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法律实习生的职责和要求（汇总14篇）篇一
3.协助部门及外聘律师处理公司相关的法律工作，例如仲裁、诉讼等，维护公司的利益;。
4.负责协助部门对公司相关人员进行法律咨询和法律培训;。
5.完成领导交给的其他任务。
任职要求。
2、对物流行业有所了解;。
3.具有较强的逻辑思维能力和应变能力;。
4.具有良好的文字功底和语言表达能力;。
5.工作认真、负责、仔细。
法律实习生的职责和要求（汇总14篇）篇二
职责：
3、负责协助公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化;。
4、负责协助公司涉劳动纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作;。
5、负责协助建立公司法律档案管理体系，将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档。
任职要求：
1、法律专业，统招本科及以上学历，重点高校优先;。
2、每周至少可以上班3-4天;。
3、具备一定的抗压能力;。
4、具有较强的人际交往能力、协调协作能力;。
法律实习生的职责和要求（汇总14篇）篇三
5、组织开展财务分析活动，定期编制财务分析和各类专题调研报告;。
6、指导下属企业开展财务预算和决算的编制和执行工作;。
7、根据国家税收政第，开展行业税收筹划，防范税务风险，降低企业税负，争取财税优惠：
8、对下属企业资金收支进行日常管理，优化资金结构，降低资金成本，保障资金安全;。
9、领导安排的其他事宜。
法律实习生的职责和要求（汇总14篇）篇四
职责：
2、参与公司投资项目交易结构设计，并就公司日常经营业务提出专业法律意见;。
3、针对公司内部提供基础法律支持、咨询等。
4、负责为公司管理层和业务部门提供必要的法律支持服务，包括法律风险的防范等;。
5、协助处理公司对外诉讼;。
6、及时了解并掌握国家相关法律法规政策动向，建立并维护公司法律知识库;。
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、法学本科20xx/20xx年应届生或有工作经验者，通过司法考试优先;。
2、精通公司法、合同法、经济法等各项业务及相关企业法律;。
3、具备较强的学习及分析问题的能力，专业知识扎实。
3、工作认真负责，具有良好的沟通协调能力及抗压能力，具备优秀的职业操守。
4、具备较好的逻辑思维、沟通表达和组织协调能力。
法律实习生的职责和要求（汇总14篇）篇五
职责：
1、简单合同等法律文件的起草及审核;。
2、法律法规研究;。
3、合同、协议等法律文件的翻译;。
4、部门的行政性事务：档案整理、复印、扫描、邮寄等;。
5、部门其他事务。
任职资格：
1、法学专业大三本科生或在读法学硕士、法律硕士;。
2、法学理论功底扎实，熟练操作电脑办公系统，英文熟练;。
3、每周工作至少二天，若选择半天，只接受下午，不接受仅上午半天的;。
4、严谨细致，认真负责;。
法律实习生的职责和要求（汇总14篇）篇六
职责:。
3、根据管理需要，参与其对口方向员工培训，组织、实施法律专业结合业务需求的特色培训，提高员工法律知识。
任职资格:。
1、本科以上学历，法律专业，民商、经济法优先;。
4、具备一定的书面表达能力，能够参与制定各项规章制度、规范及流程，熟悉公司的各种发文要求。
5、具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识和策略，以及一定的谈判技巧。
6、具有创新意识和创新能力，能依据需求设计新的法律文本，或持续优化原有法律文本。
法律实习生的职责和要求（汇总14篇）篇七
职责：
1、负责公司五险一金、商业保险、企业年金等缴纳、停缴及相关系统维护;。
2、负责公司考勤假期管理及时间管理系统维护;。
3、负责员工福利政策制定、采购及发放;。
4、办理企业劳动年检、特殊工时、稳岗补贴、稳定就业补贴等;。
5、协助处理劳动争议;。
6、完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先;。
2、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心、优秀的沟通组织能力和团队协作能力;。
3、熟练使用各类办公软件;。
篇二。
职责：
1、有效管理招聘渠道，及时更新招聘岗位信息。
2、执行上级的招聘计划，初步筛选简历，与求职者进行电话邀约。
3、接待求职者，整理求职者的资料，跟踪面试结果。
4、新入职人员档案归档整理;。
5、协助进行人员考勤管理;。
6、其他上级安排的任务。
任职要求：
2.熟悉计算机操作，熟悉办公室行政事务，熟悉档案文件管理;。
3.工作细心、良好的沟通协调能力，较高的抗压性及韧性，有人力资源相关实习经验者优先。
篇三。
职责：
1、根据公司的招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，协助上级完成招聘任务;。
2、简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试;。
4、整理月度部门人员入离职数据;。
5、协助上级完成校园招聘事宜;。
6、协助上级完成培训工作的开展;。
7、完成领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、应聘对象为本科大三或研究生二年级在校学生。
2、每周周一至周五不少于3天的实习时间，实习周期不低于3个月;。
法律实习生的职责和要求（汇总14篇）篇八
4、负责协助公司涉劳动纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作;。
5、负责协助建立公司法律档案管理体系，将公司涉及法务管理方面的`制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档。
1、法律专业，统招本科及以上学历，重点高校优先;。
2、每周至少可以上班3-4天;。
3、具备一定的抗压能力;。
4、具有较强的人际交往能力、协调协作能力;。
法律实习生的职责和要求（汇总14篇）篇九
当我毕业站在神圣的讲台上，我感到无比自豪，快乐，但同时望上更多的是一份重任。从一个学生到老师的转变，虽然实习的时间不长，但却是我人生最宝贵的财富，以下是针对我的实习情况下制定的实习自我鉴定。
日月如梭，光阴似箭，为期一个月的实习生活转眼即逝。这是我学生生涯中唯一的一次实习生活，也是对我三年来所学专业知识的大检验。
在汕头市锦泰中学实习的每一天，我努力地做好从学生到教师的角色转换。在穿着上大方得体，言谈举止，自然端庄，尽力给学生一种道德修养好，文化水平高的印象。
在教学工作方面，认真备课，用心修改教案，确保教案、教学课件规范，内容准确。了解学生的学习情况，针对不同的特点进行教学，课堂上积极面对，教学语言表达清晰流畅，虚心听取指导老师的意见，弥补自己在教学工作上的不足。
在班主任工作方面，与学生形成良好的师生关系，热心真诚面对每位学生，尊重他们，深入细致了解他们。在班级管理上，积极负责。从早自习的监督，每位学生是否按时到校，是否有认真读课文；到课间操、眼保健操的监督；课堂纪律，课间纪律，通知班级规定的日常事务等，都予以高度的责任，认真对待，细致入微，保证各项工作到位。同时，与刘春添、张静金两位同学共同组织“携起尔手，放飞吾心”的主题班会，并且取得预期的效果。
在实习过程中，我也发现了自身在教学工作上的不足。讲课时声音不够洪亮，粉笔字写得不够好，未能在学生中建立起足够的威信等，教学的基本功不扎实。
以上是我的教育实习自我鉴定，实习对每位准老师来说，是至关重要的过程。通过本次实习，使我明白，在未来，我还得加倍努力，不断改进，完善自己。
文档为doc格式。
法律实习生的职责和要求（汇总14篇）篇十
职责：
2、协助律师对卷宗进行整理、装订、归档；
3、具有较强的法律文书写作能力与语言沟通能力；
4、吃苦耐劳，能适应出差；
5、在律师事务所有金融、公司等相关实习经验者优先考虑；
6、本实习生岗位暂为短期实习，如表现优异，将作为长期实习生培养，毕业后可留用。
法律实习生的职责和要求（汇总14篇）篇十一
职责：
2、协助法务顾问对公司知识产权的整理和跟进，建立维权机制;。
3、协助其他专项法律事务的处理;。
4、协助其他部门完成相关法律事务工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，20xx届毕业生，法学相关专业;。
2、法律功底扎实，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;。
3、具有良好的沟通协调能力，较好的书面和口头表达能力;。
4、熟悉office、wps办公软件的使用;。
5、每周实习至少4天，实习期在3个月及以上;。
6、有公司法务实习、文档管理经验、学生会团干工作经验优先。
法律实习生的职责和要求（汇总14篇）篇十二
1、在总部人力资源中心指导下，全面制定分公司人力资源的年度规划、相关制度与实施方案，并配合执行总部人力资源方案和政策的落地工作。
2、根据公司战略发展需要，分析分公司业务部门人力资源需求，拟定招聘制度、招聘计划，完善内部招聘流程，制定招聘方案，组织安排开展各项招聘工作，满足业务部门人员招聘需求。
3、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，对年度招聘费用及预算管理并进行有效把控。
5、拟定培训计划，根据总部培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后情况跟踪，完善培训体系。
6、支持分公司业务部门薪酬福利，绩效考核，员工关系等工作。
法律实习生的职责和要求（汇总14篇）篇十三
职责：
1、文件审核：协助修订、审核合同及法律文件;。
2、知识产权：专利、商标信息的检索、整理;。
3、合规管理：法律问题调研及协助规划合规整改方案;。
4、工商事务：协助工商项目申报、各类证照申请及整理;。
5、文件管理：合同、知识产权及法律文件的整理与归档;。
6、法律制度：协助法务部门健全、完善公司法务管理体系和各项制度。
7、其他：完成主管交办的其他工作。
任职资格：
1、具有专业的法律基础及法律素养;。
2、对人工智能行业有浓厚兴趣。
3、具有较好的语言组织及表达能力，及良好的沟通能力与较强的团队合作意识;。
4、工作认真负责，具有极强的责任心;。
6、有计算机背景的优先(包括辅修计算机相关专业、本科是计算机相关专业及自学计算机相关知识)。
7、毕业，具有转正留用的意愿;。
法律实习生的职责和要求（汇总14篇）篇十四
职责：
2.协助公司参与各类非诉和诉讼案件，协助委托律师进行尽职调查;。
参与组织建立内部法律管理制度及工作流程和内部合同管理办法及执行情况检查办法;。
3.协助完成事务性工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，熟悉公司法及相关法律法规;。
2.具有清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理及解决法律问题的能力;。
3.个性开朗外向，沟通能力强，责任心强，应变能力佳;。
4.熟悉电脑操作。