意见。3，在实习的同时我还担任本班团支书一职，随时随刻注意本班及本校同学的一系列状况，如有不适者及时向公司反映并要求其批假休息。4，通过岗位分析与设置，做好每位同学的岗位确定工作，防止一些工作量太大不适应同学们的条件，及时找有关部门经理协调。6，为适应公司战略和员工个人发展需要及时配合公司对新员工的培训与分配，在培训规划与协调方面做了相应的工作。

二、实习感想：

当初刚到实习的公司时的情景还历历在目。在xx公司实习刚开始时，我面对的全是新面孔，心想：我被分到人事部了，接下来的两个多月就要和我的新同事共事了，不知道我们会否合作得来呢?很快，我的疑问已经解开了。我和那些老员工合作的非常愉快，虽然某些时候在沟通上出现小许问题，导致工作上出现错误。但是经过重新沟通后，问题很快就解决了。虽然我所实习的与我原本所学的专业不一致，但是让我体会到作为一名管理人员也是不容易的。

通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这份工作，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的想法，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：多听、多看、多想、多做、少说。我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的有序进行。在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向老员工请教，我们应该虚心的接受。

四、总结：

在这两个多月的实习期间，我以一种特殊的方式在公司中实习。每天像一名正式员工一样，过着朝八晚六的生活。实习期间，我既能够实际参与工作，也能够和上上下下的人员沟通交流;既切身体会，又冷眼观察。通过这一段时间的实习，我了解到了一个公司从起步到发展壮大所经历的艰辛历程;看到了一个公司日常运作的一个基本模式;学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利;感受到了自己身上的许多优点和不足之处。

最后，我想一个人实习的目的无外乎两点：一个是感受公司，一个是认清自我。在这两个多月的实习期生活中，用心体会之后，我得到了自己该得到的。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇七

第一段：引言和背景介绍（150字）。

面积是我们生活中经常用到的一个概念，它不仅与日常生活息息相关，还与我们所生活的经济社会发展密切相关。在学习和认识面积的过程中，我意识到它的重要性，并从中获得了很多收获和心得体会。通过探索面积的概念和计算方法，我逐渐明白了它在日常生活中的实际应用和重要性，同时也锻炼了自己的思维能力和解决问题的能力。

在日常生活中，我们经常会遇到与面积有关的问题。比如，当我们装修房屋时，需要计算地板的面积，以确定所需的材料数量；在购买家具时，需要考虑家具所占空间的面积，以决定它是否适合；在购买地皮或房产时，需要衡量地皮的面积，以确定其价值。通过了解和学习面积的概念和计算方法，我能够更好地应对这些实际问题，并做出更明智的决策。例如，在购买家具时，我可以根据家具所占空间的面积来评估其适用性，避免购买过大或过小的家具，从而提高生活质量。

第三段：面积对经济社会发展的重要性（250字）。

除了在日常生活中的实际应用，面积还与经济社会发展密切相关。例如，在城市规划和土地利用中，合理计算面积可以有效地规划土地的用途，提高土地的利用率，促进城市的健康发展。此外，在农业生产中，合理计算农田的面积可以确定种植作物的数量和种类，帮助农民提高农作物产量和经济效益。通过认识和理解面积对经济社会发展的重要性，我更加意识到自己所学习的知识的实际应用价值，加强了学习的动力和积极性。

第四段：通过面积的学习锻炼自己（250字）。

学习和认识面积的过程不仅提高了我的知识和技能，还锻炼了我的思维能力和解决问题的能力。在学习面积的计算方法时，我不仅需要运用数学知识，还需要灵活运用逻辑推理和空间想象能力。通过解决一道道面积问题，我逐渐提升了自己的思维能力和解决问题的能力。同时，面积的学习也要求我具备耐心和细心的品质，因为错误的计算可能会导致不准确的结果。通过不断地练习和实践，我学会了耐心思考和仔细分析问题，从而更好地解决问题。

第五段：总结和展望（300字）。

通过对面积的认识和学习，我获得了实践能力、思维能力和解决问题的能力。面积不仅是我们日常生活中需要应用的知识，也与经济社会发展密切相关。在未来的学习和生活中，我将继续努力学习和应用面积的知识，不断提高自己的能力。同时，我也希望将所学到的知识与实际应用相结合，为推动经济社会发展做出自己的贡献。

总结起来，通过认识面积，我不仅了解到了面积在日常生活和经济社会发展中的实际应用价值，还锻炼了自己的思维能力和解决问题的能力。面积的学习不仅是为了应对生活和工作中的实际需要，更是为了提高自己的综合素质和为社会做出贡献。相信通过持续学习和实践，我将能够在面积的应用中不断取得新的突破和成就。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇八

实习是培养大学生实践能力、提升职业素质的重要阶段，同时也是将理论与实践相结合的过程，对学生的成长和就业起着重要的作用。在实习过程中，我们不仅能学习到专业知识，还能接触到真实的工作环境，感受职场文化，培养专业技能和人际交往能力。在实习的过程中，我也有着许多的收获和心得体会。

首先，实习让我更深入地了解了所学专业的实际应用。在校时，我们学习的多是理论知识，而在实习中，我有机会亲眼目睹专业知识的实际应用，从而更加深入地理解和掌握了专业技能。例如，在实习中，我负责设计和编辑公司的宣传资料，这既考验了我的设计能力，也锻炼了我的文字表达能力。通过实际操作，我能更好地理解和掌握设计和编辑的原理和技巧。

其次，实习使我逐渐熟悉了职场环境和相关的职业素养。在实习中，我了解到职场有着不同的工作规范和行为准则，如准时上班、严格管理时间、与同事和领导保持良好的沟通等等。通过实习，我开始适应这种职场环境，培养了自己的工作纪律和责任感。同时，我还学到了如何与同事合作，如何处理工作中的冲突和压力，这些都是我无法在课堂上学到的宝贵经验。

实习使我认识到自己的优势和不足。在实习过程中，我遇到了许多难题和挑战，例如需要处理大量的工作任务、协调不同部门之间的合作、解决意见不合的问题等等。通过面对这些挑战，我发现了自己的优势，例如良好的沟通能力、临场应变能力和解决问题的能力。同时，我也发现了自己的不足之处，如条理不够清晰、处理压力的能力不足等等。这些认识让我能够更好地了解自己，进一步提升自己的职业素养和专业能力。

第四段：与实习相关的启示和反思。

实习让我明确了自己的职业目标和发展方向。通过实习，我逐渐了解了自己所学专业的实际工作内容和要求，同时也认识到自己的兴趣和擅长之处。这让我在接下来的学习和工作中更加明确了自己的职业目标和发展方向，从而更加有针对性地提升自己的能力和机会。

第五段：总结。

总的来说，通过实习，我学到了很多的专业知识和实践经验，培养了自己的职业素养和能力，并且明确了自己的职业目标和发展方向。实习的收获和心得对我的个人成长和未来就业都起到了重要的推动作用。我相信，在今后的学习和工作中，我会更加努力地提升自己，不断追求进步和完善自我。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇九

第一段：引入实习的意义和目的（200字）。

实习对于大学生来说是一个重要的阶段，它是学生从校园走向社会的过渡期，也是接触真实工作环境的机会。通过实习，学生能够将在课堂上学习到的理论知识应用到实践中，培养工作技能和职业素养，提升自己的综合能力。在自己的实习经历中，我也有了一些宝贵的收获与心得，下面我将要分享给大家。

第二段：实习中的知识与技能提升（200字）。

在实习过程中，我得到了很多知识和技能的提升。首先，我通过参与团队合作的项目，学会了与他人协调沟通，从与他人的合作中学习到了人际关系的处理和团队协作的重要性。其次，实习中的实际操作让我更加熟悉和掌握了专业知识，提高了自己的实际操作能力。最后，通过实习，我了解到了一些行业内的最新发展动态和技术趋势，使我紧跟时代的步伐。

第三段：实习中的职业素养和个人成长（200字）。

除了专业知识和技能的提升，实习还培养了我一些重要的职业素养。首先，实习让我更加了解了工作场所的文化和规范，学会了在职场中的自律和尊重他人。其次，实习锻炼了我的责任心和执行力，让我能够独立承担任务并保质保量地完成。最后，实习让我更加自信，通过与实践中的困难和挑战的应对，我学会了从失败中学习，不断调整自己的心态和方法，不断成长。

第四段：实习中的人际交往和人脉拓展（200字）。

在实习中，我与来自不同背景的人一起工作和交流，我学会了尊重他人的不同意见和观点，从中获得更深入的思考和新的启发。实习还帮助我拓宽了人脉圈，通过与同事和领导的合作，我结识了一些业内的专业人士，为自己的将来打下了良好的人脉基础。人际交往的经验和人脉的拓展将对我的职业发展起到积极的影响。

第五段：实习的总结与展望（200字）。

通过实习，我获得了知识、技能、职业素养和人际交往能力的全面提升。实习让我对自己的专业有了更深入的了解，也让我看到了自己的不足之处，为自己未来的发展找到了方向。接下来，我将继续努力学习，不断提升自己的能力，为将来的就业做好充分准备。

总而言之，实习是一次宝贵的经历，它不仅给我带来了知识和技能的提升，还培养了我重要的职业素养和人际交往能力。通过实习，我更加明确了自己的职业目标和发展方向，也为自己的将来打下了坚实的基础。我相信，通过不断努力和坚持，我一定能够实现自己的职业理想。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇十

面积是数学中一个非常基础但却十分重要的概念。通过学习面积，我们可以理解几何图形的大小与形状，解决实际问题，以及培养自己的逻辑思维能力。在学习过程中，我不仅收获了知识，还体会到了面积的实用性和重要性。

面积是描述平面图形大小的一项重要指标。无论是计算房间的面积、购买土地的面积或者评估建筑物的大小，面积都是必须考虑的因素。通过学习面积，我们能够更好地把握这些信息，做出更明智的选择。此外，面积还与周长、体积等相关，深化了我们对数学概念的理解。

第三段：面积计算方法。

在学习面积的过程中，我们学习了不同形状的面积计算方法。例如，矩形的面积可以通过长度和宽度相乘得到，而三角形的面积则可以通过底边长度和高的乘积再除以2。这些计算方法不仅帮助我们解决了几何问题，也提高了我们的计算能力和思维灵活性。

第四段：面积的实际应用。

面积的实际应用是我们学习的重点之一。通过面积，我们能够解决许多与空间相关的问题。例如，在购物时，面积可以帮助我们计算商品的容量，选择适合自己的尺寸。此外，面积还在城市规划、建筑设计、工程施工等领域发挥着重要作用。掌握了面积的概念和计算方法，我们能更好地参与到实际问题中，并提供解决方案。

学习面积给我留下了很深刻的印象。首先，我意识到数学永远不只是个抽象的概念，而是一个实实在在的工具，能够影响我们的日常生活和决策。其次，通过学习面积，我培养了解决问题的能力和逻辑思维的能力。面积的计算方法需要我们仔细观察、认真思考，锻炼了我们的思维能力。最后，面积的学习也增加了我对数学的兴趣和好奇心，让我更愿意去探索和挑战更深入的数学知识。

总结：通过学习面积，我们不仅能够理解几何图形的大小与形状，还能解决实际问题，培养自己的逻辑思维能力。面积的实用性和重要性使我们认识到数学不只是个抽象的概念，而是一个实实在在的工具。通过学习面积，我们不仅掌握了面积的概念和计算方法，还培养了解决问题的能力和逻辑思维的能力，增加了对数学的兴趣和好奇心。面积的学习是一个深化认识和提高能力的过程，让我们更好地面对现实生活中的各种问题。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇十一

第一段：引言（引出话题）。

每年都有大批大学生踏入实习的行列，实习是大学生成长道路中重要的一环，对于他们的未来发展有着举足轻重的影响。通过实习，大学生不仅可以将自己在课堂上学到的知识运用到实践中，更可以进一步了解自己所学专业的实际应用。我也有幸参加了一次实习，这让我深刻认识到实习的重要性，收获了很多宝贵的经验和心得。

第二段：工作经验的收获。

在实习的过程中，我有机会接触到真实的工作环境和流程，与职场上的人们进行了交流和合作。这对我而言是一次非常宝贵的工作经验。通过实习，我意识到实际工作中的挑战与课本上的理论相比有着较大的差距。实际工作不仅要求我们具备专业知识，还需要灵活运用这些知识解决问题。而且，实际工作中还要面对各种各样的人际关系，这需要我们具备较强的沟通和协作能力。通过实习，我对于自己专业知识的掌握情况有了更加清晰的认识，并对未来的职业规划有了更加明确的目标。

第三段：自我认知的提升。

实习不仅仅是对我专业知识的锻炼，还让我有机会了解自己的优点和不足之处。在与同事合作的过程中，我发现自己的沟通和协作能力还需要进一步提升。通过观察身边优秀的同事，我学到了很多解决问题和处理人际关系的方法。与此同时，实习也让我更加清楚地认识到自己的兴趣和潜在能力。有时候，实习经历可以帮助我们决定自己未来的职业方向，也可以帮助我们更好地发掘自己的潜能。

第四段：职业素养的培养。

与课堂学习相比，实习更注重培养学生的职业素养。在实习中，我们需要遵守公司的规章制度，保持良好的工作习惯和态度。实习让我意识到，细心、责任感和执行力是非常重要的。一个好的职业素养不仅可以提高工作的效率，还能给职场人士留下深刻的印象。通过实习，我学到了很多关于职业道德和职业礼仪方面的知识，这将给我今后的工作带来很大的帮助。

第五段：对未来的展望。

通过实习，我对于自己所学专业的认识更加明确，也对自己的职业生涯规划有了更加具体的设想。实习间接地让我认识到，世界上有很多需要解决的问题，而我所学的专业可以为解决这些问题做出贡献。因此，我将继续努力学习，不断提高自己的专业素养，为将来能够更好地应对工作中的挑战做好准备。同时，我也希望可以参与更多实习机会，继续积累工作经验，为将来的职业发展打下坚实的基础。

总结：

通过这次实习，我不仅获得了宝贵的工作经验，还提升了自我认知和职业素养。实习让我更加明确自己专业方向，并且为未来的职业发展做好了更具体的规划。我相信，通过持续的实习和学习，我会不断提升自己并取得更好的成绩。实习是成长的过程，无论是工作还是个人能力方面，我相信通过实习，我能为未来的职业生涯奠定坚实的基础。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇十二

为选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我社区两委后备干部队伍，不断提高社区干部的综合素质，结合我社区的实际，制定淮安街社区后备干部培养方案：

建立完善的社区后备干部选拔、培养、考核、任用机制；根据社区“两委”班子职数，按照1:1的比例（至少有一名女性），培养和造就一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足，能够真心诚意为群众办事，带头致富能力强、带领群众共同致富能力强，优秀年轻的社区后备干部队伍；我社区储备1-3名左右并保持常量，重点储备社区主职后备干部。社区后备干部要求年龄50岁以下、具有高中或中专以上文化程度人员，其中35岁以下比例达到30%以上，大专以上文化程度比例达到50%以上。

1、建立帮带后备干部制度。积极为后备干部成长创造条件，结合无职党员“设岗定责”和党员承诺制度的推行，有目的地给后备干部压担子，可以安排他们在妇联、共青团、民兵等各类社区组织中担任职务或者承担某一项工作，进行实践锻炼。安排工作经验丰富的社区干部与后备干部“结对子”，搞好传帮带。经常与他们谈心，定期了解检查他们的思想和工作情况，发现问题及时进行批评、教育，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质。后备干部可以列席社区居委会会议，党员后备干部可以列席社区支委会议。

2、完善教育培训制度。培养后备干部要把提高思想政治素质摆在首位，使他们增强党性，拓宽视野，提高理论素养。社区党组织将采取集中办班、外出培训等多种形式，有计划地对后备干部进行比较系统的党的路线、方针、政策的培训，党的基本知识和党内法规的培训，科技、法律、安全生产管理知识、基层工作工作联系紧密的知识的培训。每年对后备干部集中培训的时间，累计不少于一周，全面提高后备干部引领社区工作的能力。积极推进学历教育。大力实施社区后备干部学历教育工程，鼓励大专以下学历的积极参与“居民大学生”培养计划。依托现代远程教育网等为手段，有计划地组织社区后备干部参加大专及以上学历培训，鼓励和支持社区后备干部参加自学考试和函授学习。原则上符合条件的后备干部都要通过学历教育达到大专以上文化程度。

3、实行定期考察制度。建立年度述职和考核制度，由镇党委和社区党支部负责考核工作，对考核不合格的将及时调整出后备队伍。镇党委和社区党支部对社区后备干部实行每年一次的定期考察，考察的主要内容包括：政治立场、思想品德、工作表现、廉洁自律情况、组织领导能力的提高情况以及工作实绩、发展潜力、群众认可程度等。通过考察，准确地了解和掌握后备干部的优缺点，有针对性地制定培养计划和措施。

4、实行动态管理制度。实行队伍动态管理，因得到使用或调整出现的空缺，及时进行补充。在镇党委考察的基础上，社区组织党员和居民代表每年对后备干部进行一次民主评议，根据考察评议结果及时对后备干部队伍进行调整、充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。对有下列情形之一的后备干部，要及时进行调整：一是政治思想、道德品质、遵纪守法以及遵守居规民约等方面出现问题；二是工作实绩不突出，无发展潜力；三是群众意见大，威信不高；四是由于健康原因不能胜任工作；五是由于其他原因不适宜作为后备干部。调整后备干部需经居支委员会集体研究讨论，并报镇党委审批备案。

5、坚持备用结合的原则。对德才兼备、实绩突出、群众公认，经过一年以上的培养考察，确实能够胜任工作的后备干部要适时使用。镇党委和社区党支部在坚持优先从符合条件的后备干部中选拔社区干部的原则，对表现突出，符合工作需要的后备干部，在换届期间可提名为候选人，参加居支两委班子的选举。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇十三

参加市老干部局组织的离退休干部线上培训班，受益匪浅。培训内容丰富，非常适合老同志学习，尤其是左鹏教授学习十九届六中全会精神辅导讲座和栗晋春处长主讲的深入学习领会《意见》精神扎实推进离退休干部党建工作的报告讲的非常好，重点突出，深入浅出。通过学习，我对《决议》和《意见》精神有了新的领会和理解。作为一名退休党员干部，要做到退休不退志，思想不褪色，更加坚定理想信念，不断加强学习，提高政治领悟力，始终同党中央保持高度一致，不忘初心，牢记使命，坚持老有所为，继续发挥余热，为首都发展建设贡献一份力量。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇十四

学校党委就把学校中层干部组织起来进行集中学习和业务培训，我感到这是学校党委对全体中层领导干部的关心、爱护和帮助，不仅使中层领导干部明确了今后工作的方向，而且对于增强x大学中层领导干部的整体素质，提高中层领导干部的工作能力，构建一支强健的干部队伍，进而促使学校各项工作再上新的台阶将具有重大的现实意义。通过对刘卫国书记和何真校长的讲话精神的学习和领会，深深感受到校党委对于每一个干部的殷切期望，情真意切，语重心长!借此机会，我谈谈自己通过干部培训会学习的一些感受和体会，与大家共勉。

第一，通过x大学本期干部培训活动，我感到受益匪浅，不仅开阔了眼界，而且受到了一次生动而深刻的政治思想教育。不学则惘，无为则殆。学校这次对我们进行了一次有组织、有计划、有针对性的教育培训，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。通过干部培训班学习，提高了个人素质，增强了责任意识，确保我们能够以端正的态度，过硬的能力，良好的状态和饱满的热情投入到工作中。为服务学生、服务教师和服务海大打下了良好铺垫!

第二，这是一次培养中层领导干部责任感和奉献精神的大会。在展开分组讨论时，领导干部们各抒己见，畅谈干部培训中的心得体会，为学校发展献言献策，充分体现了作为海大的一员，作为学校中层领导，与海大的发展休戚与共的主人公精神。海大的发展与海大人特别是每位领导干部的工作努力分不开，海大的明天就存在于今天的努力中!每个中层领导干部都应该明确自己身负的责任和义务，都应该具有敬业精神和乐于奉献的精神!大家都认为，作为干部要尽心尽力，真心实意干事业，认真负责地对待工作，海大的事情就是我们自己的事情!时刻以良好的心态处理工作中的事情。真切认识到申博增硕是我们当下的中心工作，培养三能人才是我们永远的责任。

第三，通过学习，认识到作为一个称职的高校领导干部应该具备与时代发展想适应的领导能力。这不是一句空话，这是提高管理水平的需要，是培养适应社会需要的高素质人才的要求。仅有工作的热情而没有工作的能力依然不能将工作干好，这不仅需要有专业知识，而且需要有组织能力、沟通能力、协调能力、应变能力等多方面的能力。所以，我们每一个中层领导干部都要在工作中养成这些能力，提升这些能力，以出色地完成各项工作任务，才能让学校领导放心!让广大教师放心!

第四，责任重于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。通过学习人才新理念，使我感觉到学习的重要性和紧迫性，从而立志成为奋发有为、积极进取、有位有为地为学院建设出力的干部。只有这样才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无悔的良心。

第五，学以致用，做好本职工作。通过学习，使我的理论水平和管理水平得到提高，但归根到底还是要把工作做好。今后我将从以下三方面做好本职工作。一是克服困难，取得工作实绩。在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题和困难?通过学习这使我认识到为了完成管理目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我不但要自己身体力行地坚持这种理念，还要教育学生树立这种理念，为达到学院发展目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，堂堂正正做人。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律已，决非合格的领导。在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习，形成克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇十五

参加线上培训班，收获良多，深感党中央对离退休干部的高度重视和深切关怀。党的十九届六中全会总结建党百年的经验教训，发出“以史为鉴，开创未来”的动员令，明确要求全面从严治党，坚持党的全面领导。离退休干部党员队伍日渐壮大，作为全党的重要组成部分，曾经的主力军，理应成为全面从严治党的排头兵，为后来人作出表率！严格党内生活，严肃党的纪律，既是严管也是厚爱，是对党员最深切的关心和爱护。作为退休党员，放下了工作重担，不能放松党的纪律约束，特别要严明政治纪律，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，对党忠诚，听党指挥，为党尽责，做风清气正、良好政治生态的维护者。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇十六

近日我参加了北京市老干部局组织的线上支部书记培训班，我感觉这次培训内容丰富，针对性强，课程紧扣新时代离退休干部党组织建设和党员教育管理的实际，突出了新时代离退休干部党建的新内容和新要求。主要收获：一是通过学习《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》起草制定和贯彻落实等问题的答记者问，深刻认识到《意见》的深远意义。二是通过这次学习，我深刻认识到随着全面从严治党向纵深推进，加强离退休干部党建工作已成为新时代老干部工作的重中之重，必须提高认识，进一步增强做好离退休干部党支部工作的责任感和使命感。三是通过这次学习，促使我们要根据新时代赋予离退休干部党建工作的新任务、新要求，认真思考、深入研究如何进一步提升离退休干部党支部的组织力，引导离退休干部把思想和行动统一到中央、市区委的部署要求上来，为首都发展建设做出积极的贡献。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇十七

习近平总书记反复强调，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，认真落实自治区党委关于集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题的部署要求，营造风清气正的党内政治生态。

严肃党内政治生活，必须做到对党忠诚。忠诚核心、维护核心是最大的政治，也是党内政治生活的关键。要加强思想政治建设，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚决捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真学习贯彻习近平总书记对xxx重要讲话重要指示批示精神，深入开展调查研究，积极建言献策，坚定不移推动党中央的决策部署在临河落地落实。

严肃党内政治生活，必须严明纪律规矩。严明纪律和规矩是党内政治生活的内容，也是严肃党内政治生活的尺子和根本保证。要全面落实自治区党委部署要求，认真开展专题教育、自查自纠、承诺践诺、以案促改、建章立制、规范提升等工作，刀刃向内、动真碰硬，坚决反对并整治“圈子文化”“码头文化”“酒桌文化”等11种庸俗化交易化问题，引导党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，保持积极健康的党内同志关系，努力推动党内政治生活严起来、实起来。

严肃党内政治生活，必须保持清正廉洁。清正廉洁是我们党的政治本色，也是严肃党内政治生活的重要要求。要主动接受党内监督，养成在监督下工作的习惯，既接受监督不乱为，也积极履职善作为。要严以律己、慎终如始，时刻自重自省自警自励，敬畏历史、敬畏群众、敬畏组织、敬畏权力、敬畏人生，规范好“工作圈”，净化好“生活圈”，管得住“活动圈”，纯洁好“社交圈”，以实际行动为广大干部群众树立标杆、作出示范、带好风气。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇十八

为深入贯彻落实习近平总书记参加十三届全国人大五次会议xxx代表团审议时关于严肃党内政治生活的重要指示精神，自治区党委决定在全区各级各部门深入开展集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题专项行动。结合对有关文件精神的学习，谈几点感受。

一、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是落实党要管党、全面从严治党的必然要求。仔细阅读党内政治生活庸俗化交易化问题清单列出的11种现象，很受触动。这些问题若不高度重视、严肃整治，任其发展下去必会对党的领导、党的事业、党的形象造成损失。落实党要管党、全面从严治党要求，必须见微知著、防微杜渐。把这11种现象和问题拉出来，让党员领导干部对照清单找问题，按照要求抓整改，体现了自治区党委全面从严治党的决心和勇气。

二、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是有效落实部门工作任务的必然要求。全面加强党的领导是落实部门工作任务的根本保证。统战部门作为党管统战的责任部门，担负着落实党的统战政策、团结党外人士、巩固党的执政基础的重要责任。统战系统单位领导班子成员必须要站在讲政治的高度严肃认真对待专项整治，深刻剖析自己在11种现象方面存在的问题，以严的态度、实的举措真查实改，务必查得深刻、改得到位。通过集中整治提高党组织的战斗力凝聚力，确保各项统战工作任务坚决有力落实到位。

三、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是提高领导干部的政治素质、展现良好形象的必然要求。本次集中整治活动，处级以上领导是重点。作为分管统战工作的区领导，深刻认识到集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题的重要意义，我将带头认真开展自查自纠工作。经深入对照问题清单的11个现象，自己也存在“好人主义”等一些苗头性倾向性问题，已列出了问题清单，制定了整改措施，并将认真整改。努力在本次整改中提高自己的政治素质，展现党员领导干部的良好形象。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇十九

通过培训班的学习，我深刻理解了中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的重要意义和精神实质。《意见》全面贯彻落实党中央关于全面从严治党的重大决策部署和习近平总书记有关重要指示精神，认真总结近年来各地区各部门加强离退休干部党建工作的好做法好经验，也针对个别党员干部离退休后放松自我要求，发生违法违纪问题的情况，作出了更严格、更明确、更具体的规定和要求。老干部应该认真学习贯彻《意见》，立足家庭、社区、社会，进一步发挥政治优势、经验优势、威望优势，积极参与政策宣传、疫情防控、垃圾分类等基层治理工作，围绕城市管理、社会建设等建言献策，在服务经济社会发展中再展风采、彰显价值，为党、为国家、为社会、为人民作出新贡献，以实际行动迎接党的二十大的召开。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇二十

通过线上培训学习，我深刻感受到了党中央对老干部的关心关爱，对离退休党建工作的高度重视。《意见》进一步明确了离退休党建工作的重点，找准了方向，明确了目标，理清了思路，明确了主体责任，坚定了信心。作为一名党支部书记，深感责任重大，要切实抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实。认真组织好主题党日活动，根据常态化疫情防控要求，努力丰富党组织活动形式和内容，增强党组织的向心力，凝聚力，为助力首都发展和东城区社会经济建设，贡献自己的智慧和力量，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇二十一

在本次的解决思想大讨论中，我结合“5种观念”的转变和“5种能力”的提高，分析研讨了学习材料中推出的典型案例，认为威海案例三步走，体现了一个“高”字。湖北的“没资源找资源、没市场育市场”，“无中生有”体现一个“新”字。威海的千方百计、千难万险、千辛万苦做大项目，体现了一个“实”字。威海的“提前式”服务以及苏州的“用户思维”，把麻烦留给自己，把方便送给企业，体现了一个“优”字。这几个地方的先进经验与我区的高新文化不谋而合，异工同曲。他山之石，可以激玉，他们的做法和理念，进一步印证了我区的创业文化，充分说明我区的创业精神是艰苦奋斗的结晶，是大智大勇的智慧，同时也是xx区激发活力基因和密码。

一是坚持“高”。“欲穷千里目，更上一层楼”。我们坚持大视野、大境界、大格局、大手笔、大担当向高的进，与快的赛，同强的争，招大引强、招高引新，培育了一批质量优、带动能力好的龙头总部项目，能较好地实现对先进单位的跨越赶超，把落后的地区牢牢地甩在后面。例如2月25号，举行的山东省欣旺达项目开工仪式，一个单体项目总投资200亿，在全省一枝独秀，但其他有的区市，8600万的项目居然上榜。这充分说明了，竞争不是一个体量的角逐，大项目的落地实现了质的飞跃。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，我们的吉利、智光通讯、精工电子、金彭新能源、海王优品全国总部基地及健康小镇也争奇斗艳。

二是坚持“新”。“思路一新天地宽”。我们充分借鉴先进地区的新理念、新思路，做好转化，为我所用。先后进行了体制机制改革，用好改革攻坚这一法宝，将改革体现到抓落实的各个方面，以改革的突破带动作风的转变。用市场的理念经营城市，使城市品位大大提升；确立了“锂光医智大”产业体系，闯出了xx区发展的新路子，干成了多年未干成的事，解决了多年未能解决的问题，实现了xx区多年梦寐以求的梦想。而今xx区的品牌名声在外，围绕“锂光医智大”主导产业，获批了科技部火炬中心“国家级锂电产业集群创新试点区”和“国家级企业创新积分试点区”，建立了锂电战略联盟，打造了北方的锂电之都，建立了国家锂电检测中心。

三是坚持“实”。“空谈误国，实干兴邦”。“不经一番寒彻骨，哪得梅花放清香”。我们坚持说实话、做实事、用实功，以泰山挑山工的精神、以创业拓荒牛的韧劲，创造了连续三年在全市排名第一的好成绩。事非经过不知难，有志者，事竟成，苦心人，天不负，“天行健，君子当自强不息”。当2020年初疫情肆虐的时候，xx区将“快就是担当”变成具体行动，主要领导带队，冒着疫情风险，驰骋到疫情传播的南国大地招商引资。当时列车是空荡荡的，大街是空荡荡的，连住宿的宾馆都十分难找，招商组靠着方便面的支撑，连夜谈，连夜签约。精诚所至，金石为开，xx人感动了。xx呼研所凭着“快谈、快签约、快落地、快生产”“四快”的节奏创造了xx区的奇迹。什么叫“实”，xx区就是靠着“绳锯木断、滴水穿石”的韧劲；靠着不到长城非好汉的担当；靠着筚路蓝缕、夙夜在公，夜不寝席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019年在全省排名第21，2020年在全省排名第14，2021年在全省排名第7。

四是坚持“优”。市委提出我就是枣庄，我们提出我代表高新。威海经验有一句话叫做：目标这么高，应高出以前百倍服务来匹配，称作“暖心工程”。我们要求人人都是服务员，行行都是服务业，环环都是服务链。现在分线作战，不论我们的各类产业专班，坚持5加2，白加黑，都基本做到了急企业之急、纾企业之困、解企业之难，为企业“解疙瘩”，让企业“加速跑”，专班的功能发挥的淋漓尽致，体现了干就干到极致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服务员”，xx区将迎来万象更新。在疫情期间，为先人一步，高人一棋，我们将口罩送到工厂，将消毒液送到车间，抢先一步，逼着开工，别的地方象冬天般萧条而无生机，xx区却春天般温暖而春意盎然。“莫道金石无铸字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多数企业老板感慨说：别的地方想不到的，xx区想到了，别的地方办不到的，xx区办到了，别的地方干不成的，xx区干成了。在冬奥大气环保工作中，环保和发展是摆在天平上的两个砝码，必须两手抓，两手都要硬。xx区在夹缝中抢先机，我们的企业打游击战，打迂回战，该停的停，该限的限，能生产的加足马力生产，能施工的日夜加班施工，企业十分听招呼，企业的这种配合来源于xx区的优质服务，来源于xx区的诚信，来源于xx区的承诺，来源于对xx区的特殊情结。再如，在党史学习教育中，我们不仅按规定完成了各个程序，而且还扎实地开展了以优质服务为主题的“产业链上党旗红”活动，没有将党史学习教育一阵风式过去，而是把教育成果留下来，把党的先进性继续放大与升华，典型经验上报到国家，成为xx区党建文化的“经典”。

五是坚持“严”。干好一切工作，关键在人。目标确定之后，干部是关键的因素。我们大会小会讲廉政就是要求干部守纪律、知规矩、明底线，干干净净干事业。要构建清清白白的政商关系，以真诚换真心。要形成一股清气，让清气升华为文化，让清气充满乾坤。

实践证明，xx区文化不仅给xx区带来了精神和物质的双丰收，同时也是xx区无往而不胜的创业法宝，我们要将这种精神内化于心，外化于形，发扬光大，成风化俗。

xx区精神是一首诗，写满了xx区人创业的成就和辉煌！

xx区精神是一首歌，唱出了xx区人的丰收和喜悦！

对干部心得体会及收获的认识（优质22篇）篇二十二

全面推进计生系统教育培训工作，是落实人才强国战略、实现人才兴税的重要举措。构建和谐计生，关键在于建设一支高素质的计生干部队伍。因此，坚持以人为本，切实加大干部培训力度，不断提高计生干部的岗位技能和综合素质，从而激发整个干部队伍的生机与活力，在当前计生干部队伍建设中，显得尤其重要。因此必须树立战略眼光，实施人才战略，努力培养和造就一支高素质的计生干部队伍。要达到这一目标，必须从人才资源开发和治理的高度，切实加强干部教育培训工作，推动计生事业的全面进步。

计生作为一项基本国策，涉及社会经济的各个方面，计生干部只有全面把握好各种相关知识，才能做好当前条件下的计生工作。我们应当立足现在，把握机遇，迎接挑战，紧跟时代发展的步伐，努力全面进步自身的综合素质，与时俱进，开拓创新，以适应知识经济对计生工作的新要求。我们的教育培训一定要适应科学技术发展的方向，适应我国人口发展的需要，适应计生工作发展的需求，使人口计生工作建立在复合型人才之基础上，保证人口工作顺利进行。

二、干部教育培训工作中应解决的几个问题解决好“为什么学”的问题。

一是端正教育培训的态度。我们要充分到加强干部培训教育工作是新的税收形势的需要、是加强干部队伍建设和进步干部素质能力的需要、是促进计生事业发展和做好各项计生工作的需要，增强紧迫感、危机感和责任感，把学习培训当作一种精神追求，以积极负责的态度参加培训学习。

二是优化学习培训的风气。着力克服和纠正学习培训上的搞形式主义、做表面文章，不联系思想和工作实际、生搬硬套、学而无功等不良倾向题目，促使大家真正投身进去，实现真正意义上的培训学习和有效提升素质能力。

三是努力更新学习培训的理念。实现从“要我学”到“我要学”的转变，促使干部教育培训的工作思路和落实措施与新的税收形势的要求相适宜。同时完善培训质量考评、任职资格考试和培训绩效与个人政治经济利益挂钩的制度机制措施，努力激发广大干部的学习培训的积极性好主动性。

解决好“怎样学”的问题。

一是拓宽培训渠道。综合运用委托培训、合作培训、自主培训等多种途径，坚持“走出往”与“请进来”相结合、集中辅导与在职自学相结合、理论学习与工作实践相结合、参观考察与调查研究相结合、教师讲授与交流探讨相结合等多种方式方法提升培训效果，促使培训学员不能停留在学了什么、而应致力于学会什么，不只是需要明确学习什么、更应当知道怎样学，真正把应学到的知识学得手，转化为实际的税收工作能力。

二是发扬理论联系实际的学风。树立“学以致用、用以促学、学用相长”的理念，以本职本岗的工作为立足点、以着力解决人口计生发展中的实际题目为落脚点、以研究探索和实践运用所学知识为目的和动力，把提出题目、研究题目、解决题目贯串整个教育培训活动的全过程，使之很好地转化成为教学相长的课堂、沟通交流的平台、探讨题目的论坛和提升素质的纽带。

解决好“学得好”的问题。

一是切实加强对教育培训工作的领导。要把加强领导具体落实到对干部教育培训工作的指导、协调、督促、检查、评估活动中往，加大跟踪问效治理的力度、及时发现和解决培训活动中的薄弱环节与存在题目，适时总结推广好的做法和先进经验，协调人、财、物有关部分科室，形成联动机制，营造良好环境，促进工作落实。

二是科学制订培训计划。坚持差别化培训、个性化教学，按需培训、贴近实际，尤其是要科学设置培训班次，分层次、分岗位、分种别地组织干部培训教育，努力做到针对不同的层次对象、落实不同的培训方法和施教内容。

三是提高培训的科学性。应建立健全以约束、考评、激励为主的培训绩效评估体系。一是建立“考学”制度。做到“逢学必考，逢考必奖，凡考必通报”，每期税干培训均进行考试，成绩记入干部教育培训档案作为考核依据。二是建立“奖学”制度。将培训成绩与季度考核、津贴发放、评先评优挂钩，奖优罚劣，奖罚分明。三是建立“促学”制度。将教育培训与人员使用相结合，做到“不培训不任职、不培训不提拔、不培训不上岗”，切实提高培训的权威性，力争把我局干部的整体素质提高到一个新的水平。