工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。什么样的总结才是有效的呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
计算机操作员自我鉴定计算机操作员总结篇一
计 算 机 操 作 员
一、编制说明
本培训计划依据《计算机操作员》职业标准编制，适用于计算机操作员（五级）职业技能培训。
二、培训目标
依据《计算机操作员国家职业标准》中对初级计算机操作员的理论知识与实践技能的要求，通过培训，使培训对象掌握职业道德，择业与就业、相关法律法规常识，掌握计算机操作的基本技能、windows操作系统的基本技能、word、excel、powerpoint软件、因特网的相关知识与技能。
三、培训模块课时分配
1、计算机概论 16课时
2、文字输入法 16课时
3、中文windows 操作系统及使用
48课时
4、microsoft word 文字处理软件 48课时
5、microsoft powerpoint幻灯片 48课时
6、microsoft excel电子表格软件 64课时
7、计算机网络及internet 72课时
总课时： 312课时
四、培训要求与培训内容
模块1：基础知识
本课程培训的基本要求
通过本课程培训，学员能熟悉计算机的发展历史、掌握计算机系统的基本组成和基本维护方法及相关技巧、预防计算机病毒和清除计算机病毒的方法。
第一章 计算机的发展历史
（一）培训要求： 1．了解计算机的分类。2．掌握计算机的应用特点。
3．熟悉计算机的应用领域和发展趋势。
（二）培训内容： 1．计算机的分类。2．计算机的特点。3．计算机的应用领域。4．计算机的发展趋势。
第二章 计算机系统的组成（一）培训要求： 1．掌握主机的基本组成。2．掌握外部设备基本使用。
3．掌握系统软件和应用软件的基本特点及其区别。
（二）培训内容：
第三章 计算机日常维护
（一）培训要求：
第四章 计算机病毒防治
（一）培训要求： 1．了解病毒的基本种类。2．掌握病毒的防治方法。
（二）培训内容：
1．计算机病毒的产生机理。2．计算机病毒的基本种类。3．计算机病毒的防治方法。
模块2：文字录入
本课程培训的基本要求
通过本课程培训，学员能熟练掌握中文和英文的两种输入方法和
输入技巧，并达到一定的熟练程度。
第一章 键盘指法
（一）培训要求： 1．掌握打字的正确姿势。2．掌握双手击键要领。
第二章 文字输入
（一）培训要求：
熟练掌握一种文字输入方法（拼音输入法或五笔字型输入法）。
（二）培训内容：
拼音输入法或五笔字型输入法
模块3：windows基本操作
本课程培训的基本要求
通过本课程培训，使学员重点掌握windows的运行环境、窗口、菜单及对话框的基本概念，文件和文件夹的基本操作、桌面显示属性和磁盘属性的基本使用、打印机的安装使用和应用程序的安装和运行方法。
第一章 window简介
（一）培训要求：
1．掌握图形用户界面。2．了解windows的运行环境。
（二）培训内容：
第二章 windows的基本操作
（一）培训要求：
1．掌握windows的启动和退出。
2．掌握鼠标、菜单、对话框、窗口的基本操作。3．熟悉获得帮助方法。
第三章 资源管理器
（一）培训要求：
1．熟练掌握资源管理器的启动和浏览。2．掌握驱动器的使用。
第四章 文件和文件夹
（一）培训要求：
1．了解文件名和文件类型。2．熟悉文件（夹）标识符和通配符。
3．熟练掌握文件（夹）的各种操作和查找方法。
（二）培训内容： 1．文件名和文件类型 2．文件标识符 3．通配符
4．文件和文件夹的建立、删除、复制和移动 5．文件和文件夹的查找
第五章 运行应用程序
（一）培训要求：
1．了解应用程序的启动与退出。2．掌握应用程序快捷方式的创建。
（二）培训内容： 1．应用程序的启动与退出 2．应用程序的快捷方式
第六章 剪贴板
（一）培训要求：
1．了解剪贴板的基本概念。2．掌握剪贴板中的使用方法。
第七章 桌面显示属性
第八章 打印机
（一）培训要求：
1．掌握打印机的安装方法。2．掌握打印机的基本设置。
（二）培训内容：
第九章 输入法
（一）培训要求： 1．了解不同输入法的选择 2．了解智能abc输入法的操作。
（二）培训内容： 1．选择输入法 2．智能abc输入法
模块4：word 本课程培训的基本要求
通过对本课程的培训，使学员重点掌握word文档的基本特点和基本概念；能熟练掌握文档编辑、文字和段落格式设置与编辑技巧；表格制作和版面编排的操作技能。
第一章 word 编辑窗口与基本功能
（一）培训要求：
1．了解编辑窗口的基本结构 2．了解基本功能菜单
（二）培训内容： 1．编辑窗口的基本结构
2．基本功能菜单
第二章 新建word 文档文件
（一）培训要求：
1．熟练掌握word的启动、退出。
2．熟练掌握文档的新建、输入、保存、关闭。
（一）培训要求： 1．了解光标定位 2．掌握选择文本
9．熟练掌握页面设置
第四章 制作表格
（一）培训要求： 1．熟练掌握表格的创建 2．掌握单元格的选择
（二）培训内容： 1．创建表格
9．文本与表格的转换
模块5：excel 本课程培训的基本要求
通过对本课程的培训，使学员掌握excel电子表的基本特点和基本概念；熟练掌握工作表的编辑和格式化；公式与函数的基本使用；各种图表的操作应用；数据清单的使用与管理；页面设置与打印输出的操作技能。
第一章 excel 的基本概念
（一）培训要求：
1．掌握excel的启动与退出 2．了解excel基本概念
（二）培训内容： 1．excel 的启动与退出 2．基本概念
第二章 excel 的基本操作
（一）培训要求：
第三章 表格的格式化
（一）培训要求：
（二）培训内容： 1．表中数值的格式化
第四章 使用工作表数据绘制图表
第五章 excel 的数据表应用
（二）培训内容： 1．创建数据表
2．数据表记录筛选 3．数据表记录排序 4．数据表分类汇总
第六章 excel 的打印操作
（一）培训要求： 1．掌握打印页面设置 2．了解打印预览及打印
（二）培训内容： 1．打印页面设置 2．打印预览及打印
模块6：powerpoint 本课程培训的基本要求
通过对本课程的培训，使学员重点掌握演示文稿的基本知识和基本概念，熟练掌握演示文稿的建立、编辑、多媒体素材的添加、放映、打印等操作技能。
第一章 powerpoint的基本概念
（一）培训要求：
（二）培训内容：
第二章 powerpoint的基本操作
（一）培训要求：
第三章 powerpoint的格式化
（一）培训要求：
3．演示文稿的母板设置 4．演示文稿的背景设置
第四章 powerpoint的修饰
（一）培训要求：
第五章 powerpoint的应用
（一）培训要求：
（二）培训内容： 1．演示文稿的切换
2．演示文稿的放映 3．演示文稿的打印 4．演示文稿的打包和发送
模块7：因特网操作
本程培训的基本要求
通过对本课程的培训，使学员重点掌握因特网的基本知识和基本概念、电子邮件的基本知识和基本概念；上网浏览与下载保存的操作技能、邮件发送与接收的操作技能；outlook expre电子邮件的基本使用和使用技巧。
第一章 浏览因特网
（一）培训要求：
（二）培训内容：
第二章 电子邮件的使用
（一）培训要求：
1．掌握电子邮件账号的设置 2．掌握新邮件的编辑
3．熟练掌握邮件的发送和接收 4．熟练掌握邮件的查看
五、培训教材
培训资料采用劳动和社会保障部编写的培训教材。
一、编制说明
本培训计划依据《计算机操作员》职业标准编制，适用于计算机操作员（四级）职业技能培训。
二、培训目标
通过对计算机操作员（四级）的培训，使计算机操作员（四级）全面掌握本等级的技术理论知识和操作技能，掌握计算机操作员（四级）岗位的职业要求，为参加本岗位的鉴定做好准备。其培训的具体要求是掌握微机的硬件基础与其相关知识、进一步掌握windows操作系统、word2000文字处理和因特网操作的重要知识和操作技能，掌握acce 2000数据库、visual basic 6.0编程基础和常用工具软件的基本知识和基本操作技能。
三、培训模块课时分配
总课时： 288课时
四、培训要求与培训内容
模块1：计算机硬件基础与相关知识
本课程培训的基本要求
通过本课程培训，学员能熟悉计算机主机的基本结构和组成，主机的基本工作原理；外部设备的基本结构和组成，外部设备的基本工作原理；能更换cpu、内存条等部件，安装modem、显示卡、光驱和打印机等操作技能；能进行cmos的基本设置。
第一章 计算机基本硬件
（一）培训要求：
3．熟悉计算机外部设备的基本结构和组成，外部设备的基本工作原理
（一）培训要求：
1．掌握更换cpu、内存条等部件
2．掌握安装modem、显示卡、光驱和打印机等操作技能
7．软盘、硬盘及光驱的安装 8．usb的安装和使用
第三章 cmos设置
（一）培训要求：
1．熟悉掌握cmos的基本设置 2．熟悉掌握bios基本设置
（二）培训内容： 1．cmos基本设置 2．bios基本设置
模块2：windows操作系统
本课程培训的基本要求
通过本课程培训，学员重点应掌握windows操作系统基本工作原理，掌握桌面的设置、控制面板的基本应用、系统的维护方法、注册表的基本使用和画图程序的基本应用。
第一章 基本操作与设置
（一）培训要求：
熟悉掌握windows操作系统基本工作原理
第二章 dos应用程序的使用
（一）培训要求：
了解dos应用程序的功能
（二）培训内容：
第三章 dos应用程序的使用
（一）培训要求：
第四章 系统维护
（一）培训要求：
了解系统的维护方法及作用
第五章 画图程序
（一）培训要求：
熟悉掌握画图程序的基本应用、操作和使用
第六章 注册表的使用
（一）培训要求：
熟悉掌握注册表的基本使用
模块3：word2000文字处理
本课程培训的基本要求
通过本课程培训，学员重点应掌握word2000文档编排技巧，艺术字制作技巧，绘图工具的使用、图片格式的处理、图文编排操作技巧。
第一章 文档的基本操作
（一）培训要求：
了解文档管理和编辑
（二）培训内容： 1．文档管理 2．文本编辑
第二章 文档编排
（一）培训要求：
熟悉掌握word2000文档编排技巧，艺术字制作技巧，绘图工具的使用、图片格式的处理、图文编排操作技巧。
9．水印
10．页面、页眉、页脚格式 11．工具栏的自定义
模块4： 因特网操作
本课程培训的基本要求
通过本课程培训，学员应重点掌握windows对等网的基本特点和基本概念，windows对等网的使用和基本设置；ie的基本设置和基本操作；outlook expre电子邮件的基本设置和使用技巧。
第一章 网络基础知识
（一）培训要求：
了解windows对网络的基本原理和定义
（二）培训内容： 1．计算机网络的定义 2．网络的分类
3．计算机网络配置和组成第二章 windows对等网的使用
（一）培训要求：
了解掌握windows对等网的使用和基本设置
（二）培训内容： 1．识别数据设置 2．协议设置 3．客户设置
4．服务设置 5．访问控制设置
第三章 internet explorer 6.0的设置与操作
（一）培训要求：
熟悉掌握ie的基本设置和基本操作
（二）培训内容： 1．ie的基本操作 2．ie的基本设置
第四章 outlook expre的设置与使用
（一）培训要求：
了解outlook expre电子邮件的基本设置和使用技巧。
（二）培训内容：
模块5：工具软件
本课程培训的基本要求
通过本课程培训，学员应掌握winrar的基本功能与特点，winrar的基本使用；ghost的基本功能与特点、ghost的基本使用；cleanpc的基本功能与特点，cleanpc的基本使用。
第一章
winrar
（一）培训要求：
熟悉掌握winrar的基本功能与特点，winrar的基本使用
第二章
ghost的使用
（一）培训要求：
熟悉掌握ghost的基本功能与特点、ghost的基本使用
第三章
cleanpc的使用
（一）培训要求：
熟悉掌握cleanpc的基本功能与特点，cleanpc的基本使用
（二）培训内容： 1．cleanpc的基本功能
2．cleanpc的基本应用
模块6：acce 2000数据库
本课程培训的基本要求
通过本课程培训，学员重点要掌握acce 2000的功能和特点，关系型数据库的基本概念；数据库建立、查询及其基本应用，数据库对象、关系和连接的基本概念，窗体的创建及其应用，报表的创建及其应用。
第一章
acce 2000的基本功能
（一）培训要求：
熟悉掌握acce 2000的功能和特点
（二）培训内容：
第二章
acce 2000基础
（一）培训要求：
了解acce 2000关系型数据库的基本概念
（二）培训内容：
1．acce 2000的数据类型 2．常量、变量和函数 3．表达式
第三章
表和表间的关系
（一）培训要求：
熟悉掌握acce 2000表的建立、修改和表与表之间的关系
（二）培训内容： 1．表的建立 2．表的修改 3．创建表间的关系
第四章
查询及其应用
（一）培训要求：
第五章
窗体基础
（一）培训要求：
熟悉掌握窗体的创建及其应用
第六章
报表及其应用
（一）培训要求：
模块7：visual basic 6.0编程基础
本课程培训的基本要求
通过本课程培训，学员重点要掌握visual basic的集成开发环境，掌握vb语言基础知识，编程基本概念；流程语句基础知识及其应用；控件基础知识及其应用；程序开发方法及简单编程。
第一章
visual basic 6.0的功能与特点
（一）培训要求：
了解visual basic 6.0的功能与特点
（二）培训内容：
visual basic 6.0的功能与特点
第二章
visual basic的集成开发环境
（一）培训要求：
熟悉掌握visual basic的集成开发环境
（二）培训内容：
开发一个简单的应用程序
第三章
visual basic语言
（一）培训要求：
熟悉掌握掌握vb语言基础知识，编程基本概念
第四章
常用控件
（一）培训要求：
熟悉掌握控件基础知识及其应用
第五章
流程控制语句
（一）培训要求：
熟悉掌握流程语句基础知识及其应用
第六章
应用程序开发
（一）培训要求：
熟悉掌握程序开发方法及简单编程。
（二）培训内容：
应用程序开发
五、培训教材
培训资料采用劳动和社会保障部编写的培训教材。
计算机操作员自我鉴定计算机操作员总结篇二
20xx—20xx年，我先后参加了两个公司的实习，总计实习时间达到了4个多月。
20xx年暑假在天津xx信息系统开发有限公司工作，负责餐饮管理软件测试，完成项目经理布置的测试任务，同时自己学习使用了自动化测试软件，测试后要撰写测试文档。这是我第一次在正规的软件公司工作，有机遇也有挑战，每一天我都会认真的对待。由于每个客户都需要定制产品，所以我就要负责新开发的功能的测试工作，基本采用黑盒测试方法，测试出bug要写到测试文档上，等待开发人员修改后，再次进行相应的验证测试，这其实就是软件开发的瀑布模型。通过做这项工作，认识到了软件测试在整个软件开发的过程中具有重要的作用，它是在交付客户使用前的最后一步，起到产品把关的作用。虽然在这家公司仅工作了1个月，但还是学到了很多的东西，公司每个人都很有激情，大家都很认真的完成着自己的工作，有时还会主动加班，我也是。每周3次的早上例会，大家轮流主持，我也赶上主持了一回，开始有点紧张，讲一会儿就放开了。老总很是和蔼可亲，给我说了公司的发展历程，讲解了公司软件总体开发思路。一个月很快就过去了，我的这次实习也圆满的结束了。
接下来休整了1个多月，又开始寻找第二家公司实习。20xx年10月底有幸在一个程序员的qq群里，看到了群主“xxx”发布的招聘启事，因为我本身主要做php开发的，而且这家公司是做php电子商务软件的。还有以前在网上也看到过公司老板（也就是“xxx”）的采访视频，心中很崇拜他，这家公司就是从他1个人做起来的。心中窃喜，这是一个很好的机会啊，于是我马上与他取得了联系。第二天面试顺利的通过了，我可以在这工作了，当时非常高兴，终于可以做php了。这家公司开发电子商务网站程序，提供给客户的针对b—c，c—c模式的商城程序，系统采用php+mysql开发，而且框架结构都是自己研发的。这家公司也已经走过了3年的历程，公司产品日趋成熟，目前主要是给客户做定制开发。
我是和其他几个一同来的，开始一位老员工负责给我们做技术培训。包括开发环境安装，mvc开发模式介绍，公司产品介绍等等。随后他给我们布置了一个作业，采用mvc开发模式，smarty模板引擎，adodb数据库连接引擎，做一个小的论坛程序。接到任务后，我思考了一会儿，马上着手开发了。虽然在开发过程中也遇到了一些问题，但过了3天后，我还是按时的完成了。
接着我们就开始熟悉公司产品了，从最基本的用户登录注册开始，看到公司的源代码，真实感受到商业产品的代码是多么的复杂，需要考虑的事情很多，很细。由于公司人手不足，我们开始做了一些dedecms模板嵌套工作，是用dedecms做公司产品的帮助网站，和其他几个人花了一个多星期终于完成了第一项工作。此后我主要做客户的定制工作，帮助老员工做点小东西。同时接触了很多的客户，只有亲身经历了，才能感觉到客户对于公司的依赖性。希望公司能给他更多的帮助，我也是竭尽所能帮助客户解决每一个问题。
通过不断的学习，我对公司的产品结构有了深入的了解，比如：缓存机制，静态化处理，数据库结构等等，一般客户提出的增加功能，我都可以独自完成了。在工作过程中，同时也自学了ajax，jquery相关知识。期末考试结束后，同学们都相继离开了，而我还在工作，其实每天都不累。在公司的这段时间也认识了几个好朋友，相互了解了许多的`事情。感觉公司有几个老员工技术很强，问他们的问题，几下就搞通了，真是很佩服。到了软件公司，才能感觉到在学校所学到的知识是非常有限的。公司都有着严格的软件开发管理流程，从开发工具，到代码格式，要完全符合公司的编程标准才行，项目组的每个人做出的东西就像是一个人编出的东西一样。老板就是这样，一点一点打拼出来的，从一个人发展到目前为止的30人，确实非常不容易，很崇拜他，觉得那也是我的方向。我也非常希望能和他一样，有一家属于自己的软件公司。
一晃在这家公司做了3个月，快到年了。最后一天，全公司大扫除，结束后老板召集大家开年会。他总结了一下20xx年公司的成绩，同时也提出了20xx年暴露出的一些问题，我感觉很对，一个公司如果要想得到持续发展，必须得有严格的规章制度才行，俗话说：无规矩不成方圆。最后对实现20xx年公司的目标提出了具体的要求。这样在20xx年2月12日，我在第二家公司的实习工作也圆满结束了。
到这两家公司的实习工作，对我有很多启迪，以下是我的一些总结：
1、客户至上，必须靠实际行动说话，每个编程人员在开发客户定制时，要时时刻刻为客户着想，不要总是想偷懒，高质量完成客户定制的功能，做到bug少，效率高，只有客户非常满意了，公司才能提高品牌优势。
2、软件需求要做仔细，前期安排专人与客户进行沟通，共同制定需求文档。
3、要完善公司制度，做到用制度管人，比如：上班迟到问题等，无规矩不成方圆，确实是对的。
4、公司每个人要讲求大局，不要为了个人小的利益，丧失公司大的利益。
5、要实行完善的员工奖励机制，充分调动大家工作的积极性。
6、重要的事情开会，其他事情通过网络通信就可以了。
7、公司领导要经常倾听员工内心的想法，多交流，不要总是自己发言。
这些都是非常重要的事情，把每一条都做好，公司将提高工作效率，提升员工素质，进而有更强的市场竞争力。
20xx年，收获许多。20xx，将是更加重要的一年，这一年，我们都要毕业了。大学短暂的四年时光马上就要过去了，在这最后的半学期时光里，我有很多的事情要去做。先要把毕业设计做好，这一年，注定是不平凡的一年，将会在我的人生道路中浓墨重彩地书写上一笔。祝福我吧，加油！
计算机操作员自我鉴定计算机操作员总结篇三
自我鉴定就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总结，自我鉴定可以总结以往思想，发扬成绩，不妨让我们用心总结，认真完成自我鉴定吧。那么你真的懂得怎么写自我鉴定吗？下面是小编为大家收集的操作员个人工作自我鉴定，欢迎阅读与收藏。
20xx年对我具有特别的意义，因为这是我从学校毕业进入社会的第一年。进入xxx工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点。通过四个月的不断学习，以及同事、领导的帮助，我逐渐了解物流这个行业，个人的工作技能也有了明显的提高。虽然我在工作中还存在这样那样的不足之处，但感谢有各位对我的包涵与帮助。
这段时间以来，我主要进行了以下工作：
1、在公司的安排下，我首先学习了办公室的基本操作，熟悉公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客户整理归案，并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。
2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关，但从未进行过实际操作，因此在同事帮助下逐步学习各种操作并结合公司实际情况重新组织自己操作思路。
3、承担公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。
1、无工作经验，缺乏综合知识和技能。
虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚毕业没有相关工作经验，没有需要的社会关系网络，也没有综合的物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很理想。经常出现不该出现的业务错误，导致操作过程不能马上到位，产生了很多时间和精力上的浪费。这只能在错误中成长不断加强学习，不断培养自己在各个方面的知识和技能，尽快熟悉公司日常运作。
2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。
由于初入社会，没有足够的社会经验和人生阅历，对于日常的业务联络经常产生不必要的失误。言语中得失客户的情况时有发生，因此我们必须练就一定的客户沟通技巧。
3、公司缺乏专业的运作经验。
我司正处于起步阶段，许多业务上操作还未成熟，不能进一步拓展业务，导致公司营业额停滞不前，无法见到相应的产出效益。解决的方法是，进一步加强学习，吸收其他公司经验，干自己所能干，专心本公司擅长业务，在巩固原有客户基础上增加新客户。
这段时间以来，我无论在思想认识上还是工作能力上都有较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路需要进一步清晰，处理事情要以最简单的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。
保障业务准确进行，完满完成服务客户的责任，这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础，综合的知识积累和认真负责的工作态度。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合知识的积累还远远不够。因为刚从业，对社会工作没有成熟的.经验，加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导安排的计划去做。工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理，而且通常比较紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏经验所造成的，也只能在今后工作积累和总经验。
1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革=人力资源竞争，则人才的竞争。总而言之，能够把握人才控制就能更好地发展企业。因此，我们要做好编制部门职位（岗位）、工作职责及人员分配。因事设岗，因岗设人。
2、未启动公司绩效考核运行情况，员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估，做多做少没有具体的标准来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作积极性。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难，比如；人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。
3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一项工作该如何去办理和完成？负责人是谁？这些都应规范起来，按规定去处理和解决，只有这样才会顺利开展各项工作。建立健全公司各项规章制度及工作流程。
4、整理好公司财务帐。入职以来我承担公司内部财务工作，发现处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业，很多支出都未能做到公私分离，导致不能更准确核算和控制公司营运成本。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。
5、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上司进行沟通的纽带，意见书可以反映员工的心声，它应该是企业内部管理改革的重要资料和依据，也是公司无形的宝贵财富。公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生所设置的，并且也可以张贴一些培训和教育资料，以供大家学习，同时也是公司内部信息交流最佳途径。
计算机操作员自我鉴定计算机操作员总结篇四
【导语】本站的会员“皮蛋紫嫣”为你整理了“计算机操作员实习报告”范文，希望对你有参考作用。
一、开卷有益，爱不释手
然而，在我参加培训的第一晚上，我就发现自己错了，此次的电脑培训与以前参加过的培训大相径庭。以前的培训都是应付考试的，实用性不强，而且那时学的东西，在工作中用的不多，时间长了不用也就忘记了。而这次培训的内容最显著的特点，就是实用性和工具性很强，都是平时工作中经常用到的。参加培训的第一课时，我就专心致志地听讲，把学习内容与以前操作不规范或不熟练的地方进行对比，感觉学习效果很好，受益匪浅。特别是excel的学习，因为平时用得比较少，掌握的也不多，不想去进一步的学习，所以对excel的操作不熟悉。这一次正好帮我解决了这一问题。通过次培训，使我的excel的操作有了新的认识，也掌握了几种方法。还有幻灯片的制作，原来从没有制作过，通过这次学习发现也不是想象中的那么难。简单的制作我已经基本上掌握。现在想起来这种培训是必要的，正所谓磨刀不误砍柴工。
二、蓦然回首，柳暗花明
正因为学习上有所收获，思想上也就豁然开朗起来。说实话，近几年，觉得自已也不再年轻了，还学什么啊?得过且过吧。虽然对待工作还是尽心尽力地去做，但对于学习的态度则是能应付就应付，不想应付就是偷点懒吧。因为这种思想的存在，在学习上的动力就不足了。通过这次培训，我觉得要改变这一错误的思想，想把各项工作做好，就必需要不断的学习，不断的充电，也只有不断的学习、充电，才能提高自已的工作能力。古人云，活到老、学到老，这句话是很有道理的。
三、由此及彼，学以致用
电脑培训暂告一个段落，闲暇之余，我开始静静地长思。由于学校的信任，我从上学期中段到校办工作。尽管我全力以赴，不辞辛苦，做了很多的工作，但我知道自已离出色还有很大的`一段距离，离学校对我的期望还相去甚远。固然有能力、水平、经验、性格等原因，但是最重要的原因还是思想上的对学习不重视，导致了有的工作不能出色的完成。由于办公室工作的特殊性，要求工作人员思维严密、灵活应付，要能够迅速理解领导的意图，沉着应对复杂的局面，这样才不致于在完成工作时，总是手忙脚乱、丢三落四。通过这次培训，我认识到只有沉下身来，静下心来认真学习，踏实做事，多用心，多动脑，才能让工作有好的起色。为教育事业奉献我微薄的一份力量!
计算机操作员 教学计划
计算机信息管理实习报告
计算机维修实习报告