搬迁庆典主持词（模板15篇）

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搬迁庆典主持词（模板15篇）篇一

开场：

尊敬的各位领导，各位来宾，湾甸乡的父老乡亲们，大家下午好！（傣语主持重复)。

一、舞蹈：《民族团结一家亲》。

万：**是一个多民族聚居县，生活。

着汉族、彝族、苗族、傣族、回族、白族、布朗族等世居民族，各民族历来团结和睦，亲如一家。

杨：千年的古茶山是我们共同生息的地方，昌盛安宁的田园是我们共同拥有的家园，在这块神奇美丽的土地上，各民族的兄弟姐妹，正携手奋进，走在文明富裕的康庄大道上，奔向辉煌灿烂的明天，请欣赏舞蹈《民族团结一家亲》。

万：请欣赏舞蹈《民族团结一家亲》（傣语）。

二、女声独唱：《和谐家园》。

杨：今天，我们来到美丽的傣乡湾甸，共庆**水电站**县一期移民搬迁安置，借此机会，我为大家献上一曲《和谐家园》，希望我们湾甸的父老乡亲们和移民朋友们从此以后共建湾甸和谐新家园！

三、歌曲联唱：《**敬茶歌》。

杨：千年茶乡茶文化悠久，茶风情浓郁，我们以茶相邀，有缘千里来相会，有缘千里来相交。

万：千年茶乡民风纯朴，热情好客，今晚，非常感谢大家来到我们的演出现场，茶乡自古一句话，客人来了一杯茶。

杨：下面请欣赏歌曲联唱《**敬茶歌》。

万：请欣赏歌曲联唱《**敬茶歌》（傣语）。

四、小品：《老表见老表》。

杨：我们的移民朋友们搬迁安置到湾甸，住上了宽敞明亮的大房子，还享受到了许多政府给我们带来的惠民政策，下面就让我们一起走近移民朋友，听听他们的心声。请欣赏小品：《老表见老表》。

万：请欣赏小品：《老表见老表》（傣语）。

五、民族健身操：《彝风》。

杨：彝族健身操，是彝族人民娱乐与健身的群众性广场文体活动，它既有现代健身操的动作特点，又借鉴了彝族民间的一些舞蹈和特技动作。本节目在**彝族群众自发性娱乐健身动作的基础上，加以科学的整理改编，使其更具有规范性、艺术性和普及性，是一套值得在彝区推广普及的广场健身操。请欣赏彝族健身操《彝风》。

万：请欣赏彝族健身操《彝风》（傣语）。

六、女声独唱：《我们**地方好》。

杨：我们**呀可真是个好地方，这里山川秀丽，这里人杰地灵，这里青铜古乐奏，这里千年古茶香。请欣赏**县文化馆的杨春兰老师给我们带来一首《我们**地方好》，让我们以热烈的掌声欢迎杨老师!

万：请欣赏杨春兰老师带来的独唱《我们**地方好》（傣语）。

七、民俗歌舞：《花山狂欢》。

杨：苗族的历史是战争与迁徙的历史，是感恩与感动的历史，传统的每一个节日，服饰上的每一个图案，都是无声的文字，无字的史书，**县的苗族服饰因此被列为首批国家级非物质文化遗产保护名录。

万：传说苗族在一次战争的洗礼后，吹起了牛角号，召回了在战争中九死一生的天地大英雄，人们把鲜花与美酒献给英雄，于是一个伟大的节日诞生了，这就是苗族花山节。

杨：在花山节上，男子开展各种娱乐竞技，人人伸手不凡；女子穿上节日盛装，个个美丽如花。苗家青年男女的`爱情也在这激情似火、山花浪漫的季节成熟了。下面请欣赏舞蹈《花山狂欢》。

万：请欣赏舞蹈《花山狂欢》（傣语）。

八、《嘎光》。

杨：看过了苗族同胞给我们带来的花山狂欢后，下面该轮到我们的傣族同胞了。

万：是的，今天，我们湾甸乡四支嘎光队将联袂表演，给大家带来精彩的节目。

杨：下面掌声欢迎我们的嘎光队上场，并恭请各位领导嘉宾以及现场的各位朋友们一同联欢。

万：掌声欢迎我们的嘎光队上场，并恭请各位领导嘉宾以及现场的各位朋友们一同联欢（傣语）。

杨：朋友们，让我们一起跳起来吧！

结束语：

杨：尊敬的各位领导，各位来宾，湾甸乡的父老乡亲们，我们的演出马上就要结束了，非常感谢大家的光临。

万：相信我们美丽的傣乡湾甸在党和政府的正确领导下，一定会越来越繁荣，越来越美丽。

杨：祝大家。

合：阖家幸福、万事如意！

文艺演出到此结束！

合：再见！

搬迁庆典主持词（模板15篇）篇二

为了顺利推进企业搬迁工作，完成工业企业布局的战略性调整，确保首都稳定大局，现就做好搬迁企业职工安置分流工作提出如下指导意见，请结合实际贯彻执行。

一、进一步提高对搬迁企业职工安置分流工作的认识。

随着北京市“十五”计划的逐步实施，特别是北京申办2008年奥运会成功之后，绿色环保对北京工业企业的要求越来越高，污染扰民企业搬迁已成为企业布局调整和实现绿色环保的重要举措。

污染扰民工业企业搬迁到五环路以外，是贯彻北京城市发展总体规划实施绿色环保的必然选择。

正确处理企业调整发展与妥善安置分流职工的关系，解决好搬迁企业职工安置分流问题，不仅是一个经济性的调整问题，也是关系到社会稳定的政治性问题。

因此各有关单位领导要从改革、发展、稳定的全局着眼，增强责任感和使命感，切实把这件事情办好，实现工业系统“十五”规划与目标。

二、执行法规政策，严格规范操作。

搬迁企业要坚持着眼发展、统筹兼顾、因企制宜、人员分类、有情操作、确保稳定的指导思想，围绕搬迁企业职工安置分流工作，要做到三个结合，即：安置分流职工与企业发展相结合，维护职工合法权益与保全国有资产相结合，无情调整与有情操作相结合。

要制定具体工作计划，明确具体的目标和责任，使这项工作有组织、有计划地进行，依法维护企业正常工作秩序和社会稳定。

根据国家和本市的有关职工安置分流政策规定，制定切实可行的职工安置分流方案。

在搬迁准备阶段，企业应成立职工安置分流工作小组。

工作小组的职责是根据搬迁后企业的生产规模、劳动组织、工作班制、工艺装备、产品调整等因素，对职工状况进行综合分析，并按照“保留岗位职工组织好;调整岗位职工培训好;无岗位职工安置好”精神，拟定职工安置分流方案。

安置分流方案应提交职工(代表)大会审议，在听取职工代表意见的基础上，修改完善，并向劳动和社会保障行政部门报告。

各有关单位应该把对无岗位职工的安置分流作为整个工作的重点，充分贯彻无情调整、有情操作的原则，要着力帮助职工再就业，对于年龄偏大的职工可以通过组织劳务派遣企业来安置。

也可根据企业实际确定具体安置渠道，如按照《国有企业安置富余人员规定》(国发[1993]111号令)实施离岗休养等，决不能简单从事，一推了之。

对于确需解除劳动合同的职工，企业应认真执行国家和本市关于解除劳动合同的相关规定。

根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的有关规定，发放经济补偿金。

在符合《北京市推进污染扰民搬迁企业加快结构结构调整实施办法[(99)京经规划字第200号]文件规定和确保企业搬迁发展资金需要的前提下，可从企业搬迁补偿费中提取一定比例的资金，作为离厂补助费用于解除劳动合同的职工。

离厂补助费按照“总量提取，分档发放”方法操作，搬迁企业人均工资低于(含)本市上年职工平均工资的，离厂补助费提取比例最高不得超过职工经济补偿金总量的50%;搬迁企业人均工资高于本市上年职工平均工资的，离厂补助费提取比例最高不得超过职工经济补偿金总量的15%。

离厂补助费一部分用于解除劳动合同职工缴纳社会保险费，余下部分可以现金发放给职工。

具体比例由企业职代会确定。

为支持解除劳动合同职工参加学习培训，增加职业技能，实现再就业，搬迁企业可根据职工在本企业的工作年限，发给最高不超过3个月本企业上年月平均工资的就业培训费。

对涉及企业拖欠职工个人的各种保险费，必须全额补缴，以保证职工的权益;对于拖欠解除劳动合同职工的工资、医疗费、集资款等，在职工离厂时企业应一次性进行清理偿还。

三、切实加强领导，加强思想政治工作，确保搬迁企业职工安置分流工作顺利进行。

各有关单位领导必须把搬迁企业职工安置分流工作列入重要议事日程，实行一把手负责制，并纳入考核的重要内容。

要结合本单位(行业)实际，抓紧研究制定贯彻本意见的具体办法，确实把工作落到实处。

要认真总结和推广好经验与好做法，及时研究解决工作中遇到的新情况、新问题，确实把工作做好。

要充分发挥思想政治工作优势，加强搬迁企业职工思想政治工作，及时了解掌握职工的生活情况，特别是困难职工的情况，千方百计帮助他们解决生活中的困难和问题。

要大力宣传国家和本市的有关方针政策，教育职工理解和体谅企业的作法，积极支持企业调整发展;教育职工自觉遵守国家有关法律法规，维护社会稳定。

搬迁企业职工安置政策主要包括一下内容【2】。

1、搬迁企业原则上应全部安置企业职工。企业应与职工协商变更劳动合同，企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致，或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的，企业可依法解除劳动合同，按照劳动合同法有关规定，支付经济补偿金。

对在本单位连续工作满15年、且距法定退休年龄不足5年的，不得解除劳动合同。

2、在全市企业各项保险未实现市级统筹前，凡列入搬迁改造计划的'企业，在原参保地的社会保险帐户可以继续保留，并可在新注册地再开立一个社会保险帐户。

以企业搬迁之日为基准日，搬迁前企业在册的在职职工及离退休人员，其社会保险关系可继续留在原参保地，并继续享受原参保地的各项社会保险待遇;搬迁后企业新招用的人员，可自主选择在企业原参保地参保或在搬迁后所在地参保，并享受相应的社会保险待遇。在全市企业各项社会保险实现市级统筹后，企业搬迁后社会保险关系要按照《社会保险登记管理暂行办法》，实行属地管理。

济补偿金的支付条件是：

1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，如果由用人单位提出的;。

2.因为用人单位的违法或者违规行为，而导致劳动者提出解除劳动合同的;。

7.法律法规规定的其他情形。

在企业搬迁员工安置问题上，很多时候都需要双方协商，往往在搬迁过程中，会发生经济纠纷。建议根据具体的法条的有关规定进行处理。在解决问题的时候，也可以咨询专业的律师，以维护自身的合法权益。

保护自己的利益不受侵害。最大限度的避免因为拆迁安置问题带来的经济损失与生活上的不愉快。在实际生活中，建议咨询专业的意见。

搬迁庆典主持词（模板15篇）篇三

对不具备生产生活条件的贫困村庄实施搬迁安置，是省委、政府作出的一项重要工作部署，对于加快全省扶贫开发进程，促进区域经济社会协调发展，具有重要意义。

为做好此类村庄搬迁安置工作，根据省委、政府《关于争当实践科学发展观排头兵的决定》(粤发〔20**〕5号)和省委办公厅、政府办公厅《关于进一步加强革命老区建设工作的意见》(粤办发〔20**〕8号)要求，结合实际情况，制订本方案。

一、指导思想和工作原则。

(一)指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的、十七届三中全会和中央农村工作会议精神，坚持开发式扶贫方针，积极稳妥实行移民扶贫，对不具备生产生活条件的贫困村庄群众实行搬迁安置，动员社会各方力量，增加扶贫资金投入，帮助搬迁群众改善发展环境，加快脱贫致富步伐，实现“搬得出、稳得住、能发展”的目标。

(二)工作原则：一是政府引导、村民自愿。

政府积极引导，充分尊重村民意见，做到成熟一个村搬迁一个村，不搞突击行动，不搞强迫搬迁。

二是整村搬迁、稳步推进。

搬迁的村庄需全部农户搬迁，但可以分期分批进行。

三是因地制宜、分类指导。

根据当地实际和农户意愿，实行集中安置和分散安置相结合，农村安置和城镇安置相结合，建房安置和买房安置相结合，具体安置形式由农户自行确定。

鼓励农户到城镇安置，原则上不搞跨县(市、区)安置。

四是规划先行、讲求实效。

集中建新村安置的，按照先规划后建设的要求，实行统一规划，统一设计，并切实搞好道路、给排水等基础设施和公共服务设施建设。

村民住宅原则上由农户按规划自行组织建设，不搞统包建房。

二、扶持范围。

离村委会或大村6公里以上、200人以下，且解决“五难”问题成本过大的革命老区、少数民族地区、石灰岩地区等贫困地区的边远分散村庄，以及存在严重地质灾害的村庄，列入扶持范围，逐年帮助其搬迁安置。

三、补助标准及要求。

(一)补助标准：搬迁建房以农户自筹资金为主，政府补助为辅。

省财政给予搬迁农户每户补助1万元，地级市和县级财政根据当地实际给予补助。

(二)有关要求：1、原则上以一个家庭为一户，一个家庭有多个儿子的，未结婚的与父母共作一户;已结婚的单独作一户;全都结婚的，父母跟随其中一个儿子作一户。

2、在上报年度搬迁计划前已自发搬迁离村，并且已建或购买楼房的农户不列入补助范围;靠租房或建泥砖房居住的农户可列入补助范围。

3、搬迁户数和户主名单经核定后在村内张榜公布，无异议后上报，凡多报户数的一律取消补助。

县级扶贫办应设立举报电话进行监督。

四、有关政策。

(一)土地承包经营权。

搬迁农户在原村承包集体的耕地、林地等农用地的经营权不变，并有权自行决定依法流转。

原享有公益林补助的，补助仍归承包农户。

原则上在安置地不给搬迁户配置耕地，但有条件配置耕地、林地等农用地的，应依法办理承包经营手续;在安置地承租土地进行种植、养殖的，应签订书面协议，并经当地村委会鉴证;与安置地村民或集体置换耕地、林地等农用地的，双方应签订置换协议，经乡镇国土所鉴证，并划出置换地的红线图。

(二)宅基地。

搬迁农户在本行政村内安置的，其宅基地由乡镇政府和村委会协商解决;搬到本乡镇其他行政村安置的，由乡镇政府与接收安置方协商安排;与安置地农户置换宅基地的，双方应签订置换协议，并经乡镇国土所认可。

搬迁农户的宅基地应符合乡镇、村庄规划和乡镇土地利用总体规划，并尽量利用荒坡地和空闲地，面积不得超过省规定标准。

涉及占用农用地、未利用地的，按照《中华人民共和国土地管理法》的规定办理审批手续。

涉及使用林地的，按照《中华人民共和国森林法》的规定另行办理使用林地审批手续。

搬迁农户办理用地手续后，相关部门应及时发给集体土地使用证，已开展办理房屋所有权证的地方，应及时发给房屋所有权证，并免除建房的各种行政事业性收费，只收取集体土地使用证和房屋所有权证的工本费。

(三)户籍和行政管理。

搬迁农户原则上应将户口迁入安置地。

安置地公安机关按属地管理原则，及时办理搬迁农户的迁移落户手续。

搬迁农户入户后实行属地化管理，涉及计划生育、合作医疗、子女入学、社会保障、民主权利、社会治安、就业培训等方面均由安置地政府管理，享受与当地群众同等的待遇。

(四)其他扶持政策。

搬迁农户从事个体经营、兴办工商企业的，当地有关部门给予扶持，优先发给经营证照。

搬迁村中的农民工回乡创办各类企业或者设立个体工商户的，享受国家和省规定的优惠政策。

搬迁农户开办农民专业合作社的，按规定免收各项工商行政事业性收费。

搬迁农户符合低保条件的，民政部门优先列入低保救助，保障其基本生活。

五、有关部门工作职责和扶持工作的主要内容。

各级有关部门要按照职责分工，密切配合，形成合力，切实抓好各项扶持措施的落实。

(一)财政部门负责按时下达、发放扶持资金。

省财政厅根据确定的年度搬迁计划下达补助资金。

地级市财政部门在收到省下达资金的一个月内，与本级补助资金一并下拨县级。

县级财政部门在收到市下达资金的一个月内，与本级补助资金一并安排到户，并根据搬迁农户的建房进度发放补助资金，原则上搞好房屋基础发给一半补助资金，第一层封顶发给全部补助资金。

(二)水利部门对集中安置新村修建自来水工程，按其已列入省农村饮水安全工程总体规划范围的人数予以补助。

(三)交通运输部门负责扶持集中安置新村的进村公路建设。

(四)国土资源部门负责优先给搬迁村安排宅基地用地指标和办理审批手续，及时发给集体土地使用证。

(五)住房城乡建设部门负责给集中安置的新村搞好规划和设计，及时发给乡村建设许可证。

已开展办理房屋所有权证的地方，应及时发给房屋所有权证。

(六)林业部门办理搬迁农户宅基地使用林地审批手续时，免收森林植被恢复费。

(七)教育部门负责安排搬迁户子女在安置地就近入读义务教育阶段学校，给予享受当地义务教育阶段的同等待遇，免缴义务教育借读费，并在两年内享受农村困难家庭子女义务教育生活补助。

优先招收符合条件的搬迁农户家庭初、高中毕业生入读中等职业技术学校，享受国家助学政策。

(八)人力资源社会保障部门要把搬迁农户劳动力培训转移就业作为全省农村劳动力培训转移工作的重点，纳入智力扶贫范围。

户籍农村家庭人均纯收入低于1500元的搬迁农户家庭初、高中毕业生，优先纳入智力扶贫范围，享受免费入读技工院校等国家助学政策。

优先免费吸收搬迁农户家庭45周岁以下、有就业能力和就业意愿的劳动力进行就业技能培训，对就业困难对象提供就业援助。

(九)供电部门负责扶持集中安置新村通电设施建设，免收增容费，原则上把低压线路拉到农户电表前，表后线路及相关设施由农户出资解决。

其他各级有关部门要按照职责分工和要求做好相关扶持工作。

六、组织领导。

整村搬迁工作政策性强，涉及面广，协调任务重，工作难度大，各地、各有关部门要切实加强领导，密切配合，确保取得实效。

(一)县级政府是组织实施搬迁工作的责任主体，要加强对搬迁工作的领导和协调，认真摸清需搬迁村庄的情况，逐村进行搬迁安置的可行性论证，制订扶持搬迁规划，完善配套政策措施，抓好搬迁安置任务的落实。

(二)搬迁村所在的乡镇政府是搬迁安置工作的'具体组织者，负责协调落实安置地点，解决建房宅基地，协调建设规划部门做好新村规划和设计，指导搬迁农户建房，协调有关部门扶持新村公共基础设施建设等工作。

(三)各级扶贫办(老建办)负责具体管理工作，包括掌握不具备生产生活条件贫困村的情况，拟订扶持搬迁计划，检查督促和指导镇、村抓好搬迁安置落实等工作。

县级扶贫办(老建办)要对全县不具备生产生活条件的贫困村造册登记，逐级上报省扶贫办;要加强与同级业务主管部门协商，共同研究落实扶持集中安置新村的供电、自来水、公路等基础设施建设。

各地的年度搬迁计划应会同同级财政部门，报本级政府审定后逐级上报省扶贫办。

省扶贫办根据各市上报的计划，会同省财政厅组织专家评审，通过竞争程序确定年度安排计划方案。

搬迁庆典主持词（模板15篇）篇四

为了认真贯彻落实省、市关于陕南移民搬迁安置工作安排部署，确保全县20**年移民搬迁工作顺利实施，根据《洛南县陕南移民搬迁工作20**-20**年规划》，结合实际，特制订20**年度工作实施方案。

一、指导思想。

以党的十八大和县委十八届四次全委会议精神为指针，认真贯彻落实省政府《关于进一步做好陕南陕北地区移民搬迁安置工作的通知》，坚持移民搬迁与工业化、城镇化和农业现代化三化同步原则要求，围绕城镇建设、产业支撑、移民搬迁“三位一体”目标，以圆满完成年度工作任务全面提升工作水平为主线，解放思想、创新机制、探索示范、突破难点，统筹规划，推动移民搬迁工作向科学化、规范化、常态化管理迈进，全力促进全县城乡一体化进程，努力创建功能完善、环境优美、管理到位的移民示范新区。

二、基本原则。

1、规划先行，科学选址。

坚持“三为主”原则，积极引导搬迁群众向城镇聚集，着力推动城镇化安置、引导搬迁农民向市民转化，提高全县城镇化率。

集中安置点要选择在经济、文化、教育、交通、卫生条件较好、有发展潜力的'城镇规划区，在住房建设规划上，要严格控制平房建设，鼓励楼房化安置。

2、突出重点，稳步实施。

在统筹兼顾陕南移民搬迁与经济社会发展的基础上，依据搬迁安置分类型，区别轻重缓急，先易后难，分期分批搬迁，优先搬迁受各种灾害影响严重和生存条件恶劣的群众。

3、有业安置，突出特色。

坚持城镇安置原则，突出移民搬迁与城镇建设结合，实现移民户资产向资本的转化。

坚持与旅游产业发展结合，以秦岭最美乡村建设为载体，建设与景区环境、民俗、历史底蕴完全融合统一的特色移民示范工程，增强景区民居的观赏性，从而提升景区品位、聚集景区人气，通过旅游实现移民户的有业安置。

4、城乡一体，进城优先。

坚持以“两房结合”、“两证发放”工作为切入点，深入开展政策宣传引导，认真落实优惠政策，扎实推进移民进城入镇上楼安置步伐，全力加快城乡一体化进程。

三、目标任务。

20**年陕南移民搬迁计划任务3000户1人。

其中：城区集中安置1400户，集镇集中安置1600户;扶贫移民搬迁1500户6000人(含五保户、特困户300户)，避灾1291户，生态移民搬迁100户，灾毁安置109户。

规划建移民搬迁集中安置点12个(名单详见附表)。

四、安置形式：

(一)城镇集中安置。

对有条件进城入镇上楼安置的搬迁户，在允许其保留承包地和宅基地的前提下，引导农民从事二、三产业等服务业或现代农业。

移民安置小区建设采取统规统建、统规自建两种形式，统规统建按80、100、120平方米四种户型修建，群众自建户型根据规划总建筑面积不得超过125平方米。

(二)农村新型社区集中安置。

严格控制中心村安置模式，按照建设秦岭最美乡村的要求，可在个别基础条件相对较好，产业形成一定规模，沿公路或川道地区的中心村，将零星分散的自然村和搬迁户整合归并，规划建设新型农村社区，每户建筑面积控制在140平方米以内。

(三)五保户和特殊人群安置。

农村五保户采用敬老院集中供养的方式进行安置。

对不符合五保供养条件的特困户在个人自愿的前提下，由政府建免租金周转房，房屋产权归政府所有，由政府进行统一集中安置。

五、建设内容。

移民搬迁项目主要建设内容分为住房建设、移民新区基础设施建设、产业开发、移民户能力建设、生态建设五部分，具体项目建设标准按相关行业标准执行。

(一)农户住房建设项目包括在城镇、现代农业园区建设房屋等。

(二)基础设施建设项目包括新区巷道、广场硬化、人畜饮水、电力、新能源、污水垃圾处理及教育卫生设施建设等。

(三)产业开发项目包括现代农业基地在内的特色产业、设施农业等项目扶持、技术推广和市场体系建设等。

(四)搬迁户能力建设项目包括农民创业及实用技术培训、雨露计划、建立实用技术培训基地等。

(五)生态建设项目包括新区周边小流域治理、基本农田改造、封山禁牧、植树造林、新区绿化等。

六、建设要求。

七、阶段安排。

第一阶段(20**年9月-11月)：为规划选址，落实项目阶段。

这一阶段主要任务是各镇选定20**年移民安置点，组织专家进行勘测论证，设计规划，聘请专业机构进行设计，制定规划文本。

第二阶段(20**年12月-20**年3月)：为项目评审、招投标阶段。

这一阶段主要任务是组织相关专家对各集中安置点规划进行评审，集中开展招投标工作。

全县项目评审和招投标工作必须在20**年3月底前完成。

第三阶段(20**年4月-20**年4月)：为组织实施项目阶段。

招投标工作完成后，全面进入移民搬迁项目工程实施阶段。

各项目要在20**年4月底前全面开工建设，20**年4月底前安置房房屋主体全部建成，完成内外粉和门窗安装，水、电、路、讯、视小配套设施齐备到位，达到入住条件。

第四阶段(20**年5至6月)：为查漏补缺，完善项目建设，迎接省、市核查验收阶段。

八、工作措施。

(一)强化组织领导。

为了切实加强对移民搬迁工作组织领导，要求各镇要进一步明确项目实施主体，镇主要领导切实履行“一把手”责任，强化镇级组织机构，充实工作人员，落实镇包抓领导和干部，细化工作措施，夯实项目责任，确保移民搬迁安置工作扎实推进。

(二)强化责任包抓。

按照县委办印发的抓点示范工作要求，将移民搬迁纳入重点项目建设范畴，继续实行县级领导包重点建设项目，逐一落实包抓领导、包抓部门、实施主体，确保领导到位、干部到位、责任到位，最大限度凝聚工作合力。

县委、县政府每季度召开一次督办汇报会，及时研究解决工作中的实际困难和问题。

(三)强化规范管理。

通过加强政策理论宣传学习培训，进一步提升干部的政策水平和业务水平，不断强化项目管理，完善集中点各项手续，健全各类档案资料，确保镇有档、村有薄、点有册、户有卡，使全县各集中安置点的各类审批备案手续完备、档案资料齐全。

同时加强工程质量和资金管理，严格按照工程建设标准，强化项目施工全程监管，确保搬迁户能住上安心房、放心房。

(四)强化督查考核。

县委、县政府已将移民搬迁安置工作列入年度工作单项考核内容，纳入各镇年度农村工作观摩必看项目和重点督查督办内容，实行月评比通报制度。

对连续3个月处于全县后两位的镇主要领导实行约谈问责，对在年度工作考核中成绩突出的镇或部门予以表彰奖励，对工作后进的镇实行责任追究，并在全县予以通报批评。

附表：1、洛南县20**年移民搬迁安置计划任务分配表。

2、洛南县20**年陕南移民搬迁安置点计划表。

搬迁庆典主持词（模板15篇）篇五

为了顺利推进企业搬迁工作，完成工业企业布局的战略性调整，确保首都稳定大局，现就做好搬迁企业职工安置分流工作提出如下指导意见，请结合实际贯彻执行。

一、进一步提高对搬迁企业职工安置分流工作的认识。

随着北京市“十五”计划的逐步实施，特别是北京申办20xx年奥运会成功之后，绿色环保对北京工业企业的要求越来越高，污染扰民企业搬迁已成为企业布局调整和实现绿色环保的重要举措。

污染扰民工业企业搬迁到五环路以外，是贯彻北京城市发展总体规划实施绿色环保的必然选择。

正确处理企业调整发展与妥善安置分流职工的关系，解决好搬迁企业职工安置分流问题，不仅是一个经济性的调整问题，也是关系到社会稳定的政治性问题。

因此各有关单位领导要从改革、发展、稳定的全局着眼，增强责任感和使命感，切实把这件事情办好，实现工业系统“十五”规划与目标。

二、执行法规政策，严格规范操作。

搬迁企业要坚持着眼发展、统筹兼顾、因企制宜、人员分类、有情操作、确保稳定的指导思想，围绕搬迁企业职工安置分流工作，要做到三个结合，即:安置分流职工与企业发展相结合，维护职工合法权益与保全国有资产相结合，无情调整与有情操作相结合。

要制定具体工作计划，明确具体的目标和责任，使这项工作有组织、有计划地进行，依法维护企业正常工作秩序和社会稳定。

根据国家和本市的有关职工安置分流政策规定，制定切实可行的职工安置分流方案。

在搬迁准备阶段，企业应成立职工安置分流工作小组。

工作小组的职责是根据搬迁后企业的生产规模、劳动组织、工作班制、工艺装备、产品调整等因素，对职工状况进行综合分析，并按照“保留岗位职工组织好;调整岗位职工培训好;无岗位职工安置好”精神，拟定职工安置分流方案。

安置分流方案应提交职工(代表)大会审议，在听取职工代表意见的基础上，修改完善，并向劳动和社会保障行政部门报告。

各有关单位应该把对无岗位职工的安置分流作为整个工作的重点，充分贯彻无情调整、有情操作的原则，要着力帮助职工再就业，对于年龄偏大的职工可以通过组织劳务派遣企业来安置。

也可根据企业实际确定具体安置渠道，如按照《国有企业安置富余人员规定》(国发[20xx]111号令)实施离岗休养等，决不能简单从事，一推了之。

对于确需解除劳动合同的职工，企业应认真执行国家和本市关于解除劳动合同的相关规定。

根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[20xx]481号)的有关规定，发放经济补偿金。

在符合《北京市推进污染扰民搬迁企业加快结构结构调整实施办法[(99)京经规划字第200号]文件规定和确保企业搬迁发展资金需要的前提下，可从企业搬迁补偿费中提取一定比例的资金，作为离厂补助费用于解除劳动合同的职工。

离厂补助费按照“总量提取，分档发放”方法操作，搬迁企业人均工资低于(含)本市上年职工平均工资的，离厂补助费提取比例最高不得超过职工经济补偿金总量的50%;搬迁企业人均工资高于本市上年职工平均工资的，离厂补助费提取比例最高不得超过职工经济补偿金总量的15%。

离厂补助费一部分用于解除劳动合同职工缴纳社会保险费，余下部分可以现金发放给职工。

具体比例由企业职代会确定。

为支持解除劳动合同职工参加学习培训，增加职业技能，实现再就业，搬迁企业可根据职工在本企业的工作年限，发给最高不超过3个月本企业上年月平均工资的就业培训费。

对涉及企业拖欠职工个人的各种保险费，必须全额补缴，以保证职工的权益;对于拖欠解除劳动合同职工的工资、医疗费、集资款等，在职工离厂时企业应一次性进行清理偿还。

三、切实加强领导，加强思想政治工作，确保搬迁企业职工安置分流工作顺利进行。

各有关单位领导必须把搬迁企业职工安置分流工作列入重要议事日程，实行一把手负责制，并纳入考核的重要内容。

要结合本单位(行业)实际，抓紧研究制定贯彻本意见的具体办法，确实把工作落到实处。

要认真总结和推广好经验与好做法，及时研究解决工作中遇到的新情况、新问题，确实把工作做好。

要充分发挥思想政治工作优势，加强搬迁企业职工思想政治工作，及时了解掌握职工的生活情况，特别是困难职工的情况，千方百计帮助他们解决生活中的困难和问题。

要大力宣传国家和本市的有关方针政策，教育职工理解和体谅企业的作法，积极支持企业调整发展;教育职工自觉遵守国家有关法律法规，维护社会稳定。

家法规和有关政策，特制定本实施方案如下;。

一，安置分流原则。

1，遵循国家法律法规，坚持体现公开，公正，公平的原则;。

2坚持定岗定编，精简高效，岗位聘用实行双向选择的原则;。

3坚持既考虑职工的合法利益，又兼顾企业承受能力的原则;。

二，安置分流实施范围。

与工艺品厂和工艺品有限公司签订无固定期限劳动合同，且搬迁前人员编制在。

工艺品厂的在岗职工。

三，工作安排。

1，工作岗位;。

第一批管理岗位;23个，生产辅助岗位;58个。今后生产企业将根据生产经营需要，可适时提供工作岗位。

2，录用条件;。

符合岗位操作技能要求，身体健康。

家庭经济困难，且又愿意服从安排的优先考虑。如夫妇双方均在企业的其中一方;单亲且抚养仍在学校就读的未成子女等。

3，操作程序;。

职工个人提出----制造中心根据录用条件评估-----双向选择------录用上岗。

4，相关政策;。

点和岗位，劳动关系不变，不结算相关费用。

因各种原因本人提出离开的，企业不给予经济补偿。

四，企业内部退养。

1，内退条件;。

男职工为;年满55---59周岁，女职工为;年满45---49周岁。

上述年龄计算截止日期以本方案经职代会讨论通过之为准。

2，内退待遇;。

(1)内退生活费;。

男性;59周岁;女性;49周岁，内退生活费每月1200元;。

男性;55---58周岁;女性45---48周岁，内退生活费每月1100元。

(2)内退期间的“四金”由公司缴纳，补充公积金自内退协议生效起停止缴纳，予以封存。

3，操作程序;。

由本人填写《职工内部退养申请表》经厂长室主管领导同意，报集团人力资源部审核通过后，办理内退手续(签订内退协议)。

30天未填写《职工内部退养申请表》的不享受奖励政策。

五，企业一次性支付退养费。

1，退养条件;。

凡符合内退条件的职工，在本人自愿提出的前提下，企业可以一次性支付退养费。

2，退养待遇。

按年龄划分职工退养一次性支付标准，距法定退休年龄有一个月算一个月退养费，年龄计算截止期经职代会讨论通过之日为准。

男性;59周岁;女性;49周岁，每月退养费20xx元;。

男性;55---58周岁女性45---48周岁每月退养费1800元;。

3，操作程序;。

手续(签订职工一次性支付退养费协议书)。

(2)签订《职工一次性支付退养费协议书》，办妥退工手续后，企业一次性支付退养费用。

4，奖励政策。

元整。超过30天未填写《职工一次性支付退养费协议书》的不享受奖励政策。

六，协商解除劳动合同。

1，协解条件;。

距法定退休三周年之内的职工不作为协商解除劳动合同的对象，年龄计算截止期以本方案经职代会讨论通过之日为准。

2，经济补偿标准;。

六个月不满一年的按一年计算。

本人解除劳动合同前12个的平均工资收入低于本厂平均工资水平的，按平均工资水平计算经济补偿金。

3，奖励及补贴政策;。

不予奖励。

(2)择业培训补贴;办妥退工手续进入社会自主择业的，一次性给予培训费5000元。

合同时，不再享受住房补贴。

(4)特殊补贴;养老保障金和医疗保障金补贴。

了无固定期限劳动合同的职工。

每满一年给予500元养老保障金和医疗保障金补贴。满六个月不满一年的按一年计算。

35周岁以下的职工不享受本补贴。

(5)就业困难补贴费;。

享受对象一;男性;年龄54---40周岁;女性;年龄44---38周岁;。

补贴标准;按男性职现年龄到60周岁;女性职工现年龄到55周岁计算，有一年给予1200元的补贴。

享受对象二;男性年龄39---35周岁;女性年龄37---35周岁;。

补贴标准;按男性职工现年龄到60周岁;女性职工现年龄到55周岁计算，有一年给予600元的补贴。

35周岁以下职工不享受本补贴。

(6)目前仍享受公司家属半劳保的职工，凭工艺品厂《职工家属劳保诊疗证》给予4000元一次性补贴。

4，操作程序。

退工手续。在本方案实施30天内办妥协商解除劳动合同手续的，公司支付按本办法计算的'经济补偿金和相应的各类奖励及补贴费。

七，离岗待工。

1，适用范围和条件;。

凡自本《办法》实施45天内符合内部退养条件但不愿意办理内退手续，以及不愿意协商解除劳动合同的职工。

凡本人选择到南桥厂区和营销中心工作，但未能落实岗位的职工。

2，离岗待工待遇;。

(1)离岗待工生活费;从本办法经职代会通过后第三个月起发放离岗待工生活费500元。

(2)离岗待工期间的“四金”由企业缴纳，补充公积金停止缴纳，予以封存。

(3)离岗待工期间不再享受企业内部的福利待遇。

3，相关政策;。

(1)职工离厂回家待工时劳动关系不变。

(2)当企业根据生产经营需要安排职工上岗或培训时职工必须服从。

凡经一年内二次提供岗位或安排培训后仍不能上岗者，依法解除劳动合同，经济补偿金只享受工龄补偿。

八，特殊人员处理办法。

受该年龄段的待遇;未达到内退年龄的享受最低内退年龄应享受的内退待遇，但不执行一次性支付内退费管理办法)。

2，已办理企业内退手续的人员按原签订的《内退协议》执行，其劳动关系不变。

前实际工龄)，不享受其它各类奖励和补贴。

九，其它。

1，本方案经20xx年月日职代会审议通过之日起45日内实施。

2，除工艺品厂以外集团公司其他与企业签订无固定期限的劳动合同的职工参照本《方案》分步实施。

3，本方案如与企业原制定的政策向悖时，以本方案规定为准;如与国家有关劳动法律，法规相悖时，则按照国家有关法律，法规执行。

4，本方案不具溯及力，解释权归人员安置分流工作小组，监督权属于企业工会。

3巴东县黄土坡滑坡整体避险搬迁单位企业搬迁安置方案。

第一章总则。

第一条为切实做好黄土坡滑坡单位、企业搬迁工作，根据《财政部、国家发展改革委、国土资源部关于湖北省巴东县黄土坡滑坡处理问题的函》(财企函〔20xx〕34号)、《黄土坡滑坡整体避险搬迁规划报告》、《巴东县黄土坡滑坡整体避险搬迁安置方案(试行)》(巴政规〔20xx〕9号)等有关法律、法规和政策，制定本方案。

第二条长江委长江勘测规划设计研究有限责任公司(以下简称长江委)调查核定的黄土坡滑坡体内单位、企业的搬迁安置，适用本方案。

第三条基本原则:。

(一)整体规划、避险安置、分步实施、确保安全;。

(二)公开、公正、公平;。

(三)国家、集体、个人利益兼顾;。

(四)以人为本、可持续发展。

第四条黄土坡滑坡整体避险搬迁单位、企业搬迁安置工作在县黄土坡滑坡整体避险搬迁领导小组的统一领导下，由县黄土坡滑坡整体避险搬迁指挥部(以下简称县黄迁指挥部)具体组织实施。机关行政事业单位搬迁由其相应部门负责具体组织落实，企业搬迁由其主管部门负责具体组织落实。

第二章规划管理。

第五条黄土坡滑坡单位、企业搬迁建设规划，按县城市规划建设管理委员会的统一要求，由县黄迁指挥部具体负责落实。

第六条黄土坡滑坡体上的单位、企业除县一中、县人民医院和已在新城规划区内安排宅基地的外，任何单位和企业一律不再在江南城区划拨土地建房。

第七条搬迁至神农溪片区的单位、企业的建设按照《湖北省巴东县城市总体规划(20xx-20xx)》(20xx年版)、《巴东县神农溪片区总体规划(20xx-20xx)》、《巴东县城神农溪片区修建性详细规划》和《巴东县城神农溪片区修建性设计》，实行统一规划、统一管理。

第八条单位、企业搬迁对象是指长江委调查登记在册、在黄土坡滑坡体有实物且产权明晰的单位和企业。

第九条黄土坡滑坡单位、企业搬迁安置的实物指标，以长江委编制的《湖北省巴东县黄土坡滑坡实物指标调查报告》为准。

第十条单位、企业居民搬迁安置人口以长江委20xx年8月调查登记的资料为基本依据，截止签订搬迁安置合同时，已死亡人口予以核减;按照国家规定，因出生、婚嫁、军人复员退伍、刑满释放、依法收养等原因正常增加的人员予以核增。

第十一条黄土坡滑坡体单位、企业实物指标补偿实行分类处置。属于国有资产的，由县国资局负责全面核查，拟定方案统一处置;属于私营企业的，直接补偿到企业。

第十二条行政事业单位和国有、集体企业公建房按居民同类型、同结构补偿标准的15%进行补偿，其他单位和企业房屋补偿标准与居民补偿标准相同。工矿企业设施设备的搬迁，依据《湖北省巴东县黄土坡滑坡整体避险搬迁实施规划报告》的标准补助搬迁费用。黄土坡滑坡体内基础设施费统筹用于神农溪片区基础设施建设，不补偿到单位、企业和居民户。

第十三条符合下列条件之一的，经搬迁单位、企业书面申请，在拆除滑坡体上建(构)筑物后，实行一次性货币补偿安置。

(一)单位、企业已整体改制的;。

(二)滑坡体外已规划用地且黄土坡滑坡体上房屋产权仍属单位、企业所有的;。

(三)在黄土坡滑坡体内有房屋产权，但在黄土坡滑坡体外拟建(购)房屋，自愿放弃到神农溪片区安置的。

第十四条进神农溪片区安置的单位、企业原则上按市场竞争的方式进行。

第十五条被安置单位、企业同时符合下列条件，经书面申请后，可以在神农溪片区实行安置。

(一)在黄土坡滑坡体内有属单位、企业产权房屋且在从事办公、生产、经营活动的;。

(二)在黄土坡滑坡体外未规划搬迁建设用地的;。

(三)符合环保要求的。

第十六条机关行政事业单位在神农溪片区实行租赁或购买办公场所的方式，集中进写字楼进行安置。

第十七条商业企业实行单独或联合组建商业集团公司参与神农溪片区商业规划区项目的竞争开发建设，租赁或购买经营场所的方式进行安置。商业企业竞争开发准入条件、租赁或购买神农溪片区经营场所的细则由县神农投资开发有限公司负责制定。

第十八条工业企业按照统一规划实行企业自建厂房的方式进行安置，但禁止在厂区内单独建设办公和宿舍楼。工业企业入园条件、搬迁建设规划、土地出让等具体方案由县经信局另行制定。

第十九条黄土坡滑坡体单位、企业搬迁补偿销号由主管单位负责，按照分栋补偿、分栋拆除、分栋销号的原则进行。

第二十条黄土坡滑坡体上单位、企业建(构)筑物拆除方案由县黄迁指挥部另行制定。

第四章资金管理。

第二十一条黄土坡滑坡单位、企业补偿资金坚持专款专用，接受监督检查和审计，任何单位和个人不得挤占、截留、挪用或扣抵债务。

第二十二条黄土坡滑坡单位、企业补偿资金实行合同管理，按搬迁和拆迁进度拨付，补偿资金在签订合同后拨付30%，拆除滑坡体上建(构)筑物后拨付70%。

第二十三条行政事业单位和国有、集体企业国有资产补偿资金严格按照国有资产管理方案的相关规定执行。

第五章附则。

第二十四条本方案由县黄土坡滑坡整体避险搬迁领导小组办公室负责解释。

第二十五条本方案自印发之日起施行。

搬迁庆典主持词（模板15篇）篇六

搬迁是指撤离原来的所在地而另换地点。在搬迁庆典上，主持人需要说什么呢？下面就是本站小编给大家整理的搬迁庆典。

主持词。

仅供参考。

尊敬的各位领导、各位来宾：

春回大地，春风送暖。今天，我们怀着无比喜悦的心情相聚在春的季节，相约在秀美的山城康县，热烈祝贺康县中医院业务综合楼搬迁启用。县中医院业务综合楼的正式搬迁启用，是全县卫生系统的一件大喜事，也是全县广大人民群众期盼已久的大好事，标志着全县中医药事业发展即将进入崭新的阶段，必将对推进全县医疗卫生事业努力实现跨越式发展的奋斗目标，产生重大而深远的影响。

应邀参加今天庆典仪式的有：省中医院副院长、兰空医院副院长、以及陇南市各县区中医院、略阳县中医院、县直各有关单位、乡镇卫生院的领导和药品企业代表、社会友好人士，发来贺信的有：省中医药管理局和甘肃中医学院。这次搬迁庆典活动受到陇南市卫生局和县委、人大、政府、政协四大班子的高度重视，主要领导在百忙之中亲临指导今天的庆典仪式，我们深感万分荣幸，值此，我代表县卫生局、县中医院对前来参加庆典仪式的各位领导、各位来宾表示热烈欢迎和衷心感谢!

现在进行第一项议程：中医院全体员工合唱院歌………。

第二项议程：请县政府副县长致辞………。

第三项：请甘肃省中医院、甘肃省中医药研究院、甘肃省骨科临床医学中心领导讲话………。

第四项：请兰州空军医院副院长讲话………。

第五项：请市卫生局*局长讲话………。

第六项：请县中医院院长发言………。

第七项：请省中医院*院长、兰空医院*院长、市卫生局*局长、县委、人大主任、政协、县委宣传部*部长、政府*县长为县中医院业务综合楼搬迁启用剪彩(鸣放礼炮)。

最后请各位领导、来宾参观指导县中医院工作。

开场舞：《商院大联欢》。

邓：伴随着激昂的音乐，灵动的舞姿。我们走进了新校区。

沈:伴随着欢庆的锣鼓，飘扬的彩旗。我们终于圆梦大学城。

穆：当梦想照进现实，我们心潮澎湃。陈：让现实追逐梦想，我们豪情满怀。邓：今天。

邓：在庆典正式开始之前，请允许我为大家介绍莅临晚会现场的领导，他们是()。

沈：圆梦大学城，你我心连心。

陈：首先，让我们以最热烈的掌声有请上台致辞。

沈：筚路蓝缕，风雨漫漫追梦路穆：物换星移，岁月悠悠商院情。

陈：今天，我们终于用自己的双手和智慧创造了又一个新的契机、一个新的开始。

邓：现在我宣布，重庆商务职业学院“圆梦大学城”入驻新校区庆典文艺汇演——合：现在开始。

穆：新环境、新开始，新未来、新希望。这是我们师生共同努力的结果。

穆：巍巍华夏，古韵流淌;中华文明，源远流长。

陈：五千年《国风》，携民族之魂，以刚柔并济之式，耀盛世中华之威。

穆：正如今天的商职院，朝气蓬勃，扬起智慧的风帆、紧跟时代的步伐。

陈：下面请欣赏由学生处副处长黄永老师带来个人独唱《国风》穆：掌声有请。

沈：一曲国风，激荡人心!这是民族的精神，更是我们商职院全体师生圆梦路上的精神!邓老师我想请教您一个问题，您还记得你的同桌吗?邓：当然记得!我相信对于学生时代，最让人记忆深刻的就是我们的同桌了。

沈：是的，那么下面请欣赏由艺术团的同学们为我们带来舞蹈《同桌的你》。

陈：入驻大学城，从向往，到盼望;从几度挫折到最终圆梦。

穆：我们的同学从分隔两校各自学习到今天的欢聚一堂;。

邓：时间总是弹指一挥间，刚刚告别了老校园的茶花红，又迎来了新校园里的栀子花香。沈：放佛昨天还在感叹毕业遥遥无期，可今天就被推向了离别的十字路口。毕业季就在眼前。邓：青春的水流过青春的梦，在这青春的舞台上，每个人都散发着耀眼的光芒。

沈：我们坚信，有追求的大学生活是充实的，有梦想的大学生活是幸福的。

邓：那活力的身姿，优美的舞步，是我们最华丽的绽放。

沈：接下来请欣赏青春圆舞曲《栀子花开》。

穆：年轻真好，青春真好!生命的魅力在这里挥洒，青春的梦想在这里绽放。

陈：是的，只需要一个眼神、一个动作，一样能传递出青春的活力!下面就让我们随着他们脚步，一起来领略爵士舞的魅力。

沈：平生不慕华丽妆，清质天成不张扬，仲夏凉风微微起，遥抚人心阵阵香。

邓：我们的大学校园里，阵阵书香伴随着丝丝茉莉花香袭来，清雅淡丽。我们的商院学子也化作一抹纯白身影绽放幽香，踏着音乐的旋律向我们婀娜走来。

穆：一曲同桌的你，大学生活的点点滴滴，与同学相处的欢乐片段历历在目。而我们可爱的老师们，也一直陪伴在我们左右。

陈：三尺讲台上，他们妙语连珠、为我们授业解惑。可能人们都认为，讲台就是他们的舞台，上课就是他们的全部，其实老师们也同样时尚可爱，不信您瞧!

穆：让我们掌声有请工会的老师们为我们带来t台秀《讲台与舞台》，掌声有请!

邓：舞翩翩，爱在天上人间。

沈：歌绵绵，美在梦想之间邓：心相连风雨并肩，未来不再遥远。

邓：擎起传承的火炬，我们埋头苦干，创新，创优，出色，出彩。

沈：燃起美好的希望，我们脚踏实地，厚德，笃行，进取，求真。

穆:新的征程，新的篇章，让我们一起高扬智慧风帆，带着感恩，众志成城驶向理想彼岸陈：让我们与商院共成长，与时代共奋进，圆我中国梦，强我商院梦，实现青春梦!

请老师们同学们观看焰火表演。

尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们：大家上午好!

崇山峻岭谋发展，大河上下换新颜。阳春三月，春光明媚。今天，我们在这里隆重举行大河店乡人民政府办公楼搬迁启用仪式，在这喜庆的日子，我仅代表大河店乡党委、政府向前来参加庆典活动的各位领导、各位来宾以及社会各界人士表示最热烈的欢迎，参加今天庆典的县上领导有：

让我们再次以热烈的掌声向百忙中抽出时间前来参加今天庆典的各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!今天的庆典仪式共有六项议程：第一项：党委书记卢富增同志致。

欢迎词。

第二项：联乡领导讲话;。

第三项：公布恭贺单位及个人名单;。

第四项：领导揭牌;。

第五项：文艺表演;。

第六项：检查指导。

各位领导、各位来宾、朋友们，大河店乡办公楼的建成启用，是大河店乡发展中的重要里程碑，是全乡广大干部群众锐意进取、开拓创新的成果。也是迈向成功的重要标志，在这个承前启后的新平台上，怎样实现又好又快地发展，此时此刻，作为我们，有很多话需要对大家说。现在，让我们以热烈的掌声有请党委书记卢富增同志致欢迎词。

现在进行第二项议程，请联乡领导政府副县长马国荣同志讲话;。

现在进行第三项议程，请人大主席李鹏飞宣布恭贺单位及个人名单;。

现在进行第四项议程，邀请各位领导为新投入使用的大河店乡人民政府办公楼揭牌，请县委为中共徽县大河店乡委员会揭牌，请政府为徽县大河店乡人民政府揭牌;请县人大为徽县大河店乡人民代表大会揭牌;请县委、县纪委书记为中共徽县大河店乡纪律检查委员会揭牌;请县委、武装部政委为徽县大河店乡人民武装部揭牌。请工作人员到位。

(----红绸花揭下后，带头鼓掌!

----接着乐队鸣号，鸣放礼炮，燃放爆竹，放飞气球。----过程中，由工作人员带领导同志回到位置)。

各位领导、各位来宾、朋友们!大河店乡办公楼启用庆典就要结束了，虽然相聚是短暂的，但激动和快乐却在我们心底定格成了永恒的回忆。让我们一起祝福，祝福大河店乡的明天更加美好，祝福大河店乡的未来更加灿烂、辉煌!我们将以新大楼投入使用为契机，勤奋务实，扎实工作，内强素质，外树形象，努力实现大河店乡跨越式发展，同时也希望各位领导、社会各界人士一如既往地关心、支持大河店乡的发展，为全乡人民早日实现富裕奔小康而努力奋斗!

现在请工作人员到位，邀请各位领导、各位来宾观看文艺演出。

…………..

(文艺演出结束之后)请各位领导、各界朋友检查指导，之后由工作人员带领到指定的地点就餐。

谢谢大家!

搬迁庆典主持词（模板15篇）篇七

各企业集团、有关企业：现将《搬迁企业职工安置操作规范》印发给你们，请遵照执行。

二〇一〇年十一月二十九日搬迁企业职工安置操作规范为认真贯彻市委市政府“环湾保护、拥湾发展”战略，进一步落实《青岛市人民政府关于推进老城区企业搬迁改造工作的意见》(青政发〔〕44号)，规范老城区搬迁企业劳动关系调整和职工分流安置工作，特制订本操作规范。

一、搬迁企业职工安置政策标准(一)搬迁企业可以按照《劳动合同法》第四十条第三项规定与职工调整劳动关系。

搬迁企业原则上应全部安置企业职工，对经企业与职工充分协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的,企业可依法解除劳动合同,同时按规定向职工支付经济补偿。

(二)对符合《劳动合同法》第四十二条规定情形的职工，搬迁企业不得依据《劳动合同法》第四十条第三项与职工解除劳动合同。

主要包括以下情形：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6.法律、行政法规规定的其他情形。

但符合以上情形的职工主动向企业提出解除劳动合同的，企业可根据职工申请，依法解除劳动合同,同时按规定支付经济补偿。

(三)工伤职工依据《工伤保险条例》执行。

1.职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照工伤保险有关规定享受相关待遇。

2.鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按照工伤保险规定的标准按月发给伤残津贴，并按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经劳动者本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动合同，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3.鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

(四)解除劳动合同经济补偿计。

算办法和标准依据《劳动合同法》第九十七条的规定，经济补偿计算办法以1月1日为界，分段计算。

1.201月1日前，按《山东省劳动合同条例》的规定执行，即企业按职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金，在本单位工作不满一年的，按照一个月工资标准支付经济补偿金。

职工月工资低于用人单位月平均工资，按照用人单位月平均工资的标准计算经济补偿金;用人单位月平均工资低于当地最低工资标准的，职工经济补偿金应当按照当地最低工资标准计算。

月工资是指用人单位正常生产经济情况下职工解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。

2.2008年1月1日后，按照《劳动合同法》的规定执行，即经济补偿按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向职工支付半个月工资的经济补偿。

职工月工资高于青岛市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算;职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

所称月工资是指职工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

3.经济补偿的月工资按照职工应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

职工工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

(五)搬迁企业在册的在职职工及离退休人员各项社会保险关系,在全市企业未实现社会保险市级统筹前可继续留在原参保地。

二、劳动关系调整和职工分流安置方案制定(六)搬迁企业在制定企业搬迁劳动关系调整和职工分流安置方案前，可按照管理权限事先征求人力资源社会保障部门意见，接受事前政策指导，确保职工分流安置方案的制定有序、合法、合规。

(七)搬迁企业劳动关系调整和职工分流安置方案应依据《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《山东省劳动合同条例》等法律法规制定。

(八)搬迁企业制定职工分流安置方案时，要明确企业应缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育各项社会保险费，以及工资、医疗费、工伤人员伤残就业补助金、工伤医疗补助金和劳动合同经济补偿金等欠费的具体解决时限。

(九)搬迁企业劳动关系调整和职工分流安置方案主要包括以下几方面内容：1.企业概况。

企业情况简要介绍，包括搬迁企业性质及拟搬迁去向等内容。

2.搬迁企业人员构成情况。

包括：原固定工、合同制职工、企业内退人员、工伤人员、企业精减人员、供养直系亲属。

家属工离退休退职人员等。

3.劳动关系处理情况。

包括：企业与职工如何变更或重新订立劳动合同，依法解除劳动合同如何支付经济补偿，对符合劳动合同法第四十二条情况的职工如何安置等。

4.职工欠薪欠费处理情况。

主要是明确职工欠薪欠费等债务问题的处理意见，明确清偿标准、方式和资金来源。

(十)搬迁企业劳动关系调整和人员分流安置方案须经职工大会或职工代表大会审议通过。

(十一)搬迁企业可制作《企业搬迁劳动关系调整和职工安置方案相关问题说明》，对方案中的相关法律法规和政策进行解释，并对相关情况向职工说明，以利于职工更好理解方案内容，顺利推进职工安置工作。

三、劳动关系调整和职工分流安置方案审核(十二)搬迁企业制定的'劳动关系调整和人员分流安置方案，报经企业主管部门审查同意后，携带企业搬迁劳动关系调整和人员分流安置方案一式四份(无主管部门的一式三份)、企业职工代表大会对企业搬迁劳动关系调整和人员分流安置方案审议通过的决议原件，按照管理权限向人力资源社会保障行政部门申报。

其中，中央、省、市属企业、外商投资与港澳台企业报市人力资源社会保障部门，区属企业以及其他企业报所在区人力资源社会保障部门。

(十三)人力资源社会保障行政部门一般自收到企业搬迁劳动关系调整和人员分流安置方案之日起三个工作日内完成审核工作，对符合要求的方案，加盖公章确认备案。

(十四)企业搬迁劳动关系调整和人员分流安置方案未经职工大会或职工代表大会审议通过和人力资源社会保障行政部门审核备案，企业不得实施人员分流安置工作。

四、搬迁企业职工安置费用审核(十五)企业搬迁土地补偿资金应优先用于职工安置，解决职工欠薪、欠职工集资款、欠缴社会保险费及解除劳动合同经济补偿及拖欠职工的其他费用。

(十六)搬迁企业在土地补偿资金清算前应如实核算职工安置资金额度，按照管理权限由人力资源社会保障部门对该额度进行核定，抄报市财政局和市搬迁办。

(十七)企业使用前期启动资金安置职工的，可由人力资源社会保障部门在核定职工安置资金额度时据实扣除。

(十八)搬迁企业使用职工安置资金，需向人力资源社会保障部门提出职工安置资金使用申请，提交书面说明材料一份，并填写《搬迁企业职工安置费用申请表》一式四份，职工花名册书面形式、电子形式各一份。

(十九)人力资源社会保障部门一般在三个工作日内对企业所报职工安置费用申请表审核并盖章确认。

(二十)人力资源社会保障部门根据。

企业职工安置的实际情况，可核定一次性拨付或分期拨付职工安置资金。

核定一次性拨付的，企业须保留职工安置资金使用证明材料原件备查;核定分期拨付的，职工安置资金应优先用于解决职工欠薪、欠职工集资款、欠缴社会保险费及解除劳动合同经济补偿。

(二十一)自申请拨付第二期职工安置资金起，企业须向人力资源社会保障部门提交前一期职工安置资金使用情况的证明材料原件。

如有特殊情况，经人力资源社会保障部门同意，可适当延长上述材料提交时间，但最迟不得晚于再一期职工安置资金申请提交之日。

(二十二)经企业申请，人力资源社会保障部门核定，职工安置资金可直接由市财政资金平台拨付给社会保险机构或其他组织。

(二十三)搬迁企业使用前期启动资金用于职工安置的，企业须填写搬迁企业职工安置费用申请表，由人力资源社会保障部门核定，按照《青岛市老城区企业搬迁土地补偿资金支付使用监管意见》规定向市搬迁申请支取。

(二十四)企业资金使用须按照企业所报搬迁方案和资金申请实施，如有不符，须提交证据说明原因。

资金未正常用于搬迁的，市搬迁办和人力资源社会保障部门可责令企业限期改正，如逾期不改正的，暂停资金的核定拨付。

附件：1.搬迁企业职工安置费用申请表2.职工分流安置费用使用情况统计表。

搬迁庆典主持词（模板15篇）篇八

尊敬的各位领导、各位来宾：

春回大地，春风送暖。今天，我们怀着无比喜悦的心情相聚在春的季节，相约在秀美的山城康县，热烈祝贺康县中医院业务综合楼搬迁启用。县中医院业务综合楼的正式搬迁启用，是全县卫生系统的一件大喜事，也是全县广大人民群众期盼已久的大好事，标志着全县中医药事业发展即将进入崭新的阶段，必将对推进全县医疗卫生事业努力实现跨越式发展的奋斗目标，产生重大而深远的影响。

应邀参加今天庆典仪式的有：省中医院副院长***、兰空医院副院长***、以及陇南市各县区中医院、略阳县中医院、县直各有关单位、乡镇卫生院的领导和药品企业代表、社会友好人士，发来贺信的有：省中医药管理局和甘肃中医学院。这次搬迁庆典活动受到陇南市卫生局和县委、人大、政府、政协四大班子的高度重视，主要领导在百忙之中亲临指导今天的庆典仪式，我们深感万分荣幸，值此，我代表县卫生局、县中医院对前来参加庆典仪式的各位领导、各位来宾表示热烈欢迎和衷心感谢!

现在进行第一项议程：中医院全体员工合唱院歌………。

第二项议程：请县政府副县长***致辞………。

第四项：请兰州空军医院副院长***讲话………。

第五项：请市卫生局***局长讲话………。

第六项：请县中医院院长***发言………。

第七项：请省中医院***院长、兰空医院***院长、市卫生局***局长、县委***书记、人大***主任、政协***主席、县委宣传部***部长、政府***县长为县中医院业务综合楼搬迁启用剪彩(鸣放礼炮)。

最后请各位领导、来宾参观指导县中医院工作。

搬迁庆典主持词（模板15篇）篇九

搬迁庆典主持词（模板15篇）篇十

各位领导、各位嘉宾、各位朋友，女士们、先生们：

天时人事日相催，冬至阳生春又来。腾飞的田江，田地钟灵，风生水起;和谐的田江，江天流韵，政泰人和。经过建设者们700多个日夜的奋战，田江乡机关新办公大楼以其独特的风姿展示在众人面前，在蔡锷路旁熠熠生辉。今天，我们欢聚一堂，隆重庆贺田江乡机关新办公大楼落成暨乔迁庆典。

今天在主席台就座的领导有：区人大主任杨昌福同志，区政协主席袁晓星同志，区委、常务副区长欧阳刚同志，区委、宣传部部长何同英同志，区委、区纪委书记唐宏华同志，区委、副区长蔡治军同志，区委、统战部长杨肇晖同志，区委、办公室主任禹会前同志，区委、人武部政委朱绍阳同志以及兄弟单位代表状元洲街道办事处党委书记、副县级干部刘鹏高同志、田江乡党委书记黄志贤同志、乡人民政府乡长李秋明同志。掌声欢迎!

看，彩旗已经飘起，鼓乐已经奏响，彩花即将绽放，田江乡新机关大楼落成是新事业、新生活的开始，是服务于桑梓、造福于人民的开端，乡机关全体人员将会一如既往、奋力拼搏，开创璀璨美好的新田江!

田江乡机关新办公大楼落成暨乔迁庆典仪式即将开始，下面有请田江乡人民政府乡长李秋明同志主持，大家欢迎!

(稍停。主持人与司仪交接)

下面举行揭牌仪式。

请区委、办公室主任禹会前同志、区人大主任杨昌福同志，区人民政府常务副区长欧阳刚同志，区政协主席袁晓星同志，区委、人武部政委朱绍阳同志，区委、区纪委书记唐宏华同志，田江乡党委书记黄志贤同志、乡人民政府乡长李秋明同志上前揭牌(同时伴奏《走进新时代》)。

请揭牌!

搬迁庆典主持词（模板15篇）篇十一

本文目录。

万：是一个多民族聚居县，生活。

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着汉族、彝族、苗族、傣族、回族、白族、傈僳族、布朗族八个世居民族，各民族历来团结和睦，亲如一家。

杨：千年的古茶山是我们共同生息的地方，昌盛安宁的田园是我们共同拥有的家园，在这块神奇美丽的土地上，各民族的兄弟姐妹，正携手奋进，走在文明富裕的康庄大道上，奔向辉煌灿烂的明天，请欣赏舞蹈《民族团结一家亲》。

万：请欣赏舞蹈《民族团结一家亲》(傣语)。

二、女声独唱：《和-谐家园》。

杨：今天，我们来到美丽的傣乡湾甸，共庆水电站**县一期移民搬迁安置，借此机会，我为大家献上一曲《和-谐家园》，希望我们湾甸的父老乡亲们和移民朋友们从此以后共建湾甸和-谐新家园!

三、歌曲联唱：《敬茶歌》。

杨：千年茶乡茶文化悠久，茶风情浓郁，我们以茶相邀，有缘千里来相会，有缘千里来相交。

万：千年茶乡民风纯朴，热情好客，今晚，非常感谢大家来到我们的演出现场，茶乡自古一句话，客人来了一杯茶。

杨：下面请欣赏歌曲联唱《敬茶歌》。

万：请欣赏歌曲联唱《敬茶歌》(傣语)。

四、小品：《老表见老表》。

杨：我们的移民朋友们搬迁安置到湾甸，住上了宽敞明亮的大房子，还享受到了许多政府给我们带来的惠民政策，下面就让我们一起走近移民朋友，听听他们的心声。请欣赏小品：《老表见老表》。

万：请欣赏小品：《老表见老表》(傣语)。

五、民族健身操：《彝风》。

杨：彝族健身操，是彝族人民娱乐与健身的群众性广场文体活动，它既有现代健身操的动作特点，又借鉴了彝族民间的一些舞蹈和特技动作。本节目在彝族群众自发性娱乐健身动作的基础上，加以科学的整理改编，使其更具有规范性、艺术性和普及性，是一套值得在彝区推广普及的广场健身操。请欣赏彝族健身操《彝。风》。

万：请欣赏彝族健身操《彝风》(傣语)。

六、女声独唱：《我们地方好》。

杨：我们呀可真是个好地方，这里山川秀丽，这里人杰地灵，这里青铜古乐奏，这里千年古茶香。请欣赏**县文化馆的杨春兰老师给我们带来一首《我们地方好》，让我们以热烈的掌声欢迎杨老师!

万：请欣赏杨春兰老师带来的独唱《我们地方好》(傣语)。

七、民俗歌舞：《花山狂欢》。

杨：苗族的历史是战争与迁徙的历史，是感恩与感动的历史，传统的每一个节日，服饰上的每一个图案，都是无声的文，无的史书，**县的苗族服饰因此被列为首批国家级非物质文化遗产保护名录。

万：传说苗族在一次战争的洗礼后，吹起了牛角号，召回了在战争中九死一生的天地大英雄，人们把鲜花与美酒献给英雄，于是一个伟大的节日诞生了，这就是苗族花山节。

杨：在花山节上，男子开展各种娱乐竞技，人人伸手不凡;女子穿上节日盛装，个个美丽如花。苗家青年男女的爱情也在这激-情似火、山花浪漫的季节成熟了。下面请欣赏舞蹈《花山狂欢》。

万：请欣赏舞蹈《花山狂欢》(傣语)。

八、《嘎光》。

杨：看过了苗族同胞给我们带来的花山狂欢后，下面该轮到我们的傣族同胞了。

万：是的，今天，我们湾甸乡四支嘎光队将联袂表演，给大家带来精彩的节目。

杨：下面掌声欢迎我们的嘎光队上场，并恭请各位领导嘉宾以及现场的各位朋友们一同联欢。

万：掌声欢迎我们的嘎光队上场，并恭请各位领导嘉宾以及现场的各位朋友们一同联欢(傣语)。

杨：朋友们，让我们一起跳起来吧!

结束语：

杨：尊敬的各位领导，各位来宾，湾甸乡的父老乡亲们，我们的演出马上就要结束了，非常感谢大家的光临。

万：相信我们美丽的傣乡湾甸在党和政府的正确领导下，一定会越来越繁荣，越来越美丽。

杨：祝大家。

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各位领导、各位来宾：

今天，我局隆重举行办公大楼乔迁庆典。首先，请让我代表××市国土资源局向前来参加庆典活动的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎，并致以崇高的敬意!

为适应国土资源管理事业发展的客观要求，带动××开发区建设，我局办公大楼经市政府常务会议研究决定，于××年×月正式动工兴建。在办公楼建设过程中，我们积极筹划，确保建设资金到位，先后向上级主管部门及其他相关部门争取资金，得到了省市领导的高度重视和大力支持。为做到合理规划布局、科学设计，把国土资源大楼建设成华新开发区的一个亮点，得到了市规划部门、建设部门、质监部门的支持和帮助。为依法依规按程序操作，我们自觉接受监督，公开、公平、公正招标施工单位，严格执行工程预算、核算方案，得到上级领导和社会各界的理解和肯定。为不增加财政负担，我们发扬自力更生、艰苦创业的精神，在足额完成财政上缴任务的前提下，既求生存，又图发展，秉着厉行节约的原则，紧缩开支，保证了建设速度，保证了安全施工，保证了工程质量。尤其是后期工程建设，为加快建设进度，施工单位克服重重困难，加班加点，日夜苦战，取得了较好的经济效益和社会效益。

大象无形，润物有声。经过艰苦努力，国土资源大楼现已正式落成，总建筑面积本站，总造价××万元。可以说，国土资源大楼的落成乔迁，倾注了省国土资源厅领导的热情关怀，体现了市委、市人大、市政府、市政协领导的英明决策，得到了相关单位和社会各界的大力支持，也凝聚了建设施工单位的艰辛劳动。

国土资源大楼的落成乔迁，改善了我局的办公条件，创造了优美舒适的办公环境，必将给我局带来光辉的发展前景。目前，我局工作来势很好，在耕地保护上实现了占补平衡和耕地总量动态平衡;在土地收益上实现了翻两番的目标;在资产管理上实现了市场运作经营理念;在业务工作上实现了国家级先进单位零的突破。在新的工作环境中，我们决不辜负上级领导和社会各界的殷切期望，我们将在新的起点，以崭新的姿态，切实增强使命感和责任感，牢固树立忧患意识，爱岗敬业，求真务实，与时俱进，开拓创新，为我局文明建设和全市国土资源管理事业做出更新更大的成绩，为促进全市经济发展，全面建设小康社会作出应有的贡献，我们的明天将会更加美好。

最后，请让我代表××市国土资源局全体干部职工，向所有关心支持我局办公楼建设的各级领导，有关单位、社会各界人士，以及参加大楼建设的全体施工人员表示衷心的感谢，祝各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、万事胜意!

谢谢大家。

搬迁庆典主持词（模板15篇）篇十二

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好!我，是今天的主持人，非常感谢各位莅临“xx公司乔迁庆典”的活动现场。

在这个略带寒意的初冬，感谢大家的如约到场，与我们一起在这个喜庆的日子里，共同见证xx公司的盛大搬迁。

此次乔迁，是xx集团发展历程中的重要里程碑，是xx集团扬帆启航的新平台，更是企业领导人带领全体同仁锐意进取、迈向成功的重要标志，是我们xx集团做大做强的全新起跑线。

介绍领导

下面请允许我介绍今天到会的公司领导，他们是xx公司董事长：吴春锋先生，让我们以最热烈的掌声表示欢迎!欢迎!

今天我们还荣幸的邀请到了陪伴xx企业成长的石总、胡局，以及与在xx企业发展中一直给予我们帮助，并保持友好合作的供应商、联营商户代表。请大家致以热烈的掌声表示欢迎。

当然，在现场还有来自事业部、事业部、事业部、事业部的领导和分店同事们，掌声欢迎!

xxx和领导和分公司同事们,掌声欢迎!

此次乔迁，不仅改善我们的办公条件和环境，而且预示着公司未来美好的发展前景。回顾过去，令人鼓舞;展望未来，催人奋进。从今天开始，我们将翻开崭新的一页，继续秉承诚实守信、吃苦耐劳、追求上进、敢为人先的企业精神，以服务顾客和员工为重任;以崭新的姿态和更高的要求面向未来，团结拼搏、开拓创新，为实现公司跨越式发展的宏伟蓝图而努力奋斗。

下面有请：董事长为集团总部新办公楼揭牌!掌声有请董事长!同时，有请在公司发展中给予我们长期支持与帮助的广告合作伙伴先生、联营商户代表先生以及今天到场的优秀员工代表一起上台!与共同揭牌。

我宣布新总部揭牌仪式现在开始!(放礼花4支)

真心祝愿未来的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。

搬迁庆典主持词（模板15篇）篇十三

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：

今天，我们在这里举行xxxx工商局xxx工商所办公楼乔迁典礼。参加今天典礼的领导有xxxx。在此，让我们以热烈的掌声向各位领导和来宾的到来表示热烈的欢迎。

xxx工商所办公大楼装修工程于年月日动工，建筑面积###平方米，总投资金额###多万元。###工商所的装修工程建设，是报市工商局备案项目，在建设过程中，得到xxx镇党委、镇政府、县建设局、国土、供电等有关部门的.大力支持和帮助，通过公司广大员工的努力建设和辛勤劳动，###工商所办公大楼于年月日顺利完工。为此，让我们再次以热烈的掌声，向关心、支持城关工商所办公楼建设的各位领导、各位来宾和广大建设者致以崇高的敬意和衷心的感谢。

(下面庆典仪式开始)。

1、首先，请县工商局党组成员、副局长xxx先生讲话，大家欢迎。

2、现在,请xxx为工商所乔迁仪式揭牌(鸣炮)。

搬迁庆典主持词（模板15篇）篇十四

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

大家好！

值此，xx公司乔迁盛典之际，我的心潮滚滚、感慨万千。我与先生都是从山沟里走出来的同路人，我们有幸同在商会活动与工作，有着相似共同的理想，是多年交往甚密的知心好朋友。因为是好朋友，我还想借此机会表达一下我此时的一些感受来与各位朋友分享。从在商言商建功立业的层面看，近些年来，让我见证了xx公司从无到有、从小到大的艰苦创业历程，见证了xx公司由一个名不见经传的小企业，通过短短几年的拼搏与发展，企业生产与经营风生水起，企业品牌打造声名鹊起，企业综合实力大为提升，被多家世界知名品牌商指定为供应商，与世界知名xx企业实现强强联手，缔结为长远战略合作伙伴关系，产品畅销海内外，产值连年超亿元，企业的经济效益与社会效益显著，一跃成为广东珠三角地区生产与加工行业的知名企业，成为我们商会中令人刮目相看的一颗冉冉升起的璀璨新星。特别值得一提的是，近些年来受世界金融危机的影响，世界经济格局与经济复苏的诸多不确定性因素存在，这对具有外向型经济特征的广东珠三角地区的实体经济，首当其冲受到极其严峻的挑战。当业界不少企业尚在阴霾密布的经济低谷中举步维艰时，而xx公司化压力为动力，化危机为生机，化挑战为发展机遇，迎难而上，异军突起，业绩斐然。这种商海逆境中的博奕，这种与狼共舞的市场竞争，足见xx公司掌门人先生的不同凡响，他的睿智、胆识与审时度势的功力，告诉我们什么叫沧海横流方显英雄本色。

从为人处世功德修炼的层面看，先生为人忠良厚道，是个襟怀坦荡、热衷公益、行善积德、勇于担当的人。

他作为商会常务副会长与商会执行会长，为了将籍在谋发展的各路企业精英组织起来，为了商会的活动开展得有声有色，为了争取商会的合法权益以便更好的为商会会员们服务，他不仅为商会活动组织出谋划策，花了不少心血，同时，还不惜动用自己的财力、物力、人力，热心致力于商会的.各项服务，做出了大量有益工作。他的真情付出与无私奉献，在商会同仁中有口皆碑，有目共睹，对商会工作的正常开展起了无可替代的至关重要作用。现在，会员因商会活动，人心更凝聚;商会因先生在，活动更精采。先生殚精竭虑为商会的建设与发展所作的贡献、功不可抹。

位一文不名的莽撞少年，如何肩负着故乡父老乡亲的殷殷希望，走出山沟去闯一个完全陌生的世界，虽然外面的世界很精采，但走遍天涯路，月是故乡明，成为他一名游子始终不变的挚念。为了回报故乡父老乡亲，他不惜出巨资捐建学校、修桥筑路作慈善，还资助了故乡多名贫困学子，由小学至大学的全部费用。也许，一个人的能力是有限的，但我们都能如先生一样，象一盏灯火炽热的燃烧自已，发出光热，去温暖与照亮别人，这个世界就会更加和谐、亲善，更加充满阳光与希望。

今天，隆重举行xx公司乔迁盛典，这象征着xx公司的发展又翻开了新的辉煌一页。

搬迁庆典主持词（模板15篇）篇十五

各位领导、各位来宾、朋友们：

今天是一个值得纪念的喜庆日子，在市局(公司)各级领导及有关部门的关心支持下，在兄弟单位和各界朋友的大力帮助下，经过有关人员的辛勤工作和努力，今天，烟草办公大楼隆重揭牌了。在此，向前来与我们共同来见证令人激动的揭牌仪式的各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

从这一天起重庆烟草将以崭新的形象展现在市人面前。我们坚信重庆烟草的服务水平会越来越高，市场份额会越来越大。

电声乐队表演

文艺演出就正式开始了，首先为大家献上的是渝叶物管公司带来的洋溢着喜庆的电声乐表演，请欣赏。(一段电声乐表演拉开了我们文艺演出的序幕，让我们将掌声再一次献给他们，谢谢他们又将我们带进了这样欢乐喜庆的气氛之中。)

1、金叶世家业主《观乐腰鼓》

当我们挥动双手、当我们变换脚步、当我们腾空跃起、当我们旋转飞舞，我们总能感到一种青春的力量、一种创造的激情、一种永不停止的追求。下面请欣赏由金叶世家业主们带来的欢乐振奋的《欢乐腰鼓》。

2、物管公司舞蹈《好日子》

艰难的开拓，是重庆烟草永恒不变的追求；努力的进取，是重庆烟草不断前进的力量。多少创造的艰难换来今天成功的喜悦啊。请欣赏渝叶物管公司献上的舞蹈《好日子》。

3、男声独唱《光辉岁月》(伴时装秀)

重庆烟草是在党的旗帜指引下建设发展起来的，它今日的成就，正是中国共产党领导中华民族不断走向繁荣昌盛的缩影。一曲《光辉岁月》，表达了多少烟草人对党的深情眷恋。请欣赏男生独唱《光辉岁月》，演唱者程达。

4、金叶世家业主舞蹈《开门红》

金叶璀璨，枫叶如丹，这是丰收的色彩；欢歌笑语，扬花秀穗，这是丰收的声音。丰收的酒总是令人沉醉、丰收的天总是令人欢悦。请欣赏舞蹈《开门红》。

5、渝叶物管公司李祥福男生独唱《北国之春》(伴时装秀)

精彩的节目继续为大家热力放送，漂亮的时装模特也将继续闪亮登场。请欣赏渝叶物管公司李祥福为大家送上的男生独唱《北国之春》。掌声有请！

6、金叶世家业主表演队舞蹈《巴渝春晓》

众所周知，重庆是具有3千多年悠久历史的文化名城，是巴渝文化的发祥地。巴渝古朴独特的民风民俗引人入胜，多姿多彩的地方文艺令人倾倒。接下来，大家即将欣赏到颇具巴渝风情的舞蹈《巴渝春晓》。

8、结束语：(音乐《难忘今宵》)

我们奋斗，我们前进，这是重庆烟草人真实的写照。

让我们共同祝愿，祝愿祖国的明天更美好！祝愿重庆烟草的明天更美好！

各位朋友，烟草办公大楼揭牌仪式文艺演出就到此结束了，感谢大家的光临。谢谢各位。再会。