专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)

时间:2023-10-26 作者:笔砚专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)

工作心得体会可以成为自己职业发展的参考资料,为未来的工作提供启示和借鉴。小编为大家精选了一些有关工作心得体会的案例,希望可以给大家提供一些实践和思考的思路。

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇一

几年来,社区妇女组织在各级党委的正确领导下,以江总书记三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实党的各项方针政策,带领广大妇女围绕大局,突出重点,抢抓机遇,注重创新,卓有成效地开展各项工作,为我市经济社会发展作出了积极贡献,同时也促进了妇女自身的发展进步。

十星级文明标兵家庭、文明楼院、文明社区等创评活动,有效推动家庭文化建设。辖区现十星级文明家庭户占总户数的75%。,充分体现了我区家庭文化建设的丰硕成果。

社区妇联充分利用宣传阵地,动员广大妇女开展捐资助困献爱心活动。克拉玛依市号召全市人民捐助受困地区(南僵地区发生地震)捐款捐物,社区工作者和广大居民积极响应,捐出自己家的棉被、毛毯、衣裤100余件,捐款500余元,涌现出许多爱心人士。

几年来,社区妇联组织紧紧围绕社区建设中心,全力服务社区发展大局,积极以双学双比、巾帼建功活动为有效载体,有效推动了克拉玛依区经济的快速发展。

石油红星社区扎实开展巾帼建功活动,为现代化建设事业创造佳绩。社区各族妇女组织在女职工中广泛开展巾帼示范岗争创活。大力实施巾帼社区服务工程,健全社区服务网络,对下岗女工再就业提供技能培训、咨询服务、牵线搭桥。

社区妇联组织不断加强组织建设,健全、拓展组织网络。为适应城市化进程不断加快的需要,妇联紧紧抓住党建工作进社区的良好机遇,加强社区妇联组织建设。积极协助各级党委做好妇联工作,确保妇女工作的顺利开展。

几年来,我们结合辖区状况,共举办4期妇女培训班,发放宣传单上千余份,同时积极参加区、街道组织部等部门开展的各项活动,向组织部门推荐各类优秀女性人才,进一步充实女性人才库,妇联队伍进一步充实提高,专职妇联干部文化程度明显提高,社区高中及大专以上文化程度占妇女队伍总数的80%,年龄结构更趋合理,平均年龄在35岁以下。我们不断增强为社区服务、为妇女服务的意识,努力改进工作作风,深入家庭,保护妇女儿童权益法,注重调查研究,以调研成果指导妇女工作。几年来,石油红星社区居委会十分注重社区文化活动,今年我们社区参加街道举办的健身秧歌大赛、路径健身比赛、及军歌嘹亮歌咏比赛。同时我们充分调动了社区各族居民的能动性,为了社区居民的安康和防非工作的顺利进行,广大社区居民积极参与抗击非典这场战斗中,今年我们发放各类宣传单5000余份。居民的参与率达到了百人以上,满足了居民对文化健身的需求,方便了居民,组织辖区爱好文体活动的人参与到社区活动中。在开展社区暑假少儿活动中,我们组织辖区青少年学习《关于在全国各族少年儿童中开展不让非典进社区、进公共场所,争当健康小卫士倡议书》以书信、绘画、网上留言等形式向战斗在抗击非典一线的医务工作者,表示崇高的敬意。还有到社区中心进行科普书刊阅读,庆八一走访慰问辖区革命伤残军人和社区内的爷爷奶奶一起参加军歌嘹亮八一晚会,送给解放军鞋垫和慰问信。孩子们参加手工剪纸、青少年普法知识答题、安全防范教育等各项活动。

全社会关心,残疾人事业是我国社会主义制定优越性的重要任务之一,结合辖区实际,以残疾人需求为主,以无偿,低偿服务为主,以上门服务为主,开展了系列助残活动,如:爱耳日活动中,工作人员到残疾人艾山江家上门帮助收拾房间,清理家务等服务工作,为他们排忧解难。

通过开展社会综合治理工作,居委会的作用得到了充分发挥,政府的职能进一步加强,密切了党和政府与居民的关系,通过开展多层次系统化的社区服务,辖区的治安、文化,环境、卫生,等各个方面都有了新的突破,为市局的稳定和发展做出了贡献。

今年石油红星社区居委会工作有了各级领导的支持和广大社区居民的理解,取得了显著成绩,我们获得市级预防非典先进集体,市级年度暑期活动优秀辅导站,区级社区建设先进社区居委会,区级示范社区,区级人口与计划生育工作先进单位,区级巾帼建功先进单位,首届社区全民健身路径比赛团体第四名,民族团结进步教育月,全民健身秧歌比赛三等奖,庆五一兵乓球比赛优秀组织奖,荣获克拉玛依区民族团结先进单位等称号。

为了适应新形势下妇女维权工作的新要求,社区妇女组织不断拓展维权工作新领域,开辟维权工作新途径。在三五、四五普法期间,认真组织妇女参加新《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规学习,开展12348维权周宣传咨询活动,不让毒品进我家活动。完善三项制度建设,建立家庭暴力投诉中心、家庭暴力伤情鉴定中心,充分整合社会资源,有力维护妇女合法权益。重视加强新形势下妇女权益保障工作,重点推进女职工劳动保护,积极参与社会治安综合治理,配合有关部门开展、禁娼、禁毒斗争。充分发挥妇联信访网络作用,密切关注信访案件中的家庭暴力等新问题,几年来,石油红星社区妇联接待各类信访200多件,结案率达95%。同时,帮助辖区特困户家庭妇女解决劳动就业5人。我们还十分重视对失足妇女的帮教工作,帮助她从逆境中走出,选择新的人生。

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇二

常听同事抱怨说,基层工作难做。

基层工作难在哪里呢?主要表现在基层工作的承上启下性上。正所谓“上头千根线,下边一根针”。基层工作既要做到符合领导要求又要应对各种复杂的执法环境,与形形色色的相对人打交道。

作为长期在基层工作的普通一兵,我对此感慨颇多。在从事城市管理工作的8年期间,我先后在片区中队、夜勤中队、机动中队工作过,从事过法规、宣传、文秘、办公室等多种岗位的工作,还多次被抽调到城市环境综合整治、露天烧烤专项整治等从事临时性、综合性、突击性工作。可以说,我在城管执法部门几乎所有的基层岗位都工作过。在这过程中,有过欢乐也有过痛苦、有过成功也有过失败、有过经验也有过教训。回顾自己走过的道路,我感慨良深。

一、要克尽职守、尽职尽责。

无论你是一名中队长、副中队长,还是普通队员,尽职尽责地工作都是最起码的要求。也许组织上给你安排的工作并非如你所愿、或工作内容与你的专业毫不对口、抑或是你正在埋头准备考研……但无论什么原因,你必须首先做好自己的本职工作,服从组织对你的安排。

克尽职守、尽职尽责是做好一切工作的基本底线,而不。

是最高要求。连这点都做不到的话,那你将注定一事无成。

二、要钻研业务,有所创造,力求突破。

任何岗位,都有能手;任何岗位,都有第一;任何岗位,都能出新;任何岗位,都是挑战;任何岗位,都有可能成为你展示自我的舞台。

你不要看不起这一个个微不足道的岗位。因为每一个小岗位,同时又都是一个大舞台,都能出成绩,都能创造辉煌。组织和领导就是以你在这个小岗位上的工作成绩来判定你的能力,形成对你的看法,进而决定对你的下一步工作安排的。所以,在看似平常的岗位上,越是自暴自弃,就越是难以有所突破,难以扭转你的处境。

一中队队员刘宇同志非常注重宣传工作,多次写出高水。

平的稿件,得到了领导的高度评价;二中队在内务卫生上始终坚持高标准、高要求,使得该中队在历次内务卫生检查中始终名列前茅。每一项工作都需要人做,每一项工作都能磨炼出业务尖子。业务尖子越多,队伍发展就越健康。

而每一名业务尖子,都是组织和领导眼里的“宝贝”,是我们开展各项工作的骨干力量,是城管执法事业得以兴旺发达的中流砥柱。

三、

要严己宽人,搞好团结。

团结不仅能出成绩,也能出战斗力,能够在一个中队、一个科室里工作是一种缘份。我们都是来自五湖四海,通过招考、分配、组织调整才走到一起的,我们应珍视这种缘份,像爱护自己眼睛一样爱护同志们之间的团结,像珍惜自己生命一样珍惜相互之间的友情。

同在一个中队,入则同室,出则同车,一个锅里摸勺子,搞好团结是理所应当的。遇事相互之间多商量、多通气、多支持、多理解,工作中相互帮助,生活上相互关心,有困难相互帮助、有矛盾及时化解。这样才能保持一个团体的凝聚力与战斗力。这一点,也是广大中队长、副中队长们应该特别注意的。

四、要充分发挥基层单位的战斗堡垒作用。

一个单位就是一个有机的整体,领导班子是决策层、是“大脑”、是“cpu”;机关各科室是“脖子”,为大脑的正常运转提供强有力的服务和支撑;各基层单位则是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。

一个完整的机体,必是由多个完整的部分组成。而一个有危害性的部分,哪怕只是一个小小的螺丝钉,也能给整体的良好运行埋下祸根。因此,对于城管执法工作而言,每一个基层单位都应是一个坚强的战斗堡垒,只有这样,执法局整体的战斗力才能体现得出来。

五、要正确处理原则与感情间的关系。

层次上,都较以往有了很大的变化。作为直接从事一线工作的各基层单位,在一些事情上,是有一定的“自由裁量权”的。站在一线执法人员的角度来说,如何把握原则、如何运用权力,是一个难题。谁都有亲戚朋友、同学故交,面对个人情感,手中的权力、执法的原则如何掌握,这个问题会不时摆在每一名基层执法人员面前。该如何处理呢?我的看法是:如果既能解决问题又不影响原则,愉快的送个人情是可以的;但如果事情超出你能力所及或影响原则,就不如开门见山地告诉他自己处理不了这一问题,千万别吞吞吐吐,使人误以为你故意不帮忙,从而伤害了感情。

六、要妥善处理领导讲情的问题。

说实在的,很多基层执法队员对上级领导的讲情是有较强的抵触情绪的。同意吧,违反了纪律原则;不同意吧,怕伤害了感情,从而影响自己以后的前途。况且,作为中队长、副中队长,队员们跑断了腿、磨破了嘴立起的案子,领导一句话就不予处理了,这也会严重挫伤一线执法队员的工作积极性。

调我们能不给办吗?这与上文所说的“正确处理原则与感情间关系”的处理原则是一样的,“如果既能解决问题又不影响原则,愉快的送个人情是可以的”。这样既照顾了感情,又维系了执法局的良好社会关系。如果是必须坚持原则、按章处罚的案子,那就应坚持原则,同时恳请上级领导谅解,并进行必要的解释说明。

如果领导要求必须予以协调的,那就说明事情一定另有原因,要相信领导对政策原则的把握是比我们更有度的,这样做一定有其道理。在这种情况下,一定要正确理解并坚决服从。因为与一个中队、科室的局部利益相比,保障全局的利益才是最重要的。

正确树立大局观念和大局意识,也是在基层工作的同志们需要时刻注意的。

作为选调生,我已经在基层工作五个多月了,我对这段时期的工作也进行了一定程度的。

总结。

同时对基层工作也有了自己的一些看法和认识。

一、此阶段的思想工作汇报。

在思想上,不断加强思想政治修养锻炼,加强理论学习,增强党性,提高政治素质。

自工作以来,我坚持学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大以及十七届三中全会等重要会议精神,并且有地阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等,不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解,从根本上提高政治素质,尽快适应乡镇各项工作的需要。尽管自己在母校南开的四年里曾经系统地学习了很多党的理论知识,但到了基层乡镇,我将面临一个全新的领域和天地,所以要保持一个选调生党员干部的先进性,就必须不断地加强自我学习。

在工作上,脚踏实地,安于本分,严于律已,严肃认真,谦虚谨慎,完成领导交办的每一件事情。

下达的09年度重点团报团刊的征订任务以及团费的收缴上交任务,工作过程中的积极表现受到了领导和同事的一致好评。在包村工作中,我认真地做好计生、新农合、非法煤硐和森林防火巡查的相关工作。

在学习上,坚持做到边工作边学习,终身学习。当今社会处于一个以信息作为重要生产力的时代,谁掌握的知识,谁就拥有了进步的阶梯。更何况我作为一名选调生党员干部,更需要善于学习,向书本学习,向实践学习,向群众学习,谦虚好学,多请教领导和同事,学习他们科学的工作方法、优良的工作作风和高超的人际协调技巧。我记得,龙岩市人事局领导在08选调生报到会上的讲话:“到了基层乡镇,你要忘记自己曾经是多么的优秀,忘记选调生头顶上的光环,一切要从头开始,虚心学习各种农村工作的方法和知识,尽早融入到基层工作队伍中。”因此,在基层工作中,选调生党员干部更需要不断地扩大自己的知识面,提高自己在所在岗位上的认知水平。

在取得工作成绩的同时,我深知成绩的取得和党委、政府的领导和支持是紧密关联的,我也明白自己身上还有很多不足,如理论水平不足,公文写作水平有待提高,工作经验有待丰富,组织协调能力有待增强。因此,我一定会在今后的学习、工作和生活中扬长避短,使自己政治上更成熟,学习上更进步,言行上更符合一个选调生党员干部的标准。

困境之选调生在管理上没有明确的制度。

没有明确的管理办法和实施,使选调生对自己的奋斗目标没有足够的认识,找不到奋斗方向,从而影响工作热情。希望组织部门能够为选调生制定科学的管理制度。

困境之城乡生活差距大。

刚走出“象牙塔”,过惯了城市生活和校园生活,刚来到农村,首先要面对的是艰苦的生活条件,可能出现吃不香、睡不好、住不惯等问题,特别是农村基层各方面的设施跟大城市无法比拟,道路、商店、就医等各方面在规模、档次上都有差距。曾经的霓虹灯不再闪烁,象牙塔的日子成为了永久的回忆,眼前只有几幢破旧不堪的老房屋,简陋的办公桌椅……因此,我们要及时调整自己的心态,加快适应基层生活的步伐,实现从“城市”到“农村”,从“学校”到“社会”的转变。

困境之语言交流困难。选调生里面有相当一部分未按照生源地分配,由于工作所在地的本地人习惯讲本地话,并且选调生在农村基层工作,接触的基本上是基层干部群众,许多群众的讲话中还带有浓厚的地方方言,用普通话和基层群众打交道,无形中有一种距离感,我记得有一次用电话通知流出的计生对象落实“双查”任务,对方一听到我用普通话说自己是镇上的包村计生干部,就“哐当”把电话给挂了。

因此,选调生到农村工作,语言障碍将成为制约选调生工作生活的一个重要因素。因此,我们到基层后,要尽早脱离身上的“书生气”,大胆地、真诚地与基层干部群众打交道,尽快了解和熟悉当地地方语言,多结识朋友,在交往中了解基层、增长见识、学习经验,使自己迅速完成由“大学生”向“基层干部”的转变。

困境之精神寂寞。基层工作,离开了繁华和热闹的城市,夜晚也没有什么娱乐设施和场所,而乡镇干部晚上的娱乐方式大多是喝酒,而偏偏自己的酒量太差,又会过敏。在一个人生地不熟的地方,除了同期来的一个选聘生和两个“三支一扶”的同龄人,能够说上话的人没有几个,出现短暂时期的精神寂寞空虚在所难免。因此,选调生要有充分的思想准备,工作中多和基层干部交流学习,生活中多看书看报,努力从寂寞空虚的生活中走出来,学会用工作和学习的办法充实自己的生活。

实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是当前的重要政治任务。在活动中,我被列为首批19名驻村干部之一派驻**,这是镇委对我的信任和关心,也是镇委对我的考验,我一定不负重托,努力工作,认真完成各项工作任务,不辜负组织对我的信任。

自12月20日全镇召开实施全省“十百千万”干部下基。

层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动动员会后,我与其他驻点干部一起参加了全市召开的组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任,能力、形象”教育活动动员大会和培训班的学习,通过动员会议、集中培训和认真思考,我明确了组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任,能力、形象”教育活动的重大意义,思想政治素质有了显著提高。

广大党员坚定共产主义理想、增强执政为民责任、提高促进发展能力、塑造干净干事形象。组织干部下基层驻农村、开展“理想、责任、能力、形象”教育,正是为了达到这样的目的而采取的重大部署,具有很强的针对性和重大的现实意义。

活动开始后,我回到**进行了调查,广泛听取了干部群众的意见,初步掌握了广大群众反映强烈的问题。我的体会是,实施全省“十百千万”干部下基层驻农村就要发扬党的优良传统和作风,干部下基层要“身下”兼“心下”,要深入基层进行调查研究,倾听群众的心声,与群众同吃、同住、同劳动,做老百姓贴心的好朋友,赢得群众的信赖。同时,要进一步接受发展是硬道理、全心全意为人民服务、解放思想、艰苦奋斗的再教育,在思想作风上要有新的提高。

与个人整改相结合。同时要督促落实好村干部基本待遇,调动好他们的工作积极性;第三,抓好基层矛盾纠纷的排查调处工作,对群众反映强烈的突出问题,协调有关职能部门开展专项整治,积极化解群众矛盾和纠纷,维护农村社会稳定;第四,围绕中心,服务大局。建立责任制,健全规章制度,把任务落实到人,形成“人人肩上有重担,项项任务有人抓”的工作格局。把党在农村的各项方针政策贯彻落实好,把上级党委和政府部署的各项任务完成好。

因为有了自己的目标,大山才有了无怨无悔的沉默,小溪才有了一路跋涉的欢歌,野百合才有了拥抱春天的激情,悬崖上的松树才有了深深扎进岩石的坚韧。给自己先进选项准清晰的目标,就是给自己的生活选定努力的方向,就是给生命赋予价值与意义。而今,我已有了正确的选项,选择了红盾,选择成为一名光荣的经济卫士。通过平日里工作的点点滴滴,了我正确的选择,也让我切身的感受到红盾的意义和红盾人闪亮的光辉。

保护消费者合法权益我们使命光荣。

我工作在××县,地处××边缘,我国××河穿肠而过,古老的××文化也在在此孕育而生,还有那广袤无垠的天然胡杨林,特殊的地理环境和地缘地貌,给我们保护消费者合法权益工作带来不一样的精彩。

记得寒冬的腊月一天,我们作文作文作文作文作文指挥。

中心的执法人员接到一通电话,原来因为他花作文元钱没有买到那作文种想要肉馅子的烤包子引起的纠纷。挂了电话,我局的执法人员就立即到该店调查了解,凭着娴熟的工作经验,经过调查核实之后,认定该店主侵犯了消费者的合法权益,要求赔偿消费者作文元钱损失。

通过认真向双方讲解有关法律法规,耐心细致地调解之后,该店主答应给消费者赔偿作文元损失,双方均对处理结果表示满意。此时,消费者抑制不住内心的喜悦,会心地笑了。他说:“本来我也不想给你们打电话的,毕竟只是作文元钱嘛,可就是觉得这口气不顺,也想看看你们怎么处理解决的,才给你们打电话的,没想到你们却不因为是作文元钱,那么冷的天,走了那么远的路,为我解决,真是谢谢了”,我们的执法人员握着他的手说“这是我们应尽的职责,不管金额多少,只要是消费者的合法权益受到损害时,我们都会拿起法律的武器来维护的”。

是这样的,不论是刮风下雨,还是风餐露宿;不论数额较大,还是数额很少,只要消费者权益收到侵害时,我们就义不容辞拿起法律的武器来保护消费者的合法权益,为消费者尽可能地挽回损失。不管路有多远、环境气候有多恶劣、事有多难,在我们眼里消费者利益无小事,这是我们义不容辞应尽的责任。

维护市场秩序我们责任重大。

自从实行“管办脱钩”以来和“停征两费”以后,我们没有放松对市场的监管。改革开放三十年来,我国的经济建设取得了举世瞩目的成就,我们不说发达城市的市场商品有多么的多,就说我们这地处边远的市场来说,那也是玲琅满目、品目众多。

两项大的政策停止以后,我们将更多的工作从建市场、管理市场和收费,转移到市场监管上来,从监管农贸集市小市场到监管社会主义大市场上来,为人民群众建立公平、安定、健康、有序的市场秩序。

正是因为我县地理环境特殊,市场也分布不均,管理难度可想而知,所以过去市场秩序也是有好有坏参差不齐。可我局就是在上级局和县委、政府的正确领导下,注重日常监管的同时,针对季节性、时段性开展各项专项整治,仅去年一年就达作文作文余项。

正是树立执着的信念,多巡查、多检查,打击了有些不法商人以假充真、以次充好等违法违规行为,也打消了想冒大不为那些商家的念头。市场秩序得到明显好转,现在我县的市场秩序健康、有序、井然。

投身工商事业我自豪。

会议上,连××总理和××副总理都给我们工商工作做重要批示和指示,自治区人民政府副主席等有关领导亲临我区工作会议指导,××副主席还代表自治区党委、政府对我区的工商工作给予了充分肯定和高度评价。在学习传达自治区领导讲话的那一刻,我心里顿时感到万分的激动,想想当初报考工商系统是正确的选择,感到在工商系统工作是无比自豪的,今后我要加倍努力工作,为红盾增辉,为红盾添彩。

时间如梭,岁月如流,回顾培训日子,时间虽短,但选题广泛,内容充实,在培训期间学习如何做好村委会党建工作、村委会建设与管理等内容,通过这次培训使我进一步丰富了理论知识,更新了思想观念,增强了好本职工作的紧迫感与使命感。

一、培训体会。

1、要勤奋学习,不断提高素质。时代在进步,社会在发展,科技进步日新月益,知识更新日益加快,学习如逆水行舟,不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累,象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考,善于积累,不仅要从书本过程上学习,还要向实践学习,向周围同志学习,才能适应工作的需要,才能做好本职工作。

貌用语,做到来有问声,问有答声,去有送声的优质服务。

3、村委会工作者要业务精、业务通。如村委会卫生工作方面一要组织多形式的宣传卫生知识,结合实际联系工作;二深入基层了解居民群众的身体健康,他们需求的是什么,特别是弱势群体是重点关心的对象;三建立家庭档案,充分利用卫生资源;四明确职责,制定,资料的搜集,年度总结各项工作的统计。还有如计生方面的工作:一做好孕情跟踪;二严格把关强化生育关念;三做好妇检,康复工作;四服务态度要好,要以优质服务作为服务的宗旨;五流动人口与常住人口同管理同服务;六建立健全办证验证制度。

二、培训启迪。

1、在党建方面:一加大宣传力度,提高党员思想认识;二做到管理有序,工作有计划,任务有安排;三充分发挥党组织的协调工作的重要性;四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。

2、在村委会建设方面:一加强村委会干部自身素质的培养,文明礼貌有语;二加强队伍建设,办实事,好事;三加强与各部门的协调能力。成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到村委会的温暖;四巩固党组织的引导核心作用,建立健全组织制度,带动居民群众,引导他们走上正常化,规范化;开展各种形式的党务活动。建立奉献村委会党员示范机制,把本村委会的退休党员、在职党员、流动党员、辖区单位党员登记造册,建立村委会党员档案,建立村委会党员报到服务制度,党员代表会议制度和党员志愿者服务队,做到从群众关心的问题入手,以居民群众的实际要求为出发点,真正为居民群众办实事、好事,不断增强党和群众的凝聚力。五进一步开展村委会社会治安、综合治理、普法及依法治理工作,预防和减少犯罪,维护社会的持续稳定,为本村委会居民群众创造良好的生活环境,以促进社会安定团结为目的,坚持精神文明建设、社会治安综合治理和城市环境整治工作紧密相结合,从而促进我村委会文明建设的深入发展。

三、培训感受。

回顾昨日,兄弟村的工作理念,工作氛围,深深感染着我、激励着我。面对自己的家园,面对深爱的居民朋友,还急需快马加鞭,一是以着以人为本的管理理念,为民办实事的执政组织机构,提高执政的素质;二是建设和谐健康的村委会文化,提高居民精神文化素质;三是思索不止,奋斗不已,谦虚谨慎,追求不止的工作作风开展工作;四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在村委会,立足在村委会,让村委会确实成为居民的港湾,温馨的家园。

相信在不久的将来xx村委会将是一朵璀璨的明星,立足于xx镇。

一是协调关系,适应环境的能力。相对大学校园环境而。

言,外面的世界确实很精彩,可也很复杂。一个长期在象牙塔中生活的大学生,刚步入社会,从学历上来讲是本科生,而从社会经验来讲只是一个小学生。当初自己就有很多想法比较单纯和简单。步入社会,进入乡镇机关当一名基层干部,面对的人员比较复杂,可谓鱼龙混杂。在这样的环境中,你要生存下去,就必须适应这个环境,必须要有同方面的人打交道的能力,协调好各方关系,积极为自己创造一个好的工作环境。这时,作为新同志必须谦虚谨慎,尊重同志,当好小学生。

二是独当一面,处理实际问题的能力,特别是处理复杂问题的能力。我当时到乡政府工作时,是这个乡有史以来第一个正规的大学本科干部。作为一个大学生,组织上高看一眼,领导高看一眼、同事高看一眼,村干部们高看一眼,工作的期望很高。工作一段时间后,就会承担一些重要的工作。而且工作岗位的变动也会很频繁,从我自己的工作经历看,基本上是一年换一个工作岗位,承担的工作任务越来越繁重。在工作时,不可能老是有领导带着你,老同志帮着你,一段时间后,你必须独立思考问题,独立开展工作。所以,独当一面开展工作的能力必须尽快提高。

你必须会讲。但在基层“讲”有个效果的问题,基层干部群众感兴趣的是大实话,纯理论的大套套没人听,但你在讲基层干部群众爱听的大实话时,还要把农村政策讲进去,这就要有水平。还有一个就是写的能力,我感觉现在作为基层干部最欠缺就是这方面的能力。农村基层干部一般处理实际问题的能力比较强,但叫他把处理的事情写下来,并且进行总结提炼,这就为难了。现在“写”这块的工作,领导重视,上级重视,机关里也缺乏这方面的人才,很重要。文字组织能力好的年轻干部,在基层干部中比较容易突现出来。

四是把握心态,调整心理的能力。在基层工作中,碰到这样哪样的困难和委屈是经常的,这些对你的工作精神状态肯定有影响,但不可能经常有领导和同志来关心你,同你谈谈心,帮你调整心态。这时,就需要自己把握好心态,及时调整好工作状态。

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇三

酒是人类社会中最古老的饮品之一,它不仅能够提供一定的放松和社交感,也能带来一定的身体上的刺激。但酒也因为滥用而成为社会卫生问题的重要来源。禁酒工作对于防止滥酒和减少酒类相关疾病的发生具有重要作用。但是,禁酒工作也不是一件简单的事情,需要各方力量齐心协力。本文主要阐述如何做好禁酒工作心得体会。

第二段:制定禁酒计划。

禁酒工作首先需要制定禁酒计划,深入社区、村庄、学校、单位、场所,广泛开展教育宣传活动,引导广大群众逐步形成“文明饮酒、适度饮酒、健康饮酒”的生活方式。在制定禁酒计划时,应该考虑到各个群体的生活特点和习惯,量身打造合适的宣传方式。比如,对于学生朋友,可以结合校园文化和课程设置,通过学校宣传栏、课堂教育、班会讲座等方式加强酒类安全和健康知识宣传,引导学生合理、适度、文明饮酒;对于企业员工,可以通过内部培训、知识讲座、举办比赛、发放礼品等方式进行禁酒宣传和教育。

第三段:强化执法力度。

执法是禁酒工作的关键环节。在推行禁酒工作的过程中,应该建立健全的执法体系,制定相关的规章制度,加强执法力度,切实维护法制和社会公正。这不仅对于习惯滥饮者具有警醒作用,更能够加强对于单位和商店的监管,保障消费者受到合法的保护。在执法过程中,应该要注意礼貌和尊重原则,与民众建立良好的沟通和互动。

第四段:积极探索新模式。

禁酒工作随着社会发展和时代变迁不断地进行着变革和创新。在以往主要是以道德宣传和法制建设为在,现在已经发展的更加多元化,推动。比如,十年前禁止购买深浅度饮酒驾驶的措施;如今通过智能手环、手机APP、公益广告等新媒体方式进行推广。新模式的出现,更加迎合了年轻人的审美观,更容易接受和传播。

第五段:加强协调和合作。

禁酒工作不能是一个人、一个组织承担的。因此需要各部门各单位积极参与和协作配合,形成禁酒工作合力。譬如:政府先给政策赋能,实际执行则需要单位落实,协力才能做好。同时,更需要各种志愿者和公益组织,积极参与到社会组织,助力禁酒工作。

第六段:总结。

禁酒工作是一项艰巨而又复杂的工作,必须齐心协力,集中力量,形成合力,才能够取得良好的效果。制定禁酒计划、强化执法力度、积极探索新模式、加强协调和合作是做好禁酒工作的重要途径。相信在政府、公司、志愿者共同努力下,禁酒工作一定能够更加有效果地推进。

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇四

前言:

思维可以被理解为人类大脑对信息的处理过程、思考与判断的过程。在现代社会中,思维成为了一种重要的核心能力,成为衡量个人综合能力的重要标准。然而,很多人发现自己的思维能力比较差,不能快速处理问题,不能准确判断,更不能有效地解决问题。因此,如何做好思维工作也成为了大众普遍关注的问题。下面,我将分享自己的思维工作心得体会,希望能对大家有所帮助。

第一段:认清自己的思维模式。

有很多人都认为自己的思维模式是无法更改了。但实际上,只要我们清楚认识到我们的思维模式,就可以通过不断练习和学习,逐渐地把自己的思维模式改变为更加高效的模式。因此,认清自己的思维模式,就是做好思维工作的首要步骤。

第二段:培养综合思考的能力。

综合思考是一个重要的思维能力,它需要我们从不同的思维角度考虑问题,将不同的观点和观察结果整合、分析,最终得出正确的结论。我们可以通过积累经验、扩展知识面、多读书等方式来不断提高自己的综合思考能力。

第三段:培养逻辑思维的能力。

逻辑思维是一种按照严谨的规则进行推理和推论的思维方式,可以帮助人们更加准确地把握问题的实质、分析问题、找到解决问题的方法。因此,培养逻辑思维能力也是做好思维工作必不可少的能力。

第四段:学会借鉴别人的好思维方式。

每个人的思维方式都是不同的,有些人的思维方式比较高效,有些人的思维方式则比较低效。因此,当我们遇到思维难题时,可以学会借鉴别人的思维方式,从别人的优秀思维方法中找到适合自己的思考方式。比如,我们可以寻找优秀的思维导图、智能笔记软件,来对我们思考带来更多的帮助。

第五段:坚持创新思维。

创新思维是一种非常重要的思维方式,在现代社会中受到了广泛的关注。创新思维可以帮助人们改变思维方式,发现新的信息、新的问题、新的解决方法,从而帮助人们不断创造新的机会。因此,要坚持创新思维,不断与世界接触,尝试发掘新思维模式。

结语:

如何做好思维工作,需要我们不断地提高自己的思维能力,进行培养,养成良好的思维习惯,以及积极探索创新的思维方式。在实际工作中,我们需要对自己的思维方式进行不断地质量检查,不断改进,最终形成适合自己的高效思维方式。

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇五

酒精对人类来说既是乐事也是难事,而禁酒工作就是为了减少酒精带来的负面影响。做好禁酒工作不但是负责任的表现,更是对社会贡献的体现,因此做好禁酒工作就显得尤为重要。在我多年的禁酒工作中,我总结出一些做好禁酒工作的经验和体会,愿意和大家分享。

二、加强学习。

参加相关学习培训是做好禁酒工作的基础。通过学习掌握禁酒工作的工作流程、禁酒政策法规以及处理禁酒案件的具体办法。掌握必要的理论和知识,才能够确保工作的正确性和可行性。

三、加强宣传。

禁酒工作的宣传是必要的。通过宣传,让人们了解到酒精对身体的危害和给社会造成的负面影响,从而让更多的人理解和支持禁酒工作,主动地抵制酒精及相关陋习,将禁酒工作做扎实做实。

四、落实责任。

禁酒工作的开展需要由相关部门或个人承担各自的责任。机关、企事业单位、学校及其他场所应明确“禁酒责任”,责任明确后,各方主动配合,禁酒工作才能够得到顺利开展。同时,咱们作为禁酒工作者,要举一反三,倡导共建共治,交流经验,共同推进禁酒工作的顺利实施。

五、收获感悟。

禁酒工作篇、客观事实,让我们不管是禁酒知识的学习、宣传的推广、禁酒制度的明确,还是责任的划分要到位,必须围绕主题,把任务进行到底。在做好禁酒工作期间,我深刻感受到禁酒工作的重要性,也从中学到了很多,发现了很多问题。但自信能够在今后的工作中更好地经理禁酒工作,让禁酒工作取得更为优秀的效果。

六、结语。

禁酒工作的开展不断地向前推进。做好禁酒工作关系到公共卫生、社会稳定等多个方面,对于人民幸福和社会进步作出了巨大的贡献。未来的禁酒工作需要我们共同努力,加强沟通,深入思考,积极推进禁酒工作的深度发展,更好地为人民服务。重要的最后一点,要时刻提醒自己要做好个人的酒精控制工作,拒绝酗酒,守护自己,避免将禁酒工作推成空中楼阁。

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇六

随着全球经济的快速发展,低碳工作成为了现代社会发展的重要方向。低碳工作不仅可以减少二氧化碳排放,缓解环境压力,还能为企业节约能源成本,提高竞争力。我在实践中深刻认识到了低碳工作的重要性和意义,并总结出了一些心得体会。

篇二:改变生活习惯,实现低碳生活。

要做好低碳工作,首先要改变自己的生活习惯,实现低碳生活。在家里,我们可以养成定期检查电器设备的习惯,避免耗能较高的设备长时间待机。出行方面,我们应该选择步行、骑行或公共交通工具代替汽车,同时避免急加速、急刹车等行为,减少碳排放。此外,减少购物塑料袋的使用,尽量使用环保袋或购物袋,也是一种低碳生活的具体行动。

篇三:有效管理能源资源,提高能源利用效率。

除了改变个人生活习惯,做好低碳工作还要注重有效管理能源资源,提高能源利用效率。作为一名员工,我们应该意识到用电、用水、用气等行为都与低碳工作息息相关。在办公室,我们可以减少不必要的用电,使用高效节能的电器设备,减少能源的浪费。另外,要合理规划会议和出差行程,避免频繁往返和重复劳动,从而减少能源的消耗。

篇四:推动低碳技术创新,实现节能减排。

低碳工作不仅仅是个人行为,在企业层面也需要推动低碳技术的创新,实现节能减排。作为一家企业,我们应该积极引进和应用清洁能源技术,如太阳能、风能等,减少二氧化碳的排放。同时,发展绿色交通,推广电动车和新能源汽车,也是减少能源消耗的有效措施。此外,提高员工的环保意识,加强低碳技术的培训和普及,也是实现节能减排的重要途径。

最后,倡导低碳工作,传递绿色理念,是实现低碳工作的重要环节。我们可以通过举办低碳活动、宣传低碳知识等形式,引导员工和社会大众关注低碳环保问题。在工作中,我们要加强沟通和合作,推动低碳工作在企业中的落地。同时,要积极参与社区和环保组织的活动,通过自己的实际行动,影响更多的人参与到低碳工作中来。

总之,做好低碳工作是每个人的责任和义务。通过改变生活习惯,有效管理能源资源,推动低碳技术创新,倡导低碳工作,我们可以为推动低碳社会的建设作出我们自己的贡献。让我们共同努力,为环保事业贡献一份力量!

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇七

裂变工作是现代企业管理中的重要工作之一。在工作中要正确地把握裂变工作的重要性,采取实际有效的裂变工作方式,才能真正提高企业的销售和品牌影响力。从个人的角度出发,如何做好裂变工作,也是我们需要认真思考的问题。

裂变工作不是单纯的聚会、娱乐或者促销,它是为了吸引更多的潜在客户,提升品牌影响力和销售量。通过裂变活动,能够让潜在客户更多地了解产品、服务信息,增加品牌知名度。因此,在策划裂变活动之前,我们必须正确理解裂变工作的本质和意义,对活动的有效性有充分的认识。

三、积极寻找合作伙伴。

寻找合适的合作伙伴是做好裂变工作的重要前提。合作伙伴可以提供裂变活动的资金、场所、人力等资源,创新市场营销模式,扩大品牌影响力。寻找合适的合作伙伴要有耐心,需要在细节处发现机会,必要时要对企业的属性以及合作伙伴的属性进行深入分析,从而实现优质资源的整合、共赢。

四、提升裂变活动的内容创意。

要想吸引更多的潜在客户参与裂变活动,需要提供足够的创意。在活动策划的过程中,可以设计奖品、体育娱乐等活动内容,也可以通过演讲、研讨会等形式向潜在客户教导相关知识。通过不同形式的裂变活动,吸引更多的潜在客户,提升品牌影响力和销售量。

五、完善数据分析与用户关系管理。

裂变工作的关键在于数据分析和用户关系管理。通过数据分析,可以发现市场的需求和客户的反馈,及时对裂变活动进行调整和优化,进而提高裂变活动的有效性。在活动中,需要时刻关注潜在客户的需求与痛点,进行用户关系管理,建立良好的客户关系。通过建立有效的客户关系,可以提高转化率,增加销售量。

六、结语。

如何做好裂变工作需要多方面的考虑和实践。通过了解裂变工作的本质和意义,积极寻找合作伙伴,提升裂变活动的内容创意,完善数据分析和用户关系管理等措施,才能真正提升品牌影响力和销售量。在企业管理中,裂变工作是企业实现向高质量发展的有力武器。

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇八

未来的职场越来越注重个人成长,而个人成长离不开别人的认可与支持。认可不仅可以给人带来更多机会、更多资金,更可以提升个人的自信心和成就感。但如何才能得到认可呢?今天,我们将从以下五个方面,探讨如何做好认可工作,推动个人职场发展。

第二段:提升自身能力,做到“有备无患”

首先,我们需要通过早期的能力学习和积累,为自己在工作岗位上准备充分。不管是在校学习期间还是工作中,我们都应该积极参加各种培训、学习会等活动,同时不断学习和掌握新的技能。这样既能够适应新的工作环境,还可以提高自身的专业水平,为自己在工作中的表现奠定基础,从而获得别人的认可。

第三段:求知欲、好奇心。

其次,我们应该保持不断进取的心态,常怀好奇,增强求知欲。通过不断地学习与思考,可以从不同的角度看待问题,提供非常规的解决方案。身体力行地把自己的想法付诸行动,时刻保持对行业动态发展的敏锐度和跟上大势的意识,努力创造出独具特色的价值,也就能获得更多的认可。

第四段:积极加强与他人的互动,争取机会。

与人交往的艺术是职场中关键的一环,充足的人际资源能够持续给我们带来新的机会、想法和知识。在职场中,我们应该积极加强与他人的互动,与圈内专家、优秀同事建立良好的关系,分享自己的心得、升级自己的技术水平,获得更多的认可与支持。建立优势互补的工作关系,共同为公司和各自的职业成功添砖加瓦。

第五段:专业敬业,以身作则。

最后,我们应该时刻保持专业敬业的态度,成为团队的中流砥柱,才能在职场中赢得他人的真正认可。除了有能力以外,我们还应该充分理解公司的文化、使命与价值观,将这些观念落到实处,其他人才会对我们产生信任,认可我们的工作。同时,从个人经历出发,建立交流、分享经验的平台,将自己的故事与他人分享,让自己的道路成为启发他人的动力。

总结:

以上五个方面,对于我们在职场中获得认可都非常重要。掌握相关技巧并加以贯彻,在自己的职业道路上收获更多的信任和认同。而最重要的也是最根本的,在任何情况下,我们都需要保持真诚的心态,努力提升自己的专业水平,用实力逐步赢得他人的认可、支持和信任,成为团队中不可缺少的一员。

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇九

20xx年9月底我进入xx社区工作到现在,已经有3个月的时间了,在进社区工作的这段时间里,我对社区以及社区工作的认识都发生了很大变化,从我对政策的了解,对工作方法的掌握,以及工作目标的树立,在一次次思想蜕变的过程中渐渐成熟起来,心得体会经常有写,但是却一直也写不完写不尽,总有很多感悟,在从事和完成每项工作时都会有感悟与收获,哪怕只是些烦琐的小事,都让我得到历练。

众所周知,社区是整个社会的基础,是联系党、政府和群众的纽带,社区工作的开展,对整个社会的发展有着直接重大的影响。而作为社区工作者,面对的是众多居民,接触的是居民大大小小最琐碎的事,通过一年的工作我发现,在社区工作者看来琐碎的小事,对居民来说也许就是迫切要处理的、棘手的难事,为居民处理好每一件琐碎的小事,急事,难事,是社区工作者的工作出发点和落脚点,同时做好政策的上传下达,也因此而使我们的工作更有意义,更重要。

在这三个月的工作时间中我体会到作为一名大学生社区工作者应该做到以下几点:

首先,作为一名大学生社区工作者本身要对党的政策、方针进行理论系统化的学习,并且认真贯彻执行,把党的好政策及时向居民群众传达,积极利用社区黑板报,社区宣传栏等宣传阵地,并经常开展走访入户等活动,深入群众,关心他们的方方面面,了解社区每一位居民的情况,并及时为他们排忧解难,同时让居民群众随时能了解到党的新政策。

其次,作为一名大学生社区工作者要把自己的位置摆正,我们只是为人民服务的普通一员,对待来办事的居民群众要热情接待,耐心的讲解,要有耐心,把居民的事当做自己的事来办,如果他们对政策不理解,没听明白,我们要耐心仔细的反复为他们讲解,直到居民群众明白为止,满意为止。面对居民群众的问题和困难,要及时解决,提高为民服务的效率,哪怕只是一件小事,也不能怠慢,时刻把居民群众的利益放在心上。

最后,作为一名大学生社区工作者,我们更要明确一切工作都要以群众利益为根本出发点的工作目标和服务宗旨,从点点滴滴严格要求自己,从小事大事上积极锻炼自己,树立良好的大学生社区工作者形象,加强自身素质,通过不断的学习,正确的贯彻党的政策和方针,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,忠实地做好本职工作,同时虚心向老社区工作者学习,加强团队合作精神,这样才能更加优化社区资源,才能更好的服务于人民。

随着时间的推移,我对社区以及社区工作的认识在改变,感受在加深,工作经验慢慢得到积累,工作能力渐渐增强,我越来越清楚的看到、体会到社区工作的重要性以及社区工作的不容易,通过三个月的锻炼,社区领导和工作者都给了我很多帮助和关怀,使我学到了不少知识,并且树立了真正踏实的扎根基层为居民群众服务的工作目标。在以后的工作中,我将通过不懈的努力更加充实自己完善自己,通过不断的学习和积累,提高自己的工作能力。我坚信,在未来的岁月中,我会伴随着社区共同成长。

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇十

小学阶段的学习对于成绩较好的尖子生来说太简单了,知识点少掌握也比较容易。所以语文数学考90分是很容易的事情。而择优录取的学校如何来评判优生呢?奥数成为很多地区选材的硬指标。当然地区不同,要求也不同。

比如我所在的山城,四年开始学也来得及,只要孩子用心,家长督促掌握,两个假期下来考上心仪的学校完全没问题。如果是在北京上海,那可能为时已晚,想上最顶尖的学校可能一年级开始学也不算太早,因为在好的幼儿园就有奥数课程,学得不好幼升小就是个问题。

所以,了解当地的学习资源分布和平均状况非常重要,只要保证比平均状况早一些做准备,成功率自然就大,也不用临到小升初再来焦虑。

第二、提高认识,调动复习的积极性。

总复习不是“炒冷饭”,机械重复学过的知识。要重在开拓,赋予新意,复习的手段、方法要灵活多样,在每节课都要给学生新的形式、新的认识、新的高度。在广度和深度上都要有新的开拓,使学生上复习课觉得“学而不厌”,达到温故而知新,激励学生复习的积极性。

第三,兴趣培养与素质教育。

素质教育的范畴很广,说简单一点其实就是德智体美劳全面发展。作为家长来说,自家孩子是否全面发展最清楚不过,只是学校的考核方式多种多样,所以才会出现钢琴十级艺术修养还记做0分的面试。

以目前中国大多数地区小升初标准来看,学习成绩是硬实力,素质教育是软实力。培养孩子的兴趣特长有助于孩子意志力的培养,因为都需要坚持好多年的时间,当然如果未来选择艺术、音乐的道路这些就是必选项。

第四、抓纲悟本,坚持复习的方向性。

为培养四化建设急需的“开拓型”、“创造型”人才,各级学校的升学命题大都体现了“新、活、全”,即命题思路新,题型新颖小巧灵活,全面考查学生掌握“四基”(基本知识、基本技、基本方法、基本思想)的熟练程度、灵活综合运用知识分析和解决实际问题的能力。尽管升学试题年年翻新、千变万化,但“万变不离其宗”。这个“宗”,就是现行中、小学各科的教学大[微博]纲(高中还有考纲)的要求。大纲和教材是教学的、同时也是复习的重要依据。它们的要求和内容为升学命题也为复习指明了方向。因此,复习应以“两纲”为纲,把基本知识、基本技能、基本方法、基本思想学扎实,学灵活,吃透抓牢。关键还要在“正确”二字上下功夫,以这“不变”应升学试题的“万变”。复习不能以“复习资料”代替教材,或搞“题海战术”代替教材的全面重点复习,或无限拓宽,一味钻“高、难、边”(起点高、难度大、边缘状)的题。注重“两中”(中等生、中档题)。要认真分析、研究历届升学试题的特点和变化趋势,要能深刻理解命题的指导思想和基本原则,模拟升学试题要做到“神似”而不是“形似”。

第五、归类整理,加强复习的系统性。

总复习时,要深入研究大纲和教材的知识体系,注意各部分知识之间的内在因素、本质区别和逻辑联系,把分散在各本教材中的片段知识归类梳理,串联起来形成系统的整体的知识结构,抓住知识的纵横脉络。这样有助于知识的深化和巩固以及综合运用,掌握了这样的结构,就能使知识融会贯通、理解记忆、把握规律。通过对知识结构的构造过程,可使学生了解哪些是重点、关键点,从而提高分析、综合能力。可以引导学生具体分析教材的目的要求、主要内容、重点,从中找出一条能贯穿全书的主线作为复习的总纲,再找出总纲隶属下的各个纲目,然后按纲目之间的各种联系,精心设计出“知识结构”的图表来。

父母与家长在对待小升初这一关键时刻,应与孩子一起做好这个准备工作,这关系到孩子的未来成长之路。

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇十一

在新经济时代,企业的竞争归根到底体现为人才的竞争、人力资源的竞争;人力资源的质量直接影响到企业的发展。招聘工作是人力资源管理的第一关,招聘质量直接影响着企业人力资源的质量,只有招聘到合适的、符合企业需要的人才,后续的培训、管理等工作才有坚实的基础。因此,越来越多的企业认识到招聘工作对于企业的重要性,以及将员工招聘放在人力资源管理工作中的重要性。

但是在工作中,人力资源部经常会遇到不和谐的情形,诸如:用人部门抱怨招聘不及时,岗位长时间空缺,工作无法顺利进行;用人部门抱怨新员工与招聘需求之间匹配度不高;招聘到合适的人选,领导又抱怨薪酬过高;一边是企业努力招人,另一边是老员工不断离职,等等。人力部门虽然尽了最大努力,但却达不到理想的效果。

如何才能做好招聘工作,让领导、用人部门、员工都认可?笔者认为,企业人力资源部门应该从以下五个方面做好招聘工作。

首先,制定招聘管理制度。招聘是一个系统、连续的程序化操作过程。人力资源部应当制定招聘管理制度,明确企业招聘原则,从人员编制、预算、临时用人需求、招聘流程、招聘考核等方面规范企业的招聘行为。严格按照制度组织实施招聘工作,是招聘工作科学化、规范化的必要条件,这对于招聘人数较多或招聘任务繁重的企业尤为重要。

其次,人力资源部要熟悉行业环境、公司战略规划、人员流动规律、人力资源市场情况等基本信息。企业外部环境的变化,如政治经济条件变化、行业政策变化、技术变革和新技术的采用都会引起企业人力资源需求的变化,人力资源市场的供求也有其规律。企业内部环境,如企业的.发展战略、方向、速度、规模等更是直接决定了企业人力资源需求;现有人员的动向,如员工辞职、合同终止、解聘、员工休假等,会造成的岗位空缺,引发临时性的人员需求。把握企业内外部环境,人力资源部便可以预判企业用人的方向和规模;熟悉人力资源市场规律,把握现有员工的动向,人力资源部便可对现有员工的流动做出预判。两者结合,人力资源部就可以基本确定企业需要招聘的人员数量、性质、时点。

人力资源部还要清楚各类人员的市场价值,来确定本企业薪酬水平的位置,如高薪酬必然要求高能力,低薪酬就不能对应聘人员要求过高。人力资源部应根据现用人部门提交的需求的可行性进行判断,也可以在招聘时根据企业能提供的薪酬水平初步判断应聘员应具备的能力水平。

再次,组织企业定编定岗定职责。人力资源部应当通过组织定编定岗定职责,明确部门职责、员工数量和各岗位的职责及任职资格等内容。“三定”可以提升用人部门用人需求标准度,也可以帮助人力资源部判断用人部门人员需求的合理性,加强筛选应聘人员时的针对性。

最后,熟悉各种招聘渠道。不同的员工招聘需要通过不同的渠道才能达到最佳效果,比如管理层或是专业型人才通过猎头推荐或是行业协会推荐等。只有熟悉不同人员的招聘渠道,才能在有招聘需求时更快更有效地得到合适的应聘者信息。

由于用人单位提交需求后,发布招聘信息、筛选简历、初试、复试、背景调查、确认录入、通知入职、办理入职手续等环节都是由人力资源部负责,所以通常大家会把招聘结果等同于人力资源部的招聘工作结果,这对于人力资源部是不公平的。招聘是一项系统的工作,需要企业领导、用人部门、人力资源部一起配合才能达到良好的效果。

人力资源部应当加强事前的沟通协调,营造有利的招聘环境,从而提高招聘效率,提升招聘满意度。比如,向企业领导普及招聘知识,包括企业关键岗位的市场供需情况、各类人员的市场价值、企业薪酬在市场的竞争力等,帮助企业领导了解人力市场,避免领导想当然地判断。加强和人力资源部沟通部门的经营发展情况,人力资源部就可以提前关注新的用人方向;帮助用人部门梳理岗位职责,在有需求时准确定位,避免招聘需求改变带来的不便;了解部门关键人员的情况,在员工有离职意向时提前做好应对措施等等。

中长期人员需求预测是指以组织的战略目标、发展规划和工作任务为出发点,综合考虑各影响因素,对组织未来某一时期所需的人力资源的数量、质量、人力成本等进行预测,人员需求预测是一定时期内对招聘工作的指导。滚动人员招聘计划是针对短期的、明确用人需求的招聘所制定的具体招聘计划。

企业在正式进行招聘工作之前,必须制定严密的招聘计划,主要包括要招聘的岗位的数量、职责、资格、薪酬预期等内容,合理选择招聘渠道,确定招聘具体实施方案。详细的招聘计划,是招聘工作顺利进行的有力保证。

企业在招聘时,应优先从内部员工中挑选合适的人选,通过发布内部公告、内部员工推荐、内部竞聘等方式优先为现有员工提供发展机会。选择外部招聘渠道时,企业应根据员工特点选择媒体广告、网络招聘、校园招聘、公共就业机构和猎头公司等不同的渠道。

招聘具体实施方案应包括招聘时间及工作进度、经费预算、工作人员构成、招聘章程及相关资料、考核方案及选聘条件等内容。具体来说有以下几个方面。

1.招聘时间及工作进度

合理的招聘时间一方面应考虑岗位空缺出现的时间及规律,另一方面也要遵循人力资源市场上人才供给的规律,做到快速有效地满足岗位人员需求。招聘时间确定后,人力资源部门应根据工作经验及实际情况,合理安排招聘各阶段的工作进度,以确保招聘工作的顺利进行。

2.经费预算

企业在制定招聘预算时,除了要考虑招聘过程中有关人员的工资以外,还需要考虑广告费、差旅费、考核费、通信费、文具费等费用,应提前对经费进行细致预算,以保证招聘工作的正常进行。

3.工作人员要求

在招聘实施过程中,招聘工作人员作为企业代表,直接与应聘者进行接触,应重视员工仪容仪表、素质修养,同时还应充分考虑工作人员的年龄、性别、性格特点、知识水平等因素,以保证招聘工作团队整体素质。

4.招聘章程及相关资料

招聘章程是工作人员在招聘过程中的行为准则和规范,能有效确保招聘公平、公正、公开地进行。另外,招聘工作人员应根据后期人员招募、甄选、录用等工作的需要,提前准备招聘简章、考核材料等相关资料。

5.考核方案及选聘条件

人力资源部门与用人需求部门应制定合理的考核方案及选聘条件。考核方案的合理性关系到企业能否获得满足岗位要求的员工,而选聘条件的合理性决定了企业能否将众多选聘者区别开来,从而获得所需要的适岗员工。

招聘实施包括发布招聘信息、筛选简历、初试、复试、背景调查、确认录入、通知入职、办理入职手续等环节,招聘实施过程应遵守企业招聘制度中的规定规范,遵循公平、公正、公开的原则进行。

人力资源部和用人需求部门应分别对应聘人员的基本素质和专业能力进行考核评价,最终甄选最合适的员工,经相关程序后安排录用。

企业应当建立招聘工作评估办法,制定客观、有效的评价指标。在员工入职一定时期后,人力资源部应和用人部门共同进行招聘评估,对招聘结果做出客观、公正的评价。人力资源部再依据评价结果对招聘人员进行具体的考核。

同时,人力资源部也应当定期进行招聘工作总结,对人员需求、招聘计划、招聘实施、招聘评价办法进行讨论,及时完善招聘流程或修订招聘制度。

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇十二

成功路上没有捷径,需要付出努力与智慧。无论从事什么样的职业,我们都需要经历不同的阶段来实现职业发展和成功。如何做好每一项工作是一件需要深思熟虑的事情,这涉及到我们的工作态度、个人综合素质以及职业规划等个人素养的全面提升。本文将就如何做好一切工作,提出自己的一些心得体会。

第二段:树立正确的工作观念。

工作是我们的职业生涯中最重要的一部分,我们需要对工作保持积极的态度。第一步要树立正确的工作观念,认识工作的价值和意义,从而意识到工作对生活的重要意义。当我们认清工作的作用后,我们就会感受到工作的幸福感。这样我们就会有追求卓越的动力,真正把工作作为一种使命和责任。

第三段:提升个人能力和素养。

树立正确的工作观念只是第一步,我们还需要提升个人能力和素养。以积极的态度对待每一项工作,认真分析、研究工作中遇到的难题,提高自己的技能和专业水平,以满足市场竞争的需求。不仅要在技能方面提升自己,也要关注自己的审美与品味素养。良好的个人素养可以提升我们的职业机会和价值。

第四段:保持良好的工作状态。

在工作中,我们要保持身心稳定和放松。即使面对各种挫折和困难,也要坚定信心,并寻找更好的解决方案。同时,避免业余生活带来的影响,保持良好的身心状态,以更好地应对工作所带来的挑战。还应该注重与同事的沟通交流,构建良好的人际关系,提高自身价值的同时,也为企业带来更多的价值。

第五段:职业规划和目标。

一个成功的职业生涯不应该止于眼前的目标,我们还应该注重职业规划和长期目标。明确自己的职业目标,制定可行的职业规划,并在每一个阶段中制定具体的计划、清晰的目标和实现目标的步骤。每个人都应该深入思考自己的职业生涯,并积极地追求自己的目标。

结论:

在职业的道路上,我们不能只顾眼前的工作,还需要注重对自我素养和职业生涯的维护与培养。树立正确的工作观念、提升个人能力和素养、保持良好的工作状态、制定职业规划和目标,在这个过程中,需要不断总结经验和思考,将自己的工作经验和心得变得更加完善,从而更好地解决工作中的问题,实现自己的职业目标。

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇十三

在此枯木逢春,万象更新之际,我们很荣幸请到了**市委组织部黄部长替我们上了一堂关于如何做好基层工作的培训课。在此,我要感谢镇党委的精心组织,给我们这样一次难得的学习机会,更要感谢黄部长的莅临与教导。

黄部长首先开门见山道出了基层组织建设是一个非常深刻复杂的课题,让在场的所有人都倍感亲切,深深地吸引着所有人的注意力。他在课堂上指出,农村基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。建设社会主义新农村,必须大力加强农村基层党组织建设,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推进新农村建设提供坚强的组织保障。党的领导是建设社会主义新农村的根本保证,以党组织为核心的农村基层组织是建设社会主义新农村的基础和关键。大力推进农村基层组织建设,为建设社会主义新农村提供坚强组织保证,对于建设社会主义新农村具有重要作用。紧紧围绕党的中心任务加强农村基层组织建设,不断夯实党在农村的执政基础。

通过此次学习,我深刻地体会到群众工作的重要性和复杂性。群众是基础,群众工作是根本。只有把群众工作做好,群众安抚好,农村工作才能顺利地开展。目前我国农村正处于一个体制和社会的转型期,随着市场经济的发展和村民自治组织的建立,农村基层组织建设面临严峻的挑战。村委会党支部驾驭农村工作的能力的相对弱化、村委会党支部在农民中的威信降低和村委会党支部实施领导的体制陈旧已经成为阻碍基础工作顺利进行的重要因素。俗话说:基础不牢,地动山摇,基层党组织一定要明确“围绕民心,狠抓中心”的思路。要为群众多办实事,多干好事,多解难,多服务。办事有公心,工作有责任心,精神上有信心。做到村务管理制度化、规范化、公开化、民主化。落实科学发展观,狠抓以经济建设为中心不动摇,努力提高老百姓的收入,让老百姓觉得干部是真心真意为他们办实事、好事,逐步增强村干部的影响力和号召力。

如今,很多干部都觉得工作不如以前好做,与群众沟通不如以前顺畅。但究其原因还是我们干部素质问题、能力问题。在此次培训课上,黄部长用一个实际的现象道出了当今官群关系不和谐的原因。他指出,现如今交通工具越来越发达了,干部与老百姓的距离却越来越远了;手机电话越来越方便了,干部与老百姓联系却越来越少了。很鲜明的反映出了新时期下广大干部与农民群众之间的矛盾所在。现在很多的干部,架子难放下,身子难扑下,实际不深入,基层不走入,不懂得在群众中寻找解决问题的方法和办法。记得一位老者曾经说,以前条件艰苦的时候,干部与百姓同吃住、同进退、共患难,一起克服自然灾害,克服饥饿,干部与百姓血肉相融。可是,现在经济社会发展了,生活水平提高了,各种利益也越来越凸显了,很多干部就开始着眼于利益,远离了百姓。现在很多干部不愿同老百姓共挤一辆公交车车,不愿同老百姓一起排队买东西,不愿和老百姓同坐一堂看电影……原本不少也是老百姓,可一旦混上一官半职称为干部后,就不愿再回到老百姓中间,觉得整天和老百姓在一起没法显示出自己的身份。他们觉得百姓只是种地的,没有文化,没有追求。所以,他们选择远离百姓生活,久而久之,能力弱化,变得越来越不了解百姓。

俗话说的好,百姓是水,官员是舟,水能载舟,亦能覆舟。船离开了水,等待的只有搁浅,水不想载舟,舟只能葬身于大海。这个小学生就在学的哲理,为什么在学历越来越高的广大干部的脑海里就渐渐淡去了呢?“知屋漏者在宇下,知政失者在朝野”,只有在民间,学会过老百姓生活,才能知民所思所想,懂得如何服务人民的道理。

在此次培训课上,黄部长反复强调并告诫我们,作为一个基层干部要事不避难,敢于担当,奋勇向前。敢于担当是一项重要的领导素质,体现领导的内在修为。敢于担当是一种境界。古人云“为官避事平生耻”,“为天地立心,为生民立命”。大事难事看担当,顺境逆境看胸怀。体制转轨、社会转型、思想转变的新时代,领导干部尤其需要增强敢于担当的意识,倡导敢于担当的作风。作为领导干部,要担当起事业的发展,担当起历史的检验,担当起民众的评价,就一定要努力践行好“敢于担当”的精神,积极提升敢于担当的能力,切实做到敢担当、能担当、会担当、持久担当。

总之,能有机会参加这种类型的培训,我感到十分荣幸,而且获益很多。虽然自己是一个大学生,但是却有一种“听君一席话,胜读十年书”的感觉。很多在学校根本没有办法学到的东西在这次培训课上一一学到,我相信将是我人生中一件非常有实际意义的事情,必将对我以后的工作生活带来巨大的影响。我将在今后的工作学习当中时时刻刻以黄部长提出的高标准严格的要求自己,尽心尽力做一名合格的大学生村官,做一名全心全意为人民服务的基层工作者。

党的思想政治工作是经济工作和其他各项工作的生命线”。这一论断,充分说明思想政治工作对于各项工作的极端重要性。思想政治工作历来是我们党的工作特点、优良传统和政治优势,也是我们党作好群众工作的重要内容和各项工作的根本保证。如何在新形式下做好群众的思想政治工作,把街道社区全体工作人员和居民群众的思想统一到党的十x大精神上来,统一到以“创新务实”的甘州精神全力打造繁荣甘州、活力甘州、诚信甘州、平安甘州、和谐甘州“五区”建设的工作中来,我认为要从以下几个方面人手:

一是要关注民生,把解决群众关心的热点、难点问题当做做好群众思想政治工作的大事来抓。思想政治工作者要摆脱繁杂的事物性工作。走出办公室深入居民群众,认真了解居民群众的所思、所想、所盼,关注他们在生产、生活中存在的困难和问题,以及他们关心的热点、难点,加以分析研究,扑下身子办实事,尽心竭力解民忧。畅通民意诉求渠道,建立社情民意工作台帐和民情日志,随时记录居民需求,收集居民意见、建议,帮助居民群众解决具体问题,以人性化的方式,为居民在思想上解惑,情绪上解闷,生活上解困,把矛盾化解在萌芽状态。通过办实事、解难题感染群众、教育群众。

二是要处理好解决思想问题与实际问题的关系。要解决好群众的思想问题和实际问题,首先要贴近实际、贴近生活、贴近群众。居民群众在想什么、盼什么、求什么,我们都要做到心中有数;同时,作为思想政治工作者,还要有亲民之心、爱民之举、富民之策、安民之道。要时刻树立“群众之需无小事”的思想,把解决群众思想问题与解决实际问题结合起来。其次要通过解决实际问题的同时解决思想问题,借助解决实际的同时,达到强化思想教育,这样既能密切干群关系,又能增强思想政治工作的实效。

三是要处理好思想政治工作与制度约束的关系。思想政治工作主要靠思想教育但思想教育也不是万能的,还要有政策和制度的导向,纪律和法律的约束。只有把思想政治工作的柔性导向,融入政策、制度、法律的硬性规定之中,把自律和他律结合起来,才能产生积极效果。思想政治工作要经常化、制度化,克服随意性、片面性和局限性。还要讲究春风细雨、感情容通的方法,把思想理念、道德情操、感情融化渗透到法律和各项。

规章制度。

中去,使思想政治工作和制度约束相辅相成,刚柔相济,虚实结合。这样,才能使思想政治工作更具有群众性、广泛性和社会性。

四是要坚持疏导方针,平等待人,以情而疏。所谓疏导,就是针对出现的问题,解开症结疏通引导。疏通和引导,二者相互联系,相互依赖,是辩证法的统一。疏和导相结合,是思想政治工作的具体工作方法,运用疏导的方法来解决在新时期人的思想问题和工作矛盾显得尤为重要。随着改革开放的不断深入和市场经济的发展,人的思想观念由封闭型向开放型转变,主要表现在物质利益观念、成才意识、竞争意识、民主意识、自主意识、平等意识的增强。遇事善于思考,不轻信,不盲从;愿意得到信任和尊重,不愿意受人冷落和怀疑;愿意接受与人为善、和风细雨的帮助和教育,厌烦那种简单粗暴、家长式的作风,因而思想政治工作单靠行政命令很难奏效,甚至会适得其反。因此,坚持疏导方针,以诚相见,耐心说服,因势利导,才能将人们多元化、复杂化的思想观念引导到积极向上,不断进取创新的轨道上来。

坚持疏导方针,做好思想政治工作,我们必须在五字上下功夫:一是要突出一个“理”字。遇事要对群众讲道理,做到以理服人。二是要讲究一个“诚”字。诚心诚意为群众着想,做到以诚待人。三是要清除一个“偏”字。要消除对某些群众的偏见,做到尊重每一个群众的人格,反对歧视行为。四是坚持一个“公”字。坚持公平、公开、公正的原则,做到政策、法律、制度面前,人人平等,防止打击报复,保护亲朋行为。五是要注重一个“情”字。满腔热情地为每一个居民群众排忧解难,多为群众办实事,做到以情服人,以情动人。使思想政治工作真正做到暖人心,稳人心,得人心,最充分最广泛地调动群众中的一切积极因素,不断为各项事业的兴旺发达,中华民族的伟大复兴增添新力量。

五是要以内容丰富、形式多样、群众乐于接受的文体活动,吸引居民群众参与,让他们在参与中接受教育,在参与中不断提高思想道德素质和科学文化水平。

六是要注重培养典型,营造健康向上的社会舆论环境。榜样的力量是无穷的,及时发现、培养、宣传典型,用先进典型的榜样力量来带动干部群众形成良好的精神状态,养成高尚的道德追求,弘扬社会正气,倡导主流精神,努力形成先进典型不断涌现,崇高精神催人奋进和社会氛围,可以使思想政治工作起到事半功倍的效果。

在目前处于矛盾凸现期的新形式下,要做好居民群众的思想政治工作,必须不断创新工作方式,坚持以人为本,以构建和谐社区为目标,加大思想政治工作力度,确保把党的思想政治工作做实。

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇十四

团队合作是现代企业不可或缺的一项重要任务。对于每个人来说,合作都是一种基本技能。成功的团队合作往往需要共同努力、迅速决策、积极沟通和灵活的解决方案。但在不断快速的变化中,如何做好团队合作却不是一件容易的事情。本文将探讨如何有效地做好团队工作,从而确保与团队一起实现共同目标。

第二段:团队合作的重要性。

团队合作是成功的关键之一。在团队合作中,每个成员都需要了解团队的使命和目标,监督每个人的贡献和协调每个组员的工作。此外,在团队合作中,通过交换想法和分享经验,能够提高团队的创造力和生产力。团队合作也能够建立一个强大的团队文化,使团队成员之间建立互信、理解和尊重,从而增强协作和有效的决策。

第三段:成功的团队与失败的团队。

团队合作的效果取决于团队成员共同的努力。在成功的团队中,团队成员需拥有协作的精神和良好的沟通技能。他们之间建立起互相信任和尊重的关系,能够支持彼此,共同探索新的想法和解决问题。在失败的团队中,团队成员缺乏明确的目标和任务,缺乏相互理解和信任,并且抱怨往往取代了合作。团队成员之间存在缺陷和压力,互相指责并寻找别人的过错。这样的团队永远不会成功,将很难达到目标。

做好团队合作的关键是团队成员之间的协作和团队之间的沟通。首先,团队成员需要明确团队的使命,目标和责任,了解自己的角色和任务,在与团队成员之间建立清晰的沟通渠道和信任关系。其次,团队需要构建高效的沟通机制,通过会议、报告和团队建设活动,共同解决问题和推进任务。最后,团队成员需要关注团队的文化和价值观,理解他们的成员如何更好地迈向共同的目标。这样,团队可以比其他团队更好地实现目标。

第五段:结论。

在企业和生活中,不可避免地会碰到需要与团队协作的场合。因此,做好团队工作已经成为一项必备技能。成功的团队合作依靠团队成员之间的协作精神和良好的沟通技巧。因此,要做好团队合作,我们需要明确团队目标和任务,建立互信和尊重,并重视团队文化。只有这样,我们才能够做好团队合作,成为一个出色的团队成员。

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇十五

基础检查是医生确定疾病发展的基本步骤之一。随着现代医学的发展,各种高科技医疗设备的出现,可以快速地诊断出很多疾病。但是,往往会被人们忽略的是,基础检查似乎并不受到足够的重视。许多人往往不重视基础检查,直接使用高端检查仪器,花费巨额费用不必要的检查。这不仅浪费了时间和金钱,也增加了不必要的痛苦和不必要的风险。我们应该更加关注如何正确地进行基础检查,避免不必要的麻烦和不必要的消耗。

基础检查并不是很难,只要掌握正确的方法和步骤就可以轻松做好。首先,医生必须了解病人的病史,包括家族遗传信息、患病经历、手术经历和其他重要因素。其次,医生必须进行物理检查,包括量血压、观察皮肤、耳鼻喉等,以了解患者身体的状况。如果有必要,医生可以进行尿液和血液化验,来确定患者是否有潜在的疾病。最后,医生根据检查结果制定治疗计划,提出建议和预防措施,以达到预期的治疗效果。

第三段:指出基础检查时可能出现的问题。

虽然基础检查非常重要,但医生在进行检查时可能会出现一些问题。值得注意的是,不同的疾病需要不同的基础检查方法,如果医生没有足够的经验,在检查过程中可能会遗漏一些重要的细节。例如,医生可能会错过一些疾病的早期症状,导致疾病失控。此外,如何收集病史信息也对疾病诊断和后续治疗起着重要的作用。如果病史没有完整收集,则会影响后续治疗的计划和效果。

第四段:探讨基础检查对治疗的重要性。

基础检查对于治疗的成功非常关键。它可以确保医生拥有充分的信息,根据患者的具体情况,制定出最佳的治疗计划。例如,基础检查可以确定患者是否具有吸烟或饮酒等危险因素。如果患者的体检结果显示这些因素,则医生可以向患者提出相关的建议和治疗方式,从而帮助患者避免疾病的发生和发展。

第五段:总结。

总之,正确的基础检查是治疗疾病的关键之一。它可以确保医生有充分的信息,为患者提供最佳的治疗方案。鉴于这一点,我们必须更加关注如何正确地进行基础检查,确保病人获得最好的治疗效果。因此,医生应该认真对待基础检查,加强对基础检查的理解和实践,以更好地为患者提供服务。

专业如何做好基础工作心得体会范文(16篇)篇十六

秘书写材料经常会遇到这样的情况:上级急着要的材料,往往是头天下发通知,第二天就要求上报;或者是上午下达通知,下班前就要求上报;再就是刚打完电话,一会儿就催着上报。这样的情况的确难为人。

遇到上述情况该怎么办?笔者的体会是:要扎实做好基础材料的准备工作。平时多注意积累资料,多掌握素材。只要勤奋积累,注意搜集,在电脑里分类积存,保存的资料十分丰富,到时候就能信手拈来,快速写成上报。笔者认为,作为执笔者应做好三个方面的基础材料准备工作。

首先,是有关业务工作的基础材料准备。这主要涉及单位、部门、组织的业务工作。如果是政府的经济主管部门就是经济运行工作,如果是企业就是生产经营工作,如果是学校就是教研工作,如果是军队就是作战训练工作。执笔者要经常积累这方面的资料,了解单位的业务范围、工作性质、工作质量、工作成效,以及有关的数字和典型实例。有些材料和数字是固定的,如单位地址、机构设置、人员构成、领导职数、人员总数等。这些基本的东西应储存在脑子里,需要时随时释放出来为我所用。写的时候注意灵活掌握、变通使用就行了。这些材料起码要能够反映业务工作的雏形,这样对后续文稿的起草可起到引路作用,必要时在这个雏形材料的基础上“添枝加叶”就可以成文。我们知道螃蟹在生长期内需要蜕掉一次壳,蜕壳后进入新的生长期方能完美成熟。写文章也是一样,既要学会在原有材料的基础上创新写作,又要学会蜕壳生新和借壳创新。实际上是原有材料内容未变,只是因为外壳的改变而成为新文章。

其次,是有关党建工作的基础材料准备。这个内容较多,包括党的理论、党的组织、党的纪律、党的作风、党员管理、党员发展、党的基层建设,还有党的路线方针政策的制定、党的干部队伍建设等。对于起草文稿的人而言,应重点把握党建工作中先进典型材料的写作,如先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等材料的写作。这些材料虽然有固定的写作模式,但也有创新之处,只要执笔者早有准备,到时就能改头换面、翻新写作。有一年,我们写了一篇关于优秀共产党员的典型材料,该材料由三部分组成,每个部分都是一个故事。后来我们把三个故事分别进行裁剪,进一步充实材料,写成了三篇人物通讯,发往报社全被采用。领导看了很满意,夸我们干工作不刻板教条,敢于大胆创新。这就是变通运用基础材料的效果。

再次,是有关数字工作的基础材料准备。这个基础材料主要靠平时统计汇总,如果建立有关内容的数据库,就可随用随调。主要是把截止时间前的数据弄清楚,这样就可以随时补充到文章里。如果平时没准备积累,等临时统计根本来不及。所以,要在脑子里选一个位置专辑数字。温家宝总理讲话时一些常用的数字常能随口而出,博得众人喝彩。如果你能脱口而出且准确无误,久而久之也会成为这方面的专家。

一是可以使执笔者长久享用写作成果。我们经常说,你不会写材料,先看看别人是怎样写的,跟人家学一学。(本站)如果你自己写了一篇好文章,也要储存起来作为今后写作的样本。如果有类似的文稿,你就知道怎样写了。以前有位同事做过办公室主任,不知啥原因,领导突然要他离岗回家,当时他还不到退休年龄,一气之下,就把原来他写的一些材料全部拷走了,包括原先写的一些纸质材料也带走了,结果后任办公室主任写年度工作报告找不到以前的参考资料十分困惑。没有办法,他就来找我诉说,事也凑巧,他所要的材料我这里都有,因为我们单位是他们的上级单位,经常有他们单位的材料发往我的电子信箱,于是,我就从信箱里调出来给了他,解了他的燃眉之急。所以以前写的的基础材料一定要保留好,一篇好的基础材料能使你长久借鉴参考。在机关工作的同志一般都会写文章。在单位一般三种人最受欢迎,一是能写的,二是能干的,三是能说的(这里不包括溜须拍马之人)。能写会写当然最受欢迎,每个单位对这样的人都非常需要,可以说当宝贝使用,并且这种人了解领导的口味,写出的材料对领导的胃口,时间长了也学到了领导的工作经验,工作能力和水平也比较高。

二是可以使执笔者写出众多好文章。人们常说:文章一大摞,全靠秀才做;一文变多文,全在笔下功。即写文章翻来覆去、变来变去都离不开最初的那个基础材料。

比如,你到一个新单位上班,领导交给你一项任务,要你写一下当年的工作总结,你可能无从下笔,因为你不太了解这个单位的情况,也就是缺乏相应的基础材料。怎么办,你就得调查研究,深入了解情况,然后根据得来的材料构思、布局、确定主题,以及分几个部分写,每个部分写什么内容,具体事例如何插入,段落衔接如何搭配,如何开头,如何结尾,情况分几段写,如何从工作取得的实效中提炼出经验。经验就是具体做法,写出来可以给人以借鉴,给人以启迪。于是,你根据调查得来的情况就可完成这篇经验性工作总结。

等到写新的工作总结时你就有了参考,因为通过第一次写单位的工作总结有了初步的经验,打下了良好的基础。那么,你就可以根据来年发生的事情和工作情况,写出同样模式的工作总结。这样做省工省事,只是把时间、地点、人物、事情经过、涉及的数字修正一下就行了。领导肯定会说,你写的很好,也写得比较陕。你自己也会感觉轻松自如。

如果要想有所建树,就得有所创新,还需要调整修饰。在原有材料基础上进行格式创新、模式创新。1.你可以把一篇工作总结改头换面变成一篇领导讲话,让领导在全体员工大会上报告工作。当你写的讲话稿被领导当众宣读时,你在台下听着就会有一种成功的感觉,因为领导讲的都是从你笔管中流淌出来的话语。2.你还可以把你写的工作总结作一番深加工,写成一篇带有研究性的思考文章。就是把工作总结中的问题单独拿出来作理性分析,分析问题产生的'原因,应该吸取的教训,并针对这些问题提出解决的办法与对策,就是一篇很好的调研文章。3.如果你善于动脑,还可以单独把工作总结中的成绩部分列出来,分析一下取得成绩的主客观原因和侧面因素,提炼几点经验体会,给人以启示。这就是一篇很好的经验性工作总结。4.你还可以把这篇工作总结选用的事例作进一步筛选,进行深加工、精加工,按照通讯的形式,写成反映单位新变化的长篇通讯。5.你如果再仔细琢磨琢磨,还可以把这篇工作总结写成一篇综合性调查报告,这会在更大范围引起关注、这些不同形式的文稿,会更好地促进单位的全面建设与发展,调动各方面的积极性。

三是可以促使执笔者进行创新写作。有句俗语说得好,先报是经验,后报是任务。为什么这样说,就是在完成某项工作或者某项活动时,你如果能够写出几点做法体会(因为经验就是指具体的做法)及时报给上级部门,你报的材料就是经验;如果你等这项工作结束了再总结上报,那就晚了。所以,你一定要快速总结上报,不说去争头彩,也要养成争先创优的好习惯即我们常说的单项工作争第一,全面工作争上游我的前任领导就是这样做的,他不仅工作认真,而且工作中有创新。每当上级部署一项工作,他总是善于动脑筋,心领神会,科学谋划,随即就向上级写幽汇报稿,说已经做了三点:第一步进行了动员部署,传达了上级的文件精神;第二步,选择在一个基层单位进行试点,取得了初步成效;第三步,准备开展一些调研活动,总结新的经验,以促进工作向纵深发展。材料上报的同时,他按照这三步开展工作,等上级领导检查弩核时,他已经把工作做完了,并且把工作情况汇报稿进一步完善了。这种有预见性的工作方法,事实上就是一种创新方法。这不仅培养了他快捷务实的工作精神,也使他养成了雷厉风行的工作作风。他按照这样的工作思路扎实快速推进工作,赢得了领导和同志们的一致好评。因此,他所在单位工作总是走在全系统的前头,单位年年被评为先进;他本人也得到了提拔重用。

我们这些在机关工作的人员,经常会凑在一起研究基础材料的活力,写出各式各样的文章。这事实上就是一种创新写作。这样写出来的文章就充满活力,富有生命力。

(作者单位:山东省烟台市经信委)。

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