通知的写作要求简明扼要，重点突出，能够让人一目了然，提高信息的传递效果。通知是一种有效的沟通方式，用于向特定的群体传达特定的信息和要求。在现代社会中，通知扮演着重要的角色，它能够及时传递重要的信息，提醒人们做出相应的行动。通知常常包含着组织、学校、企业等对成员或员工的一种安排或命令。通知的撰写需要准确、简明扼要，能够清晰地传达要点，避免产生歧义。通知通常具有正式性，需要遵循一定的格式和规范。一份好的通知应该包含必要的信息，并引起受众的关注和重视。在撰写通知时，要注意语言的客观性和中立性，避免个人情感和主观色彩的干扰。通知可以通过不同的渠道传达，如纸质通知、电子邮件、短信等。通知的及时性是至关重要的，需要确保信息在正确的时间和地点传达到受众。那么我们该如何写一篇较为完美的通知呢？以下是小编为大家收集的通知范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
处罚通知打（优秀22篇）篇一
各学院、各部处、各位老师：
20xx年3月19日晚22:20，从望江校区驶往江安校区的长运公司校园车队川an3501客车驾驶员与我校教师因停车问题发生口角并导致肢体冲突，后经保卫处与治安民警调解处理。随后，22:40从望江校区驶往江安校区的长运公司校园车队川am6083客车驾驶员因停车争议将仍有我校一名教师乘坐的客车停放在东南门停车点不予理睬，后经保卫处现场处理并送该名教师返回文星花园。后勤管理处在接到报告后，立即安排负责人员前往江安校区，并责令长运公司校园车队负责人同时前往处理。在达到江安校区后，两名教师均已返回住处，后管处人员与两位教师电话联系并了解了情况，同时与两名当事的司机进行了沟通。次日，后管处召开紧急会议并约见长运公司负责人，提出严肃处理两起事件，处理相关责任人，向两名当事教师道歉并赔付相应损失，加强服务质量整顿，落实服务要求。长运公司迅速对当事司机进行处理，其中一人开除，另一人留队察看，并处以经济处罚。
该两起事件充分暴露出长运公司校园车队个别司乘人员服务意识淡薄、服务态度差，对我校师生需求表现冷漠，缺乏人性化意识，管理人员缺乏处置突发事件的有效沟通机制等问题，在学校造成了非常恶劣的影响。
根据我校与长运公司相关协议及会议决定，我校对该两起服务质量事故作出严肃处理，并向全校师生作出如下通报：
1、要求长运公司对两名驾驶员及相关责任人进行处理，详细处理内容报我校备案。
2、针对两起事件，对长运公司分别作出600元和800元的经济处罚，共计1400元，从履约保证金中扣除。
3、敦促长运公司向当事老师诚恳道歉，并作出相关经济赔偿。
4、要求车队管理层高度重视服务质量，要求长运公司立即进行服务质量整顿，树立全心全意为师生服务的宗旨，提高管理水平;同时对一线管理人员及驾驶员开展服务质量专项培训，强化服务意识，要求服务标准上墙，接受全校师生监督，切实提高服务质量。
5、后勤管理处将切实加强对校园交通服务的监管，维护师生利益，不断促进长运公司服务质量的提高和服务态度的转变，后勤管理处增设24小时校园交通车服务、监督、投诉电话：699565。
特此通报。
后勤管理处。
年3月28日。
处罚通知打（优秀22篇）篇二
合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：
你公司在参加“合经区消防大队营区维修（室内）工程施工（项目编号hjqcgzx[20xx]g031号）”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；
2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
xxx经济技术开发区政府采购中心。
20xx年10月17日。
处罚通知打（优秀22篇）篇三
员工姓名：
黄，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
网信息技术有限公司。
20xx年xx月xx日。
处罚通知打（优秀22篇）篇四
**：
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的，记分将被转入下一记分周期。
您的身份证号为：**。您在**年**月**日（或年月日至年月日期间）被公安机关交通管理部门所处的`笔罚款，已超过十五日的缴款期限，请您及时到指定银行缴纳，以免带来不必要的损失。
杭州市公安局交通警察支队。
处罚通知打（优秀22篇）篇五
材料库管值班员xx：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
xx建筑安装工程有限公司。
xx脚手架工程管理办公室。
签发人：xx。
xx年5月10日。
处罚通知打（优秀22篇）篇六
签发：
部属保安队：
20xx年x月x日x时x分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作
公司
年月日
处罚通知打（优秀22篇）篇七
*年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评，保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
处罚通知打（优秀22篇）篇八
1、公司员工应严格按照公司考勤管理制度的有关规定来要求自己，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。
2、公司员工应按时上下班，8:00后签到者为迟到，迟到一次扣工资伍元;8:30后到公司者，视为旷工半日，扣发当日工资;迟到累计三次以上者，给予开除处分。
3、早退一次者，给予警告一次处分;早退两次者，扣发三日工资;早退三次以上者，直接给予扣发当月工资的处分。
4、请假需提前一天或半天请假，并及时缴纳请假条，以便公司考勤负责人员记考勤。如果员工无故旷工半日者，扣发当日工资;旷工一天者，扣发三日工资，并给予警告一次的处分;当月累计旷工三天者，扣发当月工资，并给予记过一次处分;无故旷工三天以上者，给予直接开除处理。
5、公司员工因公出差，按公司相关规定进行办理。
各部门要切实加强监督，完善相关规章制度，严格要求，强化管理，以良好的作风促进各项工作的开展，树立山川人的良好形象。
xx。
xx年xx月xx日。
处罚通知打（优秀22篇）篇九
xxx：
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的，记分将被转入下一记分周期。
您的身份证号为：**。您在**年**月**日（或年月日至年月日期间）被公安机关交通管理部门所处的笔罚款，已超过十五日的`缴款期限，请您及时到指定银行缴纳，以免带来不必要的损失。
杭州市公安局交通警察支队。
20xx年xx月xx日。
处罚通知打（优秀22篇）篇十
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚。并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准。请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准。请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适。请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!
人事行政部
20xx年x月xx日
处罚通知打（优秀22篇）篇十一
各位员工：
20xx年3月，食堂随意更改菜谱一次，学生食用蔬菜上有霉点，七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物，食堂管理委员经查实后，决定处理如下：
根据学校相关规定，对食堂承包人给予650元的经济处罚，要求承包人切实加强内部管理，遵守学校制度。
食堂管理委员会将会加大监督力度，发现一起处理一起，创建一个有序和谐的校园环境。
xxx。
20xx年xx月xx日。
处罚通知打（优秀22篇）篇十二
各位员工：
我校教练员xx起8月24日、25日连续两天上班迟到、未准时参加早会，违反了学校的规章制度，根据《方正驾校校规五十不准》规定，给予桑树起通报批评并每次罚款500元，共计1000元的处罚，以观后效！
同时请全体教练员引以为戒，工作中严格要求自己，按时参加早、晚会及学校组织的各项活动，认真做好教学工作，坚决杜绝此类事件的再次发生！
xxxxx。
20xx。
年xx月xx日。
处罚通知打（优秀22篇）篇十三
关于对两起打架事件的处理决定：
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
xx。
xx年xx月xx日。
处罚通知打（优秀22篇）篇十四
_____________：
经查，你单位(个人)的以下行为：________________________________。违反了________________________________规定，依据________________________________，拟对你单位(个人)作出______行政处罚。
如对上述处罚有异议，根据《行政处罚法》第三十一条、第三十二条和第四十二条的'规定，你单位(个人)可在收到本告知书3日内，向__________进行陈述或者申辩，符合听证条件的可要求组织听证，逾期视为放弃陈述、申辩和要求听政的权利。
________年_______月_______日。
处罚通知打（优秀22篇）篇十五
xx：
对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：
1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
xx。
xx年xx月xx日。
处罚通知打（优秀22篇）篇十六
(当事人及代理人)：
因对你(单位)进行行政处罚一案，本机关决定于xx年xx月xx日xx时在公开(不公开)举行听证，请你(单位)凭本通知书准时参加，如逾期则视为放弃听证权利，本机关将依法对案件作出行政处罚决定。听证主持人：单位：听证员：单位：根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定，如果你(单位)申请主持人回避，可以在听证举行前三日内向本机关提出回避申请及回避事由。注意事项：
1、你(单位)参加听证前应向本机关提供身份证明，自然人提供身份证复印件，单位提供加盖单位公章的营业执照复印件及法定代表人(或负责人)证明书。
2、委托代理人(一至二人)代为参加听证的，应该交委托人签名或盖章的授权委托书及代理人身份证明，授权委托书应载明委托事项及权限。
3、你(单位)参加听证时请自行携带相关证据材料。
xx。
xx年xx月xx日。
处罚通知打（优秀22篇）篇十七
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的'影响。
据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
公司。
日期
处罚通知打（优秀22篇）篇十八
各位同学：
为了进一步加强宿舍公共卫生管理，减少公共区域乱丢垃圾情况，现将相关事宜通知如下：
一、宿舍公共区域每天由物业人员打扫一次，其余时间须靠同学们保持清洁、干净。
二、宿舍垃圾实行袋装化，每天由本宿舍成员主动带到楼下，禁止堆放宿舍门口。
三、对于门口堆放垃圾不听劝告的宿舍，取消参加文明宿舍评比资格，情况严重者取消宿舍成员奖学金、助学金评比资格，所在班级取消年终“优秀班级评比”资格。
四、一旦发现在宿舍公共区域有恶意堆放垃圾者，根据宿舍管理相关规定给予相应纪律处分，处分进入学生个人档案。
五、宿舍管理办公室将从20xx年3月19日开始安排专人值班巡查宿舍门口堆放垃圾情况，并实行卫生周报通知到系部、班级。
六、此通知自公布之日起生效。
xx工业园区服务外包职业学院。
宿舍管理办公室。
二oxx年三月十九日。
处罚通知打（优秀22篇）篇十九
被告知人姓名：______性别：_____年龄：____。
工作单位：________________________职务：____。
告知内容：我受______气象局的委托，特转告你以下事项：
2.以上事实已违反____________________________________，依据________________________的规定，_______________将给予以下行政处罚：
3.对上述告知内容，被告知人有权陈述、申辩。(同时，符合________条件的，可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求，逾期未提出的，本局将依法作出行政处罚决定。)。
________。
________年________月________日。
处罚通知打（优秀22篇）篇二十
您好！
我是您孩子的的班主任老师xx，关于该同学的学业，现有一情况需告知家长：该同学在语文课听写过程中出错，语文老师规定听写错误的同学罚抄当天的词语20遍，下次课未完成加倍（每周一次课），再未完成则罚抄该词语所在课文。两次不完成课文的不让进教室上课，并且不能参加期末考试（语文课为公共基础课，语文课没有成绩必定拿不到毕业证书）。
该同学拒不完成所罚内容，多次未能进教室上课，期末考试即将来临，我与语文老师商议，该同学罚抄课文约两万字即可参与考试，我已将利害关系告知该同学，该同学依然选择不完成所罚内容，现将情况书面告知家长，往家长悉知！
若仍有不理解的地方，可致电xx！
xx。
xx年xx月xx日。
处罚通知打（优秀22篇）篇二十一
致：
你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：
根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
深xx地产有限公司。
处罚通知打（优秀22篇）篇二十二
各位员工：
我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！
特此通告！
通知人：
日期：